19/02/04 00:11:29.50 kxduK65r0.net
き
3:あ
19/02/04 00:12:34.83 kxduK65r0.net
た
4:あ
19/02/04 00:13:09.48 kxduK65r0.net
か
5:あ
19/02/04 00:13:26.62 kxduK65r0.net
ん
6:あ
19/02/04 00:13:40.75 kxduK65r0.net
は
7:あ
19/02/04 00:13:59.50 kxduK65r0.net
は
8:あ
19/02/04 00:16:19.34 kxduK65r0.net
い
9:あ
19/02/04 00:17:38.85 kxduK65r0.net
り
10:あ
19/02/04 00:34:03.00 kxduK65r0.net
す
11:あ
19/02/04 00:35:35.09 kxduK65r0.net
く
12:あ
19/02/04 00:39:44.18 kxduK65r0.net
めんどくさ
13:あ
19/02/04 00:43:09.85 kxduK65r0.net
誰かスレ立てろや
14:あ
19/02/04 00:47:38.16 kxduK65r0.net
何でも人任せにすんな
15:あ
19/02/04 00:50:02.58 kxduK65r0.net
俺２連続だぞ？
16:あ
19/02/04 00:52:41.20 kxduK65r0.net
…
17:あ
19/02/04 00:57:03.33 kxduK65r0.net
…飽きた
18:あ
19/02/04 00:59:27.82 kxduK65r0.net
もう少しだ
19:あ
19/02/04 01:01:59.45 kxduK65r0.net
頑張れ俺
20:あ
19/02/04 01:05:53.13 kxduK65r0.net
おやすみ
21:名無しさん
19/02/04 01:54:06.36 hMbzaX0l0.net
乙
22:二階王
19/02/05 19:35:21.20 PgGg/c2D0.net
上納金だせ
23:OS嫌い
19/02/06 03:18:55.74 V6HgM0KS0.net
早く切り捨てろ
24:保守員
19/02/07 01:05:14.19 2NCkEVtz0.net
四月は色々ありそうだなぁ
25:な
19/02/07 07:58:22.56 1C4xpIun0.net
おはようございます。にっこりテキパキ
26:いよいよ待った無しだそうですよ
19/02/07 08:57:20.19 2NCkEVtz0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
27:フレッシュマンゴーの皆さん
19/02/08 17:36:34.47 46SptNK50.net
この会社は、働いた分だけのお給料は出してくれませんよ。
28:フレッシュマンゴーの香り
19/02/08 18:18:01.42 46SptNK50.net
この会社はファミリーなんちゃらっていう店のPOSシステムの修理、修理工に金払わないで修理させるんだぜ
29:フレッシュマンゴーの味
19/02/08 18:23:29.99 46SptNK50.net
711の修理もサービス残業美徳の、
名文句でやらされたなあ
30:ななCE
19/02/08 19:04:24.03 t4HnTcIn0.net
それってちゃんとAQUA打刻して日報記入してる？
緊急呼び出しとか
付けてないなら君が悪い
上司がAQUAを勝手に改ざんするのなら上司の犯罪
31:フレッシュマンゴーの味
19/02/08 19:49:04.66 46SptNK50.net
申請して却下。
二階王の指示らしいけど
32:ばんちょう
19/02/08 20:27:43.13 es/WTmav0.net
ばんちょうは不滅
33:711
19/02/09 20:54:47.28 EKigmhlr0.net
社内教育や内部統制がなってないし
昇進試験がないから、ボロボロだし
社風はマウントばっかり
マウント好きばっか
唱和も、毎回同じ内容、変わりませんわ
34:名無しさん
19/02/10 07:38:08.32 Rvf1D6Tt0.net
企業体質が古いんだな
35:うん
19/02/10 10:14:37.04 aJAQ45oH0.net
高卒ばっかりの体育会系のノリでやっているから
いつまでたっても変わらない
ITILとか、サービス提供の基本とか、ちょっと勉強すれば、今の体制が
クソすぎるのはわかるんだけどな
簡単に言うと、管理分散型と、集中型
うちの会社は分散型、
他の会社は集中型
会社の規模や、対応件数によってどちらがいいか分かれるが
分散型は、個々のスキルが高くないと不可能
管理部署は個人に押し付ければいいから楽という
仕事ができるCEや若手が辞めている現状を考えると
分散型は不利
品質の低下も招くことになる
36:うん
19/02/10 10:19:51.89 aJAQ45oH0.net
AWSってなにっ？
って人達しかいない会社
CiscoのCCNAを誰も合格できない。そもそもCisco入れてる客なんて
いない
そんな会社。
まったく関係のない資格を取らせようとするアホ会社
37:ahah did
19/02/10 12:35:43.23 FPzXrUy10.net
嫌なら辞めろ
辞めた上司の金言
うちの会社はシェア高いし大きな企業だが
三流企業
38:名無しさん
19/02/10 12:39:51.45 Sxh/Zqj80.net
>>35-36
北海道でＳＳから数百ｋｍのお客様と、首都圏の密集型のお客様に
同じ部品管理体制と技術体制でやらせるのは無理だな。
支社店ごとに分散と集中の両方を選べる今の方がいいんじゃね？
39:ななCE
19/02/10 13:22:22.18 YwWvdfY70.net
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
40:名無しさん
19/02/10 13:38:27.63 N0V+lVDA0.net
>>38
今頃そんな事言っているのかね
41:名無しさん
19/02/10 13:49:04.24 Sxh/Zqj80.net
>>40
失敗したらお前が責任取れるの？
42:名無しさん
19/02/10 17:30:32.30 N0V+lVDA0.net
>>41
分散と集中って何よ？
部品交換より代替機交換目指したほうがよくね？
レジ プリンター 釣銭機
問題はハードウェアは過去も併せて機種が多いこと
ソフトウェアは客先では何も触らないで済むこと
オンライン保守できない通信環境の顧客には売らないこと
2時間オンサイトを5時間にすること
43:名無しさん
19/02/10 17:39:15.16 vZ4yD9BS0.net
全国にサービス網敷いてる利点を捨てるバカ
44:名無しさん
19/02/10 17:39:55.99 Sxh/Zqj80.net
>>42
具体的にどういう体制を敷くのか、説明よろ。
理想だけなら中学生でも言える。
予算は？人員配置は？物流の体制は？
45:ほんしゃ
19/02/10 19:14:07.26 pvk3Bn0W0.net
おめーら、こんなとこで会社の事をグダグダ言ってねーで匿名でいいからバカ役員達にレター送れば？
何とか役員のまま終了しようと思って自分にしか興味のないバカばかりだから！
46:なんか
19/02/10 19:33:54.06 j2nZedjK0.net
なんか違うなぁ
俺はコルセンのレベルの低さが問題だと思うな
どうでもいいような事で、客を怒らせて、その尻拭いをCEにさせる
それが、恐くなり、コルセンは簡単な事でも現場に丸投げ
するようになる
全国にサービス網があるけど、コールセンターが電話で受けた内容を
もう一度、現場のCEが聞き直して、電話復旧させるのは
無駄じゃないか
別に、サービス網とかの問題じゃないじゃん。
電話対応のレベルの低さじゃないか？
47:g
19/02/10 19:42:56.49 qgpMkAIN0.net
根本問題はそこじゃ無い
技術や過去歴さえも水平展開できてない所が大問題なのだ
48:名無しさん
19/02/10 20:33:39.39 Rvf1D6Tt0.net
>>46
コールセンターは病院でいう総合受付や夜間受付だから期待するのが間違っている
49:名無し
19/02/10 20:36:47.79 8RmWaxqd0.net
>>46
そんな組織を立ち上げた会社側の問題だろ？
各支社店毎にコルセンを作り、支社店内でコルセンメンバーを現役ＣＥで数年おきにメンバー入れ替えして回せば良いだけの話
50:名無しさん
19/02/11 12:59:35.70 MmzAxFt30.net
>>49
いやだから・・・コールセンターは、
事務所のおばさんの代理をしているだけなんだって、
事務所のおばさんが一次対応してましたか？って話。
現役CEをコルセンに置いて一次対応する費用はどこが負担するの？
当然SSだよなぁ？今の３倍ぐらい上納金取るけどSSはいいの？
良くないって言うよなぁ？
まぁ、CE的には
51:３倍でも良いだろうけど、予算持ってるSS長は勘弁っていうだろ。
52:また、ループか
19/02/11 13:02:28.10 zLrqAeYM0.net
事務所のババァネタ
コルセンネタ
2F-DOネタ
サービス残業ネタ
自殺ネタ
パワハラネタ
野球賭博ネタ
リークルート、求職者向けネタ
資格ネタ
このループでなんの解決もなし
53:また、ループか
19/02/11 13:05:11.42 zLrqAeYM0.net
>>50
でもさ、このままだと、他者との競争で負けるのでは？
サービス悪いで、変わっている客結構いるぞ
社員のサービス残業や、隠れ休日出勤に頼っていては
もう無理なのでは？
体制を変えないとダメだよ。
余っている、老人結構いるしさ
54:ななCE
19/02/11 13:21:26.09 s+M7vMQq0.net
>>50
だからさ、ユーザーもCEも現状のコルセンは欲してないの
コルセン費が上がるのはしょうがないけど経費の仕組みとか変えてやるしかないんじゃない？
55:名無しさん
19/02/11 13:32:36.30 MmzAxFt30.net
>>52
単純にヘルプデスク契約取ってくりゃいいんじゃないの？
一次対応のサービスを受けてないお客さんはそうなってしかるべきだと思うけどね。
まぁ、しわ寄せがCEにいってるのはそうなんだけど。
H/W保守料にそもそも一次対応費乗っけて、コルセン費用に回すのが普通だと思うけど、
安さ優先でその辺は考えてないので・・・・
結局のところ、お客さんが費用負担していないサービス費を、
会社が費用負担する理由がないというところに集約する。
ならば、デフォルトで乗っけるしかないわけだけどね。
56:エアー
19/02/11 14:03:02.79 dk79WMaE0.net
お前らサビ残なんてこれから言うなよ、
これからは「エアー退社」
な、言葉変えるだけで気分違うだろ
57:名無しさん
19/02/11 16:20:37.69 PzdvAyKN0.net
>>55
お前は明日からチャレンジな
58:名無しさん
19/02/11 17:21:15.62 Z4mnqHmH0.net
各SSから一人ずつ集めてコルセンやりたいならやれば？
どうせ現行コールセンターとほぼ同じになるだろうけどな
59:名無しさん
19/02/11 21:00:55.24 HJYfCi3j0.net
>>50
上納金とか訳の分からない事言ってるけど、お前みたいな、何も稼いでこない間接部門の人間を3分の1にすれば良いだけの話でしょ。
お前は何して、給料もらってるの？
60:名無しさん
19/02/11 21:48:50.75 MmzAxFt30.net
>>50
いいね。間接部門を1/3にして、使えない人間を仕事と共に現場に配る。
素晴らしいね！後はそっちでなんとかしてねｗ
61:はだしのゲン
19/02/11 22:31:05.06 j7CVtwz/0.net
事務要員のムダなババァを集約する。強制的に異動命令
これによって自然減。
いつもマイペースで行なっていた、事務作業を競争の中で行わせる。これによって、仕事効率は三倍以上になる。また、
生産性の向上になる。
決まり切った事務仕事は、派遣の美人なお姉さんを雇う。これによって、職場の活性化がはかれる。
事務所のババァの浮いた経費で、CEを一人増やす。
もしくは、支店にコントロールセンターを配備して、そこでは
現場CEの行動スケジュール、部品手配、見積りなどを行う。
CEは20:00までのアイドルタイムにいつくるかわからない
コールに怯えながら過ごす事なく、定時に帰る
コントロールセンターと、事務集約によって、SS長が不要になり、営業要員に職種変更。
こんな感じだけどダメかな
62:名無し
19/02/11 22:31:32.17 g8NKZ7Th0.net
使えない人間が現場に出たら余計ダメだろ
63:通りすがり
19/02/12 08:28:25.40 uB/7I8Ej0.net
ふむふむ
前職がテックにいましたって奴がいるんだがなんて言うか
エンジニアとしての基本がなってないと言うか動けばいいとか
作業が雑だったり集団行動ができなかったりと
問題児なので２ちゃんを調べてみたらこんな感じの会社なのね
人は悪くないので矯正に時間はかかると思うが
酷い会社なんだな
前いた会社はブラックだって口癖の様に言っているからな。こりゃ拷問だ
せっかく通り過ぎたんで書くが
オマイらが、問題としていることなんて、もう何十年も前に改善しているぞ。相当ダセー会社だな
あばよ！
64:名無しさん
19/02/12 09:14:54.85 +2J48EDT0.net
そろそろ富士通みたいに経理や総務人事などの間接社員を営業やCEに回すような動きがあっても良さそうだけどな
65:名無しさん
19/02/12 11:06:15.47 3/h903vR0.net
>>62
自演おつかれさま
66:名無しさん
19/02/12 21:42:38.75 2od/QgcG0.net
>>63
ＣＥを総務や経理に回したらお手上げなのと同じで、逆も無理だよ。
67:名無し
19/02/12 22:26:13.09 SJP4/iPL0.net
基礎給8万て 基本給が8万ってこと？
じゃあ年会の茄子は32万？
68:名無しさん
19/02/12 22:28:00.67 SJP4/iPL0.net
土日は休めませんか？
69:…
19/02/12 22:41:23.83 vcOhgO410.net
>>67
ほぼ無理よ。所長か、間接職員か、課長以上じゃ無いと。
70:あ
19/02/12 22:45:54.28 BY0BhOs70.net
>>67
新入社員？
71:あ
19/02/12 22:46:59.20 BY0BhOs70.net
>>66
年間の賞与はもう少しあるはず
72:名無しさん
19/02/12 23:28:21.69 +7vZkp1L0.net
基礎休と基本給の違いも調べられないようなやつはバイトでもしてろよ
73:名無し
19/02/12 23:44:02.66 9SAv1Lm60.net
漢字間違える奴に言われてもなぁ！
74:711
19/02/13 07:27:00.83 kBAtfPAd0.net
誰か、過去スレのコピペ貼ってやれよ
>>66
うちは基本給ではなく、基礎給で、その最大値が8万
ボーナスは大体4.0
それと、土日休み制度ではなく、週休2日制度だよ。
いくらでも悪用が効く、例えば急遽休みが必要だとする。
その日仕方なく休むと、その週の間で勝手に入れ替わりがあり
本来休みの日と、急遽休んだ日が入れ替わる
よってその週は、週休2日のまま
そんなことやっているので、有給のしようなんて、夢のまた夢
エアー出勤もあるよ。残業規制やっているから、タイムカードに変わる、入退室管理で退出にした事にして、そのまま
仕事をし続ける。
制度の穴があると、すぐにその穴を利用する、東芝体質は変わりません
転勤は平気であるし、年取ると子会社送り。
質問あったら答えるよ
75:名無し
19/02/13 07:50:29.13 woy7nh300.net
ここの会社だけではないと思うけどさ、歳行った派遣や契約社員を見ると将来どうすんだろと思う。
76:名無しさん
19/02/13 08:02:06.73 lRK88kQe0.net
>>74
その派遣や契約社員で利益上げて使い捨てなのだからオイシイよな
77:名無しさん
19/02/13 10:54:49.75 gVYXuInb0.net
基本給の内訳のひとつに基礎給があるんだが、それすら理解できないカス社員乙
ちなみに基礎給が！と騒いでるやつは、働かずして居座るだけで給料があがってほしいという寄生虫
つまりどちらにせよカス社員乙
78:あ
19/02/13 14:07:33.80 IZwZ7jUg0.net
新入社員はどのくらい入ってきますか？
79:名無し
19/02/13 15:17:08.71 XgrbZUVA0.net
30～50
80:名無しすん
19/02/13 16:07:12.38 Mt/AKcmo0.net
>>76
病んでるねえあんた！
文面からストレスでいっぱいの模様
81:あ
19/02/13 17:40:36.98 IZwZ7jUg0.net
>>78
ありがとうございます。
中途でも入れますか？
82:名無し
19/02/13 21:03:59.38 ctj7UG8h0.net
直行直帰すると年休になるのだが…
デフォなの？
83:なにそれ？
19/02/13 21:41:30.19 WX2HIZAg0.net
>>81
なにそれ？
意味わからん、詳しく教えて
84:なにそれ？
19/02/13 21:45:42.86 WX2HIZAg0.net
>>80
前スレに詳しく書いてあるから、人生失敗したくなれけば
読みな
本当のこと
新卒は30人くらい
中途は、中途募集復活してからは
通年募集で50-90人くらい取っているらしい
新卒の離職率は他の会社と比べると、高いな
中途の離職率は公開してないが、入ってすぐ辞めるのが多い
それだけブラック
85:…
19/02/13 22:43:51.41 jLeVQCYf0.net
時間外勤務抑制して営業利益額増…その前に外注費抑制。
どこの企業も終着駅は、これ。この駅に無事にたどり着けなければ…
86:名無し
19/02/13 23:39:51.25 ctj7UG8h0.net
>>82
年休取ると法定枠が8h増えるから…
仕事しながら枠を増やす事が出来る！
87:生活残業BBA
19/02/14 00:55:52.42 a20kB8W80.net
>>51
OSネタ
不倫ネタ
が抜けてるよ。
88:あ
19/02/14 07:28:48.49 Gp6i8gGF0.net
>>83
ありがとうございます。
関東があまり良くないみたいですが、
北陸、中部、関西、九州等他の支店はまったりしてますか？
89:ばんちょう
19/02/14 10:43:17.24 sibjOzmS0.net
アンコウ顔
90:名無しさん
19/02/14 18:52:25.15 Rpg+X1IH0.net
出張とか多いですか？
支店は何年スパンで転勤有りますか？
定期昇給は0.5万位有りますか？
91:わたす
19/02/14 19:15:11.21 sibjOzmS0.net
わたす
きたかんの管理部長に
ぉっばいパぶさ
接待強要されました
92:広島
19/02/14 20:19:41.18 Gp6i8gGF0.net
>>89
中四国支社の新人？
93:名無しさん
19/02/14 20:52:27.28 Rpg+X1IH0.net
>>91
九州受けようかな‥みたいな
94:名無しさん
19/02/14 20:52:42.88 Rpg+X1IH0.net
>>91
九州受けようかな‥みたいな
95:広島SS
19/02/14 21:07:02.32 Gp6i8gGF0.net
>>93
何歳ですか？
96:Fs
19/02/15 10:08:22.55 gW2SAj5q0.net
自分は別会社でCEやってるけど土日祝休みでゆるーくやってるで
97:ss
19/02/15 21:09:36.97 wHf/omQN0.net
暇自慢？
98:やりやがったな
19/02/15 22:38:18.50 buk+N2F90.net
誰得の人事だよこれ…。
完全に狂ってる。
老害。
こんな人事を認める会社も異常。
崩壊待った無し…。
99:σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
19/02/15 22:42:29.23 Vu34lLd70.net
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚだよ。σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
100:σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
19/02/15 22:42:39.17 0QjTgMcp0.net
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚだよ。σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
101:σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
19/02/15 22:42:49.02 4hcHxM6N0.net
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚだよ。σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
102:ななCE
19/02/15 22:43:04.96 +kgIPQFv0.net
余裕の100get
103:ななCE
19/02/15 22:43:48.17 +kgIPQFv0.net
>>100
ボケ！
104:ばんちょう
19/02/16 19:58:26.84 i1DnKeu90.net
おつかれ
S
105:きたかーん
19/02/16 21:44:44.62 9Y3wRi/H0.net
>>97
パワハラ課長とセクハラ係長がついに融合か！
最強だな！
106:きたさん
19/02/17 00:24:20.48 Vp/AysXL0.net
>>104
惑星直列レベルですな
107:導入G
19/02/17 03:40:25.47 Z7AtYbnj0.net
崩壊へ
108:777111ゴルフ社内接待
19/02/17 08:18:35.85 EkpwJ/H30.net
一日の電話対応は20件そのうちの訪問は6-8件
昔あった、リクナビの内容
コールセンターがあるのに、電話受付して、さらに現場のサービスマンが、電話対応するアホな会社
これは、一日中、半日設置の作業が入っていても変わらない
、他の作業しながら、客の前で客対応、一度外に出て電話なんてする暇ありません
。その日対応できなければ、対応ノルマがどんどんどんどんたまります
有給が取れない会社って、どんな会社か調べましょう。
未だに会社の中でタバコを吸える、社風
パワハラありますね。サービス残業はお家芸
109:777111ゴルフ社内接待
19/02/17 08:24:15.41 EkpwJ/H30.net
休みの日も関係なく電話かかってきます。
趣味でスポーツやる人なんて、いませんね。休みの日は寝るだけです
継続して、何かをする事が出来ないんですね
働き方改革やってますとか、東芝グループだけど、うちは独立採算で安定した経営ですとか
言ったら気おつけろ！
だったら、社員にサービス残業させて、残業代も社員に支払えない訳ねーだろ～
残業の平均時間が、掲載されていた頃がありました
40Hでしたね
これは、事務員や、本社の暇な人も込みです
職種や地元のSSの残業平均と有給取得がどのような感じなのか聞きましょう
働き方改革やっていたら、平均残業20-30に減るだろ普通
なんで39,5なんだよ。アホかい！
110:d
19/02/17 08:29:51.98 8y/kaaTe0.net
なんでコアに拘るの？そんなに嫌なら変えれるだろ今なら
111:名無しさん
19/02/17 09:17:45.67 6hmWKHqw0.net
ってことで、
112:名無しさん
19/02/17 09:18:05.02 6hmWKHqw0.net
111(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
113:名無しさん
19/02/17 10:08:08.76 lfRgbjgE0.net
>>108
会社内でフットサル大会とかあるけど、お前みたいなのは誘われすらしないんだろうな
114:地方
19/02/17 11:05:00.22 d7UggJbq0.net
フットサルとか夢のまた夢だわ
本社勤務でしょ？
持ち家とか、野球チームとか、結婚とかうちの会社じゃ無理だ
近い知り合いで、労基の人いるんだけど、マジで相談したわ
労基の人は、会社の調査にいっても、疑いが真実な事と証拠がないと、
115:動けないらしい。まずはちょっとした真実から、間口を広げる方法。 社内のトップページから、日報のアクセス方法、AQUAやパソコンのOFFONの実績、ドア開閉の記録のアクセス方法 これを教えてあげれば一発でサービス残業は捕まるね 要は労基の人も、情報のアクセス方法がわからないし、対応する管理や総務の人が非協力的だから なかなか、間口を広げられないらしい 月末くらいに情報が集まったら、労基にだすわ
116:名無しさん
19/02/17 11:42:49.20 gzEouAwW0.net
ＳＰＡＴの通話・入出店時刻と、AQUAのデータ照会させたら、矛盾だらけで
（ＡＱＵＡ未打刻、後で時刻入力。）一発で終わりじゃないの。
117:名無しさん
19/02/17 11:45:05.24 HAVXp/QI0.net
>>114
ほんとね。
統一IDのログイン履歴とか見れば一発だと思う
118:名無し
19/02/17 12:16:36.23 81rSmDgY0.net
フットサルなんていろんな支社店でやってる話聞くけどな
呼ばれてないだけだろ
119:名無しさん
19/02/17 13:22:12.74 9j/f8M600.net
規則で縛られる会社って年収多くないとヤル気出ないでしょう？
120:きたかん
19/02/17 23:54:35.99 fluyfQdW0.net
休日当たり前のように事務所いる奴
頭おかしいんちゃうか
ゲストカードで入室とか
121:きたまん
19/02/18 00:32:06.32 fD8BhYr/0.net
フットサル？
聞いたこともないぞ。
まぁ地方だからかも知れんが。
この人がいなくて休みも合わない状況で、フットサルできるなんて想像もつかねーな。
つーかみんなそれなりの歳いってんだし、いきなりフットサルなんてやったらアキレス腱の二本くらいすぐブチ切れそうだけどな(笑)
そもそも誘われたとしても休みは休みて～よ…。
休みの日に会社連中となんか会いたくねーよ。
あとコルセンよ～…休みの日に普通にコール入れてくんじゃね～よ！(怒)
どこまで腐ってんだよ、この会社は！！！
あ、今日の発表が楽しみですね(^-^)
122:大
19/02/18 03:56:36.00 3f5IHXbF0.net
地方はどこも息してねーよ。フットサルなんてやる暇ねーわ
みんな、会社に対して文句や愚痴しか言ってない悪い雰囲気の
中でフットサルなんて言っている、お花畑脳はいねーわな
人集める時間もないし、それに場所取りやったりするリーダーもいないわ
本社系だと思うがよっぽど暇なんだな
事務所戻っても誰もいねーし、そんなフットサルの話ししていたら、上司にイヤミ言われるわ
土日休みの勤務体系じゃねーから、無理無理
ストレスで寝れない
123:名無しさん
19/02/18 07:42:08.27 GSXccILr0.net
>>98-101
ここまででしゃばって迷惑かけてんじゃねーよ。
ばーか。死ね。
「ボーッと生きてんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてんじゃねぇよ！」。
人人人人人人人人人人人
＜ 生きてんじゃ ＞
＜ ねーよ！ ＞
Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
＿＿＿
,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
/::::::::」L￣￣￣￣,__／￣ﾞ|::::::ヽ
. |:::::::::|7「＼__, l l |:::::::::|
|::::::::::| ﾒ从ｭ t'从ﾒ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } ＿ { @ } Y~~~~
（cっ⌒ ／:::::V:ヽ ⌒cっ）
｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´
/､|:.:｀：´:.:|,ヽ
124:あ
19/02/18 07:50:16.77 CGKOE9we0.net
今日の発表ってなんかあるっけ？
125:名無し
19/02/18 08:23:39.70 zE/8Zm450.net
売却先はどこになるのかな
126:名無しさん
19/02/18 13:43:50.12 RyIFI6qA0.net
>>120
え？普通にSSメンバーで仕事終わりにラウンドワンに集合してバスケしたりしてるけど
127:昔昔東感昔来た感今本営の”管理”部長
19/02/18 19:01:23.90 vmKocvUF0.net
オッパイパフ
接待強要
金返せ
128:で？
19/02/19 01:47:16.62 ILwoErFz0.net
導よ？
129:きたかん
19/02/19 03:34:56.80 WT7J4Ws/0.net
ゲストカードで入退室
夜中にゲストだけで事務所にいるという矛盾した
末期
130:ラッパー
19/02/19 07:31:22.89 iXTmLEtP0.net
>>127
これうちはみんなやってる
しかも残業規制かかっているから、みんな
入退室はすでに事務所にいる人に電話して開けてもらう
パソコンはOFFONの形跡がつかない様に
ずっと入れっぱなし
131:ぎだがん犠打癌
19/02/19 12:46:55.70 QT/yrHBO0.net
ゲストカードで入退室笑
132:ななCE
19/02/19 13:05:50.88 ootrXitD0.net
本社の人見てる？
ゲストカードの履歴を調べろって言ってるんだよ
支社だとゲストカードの貸出の記録を残してるのかな？
SSだとやってなさそうだな
133:名無し
19/02/19 15:44:51.86 9jbQGA2b0.net
安心しろ
黙認してる上長の責任になるだけだ
134:c
19/02/19 21:57:28.77 p+o5vTB30.net
アホだな。
業務量の実態が分からなければ人を増やすこともできねーのにね。
それとも何かやましい事があって社内にいるのか？ミスの隠蔽とか
135:…
19/02/19 22:13:28.15 rT9YxFAn0.net
>>132
政教分離じゃ無いけれど、コアと導入分けたとしてTE時代の残業青天井で、成り立ったJOBが、如何にして減少するか？私も、社内に100％いる方に前日ネゴして入館してる。と言うか、仕事は、追いかけてくる。
136:番長
19/02/20 02:00:03.69 Q1xyYHNP0.net
改革を実施する
137:sage
19/02/20 12:28:53.22 CMxmQWWZ0.net
本社支社店の幹部の皆様、無言の圧力でサービス残業強要するの
やめて頂けませんか？
適正な打刻！って言うだけなのやめてもらえませんか？
あんたらが本気で取り組んでるのは、売上と損益だけだよね。
CE全員が適正な打刻をしたら、赤字になっちゃうから
本気で適正な打刻の徹底なんて出来ないんでしょ？
働き方改革を本気でやるなら、
赤字を受け入れて全SSのCEを単純に倍にすれば即解決でしょ。
そのために大量採用とかやってみろよ！
嘘だらけの時間外削減率の数字をまとめて、
会議で発表とかコントでしかねーよ。
エース級のCEがどんどん辞めていって現場がまわらないとか
明らかに経営判断ミスだろ、ホントあんたらバカじゃねーの
138:名無しさん
19/02/20 14:42:38.75 qP3wcTsA0.net
>>135
赤字受け入れた挙句、
CE倍にしたら人件費倍で赤字どころの騒ぎじゃないだろ・・・
お前ばかじゃねーの
139:セクハラ王
19/02/20 15:41:21.77 2tariw8Z0.net
>>134
断る
140:名無しさん
19/02/20 16:03:30.11 8HPo2dKw0.net
SSってそんなに忙しいの？
人が辞めてるから忙しいの？
141:名無しさん
19/02/20 18:42:22.41 tGZYZ9Wd0.net
求められてるのは、同じ仕事を同じ時間で倍こなせる能力やシステム。まさしく労働生産性の向上。
142:名無しさん
19/02/20 19:45:42.06 amsuEJhv
143:0.net
144:ばんちょ
19/02/20 21:37:59.97 wq3VMssI0.net
他人を蔑んで自己を崇める世の中で最も下らない人間
145:東北やばいらしいな
19/02/20 21:51:13.63 SfLbwhzp0.net
マウントする人多い
性格悪いのしか、会社に残らない
出来る人は辞めていく
ほんとマウンターばっか、疲れる
146:名無し
19/02/20 22:24:32.36 YPu3BNKC0.net
経営層と末端社員と飲んだり話したりする機会増やせばいいのに
んで、経営層は何も話さずに末端の意見を聞く。以上。どっかの会社はテレビでやってたけどな
147:それは無理
19/02/20 23:40:08.16 MBgu+2Fw0.net
>>143
世渡りとごますりだけで出世したバ幹部が末端社員の話など
聞くわけありません
あいつらの頭にあるのは、損益をよくして、上のお気に入りに
なろうということだけです
そんなバ幹部ですから、末端社員にサビ残させるのは当たり前
です
スレタイの通りで、本当に腐った糞会社です
148:ばんちょう
19/02/21 02:59:46.63 P9Ley7q60.net
俺についてこい
149:きたかんまん
19/02/21 10:11:16.40 8ovgP+Yt0.net
嘘の報告をする社風
かわんねーな
東芝の不正会計事件
隠蔽体質、この会社でもほんとかわんねーわ
サービス残業を強制させて
支店や本社に、うちのSSでは、こんなに残業代を押さえました！
って、コールの件数や立ち上げの件数が増えていて
社員が辞めていて、新人が辞めるのに
残業が減るわけねーだろ！アホが！！！
カスタマーエンジニア版のブラック企業ランキングNO1
150:名無しさん
19/02/21 10:47:09.32 s1Q6FKzx0.net
>>144
>>146
転職しなよ
151:名無しさん
19/02/21 14:15:51.31 z+qeUnSL0.net
サービス残業を強制されてる時点でお前の敗けじゃん
152:セクハラ大魔王
19/02/22 03:32:37.31 +AW1scIf0.net
>>145
断る
153:ほんしゃ
19/02/22 12:17:28.39 knrqd2Vq0.net
>>140
154:ほんしゃ
19/02/22 12:23:06.93 knrqd2Vq0.net
>>150
社長だけじゃないぞ！役員全員無能だから。
プロパーの役員は親会社から来た役員の顔色ばかり見て耳ざわりの良いことばかり言う。
親会社から来た役員は人生の着陸ができたと思って好き放題。いちばんかわいそうなのは俺たち一般社員。特に総務のバカ役員と営推のバカ役員が最悪だね！
155:しーいー
19/02/22 21:23:00.73 bDEh9Sia0.net
売上げ全然ないのにドヤ顔してるＯＳも無能だけどな
156:九州円光
19/02/22 21:39:18.57 D8pwSeyC0.net
求職者へ告ぐ！！
セブンイレブンのブラック企業をPOSの24時間保守という
形で影ながら支えるブラック企業
それは、この会社、ブラック企業をブラック企業が支える
負のスパイラル
このスパイラルから抜けるには。個人が辞めるしかない
なんで、若い奴はみんな辞めた
157:ただいま
19/02/23 04:06:30.15 Th/jY6DW0.net
あ～…普通に死ねるわ
158:あ
19/02/23 05:48:09.53 qhybmTJW0.net
コンビニの24営業は減るだろうね
セブンが言われているけど、FMやMSが先に
24営業やめだしたら、追従するだろうね
そうなると、コンビニのブラック支援してきたうちらが
保守料減額で、割りを食うだろうね
この会社に明るい未来なんてねーわな
159:名無し
19/02/23 06:05:2
160:0.52 ID:AGj1Y1c20.net
161:あ
19/02/23 08:24:41.12 mtyBihn80.net
エアー出勤当たり前
サービス残業は違法なんだけど
サービス残業やエアー出勤の強制は犯罪
今月はもう70はしてるけど、20しかつけれない
残業代を支払いできないんだって
社員の残業代の支払いができない会社やばす
162:ブラック
19/02/23 08:26:26.61 WyAyaZQt0.net
>>155
「修理は営業時間外に対応ご希望です」
163:ななCE
19/02/23 09:01:35.75 tSCNVrOH0.net
エアー出勤って言うとAQUA上では出勤してるけど仕事してないって意味合いじゃない？
164:だいこん
19/02/23 09:21:40.03 YYuCayVx0.net
東海地方悪の枢軸
165:あ
19/02/23 12:17:08.31 mtyBihn80.net
エア退社
エア帰宅
実際は事務所や現場で仕事してます^^;
166:ななCE
19/02/23 19:15:13.67 tSCNVrOH0.net
今ジョブチューンで消せるコピー機が10秒くらい紹介されてた
167:…
19/02/23 23:37:46.18 HNEGUnC10.net
>>152
OS、取り敢えず、営業利益プラスより。
RS、導入が、伸び悩み減収。Sフレックスで、経費削減しか有効手段無し。あとは、入退館の足跡残らない、カードかざさない脱出。日本地図の上部にある支店は、かざさない脱出出来るし、黙認。
168:c
19/02/24 06:22:34.65 t/7KkAKa0.net
こんだけクソ忙しいのに減収って俺に過労死しろとでも言うのか
169:名無しさん
19/02/24 07:19:52.67 fW3+oXb90.net
>>163
あれだけ暇そうなのに？
数字操作してんじゃねーの
170:名無しさん
19/02/24 08:07:25.35 JSEPXFVg0.net
複写機自体は頭打ちだが低価格でシェアが低く東芝の営業も売るから流通業に特化しすぎのRSより楽なんじゃないの？
171:名無しさん
19/02/24 08:45:45.08 fW3+oXb90.net
>>166
OSの売上はRSに比べたら雀の涙。
その営業利益だけでOS全員は養えない額で、やっぱり数字のマジックに
しか思えない
172:なか
19/02/24 09:06:22.01 W1kS3bn20.net
>>157
どこの支店だよ、流石に絞りすぎだろ
173:名無しさん
19/02/24 15:01:36.00 KadbHupU0.net
>>167
営業利益を勘違いしてないか？
174:名無しさん
19/02/24 16:55:00.47 cqk+PI3w0.net
ＯＳ (ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
175:きたかん
19/02/24 18:00:00.87 lO7n3Dna0.net
お客様先から備品を…
お客様先のエレベーターに悪戯書き
176:安西先生…！
19/02/24 22:39:16.02 5WwRx9LR0.net
OSがしたいです………涙
177:名無しさん
19/02/25 15:59:19.95 yXN2axPx0.net
>>167
の認識が間違ってないか？
TTECの資料だと雀の涙か？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
178:名無しさん
19/02/25 20:22:51.64 IG/GhQk30.net
>>173
お前はＯＳだなｗｗｗ
海外売り上げが主のＯＳのＴＴＥＣの売上なんかどーでもいいんだよｗｗｗ
ＴＴＳＳの話をしてんだってのバーカ
179:導入導入導入導入
19/02/25 21:29:52.47 Ag2dQ9u/0.net
手取り給料ヤバイマジ、生活できないレベル
生活レベル落とさないと無理
みんなどうやって生活してるんだ
180:もとOS
19/02/25 22:16:01.71 AF+5M55a0.net
相変わらずやな
OSどーのこーの言ってないで、会社が終わってる事に気づけと思うな
181:名無しさん
19/02/25 22:36:29.73 IG/GhQk30.net
ＯＳ＝終わってる商売
182:労組よ
19/02/25 22:45:30.17 dxPqZK0X0.net
何故、Sフレックス認めた？経営側の便法に過ぎないでしょ？導入G所属者にアンケート取りなさいよ！それが労組の役目じゃ無いの？
183:名無しさん
19/02/26 00:19:00.20 UqlGeGMO0.net
>>175
むしろどんな生活してんだ？
184:名無しさん
19/02/26 01:03:27.28 1c5I3pnU0.net
>>175
この会社でそれなら相当ギャンブルとか浪費やってんだろ。
185:名無し
19/02/26 01:33:23.57 V1hwIxYC0.net
今度は熊本のパルコが閉店か…
186:名無しさん
19/02/26 01:40:41.20 Z9DWLqdC0.net
昼食いくら使ってますか?
187:ななCE
19/02/26 02:38:27.70 yK22nNx50.net
>>182
2000円ですよ
188:導入導入導入導入
19/02/26 04:36:08.45 VVdFMpm90.net
導入のスーパーフレックスは、日雇い人夫とか、ドカタの勤務と
変わんねーわな
明日の仕事無くなったから、一時間だけ仕事に来てとか言われて
その日は、マイナス7時間
だったら、使ってない有給使わせてほしいわ
生活に支障が出るのと、ストレスがハンパないのでリクナビに
登録した
189:名無し
19/02/26 07:37:03.44 ExnURn070.net
導入ＧはTTSS未満、TER以上の部署だからな
導入Ｇのメンツを見れば分かる
190:導
19/02/26 12:24:38.69 6e5KPQ3W0.net
>>185
じゃあお前は代行店未満だな
191:名無しさん
19/02/26 13:16:18.27 UqlGeGMO0.net
>>184
お前何回この会社から転職してんだよ
192:実例
19/02/27 12:11:06.06 nepTXa+X0.net
部品をハードオフから調達
100円ショップのドライバー調達
もちろん、立て替えできませーん
アホすぎ
193:大崎に電車で向かってます
19/02/28 07:47:51.21 Yvl3hmwl0.net
会社ごっことか、してるおっさん多過ぎ
194:二階音
19/03/01 05:34:10.79 mp+5SQT20.net
ワイルドだら
195:名無しさん
19/03/01 08:07:34.61 JmTjDCvr0.net
自分達でスケジューリングできるからと採用したSフレックスが案の定崩壊してるな、また労基に指摘されろボケが
196:大崎朝礼前にトイレ
19/03/01 08:37:19.34 1vlXrO1c0.net
>>191
崩壊しているが悪用もしている
ドカタやアルバイトと変わらない
197:大崎朝礼前にトイレ
19/03/01 09:04:01.90 1vlXrO1c0.net
求職者へ
来年度の就活始まったな
マイナビ見たけど、一部のいいところだけ見せてるだけ
騙されるなよ
来年度入社は、増税後でレジの買換えは減少して
お先に真っ暗
コンビニの24時間営業が将来減るでしょう。それによって保守料は減額、しわ寄せはサービマンにくるでしょう
サービスマンは営業ばかりです。営業売上管理表とか
営業と同じ、予算と言う名のノルマありますよ
有名コンビニは確かにハード機械はテックだけど
利益になるソフトは他社です
何年も同じ写真を掲載している募集会社ってどうなんでしょうね？
そもそも圧倒的シェアって何？
儲からない機械はテックで、ソフトは他社では、シェアがあっても意味無し
198:名無しさん
19/03/01 15:33:35.44 0/PPwPVU0.net
中途採用応募したけど連絡こないよ
199:大崎まん
19/03/01 20:20:17.09 kbR/4piM0.net
知らないんですぅ知らないんですぅ～
電話受け付けてるのは自分じゃないのでぇ
でも、サービスマンを手配しないと
200:いけないんで 手配しましたぁ～ わからないことがあれば直接やってくださいぃ～ アホかコイツら 完全に腐ってる コールセンターいらねーやん
201:新人メン
19/03/01 22:10:55.48 YKdkDxbb0.net
入社する前にこのスレみるべきだったと後悔してる
202:新人メン
19/03/01 22:12:38.46 YKdkDxbb0.net
>>194
もう面接やってた
203:名無しさん
19/03/01 22:56:20.81 UWpPeBuB0.net
新人が面接情報なんて把握してるわけねーだろハゲ
204:新人メン
19/03/01 23:26:18.31 YKdkDxbb0.net
サ推の人間が面接で来てましたが
205:あ
19/03/02 00:44:01.63 GVtpwb6s0.net
>>194
お住まいの地方は？
206:大崎まん
19/03/02 07:09:03.87 pGVDbxkB0.net
頭おかしいわ
会社紹介でこれかよ
―――――
セブン○レブンなどを中心とした店舗で使われている”POSレジ”を扱っている業界シェアNo.1の企業です。
エンジニアだけではなく、人事と財務のポジションも募集！※珍しいです！※
人事/財務はどこの会社にもあるポジションなので、新卒からスタートできるのは市場価値が高まります！
―――――
自社の会社説明で、セブン○レブン？？
あのブラック会社で有名なセブン？ブラック会社を裏方で支える
ブラック会社
オーナーでさえ、契約で締め付けられているから、さぞかし
サポートも契約で雁字搦めで安いお金でやっているのでしょう
しかも、儲からないハードでアプリケーションは他社
207:大崎まん
19/03/02 07:17:48.72 pGVDbxkB0.net
人事～～
嘘つかないでねー
過去3年間の新卒離職者数
2018年 0名
2017年 0名
2016年 4名
これ嘘でしょ？
有給なんて取れませんよ
サービス残業で給料ちゃんと支給されません
ボーナスは4.0とか中小企業と変わりません
働き方改革の時代なのに
平均残業時間39.5とか笑わせるなって
２年くらい前に40時間て記載がありましたね
この会社には入社しないのが吉
208:大崎まん
19/03/02 07:23:35.93 pGVDbxkB0.net
こんな会社です！！
17:30で打刻します！！
しかし！
対応時間は20:00まで！！
その分の残業は出ません！！！
カスタマーエンジニアですが、営業ノルマあります！
転勤はあります！子供いようが家を建てようが、本人が拒否
しようが転勤はあります
よーく調べてから、会社説明に来てください
209:大崎まん
19/03/02 07:26:46.26 pGVDbxkB0.net
新卒者へ
昔こんな説明があったな
パソコンのOFFONで勤怠を付けているからサービス残業は
ありませんって
今はそんなの使ってないからな、今は入退室で勤怠を付ける
でもさ、その入退室が常に開きっぱなしなんだもん
210:71111
19/03/02 08:06:48.39 AxA3KnrC0.net
大崎トイレマン本格始動か
ほんとのことを暴いてくれ
しかし、大崎の大便で長居する奴は大崎トイレマンと勘違いするな
211:名無しさん
19/03/02 09:04:43.53 QElPb7+T0.net
>>202
そんなすぐばれる嘘つくわけないだろ。
お前って無知なんだな。
ちゃんと理由があっての数字だぞ。
212:名無しさん
19/03/02 13:20:42.50 iB2urlLE0.net
>>201
アプリケーションはNなの？
213:名無しさん
19/03/02 15:35:05.32 iB2urlLE0.net
>>195
コールセンターに依頼される電話は録音してアプリかメールで送るシステムではないのか？
顧客でもSEでも営業でもルーティンを守らせてね
214:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/02 18:50:41.47 rkiiiJTW0.net
>>206
相変わらずひどいことを書いているな。>>202さんの書込みを無知呼ばわり
して嘘だというなら、前々スレに
429吸収野球賭博ヤロー2018/09/14(金) 08:0
215:8:13.22 もう辞めた新人はボロクソ言っていた ぜんぜんちがうって ちゃんと調べないで騙された方が悪い と書かれていた、つまり少なくとも2018年に新卒が1名辞めているという 書込みも嘘だというのか？ それと、>>108さんの（お前にとって）不都合な事実の書き込みに対して、 就活生に悪く思われないようと考えたのか > 会社内でフットサル大会とかあるけど、お前みたいなのは誘われすら > しないんだろうな と罵倒したら、多くの人から否定されて苦し紛れに、>>124で > え？普通にSSメンバーで仕事終わりにラウンドワンに集合して > バスケしたりしてるけど などと妄想を書いていたな。お前の虚言癖と頭･性格の悪さが出ている。
216:名無しさん
19/03/02 19:56:36.24 QElPb7+T0.net
>>209
お前なにいってんの？
もう辞めた新人が2018年の新人とは限らないんじゃないの？
後、俺が書いてもないコメント持ってこられても苦笑することしかできないんだが・・・
というか・・・前々すれってお前どんだけここに住み着いてんだよ。
気持ち悪い奴だな。
217:名無しさん
19/03/03 02:08:42.11 DbgB1nV/0.net
>>202
案外ほんとかもせん
根拠は15年度入社が書かれてないこと
15年度のやつらはけっこうやめた
218:大崎夜間マン
19/03/03 05:38:32.62 9yIU7tF+0.net
新卒者へ
ここ嫁
カスタマーエンジニア総合 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
219:大崎夜間マン
19/03/03 05:43:48.87 9yIU7tF+0.net
新卒者へ
こんな事言ってますね
もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。
もしかしたらって、何ですかね？
何を根拠に一番感謝？
そもそも、簡単な部品交換をして数をこなす
仕事なのに、感謝されねーわな
やりがいなくて、若手は辞めてるわ
220:大崎夜間マン
19/03/03 05:55:47.83 9yIU7tF+0.net
新卒者へ
よーく調べて就活してくださいね
まずは疑う事
うちは東芝グループだけど、東芝テックの子会社で
独立採算で安定した企業で最高益なんて言ったら注意
※利益を上げる為に人権は失われてます
※エンジニアなんて社内で誰も言ってない。
サービスマンです。
勤怠やタイムカードは入退室で行なっており、サービス残業は無く
給与はちゃんと支払ってますなんて言ったら注意
※経費を抑える為に適正な仕事した分の対価は支払われてません
セブンイレブンのレジはうちです。
ソフトは別ですが、、、。
221:大崎夜間マン
19/03/03 06:04:19.16 9yIU7tF+0.net
新卒者へ
コンビニの24営業は是正されるでしょうね
ブラック企業を支えていたブラック会社
何時間もかかる本体交換を閉店後にやってくれって言われたら
どうしましょうか？
その日は日中勤務だとしますね
上司に言っても、サービスマン同士でなんとかしろって言われますね
夜間対応の人は時間かかるし大変なので断ります
そしたら、受けた人が行かないと行けなくなりますね
夜中の1:00とか2:00です
日中、馬車馬のように仕事して、夜間対応して、翌日は元々入っていた。オープン前の修理。
体も心もボロボロになって、辞めていきますね。ゆとりの新人は
222:大崎夜間マン
19/03/03 06:15:33.78 9yIU7tF+0.net
説明会参加者へ
過去10年の離職者数聞いてみよう！
なぜ？中途採用を定期的に行なっているか聞いてみよう！
中途採用者の離職者数聞いてみよう！
なぜ、ボーナスは4.0なんでしょう？今は5.0～5.5ですよね
有給取得は全体平均では無く、希望する地区の平均有給取得数を聞こう！
10.6日の平均有給取得の中には、会社が決めた取らないと行けない
有給が入っているか聞こう！
社員が個別で希望した、有給は取得できているか聞こう！
223:大崎夜間マン
19/03/03 06:20:32.83 9yIU7tF+0.net
説明会参加者へ
何年か前に、平均残業時間40時間と掲載しました。
その間に、働き方改革改革が社会的に
224:ありましたね でも。今回の会社紹介の平均残業時間は39.5（笑） そもそも、現場は残業実際は60-80していて、強制的に 40-44にしている。 どう思うかは、あなた次第ですが、、。
225:大崎夜間マン
19/03/03 06:29:02.27 9yIU7tF+0.net
説明会参加者へ
大切な、新卒カード大切にしてください
俺の時は大卒でも、落ちる奴がいたくらいだ
いまは、中途のおっさん、高卒が入るくらいの
誰でも入れる会社
別に、新卒カードを無駄にせず、新卒しか入れない会社に入ればいい。
定期的に中途採用をしてるからその時に入ればいい
金を払ってでも、転職会議や過去のスレッドは読む事
226:名無しさん
19/03/03 11:40:03.97 g3P0C8iK0.net
ID:9yIU7tF+0 ← その割には会社にこびりついてる便所虫ｗ
精神疾患者の証言は、法廷では採用されない
227:z
19/03/03 11:54:57.98 z0wRAEg30.net
会社に居ない人でしょ。
導入の存在知らなそうだし。
228:名無しさん
19/03/03 12:01:38.11 OC9/OUOU0.net
いつものじゃん
なんで会社も訴訟しないのかね？
229:名無しさん
19/03/03 14:17:45.48 g3P0C8iK0.net
確かに数年前の内容で時間が停止してるねｗ
230:名無し
19/03/03 14:23:31.33 KYCy5vWm0.net
TTSSのポータルと同じだな、いまだに新年を迎えるにあたりってw
231:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/03 17:59:19.24 e0PXcZ1U0.net
>>210
何をファビョっている（嘲笑）
> もう辞めた新人が2018年の新人とは限らないんじゃないの？
確かに100％断定はできないが、前々スレの>429さんの書き込みを素直に
解釈すると2017年か2018年の新人だよな。
そうなると、>>202さんの書いた「過去3年間の新卒離職者数」と矛盾して
しまう、つまり会社発表の数値は嘘だと分かってしまうから、顔を真っ赤に
して否定しているのか。社畜も大変だ（嘲笑）
> 俺が書いてもないコメント持ってこられても
> 苦笑することしかできないんだが・
ほぉ、俺の書き込みには敵意をむき出しにしてヘイトスピーチで反論している
のに、不都合な真実には苦笑するだけか。ダブルスタンダードの典型だな。
> というか・・・前々すれってお前どんだけここに住み着いてんだよ。
この台詞、そっくり返してやるよ。お前は前々スレの>537で、>536さんの
書き込みに
> お前 「アベ政治を許さない」と同じくらい
> 異常なほどの粘着質だけど朝鮮人？
とリスペクトの欠片もない非礼な書き込みをしたよな。
当方の「ネトウヨ人事への警告」書き込みに対して異常に早くレスしている
のもそうだが、たとえ仕事とはいえ一年中監視しているだろう。そんなお前
に「どんだけここに…」などと言う資格などないわ。
232:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/03 18:01:45.97 e0PXcZ1U0.net
>>219 ～ >>222
あきれるな。>>212 ～ >>218さんの書いた不都合な真実に反論できないから
ID変えてヘイトスピーチの連投か。
> なんで会社も訴訟しないのかね
こんなブラフが通用すると思っているのか。誰を訴訟するつもりだ？
俺と大崎さんか？
お前のヘイトスピーチの数々は、侮辱罪が成立することを知って言っている
のだろうな。早く訴訟を起こせよ、法廷の場で決着つけようぜ。
それと>>213さんの書いた「もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニア
かもしれない（これは、バ幹部へのゴマすりのためにお前が考えた一文だと
言うのが透けて見えるが）」のページで
> みなさんお想定以上のコース数があるので･･･
などというお粗末なミスをやらかしているから、早く直しておけ（嘲笑）
前にも書いたが、お前は2018年10月19日に、俺を特定するといってブラフ
をかけてきたが、4カ月以上経つのに「目標未達」だな。
早く特定して連絡してこいよ。首を長くして待っているぞ。
233:明日から鬱
19/03/03 18:09:28.32 rCh0iJtI0.net
落ち着けって
俺の意見は
新人や中途の人は
辞めないで続けて欲しい
会社には
サービス残業を
強制しないで欲しい
定時以降の仕事は労働者側に裁量を持たせて欲しい
（残業を断れる権利）
だって、残業を命じておいて、残業付けると評価下がったり
なに残業こんなにしてるのって叱責くらう
だったら最初から残業しないよ
234:名無しさん
19/03/03 19:54:19.53 g3P0C8iK0.net
>>224-225
お前本当にスキルが無いんだな
>>219 ～ >>222
↑
こんな書き方初めて見たｗｗｗ
> ID変えてヘイトスピーチの連投か。
ID変えてというのも根拠のない妄想だな。
パヨクは勝手な妄想で、すぐ暴走する低能ばかりだから困るｗ
235:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/03 20:46:45.70 e0PXcZ1U0.net
>>227
また例によって論点ずらしで、安価の付け方の揚げ足とりか。
そんなことより、早くマイナビページのやらかしを早く直せ。
> ID変えてというのも根拠のない妄想だな
お前が「はい、ID変えて連投しました」と白状しているような
ものだが、「パヨクは勝手な妄想でデンデンというのも根拠の
ない妄想だな」と返してやるよ。
236:名無しさん
19/03/03 21:02:14.89 g3P0C8iK0.net
以上、朝鮮人の必死の自己主張でしたｗ
237:な
19/03/03 21:08:03.61 qX7fcfEO0.net
嫌なら転職すれば良いのに。
自分にとっても会社にとってもいい事ないじゃん。
238:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/03 21:21:56.41 e0PXcZ1U0.net
>>229
ヘイトスピーチは見苦しいからやめろ。
>>230
お前は>>147でも同様なことを書いていたが、退職強要か？
非合法行為ということくらい知っているよな。
239:明日から鬱
19/03/03 21:37:17.00 rCh0iJtI0.net
そんなに熱くなるなって
怒るところは
経営陣や壊れやすい機器を市場に
導入する親会社なのでは？
明日から鬱だ
240:名無し
19/03/03 22:27:23.05 gc7yky8Y0.net
>>231
「嫌なら祖国に帰ればいいのに」と言われても、
帰らずに文句だけ言っているキムチ星人と同じだぞ。
241:ネトウヨ人事に告ぐ
19/03/03 23:28:58.42 e0PXcZ1U0.net
>>233
ヘイトスピーチはやめろと何回いえばわかる？
242:名無し
19/03/04 00:28:50.81 Uwi2GaPx0.net
若くして上に行った奴は好き勝手にやるな！
勘違い野郎が多いわ！
243:きたかんまん
19/03/04 00:39:25.83 Oh+W6Vm50.net
お前ら元気あるな(笑)
読むの疲れるから簡潔にしてくれｗ
俺的にはまだまだ社内の至る所に存在する
「テックエンジニアリング」
を修正してから改革やら経営やらを語れやって思う。
244:名無しさん
19/03/04 00:58:49.18 qbzZsspP0.net
>>224
長文連投でファビョってんのはお前だろ（嘲笑）
確かに100％断定できないって、
ソースがここの書き込みじゃ、100％どころかソースとしての根拠に信憑性が0だろ。
「俺は2018年度の新入社員が10人辞めたの知ってる」
香ばしいお前の為に、書いてやったぞ。
お前は上の言葉を根拠に会社が嘘を言ってるって主張してな？（嘲笑
それより下の話は知らん。俺が書いてもない話されてもさっぱりわからん。
頭大丈夫かよ。
245:名無しさん
19/03/04 09:23:44.32 6+qTg68p0.net
横からスマン
ほんとに10人辞めたの？
であれば
会社は嘘の掲載をしていることになるぞ
246:名無しさん
19/03/04 09:54:50.13 qbzZsspP0.net
>>238
君はちょっと素直過ぎる・・・
ピュアというか・・・なんというか・・・
247:名無しさん
19/03/04 11:33:37.5
248:9 ID:nTrNImAX0.net
249:名無しさん
19/03/04 20:11:42.19 qmB7PnCV0.net
>>234
新元号は「通名元年」や「偽名元年」になるといいなｗ
250:ランバダ
19/03/05 07:38:28.06 DESjKVNG0.net
営業なんでしないといけないんだ
251:ランバダ
19/03/05 08:06:41.26 DESjKVNG0.net
質問です
来年度から、有給休暇義務化5日とありますが
うちの会社の場合
年間休日126日、プラス5日なんでしょうか？
252:名無しさん
19/03/05 15:08:14.19 FN1SX9RX0.net
>>243
そうだよ。今でも年休充当日が年5日あるから多分変わらない
253:名無しさん
19/03/06 07:52:00.52 ZBIz8BHX0.net
会社の事よく言っている人ひとりもいないんだけど
みんな愚痴とか、客の悪口ばっか
大丈夫か？うちの会社
254:244
19/03/06 08:52:30.09 1ZbdtUkI0.net
>>243
調べてみたら会社が決めた有給は義務化された日数に含まないみたい。失礼
255:あ
19/03/06 11:00:57.88 wXMTExtE0.net
>>245
ここの書き込みのこと？
実際の同僚との会話でのこと？
256:名無し
19/03/06 11:05:19.20 ZKDtxRCv0.net
希望退職制度全然来ないな…
257:名無しさん
19/03/06 13:05:52.19 f0mGICQc0.net
来るなら消費税増税後だろうな
今やらないだろw
258:名無しさん
19/03/06 13:54:04.34 ZBIz8BHX0.net
>>247
書き込みもそうですけど
社内の会話もです
友人の会社の自慢話を聞くのですが
全然違う
259:あ
19/03/06 14:13:55.88 wXMTExtE0.net
>>250
実は私も不安があります。
入社三年以内の方ですか？
260:名無しさん
19/03/06 16:25:58.07 ZBIz8BHX0.net
>>251
五年以内です
詳しくは書けませんが、何人かの友達と相談したり
会社の話しを聞いたのですが
うちの会社は常識からかけ離れてますし
簡単に言うとおかしいです
辞める勇気もないですし、転職する実力もないです
だからと言って、このまま先輩達みたいになりたくないって言うのが本音です
261:退社済み
19/03/06 21:23:22.74 Hyqb89wh0.net
あーコールセンター方式になってたのね…納得。
もう10年以上前に辞めた人間だが
俺の個人携帯に当時のユーザーから
オーダー取れないって連絡が昼間に来たぞ。
そんなの辞めた俺が知るわけねーだろって切ったが
コールセンターが回ってねえのか…
番号知られたのは当時非通知でかけ忘れた
俺の落ち度ではあるからしゃーないけど勘弁してくれよ。
思い出したくもない
262:名無し
19/03/06 21:40:32.39 u0H7PTlW0.net
将来性ないね。POSレジ。
263:名無し
19/03/06 21:49:05.02 u0H7PTlW0.net
早ければ3年、5年以内にはPOSはなくなる。
264:名無し
19/03/06 22:34:06.96 u0H7PTlW0.net
長年、ビジネスモデルとしてきた、24・365っていう唯一の強みがこれから価値をなくしていくでしょう。
265:名無しさん
19/03/06 22:40:01.42 XTx9FqyI0.net
客がセルフで支払うレジとか新規需要あると思うんだけどどうなのかね。
キャッシュレス化で壊滅するのかな。
266:名無し
19/03/06 22:44:33.93 KaToygH+0.net
７のトイレのメンテや冷蔵庫のメンテやらで、仕事はいくらでもある。
267:は
19/03/06 22:52:19.72 Q7RU/MGV0.net
こないだ子供に、
「なんかパパ久しぶりに見た気がする」
って言われた。
こんな人生でいいのかと考えさせられた。
268:名無し
19/03/06 23:05:47.38 u0H7PTlW0.net
早期に新しいbuを。一般者には言ってない。
t
269:tss元気でいて欲しい。
270:明暗
19/03/06 23:15:26.29 +YAtrZqv0.net
いいこと思いついた！
おまえらがコンビニの夜勤やれば今問題の24h問題や
何より壊れてもその場で直せるし、
将来はオーナーの道も、
271:名無し
19/03/07 00:43:40.96 O3gjBBNH0.net
中小零細の町工場とどっちがまし？
よく考えてみろ
272:名無しさん
19/03/07 06:04:55.75 9OisqaC40.net
>>254
ID:u0H7PTlW0
「将来性ないね。MFP。」 ← こっちの方が深刻
273:名無しさん
19/03/07 07:33:53.13 TLufIDvj0.net
増税前の超激務
と
増税後の閑散期
を
考えると
今、入社する奴は
アホ
増税後は、リストラとか、退職誘発の異動あるんだろうな
昔の代行店誘導みたいな感じで
274:なななな
19/03/07 18:34:22.52 VFcNCn4q0.net
>>252
若いならば転職すれば?
275:もと
19/03/07 23:16:01.26 wttS6vx10.net
転職するか出来るかどうかは置いといて、
とりあえず転職活動すりゃいいんだよ
276:は
19/03/08 01:09:41.06 BK6psv/d0.net
間違い無く辞めるなら今だな。
死人が出る人事だ。
277:ばんちょう
19/03/08 10:12:57.66 agJmCdO10.net
2019はばんちょう様が飾る
278:学生
19/03/08 13:40:20.04 RKUizLVW0.net
感想ツマラナソウ
279:社畜
19/03/09 00:35:22.21 4XVZ3FdM0.net
>>269
実際ツマラナイヨ
280:名無しさん
19/03/09 02:11:01.27 MNHH0DWk0.net
ストレスだけが溜まって金貯まらない
そんな働かせ方をするよね
281:労組よ頼む！
19/03/09 07:04:30.13 j5i89g0F0.net
何故、Sフレックス認めた？経営側の便法に過ぎないでしょ？導入G所属者にアンケート取りなさいよ！それが労組の役目じゃ無いの？時間外勤務0や、マイナスになって、時間単位有給当て込まれる社員の調査しなさいよ！
282:名無し
19/03/09 07:54:49.40 tHqPke8n0.net
御用組合に何を期待してるんですか？
高い組合費を徴収して、ペーパーレスの時代に貰って即シュレッダー行きの紙を配布している古い時代の組織ですよ？
283:ほんしゃ
19/03/09 09:55:38.60 /QZVg35O0.net
今年もまた3月末にかけてバ幹部たちは会社の金を使用して屋形舟で花見かな？
現場の苦労も労わず自分たちさえ良ければいい最悪の幹部だね。幹部でもない女部長はゴマスリ出世を狙って毎年参加。
あー腹たつ！
284:名無しさん
19/03/09 11:41:05.25 cXZ/4tuI0.net
お前ら華やかな日本のマスコミやアニメ産業のブラックさに比べたらまだマシだぞｗ
285:名無しさん
19/03/09 11:55:48.03 Gpa2BTGC0.net
アニメはともかくマスコミは年収高いやん。
286:名無し
19/03/09 11:56:33.42 TRlF/TKS0.net
>>275
それを言ったら、コンピ二オーナーよりマシだろうw
287:名無しさん
19/03/09 12:03:53.08 0a+hqaPn0.net
本当に幹部は腐ってるよな。自分達の権力闘争と保身ばかり。少しはお客さんの方向いて仕事しろよ。
288:77717171717
19/03/09 12:59:32.66 JLBwzrHA0.net
ウチの会社の忙しさは
•体制が古すぎで
289:無駄が多過ぎ •人が足りないだけ •社内の問題を現場に丸投げ あとこれ •常に忙しく、理不尽な事が多過ぎるが為に辞める人が多い •独身おっさんが会社の上位に多い •結婚できる、まともな人間は辞める ★忙しさの質に、やりがいがなく、終わりが見えない ★忙しくてもストレスフルでも、やりがいがあり、達成感が あれば続くのですが、やりがいもなく、達成感も無く 仕事を一生懸命しても、残業代が出なければ 若い人は辞めます
290:名無しさん
19/03/09 14:27:14.35 k4W50v0t0.net
まぁ作業中のCEに見積り依頼とか消耗品のコール飛ばしてくるような会社だからな
こいつらホント何も考えてないのかよといつも思う
そして顧客アンケート、コールセンター化してから明らかに連絡時間の不満足増えてるのにガン無視
残業と合わせて都合の悪いことは全てガン無視して現場に精神論を押し付けていくスタイル
291:名無しさん
19/03/09 15:01:37.07 cXZ/4tuI0.net
これで >>279 が独身だったら矛盾だらけでワラウけどなｗ
292:名無し
19/03/09 15:04:36.44 D3t1LA2q0.net
営業サプライが土日祝日休みとかありえん、とお客にはよく言われる。
TTSSでサプライ専門部署を作ってくれないかな、喜んで行くのだがな…
293:石川県
19/03/09 19:26:12.51 PdrKd3fx0.net
嫌われてることしってるのかな
294:ばんちょう
19/03/10 15:31:51.94 AwI8nlo40.net
ザーメンビジネスはじめました
295:元ラッパー
19/03/11 07:27:07.74 psEwFWhz0.net
転勤か
どうしようか
296:あ
19/03/11 12:01:15.51 WWOm+9aX0.net
昼休み取れない
勤務時間前から、対応もちろん残業でない
30分の休憩が各時間にあるが、この時はいつも
仕事している
もう、疲れた
297:あ
19/03/12 00:02:51.09 Yttp5L+a0.net
CE減らされ、コアなのに売り上げがないから導入やらされる。
導入も人がいないから、支援お願いしますとか意味がわからない。
売り上げがないから、レジ売ってこい！
即決案件はコアでもいいとか言いながら、即決のていでやらされる。
コアと導入を分けた意味が全くない。
298:クソだらけ
19/03/12 00:18:57.72 TGwp2dkA0.net
全てがことごとく機能していない。
とにかくクソだらけ。
299:名無し
19/03/12 01:51:36.12 cH9Mp5+X0.net
古い話だが労損を受注してから会社がおかしくなったような気がする
300:名無しさん
19/03/12 06:03:49.01 asgXqt9k0.net
>>286
無理な安売りしてシェア1位なんだろう？
301:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:49:57.64 IV2ffsGa0.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
302:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:50:12.21 PZYBmIF40.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
303:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:50:22.74 LqNn+xlm0.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
304:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:50:50.78 MMAHjvB50.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
305:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:51:13.61 hc5Fl/VJ0.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
306:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:51:24.51 1R9zAkOX0.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
307:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:51:36.42 MwosC2d40.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
308:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:51:52.53 MwosC2d40.net
沈みゆ～く 東芝～ その謎と～わ～に～♪
309:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:52:04.40 Wk5GH/Pe0.net
ってことで、
310:(σ・∀・)σ
19/03/13 15:52:18.78 njkQVlE80.net
300(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
311:名無し
19/03/13 23:18:20.79 QCe2Q9Hz0.net
四十代前半だけど、この会社定年まで存続できるのか？
部長職のオッサンが、一時間に一回タバコを吸いに行き、何も金を生み出さないパワポを作り非生産的な会議を繰り返す。
配置転換になるから、新しい部署に机を
312:用意しろとか… 経費削減でモノクロコピーを強要される意味が分からん。
313:pos
19/03/14 01:13:41.58 syPVASou0.net
ストレスで寝れない
どんどん酷くなるばかり
314:あ
19/03/14 09:09:44.33 Zw8Ir8Dx0.net
カスタマーエンジニア版
ブラック企業ナンバーNo1流石です
番長
315:二階王
19/03/14 10:03:14.60 8Tv/wD0s0.net
俺にひれ伏せ
316:名無しさん
19/03/14 10:22:01.64 f2jxsnlc0.net
東芝テックの裏事情 1
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
317:ペーパーレス
19/03/14 13:49:48.75 vm+A+46w0.net
事務所にA4のコピー用紙無く、聞いたら手配して無いとの回答。
318:きたかんの事務所より
19/03/14 23:38:26.18 DyMvfQPr0.net
朝から晩まで…最近マジで死を感じてきた。
319:質問
19/03/15 09:32:25.28 0f2ZHEeF0.net
サービス残業は組織ぐるみということはわかりましたが、SS単位？支社店単位？どちらですか？
本社勤なのでわかりませんので教えてください
320:あ
19/03/15 12:45:17.80 qnCxmEOv0.net
はい
回答いたします
支店が圧力をかけて、各SSでSS長が社員にプレッシャーをかけて
残業を付けさせない構図です
会社ぐるみの組織的なサービス残業強制です
あなたが本社勤務であれば、日報とエリア担当時間、アクア見れば
アホでも、おかしいのがわかります
321:質問
19/03/15 14:02:55.66 0f2ZHEeF0.net
ご回答ありがとうございます！
支社店の皆さん頑張ってください
322:ら
19/03/15 17:45:32.51 8ZZS8NLi0.net
>>310
これ以上まだ頑張れと…？
いや…ごめん。
323:名無しさん
19/03/15 20:12:18.21 P0rLzg3C0.net
当社で同調圧力に屈しない人間は、ある意味天才
324:名無し
19/03/15 23:13:39.87 NHR62z7z0.net
>>312
そんな人間が遠距離転勤させられたり、TERに更迭させられてる訳だがw
325:名無しさん
19/03/15 23:35:55.40 P0rLzg3C0.net
>>313
それは愚鈍な凡人集団が取る当然の対処だね。
凡才に天才は理解不能ｗ
326:同業
19/03/16 20:59:24.29 q7MqK2aQ0.net
一方でNECさんでは、
NEC、コアタイム８時半～の制度を廃止、柔軟な勤務を認める 体調不良の子供の世話などが可能に
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
327:あ
19/03/16 21:56:56.72 v8QJ2nDQ0.net
>>315
うちには更に先をいったす～ぱ～フレックスがあるじゃないか。
328:名無し
19/03/16 22:36:51.23 8UoSHAwh0.net
40代でも入社できますか？
329:名無し
19/03/17 06:09:00.13 bglOpmnY0.net
>>317
やめておけ
330:名無し
19/03/17 08:05:18.12 s+RYpm0e0.net
>>315
リストラをよくやる会社で、社員に優しくない会社のイメージがある。
331:名無し
19/03/17 11:14:15.60 oQt9HiiO0.net
>>318
なぜですか？
332:北関東
19/03/17 16:42:23.05 fHORlnbR0.net
M社の入店台帳用ボールペン奪取大会
トップは誰だ！！
333:リクルート
19/03/17 20:11:18.57 gzDgh1yW0.net
過去にさ、入社まもないのに、客に端末更新の提案して
何百台の入替を受注みたいな、会社説明あったけど
あれは盛り過ぎではないか？
会社紹介にピックアップされたり、
334:学校に説明に行く人でも 辞めてしまう、ブラック会社
335:キタキツネ
19/03/18 09:59:37.89 cpcvA/J/0.net
過去の書き込みより
情報を扱う会社ですが
履歴書の扱いは、アルバイト並み
どんな人が入ってくるか、履歴書のまわし読み
貴方の履歴書が、ちゃんと管理されないで、笑い者にされていたらどう思います？
これは一例にすぎませんが、この程度の会社です
タバコを事務所で吸っているSSもあるそうです
質問受け付けます
336:名無し
19/03/18 12:32:17.74 ZMcQ/XB00.net
>>323
40代の転職者はいますか？
1年目の年収はどのくらいですか？
337:名無しさん
19/03/18 14:05:54.47 8GyVly7J0.net
他人の履歴書なんて見たことないわ
338:名無し
19/03/19 18:54:08.15 QO2/R/dG0.net
求人応募した人いる？
339:ワークスでもコンパスでも
19/03/19 20:52:14.49 dDqk8J+/0.net
俺即戦力で働けるんだけど面接でそれ言ったら即採用なるんかな？
340:名無し
19/03/19 21:59:49.96 4Fc/Ru9c0.net
>>327
意外と書類選考が通らない
341:うそ！
19/03/19 22:03:32.92 ffyHS67C0.net
>>325
ザルの様に回ってますぜ！
342:キタカンマン？世
19/03/20 01:29:33.41 FtKdJZSd0.net
なぜここまでブラックさを暴露しているのに入社しようとしてる輩がいるのか…。
他で落ちまくってるからなのか？
不思議でたまらん。
343:北の人
19/03/20 06:05:07.65 lTvfmiCh0.net
1,サービス残業あります
2,営業ノルマ、予算、圧力あります
3,基礎給のさいだいは8万です
4,ボーナスは、4.0です
5,過去に自殺者もいました
6,転勤あります。本人の同意はありません
その証拠に、子供が小さい、家を建てて間もない
人でも転勤させられます
7,履歴書の取り扱いが、最低です
8,有給は取れません
9,机が昭和のまま
10,働き方改革？そんなのやってません
11,親戚が亡くなっても、仕事調整してもらえず、勤務
過去の書き込み絶対に見ろ！！
344:名無しさん
19/03/20 06:11:52.86 jrLbE34b0.net
ってことで、
345:(σ・∀・)σ
19/03/20 06:12:14.36 jrLbE34b0.net
333(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
346:ばんちょう
19/03/20 10:24:14.96 YsdUdB3y0.net
ストーンブリッジよ
我々を救いたまえ
347:あ
19/03/20 10:26:28.07 AYuGvyUT0.net
>>330
俺の場合は2ちゃんの書き込みを信用できずに、転職の口コミサイトを重視してしまったなー
3年前の中途だけども、今年の夏のボーナス貰って辞める予定
軽減税率で地獄になりそうだしな
ECRや飲食を客が設定できる訳ねぇ
348:名無し
19/03/20 12:20:56.55 X10js8cj0.net
>>335
お給料はどうです？
349:名無しさん
19/03/20 15:22:22.04 52G7uhy60.net
>>331
全部お前の書き込みじゃん
350:ばんちょう
19/03/20 20:28:41.32 YsdUdB3y0.net
客先からの物品持ち出し
無断な
351:あ
19/03/20 22:14:25.83 hdOEYwMs0.net
>>336
残業代で稼ぐ感じ
基本給低いし、残業無しだと年数積んでても手取りで20もいかないよ
その残業代だって45H以上はサービスだから、しんどさに見合ってない給料だわ
352:名無し
19/03/20 22:17:32.03 IplWF+zp0.net
>>339
年収400もいきませんか？
353:名無しさん
19/03/20 23:03:26.10 52G7uhy60.net
>>340
バイトかよ
354:辞めた人
19/03/21 00:14:33.
355:21 ID:dYBZWeFn0.net
356:ななCE
19/03/21 00:16:11.70 8sMBt1KE0.net
役職無しの40代はどうすればいいですか？
357:辞めた人
19/03/21 00:34:50.69 dYBZWeFn0.net
343
早めに転職をお勧めします。出来れば年内中に！オリンピック前です。
358:大崎トイレ
19/03/21 05:54:22.00 fON8FnqK0.net
40以降の平CEは、今後のリストラの対象だろ
359:隣りのCE
19/03/21 10:31:19.97 JbZd77570.net
うちの場合は役立たずが残る
富士通が大規模リストラ、対象は「45歳以上全員」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
360:栗鼠寅の達人
19/03/21 10:53:42.34 Cmn0xpQL0.net
>>345
経営感覚がゼロだなｗ
現役役職者をリストラした方が、人件費も浮くし世代交代も進む。
361:名無し
19/03/21 12:20:33.71 UaacE7680.net
部長職一人の人件費で、新人二人雇えからなぁw
362:大崎
19/03/21 12:22:29.68 f/7xp5c50.net
うちの会社はほんと辞めたほうがいいよ
末端に責任を押し付けておしまい
常に客に謝ってる感じかな
物流なんて、ヨレヨレの箱何回も使い回し
363:ななCE
19/03/21 12:23:17.41 FGoBYIhK0.net
>>349
エコやんけ
364:名無し
19/03/21 12:27:18.72 E2mXzkF90.net
CEでも営業ノルマあるっぽい？
365:大崎
19/03/21 12:35:57.60 f/7xp5c50.net
CEというか、営業兼CEだと思ったほうがいいよ
サポートや技術力、顧客満足を追求する会社じゃ無いよ
売上を追求する会社
会社の体制が悪すぎて、現場で末端が怒られるのが毎日
だから、離職者が多い、その為に万年募集になる
366:大崎
19/03/21 12:45:15.81 f/7xp5c50.net
CEの
0-5年以内の離職率約25%
聞いた話
働き方改革前の平均残業時間40H
働き方改革が世間で浸透後の平均残業時間39.5H
求人情報に掲載していた情報
367:あ
19/03/21 12:54:24.82 Y9n71MQT0.net
>>340
400はいくよ
年齢知らないけど、20代後半で45hの残業代込みで26～7ぐらいは月の手取りで貰えるよ
シンドさには見合ってないけどね
休日も普通に客先へ電話対応してるし、配属先によるけど夜間当番は1日1500円程度の手当てだけだしね
20代前半～中盤なら経験と思って働くのもありかも、でもずっと働きたいと思える会社では無いよ
かなり売上厳しくなってるしPOSレジは下火だよ
368:名無しさん
19/03/21 22:01:26.85 Ku80GPDP0.net
まぁなんつーか営業はもうやってない
369:名無しさん
19/03/22 00:37:45.27 PlbDgnmS0.net
>>340
400って・・・
うちの会社って給料は国民の平均年収と比べたら、
+100くらいは楽に行くくらいいいほうだと思うけど・・・
少なくとも400レベルは新卒ですら超える。
370:け
19/03/22 00:46:26.38 Fc9Va7FE0.net
今日子供に、「何か久しぶりにパパと一緒にテレビ見た気がする」って言われた。
こんな人生ではダメだと思った。
371:名無し
19/03/22 07:15:00.65 S7qkmcSs0.net
実質残業はどのくらいあります？
372:あ
19/03/22 07:48:10.20 3nQKGSGn0.net
>>358
職種と配属先によるよ
同じ職種でも未だ夜間対応させられるSSもある
一方交代制勤務で比較的マシなSSもある
地方と都市部で給料も労働環境も結構変わるよ
373:地方
19/03/22 12:16:12.44 9/ZofA2
374:s0.net
375:なななな
19/03/22 18:51:47.83 x+OJOqNl0.net
>>254
一応だけど顧客情報すいとりして機械学習のデータにすればいいって言ってる人はいるがな
SIX2019でそんなようなこと言ってたよ
376:あ
19/03/22 23:00:35.16 +oui+d4c0.net
騙されてこの会社入ったけど、募集内容と全然違うよ。転勤なんて本人の希望無しに急に言われるからなぁ
みんないろんなこと言っているけどさぁ。俺が慣れないのは、上位組織からの作業依頼はメールが来て終わり。電話でやり取りしないし、折り返し繋がらないし、電話でコールバックしないから、上位組織のスキルも上がらないで、同じ内容の電話をいつも受けてる
マジで辞めたほうがいいよ
377:777777
19/03/23 07:51:26.10 NQrg990J0.net
転職者や今無職の人は藁にもすがる思いだろうけど、よ～～～く考えて他社と比較して、長い目で決めたほうがいいよ。
近々で入社なら、まずは税率アップの作業で、な～んも知らないのに現場に一人で投入、コールセンターはわかりませんの一点張り
事務所は売上売上で、現場の作業は興味無し
先輩に聞いても、先輩が忙しいし、設定は電話レベルでは伝えきれないので無理
コールセンターの受付内容は、設定変更を希望との事で、わかる方から電話欲しい
という、アホな内容がメールだけでくる
体力的にも精神的にも続かず、家族持ちは、家族の事を考えて辞めていく。離職率ハンパねーよ
378:土曜イブニングドラマ二階王
19/03/23 10:44:05.15 9eyafP3I0.net
2019 番長が猛虎になる
379:ばかか？
19/03/23 22:01:11.34 05LiuTHK0.net
>>364
知らんがな！
380:
19/03/23 22:24:15.71 05LiuTHK0.net
>>363
役職者の削減を組合側が発信すべき。人件費削減を考慮するとSSPへの委託範囲制限は、逆効果。外貨を与る人材が育成出来ない企業は、終焉迎える。ソ営が、いかほど稼げてる？ソ営の役職者多い。
組合幹部、働け。
381:ばんちょう
19/03/24 01:09:18.91 Ajd7ZniW0.net
居るだけで周りを不快をする人間。
人罪てやつ。
これまでの人生であんなにも価値の無い人間を見た事がない。
言い方悪いかもだけど、その辺で寝てるホームレスの方が社会に貢献している。
382:ばんちょう
19/03/24 07:45:03.66 H58/yT240.net
自分自身に酔いしれる
単細胞生物
383:ばんちょう
19/03/24 08:08:15.50 H58/yT240.net
男闘呼組
384:あ
19/03/24 11:14:39.97 3jzOMTvR0.net
昭和すぎる(￣ー￣)
385:ばんちょう
19/03/24 14:49:10.52 H58/yT240.net
二階王とちがいタダ酒は飲まない主義
386:あ
19/03/24 16:07:09.60 3jzOMTvR0.net
「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
こういうのニュースよく読んだほうがいいぞ。特にコメント欄。うちの会社は裏ワザ使うんだろうけど
387:あ
19/03/24 16:08:11.91 3jzOMTvR0.net
>>371
2F-DOは温泉ゴルフを企画して、会社の経費で飲み食いするって聞いたけど
388:ばんちょう
19/03/24 17:11:52.94 H58/yT240.net
二階王は自家用車を会社のJOMOカードで給油すると、豆タンクから聞いた
389:ななCE
19/03/24 17:44:25.12 209fKJtD0.net
>>374
JOMOカードっていつの話だよ
自家用車の業務使用登録してれば使ってもいいのでは？
390:名無し
19/03/24 21:01:29.61 XvEl5D+A0.net
まさに直行直帰が有給になるな！
391:まじ
19/03/24 22:11:53.42 jNdog22G0.net
>>373
この会社の幹部、役員は全員同じ。俺たちこき使って自分たちは経費で酒、温泉、ゴルフ、屋形船。親会社も同じらしいけどね。
392:まっきだぜ
19/03/24 23:42:01.37 umMEdtfB0.net
来月から工場勤務者が全国に散らばるらしいw
よっぽど新卒が集まらなかったらしいな
有給義務化に関しては既に設定状況はクリアされてる…取得できるかは知らんけど
会社的にはドヤ顔だろうな
393:名無しさん
19/03/25 06:04:39.17 PX3L+TFy0.net
>>378
工場で上流工程やっていた者が研修も受けずに下流工程ができる訳ないだろ？
アホな人事しているからだめになるんだよテックw
394:名無しさん
19/03/25 06:33:15.96 jP/Zng+v0.net
>>379
それくらい末期だって事だろうなw
人移動するじゃなく物動かすくらいにしか考えてねーんじゃね
395:ランバダ
19/03/25 07:15:02.14 xk+rKe430.net
SSE=下流工程
これは、一昔前の求人情報掲載していた、会社も認める事。
SSEは下流工程ってリクナビで言うか？
投乳部
396:九州たまにカキコ
19/03/25 08:06:23.82 04CD+H0L0.net
野球賭博
このSSは俺が立て直す！！自爆
397:名無し
19/03/25 08:10:19.95 tZwKBORY0.net
どおせその内に、コアと導が合併するんだろ？
398:名無し
19/03/25 09:16:45.60 86NfxTIW0.net
転勤者・単身赴任者は
実家・自宅へ強制送還
そんな時代の到来だww
399:じんじ
19/03/25 21:02:34.92 JAavkqkw0.net
>>384
みんな喜べ！56歳以上の単身者は地元に送還されるらしい。けれど行く先はどうでもいい仕事らしい。仕事内容よりも送り返す事が優先って総務役員がタバコルームで言ってました。
400:名無し
19/03/25 21:08:45.36 nOB0NyyT0.net
住宅補助費がバカにならんから仕方がなかろう。
だから転勤制度なんて廃止すれば良かったんだよ…
401:北陸の息子さん
19/03/26 08:14:56.13 NLbREZwy0.net
>>385
それって何年か前から言っているけど、実現できてないよね
働き方改革とか、仕事の分担、効率化とか、結局は口だけだ
402:名無し
19/03/26 19:58:54.42 2XPCeXUj0.net
>>386
４月からは通勤2時間以上の転勤者がゴロゴロ発生するから
403:ちゅうぶ
19/03/27 00:35:51.13 fe+mJ90p0.net
なツボで辞める。せめて残される同期や先輩の為にも証拠集めて訴える。辞めるって決めてからか、気が軽くなったぜ
404:名無し
19/03/27 04:59:05.09 jCO8fnaE0.net
>>389
裁判するって事かな？
年単位のデータでもないと無理だろうな
内部告発で訴えても体よく足らわれ
圧力かけられた同僚を何人も見てるわ
組合っても形だけのにわかだ
405:し 名前どおりなら多いねそういう人
406:あ
19/03/27 08:38:41.37 S83Eh8pe0.net
今年の夏ボで辞めるやつ多そうだな
売上厳しくてCEに負担きてるし、税率変更も重なるしなー
会社は目処立ててんのかな
407:ちゅうぶ
19/03/27 13:55:54.64 fe+mJ90p0.net
>>390
裁判まではしないですけど、ホットラインに証拠を突きつけようと思ってます。
圧力かけられたって、目安箱に相談後に圧力ですか？そうだとしたら、個人情報も個人保護も匿名性も無いですね。辞めるので自爆覚悟ですけど
408:名無しさん
19/03/27 14:33:45.75 wklEpXo60.net
>>392
ポータルの左下にひそかに弁護士相談が用意されてる
409:ハマータイム
19/03/27 19:35:25.69 jCO8fnaE0.net
>>392
ホットラインてのも結局は総務だし
総務のトップは>>３８５で出てるヤツだし
何処まで相手にしてくれるのか…
まだ弁護士のがいいかもね
自爆覚悟なら東芝本体もありかも？
410:名無しさん
19/03/27 19:52:25.18 pbgQH4430.net
せめてsseになれば良かった
411:あ
19/03/28 07:18:20.20 jjzTNbH/0.net
SSEもどうかと思うよ。下流工程の仕事って、本社も大々的に認めて募集するくらいの底辺だからな。
自分の机でスマホゲームしながら客対応するのやめてほしいわwww
こっちは待機中は、離れるな、他の客対応するな、パソコンするなで徹底されて通達きているのに
あいつらSSEは、客電しながら、スマホだもんな。ナメてる
412:名無し
19/03/28 07:32:42.32 JNCc9RzV0.net
>>394
東芝本体のコンプラに相談しないと、もみ消されて終わりだぞ
東芝本体の事ならマスコミが飛びつくから、必死に火消しにかかり関わった人間を処罰してくれる。
413:きたかん堂セクハラ万
19/03/28 19:15:29.12 9JxRIPvF0.net
思い通りにならないと怒り出す
414:名無しさん
19/03/28 19:40:01.75 obdPtNht0.net
ってことで、
415:名無しさん
19/03/28 19:53:03.14 obdPtNht0.net
>>397
東芝本体のコンプラなんか機能してないよ
416:名無しさん
19/03/28 20:53:40.50 vtlW6r6S0.net
>>400
してるよマジで
望事件を知らんらしいな
417:名無し
19/03/28 22:57:01.34 3ApyykZc0.net
>>401
何の事？
418:名無し
19/03/28 23:47:36.83 qAGmayEu0.net
>>401
去年も有名なのが何件かあったけどね
419:まじで
19/03/29 03:54:40.21 +aiYbviU0.net
翌日対応希望のコールを受付当日のエリア担当にぶん投げるのやめてくれ
SPATが鳴るだけですんごいストレス
保守と有償の区別もコール見るだけじゃ分からないのも良くないね
経験が長くて良く知ってるCEしか得しないからニューマンが定着しないんだよ
420:名無しさん
19/03/29 06:58:24.02 qaMG5Gc80.net
日本の企業無惨ですね
【残業代不払い】日立子会社が残業過少申告「本社の指示｣ 社員が労基署に通報、是正勧告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
421:ばんちょう
19/03/29 07:34:12.86 d38KpL/I0.net
2018年度仕事納め
吠えます
422:sage
19/03/30 07:00:59.18 rgADRwff0.net
6月から8:30が始業になるとか通知来たけど、労使協定書き換えたのかね？
労組が同意してない内に通知出したとしたら、とんでもない話だと思うのだけど。