19/03/18 18:24:19.72 HtQVCEWn0.net
>>538
悪手だったりしないよな
その事実を新聞記者とブログで流せばこの会社の大打撃
どっかのアルバイトテ ロと同じく
オリンピックドンピシャで不祥事とかなったら終わり
マスコミの餌で即ブラック企業認定
このご時世
544:名無しさん
19/03/18 19:20:11.57 Z1q0fSjk0.net
NECって、最近は推薦で低学歴でも入れるんだね。仕事教えるの大変そう
545:名無しさん
19/03/18 19:43:21.73 9Qb7ut8F0.net
来年はどこの子会社を売って金にするのか楽しみｗ
546:de
19/03/18 20:04:46.81 syazsoT/0.net
フィールディングかな？
547:名無しさん
19/03/18 20:18:17.07 8RM0GL5o0.net
いいなぁ富士通さんは全員割増貰えて
ウチは若手が自動的に辞めてくから
そういう制度にはならないんだよね
548:名無しさん
19/03/18 20:36:11.25 wX5TOws/0.net
やっていること違うのに比べてもな
お互いに一緒にされても気持ち悪いだけでしょ
549:名無し
19/03/18 20:51:38.68 FMhLZqO60.net
当社は35歳以上でええよ
そしてハゲとババアは強制でええよ
昭和入社は本当に使い物にならへんで
550:名無しさん
19/03/18 22:01:45.56 yIsE0MlW0.net
誠実な評価ができていれば、ここまで社内の士気も低下せず、業績も下がらなかったはず
と思うのは私だけ？
551:ちくり板
19/03/19 00:23:11.75 TaswyOD/0.net
プレスリリースと社内ブログが評価される
以上
552:名無しさん
19/03/19 01:09:00.02 YJsYlGCy0.net
早稲田以下が推薦とかマジであり得んわ。あとロンダ系にも気を付けた方がいい。
人は量より質にこだわれよ。
アフォ10人雇うより、まとも1人雇った方がよい。
給料も福利厚生も手厚くしろ。
ゴミは捨てろ。
無駄な改革しなくてすむ。
やるべきことはそれだけ。
553:名無しさん
19/03/19 01:41:31.45 0sfL/gbV0.net
お高いお塾にお金払って、大学で遊んでほとんど忘れている人が多すぎなれけばこうはならん
過去の栄光の学歴だけの無能なサラリーマンとかもう
554:名無しさん
19/03/19 06:42:38.66 vcdX75Rb0.net
>>553
矢野、ＥＮＤＯ、ニーノを見ていればそれがよくわかるなw
555:名無し
19/03/19 06:45:18.57 YVlENlFA0.net
歯車型人事
556:名無しさん
19/03/19 06:46:45.10 srZRtbDl0.net
>>551
なにこれって本当のことのなの！？
>>456
＞NECで何が起きているのか!?
＞URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
557:名無しさん
19/03/19 06:51:09.34 hQqAbLk+0.net
>>547
>全員割増
45歳以上限定だよ
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
558:名無しさん
19/03/19 07:26:20.76 fX0VpmUj0.net
>>191
能力のある人材が組織のエゴ人事で陽の目を見ずに
すでに上昇モチベーションを捨てる雰囲気が漂っているとなると
業績回復も遠くなりそうね、、、
559:名無しさん
19/03/19 08:05:53.26 623rNf0s0.net
>>552
マーチでよい？
560:名無し
19/03/19 08:28:31.58 76pVjVap0.net
維持すらできてないから回復はその先か
561:名無しさん
19/03/19 08:29:55.67 RikePAlI0.net
>>552
まともに人を選ぶ能力がないから、学歴で選ぶのは無難だと思う反面、いい学校出ててNに入るやつは馬鹿じゃねとも思う
562:ななしさん
19/03/19 10:12:33.87 A6bMMxJm0.net
またNECで学校作ればええねん
563:名無しさん
19/03/19 12:02:57.30 fg4oVcAk0.net
ごますりが昇格したり仕事しないのが
いっぱいいたクソ会社時代が懐かしい
お前らもう外では働けないから潰れる
までしがみつけ