19/04/25 12:52:51.44 PEcZJAYx0.net
>>822
大金を儲けようとは思ってない。
自分の経営する会社で使ったり知り合いの零細企業社長に教えるくらい。
皆がそんなことをしている間に機密でなくなる。
851:あ
19/04/25 13:56:45.70 faeuMo5R0.net
平成天皇は色黒の人を土民と呼ぶ
安倍晋三は37才にもなって選挙活動中に小学校低学年に怪我させて絶対に謝らず警察まで出動する騒ぎになったがなぜか首相にまでなってる。
（あの場合は軽い怪我なので一言謝れば済んだが絶対に謝らない）
あきらめろ
852:あ
19/04/25 14:31:30.06 DIPX9mTB0.net
暇なのに残業ですかセンパイ
管理職がなぜ許すのか疑問
火曜木曜日は残業がルーティン
一度業務内容を棚卸ししろや
853:あ
19/04/25 16:36:55.41 nWKKrKon0.net
月２万近く上がった、良い会社だ
854:ななし
19/04/25 18:43:36.04 SoinXWo80.net
>>829
そういや、まるこもつかみにくいわな…
855:あ
19/04/25 19:17:43.52 Ig4imUNg0.net
GW明けにスマートフォンに対する
取り扱いが管理職から通達される。
社内での閲覧はUSBをパソコンに刺してる位のNg 行為になる模様。
856:あ
19/04/25 19:39:34.34 TVZklcQi0.net
初めから持ち込ませなければよかった。スーパーの店員さんはビニールバッグだし、
大手自動車会社ではカメラ付き携帯すら持ち込めない。
857:あ
19/04/25 19:54:28.41 Ig4imUNg0.net
コンプライアンスには終わりはありません。コンプライアンス部門は自分の組織を維持するために施策を打ち出します。スマートフォン禁止はその一環です。怪鳥様もお慶びだと思います❗
858:あ
19/04/25 20:01:12.63 v02jnIVF0.net
>>835
おいおいマジかよ。。。
859:あ
19/04/25 20:43:50.48 WDqliQGS0.net
スマフォ（笑）
860:あ
19/04/25 20:59:13.90 QAMZ1Bhj0.net
【悲報】ワイ、よくソースの絡んだスパゲッティの調理を引き継ぐことになる
ドキュメントもクソな模様
861:あ
19/04/25 21:31:28.14 lboZIir00.net
本来業務そっちのけで過剰コンプライアンスに走る組織にうんざり
862:あ
19/04/25 21:44:09.98 wGhcHbm30.net
トイレでサボってる奴ら多すぎだからしょうがない
コンプライアンスは建前
863:あ
19/04/25 21:51:42.63 HG8YWhEj0.net
トイレに電波シールド設置すれば良いだけの話だろ。
スマホトイレ篭りはお腹緩い衆の敵だ。
864:あ
19/04/25 22:12:39.74 ppQU3pp60.net
pcメールも禁止にしてください
865:あ
19/04/25 22:13:22.19 xTRVuNBE0.net
砦のトイレ難民w
866:あ
19/04/25 22:39:44.83 Ig4imUNg0.net
トイレもIDガードタッチを検討してますね。トイレの個室で倒れて発見が遅れた場合の社会的責任は過誤出来ませんし。利用10分以上は警備会社が駆けつけます。通常トイレ休憩で10分は異常ですし直接部門の社員との不平等は改善が必要です。
867:あ
19/04/25 22:48:39.78 wGhcHbm30.net
建前にコンプライアンスを持ち出す辺り、とても当社らしいですね（棒）
868:あ
19/04/25 23:09:19.28 nWKKrKon0.net
トイレでたまにいびき聞こえんだけどバケツで水ぶっかけていいかな
869:あ
19/04/25 23:46:52.69 pUAFfkkg0.net
傷害の予告とかやべぇな
870:あ
19/04/25 23:49:04.09 L3m3vFv00.net
犯行声明かな？
871:あ
19/04/25 23:56:33.24 NjqqhEet0.net
はぁ、しょうもない会社だな
会社も社員もモラルがない
872:あ
19/04/26 00:25:32.79 OZCjvw4C0.net
シャープで働いてるけど、このスレの雰囲気シャープスレに似ててわろた
873:あ
19/04/26 00:51:24.88 J1NPbklz0.net
キヤノンの田中稔三副社長は会見で、「中国での消費の落ち込みで大きな影響を受けている。ただ、スマホ関連ではことし後半以降の受注はすでに出てきており、持ち直すとみている」と述べました。
874:あ
19/04/26 01:59:16.36 88HL5UjG0.net
ここみたら自動車メーカーより貰ってそうじゃん
栃木のH社だけど開発でも30で700万なんて全然無理だぞ
何がそんなに不満なのかわからん
875:あ
19/04/26 02:13:22.42 roBMwo610.net
>>696
年功序列組か？
それか上司が無能な部署でしょ。
アホな高卒はマジ勘弁だわ
876:あ
19/04/26 05:55:24.05 sM/iDP3k0.net
>>854
栃木のH社には、会社の処遇に不満を持つ社員など一人もいないという解釈で良いですかね？
877:名無しさん
19/04/26 06:14:58.56 lwexInzo0.net
デジカメが売れない、一眼レフも一段落した、
事務機の修理＆メンテナンスのビジネスモデルは頭打ち、
家庭用プリンタは自社製のインクが売れないという、
長らく会社を支えてきた事業に陰りが見える中で、
これから何で食っていくんだろうな。
医療機器！？、商業用印刷！？、産業機器！？、
監視カメラ！？、半導体！？、パネル！？
どれも水物にしか見えない。
長年、"選択と集中"を続けた経営責任だろう。
878:あ
19/04/26 07:19:22.26 sM/iDP3k0.net
>>857
むしろこの事業ラインナップとこの経営陣、この社員で良くまだ今年も黒字維持・雇用維持できてるだろ。不思議でたまらん。
879:あ
19/04/26 07:58:56.86 ii20CR7y0.net
30だったら500万だぞ
どこを見て700万とか誤解してるのか
880:あ
19/04/26 08:12:48.21 cza
881:/elLr0.net
882:あ
19/04/26 08:15:15.08 Jpd3HDyC0.net
>>854
ここは肥溜め故、お察しください。
883:あ
19/04/26 08:24:22.49 JBspkEpI0.net
>>863
うそはやめてね
884:あ
19/04/26 08:55:11.60 6fpHKmZR0.net
>>833
嘘はやめなよ。話を盛るな、お前みたいな人がいて困るんだよ。
885:あ
19/04/26 08:58:20.94 6fpHKmZR0.net
>>855
お前がアホだ。役割制度できたの、2002年だ。計算してみろ。釣り合わない。年功序列組なら、だいだい45以上の人だ。
886:あ
19/04/26 09:01:04.68 6fpHKmZR0.net
>>859
500万もない。400万。よくて450万。この会社はケチ。
887:あ
19/04/26 10:57:15.49 H0xg8p6T0.net
>>862
863の投稿前に何を言ったんだ？
888:あ
19/04/26 19:35:26.72 lA/gYb5v0.net
>>865
いつものジーワンさんですよね？書き込みご苦労さんです。ところで今年も試験受けるんですか？
889:あ
19/04/26 20:13:39.92 lA/gYb5v0.net
ちなみにジーワンさんの認識する30歳給与と他の方が認識する30歳給与に毎回差があるのは、周りの方が数値を盛ってるからでは無いと思いますよ。
話している対象が違うだけだと思います。
890:あ
19/04/26 20:16:15.88 5oRf4yAe0.net
このジーワン毎回あたまおかしいし消えてくれ
891:あ
19/04/26 20:54:02.44 k1LmhUrC0.net
>>865
おいG1
892:あ
19/04/26 21:02:17.15 I1Oyqiyl0.net
みんなストレスたまってるのね
20、30代の働き盛りが倍の人数いる仕事しない40、50、60代を支えてるんだから下の者への感謝大事だぞ
893:あ
19/04/26 23:44:31.58 Kbt3dI+b0.net
30で450はねーわ。ジーワン早く消えろゴミ
894:トリンドルたいーむ
19/04/27 00:18:59.02 C7YS/NoR0.net
ちゃんとりちゃんとりー
895:あ
19/04/27 12:29:37.34 oD25FkJQ0.net
薄給だなー笑
計画通りだな、いむいむちゃん、ブスな娘も加齢臭か？ワキガか？笑
896:あ
19/04/27 14:36:07.87 CSYslyz10.net
>>872
給料の話なんて誰が始めたか知らんが、どうでもいい。
でも、この会社はヤバいと思う。
897:あ
19/04/27 15:00:58.61 RickAKC/0.net
>>867
G4です。G3さんご苦労さん。
898:あ
19/04/27 15:03:21.30 RickAKC/0.net
この会社の平均年収は580万だと思う。他の会社と同じ立場で比較したらね。この会社は役職が多すぎる、無駄な役割等級があるしね。
899:あ
19/04/27 15:26:53.72 MeWHnu4V0.net
>>876
832の書き込みからプロモ非経験なことバレバレです。残念。笑
900:あ
19/04/27 16:27:42.60 iMsC7PMH0.net
優秀な奴ら、片っ端から全員辞めていってるぞ。どうにかしろ。
丸投げできねーじゃねーか笑
901:あ
19/04/27 17:31:34.95 G5ohMh3M0.net
ウチの部はまだ誰も辞めてないな。みんな仲良くて平和。
902:あ
19/04/27 17:57:46.25 C7YS/NoR0.net
いろんな会社で働いたけど、しょうもない人に会う確率が異様に高かったよ。この会社。
903:あ
19/04/27 21:22:56.92 ZNuZZCFk0.net
ウチの部署はすさまじい勢いで人が減っていくw
誰かﾎﾞｽｹﾃ
904:あ
19/04/27 21:52:30.49 69zwVgDm0.net
堺正章はけっこう重い知的障害だがなぜか人を干すことができる
905:あ
19/04/27 22:36:28.96 klQwShCu0.net
>>876
G4の基本給エントリー言ってみな
毎年1月に貰ってる紙に書いてあるからもちろん分かるよな
906:あ
19/04/27 23:03:01.80 VXBHDVDZ0.net
>>885
俺G3で基本給59だから
G4だと70位か？
907:lala
19/04/27 23:10:12.74 MJwEGj370.net
業績下方修正してんのに一日中ツイッター三昧な仕事しないおっさん再雇用する余裕はあんのね
それとも神速で仕事さばいてる達人なのかな？
URLﾘﾝｸ(files-uploader.xzy.pw)
908:あ
19/04/28 00:04:22.25 o1Ojru8F0.net
>>885
月給70なら年収1300以上ありそうだな
909:あ
19/04/28 00:09:05.56 vaDlbzK90.net
G4は毎月40h/Mで1200だぞ。管理職以上のアッパーはココ。
910:あ
19/04/28 00:50:57.89 p5u7Hec20.net
>>884
435K
911:ちゃんとり
19/04/28 01:30:15.49 f2XT/gB60.net
とりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとり
とりとりとちろちろちろいとりと
といろちおいろいといろいおちり
といｒ
とりとりとりとりとりとりとりとりとり
912:あ
19/04/28 04:41:34.53 4fdjMUph0.net
就活生だが、ホンダとキヤノンしか内定がない
優れている点
ホンダ 待遇、ネームバリュー、将来性
キヤノン 勤務地、研修制度、転職のしやすさ(完成車メーカーは潰しが効きづらい)
ちなみに実家は京浜圏にあり自宅からキヤノンの大体の事業所に通勤可能
一生栃木も一生薄給も嫌なんだが
キヤノンに入って地方飛ばされるのが最悪のパターンなんだけどね
大多数の人はノータイムでホンダだろうけど栃木で一生過ごすのに強い抵抗があるから悩んでる
913:あ
19/04/28 05:24:26.03 kiS4N4Ge0.net
>>888
g4の範囲給下限が435kだが、700kの人て存在するの？？
914:あ
19/04/28 07:18:14.98 z5z8kUkK0.net
>>891
どっちもどっちだな
今からでも遅くないから下記参考に他受けてみたら？
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
あとソフト系なら新興IT系でバイトしつつ技術力つけるのがいいよ
実際のソフト開発した人が入ってきてくれるなら即エース
ちなみに研修制度は技術力がない人をなんとかするためにあるからあまり期待するな(全く技術力がないなら優しい制度ではある)
915:あ
19/04/28 07:44:59.62 u9XcTcb/0.net
北東アジア広域連合に反対したら姜尚中に東京に来たら殺すと殺害予告されました
916:あ
19/04/28 08:10:28.81 7Gr6ITCh0.net
>>891
内定おめでとう。最終的な判断はともかく、あせらずもう少しいろんな会社覗いてみた方が良いと思うよ。
ネームバリュー無くてもその2社より良い条件の会社たくさんあるから。
キヤノンの待遇、まじめに大企業の中では厳し目だよ。福利厚生に至っては最低レベル。
917:あ
19/04/28 08:15:15.17 p5u7Hec20.net
>>892
max 528k
918:あ
19/04/28 08:51:42.00 7Gr6ITCh0.net
>>888
毎月40h/Mの/Mってなに？
919:あ
19/04/28 08:53:43.07 DTiifQlz0.net
んーなるほど、ネガキャンしてるのは社員を減らして電車を空かせたい近隣住民という線もあるのか…。
920:あ
19/04/28 09:13:17.61 kqF91QA50.net
>>891
自分が何をしたいかで選びなよ。
ちなみに、おれ一昨年に転職活動してたけど、ホンダはキヤノンより若干給料低かったぞ。
しかも、上流の仕事が多くてパワポエンジニアリングって聞くから技術身に付かないかもな。
921:あ
19/04/28 09:45:00.80 S65ZNwgv0.net
平成天皇によると日本の優良種の顔に傷がつくと世界にとって損失になるらしい。
922:あ
19/04/28 10:20:07.82 o1Ojru8F0.net
>>897
g 4で残業ガッツリの人が一番美味しいな
923:あ
19/04/28 11:13:22.58 DY6tjMtA0.net
>>885
うそつき！
924:あ
19/04/28 11:35:43.34 upNhGAy70.net
>>891
ホンダをすすめる。キヤノンはやめとけ。論文の試験でなかなか受からないから。しかも昇給も不公平な評価でないに等しいから。
925:あ
19/04/28 12:10:33.88 6A42gdqo0.net
不公正に評価されてたら昇級するってことね
残念だったね
926:あ
19/04/28 12:44:35.23 DTiifQlz0.net
知人が勤めてる会社（大企業）は総合職で採用した人間はどんな糞でも年功序列で出世していくそうだ。
そういう会社に比べればうちは十分実力主義だよ。
G3 50代とか結構いる
927:あ
19/04/28 13:22:40.23 7Gr6ITCh0.net
>>905
それは「実力主義」というよりも「年功序列では無い」だけ。
「事なかれ主義」で常に上の判断に右倣えのジジくさい会社だよ。
928:あ
19/04/28 13:58:17.89 H3hyN1CP0.net
キヤノンは派遣社員、請負を排除する代わりに正社員の昇進、給与を極端に絞ってコストカットを大成功させた未だに内部留保3兆越えのガラパゴス企業
右肩下がりの業界でまぁよく生き残っているが、緩くやるにはいいと思うよ
929:あ
19/04/28 14:51:42.68 QU375Lbi0.net
>>906
そう。実力主義でも年功序列でもなく右倣え出来た序列。
つまり、事なかれ主義。だから終わってるんだ。
内部留保3兆円も実は借金返すとチャラぐらいじゃないのか？
930:あ
19/04/28 15:54:22.81 QU375Lbi0.net
>>891
ホンダどころか車系は首都圏にオフィス作る傾向あるから東京の可能性もあるんじゃないか？
年収も福利厚生を加味したらホンダが上。
どの会社も年収＋福利厚生費で見ないと判断誤るよ。
4、５年ほど前からは完成車メーカーからIT企業の転職者も多いよ。
自動車人材の転職が利かない時代ではない。
931:あ
19/04/28 16:07:45.55 upNhGAy70.net
>>905
いやいや、G1、G2の方がもっといる。
932:あ
19/04/28 16:18:17.37 wXgKv8n50.net
CITSとかめちゃくちゃ派遣いるよな
933:あ
19/04/28 16:31:56.91 91GFuoyh0.net
>>886
有名人やん
934:あ
19/04/28 17:20:22.15 BQ5j4aDA0.net
会長が崩御されてからが勝負だな。
リストラして表面上はV字回復し、あとはジリ貧で何年持つかといったとこだろうな。
935:あ
19/04/28 17:31:14.57 aAv0RCLf0.net
御上が御隠れになったらそのまま道連れで沈没しそう
936:あ
19/04/28 17:42:32.95 UUiZcXgb0.net
派遣社員と請負を切るときに派遣会社管理職やキヤノン社員から見て美しいと思える女を最後まで残すんだけど
ああいうのは外人の視察に異様な光景として映る
937:あ
19/04/28 17:48:04.26 UUiZcXgb0.net
日本人から見てすげえ美人は外人から見るとオバQみたいに映る。
成功したじいちゃんは絶対に売れないと分かっててもそういうのをアメリカに売り込みたい。
938:あ
19/04/28 18:58:00.04 c/xm1Nj80.net
>>886
目蒲線にワロタ
939:あ
19/04/28 19:53:48.24 o1Ojru8F0.net
>>905
G3で残業ない部署だと年収700届かない人も多いだろうからまぁきついよな、、仕事の割にはもらえてる会社とは思うが
940:あ
19/04/28 21:10:58.95 R63lsUhA0.net
ざんぎょうなし700弱
残業しまくり900
役職なくてこれだから、悪くねえとおもうわ。
他社知らんやつと、ネガキャンおじさんは、転職してみたほうがいいよ。
941:あ
19/04/28 21:16:12.01 +IKdBfyG0.net
G2残業しまくりで850
嫁がG3残業なしで710
942:あ
19/04/28 21:31:41.98 o1Ojru8F0.net
>>919
うん、相当恵まれてると思う、ネガキャンしてるやつはライバルに転職させて自分が楽にもっと甘い汁吸いたいんだろうな
943:あ
19/04/28 21:32:00.28 YKYIZNnl0.net
スレの消化早すぎだろ
944:な
19/04/28 22:31:29.90 YaAOT3pJ0.net
最近辞めてく人は、現状の待遇不満もあるだろうけど、将来不安が大きいと思う
>>921
既存社員辞めたら、もっと甘い汁を吸える なんてどんな理屈でしょう？？
辞めてくのは働き盛りの20,30代なんだが・・・
945:あ
19/04/28 22:37:40.92 o1Ojru8F0.net
>>923
20.30代の優秀なやつらが辞めたら昇格はしやすくなるだろ、出世という観点のみで考えたら敵が減るんだからな
946:ななし
19/04/29 00:34:10.95 ANgLH/6V0.net
>>924
出世より先に、会社がたちいかなくなりそうだ
辞めさせるなら、45以上の働かない高給取りにして欲しい
947:あ
19/04/29 07:52:48.09 qKMgYHz50.net
>>925
働かない45はしがみつきやすい最高の会社だよ
948:あ
19/04/29 09:51:14.12 oKboTFan0.net
>>891
キヤノン選んで栃木の事業所に配属されたら面白いなw
949:あ
19/04/29 09:59:05.54 aJqWVYM/0.net
人が減っているのは事実だが
辞めた人には優秀な人も居れば優秀でない人も居るし
残ってる人には優秀な人が居るし
優秀な人が減ってカスしか残っていないような表現は間違っている
950:あ
19/04/29 13:12:13.86 TvapyHyl0.net
出て行ってる奴らは単純に社会とのズレ感じてるだろ。
時代に即していない給与体系に終身雇用、経営不振なり上が変わるなりしたら即消え失せるでしょ。
目先の昇給昇進に夢見て4050まで我慢したら事業ごと消えて、他で使えないスキルしか手元に残らないとかギャンブルすぎる。
951:名無しさん
19/04/29 13:31:55.86 ZDbGuCo70.net
ソフト系は引く手数多だから、待遇や働き方、組織構造を改善しないと辞める一方。
952:あ
19/04/29 13:49:29.73 oKboTFan0.net
ソフト系はご自慢のなんとか大学院という畑から勝手に生えてくるから大丈夫なんですよね、会長さん？w
953:あ
19/04/29 14:16:27.99 XiElgSZc0.net
家庭菜園みたいなものです
954:課長
19/04/29 16:34:51.75 e6tacDGh0.net
使えないヤツが辞めてくれると
正直ホッとする。
部署によっては、人余り気味。
仕事しないで、文句言うヤツは、
ジャマなだけ。
士気下がるので、とっとと辞めてくれ。
955:あ
19/04/29 18:52:43.94 u2leoIFe0.net
使えないやつは他で通用しないと分かってるから辞めないような気がする
956:あ
19/04/29 18:55:23.93 sqw3AjYs0.net
>>928
あんま間違ってないと思うけど
957:Anonymous
19/04/29 19:22:41.80 07FkwNzB0.net
せっかくの連休なんだから会社の愚痴なんか書き込んでないでもっとお休みを楽しんだら？
958:あ
19/04/29 19:52:15.35 TvapyHyl0.net
大体連休明けに大本営発表があるからな
959:名無しさん
19/04/29 21:43:05.75 x94Fs0RB0.net
何を発表するん？
全部門で人材のシャッフルやってくれんかね。
同じ組織で何十年もやってるのは疲れる。
960:トリトリトリトリトリンドル
19/04/29 21:50:01.07 hVN5PCEv0.net
キヤノン71【ちゃんとり。令和こそは酒癖治します】
961:あ
19/04/29 23:08:22.88 ZRJ3D0Gi0.net
もう900超えてんのか
キヤノン71 【下期は会社全体で増収増益】
どうだ？
962:あ
19/04/29 23:45:57.65 KJNKrq3w0.net
他の会社は残業やると
評価下がるのに此処は生活残業
だろうが評価が上がるし給料も上がる。
ワケわからん。亀みたいに仕事が遅いほうが得なんだよ馬鹿らしい。
963:あ
19/04/30 00:19:39.11 F9bBJfAR0.net
日本企業はどこもそんな感じやろ
964:あ
19/04/30 01:13:51.38 QPlGgayo0.net
過去～今現在だけを見れば業務内容の割に給料がもらえる優良企業。
但し今後10年を見た途端に制度は崩れメリットは無くなる。10年以内に定年迎える奴らは勝ち。
ただそれだけ。
965:あ
19/04/30 09:37:40.56 lxLJO3Vy0.net
>>941
ダラダラやって生活残業キッチリつける。これがこの会社で良い思いする一番重要なスキルやで
966:あ
19/04/30 09:41:24.91 RxWEQl1v0.net
>>943
預言者かな？
会社の今現在を見て将来を予測することなんて末端の人間には不可能だよ。
967:なな
19/04/30 09:51:28.20 Ei3F0oXM0.net
>>945
未来の芽を育てず、ひたすら切り詰めるような経営が、あと10年も持たないだろうな とは末端でもわかるよ
968:あ
19/04/30 10:00:41.86 AmQd0m7g0.net
>>940
決算関係のタイトルがいいよね。
>>946
キヤノンの強みはモノマネ。元々未来の芽を育てて実らせたことが無い。
969:あ
19/04/30 10:38:43.17 QPlGgayo0.net
後発なのに強みのある製品出せなくなった事に気付いてどう思うかですね
970:あ
19/04/30 10:40:13.84 AmQd0m7g0.net
>>948
強みいらない。キヤノンの強みはモノマネ。
971:あ
19/04/30 10:44:06.70 lxLJO3Vy0.net
>>949
モノマネでここまで会社デカくしたんだから、今後も安泰だよ。安心して生活残業してぶら下がれる
972:あ
19/04/30 10:59:27.31 gGGyqb6n0.net
考え方次第だな
給料低めでも役所だと思えばいい会社なんだと思う
ただ、40以下は転職する準備だけは絶対怠ってはいけない会社
973:あ
19/04/30 11:12:53.98 i2YSl2gY0.net
>>951
キヤノンの仕事は管理職含めて未経験歓迎の誰にでもできる簡単なオシゴトばかり。普通のこと普通にやればいいのに、それすらできないアホが多いから、普通の奴がやたら優秀に見える。
974:あ
19/04/30 11:34:12.87 DWS9g2kv0.net
>>945
どうなるかわからないからと言って予想を語ってはいけないことにはならない
違うと思うなら信じなければいいだけ
975:あ
19/04/30 11:39:09.70 i2YSl2gY0.net
>>953
信じるとか信じないじゃなく、バカにされてるだけだと思うよ笑
976:あ
19/04/30 12:07:34.46 6gv+rKBJ0.net
リーマンから倹約経営を続けて遂に限界に達したくさい
977:あ
19/04/30 12:41:22.17 dEg9KKbu0.net
まだSEDがある
978:あ
19/04/30 13:22:49.65 MZQSvcU/0.net
【お願い】EOS R 71【買って】
979:あ
19/04/30 14:45:10.21 j5rUNtfF0.net
昔は後だしジャンケンで勝てていたが、今は後出しでも負けるからな
フルサイズミラーレスがまさにそれ
ソニーの後だしなのにボロ負けしてる
フルサイズミラーレス「EOS RP」が苦戦中？ 価格優位は決め手にならず
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
URLﾘﾝｸ(d1nzh4uot4722i.cloudfront.net)
980:あ
19/04/30 15:27:35.30 OtfzCT/V0.net
α7iiiのRFマウント版をODMしよう(提案)
981:あ
19/04/30 20:12:10.11 y/pX/EFG0.net
亀のように仕事が遅くて
残業やってる奴のほうが
年収も評価も上という素晴らし会社。
業務のムダにも気がつかず
ムダな仕事で年収アップ。
なぜ奴が毎年部門で残業ナンバーワンなのか一緒に仕事してわかったわ。
あんたバカだわ。仕事に対する反応が
十倍遅いわ。関係した人の足まで引っ張っテンのも自分では気がつかず、俺はやってる。終わらないから休出とかあほか？会社やめろや。
982:あ
19/04/30 20:20:23.90 i2YSl2gY0.net
>>960
でも評価いいんやろ？評価上な理由は分かったん？
983:1
19/04/30 20:54:09.02 fnu63RMO0.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
>>940 はスレタイ候補ということで承ります。
984:あ
19/04/30 21:11:44.13 AmQd0m7g0.net
>>962
【ダントツ何処へ】
985:か
19/04/30 21:43:16.89 WF/+f27c0.net
キヤノン71【下方修正 マイナスあまりに大きい】
986:Anonymous
19/04/30 21:50:35.58 jf421n1G0.net
キヤノン71【ゼイタクハテキダ ホシガリマセンカツマデハ パアマネントハヤメマセウ】
987:あ
19/04/30 22:01:51.41 +zu3JFK10.net
キヤノン71【便所の退位を全社員が熱望】
988:あ
19/04/30 22:55:40.83 xAiyAdwD0.net
35ぐらいで主任になった人が転職していくのを見ると先行き暗いんだなあって実感する
989:あ
19/04/30 23:51:34.40 DJ9HizQH0.net
キヤノン71【令和も経費削減ぜいたくは敵だ】
990:あ
19/04/30 23:52:20.71 DWS9g2kv0.net
>>962
キヤノン71【1Qで下方修正】
991:あ
19/05/01 00:04:19.29 3lPTLZfB0.net
>>969
これいいな
今年初っぱなから、やらかしてる感が伝わる
992:名無しさん
19/05/01 00:28:47.26 rELVHMWL0.net
特許活動って意味あるの？
特許だけ取って何もやらないなら意味ないだろ
トヨタは特許無償公開した。
特許持つことより実際に物やサービス作って売る方が大事だろ。
993:あ
19/05/01 00:36:22.28 Peitz5D00.net
>>969
私も一票
>>971
キヤノンの特許も無償で公開されていますが？
994:あ
19/05/01 01:32:39.48 siQ3NOll0.net
キヤノンの特許はチョコ変・決め打ち実施例で中身無しって産業界じゃ有名では…
995:あ
19/05/01 12:54:55.00 jyJEWZDl0.net
>>967
できる人ほど給料に割安感を感じるからな
G4の給料とか30前後でもらえるのが普通の一流企業
この会社の給料で満足してるのは「仕事の割に」の理屈にすがるFランだけ
996:あ
19/05/01 13:07:51.23 4BbToxuS0.net
>>971
特許は全て無償公開だぞ
997:あ
19/05/01 13:09:56.42 IdlEPylf0.net
自腹公開
998:あ
19/05/01 13:19:42.92 MyUiE93N0.net
>>971
無償開放では？
999:あ
19/05/01 14:02:44.96 siQ3NOll0.net
ランキングの為だけの未請求、泣けるね
1000:あ
19/05/01 18:26:32.53 0k5W7w8f0.net
>>974
普通の一流企業でアラサーでG4の給料はもらえないけどな
1001:あ
19/05/01 18:34:41.55 p17VbQHo0.net
この会社の"できる人"程度では転職先で鳴かず飛ばずになるのは明白。
1002:あ
19/05/01 19:43:23.12 nxOrTsbH0.net
>>975
何を言ってるんだお前は。
1003:あ
19/05/01 19:51:23.98 3z52y96a0.net
>>980
それそれ。
1004:あ
19/05/01 21:30:25.39 3lPTLZfB0.net
>>978
ランキングのための審査未請求ってなんだ？
米国特許登録件数は気にしているが、出願件数なんて全く気にしてないが
1005:1
19/05/01 21:40:09.37 /oR5BydW0.net
>>1 です。
次スレたてました。20レス以下240分放置でdat落ちのため、支援をお願いいたします。
キヤノン71【1Qで下方修正】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1006:あ
19/05/01 22:25:31.46 3z52y96a0.net
>>984
お疲れ様です。感謝です
1007:あ
19/05/01 23:33:35.50 siQ3NOll0.net
>>983
設計開発はノルマがあるんすよ、んで部門ランキングされる
1008:あ
19/05/01 23:47:23.31 3lPTLZfB0.net
>>986
部門内でのランキングか
ノルマは廃止した方がいいな
1009:あ
19/05/02 00:15:14.12 CMz9XP7U0.net
さて、明日は休日出勤だ～G2の尻拭いでもやりに行くか
1010:あ
19/05/02 01:15:12.33 50cs9lBw0.net
馬鹿な役員連中が特許出願件数を競い始めたのが始まり
出願件数に御手洗のじーさんが気をよくしちゃったので今更辞めることもできずに業務として競い合うハメになっちゃってる
完全に昭和の企業
1011:あ
19/05/02 01:36:38.30 Szezmhgq0.net
基本特許の出願に重きを置けば良いものを単純に件数で評価したら全く意味がなくなったんですよね
1012:Anonymous
19/05/02 05:53:26.69 c5owpMtb0.net
>>989
WLBという名の元の就業時間の変更＝サマータイムと同じ
もはや何の効果検証もできないのに惰性でやり続けるまさに昭和の時代遅れな企業
1013:あ
19/05/02 08:00:58.83 EPjEll8o0.net
下
1014:あ
19/05/02 09:52:46.99 /epuRcnK0.net
丸
1015:あ
19/05/02 10:32:30.78 MfgJQNZw0.net
子
1016:あ
19/05/02 11:18:06.23 aGx+GN5c0.net
老
1017:あ
19/05/02 11:38:51.11 aGx+GN5c0.net
害
1018:あ
19/05/02 11:39:25.18 aGx+GN5c0.net
の
1019:あ
19/05/02 11:39:58.29 aGx+GN5c0.net
巣
1020:あ
19/05/02 11:40:52.77 aGx+GN5c0.net
窟
1021:あ
19/05/02 11:49:11.85 aGx+GN5c0.net
便
1022:あ
19/05/02 11:49:45.52 aGx+GN5c0.net
所
1023:1001
Over 1000 Thread.net
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 39日 2時間 4分 17秒
1024:過去ログ ★
[過去ログ]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています