19/06/17 21:12:25.06 4N46iRxQ0.net
追い出し部屋の件は、追い出し部屋に行かされる従業員が、追い出し部屋に行かされる前に、
以前の職種で使って欲しいことや4月以降の自分の扱いを、事業部の全従業員にメールを
出していました。
朝日新聞の記事の内容とほぼ同じであるため、どうやらメールの内容は本当だったようですね。
>>778
追い出し部屋に行かされた従業員への過小な要求は、人事権の乱用に相当するため、
十分配転無効になる可能性はありますね。
会社は裁判のリスクは織り込んでいるのでしょうか。