18/12/27 08:25:09.96 jmDxbOnX0.net
こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
933:名無しさん
18/12/27 08:25:18.36 6CdQJQlA0.net
>>805
図星なんでは
>女性に激しい劣等感をもつ虐められて>高校中退した中卒隠キャ、童貞、ニー>ト引きこもり
これが的はずれであれば無視すればいいだけ。当人以外に必死になる必要がない。
934:あ
18/12/27 08:26:28.86 yQu2qI/s0.net
新卒入社しても、
すぐに子会社出向になって、そのまま帰って来れない可能性が上がった。
賢明な新卒内定者諸君が、そんなリスキーな会社に入社するかな？
935:あ
18/12/27 08:28:25.49 yQu2qI/s0.net
>>934
SDP
SMJ
SBPJ
太陽電池
半導体
どんどん増えるよ～
出向先は～
シャープ株式会社に入社したはずだった？
残念でした!!
936:あ
18/12/27 08:30:01.87 yQu2qI/s0.net
>>935 の続き
新卒内定者、中途内定者の皆様方は、
お正月に良く考えたらいいさ。
家族親戚も集まるしさ。
下手な会社に入ったら後々、親が泣くよ。
937:あ
18/12/27 08:34:55.07 /Ii1cyoF0.net
えー！子会社なんてやだ。詐欺じゃん。
938:あ
18/12/27 08:44:41.14 4N2mxWYq0.net
>>937
え！子会社ちゃうで、鴻海の孫会社やでｗｗｗ
939:あ
18/12/27 10:13:13.43 eqrFj3OI0.net
しかしこのスレにはタイムリーに色々と情報が公開されてくるね。
ちょっと不思議な位に。
これって意図した第3者が関連した情報を社員から入手するためにワザと流してるようにも見えるね。
何も流さないと低レベルな会話が続くから定期的に撒き餌をしてるのかな？
940:あ
18/12/27 10:30:29.66 eWMxj4gj0.net
【2019年入試用】ベネッセ偏差値
2018/06/01(金)
3科目
01早稲田72.7 （文73 法76 政経77 商75 社科74 教育69 国教77 文構73 人科66 スポ67）
02明治大68.7 （文68 法69 政経69 商69 経営69 国際69 情コ68）
03立教大67.9 （文66 法68 経済68 経営69 社会69 コ福64 異文72 観光68 現心67）
04上智大67.6 （文68 法73 経済68 外語69 総人67 総グ70 国71 神55）
05中央大66.7 （文64 法71 経済65 商65 総政68）
06同志社66.5 （文68 法68 経済67 商67 社会68 政策67 文情62 心理67 コミ70 地域69 スポ61 神64）
07青学大65.8 （文66 法66 経済65 経営65 国政69 総文68 社情64 教育68 地球65 コミ62）
08学習院65.0 （文65 法65 経済64 国社66）
09法政大64.8 （文65 法67 経済65 経営66 社会63 グロ71 現福64 文化68 キャ64 人環65 スポ64 デザ56）
10立命館63.5 （文66 法66 経済65 経営64 産社62 国関67 政策61 映像59 総心64 スポ58 食マ66）
11関西大63.3 （文65 法65 経済63 商64 外語68 社会64 社安60 人健59 政策62）
12関学大62.5 （文66 法64 経済64 商64 総政60 社会63 国際69 人福60 教育61 神54）
2科目
01慶應大73.7 （文75 法77 経済77 商74 総政74 環情65）
URLﾘﾝｸ(manabi.benesse.ne.jp)
941:あ
18/12/27 10:41:31.30 KbZEsYIz0.net
ED分社化の従業員説明会始まりましたよっと
942:あ
18/12/27 10:45:15.81 eqrFj3OI0.net
CMかな
面接中に巨大隕石が降ってきて人類滅亡するドッキリ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
943:あ
18/12/27 11:59:21.86 lmc9Vgj+0.net
勃起障害
944:あ
18/12/27 12:31:44.60 gdiaHZJU0.net
カルロス・ゴーンに来てもらえ!!
945:あ
18/12/27 12:31:57.71 gQUY9CiO0.net
>>935
出向先でも給料体系が変わらんから別にええんでないの？
SBPJなんか高給待遇で中途募集中だろ。
946:あ
18/12/27 12:38:11.40 FY0R0cHI0.net
>>945
人件費はそれぞれの子会社ごとに独立会計なんちゃうの？
給与体系のテーブルは変わらなくても、テーブル内で各個人が昇給するかどうかは、各所属で独自采配だから、
独立会計になると厳しそう·····
947:あ
18/12/27 12:40:38.82 zAplaOkA0.net
旧子会社のSMS(現AE)は、
名目上は親会社のシャープと同じ給与体系、と言っていたが、
実際は、平均給与めっちゃ低いらしいよ。
948:あ
18/12/27 12:50:52.18 DBGcyyBl0.net
なーんの技術的優位性もなく、世界中にゴマンといる競合各社相手とは
価格競争しか打つ手がない一般的な汎用電気製品を人件費の高い、日本国内の工場で
造るバカな経営者はいない。
アジア、オセアニア各国の賃金水準は日本の1/3以下。1割にも持たない国もある。
並の頭と判断力を持った経営者なら、価格でしか勝負できない汎用家電品などは
タイ、ベトナムあたりに工場ぶったてて造った方がはるかに安上がり。
成熟製品を、人口減少の続く日本国内で造ってちゃ永遠に採算が取れない
鴻海のお家芸は、世界でもトップクラスの受託生産請負会社なのです。
鴻海に製造任せりゃ国内家電メーカの中じゃ製造原価はダントツのトップになるはず。
過去のシャープの癌は異常に高い工場原価（財務諸表じゃ売上原価で表示されてる数字）
これが国内工場閉鎖→鴻海の工場に全面生産移管により劇的に改善される。
アジア・オセアニア各国の賃金比較
（2018年5月）
URLﾘﾝｸ(www.bk.mufg.jp)