19/04/29 13:12:13.86 TvapyHyl0.net
出て行ってる奴らは単純に社会とのズレ感じてるだろ。
時代に即していない給与体系に終身雇用、経営不振なり上が変わるなりしたら即消え失せるでしょ。
目先の昇給昇進に夢見て4050まで我慢したら事業ごと消えて、他で使えないスキルしか手元に残らないとかギャンブルすぎる。
951:名無しさん
19/04/29 13:31:55.86 ZDbGuCo70.net
ソフト系は引く手数多だから、待遇や働き方、組織構造を改善しないと辞める一方。
952:あ
19/04/29 13:49:29.73 oKboTFan0.net
ソフト系はご自慢のなんとか大学院という畑から勝手に生えてくるから大丈夫なんですよね、会長さん？w
953:あ
19/04/29 14:16:27.99 XiElgSZc0.net
家庭菜園みたいなものです
954:課長
19/04/29 16:34:51.75 e6tacDGh0.net
使えないヤツが辞めてくれると
正直ホッとする。
部署によっては、人余り気味。
仕事しないで、文句言うヤツは、
ジャマなだけ。
士気下がるので、とっとと辞めてくれ。
955:あ
19/04/29 18:52:43.94 u2leoIFe0.net
使えないやつは他で通用しないと分かってるから辞めないような気がする
956:あ
19/04/29 18:55:23.93 sqw3AjYs0.net
>>928
あんま間違ってないと思うけど
957:Anonymous
19/04/29 19:22:41.80 07FkwNzB0.net
せっかくの連休なんだから会社の愚痴なんか書き込んでないでもっとお休みを楽しんだら？
958:あ
19/04/29 19:52:15.35 TvapyHyl0.net
大体連休明けに大本営発表があるからな
959:名無しさん
19/04/29 21:43:05.75 x94Fs0RB0.net
何を発表するん？
全部門で人材のシャッフルやってくれんかね。
同じ組織で何十年もやってるのは疲れる。
960:トリトリトリトリトリンドル
19/04/29 21:50:01.07 hVN5PCEv0.net
キヤノン71【ちゃんとり。令和こそは酒癖治します】
961:あ
19/04/29 23:08:22.88 ZRJ3D0Gi0.net
もう900超えてんのか
キヤノン71 【下期は会社全体で増収増益】
どうだ？
962:あ
19/04/29 23:45:57.65 KJNKrq3w0.net
他の会社は残業やると
評価下がるのに此処は生活残業
だろうが評価が上がるし給料も上がる。
ワケわからん。亀みたいに仕事が遅いほうが得なんだよ馬鹿らしい。
963:あ
19/04/30 00:19:39.11 F9bBJfAR0.net
日本企業はどこもそんな感じやろ
964:あ
19/04/30 01:13:51.38 QPlGgayo0.net
過去～今現在だけを見れば業務内容の割に給料がもらえる優良企業。
但し今後10年を見た途端に制度は崩れメリットは無くなる。10年以内に定年迎える奴らは勝ち。
ただそれだけ。
965:あ
19/04/30 09:37:40.56 lxLJO3Vy0.net
>>941
ダラダラやって生活残業キッチリつける。これがこの会社で良い思いする一番重要なスキルやで
966:あ
19/04/30 09:41:24.91 RxWEQl1v0.net
>>943
預言者かな？
会社の今現在を見て将来を予測することなんて末端の人間には不可能だよ。
967:なな
19/04/30 09:51:28.20 Ei3F0oXM0.net
>>945
未来の芽を育てず、ひたすら切り詰めるような経営が、あと10年も持たないだろうな とは末端でもわかるよ
968:あ
19/04/30 10:00:41.86 AmQd0m7g0.net
>>940
決算関係のタイトルがいいよね。
>>946
キヤノンの強みはモノマネ。元々未来の芽を育てて実らせたことが無い。
969:あ
19/04/30 10:38:43.17 QPlGgayo0.net
後発なのに強みのある製品出せなくなった事に気付いてどう思うかですね
970:あ
19/04/30 10:40:13.84 AmQd0m7g0.net
>>948
強みいらない。キヤノンの強みはモノマネ。
971:あ
19/04/30 10:44:06.70 lxLJO3Vy0.net
>>949
モノマネでここまで会社デカくしたんだから、今後も安泰だよ。安心して生活残業してぶら下がれる
972:あ
19/04/30 10:59:27.31 gGGyqb6n0.net
考え方次第だな
給料低めでも役所だと思えばいい会社なんだと思う
ただ、40以下は転職する準備だけは絶対怠ってはいけない会社
973:あ
19/04/30 11:12:53.98 i2YSl2gY0.net
>>951
キヤノンの仕事は管理職含めて未経験歓迎の誰にでもできる簡単なオシゴトばかり。普通のこと普通にやればいいのに、それすらできないアホが多いから、普通の奴がやたら優秀に見える。
974:あ
19/04/30 11:34:12.87 DWS9g2kv0.net
>>945
どうなるかわからないからと言って予想を語ってはいけないことにはならない
違うと思うなら信じなければいいだけ
975:あ
19/04/30 11:39:09.70 i2YSl2gY0.net
>>953
信じるとか信じないじゃなく、バカにされてるだけだと思うよ笑
976:あ
19/04/30 12:07:34.46 6gv+rKBJ0.net
リーマンから倹約経営を続けて遂に限界に達したくさい
977:あ
19/04/30 12:41:22.17 dEg9KKbu0.net
まだSEDがある
978:あ
19/04/30 13:22:49.65 MZQSvcU/0.net
【お願い】EOS R 71【買って】
979:あ
19/04/30 14:45:10.21 j5rUNtfF0.net
昔は後だしジャンケンで勝てていたが、今は後出しでも負けるからな
フルサイズミラーレスがまさにそれ
ソニーの後だしなのにボロ負けしてる
フルサイズミラーレス「EOS RP」が苦戦中？ 価格優位は決め手にならず
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
URLﾘﾝｸ(d1nzh4uot4722i.cloudfront.net)
980:あ
19/04/30 15:27:35.30 OtfzCT/V0.net
α7iiiのRFマウント版をODMしよう(提案)
981:あ
19/04/30 20:12:10.11 y/pX/EFG0.net
亀のように仕事が遅くて
残業やってる奴のほうが
年収も評価も上という素晴らし会社。
業務のムダにも気がつかず
ムダな仕事で年収アップ。
なぜ奴が毎年部門で残業ナンバーワンなのか一緒に仕事してわかったわ。
あんたバカだわ。仕事に対する反応が
十倍遅いわ。関係した人の足まで引っ張っテンのも自分では気がつかず、俺はやってる。終わらないから休出とかあほか？会社やめろや。
982:あ
19/04/30 20:20:23.90 i2YSl2gY0.net
>>960
でも評価いいんやろ？評価上な理由は分かったん？
983:1
19/04/30 20:54:09.02 fnu63RMO0.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
>>940 はスレタイ候補ということで承ります。
984:あ
19/04/30 21:11:44.13 AmQd0m7g0.net
>>962
【ダントツ何処へ】
985:か
19/04/30 21:43:16.89 WF/+f27c0.net
キヤノン71【下方修正 マイナスあまりに大きい】
986:Anonymous
19/04/30 21:50:35.58 jf421n1G0.net
キヤノン71【ゼイタクハテキダ ホシガリマセンカツマデハ パアマネントハヤメマセウ】
987:あ
19/04/30 22:01:51.41 +zu3JFK10.net
キヤノン71【便所の退位を全社員が熱望】
988:あ
19/04/30 22:55:40.83 xAiyAdwD0.net
35ぐらいで主任になった人が転職していくのを見ると先行き暗いんだなあって実感する
989:あ
19/04/30 23:51:34.40 DJ9HizQH0.net
キヤノン71【令和も経費削減ぜいたくは敵だ】
990:あ
19/04/30 23:52:20.71 DWS9g2kv0.net
>>962
キヤノン71【1Qで下方修正】
991:あ
19/05/01 00:04:19.29 3lPTLZfB0.net
>>969
これいいな
今年初っぱなから、やらかしてる感が伝わる
992:名無しさん
19/05/01 00:28:47.26 rELVHMWL0.net
特許活動って意味あるの？
特許だけ取って何もやらないなら意味ないだろ
トヨタは特許無償公開した。
特許持つことより実際に物やサービス作って売る方が大事だろ。
993:あ
19/05/01 00:36:22.28 Peitz5D00.net
>>969
私も一票
>>971
キヤノンの特許も無償で公開されていますが？
994:あ
19/05/01 01:32:39.48 siQ3NOll0.net
キヤノンの特許はチョコ変・決め打ち実施例で中身無しって産業界じゃ有名では…
995:あ
19/05/01 12:54:55.00 jyJEWZDl0.net
>>967
できる人ほど給料に割安感を感じるからな
G4の給料とか30前後でもらえるのが普通の一流企業
この会社の給料で満足してるのは「仕事の割に」の理屈にすがるFランだけ
996:あ
19/05/01 13:07:51.23 4BbToxuS0.net
>>971
特許は全て無償公開だぞ
997:あ
19/05/01 13:09:56.42 IdlEPylf0.net
自腹公開
998:あ
19/05/01 13:19:42.92 MyUiE93N0.net
>>971
無償開放では？
999:あ
19/05/01 14:02:44.96 siQ3NOll0.net
ランキングの為だけの未請求、泣けるね
1000:あ
19/05/01 18:26:32.53 0k5W7w8f0.net
>>974
普通の一流企業でアラサーでG4の給料はもらえないけどな
1001:あ
19/05/01 18:34:41.55 p17VbQHo0.net
この会社の"できる人"程度では転職先で鳴かず飛ばずになるのは明白。
1002:あ
19/05/01 19:43:23.12 nxOrTsbH0.net
>>975
何を言ってるんだお前は。
1003:あ
19/05/01 19:51:23.98 3z52y96a0.net
>>980
それそれ。
1004:あ
19/05/01 21:30:25.39 3lPTLZfB0.net
>>978
ランキングのための審査未請求ってなんだ？
米国特許登録件数は気にしているが、出願件数なんて全く気にしてないが
1005:1
19/05/01 21:40:09.37 /oR5BydW0.net
>>1 です。
次スレたてました。20レス以下240分放置でdat落ちのため、支援をお願いいたします。
キヤノン71【1Qで下方修正】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1006:あ
19/05/01 22:25:31.46 3z52y96a0.net
>>984
お疲れ様です。感謝です
1007:あ
19/05/01 23:33:35.50 siQ3NOll0.net
>>983
設計開発はノルマがあるんすよ、んで部門ランキングされる
1008:あ
19/05/01 23:47:23.31 3lPTLZfB0.net
>>986
部門内でのランキングか
ノルマは廃止した方がいいな
1009:あ
19/05/02 00:15:14.12 CMz9XP7U0.net
さて、明日は休日出勤だ～G2の尻拭いでもやりに行くか
1010:あ
19/05/02 01:15:12.33 50cs9lBw0.net
馬鹿な役員連中が特許出願件数を競い始めたのが始まり
出願件数に御手洗のじーさんが気をよくしちゃったので今更辞めることもできずに業務として競い合うハメになっちゃってる
完全に昭和の企業
1011:あ
19/05/02 01:36:38.30 Szezmhgq0.net
基本特許の出願に重きを置けば良いものを単純に件数で評価したら全く意味がなくなったんですよね
1012:Anonymous
19/05/02 05:53:26.69 c5owpMtb0.net
>>989
WLBという名の元の就業時間の変更＝サマータイムと同じ
もはや何の効果検証もできないのに惰性でやり続けるまさに昭和の時代遅れな企業
1013:あ
19/05/02 08:00:58.83 EPjEll8o0.net
下
1014:あ
19/05/02 09:52:46.99 /epuRcnK0.net
丸
1015:あ
19/05/02 10:32:30.78 MfgJQNZw0.net
子
1016:あ
19/05/02 11:18:06.23 aGx+GN5c0.net
老
1017:あ
19/05/02 11:38:51.11 aGx+GN5c0.net
害
1018:あ
19/05/02 11:39:25.18 aGx+GN5c0.net
の
1019:あ
19/05/02 11:39:58.29 aGx+GN5c0.net
巣
1020:あ
19/05/02 11:40:52.77 aGx+GN5c0.net
窟
1021:あ
19/05/02 11:49:11.85 aGx+GN5c0.net
便
1022:あ
19/05/02 11:49:45.52 aGx+GN5c0.net
所
1023:1001
Over 1000 Thread.net
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