19/06/04 19:05:18.31 LXQwGxhL0.net
>>653
小学生みたいな社員だな。よく入社出来たねえ。
696:渡邉一正
19/06/05 07:14:47.89 VYTjfvy8E
東芝情報システムは本日をもって東芝との親子関係を解消し
デンソーの100%子会社となります。下請け会社として生き残りを掛けます。
ぼんくら社長 渡邉より
697:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:11:23.59 wPnJKo8u0.net
テックソリューションなんちゃらって会社のスレにキチガイが湧いてるね。
698:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:11:53.53 wPnJKo8u0.net
たまーに、このスレでもσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚだよσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚとか
連投するバカいるけど。
699:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:12:21.47 wPnJKo8u0.net
そういう迷惑な奴は、さっさと死んでほしい。
700:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:12:55.57 wPnJKo8u0.net
>>657
東芝に入社する時点ですでにやばい。
701:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:13:23.82 wPnJKo8u0.net
ってことで、
702:(σ・∀・)σ
19/06/05 07:13:48.21 wPnJKo8u0.net
666(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
703:おっは～
19/06/05 07:42:08.34 mUZCnL9t0.net
>>655
おっは～
死ぬ前に残業代ゲット！
今日もゲット ゲット ゲット
704:根糞と計画
19/06/05 08:27:33.65 jLe9wHpC0.net
>>666
ハズレくじわざわざ拾いに来る奴の気がしれん
705:名無しさん
19/06/06 12:29:48.95 6iZXOq9i0.net
工場なんかさっさと売って配当増やせって外資系が取締役になるけど、
そしたらここ荒らしてるだけのエレベーターの府中なんて真っ先に売られるだろうね
706:名無しさん
19/06/06 12:55:53.51 gbFgnmM20.net
リストラもだろうな
そして開発研究費も絞られるはず
707:根糞と計画
19/06/06 13:52:40.54 LCJKxk++0.net
>>669
もらえる時にもらっとけ
働き方改革と称した賃金カットがお待ちだよ
708:名無しさん
19/06/06 14:46:00.03 6HCfLNFY0.net
シャープのボーナスクーポンを笑ってる場合じゃないぞ
職制は今年度から賞与下げ、来年度から賃下げ
組合員は来年度から賞与下げ
709:ゲット
19/06/06 21:23:56.75 DKii76E70.net
>>673
今日もゲットだぜ！なぜSM君は何も言わない？オレは突き進むぜ！PCのON OFF管理最高～
710:ゲット
19/06/06 21:40:51.86 DKii76E70.net
スバル
711:名無し
19/06/07 07:18:41.30 UyiMopbJ0.net
ラグビー部の浅原が自己都合退職だとさ。深夜まで酒飲んで酔っ払って車の下に潜り込んで轢かれた問題選手だな。筋肉頭社員だから追い出された？
712:名無しさん
19/06/08 17:48:32.81 jr+DD+e30.net
やっぱり大卒に高卒の相手させるのは無理がある。
働き方改革は無理。
713:名無しさん
19/06/08 19:11:25.86 bCw1fHpi0.net
俺が新人の頃、高卒の先輩に「存在しない」と「知らない」の違いをやんわりと教えるのに苦心した
714:根糞と計画
19/06/09 11:22:59.16 JpR3onxo0.net
>>674
賃下げだけじゃ無理だろ？
副参事以上を降格させるか辞めさせる必要あり
715:と
19/06/09 17:10:37.87 tDaoCqpV0.net
TOSHIBA働き方改革w
716:名無しさん
19/06/09 19:31:45.01 U+dBYnbn0.net
交Dセ は未だに赤字垂れ流しですかね
717:名無し
19/06/10 07:21:41.38 1aKtlIMm0.net
野球部。ラグビー部の活動を停止していただきたい。
運営費や用具費や土地代を売却して無駄な金を使わないようにしてもらいたい。
明日は我が身かも知れないリストラに怯えながら会社に来ています。都市対抗野球やトップリーグに我が社が出場するのは迷惑でしか無い。応援する気にもならない
718:赤字
19/06/10 07:28:12.44 FwVqiYjm0.net
>>682
赤字上等、今まで通り 過剰な接待、生活残業、万歳 。経験と勘が大事だよ。
719:(σ・∀・)σ
19/06/10 07:55:49.20 k+fBJl2z0.net
>>683
そのうち、なくなるだろうね。
（従業員は切っても）サザエのスポンサーは降りないとか言っていたのに、
あっけなく降りたしね。
720:名無しさん
19/06/10 08:38:11.27 tv+zcgl/0.net
>>685
今日も田町で就職相談ですかｗｗ
721:名無しさん
19/06/10 16:46:14.66 Fsqb0TcS0.net
>>685
今日も田町で就職相談ですかｗｗ
722:名無しさん
19/06/10 22:00:45.62 0QkqFzk70.net
働き方改革なんてこの会社では実務がどうこうではないだろ。
上の人間にいかにして気に入ってもらえるか、ただそれだけの事。
（TELC）の現状を紹介するとだな、健気に点検なんかしてる奴なんかいないよ。
いや、過去にはそういう人も少なからず居たのだが、みんな辞めた。
723:名無しさん
19/06/11 02:00:25.70 UgrfrJRx0.net
(TELC)にはリストラの話が全くこないな。
スタッフ部門だけでなく、第一線の直接員レベルも腐りきってしまっているというのに。
財政面だけは一片のかげりも無く、安泰な会社ではある。
724:名無し
19/06/11 05:54:29.17 2iuBeRkP0.net
品質のGPMはまだいる。性格悪し、仕事出来ないし。早期に退職しないの。
725:名無しさん
19/06/11 05:57:30.52 jUT7zOum0.net
未だにAKBの力が根強いからね。取締役からは外れるけどグループ内では居座るみたい。
AKBに対してイエスマンが多いのが問題。(TELC)も第三者機関を設け社外取締役を採用すべき。事故も減らないので社内取締役は限界がある。
今の東芝は内部昇格が多いのが問題。悪さが見えていないので。
726:名無しさん
19/06/11 07:26:30.15 fPf8m3WN0.net
>>688
世間は徐々に働き方改革で徐々に浸透して負担が減りつつあるけど(TELC)は逆。むしろ仕事が増えキャパを越えているように見える。
現場の人間が足りないにも関わらず営業がどんどん仕事をとってくるので全く落ちつかずますます仕事が増える今日の状況。
これには本社の経営陣に問題がある。一連の不正会計問題で東芝ブランドがズタズタになり売上が落ちたので数字を元に戻したくコーポレートからの命令で営業がどんどん仕事をとっているような感じ。
リストラに期待しているのが多いことにビックリ。総務の操り人形である組合はこの点についてどう思っているのだろう。この会社は組合も働き方改革でメスを入れることが必要。委員長はイエスマンだし。
727:品質GPM
19/06/11 07:33:53.03 LDEqsOHa0.net
>>690
俺のことか？少なくてもお前より仕事できるからGPMになったんだが？
728:名無しさん
19/06/11 07:34:06.11 fPf8m3WN0.net
そのくせ本社は労災が起こると労災再発防止策の一環として書類提出を求め周知会を実施する。全く意味はない。
単に自分の株を上げるためだけのパフォーマンス。
労災再発防止に本気で取り組むのであれば一度第三者機関に見てもらったほうがいい。はっきり言う。今のやり方では労災は減らない。というか労災ゼロという目標自体、誰も不可能なので。
729:名無しさん
19/06/11 09:58:02.21 QXcqtMN+0.net
エレベータは利益を出せる事業なのでこれまで合理化や適正化がほとんど行われておらず、余地が大きいですが、
TELC自らが経営合理化を推進するのは能力的に無理なので、アクションブランの時みたいに親会社側が強烈に主導しないといけないです
730:名無しさん
19/06/11 12:04:22.58 wSSF1FuH0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
731:名無しさん
19/06/11 15:19:44.96 patl/idY0.net
>>693
×少なくても
○少なくとも
程度が知れるなｗ
732:GPM
19/06/11 18:19:16.94 LDEqsOHa0.net
>>697
指摘ありがとさん
まあ、がんばれや
ひらひらさん^_^
733:名無しさん
19/06/11 21:03:18.78 bA2rmBHB0.net
この会社って、ＳＭが月２回も年次有給休暇を使えるくらい暇なんでしょうか？
734:名無しさん
19/06/11 22:04:17.58 ycoV5Ho10.net
>>695
まあ無理だろうね。
会社として体をなしてない一方で生半可に金だけはあるから、数字の事しか考えない経営陣やスタッフなんかはこのままでいいという考えだから。
現場の直接員同士でも�
735:A現場に出ないで事務所内で能書きばかり垂れている奴のほうが上からのうけはいいようで、ここ何年かの間に口先だけの奴がやたら発言力を持つようになった印象は拭えないですよ。
736:(σ・∀・)σ ◇nmqsrZ4keE
19/06/11 22:10:12.84 patl/idY0.net
ってことで、
737:名無しさん
19/06/11 22:11:02.51 patl/idY0.net
QQQのQ！
738:口先
19/06/11 22:22:27.77 SghSamrW0.net
>>700
現場なんて派遣にやらせればいいよ。
プロパーは指示すればいいんだ。
739:ななしさん
19/06/12 00:44:10.52 kLheTQo20.net
>>699
月２日休暇取るとだいたい、月に１０日休むことになる。つまり３日に１日休むことになる。
組合も休暇取れってうるさ
740:いけど、月に２日以上休暇取ってる奴なんて病人か 仕事を拒否して人に押し付けるタイプか、どっちかで戦力にはならない。
741:名無しさん
19/06/12 05:30:13.27 HQhM76M40.net
>>704
つってことは、このＳＭはいずれ戦力外通告されるって訳ね
742:名無しさん
19/06/12 05:49:24.06 OMV8viCP0.net
非組合員は一足先に給料下がってるからそらやる気なくすでしょ
半年後のもれらの姿じゃ
やる気なくしたら年休でも取って自分慰めろと先陣切って示してくれるいい上長
743:名無し
19/06/12 06:03:41.81 Cu5oYEWs0.net
>>705
と言うか、有給無くなる→欠勤増える→評定下がる→SMからCSに降格→給料はそれほど変わらない、で一件落着。
744:tiss
19/06/12 07:13:30.75 +PnAweeR0.net
>>704
お前何いってんの？読解力無さすぎ。
745:名無しさん
19/06/12 07:27:21.29 b/qG6wdL0.net
正直、>>704みたいな考え方をする従業員がいるかぎり生活残業はなくならないと思う。
有給を取る上司がいかに重要か理解できていない。
746:名無しさん
19/06/12 07:32:26.46 zB4neTuX0.net
「おれ有給とってないんだよねー」というカードで自ら無能をアピールしてるやついるよねｗ
747:有給
19/06/12 07:39:59.96 4NoPf3fn0.net
>>710
非組合員は有給いらない。
会社のために、とことん働く。
748:名無しさん
19/06/12 13:46:38.67 PaiEtdhN0.net
>>703
TELCの点検員て業務範囲が幅広すぎるから委託はできないらしいんだよね
下請法に引っかかるから
だから正社員の技術者を大量に揃えてなんでも屋として使うのが基本方針
工事現場の据付けや改修整備など業務範囲が限定されてる仕事は職人に投げてるけど
749:名無しさん
19/06/12 15:11:09.52 HUO9/KHH0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
750:名無しさん
19/06/12 23:43:25.36 WQ0Attf30.net
この会社って、>>704 みたいな馬鹿ばっかいるの？
751:名無し
19/06/13 05:54:22.37 lMd+/98U0.net
性格悪い、仕事出来ない、品質保証GPMは今日も元気よく出社かな。他に行く所ないから辞めないな。
しっこい。
752:紅ショウガ
19/06/13 07:16:24.42 f+ies3uQ0.net
そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。
派遣社員は絶対に３２歳までに辞めることをお勧めします。
３２歳と３３歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、３３歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、３２歳までが限界です。
そのため３１歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
３３歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。
753:名無しさん
19/06/13 07:51:18.01 iSmUA+si0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
754:名無しさん
19/06/13 07:54:44.58 oYWpFK570.net
ああ～もう
755:つまんねぇ書き込みばっかり σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ君出番だよ
756:ルマーダ
19/06/13 09:48:02.63 Zxq1C5Ef0.net
ここ東芝テックエレベーター社員の書き込みばかりですね
757:名無しさん
19/06/13 11:32:59.13 Lb1qbBRw0.net
ネイル事業は儲かってるの？
758:品質保証GPM
19/06/13 12:26:44.42 oupXgtg80.net
>>715
おい、俺のことか？
元気に出社してるぞ！
遊びにくるか？待ってるぞ^_^
759:た
19/06/13 16:35:58.94 XuHyijSc0.net
某事業所だけど建物内からの電波のつながりがかなり悪い
760:ななしのごんべい
19/06/14 00:31:30.82 jl1J+GCw0.net
元コールセンター職員が外資で働いてるよ。
761:名無しさん
19/06/14 00:50:57.16 asH9xY9G0.net
>>720
事業化失敗で終了じゃないの？
当時の担当者は解散して違う仕事についているようだ。
762:名無し
19/06/14 04:55:14.94 03OZEsRV0.net
>>722
京浜事業所ではないか。
763:褒章
19/06/14 06:16:25.44 Ny9kQann0.net
部課長クラスに続き、係長クラスで褒章だってさ。どんだけすげー会社だ。
764:紅ショウガ
19/06/14 07:31:22.52 9OFHvlX10.net
そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。
派遣社員は絶対に３２歳までに辞めることをお勧めします。
３２歳と３３歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、３３歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、３２歳までが限界です。
そのため３１歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
３３歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。
765:名無しさん
19/06/14 08:59:35.56 dv6p194y0.net
>>724
東芝の柱になると思ってたのに残念
もう終わりかもしれないな
766:名無しさん
19/06/14 12:27:54.77 TPFU6Nuh0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
767:褒賞とは
19/06/15 01:40:06.11 ISn7xc2s0.net
>>726
褒賞はたった2名の推薦人さえ集められれば申請出来る。
真に功労無くても頼めば貰えるナンセンスな物。
768:名無しさん
19/06/15 06:35:29.55 6V8Ve7tA0.net
業務センター
769:名無しさん
19/06/15 07:12:01.27 OgRDmOKC0.net
東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
770:名無しさん
19/06/15 09:15:57.62 4ZTD6qfG0.net
2019年6月15日 6時0分 朝日新聞デジタル
「業務センター」の研修の一部がおこなわれたビル＝東京都内
写真拡大
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な
工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先
が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す
追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）
が４月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約２０人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは
火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続１０年以上で４５歳以上
を対象に３月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら
拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタントら
の講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に
771:表明し、作文にもまとめたという。
772:名無しさん
19/06/15 09:42:51.58 7aUYf96b0.net
>>733
歴代経営陣にも作文して貰いたいもんだ
773:なななな
19/06/15 10:05:00.29 eBqqOVwV0.net
>>734
脳内お花畑を披露して「俺すごい」って結論するだけだからな
774:名無しさん
19/06/15 10:08:58.98 wulBB2Kk0.net
>>733
(TELC)も徐々に人間型からクラウド化による業務になりつつあるのでグループ間異動でこの部署へ異動になる可能性もある。
特に本社は意味不明な部署が多く人員過剰。リストラをするならまずここから削って欲しい。
775:名無しさん
19/06/15 10:22:21.90 NJRL0sFE0.net
東芝エネルギーシステムズの業務センターなんてまだ良い扱いと思ったほうがいいかもよ。
実際同社の中は、まだ職場に残れてる人は仕事を一切与えてもらえず一日中ぼーっと
してるだけという、俗に言う「干される人」が目立ってきている。
そういう人たちは仕事が無いもんだから毎月の成果が出せず、何も仕事をしていないじゃないかと
上司から叱責だけじゃなく職場に存在する意味を問われ、徐々に精神を追い詰められて行くという。
どんなに図太い神経の持ち主でも半年くらいで根を上げる。まさに生殺しといっても過言ではない。
どういった人が対象になるかというと、意外にも希望退職者を拒んだ人だけではなく、若手社員や
中堅社員も混じっている。そういう人達の共通点は反抗的であったりＹＥＳマンでないという点。
くわばらくわばら。
776:名無しさん
19/06/15 10:34:39.54 NJRL0sFE0.net
>>737
まあ東芝を駄目にした原因を作った元事業部なだけに
他事業部の人間からしたら哀れとは全く思わないだろうね。
777:名無しさん
19/06/15 10:51:20.91 gsT/ka300.net
>>737
つうか普通に仕事ないだけだろ
あと、ダメにした原因とかいうが逆に原因のないところなんてないだろ
それこそメディカルくらいじゃねーの？
そう言い切れるの
工事進行基準関係の話に関してはインフラ系もがっつりやらかしてたし
PC関係はバイセルだろ？
半導体では在庫の資産価値評価の方でやらかしてる
研究所なんてのはこの辺の利益で食わせてもらってたわけで一律同罪
こんな簡単に不適切会計の問題忘却の隅に追いやって俺らは悪くないとか言い出すとか大丈夫かね？
まだ東証一部にすら復帰できてないのに油断しすぎじゃね？
778:名無しさん
19/06/15 11:20:02.83 ghm3VRWw0.net
ヤフーニュース
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そ
こには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工
場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置
先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を
促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
779:名無しさん
19/06/15 11:21:44.90 ghm3VRWw0.net
首切らないで定年までの待遇が約束されるなら
それもいいんじゃないのかな
どうせ転職できないだろ
てかできないからね
間違えてもやめるなよ
780:名無し
19/06/15 11:23:50.62 LLdBbMcS0.net
野球部、ラグビー部解散が妥当でしょ
つまらん球遊びしてる金食い虫は不要
あいつらのせいで年間何億円の金が飛んでいってると思ってるんだ
781:名無しさん
19/06/15 11:45:15.25 55E/Wx5z0.net
記事読んでももっとやってくれとしか思わないな
東芝グループは仕事しない社員に甘すぎる
782:根糞と計画
19/06/15 11:47:29.08 3pLflErO0.net
会社の名前残す為だけに人員削減する
Nextプランを達成するために人員削減
しかも痛みを伴うと言いつつ辞めない経営陣
崇高な理念を持つ会社だね
783:あ
19/06/15 11:49:14.88 gN+IjHqh0.net
親が心配して業務センターに異動になってないか連絡してきた
784:ななし
19/06/15 13:00:04.86 QS20enas0.net
今頃新聞で報道されたか。職場に残った人の中には現地に行った人とを入れ替えてほしい人が結構いる。
785:名無し
19/06/15 13:09:58.89 NDpfZBJz0.net
今日も雨の中、品質保証のGPMは用も無いのに会社出ているか？家では居場所もなく、これと言った趣味もなく、唯一自分が威張れる場所が会社だからな。
こんな奴も業務センター行き。あ、このGPMはESS社におります。
786:名無しさん
19/06/15 13:48:36.27 hkgiYTfB0.net
我が社の強みは何ですか？
787:名無しさん
19/06/15 16:46:00.57 gWYEONBg0.net
粉飾決算をしても逮捕者を出さないことです
788:ホラエモン
19/06/15 17:23:11.98 AAkdlbhR0.net
フェアじゃねえな
789:なななな
19/06/15 17:30:04.30 UnoqlhR30.net
廃炉ビジネスで200年喰えます
790:根糞と計画
19/06/15 17:30:11.50 3pLflErO0.net
>>748
金にならない部門を残す事です
791:名無しさん
19/06/15 17:54:07.08 +ptYUqrN0.net
>>748
ＭＩ活動によって無限の利益を生み出せることだろう。
正確には、生み出すのは利益じゃなくて「ＭＩ活動をしなければ損していたはずの
金額」だけど、そんな細かい違いはどうでもいい。パワポ資料を作るだけで書類上
はカネがいくらでも湧いて出るのが強み。
792:名無しさん
19/06/15 18:27:34.27 OgRDmOKC0.net
ついにまとめサイトにもｗｗｗｗ
【こんな作業やってられるか！】中高年の東芝系社員、退職拒み「追い出し部屋」配属、単純作業に憤りへ
URLﾘﾝｸ(afyi.blog.jp)
793:名無し
19/06/15 19:37:26.71 R3Kkdb9P0.net
品質部門のGPM、イヤな奴だらけだっなー
思い出したくもない位だわ
794:名無しさん
19/06/16 00:33:55.76 uJZleH1s0.net
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795:名無し
19/06/16 04:50:03.77 A+bbfbo60.net
業務センターへ行かされる人はどのよかな人たちですか？
仕事せずに生活残業する奴はずる賢いから行かされんでしょう。
上司に嫌われている、または仕事はきちんとするが、
厄介者が行く所でしょうか。
796:名無しさん
19/06/16 05:50:11.43 +kuJz19A0.net
ヤフーニュース
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そ
こには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工
場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置
先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を
促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
797:無印名無し
19/06/16 06:48:20.01 NKcuI2ii0.net
北上に配属されるほうが追い出し部屋よりつらいぞ
798:名無しさん
19/06/16 10:13:11.83 OrYFFDDE0.net
TELCなんて品質保証部にトラレポあげても却下されるからな
多分却下した件数でGPMの個人査定が決まるんじゃないかな
799:名無しさん
19/06/16 11:16:21.61 peOBJsMJ0.net
>>756
ＣＭ見てインスト済み
800:名無し
19/06/16 12:34:47.28 wyMXcB9W0.net
重本も変わったなあ。
軽電だったら聞いていたけど、追い出し部屋なんて重本ではあり得なかった。
会社が危機だと言うことだな。
そもそも、リストラを命令した責任者やリストラ対象を選別した部長がのうのうと会社にしがみついているモラルなさが立ち直れない全ての原因だろう。
801:名無しさん
19/06/16 13:20:20.14 xryYTuAj0.net
東芝エネルギーシステムズの業務センターなんてまだ良い扱いと思ったほうがいいかもよ。
実際同社の中は、まだ職場に残れてる人は仕事を一切与えてもらえず一日中ぼーっと
してるだけという、俗に言う「干される人」が目立ってきている。
そういう人たちは仕事が無いもんだから毎月の成果が出せず、何も仕事をしていないじゃないかと
上司から叱責だけじゃなく職場に存在する意味を問われ、徐々に精神を追い詰められて行くという。
どんなに図太い神経の持ち主でも半年くらいで根を上げる。まさに生殺しといっても過言ではない。
どういった人が対象になるかというと、意外にも希望退職者を拒んだ人だけではなく、若手社員や
中堅社員も混じっている。そういう人達の共通点は反抗的であったりＹＥＳマンでないという点。
802:名無しさん
19/06/16 14:51:22.38 6AGKYsyC0.net
その昔 トヨタ応援とかもあったなぁ
なつかしい
803:名無しさん
19/06/16 15:26:20.52 Rq4X5t510.net
>>764
工場の周りで旗でも振るの？
804:名無しさん
19/06/16 15:33:10.26 6AGKYsyC0.net
>>765
会社（工場）で応援ってったら、
ラインに入って汗水たらすのよ。
倉庫の応援より過酷だぞｗ
805:名無しさん
19/06/16 19:14:05.41 Rq4X5t510.net
>>766
マジレスさせて済まんかったなｗ
ウチのバカGPMは他所へ異動させた奴を
ひと月もしないうちに応援として呼び戻してたわｗ
806:名無しさん
19/06/16 19:38:51.70 6AGKYsyC0.net
>>767
ま、きつかったけどそれなりに手当ももらえたし、
クルマのラインも経験できて、変な自信がついたわｗ
807:(σ・∀・)σ
19/06/16 20:36:50.84 ECH8lYk80.net
>>701-702
死ねよ。ば～～～～か。
トリップ偽造しようとしてんじゃね～～よ。ば～～～か。
江戸川に落ちてしね。いますぐ死ね。ば～～～か。
,. ゝ┴'- ､
／ ＿_ ､ , __',
,l ヽ,・ﾉ,. -ヽ・l
l. /＿＿___＞
ヽ ヽ、＿＿_ 死ね～～～～～～
〉､_ ヽ─ノ
_,. ‐''゛j ￣￣ ヽ ヽ､
／ _,ノ 个''‐ヽ
. （,,r''"" l l
ヽ. 丿
`'‐ir--ir'''" <＼ ,／>
..二二二二二个...个二二二二／／二!
808:(σ・∀・)σ
19/06/16 20:37:28.02 ECH8lYk80.net
だ・け・ど
就職スレで777(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たったもんね！
809:名無しさん
19/06/16 20:42:08.93 Rq4X5t510.net
ここでｹﾞｯﾂできないで何がｹﾞｯﾂだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
810:名無しさん
19/06/16 22:32:22.30 OUDuVTzy0.net
>>759
北上って網走級の刑務所ってこと？
四日市に出張へ行った際、此処は刑務所だと思ったよ。
811:名無しさん
19/06/17 01:34:34.08 exYi6HEF0.net
>>760
そりゃそうだ。
実情は欠陥品ばかり作っているが
トラレポを承認した時点で、その欠陥を社内的に認めたことになるからな。
社外や第三者機関から問題として挙げられたのなら社会問題化しかねないが
社内の底辺から欠陥品と入った指摘を認めたら査定も悪くなるでしょ。
812:名無しさん
19/06/17 01:39:19.31 exYi6HEF0.net
そんな事よりも、TELCはリストラないのか？？
金が有り余るだけで何の取り柄もない組織だからな
成果もクソもない
813:名無しさん
19/06/17 01:51:05.25 exYi6HEF0.net
TELCで激ヤバな事実は、バブル入社組がそろそろ管理職クラスになる時期だって事。
入社試
814:験すらなかったこいつらは本当にヤバイ。 入社時も「怒ると辞めてしまうから」という理由で社内で指示がまわり とにかく甘やかされ、好き放題にしてきた世代だ。
815:名無し
19/06/17 05:58:31.09 +RWP2rQ60.net
性格悪いGPMは今週も元気よく出勤。嫁と子供と嫁の親は実体を知ったらどう思うかな？実の親は息子の振る舞いをどう思うかな
816:名無しさん
19/06/17 06:59:14.87 AeiEmXFs0.net
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
2019年6月15日 6時0分 朝日新聞デジタル
「業務センター」の研修の一部がおこなわれたビル＝東京都内
写真拡大
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な
工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先
が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す
追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）
が４月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約２０人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは
火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続１０年以上で４５歳以上
を対象に３月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら
拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタントら
の講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
817:ななし
19/06/17 07:13:38.39 L2vY1pFZ0.net
>>777
リコーの事例にそっくりだね。リークした人は裁判起こして無効にさせる気かな？
818:名無しさん
19/06/17 07:13:51.60 XYIlQuzE0.net
QQQのQ！
819:名無しさん
19/06/17 07:20:47.16 sB3mDUXi0.net
>>776
相当不満を持っているね。わからない気もしないけど。
本来ならこういった事案は組合が窓口になるけど今の組合は社員側ではなく
会社側の立場で無責任で資質の欠ける委員長がいるから全く頼りにならない。組合費を払っているけど使途不明
金が多い感じ。
そろそろ株東では待望の株主総会が始まるので取締役の交代も決まり株主から何らかの追加要求はあると思うよ。
820:赤字
19/06/17 07:48:42.84 coMq6H+30.net
赤字事業部は即刻撤退するべき。
能力ないんだから何年やっても同じ。
マイナス予算なんてもってのほか。
株主総会でもう少し細分化した事業収支を要求したい。大括りでマイナス事業が隠れてる。
821:名無しさん
19/06/17 09:20:01.42 NDQYtJI80.net
ESSを丸ごと業務センターにして
人手不足の業界へ派遣
822:だきてあおそ７
19/06/17 21:12:25.06 4N46iRxQ0.net
追い出し部屋の件は、追い出し部屋に行かされる従業員が、追い出し部屋に行かされる前に、
以前の職種で使って欲しいことや4月以降の自分の扱いを、事業部の全従業員にメールを
出していました。
朝日新聞の記事の内容とほぼ同じであるため、どうやらメールの内容は本当だったようですね。
>>778
追い出し部屋に行かされた従業員への過小な要求は、人事権の乱用に相当するため、
十分配転無効になる可能性はありますね。
会社は裁判のリスクは織り込んでいるのでしょうか。
823:名無しさん
19/06/17 22:11:58.19 owiGKWrz0.net
>>782
京浜のコテコテの大型機器内作ラインなんつう限定されたとこ除けば、もともとESSの仕事の多くは海外なら電力自身がやってることのうち生産性のないこと、
電力自身でやりたくないことをやらせてもらっているだけ
だからESS自体が業務センターみたいなもの
ちょっと幅広に業務範囲ひろげただけで技術者としての世の中のポジション的には本質的には何も変わってないのに何文句あるんだろうとか思っていそう
824:名無しさん
19/06/17 23:31:08.10 y8UL6A5W0.net
今、見ている限り(TELC)内も業務センターへ移籍候補者が男女問わず多いな。
ただ業務センターへ移籍してもまだ給料がもらえるだけまだマシ。ただでさえ政府の忖度による措置で上場廃止を免れたにも関わらず社員のワガママにも程がある。
825:名無しさん
19/06/18 00:25:19.55 3yhJHXT00.net
以前の仕事で使って欲しいとはいっても現場が減って業務自体がないんだろ？
ある程度仕方ないのでは
826:ななしさん
19/06/18 04:05:42.38 drtBSug/0.net
おれも単純作業の職場に異動してほしいな。
今の給料のままアルバイトみたいな仕事で早く帰れたら文句なし。
引導渡された人達ってやる気ない人達だろ？ 丁度いいじゃん。
827:名無しさん
19/06/18 06:58:07.03 giAOOcIr0.net
業績厳しい割にはスポーツやめないんね
828:名無しさん
19/06/18 07:02:57.89 nLJAMxAF0.net
給料も仕事に見合った金額に下がるに決まってるだろ
829:名無し
19/06/18 07:15:42.61 1qDebkHs0.net
（京浜）も男女問わず業務センター行き候補が大量に多い。
830:名無しさん
19/06/18 07:25:38.41 64PYaxtZ0.net
>>788
そうした異常な体質もいずれ変わると思うよ。社内は全く緊張感ゼロだけど
世間の目は相当関心が高く来週の株主総会での株主からの要求にメディアは注目しているので。
そこで運動部の自粛などリストラの発表があるかといったところに注目。(TELC)は間違いなくスタッフなどの人件費が圧迫して売上に響いているので人間系からクラウドなどIoTに切り替えて欲しいです。
そうなると自ずと何を削減すればいいかコーポレート経営陣は徐々にわかってくると思います。
831:名無しさん
19/06/18 07:32:29.04 64PYaxtZ0.net
IoTについては↓
URLﾘﾝｸ(mono-wireless.com)
なお、ライバルの三菱や日立はこれを採用すると表明しています。そうなると人間系のミスも減りスムーズに仕事が進むと思います。
(TELC)システムにこのIoTを導入すると
人間系による手間が大幅に減ると見ています。本社は受注をどんどん増やすように見えて現場作業員がパンクしているので東芝主導で採用して欲しいです。
832:名無しさん
19/06/18 07:54:42.44 y9pEW0aD0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
833:名無しさん
19/06/18 17:51:58.90 zcSnYKA90.net
>>783
何で裁判になるのかすら理解していない人が大多数では無いでしょうか？
弁護士も経歴に汚点が付くのを嫌がるでしょうし。
834:名無しさん
19/06/19 02:53:45.54 f6oATdYq0.net
>>792
TELCには無理でしょ（笑）
現状の実例を挙げると、TELCには現在
ASICアプリなるスマホ用のソフトがある。
現場では基本的にこのアプリを使って様々なデータや作業結果を入力するのだが、
とにかくこいつがクソ過ぎる。
やたら反応が遅かったり、強制的に予期せぬ再起動がかかったり、入力したとおりのデータが反映されなかったりだの、まるで現場の保守員から時間を奪う事が目的なんじゃないかってくらいの欠陥アプリなのですよ。
実際にこいつの入力に時間をとられ点検どころではない状況になっている。
嫌がらせなんじゃないかってくらい。
そんな会社がまともなソフトやアプリを採用するとは到底思えない。
835:名無しさん
19/06/19 06:53:39.18 dzXwwp/q0.net
>>795
確かに社内の上層部頭脳はこれらの不具合について改善は無理ですが今の(TELC)は株式会社東芝の傘下にありまた東芝本体の社外取締役が10人になることから東芝全体の監視が強化され(TELC)もこの取締役から監視されますのでムダなことは是正していくと思います。
気づいているかもしれませんがこれまで社内の個人メールは容量がオーバーすると課金されるためアーカイブというややこしいことをしていましたが
クラウド化になったためそうした心配はなくなりました。来週の株主総会は凄く楽しみにしております。
836:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:10:01.57 IefF+iN30.net
>>779
なにが、ＱＱＱのＱだよ。ばーか。死ね。
ボッシュートに落ちて死ねよ。
【審議結果】 当然>>779は、ボッシュートです。
∧,,∧ ∧,,∧
| | | | || | (・ω・｀) (・ω・｀)
|| | || | | ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪（ ∪） （ ∪∧,,∧
＿＿＿＿＿＿＿＿ ∧,,∧ ∧,,∧(ω・｀ )
／|::::::::∧,,∧:::::::::::::::／ (・ω・｀) (・ω・｀) ∪）
／:::::::|:::::（´・ω・）::::::／ （ ∪）（ ∪) ｕ-ｕ'
￣￣￣￣￣￣￣￣ `ｕ-ｕ' `ｕ-ｕ
あ、これ同業他社スポンサーの番組だったわ。ｗｗｗ
837:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:10:39.57 IefF+iN30.net
一方、東芝様は提供番組がなくなったでござる。
838:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:11:53.23 IefF+iN30.net
が、スポットで東芝ライフスタイル様のＣＭがやっているでござる。
東芝エアコン大失敗ってのが流れているね。
839:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:12:44.09 IefF+iN30.net
そういえば、なぜか、青梅工場解体中の建物の中に入り込んで、
備品を持ち出すという、謎な夢を見たな。縁起悪い。ｗ
840:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:13:06.42 IefF+iN30.net
ってことで、
841:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:13:33.86 IefF+iN30.net
800(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
842:(σ・∀・)σ
19/06/19 07:13:57.00 IefF+iN30.net
Q野郎は死ね。ｗｗｗｗｗ
843:名無しさん
19/06/19 07:21:36.94 z0ho42SN0.net
またノイズか
844:株主総会
19/06/19 07:37:16.78 5Ij3UVyV0.net
行こうかな？
お土産あるかな？
845:名無しさん
19/06/19 07:40:19.36 YqjCtYEd0.net
すっかりエレベータ屋のスレになっちまったなｗ
846:名無し
19/06/19 08:04:14.05 yBuQA5D70.net
京浜事業所は業務センター行き候補の人種がたくさんいる。男女問わずカオスだ。
847:もげ
19/06/19 08:56:51.48 O1bAoAM20.net
企画ってなにしてんの？
848:名無しさん
19/06/19 09:12:05.90 JHJKegvL0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
849:名無しさん
19/06/19 10:46:03.94 X0ULVuKa0.net
>>795
同業でフジテックという会社がありますね
ここはパナソニック→ユニクロと他業種を渡り歩いてきたIT担当の執行役員がいて、旗振り役になって現場のIT化を進めてます
例えばアプリの開発者自身が1ヶ月半点検員に同行して課題を見つけ、それをフィードバックして改善につなげるようです
TELCはどうでしょうか
単に本社の都合でアプリを作って、それを現場に押し付けているだけのように見えるし、
そもそも推進役がITの専門でもないんだからろくなもん作れないのは当たり前では
850:MI
19/06/19 12:22:00.99 5Ij3UVyV0.net
>>808
MIだよ
851:名無しさん
19/06/19 16:15:16.17 Fe3xE1zl0.net
>>810
そういう細かい話は職場でやれよバーカ
852:社員
19/06/19 20:04:17.44 ixEAHFwM0.net
処遇制度改善の真意を誰か教えてください。
853:名無し
19/06/19 20:28:33.40 BO1yheuR0.net
(TELC)についてしつこく文句言ってる奴がいるが、そいつ自体の文句のレベルが低いよな...
東芝本体もクソだがこんなレベルとは一緒にしちゃ失礼。
854:名無しさん
19/06/19 22:04:09.09 Dt+iF1X90.net
エンゲージメントが低いと散々言って回っている東芝本体の役員、
お前は事の本質知っていないんじゃないのか？？？？？？？？
３バカ社長による粉飾決算以上に分社化と東証２部落ちが
ルートコーズなんだよ。これにより東芝バリューが無くなり、粉飾
による収入減がトドメを刺したのだ。これらを元に戻さない限り、
エンゲージメントの向上は期待できないよ。
855:名無しさん
19/06/19 22:29:21.41 ToiQ4dTa0.net
>>815
その通りです。
東芝社員は勘違いしているかもしれないが今の東芝は東証一部ではなく東証二部の企業。上場廃止は政府の計らいで免れたけど一部復帰はかなり厳しい状況。不適切会計により復帰条件の基準が厳しくなりました。
東芝も(TELC)も考え方は一緒。共通点はお客様より自分達の利益しか考えていない点。利益も大切だがまずお客様目線に立って仕事をすることが大事。そもそもお客様がいなければ利益は生まれてこない。
来週の株主総会は日産も予定されておりマスコミの注目は大。株主の発言を
楽しみにしております。
856:もげ
19/06/20 06:19:56.42 sqAGlDDq0.net
>>811
management innovation
ってやつですか？
彼ら本当に無駄なので辞めて欲しい。
857:名無しさん
19/06/20 07:06:37.33 mtKHg/FD0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
858:名無し
19/06/20 07:10:17.92 hP7CTlWW0.net
自分と自分の住まいと明日のために。
自分さえよければ良いESS社在籍品質保証GPMは
今日も呑気に背中にリュック背負って会社来てます
859:名無しさん
19/06/20 07:21:49.45 owZB7R200.net
>>817
あんなのはゴッコ、management imitationだからなｗ
860:名無しさん
19/06/20 08:02:42.99 LYQZMza10.net
>>819
オレのこと？リュック関係なくね？
861:ななな
19/06/20 12:40:06.54 INNkAlpr0.net
>>813
違法賃下げという打ち出の小槌です。
粉飾決算の時と同様、利益が出始めだしたら止まらない、言わば伝統で。
862:遠足
19/06/20 17:34:15.30 h+lmHvfL0.net
>>821
お前のことだよ。
遠足じゃなあんだから、リュックで会社くるな！
863:名無しさん
19/06/21 00:43:49.20 d9OTL44e0.net
全然昇進の話でないのな
そろそろ盛り上がる時期だろ
864:名無しさん
19/06/21 08:42:15.87 f9pm3JCB0.net
ROS7%で70点w
865:名無し
19/06/21 10:04:25.81 UMrHfn2Y0.net
オワコン
866:ななしさん
19/06/21 19:51:25.78 idu49jx30.net
事実上の年功序列廃止、そして減給もありうるという制度になるわけだな。
組合もそれに同調してるところが情けない。意見募集なんて出来レースみたいな
真似しないでストを呼びかけろよ。
867:ROS
19/06/21 20:49:03.77 kzxd1Nqb0.net
>>825
メモリー無い東芝では3%行けば上出来では？
868:名無し
19/06/21 23:06:38.43 4wm3uPsn0.net
>>828
3パーだと年収は下がるんですかね？
コーポレートで直接事業、損益に関係しない部門はリストラしてほしい。
869:名無しさん
19/06/22 00:29:50.57 wsi3magJ0.net
>>827
今の組合は全く力がなく労働者側ではなく会社側の考え方。はっきり言って
組合の体を成していない。会社、つまり総務からの命令には絶対服従。裏取引も見え隠れしている。
これでは会社が良くなるはずはない。
もし組合組織を改革したいのであれば外部からの荒治療が必要。
870:名無しさん
19/06/22 01:47:13.80 w1V//Ckd0.net
>>810
不具合をフィードバックする事が皆無のため何も改善されないのが現状です
予算垂れ流しの本社や推進役が自己満足するのが最終的な目的のようです
871:あ
19/06/22 04:42:22.38 kECtqJc/0.net
去年Sだった�
872:ﾌに今年Bかよありえねー
873:名無しさん
19/06/22 04:50:25.07 bGNj+0V40.net
>>832
何やらかしたの？
874:直帰
19/06/22 07:49:58.71 QZ8l1Pa/0.net
チョッカチョッカってウゼーなこの会社は
875:ななしさん
19/06/22 08:20:21.93 hISsMk3b0.net
>>827
減給は社員全員の了解もしくは個別の同意が必要で、一方的な引き下げはできません。賞与とは位置付けが違います。それができれば、歩合制以外はドコの会社もやってます。そろそろ会社が危ないから何やっても良いという考えはやめた方が良いと思います。
876:(σ・∀・)σ
19/06/22 08:27:42.01 5nsm3PDh0.net
>>832
上司に対するごますり、忖度が足りなかったと思われ。
877:名無しさん
19/06/22 08:27:44.49 wsi3magJ0.net
(TELC)はグループ内でも売り上げが悪くないのに前年に比べ落ちているので
グループ評価は低いみたい。そもそも目標数値の設定がむちゃくちゃ。その頃は不適切会計トリオが君臨していたし。
現場作業員は人手不足で各地から応援してもらっても営業がなりふり構わず仕事をとってくるものだから現場負担はますます増える一方。この点について来週新しく就任する東芝の社外取締役は(TELC)全体にメスを入れて改善してもらいたいです。
社内の上層部は全くダメなので。
878:あ
19/06/22 09:06:50.37 CXEIkjMy0.net
え、この状況で(TELC)の会社評価悪いの？？やってらんね
879:名無しさん
19/06/22 09:22:14.13 aO+G00qe0.net
>>835
普通に手当て削って賞与削ってってやるだけでしょ
そもそも基本給といわれるところだって職務給と職能給部分なら手つけられるし
しかもここ数年の好景気の状態を標準にしておけばどうせオリンピック後景気減速するんだからそこで簡単に賃下げできる
その辺を実業務に合わせて変動させられれば仕事内容変われば給与下がるというのをもうちょい柔軟に適用できるようになる(今もできるはずだが事実上ほとんどない)
あとは役職者の給与体系下げといてどんどん副参事に上げちまうとか
まあ、要は氷河期世代が逃げ水追いかけてるいつものことが起きてるだけ
880:ななしさん
19/06/22 10:34:51.61 hISsMk3b0.net
>>839
職務給や職能給が歩合制であれば、その考えも成り立ちますがね。
881:名無しさん
19/06/22 10:59:53.41 9JpasUtm0.net
>>836
それでBって。何か目つけられてるんじゃないか。
882:名無しさん
19/06/22 11:39:25.61 XyUyRmqV0.net
>>840
今年度中に年数や経験でなく、その時点の職務や業績貢献の度合いにより給料変える仕組みにするのは規定の流れでしょ
普通に中高年層は賃下げになると思うけどね
で、若年層が上がるかと言われたら大して上がるわけでもなくという
しかも今の好景気の状態を標準とされた上で
883:ななしさん
19/06/22 11:51:59.66 XdL7gYoh0.net
>>842
だから、その給料変えるのは一方的にできませんよ、と言ってるのですが。理解できませんでしたか？
884:名無しさん
19/06/22 11:52:55.32 XyUyRmqV0.net
>>832
休職とか事故扱いの遅刻や欠勤とかの勤務率下がる(有給休暇とかは勤務率下がらない)ような特殊事情挟んでいるのでない限りBって基本戦力外通告でしょ
月曜日に出社したら7/1で業務センター異動の内示でも出るんじゃね？
それか、これまで部門内でそういう低評価一手に引き受けてた(かわりに欠勤とかをあまり強く注意しなかった)被害担当を
885:外に出しちゃったもんで順繰りにBつけざるを得なくなったのかね 一定割合でBつけないといけないから それにしてもBついたらいろいろ終わるが
886:名無しさん
19/06/22 11:53:58.47 XyUyRmqV0.net
>>843
普通に今まさに話し合われてるじゃん
あまりよく情報集めてないの？
887:名無しさん
19/06/22 12:24:52.94 yi6UyNja0.net
我々の給料は仕事があってこそ支払われるものなのです。
今、東芝は多くの従業員を抱えている割りに仕事がないのが実情です。
それにも関わらず、皆さんに平等に給料を支払わなければなりません。
通常、一ヵ月の勤務時間は営業日数２０日と考えると１６０時間になります。
このうち実際に仕事を行っている時間の比率はどう頑張ってもせいぜい６割～７割程度です。
しかも仕事でミスをすると簡単に２割程度に落ち込んでしまいます。
深刻なのは誰も口にしませんが、今この１６０時間に相当する仕事がないのです。
ですから、我々が取り組まなければならないことは、時間をかけずに仕事をすることと
不具合を出さないこと、残業は極力しないことなのです。
仕事があって残業するのであれば大いに結構ですが、仕事がないのに残業をすることは
本末転倒ということです。
きつい言い方ですが毎日深夜まで忙しそうにしていても、それは仕事が出来ない人なのです。
888:名無しさん
19/06/22 12:33:02.80 kxLaZOFR0.net
>>846
つまり残業しすぎると目をつけられてＢ評価ということか。
889:(σ・∀・)σ
19/06/22 12:33:09.17 5nsm3PDh0.net
>>844
>順繰りにBつけざるを得なくなったのかね
>一定割合でBつけないといけないから
思いっきりモチベーションが落ちる評価方法だな。
B要員は、バンバン業務センター送りになっているだろうから、
あらたなB要員を作らなければならなくなっちゃうんだろうな。
890:ななしさん
19/06/22 12:40:54.11 XdL7gYoh0.net
>>845
「話し合いをしました」という形作りだけのための話し合いの事でしよ。だから何をしようが一方的な賃下げはできませんよ、という当たり前の話をしているだけ。
891:ななし
19/06/22 13:39:13.26 pz6hknkg0.net
なんやや、給料下がるのか。まだそんな説明受けてないぞ
892:名無しさん
19/06/22 14:05:05.82 quHLHvyF0.net
>>849
形作りさえしてもらえればそれは一方的ではないという事言ってるならそれはそれでいいけど
相変わらず局所的に変に危機感ないというか形式的なことに拘る文化残ってるな
893:名無しさん
19/06/22 14:25:27.82 zT6TXw9Y0.net
今でも成果の横取りとか上手く見せかけるテクニックとか横行してるし、
ちゃんとした評価制度自体がないのに
成果主義に移行すると荒れる要因になる
優秀な人はばからしくなってどんどん流出するんじゃないかな
894:名無しさん
19/06/22 14:26:44.55 quHLHvyF0.net
>>848
いろんな技量の人を使いこなして成果を上げるのがGPMやら課長やらの仕事なわけで、そういう意味ではグループに全社の平均的な能力分布に近く人集めるのがGPMの仕事
一定比率いる戦力外の人引き受けずにある意味楽な人事管理しているならその時はそのグループ全体により高い目標が設定される
そういう前提なのでよほどの好業績を例外的にあげ続けない限り各グループの考課の比率は一定
たまに変に血気盛んな若手がGPMになって戦力外人員の追放を始めるとその直後に悲惨なことになる
895:ななしさん
19/06/22 14:28:41.93 hISsMk3b0.net
>>851
体裁だけ整えても一方的は不可という事。
文章ちゃんと読んでね。一般世間の常識だから。
896:名無しさん
19/06/22 14:33:36.34 quHLHvyF0.net
>>854
そんなに組合に期待しているの？
いや、よくもそんなに馬鹿みたいに素直に受け止められるな
まあ、確かに最近そういう素直系の比率がどんどん高まってるが
確かに、ちょっとでもひねくれてりゃこの数年で辞めちゃうわな
897:名無しさん
19/06/22 14:53:56.77 tBhhm/tY0.net
>>835
労働者代表と合意できれば就業規則変更できるよ。個別に合意しなくてもね。
898:ななしさん
19/06/22 16:22:57.78 hISsMk3b0.net
>>856
それは就業規則の話だろ。労働契約とは別。
899:名無しさん
19/06/22 16:58:49.86 qSlax12V0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
900:名無しさん
19/06/22 17:11:42.59 cUgHD+LM0.net
一人一人が納得しないと給料下げられないとかこんな珍妙な権利意識持ったのがデフォならそら会社傾くわ
901:t
19/06/22 18:01:01.24 /aKVyhRG0.net
>>853
よく分かる。
部内で働かない奴がいると、「なんであいつは…」なんてこという若手がいるけどさ、分かってないよね。
その働かない奴がBだからこそ、あんたはSやAなんですよってね。
俺がGPMのときは働かない奴こそ大事にしてたよ。よそに行かれたら一番困るのは実はそういう奴。優秀な奴はなんだかんだでいなくなっても替えが効くんだよな。
902:ななしさん
19/06/22 20:12:43.10 hISsMk3b0.net
>>859
分かりやすく原理原則を言ってあげているんだけどな。就業規則さえ変えればなんとでもなるという思想のほがよほど危険、会計問題と同じロジック。
では他の会社がこぞってやらないのはなぜなんだろう?
903:ななしさん
19/06/22 22:12:26.37 hISsMk3b0.net
>>861
あと労働協約も一緒ね。
904:ななしさん
19/06/22 22:29:35.45 hISsMk3b0.net
>>862
その他にも「同一労働・同一賃金」という原則があるから、覚えといてね。
905:名無しさん
19/06/22 22:35:56.01 NHTHdjSQ0.net
つうか、普通に労使で交渉してるでしょ
組合の資料見てないのかね
そもそも役職者の方が先行していろいろやられてるでしょ
大体、早期退職制度とかまでやって大々的に人員削減やってる東証二部の会社だからね
普通の東証一部の早期退職とかやってない会社とは賃下げに至る合理性の説明の容易さがちがう
末端従業員の一部がいつまでたっても東証一部の総合電機二位の従業員というステータス忘れられないあたりが草
寄らば大樹の陰の筈が単に逃げ遅れただけという
どうせ大樹の陰に寄るならこの木なんの木にしときゃ良かったのにね
まぁ、あそこはあそこでいろいろ大変らしいが
906:ななしさん
19/06/22 22:54:32.24 hISsMk3b0.net
>>864
だから労使交渉は体裁合わせの出来レースって言ってるでしょ、労基署提出の付議書作成のためだけの。東証何部も関係ない、西武だって上々廃止しても普通に経営してるし。
907:ななしさん
19/06/22 22:55:14.33 hISsMk3b0.net
これ以上不祥事を起こすと本当に存続すら危うくなる。草でも何でも良いが、自分のやってる事分かってる？私自身はどうでもいいから、世間に向かって発信してみなよ。
908:ななしさん
19/06/22 23:09:05.47 hISsMk3b0.net
>>866
組合員多数決採ってみたら？
できないでしょ。
909:名無しさん
19/06/22 23:16:33.30 2ig1J+9N0.net
>>865
なんか噛み合ってないんだけど、結局会社が労使の体裁合わせで賃下げに向けて押し切ろうとしているんじゃないかって認識は一致してるって事で良いんだよね？
で、そうなった以上一従業員がそれに異を唱えても賃下げ阻止なんてのはほぼ無理なんじゃないかってあたりで見解の相違があるだけでしょ
大体賃下げになっても1-2年目は差額�
910:S額、3-4年目は半額、5年目は30%、以降消滅みたいな形で補償給だすことにすれば大抵の人間はその間の昇給分で埋まるから実害ないわけで
911:名無しさん
19/06/22 23:27:03.42 2ig1J+9N0.net
>>867
そんなん労使交渉結果の受け入れについて委任状取り付けた扱いにしておしまいでしょ？
あれだけ痛みの伴う緊急対策があっさり通ったの忘れたの？
しかも見かけ上、モデル給与の生涯支給総額は変えないでその時働いた結果がタイムリーに報われるような制度にしますといわれりゃ異議唱えにくい
実際には若いうちに低い給与で抑えられてベテラン並みの働きさせられてた中高年が損する形で、数の多い中高年の給与を下げて若年の給与上げれば総人件費減るわけで
912:ななしさん
19/06/22 23:28:43.80 hISsMk3b0.net
>>868
見解の一致を主張するなら、組合員多数決採ってみて。
913:名無しさん
19/06/22 23:33:21.58 2ig1J+9N0.net
>>870
過去、この手の条件悪化する委任取り付ける投票で否決されたことがないことからまだ学習してないの？
大多数はなんだかんだで空気読んで悪化を受け入れちゃうんだよ
914:ななしさん
19/06/22 23:34:22.41 hISsMk3b0.net
>>869
一部メディアの報道もあったが、まだ何も起きてはいない、始まってもいない。禊が済んだと考えるのはまだ早計。
915:ななしさん
19/06/22 23:36:49.64 hISsMk3b0.net
>>871
春闘以外、その様な委任投票は見たことがない。嘘言わない様に。
916:名無し
19/06/22 23:39:43.34 CngM6Agq0.net
婚約者から
「年収減るなら破談だから」
って言われているかのような必死さw
917:ななしさん
19/06/22 23:44:33.97 hISsMk3b0.net
>>864
合理性の判断は世間がする事。いやもとい、裁判所か。自ら合理性とか持ち出す時点で悪意しか感じられない。
918:ななしさん
19/06/22 23:46:27.60 hISsMk3b0.net
>>874
低レベルな例えはやめてほしい。問題のすり替えに過ぎない。
919:ななしさん
19/06/22 23:51:08.17 hISsMk3b0.net
>>869
労使交渉=労基署提出付議書の体裁作り目的はの反論は？
920:名無し
19/06/23 00:01:29.59 FxjdlPoj0.net
なんか若い人が変に労働者保護、賃金保証に夢見てるみたいだけど、2000年の本給+仕事給から、基礎給+職能給+職務給への処遇制度の大変化で賃金カーブ変わった時もそんな大層な個別確認取ってないから
921:ななしさん
19/06/23 00:05:16.65 y/oemxs40.net
>>878
減給があからさまでなかったから、騒ぎにならなかっただけでしょ。夢でなくて現実で話をして？
922:名無し
19/06/23 00:14:13.97 FxjdlPoj0.net
>>879
いやあ、その後の01アクションで印象薄れてるけどかなりインパクトあったよ
これくらいの大変更でも中央労使協議会数回やって組合の中央委員会議案書にまとめられてお終い
組合行って当時(1999年末から2000年4月位)の資料見せてもらってきたら？
あるいは50歳位の人なら机の中に配布資料あるかもね
923:ななしさん
19/06/23 00:23:09.66 y/oemxs40.net
>>880
今更20世紀の話をされても。労働契約法成立前だし。色々ググってみたら？
924:名無しさん
19/06/23 00:26:11.64 h18HLQPW0.net
>>874
必死さから言ってこの辺が図星なのかもな
925:ななしさん
19/06/23 00:28:03.54 y/oemxs40.net
>>882
図星でも何でもいいから、キチンと反論してみて。
926:名無しさん
19/06/23 00:37:57.32 kyiDJlJj0.net
いやあ、今の会社や組合は昔とは違うんですって思うのは別に良いんじゃないの？
ただ、そこまで信じこめないなあ、そんなに簡単に変わるかなあって�
927:ｾけで 実際に下げるとなった時にそれに抗うのはこれだけ大きな慣性がついてるから ガンダムで言えばコロニー落としに艦砲打ち込んで対応するようなもんで そんなに効果ないんじゃないかと
928:ななしさん
19/06/23 00:41:27.12 y/oemxs40.net
>>884
またレベル相違の話題すり替えですか？
もはやもみ消しにしか見えませんよ。
929:名無し
19/06/23 00:42:52.93 FxjdlPoj0.net
>>884
あれもジャブローに落ちなくするくらいの効果はあるから
930:名無しさん
19/06/23 00:49:33.53 fvNDaeIw0.net
>>885
そこまで厳密に話ししたけりゃ組合に行って聞いてくりゃ良いじゃん
結構上の会社とやりとりしてる人がしっかり話し付き合ってくれるよ
931:内定者
19/06/23 01:49:41.10 gnCGewt90.net
tdsc内定者ですがここどんな感じですか
932:名無しさん
19/06/23 02:16:10.98 fGi61uOq0.net
合理性があれば賃下げはできるよ。
判例的には2割くらいまで。
裁判所だろうとなんだろうと、賃下げ認めないで会社倒産させたら責任なんか取れないから。
933:あ
19/06/23 02:52:14.79 h1JMF3O20.net
>>833
>>836
>>844
いや、那須のカンパニー業績の話な。(^-^;
934:ななしさん
19/06/23 03:09:44.60 y/oemxs40.net
>>889
もはや無知に何をいっても無駄だと思うが、その合理性を認めて貰うのが非常にハードルが高いという事。自分でググってね。
935:ななしさん
19/06/23 03:12:33.68 y/oemxs40.net
後半はもう支離滅裂なので相手にもしたくないが、賃下げしないくらいで倒産はしない。逆に会社を立て直す程大きな賃下げだったら、認めて貰えない可能性の方が高い、責任は自己責任。頭大丈夫か？
936:ななしさん
19/06/23 03:19:43.83 y/oemxs40.net
>>887
末永くお幸せに。
937:根糞と計画
19/06/23 06:02:40.21 qXfZbhfg0.net
>>888
殺伐として殺気立ってます
938:名無しさん
19/06/23 06:15:29.78 rL5wz30q0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
939:名無しさん
19/06/23 06:37:08.39 J6edXZn50.net
>>891
ググってみたけど最低賃金を下回るなどの法律違反が無ければ合意に基づく賃下げは普通に合法という結論しか出てこなかったけど
940:ななしさん
19/06/23 06:46:00.78 y/oemxs40.net
>>896
あとは実践で学んでください。
活動頑張ってね。
941:名無しさん
19/06/23 07:11:48.10 Ycv/YQW+0.net
卓上の議論よりも売れるものをちゃんと作ろうよ。
942:ななしさん
19/06/23 07:19:33.99 y/oemxs40.net
>>898
その通り。そのためにもエンゲージメント向上を目指そう！
943:名無しさん
19/06/23 08:03:11.20 CaTt728G0.net
売れるものを作っても、コーポレートの間接要員を減らさないと、コスト高で製品競争力が低下して悪循環に陥る。GAFAをベンチマークしてるが、間接費用の売上高比率もベンチマークしてるのか？
944:(σ・∀・)σ ◇nmqsrZ4keE
19/06/23 08:24:13.06 cqlHrxHe0.net
ってことで、
945:名無しさん
19/06/23 08:24:32.39 cqlHrxHe0.net
Q
946:名無しさん
19/06/23 11:12:20.51 J6edXZn50.net
>>897
いろいろ調べてわかったけど会社って従業員に対して様々な権限を持ってるんだね
それを行使しないのは従業員に対する配慮だったんだろうけど今後はそうもいかなくなるね
947:ななしさん
19/06/23 12:05:19.95 y/oemxs40.net
>>903
例えば何かな？
948:名無しさん
19/06/23 12:12:52.17 trg1QCta0.net
減給心配して朝から晩までID真っ赤にして5ch張り付いてるくらいなら転職活動でもした方が幸せになれると思う
949:ななしさん
19/06/23 12:41:26.32 mpoPt
950:dc20.net
951:名無し
19/06/23 17:05:59.44 Sq2jekV90.net
>>900
製品部もよくわからん間接員だらけで製品作って稼げる直接員は僅かしかいない。直接員が少ないから外の会社に仕事が流れる。こんなんで利益率なんて上がりまへんがな…
952:名無しさん
19/06/23 17:27:17.70 LF4d5P9c0.net
>>907
そいつは逆
おなじ資本ならよそから買ってきて転売するの方が遥かに儲かる
物作るのは投資の割に儲からないんだよ
それを敢えて総合電機としての矜持として続けるだけの余裕が無くなってる
953:名無しさん
19/06/23 17:43:37.93 vTT6Rtsc0.net
世の中、ドラマ集団左遷のような正義が罷り通るもんじゃない。
やはり西田氏、佐々木氏の時代が正しかったに違いない。
といったネオナチみたいな組織が発足する予感。
954:名無しさん
19/06/23 18:27:15.13 mSYdGBdn0.net
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955:名無し
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性格悪いESS社在籍品質保証GPMが！検察から逃げた小林容疑者が今朝逮捕されたニュースに映っていた！性格悪い奴の周辺には事件を呼んでるな。
956:名無しさん
19/06/23 19:00:17.03 Ycv/YQW+0.net
>>911
日本語でどうそ。
957:名無しさん
19/06/23 19:02:19.57 J6edXZn50.net
>>906
最低賃金を下回るなどの法律違反が無ければ合意に基づく賃下げは普通に合法ですよ
958:なななな
19/06/23 19:06:25.75 3EU07shz0.net
>>909
もうすでにそうなってるよ
959:碕美香
19/06/23 19:54:56.59 t0PyAH7Q0.net
私のところにも追出し部屋（業務センター）に行く人からメールが届きました。
メーリングリストを使用してメールを送付し、会社のやり方が不服であることを伝えていましたね。
この方が所属していた部門の部長や課長は部下に対して、見せしめ的にやっているんだと
思います。
過去の裁判の判決では会社の
960:人事権の乱用とされている判例もあるため、法的な措置を とってほしいとも思います。同じような境遇の人と力を合わせて戦ってみるのも良いのかも しれませんね。
961:無駄だぞ
19/06/23 19:55:44.54 y/oemxs40.net
>>913
はいはいはい？
962:ななななな
19/06/23 20:10:28.11 y/oemxs40.net
>>915
URLﾘﾝｸ(www.toben.or.jp)
963:名無しさん
19/06/23 22:27:53.25 /I4ISPbX0.net
君は給料上がるとこに転職するのが一番幸せだと思うけどね
964:名無しさん
19/06/24 06:10:15.84 k1J1aVqk0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
965:名無しさん
19/06/24 07:16:18.35 UIxzrhH00.net
いよいよ今週は待望の株主総会。経営陣からどのような発言があるか楽しみ。
966:メモリー
19/06/24 07:51:43.01 8qjMLWBw0.net
>>920
わしも楽しみじゃのう
メモリーは買い戻さんのか？
今の東芝には何があるのじゃ？
MIを復活せなあかんな。
967:名無しさん
19/06/24 12:29:03.71 qRc0pK8U0.net
どこの労働組合にも所属していない場合、賃下げには個々人の同意が必要
従業員代表の同意を取って就業規則変更して賃下げしても裁判で負ける
これ労働契約法
しかし、労働組合と賃下げについて合意し労使協定を結んだ場合、就業規則より労働協約が優先する
これ民法労組法労基法
01アクションプランでも賛成率99%なんだから過半数で反対するか新しい組合作るしかないんだがここで基地外法解釈撒き散らしてるのはいつもの無能エレベーターの奴？
968:名無しさん
19/06/24 13:03:13.44 uqSglErz0.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
969:???
19/06/24 18:07:56.47 1kJNr9CH0.net
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
970:名無し
19/06/24 18:37:59.28 4qiQbUim0.net
(TELC)はコーポレートから見るとやはり無能のイメージなんだ。確かにチンピラの集まりかのようで発想が単純で上司に逆らえない風土が根強く上司の意見が間違っていても絶対服従の風土。
女性社員にペコペコするジジィも多い。
上に媚びを売るタイプなので常に総務の目ばかり気にして総務から意見を言
われると『承知しました』のごとくの
ような態度をとる。特にノー残業デーには物凄く不信感を抱いており総務の
顔ばかり気にして退社を強要させているけど好きで残業やっているわけではない。
まともになるのは本格的なリストラが始まる頃かな。
971:倒芝
19/06/24 19:39:12.54 5Zizg75o0.net
エネルギーシステムズ社内の品質保証部のある課もチンピラ軍の集まりだよ。場所はどこか分かるかな。
972:名無しさん
19/06/24 20:50:36.48 pdZLZp7w0.net
ジジィは俺のことを陰でボロカスに言っているけど女性社員には何も言えない。 スケベ心丸出し。社内はこんなヘタレ野郎がうじゃうじゃ多い。年上に対してモノを申せないからペコペコしている風土がある。
自分は情を捨てれるので女性社員に対して容赦なく切捨出来るけど年配の男性は何も行動出来ない。Nextプランで従業員の人間性改善も取り入れて欲しい。
973:名無しさん
19/06/25 05:55:12.32 sonNWJgP0.net
ジジィは「アイツは面倒くさいことは他にまわす」と言っているけど本来現場担当がする仕事を俺はやっている。担当が現場作業で忙しいので少しでも負担を減らそうと休憩時間を削って自ら犠牲にしてやっている。タバコ吸ったりする連中達とは違う。
長年勤務してそんなこともわからないのか！黙って聞いていたら好き勝手言いやがってクソジジィが！あまり度が過ぎると報復措置を検討している。こういう輩に対しては情は不要。
974:名無し
19/06/25 07:19:55.16 vRKrVP4s0.net
最近の京浜事業所の動向はどうですか？儲かりまっか？
975:ジジイ
19/06/25 09:15:32.88 0AwPo40g0.net
>>928
おい、オレのことか？
タバコ休憩の何処が悪い？
たかが30分毎に15分のタバコ休憩だぞ。
働き方改革だ。
976:名無しさん
19/06/25 09:59:34.19 T7x1Y7j20.net
糞ジジイがいてこそ東芝
糞ジジイがいなくなればもう東芝ではなくなる
社員ほぼジジイだろが～
何事もジジイ中心で
977:名無しさん
19/06/25 12:10:22.00 I9nBaOko0.net
損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
業務センターなんてまだ甘いほうだぞ
978:ナチス
19/06/25 12:37:31.76 /emcB+fu0.net
昔扇会、今労組。
東芝秩序警察機構に改称し、組合費を返して欲しい。
979:やっぱり名無し
19/06/25 14:26:29.71 s/DmdQ5z0.net
ESS、TDSCのリストラ計画、従業員の削減に比べ、組織の削減がほとんどされていないと行って良いほど少ない。
椅子取りゲームのリストラが横行し、不平不満が出てくる。
まずは、リストラを実行した総務・スタッフ・営業部門の責任者には全員辞めてもらい、
部課数も2割削減しなければ、本当の組織のスリム化にはならないだろう。
従業員数だけを減らし組織の削減のないリストラはあり得ません。
980:名無しさん
19/06/25 15:11:35.19 GMXSSqLH0.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
981:名無しさん
19/06/25 18:23:28.48 1pj5bkc80.net
>>935
と組合執行部が申しております。
982:名無しさん
19/06/25 18:57:33.24 GPSKdFrI0.net
東芝の場合IT化で間接業務の集約化が進んでもリストラが不十分なせいで間接員がまた新たなチェックリストを生み出すからあまり効率化しないんだよな
983:名無しさん
19/06/25 19:46:47.86 wySMDQjR0.net
>>937
昔に比べると、誤りの流出を防止する役目であるはずのチェックシートが、
懲罰の小道具として使われているきらいがあるように感じてならない。
まあそれは仕方が無いとしても、チェック内容が極めて抽象的であったり、
範囲が極めて広かったり、精神論を唱えたりというのが多く、仕事の障害にもなっている。
例えば、
その設計手法の検討は十分か？←検討が十分って何なの？？？
984:使用する部品のリスクを抽出したか？←世の中色んなリスクがあってですね・・・せめてカテゴリを 顧客に胸をはって提出できるレベルか？←胸をはればいいんですね！ という具合に項目が曖昧だと人によって解釈がブレまくってやがて製品の品質に差が出る。
985:曖昧
19/06/25 21:58:48.58 9w6TN91U0.net
>>938
東芝の存在自体が曖昧だからそれでいいのだ。
986:糞芝
19/06/25 23:43:13.90 A0c5Ccpv0.net
根底から腐り切ったゴミくずにも値しないゴキブリ、ウジ虫にも値しない集団だよな。
早く焼け死ね！キチガイ！ほれ！死ね！焼け死ね！
987:名無しさん
19/06/26 05:39:11.71 r4qxpb1h0.net
名前を呼んではいけないあの人
今回の処遇制度改革でまた裁判？
988:名無しさん
19/06/26 06:10:51.44 DdfFe95G0.net
今日はいよいよ待望の株主総会。東芝Nextプランの進捗や株主の発言などニュースが楽しみ。
989:名無しさん
19/06/26 06:46:11.02 aAAi2AW00.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
990:名無し
19/06/26 06:55:38.57 6XwiSLBB0.net
京浜事業所の今後はどうなる？閉鎖？消滅？完全身売り？
991:大株主
19/06/26 07:27:24.39 7zKIOk8f0.net
東芝さん？元気？今日は楽しみです。
NEXTプラン期待してるよ。還元よろしく。まだまだ不必要な部署、社員 いるのではないですか？全ての部署が本当にプラスですか？生活残業してませんか？
今一度 確認してくださいね。