19/04/18 17:36:44.38 wiNSJ8F80.net
俺も試験は就業時間扱いが妥当だとは思うな。
601:名無し
19/04/18 17:39:37.18 5nrYt26Q0.net
>>568
一度は目指していた会社ですから
まだ入りたい気持ちはあります
だからキヤノンに入って何かいい事があるか教えて下さい
お願いします
マジレスすると、公式サイトのキヤノン・テクノロジー、特に開発者インタビュー読んで共感覚えるか？とかですね。
ここは基本不満をぶちまける場所なので、ここを読んで会社の良い所を知ろうと言うのは間違ってます。
602:あ
19/04/18 18:19:09.94 YciDOe6N0.net
1次試験：土曜日に実施。勤務対象外
2次試験：平日に実施。勤務対象内
この矛盾を労基にチクれば一発だろ？
なんで誰もやらないの？
603:あ
19/04/18 18:26:21.04 Jgoj2DJa0.net
試験は就業時間にしろ
って言ってるやつは多分試験に受かってないやつ
つーかあんなゴミ試験一発で受からないって
604:あ
19/04/18 18:27:33.05 wiNSJ8F80.net
>>588
お前がやんない理由と同じだと思うよ。お前はなぜやらないの？
605:あ
19/04/18 18:32:16.85 X8sBmSGV0.net
>>587
ここはクズの掃き溜めだしな！
ここで発言されていることが全てだと思われても心外
606:あ
19/04/18 18:39:02.62 TAxTwKVZ0.net
慶応の高IQは精度の高くない検査らしいね。
精度の高い検査で130くらいならアメリカ人は白人を使う。
607:あ
19/04/18 18:40:18.28 kXBomowV0.net
>>590
この会社は、不正見ても見ぬふりする会社だから。
普通の会社は労組が当然のように止めてたんだけど、ここは止めない。
この会社が社会的にアウトなのは、労使トップがグルなところ。
だから論理的でもない暴走が止まらない。
労使で合意したとして社員に発表し、労基署にも社員も合意したと申請しに行く。
労使が合意したと言ったところで、
社会のルールを壊すなと労基署が一喝してくれればいいのだが。
608:あ
19/04/18 18:46:31.91 TAxTwKVZ0.net
慶応は公的機関よりも少し値の高くなる測定をしています。
日本の偉い人達は皆それを知っていてIQ180とか言ってアメリカと渡り合おうとしています。
本当です。
609:あ
19/04/18 18:55:34.34 +CZBAYPV0.net
>>593
全然俺と違った。笑
俺は試験に受かっていて時効が成立済みだからです。労力とリターンがつり合わないとこもポイント。
610:あ
19/04/18 19:05:55.38 TAxTwKVZ0.net
慶応に知能指数の高い人が揃っていることになっているがあれは文科省に自己申告しないとカウントされない仕組
611:あ
19/04/18 19:06:14.64 YciDOe6N0.net
>>590
あ？最近はみんな一発で受かってんのか？
612:あ
19/04/18 19:09:01.07 wiNSJ8F80.net
>>597
さぁ。一発で受かるのは少数派じゃない？えっ、俺宛？
613:あ
19/04/18 19:35:24.96 /fDC9Wp50.net
>>588
俺も時効だからダメなんよ
今年受ける人か2年以内に受けた人、誰か労基にチクってくれないかな
とりあえず会社が痛い目見れば飯が美味くなるww
614:あ
19/04/18 19:56:05.82 WQB5lwGV0.net
就業時間になるかどうかは強制かどうかによる
一次試験は本人が受けるか否かWeb上でクリックするようになってるから強制とは言えない。
現に受けない人はいる。
着替えも始業前に着替えてるのは自主的なことで強制ではない（始業前に着替えなければいけないというルールはどこにも書いてない）
現に始業後に着替えてる人はいる
という事実があるので、多分労基に訴えてもなんともならんよ。
615:あ
19/04/18 20:09:42.39 kXBomowV0.net
>>600
就業時間までに着替えて自席に居ることが部署全員の合意だが、
決まりだからと言われて誰も逆らってないけど、
証拠資料なんて強制捜査しても出てこないんだろうな。
キヤノンは卑怯な割に逃げ切る手口ばかり改善してくるから、
何故か世間の外面だけはよく見られてるんだよな。
616:あ
19/04/18 20:24:38.12 wiNSJ8F80.net
>>600
まぁ、労基署が真面目に取り合うほど悪質な案件では無いとも思えるし、
同じような事例は世の中腐
617:るほどありそうだよな。所詮たらればの話。 結局、ネットに愚痴を書き込む程度がちょうどいい。
618:あ
19/04/18 20:46:25.15 5i3PUTIj0.net
>>571
ガッツリ働かされて待遇は残念なんですが
619:あ
19/04/18 21:15:18.52 aPL/lZpD0.net
じゃあさっさと転職しなよ
掃き溜めで燻っているよりはいいだろう？
試験・昇格は業績連動、労使はグルで先々不安でも
残るヤツがいる以上会社として成り立つんだから
ここでしのごの言っても薄給薄待遇は変わらんよ
620:あ
19/04/18 21:21:23.32 kXBomowV0.net
人事は５ｃｈに貼り付いては変な対策発言してるけど意味無いんだけどな。
人事の発言と言っても一般職というより、どうせ取締役の独断なんだろうけど。
ここで話されてることは、所詮身バレしない程度の核心を突かない問題だけなんだよ。
大勢が退職してる原因は、別にあるんだよ。
621:あ
19/04/18 21:54:18.89 wiNSJ8F80.net
>>603
ガッツリ働くからでしょ。インプットを待遇に合わせなさいな。
どうせやらなくても差し支えない仕事ばかりなのだから。
622:あ
19/04/18 22:07:10.14 DeSuUjyF0.net
休憩時間は1分単位で入力させるのに残業時間は15分単位でしか入力できないおかしなシステムを今すぐ辞めなさい
残業未払いの温床だしそれを狙っているとしか思えない謎の仕様
623:あ
19/04/18 22:13:28.17 LpStFFV20.net
七時間半ちゃんと働いてから文句
言って下さいな。くだらない仕事の愚痴、くだらない自分の自慢、休みの日に何やってたかの自慢話、誰も興味の無い不細工な子どもの自慢話。トイレ休憩一日一時間で残業とか。残業時間もトイレに籠って。バカか。死ねよ。
624:あ
19/04/19 00:04:52.88 1w83rkbV0.net
もう終わった会社なんだよ
よく平成最後まで持ちこたえたとは思う
医療機器がメインになって行くのかも知れないが細々頑張ってくれ
10年待たずにそれもダメにしそうではあるがな
625:あ
19/04/19 00:56:11.16 +xcUs1X20.net
>>607
まあそこは実際1分単位の申請をさせないように作ってんでしょうね
626:あ
19/04/19 02:14:20.71 v86vTTY30.net
>>583
何を根拠に実力主義って言ってんだ？中学生がたまたま論文で受かって、大学院の人が落ちてたら、中学生が実力あると言ってんのかおまえは。
627:あ
19/04/19 06:00:41.20 IoD5b4NF0.net
>>611
（それは中学生の方が実力あるだろ、、、）
628:あ
19/04/19 06:08:49.99 cpu0riH80.net
論文は出回ってるお手本論文を自分の仕事に合わせてちょこっと変えただけの丸パクリで受かったぞ。
629:あ
19/04/19 06:41:42.78 NGR+A7nB0.net
①実力があって試験受かる人
②実力ないけど試験受かる人
③実力があるけど試験落ちる人
④実力なくて試験落ちる人
それぞれどれくらいの割合？
実力がある=仕事が出来て優秀とする
630:あ
19/04/19 06:47:16.08 IoD5b4NF0.net
>>614
①実力がある＝仕事ができて優秀とする
②仕事ができて優秀な奴はキヤノンにいないので
③実力がないけど試験に受かる人、実力がなくて試験に落ちる人が残る
④試験に受かる人＞試験に落ちる人
631:あ
19/04/19 06:48:55.82 IoD5b4NF0.net
>>615
？は文字化けで上から1 2 3 4
632:あ
19/04/19 08:24:35.31 oDJCzdqu0.net
614が低能ということしか読み取れない
633:あ
19/04/19 10:57:18.77 q3cXRc4B0.net
試験の話で盛り上げてるのも人事？
不都合な話題を試験の話でそらすなよww
634:あ
19/04/19 11:01:47.58 q3cXRc4B0.net
>>600
まぁでも試しに相談する
635:のはアリじゃない？ 一回行けば済むしタダだし
636:あ
19/04/19 12:04:21.60 wnzRTpqP0.net
>>612
仕事とかやった事ないのに、うまく論文書ければ実力あるのか？おかしくないか。それを見キヤノンはやってんですよ。
637:あ
19/04/19 12:16:21.89 wnzRTpqP0.net
>>614
?実力があって試験受かる人 10%
?実力ないけど試験受かる人 40%
?実力があるけど試験落ちる人 40%
?実力なくて試験落ちる人 10%
じゃね？実際そうだと思う。それの割合を公表しちゃえば、試験内容を変えざる得ない。いままでやってきたことがおかしいと周りから思われるため、公表していないだろう。
638:あ
19/04/19 12:21:39.08 TFLx9van0.net
キヤノンの問題は試験では無い
圧倒的な将来性の無さよ
医療機器に逃げようとしても会社設計そのものに無理がありすぎる
639:あ
19/04/19 12:58:39.88 3cGHaRj70.net
>>619
おう、そう思うなら相談行ってきてくれ
640:あ
19/04/19 15:42:58.21 dWLfoJ4y0.net
>>622
だから、試験だろが。有能な奴が上がらなくて、無能な人が論文たまたま受かって上がれて、そいつらが上として進めてるから悪いんだろが。気づけよ。この試験始まったの2002年からだろ。そこから、カメラとかデザイン悪くねーか？センスない。
641:あ
19/04/19 15:59:10.43 1sYW0V2F0.net
>>624
同意
642:あ
19/04/19 16:09:29.27 TFLx9van0.net
なるほど一理ある
ただ一度始めると辞められない悪癖のある会社だからなー
特許活動やらと一緒でボロボロになるまで続けそうだ
643:あ
19/04/19 17:25:37.95 IoD5b4NF0.net
>>624
えーっとね。試験に受かった無能がいるのは分かるんだ。
でも試験に落ちたのに有能だと思えるだけの自信が一体どこから来るのか分から無いんだ。有能なら試験受かるだろ。
644:あ
19/04/19 17:41:17.34 dWLfoJ4y0.net
>>627
有能なら試験受かるという考えはどうかしてるよ。なにを根拠に言ってんだ？これまでの新規技術を出した人達がキヤノンの試験を受けてみて、落ちていたら有能ではなかったと言いたいのか？
645:あ
19/04/19 17:46:43.83 IoD5b4NF0.net
>>620
会社がG3に求めてる実力って仕事の経験や知識では無く、情報分析力、課題解決力、課題認識力、当事者意識、論理性だよ？
仕事をしたことが無くても、これらを持っている人というのは当然に存在すると思うのだけど。
646:あ
19/04/19 17:50:16.55 dWLfoJ4y0.net
>>629
わからんのか、仕事の進め方が上手な人、論文が得意な人しか上がらんのだよ。熟練者や腕のいい職人が上がらなくて、どうなると思う？製品はどうなる？良い物が作れなくなってるんですよ。理解出来てる？
647:あ
19/04/19 17:51:31.31 IoD5b4NF0.net
>>628
いや、そっちではなくて、素晴らしい新規技術を開発するような人が、あれしきの試験に落ちると思えないんだ。
技術開発ってのはそんなに簡単なのか？
648:あ
19/04/19 17:57:06.56 dWLfoJ4y0.net
>>631
論点が違うから、話にならないな。技術・技能的な話なんですよ。試験はそこは求めていないんですよ。課題解決力や課題認識力とか。そんなのは仕事しながら身に付けるものですよ。
649:あ
19/04/19 17:57:37.00 dWLfoJ4y0.net
>>631
試験ができて、実際出来ていないかもしれない。キヤノンはこの試験で有能なエンジニアやスペシャリストを潰してるんですよ。
650:あ
19/04/19 18:12:36.58 dWLfoJ4y0.net
>>631
それなりの知識と技術がないと課題を解決する種が出てこない。結局は困って、熟練者に頼る。それが悪循環になっているんですよ。
651:あ
19/04/19 18:14:06.40 S8Ott37Y0.net
ほんとに論理性と課題解決力に欠けるね…
652:あ
19/04/19 18:14:51.32 dWLfoJ4y0.net
>>631
ある意味、課題解決力がないんですよ。口達者がうまく書けただけで、たまたま受かっただけ。だからこの試験はやめた方が良い。
653:あ
19/04/19 18:32:05.63 cuuq0m6j0.net
そんな表面的な採点基準のことじゃなくてもっと本質の話をしろよ
G3論文通すコツは
いかに上の言ってることの実現に貢献するかを表現することだぞ
この基準があるから、奇抜な発想とか本当に改革したい人とかは受からない仕組みになってる
654:あ
19/04/19 18:34:47.74 q3cXRc4B0.net
試験の話好きだなぁ…
煽ってるのさすがに人事だよな？じゃなかったらダサすぎるぞ
655:あ
19/04/19 19:14:20.86 ffcYjYOM0.net
仕事できないのに試験通る人は比較的多いけど、仕事できるのに試験落ちる人はあまり見ないな(いるにはいるけど)
仕事を進める上で技術力だけでなく、主体性やコミュニケーション力を発揮したり、論理的に説明したりする場面は多々あるわけで、自然と論文を書くスキルは身に付くと思うから、優秀で論文が苦手というのは比較的少ないと思うけどね
他者とあまり関わらない研究者とか職人的な人は分からんけど
656:あ
19/04/19 19:21:39.27 tVBx/maE0.net
>>639
優秀な成果を論文に書けば、よほど文章力が無い限り受かるしな。
657:あ
19/04/19 19:23:45.88 +5K07Uk10.net
会社が公表されたくないことをチクるのがこの板の目的
だらだら試験の話なんかただのアラシだろ
でもちょっと採用減に貢献してるかもｗ
658:あ
19/04/19 19:51:19.31 7lQUBtj10.net
あんなチョロい試験に落ち続けるってどんだけだよ
659:a
19/04/19 20:18:33.87 Y4dxu0Xv0.net
この株価凋落の責任どうするつもりよ。
「デジカメ売上不振で~」とか分かりきったこと言うなよ。
660:あ
19/04/19 20:59:42.52 q3cXRc4B0.net
>>641
Vorkersの評価もボロボロだし、キナ臭さしかないww
661:あ
19/04/19 21:08:01.80 oYj6K8x40.net
試験と評価の愚痴以外の話にしてくれよ。
もうわかったから。
662:あ
19/04/19 21:12:31.17 DoghCpPe0.net
うるせぇなあ。てめーら口が空いたら、それか。面と向かって言えやこらあ。
てめぇらは単なるコマなんだよ。
おい、ジジイども、口が開かないようにようちんこをしゃぶらせておけよ。
嫌ならさっさと辞めろ。カスども。
663:あ
19/04/19 21:13:59.82 DoghCpPe0.net
おめぇら、顔色伺いながら、ちんこしゃぶるのだけは得意気だろ？おん？
664:あ
19/04/19 21:16:37.63 IoD5b4NF0.net
>>634
お前の頭の中は 技術がある奴vs論文ができる奴のどちらが有能かの視点だろ？
俺は論文ができる奴が有能とも、会社の試験が論文であるべきだとも言って無い。会社が設定した課題を、いつまでもクリアできない奴が有能なはずが無いと言っているだけだ。
665:あ
19/04/19 21:17:07.21 Y3+PgAya0.net
>>645
むしろ何を見にきてんの？
666:あ
19/04/19 21:18:05.37 DoghCpPe0.net
なんだかんだ言って、おっさんの言いなりになって、ちんかしゃぶり倒してる方が安心だろ？だから、言うことを聞くだけのオモチャだ。ただ、黙って従順していろ。
667:あ
19/04/19 21:20:19.38 oPOQH9Yd0.net
>>648
あ？もーえーから、ちんこ根元まで咥えろや。
668:あ
19/04/19 21:24:48.59 IoD5b4NF0.net
>>651
根元まではちょっと、、、
669:あ
19/04/19 21:30:28.05 LSPlquPT0.net
ジジイ「さて、こいつは5年勤務したし、役割等級、試験落ちて弱気の心に漬け込んで洗脳もできたし。真面目に自己啓発するから、今度の中間面談でケツの穴を開発させよ。」
「ま、G3になんかにはさせないけど、年齢から転職もできないのでジョブストレッチにこ
670:じつけて反抗できんようにするか。」
671:あ
19/04/19 21:49:26.38 RjY12ace0.net
ノーと言えない状況下で、ちょっと無茶振りしたら仔犬のような目をするんだもんなー。
お前ら若い奴に有無も言わせないようチンコしゃぶらせて洗脳できるもんなあ。この環境サイコーだぜぇ。なぁ？そー思わねーか？派遣切りで評価上げたイムイムちゃんよお笑
672:あ
19/04/19 21:50:39.43 RjY12ace0.net
ど田舎の駅弁加齢臭でくっさいイムイムちゃんは、派遣切りで評価されちゃうそんな会社だから
673:あ
19/04/19 21:54:26.77 B2lBE3W30.net
業者が必死過ぎて草
674:あ
19/04/19 21:59:36.34 dDaxpysN0.net
炎上しすぎ。にしても、こいつ完全に知りすぎだろ。
675:あ
19/04/19 22:28:49.37 v86vTTY30.net
現代サッカーみたいにスターを作る気がないのか、キヤノンは。終わってるな。
676:あ取り戻すの
19/04/19 22:39:02.83 /FaI1yeX0.net
この会社で重要なのは、いかにハブられないかだろ
677:あ
19/04/19 23:06:14.50 1w83rkbV0.net
ぶっちゃけ経営者が突っ込みどころ満載でやばい臭いしかしない
678:あ
19/04/19 23:22:08.37 iTaByYqU0.net
30代の減りっぷりと50代60代の増えっぷりが去年もヤバい
URLﾘﾝｸ(global.canon)
7ページ
679:あ
19/04/19 23:30:19.05 NGR+A7nB0.net
離職率もじわじわ上がってますね
680:あ
19/04/19 23:39:15.86 v86vTTY30.net
>>661
データ見たけどこれ全部嘘だね。最低基本給盛ってるねこれ。
681:あ
19/04/19 23:40:01.02 v86vTTY30.net
>>662
これから上がっていくよ。役割制度変わらない限り。
682:改革派
19/04/20 00:50:24.82 If/uNHRb0.net
キヤノンのヤは小さいほうが正しいに改革しよう
683:あ
19/04/20 04:17:46.72 VN6CHSLR0.net
アメリカ人の課題を解決してくれる人をアメリカの社長は高級で雇ってくれるのに有能な日本人はアメリカ人と同じことをやりたがります。
684:あ
19/04/20 05:45:02.24 N4rX+15z0.net
>>663
またお前か
高卒G1
685:あ
19/04/20 08:30:58.44 zLQYIoal0.net
>>663
えっ、お前給与167,900円以下なの？
686:あ
19/04/20 09:42:50.26 L2QMutI70.net
高年俸じゃないと優秀な取締役が来ないと取締役は言って高年俸にしながら、
自分たちは絶対に辞めないんだよな。
無能のままなら今までの年俸全額返上して辞めろよ。
687:あ
19/04/20 10:22:26.55 175KllXg0.net
もはや経営陣に搾取されるのは従業員だけでなく、
業績悪化株価低迷で株主も対象になりつつあるな
株主さんも資産引き上げた方が良いと思いますよ
内部から絞れるだけ絞って肝心な製品は先行き不透明
配当金の高水準もいつまで持つかわかりませんから
688:あ
19/04/20 10:42:17.01 bAGkZY3S0.net
>>668
160000だったよ。
689:なな
19/04/20 10:43:00.41 eNWiiLNg0.net
社員の高齢化
⇒若手の業務負荷UP ＆ 昇給難度UP
⇒若手転職
⇒ますます高齢化
っていう負のスパイラルに陥ってますね。
本業が衰退し、社内の研究開発力も衰える中、打ち手はあまりなさそう
690:あ
19/04/20 11:07:17.96 Bvb7NUrJ0.net
>>671
手取りだろ？
そもそもお前CINC？
691:あ
19/04/20 11:07:29.77 L2QMutI70.net
>>672
研究開発力は元からなくて昔からM&Aだっただろ。
かつての�
692:J発力は強かったかのような言い方だな。 レンズすら創業時は買っていた。 開発力は昔から今までないから、何でも買って遣り繰りしてただけ。
693:名無しさん
19/04/20 11:19:22.44 KDVkp9D60.net
４０～５０代の無能の多さはやばい
若い管理職はかなり優秀だけど、そうじゃないやつはまじで老害だらけ
694:あ
19/04/20 11:39:12.49 5ARyc+N30.net
>>661
完全に老人ホームじゃねーか笑
散らかし爺さんのウンコのついたケツ拭きが、やりがいある業務だろ笑笑
695:あ
19/04/20 11:40:20.91 M5n+KTwi0.net
>>673
incじゃないに一票
696:あ
19/04/20 11:43:54.38 y1S7U/oF0.net
しばらく障害表見たくない
697:あ
19/04/20 12:10:50.64 FRWdHEij0.net
アメリカ人の課題を解決する製品を作ればいいのにじいちゃんたちはアメリカに既にあるものを作りたがる。
自動車や家電で勝った喜びをじいちゃんたちは忘れられない。
698:あ
19/04/20 12:13:36.77 FRWdHEij0.net
>>673
INCで額面16万だと東大の同級生に知られたやつが鬱病とか言って３ヶ月ずる休みした
699:あ
19/04/20 12:26:42.51 bAGkZY3S0.net
>>673
てとり130000位。うん、CINC
700:あ
19/04/20 13:35:16.69 nWqgDohw0.net
初任給が22万とかなのにどうやったら16万になるんだ？
701:あ
19/04/20 14:00:32.79 SKO3ARkP0.net
経団連、終身雇用辞めるってよ
702:あ
19/04/20 14:04:51.04 y1S7U/oF0.net
大卒で額面16万・・・？
703:あ
19/04/20 14:10:28.31 BE0L6fXz0.net
>>678
さっさと修正してくれー？
704:あ
19/04/20 14:26:39.31 bAGkZY3S0.net
>>682
22万院卒？ 高卒16万
705:あ
19/04/20 14:43:20.37 uacGg+aS0.net
>>686
ちなみに今年齢どのくらいで基本給どんなもん？大卒入社者には想像つかん世界なんだが
706:あ
19/04/20 15:37:05.72 bAGkZY3S0.net
>>687
38歳 基本給25万
707:あ
19/04/20 16:00:19.16 lGl1W9fX0.net
>>688
うわぁ
708:あ
19/04/20 16:13:46.78 N4rX+15z0.net
>>688
G2エントリー以下w
709:あ
19/04/20 16:14:34.41 bAGkZY3S0.net
>>689
現実は甘くないぞ。大企業はやめたほうがいい。社員数が多い代わり給料が安すぎる。入るなら小中企業が良い。
710:あ
19/04/20 16:27:15.97 uacGg+aS0.net
>>688
約20年勤務で昇給9万か、、、まぁ試験受からなきゃそんなもんだよな。
学歴差別する訳ではないけど、世間で最終学歴高卒だと年収400万もあればかなり優秀な方だと思うんだけどやっぱそこは不満なの？
711:あ
19/04/20 16:29:35.12 uacGg+aS0.net
>>690
G1等級ならG2エントリー以下は当たり前だろ。笑ってやるなよ。
712:あ
19/04/20 16:40:58.00 bAGkZY3S0.net
>>692
割に合わないからね。仕事死ぬ程多いよ。G3以上は役割以上に仕事やっていないのに年収は多い。そこが不満ですね。無能なくせに試験で上がれちゃうからね。
713:あ
19/04/20 16:44:03.93 uacGg+aS0.net
>>694
でもみんな大学や大学院出てるわけだし、倍率100倍近い入社試験突破してんのよ？
714:あ
19/04/20 16:48:17.85 sQs2Q5EU0.net
高卒だけど37歳G4で44万です
715:あ
19/04/20 16:54:48.22 bAGkZY3S0.net
>>696
話盛ってる苦笑こういうバカがいるから。主任がここにくるわけないでしょうが。しかも、G4まで何年かかると思ってんの？計算が合わない。
716:あ
19/04/20 17:37:08.81 uacGg+aS0.net
>>696
本当なら凄まじいな。中途入社？
717:あ
19/04/20 18:00:39.89 175KllXg0.net
人事投下定期
718:あ
19/04/20 18:16:05.48 ylYuf+AD0.net
大卒G4 税込み65万
手取り50弱
嫁もG4だから世代だと手取り90くらいかな。
世田谷のマンションのローンがそろそろ終わる感じ。買った時より価値が上がってて只で住んでるって状況だ。
719:あ
19/04/20 18:20:43.20 rByQ8l/j0.net
>>696
年功序列組か？
それか上司が無能な部署でしょ。
アホな高卒はマジ勘弁だわ
720:あ
19/04/20 18:23:21.07 G+vOMgt10.net
「おまいらみたいな他所でやっていけない無能に働く場所を提供してやってるんだ。ありがたく思え」ってことでしょ。
721:あ
19/04/20 19:11:44.50 uacGg+aS0.net
>>700
税込ってなんだよ。笑
722:あ
19/04/20 19:52:41.20 N4rX+15z0.net
恥ずかしいからもう出てくるな
723:あ
19/04/20 20:06:46.75 y1S7U/oF0.net
税込給与は草
724:あ
19/04/20 20:10:31.68 y1S7U/oF0.net
と思ったら税込給与って一般的な言葉だったのか、草は俺自身だったわw
額面しか知らんかった
URLﾘﾝｸ(hataractive.jp)
725:あ
19/04/20 20:16:42.76 nQHNaTV90.net
>>703
>>706
恥ずかしいからもう喋るなよ
726:あ
19/04/20 20:23:47.86 uacGg+aS0.net
>>706
俺も完全に知らんかった。笑
恥ずかしいので退場しまーす。
727:あ
19/04/20 20:45:51.71 ylYuf+AD0.net
無知だから搾取されるんだよ。
俺は資産運用で年1000以上稼いでる。
キヤノンは足掛け。
既に一生遊べる金はある。
バカはバカらしく生きりゃいい。
728:あ
19/04/20 21:16:08.79 V/KZvj3x0.net
香ばしい奴多すぎ
729:あ
19/04/20 22:18:21.32 sQs2Q5EU0.net
>>698
定期入社です。
27でG2、31でG3、35でG4です。
730:あ
19/04/20 22:58:22.62 175KllXg0.net
学歴昇格フィルタかかってないからフェイクだな
731:あ
19/04/21 00:07:17.48 DCZs8OY60.net
学歴フィルタとか信じてるバカいるんだね
732:あ
19/04/21 00:13:19.89 MtQRt8+Q0.net
周りに高卒が一人もいないから正直それがどれくらいすごいのかよくわからない。
733:あ
19/04/21 01:08:21.06 lNa88RTT0.net
>>711
デタラメ言うな。
734:あ
19/04/21 10:54:55.65 GSY7i4JG0.net
税込年収はあってもこういう場合普通は使わないぞ
税金より引かれちゃう社会保険置いてけぼりじゃん
転職後だからキヤノンの明細長いこと見てないけど大
因みにボーナス200万に対して所得税20万、社会保険（年金た)30万引かれてるるから注意な
735:あ
19/04/21 12:06:09.72 lNa88RTT0.net
>>716
200万もねーよ、馬鹿か。部長以上のクラスじゃねーと無理だわ。部長クラスの人がここにくるわけねーだろ。
736:あ
19/04/21 12:24:02.52 oTaXx85j0.net
年200はG3エントリーでもあるでしょ。
737:あ
19/04/21 12:27:05.31 GSY7i4JG0.net
すまんが200万は転職後の話なw
怒らせるつもりはないぞ
738:名無しさん
19/04/21 12:52:36.11 ftN2xiDq0.net
>>719
30代前半で既にG4確定コースに乗ってるんだけど
転職したほうがやっぱり給料あがるもの？
今でも800以上貰ってるから
転職先でG4以上（900↑）の給与が継続的に貰えるのかなと悩んでる
739:あ
19/04/21 13:04:15.33 NauilHYR0.net
若く昇進できるタイプの人は他の会社行けばもっと活躍できそう
740:あ
19/04/21 13:10:15.18 GSY7i4JG0.net
自分だったら30前半にG4になれるんなら転職はしないかな
その上でも年収、茄子、残業ははうちのが間違いなく多いけど、基本給はINCのがちょい多い
結局何を取るかですよねー
741:名無しさん
19/04/21 13:14:18.63 ftN2xiDq0.net
>>722
なるほど。ちなみに転職先で残業はどれくらいしてますか？
300~500h
742:くらいなら転職も考えようかなぁ、と。
743:あ
19/04/21 13:24:14.48 lNa88RTT0.net
>>718
ないです。最高で150です。75万ずつです。
744:あ
19/04/21 13:25:11.21 lNa88RTT0.net
>>720
キヤノンはやめたほうがいい。転職したら100万アップはできる。
745:あ
19/04/21 13:41:18.23 GSY7i4JG0.net
>>723
500～600くらいかな
サマータイム無いから夜遅い遅い感じするかもね
自分はキヤノンのサマータイム馴染めなかったので良かったけど
746:あ
19/04/21 14:39:24.74 lNa88RTT0.net
>>722
G4は45～50代の人がなるのが多いですね。
30代はありえないです。論文でなかなか受からないので。というより受からせてくれない。
747:あ
19/04/21 14:40:20.30 dtcCUaZe0.net
>>724
G3だと年200万円超えるぞ。
748:あ
19/04/21 15:23:09.20 lNa88RTT0.net
>>728
だから、話を盛るな。G1なら最大100万だろ。G2なら、140万。G3なら、、、、想像はつくはず。嘘はやめな。
749:a
19/04/21 15:30:29.42 BUm20Z9a0.net
賞与年２回の合計で計算してるんでしょ。話がかみ合ってない。
750:あ
19/04/21 15:40:00.52 syhlrmVr0.net
G3でA2評価ならベースと個人業績合わせて半期で100万ずつ、年間200万くらいじゃない？
751:あ
19/04/21 16:01:38.78 dtcCUaZe0.net
>>729
なんで想像の話してんですかね。
752:あ
19/04/21 17:06:21.91 kZDCn/yp0.net
サマータイムやってくれー
なんで今年は告知しねーんだよおお
753:あ
19/04/21 17:18:48.39 N3JlGj0t0.net
>>733
毎年4月末通知では？
754:あ
19/04/21 17:24:13.97 N3JlGj0t0.net
>>729
G2 140万はエントリーのA3評価の場合だからもっと上がるよ！
755:名無しさん
19/04/21 18:36:39.27 ftN2xiDq0.net
>>726
月40-50って感じですかー
やっぱりこの水準になるとそうなっちゃいますよね、、
756:あ
19/04/21 18:39:06.96 iglC2RCn0.net
lNa88RTT0 底辺すぎて必死
757:あ
19/04/21 22:15:01.00 x+P85/qJ0.net
>>720
自分も同じような状況で転職悩んでる感じだけど、メーカーだとあまり年収アップできるところないよね(残業次第ではあるが)
ソフト系ならあるのかな？
職種を変えれば200万くらいアップはできそうだが。
758:あ
19/04/21 22:28:25.61 wwHtAPF50.net
>>737
さすがにこいつは社員じゃないだろ
759:あ
19/04/21 22:31:08.69 oTaXx85j0.net
でかい会社だからいろいろだと思うが、設計、開発部門だとG3 20後半～30前半、G430中盤～40代前半、管理職30後半てかんじだな。
他社と比べてもいうほど悪くはない
760:あ
19/04/21 22:47:13.88 N3JlGj0t0.net
>>740
もう一度チャンスやるから管理職のとこ書き直せ
761:あ
19/04/21 23:26:51.75 tF87EdUx0.net
>>729
もうキミは来なくていいから
762:あ
19/04/21 23:54:11.79 6B/pKeSR0.net
>>740
さすがに、それは君の理想論だろ。
763:あ
19/04/22 01:01:37.90 d1JmP5yf0.net
30代前半でG4になり管理職コースにのってしまってるのがわかったから転職を考えてるのって俺だけじゃないよな？
764:あ
19/04/22 01:43:48.31 SDjnxHad0.net
>>744
管理職コースから降りればいいんじゃない？
ほどほどの成果にしておけば管理職への声は掛からんでしょ
765:あ
19/04/22 01:47:55.63 eCqVpSU40.net
30後半はいいすぎたな40から
ってかんじか。
766:あ
19/04/22 06:20:39.17 SPFulDrU0.net
寝言は寝て言えを地で行く奴多いな。優秀な奴こんなとここんやろと思うの俺だけ？まぁ、面白いからいいけど。
767:あ
19/04/22 07:08:40.80 SPFulDrU0.net
>>720
こいつに至ってはどこに転職したかも知らない相手に年収とか時間外を聞いてるけど、それ聞いて一体なんの参考にするんだろ？
768:あ
19/04/22 08:11:37.84 CkwrYEp+0.net
配属ガチャでマルコ以外か既存事業引いた20～30代技術職は早く出てった方がいいよ
769:あ
19/04/22 09:31:15.23 f/TncY8X0.net
配属ガチャのあたり部署はどこですか？
770:あ
19/04/22 09:59:04.05 j6LbCRFW0.net
配属ガチャとか草
771:あ
19/04/22 10:02:35.81 B7zAf/z70.net
>>749
たしかに配属はガチャだよなw本流から外れたとこなら詰み
772:あ
19/04/22 11:54:31.18 kvtH+KsA0.net
詰んでる部署の方があげやすいだろ
773:あ
19/04/22 12:40:00.29 1gfH3gVM0.net
>>753
それが逆なんだよなあ
774:あ
19/04/22 13:43:56.09 kvtH+KsA0.net
いや、もう本部毎詰んでるじゃん
上痛とか
イメコミとか
775:ななし
19/04/22 17:49:12.63 IbXQcuDS0.net
>>755
情痛はどつかの素人を本部長にしてガバナンス機関になってからの凋落激しいわな
まあ、経営陣にわかる人がいないのか、わからない人に忖度してるのか？謎やね
776:あ
19/04/22 17:56:51.67 f/TncY8X0.net
配属ガチャの当たりはずれは何で決まるんでしょうかね
オワコン部門でまったり仕事しても、給料体系は一緒なんでしょ？
過労死するようなところはハズレなんじゃないかな
777:あ
19/04/22 19:04:50.18 tsE9RU6X0.net
イメコミ‥ラットレース
上痛‥腐った組織
周辺‥終了
砦‥軍隊
さぁ、好きなの選べよ
てか、全部ハズレじゃね？
778:あ
19/04/22 19:27:06.35 XjakglNR0.net
周辺…
779:a
19/04/22 19:31:26.54 gy4jBaOh0.net
役員(≠執行役員)は退任もしくは無報酬で責任取るべきだろうね。
たった数名の役員で迅速な判断できるはずなのに、この成績ということは自ずと知るべし。
晩節汚すね。
780:あ
19/04/22 19:34:29.39 MBSDUSel0.net
メディカルとか光学機器は？
781:あ
19/04/22 19:53:11.10 jX6KYrGf0.net
どこも平均年齢高くて役職は埋まってるよ。働き方改革って大義名分があるから残業は禁止になって製品日程は成り立たたないよ。生活残業してきた人も出来なくなるよ。
上の定年待ったり逃げ切ろうとしてる間にいつのまにか事業カンパニー制になって給与体系も変わるよ。リストラもあるだろうし子会社化して切り売りされるよ。
782:あ
19/04/22 21:16:57.64 YiX+1z2J0.net
一般社員はリストラに備えて粛々と再就職用のスキルアップ・実績作りだな
783:あ
19/04/22 21:27:21.78 Jkr4FZPD0.net
未来無しのいじぇーは？
784:あ
19/04/22 21:39:46.46 xUDC6Fi80.net
降格リストラが無い素晴らしい会社だと思いますよ。ごねれば転勤も無いし下位の等級より楽な仕事でも降格ないし。有給休暇取りまくって仕事に穴をあけても自分の休暇だからで終了www
785:あ
19/04/22 22:01:00.65 uUHf8MVV0.net
>>764
まぁぼいじゃー作ってから考えよう
786:ななし
19/04/22 22:28:41.29 MYL2+8990.net
>>762
今までもマンパワーでなんとか乗り切るのばかりだったのにねぇ
唯一の成功体験封じられたら、なんか10年落ちの訳の分からん施策ばっかりを無理からやろうとするんだよねぇ
まあ、根本的には次に繋がる人と技術の育成とかして来ずに個人任せにしてきたツケだわな
今や、ちょっとAIかじって使える様になった奴はどんどんでてってる
787:あ
19/04/22 23:25:32.52 j6LbCRFW0.net
AIや機械学習絡みの部署なんか限られてるんだし身バレし怖くないの？
とはいえ各国大学のコンピュータサイエンス専攻してきた人達が入ってきてくれるとは思わないけどね
彼等は引く手数多だからさ
788:あ
19/04/23 00:27:53.82 H1V0QBAa0.net
リストラしないのは社長方針
雇われ社長でも来ない限り継続
福島みたいに事業所ごといつでも切り捨てられる可能性はある
789:あ
19/04/23 00:50:58.40 0SVKGDUz0.net
>>767
技術の育成せずに技術の獲得してるだけだからな。
790:あ
19/04/23 05:45:57.05 /uf5YCRx0.net
それなら既存事業も他社を買収して技術力高めれば良いんだね
791:あ
19/04/23 06:00:12.75 Etq5TCTv0.net
キヤノン社員の転職しない理由第1位は「働きたくないから」
792:あ
19/04/23 06:13:37.99 mUZIRvhP0.net
>>757
マターリでも衰退産業企業のオワコン部隊にいたら未来が暗いよな。。転職先が無いやん。。
793:あ
19/04/23 06:51:19.96 01SK7t6s0.net
>>772
ほぼ、役割試験で受かってる無能だからじゃね？
794:あ
19/04/23 07:22:30.74 Etq5TCTv0.net
>>774
おはよう！今日も頑張ろう！
795:あ
19/04/23 07:25:33.36 Etq5TCTv0.net
>>774
そうそう、おっちゃんは今年も試験受けんの？？
796:あ
19/04/23 08:17:29.08 Zw2qBp1x0.net
今日も暇だけど残業しちゃうぜ。
トイレ休憩一時間。
よろしく！
797:あ
19/04/23 08:38:05.40 JZavd6oB0.net
これだけ株主意識してるのに成長残業への参入をアピールしない経営もすごい、重要施策がコストダウンと人員転換しかないとか
798:あ
19/04/23 11:24:04.74 0SVKGDUz0.net
>>771
無理
799:あ
19/04/23 11:24:31.77 /uf5YCRx0.net
それだから順調に株主離れして株価低迷してるよ
800:あ
19/04/23 12:24:49.82 al18x+VS0.net
まぁ黒字維持してる間は大丈夫
あと5年頑張れキヤノン
その後は知らん
801:あ
19/04/23 13:14:45.07 0SVKGDUz0.net
>>772
働きたくないから、
企業の不正を見て見ぬふりする人も異様に多い。
転職しない理由の方が不健全になってるおかしな社風。
802:あ
19/04/23 17:34:47.58 HgWdH9y+0.net
>>782
転職しようとしても辞めさせてくれないのでは？恐ろしい会社。
803:あ
19/04/23 18:11:01.36 BZvLXmeI0.net
辞めさせてくれないとは？
804:あ
19/04/23 21:45:24.36 /uf5YCRx0.net
辞めさせてくれないとか何言ってんだコイツ
805:anonymous
19/04/23 21:46:45.38 GHC+05vN0.net
今度、新入社員と親睦会で一緒にお酒を飲むのですが、何か気をつける事があればご教示ください
当方、こちらで老害と言われている50代職制です
806:あ
19/04/23 21:49:49.32 5DL5XFfP0.net
URLﾘﾝｸ(resemom.jp)
807:あ
19/04/23 21:53:27.73 60NA70Md0.net
景気回復の長さが「いざなぎ」を超えるなか、株価が平均取得単価を下回る状態が続いています。回復させてください。
808:あ
19/04/23 21:57:03.68 YtM2cdo60.net
飲み会には行かないに限ります。
セクハラパワハラモラハラ暴力。
余計な一言で人生終わり。
自分は会社の人間と私生活の話は絶対しないし冠婚葬祭も全て断ってる。
会社は仕事をする場であって
親交を深める場じゃない。
勘違いするな。
809:あ
19/04/23 22:22:19.58 aWNj1eux0.net
今ってどこがいいんだろうな。カメラと産業機器はクソきついって聞くが
810:あ
19/04/23 22:35:39.96 5DL5XFfP0.net
キヤノン、カメラ生産の新拠点 宮崎で5月稼働
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
811:ななし
19/04/23 23:16:21.14 zcEQHd5F0.net
>>768
専任の部署なんて限られてるが、猫も杓子もAIネタだらけで無い方がもう珍しい
812:あ
19/04/23 23:16:22.69 lY+JRkpS0.net
医療とかかねぇ。ガチでやるなら出向前提だけど
813:あ
19/04/23 23:18:23.69 /uf5YCRx0.net
>>792
AI, AIって言ってるだけで実利伴ってないじゃん
向流行りだから向こう5～10年でやりましょうみたいなふんわり感でさ。
814:名無しさん
19/04/23 23:32:47.23 Z6Eh+Ekf0.net
まだデジカメ作るのかよ
今の市場の流れから完全に外れてるだろうｗ
815:あ
19/04/24 00:13:50.94 syrx6bs20.net
てか、ハズレ部署しねーじゃんワロタ
人生の無駄遣いだな。
816:あ
19/04/24 05:45:09.34 0msEQF+H0.net
>>791
今度は宮崎に大量の人が異動になるんだろうね
817:あ
19/04/24 07:46:10.54 GvSaZeU90.net
企業に売り込んだ複合機のトナー交換ビジネスが命綱だから、そこを契約解除されたら倒産かな。
818:あ
19/04/24 08:06:11.65 ug9l2XIa0.net
8:25 出社
8:30-8:40 長い朝会
8:40-9:10 後ろでなんか再雇用がキレてるから耳を澄ます
9:10-10:00 とりあえずなんかやろうかとデータを眺める
10:00 飽きる
10:00-12:00 暇
13:00-13:10 長い昼会
13:00-14:00 メールチェック、スケジュールチェックなど
14:00 別の再雇用が爪を切り始める
14:00-15:00 とりあえずなんかやろう②
15:00 飽きるし眠い
15:00-16:00 課長と部長が隣でピントのずれた話してるがとりあえず口を挟まず聞いとく
16:00-17:00 5S
17:00 帰宅
819:あ
19/04/24 08:08:18.78 ug9l2XIa0.net
これサボってる扱いしてくる奴いると思うけどマジで苦痛よ。
820:あ
19/04/24 09:33:30.18 ysYwxiRM0.net
>799-800
自分のところもそんな感じ。
その無益な時間のところは自分の時間で使ってるけどね。
今はスマホあれば無駄な時間の活用は、ほとんどの事が出来るんだし。
あくまでこの会社は副業ですよ。
821:あ
19/04/24 17:34:31.33 a9aNTjFZ0.net
仕事中にスマフォ見てるんですか？
自分の席？トイレ？
会議室？
822:あ
19/04/24 17:47:44.78 gCdUZQCN0.net
「助けて！誰もデジカメ買ってくれないの！」キヤノン決算、営業利益前年比48%減
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
さてニコンとどちらが早く逝くかね…
823:あ
19/04/24 18:31:40.51 c6PQzC220.net
金持ちの家にだけ高級通販カタログが届く。
例えばサンポール１本3000円とか。
管理がしっかりしているから割高らしい。
キヤノンの幹部も下手したら買ってる。
824:あ
19/04/24 18:36:44.53 c6PQzC220.net
金持ちは自分で量販店に足を運ぶようなことをせずテレビリモコンを一万円で買ってる
825:あ
19/04/24 18:42:46.50 c6PQzC220.net
キヤノンで金ない言ってる人も関係性の薄い人の冠婚葬祭に10万包んでるかもしれない
826:あ
19/04/24 19:27:55.85 omYd9Isc0.net
>>802
自分の席で見てるよ
827:a
19/04/24 19:41:02.99 6M+M861/0.net
スマホカメラに「3眼時代」到来 ズームの弱点を克服
828:あ
19/04/24 19:57:26.34 tWAXpQdG0.net
決算ダメだね。
829:あ
19/04/24 20:09:49.37 0msEQF+H0.net
なんで下方修正の理由はいつも外部要因なんですか？
830:あ
19/04/24 20:27:56.11 FEsT4zJm0.net
外部要因＝ぼくわるくないもん！ってことやろ
831:あ
19/04/24 21:23:34.96 cKpzaW3X0.net
旧皇族とか財閥は２０年３０年前から保護者が仕事についてきていた。
松岡修造なども２０代の頃年上の親族が仕事についてきて何か問題が起こると
「修造はそう思っていても他の人は違うんだよ」などと教え諭していた。
竹田恒泰も何かあると自分で収められず親をお詫びに行かせていた。
832:あ
19/04/24 21:30:19.72 cKpzaW3X0.net
安倍晋三は謝れない病で最後には情けない顔と声で「私は君とは身分が違うんだよ！」などと叫びだす
833:あ
19/04/24 21:56:32.94 W/12kyeE0.net
自分の席でスマフォ。
コンプライアンス的に如何なんでしょうか？昼休みとしても会社には機密情報が多数ありますよね。席でスマフォ見てる奴には情報セキュリティ部門が管理職経由でペナルティーを与えるべき。
834:あ
19/04/24 22:22:10.03 Vv1g2wvG0.net
キヤノンって結構闇深いんだな
時価総額高いのに
835:あ
19/04/24 22:23:07.68 cKpzaW3X0.net
重要な情報です。
アメリカ人とイギリス人は小柄な人がそっと近づいても気付きません。
巨大な白人が歩哨に立っていると厳重な警備に思えるが小柄な人に気付きません。
ロシア人は小柄な人がそっと近づくと気付きます。白系ロシア人も気付きます。
この話を白系ロシア人にするとキレて怒鳴りだします。
836:あ
19/04/24 22:39:18.03 cKpzaW3X0.net
脳の障害だけは日本の美徳とされてる。
おとぎ話に出てくるから。
皇族がそう決めてる。
837:あ
19/04/24 22:41:56.42 W/12kyeE0.net
スマフォのカメラで
機密情報の写真撮れるしな。
席どころか社内でスマフォ禁止に
すべき。ファシリティー部門が
早期に対策を講じることに期待します。
838:あ
19/04/24 22:45:26.61 gI90YltS0.net
ギチギチに規則で縛ってただ大人しくて真面目な人間を大量に雇って何がしたいんだ？ものづくりする会社が金太郎飴みたいな人間雇ってもヒット作なんて出ないだろう
839:あ
19/04/24 23:34:34.17 ug9l2XIa0.net
8:25 出社
8:30-8:40 今日も長い朝会
8:40-9:00 仕事。メール3通ほど。
9:00-10:00 暇
10:00 プリンタ用紙の補充
10:00-12:00 暇なのでデータを眺める
13:00-13:10 長い昼会
13:10-14:00 暇
14:00 昨日再雇用が爪を切り始めたはなしで別の再雇用と盛り上がる
14:00-15:00 暇
15:00 セロハンテープが無いので管理課に補充依頼
15:00-16:00 暇
16:00-17:00 5S
17:00 帰宅
誰か助けて。
840:あ
19/04/24 23:43:10.46 AdWWk6FJ0.net
>>820
同じ会社とは思えない。アホほど忙しいんだが
841:ななし
19/04/24 23:45:05.51 Nj5F3Y190.net
>>818
アホな仕事とルールこれ以上増やさんといて…
実際機密機密って、技術情報だとこれ外じゃ当たり前だろ…ってレベル多い気がするけどねぇ
漏らすやつ、その情報に買い手つくんかね？
以前なら人の引き抜きに…ってのもあったが、今は無いだろうしね…
842:あ
19/04/25 00:08:02.69 ma
843:tn+bBE0.net
844:あ
19/04/25 01:43:06.68 krze6mKO0.net
決算といいなんか色々と終わってんな…
転職したくても潰しが効かない仕事しかしてないからお先真っ暗
今流行りの45歳リストラ対象になってもおかしくない
845:あ
19/04/25 06:12:39.45 Ig4imUNg0.net
社内にスマフォの持ち込みは可。
ただし社内ではカバンから出さない事。トイレでの閲覧も不可とする。
社内のレイアウトも当然機密情報です。カメラ付きスマートフォンを社内で使用するのはセキュリティー的に大きな問題があり早急な対策が必要です。
846:あ
19/04/25 08:16:41.96 a/av4wCe0.net
糞決算でよりいっそう人件費抑制が捗るな
847:あ
19/04/25 08:41:17.27 NpRGck4n0.net
>>819
現状打開できる技術を生む人間より、自分の言う通りに動く人間が欲しいんだよ。指示する役割は優越感に浸れてやめられない。指示する人間のマスターベーション状態。技術を生む人間でもない割に多くの人間に指示して何を生みたいのか。
848:あ
19/04/25 12:41:06.98 PEcZJAYx0.net
女のカードで男の更衣室に入れます
逆は分かりません
849:あ
19/04/25 12:45:04.72 4ewjQU+O0.net
携帯が電波掴まないという強固なセキュリティを誇る川崎ケー棟
850:あ
19/04/25 12:52:51.44 PEcZJAYx0.net
>>822
大金を儲けようとは思ってない。
自分の経営する会社で使ったり知り合いの零細企業社長に教えるくらい。
皆がそんなことをしている間に機密でなくなる。
851:あ
19/04/25 13:56:45.70 faeuMo5R0.net
平成天皇は色黒の人を土民と呼ぶ
安倍晋三は37才にもなって選挙活動中に小学校低学年に怪我させて絶対に謝らず警察まで出動する騒ぎになったがなぜか首相にまでなってる。
（あの場合は軽い怪我なので一言謝れば済んだが絶対に謝らない）
あきらめろ
852:あ
19/04/25 14:31:30.06 DIPX9mTB0.net
暇なのに残業ですかセンパイ
管理職がなぜ許すのか疑問
火曜木曜日は残業がルーティン
一度業務内容を棚卸ししろや
853:あ
19/04/25 16:36:55.41 nWKKrKon0.net
月２万近く上がった、良い会社だ
854:ななし
19/04/25 18:43:36.04 SoinXWo80.net
>>829
そういや、まるこもつかみにくいわな…
855:あ
19/04/25 19:17:43.52 Ig4imUNg0.net
GW明けにスマートフォンに対する
取り扱いが管理職から通達される。
社内での閲覧はUSBをパソコンに刺してる位のNg 行為になる模様。
856:あ
19/04/25 19:39:34.34 TVZklcQi0.net
初めから持ち込ませなければよかった。スーパーの店員さんはビニールバッグだし、
大手自動車会社ではカメラ付き携帯すら持ち込めない。
857:あ
19/04/25 19:54:28.41 Ig4imUNg0.net
コンプライアンスには終わりはありません。コンプライアンス部門は自分の組織を維持するために施策を打ち出します。スマートフォン禁止はその一環です。怪鳥様もお慶びだと思います❗
858:あ
19/04/25 20:01:12.63 v02jnIVF0.net
>>835
おいおいマジかよ。。。
859:あ
19/04/25 20:43:50.48 WDqliQGS0.net
スマフォ（笑）
860:あ
19/04/25 20:59:13.90 QAMZ1Bhj0.net
【悲報】ワイ、よくソースの絡んだスパゲッティの調理を引き継ぐことになる
ドキュメントもクソな模様
861:あ
19/04/25 21:31:28.14 lboZIir00.net
本来業務そっちのけで過剰コンプライアンスに走る組織にうんざり
862:あ
19/04/25 21:44:09.98 wGhcHbm30.net
トイレでサボってる奴ら多すぎだからしょうがない
コンプライアンスは建前
863:あ
19/04/25 21:51:42.63 HG8YWhEj0.net
トイレに電波シールド設置すれば良いだけの話だろ。
スマホトイレ篭りはお腹緩い衆の敵だ。
864:あ
19/04/25 22:12:39.74 ppQU3pp60.net
pcメールも禁止にしてください
865:あ
19/04/25 22:13:22.19 xTRVuNBE0.net
砦のトイレ難民w
866:あ
19/04/25 22:39:44.83 Ig4imUNg0.net
トイレもIDガードタッチを検討してますね。トイレの個室で倒れて発見が遅れた場合の社会的責任は過誤出来ませんし。利用10分以上は警備会社が駆けつけます。通常トイレ休憩で10分は異常ですし直接部門の社員との不平等は改善が必要です。
867:あ
19/04/25 22:48:39.78 wGhcHbm30.net
建前にコンプライアンスを持ち出す辺り、とても当社らしいですね（棒）
868:あ
19/04/25 23:09:19.28 nWKKrKon0.net
トイレでたまにいびき聞こえんだけどバケツで水ぶっかけていいかな
869:あ
19/04/25 23:46:52.69 pUAFfkkg0.net
傷害の予告とかやべぇな
870:あ
19/04/25 23:49:04.09 L3m3vFv00.net
犯行声明かな？
871:あ
19/04/25 23:56:33.24 NjqqhEet0.net
はぁ、しょうもない会社だな
会社も社員もモラルがない
872:あ
19/04/26 00:25:32.79 OZCjvw4C0.net
シャープで働いてるけど、このスレの雰囲気シャープスレに似ててわろた
873:あ
19/04/26 00:51:24.88 J1NPbklz0.net
キヤノンの田中稔三副社長は会見で、「中国での消費の落ち込みで大きな影響を受けている。ただ、スマホ関連ではことし後半以降の受注はすでに出てきており、持ち直すとみている」と述べました。
874:あ
19/04/26 01:59:16.36 88HL5UjG0.net
ここみたら自動車メーカーより貰ってそうじゃん
栃木のH社だけど開発でも30で700万なんて全然無理だぞ
何がそんなに不満なのかわからん
875:あ
19/04/26 02:13:22.42 roBMwo610.net
>>696
年功序列組か？
それか上司が無能な部署でしょ。
アホな高卒はマジ勘弁だわ
876:あ
19/04/26 05:55:24.05 sM/iDP3k0.net
>>854
栃木のH社には、会社の処遇に不満を持つ社員など一人もいないという解釈で良いですかね？
877:名無しさん
19/04/26 06:14:58.56 lwexInzo0.net
デジカメが売れない、一眼レフも一段落した、
事務機の修理＆メンテナンスのビジネスモデルは頭打ち、
家庭用プリンタは自社製のインクが売れないという、
長らく会社を支えてきた事業に陰りが見える中で、
これから何で食っていくんだろうな。
医療機器！？、商業用印刷！？、産業機器！？、
監視カメラ！？、半導体！？、パネル！？
どれも水物にしか見えない。
長年、"選択と集中"を続けた経営責任だろう。
878:あ
19/04/26 07:19:22.26 sM/iDP3k0.net
>>857
むしろこの事業ラインナップとこの経営陣、この社員で良くまだ今年も黒字維持・雇用維持できてるだろ。不思議でたまらん。
879:あ
19/04/26 07:58:56.86 ii20CR7y0.net
30だったら500万だぞ
どこを見て700万とか誤解してるのか
880:あ
19/04/26 08:12:48.21 cza
881:/elLr0.net
882:あ
19/04/26 08:15:15.08 Jpd3HDyC0.net
>>854
ここは肥溜め故、お察しください。
883:あ
19/04/26 08:24:22.49 JBspkEpI0.net
>>863
うそはやめてね
884:あ
19/04/26 08:55:11.60 6fpHKmZR0.net
>>833
嘘はやめなよ。話を盛るな、お前みたいな人がいて困るんだよ。
885:あ
19/04/26 08:58:20.94 6fpHKmZR0.net
>>855
お前がアホだ。役割制度できたの、2002年だ。計算してみろ。釣り合わない。年功序列組なら、だいだい45以上の人だ。
886:あ
19/04/26 09:01:04.68 6fpHKmZR0.net
>>859
500万もない。400万。よくて450万。この会社はケチ。
887:あ
19/04/26 10:57:15.49 H0xg8p6T0.net
>>862
863の投稿前に何を言ったんだ？
888:あ
19/04/26 19:35:26.72 lA/gYb5v0.net
>>865
いつものジーワンさんですよね？書き込みご苦労さんです。ところで今年も試験受けるんですか？
889:あ
19/04/26 20:13:39.92 lA/gYb5v0.net
ちなみにジーワンさんの認識する30歳給与と他の方が認識する30歳給与に毎回差があるのは、周りの方が数値を盛ってるからでは無いと思いますよ。
話している対象が違うだけだと思います。
890:あ
19/04/26 20:16:15.88 5oRf4yAe0.net
このジーワン毎回あたまおかしいし消えてくれ
891:あ
19/04/26 20:54:02.44 k1LmhUrC0.net
>>865
おいG1
892:あ
19/04/26 21:02:17.15 I1Oyqiyl0.net
みんなストレスたまってるのね
20、30代の働き盛りが倍の人数いる仕事しない40、50、60代を支えてるんだから下の者への感謝大事だぞ
893:あ
19/04/26 23:44:31.58 Kbt3dI+b0.net
30で450はねーわ。ジーワン早く消えろゴミ
894:トリンドルたいーむ
19/04/27 00:18:59.02 C7YS/NoR0.net
ちゃんとりちゃんとりー
895:あ
19/04/27 12:29:37.34 oD25FkJQ0.net
薄給だなー笑
計画通りだな、いむいむちゃん、ブスな娘も加齢臭か？ワキガか？笑
896:あ
19/04/27 14:36:07.87 CSYslyz10.net
>>872
給料の話なんて誰が始めたか知らんが、どうでもいい。
でも、この会社はヤバいと思う。
897:あ
19/04/27 15:00:58.61 RickAKC/0.net
>>867
G4です。G3さんご苦労さん。
898:あ
19/04/27 15:03:21.30 RickAKC/0.net
この会社の平均年収は580万だと思う。他の会社と同じ立場で比較したらね。この会社は役職が多すぎる、無駄な役割等級があるしね。
899:あ
19/04/27 15:26:53.72 MeWHnu4V0.net
>>876
832の書き込みからプロモ非経験なことバレバレです。残念。笑
900:あ
19/04/27 16:27:42.60 iMsC7PMH0.net
優秀な奴ら、片っ端から全員辞めていってるぞ。どうにかしろ。
丸投げできねーじゃねーか笑
901:あ
19/04/27 17:31:34.95 G5ohMh3M0.net
ウチの部はまだ誰も辞めてないな。みんな仲良くて平和。
902:あ
19/04/27 17:57:46.25 C7YS/NoR0.net
いろんな会社で働いたけど、しょうもない人に会う確率が異様に高かったよ。この会社。
903:あ
19/04/27 21:22:56.92 ZNuZZCFk0.net
ウチの部署はすさまじい勢いで人が減っていくw
誰かﾎﾞｽｹﾃ
904:あ
19/04/27 21:52:30.49 69zwVgDm0.net
堺正章はけっこう重い知的障害だがなぜか人を干すことができる
905:あ
19/04/27 22:36:28.96 klQwShCu0.net
>>876
G4の基本給エントリー言ってみな
毎年1月に貰ってる紙に書いてあるからもちろん分かるよな
906:あ
19/04/27 23:03:01.80 VXBHDVDZ0.net
>>885
俺G3で基本給59だから
G4だと70位か？
907:lala
19/04/27 23:10:12.74 MJwEGj370.net
業績下方修正してんのに一日中ツイッター三昧な仕事しないおっさん再雇用する余裕はあんのね
それとも神速で仕事さばいてる達人なのかな？
URLﾘﾝｸ(files-uploader.xzy.pw)
908:あ
19/04/28 00:04:22.25 o1Ojru8F0.net
>>885
月給70なら年収1300以上ありそうだな
909:あ
19/04/28 00:09:05.56 vaDlbzK90.net
G4は毎月40h/Mで1200だぞ。管理職以上のアッパーはココ。
910:あ
19/04/28 00:50:57.89 p5u7Hec20.net
>>884
435K
911:ちゃんとり
19/04/28 01:30:15.49 f2XT/gB60.net
とりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとり
とりとりとちろちろちろいとりと
といろちおいろいといろいおちり
といｒ
とりとりとりとりとりとりとりとりとり
912:あ
19/04/28 04:41:34.53 4fdjMUph0.net
就活生だが、ホンダとキヤノンしか内定がない
優れている点
ホンダ 待遇、ネームバリュー、将来性
キヤノン 勤務地、研修制度、転職のしやすさ(完成車メーカーは潰しが効きづらい)
ちなみに実家は京浜圏にあり自宅からキヤノンの大体の事業所に通勤可能
一生栃木も一生薄給も嫌なんだが
キヤノンに入って地方飛ばされるのが最悪のパターンなんだけどね
大多数の人はノータイムでホンダだろうけど栃木で一生過ごすのに強い抵抗があるから悩んでる
913:あ
19/04/28 05:24:26.03 kiS4N4Ge0.net
>>888
g4の範囲給下限が435kだが、700kの人て存在するの？？
914:あ
19/04/28 07:18:14.98 z5z8kUkK0.net
>>891
どっちもどっちだな
今からでも遅くないから下記参考に他受けてみたら？
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
あとソフト系なら新興IT系でバイトしつつ技術力つけるのがいいよ
実際のソフト開発した人が入ってきてくれるなら即エース
ちなみに研修制度は技術力がない人をなんとかするためにあるからあまり期待するな(全く技術力がないなら優しい制度ではある)
915:あ
19/04/28 07:44:59.62 u9XcTcb/0.net
北東アジア広域連合に反対したら姜尚中に東京に来たら殺すと殺害予告されました
916:あ
19/04/28 08:10:28.81 7Gr6ITCh0.net
>>891
内定おめでとう。最終的な判断はともかく、あせらずもう少しいろんな会社覗いてみた方が良いと思うよ。
ネームバリュー無くてもその2社より良い条件の会社たくさんあるから。
キヤノンの待遇、まじめに大企業の中では厳し目だよ。福利厚生に至っては最低レベル。
917:あ
19/04/28 08:15:15.17 p5u7Hec20.net
>>892
max 528k
918:あ
19/04/28 08:51:42.00 7Gr6ITCh0.net
>>888
毎月40h/Mの/Mってなに？
919:あ
19/04/28 08:53:43.07 DTiifQlz0.net
んーなるほど、ネガキャンしてるのは社員を減らして電車を空かせたい近隣住民という線もあるのか…。
920:あ
19/04/28 09:13:17.61 kqF91QA50.net
>>891
自分が何をしたいかで選びなよ。
ちなみに、おれ一昨年に転職活動してたけど、ホンダはキヤノンより若干給料低かったぞ。
しかも、上流の仕事が多くてパワポエンジニアリングって聞くから技術身に付かないかもな。
921:あ
19/04/28 09:45:00.80 S65ZNwgv0.net
平成天皇によると日本の優良種の顔に傷がつくと世界にとって損失になるらしい。
922:あ
19/04/28 10:20:07.82 o1Ojru8F0.net
>>897
g 4で残業ガッツリの人が一番美味しいな
923:あ
19/04/28 11:13:22.58 DY6tjMtA0.net
>>885
うそつき！
924:あ
19/04/28 11:35:43.34 upNhGAy70.net
>>891
ホンダをすすめる。キヤノンはやめとけ。論文の試験でなかなか受からないから。しかも昇給も不公平な評価でないに等しいから。
925:あ
19/04/28 12:10:33.88 6A42gdqo0.net
不公正に評価されてたら昇級するってことね
残念だったね
926:あ
19/04/28 12:44:35.23 DTiifQlz0.net
知人が勤めてる会社（大企業）は総合職で採用した人間はどんな糞でも年功序列で出世していくそうだ。
そういう会社に比べればうちは十分実力主義だよ。
G3 50代とか結構いる
927:あ
19/04/28 13:22:40.23 7Gr6ITCh0.net
>>905
それは「実力主義」というよりも「年功序列では無い」だけ。
「事なかれ主義」で常に上の判断に右倣えのジジくさい会社だよ。
928:あ
19/04/28 13:58:17.89 H3hyN1CP0.net
キヤノンは派遣社員、請負を排除する代わりに正社員の昇進、給与を極端に絞ってコストカットを大成功させた未だに内部留保3兆越えのガラパゴス企業
右肩下がりの業界でまぁよく生き残っているが、緩くやるにはいいと思うよ
929:あ
19/04/28 14:51:42.68 QU375Lbi0.net
>>906
そう。実力主義でも年功序列でもなく右倣え出来た序列。
つまり、事なかれ主義。だから終わってるんだ。
内部留保3兆円も実は借金返すとチャラぐらいじゃないのか？
930:あ
19/04/28 15:54:22.81 QU375Lbi0.net
>>891
ホンダどころか車系は首都圏にオフィス作る傾向あるから東京の可能性もあるんじゃないか？
年収も福利厚生を加味したらホンダが上。
どの会社も年収＋福利厚生費で見ないと判断誤るよ。
4、５年ほど前からは完成車メーカーからIT企業の転職者も多いよ。
自動車人材の転職が利かない時代ではない。
931:あ
19/04/28 16:07:45.55 upNhGAy70.net
>>905
いやいや、G1、G2の方がもっといる。
932:あ
19/04/28 16:18:17.37 wXgKv8n50.net
CITSとかめちゃくちゃ派遣いるよな
933:あ
19/04/28 16:31:56.91 91GFuoyh0.net
>>886
有名人やん
934:あ
19/04/28 17:20:22.15 BQ5j4aDA0.net
会長が崩御されてからが勝負だな。
リストラして表面上はV字回復し、あとはジリ貧で何年持つかといったとこだろうな。
935:あ
19/04/28 17:31:14.57 aAv0RCLf0.net
御上が御隠れになったらそのまま道連れで沈没しそう
936:あ
19/04/28 17:42:32.95 UUiZcXgb0.net
派遣社員と請負を切るときに派遣会社管理職やキヤノン社員から見て美しいと思える女を最後まで残すんだけど
ああいうのは外人の視察に異様な光景として映る
937:あ
19/04/28 17:48:04.26 UUiZcXgb0.net
日本人から見てすげえ美人は外人から見るとオバQみたいに映る。
成功したじいちゃんは絶対に売れないと分かっててもそういうのをアメリカに売り込みたい。
938:あ
19/04/28 18:58:00.04 c/xm1Nj80.net
>>886
目蒲線にワロタ
939:あ
19/04/28 19:53:48.24 o1Ojru8F0.net
>>905
G3で残業ない部署だと年収700届かない人も多いだろうからまぁきついよな、、仕事の割にはもらえてる会社とは思うが
940:あ
19/04/28 21:10:58.95 R63lsUhA0.net
ざんぎょうなし700弱
残業しまくり900
役職なくてこれだから、悪くねえとおもうわ。
他社知らんやつと、ネガキャンおじさんは、転職してみたほうがいいよ。
941:あ
19/04/28 21:16:12.01 +IKdBfyG0.net
G2残業しまくりで850
嫁がG3残業なしで710
942:あ
19/04/28 21:31:41.98 o1Ojru8F0.net
>>919
うん、相当恵まれてると思う、ネガキャンしてるやつはライバルに転職させて自分が楽にもっと甘い汁吸いたいんだろうな
943:あ
19/04/28 21:32:00.28 YKYIZNnl0.net
スレの消化早すぎだろ
944:な
19/04/28 22:31:29.90 YaAOT3pJ0.net
最近辞めてく人は、現状の待遇不満もあるだろうけど、将来不安が大きいと思う
>>921
既存社員辞めたら、もっと甘い汁を吸える なんてどんな理屈でしょう？？
辞めてくのは働き盛りの20,30代なんだが・・・
945:あ
19/04/28 22:37:40.92 o1Ojru8F0.net
>>923
20.30代の優秀なやつらが辞めたら昇格はしやすくなるだろ、出世という観点のみで考えたら敵が減るんだからな
946:ななし
19/04/29 00:34:10.95 ANgLH/6V0.net
>>924
出世より先に、会社がたちいかなくなりそうだ
辞めさせるなら、45以上の働かない高給取りにして欲しい
947:あ
19/04/29 07:52:48.09 qKMgYHz50.net
>>925
働かない45はしがみつきやすい最高の会社だよ
948:あ
19/04/29 09:51:14.12 oKboTFan0.net
>>891
キヤノン選んで栃木の事業所に配属されたら面白いなw
949:あ
19/04/29 09:59:05.54 aJqWVYM/0.net
人が減っているのは事実だが
辞めた人には優秀な人も居れば優秀でない人も居るし
残ってる人には優秀な人が居るし
優秀な人が減ってカスしか残っていないような表現は間違っている
950:あ
19/04/29 13:12:13.86 TvapyHyl0.net
出て行ってる奴らは単純に社会とのズレ感じてるだろ。
時代に即していない給与体系に終身雇用、経営不振なり上が変わるなりしたら即消え失せるでしょ。
目先の昇給昇進に夢見て4050まで我慢したら事業ごと消えて、他で使えないスキルしか手元に残らないとかギャンブルすぎる。
951:名無しさん
19/04/29 13:31:55.86 ZDbGuCo70.net
ソフト系は引く手数多だから、待遇や働き方、組織構造を改善しないと辞める一方。
952:あ
19/04/29 13:49:29.73 oKboTFan0.net
ソフト系はご自慢のなんとか大学院という畑から勝手に生えてくるから大丈夫なんですよね、会長さん？w
953:あ
19/04/29 14:16:27.99 XiElgSZc0.net
家庭菜園みたいなものです
954:課長
19/04/29 16:34:51.75 e6tacDGh0.net
使えないヤツが辞めてくれると
正直ホッとする。
部署によっては、人余り気味。
仕事しないで、文句言うヤツは、
ジャマなだけ。
士気下がるので、とっとと辞めてくれ。
955:あ
19/04/29 18:52:43.94 u2leoIFe0.net
使えないやつは他で通用しないと分かってるから辞めないような気がする
956:あ
19/04/29 18:55:23.93 sqw3AjYs0.net
>>928
あんま間違ってないと思うけど
957:Anonymous
19/04/29 19:22:41.80 07FkwNzB0.net
せっかくの連休なんだから会社の愚痴なんか書き込んでないでもっとお休みを楽しんだら？
958:あ
19/04/29 19:52:15.35 TvapyHyl0.net
大体連休明けに大本営発表があるからな
959:名無しさん
19/04/29 21:43:05.75 x94Fs0RB0.net
何を発表するん？
全部門で人材のシャッフルやってくれんかね。
同じ組織で何十年もやってるのは疲れる。
960:トリトリトリトリトリンドル
19/04/29 21:50:01.07 hVN5PCEv0.net
キヤノン71【ちゃんとり。令和こそは酒癖治します】
961:あ
19/04/29 23:08:22.88 ZRJ3D0Gi0.net
もう900超えてんのか
キヤノン71 【下期は会社全体で増収増益】
どうだ？
962:あ
19/04/29 23:45:57.65 KJNKrq3w0.net
他の会社は残業やると
評価下がるのに此処は生活残業
だろうが評価が上がるし給料も上がる。
ワケわからん。亀みたいに仕事が遅いほうが得なんだよ馬鹿らしい。
963:あ
19/04/30 00:19:39.11 F9bBJfAR0.net
日本企業はどこもそんな感じやろ
964:あ
19/04/30 01:13:51.38 QPlGgayo0.net
過去～今現在だけを見れば業務内容の割に給料がもらえる優良企業。
但し今後10年を見た途端に制度は崩れメリットは無くなる。10年以内に定年迎える奴らは勝ち。
ただそれだけ。
965:あ
19/04/30 09:37:40.56 lxLJO3Vy0.net
>>941
ダラダラやって生活残業キッチリつける。これがこの会社で良い思いする一番重要なスキルやで
966:あ
19/04/30 09:41:24.91 RxWEQl1v0.net
>>943
預言者かな？
会社の今現在を見て将来を予測することなんて末端の人間には不可能だよ。
967:なな
19/04/30 09:51:28.20 Ei3F0oXM0.net
>>945
未来の芽を育てず、ひたすら切り詰めるような経営が、あと10年も持たないだろうな とは末端でもわかるよ
968:あ
19/04/30 10:00:41.86 AmQd0m7g0.net
>>940
決算関係のタイトルがいいよね。
>>946
キヤノンの強みはモノマネ。元々未来の芽を育てて実らせたことが無い。
969:あ
19/04/30 10:38:43.17 QPlGgayo0.net
後発なのに強みのある製品出せなくなった事に気付いてどう思うかですね
970:あ
19/04/30 10:40:13.84 AmQd0m7g0.net
>>948
強みいらない。キヤノンの強みはモノマネ。
971:あ
19/04/30 10:44:06.70 lxLJO3Vy0.net
>>949
モノマネでここまで会社デカくしたんだから、今後も安泰だよ。安心して生活残業してぶら下がれる
972:あ
19/04/30 10:59:27.31 gGGyqb6n0.net
考え方次第だな
給料低めでも役所だと思えばいい会社なんだと思う
ただ、40以下は転職する準備だけは絶対怠ってはいけない会社
973:あ
19/04/30 11:12:53.98 i2YSl2gY0.net
>>951
キヤノンの仕事は管理職含めて未経験歓迎の誰にでもできる簡単なオシゴトばかり。普通のこと普通にやればいいのに、それすらできないアホが多いから、普通の奴がやたら優秀に見える。
974:あ
19/04/30 11:34:12.87 DWS9g2kv0.net
>>945
どうなるかわからないからと言って予想を語ってはいけないことにはならない
違うと思うなら信じなければいいだけ
975:あ
19/04/30 11:39:09.70 i2YSl2gY0.net
>>953
信じるとか信じないじゃなく、バカにされてるだけだと思うよ笑
976:あ
19/04/30 12:07:34.46 6gv+rKBJ0.net
リーマンから倹約経営を続けて遂に限界に達したくさい
977:あ
19/04/30 12:41:22.17 dEg9KKbu0.net
まだSEDがある
978:あ
19/04/30 13:22:49.65 MZQSvcU/0.net
【お願い】EOS R 71【買って】
979:あ
19/04/30 14:45:10.21 j5rUNtfF0.net
昔は後だしジャンケンで勝てていたが、今は後出しでも負けるからな
フルサイズミラーレスがまさにそれ
ソニーの後だしなのにボロ負けしてる
フルサイズミラーレス「EOS RP」が苦戦中？ 価格優位は決め手にならず
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
URLﾘﾝｸ(d1nzh4uot4722i.cloudfront.net)
980:あ
19/04/30 15:27:35.30 OtfzCT/V0.net
α7iiiのRFマウント版をODMしよう(提案)
981:あ
19/04/30 20:12:10.11 y/pX/EFG0.net
亀のように仕事が遅くて
残業やってる奴のほうが
年収も評価も上という素晴らし会社。
業務のムダにも気がつかず
ムダな仕事で年収アップ。
なぜ奴が毎年部門で残業ナンバーワンなのか一緒に仕事してわかったわ。
あんたバカだわ。仕事に対する反応が
十倍遅いわ。関係した人の足まで引っ張っテンのも自分では気がつかず、俺はやってる。終わらないから休出とかあほか？会社やめろや。
982:あ
19/04/30 20:20:23.90 i2YSl2gY0.net
>>960
でも評価いいんやろ？評価上な理由は分かったん？
983:1
19/04/30 20:54:09.02 fnu63RMO0.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
>>940 はスレタイ候補ということで承ります。
984:あ
19/04/30 21:11:44.13 AmQd0m7g0.net
>>962
【ダントツ何処へ】
985:か
19/04/30 21:43:16.89 WF/+f27c0.net
キヤノン71【下方修正 マイナスあまりに大きい】
986:Anonymous
19/04/30 21:50:35.58 jf421n1G0.net
キヤノン71【ゼイタクハテキダ ホシガリマセンカツマデハ パアマネントハヤメマセウ】
987:あ
19/04/30 22:01:51.41 +zu3JFK10.net
キヤノン71【便所の退位を全社員が熱望】
988:あ
19/04/30 22:55:40.83 xAiyAdwD0.net
35ぐらいで主任になった人が転職していくのを見ると先行き暗いんだなあって実感する
989:あ
19/04/30 23:51:34.40 DJ9HizQH0.net
キヤノン71【令和も経費削減ぜいたくは敵だ】
990:あ
19/04/30 23:52:20.71 DWS9g2kv0.net
>>962
キヤノン71【1Qで下方修正】
991:あ
19/05/01 00:04:19.29 3lPTLZfB0.net
>>969
これいいな
今年初っぱなから、やらかしてる感が伝わる
992:名無しさん
19/05/01 00:28:47.26 rELVHMWL0.net
特許活動って意味あるの？
特許だけ取って何もやらないなら意味ないだろ
トヨタは特許無償公開した。
特許持つことより実際に物やサービス作って売る方が大事だろ。
993:あ
19/05/01 00:36:22.28 Peitz5D00.net
>>969
私も一票
>>971
キヤノンの特許も無償で公開されていますが？
994:あ
19/05/01 01:32:39.48 siQ3NOll0.net
キヤノンの特許はチョコ変・決め打ち実施例で中身無しって産業界じゃ有名では…
995:あ
19/05/01 12:54:55.00 jyJEWZDl0.net
>>967
できる人ほど給料に割安感を感じるからな
G4の給料とか30前後でもらえるのが普通の一流企業
この会社の給料で満足してるのは「仕事の割に」の理屈にすがるFランだけ
996:あ
19/05/01 13:07:51.23 4BbToxuS0.net
>>971
特許は全て無償公開だぞ
997:あ
19/05/01 13:09:56.42 IdlEPylf0.net
自腹公開
998:あ
19/05/01 13:19:42.92 MyUiE93N0.net
>>971
無償開放では？
999:あ
19/05/01 14:02:44.96 siQ3NOll0.net
ランキングの為だけの未請求、泣けるね
1000:あ
19/05/01 18:26:32.53 0k5W7w8f0.net
>>974
普通の一流企業でアラサーでG4の給料はもらえないけどな
1001:あ
19/05/01 18:34:41.55 p17VbQHo0.net
この会社の"できる人"程度では転職先で鳴かず飛ばずになるのは明白。
1002:あ
19/05/01 19:43:23.12 nxOrTsbH0.net
>>975
何を言ってるんだお前は。
1003:あ
19/05/01 19:51:23.98 3z52y96a0.net
>>980
それそれ。
1004:あ
19/05/01 21:30:25.39 3lPTLZfB0.net
>>978
ランキングのための審査未請求ってなんだ？
米国特許登録件数は気にしているが、出願件数なんて全く気にしてないが
1005:1
19/05/01 21:40:09.37 /oR5BydW0.net
>>1 です。
次スレたてました。20レス以下240分放置でdat落ちのため、支援をお願いいたします。
キヤノン71【1Qで下方修正】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1006:あ
19/05/01 22:25:31.46 3z52y96a0.net
>>984
お疲れ様です。感謝です
1007:あ
19/05/01 23:33:35.50 siQ3NOll0.net
>>983
設計開発はノルマがあるんすよ、んで部門ランキングされる
1008:あ
19/05/01 23:47:23.31 3lPTLZfB0.net
>>986
部門内でのランキングか
ノルマは廃止した方がいいな
1009:あ
19/05/02 00:15:14.12 CMz9XP7U0.net
さて、明日は休日出勤だ～G2の尻拭いでもやりに行くか
1010:あ
19/05/02 01:15:12.33 50cs9lBw0.net
馬鹿な役員連中が特許出願件数を競い始めたのが始まり
出願件数に御手洗のじーさんが気をよくしちゃったので今更辞めることもできずに業務として競い合うハメになっちゃってる
完全に昭和の企業
1011:あ
19/05/02 01:36:38.30 Szezmhgq0.net
基本特許の出願に重きを置けば良いものを単純に件数で評価したら全く意味がなくなったんですよね
1012:Anonymous
19/05/02 05:53:26.69 c5owpMtb0.net
>>989
WLBという名の元の就業時間の変更＝サマータイムと同じ
もはや何の効果検証もできないのに惰性でやり続けるまさに昭和の時代遅れな企業
1013:あ
19/05/02 08:00:58.83 EPjEll8o0.net
下
1014:あ
19/05/02 09:52:46.99 /epuRcnK0.net
丸
1015:あ
19/05/02 10:32:30.78 MfgJQNZw0.net
子
1016:あ
19/05/02 11:18:06.23 aGx+GN5c0.net
老
1017:あ
19/05/02 11:38:51.11 aGx+GN5c0.net
害
1018:あ
19/05/02 11:39:25.18 aGx+GN5c0.net
の
1019:あ
19/05/02 11:39:58.29 aGx+GN5c0.net
巣
1020:あ
19/05/02 11:40:52.77 aGx+GN5c0.net
窟
1021:あ
19/05/02 11:49:11.85 aGx+GN5c0.net
便
1022:あ
19/05/02 11:49:45.52 aGx+GN5c0.net
所
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