19/01/14 11:31:37.70 ACKWs+3K0.net
だから、保守しろよ
ま～た早々に落ちるぞ
3:小山の大将
19/01/14 11:42:54.23 g0NcJN8H0.net
5000人の件については下火になりつつある状況ですね！
もう既に店員オーバーらしく退社人員も少なくて済みそうです。
4:間接部門
19/01/14 11:49:19.28 ZiHCIho10.net
もうだめだ
5:間接部門
19/01/14 11:49:53.92 ZiHCIho10.net
おしまいだ
6:間接部門
19/01/14 11:50:46.05 ZiHCIho10.net
営業出来ねー
7:間接部門
19/01/14 11:51:20.60 ZiHCIho10.net
開発も出来ねー
8:名無しさん
19/01/14 11:52:03.18 CwRQ9QV+0.net
そりゃ間接部門の人間にはできないわw
9:かりん
19/01/14 12:06:44.79 TgJPLAU50.net
保守といえばエフカス！
保守！
10:キャリ転の人
19/01/14 12:10:35.30 ZyrKQXh40.net
保守乙です！
11:名無しさん
19/01/14 12:12:09.92 EsNmqCCx0.net
開発の人間もまともに一から開発できる奴ほとんどいないんだけどな
それがこの会社の最大の問題
入社時はそれなりの頭脳を採用しているのに、
結局潰してる
12:名無しさん
19/01/14 12:28:25.49 Yf6guxX40.net
age
13:名無しさん
19/01/14 12:29:19.79 QDfXZdGP0.net
14:ss="reply_link">>>3 予定の5000人に達してるの？ と言っても、多ければ多いほどいいのかもしれないけどね。
15:名無しさん
19/01/14 12:33:14.04 ce4dPjXn0.net
>>1
保守もできんだろ
人張り付いてるだけ
16:名無しさん
19/01/14 12:33:43.66 ce4dPjXn0.net
>>3
金がねーんだよ
17:名無しさん
19/01/14 12:34:24.46 ce4dPjXn0.net
無い袖は触れない
18:名無しさん
19/01/14 12:35:18.53 ce4dPjXn0.net
【Fsas改め】富士通エフサス part17
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
エフカスはアッチ!
19:名無しさん
19/01/14 12:36:24.08 ce4dPjXn0.net
●富士通秋草相談役の裏事情●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
どりちゃん本人はアッチ
ストーカー君もね
20:名無しさん
19/01/14 12:37:24.24 ce4dPjXn0.net
あと少し
21:名無しさん
19/01/14 12:40:11.15 SUS0qvld0.net
ドリアンてくさいの？
22:名無しさん
19/01/14 12:41:21.36 ce4dPjXn0.net
保守や延命せずに
一度解散して、脂肪肝を捨てたほうが幸せでない？
OBの年金
役職離任者の基礎給
エセお手盛り目標評価
色々膿だしして再生出来るなら社会世の中の為
20リミット保守完
23:名無しさん
19/01/14 12:44:28.83 rMHlx1bP0.net
uta偽物
24:名無し
19/01/14 12:48:42.19 upnpnF3b0.net
1乙
さすが最先端技術の持ち主
25:さ
19/01/14 13:27:45.71 5JZzGczH0.net
前スレでMの給料教えてくれた人ありがとう
26:名無しさん
19/01/14 13:46:00.36 O9tCokCi0.net
自覚があるからドリアンって名前なんだろ。カレー臭は勿論、胡散臭い、面倒臭い、インチキ臭い、左翼臭い、色々臭い。
27:名無しさん
19/01/14 13:47:20.29 O9tCokCi0.net
管理職になると、家族手当、京浜手当、家賃補助、全てなくなるみたいだよ。
28:名無しさん
19/01/14 13:54:58.17 O9tCokCi0.net
私は目立っていて実力もある、とでも言いたいんかな？笑うな。
川崎とフロンターレLOVE
日本の企業の中もまんま同じですよ。ドロドロ。女性の同僚だって性格のいい人はほんの一握り。
目立ったり実力があれば、蹴落とそうとしてあらぬ噂を流したり、上司や何処かにそれをチクって貶めようとする人もいます。
29:名無しさん
19/01/14 13:55:07.23 Oq6K0Xdl0.net
大概 大手でリストラで割り増し退職金で希望退職者募ると、予定人数を超えるニュース
多いけど、部門関係なしに45歳以上にすればいいんじゃないかと。
開発でも営業でもSEでも？っている幹部社員 さっさとどいてもらわんと
30:名無しさん
19/01/14 14:14:46.38 EsNmqCCx0.net
>>28
それやると会社が成り立たなくなるほど希望者殺到する、
ってことを会社側も知ってるんだろ・・・
要は、社員が「辞めたがってる」ってのを知ってるって事
知っていながら、なんも改善しようとしない
31:名無しさん
19/01/14 14:20:50.66 jBOdjizs0.net
>>1
乙
32:かりん
19/01/14 14:26:36.59 857pb6x20.net
>>26
昔は40でほとんどの人がMになったから、家賃補助が40までなんだよな
33:名無しさん
19/01/14 14:29:19.86 jBOdjizs0.net
>>26
家族手当は扶養一人あたり1万数千円
京浜手当は、数千円〜1万円
家賃補助は4万円、既婚者のみ支給、受給期間が10年を超えるか40歳を超えると打ち切り
福利厚生薄すすぎるでしょ
他社と比べると半分以下
若手の給料は富士通の方が200〜300万円安いけど福利厚生もこれだから、実態はこれ以上の差がある
34:名無しさん
19/01/14 14:35:40.77 jBOdjizs0.net
>>29
むしろ45歳以上が辞められないようにしてる
55歳以下に自己都合でやめると退職金が8割減になるからね
くそすぎ
35:名無しさん
19/01/14 14:53:51.87 jBOdjizs0.net
割増退職金くれればすぐやめるのになぁ
未来もない技術もない保身ばかりの富士通から一刻も早く去りたいけど退職金（割増じゃなく普通の）が惜しくて残らざるをえない
たっちゃん頼むよう
36:かりん
19/01/14 15:27:51.17 857pb6x20.net
おれも49才だが割増もらえるならすぐに辞めるのに
37:名無しさん
19/01/14 15:29:31.98 l6srE/p90.net
あんまりグズグズしてると普通の退職金自体改悪されかねないよ。算定基礎になる本給が下がれば退職金にも影響出るし。
38:馬鹿ばっか
19/01/14 15:30:51.95 4Tx5A2nY0.net
>>33
嘘つくなよ
退職金規定を読み直せ
そもそも８割減って時点で笑いしか出て来ない
無職引きこもりの妄想か？
39:名無しさん
19/01/14 15:47:27.75 A/i9WfN80.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
40:かりん
19/01/14 15:56:13.88 857pb6x20.net
>>38
自己紹介かな？
41:名無しさん
19/01/14 16:00:41.22 Fu7cAG5m0.net
★どりあん深井が生きていなければ、世界は少しだけ優しくなる。
42:名無しさん
19/01/14 16:07:50.97 xryAjBdz0.net
>>3
月末締め切りまで面談続けて様子見と高を括ってた人は死亡コース確定？
43:老人介護
19/01/14 16:13:33.62 cSfyRxE10.net
5000人の話は飽きましたでちゅ
14万人の会社が、0.5万人を虐めたとて
何か変わるの？
第２弾はまだでちゅか？
44:かりん
19/01/14 16:16:30.63 857pb6x20.net
社長がインタビューで、国内のSIは底がたい。オリンピック後も成長し、利益率10%は硬いとのたまわっていた
45:名無しさん
19/01/14 16:18:11.07 EsNmqCCx0.net
>14万人の会社
そのうち12万人ぐらいは子会社孫会社
子会社なんか別に本体と同じ待遇にしておく必要もないから、すでにリストラ済みみたいなもの
46:名無しさん
19/01/14 16:19:42.70 Fg/x7I/v0.net
確かに5000人で済むわけがない
第二弾、第三弾と売上・利益が縮小するのに合わせてどんどんやるだろう
47:名無しさん
19/01/14 16:23:58.95 k7eMhSYL0.net
国内92,476人な
5000/92476
48:老人介護
19/01/14 16:35:23.53 cSfyRxE10.net
そう言わずに第二弾すぐやって欲しいでちゅ
年金変えたし、売れるも売ったし
もう利益なんてだちぇましぇん
確か5年前の3月末ぐらいに50歳以上の
幹部社員対象に早期退職促したけど
そうゆうの無いんでちゅか？
49:名無しさん
19/01/14 17:30:21.46 O9tCokCi0.net
クイーンの�
50:氓ﾍロッキーかい‼ 流行り物にはとことん影響されるニワカババア（爆笑）
51:名無しさん
19/01/14 17:34:22.38 A/i9WfN80.net
うたさん最高ですｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
52:名無し
19/01/14 17:35:12.28 upnpnF3b0.net
>>44
それが子会社の待遇もかなり良くしちゃってるから困ってるんだよ
53:名無しさん
19/01/14 17:35:40.53 A/i9WfN80.net
本日は「クリード 炎の宿敵」を観る天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
54:な
19/01/14 17:41:45.93 Jj3sTGg20.net
富士通は伝統的に社長ではなく、会長、名誉会長、相談役に権力があるおかしな会社だ。
田中に言っても無駄というか、かわいそうだな。
前の社長だった連中に責任があることでも、忖度働いてちゃんと改革できない。
改革しようとした野副さんは潰されたし。
社長辞めて身を引いた黒さんは、本当に立派だったな。
55:名無しさん
19/01/14 17:53:52.25 y/NKTaFR0.net
最新の社内報では、いまだに謎のブーストがかかって
２０２２年には利益率１０%ということになってる
たっちゃんよぉ…お前本当に馬鹿なんじゃないのか？
SI中心とか脱自前主義とか、当たっても低利率にしかならない状態にしておいてよぉ
56:名無しさん
19/01/14 18:01:41.16 EsNmqCCx0.net
で、やることは「4Qの発注停止」とかだからな
名刺印刷禁止、文房具購入禁止とか、教育禁止
そんなんでいくら浮くんだよと
1人300円とかだろ
ほんとバカじゃないのかと
57:名無しさん
19/01/14 18:05:20.27 24DgVdL20.net
>>54
毎年の事じゃん
58:名無しさん
19/01/14 18:07:00.32 YLitUFdg0.net
>>26
管理職になると労組から離脱するからだよ
59:名無しさん
19/01/14 18:08:00.79 EsNmqCCx0.net
>>55
は？毎年のことだからなに？
ってかこんなことを毎年したところで大して意味がないって学習能力もないなら、
ますますアホなんだけど
60:名無しさん
19/01/14 18:14:41.20 EsNmqCCx0.net
結局、ポーズでしかないんだよなあ
本業で全く改善する見込みがないから、
「名刺まで発注停止して頑張りましたよ」っていうアピールだけ
誰もが「こんなのやっても無意味」と思ってんだけど、止められない
バカばっかし
61:かりん
19/01/14 18:16:41.88 857pb6x20.net
幹部や役員の海外旅行をやめればいいのに
62:老人介護
19/01/14 18:28:16.21 iBfOqSzS0.net
>>0053
そうとも限らん
毎年利益10%にあたる社員を富士通UTに
転籍させればいい。49%なんで連結対象外
転籍させるのは社長兼務の主要子会社の方々
63:名無し
19/01/14 18:36:46.36 z33tNd0X0.net
もしかしてこれ？
URLﾘﾝｸ(soar-world.com)
64:名無しさん
19/01/14 18:40:44.39 3XfjFHrB0.net
粘着してる奴らはマジで訴えられからやめとけ
URLﾘﾝｸ(lite.blogos.com)
65:名無しさん
19/01/14 18:47:13.97 jBOdjizs0.net
>>50
富士通子会社の殆どは本体と同じくらいの待遇
そのくせ入社してくる人材のレベルは全然違うから不公平感が半端ない
Fラン大卒、子会社入社が一番コスパいいよ
本体に入るのは損しかない
66:ななし
19/01/14 18:51:12.09 ujt7qoO
67:z0.net
68:名無しさん
19/01/14 18:58:47.15 fuVKPXET0.net
待遇は独立系と非独立系で違う
69:名無しさん
19/01/14 19:01:25.22 k7eMhSYL0.net
>>60
営業利益は本気でそれやりそうだが増益予想がファンタジーになってる
売上伸長の要素って何かある？
神風が吹くとか0に近い確率で増収の可能性があるかも知れんが複数要素から想定すれば減収の可能性が高いだろ
上昇志向に満ちた口先上級患部が都合の良い点だけを切り出して報告してるんじゃないか
70:hage
19/01/14 19:17:39.89 JZAgWnd60.net
>>3
うそつけ！
71:さんが
19/01/14 19:25:55.07 rQkcFi+z0.net
もちつけ！
72:名無しさん
19/01/14 19:28:30.49 j7IK1r6y0.net
>>64
半分はまではいかないけど年収ベースで200〜300万円の差を付ける会社は多い
日立とか三菱とかはそんな感じときいた
富士通は子会社に引っ張られて本体も安い
富士通本体の給料は日立・三菱の子会社孫会社クラスだよ
すげー安い
73:名無し
19/01/14 19:36:47.65 AzcB/waf0.net
>>24
Mの給料は初年度で900～だね。
ボーナスの支給月数が一般と違うから、
業績がいい時なら1000行くかもしれないけど。
あと、別で幹部職の平均1300ってあったけど、
統括部長クラスでやっと1300位だから、
流石に無理があるとだけ言っておくよ。
74:名無しさん
19/01/14 19:38:16.29 8Fj879B80.net
40代平均806万で決着ついたはず
75:名無しさん
19/01/14 19:39:12.13 cWKlXQHg0.net
>>64
関係会社の給与テーブル、一般社員だと40万ぐらいで
頭打ちだわ。。
76:名無しさん
19/01/14 19:39:22.76 EsNmqCCx0.net
その、統括部長で1300ってのはほんと夢がないよな・・・
そこまで他人を蹴落として、やっと得られるのが1300万w
77:名無しさん
19/01/14 19:39:47.75 j7IK1r6y0.net
>>66
減収減益の予想は立てられないから嘘だとわかりつつも増収の予想をしてるんだろ
富士通のビジネス考えたら増収なんてするわけない。このまま急速に落ちていく一方だよ
78:名無し
19/01/14 19:47:06.80 OvvAoZtx0.net
>>72
本体でもそんなもんだよ。
>>73
ほんとにねw
79:名無しさん
19/01/14 19:51:53.87 j7IK1r6y0.net
>>73
一般社員の給料考えれば統括部長1300万円でも貰いすぎだと思うけどね
落ち目の会社だから夢なんてないでしょう
80:老人介護
19/01/14 20:10:38.71 iBfOqSzS0.net
>>0074
本業は減収すよ。1月31日3Q決算発表
何が飛び出るかな？
国内SIは底堅いって社長も社長だが
それしか言わせない取巻き幹部(^_^)
オワコン
81:名無しさん
19/01/14 20:15:32.38 cWKlXQHg0.net
>>75
そんなものですか。
残業代なしだと、年収は40万×16ヶ月+αが限度って
厳しいですね(特に子供の教育費がかかる頃)。
82:名無しさん
19/01/14 20:23:50.01 24DgVdL20.net
SIは底堅いかもしれんが、（当面は物量はそこそこある）
不採算が多すぎ。
今後、難易度も上がる一方で不採算額も上昇の一途。
2022年度の10%達成は1000000パーセント無理
83:名無しさん
19/01/14 20:30:51.47 A/i9WfN80.net
仕事中に「豆乳クリームサンドビスケット」を食らう天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
84:名無しさん
19/01/14 20:38:50.17 EsNmqCCx0.net
ヒラで基本給40万貰ってる奴なんて50代のバブル世代だけだけどな・・・
若手は35万ぐらいで頭打ち
子会社なんか地方に有ったりするから、
年収600万もありゃ十分だろ・・・
85:名無しさん
19/01/14 21:01:27.21 cI4It8en0.net
SIの底がいくら固かろうが、それは利益率10%達成とは無関係な話
利益率10%出せる案件なんてよほど潤ってる顧客が相手の時だけ
間接のさらなるリストラを断行し、SEの人件費を限界まで下げたとしても
3兆円の売り上げをキープして10%の利益率を達成するなんて不可能
86:名無しさん
19/01/14 21:02:32.27 j4/b1PPx0.net
九州なら定食が500円
87:名無しさん
19/01/14 21:10:39.51 l6srE/p90.net
都合よく高く買ってくれるお客を探せってことじゃなく、他社と同等のシステムを、利益10%のせても同額かそれ以下で提供できるようにしろって話だよね？
早い話が一番のコスト要因である人件費を抑えろってこと。
88:名無しさん
19/01/14 21:15:09.85 jBOdjizs0.net
>>81
本体の社員は8割以上首都圏在住で給料600万円くらいなんですが、それはどうればいいでしょう…
生活できないレベルの給料なんですが
89:名無しさん
19/01/14 21:17:01.17 24DgVdL20.net
>>SEの人件費を限界まで下げた
B-Bでグレード降格で対応。
昇格は、A-A-A-A + プレゼン合格 + TOEIC点数達成 が必須になる。
90:名無しさん
19/01/14 21:17:33.05 jBOdjizs0.net
平均年収定期
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
富士通の年齢別構成比と幹部社員比率から計算した値
91:名無しさん
19/01/14 21:18:17.33 24DgVdL20.net
>>86
A以上の割合は、今後大幅に減らすのは必至
92:名無しさん
19/01/14 21:22:13.41 EsNmqCCx0.net
>>85
それ自分もそう思う
自分もおなじだから
賃貸に住んでてもかなり高いし
なのに地方子会社の高卒と同じ600万で頭打ちとか、
死ねと言ってんのかって感じ
93:名無しさん
19/01/14 21:25:20.27 HQncJal20.net
〆.ノﾉ人ヽ
O､川@‘ﾛ‘ﾒO 粘着してる奴らはマジで訴えられからやめとけ
ﾉ, ） ノ ヽ
ん､/ っ ヽ_､_,ゝ
（＿ノωヽ＿）
94:かさ
19/01/14 21:30:41.63 GNtVNd1v0.net
>>26
管理職と一般職は人件費の原資が明確に分けられていて、管理職はその原資を月俸に当てているだけ。
実は管理職の手当てが酷いわけではなく、一般職で家賃補助などの手当て貰えない人が損しているだけというのが実情。
ちなみに労組云々も関係ない
95:老人介護
19/01/14 21:31:39.99 iBfOqSzS0.net
再雇用と役定以外で、早期退職希望した人
まわりにいますか？
自分のまわりは0です
96:名無しさん
19/01/14 21:33:46.57 WqrdfX9s0.net
〆.ノﾉ人ヽ
O､川@‘ﾛ‘ﾒO 電車でカバン蹴飛ばしてやったわ
ﾉ, ） ノ ヽ
ん､/ っ ヽ_､_,ゝ
（＿ノωヽ＿）
97:あ
19/01/14 21:35:04.31 6132pOGR0.net
事実を書くだけでヤバさが伝わるの本当に笑えないよな
98:かさ
19/01/14 21:36:37.54 GNtVNd1v0.net
つまり各種手当てがあるせいで本給が抑えられてしまっているわけで、実は管理職でやってる手当て無し扱いの方が平等感はある。それを阻害するのは労組
99:名無しさん
19/01/14 21:37:55.36 JkFe4b8V0.net
〆.ノﾉ人ヽ
O､川@‘ﾛ‘ﾒO 小杉で子供怒鳴りつけてやったわ
ﾉ, ） ノ ヽ
ん､/ っ ヽ_､_,ゝ
（＿ノωヽ＿）
100:転進飯
19/01/14 21:39:20.05 ZyrKQXh40.net
>>92
いますよ。うちは20人以下の部だが、40代、50代各1名が応募したよ。
101:名無しさん
19/01/14 21:42:50.09 24DgVdL20.net
意外と少ない？退職組
102:名無しさん
19/01/14 21:50:09.80 jBOdjizs0.net
>>89
首都圏で600万円頭打ちって家族なんて持てないよなあ
若手に結婚してるのが少ないのも金が無いからだと思ってる
この給料じゃ結婚なんかできんよ
子供は一人作れればいい方で、子供が大学行くなら国立限定、フルで奨学金もらってなんとかなるってレベル
富士通社員の家族も子供も底辺になるしかない
103:名無しさん
19/01/14 21:56:55.70 l6srE/p90.net
富士通は都内平均よりも相当上回った給料を出してますよ。
104:名無し
19/01/14 21:58:32.05 6ngyKWWo0.net
>>31
昔って、何年前の頃？
105:介護老人
19/01/14 22:00:06.72 iBfOqSzS0.net
>>0098
やはりそうですか～
65歳(70歳？)からの年金支給を考えると
そんなに旨味は無いかもしれない
役定や再雇用に大盤振る舞いして辞めて
頂いたところで幹部ポストが空くわけで
無いし、構造改革になってるのかな～
106:名無しさん
19/01/14 22:26:23.53 EsNmqCCx0.net
ほんと悪いんだけど、
なんでアンカーをわざわざ4桁にしてんの？
前後読んで、他の人がどう記述しているかぐらい気づかない？
・・・多分いい年した人なんだろうけど、
こういうところで地頭が出るんだよな
107:名無しさん
19/01/14 22:35:18.47 gAbrjuwp0.net
>>103
コボラーの特徴だな
108:名無しさん
19/01/14 22:42:50.86 EsNmqCCx0.net
>>104
コボルでもなんでもいいんだけど、
要は場に合わせる事が必要で、2ちゃんには2ちゃんの表記ルールが有って、
なんでそこでコボラーだか知らんけど我を通そうとするのかと
俺の専ブラだと当然アンカーにならないし
そういうことをするからバカにされるって事になんで気づかないのかね、老害は
109:名無しさん
19/01/14 22:44:38.53 x1ECtp+70.net
>>99
それは昭和的な発想だよ
今は奥さんパートで教育費稼ぎが当たり前
平成生まれは奥さんが育休とって共働きが増えてるよ
110:名無しさん
19/01/14 23:07:19.00 O9tCokCi0.net
せめて結婚してから言えや‼
それに、相手の気持ちがわからないって点では、お前が世界一なんだよ
もし私がその立場で夫にそう言われたら、離婚届を突きつけますね。
そういう相手の気持ちがわからない人は、人生のパートナーとして相応しくないので。
111:老人介護
19/01/14 23:09:26.76 iBfOqSzS0.net
>>105
すまないことした
気を悪くしないでくれ
もう来ないよ
112:名無しさん
19/01/14 23:13:49.35 O9tCokCi0.net
ってか成人式でお前に会いたくないって、36%の同級生が思ってるってよ
113:名無しさん
19/01/14 23:16:06.70 iWLKUfuC0.net
>>99
昭和と言うか、昭和40年代か、それ以前の生まれの発想だと思う。
昭和50年代生まれぐらいからは、共働き多いし、普通に育休とってる。
60年代入ると専業主婦狙いは、20代で1000万プレーヤーのだんな捕まえたときぐらいじゃないかな。
114:名無しさん
19/01/14 23:18:55.69 7X9h/hDj0.net
>>63
新卒１年目の時、地域子会社・協力会社を吸収合併してできた事業部に配属されたんだが、
あんな猿しかいない部署に定年までいるなんて相当な苦痛だぞ？
子会社のほうが昇進が楽だと言ってる人は、そこのところも考慮に入れてくれよ。
115:名無しさん
19/01/14 23:25:53.76 TsjTKKTc0.net
>>
116:102 本当に不公平だな 50第後半ならリタイヤ可能だが それ以外年代は加算金が合わなくて その後の長い人生が暮らせない 50台の求人なんて絶望的だし
117:名無しさん
19/01/14 23:27:57.36 jBOdjizs0.net
>>111
ああ…それは感じる
子会社、みんなアホだよな
総じて仕事の意識が低いし基礎知識すら危ういただのバカばかり
あれと一緒に仕事なんてすると思うと絶望する
なにが凹むってそんな奴らと同額の給料ってのがもうね…
やってられんわ
118:名無しさん
19/01/14 23:28:10.84 EsNmqCCx0.net
>>108
・・・めんどくせえな
いじけろとか、もう来るななんて言ってねえよ
ただ、意味がないだろと、労力の
相手に読んでほしいがためにアンカー打ってんのに、
それが独りよがりのマイルールじゃ、誰のためにもなってない
無駄な労力
って、別に2ちゃんだけじゃなくて、
仕事の上でもそういうことが多くて(年配社員が自分の力量や知識を見せ付けたいのか知らないけど、誰のためにもならない「余計な事」をしてたり)、
そういうことをするから若手に嫌われて「使えない、空気読めない」って言われるんだよと
119:名無しさん
19/01/14 23:29:24.41 EsNmqCCx0.net
で、ちょっと注意したらもういじけて「仕事全部やらねー」みたいなことになるし
ほんとめんどくせえ
だから「老人いらねえ」って話になる
120:名無しさん
19/01/14 23:34:24.86 Xzqolz/Q0.net
「ほんと」「あのさ」「ばか」使わなくなって学習したなwww
でも分かっちゃうんだな♪
121:名無しさん
19/01/14 23:35:35.62 Xzqolz/Q0.net
いや普通に使ってた。バカはバカだったwww
122:名無しさん
19/01/14 23:57:05.19 8Fj879B80.net
あのさｗｗｗｗｗｗ
123:名無しさん
19/01/15 00:25:48.47 53Dbu1gO0.net
1/1付で富士通の役員兼務の社長が降りてきた子会社の所属だけど、
正月挨拶で富士通統合は否定してたぞ
せいぜいFJM・FIP・FNETSの統合じゃないの
本体なんかに行きたくねえわ
お山の大将でいたい
124:名無しさん
19/01/15 01:33:53.74 FA4KBSfD0.net
本体じゃなければ売却かもよ
125:名無しさん
19/01/15 01:43:10.13 +sE8O7xz0.net
統合ありきでなくて構造改革
構造改革の答えが統合になるかもしれない
126:名無しさん
19/01/15 03:37:15.38 kWMOFoSG0.net
30歳G4で700もらってるやついる？
127:名無しさん
19/01/15 04:43:47.51 9RBD2poX0.net
普通にいるだろ・・・
128:名無しさん
19/01/15 05:52:56.22 uRsZ7Tq20.net
>>113
子会社社員の送ってくるメールって「漢字ひらがなカタカナの羅列」だからな。もう何言いたいのかサッパリ分からない。
こちらの指示も理解できていないようだし。
結構ストレス溜まるぞ。
129:名無しさん
19/01/15 05:57:29.62 RuX8tFd30.net
マウントしてご満悦
130:名無しさん
19/01/15 06:08:07.58 3Aal9F9g0.net
mount -a
131:さてん
19/01/15 06:15:47.93 7+/Scqji0.net
残業込みなら昔は普通にいた
132:名無しさん
19/01/15 06:42:18.57 fbdW8ARg0.net
ただでさえ沈みそうな本体2万名の泥船に、1万名のSE子会社3社を吸収
組織改訂、事業所移転、幹部逃げ込み先の確保、間接費の浪費
責任を取ったのは副社長ただひとり
他の役員は理事へ役職名を変えただけ
結局、5000名のリストラ
これからまた吸収するんですか
役員、上級幹部の方々は、組織改訂が仕事だと勘違いしていませんか
そんな暇あるなら、客から仕事取ってきてくださいよ
133:名無しさん
19/01/15 06:56:18.41 yE2FbHaI0.net
>>98
応募が少なくて困ってる、という話は聞いたな
134:転進飯
19/01/15 07:05:52.96 +OVUY2P30.net
>>129
1000人を超えたレベルらしい
135:名無しさん
19/01/15 07:17:47.08 sHZXk8D90.net
>>129
経営陣は5000人全員が退職せずに居座った時のリスク管理してなかったのか
さすが無能
136:ら
19/01/15 07:29:37.91 XVi/LO6q0.net
>>119
1/1の時点で決まってないだけで、4月までに変わる可能性はいくらでもあるからな
137:名無しさん
19/01/15 07:52:15.62 jU2RZ6800.net
>>124
お前の書いてる意味が分からん
漢字ひらがなカタカナの羅列？
それが日本語だし、なんでそれが困るの？
お前の方が頭弱いんじゃね？識字障害？
138:名無しさん
19/01/15 07:58:33.95 GGzUO4eh0.net
>>131
4,000人が退職ってことは無いよね。流石にそこまで資金的な余裕はないか。応募が1,000ってだけで使い物になるのは更に少ないだろう。
139:名無しさん
19/01/15 08:43:33.82 1jzIn+cM0.net
>>128
成果主義が花開いて、売上10兆、営業利益率30パーセント以上になるでしょう。
今は耐える時期だと思うよ。
結果さえだせば評価される成果主義はほんと素晴らしい
140:名無しさん
19/01/15 08:48:10.68 JtonmR800.net
>>135
頭悪すぎ
141:名無しさん
19/01/15 09:42:55.52 mxf6Gc0J0.net
いたいたwww
142:名無しさん
19/01/15 09:44:27.57 mxf6Gc0J0.net
コンプレックス強いのねw
家族に障害者いるな。あるいは本人か。
143:名無しさん
19/01/15 09:46:14.35 lIoZhaIt0.net
利益率30パーセントってどうやって出すの？
SE単価だと20パーセントがせいぜいだよね
144:名無しさん
19/01/15 10:39:31.45 0cFusf780.net
おまいら仕事しろよー？
145:名無しさん
19/01/15 12:26:13.52 jAz/f/ZA0.net
>>139
客からもらえる額は決まってる。高くしすぎれば他社に取られる。
富士通側のコストカットしかない。人件費抑制、節約、効率化。
146:名無しさん
19/01/15 13:02:25.84 d6+FCJG50.net
来年度は通勤費支給率のコンピ連動化
147:な
19/01/15 13:06:57.94 4l9o6Zxy0.net
>>135
あほか。
日本全体のSI市場は過去最高のピーク時でも年10兆円程度しかいったことがない。
今後は急速に縮小していく。
1/2、1/3、1/4になるのは確実。
売上1兆円営業利益1000億円、これを実現出来れば御の字だ。
社員数は今の1/5程度だな。
148:名無しさん
19/01/15 13:30:18.59 XAtO1LoT0.net
>>122
もらってる人もいるかもね
私の周りには一人もいないけど
149:さてん
19/01/15 13:30:38.41 4Az4H12D0.net
間接部門が多すぎる。
販売推進とかいらない。MSの製品売るならMSに動向してもらっている
150:名無しさん
19/01/15 13:38:34.70 jU2RZ6800.net
「推進」ってなんだよって言うw
販売推進でも開発推進でもいいけど、
そんなに推進したけりゃお前らが最前線で汗流して来いよと
エクセルいじり回しても数字延びねえよと
151:名無しさん
19/01/15 13:45:38.04 9RBD2poX0.net
推進がいなければ開発も販売も成り立たないよ。
事業の推進に責任を持つリーダー的存在。
152:名無しさん
19/01/15 13:51:07.54 jU2RZ6800.net
>>147
責任？
どんな形で責任取ってんだよ
営業や開発の直接部門でつかいものにならなかった役立たずが集められてるだけだろ
全員解雇でいいぐらいだろ
153:名無しさん
19/01/15 13:53:52.58 IMPfeRpr0.net
利益が出ないなら、給料下げるか人減らすかしか策
154:が無い現状 人を減らせないなら給料削減に手を付けるしか無いんじゃないかと。
155:き
19/01/15 15:20:40.69 SoeWOFsp0.net
確かに間接部門多すぎだよ。
だから高くなり民間だと勝負できない。
156:名無しさん
19/01/15 15:26:46.03 WEpTlc7M0.net
20年後
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
157:名無しさん
19/01/15 15:30:00.25 WEpTlc7M0.net
日本が経済大国なのは人口がお多いから
一人当たりの生産性は23位
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
158:名無しさん
19/01/15 17:21:47.32 GvUk3QmF0.net
間接部門の要員数が、グループ会社含めて全社で2万人いるって、マスコミに言ったよね。
この数が国内の人数を指しているとすれば
20,000/92,476ってことか？
これはひどいな。
5,000人でも全然足りないよな？
159:名無しさん
19/01/15 17:54:56.49 eQCjD/S70.net
つかえずseの足を引っ張る間接部門は全員リストラや。
160:フジクソン
19/01/15 18:00:14.42 f5Gx583Y0.net
何でＳＢで大問題やらかした外資と業務提携するの？
161:名無しさん
19/01/15 19:25:34.39 N3Xv4GVW0.net
うたさん本日も絶好調ｗ
フォローよろしくｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
162:名無しさん
19/01/15 19:26:30.54 mlLsXR260.net
>>149
その前に加える必要があるのが、何十年も新しいビジネスが作れなかった。そして、そういう動きができる人間はどんどんでていった。 という認識が要るんだな。
163:名無しさん
19/01/15 19:40:14.26 H1xcYuHN0.net
>>156
ドリアンの最近のフォローワーが変なのばっかり。
上部に見えるのが最近フォローしたアカウント。
生命感なく無機質。
監視用で作られたアカばかりのように見える。
164:名無しさん
19/01/15 20:37:59.57 H1xcYuHN0.net
ああ、パソコンのブラウザで観ないとスマホじゃ分かんないや。
165:名無しさん
19/01/15 20:46:35.16 uxSTN7DM0.net
>>139
外注ばっかするから金が残らないんだよ
SEは自分でやれ！
166:名無しさん
19/01/15 20:58:32.56 N3Xv4GVW0.net
ゴルゴのアイコンが良かったのに・・・
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
167:名無しさん
19/01/15 21:27:06.47 N3Xv4GVW0.net
本日の2時間ランチは寿司を食らう天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
168:名無しさん
19/01/15 21:30:28.97 UoGqxMlE0.net
うたさん、川崎とフロンターレLOVEさんにフォローされちまってるw
169:小山の大将
19/01/15 21:33:04.40 ApgzHUyZ0.net
関節人員の件はそろそろ下火、これからはものづくり部門の統合ですね！
ものづくりのグループ会社7社を統合し、2分割その一つが小山、もう一つがかほく
で検討に入っているとの情報。
先々を考え今のうちに早めの決断を！総理！総理！
170:名無しさん
19/01/15 21:34:00.25 WWGNQ2Rt0.net
fjmはどうなるんですか。。
171:小山の大将
19/01/15 21:35:28.90 ApgzHUyZ0.net
100%の子会社ならありえるかも？
172:名無しさん
19/01/15 21:44:36.72 OW4up6G30.net
まぁなぁ、使えない奴でも辞めさせることが出来ない以上、しょうがないよなぁ。
開発や営業の最前線で使えない奴は、開発ならまずはマニュアル担当とか、
品質保証とかに移される。それでもダメとかさらに余ってると「○○推進」とかの間接部門へ。
開発が忙しくなって職場状況が悪くなればなるほど、邪魔なのが増えて間接要員が増えて行く。
本来ならそいつらはほぼ全員辞めさせて、平均以上の開発・営業要員を入れるべきなんだが。
173:名無しさん
19/01/15 21:48:10.56 GvUk3QmF0.net
>>165
前々から思っていたんだけど、FJMって営業しかいないの？
SEっているの？SEがいなければ単なる手配師しかいない会社じゃん？
そんな会社いらねーよな？
174:名無しさん
19/01/15 21:49:07.25 GvUk3QmF0.net
>>164
かほくって、PFUか？
175:名無しさん
19/01/15 21:54:46.01 WWGNQ2Rt0.net
>>168
seいるよ、俺も取引しててお世話になってる。
176:名無しさん
19/01/15 22:07:51.08 WEpTlc7M0.net
>>164
那須、熊谷、小山、長野、沼津、明石
６つしかない？
177:うんカス
19/01/15 22:08:41.11 uEDfI+1R0.net
もうすぐJMも統合するから阿鼻叫喚
沈み始めた船は浸水が止まらにゃあー
178:ヤシーロ
19/01/15 22:18:22.34 3mtf3C4Z0.net
F内ものづくりのパイオニア（）FPEはどうなるの？
179:名無しさん
19/01/15 22:18:48.54 GvUk3QmF0.net
ほんま、この先何がどうなるか読めんな。
びっくりするような統廃合あるかもしれんし。
180:名無しさん
19/01/15 22:23:19.57 3cXtwbjh0.net
外注止めろバカSE
営業が受注した金を外にダタ漏らすな、バカ！
181:小山の大将
19/01/15 22:31:23.39 ApgzHUyZ0.net
統廃合は、2021年の予定です？
6工場じゃなくてFの100%子会社7社だと思うよ！これからが本格的な改革
182:名無しさん
19/01/15 22:52:30.62 YJrttJkp0.net
>>169
ここ？
URLﾘﾝｸ(www.pfu.fujitsu.com)
183:名無しさん
19/01/15 22:56:35.20 9RBD2poX0.net
事業部の○○推進は間接部門ではないよ
184:名無しさん
19/01/15 23:07:19.91 qlBh9CLD0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
「こんなに簡単にできるのか！」 気鋭のデータサイエンティストが「Zinraiディープラーニング システム」を体験
これ使えば AI技術者1500人にカウント？
画像認識がいまどきcaffeでいいんだっけと ...
185:名無しさん
19/01/15 23:11:49.96 3WEfY1i40.net
ホームレス幸田
着ているものがあまりにも薄汚い
186:名無しさん
19/01/15 23:18:57.20 YqRdjLDF0.net
>>178
事業部から見たらただの間接
邪魔者
口だけ出してきて責任は取らないクズの集まり
187:名無しさん
19/01/15 23:45:35.81 niKG1vaA0.net
利益率が悪いのはものづくり、在庫抱えるからだって言って切ったFCCL/FCNTは利益出てるっぽいけど
買い戻すって事にはならないよね。
188:名無しさん
19/01/15 23:59:43.11 Bl0iXyRM0.net
>>179
…これってcaffeについてるチュートリアルの手書き文字認識をGUIでできるようにしただけだよね…
オリジナルのチュートリアルでないところを見るとこれ以外は何もできない可能性が高いな
また紙芝居形式のPoCで客を騙す気マンマン
客も多少DLフレームワーク触ったことがある人なら騙されないよな
189:FUJITSU
19/01/16 00:10:32.90 55DPf4kV0.net
富士通ははやく潰れろヒトゴロシ
190:tjm
19/01/16 00:15:58.35 rkhO7NDi0.net
>>179
cudnnやフレームワークなどのソフトウエア版数の組み合わせ検証済み環境提供って、まさか古いフレームワーク使わせ続ける気じゃないのか？
tensoflow,pytorch,chainerとかどんどん進化中だと思うが、
実用に耐えるのか？
191:名無しさん
19/01/16 00:22:45.16 xgnT6mRB0.net
>>185 この書き方だとフレームワークのバージョン固定だね。かつフレームワークも選べない可能性高い。caffeしか使えないのでは？ こんなの買わないだろ笑 自分で環境作ったほうが断然速し便利 感覚が致命的にズレてんだよなぁ
193:名無しさん
19/01/16 00:43:09.08 q5wOCTFl0.net
>>163
フォローされてないよ
うたさんが川崎とフロンターレLOVEをフォローしてるんだよ
194:名無しさん
19/01/16 01:06:11.49 x+HxMt310.net
>>175
プロパーだけじゃ単金高すぎて人手不足になるんだよ、そんなこともわからんからダメなんだな
195:FUJITSU
19/01/16 03:09:33.16 55DPf4kV0.net
ブラック企業
196:名無しさん
19/01/16 04:23:07.21 AXqVZ8UZ0.net
外注するのはいいけど時間で契約してるSESは生産性下げる要因だからいい加減やめたほうがいい
197:名無しさん
19/01/16 04:36:44.17 ycs685kN0.net
さっさと潰れろよ
198:き
19/01/16 04:47:47.70 BUckHdKR0.net
もうだめなんだろうな・・
199:名無しさん
19/01/16 05:28:34.23 UzuABAez0.net
>>186
バージョンアップは富士通にお任せくださいとかいって
高い金取る気でいるんでしょ。
200:小山の大将
19/01/16 06:46:32.16 niHLlYdZ0.net
小山では退職者少なく年金の説明会は実施してないよ！
201:名無しさん
19/01/16 07:12:30.61 TpnY+LFu0.net
やめたいとか潰れろとかイキりまくってるくせにいざ会社からやめろと言われたら泣きながらしがみついてんの滑稽すぎ
恥ずかしくないのかね
>>189
>>191
お前らだよお前ら
やめてくれて困る人なんて誰もいないしやめてくれることが会社にとって利益だからさっさとやめろよ
202:名無しさん
19/01/16 07:28:24.75 VEHGKmEM0.net
>>188
お前が無能だからだろ
203:名無しさん
19/01/16 08:11:08.38 5trctua90.net
>>179
ひどいよなあ
サーバ、ドライバ、OS、言語、ライブラリ、フレームワーク...これがインテグレーション技術？
ML, DLでオンプレで古い固定環境を使い続けたい人がどれほどいるか...
メインフレーム頭の老害戦略かな
工場延命のための箱モノ戦略
3年ぐらい予算つけて延命し、売れませんでした済みません終了のいつものパターン
老人は逃げ切り、若者は3年間人生を浪費
作ってる人も売ってる人も不幸
204:名無しさん
19/01/16 08:18:03.02 alnfxLLA0.net
>>153
販管費率
Accenture 営業利益率：12.6% 販管費率：16.0%
Capgemini 営業利益率： 9.3% 販管費率：15.7%
DXC 営業利益率： 8.0% 販管費率：14.5%
NTT DATA 営業利益率： 4.8% 販管費率：18.9%
富士通 営業利益率： 4.5% 販管費率：24.6%
間接費、販管費率が高すぎ
205:き
19/01/16 08:40:28.98 BUckHdKR0.net
シネ
206:名無しさん
19/01/16 08:50:26.99 AVUL81da0.net
ダメだな
このまま潰れるだけ
207:名無しさん
19/01/16 08:58:09.65 AVUL81da0.net
>>198
売上に貢献しない間接が多すぎるんだよな
アクセンの数字みたら富士通が戦えるわけない
208:名無しさん
19/01/16 09:34:37.95 7AOx5v2a0.net
>>194
あまり人がいない、平日人とすれちがうことが少ない
連結子会社の雑居ビル化、ミニ工業団地化しているよね
そもそのあまりひとがいないから
209:名無しさん
19/01/16 09:37:52.40 G4IeoFPs0.net
>>153
間接部門の定義は利益をだしていないところ
210:名無しさん
19/01/16 09:41:51.47 m11QpWjM0.net
間接は全てアウトソーシング、管理職覗いてSEは外注協力会社で、自
211:社開発力がなくなって終わる未来が見えた。 提唱した奴等はその頃には役員報酬をたんまりもらって隠居。
212:名無しさん
19/01/16 11:08:44.06 owMvGDqX0.net
5G の地政学 中国軍民融合で先行者利益を享受🇨🇳
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
213:名無しさん
19/01/16 12:19:27.06 g6FqRC7d0.net
FCCLは利益体質になっているのに、IoT、AIは今まで何やってたの？wwwww
214:名無しさん
19/01/16 12:27:05.70 98BF5g/R0.net
無駄な連中が沢山ぶら下がってて、
利益食い潰してたんだろ
富士通の連結対象から外れる、
ってなると、間接や営業のクズどもはみんな手を引いたからな
215:名無しさん
19/01/16 12:29:51.97 cXNpyEiJ0.net
>>207
うるさい
バーカwww
216:名無し
19/01/16 13:45:26.17 kHImUKaE0.net
>>208
本物のクズがかかったね
217:名無しさん
19/01/16 14:00:19.03 U9LnPge20.net
いやいや、お前もとっくにクビになっておかしくないよ。なんなら警察沙汰になってもね。カバン踏むのは器物損壊、子供を怒鳴るのは恐喝だっつーの（爆笑）
身体は老人、頭の中は変質者‼ってね。
川崎とフロンターレ
あと、“家柄”だの、“血統”というのもありますよね。オツムが弱くて、ガキみたいな性格でも、麻○とか、安○とか、竹○とか、一般の企業にいるサラリーマンだったらクビになることやってもお咎め無しですからね。
218:人事部
19/01/16 14:13:07.28 P430OT5z0.net
>>203
人事部は間接部門ではありませんので。
219:SE
19/01/16 15:09:27.26 A3MJhet80.net
父が経営している会社の情報装備関係を面倒見ています。
構築、移行、トラブル対応中心で月に30時間ぐらい。
同居していて家にお金入れない替わりなんですが問題になりますか？
220:名無しさん
19/01/16 15:19:51.82 98BF5g/R0.net
>>212
心配ならコンプラデスク？に相談してみれば？
・・・それ、謝礼貰ってるわけでも無いし、
実家のパソコンの面倒見てるのとなんか違うのか？
オヤジが経費として計上して脱税してんならそれはそれで問題だけど
ようは、そんなの自分で考えろと
221:名無しさん
19/01/16 15:22:23.08 yD84jwgB0.net
売り物ねぇのにどうやってぽまいらの餌代調達してんの？
222:名無しさん
19/01/16 15:24:43.08 fgMm9tE20.net
そんなこと言ったら俺も実家に帰るたびに婆ちゃんにパソコンとかスマホの使い方教えてるけど。
教えるたびに一万円くれるんだけど、問題になるかね？
、、、って話かと。
223:212
19/01/16 15:30:33.47 A3MJhet80.net
生活費全体で15万円はういていると思います。貯金できて助かってます。
224:名無しさん
19/01/16 15:50:25.48 bq9/2kCh0.net
間接以外はもう完全に平常運転だな
危機は乗り越えたと見てる
225:名無しさん
19/01/16 15:56:37.71 AVUL81da0.net
>>217
…危機だから配置転換してるんでしょ？
何も乗り越えてないよ
226:名無しさん
19/01/16 16:11:52.88 6p6Ixh/f0.net
>>168
使えるSEはほとんど本体へ転籍だが、残ってるやつもいる
情シスないような会社を相手にするにはこういう会社も必要
227:sage
19/01/16 17:12:36.28 NDJbhmMB0.net
自己都合1.0掛けに
戻してください
すぐに退職しますから
228:名無しさん
19/01/16 17:23:13.93 98BF5g/R0.net
一度改悪して押し付けたら永遠に戻すことは無い
そう言う企業風土
「労組が了承したよね？だったら文句言うな」って態度
229:名無しさん
19/01/16 17:34:39.42 RFFafxo30.net
>>207
利益以前に投資を食いつぶして何も作れなかった、が正しいんじゃないかい？
230:ゆでガエル
19/01/16 17:34:43.95 1Bl2HbGV0.net
二回目の面談で、残留希望で了承もらったと思っていたが、三回目の面談設定された。
リソースシフト対象者が5,000人に届かなかったのかな。
231:名無しさん
19/01/16 17:39:33.53 98BF5g/R0.net
>>223
何でも良いけど、
それ怒らないの？
舐めすぎじゃね？
人の人生なんだと思ってんの
自分なら刺し殺したくなるけど
232:名無しさん
19/01/16 17:51:18.80 AVUL81da0.net
>>220
そうしたらすぐやめるのにね
リストラする必要なくなるよな
233:小山の大将
19/01/16 19:08:18.94 niHLlYdZ0.net
とうとうFTN福島は、売られてしまったなぁ。まあ仕方ないか！
これからは赤字会社は、こんな感じで亡くなっていくんだねー
234:名無しさん
19/01/16 19:16:14.06 TpnY+LFu0.net
>>224
お荷物がいることで何万人が迷惑被ってると思ってるの？
人の人生なんだと思ってんの
自分なら刺し殺したくなるけど
235:名無しさん
19/01/16 19:23:49.20 2gB27xWz0.net
>>227
お前もろくな仕事してないだろｶｽ
236:名無しさん
19/01/16 19:27:19.35 9/I1ne3P0.net
喧嘩すんな！カス同士仲良くしろ！
237:名無しさん
19/01/16 19:29:20.21 /FW742L50.net
うたさんも大変ですねｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
238:名無しさん
19/01/16 19:42:01.03 /FW742L50.net
本日の2時間ランチはジャズを聴きながらツナサンドを食らう天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
239:名無しさん
19/01/16 19:48:09.19 6eGkgKbG0.net
これこそ差別発言、侮蔑罪なんじゃねーの？
川崎とフロンターレ
呆れる……66歳にもなってこの幼稚さ。幼稚園児以下だ。人として終わってるね。まさに老害だ。こんな人こそ生かしとく価値はないよ。
240:あ
19/01/16 20:06:09.29 +AY3YHdQO.net
いなぷぅNGT山口真帆襲撃事件★290【稲岡龍之介,北川丈,笠井宏明住所特定 今村悦朗文春共犯 スポンサー問合せ】
ｽﾚﾘﾝｸ(livejupiter板)
NGT山口真帆さんが配信にて『殺されてたら…』。運営はメンバー関与を認めるも、被害者が謝罪★161
ｽﾚﾘﾝｸ(akb板)
不審な引退相次ぐNGT48、山口を襲った犯人達に強姦撮影会か、巨人菅野も被害に…ツタヤ個人情報を悪用
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【動画像】 NGT48山口真帆、襲撃再現映像が怖すぎると話題にｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【速報】 NGT48山口真帆暴行事件、責任を取り今村支配人がクビ！真相究明のため第三者委員会設置
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【新潟】「話がしたかった」ファン2人が美少女アイドル「NGT48」山口真帆さん宅に押しかけ逮捕 不起訴釈放に ★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
いなぷぅの行く店舗
ｽﾚﾘﾝｸ(slotj板)
241:名無しさん
19/01/16 20:24:28.68 CWMzMcYs
242:0.net
243:名無しさん
19/01/16 20:25:28.81 2gB27xWz0.net
自分で書き込んでるのか知らないけど、
鬱陶しいし、そもそもつまらんし
一回だけ見て二度と見てない
244:あ
19/01/16 20:33:18.17 Op3Auw0a0.net
30代、G3、独身、年収500にも届かない。
辞めた方がいいですよね？
245:名無しさん
19/01/16 20:45:51.06 +7HK9WT/0.net
フォローしただけで晒されるなんて想像つくのにフォローするわけない。
246:名無しさん
19/01/16 21:18:32.82 eRD8zaLU0.net
昔みたいに営業とSEを同じ部門にしないとダメだな
SEのバカ共は楽して金を社外にダダもれしてやがる
SE出来ないなら客先行くときはスーツ着てこい、馬鹿野郎！
247:名無しさん
19/01/16 21:21:41.40 2gB27xWz0.net
>>236
辞める辞めないの前に転職活動してみたら？
ネットで登録したら勝手に毎日求人が来るよ
「どうせ無理」と思って面接でも試験でも受けに行ってみ
社会人同士だから、そこまで高圧的な会社は無いから
248:名無しさん
19/01/16 21:32:41.21 CWMzMcYs0.net
同じく30代g3で500万いかないんだが、妻からは残業してないだけで残業すれば他社と変わらないのでは？と言われている。
どうなんだろう。残業0だとどこもこんなものなのか？
249:名無しさん
19/01/16 21:35:33.21 FW6FtQBt0.net
30代G3←この時点で地雷臭はんぱねぇ。
30歳G3ならわかるけど。
250:名無しさん
19/01/16 21:39:02.97 CWMzMcYs0.net
>>241
実際は32です
251:名無しさん
19/01/16 21:40:00.53 2gB27xWz0.net
>>240
>残業してないだけで残業すれば他社と変わらないのでは？
状況がいまいちわからんけど、
自分で残業したことないの？
G3だと残業時給はざっくり2000円だとして、
30時間もやれば月6万はプラスになる
年間で72万
それでどう思うかじゃない？
252:名無しさん
19/01/16 21:41:22.71 2gB27xWz0.net
32歳G3って、今なら割と普通じゃないの？
うちの若手も30越えてからG4研修受けてる奴しか居ないと思うし・・・
まあでも、この会社未来が無いと思うから、
30代のうちに転職した方がいいと思うけど
景気がいいのも来年までだと思うし
253:名無しさん
19/01/16 21:42:15.51 FW6FtQBt0.net
>>242
なら普通やね。
「代」で示されても30も39も30「代」だからなんとも言えんのだわ。
254:名無しさん
19/01/16 21:47:33.66 UzuABAez0.net
>>236
今回の関節うんぬんとは関係なしに、やめるのですか。
プログラミングができるのであれば、いくらでも再就職口はあるよ。
言語は、いろいろできれば理想だけど、Javaで充分需要はある。
255:名無しさん
19/01/16 21:48:21.55 CWMzMcYs0.net
>>243
昔は残業してたけど、今は家族との時間を大事にしているから残業ほぼしてないんだ。
周りの同世代の友人は残業込みで600～700万の人が結構いる。
少ない人は公言してないだけかもしれないが。
本当にうちの会社は給料安いのかね？
256:名無しさん
19/01/16 21:48:22.58 UzuABAez0.net
川崎とフロンターレ
しかるべきところには通報済み
257:名無しさん
19/01/16 21:50:22.29 UzuABAez0.net
>>223
ついに死刑宣告か
258:名無しさん
19/01/16 21:51:11.31 2gB27xWz0.net
>>247
30代で基本給のみで500万って安いと思うけどな
大学の同期とかと比較したことないのかな
別に1000万行けとは思わないけど、
残業抜きで30代で600万～700万ぐらい有ってもいいと思うけどね
259:b1
19/01/16 21:52:21.11 SWZ0Bi+b0.net
同期は転職して年収1200万だ
やってる仕事はF時代とほとんど変わらない
ちな34歳
やっぱり本人の脳力とかじゃなくて勤める会社だろ
260:名無しさん
19/01/16 21:53:26.26 CWMzMcYs0.net
>>250
みんな金額しか言わないから残業どのくらいしてるかわからないから比較できなくてね。
単純な比較ならたしかに安いと思うんだが。
261:名無しさん
19/01/16 21:56:14.87 csC2LsZu0.net
俺は同じ年齢のとき550くらい残業して700超えてたけどね
262:名無しさん
19/01/16 21:56:44.43 CWMzMcYs0.net
ちなみに転職活動中だが今はseなら求人多いよな。
俺はseじゃないから他職種で紹介してもらってるけど、優良企業が多数求人出してるように見える。
悩むなら一度転職活動するのも手かと思います。
263:名無しさん
19/01/16 22:00:04.42 jtra6Ig60.net
次は通勤費カット
264:名無しさん
19/01/16 22:01:11.08 2gB27xWz0.net
転職考えている人は辞める辞めないはともかくも、
今すぐにでもリクナビでもなんでも登録すれば？
2ちゃんで遊んでる間にできるし
あと、転職活動すると「なにが社会人として足りないか」ってのが見えてくる
技術とか英語とか対人能力とか・・・
30代のうちに自分を見なおすって意味でもやって損は無いと思うけどね
他社の人と会話すると「ああ富士通ってこんなに糞なんだ」って分かるしw
265:さてん
19/01/16 22:07:00.49 jQTIrIHd0.net
>>241
30でG4になれてない時点で出世レースから脱落している。幹部になれなきゃ一生500万代、よくて600前半。
中小企業並みです。これから会社はどんどん厳しくなる。
こういう人こそ転身が必要。
ゆであがってから気づいても遅い
266:名無しさん
19/01/16 22:14:56.99 xgnT6mRB0.net
>>247
富士通の給料めちゃくちゃ安いと思うけど…
感覚が違うね
267:名無しさん
19/01/16 22:16:29.95 xgnT6mRB0.net
>>257
富士通はマネージャーにならないと人並みの生活はできないからな
マネージャーになれそうもないならできるだけ早くやめるに限る
268:名無しさん
19/01/16 22:20:15.70 joQngOrP0.net
来年g4に上がるんだけどマネージャーになれる可能性があるから悩む。
とはいえ将来性は？だしなー。
269:名無しさん
19/01/16 22:21:30.26 xgnT6mRB0.net
>>260
何歳？30前ならMになれる可能性あり
270:名無しさん
19/01/16 22:25:19.29 UzuABAez0.net
川崎とフロンターレLOVE
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
もう一度言うが、しかるべきところには通報済み。
271:名無しさん
19/01/16 22:26:51.38 q5wOCTFl0.net
もうちょっと泳がせなよw
ところでこの人絶対に謝らないよねw
272:名無しさん
19/01/16 22:32:09.42 2gB27xWz0.net
通報が効果あると思ってるならこんなところで公表しない方がいいと思うんだけどね
「通報済み」なんて連呼している時点でなんの効果もないって自分で喧伝してるようなもんじゃん
頭弱いねほんと・・・
こんなのがたくさん会社にいるんだから、
そりゃ稼げるわけないよ
幼稚園児レベルだもん「通報しました」って
2ちゃんでも20年前のセンスだよそれw
273:名無しさん
19/01/16 22:46:23.77 joQngOrP0.net
>>261
32だね、ちなみに40でマネージャーになった人もいるし、30までにG4というわけでもないと感じる。
部署によるかもしれないが。
274:名無しさん
19/01/16 22:47:16.85 xgnT6mRB0.net
>>223
リソースシフト対象者が定員になるまで何度でも面談しそうだな
さすが富士通人事の安定のクソっぷり
もうどんなクソ対応があっても驚かない
275:名無しさん
19/01/16 22:49:29.01 xgnT6mRB0.net
>>265
なるほど
うちの部署だと生え抜きは30までにG4になる
幹部になれるのは彼らだけ
それ以外は候補から除外される
276:ななし
19/01/16 23:12:50.80 MGyLVri00.net
>>832
Windows8.1までしか知らない会社はここですか？
277:名無しさん
19/01/16 23:24:03.39 MZZ7D/IJ0.net
とりあえず、富士通本体から天下った社長がいるソフト開発会社は放出しろよ。
言い値で開発費もらってるじゃないか。
独立採算制の会社のほうが使えるぞ。
278:名無しさん
19/01/16 23:27:00.47 MZZ7D/IJ0.net
開発費の見積も�
279:閧ﾈんか、「手空きの社員がこれだけいる」（これは言わないけど）からこの費用ですだからな。
280:名無しさん
19/01/16 23:34:00.64 6AxBSwz/0.net
このスレでは40歳のM昇格を遅いみたいな風潮を醸し出してるやついるけど
M昇格の平均って43歳くらいで、若手枠の平均でも38歳くらいだぞ
281:名無しさん
19/01/16 23:35:39.54 2gB27xWz0.net
43歳は遅くないかい？
45歳で無理になるし・・・
282:ら
19/01/16 23:37:02.51 RZgpgWdp0.net
平均年齢も上がって年々遅くなっているからな。10年前と今とでも全然違う
283:名無しさん
19/01/16 23:37:04.18 AVUL81da0.net
平均年収定期
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
富士通の年齢別構成比と幹部社員比率から計算した値
284:ら
19/01/16 23:37:22.46 RZgpgWdp0.net
45歳で無理になるのも昔の話で今はいるぞ
285:名無しさん
19/01/16 23:39:21.56 AVUL81da0.net
>>271
そうなの？知り合いの登用される人はたいてい40前になってるけど…
どこかにデータある？
286:名無しさん
19/01/16 23:40:06.72 3RIvnPTQ0.net
10年前でも40代後半昇格者もいれば30代昇格者もいたよ
若手枠自体が40歳以下の管理職を増やしたいための制度
287:名無しさん
19/01/16 23:42:03.67 msEIeK9y0.net
M昇格の年齢なんて、実際に昇格した奴の
従業員番号をマイオフィスで調べればわかるやん
288:名無しさん
19/01/16 23:45:16.08 xuSmDGSN0.net
うたさんはドリアンにブロックされたいのかな。攻めてるけど。
289:名無しさん
19/01/16 23:47:03.12 VJuJSCS50.net
うたさんって上司か同じ部署なの？
なんか発言がそれっぽいような
290:名無し
19/01/16 23:47:27.92 NPc8krcn0.net
>>278
どうやって調べるの？
グループ会社であまり使い方を知らないもんで。
291:名無しさん
19/01/16 23:47:54.61 /X6ZjObX0.net
関係ない奴がそれっぽくやってるだけだろ
釣られんなよお前ら
292:名無しさん
19/01/16 23:51:06.02 WbutdSOy0.net
従業員番号は代行権限登録とか特許システムとか
名前とか部署で検索すれば誰でもわかるだろ
293:名無しさん
19/01/16 23:53:50.88 xgnT6mRB0.net
>>283
従業員番号はわかるけど、いつ幹部社員になったかはわからなくない？
294:名無し
19/01/16 23:56:42.43 NPc8krcn0.net
>>283
上２桁が入社年次？
295:名無しさん
19/01/17 00:00:23.42 WB6jbURL0.net
若手枠ってどういう制度？
296:名無しさん
19/01/17 00:03:01.46 bTgV4kAt0.net
>>286
若手の幹部社員登用制度だよ。
G4から一気にSPになってすぐにMになるケースがそれ。
34歳くらいの人がMになってたな。
297:名無しさん
19/01/17 00:06:56.80 JGIxVv6c0.net
>>287
若手起用は周りの士気を高めるよね
俺も頑張ればmになれる！って、珍しくいい制度だと思う。人事もなかなかやるじゃん
298:名無しさん
19/01/17 00:10:01.48 lPulMaTV0.net
>>288
空気読めないって言われない？
分かってて、敢えて書いてるならいいけど
299:名無しさん
19/01/17 00:14:13.73 bTgV4kAt0.net
>>288
そう、頑張ってmになれるかもと思って、年収の低さに目をつぶって頑張ってしまいがち。
なれなかったら悲惨だよ。
300:名無しさん
19/01/17 00:18:24.59 Exs2fZvd0.net
>>282
釣ってはないだろ。
301:名無しさん
19/01/17 00:28:42.54 NaKKnwB50.net
>>287
別に過去の人を調べなくても
今年、去年に昇格した同本部の年齢見れば大体わかるのでは
302:人事部
19/01/17 03:06:39.16 ga2aIrl
303:P0.net
304:名無しさん
19/01/17 06:15:36.61 xOYhy6di0.net
>>171
伊達にもFIT（サーバ、デスクトップPC)があるよ。
FPEと化成をFITが吸収。
PCをレノボ（島根か米沢）に取りあげられれば工場空きそう。
かほくはFJIT（サーバ）だね。
工場暇だから受け入れキャパはありそう。
小山はFOC（光モジュール）とFTN（ネットワーク）、社内システム部隊だけどこれから需要が無くなっていく。
今年はガシャポンが進みそう。
305:苦笑
19/01/17 07:00:32.23 VuAgLljK0.net
ドリって、一般の会話でも無理してマウンティングをとって人が離れて行きそうな感じがする(個人の感想です)
306:名無しさん
19/01/17 07:30:30.20 9SK0jynT0.net
一般ピーポーのみんな、俺は今日休むぜ！
307:名無しさん
19/01/17 07:40:28.07 uNyuG3YR0.net
小山で作れるものはFJITでも作れる
FJITで作れるものの一部は小山では作れない
小山いらね
308:名無しさん
19/01/17 08:11:35.71 bAbImV/H0.net
M登用って年齢制限あるって言われたんだが、素質があるなら上げるべきだと思うから嘘なのかなって思った
309:名無しさん
19/01/17 08:22:24.50 8JMssQ2S0.net
>>298
一律に決まってるわけではなく、部門の運用にもよるらしい。
ただ45越えると特段の理由がないと推薦できないとか。
310:名無しさん
19/01/17 08:25:14.31 9EsPeL6L0.net
>>298
年齢制限あるよ
なぜかこのスレでは否定するやつ居るけど、
未だに有る
成果主義なら若手登用も高齢社員登用もどっちも有ってもおかしくないんだけど、
なぜか年齢制限するからね
高齢社員でもチャンス有るならやる気出す中年も多少居ると思うんだけど
バカな会社だ
311:名無しさん
19/01/17 08:54:54.34 muwYphiF0.net
>>299
そうなんですね。年齢制限設けると45才以上はどんなに頑張ってもMになれないから
モチベーション下がってしまうのは避けられないけど今に始まった話では無いですね
312:苦笑
19/01/17 09:36:10.57 VuAgLljK0.net
45を越えると管理職になれなくて残念だったね研修がある。
これで一気にやる気がなくなる
313:名無しさん
19/01/17 10:29:16.21 9EsPeL6L0.net
今も所謂「黄昏研修」ってあるの？
何年か前に見直しするって話で、
以降やってないような
314:名無しさん
19/01/17 10:53:19.03 GTYIwc+x0.net
>>290
MやM候補になれないとまともな生活はできないからね
SPは実質M候補のポジションだからゆくゆくはMになる人しかなれない
MやM候補になれないとずっと年収600万円以下になる
315:名無しさん
19/01/17 11:04:59.74 cEJ752kn0.net
ようは、g4コンピ3どまりってことやろ。
てか、g3でもg4でもコンピ5なんていないんだろ？
316:名無しさん
19/01/17 11:31:28.09 HML+otUv0.net
幹部になれなかったやつは
中国企業に情報売って儲ければいいよ。
あ、売れる情報がなかったわ。
317:名無しさん
19/01/17 11:56:29.34 JTRTtNEN0.net
G4からSPに昇格させる時は盛ってコンピ5つけるよ
枠があるのでコンピ2要員が役に立つ仕組み
318:苦笑
19/01/17 12:16:17.21 JmE89sQN0.net
展示会で富士通ブースのとなりにUTブースがあって草
有名企業を経験した技術者の派遣！とアピール
319:名無しさん
19/01/17 12:23
320::30.51 ID:hufez2BN0.net
321:名無しさん
19/01/17 12:26:59.35 muwYphiF0.net
>>305
G3からG4に上がるときコンピ5付いた。
322:川崎フロらぶ
19/01/17 12:37:04.92 GzhKvSdw0.net
なんか私にいちいち文句言って粘着してくるオヤジがいるんだが、プロフィールに「リストラされそうなオヤジ」と書いていて吹いたw
暇人だな……そんなことしてるからリストラ候補になるんだよw
私に絡んでる暇あるんなら、その分転職先はよ探せや、アホンダラ。
323:名無しさん
19/01/17 12:39:35.49 GTYIwc+x0.net
>>310
上のグレードに上げるやつだけコンピ4,5をつける
それ以外は3止まり
幹部社員候補（同期5%）以外はG4コンピ3、年収600万円が上限
324:ゆでガエル
19/01/17 12:53:04.60 2+9zEJfc0.net
>>308
定年退職者の受け入れだよね(苦笑)
リソースシフトの現役が行かされるとは説明もされてないけど。
325:名無しさん
19/01/17 14:14:29.28 +tynLIq+0.net
>>312
富士通みたいなブラック企業で
健康を害してまで働いて
年収600万とか馬鹿みたいだな
326:名無しさん
19/01/17 14:16:35.45 DgKmX3g30.net
稀勢の里は「委員」から親方スタート
委員待遇の給与は月額１０３万２０００円
退職金は約４０００万円。
さらに、理事会の決議で特別功労金が支給される。
横綱は１億円前後。
327:名無しさん
19/01/17 14:35:22.65 DgKmX3g30.net
公務員
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
328:名無しさん
19/01/17 15:53:57.67 YsSpp3XT0.net
>>308
でもつかえねーと返品されるのか
329:苦笑
19/01/17 17:19:01.30 JmE89sQN0.net
>>317
技術者派遣だと使えないと3カ月で職場を転々とすることになるだろうね
330:名無しさん
19/01/17 18:45:43.09 GTYIwc+x0.net
>>318
技術者なのにエクセルパワポマンが大半だからどこいっても通用しないよな
331:名無しさん
19/01/17 18:46:42.02 i6QPd2b60.net
本日も自己紹介を投稿してるようです。
川崎とフロンターレ
家庭があれば恐らく家族に捨てられる予備軍。仕事でも結果を出せず人生の負け組確定で、報われず、イライラしまくってそう。かわいそうだねぇ。
332:名無しさん
19/01/17 19:08:42.33 JIeo/7DF0.net
>>320
この人既婚者だよね
まあ30超えて未婚者のこのスレの民はこの発言に関しては当てはまってるだろうね
333:名無しさん
19/01/17 19:14:26.85 TUR0bpht0.net
>>320
あのプロフィールを鵜呑みにしているとは…
おめでたいドリアンw
334:名無し
19/01/17 19:18:16.73 4f3e/nOt0.net
>>321
ドリさんは高齢毒女ですよ
335:名無しさん
19/01/17 19:20:32.64 Yy7gVD8w0.net
UTの資本比率49％
意味分かるよな
336:名無しさん
19/01/17 19:25:12.13 NIGEyROf0.net
うたさん、ブロックされ暴言をツイートされ粉砕ｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
337:名無しさん
19/01/17 19:25:39.12 JTRTtNEN0.net
FJUTに社員を棄てる仕組みを考えた奴は評価SAで昇進していくんだろうなあ…
338:名無しさん
19/01/17 20:21:14.41 vHJcJvT70.net
会社の利益に貢献すればもちろん高評価でしょ
339:苦笑
19/01/17 20:43:38.99 VuAgLljK0.net
改めて他社で通用するか考えてみたら、富士通で過ごした時間、PPTとExcelの見た目を良くする仕事しかしてなかった。
や、やばい。このまま40代後半とかにリストラにあったら確実に詰みだ
340:名無しさん
19/01/17 20:44:51.55 cEJ752kn0.net
>>314
営業SEは今のところ残業できるから700-800かと
間接だと残業なしで600代止まりでしょうね
341:名無しさん
19/01/17 21:18:21.68 i6QPd2b60.net
昼間家にいる人をそんな人呼ばわりでディスる婆さん、懲りないね(^^)
みんな職場で笑ってるよ（爆笑）
川崎とフロンターレ
よく自宅の固定電話に留守電で、NHKからの内閣支持率のRDD
調査の人工音声が入っていることがあります。
今時昼間自宅にいられる人でなければ回答できない。つまり、勤め人はそもそも調査には協力できないということになります。
そんな人達に調査したって、全然公正じゃないと思いますけどね。
342:名無しさん
19/01/17 21:20:42.32 EOoHscsX0.net
ドリ婆は勤めてるフリしてる人やろ
343:名無しさん
19/01/17 21:28:21.71 NIGEyROf0.net
本日はハンズビーに出張する天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
344:名無しさん
19/01/17 21:33:02.42 NVhlDYTN0.net
>>332
キモイBBA
345:名無しさん
19/01/17 21:44:56.51 3uCoVtpx0.net
>>288
その時間の書き込みって
どうやって時間外労働として申請すんの？
346:名無しさん
19/01/17 21:49:27.88 CsrzAcmn0.net
>>332
都内出張しなくても、lyncで済みそうなものだけど。
347:名無しさん
19/01/17 22:00:29.42 X7DCaRYc0.net
>>329
G4だとして月30時間残業で年収＋100万円、年収700万円
月60時間残業で年収＋200万円、年収800万円
割に合わねぇ
348:名無しさん
19/01/17 22:03:37.27 X7DCaRYc0.net
>>314
クソみたいな仕事で年収600万円が上限だからな。富士通クソにも程がある
349:名無しさん
19/01/17 22:08:13.12 JIeo/7DF0.net
>>337
俺と一緒にやめない？
まずは君からやめてほしい
350:名無しさん
19/01/17 22:15:19.27 vHJcJvT70.net
30代年収800万は悪くないよ
351:名無しさん
19/01/17 22:16:59.09 X7DCaRYc0.net
>>339
NTTDataの人かな？
富士通はNTTData－200万円の年収だぞ
352:名無しさん
19/01/17 22:18:09.85 X7DCaRYc0.net
>>338
いいよ
今転職活動中だから
353:名無しさん
19/01/17 22:25:51.81 +aJ7s0uo0.net
派遣でエクセルパワポマンとか全く需要ないよ
354:名無しさん
19/01/17 22:37:41.48 i6QPd2b60.net
婆アは平衡感覚がおかしいのか、写真はほぼほぼバランスの悪い構図。本当にデザイナーさんなの？
355:名無しさん
19/01/17 23:23:05.46 i6QPd2b60.net
低学歴の相手にされない婆アの負け惜しみ
昨年で男性23.4%、女性14.1%ですから、“相手にされない”男性の方が遥かに多いんですよね。女性が高学歴や社会進出すれば、程度の低い男は相手にされない。でも男は賢い女より、自分を立ててくれるような女がいいと古臭いことを言ってたら、そりゃどんどん余りますよね。
356:名無しさん
19/01/17 23:36:49.05 NbYQq9DG0.net
>>341
データいきたいん？
357:名無しさん
19/01/17 23:48:47.57 NIGEyROf0.net
お前らみたいな程度の低い男は相手にされない一生独身ｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
358:名無しさん
19/01/17 23:50:16.48 X7DCaRYc0.net
>>345
SI自体が落ち目だからこの業界はない
359:名無しさん
19/01/17 23:56:35.90 JIeo/7DF0.net
>>347
SEじゃないのか
どのあたり狙ってるの
360:名無しさん
19/01/18 00:03:26.41 k0CLfI/i0.net
国際A級スナイパー
361:名無しさん
19/01/18 00:09:11.50 JFHgjd6s0.net
人事にかわいい子いる？
362:名無しさん
19/01/18 00:15:42.21 hPzCkjMu0.net
>>348
給料いい業界（証券、銀行）の社内SE
363:失われた20年で
19/01/18 01:04:09.61 59iR1VP+0.net
>>326
リストラの技術だけが残ったという悲劇
364:苦笑
19/01/18 01:36:26.39 tk+IWM7J0.net
>>330
今はケイタイも対象ですよ。いつの情報でしょうかね。
思い込みの激しく、昔の自分の得た情報を信じ混んでいるタイプw
365:名無しさん
19/01/18 07:24:53.14 2jiV6e+F0.net
俺もデザイン部門行きたい。昼休み２時間羨ましい。
366:かは
19/01/18 08:21:30.91 EJQdnLvG0.net
午後3時に会議が終わっても直帰可能なデザイン部門
367:名無しさん
19/01/18 08:24:07.75 wyXzhOuY0.net
SI企業に関わる人はみんな不幸!?
https://社畜se.jp/post-5023
SI崩壊の危機にどう立ち向かえばいいのか
URLﾘﾝｸ(osslabo.doorkeeper.jp)
368:名無しさん
19/01/18 08:42:16.92 Gltq0OyE0.net
ドリちゃんはもともとは高卒入社のパン食なんじゃ無いの？
商業卒辺りの
で、我が強くて社内募集なんかで異動が叶って、
別にデザイン専攻でもなく、適性が有るわけでも無いのに、
ただ「デザインかっこいい」位の意識で潜り込んだ
ほんとにデザイナーの意識が有るなら、
あんな変な構図にホワイトバランスもおかしい写真を
毎日毎日垂れ流すなんて出来ない
369:名無しさん
19/01/18 08:54:12.72 /ukwwhmD0.net
>>357
県立高校の普通科卒だよw「医学部行きたかったのに！親が高齢病弱で貧困だから行けなかったプンスコ」って言ってるくらいだからw
でも県立多摩より下の学校だろうし、医学部行きたかったら国公立医学部狙えばいいのに多摩以上の高校行けなかったなら元々無理だったろうねwまさかSマリなら行けたと思ってたとかw
370:名無しさん
19/01/18 09:13:21.60 Gltq0OyE0.net
>>358
そうなのか、ありがと
バブルの頃の高卒入社っぽいとは思っていたけどw
昔は私大医学部は偏差値は割と低かったからね
ただ学費は無茶苦茶高い
希望言うだけなら誰でも言えるよね
高校普通科卒で今の年齢まで勤務できたなら上出来だろね
ただ、結婚出来なかった時点で負け組だろうけど
男なんかいくらでも居たのに結婚してないって事は、
選り好みし過ぎたんだろうなあ
371:名無しさん
19/01/18 09:28:08.89 /ukwwhmD0.net
>>359
ツイログ見てみなよ、結婚せず独身でマイホーム持ちの自立してるアテクシカコイイって思ってるよ
結婚出産子育てなんて大損だって主張してる
372:名無しさん
19/01/18 09:35:02.15 HsqSC2Rc0.net
ドリさん未婚者だったんだね
高卒で富士通勤めて一馬力で家建てるってここに居るおっさん達よかよっぽどゆうし
373:名無しさん
19/01/18 09:38:07.93 HsqSC2Rc0.net
途中で送信してもうた。
普段の言動の内容は置いといてここに居るおっさん達よかよっぽど優秀なんじゃね。
まあ何歳か詳しくは知らないけど子供産めない年齢？で未婚って時点で女性としての魅力はないんだろうけど
374:名無しさん
19/01/18 09:45:10.07 GyAFrfUO0.net
もともと実家の有るところに建て直しただけじゃ無いのかな
大手ハウスメーカーじゃなければ上物だけなら1500万ぐらいで建つからね
375:人事部長
19/01/18 11:37:01.53 2m8G4Fiy0.net
俺の粘り強い精子でドリアンたんを孕ませたいお。
376:かは
19/01/18 11:58:10.56 EJQdnLvG0.net
>>358
本気で医学部なら自治医大が無料だよ。
学があればね
377:名無しさん
19/01/18 12:05:38.87 VQMs5tVX0.net
>>364
上がっているから無理です。
378:名無しさん
19/01/18 12:47:56.65 lxW1zLvF0.net
結局、5000人削減はどう
379:なったの？ そろそろ一定の期日ではないの。
380:かは
19/01/18 13:37:00.49 EJQdnLvG0.net
さよならメール結構来た。今月付けの人？
やっぱ年齢高い人。ぁあ、可哀想。
子供が大学の人もいた。
残念です、まだ次は決まっていませんがという人多かった。
381:名無しさん
19/01/18 13:44:27.97 W1rGnSsb0.net
子供が大学なら全然問題ないじゃん
可哀想でも何でも無い
382:名無しさん
19/01/18 15:06:39.09 wyXzhOuY0.net
どこの部署の人？
383:名無しさん
19/01/18 15:10:09.48 dRQ+Fr3t0.net
私大でも、トップ合格なら授業料免除だよ
国公立大でも普通に授業料免除申請すれば良いよ
384:名無しさん
19/01/18 15:12:49.32 VQMs5tVX0.net
yammer常駐者をクビにすればよい。
わかりやすいし皆納得。
385:ゆでガエル
19/01/18 15:31:31.32 SO2eKi490.net
>>367
ノルマ達成できなかったから、残留組を対象に
三回目の面談が始まった。今月末には数字がでると思うけど、未達だった場合、次はエグいのくる悪寒。
386:名無し
19/01/18 16:04:48.01 C8qOyj6Q0.net
茹でガエルが茹であがるのかwww
387:名無しさん
19/01/18 16:14:40.61 W1rGnSsb0.net
茹でカエル、美味しいらしいね
鶏肉に似た感じで
美味そうだ
388:おっさんいうても心は２０歳やねん
19/01/18 17:07:21.11 x/Ub/Xqp0.net
ハードウェア開発職52歳G4
いよいよ嫌気がさして退職検討中
退職金まともにもらえるだろうか
一応セルフは申請しようと思う
ラーメン屋始めればいいんだな
389:名無しさん
19/01/18 17:23:31.97 5iU60JRY0.net
飲食始めても資金繰りの苦しさに耐えきれずたいてい破産する
390:かは
19/01/18 17:29:26.73 EJQdnLvG0.net
退職金をFXで倍にしようぜ！
391:名無しさん
19/01/18 17:38:32.57 DwA4fAM60.net
ラーメン屋って言うのは口実って話じゃなくて？
早期退職で退職金満額貰うための
本気でやるならやめたほうが良いだろね
開業コンサルに身包み剥がされて終わり
392:名無し
19/01/18 17:39:15.70 5RPTT5sv0.net
>>376
50代だとセルフじゃなくて定年退職扱いでないの？
393:名無しさん
19/01/18 17:45:49.98 k194YToh0.net
戦後最長の好景気なのに？
企業年金利回り7年ぶりマイナス 18年、株・債券安で
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
394:名無しさん
19/01/18 17:48:02.55 JWT2Mwd00.net
セレフの微々たる割増なんか期待せず、定年扱いで退職しれ
395:名無しさん
19/01/18 18:08:53.97 jnzEKgbl0.net
>>372
ﾃﾚﾜｰｸ板の4K基地外なんとかならんかな…
物欲にｽｷﾙが追いついてない感が痛々しい
396:名無しさん
19/01/18 18:14:11.84 lui1xa9O0.net
>>365
防衛医大という手もあったな(特殊だけど)
397:名無しさん
19/01/18 18:17:02.31 lui1xa9O0.net
>>377
飲食って家賃と人件費で決まっちゃうんでしたっけ？
398:元社員
19/01/18 18:24:52.58 h1cblQyT0.net
セルフって年齢によるけど最大20ヶ月だよ
自己都合係数も無くなるし
まー50越えれば定年扱いだけど
競合他社じゃなければオッケーだったので金融系の社内SEしてるわ
399:名無しさん
19/01/18 19:51:25.84 y+I9S1M90.net
>>376
セルフは上司との人間関係次第
400:名無しさん
19/01/18 19:52:15.91 y+I9S1M90.net
>>386
俺退職金、自己都合計数で減ら
401:されたぞ
402:,
19/01/18 20:12:08.41 p7JDTSl/0.net
想像たくましいストーカーたち
403:名無しさん
19/01/18 20:31:09.76 5NclU7GJ0.net
>>368
今回の早期退職制度が適用されるのは３月末日付退職じゃなかったっけ？
今メールしてる人は有休消化にはいるとか？
404:名無しさん
19/01/18 20:37:45.54 umGs7N3b0.net
仕事探しに地元に帰る金は会社が負担してくれるという噂を聞いたけど
マジか
405:名無しさん
19/01/18 20:43:54.34 VqopN9aE0.net
>>388
50歳以下ならそれで当然だよ
早期定年扱いは50歳以上から
406:ゆでダコ
19/01/18 21:08:33.41 Te06RFGk0.net
>>373
圧迫面談を受けてる人は多いのでしょうか？
自分のまわりでは聞かないので
圧迫なしで今回ノルマ達成できるとは思えない。。。
2020年度をめどに5000頭という計画だから、
今後も何かわからないけどイベントがありそうな悪寒
407:名無しさん
19/01/18 21:15:55.05 9eV+911i0.net
5000人退職させるって、ソースどこ？
408:名無しさん
19/01/18 21:17:54.62 9eV+911i0.net
でも、自分の周りの45-49代の人たちは悩んでいる人多いって感じ。
残るかやめるかで。
409:名無しさん
19/01/18 21:20:10.82 9eV+911i0.net
やめるとおいしいお金もらえる。
でも年齢考えるとちょっと早いからできれば残りたい。
残りたいけど、詳細説明がないからよけい悩む。
こんな感じなんだろうな
410:名無しさん
19/01/18 21:28:25.58 oYq00v600.net
三角チョコパイたまご入りなんですけどね。
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
URLﾘﾝｸ(www.mcdonalds.co.jp)
(deleted an unsolicited ad)