19/04/12 12:49:00.11 9qmOT6P+0.net
>>365
年功序列の相対評価だけどな。必死だな人事も。
376:あ
19/04/12 12:50:51.18 9qmOT6P+0.net
要は、過労死レベルで働こうが年功序列の相対評価だから評価なんか良くて中でしょ。
真実を述べてやれよ。
377:あ
19/04/12 12:51:37.58 z1vZiJdw0.net
>>365
この会社で昇進してる奴なんて、見た限りでは仕事は無能で居ても居なくても変わらないけど、上層部には「ですよねー」「分かりましたっ」とか言って、後は中学生でも出来そうな仕事してるしてる奴しかいないわ。
仕事回すと、そこで溜まるから居るだけたちが悪い。
キヤノンは競合他社とは昇進する基準が違うんだろな。
378:あ
19/04/12 12:56:08.32 z1vZiJdw0.net
その指示してる上層部も似たような無能。
よくこの会社は回ってると驚くわ。
379:あ
19/04/12 12:56:21.91 KQpaCc9e0.net
>>364
コスト削減にあたらねー笑笑
若い奴らが辞めてコスト削減って言ってる奴て頭わりー。会社にとって痛手でしかねーから。
ま、この会社の突きやすい矛盾点を正すより、転職する方がよほど効率的だからな。
380:あ
19/04/12 13:00:46.45 KQpaCc9e0.net
俺、人事じゃねーけど。多分、人事は「俺らのせいでなくて、俺らが人材入れてもオマエらが辞めさせるだけじゃん」てスゲー言いたいと思うよ。
381:あ
19/04/12 17:22:00.02 /4HgkL0r0.net
>>370
おれ転職します。もうこの会社は昇進試験を論文にしてる時点で終わってます。さよならー。
382:あ
19/04/12 17:39:39.07 QP0fCrFJ0.net
>>368
｢見た限り｣というパワーワード
383:あ
19/04/12 17:50:13.90 7Uw/BnX/0.net
>>365
しかし最速でG4までプロモーションしているような若くて優秀な先輩達は結局、辞めていく。キヤノンで昇進する奴は、他の会社でも良い待遇なんだ。こういう人の退職は痛手。
ここで愚痴言ってる奴が何人やめようが会社には一ミリも影響しない。優秀で無い人材なら社内にたくさん在庫があるのだから。
384:あ
19/04/12 17:57:25.23 7Uw/BnX/0.net
>>373
パワーワード、、か？俺には普通の文章に思えるが。
385:あ
19/04/12 18:14:28.00 QP0fCrFJ0.net
>>374
G4からはさすがに転職少ないなぁ
G3で評価が上がらない人と、G3試験に受からないG2が去っていく
386:あ
19/04/12 18:18:43.93 7Uw/BnX/0.net
>>376
それはお前が「見た限り」で良いのか？
387:あ
19/04/12 18:26:00.75 HpxGu/cK0.net
うちの周りはG3試験はだいたい受かってるんだけど、年齢層が高く上が詰まってるから、G3だらけになってるわ
388:あ
19/04/12 18:34:19.61 QP0fCrFJ0.net
>>377
本部全体
389:あ
19/04/12 19:17:39.05 TdyPjlE80.net
G3試験に合格してA1取って昇格するだけの簡単なことだろ
他社の方がガチの実力で評価されるシビアな世界だという考えはないのか
激ヌルキヤノンと違って休日でも勉強しないと出し抜けないぞ
390:あ
19/04/12 20:20:16.13 7Uw/BnX/0.net
>>380
キヤノンでG4、転職先は大手メーカーの課長。キヤノンは確かに激ヌルだけど、時間と能力の無駄遣い感ハンパないからな。
尚、俺は評価低すぎて仕事のやりがいも報酬も評価も段々とどうでも良くなってきたから、キヤノンの激ヌル環境で、定時ぴったりに帰り、有給がっつり取りながら嫁と子供との時間を大切にしようと思う。年収600万でもダブルインカムなら生活には困らんからな。
391:あ
19/04/12 21:12:10.41 o7d81yRR0.net
>>381
なにこの自演妄想ハゲおっさん。
産業廃棄物はくせーから黙ってろ。
てめーに生きてる価値ねーよ。ゴミクズ
392:あ
19/04/12 21:13:48.36 o7d81yRR0.net
こういう禿げ上がりのクズどもを片っ端からゴミ箱に捨てすれば良いんだけどなー。
393:あ
19/04/12 21:18:58.50 7Uw/BnX/0.net
>>383
気に障ったらしく失礼した。もうとっくにゴミ箱にいるから安心してくれ。
394:あ
19/04/12 21:19:33.33 7isXVaDG0.net
この会社、基地外の巣窟じゃねーかwwwキショい奴多すぎる。漏れなく全員ジジイどもだけど。ボケ老人ホームか、ここ。
395:あ
19/04/12 21:40:08.89 UfdMal450.net
頭の回転と言う人がいるけれども頭の回転が早い人は膨大な文字の羅列からキーワードを早く見つけられるし写真のように記憶できる。
そういった人には小学生のときから返済不要の奨学金が出る。
新しいことを教えたら高学歴の人より覚えが早い。
396:あ
19/04/12 22:15:36.01 UfdMal450.net
飛び抜けて頭のいい児童や飛び抜けて運動神経のいい児童がいると文科省の職員の半分は誇りに思います。
もう半分の職員は慶応以外にそのようなものが存在してはならないと考えます。
高学歴の文科省職員が地方まで出向き、児童をおどろかして反射神経を鈍らせようとします。本当です。
397:あ
19/04/12 22:33:55.79 UfdMal450.net
子供同士で騒がせれば反射神経が鈍くなるから学級崩壊などを改善させない方がいいと考える政治�
398:ﾆや役人や財閥がそれなりにいます。本当です。
399:あ
19/04/12 23:00:32.22 UfdMal450.net
無能だから昇格できないというのは一理あるがじいちゃんたちにとっては個人の能力だけで正攻法でゴーンのような白人に勝てる日本人が存在してはならない。
400:あ
19/04/13 01:01:01.53 NgStMlpA0.net
チラシの裏での出来事とはいえ
さすがに一週間でこれだけ不満の声が挙がってたら
上記連投のように回りくどく意味不明な文章を
投下せざるを得ないんだろうな
人事がやってるのか業者がやってるのかは知らんが
例年に比べて今年は意見が多い
401:あ
19/04/13 06:07:43.08 AS8Awf4F0.net
会社としては、給料に不満ならとっとと他へ行ってねということなんだよね。
402:キヤノン大串信明
19/04/13 07:57:29.50 ptKRmpD60.net
キヤノン本社企画本部幹部社員藤岡秀彦さんは、部下の杉崎真弓さんのクリトリスをなめたそうです
03-3758-2111 内戦83210
fujioka.hidehiko@mail.canon
403:あ
19/04/13 08:05:06.38 mrC50Wht0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず５年連続ベースアップ無し
404:あ
19/04/13 08:05:53.03 mrC50Wht0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
405:あ
19/04/13 08:07:11.06 mrC50Wht0.net
じり貧すぎる
蛍光灯交換してほしいと言ってもしてくれず、理由聞いたら在庫ない。
購入したらすぐ交換してほしいと言ったら予算無いからすぐには買えない。
自社ビルの蛍光灯も交換できないくらい経費削って削った分を社員に還元も出来ず
406:あ
19/04/13 08:08:17.77 mrC50Wht0.net
文房具すら削ってるのはなんなん？
養生テープは置いてある分だけで購入予定なしとかあほかな？
407:あ
19/04/13 08:09:23.10 mrC50Wht0.net
文具なんて買ってもらえる部門あるのか？
クリアファイルやバインダーも買ってくれないから自腹で買うしかないし
408:あ
19/04/13 08:10:53.33 mrC50Wht0.net
文房具は展示会（参加費無料）でもらったやつを使うように指示があったな
409:あ
19/04/13 08:12:16.35 mrC50Wht0.net
>>391
企業のネームバリューや利益と比較すると薄給だが、仕事内容と比較すると十分な給与だからな。
410:あ
19/04/13 08:55:45.41 BsSk1SUu0.net
新幹線で日帰り出張するのも本部長決済になったわ。
411:あ
19/04/13 09:07:36.67 9oFxmGoH0.net
キヤノンで一本行くのは幾つくらい？
412:あ
19/04/13 09:07:58.44 2t2aglzf0.net
どこの事業だよw
事務用品なんてノーチェックで好きに買えるし出張も前日に言っても余裕で承認されるわ
413:あ
19/04/13 09:52:01.52 yAZYJpic0.net
>>399
なに一人でしゃべってんねん
414:あ
19/04/13 09:52:31.90 SM0rUZkX0.net
幼い子供がレスポンス早かったり速読できたらすごいけどおじさんが早口で喋っても頭の回転が早いことになりません。なんの意味もありません。
415:あ
19/04/13 10:31:22.33 xBLUYuqs0.net
>>401
50代くらいだけど、いかない奴もたくさんいる。
416:あ
19/04/13 10:37:51.19 Xjx7OYqH0.net
>>402
普通に考えればそれが正常だからな。うちの本部は事務用品の管理部門が在庫管理してないから常に備品が無い。
出張はさすがにできるな。、
417:あ
19/04/13 11:02:13.03 9oFxmGoH0.net
>>405
そうなんか、ありがとう
418:あ
19/04/13 11:34:36.99 9jkBRF1t0.net
分かるかなーみんな。
都合悪い話題を晒すようにしてるこの流れな。
若手の退職者が減らない事実に触れるとこうなる。
419:あ
19/04/13 11:42:20.38 6yEJOfUA0.net
>>401
最速30代前半（主任+残業500h程度）
30代前半で500万くらいのやつもいる（G2残業なし）。
420:あ
19/04/13 13:51:53.68 bpfmfg240.net
>>409
ちなみに、期待値的に前者は宝くじ当てる方がいいんじゃないかというくらいレアケース
421:あ
19/04/13 13:53:20.76 bpfmfg240.net
ま、少なくとも転職して年収あげる方が手っ取り早く楽だろうな。
422:あ
19/04/13 14:59:28.82 n8v98kLT0.net
32歳800万もけっこうレア？
423:あ
19/04/13 15:17:37.56 NgStMlpA0.net
32歳800万なんて1000人に一人いるかいないか
というか特定されるレベルだろ
424:あ
19/04/13 15:52:31.63 9oFxmGoH0.net
>>409
優秀だとそういう人もいるのね、ありがとう
425:あ
19/04/13 16:10:39.47 yAZYJpic0.net
>>413
開発職ならごろごろ居るぞ
426:あ
19/04/13 16:48:41.28 69Mdv76o0.net
そんな優秀なら投資系や商社に行けば
何倍も稼げるよな。キヤノンで優秀でもなぁ。東芝や日立の研究者は大学教授とかになるレベルもいるから。キヤノンとはレベルが数段ちがうしな。
427:あ
19/04/13 17:45:59.35 2rqkaOtv0.net
>>415
残業規制無い開発だと、32歳で800万は、3人に2人くらいの割合。
35歳で1000万は、5人に1人の割合。
428:あ
19/04/13 19:08:01.67 9jkBRF1t0.net
公表値からは全然読み取れんな笑
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ 夢も希望もないな
429:あ
19/04/13 19:09:13.67 9jkBRF1t0.net
圧倒的な30代年収500万説が濃厚
430:あ
19/04/13 19:15:38.02 8ihckR010.net
わざわざ大学、大学院卒業してまで年収500万目指して入社するだからなwwwアホだろ。この会社は、高卒で入るのが一番相応しい。高卒でも飲食店長で500万程度いくからなww
431:名無しさん
19/04/13 19:33:42.61 rJFjmO/b0.net
G3なら残業しなくても700なんだから
残業したらあっという間に800こえるぞ
最短で29でG3だから32で800なんて残業できる部門なら普通だわ
432:あ
19/04/13 19:49:23.87 SCx8b1330.net
800で大騒ぎだもんなぁ
1000だってたいした生活
出来ないのにな。
底辺。
433:あ
19/04/13 19:57:32.14 dlB3lk9D0.net
>>419
30歳と30代って意味違うからな。笑
434:あ
19/04/13 20:12:09.56 dlB3lk9D0.net
>>420
お前は今日も日本語が下手だな。
435:あ
19/04/13 20:15:28.85 Az5NUErw0.net
20代の頃を過ごすにはいい会社だよキヤノンは
ただ、事務機器やカメラで飯食って行く自信なければみんな転職した方がいいのは間違いない
バブってた時にキヤノンブランドひけらかして他業界に脱出できて良かったと心から思う
40代以降一気に年収に差がついて行くからクソみたいな業界、間違ってもOAやカメラには行くなよ笑
436:あ
19/04/13 20:32:25.56 ENHjGBOO0.net
>>422
いやいや、そのお前が言う800万どころか、600万も危ういから大騒ぎなんだろwww
437:あ
19/04/13 20:46:07.73 lhbwnbfJ0.net
新幹線の中で上着を脱が�
438:ｸ手荷物も下ろさずにいるとイヤホンつけたおっさんが近づいてきて調べだす。
439:あ
19/04/13 21:37:11.22 2t2aglzf0.net
>>413
いくらでもいる
440:あ
19/04/13 21:44:57.52 DRCrHtjw0.net
>>419
夢見るなよ。実際は400万ですよ。大げさだな。
441:あ
19/04/13 21:51:08.78 AS8Awf4F0.net
確かに手取りだと４００万円台かね。
442:あ
19/04/14 00:32:41.50 MJxoSUCC0.net
性格悪いと言われる芸能人は単なるガイジの場合が多いから近寄ると非常に危険。
皇族の中にも他人に損害を与えるような行為を行う者がある。
皇族は警察に捕まらないから非常に厄介。
443:ななし
19/04/14 00:36:31.86 eQx6RWZ40.net
>>409
残業そんなにいらないでなると思うけどな
444:あ
19/04/14 07:34:55.43 9+rmv6f70.net
高年収工作員湧き過ぎだろ
一体どこの会社の話をしてるんだよ
開発は残業多い分収入が増えるのはわかるが
上がつっかえててG3ポストすら全然空いていない
G2のままでは月残業40hでも600万が良いところ
間接部門は大して残業出来ないからG3では800万に届かない
800万超えるG4プロモのお声がかかるのは40過ぎになってから
だから30～32歳で800万は滅多にない
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
445:あ
19/04/14 08:26:45.86 8d+qNKlO0.net
>>433
つまりお前は間接部門の話をしてるだけだろ。
開発部門じゃG3のポストが空いてないなんてことないし、30代前半のG4もいるよ。
446:あ
19/04/14 10:30:58.63 2TsGKTIe0.net
名前負けかもしれんけど良かったな（笑）
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
447:あ
19/04/14 10:38:23.50 hMDQu8Us0.net
で、そんなソースとして弱い個人ブログや匿名の投稿がどうしたの？
448:名無しさん
19/04/14 11:01:36.08 daKbVXN30.net
モザイクかけきれてないぞｗ
449:名無しさん
19/04/14 11:49:42.98 Kyf9NVZ/0.net
自分のところの開発しか知らないけど、
ほとんどの人は2，3年でG3になるし、それでも受からない人は何かしら問題がある
ついでに言うと試験受かってるのに昇格しないとか聞いたこともないわ
450:あ
19/04/14 12:15:33.95 o9HYTO610.net
保守的な白人から見るとジェジュンより池上彰の方がほんの僅かにましな顔に思える
451:あ
19/04/14 12:26:34.67 BzYm10Mw0.net
>>438
G3はG3試験受かってA1評価を2年連続で取ることがプロモーションの最低条件であると部長から説明されたな。
センタールールっぽいが、同じ条件のとこが多いのでは？ちなみに本社部門。
合格時にA1評価なら割とすぐプロモーションする。A2なら2-3年は待つ。
俺みたいに合格年にA3評価に落とされた特殊な奴は4-5年待つ。
452:あ
19/04/14 12:39:27.98 XrCbEJfF0.net
30前半で主任なんて割と普通にいるぞ@砦
453:あ
19/04/14 13:52:10.41 hS5I87js0.net
>>441
うそつくなよ。50代で主任になる人が多いよ。話盛るな。転職サイトの年収も盛ってるな。実際は300～400万が大半で、管理職が600万だろ。平均年収は450～500万のはず。
454:あ
19/04/14 14:13:58.99 0eRGPeCZ0.net
平均年齢43.5
455:で年収700万とかやべーわwww てか、平均年齢つりあげすぎだし。詐欺師だな。データから分かることは、より年収低いってことだぞwww
456:あ
19/04/14 15:10:45.80 qVq5Yc+e0.net
騙して入社させても長く続けてくれないだろうに
457:あ
19/04/14 15:11:58.56 lI8+OTrP0.net
おそらく、転職の際に今の年収を盛ることで転職先でのさらなる年収アップを狙っているのであろう。
458:あ
19/04/14 15:12:45.05 hS5I87js0.net
もういい加減に正直になりましょうよ。年収は安い。転職サイト全て更新するように努めよう。入社したいランキングが下がれば人事制度は変わるかもしれない。役割試験もなくなるかもしれない。
459:あ
19/04/14 15:30:28.49 kPxpvAnI0.net
こんな会社に入ってしまったばかりに、たかだか700万程度のために、優秀な人材が十数年費やして凌ぎを削るんだろ？蟻地獄じゃねーか。ばかじゃねーのwww
460:あ
19/04/14 15:34:22.02 kPxpvAnI0.net
しかも、お前らが仮に上位出世の年収700万程度になったところで、トップダウン組織＝裁量が与えられないから一生ハゲ切ったジジイたちの玩具でしかない。
461:あ
19/04/14 15:36:56.82 QwoLdvvG0.net
うちに向いてる人材は、ボケ爺さんどもの介護が出来る奴だよ。爺さんのちんこをしゃぶり倒して気持ちよくさせるのがうちの仕事。将来性なんかねーよ。
462:あ
19/04/14 15:40:09.86 QwoLdvvG0.net
ま、若い奴なんか優秀だろうが、なんだろうが操り人形でしかない。
463:あ
19/04/14 16:21:16.74 M0dS3Ev+0.net
>>442
管理職600万とか書いてる時点で笑えるわ。まともなツッコミされてトチ狂ったか。
年収格差があるのは事実だが、プロモーションしないのはお前らの実力不足だよ。自分のことを棚に上げて喚き散らすのもいい加減にしろ。
周り見てもプロモーションしてないのは仕事出来ないやつだけだよ。優秀なやつは順調に上がってるわ。
464:あ
19/04/14 16:39:52.30 tiVvmb2T0.net
また手取りの話してないか？
465:あ
19/04/14 16:51:25.69 lI8+OTrP0.net
手取りならそんなもんだし、保険料は年々上がるから手取りはもっと下がるな。
466:あ
19/04/14 17:39:21.04 oRHfP2Mk0.net
俺のオヤジの時代は消費税なかったし
普通に勤めてれば2500くらい貰えたしな。年収4倍違うんだよ。会社はキヤノンより数倍でかくて次元が違ってたが。
キヤノン入るって言ったらそんな会社大丈夫か？実際駄目だった。
467:名無しさん
19/04/14 17:46:50.48 Kyf9NVZ/0.net
俺は一発合格して、その時はG2A2だったけど、半年でG3になったぞ
そのあとはG3でA3 A2 A1 A1って評価貰ってるからこの調子なら34でG4だわ
ちなみにマルコの同期も同じ速さであがってたぞ
468:に
19/04/14 18:02:25.20 a9siaR2T0.net
来週休日出勤やぁ
469:あ
19/04/14 18:17:26.28 eWNj4K/Y0.net
>>451
優秀だから上がってるのはウソ。
他社なら上司になれるはずのないレベルの上司が多すぎな上に
降格もしないから、上が詰まってて昇進する枠があるわけがない。
純利益の計画数決めてて福利厚生費も広告費も昇格する率も下げてる。
大盤振る舞いしてるような妄想与えても、入ったらバレてすぐ転職されるぞ。
470:あ
19/04/14 19:04:22.21 tHyJ9ysn0.net
旧帝大卒でキヤノンは割に合わないと思ってたけど、もはや早慶上智理科大でも割に合わない会社だなー
471:あ
19/04/14 19:27:59.66 eBuMjvaC0.net
ここは首都圏勤務にこだわりあるやつが来る。宮廷で来てるやつは金じゃないよ
472:あ
19/04/14 19:35:32.36 BzYm10Mw0.net
>>455
おめでとう。それが本来のあるべき論だよな。仕事できる奴をどんどんあげるのは全く構わないんだ。
日頃からだらしなくて、会議中に寝てるようなダメ上司に訳わからん理由で評価つけられて、昇格を待たされている状況に殺意が湧くんだ。
473:あ
19/04/14 20:01:46.91 2TsGKTIe0.net
順調に上がっても世間一般のイメージよりワンランク下だよな。
部長が1200て。。。
複写機に頼ってるくらいだししゃーないか
474:名無しさん
19/04/14 20:02:35.92 zJq1L8PT0.net
複写機には頑張ってもらいたいよね新規事業が安定するまで
475:あ
19/04/14 21:53:54.93 tiVvmb2T0.net
せめて複合機と呼んであげて
476:あ
19/04/14 22:06:22.19 eWNj4K/Y0.net
>>404
仕事できる人に速く仕事できる人が居るからって、
仕事できない人が無理に速くしても、そこじゃないんだよな。
速くアウトプットしても内容がアホ。
477:あ
19/04/14 22:13:55.03 eWNj4K/Y0.net
>>463
名前は複合機だろという指摘はよくあるけど、
東芝メディカルを買収したから2017年以降は売上高アップしたのであって、
その履いたゲタを脱がせれば2013年から2015年以外は業績落下中という方が
指摘すべき場所じゃないか？
478:あ
19/04/14 22:25:04.61 lI8+OTrP0.net
東芝メディカルは実はただの生産子会社で医療器の研究開発部門は東芝本体に残ったってのはマジ？
479:あ
19/04/14 22:38:35.61 9+rmv6f70.net
それじゃあ買収した意味殆どないじゃん
480:あ
19/04/14 23:37:04.33 dE3r2yud0.net
>>442
はいはいG1の高卒さんは話に入ってこないでね
481:あ
19/04/14 23:50:01.58 lPYBUqiy0.net
年収なんかどうでもよい
そんなもんより株を積み立てる方が大事
482:あ
19/04/15 00:18:49.67 SR0Ftnot0.net
>>468
G4なんだが？おまえがG1だろ笑笑
483:あ
19/04/15 00:48:03.57 QHouCloP0.net
441は子会社の話だろ
うちの会社ががまさにそんな感じ
管理職が600万とか平均年収450～500とか、
同じとこだと思ってる（笑）
484:あ
19/04/15 05:55:12.06 Qvt4rww50.net
441は賞与を忘れてるのでは無いだろうか。。。
485:あ
19/04/15 07:40:42.77 Qvt4rww50.net
試験の受験人数と合格人数、その後のプロモーションルール、本部ごとのプロモーション人数あたりはちゃんと数値として公開して欲しいな。
ルールに不満があるとか以前に、どういうルールか良く分からん。本人の努力が足りないっていう、漠然とした説明では納得感なんて出る訳無い。
486:あ
19/04/15 07:45:34.24 Qvt4rww50.net
試験合格率を少し絞り、その後の評価を少し絞り、評価取得者のプロモーション人数を少し絞り、、、
とやっていることがパチンコ屋みたいだ。
487:あ
19/04/15 09:59:55.67 24rVkhFv0.net
子会社だけど、最近はG2へのプロモも待たされてる人はいるな。優秀なのに。
ただでさえ安い給料なのに、そうやって絞られるとモチベーションも上がらんわな。
488:あ
19/04/15 12:11:59.74 QJClPAHh0.net
既存事業のオワコン感はすごいわ新規事業も買収先との技術力の差が半端なくて親が使いものにならないわ研究も辞めたわで先がない。やる気搾取しようとも魅力がないのな。
489:あ
19/04/15 12:38:10.62 gyJqVlU/0.net
子会社だけど課長クラスが700万
キヤノンINCの課長が1000万行く位？
一昔前よりだいぶ下がってんね
490:あ
19/04/15 13:42:57.11 u9aJqpGQ0.net
国会議員や財閥はあまり仕事をしないで国づくりについて妄想しています。
彼らが理想とする国は一般人が聞いたら呆れる内容です。
491:名無しさん
19/04/15 18:22:06.51 hUuXTKDI0.net
M2は1000-1200
492:あ
19/04/15 18:32:55.89 23ahtDBo0.net
>>479
M3は？
493:あ
19/04/15 18:55:44.34 CDu7JMBK0.net
財閥の中にも暴力団と交際している人がいます。
能力不足でもコネがあるのでクビになりません。
戦いであまり役に立たないので代わりに下々の者に行き渡るはずのお金をごまかしたりして貢献しています。
494:あ
19/04/15 20:31:53.87 VJx4q/NN0.net
開発なら30前半で5割はG3になるよ
35で7割ってとこ
495:あ
19/04/15 21:02:27.41 SR0Ftnot0.net
>>482
おまえな、デタラメなこと言うな。たくさんの人を入社させようと話を盛るな。
496:あ
19/04/15 21:11:40.69 +hc2knMf0.net
>>483
高卒G1くんはやるぞコールでもやってなさい
497:あ
19/04/15 21:13:56.16 +hc2knMf0.net
>>470
あなたがG4なら管理職が600万とか寝言を言う訳ない
あ、もしかして期間工の方？
498:あ
19/04/15 21:14:30.47 w5xVO4AJ0.net
>>483
開発のまともな奴のデーターな。
普通半分は一発で受かる。
32で一発組がG4になる。
開発の半分は32で1000万プレイヤーになる会社なんだよ！
499:あ
19/04/15 21:23:33.08 mIalIcDJ0.net
人事がわかりやすい嘘を吐く会社なんておわってるね
500:あ
19/04/15 21:25:49.46 aCZhzKhD0.net
開発のまともなやつならデーターなんて表現しない。
人事乙
501:トリトリトリトリトリンドルたーいむ
19/04/15 21:28:43.95 D4DW93jB0.net
鳥飼洋行ちゃん
無理矢理、食べ物くわせようとして拒否すると
馬鹿じゃねーのって
今でも言ってなきゃいいけど。
自分の人生の中でベスト10に入るクズだったなー
もう40くらいか?
502:あ
19/04/15 21:48:17.98 BbNEbMdl0.net
もう転職したよ
503:あ
19/04/15 22:09:27.30 xfWUu2Lq0.net
>>489
鳥飼もういないよ。whoしてみ
504:あ
19/04/15 22:49:46.95 FXgWpsrg0.net
発達障害の者は脳が変形してる。
これは検査すれば分かる。
脳が変形してる者が評価されていた場合、管理職と人事の頭も調べなければならない。
同じような者で集まる習性があるからコミュニケーション能力などと科学的でないことを言っていると全員が知的障害者になっていたりする。
505:あ
19/04/15 23:24:34.84 5Gnuj5qJ0.net
俺の聞いた実際の年収
55歳主任 残業月30時間 900万
40歳室長 850万
33歳G3 残業なし 630万
33歳G2 残業なし 570万
506:あ
19/04/15 23:36:19.89 VnECTiBt0.net
32歳G3 残業600時間 850万
507:あ
19/04/15 23:38:57.20 Y/FXOtd00.net
結局、若年高年収話はデマって事だな
どこぞの誰かが書いたブログの方が正確か
508:あ
19/04/15 23:44:56.28 ZbFngiOA0.net
>>494
月の残業平均が12hの会社で年間600h残業できる人なんて一握りだろ
URLﾘﾝｸ(monoist.atmarkit.co.jp)
509:ななし
19/04/15 23:45:16.81 P4K30Lcn0.net
>>493
これ、税込、抜き？
年間360しててそんなに安くないと思うがな…
510:あ
19/04/16 00:02:00.27 Dc9DbVUm0.net
>>496
一握りだから、どうした？？
511:あ
19/04/16 00:09:38.42 O8DbK0eX0.net
>>483
>>493
>>494
これは間違ってない
>>486
これはデマ
512:あ
19/04/16 00:12:46.19 VOjGzwKb0.net
>>486
合格率10%ですよ。半分とか言ってるのでたらめ。50%なわけがない。阿呆が。
513:あ
19/04/16 00:13:27.79 8vHEtofM0.net
一握りだから32歳 G3 800万だなんて前のレスで言われてた1/1000人確率くらいって事だろ
やっぱり合ってんじゃないの？
514:あ
19/04/16 00:41:58.65 wfbsek7U0.net
>>501
そんなに少ないか？
事業部系と、残業が多い一部の本社系では、30代前半G3年収800万越えが多数派と思えるぐらいたくさんいるけど
515:あ
19/04/16 00:59:23.73 PtIjEgN40.net
・残業：部署による。ないところは１０時間。開発系は７００時間もありうる
・G3試験の合格率：開発部門で大卒以上を見る限り、１〜２年で半分は受かる。３〜４年で８割。１〜２年以内に上がる
・３０代前半の主任：普通にいる、多数派ではない
だな。ネガキャンしてる奴は社外の人間だろ。
516:あ
19/04/16 05:24:17.52 FRaqbkUB0.net
残業と昇進は社内でも事業本部や部門によって全然状況が違うってこと
517:あ
19/04/16 05:54:24.53 iMKUyJAG0.net
>>503
この数値を支持。
しかし、「1～2年であがる」は上がらない人もいるので注意。あくまで評価による。
A3から→3年～4年かかる
A2から→2年～3年かかる
A1から→1年～2年かかる
※評価は試験合格年の年末評価。普通の奴は甘めに評価がつくので大体はA1を取る。
518:あ
19/04/16 06:34:28.30 t8QAp9j40.net
役割制度で出来たのいつか、考えてみよう。それから、主任になれた人の数は少ないはずです。
519:あ
19/04/16 06:44:22.69 t8QAp9j40.net
>>505
評価基準がおかしいってことを気づけよ。もう、何を基準に合否を決めてんのこの会社は。試験なんかいらねーよ。
520:あ
19/04/16 06:48:46.16 iMKUyJAG0.net
>>506
役割制度導入後に主任に昇格した人は普通にいる。増え続ける役職者を一定数に保ち社員の総賃金を管理しようとしたのが役割給制度。原則、抜けた分は補充される。
521:あ
19/04/16 06:49:01.13 t8QAp9j40.net
4千人以上いる管理職のうち数十人だけ。つまり、若い人は昇格しづらくなる一方、既に昇格済みの中高年管理職は、ほとんど降格なしという、明らかな世代間不平等が存在するのだ。
日経産業新聞より
522:あ
19/04/16 06:50:00.98 iMKUyJAG0.net
>>507
ギャンブルで負けた奴が遠隔操作疑う論理ですね。分かります。
523:あ
19/04/16 06:58:31.28 t8QAp9j40.net
>>508
主任が3人以上いて、G1も3人以上いて、G2.G3が1人もいないんだが？この役割制度のせいでバランス悪くさせてんだろ。
524:あ
19/04/16 07:00:25.83 FRaqbkUB0.net
>>510
それなんだよな
まぁ自分の能力不足を認めたくないんだろう
525:あ
19/04/16 07:01:56.45 t8QAp9j40.net
>>512
おれG4だが？
526:あ
19/04/16 07:17:26.47 SyBdebjM0.net
(43.8歳) [平均年収]779万円だぞ
入社後ギャップでやめちゃうから
デマ流すのやめてくれ
527:あ
19/04/16 07:22:40.43 iMKUyJAG0.net
>>513
会話の流れからG4じゃないと判断している。それだけの話だ。
528:あ
19/04/16 08:07:55.13 zoccVz7X0.net
>>435の
都道府県別での年収偏差値：57.8
東京都(1863社中
ってのが目安だな
つまり学生時代に偏差値58以上の人にとっては、損な会社ってこと
529:あ
19/04/16 08:10:16.99 4PV+JRZ10.net
G1もG4も同じGなんだからさ
G同士仲良くしようよ
MはM同士でやってくれ
530:あ
19/04/16 09:13:30.37 t8QAp9j40.net
>>515 勝手にしろ。おれは部下が早くG2、G3に上がって欲しいだけだ。頑張れって言ってもなかなか受からないもんだから、かなり不満なだけだ。
532:あ
19/04/16 09:33:06.61 n3+pKPR50.net
指導が下手なんですね^^;
533:あ
19/04/16 12:01:27.79 t8QAp9j40.net
>>519
なんの指導だよ。笑わせるなよ。
534:あ
19/04/16 12:10:01.53 iMKUyJAG0.net
>>520
こいつおもろい
535:あ
19/04/16 12:11:25.23 6XNh/cJ90.net
俺はG2だか課長代理主任を上司と思ったことないな。相談する気にもならないレベルの奴ばかりで。課長代理から部下と思われてんなら非常に心外だ。
536:あ
19/04/16 12:34:58.50 9bZZ2DjJ0.net
>>511
役割制度なんて決めた奴はクズ
能力不足なのに役割だからと分不相応な高給と決定権手放さない。
能力不足の奴が決定してたらそりゃ傾くし、
能力あれば出さないような得体の知れない方針ばっかり出してくる。
537:あ
19/04/16 17:24:40.34 p/M+O7HC0.net
結局何もできねー先輩が多いですね。部下、後輩に頼む時に手伝ってくれとの言い方はなんなんでしょうね。お願いしますと言えないのかな、終わったら有難うのお礼も言えない。だから、この会社は腐ってる。
538:あ
19/04/16 17:27:41.45 STaTCSr00.net
はっきり言って課長代理主任は
要らないと思う。担当以下の仕事しかできないやつだらけ。無能は降格しろよ。
539:あ
19/04/16 17:29:15.26 p/M+O7HC0.net
>>525
だから、この役割制度があるからなんですよ。試験が論文だからこうなるんですよ。実力がねーやつが、うまく論文かけて上がるんですよ。
540:あ
19/04/16 17:56:40.69 FRaqbkUB0.net
>>520
自称G4さん
アセスメントの時の適正の項目何があったか言える？
言えたらG4って認めてあげるね
541:あ
19/04/16 18:59:54.74 Dc9DbVUm0.net
自部門のG3の職務記述書みてみろ。
これ基準で評価されるから満たしてないやつはいつまでも上がらないよ。
542:あ
19/04/16 19:19:35.50 pW1fcn4c0.net
G3のおっさんがG1以下の、いや
社員か？ってレベルなんだが。
課長に文句言っても降格させたくても出来ないしお前にやってもらうしかだと。そいつ評価最低らしいがダブルインカムで悠々自適。難しい仕事はそいつにやらせると上が大変だからG2に振る。まぁ試験受かってるもの勝ちか。俺の性格がどんどん歪んで行くのが解る。悪循環だ。
543:あ
19/04/16 19:46:08.14 FRaqbkUB0.net
>>527
適性の間違い
544:あ
19/04/16 20:26:52.65 iMKUyJAG0.net
>>529
落ち着け。お前がイラつかなければ循環しない。そして、お前がイラつこうが、そいつはどうせ変わらない。考えるだけ損だ。
545:あ
19/04/16 20:56:14.40 iMKUyJAG0.net
>>526
「試験が論文だから」ってとこもう一度説明してもらっていいですか？
546:名無しさん
19/04/16 22:47:50.41 9ukqE/s90.net
一部を除いて大卒の周りにG1なんていないから。
G4だからとか見え張らなくていいよ。
547:あ
19/04/16 23:05:48.09 ln/lJiZO0.net
G4で後輩を部下と言っちゃうあたりな
548:あ
19/04/16 23:12:10.55 EjUSaYgA0.net
こんな誰でも書き込めて、デマがあって当たり前の掲示板で熱くなっちゃって恥ずかしい
549:あ
19/04/17 00:24:50.27 YEF6u7tt0.net
デマがあるとしたら、平均年収から乖離してあたかも高給と嘘ぶってる人事なり、業者なりだろ笑 お前らってホント、やることなす事ブーメランだよな。社員見ていても痛感するけど、ガチで頭が悪いんだと思うわ。
550:名無しさん
19/04/17 00:51:01.70 gyt9omG60.net
頭悪いのは万年G1の高卒だけだから
551:あ
19/04/17 05:35:48.33 aGiwGMPy0.net
>>536
ギャンブルで勝ってる奴は店と組んでるサクラの論理ですね。分かります。
552:あ
19/04/17 06:05:52.45 q5xbYXvq0.net
>>532
論文を廃止させても変わらないな。
論文の採点をしてる人と、その採点結果で合否を決める人らが別なのも問題。
決める人らは役割制度を作って実力ないのに決める役割になってる。
実力ないのに決める役割から20年以上降りようとしない人らを排除しないとな。
その排除される人らと組んで実力なくて仕事しないG4,G3,G2も排除しないと。
553:あ
19/04/17 06:24:32.73 q5xbYXvq0.net
>社員見ていても痛感するけど、ガチで頭が悪いんだと思うわ。
どうしてこんなに頭悪いんだろうな。
入社希望してる人らや取引先は、キヤノンがこんなに頭悪いと知らないのかな。
転職してきた組にも頭悪い人いるけど、頭悪い人がここまで集合した会社は珍しい。
554:あ
19/04/17 06:50:56.08 G4BvCO0/0.net
残業禁止部門もあれば、80時間やる人もいるわけだから、同じ等級でも100万以上差がつく。そういうとこのほうがプロモーションも早いから更に収入に差がつく。
キャリアマッチングもあるし待遇に不満があれば異動すれば良いのでは。
555:あ
19/04/17 07:21:30.49 UF9mDUqV0.net
>>503
この数値が概ね正しいな。変なネガキャン野郎は仕事できない不遇な奴らだろうな
556:あ
19/04/17 07:35:34.70 aGiwGMPy0.net
>>539
頑張れ！お前の夢、応援するよ！
で、どうやって排除すんの？
557:あ
19/04/17 07:51:43.02 aGiwGMPy0.net
>>539
何お前、名前書くと人殺せるノートでも拾ったの？
558:あ
19/04/17 08:08:37.79 WRQDLcGY0.net
論文だのG3、G4だの言ってるけど室長、部長になったところで給料が微妙な事も分かっておいた方がいい
559:あ
19/04/17 09:50:04.80 UF9mDUqV0.net
>>544
爆笑
560:あ
19/04/17 12:18:40.72 swzy9M3m0.net
人事がどんなに頑張っても、
ここにスレが立ってこれだけ盛り上がってる地点で就活生には敬遠される。
他の盛り上がってるスレ見てみろよ。ブラックか潰れかけの会社しかねーだろww
561:あ
19/04/17 13:54:17.87 pRDYJUUm0.net
リコーさんも盛り上がってるね笑
562:あ
19/04/17 17:05:36.56 akw4t5+V0.net
先人が作った遺産にしがみついてるだけの無能の集合。そして多少の危機はじーさんの手腕でそれなりの体裁を整え危機を感じさせず、無能はもっと無能になる。やべーよ、まじで。
563:あ
19/04/17 17:11:22.00 oiEMkAAo0.net
ここまで読みました
完全に入る気なくしました
二次面接適当にやって落ちることにしました
さようなら
でも
よくここまで我慢してこの会社にいますね
皆で協力して改善してください
564:あ
19/04/17 19:40:54.37 eMcTV/9o0.net
院卒設計33歳G4年収960万。
社内では上位1%にはいる自身アリ。
まあコンサルに転職決まってて来年度は2000万超える予定だからもうどうでもいいけどw
雑魚どもせいぜい頑張れよw
565:あ
19/04/17 19:53:54.79 A75vHATo0.net
(~) , -ｰ,
γ´⌒｀ヽ ／ |
{i:i:i:i:i:i:i:i:} .／ .|
.（´･ω･`） ／ .|
（ つつ'@. |
ゝ,,⌒）⌒）. . |
￣￣￣し' し' |
| |
～～～～～～～～～～～～
～～～ ～
～～～
566:あ
19/04/17 20:11:21.57 VphIjYdE0.net
>>551
うそやめろよ。700万のくせに笑
567:あ
19/04/17 20:26:01.60 tBn/xKug0.net
日本のコンサルタントは日本のアイドルがアメリカで売れない理由をクライアントに解説するのではなく、
日本のアイドルがアメリカで売れるよう、クライアントと共に応援します。
568:あ
19/04/17 21:14:03.24 aGiwGMPy0.net
>>551
おめでとう！そして、頑張れ！漢字の間違いには注意しろよ！お前は昔からそういうそそっかしいとこがあるからな。
569:あ
19/04/17 21:28:30.47 swzy9M3m0.net
つーか制服もダサいしなww
女子のズボンとか嫌がらせレベルだろ
570:あ
19/04/17 21:35:47.61 WRQDLcGY0.net
今時上下のユニフォーム着せる会社は珍しいな
昭和の工場丸出しというか
571:あ
19/04/17 21:44:57.79 IuopPJ/P0.net
女子を顔採用したとしてもああいうのは東アジアだけだから。
572:あ
19/04/17 22:27:39.29 IuopPJ/P0.net
慶応の大金持ちとか財閥は漫画に出てくる成金みたいな連中だよ。
573:あ
19/04/17 23:14:55.00 kNwywxOw0.net
>>550
まだ間に合う、悪いことは言わないから将来をしっかり考えて入る会社を選びな
俺は入社したことを後悔している
574:ななし
19/04/18 00:00:42.48 Bbv7xQAa0.net
>>560
自演、乙
>>560
自演、乙
575:あ
19/04/18 00:21:18.44 TAxTwKVZ0.net
テレビに出てないときの丸山和也
沢口靖子を孕ませたいとずっと言っている
576:あ
19/04/18 00:37:27.65 TAxTwKVZ0.net
テレビに出てないときの丸山和也
世界が全て日本になればいいと言っている。
パワーもスピードも知能も劣っているがわざわざ自分から喧嘩をふっかけるタイプ。
能力のない者の例に漏れず相手との力の差を推し量ることができない。
577:あ
19/04/18 06:31:34.84 oK9LM8YC0.net
>>561
ななしw
そろそろ定年？
578:あ
19/04/18 08:09:16.05 SrcOmnd10.net
コピー機とカメラが主力の会社がこれからどうなるかなんて学生さんでも分かると思うんだけどねー
579:あ
19/04/18 08:16:36.08 /fDC9Wp50.net
>>557
ホントそれ
デザインも全然変わってないし、時代の流れに全く付いて行けてないこの会社を表してるわ
580:あ
19/04/18 08:18:24.88 39CjUf5U0.net
これ見て分からないようだと自業自得
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
581:あ
19/04/18 08:28:06.05 JqXdpo6m0.net
>>561
すぐ自分に都合の悪い意見が出たら
自演と決めつける思考は良くないですよ
自演なんてしてないですから
実は
一度は目指していた会社ですから
まだ入りたい気持ちはあります
だからキヤノンに入って何かいい事があるか教えて下さい
お願いします
あと人事は圧迫ぽい面接はやめたほうがいいですよ
落ちたって学生は将来のユーザーになるかもしれないんですから
なにもわざわざ敵を作る必要もないと思います
キユーピーの考え方を学んでください
582:あ
19/04/18 09:17:22.31 libJDC900.net
>>568
じゃ、入ればいいじゃん。
後、俺が面接受けた時は、全く圧迫面接なんか無かったから逆にタチが悪いと思ったけどね。
583:あ
19/04/18 09:19:53.66 DpYBvHYS0.net
>>568
信憑性ゼロの情報源から情報を得ようとする無能は来なくていいんでさっさと辞退
584:して下さい
585:あ
19/04/18 09:20:10.88 L2Irbkct0.net
ゆるくやりたい人にとっては天国だぞここは、ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい人はこの業界自体合わないと思う。
586:あ
19/04/18 10:49:29.25 iYQvDU5s0.net
>>567
だからなに？役割制度のシステムに変わりないから、利益が出ようが関係ない。この会社は試験受からない限り、年収が上がらないんですよ。
587:あ
19/04/18 11:06:20.91 /fDC9Wp50.net
そんなに新人集めたいなら人事制度改革するなり根本的な部分に手を打てよ
初任給あげるとか小手先の対策じゃなくてさ
これで「人が集まらない」って嘆いてる人事はバカなの？
588:あ
19/04/18 12:06:36.43 P2JE/KOb0.net
>>557
着替えも勤務時間だからな
始業前に着替えちゃダメだぞw
589:あ
19/04/18 12:49:28.50 kXBomowV0.net
>>571
ゆるくやりたい人が能力ある人を潰していくんだよ。
能力あるなら入るのは危険な会社。
590:あ
19/04/18 12:51:52.34 H8yEpMsj0.net
>>567
こりゃ経費削減が捗るね
591:あ
19/04/18 13:00:38.70 jr6dfeGU0.net
ボット並みにずっと同じこといってんな。
592:あ
19/04/18 13:05:45.80 X8sBmSGV0.net
本当に能力ある奴は潰されないんだけどなあｗｗ
ほんと無能の戯言だらけのクソスレだなｗｗｗｗ
593:あ
19/04/18 13:39:06.63 74pJbv8X0.net
キヤノンの中で優秀！って自負したところで世の中基準で見たら大したことないというね。
594:あ
19/04/18 14:41:17.50 xtbVhF8y0.net
> 会見した田中稔三副社長「米中貿易摩擦のさらなる激化や中国・新興国での景気減速懸念、ブレグジットに代表される欧州政治の混迷など、多くのリスク要因により、不透明感がますます高まっている」
キヤノンの会見の発言を
額面通りに受け取るのは就活生ぐらい。
嫌われないストーリー（作り話）作って
神風（突然の規模受注）を待つのは社風。
正確な情報をここまで隠したり
好都合な情報だけ共有したりする会社は
見たことない。
595:あ
19/04/18 15:04:39.94 /fDC9Wp50.net
>>574
明らかに勤務時間前に着替えさせられてるんですがww
この会社こういうサビ残に甘いよな
昇格試験も土曜にやって無給だし
596:あ
19/04/18 15:38:36.47 L2Irbkct0.net
>>581
嫌なら昇格試験断れよw
597:あ
19/04/18 15:50:15.94 BIFL83O50.net
一回で受かりゃいいだけですよ先輩。仕事教えた後輩が先に受かっちゃうのは辛いでしょうが実力主義ですからあきらめてください。だいたいマーチと慶應じゃスペックが違いますよ。同じ土俵で考えられてもなぁ。
598:あ
19/04/18 15:52:40.00 /fDC9Wp50.net
>>582
嫌とかそういう話じゃない
試験は業務に関連する&受けないと明らかに不利益を被るものだから、試験時間分の給料払わないと違法
違法行為を容認するなよww
599:あ
19/04/18 15:58:53.76 BIFL83O50.net
>>584
先輩。キヤノンは法令遵守企業ですよ。
違法じゃないギリギリなはずです。ちなみに10回くらい落ちてんですか？試験対策がズレてるなら一生だめでしょうね。
600:あ
19/04/18 17:36:44.38 wiNSJ8F80.net
俺も試験は就業時間扱いが妥当だとは思うな。
601:名無し
19/04/18 17:39:37.18 5nrYt26Q0.net
>>568
一度は目指していた会社ですから
まだ入りたい気持ちはあります
だからキヤノンに入って何かいい事があるか教えて下さい
お願いします
マジレスすると、公式サイトのキヤノン・テクノロジー、特に開発者インタビュー読んで共感覚えるか？とかですね。
ここは基本不満をぶちまける場所なので、ここを読んで会社の良い所を知ろうと言うのは間違ってます。
602:あ
19/04/18 18:19:09.94 YciDOe6N0.net
1次試験：土曜日に実施。勤務対象外
2次試験：平日に実施。勤務対象内
この矛盾を労基にチクれば一発だろ？
なんで誰もやらないの？
603:あ
19/04/18 18:26:21.04 Jgoj2DJa0.net
試験は就業時間にしろ
って言ってるやつは多分試験に受かってないやつ
つーかあんなゴミ試験一発で受からないって
604:あ
19/04/18 18:27:33.05 wiNSJ8F80.net
>>588
お前がやんない理由と同じだと思うよ。お前はなぜやらないの？
605:あ
19/04/18 18:32:16.85 X8sBmSGV0.net
>>587
ここはクズの掃き溜めだしな！
ここで発言されていることが全てだと思われても心外
606:あ
19/04/18 18:39:02.62 TAxTwKVZ0.net
慶応の高IQは精度の高くない検査らしいね。
精度の高い検査で130くらいならアメリカ人は白人を使う。
607:あ
19/04/18 18:40:18.28 kXBomowV0.net
>>590
この会社は、不正見ても見ぬふりする会社だから。
普通の会社は労組が当然のように止めてたんだけど、ここは止めない。
この会社が社会的にアウトなのは、労使トップがグルなところ。
だから論理的でもない暴走が止まらない。
労使で合意したとして社員に発表し、労基署にも社員も合意したと申請しに行く。
労使が合意したと言ったところで、
社会のルールを壊すなと労基署が一喝してくれればいいのだが。
608:あ
19/04/18 18:46:31.91 TAxTwKVZ0.net
慶応は公的機関よりも少し値の高くなる測定をしています。
日本の偉い人達は皆それを知っていてIQ180とか言ってアメリカと渡り合おうとしています。
本当です。
609:あ
19/04/18 18:55:34.34 +CZBAYPV0.net
>>593
全然俺と違った。笑
俺は試験に受かっていて時効が成立済みだからです。労力とリターンがつり合わないとこもポイント。
610:あ
19/04/18 19:05:55.38 TAxTwKVZ0.net
慶応に知能指数の高い人が揃っていることになっているがあれは文科省に自己申告しないとカウントされない仕組
611:あ
19/04/18 19:06:14.64 YciDOe6N0.net
>>590
あ？最近はみんな一発で受かってんのか？
612:あ
19/04/18 19:09:01.07 wiNSJ8F80.net
>>597
さぁ。一発で受かるのは少数派じゃない？えっ、俺宛？
613:あ
19/04/18 19:35:24.96 /fDC9Wp50.net
>>588
俺も時効だからダメなんよ
今年受ける人か2年以内に受けた人、誰か労基にチクってくれないかな
とりあえず会社が痛い目見れば飯が美味くなるww
614:あ
19/04/18 19:56:05.82 WQB5lwGV0.net
就業時間になるかどうかは強制かどうかによる
一次試験は本人が受けるか否かWeb上でクリックするようになってるから強制とは言えない。
現に受けない人はいる。
着替えも始業前に着替えてるのは自主的なことで強制ではない（始業前に着替えなければいけないというルールはどこにも書いてない）
現に始業後に着替えてる人はいる
という事実があるので、多分労基に訴えてもなんともならんよ。
615:あ
19/04/18 20:09:42.39 kXBomowV0.net
>>600
就業時間までに着替えて自席に居ることが部署全員の合意だが、
決まりだからと言われて誰も逆らってないけど、
証拠資料なんて強制捜査しても出てこないんだろうな。
キヤノンは卑怯な割に逃げ切る手口ばかり改善してくるから、
何故か世間の外面だけはよく見られてるんだよな。
616:あ
19/04/18 20:24:38.12 wiNSJ8F80.net
>>600
まぁ、労基署が真面目に取り合うほど悪質な案件では無いとも思えるし、
同じような事例は世の中腐
617:るほどありそうだよな。所詮たらればの話。 結局、ネットに愚痴を書き込む程度がちょうどいい。
618:あ
19/04/18 20:46:25.15 5i3PUTIj0.net
>>571
ガッツリ働かされて待遇は残念なんですが
619:あ
19/04/18 21:15:18.52 aPL/lZpD0.net
じゃあさっさと転職しなよ
掃き溜めで燻っているよりはいいだろう？
試験・昇格は業績連動、労使はグルで先々不安でも
残るヤツがいる以上会社として成り立つんだから
ここでしのごの言っても薄給薄待遇は変わらんよ
620:あ
19/04/18 21:21:23.32 kXBomowV0.net
人事は５ｃｈに貼り付いては変な対策発言してるけど意味無いんだけどな。
人事の発言と言っても一般職というより、どうせ取締役の独断なんだろうけど。
ここで話されてることは、所詮身バレしない程度の核心を突かない問題だけなんだよ。
大勢が退職してる原因は、別にあるんだよ。
621:あ
19/04/18 21:54:18.89 wiNSJ8F80.net
>>603
ガッツリ働くからでしょ。インプットを待遇に合わせなさいな。
どうせやらなくても差し支えない仕事ばかりなのだから。
622:あ
19/04/18 22:07:10.14 DeSuUjyF0.net
休憩時間は1分単位で入力させるのに残業時間は15分単位でしか入力できないおかしなシステムを今すぐ辞めなさい
残業未払いの温床だしそれを狙っているとしか思えない謎の仕様
623:あ
19/04/18 22:13:28.17 LpStFFV20.net
七時間半ちゃんと働いてから文句
言って下さいな。くだらない仕事の愚痴、くだらない自分の自慢、休みの日に何やってたかの自慢話、誰も興味の無い不細工な子どもの自慢話。トイレ休憩一日一時間で残業とか。残業時間もトイレに籠って。バカか。死ねよ。
624:あ
19/04/19 00:04:52.88 1w83rkbV0.net
もう終わった会社なんだよ
よく平成最後まで持ちこたえたとは思う
医療機器がメインになって行くのかも知れないが細々頑張ってくれ
10年待たずにそれもダメにしそうではあるがな
625:あ
19/04/19 00:56:11.16 +xcUs1X20.net
>>607
まあそこは実際1分単位の申請をさせないように作ってんでしょうね
626:あ
19/04/19 02:14:20.71 v86vTTY30.net
>>583
何を根拠に実力主義って言ってんだ？中学生がたまたま論文で受かって、大学院の人が落ちてたら、中学生が実力あると言ってんのかおまえは。
627:あ
19/04/19 06:00:41.20 IoD5b4NF0.net
>>611
（それは中学生の方が実力あるだろ、、、）
628:あ
19/04/19 06:08:49.99 cpu0riH80.net
論文は出回ってるお手本論文を自分の仕事に合わせてちょこっと変えただけの丸パクリで受かったぞ。
629:あ
19/04/19 06:41:42.78 NGR+A7nB0.net
①実力があって試験受かる人
②実力ないけど試験受かる人
③実力があるけど試験落ちる人
④実力なくて試験落ちる人
それぞれどれくらいの割合？
実力がある=仕事が出来て優秀とする
630:あ
19/04/19 06:47:16.08 IoD5b4NF0.net
>>614
①実力がある＝仕事ができて優秀とする
②仕事ができて優秀な奴はキヤノンにいないので
③実力がないけど試験に受かる人、実力がなくて試験に落ちる人が残る
④試験に受かる人＞試験に落ちる人
631:あ
19/04/19 06:48:55.82 IoD5b4NF0.net
>>615
？は文字化けで上から1 2 3 4
632:あ
19/04/19 08:24:35.31 oDJCzdqu0.net
614が低能ということしか読み取れない
633:あ
19/04/19 10:57:18.77 q3cXRc4B0.net
試験の話で盛り上げてるのも人事？
不都合な話題を試験の話でそらすなよww
634:あ
19/04/19 11:01:47.58 q3cXRc4B0.net
>>600
まぁでも試しに相談する
635:のはアリじゃない？ 一回行けば済むしタダだし
636:あ
19/04/19 12:04:21.60 wnzRTpqP0.net
>>612
仕事とかやった事ないのに、うまく論文書ければ実力あるのか？おかしくないか。それを見キヤノンはやってんですよ。
637:あ
19/04/19 12:16:21.89 wnzRTpqP0.net
>>614
?実力があって試験受かる人 10%
?実力ないけど試験受かる人 40%
?実力があるけど試験落ちる人 40%
?実力なくて試験落ちる人 10%
じゃね？実際そうだと思う。それの割合を公表しちゃえば、試験内容を変えざる得ない。いままでやってきたことがおかしいと周りから思われるため、公表していないだろう。
638:あ
19/04/19 12:21:39.08 TFLx9van0.net
キヤノンの問題は試験では無い
圧倒的な将来性の無さよ
医療機器に逃げようとしても会社設計そのものに無理がありすぎる
639:あ
19/04/19 12:58:39.88 3cGHaRj70.net
>>619
おう、そう思うなら相談行ってきてくれ
640:あ
19/04/19 15:42:58.21 dWLfoJ4y0.net
>>622
だから、試験だろが。有能な奴が上がらなくて、無能な人が論文たまたま受かって上がれて、そいつらが上として進めてるから悪いんだろが。気づけよ。この試験始まったの2002年からだろ。そこから、カメラとかデザイン悪くねーか？センスない。
641:あ
19/04/19 15:59:10.43 1sYW0V2F0.net
>>624
同意
642:あ
19/04/19 16:09:29.27 TFLx9van0.net
なるほど一理ある
ただ一度始めると辞められない悪癖のある会社だからなー
特許活動やらと一緒でボロボロになるまで続けそうだ
643:あ
19/04/19 17:25:37.95 IoD5b4NF0.net
>>624
えーっとね。試験に受かった無能がいるのは分かるんだ。
でも試験に落ちたのに有能だと思えるだけの自信が一体どこから来るのか分から無いんだ。有能なら試験受かるだろ。
644:あ
19/04/19 17:41:17.34 dWLfoJ4y0.net
>>627
有能なら試験受かるという考えはどうかしてるよ。なにを根拠に言ってんだ？これまでの新規技術を出した人達がキヤノンの試験を受けてみて、落ちていたら有能ではなかったと言いたいのか？
645:あ
19/04/19 17:46:43.83 IoD5b4NF0.net
>>620
会社がG3に求めてる実力って仕事の経験や知識では無く、情報分析力、課題解決力、課題認識力、当事者意識、論理性だよ？
仕事をしたことが無くても、これらを持っている人というのは当然に存在すると思うのだけど。
646:あ
19/04/19 17:50:16.55 dWLfoJ4y0.net
>>629
わからんのか、仕事の進め方が上手な人、論文が得意な人しか上がらんのだよ。熟練者や腕のいい職人が上がらなくて、どうなると思う？製品はどうなる？良い物が作れなくなってるんですよ。理解出来てる？
647:あ
19/04/19 17:51:31.31 IoD5b4NF0.net
>>628
いや、そっちではなくて、素晴らしい新規技術を開発するような人が、あれしきの試験に落ちると思えないんだ。
技術開発ってのはそんなに簡単なのか？
648:あ
19/04/19 17:57:06.56 dWLfoJ4y0.net
>>631
論点が違うから、話にならないな。技術・技能的な話なんですよ。試験はそこは求めていないんですよ。課題解決力や課題認識力とか。そんなのは仕事しながら身に付けるものですよ。
649:あ
19/04/19 17:57:37.00 dWLfoJ4y0.net
>>631
試験ができて、実際出来ていないかもしれない。キヤノンはこの試験で有能なエンジニアやスペシャリストを潰してるんですよ。
650:あ
19/04/19 18:12:36.58 dWLfoJ4y0.net
>>631
それなりの知識と技術がないと課題を解決する種が出てこない。結局は困って、熟練者に頼る。それが悪循環になっているんですよ。
651:あ
19/04/19 18:14:06.40 S8Ott37Y0.net
ほんとに論理性と課題解決力に欠けるね…
652:あ
19/04/19 18:14:51.32 dWLfoJ4y0.net
>>631
ある意味、課題解決力がないんですよ。口達者がうまく書けただけで、たまたま受かっただけ。だからこの試験はやめた方が良い。
653:あ
19/04/19 18:32:05.63 cuuq0m6j0.net
そんな表面的な採点基準のことじゃなくてもっと本質の話をしろよ
G3論文通すコツは
いかに上の言ってることの実現に貢献するかを表現することだぞ
この基準があるから、奇抜な発想とか本当に改革したい人とかは受からない仕組みになってる
654:あ
19/04/19 18:34:47.74 q3cXRc4B0.net
試験の話好きだなぁ…
煽ってるのさすがに人事だよな？じゃなかったらダサすぎるぞ
655:あ
19/04/19 19:14:20.86 ffcYjYOM0.net
仕事できないのに試験通る人は比較的多いけど、仕事できるのに試験落ちる人はあまり見ないな(いるにはいるけど)
仕事を進める上で技術力だけでなく、主体性やコミュニケーション力を発揮したり、論理的に説明したりする場面は多々あるわけで、自然と論文を書くスキルは身に付くと思うから、優秀で論文が苦手というのは比較的少ないと思うけどね
他者とあまり関わらない研究者とか職人的な人は分からんけど
656:あ
19/04/19 19:21:39.27 tVBx/maE0.net
>>639
優秀な成果を論文に書けば、よほど文章力が無い限り受かるしな。
657:あ
19/04/19 19:23:45.88 +5K07Uk10.net
会社が公表されたくないことをチクるのがこの板の目的
だらだら試験の話なんかただのアラシだろ
でもちょっと採用減に貢献してるかもｗ
658:あ
19/04/19 19:51:19.31 7lQUBtj10.net
あんなチョロい試験に落ち続けるってどんだけだよ
659:a
19/04/19 20:18:33.87 Y4dxu0Xv0.net
この株価凋落の責任どうするつもりよ。
「デジカメ売上不振で~」とか分かりきったこと言うなよ。
660:あ
19/04/19 20:59:42.52 q3cXRc4B0.net
>>641
Vorkersの評価もボロボロだし、キナ臭さしかないww
661:あ
19/04/19 21:08:01.80 oYj6K8x40.net
試験と評価の愚痴以外の話にしてくれよ。
もうわかったから。
662:あ
19/04/19 21:12:31.17 DoghCpPe0.net
うるせぇなあ。てめーら口が空いたら、それか。面と向かって言えやこらあ。
てめぇらは単なるコマなんだよ。
おい、ジジイども、口が開かないようにようちんこをしゃぶらせておけよ。
嫌ならさっさと辞めろ。カスども。
663:あ
19/04/19 21:13:59.82 DoghCpPe0.net
おめぇら、顔色伺いながら、ちんこしゃぶるのだけは得意気だろ？おん？
664:あ
19/04/19 21:16:37.63 IoD5b4NF0.net
>>634
お前の頭の中は 技術がある奴vs論文ができる奴のどちらが有能かの視点だろ？
俺は論文ができる奴が有能とも、会社の試験が論文であるべきだとも言って無い。会社が設定した課題を、いつまでもクリアできない奴が有能なはずが無いと言っているだけだ。
665:あ
19/04/19 21:17:07.21 Y3+PgAya0.net
>>645
むしろ何を見にきてんの？
666:あ
19/04/19 21:18:05.37 DoghCpPe0.net
なんだかんだ言って、おっさんの言いなりになって、ちんかしゃぶり倒してる方が安心だろ？だから、言うことを聞くだけのオモチャだ。ただ、黙って従順していろ。
667:あ
19/04/19 21:20:19.38 oPOQH9Yd0.net
>>648
あ？もーえーから、ちんこ根元まで咥えろや。
668:あ
19/04/19 21:24:48.59 IoD5b4NF0.net
>>651
根元まではちょっと、、、
669:あ
19/04/19 21:30:28.05 LSPlquPT0.net
ジジイ「さて、こいつは5年勤務したし、役割等級、試験落ちて弱気の心に漬け込んで洗脳もできたし。真面目に自己啓発するから、今度の中間面談でケツの穴を開発させよ。」
「ま、G3になんかにはさせないけど、年齢から転職もできないのでジョブストレッチにこ
670:じつけて反抗できんようにするか。」
671:あ
19/04/19 21:49:26.38 RjY12ace0.net
ノーと言えない状況下で、ちょっと無茶振りしたら仔犬のような目をするんだもんなー。
お前ら若い奴に有無も言わせないようチンコしゃぶらせて洗脳できるもんなあ。この環境サイコーだぜぇ。なぁ？そー思わねーか？派遣切りで評価上げたイムイムちゃんよお笑
672:あ
19/04/19 21:50:39.43 RjY12ace0.net
ど田舎の駅弁加齢臭でくっさいイムイムちゃんは、派遣切りで評価されちゃうそんな会社だから
673:あ
19/04/19 21:54:26.77 B2lBE3W30.net
業者が必死過ぎて草
674:あ
19/04/19 21:59:36.34 dDaxpysN0.net
炎上しすぎ。にしても、こいつ完全に知りすぎだろ。
675:あ
19/04/19 22:28:49.37 v86vTTY30.net
現代サッカーみたいにスターを作る気がないのか、キヤノンは。終わってるな。
676:あ取り戻すの
19/04/19 22:39:02.83 /FaI1yeX0.net
この会社で重要なのは、いかにハブられないかだろ
677:あ
19/04/19 23:06:14.50 1w83rkbV0.net
ぶっちゃけ経営者が突っ込みどころ満載でやばい臭いしかしない
678:あ
19/04/19 23:22:08.37 iTaByYqU0.net
30代の減りっぷりと50代60代の増えっぷりが去年もヤバい
URLﾘﾝｸ(global.canon)
7ページ
679:あ
19/04/19 23:30:19.05 NGR+A7nB0.net
離職率もじわじわ上がってますね
680:あ
19/04/19 23:39:15.86 v86vTTY30.net
>>661
データ見たけどこれ全部嘘だね。最低基本給盛ってるねこれ。
681:あ
19/04/19 23:40:01.02 v86vTTY30.net
>>662
これから上がっていくよ。役割制度変わらない限り。
682:改革派
19/04/20 00:50:24.82 If/uNHRb0.net
キヤノンのヤは小さいほうが正しいに改革しよう
683:あ
19/04/20 04:17:46.72 VN6CHSLR0.net
アメリカ人の課題を解決してくれる人をアメリカの社長は高級で雇ってくれるのに有能な日本人はアメリカ人と同じことをやりたがります。
684:あ
19/04/20 05:45:02.24 N4rX+15z0.net
>>663
またお前か
高卒G1
685:あ
19/04/20 08:30:58.44 zLQYIoal0.net
>>663
えっ、お前給与167,900円以下なの？
686:あ
19/04/20 09:42:50.26 L2QMutI70.net
高年俸じゃないと優秀な取締役が来ないと取締役は言って高年俸にしながら、
自分たちは絶対に辞めないんだよな。
無能のままなら今までの年俸全額返上して辞めろよ。
687:あ
19/04/20 10:22:26.55 175KllXg0.net
もはや経営陣に搾取されるのは従業員だけでなく、
業績悪化株価低迷で株主も対象になりつつあるな
株主さんも資産引き上げた方が良いと思いますよ
内部から絞れるだけ絞って肝心な製品は先行き不透明
配当金の高水準もいつまで持つかわかりませんから
688:あ
19/04/20 10:42:17.01 bAGkZY3S0.net
>>668
160000だったよ。
689:なな
19/04/20 10:43:00.41 eNWiiLNg0.net
社員の高齢化
⇒若手の業務負荷UP ＆ 昇給難度UP
⇒若手転職
⇒ますます高齢化
っていう負のスパイラルに陥ってますね。
本業が衰退し、社内の研究開発力も衰える中、打ち手はあまりなさそう
690:あ
19/04/20 11:07:17.96 Bvb7NUrJ0.net
>>671
手取りだろ？
そもそもお前CINC？
691:あ
19/04/20 11:07:29.77 L2QMutI70.net
>>672
研究開発力は元からなくて昔からM&Aだっただろ。
かつての�
692:J発力は強かったかのような言い方だな。 レンズすら創業時は買っていた。 開発力は昔から今までないから、何でも買って遣り繰りしてただけ。
693:名無しさん
19/04/20 11:19:22.44 KDVkp9D60.net
４０～５０代の無能の多さはやばい
若い管理職はかなり優秀だけど、そうじゃないやつはまじで老害だらけ
694:あ
19/04/20 11:39:12.49 5ARyc+N30.net
>>661
完全に老人ホームじゃねーか笑
散らかし爺さんのウンコのついたケツ拭きが、やりがいある業務だろ笑笑
695:あ
19/04/20 11:40:20.91 M5n+KTwi0.net
>>673
incじゃないに一票
696:あ
19/04/20 11:43:54.38 y1S7U/oF0.net
しばらく障害表見たくない
697:あ
19/04/20 12:10:50.64 FRWdHEij0.net
アメリカ人の課題を解決する製品を作ればいいのにじいちゃんたちはアメリカに既にあるものを作りたがる。
自動車や家電で勝った喜びをじいちゃんたちは忘れられない。
698:あ
19/04/20 12:13:36.77 FRWdHEij0.net
>>673
INCで額面16万だと東大の同級生に知られたやつが鬱病とか言って３ヶ月ずる休みした
699:あ
19/04/20 12:26:42.51 bAGkZY3S0.net
>>673
てとり130000位。うん、CINC
700:あ
19/04/20 13:35:16.69 nWqgDohw0.net
初任給が22万とかなのにどうやったら16万になるんだ？
701:あ
19/04/20 14:00:32.79 SKO3ARkP0.net
経団連、終身雇用辞めるってよ
702:あ
19/04/20 14:04:51.04 y1S7U/oF0.net
大卒で額面16万・・・？
703:あ
19/04/20 14:10:28.31 BE0L6fXz0.net
>>678
さっさと修正してくれー？
704:あ
19/04/20 14:26:39.31 bAGkZY3S0.net
>>682
22万院卒？ 高卒16万
705:あ
19/04/20 14:43:20.37 uacGg+aS0.net
>>686
ちなみに今年齢どのくらいで基本給どんなもん？大卒入社者には想像つかん世界なんだが
706:あ
19/04/20 15:37:05.72 bAGkZY3S0.net
>>687
38歳 基本給25万
707:あ
19/04/20 16:00:19.16 lGl1W9fX0.net
>>688
うわぁ
708:あ
19/04/20 16:13:46.78 N4rX+15z0.net
>>688
G2エントリー以下w
709:あ
19/04/20 16:14:34.41 bAGkZY3S0.net
>>689
現実は甘くないぞ。大企業はやめたほうがいい。社員数が多い代わり給料が安すぎる。入るなら小中企業が良い。
710:あ
19/04/20 16:27:15.97 uacGg+aS0.net
>>688
約20年勤務で昇給9万か、、、まぁ試験受からなきゃそんなもんだよな。
学歴差別する訳ではないけど、世間で最終学歴高卒だと年収400万もあればかなり優秀な方だと思うんだけどやっぱそこは不満なの？
711:あ
19/04/20 16:29:35.12 uacGg+aS0.net
>>690
G1等級ならG2エントリー以下は当たり前だろ。笑ってやるなよ。
712:あ
19/04/20 16:40:58.00 bAGkZY3S0.net
>>692
割に合わないからね。仕事死ぬ程多いよ。G3以上は役割以上に仕事やっていないのに年収は多い。そこが不満ですね。無能なくせに試験で上がれちゃうからね。
713:あ
19/04/20 16:44:03.93 uacGg+aS0.net
>>694
でもみんな大学や大学院出てるわけだし、倍率100倍近い入社試験突破してんのよ？
714:あ
19/04/20 16:48:17.85 sQs2Q5EU0.net
高卒だけど37歳G4で44万です
715:あ
19/04/20 16:54:48.22 bAGkZY3S0.net
>>696
話盛ってる苦笑こういうバカがいるから。主任がここにくるわけないでしょうが。しかも、G4まで何年かかると思ってんの？計算が合わない。
716:あ
19/04/20 17:37:08.81 uacGg+aS0.net
>>696
本当なら凄まじいな。中途入社？
717:あ
19/04/20 18:00:39.89 175KllXg0.net
人事投下定期
718:あ
19/04/20 18:16:05.48 ylYuf+AD0.net
大卒G4 税込み65万
手取り50弱
嫁もG4だから世代だと手取り90くらいかな。
世田谷のマンションのローンがそろそろ終わる感じ。買った時より価値が上がってて只で住んでるって状況だ。
719:あ
19/04/20 18:20:43.20 rByQ8l/j0.net
>>696
年功序列組か？
それか上司が無能な部署でしょ。
アホな高卒はマジ勘弁だわ
720:あ
19/04/20 18:23:21.07 G+vOMgt10.net
「おまいらみたいな他所でやっていけない無能に働く場所を提供してやってるんだ。ありがたく思え」ってことでしょ。
721:あ
19/04/20 19:11:44.50 uacGg+aS0.net
>>700
税込ってなんだよ。笑
722:あ
19/04/20 19:52:41.20 N4rX+15z0.net
恥ずかしいからもう出てくるな
723:あ
19/04/20 20:06:46.75 y1S7U/oF0.net
税込給与は草
724:あ
19/04/20 20:10:31.68 y1S7U/oF0.net
と思ったら税込給与って一般的な言葉だったのか、草は俺自身だったわw
額面しか知らんかった
URLﾘﾝｸ(hataractive.jp)
725:あ
19/04/20 20:16:42.76 nQHNaTV90.net
>>703
>>706
恥ずかしいからもう喋るなよ
726:あ
19/04/20 20:23:47.86 uacGg+aS0.net
>>706
俺も完全に知らんかった。笑
恥ずかしいので退場しまーす。
727:あ
19/04/20 20:45:51.71 ylYuf+AD0.net
無知だから搾取されるんだよ。
俺は資産運用で年1000以上稼いでる。
キヤノンは足掛け。
既に一生遊べる金はある。
バカはバカらしく生きりゃいい。
728:あ
19/04/20 21:16:08.79 V/KZvj3x0.net
香ばしい奴多すぎ
729:あ
19/04/20 22:18:21.32 sQs2Q5EU0.net
>>698
定期入社です。
27でG2、31でG3、35でG4です。
730:あ
19/04/20 22:58:22.62 175KllXg0.net
学歴昇格フィルタかかってないからフェイクだな
731:あ
19/04/21 00:07:17.48 DCZs8OY60.net
学歴フィルタとか信じてるバカいるんだね
732:あ
19/04/21 00:13:19.89 MtQRt8+Q0.net
周りに高卒が一人もいないから正直それがどれくらいすごいのかよくわからない。
733:あ
19/04/21 01:08:21.06 lNa88RTT0.net
>>711
デタラメ言うな。
734:あ
19/04/21 10:54:55.65 GSY7i4JG0.net
税込年収はあってもこういう場合普通は使わないぞ
税金より引かれちゃう社会保険置いてけぼりじゃん
転職後だからキヤノンの明細長いこと見てないけど大
因みにボーナス200万に対して所得税20万、社会保険（年金た)30万引かれてるるから注意な
735:あ
19/04/21 12:06:09.72 lNa88RTT0.net
>>716
200万もねーよ、馬鹿か。部長以上のクラスじゃねーと無理だわ。部長クラスの人がここにくるわけねーだろ。
736:あ
19/04/21 12:24:02.52 oTaXx85j0.net
年200はG3エントリーでもあるでしょ。
737:あ
19/04/21 12:27:05.31 GSY7i4JG0.net
すまんが200万は転職後の話なw
怒らせるつもりはないぞ
738:名無しさん
19/04/21 12:52:36.11 ftN2xiDq0.net
>>719
30代前半で既にG4確定コースに乗ってるんだけど
転職したほうがやっぱり給料あがるもの？
今でも800以上貰ってるから
転職先でG4以上（900↑）の給与が継続的に貰えるのかなと悩んでる
739:あ
19/04/21 13:04:15.33 NauilHYR0.net
若く昇進できるタイプの人は他の会社行けばもっと活躍できそう
740:あ
19/04/21 13:10:15.18 GSY7i4JG0.net
自分だったら30前半にG4になれるんなら転職はしないかな
その上でも年収、茄子、残業ははうちのが間違いなく多いけど、基本給はINCのがちょい多い
結局何を取るかですよねー
741:名無しさん
19/04/21 13:14:18.63 ftN2xiDq0.net
>>722
なるほど。ちなみに転職先で残業はどれくらいしてますか？
300~500h
742:くらいなら転職も考えようかなぁ、と。
743:あ
19/04/21 13:24:14.48 lNa88RTT0.net
>>718
ないです。最高で150です。75万ずつです。
744:あ
19/04/21 13:25:11.21 lNa88RTT0.net
>>720
キヤノンはやめたほうがいい。転職したら100万アップはできる。
745:あ
19/04/21 13:41:18.23 GSY7i4JG0.net
>>723
500～600くらいかな
サマータイム無いから夜遅い遅い感じするかもね
自分はキヤノンのサマータイム馴染めなかったので良かったけど
746:あ
19/04/21 14:39:24.74 lNa88RTT0.net
>>722
G4は45～50代の人がなるのが多いですね。
30代はありえないです。論文でなかなか受からないので。というより受からせてくれない。
747:あ
19/04/21 14:40:20.30 dtcCUaZe0.net
>>724
G3だと年200万円超えるぞ。
748:あ
19/04/21 15:23:09.20 lNa88RTT0.net
>>728
だから、話を盛るな。G1なら最大100万だろ。G2なら、140万。G3なら、、、、想像はつくはず。嘘はやめな。
749:a
19/04/21 15:30:29.42 BUm20Z9a0.net
賞与年２回の合計で計算してるんでしょ。話がかみ合ってない。
750:あ
19/04/21 15:40:00.52 syhlrmVr0.net
G3でA2評価ならベースと個人業績合わせて半期で100万ずつ、年間200万くらいじゃない？
751:あ
19/04/21 16:01:38.78 dtcCUaZe0.net
>>729
なんで想像の話してんですかね。
752:あ
19/04/21 17:06:21.91 kZDCn/yp0.net
サマータイムやってくれー
なんで今年は告知しねーんだよおお
753:あ
19/04/21 17:18:48.39 N3JlGj0t0.net
>>733
毎年4月末通知では？
754:あ
19/04/21 17:24:13.97 N3JlGj0t0.net
>>729
G2 140万はエントリーのA3評価の場合だからもっと上がるよ！
755:名無しさん
19/04/21 18:36:39.27 ftN2xiDq0.net
>>726
月40-50って感じですかー
やっぱりこの水準になるとそうなっちゃいますよね、、
756:あ
19/04/21 18:39:06.96 iglC2RCn0.net
lNa88RTT0 底辺すぎて必死
757:あ
19/04/21 22:15:01.00 x+P85/qJ0.net
>>720
自分も同じような状況で転職悩んでる感じだけど、メーカーだとあまり年収アップできるところないよね(残業次第ではあるが)
ソフト系ならあるのかな？
職種を変えれば200万くらいアップはできそうだが。
758:あ
19/04/21 22:28:25.61 wwHtAPF50.net
>>737
さすがにこいつは社員じゃないだろ
759:あ
19/04/21 22:31:08.69 oTaXx85j0.net
でかい会社だからいろいろだと思うが、設計、開発部門だとG3 20後半～30前半、G430中盤～40代前半、管理職30後半てかんじだな。
他社と比べてもいうほど悪くはない
760:あ
19/04/21 22:47:13.88 N3JlGj0t0.net
>>740
もう一度チャンスやるから管理職のとこ書き直せ
761:あ
19/04/21 23:26:51.75 tF87EdUx0.net
>>729
もうキミは来なくていいから
762:あ
19/04/21 23:54:11.79 6B/pKeSR0.net
>>740
さすがに、それは君の理想論だろ。
763:あ
19/04/22 01:01:37.90 d1JmP5yf0.net
30代前半でG4になり管理職コースにのってしまってるのがわかったから転職を考えてるのって俺だけじゃないよな？
764:あ
19/04/22 01:43:48.31 SDjnxHad0.net
>>744
管理職コースから降りればいいんじゃない？
ほどほどの成果にしておけば管理職への声は掛からんでしょ
765:あ
19/04/22 01:47:55.63 eCqVpSU40.net
30後半はいいすぎたな40から
ってかんじか。
766:あ
19/04/22 06:20:39.17 SPFulDrU0.net
寝言は寝て言えを地で行く奴多いな。優秀な奴こんなとここんやろと思うの俺だけ？まぁ、面白いからいいけど。
767:あ
19/04/22 07:08:40.80 SPFulDrU0.net
>>720
こいつに至ってはどこに転職したかも知らない相手に年収とか時間外を聞いてるけど、それ聞いて一体なんの参考にするんだろ？
768:あ
19/04/22 08:11:37.84 CkwrYEp+0.net
配属ガチャでマルコ以外か既存事業引いた20～30代技術職は早く出てった方がいいよ
769:あ
19/04/22 09:31:15.23 f/TncY8X0.net
配属ガチャのあたり部署はどこですか？
770:あ
19/04/22 09:59:04.05 j6LbCRFW0.net
配属ガチャとか草