キヤノン69【減収増益経費削減】at COMPANYキヤノン69【減収増益経費削減】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト300:あ 19/01/30 21:12:32.03 4yk4J4jO0.net この会社にはCTOはいらない、と。 あのCTOはダメダメだったようだから、まあいい事なんだろう。 301:あ 19/01/30 21:18:13.11 qS7toKOB0.net 歴代でダメダメ 誇大妄想並みの自己肯定感で成り立っている。 社員もほぼ同様に能力があるのに評価が低いと勘違いし続けている。 これもまた組合と会社とで決めた昇格制度による歪み。 302:名無しさん 19/01/30 21:18:45.04 tFta/07Z0.net SED立ち上げるぞ! 303:あ 19/01/30 21:35:04.55 qS7toKOB0.net >>302 手柄を横取りしたCMOSセンサーを除いて、CTOは敗戦処理専門 CEOがCEOだけに重宝がられる存在である事は間違いない。 304:あ 19/01/30 22:37:24.12 uEMPA1sS0.net 合理化するほどドツボにはまっていくイノベーションのジレンマ 305:あ 19/01/31 00:23:24.16 2sTkS6Sk0.net CTOは空席? 306:2 19/01/31 00:24:56.66 mQgU/9Q00.net 255の内容ですが… 差異は朝なら、ゆとり出勤+朝食と書けば指摘はされたことありません。 上司から暗に朝の差異は目立たないとも言われています。 終差異は30分超えなら指摘されないですね。 自己啓発、資格試験、健保HP、持株確認など使い回ししてます。 ただし朝7時半前のメールと夕方17時半以降のメールはするなとは厳しく言われてます。 いい評価をもらうより実際に働いている差異を残業にしてもらいたい… 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch