19/03/17 21:00:04.04 00PmzlVQ0.net
>>472
経営トップにそれが最も欠けているから下にいる厄淫~患部~無能管理職~オバタン役職者に至る迄上がそうしているからじゃあ俺も私もと罪の意識が希薄になって真似していくんだな。
逆を言えば経営トップにマトモな者を就かせればきっと変わるだろうな。
>>490
測定方法は簡単だろ。
辞めたり社内公募で出て行く者の数が多ければ多いほどそこの部門長のインテグリティに問題ありと判断できる。
実際に不祥事が起きる部門は不祥事を隠そうとして職場で理不尽な締め付けをして出て行く者が目立って増えるから直ぐにわかる。
528:名無しさん
19/03/17 21:22:18.50 nLQVzvC90.net
>>526
東芝の場合はNECよりももっと切実だよ。
東芝には公安警察のOBがメンバーになっている扇会という組織があって協調性のない社員の監視をして人事に報告していたという。
東芝があんなになったのには理由があったということだな。
今では解散したことになっているが本当かどうかわからない。
URLリンク(srad.jp)
しかし特高警察が前身の公安警察というのは日本をダメにする癌だな。
529:名無しさん
19/03/17 22:35:48.16 RtNznq8i0.net
>>509
これも閉鎖対象だな
530:廣島
19/03/17 22:58:06.78 HUW5tbD10.net
>>516
名前の『カープ』ってもしかして…
531:名無しさん
19/03/17 23:02:55.12 +PUfm/Cm0.net
>>516
プラス売ってテレビに取り上げられるとご飯とボーナス出るらしいね。全く利益に貢献してないのに謎カルチャー。責任は誰もとりません。
532:名無しさん
19/03/17 23:04:59.71 +PUfm/Cm0.net
>>531
プレス。プラスになってほしい願望が出たわ。
533:名無しさん
19/03/18 02:20:55.63 AAPdnHuQ0.net
プレスリリースってはったりだけだしね
534:名無しさん
19/03/18 06:11:54.54 r0PgkPeN0.net
>>528
Nにだってゲシュタポみたいなのあるよ
535:名無し
19/03/18 07:07:02.25 dK3auzVV0.net
社内がオーケストレイティングされていない件
536:名無しさん
19/03/18 07:27:30.23 vDV/nyOu0.net
>>534
各SBU毎にある企画室のようなところがそれだな。他にも社員を見張る機能はいくらでもあるが、担当者の人間性により運用に差があるから何とも言えんな。
公安警察の関係者が雇われてそのような職務に就いていたら気をつけんといかんよ。奴らは犯罪の捏造を平気な顔してやるから怖いよ。暗殺をやっているという噂も聞いたことがある。
537:他社です
19/03/18 08:15:53.67 D7Ba4sKF0.net
iphone3が日本で売り出されたとき、御社も含めた日本勢はなぜか携帯でテレビの画質のよさをPRしてだめになったよね
国産スマホはソニーのxperiaくらいしか選択肢ない。
NECで世界で一番売れるスマホは作らないの?
マイクロソフトの下請けでないんだから独自に開発しないと富士通にも将来的に負けるよ
538:名無しさん
19/03/18 08:18:02.57 ybq3qypj0.net
ここにカキコしてる奴はブラックリスト入りしてるから
自己防衛のための対策は怠らないようにした方が良いな
539:名無しさん
19/03/18 08:22:47.40 BEI+tYtX0.net
>>537
スマホは撤退済みですね
540:名無しさん
19/03/18 15:07:30.89 OJPNRV9R0.net
0802 名無しさん 2019/03/18 07:44:10
スクープ!富士通の4月機構改革と人事異動の骨子
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する
URLリンク(tech.nikkeib...lumn)
541:名無しさん
19/03/18 15:07:32.19 OJPNRV9R0.net
0802 名無しさん 2019/03/18 07:44:10
スクープ!富士通の4月機構改革と人事異動の骨子
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する
URLリンク(tech.nikkeib...lumn)
542:名無しさん
19/03/18 18:06:14.07 r0PgkPeN0.net
URL間違ってるよ。
URLリンク(tech.nikkeibp.co.jp)
543:名無しさん
19/03/18 18:24:19.72 HtQVCEWn0.net
>>538
悪手だったりしないよな
その事実を新聞記者とブログで流せばこの会社の大打撃
どっかのアルバイトテ ロと同じく
オリンピックドンピシャで不祥事とかなったら終わり
マスコミの餌で即ブラック企業認定
このご時世
544:名無しさん
19/03/18 19:20:11.57 Z1q0fSjk0.net
NECって、最近は推薦で低学歴でも入れるんだね。仕事教えるの大変そう
545:名無しさん
19/03/18 19:43:21.73 9Qb7ut8F0.net
来年はどこの子会社を売って金にするのか楽しみw
546:de
19/03/18 20:04:46.81 syazsoT/0.net
フィールディングかな?
547:名無しさん
19/03/18 20:18:17.07 8RM0GL5o0.net
いいなぁ富士通さんは全員割増貰えて
ウチは若手が自動的に辞めてくから
そういう制度にはならないんだよね
548:名無しさん
19/03/18 20:36:11.25 wX5TOws/0.net
やっていること違うのに比べてもな
お互いに一緒にされても気持ち悪いだけでしょ
549:名無し
19/03/18 20:51:38.68 FMhLZqO60.net
当社は35歳以上でええよ
そしてハゲとババアは強制でええよ
昭和入社は本当に使い物にならへんで
550:名無しさん
19/03/18 22:01:45.56 yIsE0MlW0.net
誠実な評価ができていれば、ここまで社内の士気も低下せず、業績も下がらなかったはず
と思うのは私だけ?
551:ちくり板
19/03/19 00:23:11.75 TaswyOD/0.net
プレスリリースと社内ブログが評価される
以上
552:名無しさん
19/03/19 01:09:00.02 YJsYlGCy0.net
早稲田以下が推薦とかマジであり得んわ。あとロンダ系にも気を付けた方がいい。
人は量より質にこだわれよ。
アフォ10人雇うより、まとも1人雇った方がよい。
給料も福利厚生も手厚くしろ。
ゴミは捨てろ。
無駄な改革しなくてすむ。
やるべきことはそれだけ。
553:名無しさん
19/03/19 01:41:31.45 0sfL/gbV0.net
お高いお塾にお金払って、大学で遊んでほとんど忘れている人が多すぎなれけばこうはならん
過去の栄光の学歴だけの無能なサラリーマンとかもう
554:名無しさん
19/03/19 06:42:38.66 vcdX75Rb0.net
>>553
矢野、ENDO、ニーノを見ていればそれがよくわかるなw
555:名無し
19/03/19 06:45:18.57 YVlENlFA0.net
歯車型人事
556:名無しさん
19/03/19 06:46:45.10 srZRtbDl0.net
>>551
なにこれって本当のことのなの!?
>>456
>NECで何が起きているのか!?
>URLリンク(anond.hatelabo.jp)
557:名無しさん
19/03/19 06:51:09.34 hQqAbLk+0.net
>>547
>全員割増
45歳以上限定だよ
URLリンク(tech.nikkeibp.co.jp)
558:名無しさん
19/03/19 07:26:20.76 fX0VpmUj0.net
>>191
能力のある人材が組織のエゴ人事で陽の目を見ずに
すでに上昇モチベーションを捨てる雰囲気が漂っているとなると
業績回復も遠くなりそうね、、、
559:名無しさん
19/03/19 08:05:53.26 623rNf0s0.net
>>552
マーチでよい?
560:名無し
19/03/19 08:28:31.58 76pVjVap0.net
維持すらできてないから回復はその先か
561:名無しさん
19/03/19 08:29:55.67 RikePAlI0.net
>>552
まともに人を選ぶ能力がないから、学歴で選ぶのは無難だと思う反面、いい学校出ててNに入るやつは馬鹿じゃねとも思う
562:ななしさん
19/03/19 10:12:33.87 A6bMMxJm0.net
またNECで学校作ればええねん
563:名無しさん
19/03/19 12:02:57.30 fg4oVcAk0.net
ごますりが昇格したり仕事しないのが
いっぱいいたクソ会社時代が懐かしい
お前らもう外では働けないから潰れる
までしがみつけ