19/03/09 07:06:28.24 6Lc5M1yc0.net
社会貢献を掲げている会社なんでしたっけ？
じゃあ国内外の優秀な開発者に支援することも大切
子会社を使わない選択肢も作れば良いだけ
なぜか暗黙のルール化していて、スキルもない人員に無理やり上司が仕事を振って破綻ってことでしょう。そもそも開発者として優秀なら子会社にこないよ。本体が評判悪いとか思ってるならのおさら
グループ制度廃止した方が良いよ。コスト削減
251:名無しさん
19/03/09 07:11:54.45 /4zvuUeP0.net
>>232
昨今、その言動はパワハラですな。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
252:名無しさん
19/03/09 07:44:22.65 6E9s7oFZ0.net
>>191
>不遇な高齢主任・担当
救済というか、インコグニティ（笑）的に社内評価しているという会社の姿勢と明確に示さないと
>>185 のような社内雰囲気に陥って、人材流出に拍車がかかるということかもしれない
実際に不遇な社員が発生している部門で、辞職する人が多発しているのかは、人事担当者が調査すれば直ぐにわかることだし隠蔽してるならばそれは大問題だし
もしも、不遇な社員への評価姿勢を組織が間違えていて、社内の士気低下に著しく直結していることが会社業績の低迷にも影響している可能性があるのならば
それこそ改善への取り組みはRiseの仕事だろう
253:名無し
19/03/09 07:51:44.60 jjdwPL4J0.net
>>251
公衆便所の落書きに向かってパワハラって叫んで
このハゲ大丈夫か？？？
254:名無しさん
19/03/09 09:14:21.17 /4zvuUeP0.net
>>253
それまたパワハラですな。
255:名無しさん
19/03/09 09:50:04.10 RPf9o3lY0.net
>>251
パワハラやるやつ全員通報しる
256:名無しさん
19/03/09 10:30:18.18 u3r/BD7N0.net
>>255
ヘルプラインってちゃんと仕事してるね。
試しに通報したら、半年後に上司がアポーンされた。
257:名無しさん
19/03/09 12:17:39.40 POZ8GVSq0.net
俺もパワハラ・サービス残業を通報したら某マネージャーが左遷されたｗ
ざまあｗ
258:240：名無しさん
19/03/09 12:25:56.24 fnrmSLWt0.net
>>248
240の者だけど、コンプライアンス上、どこにも問題はないよ。
問題があると思うなら、コンプライアンス窓口に通報して確認してみるといい。
>>250
＞グループ制度廃止した方が良いよ。コスト削減
同意見。
実際、系列外の協力会社に外注したプロジェクトで問題が出たことがない。
顧客要望による孫請け禁止プロジェクトで、子会社プロパー社員に対応能力が無いから系列外の協力会社に直接、外注できた。
納期厳守は当然、中間マージンも無くなり品質も上がった（当社比）。
顧客も、系列外の協力会社を含むプロジェクトメンバーも、みんなハッピーだった。
259:nanasi
19/03/09 12:31:26.74 +6Wb697l0.net
NES以外のソフト関係会社は内弁慶だもんなぁ。
260:名無し
19/03/09 12:32:02.75 zEtZHh9m0.net
>>256
経営できない人をヘルプデスクに伝えたら
会社は変わりますか？
261:名無しさん
19/03/09 14:29:48.01 g8ueQuGV0.net
NESとかけっこうクソ雑魚乙。
頑張ってるのはNESの下請け、更に下請けなど。
NESなんか通さないでダイレクトにその下請けに通せばオッケー
262:n
19/03/09 15:32:58.18 owq5a4KS0.net
>>237
請負契約なら指示できないはずだが
263:n
19/03/09 15:41:07.87 owq5a4KS0.net
>>258
サンプルはその1つだけ？
それを全体に広げてうまくいくかどうか判らなくね？
264:N無しさん
19/03/09 16:12:28.76 fnrmSLWt0.net
>>262
準委任契約先や請負契約先に指示したことは一度もないが？？？？
契約の範囲内で要件を満たすよう、会社対会社として要求していたに過ぎないぞ。
そして、系列子会社経由の場合「仲介業者として孫請けを入れてベンダーマネジメントを子会社が行う」と 236 で書いているよ。
だからこそ、系列子会社が間に入ると孫請けの認識合わせとかコントロールとかができなくて困っているわけ。
>>263
系列外の協力会社に直接外注したのは大小合わせて他に7件程度あるけど、それらは顧客が特定されるからここでは開示できない。
顧客に迷惑はかけられないからね。
まあ、確かにサンプル数は少ないかもしれないけど系列外の協力会社に直接外注できるというのは、実感としてどれも炎上しなかったし悪くなかったよ。
・・・・・・・・
レスの論点がずれている気がするので改めて述べると、ファシリティーズ、NCOS、NAS、NEXS、FILDGは
売却してNECグループ外になってほしいと、発注したくないと、個人的に思っているだけだよ。
実際に買い手がつきそうな子会社は製造系の子会社であるプラットフォームズとNCOSぐらいだ、とも。
これは「来年度はどこの子会社売るの？」の問いに 228 で書いた通り。
あと、FILDG売却が現実的ではないのも分かってはいる。
アビームコンサルティングとかは SAP 導入とかの案件がまったくなかったから分かんないや。
NEC_G1 とか見るとアビームコンサルティングもダメっぽいけど実際はどうなんだろう？
265:名無しさん
19/03/09 16:15:10.33 fnrmSLWt0.net
>>260
＞経営できない人をヘルプデスクに伝えたら
もう、結果は分かりきっているでしょうw
266:名無しさん
19/03/09 16:19:37.94 /4zvuUeP0.net
>>259
NES?
267:名無しさん
19/03/09 16:50:33.85 u3r/BD7N0.net
>>260
ヘルプデスクではダメだな。
株主集団を作って株主総会で、主張することはできる。
268:名無し
19/03/09 18:06:44.22 mgMDB0+M0.net
大林組だとリクルーターは就活女子大生とセックルできる役得があるんか
Nも見習えよ
269:名無しさん
19/03/09 20:50:58.52 OQzmQmro0.net
>>252
この会社の昇格制度は
>>185
の指摘する年功序列ではなくて
第１キーがバカ
第２キーがイエスマン
第３キーがオバタン
の順にソートして上位に来た者を昇格させるシステムだろ。だって同じ年代のオジタンオバタンでも上の役職にいくほど役立たずが多いじゃないか。
>>264
亜Ｂ夢がダメっぽいとのその直感は当たり！！
痴罪のシステムの現状分析と改善策を聞いていたが間違いだらけでまたコケると見ていたがその通りになった。
（念の為亜Ｂ夢を雇う以前の社内システムの責任者の能力の問題が一番大きいと思っているが）
270:わかるかな？
19/03/09 21:08:58.65 mfhfVcsA0.net
ネイピア数について説明してみろ
数Ⅲの知識で
271:名無し
19/03/09 21:35:03.64 jjdwPL4J0.net
誰にも相手にされない、人生の末路がこれ
272:名無し
19/03/09 21:45:13.40 zEtZHh9m0.net
コンサル雇うにも資本が入ってたら、見てくれだけいいぬるいアウトしか出てこない。
273:名無しさん
19/03/09 22:29:00.87 50b8S2zL0.net
>>256
>>257
無能上司が鬱の社員をワザと職場で泳がして同僚の書類を盗んで捨てたり共用ディスクのデータを消したりしているのを見逃していると通報したら鬱の社員は病気扱いで長期休暇になったが上司は消されなかったよ。
ただ、その後上司は体調を崩して鼻血を出したり入院して臓器を失ったりと肉体的精神的ダメージを一応は受けていたようだ。
しかし周囲でこの一連の出来事をみていた同僚たちの殆どが見て見ぬ振りしていたそのモラルハザードも問題と思っている。
274:名無し
19/03/09 22:34:49.23 dy4ZH0dP0.net
>>273
この文化をチェンジするのがRISEのミッションですか？？
275:わかるかな？
19/03/09 22:58:39.09 mfhfVcsA0.net
>>271
回答しろよ
276:名無しさん
19/03/09 23:20:14.22 50b8S2zL0.net
>>274
表向きはそうかもしれないが実態はRise自体がそのような企業文化の象徴だからあの組織はカネと時間の無駄だ。
だからあの組織をなくして欲しい。本音ベースのニーノに忖度ばかりしている。
アンケートはネガティブな回答がしにくいように巧妙な細工が施してあって社員からの怒りがニーノに届かない。
ニーノは益々裸の王様になるそ。
ニーノはそれが満足なのかな？
277:名無し
19/03/09 23:38:54.26 mgMDB0+M0.net
またお前か
278:名無しさん
19/03/09 23:51:46.08 OQzmQmro0.net
>>277
お前が一番邪魔だ！！
>>268
の※といい、クズぶりをこれ以上アピールしてくれるな！
279:nanasi
19/03/09 23:52:59.98 lJqrG3vt0.net
またRISEが変な活動してるね。
無駄な内向き業務を増やしてどうするんだよ。
280:名無しさん
19/03/10 00:08:34.76 /imZ+iWf0.net
>>273
少しわかりにくい説明でした。
無能上司は意図的に見逃していたのかな？
悪事に気づくことができなかっただけではないだろうか？
281:名無し
19/03/10 00:58:58.70 QpZC+SWy0.net
>>276
つまり天下り的な慈善団体というわけですね
だから執行役員から降格なのですね
クソですね
282:ｆａｒ ｗｅｓｔ
19/03/10 01:38:37.52 mDC/PLgB0.net
>>256
でも、パワハラの朝令暮改野郎が我が方では支社長に昇格するという噂。
曲がりなりにも人望ないと難しくないかな？と心配になる。
283:名無しさん
19/03/10 01:39:54.54 CciODzpQ0.net
>>280
権力側の人間は不正を指摘されると必ず
「お前の思い違いだ！」
という方向に持って行こうとする。この事案で上司は不埒な振る舞いをする部下が気に食わない部下の足を引っ張ってくれれば自分の手を汚さずに気に食わない部下を蹴落とせるからワザと泳がしていたと思われる。
この不埒な振る舞いをする部下は遅刻の常習犯でもあって遅刻をする度に社員証を忘れたことにして出社記録をマニュアルで記録してもらう手続き書類を上司にだしていた。
それを俺と同じように書類を捨てられたりデータを消されているもう１人の同僚に通報されて上司は不正をしている部下を庇いきれなくなって鬱扱いにして会社を休ませるようにしたわけだ。その直後から上司は鼻血を出して体調を崩し始めた。胃潰瘍もしばしば起こしていたよ。
今この会社ではこれと似たような荒んで殺伐とした職場がいっぱいあるだろ。
職場にたまにやってくる事業部長よりも上の患部クラスの人の顔を見ると自分たちが社員から疎まれているのを知っているような顔をしているな。
気の小さい奴なら心を病んでそのうち体を壊すのも時間の問題だろう。
284:名無しさん
19/03/10 02:19:24.36 foo6CvQ50.net
>>276
>Rise自体がそのような企業文化の象徴だ
なるほど、そういう見方もあるんだね。
>>283
>遅刻の常習犯
昇給昇格で差をつけるべきでしょうね。
285:名無しさん
19/03/10 04:31:03.47 akJOATKF0.net
文章もなんかおかしいし、妄想？
286:名無しさん
19/03/10 06:11:14.09 /imZ+iWf0.net
>>283
詳細を説明していただきまして、ありがとうございました。
ひとつだけ言ってよいですか？
日本語の文章を使う時は句読点を使いましょうね。
ヘルプラインに正しく通報が出来てないかも。
287:名無しさん
19/03/10 07:04:41.42 Wu2e0+TN0.net
>>252
別に人事担当者が調べようが隠そうが、社内の大半が知ってる事実だけどな
オバハン大量に昇格させて、その煽りを受けた社員が社内で冷遇され続けて
それをみている周りの若い社員が会社に希望を見出せずに先に転職した同期とかの誘いで芋づる式に辞めていっている
288:名無しさん
19/03/10 07:56:24.23 CciODzpQ0.net
>>286
お前は丁寧な物言いをしながら巧妙に他人を貶そうとする慇懃無礼な奴だな。
問題の指摘の仕方も間違っている。
何故小さなことから真っ先に問題にしてくる？
問題解決は重要度の高いところから問題の抽出をして行うものだ。
お前は多分問題の軽重を重要度でなくて感情や自分の個人的損得で選んでいるに違いないな。
お前のような問題の軽重のつけかたをする奴がNECの管理職クラス以上に沢山いるから会社を傾けてきたんだぞ。
289:名無しさん
19/03/10 08:04:09.85 stBxBHuE0.net
ウチの研究部長は、自分の研究テーマへの専門性や知識が無く本当に研究員なのかと疑いたくなる人材だけどw
>>239
＞NECで何が起きているのか!?
＞URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
290:名無しさん
19/03/10 08:12:10.29 EodK0PCk0.net
>>285
社畜乙！
お前が当事者だったりしてな(笑´∀｀)
291:名無しさん
19/03/10 08:32:59.40 foo6CvQ50.net
私は顔を真っ赤にしながらモニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
私は、顔を真っ赤にしながらモニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
私は顔を真っ赤にしながら、モニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
292:名無しさん
19/03/10 09:02:04.84 /imZ+iWf0.net
>>288
＞何故小さなことから真っ先に問題にしてくる？
小さなこと？
基本のキができていることが問題解決のあるべき姿なのだが。
まず、クールダウンしてください。
さらに、『推敲』という言葉を広辞苑で調べてみてください。
何か気付きがあれば、ステップアップできるでしょう。
293:名無し
19/03/10 09:36:01.63 yqdO3McL0.net
毎日書いてるよな妄想くん
他人の文章にレス付けるのはいいが、いつも講評でもしてるつもりなのか、上から目線で偉そうw
会社で認められないのもわかるわ
認められないから頭おかしくなりかけてる高齢社員なんだろう
294:名無しさん
19/03/10 09:59:25.90 CciODzpQ0.net
ERROR>>292
やはりお前は問題の軽重のつける能力のない奴だ。お前の大好きなライフワークであるところの「推敲」はフォーマルな文書の段取り最後のにやることだ。
会社に入って社内の仕事や業界団体の仕事で論文を書いた時も推敲は一番最後の段取りだ。
然もこのようなフォーマルでないスレッドの書込には推敲など特に必要ない。わかればよい。
クールダウンはまずお前からだ。
295:名無しさん
19/03/10 10:14:56.03 /6UVEr//0.net
>>202
>>203
楽しみにするもんじゃないぜ。
今年の人事がわかった時が経営陣が改革に本気かどうかわかる時。
オレはダメな方に賭ける。
持ち株も上がってきた今のうちに売り抜ける。
身軽な奴は大挙して転職の準備だ。
>>293
お前が毎日張り付いてなきゃ他人がいつもいるとかわからんよな、工作員君！
うちの管理職は部下から意見されると「上から目線」とか宣って必ず遠ざけるよな。
そんな会社で認められるというのはバカと認められるに等しいからちっとも嬉しくないぞ。
296:名無しさん
19/03/10 10:22:58.39 /imZ+iWf0.net
>>294
あなたは、『文才のないENDO会長」？
そうかそうか。
297:名無しさんも
19/03/10 10:26:54.36 /6UVEr//0.net
>>296
お前は顔を真っ赤にして反論を考えているだろ。
ＥＮＤＯはお前の御本尊だろ！
御本尊を貶してどうするw
298:名無しさん
19/03/10 10:34:35.40 foo6CvQ50.net
>>294
１ 君は顔を真っ赤にしながらモニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
２ 君は、顔を真っ赤にしながらモニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
３ 君は顔を真っ赤にしながら、モニタへぶつぶつ呟いている先輩へ話しかけた。
２ 顔が真っ赤な先輩
３ 顔が真っ赤な君
読み手へうまく伝えたいのであれば、きちんと読点を打ちましょう。
299:名無しさん
19/03/10 10:52:02.97 /imZ+iWf0.net
>>297
（こんな時には、こう言えばいいのかな？）
効いてる効いてる
300:ななし
19/03/10 11:16:52.37 paL3tsTz0.net
ライズって何で１年やって何も成果も出せないの？
保守的な老害が反発してるとか？
古い体制はやっぱりすぐには変えられないのかね。
301:名無しさん
19/03/10 11:38:43.10 k+tqhqbV0.net
やるの遅すぎ
変えたいと思ってた人はもう既にいない
302:名無しさん
19/03/10 11:52:21.93 rGnFv3Go0.net
>>290
またお前か
303:名無し
19/03/10 11:56:24.37 pTqdUacX0.net
句読点くんは無能だから放置でよろし
ただ社内文書を句読点チェックしてお金もらってる害悪でもあるから潰してもよろし
304:名無しさん
19/03/10 12:19:50.19 XuYk+OSW0.net
まあ若い子はTwitterとかFacebookに書き込むだろ
スマホからだと長文とか書かないだろうし
ここは退職間際の老人会
昔の思い出話だから妄想も入るよな
305:わかるかな？
19/03/10 14:16:58.50 NDqcjrsb0.net
これがわかるとFUJITSUの奴らに勝てる。
早よとけよ、男はだまって数学さ
ガウス積分
∫_{-∞}^{∞} exp(-ax^2) dx = √(π/a) (a>0)を示せ.
306:名無し
19/03/10 14:28:11.10 zMRnauN/0.net
>>305
弱小同士が戦いあって生き残っても弱小だよ
307:わかるかな？
19/03/10 14:30:41.65 NDqcjrsb0.net
ソニーの奴に解かせてもわからんかったぞ
つまりこれがとければNEC>ソニーになる。
308:名無しさん
19/03/10 14:58:33.96 XuYk+OSW0.net
いるよね受験失敗したか過去の栄光にすがりついている学歴コンプレックスくん板違いだろ
309:名無しさん
19/03/10 15:18:33.22 WzcJeotr0.net
数学ガイジって数式でシコってんだろ？キモ(笑)
310:名無しさん
19/03/10 15:54:46.65 Wu2e0+TN0.net
釣られてるなw
311:通りすがり
19/03/10 16:02:40.85 47Z7hYCx0.net
>>308
東京理科大学乙w
312:名無しさん
19/03/10 17:38:38.12 /imZ+iWf0.net
句読点くんって私？
313:名無しさん
19/03/10 18:21:04.04 XuYk+OSW0.net
>>309
数式理解できずに頭沸騰社員だろ？笑えるよね
314:わかるかな？
19/03/10 18:34:46.71 NDqcjrsb0.net
屁理屈はいいんだよはよとけ
315:会社に尽くす
19/03/10 18:56:39.21 6DUhiX3Q0.net
自分の行動は会社の為になっているか？
勉強して、会社の為に働こう
休日こそ自分を磨く時間
NECで働くために生きている！
尽くす気持ちがあれば、全てが楽しい！
316:名無し
19/03/10 19:22:29.14 lkMWwVFK0.net
在日特権
１．公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
２．特別永住資格
３．犯罪防止指紋捺印廃止
４．所得税・相続税・資産税等税制優遇
５．生活保護優遇
６．永住資格所有者の優先帰化
７．民族学校卒業者の大検免除
８．外国籍のまま公務員就職
９．公務員就職の一般職制限撤廃
10．大学センター試験へ韓国語の導入
11．朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除
要求中
１．高校の無償化
２．在日外国人地方参政権
３．公務員就職の管理職制限撤廃
４． 掛け金無しで年金受給可能
317:ななし
19/03/10 20:40:16.65 cnw4CjvY0.net
数学の問題出して、早く誰か解いてくれないかな〰�って待つやつ、なんか哀れだな。
318:名無しさん
19/03/10 20:44:38.14 WgHFaQsY0.net
来年の施策は？
319:名無しさん
19/03/10 20:47:07.87 HHUmuwY80.net
>>302
お前語彙少な杉！！
みっともないから消えろ！！
>>303
禿同！！
前にも現れて粘着してるの見たことあるよ。
>>312
句読点句読点と絶叫しているヒマがあったら日本語くらい理解しろよ、バ～カw
320:名無しさん
19/03/10 20:49:03.22 WhZ7SGxN0.net
そういう趣味みたいなもんを共有できる場が無いもんで空気読めずに投下→嫌われるっていう典型的な厄介オジサン
321:わかるかな？
19/03/10 20:49:29.63 NDqcjrsb0.net
>>317
屁理屈いいから解けよ
322:名無しさん
19/03/10 20:53:21.57 a0TnCq2Q0.net
数学なんてもう何も覚えてないよ
子供の宿題で算数の問題一緒に解くのは脳トレになってそうで良いなあと思うけど
323:名無しさん
19/03/10 20:56:47.13 eSkVg7560.net
結局ルーターってどこの買えばいいんだよ・・・NECはクソだったぞ
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
324:名無しさん
19/03/10 21:11:47.93 dXQGVv+F0.net
>>320
みじめだね
325:名無しさん
19/03/10 21:31:47.59 /imZ+iWf0.net
いま一度、振り返っておこう。
>>273
のコメントが分かりやすく書いているか否かが
スタートポイント。
分かりやすくないよね。
ただそれだけのことですよ。
326:名無しさん
19/03/10 21:36:13.64 HHUmuwY80.net
>>321
少しだけ助け舟を出してやる。
問題出すなら四則演算は一応みんな知っているからいらんし、
微分積分、三角関数、指数対数（２進数関連を除く）は多分技術屋で専門領域に持っている奴以外用はないと思う。
だけど集合と論理のところは情報処理系の技術者や業務でアルゴリズムに強いことを要するスタッフ、法務担当者に至るまでまじめな奴は用いているからそこから問題を出したらもう少しレスが増えるのではないか？
327:名無しさん
19/03/10 22:11:49.89 3B9eHCr30.net
>>325
お前の句読点の方が１００倍わかんねぇよw
328:sage
19/03/11 00:40:44.74 kw2+Cxyo0.net
異動希望だしてるができるかな
組織改革で有耶無耶にされそう
329:名無しさん
19/03/11 06:03:38.71 7Dm+ACBR0.net
まだ数学クイズ王やってんのか？
NECで数学の知識なんか役に立つ訳ないだろ
そんなんやってる暇が品質会計表のバグでも治してろや
330:サビレポよ永遠に
19/03/11 07:17:35.75 uBMIsoMQ0.net
>>282
北の方に返品してきてよ。
331:名無しさん
19/03/11 07:25:13.03 V7yqWN8L0.net
3.11ですね。
震災以降、海洋地震計はよく売れているのでしょうか？
332:名無しさん
19/03/11 07:48:55.13 xTfVsD440.net
>>243
ここにはスキルないな。
イノベーターって、堂々と社名にしてしまうのだから恐れ入る。
333:名無しさん
19/03/11 07:54:18.85 ArEWQVqC0.net
A1昇格内示いつ？
334:名無しさん
19/03/11 07:54:43.77 BQfWiamE0.net
人事がクソだと組織が腐って会社が衰退する
って聞いたことある、ここはまさにコレか！？
人事部門はさっさとNMPに移せば良かったんだよ
これを回避するために幹部社員に必死で取り入って
幹部昇格のための人材育成KPIの点数稼ぎのような
人事が横行して、幹部と人事の癒着が強くなる
335:名無しさん
19/03/11 08:27:19.65 xTfVsD440.net
>>334
御社の人事部は、組織のあちこちにあると聞いたが、機能しているのか？
336:名無し
19/03/11 08:48:23.29 hnT4F2q+0.net
>>335
そうゆう問題ではなく無能しかいないので機能どころか邪魔にしかなっていない
337:わかるかな？
19/03/11 10:17:35.47 +SH5DFY60.net
仕事より数学だ。株も今日は閑散としているからなお数学に力を入れてやる。以下を解いてみろ、これが解けないなら退職届を出せ。
p を 0<p<1 を満たす実数とする。
四面体ABCDの各辺はそれぞれ確率pで電流を通すものとする。このとき、頂点AからBに電流が流れる確率を求めよ。ただし、各辺が電流を通すか通さないかは独立で、辺以外は電流を通さないものとする。
338:名無し
19/03/11 11:27:48.82 e3N0Mpw80.net
このハゲ
マジ
キモイ
339:名無し
19/03/11 11:34:43.41 LXF/I43Q0.net
数学できると会社経営がよくなる？
340:わかるかな？
19/03/11 11:46:16.34 +SH5DFY60.net
>>338
じじい、はよとけよ。俺はまだ若造だからフサフサ。トイレで射精までできるぞ
>>339
あたりまえ、数学できない奴は思考回路が停止するから。私がそうしないためにも数学の問題を出してる。
341:名無しさん
19/03/11 12:57:35.08 V7yqWN8L0.net
マスくんはニートさん？
342:わかるかな？
19/03/11 13:32:38.64 +SH5DFY60.net
>>341
ニートでいいから早く解けよ
株価が動いて今日は楽しい一日
343:わかるかな？
19/03/11 13:36:13.09 +SH5DFY60.net
>>341
文才だけはお前あるな
マスをかくと、数学とかけたんだから
本日は忙しいから回答は明日以降にする。
はよとけ
344:名無し
19/03/11 15:20:17.97 0ozgOaMd0.net
数学くんは全スルーで
345:名無し
19/03/11 15:20:43.30 0ozgOaMd0.net
数学くんは全スルーで
346:名無し
19/03/11 15:21:54.16 0ozgOaMd0.net
数学くんにレスするやつは同類のアスペと見做されるので、全スルーしてください
347:名無し
19/03/11 15:22:29.36 0ozgOaMd0.net
数学くんにレスするやつは同類のアスペとみなされるので、構わず全スルーしてください
348:名無し
19/03/11 15:24:37.82 0ozgOaMd0.net
数学くんにレスするやつは同類のキモオタとみなされるので構わず全スルーしてください
349:名無し
19/03/11 15:25:55.08 0ozgOaMd0.net
数学くんにレスするやつは同類の低学歴とみなされるので構わず全スルーしてください
350:名無しさん
19/03/11 16:25:09.31 0VdTSk750.net
昔この会社いて興味本位で覗いてみたけど病的だな
社内もこんな抑圧されてプライドばっかり高くてでも努力もできない奴らばっかだった
351:名無し
19/03/11 17:54:21.99 e3N0Mpw80.net
あっちに行け、このハゲが
352:名無しさん
19/03/11 19:46:49.55 ZiBx6At60.net
>>350
今は何してる？
353:名無しさん
19/03/11 19:49:49.63 Q30SHeV00.net
>>350
同感
354:名無しさん
19/03/11 20:24:05.57 TrUrpSbR0.net
マスやろうにいちいちレスすんな
355:わかるかな？
19/03/11 22:38:52.48 +SH5DFY60.net
>>354
はい、数学的素養がない。給料泥棒。
はよ、退職届を出せや。
解けたら認めてやるよ。わからないだろうか、w
356:名無しさん
19/03/11 22:40:54.42 aBRIgvVd0.net
ここは裏事情を書き込む場であって
数学クイズで遊ぶ場ではない
357:名無しさん
19/03/11 22:46:01.13 asat//3+0.net
勤務時間内に書き込んでる数学ガイジが真の給料泥棒定期
358:名無しさん
19/03/11 23:43:07.89 eENEMDQx0.net
ニートくさいなぁ名前にフィルタかけて無視
359:名無しさん
19/03/12 00:54:16.52 ia3JdRSw0.net
数学のこと書くならもっと実践的な話してくれよ。
ファイナンスとか生産最適化とかさぁ。
数学君って実際の頭は大したことないよなー。
360:名無しさん
19/03/12 01:15:50.62 6pbMYk7D0.net
英語君はいないの？
今時検索エンジンも使えないカスは文系の数学くん
361:名無しさん
19/03/12 02:27:10.21 nhYesufE0.net
微分方程式が疑われ……フライト出発2時間遅れ
URLﾘﾝｸ(www.bbc.com)
362:名無しさん
19/03/12 06:10:10.46 B9fUKSpp0.net
宮澤おフェラは、ゴルフ接待海外出張でマイルを貯めるのが生き甲斐だが、マイルを貯めるのが好きだとみんなおフェラになるらしい。
363:わかるかな？
19/03/12 06:57:54.30 6SwkwHb70.net
>>356
頭の体操だ
>>357
できる男なんでお前より効率よくやってるよ
>>358
ニートでもカスでもなんでもいいから早よとけよ
>>359
生産最適化とかどうでもいいから。以前、ガンマ関数とか無視しただろ
>>360
英語なんて猿でもできるんだぞ。TOEICは950だったので。そんな使わない英語より、実践的な数学だよ
364:わかるかな？
19/03/12 07:03:05.58 6SwkwHb70.net
>>361
いい記事の提供ありがとう。この女が数学を毛嫌いしているカスなんだよ。四則計算も怪しい。こんな奴は単純労働のパートがお似合いだ
365:名無しさん
19/03/12 07:04:16.97 1lqS8SYm0.net
コテハンとか中学生かよ
366:名無しさん
19/03/12 07:26:19.97 UBkIGg8q0.net
お前ら構うなよ
367:名無しさん
19/03/12 07:51:55.57 Bb+Mexzb0.net
構うなって言ってるオマエが一番構っているのに気づけよ
368:名無しさん
19/03/12 07:52:33.87 EpbdX13G0.net
人を見下さないと自分を保てない可哀想な人
Nにはいっぱいいるよね
369:名無しさん
19/03/12 08:17:29.96 cU/p4MjB0.net
次の会長は誰か？？？
370:わかるかな？
19/03/12 08:20:42.38 6SwkwHb70.net
>>366
はよとけや
371:名無し
19/03/12 10:59:32.30 LNNDbrYy0.net
スルーできない度量はまずいぞ
キモアスペは全スルーすべし
372:わかるかな？
19/03/12 12:23:23.27 6SwkwHb70.net
>>371
だから早く解け。
解いて正解したらもう現れないから
373:わかるかな？
19/03/12 12:24:12.44 6SwkwHb70.net
>>337
この問題だよ、逃げんのか？
374:ななしさん
19/03/12 12:36:27.11 /XbMOcPO0.net
役員の悪口や会社を悪く言うネガティブな野郎は会社の評判を落としているため懲戒処分が妥当。
375:名無しさん
19/03/12 13:16:57.85 l9L0uEHz0.net
ここは北朝鮮
376:名無し
19/03/12 13:31:01.74 S7AJrIuB0.net
ブルーカラーチーフエグゼクティブオフィサー
ブルーカラーチーフフィナンシャルオフィサー
ブルーカラーチーフテクノロジーオフィサー
ブルーカラーチーフインフォメーションオフィサー
ブルーカラーチーフインフォメーションセキュリティオフィサー
ブルーカラーチーフストラテジーオフィサー
ブルーカラーチーフヒューマンリソーシズオフィサー
ブルーカラーチーフマーケティングオフィサー
ブルーカラーチーフコンプライアンスオフィサー
ブルーカラーチーフサプライチェーンオフィサー
377:名無しさん
19/03/12 19:18:55.73 syYP6RSt0.net
クズ経営陣は報酬もらった段階で背任罪か
横領罪が成立するうんこの集団
378:名無しさん
19/03/12 19:39:02.03 Bb+Mexzb0.net
>>374
ではコイツはどうなるのん？
NECで何が起きているのか!?
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
379:名無しさん
19/03/12 19:40:03.74 /7d5N3Gm0.net
全員TOEIC試験受けて600いかない奴はクビでいいよｗ
380:名無しさん
19/03/12 20:16:22.70 cU/p4MjB0.net
昨日の日経夕刊より
------
卒業式の季節、社会人としての新たな意識で、日経を読み始めている方もおいでだろう。
思い切り頑張られることを切に祈念する。若さは、それだけでポテンシャルである。
自らの人生を切り開いて、花を咲かせるポテンシャルがある。
そのポテンシャルを大切に、そして大いに活（い）かして人間社会に大きな貢献をしていただきたい。
・・・・・
------
やっぱり、文才ないな。
これでは、財界活動の落ちこぼれだ。
381:名無し
19/03/12 21:01:29.66 S7AJrIuB0.net
書かされている秘書も無能ｗｗｗ
382:名無しさん
19/03/12 21:18:28.60 HpN3/FUr0.net
強い意志！
383:名無し
19/03/12 21:37:21.84 f8V0YF8y0.net
老害ブロガー2名更新しましたw
2名とも言うだけなら誰でも言えるわなと言う内容w
384:名無し
19/03/12 22:28:46.58 UgRjlZmF0.net
まず、ポテンシャルを3回言う必要ないな
3回目は無しの方が冗長ではなく理解しやすい
小学生がテストで文字数稼ぎに使う作戦のようだ
社内に意思が伝わらないのも
文章力と中身のなさ
385:名無しさん
19/03/12 23:07:04.26 TIXjYRk/0.net
ポテンシャルがあっても発揮できなければ意味が無いw
インテグリティな社内環境へ人事改善を早急に実施しなよw
管理職以上のポストを増やしていては、どんどん最前線にいる人が辞めていっちゃうよ～
人材流出の責任は誰が取るの？
386:名無しさん
19/03/12 23:19:51.99 cU/p4MjB0.net
>>382
strong will
だね。
strong
387:名無しさん
19/03/12 23:20:39.04 VryNlUWZ0.net
やる気のある若い世代だろうな
管理職廃止して初任給と成果主義のみにすれば優秀な人がとれるんだけどここは無理
オリンピック後にまたリストラしたりして
388:名無しさん
19/03/13 00:28:54.11 VFfSmpfG0.net
>>387
「成果主義」という言葉のトリックに騙されてはいけない。逆説的だがNECは成果主義を導入してからこんなになったんだよ。
経営陣が成果主義を標榜した動機はやる気があって成果を上げる奴を評価してポストと給与を上げることではなくて、
大部分の社員の給与を下げて浮いたコストを厄淫や無能なイエスマン達に傾斜配分することにある。
成果主義が導入されてから
>>45
や
>>24
のようなことが起きていることをゆめゆめ忘れれるな！
政治屋が「税と社会保障の一体改革」という標語を掲げてあたかも消費税を社会保障に充てるような印象操作をして
実際は消費税増税と社会保障の削減をセットで実行、官僚の天下り利権に消費税を投入する詐術と酷似している。
389:名無しさん
19/03/13 06:53:47.24 j5MJHqk+0.net
成果主義？ sakuraでは正しく評価ができないです。
これを成果主義と言わないで欲しい
390:名無しさん
19/03/13 06:59:44.36 hfj/inGT0.net
昔話はどうでもいいわ。
成果主義って、基本給が安く残業を嫌がらず泥のように働くことだよな。
で、「あいつは長時間働いている、休暇も取らない」となる。
他人の仕事を奪い、より成果を上げれば昇給昇格していく。
問題は上が詰まったり性別差別などで昇格しにくいこと。
391:わかるかな？
19/03/13 07:03:34.95 D3f+qk3P0.net
Fランレベルの問題だ 時間は１０分やる
zを複素数とする。複素数平面上の三点 A(1)
A(1)，B(z) B(z)，C(z 2 ) C(z2)が鋭角三角形を
なすような z の範囲を求めろ
392:名無しさん
19/03/13 07:04:44.77 hfj/inGT0.net
URLﾘﾝｸ(kabujin.com)
２０１９年度リストラ４００人程度ってホント？
393:n
19/03/13 07:11:55.71 1RzZ0DAH0.net
>>388
消費税を社会保障に充てる
消費税増税
社会保障削減
これを全部実行しても数値によっては矛盾しない
394:n
19/03/13 07:13:38.05 1RzZ0DAH0.net
>>390
長時間働いているかどうかは関係なく長時間会社に居る
他人に仕事を押し付けて自分の成果に見せかける
とかでも評価される
395:名無しさん
19/03/13 07:45:05.38 0WWcpv5s0.net
毎年やるとさすがに経営者としての「名声」に傷がつくので、
今年か来年は子の切り売りでしのいで、実施はその先位じゃね？
396:n
19/03/13 07:48:27.02 1RzZ0DAH0.net
>>392
2019年度ではなくて2019年3月って事だから
2018年度だな
397:名無しさん
19/03/13 10:25:03.63 piVWf+Ip0.net
部長以上がリストラされた話しは聞かないなw
398:名無しさん
19/03/13 12:20:43.31 j5MJHqk+0.net
J代とかもいたよ。
399:名無し
19/03/13 12:44:01.31 9t3BhUYH0.net
辻本を率いていたcciは何故やめた？
400:名無しさん
19/03/13 13:04:51.35 XYVx78cR0.net
ジャパンディスプレイは安泰？
401:わかるかな？
19/03/13 13:35:27.45 D3f+qk3P0.net
無能ども
はよとけや
zを複素数とする。複素数平面上の三点 A(1)
A(1)，B(z) B(z)，C(z 2 ) C(z2)が鋭角三角形を
なすような z の範囲を求めろ
402:名無しさん
19/03/13 14:04:56.89 q4hcC0JP0.net
すごい風ですなあ
403:名無しさん
19/03/13 18:16:53.55 6ywcq2m00.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
404:de
19/03/13 18:18:57.06 SRF/a7ZZ0.net
転職活動しやすくなるな
405:名無しさん
19/03/13 19:05:26.78 j5MJHqk+0.net
>>403
正規のフレックスタイﾑ制に戻すってことじゃないか？！
406:名無しさん
19/03/13 19:28:22.30 UAmH0db40.net
なんかこう、おわってるな
仕事しない、しようとしてもできない、でもプライド高くて昔の知識をひけらかす。
そんな生き様に価値を感じられず虚しくて風俗キャバで大口叩く
そんなおっさんの巣窟なんだよね
407:名無しさん
19/03/13 19:33:09.29 4kOdejtj0.net
>>403
これで増々仕事をしなくなるなｗ
間違いなく悪用されるｗ
408:名無しさん
19/03/13 19:58:32.48 j5MJHqk+0.net
裁量労働制を残したフレックスタイム制になる？
409:名無しさん
19/03/13 20:02:26.76 NUfqesKS0.net
導入された当初は10時から15時までがコアタイムだった。
しかし、毎日10時に出勤してきて深夜まで残業する連中が増えた。
会議とか設定しづらくなるから、現状が良いと思う。
410:名無し
19/03/13 20:03:20.99 A1ao+9HO0.net
コアタイムがなくなるから割増時間帯にシフトする生活残業者が増える。これを防止するため、深夜残業規制が発動やVワークが増える？
411:名無し
19/03/13 20:06:44.06 A1ao+9HO0.net
なぜフレキシブルに働ける環境はいいが、
使える人材がこの会社に集まるのか？は
次元が違う話だと思う。
VワークGワークまで廃止して、
上司への評価制度まで入れないと良くならん
412:わかるかな？
19/03/13 20:57:33.50 D3f+qk3P0.net
これがわかるとFUJITSUの奴らに勝てる。
y=In x 、x=e (e:ネピア定数) 、x軸で囲まれた部分の面積Sを求めろ。
413:名無し
19/03/13 21:20:12.37 kS/89etw0.net
もう人材集めるのは無理だと思う
ここまでリストラやってきて人が来るのかと
それでも大企業にのし上がりたいやつは受けてくれるのかね
414:名無しさん
19/03/13 21:53:34.75 0jhlsxl20.net
もういい人は辞めちゃったし、こういう働き方でパフォーマンスだせるなら独立するわ。
415:名無しさん
19/03/13 22:13:19.90 SGtZuJky0.net
そもそもフレックスは実質的に禁止の状態じゃん
なんでプレス向けに人事は良いカッコつけたがるの！？
416:名無し
19/03/13 22:20:54.97 rE02lkaN0.net
コアタイムなしフレックスと時間単位休暇が導入されると電事故どうなるんだ？
フレックスや時間単位休暇を使えということになるのか？
JRのせいなのに嫌だなそんなの
遅刻という項目はなくなるのかな？
417:名無しさん
19/03/13 22:36:37.41 eBsH12Qb0.net
以前あったみたいに、管理職以上は
強制ではないが必ず朝一番には出社しているように、とかいうお達しが出そう
418:名無しさん
19/03/13 22:43:50.93 yFWHk6E20.net
電車に黒塗り社畜詰め放題ってよく考えると狂気
419:名無しさん
19/03/13 23:16:36.66 NUfqesKS0.net
スペシャリストとアソシエイツは廃止か。
420:名無しさん
19/03/13 23:18:41.01 x2RpEvTV0.net
Gyorome伊藤、責任とれ
421:か
19/03/13 23:27:12.13 7JmAPH2u0.net
フレックス？
そんなもの直出直帰で解決じゃね？
直出の奴に電話したら明らかに家ってことなんかザラだし、直帰の奴に３時ごろ電話したらゴルフの練習場の音が聞こえるなんてことも、まあ、普通にあるよ。
422:名無しさん
19/03/13 23:40:26.89 j5MJHqk+0.net
>>403
カルチャー変革の一つ？
423:名無しさん
19/03/13 23:46:15.83 WRkR5oyl0.net
>>403
矢野会長の負の遺産がようやく解消されるのか
遅すぎるな
424:名無しさん
19/03/14 00:40:16.82 3ZWHnzv50.net
>>416
矢野ジョンイルがフレックスタイムを廃止する前はコアタイムが19時～15時で、電事故はコアタイムの10時に遅れた時だけ使えていたよ。
今度のフレックスタイムはコアタイムがないから事実上電事故扱いは消滅するのではないか？
>>423
矢野ジョンイルの負の遺産の本丸はフレックスタイム廃止ではなくて業績を著しく落としたことだろう。しかも在任中業績を落としながら自らと厄淫の報酬を激増させている。
この背任行為の追及の必要性を強く感じる。
425:名無しさん
19/03/14 01:05:08.38 3ZWHnzv50.net
>>424
おっと、間違っていた。
誤 19時～15時
正 10時～15時
ついでにフレックスタイムが廃止された時は確かにしんどかったよ。廃止前も概ね8時30分に会社に来ていたが、２年間程仕事が多忙だった時はほぼ毎日10時出社で夜は19時30分以降に帰るというズレ勤務をしていたこともあった。
当時もフレックス利用でズレ勤務の常態化は禁じていたが、仕事が忙しかったから大目にみてもらっていた。
426:名無しさん
19/03/14 01:13:01.25 +HLo84fA0.net
利益を生む事業部門を閉鎖し、有能な人材を追放し、会社の業績を落とし、自分の周りをイエスマンだらけにし、
そこまでして猟官活動をした結果がこれか
427:名無し
19/03/14 01:26:12.49 A78mAB410.net
>>379
逆をクビにした方が儲かる気がするｗ
428:名無しさん
19/03/14 05:19:26.96 SA/PWWoc0.net
通勤時間どんだけよ？
429:名無しさん
19/03/14 06:13:33.90 2aLUy4CZ0.net
本当に恥ずかしい会社だな
430:わかるかな？
19/03/14 06:39:53.55 sL/+HoBr0.net
これがわかると大学の講師になれる
a=(1+√5) /2 とする。任意の正の整数nにたいして
[[na]a]=[na^2]－１が成り立つことを証明しろ
431:フリーザ
19/03/14 06:42:46.49 3hAWS3gG0.net
私のボーナスは53万です…( ノД`)…
432:名無しさん
19/03/14 06:53:10.39 jjZwoz1l0.net
>>403
リストラの次がこれかい。
働かない高齢社員がさらに増えそう。
在宅勤務も野放図になりそうだ。
>>425
>仕事が多忙だった時はほぼ毎日10時出社で夜は19時30分以降に帰る
8-17、10-19。
同じ定時間勤務でも、帰りが遅い10-19の方がが高評価されやすい。
忙しいアピールしやすいからな。
433:わかるかな？
19/03/14 07:01:03.96 As3kfKq30.net
>>430
人のハンドルネームをパクるなよ
でも数学を出してるから許してやろう
434:名無しさん
19/03/14 07:19:34.48 Ejtr3ZfM0.net
>>419
ローカルな資格に意味などないだろう。
そもそも正当性に欠けてるし。
435:名無し
19/03/14 07:25:46.98 1qdgoVwW0.net
忙しいだけが評価されるのも、内容を評価しない（できない）からなんだよね。それで裁量制を採用する辺りが形式的で嫌。
436:名無しさん
19/03/14 07:27:31.45 jNInaJBY0.net
>>434
昇格に必要な資格要件はどうなるんだろ？
437:名無し
19/03/14 07:34:16.07 3CJ5tmB30.net
ＮＣＰって更新できない人（要は落ちる）っているの？
なんか、来年更新とか言われたんだけどまた色々やる気もないプレゼン資料作らないといけないと思うとウンザリだ。
438:名無しさん
19/03/14 07:34:33.54 A/r5qTCu0.net
フレックスで8時30分に出社しないと怒られる謎ルールを廃止しろ
産業医に訴えたらルールだから仕方が無いだってよ
439:名無しさん
19/03/14 07:44:57.62 rmlnoGtm0.net
>>437
たくさんいる
440:名無しさん
19/03/14 07:50:40.41 7l9fdL1C0.net
>>437
むしろ部長、管理職が更新制が良い
441:名無しさん
19/03/14 09:28:58.61 ellQN5F70.net
こんな会社が窮地なのにフレックスの時間がどうとか文句ばっかり言って過ごすN社員
まあ頑張ろうとしたところで仕事のやり方がわからないんだろうけどな
442:名無し
19/03/14 11:40:43.34 pbuXdHio0.net
正しいギアチェンジの仕方や頑張り方の方向性がわからなくてベクトルが四方八方向いているのも利益率悪化要因の一つ
単純にスタッフが多いのはあるけど、俯瞰してみれば技術も管理という名の丸投げブローカーだから技術も管理技術。だからこの会社にイノベーションは起きないよ
443:名無しさん
19/03/14 11:58:45.80 ZzAVHHgX0.net
>>438
どこに訴えてんだよwww
444:名無しさん
19/03/14 12:27:37.72 sxh09CIx0.net
>>438
>>443
残業上限を超えたから、産業医と面談したからなのでしょう。
（朝しんどいから、フレックスにしたいけど、会社が五月蝿いとか言ったのかな。）
445:名無しさん
19/03/14 18:04:55.22 Y97jMAWl0.net
経営状態がどんどん悪くなって辞めて正解だったわ。
446:名無しさん
19/03/14 18:32:29.40 OV1i7G8o0.net
>>436
外部の資格で十分でしょ。
447:名無しさん
19/03/14 18:51:55.87 4MryBkKm0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
448:名無しさん
19/03/14 19:19:06.59 C0KATTZ10.net
フレックスのコアタイム開始を10時にすると、毎日10時に出勤してくるアホが
出てくるからな。朝は8:30までに出社しなければ遅刻で良し。
玉川は8:50だっけ？
449:名無しさん
19/03/14 19:35:50.40 NhM3iQUo0.net
大昔残業月２００時間したことがあるな・・・今の若者は稼げないなｗ
450:わかるかな？
19/03/14 19:42:41.01 sL/+HoBr0.net
早よとけよ
仕事できない、算数もできないのか
a=(1+√5) /2 とする。任意の正の整数nにたいして
[[na]a]=[na^2]－１が成り立つことを証明しろ
451:名無しさん
19/03/14 19:49:09.19 sxh09CIx0.net
>>430
E村ブログのコメントに同じ出題してみな。
452:名無しさん
19/03/14 19:52:47.18 jjZwoz1l0.net
>>446
その外部の資格を持っていない既得権益者はどうなるの？
453:名無しさん
19/03/14 20:07:20.10 C0KATTZ10.net
>>452
剥奪っつーか、そもそも最初から申請できないんじゃね？
取得見込みは申請資格あるけど、期間内に取得できないと剥奪だし。
454:名無し
19/03/14 20:50:10.37 QAueCGwX0.net
わたしでも常務になれた
上には意見をどんどん言いなさい
と、老害ブロガーSが言ってますよ
455:ななしさん
19/03/14 20:57:49.71 nM+Wh2gh0.net
お偉いさん向けの社内発表会の類い全然減らないんだけど
内向き業務削減するんじゃなかったの？
456:名無しさん
19/03/14 22:27:08.24 aPICIifJ0.net
NECで何が起きているのか!?
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
457:名無しさん
19/03/14 22:30:59.47 3ZWHnzv50.net
>>432
>>435
実際10時出社を２年間続けていた頃は忙しかったけどちっとも評価されなかったよ。
多分アホぶりをアピールしないと評価されないだろｗ
458:名無しさん
19/03/15 00:33:17.39 QdoHN7060.net
>>455
内輪向けの調整と資料作りばかりやってる
社長に名指しで言えば良い
459:名無しさん
19/03/15 00:54:56.92 WsaBnGkP0.net
本当の成果主義はいつ導入されるのやら
ここは人を犠牲にしすぎたのかなぁ
460:名無しさん
19/03/15 03:00:18.97 vIkPEo610.net
>>450
ほらよ
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
「たいして」の平仮名までコピペか笑
ほんと底辺野郎だな笑
461:御社の客（製造業）です。
19/03/15 06:59:17.80 P45ocuOB0.net
あれが『匠』とは笑わせててくれますよね。
仕方ないから聞いてやったけど。
時間の無駄。
持ってくる提案も他社のものばかり。
大丈夫ですか？
462:名無しさん
19/03/15 07:02:08.15 l1ZC1B+i0.net
>>455
外向き仕事を理由に内向き仕事をさぼると飛ばされるか、降格されるから
463:名無しさん
19/03/15 07:02:28.51 yrgeEOvN0.net
>>453
社内資格で昇格した連中が多いと思うけれど、社内資格が無くなったら昇格要件を満たさなくなるよね。
降格になるのかな？
464:わかるかな？
19/03/15 07:04:01.15 qEaRIBH/0.net
これがわかるとアンリツの奴らに勝てる。
AAABBBCCCDDDEEEFFFGGGHHH
を同じ文字が隣り合わないように並べるとき
その並べ方は何通りあるのかな
465:名無しさん
19/03/15 07:12:20.13 rVD2paiM0.net
>>460
Good job!!
466:名無しさん
19/03/15 07:33:47.36 XeF6+sUk0.net
>>461
商社ですから
467:名無しさん
19/03/15 09:29:45.52 sfwiL3qc0.net
目指す目標は大塚商会
468:名無しさん
19/03/15 13:54:05.53 XeF6+sUk0.net
>>455
内向きな仕事は減らすと宣言することが成果
実際減らすかどうかは関係ない
宣言したことでやり切ったことになる
469:n
19/03/15 14:35:22.59 680OzZk20.net
>>438
謎でもなんでもないだろ
その規則が嫌なら違う規則の会社に転職するとか
規則変更の申請手続きをすれば良い
470:n
19/03/15 14:36:34.44 680OzZk20.net
>>444
15時に退社すればインターバルも充分だろ
471:名無しさん
19/03/15 19:44:55.17 BSq4sPJ60.net
Aterm WG2600HS買いましたｗ
472:名無しさん
19/03/15 19:49:38.72 4rUafA280.net
社員の評価にインテグリティがあったら、こんなに人が辞めていくかね！？
自分が偉くなるのに必死で踏み台のように部下をすると士気が下がって業績に現れる
473:名無し
19/03/15 19:58:39.47 0q+qmpEO0.net
同じベクトルで競い合う出世争いなら会社もよくなるが、うちは潰し合いとゴマすり争いだからなぁ
474:名無しさん
19/03/15 20:37:22.51 c1NyNAkp0.net
>>444
その通り0時帰宅で8時31分出社で怒られるのが意味不明
475:名無しさん
19/03/15 21:55:49.29 r1P4Weko0.net
17:15退社0時帰宅って言われてもねー
476:名無しさん
19/03/15 22:03:42.34 W2hd7PFB0.net
>>449
○ ２００時間喫煙所に居た
新人（旧帝）でも下流工程で容易に指摘できるバグのオンパレード
477:わかるかな？
19/03/15 22:47:28.48 qEaRIBH/0.net
社員その者も、バグのオンパレードだろ
今日中にとけよ
ガウス積分
∫_{-∞}^{∞} exp(-ax^2) dx = √(π/a) (a>0)を示せ.
478:名無しさん
19/03/16 00:18:48.62 +H3JonRM0.net
１１時間超勤務で心筋梗塞増 リスク１・６倍に
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
479:名無しさん
19/03/16 07:42:05.36 qMax3GOz0.net
----新聞記事より引用------------
【地下水に有害物質】一関・NEC子会社
NECプラットフォームズ(東京)は15日、一関市にある一関事業所の地下水から発がん性が
指摘されている有害物質が検出されたと発表した。工場直下の地下水から環境基準の600倍の
クロロエチレン他が検出された。すでに組み上げ処理、土壌浄化対策に着手した。
----------------
480:名無しさん
19/03/16 08:46:37.73 qMax3GOz0.net
訂正
組み上げ ? → 汲み上げ ○
481:名無しさん
19/03/16 09:25:56.94 mUG27dRZ0.net
御社経営陣は歩く有害物質
毒性：売上高減少、士気低下、安易なリストラ、経費の無駄遣い、天下りの受け入れ
482:名無し
19/03/16 10:06:06.36 KtnwzdNS0.net
URLﾘﾝｸ(www.hasanmap.tokyo)
知ってる人が載ってたw
483:9801
19/03/16 10:46:32.35 AWlWl97q0.net
ちと、スポンサーになる番組センスなさ過ぎじゃない？
ブラック企業や会社側が悪辣な連中とかのストーリーのドラマばかりで、正直イメージに貢献しないと思う。
てか、みてて気分悪いのばっかり。
484:名無しさん
19/03/16 10:52:09.82 kNzgXhCX0.net
>>478
通勤時間が短い俺はたまにしかやらんけど夜９時３０分位迄残業してもへいちゃらだよ。
ただ昔いた残業の多い部署の同僚に１０年以上して会うと頭が白髪になっていたり顔がシワだらけの爺さん顔になっていたりと殆どが老け顔になっていた。
くも膜下やって半身不随や長期入院も２人いたし、突然死も１人いたな。
だから長時間残業は３０台で卒業した方がいいだろうね。俺は４０台以降残業があまり多くない部署に異動したから老け込まずに済んだ。
>>481
西垣が斜鳥の特に既に「西垣の歩いた後はぺんぺん草も生えない」と恐れられていたよ(笑)
485:名無しさん
19/03/16 11:05:37.41 R9vwW2VU0.net
>>483
何をバカなこと言っているんだ。
自分達のことをよくわかっているからそういう番組のスポンサーをしているんだろw
486:名無しさん
19/03/16 11:45:24.54 MbXRnuGy0.net
IDを必死で変えながら自演連投してる奴w
487:9801
19/03/16 12:41:42.53 AWlWl97q0.net
>>485
Orchestraiting a brighter world.のコンセプトとマッチしない。
良いコンテンツを見たあとは、ああさすがこの企業がスポンサーにつく番組は内容がしっかりしているなと思ったりもする。
ここがスポンサーやってるドラマは、社員がやたら苦労や酷い目にあわされるが、問題なのは倒すべき敵や乗り越える問題が自分の会社の場合がほとんど。
ほんと、みててシンドイし、イメージすごく悪い。
488:名無しさん
19/03/16 13:00:24.12 +4QbuAbt0.net
NECのパソコンを買いたいのですが、長女が上智に受かったので、お勧めありますか？
489:名無しさん
19/03/16 14:27:36.85 6NmFWPiJ0.net
>>488
上智で自慢？馬鹿だよね
490:名無しさん
19/03/16 15:06:48.86 zfGNi3fk0.net
>>472
インテグリティをどう測定するつもりかな？
491:名無しさん
19/03/16 15:26:46.32 UygE2mij0.net
英語も数学も検索すれば良いggksバカ
マネージメントはAIとその開発者しかいらないし
こことは違うGAFAを始めとするエリート見習えよ？
オリンピックあとリストラするの？するしないよね
492:名無しさん
19/03/16 17:25:53.16 HEsoQTi40.net
＿＿＿＿＿
／;;;;:::::::::::::::::／
∥;;;;;;;;;;;;, ∧_.,.,
|￣＼;;;;;;;;;;; <ﾞ*;; ;;;>
| |￣￣ と;; #;;;| インテグリティってまだあったっけ…
| ｜ ;;,,, |;; ;;#|~
| ｜ ;;,,, Ｕ"lＵ
493:名無し
19/03/16 17:57:01.40 u88jZ+9S0.net
>>465
IDを必死で変えながら自演連投している奴に
Good job!! ってよ。アホ丸出し
>>488
ない
494:名無しさん
19/03/16 18:28:36.11 nCoNKBjp0.net
○○を解けとか証明しろってヤツ何なん？
既に世の中に答えがある問題を解く（というより暗記する）のは高校生までね
未だ答えの無い分野を大学で研究したり新素材発見とかしてねーのかよと
495:名無しさん
19/03/16 18:34:57.78 +H3JonRM0.net
>>488
URLﾘﾝｸ(nec-lavie.jp)
なお、似てるけど、こっちはキーボード設計がおかしいので使いものにならない、NEC社内で配られている
URLﾘﾝｸ(nec-lavie.jp)
496:NX
19/03/16 18:36:55.43 l+8RI4I90.net
>>494
問題を「与えてもらえる」と思っている阿呆が多いってことよ。
いち早く問題を探し出し、良質なソリューションを提供できる企業のみが生き残れるって事を解ってねぇ。
まぁ、ぬくぬくと会社と組合に守られてきた連中らしいじゃねぇか。
497:名無しさん
19/03/16 19:28:08.15 QBVDvQbJ0.net
数学バカ「3+7×3=？」
小学生「4！」
GAFA系「やるじゃん」
NEC系「は？」
498:名無しさん
19/03/16 19:30:32.09 SFXNE/os0.net
>>486
>>493
> IDを必死で変えながら自演連投
って言ってるお前がやってるじゃないかw
499:名無しさん
19/03/16 19:49:21.47 Srl4gD970.net
担当役員やシニアエキスパート以上の管理職を部下が選ぶスタイルがいいわ
。上側も下を拒否することは可能。
或一定数にみたない役員や管理職、行き場のないものは全部まとめてNMPへぽいちょやねん。
500:名無し
19/03/16 19:56:43.76 u88jZ+9S0.net
「トンスル」の飲み過ぎ、爺さん寝ろ
つまらんわぁ
501:本物のわかるかな？
19/03/16 20:08:20.47 kFvbazuA0.net
>>494
本物は俺だから。最近カキコでいないぞ
502:名無しさん
19/03/16 20:23:08.13 wfwqvFlc0.net
>>499
NMP48がゴミ箱みたいなこと書くなよ
それでも平均500万程度はあるんだよ
503:名無し
19/03/16 20:48:50.55 BeDurRlR0.net
先月また若手が出てっちまったわ
なんだかね
504:名無しさん
19/03/16 22:02:43.29 EzrY52Js0.net
>>499
高卒高専卒は要らない
505:名無しさん
19/03/16 23:29:50.77 OuGeKYCn0.net
芳ばしい香具師ばっかりやな
10年ROMってろや
コテハンとかあぼーんで誰にも見えてないやろ
506:名無しさん
19/03/16 23:59:03.62 5sPDreb/0.net
>>505
古臭い言葉使うなよ！
どこの時代からタイムスリップしてきたんだ？
507:名無しさん
19/03/17 00:01:48.92 WkmHvIEe0.net
2000年代からきますた
昇給キボンヌ
508:元NEC 小倉新司
19/03/17 06:35:45.42 1M/XcM9M0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Eight】URLﾘﾝｸ(8card.net)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
(deleted an unsolicited ad)
509:名無しさん
19/03/17 09:46:25.65 QYrXnoA80.net
URLﾘﾝｸ(www.neclivex.co.jp)
NECグリーンスイミングクラブ玉川 〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間209-1
NECグリーンプラザ玉川内 TEL. 044（555）8951 JR南武線 平間駅から徒歩4分
510:名無しさん
19/03/17 09:48:03.08 VBDn2y880.net
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
これ会社のコメントってあるんだっけ？事実なの？
511:名無しさん
19/03/17 10:08:33.08 2MFaLNwX0.net
>>506
NEC黄金時代からやで
512:名無しさん
19/03/17 10:15:07.92 FWWI7PK70.net
>>510
未来創造会議www
513:名無しさん
19/03/17 11:26:51.53 yIcuk5wj0.net
遠藤君は千葉工業大学と間違えられて逆上してワイン通になろうとしたが酒臭いから
武蔵小杉の酔っ払いとしてオーストラリア人にネタにされた。大失敗だったな。
ピグミーマーモセット。
514:名無しさん
19/03/17 12:36:29.82 Az+WsONH0.net
>>513
誤爆か？
内容が．．．kitty
515:名無しさん
19/03/17 14:47:32.12 QYrXnoA80.net
日本電気グルーヴ
516:カープ
19/03/17 15:24:21.31 4BmERigJ0.net
>>【Vリーグ・ディビジョン1女子ファイナル8】デンソーがNECにストレート勝ち
仕事の話かと思ったわ。
デンソープロジェクト、どうなったんだ？？何が『価値提供』だよ（笑）
517:名無しさん
19/03/17 16:20:24.41 12bWzcPr0.net
NECがものづくり指南なんてヘソで茶が沸く
518:名無しさん
19/03/17 17:24:07.88 GyeSo88H0.net
パナソニックの宇都宮君は恐竜の骨を見つけたんだよ
お前らはなんの化石を発見するんだよ
519:名無しさん
19/03/17 17:25:07.90 dJtUj1MT0.net
来年もシニアマネージャーでやりまくるぞｗ
520:名無しさん
19/03/17 17:26:54.39 oAd1Oh7z0.net
>>518
生ける屍が社内にゴロゴロしてる。
521:名無し
19/03/17 17:49:22.70 2ECyOKUf0.net
>>519
なかなか我慢なされますな
522:名無しさん
19/03/17 18:20:39.87 2MFaLNwX0.net
>>518
NEC様に従わない奴をバラして埋めた骨を新発見として発表するよ
何か磨いた妙にピカピカの白骨を発見するよ
523:名無しさん
19/03/17 19:30:08.74 Az+WsONH0.net
バザールござーるの猿ってピエールじゃなかったか？
524:名無しさん
19/03/17 19:57:22.63 s20+1xmx0.net
東芝でさえこうなんだな
673オレオレ2019/03/15(金) 00:33:56.26ID:oCf7rvyB0
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
525:名無し
19/03/17 20:37:42.22 xPuer/gD0.net
これ、使い回しできるよなぁ
526:名無しさん
19/03/17 20:55:31.23 1M/XcM9M0.net
>>524
NECに共産党系のELICNECがあるように、
東芝にも共産党系の「東芝の職場を明るくする会」という労働組合があるだけさ。
【「東芝の職場を明るくする会」の宣伝行動に参加しました。】
2018年12月23日：日本共産党 君嶋ちか子 神奈川県議会議員
URLﾘﾝｸ(kimishima.jcpweb.jp)
良いか悪いかはともかく、大手電機メーカーには大抵、共産党系の組織があるだろうよ。
527:名無しさん
19/03/17 21:00:04.04 00PmzlVQ0.net
>>472
経営トップにそれが最も欠けているから下にいる厄淫～患部～無能管理職～オバタン役職者に至る迄上がそうしているからじゃあ俺も私もと罪の意識が希薄になって真似していくんだな。
逆を言えば経営トップにマトモな者を就かせればきっと変わるだろうな。
>>490
測定方法は簡単だろ。
辞めたり社内公募で出て行く者の数が多ければ多いほどそこの部門長のインテグリティに問題ありと判断できる。
実際に不祥事が起きる部門は不祥事を隠そうとして職場で理不尽な締め付けをして出て行く者が目立って増えるから直ぐにわかる。
528:名無しさん
19/03/17 21:22:18.50 nLQVzvC90.net
>>526
東芝の場合はNECよりももっと切実だよ。
東芝には公安警察のOBがメンバーになっている扇会という組織があって協調性のない社員の監視をして人事に報告していたという。
東芝があんなになったのには理由があったということだな。
今では解散したことになっているが本当かどうかわからない。
URLﾘﾝｸ(srad.jp)
しかし特高警察が前身の公安警察というのは日本をダメにする癌だな。
529:名無しさん
19/03/17 22:35:48.16 RtNznq8i0.net
>>509
これも閉鎖対象だな
530:廣島
19/03/17 22:58:06.78 HUW5tbD10.net
>>516
名前の『カープ』ってもしかして…
531:名無しさん
19/03/17 23:02:55.12 +PUfm/Cm0.net
>>516
プラス売ってテレビに取り上げられるとご飯とボーナス出るらしいね。全く利益に貢献してないのに謎カルチャー。責任は誰もとりません。
532:名無しさん
19/03/17 23:04:59.71 +PUfm/Cm0.net
>>531
プレス。プラスになってほしい願望が出たわ。
533:名無しさん
19/03/18 02:20:55.63 AAPdnHuQ0.net
プレスリリースってはったりだけだしね
534:名無しさん
19/03/18 06:11:54.54 r0PgkPeN0.net
>>528
Nにだってゲシュタポみたいなのあるよ
535:名無し
19/03/18 07:07:02.25 dK3auzVV0.net
社内がオーケストレイティングされていない件
536:名無しさん
19/03/18 07:27:30.23 vDV/nyOu0.net
>>534
各SBU毎にある企画室のようなところがそれだな。他にも社員を見張る機能はいくらでもあるが、担当者の人間性により運用に差があるから何とも言えんな。
公安警察の関係者が雇われてそのような職務に就いていたら気をつけんといかんよ。奴らは犯罪の捏造を平気な顔してやるから怖いよ。暗殺をやっているという噂も聞いたことがある。
537:他社です
19/03/18 08:15:53.67 D7Ba4sKF0.net
iphone3が日本で売り出されたとき、御社も含めた日本勢はなぜか携帯でテレビの画質のよさをPRしてだめになったよね
国産スマホはソニーのxperiaくらいしか選択肢ない。
NECで世界で一番売れるスマホは作らないの？
マイクロソフトの下請けでないんだから独自に開発しないと富士通にも将来的に負けるよ
538:名無しさん
19/03/18 08:18:02.57 ybq3qypj0.net
ここにカキコしてる奴はブラックリスト入りしてるから
自己防衛のための対策は怠らないようにした方が良いな
539:名無しさん
19/03/18 08:22:47.40 BEI+tYtX0.net
>>537
スマホは撤退済みですね
540:名無しさん
19/03/18 15:07:30.89 OJPNRV9R0.net
0802 名無しさん 2019/03/18 07:44:10
スクープ！富士通の4月機構改革と人事異動の骨子
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeib...lumn)
541:名無しさん
19/03/18 15:07:32.19 OJPNRV9R0.net
0802 名無しさん 2019/03/18 07:44:10
スクープ！富士通の4月機構改革と人事異動の骨子
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeib...lumn)
542:名無しさん
19/03/18 18:06:14.07 r0PgkPeN0.net
URL間違ってるよ。
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
543:名無しさん
19/03/18 18:24:19.72 HtQVCEWn0.net
>>538
悪手だったりしないよな
その事実を新聞記者とブログで流せばこの会社の大打撃
どっかのアルバイトテ ロと同じく
オリンピックドンピシャで不祥事とかなったら終わり
マスコミの餌で即ブラック企業認定
このご時世
544:名無しさん
19/03/18 19:20:11.57 Z1q0fSjk0.net
NECって、最近は推薦で低学歴でも入れるんだね。仕事教えるの大変そう
545:名無しさん
19/03/18 19:43:21.73 9Qb7ut8F0.net
来年はどこの子会社を売って金にするのか楽しみｗ
546:de
19/03/18 20:04:46.81 syazsoT/0.net
フィールディングかな？
547:名無しさん
19/03/18 20:18:17.07 8RM0GL5o0.net
いいなぁ富士通さんは全員割増貰えて
ウチは若手が自動的に辞めてくから
そういう制度にはならないんだよね
548:名無しさん
19/03/18 20:36:11.25 wX5TOws/0.net
やっていること違うのに比べてもな
お互いに一緒にされても気持ち悪いだけでしょ
549:名無し
19/03/18 20:51:38.68 FMhLZqO60.net
当社は35歳以上でええよ
そしてハゲとババアは強制でええよ
昭和入社は本当に使い物にならへんで
550:名無しさん
19/03/18 22:01:45.56 yIsE0MlW0.net
誠実な評価ができていれば、ここまで社内の士気も低下せず、業績も下がらなかったはず
と思うのは私だけ？
551:ちくり板
19/03/19 00:23:11.75 TaswyOD/0.net
プレスリリースと社内ブログが評価される
以上
552:名無しさん
19/03/19 01:09:00.02 YJsYlGCy0.net
早稲田以下が推薦とかマジであり得んわ。あとロンダ系にも気を付けた方がいい。
人は量より質にこだわれよ。
アフォ10人雇うより、まとも1人雇った方がよい。
給料も福利厚生も手厚くしろ。
ゴミは捨てろ。
無駄な改革しなくてすむ。
やるべきことはそれだけ。
553:名無しさん
19/03/19 01:41:31.45 0sfL/gbV0.net
お高いお塾にお金払って、大学で遊んでほとんど忘れている人が多すぎなれけばこうはならん
過去の栄光の学歴だけの無能なサラリーマンとかもう
554:名無しさん
19/03/19 06:42:38.66 vcdX75Rb0.net
>>553
矢野、ＥＮＤＯ、ニーノを見ていればそれがよくわかるなw
555:名無し
19/03/19 06:45:18.57 YVlENlFA0.net
歯車型人事
556:名無しさん
19/03/19 06:46:45.10 srZRtbDl0.net
>>551
なにこれって本当のことのなの！？
>>456
＞NECで何が起きているのか!?
＞URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
557:名無しさん
19/03/19 06:51:09.34 hQqAbLk+0.net
>>547
>全員割増
45歳以上限定だよ
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
558:名無しさん
19/03/19 07:26:20.76 fX0VpmUj0.net
>>191
能力のある人材が組織のエゴ人事で陽の目を見ずに
すでに上昇モチベーションを捨てる雰囲気が漂っているとなると
業績回復も遠くなりそうね、、、
559:名無しさん
19/03/19 08:05:53.26 623rNf0s0.net
>>552
マーチでよい？
560:名無し
19/03/19 08:28:31.58 76pVjVap0.net
維持すらできてないから回復はその先か
561:名無しさん
19/03/19 08:29:55.67 RikePAlI0.net
>>552
まともに人を選ぶ能力がないから、学歴で選ぶのは無難だと思う反面、いい学校出ててNに入るやつは馬鹿じゃねとも思う
562:ななしさん
19/03/19 10:12:33.87 A6bMMxJm0.net
またNECで学校作ればええねん
563:名無しさん
19/03/19 12:02:57.30 fg4oVcAk0.net
ごますりが昇格したり仕事しないのが
いっぱいいたクソ会社時代が懐かしい
お前らもう外では働けないから潰れる
までしがみつけ