19/02/13 21:46:37.80 2hTHTbAJ0.net
>>381
君�
395:ﾉ髪の毛がある事を証明せよ
396:774
19/02/13 22:08:31.12 MIh0+O4T0.net
サーベイの結果はわざと分かり難くしてる気がするんだよ。
誰か説明してくれないかい。
RISEそのものもなにやりたいのかわからない。
担当営業を担いでユニクロの服を流行らせたいらしいことはわかった。
そんなことしなくてもここのオバタンオジタンみんなユニクロ。
397:名無しさん
19/02/13 22:49:24.32 6d8gg56T0.net
>>377
知恵遅れ。
398:名無しさん
19/02/13 23:18:17.63 MV9dfeSc0.net
どうせNEC社員でｐ値とか検定とかわかってるやつ0.1%ぐらいだろ
399:じゃかしい
19/02/13 23:22:00.51 2hTHTbAJ0.net
>>385
役員にテストしてみてくれ
400:名無し
19/02/14 00:37:32.71 /pohZ/fa0.net
あと10年は会社持つでしょ
売れそうな会社まだあるし
そんで50代で露骨な逃げ切り体制な奴いて毎日腹しか立たねーよ
401:名無しさん
19/02/14 01:00:37.19 m0aryCih0.net
川上量生カドカワ社長「数学を諦めることは人生を諦めることと同じ」
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
＞また、エンジニアは最新の技術動向をカバーするために、膨大な知識を継続的に
＞覚え続けることが必要ですが、数学は量より質なのです。部下のエンジニアは忙しいので、
＞数学を真剣に勉強する時間なんてない。だから数学を勉強して、現代数学の用語を
＞会話にちりばめると、エンジニアに対して精神的に優位に立てる。「マウントを取れる」
＞ということです（笑）
ぶははは。このスレにも似たような発想のヤツいるなあｗ
402:名無しさん
19/02/14 01:24:05.43 mqOgcDxa0.net
>>373
最初からバイアスをかけるに決まってると考えていたから気にもとめていなかったがそんな調査結果をでっちあげてきたんだ！！
「改革を先導すべき上位役職ほど改革にポジティブ」
ならば改革は業績改善に直結するはずだが、ここ２０年ほどほぼコンスタントに業績を下げていることの説明がつかないから調査結果は直ぐにウソと証明できるね。
恐らく上位役職の連中の考えている「改革」は改革ではなくて「改悪」だろう。
他にも証明方法はある。
>>369
のプロジェクトリーダーとプロジェクト損益の見える化を提案すればよい。元々NECでやっていたこの方法を京セラが導入してアメーバ経営として定着させたのだけど、
恐らく大損失を隠したい上位役職者～経営陣はこぞって必死に反対するに違いない。
「改革」を絶叫する奴は一番改革から遠い奴ということだな。
403:名無しさん
19/02/14 05:04:31.65 4Ah5G3RJ0.net
>>385
その通り
0.1%レベルで有意だなw
あ、俺はNECの人間じゃないよ
404:名無しさん
19/02/14 06:31:46.57 7b8lIuuD0.net
工数集計、メール転送、週報まとめで一日終わり
405:名無しさん
19/02/14 07:00:37.71 ftEdmV+o0.net
NECXとかdotdataとかその後どうなった？
人事通知に依願退職と出ていた
プレス集めて華々しく記事にしてもらって騒ぎが収まった頃リストラっていうこと？
この手法は真似したいなー
406:名無しさん
19/02/14 07:16:21.28 cGKuAbUD0.net
もう少し真面目にやってくれないかな > Rise
明らかに期待された仕事になってない
407:名無しさん
19/02/14 07:47:42.23 upFgKrW20.net
>>393
中学の生徒会レベル
408:名無しさん
19/02/14 07:48:42.41 g
409:Fsf0Hdx0.net
410:a
19/02/14 07:53:41.43 pSec+z2q0.net
RiseはNの改革を阻む抵抗勢力のせいで、思うような改革を矢継ぎ早に断行できず、悔しいってあピって解散だよ。
N社員はクズ揃いってな
411:名無し
19/02/14 07:58:42.56 927/zXMS0.net
火消しでやってきたＭがほんとになにもできない
Ｍなんだから混乱してる中で自分から仕事見つけて解決することを期待されているのにどこまでも受け身
まだ準備できてねえのかあ、することねえ、と恥ずかしげもなく文句だけは一人前
お前がいちばん単金高いんだよ？
技術力もない、コミュ力もない、結局一日ヒマな中最後に日報書く仕事だけ
それで20時ぐらいになって激務だ激務だと大騒ぎ
なんとかの文字が入らねー、どのキー一緒に押すの？と驚くような質問
見てみるとタッチタイピングもできない
お前一応ソフトウェア開発系で何十年もやってきたんだろ？
何やってたんだよw
ようやく不要ということで返されたのでホッとしたが、某子にはあのクラスのクズが生き残ってんだなあとビックリする体験だったw
412:名無し
19/02/14 08:09:55.28 1VDn+Ayo0.net
優越感に浸るハゲであった
413:名無し
19/02/14 08:28:42.75 dVsF35VT0.net
10年もつとか言ってる人は退職後まで考えているのかな。年金とか…
転職して移管するとか考えないのかな
414:名無しさん
19/02/14 08:41:16.94 uQpGrcjK0.net
平均値、中央値、最頻値とかも知らんやつな
415:名無し
19/02/14 08:43:31.25 9PoZJgRt0.net
>>396
Nに限らずどこの組織でもある
子供かって感じ
416:名無しさん
19/02/14 13:18:16.68 05Zis6NV0.net
>>397
＞某子にはあのクラスのクズが生き残ってんだなあとビックリする体験だったw
FILDG？ NEXS？ NCOS？ NAS？
IT系子会社の信じられない社員ってだけでも、心当たりが多すぎて分かりゃしねぇや
417:ななし
19/02/14 15:49:39.95 QDdQLW1y0.net
>>392
dotdataに移籍した。
418:名無しさん
19/02/14 17:44:10.56 gFsf0Hdx0.net
>>303
dotdataのその後は？何にも聞かない
419:NECユーザー
19/02/14 18:43:47.06 AX8M7pU20.net
セキュリティソフトでオススメなのを教えてください
カスペルスキーは脆弱とありました
皆さん、プロでしょうから
420:名無し
19/02/14 18:46:11.08 927/zXMS0.net
マイクロソフトの純正のでいいよ
マカフィーはマクロ付きエクセルのセーブでエラーになったりしねえ？
421:名無しさん
19/02/14 19:17:30.63 YGmx6c2+0.net
>>405
中国製が安心だよ
422:名無しさん
19/02/14 19:19:13.61 96ie7Ldg0.net
>>405
ウイルスバスターがいいねｗ
423:名無しさん
19/02/14 19:38:57.25 lcxbKvhk0.net
>>404
URLﾘﾝｸ(dotdata.com)
な？すごいねぇ。
424:名無しさん
19/02/14 19:43:14.54 1cti6XuJ0.net
>>402
外部のエンジニアを使った方が良いのでは？
そのお荷物の給料のために中抜きしているのか無駄に高く品質はお粗末。受けた側で教育しないといけないヤバイ人材が沢山いるらしい
425:グッドバイ
19/02/14 20:19:28.51 e6BLiSaF0.net
子会社は解散
インドの会社を買収しろよ
簡単に利益手にできるぜ無能な経営者様よ
426:名無し
19/02/14 20:49:17.30 1VDn+Ayo0.net
と語る浅知恵のハゲであった
427:じゃかしい
19/02/14 21:24:58.38 UcVfGlO70.net
>>412
お前が役員の一人だったら辻褄が合う
428:名無しさん
19/02/14 22:37:04.02 yNY/CPpT0.net
>>412
と毎回ワンパターンの書き込みしかできない
ひとり工作員を気取ってるアホな方ですねw
429:名無しさん
19/02/15 01:43:35.83 fWzfzpyk0.net
>>412
>>414
というか毎回ワンパターンな貶し※しかできんようでは工作員すら失格だ罠。
それにしても何故そこまで「ハゲ」に拘るんだ？
毛がないっとか？
430:名無しさん
19/02/15 06:23:24.73 z7MwLhNs0.net
本人がハゲ始めて気にしてるから仲間を増やしたいんだろw
431:名無しさん
19/02/15 07:00:06.75 n1CxBZCt0.net
>>377
NECは障害者を雇用する優良企業やからしゃーない
障害者には優しくしてやれ
432:あ
19/02/15 07:18:23.92 l+zqveQR0.net
コスパの悪い仕事しないジジババの高い給料を稼ぐために本日も、若手達よ頑張れ！給料上げる余裕もないから昇格もどんどん遅くなるが気にするな！
433:芝浦
19/02/15 07:41:29.39 5fVUZcLP0.net
東大法3年です。
NTT東日本とNECを受けます。
両方受かったらNECにします。
434:わかるかな？
19/02/15 07:46:14.79 srur0GsL0.net
>>376
正解。数学が解けるじゃかしいは優秀な従業員。対する私を数学君と馬鹿にするものは数学が解けず脳みそが溶けた人。
435:名無しさん
19/02/15 08:00:18.58 zCmr1FR70.net
>>420
独りよがりの考え方しかできない輩が、数学者を気取るな。
クズ。
436:名無し
19/02/15 08:11:45.90 7JqyZTVV0.net
サーベイって、いくら、かかるんだろうね
437:名無しさん
19/02/15 08:12:04.14 ncySoYeK0.net
>>419
我々の給料を捻出するために死ぬまで働いて死んで下さいね
438:じゃかしい
19/02/15 08:55:48.31 uJTxNrwv0.net
>>420
現在君と同じ従業員じゃ無いって
439:名無しさん
19/02/15 09:15:07.52 Qo9xuw0B0.net
この会社は
能力があっても、実績もあっても、真面目に働いていても
社内に公明正大な人事評価制度が無いから
各部門の私利私欲で昇進が決まるから
頑張っても無駄な感じを先輩を見ていて察するとこが
ブラックなんだよなあ
自分達に甘いコーポレートとビジネスイノベは
構造改革で大規模に配置転換でもやって人減らして
リソースシフトすべきだと思うよ
440:名無しさん
19/02/15 10:01:26.78 r83leP7N0.net
顔写真に腕組みしたポートレートを使ってる人が増えて、気持ち悪い。顔分からんし。
441:名無しさん
19/02/15 10:28:11.11 fL5N9+Jk0.net
>>426
ほんとそれ
載せる意味ねーじゃん
442:名無し
19/02/15 12:25:04.85 OSTRk18/0.net
こだわり計算そば屋みたいに作務衣着て腕組みの写真に変えようかな？
443:ななし
19/02/15 15:48:05.12 1WVqiSQO0.net
新幹線トラブル、うち関係ないよね？
444:名無しさん
19/02/15 16:16:22.39 HvKgHZ4g0.net
>>419
なぜ元請のNTT東日本蹴って下請のNECにするか理由がわからん
445:東
19/02/15 16:27:19.63 1+aLzAQV0.net
NTT東日本が元請け？？何バカなことを。
お前、社員でないだろ
446:名無しさん
19/02/15 16:48:49.38 wXtHrhoH0.net
>>430
元請けの意味がわかってる？
しかも、元請け、下請けは
あくまで契約ごとの関係であって、法人の一般的な関係ではない。
447:名無しさん
19/02/15 17:22:18.20 vC2PnFhC0.net
>>425
真面目に働いても意味ないよなw
ホント馬鹿みたい
貧乏くじ引いた感じ
昔から知ってる仲間だけ昇格
派閥人事
448:名無しさん
19/02/15 17:43:11.84 z7MwLhNs0.net
>>433
そのアルアルが会社の閉塞感につながっているのだが
全社的に職場の雰囲気が悪過ぎるだろ
ウチのオジさんもオバさん昇進の生贄になったクチだが
なかなか真面目にやってる人だけあの扱いは痛々しいね
周りは皆首をかしげているし、若い社員はあの姿をみると
ヤル気や会社への信頼なんて微塵も湧かないと思うよ
アンケートなんてやってる段階じゃないはずなんだけど
449:名無し
19/02/15 17:47:00.47 L9zZRDtq0.net
と、のたまう貧乏くじ引いたハゲであったｗ
450:名無しさん
19/02/15 18:07:27.26 V3N+H/9n0.net
>>419
公務員にしておけｗ
451:グッドバイ
19/02/15 19:41:51.59 k5bcLCSi0.net
東大法でメーカーにしか相手にされない底辺とは
早く人生考え直した方がいいな
今日も高級フレンチで高級ワインバカスカ空けて飲める幸せを味わってるけど
付き合う会社は選んだ方がいいぜ
452:名無し
19/02/15 20:10:36.45 L9zZRDtq0.net
と、見栄を張るハゲであったｗｗ
453:a
19/02/15 20:56:28.55 B1RVUjyh0.net
>>426
ボランティアと称するオタが撮ってるからポーズも背景もワンパターン。
オバタンたちは顔なんかわからないように小さく載せてるし。
本当にあんなの意味ないわw
454:名無しさん
19/02/15 21:11:04.03 ruF//+4H0.net
>>437
東大を出ても旭硝子程度で働く時代だぞ
旭硝子より上のNECを志望しても何らおかしくない
455:グッドバイ
19/02/15 21:19:21.86 k5bcLCSi0.net
>>440
旭硝子の方が優良企業
456:名無しさん
19/02/15 21:20:46.74 qy+u1Nna0.net
>>434
無能管理職や無能オバタンの身になればわかる。真面目でデキる奴をそばで取り立てれば降格か退職を余儀なくされる。
デキる奴１人の働きで無能管理職と無能オバタン×３～４人、ヘタをしたら数人以上の非効率な手作業が吹き飛ぶ。
昨年末のリストラではその辺を察してさすがに居たたまれなくなって辞めていった高齢管理職やオバタン管理職がチラホラいたよ。
457:名無しさん
19/02/15 23:32:23.14 6fQ6i/nj0.net
またお前か
458:名無し
19/02/15 23:32:38.38 J4Vk59lH0.net
>>442
それは是非推進していただきたい
介護はうんざりだ
459:じゃかしい
19/02/15 23:46:11.59 Ir7tr5nz0.net
なんでNに居座っているの？
460:名無しさん
19/02/16 00:02:08.29 tnEI6zgj0.net
最近嫁の性欲がハンパ無いんだけどどうしたらいい？
461:名無しさん
19/02/16 00:09:32.99 3I9b/Mzu0.net
>>443
それしか語彙がない工作員も哀れだなw
462:名無し
19/02/16 08:01:05.22 eYPaFqaY0.net
この工作員の共通項は
哀れなハゲ同士であった
463:名無しさん
19/02/16 08:17:53.06 qhDYEXCi0.net
>>448
お前、つまんないんだよ、ハゲ
464:名無しさん
19/02/16 08:50:42.22 iUFyV29v0.net
こんなクソ企業と違って公務員はメシウマ～
465:名無しさん
19/02/16 08:55:07.93 4Ng2HFrY0.net
まあそもそも入る会社間違えてる感じはあるよね
入ってからあれこれ努力したり悩んだりしても意味ないというか、会社選びの
段階でもうちょっと努力してればよかったとは思うよね正直
466:名無しさん
19/02/16 09:07:41.50 9w4Det9b0.net
NECで何が起きているのか
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
467:名無し
19/02/16 09:42:33.77 ygAc6hD+0.net
皆さん次のリストラはいつだと考えてます？
468:会社説明会
19/02/16 10:24:06.99 y9JpQs4y0.net
>>441
旭硝子を優良企業と言うなんて
優良企業は旭化成だ
469:名無しさん
19/02/16 10:48:22.29 BKkE0TwY0.net
>>453
2020オリンピック後だと思います
次回は乗るつもりです
今回去って行った人たち何人かに聞きましたが渡りに船な人も多かったみたいです
人事からやめさせろと言われた人はうまくいかなかったみたいです
なので結果的にますます吹き溜まりになりました
ただし頭数は揃えたのでニーノ的にはやりきったことになります
4Q決算でSGAはほとんど減ってないはずです
本当にSGA削減したなら20%未満になるはずですから
470:名無しさん
19/02/16 11:05:42.54 rhyyckTn0.net
よくやりきったと言えるよな。
過去の中計とのギャップはどのように言い訳するのか？
図々しいよね。
株主総会が楽しみだ。
471:名無しさん
19/02/16 11:15:49.58 u8WWkSM/0.net
>>455
SGAが下がらないのは当たり前！
>>442
のような職場が殆ど全てのスタッフの職場に揃っている。今回も無能管理職やオバタンのリストラには手を着けなかった。だから彼らの非効率な仕事もそのまま温存されている。
デキる奴と無能の情報処理能力の違いは大人と小学生の差位あるから無能たちは自分たちの仕事をデキる奴から出来るだけ見えなくして隠す。
そこに手を着けたらSGAは劇的に改善する。
念の為営業や製造、研究開発の現場にも同様の非効率は温存されているだるうから同時に手をつけるべきだな。
472:名無しさん
19/02/16 12:30:54.16 jfFHJ5gA0.net
>>457
辞めたくないのを辞めさせより、辞めたいやつを送り出すことで、やり遂げたと報告するのがカンタンですからw
報告された方も数字オケで中身は関知しないw 一応pushするけど、ムリだったで、やりきった感。結果関係者はみんな丸く収まる。
そもそも厄淫が責任とらないのに、なんで責任とらなきゃいけないの？って言う思いがあるから、みんな罪悪感無しのハッピーエンドで良かった
結果SGA下がらず、何のための構造改革だったのか？
工場閉鎖でマスコミ目くらましwww
473:やーの
19/02/16 12:35:50.84 WXkTAeOZ0.net
社内アンケートで
回答率３０％ってどうなの？
474:名無し
19/02/16 12:54:02.69 Tz1xdCGw0.net
>>459
統計的には問題ないが、会社組織の働きっぷりを感じさせるやる気のなさ
475:名無しさん
19/02/16 13:45:30.03 kfVnBPVJ0.net
>>460
職種、所属する事業部、役職、年齢層、性別をキッチリ聞いてくるアンケートの主にプライバシーを守ると標榜されても信用する訳がない。
これでは誰がどう答えたかほぼわかる。
（実際のところ約束に違反して誰がどう答えたか患部たちに公開している疑いもある）
毎年のことだがアンケートが終わると厄淫の腰巾着だけが選択的に血相を変えてアンケートにボロクソ書いた俺を威嚇して睨んでくる。
それでも今年は経営トップや職場の事業部長への満足度が著しく低いことを勇気を持って答えてくれた回答者が沢山いて少しは意味のあるアンケートだったと思うよ。
問題になるのは事業部長があのアンケートの結果を真摯に受け止めずにネガティブな回答をした方がけしからんと言わんばかりの対応を示すところだな。
476:名無し
19/02/16 13:59:44.15 eYPaFqaY0.net
と面従腹背のハゲが語っているｗｗｗ
477:名無しさん
19/02/16 17:48:30.17 n3lKFcj40.net
>>461
>職種、所属する事業部、役職、年齢層、性別
適当に入れれば。
478:名無しさん
19/02/16 18:01:14.28 DEsxSz1z0.net
こんなところで愚痴吐くより
とっとと見切りつけるのよくない
精神衛生上よろしくない
479:き
19/02/16 18:15:31.68 Ste5ltd/0.net
もう潰れろ
480:名無しさん
19/02/16 18:28:47.47 BKkE0TwY0.net
>>465
経営的には潰れてないけど、社員のモチベーションとか、やる気とかは、実質的に倒産した会社の残務処理と同じだと思ってる
481:じゃかしい
19/02/16 19:19:30.19 gOYLr0Cf0.net
ああ退職して良かったとつくずく思うよ
482:名無し
19/02/16 19:39:20.99 ygAc6hD+0.net
オリンピック後の最初の決算でリストラ発表
グダグダと1年かけてリストラって感じかね
うちも50近辺の使えないゴミはしっかり残留
ほんとリストラでゴミばっかになってく
483:名無し
19/02/16 19:56:08.82 eYPaFqaY0.net
と語る
自己分析が上手なハゲであった
484:名無し
19/02/16 22:17:08.61 EiVlSNSF0.net
高そうな車乗っても夫婦共働きですやん
485:名無しさん
19/02/17 00:16:53.60 MyWvY7oo0.net
>>464
世の中雇用崩壊しているから転職したくても良くて400万円台、悪くすると100～300万円台もザラでとてもじゃないが転職活動する気にならんよ。
それよりも、会社を蝕む厄淫、患部、無能管理職にオバタンの背任行為をネット告発、奴らに強いストレスを与えて精神的に徹底的に痛めつけて排除していく方が現実的だろ。
オジタン達に逃げ場はないから背水の陣を敷いてクズどもを叩くのみ！
他社ではそれをやって成功している事例もあるくらいだから5chは数少ない希望の灯火やな！
486:あ
19/02/17 01:18:45.54 NCMI91Fa0.net
できるやつはとっとと転職、ダメなヤツは会社にしぶとぬしがみつけ、早々つぶれんからしっかり生活残業して、若手にしこたま働かせときゃいいのよ！
487:名無し
19/02/17 01:51:11.72 MxFqnxXm0.net
経営と会社の今の業績に対して待遇が経営陣以下全員よすぎるか、成果に対する分散が少なすぎなんだろう
だから転職したら年収さがるからしがみつく、
できる奴は去って行く
488:名無しさん
19/02/17 02:16:56.95 RuIhmIo50.net
デキる奴は転職というがそんな生半可なデキでは転職はできんぞ。
特にスタッフはどこの会社でも狭き門でなかなか採用枠がない。但し一度採用してもらえれば外にあまり出歩かない分仕事が楽だから定着率は高い。
（逆に営業やエンジニアは採用枠が多いから転職はし易いが仕事がスタッフよりキツくて定着率が低い）
だからスタッフで腕に自信のある奴は外に出て行く前に無能管理職やオバタンをドヤして排除できるか試してからの方がいいだろ！
それに会社を傾けながらポストと給料を貪る連中を懲らしめずに真面目に成果を上げる社員が出て行く道理はない。
489:名無しさん
19/02/17 06:15:59.82 Cf0uIeYx0.net
>>471
世の中の転職市場が４００万円なら、
起死回生の緊急施策として、全員の給料をそのレベルにしたらどうだ？
現状は真綿で首を締めているようなものだ、手ぬるいというのが、大株主の相違だろう。
490:名無しさん
19/02/17 06:17:13.90 Cf0uIeYx0.net
>>475
訂正
相違→総意
491:n
19/02/17 06:45:48.29 nrIysZWm0.net
>>475
まさかマネージャー以上も400万にしようって話？
アホか、やり直し！
主任以下を一律400万に制限するっていう提案なら一年間を期限に緊急対策として有効と判断する、承認！
492:名無しさん
19/02/17 07:40:30.23 Cf0uIeYx0.net
>>477
責任に応じて、減額する。これは間違ってないだろう？
減額期間にダントツのプロダクトを開発・販売すればいいのだ。
Orchestrating a brighter worldのためだ、指揮者ニーノよ。
カルチャー改革って、こういうことを市場は期待してるんだよ。
チカちゃん、ボーッとしてるんじゃねーよ！
493:採用
19/02/17 07:41:24.45 ZF92X+hk0.net
>>467
いま年収いくら？
494:名無しさん
19/02/17 08:15:58.95 s0Hno3hq0.net
>>471
>会社を蝕む厄淫、患部、無能管理職にオバタンの背任行為をネット告発
愚痴や妬みなら見かけるが、背任行為ってどれ？
495:名無しさん
19/02/17 09:19:57.58 aeLggzXO0.net
>>480
バカのくせに見栄を張ってデキる振りをして会社を傾けながら責任をデキる奴に平然と転嫁できるクズに誰が愚痴や妬みを言うか！
お前は単純にオメデタイ奴か？
バカも休み休み言え！！
496:名無しさん
19/02/17 09:34:19.50 9KXEgh1O0.net
>>480
コレは誰がやってるの？
何故名前を公表しないの？
会社傾け信用を失墜させるイベント
・防衛庁工数水増し事件
・頻繁に起きる談合
・賭博
・時々起きる会社のカネの横領
・セクハラ
財務諸表へのマイナス貢献しているイベントとその隠蔽か
・Rise
・カル変
497:名無しさん
19/02/17 09:39:25.07 sKNda0v60.net
>>477
Ｍ以下は一律４００万
でＯＫ
シニアマネージャーで良かったｗ
498:名無しさん
19/02/17 09:50:03.92 9KXEgh1O0.net
>>480
おまけ
軒並み失敗している社内システムの入れ替えのプロジェクトリーダーとサブリーダーの名前とプロジェクト損益はどうなってるの？
・痴罪
・コン糞
・桜
etc.
499:わかるかな？
19/02/17 09:57:47.70 G9ucCSRp0.net
今日の問題はこれ。
AB＝5,BC＝6,CA＝7である△ABCの内心をIとする。AB→＝b→,AC＝c→とするときAI→をb→,c→を用いて表せ
500:名無しさん
19/02/17 10:04:44.01 s0Hno3hq0.net
>>481
管理職にすらなれずに定年を迎えるんだろ。
定年の後は雇用延長か。
愚痴や妬みではないと言い張るのなら>>482や>>484に答えてみたら。
ついでにどう背任につながるのかも添えてね。
501:名無しさん
19/02/17 10:08:21.45 aeLggzXO0.net
>>483
M以上は会社に与えた損失補填に一律400万を返納でおK！
502:名無しさん
19/02/17 10:21:43.19 aeLggzXO0.net
>>486
何を寝言言ってんだ？
>>482
>>484
の疑問はお前みたいな奴に発せられたものだ。
あの問いの答えの幾つかは知っている。
社内システムの失敗の多くはオバタンがプロジェクトリーダーとして関わっている。
セクハラ退職した某子会社斜鳥はそのオバタンわ大量に取り立てた張本人！
もっとしゃべって欲しいか？
503:名無し
19/02/17 10:26:54.37 06UfTIkW0.net
またお前かw
お前毎日ここに張り付いてんなぁw
504:名無しさん
19/02/17 10:34:14.84 /Iqxza4g0.net
>>489
皮肉な話だが毎日張り付いているかどうかはお前みたいに毎日張り付いている単細胞クズ工作員にしかわからないw
505:名無しさん
19/02/17 10:45:50.27 SR1N1zDV0.net
>>488
>もっとしゃべって欲しいか？
出し惜しみしないで全部出せよ
個人名当時の役職含めて全部な
506:名無しさん
19/02/17 12:03:47.62 aeLggzXO0.net
>>488
このセクハラ事件は今も裁判係属中でなかったっけ？
それにしてもこの社長は何故セクハラしている相手の女性にポストをくれてやらなかったんだろ？
そうすれば枕営業と思って泣き寝入りしてくれたかも知れないのに。
507:名無しさん
19/02/17 13:03:39.75 /Iqxza4g0.net
オバタンを見ていればわかるが美人と高学歴な女性はなかなか出世させてくれない。
その意思決定をする患部を見ていれば何故そうするか想像できると思うが。
508:名無し
19/02/17 13:30:33.80 06UfTIkW0.net
定年まで行ってないのを勝手に定年退職ってことにしちゃうのはやり過ぎというか、どっかタガが外れちゃってると思う
そんなことが許されるならなんでもアリだろ
モラルのかけらもない
リストラ辞めさせたのならその事実はキチンと認めなきゃダメだろ
人財活用なんてブラック企業みたいな妙な当て字とか言葉遊びに走ってて、誰かおかしいと言わなかったのか？
こんなところをみても某子はほんとにヤバイんじゃないか、と思う
509:名無しさん
19/02/17 13:57:20.44 /Iqxza4g0.net
東洋経済にNECが載っている
平成経済の証言 その２
成功体験にしがみついて
凋落した90年代のNEC
URLﾘﾝｸ(premium.toyokeizai.net)
雑誌の方のページはP.100
510:sage
19/02/17 14:09:03.62 EcvdLBeb0.net
>>494
退職金に掛ける係数を1にするため定年扱いしたんじゃね？
普通は1未満の値になるらしい
511:名無しさん
19/02/17 14:37:17.48 Cf0uIeYx0.net
>>494
>>496
（異動通知を見た限りでは）昨年末で転進施策で退職された方々は
50歳以上 定年退職
50歳以下 依願退職
だったように思う。
リストラで辞めたことは雇用保険が会社都合扱いであったことから世間的には認知されているようです。
512:名無しさん
19/02/17 15:43:45.85 bOJ68vOz0.net
>>494
定年退職扱いの方が退職金や雇用保険で有利なんだから良いじゃん
513:グッドバイ
19/02/17 16:05:37.01 du3o86OS0.net
なんで今日は書き込みが多いのだ？
514:元NEC 小倉新司
19/02/17 16:10:08.81 meOzp0nl0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Eight】URLﾘﾝｸ(8card.net)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債�
515:ｱ者 小 倉 新 司 １ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時 ２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。 【小規模個人再生による書面決議に付する決定】 平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24 東京都世田谷区等々力○－○－○－○ 平成21年（再イ）第996号 再生債務者 小倉 新司 １ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案 【小規模個人再生による再生計画認可】 平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110 東京都世田谷区等々力○－○－○－○ 平成21年（再イ）第996号 再生債務者 小 倉 新 司 １ 主文 本件再生計画を認可する。 ──官報より引用 ここまで──────────────────────── (deleted an unsolicited ad)
516:名無しさん
19/02/17 16:17:41.29 gRR21AdL0.net
50歳以上の退職が定年退職扱いなのはずっとそうなんだけどな
リストラとは一切関係ない
517:名無しさん
19/02/17 16:31:20.53 uphZxxJD0.net
NECで何が起きているのか
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
518:名無し
19/02/17 17:15:43.87 uAhnPoha0.net
スタッフは転職が難しいとか言ってるやついるけど、普通に担当から管理職までガンガン出てってるぞ
それでも何やってるか分かんねえおっさんしかいないスタッフ部門からはあまり出て行ってないけど笑
519:名無しさん
19/02/17 18:02:58.96 bOJ68vOz0.net
>>452
いちいち古い記事貼るなよ
520:じゃかしい
19/02/17 18:06:46.46 FuleMbaD0.net
なんか荒んだ書き込みばっかり
521:名無し
19/02/17 18:45:22.40 MxFqnxXm0.net
すがりつきたいだけの理由づくり
522:名無しさん
19/02/17 18:53:19.19 C4IWtK1n0.net
ク〇ヲちゃんT〇Kで顧問なんてやってたのか
523:Caia
19/02/17 19:22:38.26 V1O2PvnC0.net
URLﾘﾝｸ(www.e-avanti.com)
524:名無しさん
19/02/17 19:25:58.29 SoOxb4Ll0.net
>>503
ウチの部のシニアマネージャーも昨年末に辞めたが転職先が全くなくて家で主夫（×主婦）をやると言っていた。
主任も１人昨年末に辞めたがやはり転職先が見つからず、今活動している。
それをアホと言うのは簡単だが、あまり高給でない事務職でも求人１人に対し２人の応募だから他の職種よりも転職し難いのは事実上のようだ。
525:名無しさん
19/02/17 19:33:59.05 c3ay/v8l0.net
>>503
ならばお前も直ぐ出ろ！
頭いいんだろ。
526:名無しさん
19/02/17 19:57:50.44 Cf0uIeYx0.net
>>508
めちゃイケにご出演されてましたね。
527:じゃかしい
19/02/17 20:07:19.14 flD4L48v0.net
>>511
二十代必至に働かせる
四十代以上ウマ～
って言う構造を推奨したいんでしょうね
528:名無しさん
19/02/17 21:14:34.16 ANe1QHvk0.net
今期決算いいよな
仕事多いし
529:じゃかしい
19/02/17 21:57:35.91 flD4L48v0.net
一度でいいから辞めなかったら良かったと思わせて欲しい
530:ケーズデンキ
19/02/17 23:06:06.68 XxTn29Tp0.net
cpuはセルロンとCOREI7はどちらがよいのですか？
531:名無しさん
19/02/18 00:01:54.74 ILxscQUl0.net
>>514
ソフバン GE外資に買収されるか、Fと合併統合だな。
数年後にはパーク顧客も次々離れ歯止めがきかず。
売上が極限まで減少してキャッシュフロー悪化でジ・エンド。
あとは時期、タイミング。
532:じゃかしい
19/02/18 04:31:55.62 24J7DuNh0.net
>>515
CPUはパワーPCを使って下さい
ザイロックも悪くは無いですが
533:名無しさん
19/02/18 06:26:21.05 hFuLGE8h0.net
辞めて正解だったしかないわ
534:名無しさん
19/02/18 06:38:38.77 F11ZCbfc0.net
>>515
Ryzenが最強です
535:名無しさん
19/02/18 06:39:53.03 atmFkPFa0.net
>>518
辞めて正解だとのたまうやつが何しに来ているんだ？
536:名無しさん
19/02/18 06:50:41.08 7B
537:YGnQtT0.net
538:名無し
19/02/18 07:26:37.93 1gohIMd90.net
そんな制度はありません だから
家のことは嫁まかせ、残業代は稼ぎ放題
そして年金支給は６０歳
君たち世代の年金支給は７５歳または８０歳
いやぁあるのかなぁ？ まぁ頑張ってよ
539:名無しさん
19/02/18 07:55:08.60 e5FMOrpp0.net
首切りしてきた会社に未来はないよ
540:名無しさん
19/02/18 08:24:45.43 BLiBk1070.net
こんな会社に未来があっては困る、と今日も内側から足を引っ張ります
541:あ
19/02/18 10:32:54.50 grp+Xd4e0.net
ハッキリ言ってたいがいの会社よりは相当恵まれてるぞ、昇格しなくても金に困らないしな
542:名無し
19/02/18 12:03:27.23 JXnPMh9Q0.net
だからしがみつく
543:名無しさん
19/02/18 14:55:03.68 nzn76rcm0.net
定年まで勤めると企業年金も美味しいが
何時まであるかは何とも言えない
544:名無しさん
19/02/18 15:01:56.78 n4uVj9yL0.net
その時に会社があればな
545:名無し
19/02/18 15:09:22.12 UMRbw0Q60.net
会社はあるだろ
546:名無しさん
19/02/18 16:29:53.78 fAShY7Ui0.net
>>527
美味しい？それほどでもないやろ。
自分で運用した方が、美味しいし
納得性も高い。
547:n
19/02/18 18:01:26.52 Bg1vuiPf0.net
>>530
税制が違うから単純に利益だけでは比較できない
548:沈下
19/02/18 18:08:50.76 6Y8u/2g70.net
企業年金連合会を昔受けて落ちた
549:名無し
19/02/18 18:42:05.96 pbSFtSpd0.net
会社が稼げないで年金がうまく運用された例はない
550:名無しさん
19/02/18 19:42:23.91 6yfGbIp40.net
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
551:名無しさん
19/02/18 20:14:36.29 YHrDz8yK0.net
>>520
ひやかしです
552:名無しさん
19/02/18 20:44:55.19 7BYGnQtT0.net
>>534
ご冥福を祈ります。
553:沈下
19/02/18 21:08:15.58 TUZZDfQT0.net
ニーノさんは年収いくら？有能だから高給でも仕方ない
554:名無しさん
19/02/18 21:13:31.79 xKorywZ+0.net
早期退職でも企業年金出るのな
終身で年間ン十万とか良い会社じゃないか
555:名無しさん
19/02/18 21:18:47.93 O76DAS5v0.net
一括退職金の方が良くね？
556:名無しさん
19/02/18 21:36:25.47 Jgl1ZU180.net
>>538
早期退職でも企業年金出ます。
その場合、NEC基金から受給する方法は、
■第一年金
・退職時に一括でもらう
・60歳の時に年金として受給方法を決める
■第二年金
・退職時に一括でもらう
・退職後10年間受給
・退職後15年間受給
・退職後20年間受給
・60歳の時に年金として受給方法を決める
を選択できます。
終身でないことは注意が必要です。
557:じゃかしい
19/02/18 21:45:44.80 24J7DuNh0.net
>>540
五年勤めた人には出ないの？
558:名無し
19/02/18 21:47:11.95 1gohIMd90.net
自慢するなぁ
このタコがｗｗｗ
559:名無しさん
19/02/18 21:50:41.72 Jgl1ZU180.net
>>541
NEC企業年金基金にお問い合わせください。
（受給資格はよくわからない。
昨年末退職された方の資料を見せてもらった内容なので。）
560:名無しさん
19/02/18 21:54:58.78 eovLwYAk0.net
ヨーロッパの企業を買収するのであれば、リストラによって出てくるキャッシュ
561:ではなく、NEC Koreaを売却して資金を捻出すればまだ良かったのに。 NECライティングより重要な海外法人だろうか？ ［NEC KOREA］ https://kr.nec.com/ 重慶市との提携は深入りしすぎて赤字覚悟じゃないと抜け出せないし（キャッシュフロー的に無理）、NECはチャイナリスクやコリアリスクを甘くみているのではないだろうか？ 有機EL事業のときと同じように、Samsungとの5G基地局の合弁事業も、オリンピックが終わる2020年頃には売却してしまうことだろう。 >>538 NEC企業年金は、NECが存続していることが受給の前提となっている年金基金。 NECが経営破綻して清算や企業再生手続きに入ると、現役とOBの企業年金は確実に減額される。 企業年金は福利厚生の1つだから、良い会社と言えなくはないが、NECのOBが心配していたし、そのぐらいに不安定なものだ。 >>541 特例を除いて、NEC企業年金基金から年金受給を受けるための最低加入期間は240ヶ月。 つまり約20年の勤続年数が必要で、それ未満の加入期間の場合は一時金として受け取るか、企業年金連合会や転職先の企業年金基金に移管します。 かつては社員の退職を思いとどまらせる福利厚生だったのにね。
562:じゃかしい
19/02/18 21:56:08.04 24J7DuNh0.net
>>543
いや困るな
Nに関わる所に電話したり近づきたくないんだよね
ここぐらいだよNアレルギーが出ないのは
誰か聞いてきてくれない？
それと別れた元妻の年金ももらえないか
年金は有ったに越した事無いからね
563:名無しさん
19/02/18 22:35:32.65 qbOR12FI0.net
玉川工場は韓国人雇ってたのかな？
NECコリアの資産全部持っていかれるな
564:名無しさん
19/02/18 22:37:58.07 nzn76rcm0.net
>>540
見直したら終身は別のだったわ
NECのは65歳から80歳だった
565:じゃかしい
19/02/18 23:38:33.49 24J7DuNh0.net
>>547
こうやって一発で決めれないの増えたな
メールで修正送るのやめて欲しい
566:じゃかしい
19/02/18 23:46:26.18 24J7DuNh0.net
本社の税務署裏に早く辞めた勝ち組元社員が集う飲み屋とか作ったら個々に来なくていいかもね
567:名無しさん
19/02/19 00:26:46.88 I4hf9x5Z0.net
>>545
そればかりはイヤでも自分で聞いた方がいいよ。事務手続きだから感情移入されて意地悪されることもあるまいし転職するだけの肝っ玉があればできる。
担当は人事部の給料や財形を扱っている部署になる。
568:名無し
19/02/19 06:23:13.08 JlcItsal0.net
俺は移管した
569:名無しさん
19/02/19 06:47:49.47 pPVxiET90.net
>>541
>20年の勤続年数が必要で、それ未満の加入期間の場合は一時金として受け取るか、企業年金連合会や転職先の企業年金基金に移管します。
>かつては社員の退職を思いとどまらせる福利厚生だったのにね。
年金ってのはつくづく年功だよな
570:名無しさん
19/02/19 07:26:25.00 Ny0tu9Ws0.net
で、一括と年金は
どちらが得なのよ？
年金って言っても、終身じゃないみたいだし
571:名無しさん
19/02/19 07:38:36.13 t0C/Hwd60.net
>>553
会社が企業年金を貰っいるうちに破綻するとみるならば一括を
会社が破綻しないとみるならば年金を
それぞれ選べばよいのでは。
JALが破綻した時には破綻前に一括でもらった退職者は逃げ切り、年金でもらっていた退職者は減額の憂き目に遭い明暗を分けた。
572:グッドバイ
19/02/19 07:40:14.87 RIFFojPh0.net
会社が苦しい時は
OBって年金辞退しないんだな
573:名無しさん
19/02/19 08:10:54.14 ik6dpWuG0.net
そりゃしないだろ
俺もしない
574:名無しさん
19/02/19 08:18:56.98 Ny0tu9Ws0.net
> 60歳の時に年金として受給方法を決める
だとすると、受給方法って何を決めるんだ？
575:名無しさん
19/02/19 08:4
576:6:46.50 ID:oq+6n9tD0.net
577:名無しさん
19/02/19 10:38:54.44 AQ1JepBK0.net
>>557
60歳の時に、一括で一時金としてもらうか10/15/20年間でチョビチョビもらうかを決めます。
(もちろん、分割でもらったほうが総額としては若干多い。)
確かに60歳以降に早死して、損しないように60歳で一括でもらったほうがいいね。
578:名無しさん
19/02/19 11:04:21.14 5zN3bYEF0.net
>>558
退職金は税額控除があるからそれは使わないと損だよ
579:名無しさん
19/02/19 11:17:32.25 fXH+bykS0.net
定年まで何とか生き抜くしか老後を生き抜けないのが日本
580:名無しさん
19/02/19 12:23:07.77 jen4qgfl0.net
>>559
非課税枠をよく考えてね。
581:名無しさん
19/02/19 12:35:51.00 Iimb52Na0.net
>>559
NEC社員が定年後、平均60代後半で死んでいると統計が出ているらしい。
みんな早死にする。
582:グッドバイ
19/02/19 12:46:07.35 3CjSYgyN0.net
>>563
定年後の方がストレス多いって事？
583:名無しさん
19/02/19 12:53:40.76 AQ1JepBK0.net
>>562
すみません。理解できませんでした。
詳しく教えてください。
584:名無しさん
19/02/19 12:56:19.24 Ny0tu9Ws0.net
控除考えると結局は一括の方がリスク低くて得そうだね
585:名無しさん
19/02/19 13:11:12.35 bQfUtd1p0.net
>>561
それは日本じゃなくて君の問題
586:名無しさん
19/02/19 13:19:52.28 jbojwxAH0.net
>>565
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
587:名無しさん
19/02/19 17:45:19.58 AQ1JepBK0.net
>>568
ありがとうございます。
退職所得控除額に退職時一括で受け取るNEC年金基金からの一時金
を含めることができれば節税になるということですね。
（でも大概は控除額以内に収まらないのでは？）
588:名無しさん
19/02/19 18:09:37.74 la2gKgkz0.net
>>563
興味深い
589:名無し
19/02/19 18:32:03.08 yQ+FsEA80.net
そういや自慰からやってきた変革大好き人間さんは最近「発信」してないよねどうしたの？
もしかしてＮでの「上げ」を「成果」ってことにしてる次のジョブホップ先の履歴書でも書いてんの？w
マクドナルドやベネッセをメチャクチャしてトンズラした某にも似てガイジから来るジョビホッパーロクなのがいねーな
せめて最後にHTMLメールはやっぱりやめましょうのメッセージぐらいだせや
590:名無し
19/02/19 19:47:35.65 /D3v0vGX0.net
と語る団塊ジュニアのハゲであった
591:名無しさん
19/02/19 19:57:29.67 I4hf9x5Z0.net
>>571
外資で有能な人は米国か欧州の本国にいて、日本法人に赴任して来る外人や現地採用の日本人結社は一流ではなくて二流、三流というのが常識。
だからそのような二流、三流の経営者は事業を軌道に乗せて成長させるよりも本国にある本社の顔色を見ながら短期の利益をあげることに腐心する。
日本の不動産や株が安いうちに買い占めに来て不動産も株も上がるととっとと事業ごと売却して出て行く。
そんなのをNECに呼べば日産のカルロス・ゴーンよろしく食い物にされておしまい。
向こうから来た外部厄淫は日本の経営者はチョロいと思っている。
592:名無しさん
19/02/19 19:59:10.62 0vOtG45I0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
593:名無し
19/02/19 21:08:45.72 VHHtHKGF0.net
富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
既視感がある
594:名無し
19/02/19 21:16:52.31 JlcItsal0.net
品質軽視だなFも
595:名無し
19/02/19 21:35:19.99 CM/SPMti0.net
Hマネージャー、落雷に当たって死なねーかなー。
596:名無しさん
19/02/19 21:40:13.23 nwVoaSFR0.net
幹部の頭は年功序列の文化なのか
古い歴史をもつ企業がやったことに前習え
良くも悪くも先に壊れて縮小した悪い参考
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)コンピュータ・情報関連企業設立の年表
597:じゃかしい
19/02/19 21:48:06.61 Jy5utaC+0.net
>>577
他人まかせどころか自然まかせなんだー
自分で変えなよ環境を
598:名無しさん
19/02/19 21:52:08.92 whFa0dkt0.net
>>579
出来ると思って
言っとる？
599:じゃかしい
19/02/19 22:05:40.46 Jy5utaC+0.net
>>580
出来ないなら我慢するか、辞めるかしか残りはないじゃん
それをぐちゃぐちゃ言ってるって言うのは非論理的
技術会社に勤めているのは不適切だと思う
年金目的で勤めてるの？
600:じゃかしい
19/02/19 22:13:37.02 Jy5utaC+0.net
Nの社員なら、せめて経営陣に会社のデータを全てアクセス不能にして、マネージャー以上の給料を500万にするか半分のヘッドカウントしろって要求するぐらいじゃなければ
もしかしてそんな技術力すらないぐらい落ちぶれたのかな
昔、防衛庁の天下りの交際費を覗き見して、同じ店に食べに行ったりしたよ
601:名無しさん
19/02/19 22:17:17.14 AQ1JepBK0.net
>>582
その武勇伝を今語るのはコンプライアンス上問題にならないのか？
602:玉
19/02/19 22:20:20.43 sICJPSKM0.net
ニーノタンは2170人でやり切ったと思ってるかもしれないけどまだまだ僕の事業部の計画部は人が余ってるように見える。
パワポしかやってない変なマネージャー。
なんであんなのひとり辞めさせられなかったの？
割増金のリストラすると結局使えない人しか残らないや。
603:あ
19/02/19 22:24:32.06 NrGXf+bE0.net
Nって朝鮮人多いよな。顔つきですぐ分かる
604:じゃかしい
19/02/19 22:35:39.69 Jy5utaC+0.net
>>583
こんなのが武勇伝なのか？
武勇伝と言うのは営業の談合情報を公取にチクって
仕事受注させないようにして、残業を減らしたりした同期がいたけどな、今どうしてどうしてるんだろう
20年前だからぜーんぶ時効でしょう
605:名無しさん
19/02/19 23:17:17.97 v6i4eDcV0.net
企画、戦略、計画、人事、イノベ
この辺りは大半が余剰だから富士通みたいに
転向させてふるいにかけろ
606:de
19/02/19 23:31:33.46 gnz0JroX0.net
ホタルック株式会社 ダサい
607:N無しさん
19/02/19 23:45:21.08 04+tlPpk0.net
>>575
富士通の希望退職応募者数2,850人は確定値なんだな。
残りの約2,000人は配置転換。
富士通のプレスリリースを見ると対象部門、年齢、人数や支援内容までが本当、NECとそっくり。
違いは子会社売却の有無ぐらいか。
【「成長に向けたリソースシフト」の実施に伴う費用計上に関するお知らせ】
2019年2月19日：富士通株式会社プレスリリース
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com) （PDF注意）
────引用ここから────
今般、上記施策（リソースシフト）として、グループ外へのキャリア転身を希望する
従業員に対し、一定の支援を実施することとしました。支援の概要は以下の通りです。
(1) 対象者 ：当社および当社の国内グループの会社の間接／支援部門に所属する
45歳以上の正規従業員、定年後再雇用従業員で、2019年1月31日まで
応募した者（2,850名）
(2) 退職日 ：原則として2019年3月31日
(3) 支援内容：退職金に特別加算を実施
再就職支援会社を通じた再就職支援サービスを提供
(4) 費用 ：461億円
(5) 計上時期：2019年3月期
────引用ここまで────
>>584
＞まだまだ僕の事業部の計画部は人が余ってるように見える。
次のリストラに備えているんだよ。
次のリストラのために。次の次のリストラのために。
608:名無し
19/02/19 23:51:42.57 HTeO2vmr0.net
企業年金は魅力的だけど、倒産のリスクないとは言い切れない気がするんだよなあ
リストラもまだまだあるのは確かだろうし
609:名無しさん
19/02/20 02:22:18.02 2z7xxsmq0.net
今更だが某世界一ブログで稼ぐ男、年末にきっついコメントつけられてシカトしてたのあった
けど、あれ返事書いてるんだなｗ
それもさ、話をしようと思っていたけどもう辞めていたのですね残念です、的なｗ
いやどう見てもホッとしてるでしょ辞めたの知ってから書いてるでしょ。
そのコメント書く前にブログ更新してんじゃんｗ
なんか読んでて笑うと同時に泣けてきたよ。ここまで情けねえのか、と
みんなの感想聞かせてよ
610:わあたはらや
19/02/20 06:37:24.95 W+G3BEJm0.net
何も変わらない、何も変えられないまま来年度だそうだ。
ま、少しホッとしたが。
エンタは嫌いだからさ（笑）
611:名無しさん
19/02/20 06:53:08.67 vJio2Oys0.net
>>588
天然記念物は守らないとな
612:名無しさん
19/02/20 06:53:45.35 OqHZfBGZ0.net
>>589
>対象部門、年齢、人数や支援内容までが本当、NECとそっくり。
NECの場合は、斡旋会社を介して社外へ転職（要するに退職）では？
富士通は、営業やSEなど直接部門へ異動ですよ。
似ているようで違うような。
613:名無し
19/02/20 06:55:51.86 D/AwoB/l0.net
富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる。
ハゲやブス、どんなエンジニアに転向させるのか？？？
614:名無し
19/02/20 07:01:23.61 rJXxyu0i0.net
人事や総務がなれるエンジニアって…
顧客目線で信頼性に欠けるような
615:名無し
19/02/20 07:25:09.57 9O8l7SUB0.net
>>594
追い出し部屋に追い込みかける富士通の方が非情
自主退職斡旋してるようなもの
616:名無しさん
19/02/20 07:46:51.63 LmNMtlKW0.net
>>596
いやいや、自分の能力の低さに打ちひしがれて
自ら会社を去らざるを得ない算段だろ
617:名無しさん
19/02/20 07:48:36.08 LmNMtlKW0.net
結局は、このパターンw
NECで何が起きているのか
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
618:名無しさん
19/02/20 08:01:46.90 eeQ5JIYn0.net
>>587
それは是非やって欲しい。
退職勧奨よりも職種転換の方が人道的だから。
ただ最近はそういうところから有能な人が追い出されてオジタンもオバタンも無能が多いから職種転換できずに玉砕が大半だろうな。
619:N無しさん
19/02/20 09:08:48.37 XddPeVUR0.net
>>594
NECは45歳以上の2,170人が退職金割り増しを受けて
620:斡旋会社を介して社外へ転職活動 (早期退職) 。 富士通は45歳以上の2,850人が退職金割り増しを受けて斡旋会社を介して社外へ転職活動 (早期退職) 。 …45歳以上、退職金割り増し、斡旋会社を介して社外へ転職活動… >>589 で引用した富士通のプレスリリースの通りなら、同じではないのですか？
621:N無しさん
19/02/20 09:26:14.09 XddPeVUR0.net
更に追加で書くと、
・NECは早期退職以外の400人程度を「グループ外」に転籍させる予定＋NECライティング（約400人程度）を売却。
・富士通は早期退職以外の2,00人程度を「グループ内」で配置転換する予定。
富士通の「追い出し部屋」の真偽は分からないけど、
NECの、おそらく職種はそのままの「グループ外」に転籍と、
富士通の、間接部門から営業やエンジニアなどへの職種転換を伴う「グループ内」で配置転換は
どっちが非情なんだろうね？
（どちらも経営に失敗した結果なのは書くまでもないけど）
さて、まもなく客先だ。仕事仕事、と。
622:ななしさん
19/02/20 10:07:20.51 sBRmSI9o0.net
また一人20代の若手が若手が辞めていく
623:名無しさん
19/02/20 11:32:08.11 VK1IFDzP0.net
電子、電機業界はだめだね
使い捨て
624:名無しさん
19/02/20 11:49:59.27 3MbHx2Jy0.net
NとFは申し合わせた訳じゃないのに似てしまうのだな
625:名無しさん
19/02/20 12:20:51.24 kwAN5sdT0.net
ただの風の前の塵だからな
626:名無し
19/02/20 12:25:04.05 JhhkaeYN0.net
>>603
そりゃ辞めるわ
老人ホーム兼介護施設なんだもん
めんどうみてられないわ
627:名無し
19/02/20 13:43:32.43 D/AwoB/l0.net
ヘルパーの本音でしたｗｗｗ
628:知恵袋
19/02/20 14:09:06.45 eiqDzoJ00.net
三菱電機の奴からうらやましがられる。
俺らは勝ち組だろ
629:グッドバイ
19/02/20 14:20:07.07 ceJZv07W0.net
>>609
菱電の方が儲かるだろ
630:名無しさん
19/02/20 14:58:25.18 Ug2hNJtK0.net
南武線北上の法則だとN→F でNになりそうだな
631:よしのさやか
19/02/20 15:29:49.41 wW9AIHP20.net
三菱電機はそんなにいいか？
632:グッドバイ
19/02/20 15:52:41.25 ceJZv07W0.net
>>612
役員報酬1億円越え何人いるか知ってるのか？
633:名無しさん
19/02/20 19:44:48.86 SI14vjbz0.net
>>601
日本を代表するIT企業2社wwが同じ方向性とは素晴らしいですねww
GAFAとは比べようもない
634:名無しさん
19/02/20 19:47:48.97 SI14vjbz0.net
>>610
割り増し退職金がないからだろ
あそこはケチで有名だからww
635:名無しさん
19/02/20 19:55:03.30 YvLZlFMu0.net
>>609
完全に負け組だろｗ
636:名無しさん
19/02/20 19:59:38.89 2z7xxsmq0.net
GAFAには最初から勝ち目はなかっただろもう
まだしも努力すべきだったのは南朝鮮とかのへの技術流出を防いでサムスンとかに家電や情報機器の地位を奪われないようにすることだったんじゃね？
それは可能性があっただろう、というか気前が良すぎた。
637:名無しさん
19/02/20 20:11:08.11 G6SJWEmo0.net
デ○ソーみたいに役員を半減しろやw
638:名無しさん
19/02/20 20:14:17.98 SI14vjbz0.net
>>617
寒寸と組むんだろ？
639:名無し
19/02/20 20:18:09.20 smgB5Dm00.net
>>619
組むなど対等な契約ではない国内受付に過ぎない
640:一年目24才
19/02/20 20:22:15.71 AeGJdaP40.net
三菱電機がいいとか世間知らず
お前ら辞めていいよ
641:名無しさん
19/02/20 20:22:39.07 SI14vjbz0.net
>>620
w
642:名無しさん
19/02/20 20:25:06.53 SI14vjbz0.net
>>621
あそこはブラックだからな
643:de
19/02/20 20:42:58.46 +7ygfZVY0.net
三菱マテリアルは？
644:名無し
19/02/20 20:48:51.43 D/AwoB/l0.net
格が違いすぎる
三菱グループは国策企業
当社は旧電々の製造部門
645:名無しさん
19/02/20 20:50:58.27 BQ86Dh3/0.net
NECで何が起きているのか
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
646:de
19/02/20 20:55:18.74 +7ygfZVY0.net
>>625
我らは日本を代表する日本電気じゃなかったのか！
647:じゃかしい
19/02/20 20:57:39.99 MpPmp2+20.net
>>625
土佐藩地下浪人と言う卑しい創業者と比べられてもね
648:名無しさん
19/02/20 23:23:01.83 2z7xxsmq0.net
関西行くと本当に三菱電機の俺身分が違うみたいに思ってるやつがマジでいる
何様だよお前みたいな
649:de
19/02/20 23:30:51.54 +7ygfZVY0.net
新卒で入社して後悔しない企業ランキング、1位は? - 2位は三井不動産 | マイナビニュース
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
あれ？NECないぞ！
650:名無しさん
19/02/20 23:31:06.73 zDm4flzX0.net
三菱は人を大事にする文化があるし財閥としても格上
米で言うとロックフェラーみたいなもん
651:名無しさん
19/02/20 23:36:24.85 P/SkCILt0.net
>>631
人は大事にしないから
652:名無しさん
19/02/21 00:44:51.99 taGYozPU0.net
こういうアンケートってマスコミとかぜんぜんないしどういう基準で選んでるのかさっぱりわからん
集英社かどっか忘れたけど、年収もすごいが、何十年も新卒で入った奴が一人もやめてないぐらい定着率がすごいらしいよｗ
ようするに条件よすぎて辞める変わる意味がないらしいんだよねｗ
653:じゃかしい
19/02/21 01:02:49.23 fg4iTYeP0.net
>>633
奥さん美人だよねそう言うとこは
社内結婚して失敗したよ
654:住民税
19/02/21 04:57:03.73 7umZRpGd0.net
>>630
こういうランキングを真に受ける時点で
頭の悪さが露呈されている
655:名無しさん
19/02/21 05:48:31.87 1T1o+5rJ0.net
>>630
入社5年目までの社員が選ぶ「入社してよかった会社」No.1は?
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
がらっと入れ替わっちゃうね。
長く勤めれば勤めるほど現状に満足するよりないのだろうけれど。
656:名無しさん
19/02/21 06:20:20.95 Xs9WhBIY0.net
SE的には、鎌倉勤務か武蔵小杉勤務かの違いは大きい
657:名無しさん
19/02/21 07:30:18.17 4M1dKHDE0.net
>>634
社内結婚は狙いの相手が美人だと近くにいる同僚が影に回ってうまく逝かないように必ず邪魔する。女が男を狙う場合も同じ。
658:立場
19/02/21 07:43:13.88 7umZRpGd0.net
貴社は自爆営業がないだけマシじゃん
659:名無し
19/02/21 07:54:14.30 BHE4fPxR0.net
お前らJアラート鳴りましたか？
あれはN絡んでんの？
660:名無しさん
19/02/21 07:54:57.14 JM83HZZc0.net
>>617
マツ舌コーノスケ主義のせいだわ。
アホな経営者がみんなマネしてノウハウなどは流出しまくり。
661:名無し
19/02/21 08:06:13.76 gl12pynK0.net
自治体や官公庁や公共団体の商売なんて
ゴルフや飲食して決まる太鼓持ち営業
もう、体がもちませんわぁ
662:名無しさん
19/02/21 08:16:33.06 bTMJmk/H0.net
>>640
3.11のときにはNの防災無線警報が動作しなかった問題があったね。
663:名無しさん
19/02/21 09:30:47.34 8rZbI0xV0.net
幹部の人育成KPIを稼ぐ為に担がれたスタッフのオバタン主任の昇進にために、
あれだけ真面目に仕事の成果をだしていた主任もオバタンの当て馬受験に利用されて終わりだもんなw
あんな人事を見せられると、頑張って働いても報われない会社だと皆が諦めるに決まってるwww
664:鶯谷
19/02/21 09:40:29.21 0fUqqz5A0.net
>>644
おば豚は学歴が一流なんじゃないか？
665:じゃかしい
19/02/21 09:48:05.78 fg4iTYeP0.net
>>638
そもそも凄い美人はいないのに、そこそこな美人が勘違いしているのがね
車内にいるとその範囲内で美人基準できちゃって
外に出たら凄い美人が一杯いた
666:ジャカシイはしがみつく
19/02/21 10:30:28.12 +GupPBZm0.net
>>646
よっ、ナマポ
667:グッドバイ
19/02/21 10:42:52.84 Xgjasx300.net
>>647
チミの想像力ってそんなんだからイノベーション起こせないだよ
668:名無しさん
19/02/21 12:25:50.80 8rZbI0xV0.net
>>645
知る限りだと当て馬にされた主任は国立Aランクの院卒で、
オバタンはそれほどの大学は出てなかったが幹部のお気に入り
669:通りすがり
19/02/21 12:28:48.01 1Ysh+C500.net
>>648
無職なんだろ
670:通りすがり
19/02/21 12:29:22.16 1Ysh+C500.net
>>649
それほどってどこだよ
671:グッドバイ
19/02/21 12:32:16.59 Xgjasx300.net
>>650
無職って暇？
672:名無しさん
19/02/21 12:35:38.54 HI1JC2d+0.net
>>649
枕営業の効果はあるの？
673:名無しさん
19/02/21 14:21:41.08 La/PxSfP0.net
どうでもいいけど当て馬って言葉の意味分かって使ってないだろ
674:名無しさん
19/02/21 14:24:01.18 vnFHCtEr0.net
マネージャ試験で使えないおっさんまで受験させて母数増やしてるって意味だろ
675:名無しさん
19/02/21 14:27:29.08 Z9qqzdYp0.net
競走馬で良い血筋の子供産ませたいから
性的興奮させる為に別の馬みせといて
実際性交するのは良い血筋って具合
676:名無しさん
19/02/21 14:28:59.87 WpTaeK4V0.net
品の無い言葉使う時点で素性見えるよね
しがみつき根性の使えない連中じゃーん
677:じゃかしい
19/02/21 15:50:40.42 fg4iTYeP0.net
>>652
可愛そうだね無職なんて
678:名無し
19/02/21 19:07:53.30 nc+Us//V0.net
冬のボーナス何ヶ月分でした？
679:名無しさん
19/02/21 19:18:37.81 wijCmRU40.net
6ヶ月分ですたｗ
680:名無し
19/02/21 19:51:35.84 gl12pynK0.net
【一般常識問題】 次の習性十原則がある国は？
1）平気でウソつく
2）平気で約束やぶる
3）恩は仇で返す
4）悪いことは何でも日本のせい
5）強い者にはすぐ土下座
6）弱い者には威張り散らす
7）優しくされたら付け上がる
8）卑劣なことが大好き
9)法より感情が優先
10)ゆすり集りが生きがい
681:名無しさん
19/02/21 19:57:13.15 taGYozPU0.net
話題になってたからオレもアンケートの結果の奴みてみたけど、あれ確かにひでーなｗ
ショボい文系の調査系の統計しか学んだことないけどさ、それでもあんないい加減な
「調査」なんてやってきたらゼミの教授に絞め殺されてたよｗ
そもそもあんなので「改善した」とか「傾向」とか言えないって。意味ない。
小学生の壁新聞のクラスのアンケートレベルだろ
上ほど満足度が高いってさ、どういうインセンティブでそうなってるのか考えてみろよｗ
バカバカしい。
そもそもまずみんなプライバシーがちゃんと保たれているかそこからして信用されてない
ことなんとかしなきゃな。
ランダム化とか考えた方がいいかもしれん。もう絶望だから。
マジで遊んでの？ 社長以下役員
682:名無しさん
19/02/21 20:06:34.23 4M1dKHDE0.net
>>644
当て馬というより男の自尊心を意図的かつ理不尽に傷つける卑劣さを感じるよ。
>>645
>>649
大学出ていて男並みに仕事がデキていれば問題ないがそうでないのや短大卒一般職上がりや派遣上がりで仕事がロクにデキん奴を意図的に出世頭に選ぶから患部の罪は重いんだよ。
>>646
バブル期～数年間は上玉も結構入って来ていたんだよ。無能患部が蔓延るようになってから採用される女子もバカとブスが増えた。
採用する患部が若いときにモテなかった奴だったりするとそのコンプレックスから高確率で才色兼備な女子は避けるから必然的な現象といっていい。
したがって
>>653
のご指摘の枕営業など成立しない。
その証拠にセクハラで事実上のクビになった某子会社の斜鳥はセクハラしていた女子を人事的に優遇せず出世させるのは常にバカ・ブス・デブのいずれか若しくは全ての特徴を持ったオバタンであった。
683:名無し
19/02/21 20:30:32.87 gl12pynK0.net
と語るハゲカスであったｗｗｗ
684:名無しさん
19/02/21 20:35:38.41 F/qUoLVZ0.net
IT大手、リストラ続く
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
一方、富士通など日本勢は「クラウドは信頼性が低い」として個々の企業にサーバーを売り続けていたが、
設備の維持費を3割程度削減できるクラウドへの移行を進める企業は急増した。
ANAホールディングスは予約データの分析などでアマゾンのクラウドを導入している。
高い信頼性が求められるインフラ企業にまでもクラウドが普及する現状に、今春までに3千人を削減するNECの新野隆社長は
「恥ずかしいが10年前には想像できなかった。気づいたときには追いつけなくなっていた」と振り返る。
685:名無し
19/02/21 20:42:54.32 ak3/vVGV0.net
スマホの開発でクラウドや動画によるCDNなどの普及は目に見えていたけど、いくら上に話しても
セキュリティが保証できない、先行投資する理由はない、ドコモはやろうとしてない
などリスクを語るばかりでクラウドもプライベートクラウドでアプリはフルスクラッチ推進していたからね
グローバルのチャンスですとまでいったら
お前TOEIC低いだろと関係ない話までされた
わからなかったのではなく、リスク回避ばかりしていた結果だと思います
686:名無しさん
19/02/21 20:46:01.66 qKdTb4Wi0.net
>>661
トンスル朝鮮
687:名無しさん
19/02/21 21:09:12.47 bTMJmk/H0.net
＞「恥ずかしいが10年前には想像できなかった。気づいたときには追いつけなくなっていた」
これって、経営者として中計の誤りっていうことやんか。
→反省なら猿でもできる。
688:名無しさん
19/02/21 21:20:23.30 XatKQkcW0.net
真面目に働いても報われ無い被害者をみると
反省も改善も持ち
689:合わせない組織という点で 会社としては斜陽の極みなんだけどね
690:名無しさん
19/02/21 21:53:33.99 4M1dKHDE0.net
>>662
役員や監査役に晴れマークがついていてその以外には曇りマークがついているのも同じ理由からでしょう。
管理職以上の自己評価も現状認識も激甘なことがあの調査で目に見える形で明らかになった意味は大きい。
回答率が上がったとしているけど管理職以上に回答を強制したのでは？
管理職以上の回答率が上がれば必然的に現状肯定的な回答の比率が増えるからそれを改善と宣う調査主体は既に調査主体としての適格性を欠く。
ア・ベ・ノ・ミ・ク・ス（書込規制がかかるので「・」を入れた）効果偽装の統計を偽造した官僚と似ているな。
691:名無しさん
19/02/21 21:59:37.25 utZ622zO0.net
無駄な業務＝会議か。
692:名無しさん
19/02/21 22:00:20.84 utZ622zO0.net
>>670
うそ？規制かかるの？
アベノミクス
アベノミクス
アベノミンス
…
693:RISE
19/02/21 22:10:55.77 FNfVDYrK0.net
夜になったらあの写真消えてたw
694:名無しさん
19/02/21 22:14:15.27 WILYvvMO0.net
>>670
要するにニーノは改革する気がない、というか改革したくない本音を持っていることがはっきりした。
>>672
「アベノミクス」だけでは規制はかからないだろ。「－偽装」とか「－効果偽装」といった具合にネガティブなニュアンスの単語やセンテンスと組み合わせると当局が規制をかける可能性がある。
（勿論違法行為だから大っぴらにはできない）
695:名無しさん
19/02/21 22:14:33.64 vMXChzvz0.net
政府直下の半官半民の支援企業なんだよなぁ
696:名無しさん
19/02/21 22:20:13.28 WILYvvMO0.net
あの政府統計はアベやアソーが指示して偽装させたことは最早公然の秘密のようだな。
697:名無しさん
19/02/21 22:20:49.88 62g47lQl0.net
>>673
あの写真って？
698:じゃかしい
19/02/21 22:23:55.64 1B4PoVJb0.net
>>665
想像出来る経営者が社長やれよ
699:名無し
19/02/21 23:23:59.25 WMBDtn8u0.net
>>666
人間はわからないものを回避する心理があるから、わかってなかったのだと思うよ。
700:名無しさん
19/02/21 23:34:19.15 uFm7rK2K0.net
ぶっちゃけ管理職廃止するだけで初任給倍にできる
優秀であるべきマネージャー笑は外にいけるよね？
701:NEC Korea
19/02/22 00:11:57.44 +DMfO+Wl0.net
>>661
一応、「国」なら韓国。
「国」だけではなく「地域」も含めるなら、韓国と北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）。
なお、これはファクトであって、ヘイトではない。
1）平気でウソつく
→レーダー照射、売春婦を従軍慰安婦（海外ではSex Slave = 性的奴隷）として風説を流布、など。
→北朝鮮の「核開発はしていない」の発言からの「核保有国になった」の宣言、など。
2）平気で約束やぶる
→日韓基本条約違反、慰安婦日韓合意違反、応募工（徴用工ではない）訴訟問題、ウィーン条約違反、など。
→北朝鮮の核開発凍結の見返りでの軽水炉提供後に秘密裏に核開発継続、など。
3）恩は仇で返す
・李氏朝鮮の議会が大日本帝国へ併合を要求、その後、併合条約を締結。
・日本領朝鮮だったときに国家予算レベルで投資、併合なので植民地扱いではない。
・識字率向上、衛生改善、人口増加。
・日本本土と同じ参政権、徴税率、移動の自由などの保障。
・徴兵も日本本土と異なり1944年4月から実施し優遇。
→南北朝鮮共に日帝強占期として未だに反日教育を行い、ユダヤ人と同じレベルの扱いだったと風説を流布、など。
4）悪いことは何でも日本のせい
→韓国通貨危機でIMF管理下に入ったとき、「原因は日本の金融機関が一斉に資金を非か上げたからだ」と風説を流布、など。
実際はアメリカなどの外資が一斉に資金を引き揚げ、日本の金融機関はアメリカが支援を止めるよう、要請を行うまで支え続けた。
→北朝鮮は金日成主席の存命中に行った耕地拡大のための大規模な森林伐採を、朝鮮半島統治時代に「日本が行った略奪行為」と風説を流布、など。
5）強い者にはすぐ土下座
→韓国は、朝鮮戦争の時に李承晩大統領が逃亡しようとし、軍の作戦統制権をアメリカを中心とした連合軍に委譲し泣きついた、など。
結果、今も有事は作戦統制権は在韓米軍にある。
→朝鮮戦争の時、北朝鮮は中朝国境付近まで連合軍に攻められたとき、中国とソ連に泣きついた、など。
結果、中国は建前上、国ではなく中国人民解放軍の義勇軍が参戦。ソ連も軍事支援を実施。
702:NEC Korea
19/02/22 00:13:53.01 +DMfO+Wl0.net
>>661
>>681 の続き。
6）弱い者には威張り散らす
→韓国はベトナム戦争と戦争犯罪について謝罪せず、ライダイハン問題、ピノコ問題についても謝罪しない、など。
→北朝鮮は韓国軍の能力を的確に見ており哨戒艦「天安」撃沈事件、延坪島砲撃を実行、核兵器保有宣言後は核兵器による恫喝を日本などに実行、など。
7）優しくされたら付け上がる
→韓国の李明博元大統領は、日韓スワップ合意が成立した後に竹島に上陸し天皇謝罪要求を行った。
→北朝鮮はアメリカのテロ支援国家の指定から外れた後、6カ国協議などを通じて日本やアメリカを継続して非難。
その硬直状態の隙を突いて、裏ではパキスタンに核関連技術を、イランにミサイル関連技術を供与などやりたい放題、など。
8）卑劣なことが大好き
→韓国はイチゴ、マスカットなど日本で開発された品種を勝手に持ち出し掛け合わせて無断栽培し韓国ブランドとして販売。
そのほかにも韓国企業は日本企業のブランドイメージを相撲や富士山のCMを用いて活用し海外展開、など。
→北朝鮮は工作船と工作員を日本に送り込み、日本人を拉致、など。
9)法より感情が優先
→韓国は「親日人物名簿」を作成、過去の清算として遡及法を成立させた、応募者工（徴用工）裁判、李恩恵前大統領の弾劾、など。
→北朝鮮は独裁者によって中国よりと思われていた張成沢氏を粛正、金正男氏をVXガスで暗殺、など。
10)ゆすり集りが生きがい
→韓国は、史実に基づかない彼らのファンタジーな歴史を日本に執拗に押しつけつつ、ツートラック外交と称して日本と交渉にあたる。
結果、日本は日韓漁業協定や日韓スワップ協定などで韓国に有利な協定を結ぶ。
→北朝鮮は米朝枠組み合意でアメリカや日本などから軽水炉や重油を無償で受け取る、など。
だが、そんな国の企業と5G携帯電話インフラの基地局開発・販売で提携した、NECという会社があるそうな…
703:名無しさん
19/02/22 00:32:19.45 8Hzbm+670.net
自演乙
704:名無しさん
19/02/22 00:35:21.97 D2SQvZt80.net
>>661
>>681
>>682
事実か嘘かはともかくここで話すことではない。
スレ違いだからよそで話せよ。
705:NEC Korea
19/02/22 00:43:38.34 +DMfO+Wl0.net
>>684
すまん…ついカッとなってやった。
釣り針と分かっていながら自ら口に含んでしまった。
5G基地局のSamsungとの提携に憤りを感じていた。
日本国内はリストラしたのに、NEC Koreaが未だにあることに不満を感じていた。
今は反省している。
706:名無しさん
19/02/22 00:44:37.01 8Hzbm+670.net
本当に自演乙
707:名無しさん
19/02/22 00:54:25.95 8adIYr000.net
営業とSEを3000人雇用した方がよい
708:名無しさん
19/02/22 01:30:44.48 D2SQvZt80.net
>>685
問題にすべきは日本でリストラして韓国の現法をリストラしなかったことではなくて
大義なきリストラをしたこと。
会社の業績に責任を負うべき者が責任をとらずに貢献している者や責任を負う必要のない者をリストラしたことの方が大問題なのだ。
サムスンの大株主は韓国企業や韓国の投資家ではないからもはや韓国企業とは言えない。
サムスンにシャープやNECの技術や技術者を引き抜かせるよう間接的に誘導したのはサムスンの大株主である米系外資と見られる。
彼らアングロ・サクソンは敵同士（ここでは日本と韓国）を争わせて漁夫の利を得ようとする孫子の兵法に長けている。
本当の敵を見誤ってはいけない。
709:名無しさん
19/02/22 02:08:53.74 mnzTMiZo0.net
役員たちの頭ん中ハッピーセットなの？
サーベイw結果だって政府と同じで偽装してんだべ
無駄なBBAやらお遊び連中を飼っておけるんだから余裕だね
710:名無しさん
19/02/22 06:17:40.56 tKMLDKsy0.net
>>687
管理職3万人をリストラしてからな
711:グッドバイ
19/02/22 06:35:11.02 7VA9rmEK0.net
>>690
そんなにいるの？
712:名無しさん
19/02/22 06:36:11.57 +t4znyjV0.net
>>690
その前に働かない主任を30万人リストラだな
713:名無し
19/02/22 06:51:17.95 fHP8AUBD0.net
>>667 の解説
半島の伝統的な人糞酒『トンスル』
半島語で「トン」はウンコ、「スル」は酒を意味する
すなわち『トンスル』とはウンコが入った酒のことを意味する
714:き
19/02/22 06:54:35.19 OxQcgqHv0.net
富士通とどっちがいいの？
715:名無しさん
19/02/22 06:57:25.55 8adIYr000.net
>>694
どちらも人が足りない
営業とSEが不足
716:名無し
19/02/22 07:06:22.08 BUGtKjfN0.net
>>679
わからないと言わないのだよね
何がわからないかは絶対に言わない
ビジネスなのにリスクを洗い出しても
リスクを負わず確実な薄利のPJだけやろうとする
AWSやi phoneをコケにしていた上は
経営責任とって欲しいわ
社内で提案していた連中の方が冷や飯くってるから
不条理。
ただ、多くは転職して楽しそうにやってるけどね。
717:名無しさん
19/02/22 07:22:36.02 DyK8DN5r0.net
上がリスクを取ろうとしないのはなんだかなぁと思う
新しくなにかやろうとすればリスクあって当たり前なのに
718:名無しさん
19/02/22 07:24:55.68 FhGyVirK0.net
頑張っても報われない組織か...
そんなのだから、どんどん辞めていく
719:名無しさん
19/02/22 07:27:57.14 D2SQvZt80.net
>>696
「知る」とは
知っていることと知らないこととを区別すること
だから知らないことはそもそも認知できないのだろう。だが
「確実な薄利のPJ」
すらアホに仕切らせて失敗させている。
オレはこれについてはPJリーダーが誰かわからないように隠しているから経営陣～幹部が知っていてやっている（要するに確信犯）と考えている。だから彼らを背任に問うべきと思うが、
もし知らずにやっているとしたらオレの予想を超えるバカなのかもしれない。
720:低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６－２３－１９
19/02/22 07:35:14.02 v7YQYoTw0.net
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
721:名無し
19/02/22 07:37:50.37 fHP8AUBD0.net
>>695
どちらも人が足りない ・・・誤
どちらも頭が足りない ・・・正
722:名無しさん
19/02/22 08:30:18.49 zxoWySPu0.net
はやぶさ2、リュウグウ着陸成功か データ確認で管制室に歓声
723:名無しさん
19/02/22 12:05:29.33 meff0seK0.net
社長も辛気臭いメッセージじゃなくて
はやぶさおめでとうくらいのコメント出せばいいのに
724:名無しさん
19/02/22 12:09:23.81 lzj6Aebo0.net
はやぶさ2着陸以前にNECを無事着陸させてみろってんだよ
725:名無しさん
19/02/22 12:25:08.55 F1vivXjO0.net
着陸させちゃダメだろう
726:名無しさん
19/02/22 15:35:25.16 mEFhqcGp0.net
>>685
気持ちはわからんでもないw
国内はリストラ・子会社売却、海外は企業買収で経営方針がチグハグだもんなw
727:名無しさん
19/02/22 15:40:53.57 mEFhqcGp0.net
>>705
このままいけば、NECはソフトランディング（軟着陸）か、ハードランディング（硬着陸）しかあるまいw
ハゲタカファンドでもいいから買い手がつけば御の字、下手をすれば会社清算もありうる、という意味でw