18/12/07 12:20:44.36 ZlfIjyGU0.net
おつ
3:あ
18/12/07 12:20:51.63 qXCyaIJ+0.net
これが就職板ＣＳＰスレの歴史だ！！
セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去ログ
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
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セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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4:あ
18/12/07 12:21:46.92 qXCyaIJ+0.net
セントラル警備保障 愛社精神を語るにか？1
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【CSP】 セントラル警備保障を語る １７ 【CSP】
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【ｃｓｐ】セントラル警備保障 １０
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【ｃｓｐ】セントラル警備保障を語る ９【ｃｓｐ】
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【苦情】セントラル警備保障㈱【殺到！】
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セントラル警備保障多摩周辺スレッド
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【セン警】警事スレッドPart1【語れモマイラ】
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セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part7
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セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part6
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セントラル警備保障について語る 腐苦堕外伝
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5:あ
18/12/07 12:22:23.33 qXCyaIJ+0.net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着�
6:ｨ販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP] ６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界 (大創産業、家電小売業界別格) ６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM] ６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) ６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ６３ 印刷業界 ６２ OTC-MR 通信系教育業界 ６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
7:あ
18/12/07 12:22:56.33 qXCyaIJ+0.net
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
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転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
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ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
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8:あ
18/12/07 12:23:28.06 qXCyaIJ+0.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)関連スレッド
就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
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☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
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セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その２
URLﾘﾝｸ(medaka.2ch.sc)
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
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18/12/07 12:24:46.59 qXCyaIJ+0.net
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
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セコム損保
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((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.net
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セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】
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男性論女性論
セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.net
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10:あ
18/12/07 12:25:54.21 qXCyaIJ+0.net
綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)関連スレッド
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
綜警常駐警備㈱
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
11:あ
18/12/07 12:26:40.79 qXCyaIJ+0.net
防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板)
広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦
12:隊ALSOK【M字開脚】 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/cm/1328987474/l50 えっちねた板 吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉 http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50
13:あ
18/12/07 12:27:19.67 qXCyaIJ+0.net
セノン(ＳＥＮＯＮ)関連スレッド
社会・世評板
株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
就職板
セノン 35
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14:あ
18/12/07 12:29:16.07 qXCyaIJ+0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
15:あ
18/12/07 12:33:54.42 qXCyaIJ+0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
16:あ
18/12/07 12:35:01.26 qXCyaIJ+0.net
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
17:あ
18/12/07 12:36:17.26 qXCyaIJ+0.net
全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
18:あ
18/12/07 13:11:22.78 qXCyaIJ+0.net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
19:あ
18/12/07 13:12:31.85 qXCyaIJ+0.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ
20:あ
18/12/07 13:14:29.81 qXCyaIJ+0.net
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
21:あ
18/12/07 13:20:07.68 qXCyaIJ+0.net
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
22:あ
18/12/07 13:21:04.93 qXCyaIJ+0.net
30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
CSP369位にランクイン！！www
23:あ
18/12/07 13:21:57.29 qXCyaIJ+0.net
一流企業の定義（企業ランク）
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
24:あ
18/12/07 13:23:13.52 qXCyaIJ+0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2018年3月期（平成30年） ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：URLﾘﾝｸ(www.attokyo.co.jp)）
コールセンター：有り（HP：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
25:あ
18/12/07 13:24:09.67 qXCyaIJ+0.net
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（URLﾘﾝｸ(it.impressbm.co.jp)）
コールセンター：有り（URLﾘﾝｸ(www.alsok.co.jp)）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：URLﾘﾝｸ(guardman-shop.com)）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
・本社ビル画像２：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
26:あ
18/12/07 13:25:49.92 qXCyaIJ+0.net
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（URLﾘﾝｸ(it.impressbm.co.jp)）
コールセンター：有り（URLﾘﾝｸ(www.alsok.co.jp)）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：URLﾘﾝｸ(guardman-shop.com)）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
・本社ビル画像２：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
27:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:26:50.63 qXCyaIJ+0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：URLﾘﾝｸ(www.csp-frontier.jp)(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：URLﾘﾝｸ(d-office.co.jp)）
28:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:28:04.69 qXCyaIJ+0.net
2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている
29:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:29:45.61 qXCyaIJ+0.net
セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している
30:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:31:45.48 qXCyaIJ+0.net
綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)はセコムと同じくＭ＆Ａに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる
31:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:35:06.58 qXCyaIJ+0.net
モマエラこれが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,392万6959円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,466万2,593円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
32:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:36:08.97 qXCyaIJ+0.net
プリニーとは
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)プリニー
33:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:37:17.89 qXCyaIJ+0.net
簡単に説明すると、
魔界で悪さをすると懲罰的な意味でプリニーという変なペンギンにされ、プリニーとして働いて罪を償うのだが、もはや薄給激務。
さらにルールも厳格。語尾にッスをつけなければならない。
34:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:38:28.63 qXCyaIJ+0.net
プリニーで働くと奴隷として薄給激務で働かされる。給料はイワシのみ。お金なんかあるわけない
洗脳されるとイワシが出てくるとらアホみたいに喜ぶ。
35:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:41:48.45 qXCyaIJ+0.net
出所が近いプリニーはプリニー教育隊に配属され、社会に出るための教育を叩き込まれる。
36:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:42:55.96 qXCyaIJ+0.net
転職板
警備員から再就職できた人集合１８人目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
37:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:44:14.31 qXCyaIJ+0.net
ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である
38:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 13:58:08.00 qXCyaIJ+0.net
CSPの階層ごとの定期昇給額
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
39:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:06:31.60 qXCyaIJ+0.net
一部のプリニーは脱獄(退職)をし、人間に戻るが、中にはプリニーとして洗脳されている哀れな社員も続出する。昔はたくさん働いてイワシをたくさんもらえたが、今はスエキチのテコ入れによって残業代をカットした結果、もらえるイワシが少なくなる
40:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:12:10.63 qXCyaIJ+0.net
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
役職になれないと４級職より上の３級職への昇任試験すら
受けさせてもらえず、一生定年まで平社員のままである
41:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:16:35.04 qXCyaIJ+0.net
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
42:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:18:05.70 qXCyaIJ+0.net
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
やっとリンクが貼れたッス
43:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:25:26.12 qXCyaIJ+0.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円
44:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:39:20.64 qXCyaIJ+0.net
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
45:-change-job-businessinsider.html 転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差 ｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移 転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。 厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、 日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、 同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、 2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。 背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、 主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、 転職者有利の売り手市場が続いている。 転職求人倍率も過去最高に 「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
46:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:43:33.74 qXCyaIJ+0.net
これを観て労働者の実態を知るべし↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
47:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:45:10.54 qXCyaIJ+0.net
つまり、セコムですら一流企業ではないのだから、CSP等は問題外である！！
CSPの場合、比較対象は中小ブラック企業（メーカー）が関の山だろう
優良企業であれば、零細企業にすら平均年収で劣るのがセントラル警備保障
やはり労働組合員を増やし強化しないと待遇は改善されないだろう
労働組合が圧力団体となれば会社も仕方なく多少の待遇改善には応じると思われる
48:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:47:13.08 qXCyaIJ+0.net
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
49:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 14:50:58.66 qXCyaIJ+0.net
千葉でバラバラ殺人事件が...
URLﾘﾝｸ(glt.hatenablog.com)
容疑者自宅の警備ステッカーについて
50:あ
18/12/07 16:09:55.29 ytQ3HyIB0.net
セントラルで殺人者？
それもバラバラ
解約増えないかな？ ヤバイぞ
51:あ
18/12/07 17:50:10.80 QQKfKPu60.net
>>47
どこのセントラル？
52:あ
18/12/07 19:16:59.67 iiW/3nxb0.net
>>48
このスレタイを読めば分かる
53:あ
18/12/07 20:28:36.71 yaj
54:vb8ra0.net
55:あ
18/12/07 21:41:28.94 h3kDi2160.net
小野くん参戦せずorz
56:パワハラに罰則作れないんでしょ？
18/12/07 23:47:47.41 qXCyaIJ+0.net
小野くんは他には現れないよ
57:あ
18/12/08 00:23:25.50 vRKsaGRe0.net
千葉のパトか？
警備員が殺人者ならシャレにならない
58:あ
18/12/08 02:05:47.48 +8q1w4ku0.net
CSPから500人退職しますように。
500人も退職したら経営傾くわ!!
59:あ
18/12/08 02:06:25.61 +8q1w4ku0.net
>>52
ですよねー。
60:あ
18/12/08 03:25:01.62 TagSDzVP0.net
>>50
本当にCSPなのか？
61:チバッチ
18/12/08 06:54:32.17 GyG4YDHN0.net
>>56
CSPかどうかは知らないが一緒に働いていた奴から話は聞いてるw
箝口令敷かれているんだ！ってのもw
どいつもこいつもアホで日本語が面白すぎるぜw
62:チ
18/12/08 06:56:49.11 GyG4YDHN0.net
ブラック企業はやっぱり労働組合入らないと自分の身を守れないわ。
63:あ
18/12/08 07:15:31.33 LNpP9wP80.net
やめたら？優秀そうだから他に仕事あるでしょ。
64:チ
18/12/08 07:56:02.19 GyG4YDHN0.net
>>59
いずれ辞めるだろうが誰かの意見や指図ではなく自分の意思でな。
65:csp
18/12/08 09:00:08.28 HMvAXew20.net
>>1
スレ建て乙です！
66:チ
18/12/08 09:07:16.07 GyG4YDHN0.net
>>61
ありがとう！
67:在日を排斥しようぜ！
18/12/08 09:42:19.78 HMvAXew20.net
>>57
やっぱりＣＳＰか！
それにしてもやる事が日本人とは思えんな
やはりＣＳＰは在日帰化人が多いとみた
成りすまし日本人ってやつな
68:小野君は降臨したまえｗ
18/12/08 09:43:45.93 c/H6Xlby0.net
>>62
いつもは俺が建ててるのだけど手間が省けたよ
それにしても小野くんはこの板のスレには来ないのな
69:チ
18/12/08 09:52:14.35 GyG4YDHN0.net
>>64
いつもスレ立てありがとう。
結構大変ですねこれ。やってみてわかった。
70:あ
18/12/08 09:55:43.80 2aXOAgdM0.net
>>64
来ないだろうな。残念ながら
71:６４です
18/12/08 10:07:19.78 HMvAXew20.net
>>65
スレ建ての代行ありがとうございます！！
非常に助かりますよ
就職板、転職板、ちくり裏事情板と各板の歴代スレを建て続けて来ました
それなりに貢献して来たと自負していますよw
ＣＳＰの上層部としては大迷惑だとは思いますがね
スレの目的は犠牲者を減らすためと現役社員の目を覚ます為です
現役社員は現実を認識しないと不幸が続くだけですからね
72:小野君は降臨したまえ！！
18/12/08 10:09:19.53 HMvAXew20.net
>>66
それにしても、どうして来ないのだろうね？
何度も小野君を召喚してるのにｗ
今は転職板のスレに常駐していたけど、前は就職板に常駐していた
73:チ
18/12/08 10:12:25.87 GyG4YDHN0.net
>>68
自分がどこに書いてるかわかっとらんのですよw
でも面白いキャラなので静観してます。
74:小野君は降臨したまえ！！
18/12/08 10:13:04.00 c/H6Xlby0.net
>>44
ちな、業界１位のセコムは来年の３月期決算で連結売上は１兆円を達成確実
つまり、売り上げでは名実共に一流企業の仲間入りを果たします
75:チ
18/12/08 10:13:11.75 GyG4YDHN0.net
>>63
それは結構な割合で居ると思うよ
76:小野君は降臨したまえ！！
18/12/08 10:14:02.27 c/H6Xlby0.net
>>69
確かに小野君は面白いキャラですｗ
77:小野君は降臨したまえ！！
18/12/08 10:19:59.97 HMvAXew20.net
>>71
俺も現職当時は絶対に在日帰化成りすまし日本人が多いと疑ってましたよ
人格が同じ日本人とは思えなかったし
平は割と良い奴も居ましたが、良い奴に限って辞めていきます
一番のバカは体育会系大卒の新卒毛虫で１０年以上経っても未だに働いてるのも居ます
しかも、３級職にもなれないのに続けているのだからしょうもない連中ですｗ
大学新卒入社で社歴１０年以上で現場の警務職で平では生きてる意味もありません
78:チ
18/12/08 10:24:12.07 GyG4YDHN0.net
>>73
恨んで辞めてる人多数。
俺も次の会社決まりそうなので
79:あ
18/12/08 10:35:31.33 c/H6Xlby0.net
>>74
その通り！だから年々スレのレスの進行が早まっている
まあ、それが因果応報だけどな
80:チ
18/12/08 11:09:54.58 GyG4YDHN0.net
>>75
辞めていった人たちが早く逃げろと手を引っ張ってるのもあるよね。
81:あ
18/12/08 11:20:51.10 E1Nx+HwO0.net
>>74
こんなクソ会社辞めて正解!!
俺も転職したがマジで幸せ。
よかったら転職する理由を聞かせてくれ。
ちなみに俺はワークライフバランス。年間120ぐらい安定した休みがある企業に転職できた。
82:あ
18/12/08 11:21:47.12 +8q1w4ku0.net
>>75
上層部の馬鹿どもは理解できないんだろうな。頭悪いから。頭悪いからパワハラしか出来ない。
83:チ
18/12/08 11:28:46.09 GyG4YDHN0.net
低賃金と長時間労働、パワハラモラハラセクハラの横行放置、社員をバカにした社風。
84:あ
18/12/08 11:46:47.87 pD3Cuwsw0.net
嫌なら辞めろ
85:チ
18/12/08 11:55:27.93 GyG4YDHN0.net
>>80
テメーのような糞社員が消えろや
86:あ
18/12/08 12:05:19.42 S714IKPv0.net
>>81
俺は辞めたけどね。けど幸せ
87:チ
18/12/08 12:27:08.58 GyG4YDHN0.net
>>82
うらやましい
88:あ
18/12/08 16:52:37.57 O6ZEI/DJ0.net
誰も殺人者のいる会社に行きたくない
人手不足に輪をかける
学卒来ないだろうな
89:あ
18/12/08 21:51:57.86 OdT4m4HP0.net
誰も過労死を出したブラック企業、CSPに行きたいという学生は居ないんだろうね。よほどの情弱だろうな。>>84も情弱
90:あ
18/12/09 09:00:13.88 mzYxBB180.net
自殺者が新人から出るくらいなら相当なハラスメントが横行して放置してるな
91:あ
18/12/09 12:10:53.16 sqOx89et0.net
自殺率みたいなの出したら相当高い数値を出すんじゃないのかね
92:あ
18/12/09 12:14:49.12 fMABxB690.net
>>77
俺は年間休日１２５日（有給を除く）
ここでは５０日程度だろ
93:あ
18/12/09 12:29:51.98 mzYxBB180.net
>>88
そのくらい
94:あ
18/12/09 14:05:35.23 mzYxBB180.net
>>88
まともな休みは月に４日くらいか
95:あ
18/12/09 16:15:27.96 qU9PBh/r0.net
>>88
非番公休を合わせたら120日くらいある。
96:あ
18/12/09 17:02:21.05 mzYxBB180.net
>>91
非番は休みなのか？
97:あ
18/12/09 17:25:25.11 gOi/Y6bj0.net
非番を休みにカウントしてるなんてお目出度い奴だな
98:あ
18/12/09 18:15:53.15 sqOx89et0.net
非番が休みに感じられるのは最初だけ
99:あ
18/12/09 20:27:13.09 BTVkGLQc0.net
会社がおめでたい。このバカ会社は求人で非番を休日と言ってるからね。アホかと
100:あ
18/12/09 21:38:10.04 mzYxBB180.net
>>93 そうらしいよ
102:あ
18/12/09 21:42:32.13 QE3DsI4i0.net
非番が休日 アホか！
警備会社だけだよ
クソみたいな勤務
それで手取り20万ちょい
みんな奴隷になりたいんだね
103:あ
18/12/09 23:06:19.89 mzYxBB180.net
>>97
朝9時に下番して翌日9時に出勤したら24時間のインターバルがあるからそれを休みを与えた。と主張しているそうだ。
糞過ぎる。
通勤や着替えなどで時間は搾取されてるのに。
104:あ
18/12/09 23:48:12.48 gOi/Y6bj0.net
前月、急高熱で現場に病院行くから休ませて下さいってTELしたんだけど
電話口で同僚が怒っちゃって班長に替わってもらったんだよ。
そうしたら今度出勤する時に診断書提出してねって軽く言われた訳。
病院で診断書作成を依頼したらどんな医療機関でも1週間はかかるらしいんだよ。
つくづくCSPの人間は一般常識が無いと言うかはっきり言ってバガと言うか…
情けなくなりまして次の仕事探してます。
105:あ
18/12/10 00:40:15.19 vsKLVBed0.net
>>99
色んな部分でパワハラと強要が入り込んでるな。
組合へ相談しな。内部通報なんて泣き寝入りさせられるだけで加害者が処罰された実績見えねえからな。
106:あ
18/12/10 00:48:50.65 vsKLVBed0.net
>>99
診断書は病院で土日祝日はさまなければすぐできるよ。お金はかかるけどね。熱くらいなら診断書は必要ないぜ。健康保険使えば通院記録残るわけだから。
どこまでも弱いものいじめばっかりしやがって。
107:下級警務士補
18/12/10 02:16:54.36 KCIC2OfF0.net
茄子４給食で27マソ…
108:あ
18/12/10 06:48:33.06 W0hvjAFV0.net
>>102
手当増やしてるのな
109:あ
18/12/10 07:58:49.25 oBvJAGQY0.net
>>107
特別賞与いくら？
110:あ
18/12/10 08:00:38.38 oBvJAGQY0.net
まあどうせ、売り上げが伸びてきてると言って特別賞与を上げるけど、本当は退職防止のために上げてるんだろうな。
この会社は意地でもベースアップしないんだろ？
111:あ
18/12/10 08:17:48.25 AFHpHeKw0.net
>>91
非番は休みじゃないのは知ってるよな？ｗ
24時間勤務してるのだから非番は休みにはならない
112:あ
18/12/10 08:23:17.65 6a7x3ln20.net
>>95
会社は分かってて求人に休みみたいなものだと書いて錯覚させようとしてるだけ
この子ずるい会社が非番が休みじゃないと知らないわけはない
そして上層部はしっかり休んでいるライフワークバランスしてるよ
世間知らずで情弱な奴なら引っかかるのを知ってて求人してるだけ
CSPの嘘求人は確信犯なんだよ
その求人でも人が集まらなくなって来たから本当は凄く出したくはないけど、
仕方なく去年よりもボーナスを若干多めに出しただけ
会社の上層部の本音はメチャ悔しいってのが本音だろう
バカ共に高い金を払うのは勿体ないと本気で思ってるんだよ
CSP朝鮮ゾンビは人ではないからなｗ
113:あ
18/12/10 08:28:53.33 AFHpHeKw0.net
>>102
警務士補なら中途採用か高校新卒だな
中途だと基本給は14万１,000～１４万3,000円
そうすると基本給の1.95ヵ月だな
入社3ヵ月くらいで2等警務士にはなるから警務士補ってのはネタだね
半年在籍すれば普通に賞与は貰える
114:あ
18/12/10 08:31:27.40 AFHpHeKw0.net
>>105
少なくとも現段階では意地でもベースUPはないね
定期昇給も1000円のままだろう
今後、更に離職が酷くなり現場が立ち行かなくなって初めて考えるだろう
痛い目をみてやっと動くのがCSPの経営陣
先を見通す能力などは皆無
115:あ
18/12/10 09:00:03.13 W0hvjAFV0.net
>>104
小野くんwwwwwwwwwwwwwwww未来の人に聞いてるのかwwwwwwwwwwwwwwww
116:あ
18/12/10 09:02:41.58 W0hvjAFV0.net
>>109
大丈夫です！警備のプロ！と自慢し慢心するお偉いさんが現場にて勤務して素晴らしいプロの動きを見せてくれるでしょう！
もちろん72時間連続勤務で！
117:あ
18/12/10 09:13:09.78 AFHpHeKw0.net
>>111
実際にやらせたら使えなくてクレームだらけだろうなｗ
それにジジイだから直ぐに根を上げるのは目に見えてるけどな
118:あ
18/12/10 09:40:05.57 W0hvjAFV0.net
>>106
非番は休みだってよw
１分でもオーバーしたらその日は勤務扱いとなるため休みを与えた事にはならない
119:あ
18/12/10 09:42:15.67 W0hvjAFV0.net
>>112
こいつらこそ現場きたら根性も度胸もハッタリも出せずすぐ退職するよw
120:転職せよ
18/12/10 09:46:07.87 AFHpHeKw0.net
>>113
オーバーしなくても休みじゃないよな
非番は別名で開休とも言われるが一般企業はあくまで明け休であって
正規の休みではないと位置付けている
>>114
エリートさんは底辺ブラックでの現場の大変さの実感がないからな余計にな
直ぐに根を上げるのは目に見えている
121:地獄の職場から転職せよ！！
18/12/10 09:47:25.02 AFHpHeKw0.net
× 開休
〇 明休
誤字訂正
122:あ
18/12/10 09:47:56.63 W0hvjAFV0.net
>>115
そしてこう言って辞めていく
「こんな安月給でこんな思いしてやってられるか！」ってねw
自分らはやらせてるのに
123:あ
18/12/10 09:57:00.92 AFHpHeKw0.net
>>117
所詮、連中は現場やらないからやったらバカらしさに気づく
白川さんは、うちの社員はよくこんな安月給でやってるなって言ってたらしいよ
それで地域手当が5000円になった経緯がある
僅か2000円UPしただけだがなｗ
その前の福西さんは、飲み会で女性毛虫に寮費が６万じゃ高すぎるって
愚痴や文句を言ったら寮費はMAX36,000円になった
そんな飲み会で社長に言うだけで簡単に変わるんだなって思ったｗ
124:あ
18/12/10 12:29:34.03 W0hvjAFV0.net
>>118
そんなのですぐ変えられるのかよ
125:あ
18/12/10 12:38:32.58 oBvJAGQY0.net
>>119
要は女に弱かったんだろ？
男はMAX6万、女はMAX3万6千にも出来たんだがな。
126:あ
18/12/10 13:12:52.76 W0hvjAFV0.net
今月退職する人知り合いに10人いるわ。ほとんど仲いい人いなくなる
127:あ
18/12/10 14:30:33.58 oBvJAGQY0.net
>>121
みんな退職しすぎ。
でも退職してチントラルを卒業して幸せになって欲しいわ。
128:あ
18/12/10 15:11:17.00 ej9mIFAb0.net
>>122
私の知人も6人ほど退職します。転職成功してます。
129:あ
18/12/10 15:16:32.20 9MpV+9Xx0.net
冬至で辞めるうちの1人俺
130:あ
18/12/10 15:19:44.38 9MpV+9Xx0.net
辞める説得されるけど
要は辞めたら残業が増えるから
とめてるだけでしょ？
今更 何言ってるんだか 笑っちゃう
そんなんで辞めるの止めるやついるかバーカ
131:あ
18/12/10 15:28:09.34 ej9mIFAb0.net
辞めた後の現場のことなど気にする必要などない。
責任無いのだから。
辞めた後にその会社が潰れようが変な事件起こそうが何があろうが辞めてしまったら無関係。
132:あ
18/12/10 15:30:04.67 ej9mIFAb0.net
そこにいるやつらの責任だからw
自分が残業多くなって苦しくなるから辞めないで？とかバカだろ。
テメーのことしか考えてねーな。
そんなやつが辞めた方がいいんだよ本当はな
133:転職せよ
18/12/10 15:51:27.48 AFHpHeKw0.net
>>119
事実変わったんだよ
>>120
女だけでなく男も同じくMAX36,000円
珍しく男女平等にね
134:条件の悪い会社からは転職せよ
18/12/10 15:56:24.55 AFHpHeKw0.net
と言う事で、会社側が上げられないと言うのは嘘である事が判明した
単に安く使いたい（払いたくない！）為に経費が高いとか言ってるだけ
つまり、利益準備金（内部留保）を多くしてるだけなのだ
ところが５ｃｈで色々と暴かれてしまったｗ
135:あ
18/12/10 16:01:25.75 W0hvjAFV0.net
>>129
塩漬けになってる内部留保をどうするか？ってのもこれからの課題らしいぜwと言ってもな。
内部留保ってなあに？っていうおサルさんだらけだぜ？これどうするよw
136:あ
18/12/10 16:09:31.89 oBvJAGQY0.net
>>129
俺が聞いたのは改良のために投資をしてるから、なかなか従業員に還元されないってね。
そんなの嘘に決まってるじゃん。ヒラを低賃金でこき使いたいという口実なんでしょ？
137:あ
18/12/10 16:14:02.77 oBvJAGQY0.net
>>125
退職するなというのは低賃金かつ長時間労働で頑張ってくれる会社にとって都合がいい奴隷を逃したくないからなんだよね。
引き止めるにしても賃金あげるからさとは絶対に言わないよね。つまりそれだけ人間扱いをしてないってことさ。
自分の人生は会社の物じゃない。自分の人生は自分のもの。
会社の奴隷にされたくないなら転職をすべき
138:あ
18/12/10 16:14:19.32 W0hvjAFV0.net
>>131
その話をどのレベルの人間が話してるかによる。
本社の担当が話してるのとおサルさんみたいな管理職がヨタ話で話してるのでは意味が違う
139:あ
18/12/10 17:42:53.66 oBvJAGQY0.net
>>133
班長。
つまりチンパンジーだな。末端がヨタ話をしてるんだがな。
140:あ
18/12/10 18:09:01.46 W0hvjAFV0.net
>>134
関わってない奴の何人か跨いだ最低の伝言ゲームだよな。
二人はさんだだけの又聞きで完全に違う内容になるのがこのバカ社員の特徴
141:あ
18/12/10 18:09:52.63 W0hvjAFV0.net
>>134
そんなドチンパンのタコ話なんて信用できない。
やはり文書だな
142:あ
18/12/10 19:40:58.80 oBvJAGQY0.net
>>136
文章にすると
みなさんのおかげで売り上げがあがりましたので通常の賞与に特別賞与を上乗せします。
ぐらいしか残さない。
143:あ
18/12/10 19:46:22.97 oBvJAGQY0.net
ひどい伝言ゲームだな。
社長がヒラを奴隷のごとく使い捨てる。所詮会社に利益を残す駒でしかない
と言っても、最終的にヒラには
みんなが頑張れば特別賞与が上がるから頑張ろうぜ
会社もまだまだ成長する。将来性があるんだよ
CSPに入社して良かったな!!
が伝わるんだよな。
144:サウスの星
18/12/11 00:03:44.57 B0mSMPnT0.net
特別賞与八万ペソで手取り40万ペソ
145:あ
18/12/11 07:08:28.68 oivtsgs10.net
>>139
班長ね。ヒラでこんなにボーナスもらえるわけないでしょ。
146:あ
18/12/11 08:56:41.80 TAvOrUWi0.net
>>138
査定低い人と査定高い人の違いはただの好き嫌いだぜ？
能力じゃないんだもの。無能が無能を評価してるのが面白いな。
会社をできない人の巣窟にしてレベルを下げて潰そうとしてるんだろうな
147:あ
18/12/11 12:28:17.63 oivtsgs10.net
>>141
まあ言�
148:｢返さない人の査定を下げて、気に入った人の査定を上げてるってことだよね。 やってることは朝鮮人。
149:あ
18/12/11 12:46:35.11 gTPIHjGD0.net
>>142
ガチで朝鮮人はそうやって身内ばかり引き上げていくから某テレビ局や某広告代理店などは乗っ取られているもの。あれ？
ここも乗っ取られているのか？すでに30年くらい前に
150:あ
18/12/11 17:55:35.75 oivtsgs10.net
>>143
まあ乗っ取られ方が違うよね
テレビ局は昔は日本人ばかりだった。しかしスポンサーが韓国や中国系企業ばかりになってから偏見報道を強要するようになってから仕方がなく特亜系テレビ局になったんだよな。
それに対しCSPは最初から朝鮮人ばっかり。んで朝鮮人は世代交代してもしっかりと引き継いでいる。酷いね
151:あ
18/12/11 19:15:49.39 EA8ZCnkd0.net
>>144
日本人が入ってもいじめられる被害者となっていくだけだわ
152:あ
18/12/11 20:01:38.03 oivtsgs10.net
>>145
ほんとそれ。日本人が本当にかわいそう。
153:あ
18/12/12 09:01:30.07 sObXAShj0.net
>>146
誰得これ？
154:あ
18/12/12 12:14:44.65 aHgFXjOH0.net
鮮人だけ得するんだろ？
155:あ
18/12/12 12:20:11.25 YunNOH9d0.net
上層部が得してヒラは損する。
CSPで働くことは上層部が得する喜びを味わうようなもの。
156:あ
18/12/12 16:38:59.70 aHgFXjOH0.net
ヒラは何故か最初から罰を受けてるようなイメージを持って仕事してるよな。低賃金と長時間労働強いられてるから。
157:レイぷ魔 山口敬之
18/12/12 16:56:40.25 tJ4aGDfn0.net
レイパージャーナリストウヨキモメン山口敬之の玉無し奇形ウヨ金玉を去勢しろwwwwwwwww
キチガイレイパー山口が国内で性犯罪を繰り返ししているぞwwwwww
山口敬之レイパー「すごくかわいいねパンツ貰っていい？」
158:あ
18/12/12 17:34:18.17 sObXAShj0.net
>>151
山田がどうかしたって？
159:あ
18/12/12 18:31:16.29 YunNOH9d0.net
>>150
低賃金、長時間労働、理不尽なパワハラ、理不尽なクレームとの戦い 他
みんな死んだ魚の目をしてるよね。
160:あ
18/12/12 18:42:30.92 7ocvVwKA0.net
>>153
それは言えてる
161:あ
18/12/12 19:00:19.04 sObXAShj0.net
長時間労働してるだけで精神やられる人もいるから。
162:あ
18/12/12 19:01:30.85 sObXAShj0.net
個人でそれぞれ価値観違うし、長時間拘束が負担になるひともいるだろうな
163:あ
18/12/13 07:25:07.70 pRnX5V9N0.net
>>156
でもこのバカ会社に勤めてる限りは長時間労働と生活はトレードオフなんだよな。長時間労働を喜んでやらないと生活が成り立たない。だって最低賃金に近いから
164:あ
18/12/13 08:14:38.82 DuEbeVh40.net
>>157
個人の価値観だし、長時間労働を喜んでやろうが嫌々やろうがそこは関係ないのでは？
それは勤務実績だけの話で、あなたは残業しないと生活が成り立たないのかも知れないがみんなそうだというのは価値観の押し付け。
元々裕福であったりすれば残業なんて要らないよ。そういう人も多数いるから面白い。
スーパープア連中が大多数でもないから
165:あ
18/12/13 08:22:00.50 DuEbeVh40.net
>>157
みんな貧乏だから。
みんな金がないから残業ほしい。
もっと貯金したいから。
借金があるから。
ってみんな一緒じゃないんだよ。
ここから受ける労働の対価が低いというところだけが共通点。
資産家もいれば投資家もいてあちこちの株主になってる人もいる。
相続で裕福な人もいる。
そ�
166:ｱはみんなが残業ほしいとか測れない部分
167:あ
18/12/13 08:36:14.24 ZnRi+SQu0.net
金のあるやつは辞めちまえ！って言ってるスーパー巨大バカがいてるが、その発言の意図すらわからん。
金のないやつほど転職するべきだと思うが
168:あ
18/12/13 09:22:47.21 FWu+WgZu0.net
>>150
イメージではなく現実だよ
低賃金、長時間労働、パワハラ
そして一生平毛虫としてこき使われる
これが罰でなくて一体なんだんだ？
現場でも管理職は暦通りの休みで長時間労働は無い
（但し、本社や本部の管理職は残業あり）
現場の毛虫は監督職になっても長時間労働から解放されない
（但し、警務准尉は除く：日勤ベースの為）
この会社に平で入るなら悪くとも一般職で入らないと意味は無い
現場では転職に際し、何の経歴にもスキルにもならないからな
本来の昇任試験は平等を期す為に創業者が制定したが、
現実には試験を受けても気に入った者だけを上げるので試験は無意味
ほん
169:あ
18/12/13 09:45:56.25 DuEbeVh40.net
>>161
試験も査定も好き嫌いで構成されてるな
170:あ
18/12/13 09:47:12.85 DuEbeVh40.net
逆に役職になりたくない人は好かれてて話が来ても蹴ってしまうね。
ウザくなって辞めるとかも含めて
171:あ
18/12/13 12:29:49.21 U23BVvC70.net
言いたい事だけ一人前で他人の話が聞けない奴が多いイメージ。
172:あ
18/12/13 12:50:44.70 pRnX5V9N0.net
>>164
まさしく朝鮮人か人間のクズ。
プライドだけは一人前だが仕事力は半人前もいるしな。
173:あ
18/12/13 14:04:13.98 ZnRi+SQu0.net
>>164
元々コミュ障同士でお互いにそう思ってんだよwww
174:あ
18/12/13 16:10:24.87 2VlB6ij70.net
嫌なら辞めろクズ
175:あ
18/12/13 16:40:13.42 rlITZIHf0.net
>>167
ほざいてろやww
176:あ
18/12/13 17:49:31.84 qhWTzSmm0.net
>>167
バーカ。俺は辞めてやったよ。
お前は一生会社に利用されるんだな。
残業代カットされてもこの会社にしがみつくんだろ？
177:あ
18/12/13 21:18:46.91 kfFKx1Y60.net
>>169
こんな返しが小野くんらしいんだけどさ
178:あ
18/12/13 23:09:46.61 +75pJKe+0.net
>>170
小野くんならそんな返しはしない。
バカにしないしセントラルにいると股割り出来ないとかいうし、さらに顔文字(^_^;)を必ずつける。
むしろ小野くんらしくないわ
179:あ
18/12/13 23:51:19.89 toELpUM30.net
>>171
小野くんならこんな返し
拘束時間は何時間？
wwwwwwwwwwwwwwww
草生える
180:あ
18/12/14 07:56:38.66 CCWZjJtf0.net
>>172
それww
返答すると自慢するしな
拘束時間9時間、帰ったら股割り(^_^;)
夕食は19時30分から19時50分(^_^;)
夕食後嫁と股割りをします(^_^;)
てな感じで。リアルの小野くんを暴いてやりたいわ。どうせ警備員で旗振りをやってるんだろ？
181:あ
18/12/14 09:42:45.30 bnSlO1+z0.net
トージバイシュンカイシュン？
182:人妻は最高！
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184:あ
18/12/14 11:17:21.02 7pdf3bLZ0.net
AIDS検査しろよモマイラ！
汚いのとばっかりやってんだから！
185:あ
18/12/14 13:10:55.15 AIxwxRUB0.net
小野くんの名言
「俺、役職と同格だから。」 はぁ？
186:あ
18/12/14 13:11:31.29 XFU01Og30.net
冬至終わったか！
かいしゅんはまずいぞ
今頃会社は自分達を守るため
そいつをクビにして元警備員になる。
犯罪予備軍 冬至
187:あ
18/12/14 16:07:33.77 CCWZjJtf0.net
>>177
何をどう同格なのかを言ってみろよ
って言いたくなるな
188:あ
18/12/14 16:11:11.96 uZvZWc9Z0.net
かいしゅんて何かあったの？
189:あ
18/12/14 17:00:58.74 ibpDNPwi0.net
下っ端がやった事なんていつも通り揉み消して終わりでしょ
バラバラだって何の騒ぎにもならないし
190:あ
18/12/14 17:52:12.01 CCWZjJtf0.net
天下り先の一つ、CSPに対して警察は忖度して大ごとにならないようにしてるからね。
騒がれないのは仕方がない。そして懲戒免職で社員を平気で切り捨て
191:あ
18/12/15 00:52:44.66 uuuzP/vf0.net
>>182
これも結局離職者の増加に繋がる
192:あ
18/12/15 07:28:54.35 12WoQXhx0.net
>>182
懲戒免職ってのは公務員の場合じゃ？
企業の場合は懲戒解雇だと思う
193:あ
18/12/15 09:40:21.58 0GT864wa0.net
「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業（岐阜県輪之内町）が１３日、東京証券取引所第１部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。
名古屋証券取引所では２部から１部に指定替えされた。この日の東証１部の終値は２９８１円。名証１部は前日より３５円高の３０１５円で取引を終えた。名古屋市内で会見した山田雅裕社長は「東証１部に属することで社会的な信頼が高まると期待している」と話した。
12/13(木) 22:38
朝日新聞デジタル
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(lpt.c.yimg.jp)
194:あ
18/12/15 11:14:57.91 KdL3iFzJ0.net
補足
住宅向けに開発してきた樹脂製の商材を、土木関係の分野へも売り込むという。３年前から異業種への参入に取り組んできたが、「トライアンドエラー（試行錯誤）をしている」
（中島靖取締役）と苦戦中。東証１部上場を機に、攻めの経営を軌道に乗せる狙いもある。自宅から通勤可能な範囲内にとどまっている社員採用についても、首都圏などへ広げる。
未来工業の社員（単体）は８２５人で、すべて正社員。年間の休みは約１４０日と多く、今年の年末年始は、１２月２２日から１月８日まで１８連休の予定。その一方、
勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。１９６５年の創業から赤字はなく、２０１８年３月期は売上高が前年比４・６％増の３５１億円、純利益は２６・９％増の２９億円だった。（細見るい）
■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由
・年間の休みは約１４０日
・１日の勤務時間は７時間１５分
・残業は基本的になし。制服もない
・約５年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月１万円を補助
・社員食堂の定食（５００円）に約２００円を補助
195:あ
18/12/15 11:19:02.20 Ndq4kSx40.net
>>186
社員からの搾取で成り立ってる会社と大違いだな。
うちは犯罪者養成所だったか…
196:あ
18/12/15 11:38:36.85 0tF0jmhs0.net
こんな会社なんかないと思ってたが未来工業で働く人はここなんて無縁だな
197:あ
18/12/15 13:07:20.22 oqFD4Oqq0.net
素晴らしい会社だね
URLﾘﾝｸ(nabeharu.hatenablog.com)
198:あ
18/12/15 14:47:03.85 VWdjWoBz0.net
>>189
ここも社内見学させればいいのに。
wwwwwwwwww
数々のハ○スメントゲームを体験型で
199:あ
18/12/15 20:37:12.41 SeEkAjul0.net
子供に見せたくない仕事
CSP
200:あ
18/12/15 21:33:26.67 pTv+RyGI0.net
>>188
未来工業はかなり有名な会社でして、応募者も殺到してるからなー。
それこそ敷居が高すぎて俺らが到底入れるところじゃない。
201:あ
18/12/15 23:43:54.17 vbDpxbCm0.net
ここか？
バラバラ殺人事件の犯人の会社は？
202:あ
18/12/16 06:59:40.30 8vzFG3MY0.net
東金って千葉だよな？
203:有価証券報告書をみよ！
18/12/16 10:59:20.53 kOoedqbh0.net
>>187
CSPは激安なんだから食事手当くらい出すべきだよな
２４ｈ勤務１回につき１０００円（１食５００円計算）、
１０回で１万、９ｈ勤務は５００円って感じでな
それとアパートやマンション暮らしの者には住宅手当を支給すべき
大手ホワイト企業みたいな高い住宅手当は無理だろうが、
CSPでも５０００円や６０００円程度は払えるくらいの企業体力はある！
会社側の説明では、諸経費が高すぎるから払いたくとも払えない！
と言うのは既に嘘だと判明してるしな
どうせCSP従業員毛虫はバカだから誤魔化せるだろうと思ってるのだろう
経営陣は従業員をバカにし過ぎだよ（実際にバカが多いけどｗ）
204:未来工業凄いね
18/12/16 11:04:44.03 r5IS2YNC0.net
>>189
本当に素晴らしい会社だ！
俺が今務めてる会社は年間休日は原則１２５日
年次有給休暇も含めると年間１３５日は休んでる
だが、未来工業に比べれば全然大した事はない
俺は残業は月平均３０ｈくらいはしてるからな
205:あ
18/12/16 11:12:05.72 r5IS2YNC0.net
>>190
社内見学と言ってもみる所は限られてるな
本社のあるNSビル１２階の４フロアの内勤を見せるのは意味がないから、
NSビル派遣隊をみせるしかないな
後は中央事業部のある4棟あるビルの派遣隊
東京システム事業部のあるCSPテクノプラザの指令センター
東京警送事業部や内部にある精査部門の見学
それと中目黒の画像センターと町田研修センターくらいか...
それくらいしか考えつかないな
206:あ
18/12/16 11:12:40.62 8vzFG3MY0.net
>>195
もう騙されない。裏をとるからね
207:あ
18/12/16 11:20:01.36 8vzFG3MY0.net
>>197
パワハラと暴力事件ばっかり起こるところにて体験させればいい
208:ホワイト企業は素晴らしい！
18/12/16 12:26:43.21 kOoedqbh0.net
未来工業の会社概要
商号 未来工業株式会社
MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.
業種 電気設備資材、給排水設備
およびガス設備資材の製造販売
創立 昭和40年8月
資本金 70億6,786万円
上場取引所
東京証券取引所市場第一部
名古屋証券取引所市場第一部
連結売上高 351億円(平成29年度)
連結従業員 1,191名(平成30年3月20日現在)
グループ会社
神保電器株式会社
未来精工株式会社
株式会社ミライコミュニケーションネットワーク
株式会社アミックスコム
未来技研株式会社
未来化成株式会社
未来運輸株式会社
ホームページ： URLﾘﾝｸ(www.mirai.co.jp)
209:未来工業は役員数が少ないね
18/12/16 12:27:40.73 kOoedqbh0.net
※取締役社長
山田 雅裕
常務取締役
相崎 有平
取 締 役 川瀬 渉
取 締 役 中島 靖
取 締 役
山内 弘治
取 締 役 後藤 茂之
監査等委員
(社外取締役)
磯部 隆英
監査等委員
(社外取締役) 廣瀬 英雄
監査等委員
(社外取締役) 勝崎 視美
(注) ※印は代表取締役であります。
210:未来工業は平均年収が高いね
18/12/16 12:31:24.96 r5IS2YNC0.net
未来工業
平均年収：637万7577円
生涯年収：2億1460万9385円
平均勤続年数：20.9年
平均年齢：45.4歳
従業員数：828人
大卒初任給：20.2万円
内定者数：6人(男：6 女：0)
中途採用者数：26人
※初任給・採用者は2017年取得
211:あ
18/12/16 12:33:29.00 r5IS2YNC0.net
>>198
有価証券報告書や財務諸表をみれば一目瞭然
>>199
あっと言う間にネットでブラックさが拡散されるねｗ（５ｃｈ以外で）
212:ユニオンの名称が変わります
18/12/16 12:45:29.90 kOoedqbh0.net
2018年12月14日
JMITU定期大会
11月18日の定期大会での組合員投票を12月6日の執行委員会で選管委員長が開封し、
賛成票が4分の3を上回り承認されました。
それに伴い新規加盟の運びとなりました。組合員の皆様。ご協力、ご理解いただき御礼申し上げます。
名称も変更となります。
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)となります。
よろしくお願いいたします。
CSP労組執行部一同
213:あ
18/12/16 14:18:18.95 bTelapg90.net
>>202
本当にいい会社だな。
俺のスペックでは入社できないわ
214:あ
18/12/16 14:53:58.23 alReuDUZ0.net
今日も寒い中 外で立ちんぼ 交通整理
よくやるなぁ
自分が情けなくならないか
215:？ これで給料よければいいんだけど 学卒や転職の人はよく考えて選ばないと
216:あ
18/12/16 14:55:32.21 4+O0JhF80.net
>>189
「創業者が劇団をやっていたことがルーツ。残業があると夜の稽古ができない。8時間の仕事・8時間の睡眠・残りの8時間を豊かにしてあげたいという思いがある。」
ここ羨ましすぎるんだが…うちでは考えられないよな。
217:あ
18/12/16 15:26:39.08 bTelapg90.net
>>207
イギリスで考えられた最初の労働は八時間という考え方に近いね。
8時間の睡眠
8時間の自分の時間
8時間の労働
これで24時間だというもの
ところがここは
24時間の拘束時間
8時間は仕事してねーだろテメー
だから16時間だけ仕事したことにしてやっからよ。
そして、あ？帰る？ざっけんなよ！
あと9時間働けや
33時間拘束の内訳
218:あ
18/12/16 15:30:50.35 bTelapg90.net
強制ではない。自分から残りたいと言って勝手に残ったんだよ！
どんな論理でこうなるかわからん
具合悪いです。インフルです。行けません。
あ？テメーホントか？まー
とりあえず来いって。こっちで軽いシフトに変えてやっからよ！
バタっ！
倒れるくらい具合悪いなら行けないって最初から言えよ！倒れるくらい迷惑かけるなら来るなや！
これ何度か見たぜ。俺は仕事に来なかったけどな。
219:あ
18/12/16 15:38:10.42 bTelapg90.net
よく考えると
具合悪いのに出勤させた出勤強要。
パワハラ、強制労働
インフルなのに来させた診断書を無視する行為
安全配慮義務違反
労働不能であり休養が必要としている医師の診断書を提出したのに、労働を強制し、病状が悪化したのなら、安全配慮義務違反として損害賠償義務が生じる。
それが原因でインフル感染者増加ww
しかも最初の人はなにも悪くないのに倒れたので2度怒られていやになって退職した。家族からも転職懇願されたと。
退職したその人を「○○は根性無し！なんだよ」とひたすら現場で罵る責任者ををいやになってまた１人退職
最高のスパイラルですね！
220:あ
18/12/16 15:39:19.74 jZn+shVl0.net
>>202
大企業に引けを取らない待遇に日本一のホワイト。
凄いわ。
221:あ
18/12/16 15:39:45.74 bTelapg90.net
>>209
俺がインフルなったときは同じこと言われたけど休んだってことね
222:あ
18/12/16 15:41:08.84 bTelapg90.net
>>210
全て録音するべきだよ。やっぱりね
223:あ
18/12/16 15:42:36.35 bTelapg90.net
>>211
うちも変わらないだろ？(責任者談)
224:あ
18/12/16 15:43:28.08 bTelapg90.net
>>211
こんな会社世の中にある分けねーだろ！瞑れるだろこんな会社！(副責任者談)
225:あ
18/12/16 15:44:28.99 bTelapg90.net
基本的に警備員と警備会社の視点でしかものを見れず判断することしかできないバカだらけ
226:あ
18/12/16 15:53:41.13 jZn+shVl0.net
>>210
バカすぎる。チンパンジーだ。
なぜ人がいなくなるのかを考えられないんだろうな。
227:あ
18/12/16 16:26:44.25 jwW6gX3M0.net
>>209
CSPあるあるですね
うちも何度もそんな事ある
228:あ
18/12/16 16:31:19.47 8vzFG3MY0.net
>>209
これ俺もやられたよ
229:あ
18/12/16 16:33:00.49 8vzFG3MY0.net
ID:bTelapg90
この人が酷い環境にさらされてないか心配です。
230:あ
18/12/16 16:35:27.08 8vzFG3MY0.net
>>209
これ倒れるかどうかわからない。ではなく
病気の人を出勤させる方が犯罪だわ。
倒れるに決まってるだろ。現場の雰囲気悪いしキツい現場でしかこんなこと起こらないし
231:あ
18/12/16 16:40:09.37 8vzFG3MY0.net
>>202
定年や家庭の事情や寿や病気や事故などでの死去とかの
232:理由がないと退職しないよなこの会社。 辞めるときに惜しんで泣く人も多そうだし。
233:あ
18/12/17 01:03:20.38 aA6wSmwC0.net
実際死者出てるもんな。
234:あ
18/12/17 01:21:43.94 YlLw26ux0.net
>>222
どんだけ洗脳されてるんだよ。
235:あ
18/12/17 01:28:57.30 kx6olb3F0.net
>>222
どんだけ洗脳されてるんだよ。
236:あ
18/12/17 01:31:14.83 kx6olb3F0.net
>>215
こんな会社潰れるってどんだけ世間知らずだか。
うちらヒラの方がよほど世間を分かってると言わざるを得ない
237:あ
18/12/17 01:33:14.20 tXzLsKol0.net
>>214
洗脳されたら平気でこんなこと言うからね。
マジで怖いわー。
238:あ
18/12/17 10:08:34.54 kxOzAG690.net
インフル出たな
239:あ
18/12/17 10:08:57.30 kxOzAG690.net
さて強制労働出勤強要されたらここにさらそうぜ
240:あ
18/12/17 15:31:47.46 eBRY1X8N0.net
今年はGALA湯沢の福利厚生無いの?
241:名無しさん
18/12/18 00:44:12.79 AFnRPPtT0.net
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
これ↑笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。
出来たらみんなに広げていってほしいな。
参考
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(thethreewisemonkeys.com)
これ↓も笑える。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
242:あ
18/12/18 08:18:28.86 aStLs6110.net
パワハラる警備
243:あ
18/12/18 09:55:12.21 WPXH1X1h0.net
パワハラ推奨してるんだよな？
244:あ
18/12/18 12:25:04.35 FeD4IVAQ0.net
CSPのPはパワハラの略。
245:あ
18/12/18 12:28:34.61 AeEJJ1fV0.net
>>234
超、スーパー、パワハラ
246:あ
18/12/18 17:20:07.19 49Aa02R80.net
辞めていった奴等の爽快な顔が印象的だ
247:あ
18/12/19 06:31:22.16 FwboRNNc0.net
退職していく人が二週間休んだ時の顔色がぜんぜん違った。
在職してるときは目の下に隈が出てゾンビみたいに疲弊。
精神的にも追い詰められている感じだったが、仕事から離れたら健康的になっていた。
長時間労働による睡眠不足の連続と体調不良の連続で不幸だったんだなと。
次のホワイト企業で頑張ってほしい
248:あ
18/12/19 06:44:50.15 FwboRNNc0.net
警備日記サイト
24時間勤務 体調不良
URLﾘﾝｸ(kurumaurikata.com)
249:あ
18/12/19 07:02:06.38 FwboRNNc0.net
バーチー支社は退職者批判しまくりだなw
小さいやつ多いな。
職業選択の自由があるんだから自分の都合でいつ辞めてもいいんだよ。
残ってて不幸なら辞めればいいんだよ。
250:あ
18/12/19 07:09:47.40 fn5ehtdO0.net
>>239
どこも一緒。ケーソーも同じだよ。俺も辞めるって言ってから周りが冷たくなったしな。裏切り者扱いされたよ。
251:あ
18/12/19 07:20:27.65 fn5ehtdO0.net
>>237
ホワイトというからにはどんな職場なのかすげー気になる。
俺のはちゃんと休みが取れるワークライフバランスに優れた優良企業だがホワイト企業というわけではない。ホワイトは優良企業を超えた働きやすい企業なんでしょ？
ホワイトに入社できたからには警備員ではあり得ない、本当に優秀な人材だろうな。羨ましいぜ。
252:あ
18/12/19 07:43:45.43 FwboRNNc0.net
>>240
253:何で裏切り者なんだろうね。普通のことなのに。同じ目標を持って開発するものがあり、そのチームから外れて同業他社へ引き抜かれた。 このような例なら裏切り者と言われても、まぁそうだな。と思えるけど、ブラック奴隷勤務から脱出しただけで裏切り者とは言わないよ。
254:あ
18/12/19 07:49:56.17 FwboRNNc0.net
>>241
法人系のホワイトだそうな
255:あ
18/12/19 08:02:57.38 fn5ehtdO0.net
>>243
もしかして
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
に乗ってるような優良企業？
だとしたら本当に優秀だよな。それだけ優秀なのになぜ警備業を選んだのか分からない
256:あ
18/12/19 08:29:46.87 FwboRNNc0.net
どこも人材難で取り合いしてます
257:あ
18/12/19 12:18:20.08 fn5ehtdO0.net
>>245
その業界で通用する優秀な人材の取り合いでしょ？
未経験のペーペーなら人余りでしょ。
ましてや新卒との席の奪い合いだから。
258:あ
18/12/19 12:27:18.34 fn5ehtdO0.net
でも警備員は例外か。
警備員はバカでもできるから未経験歓迎は当たり前だけど、そもそも警備業はブラックで有名だからみんな応募しないんだよね。だから求人倍率25倍の超人手不足。
259:いのぐちかずひこ
18/12/19 13:35:12.76 DA1eNmIb0.net
S A G E から H A G E
260:あ
18/12/19 14:54:31.15 xQ74x2iK0.net
ばーちーヤバイ
誰もとんでもない犯罪者がいたところで働きたくない。
261:あ
18/12/19 16:06:52.56 5LAEGXTj0.net
>>249
どこ？東金？
262:あ
18/12/19 19:53:52.81 hgF/T7sW0.net
>>249
でも風評被害は無いでしょ。
客や通行人から嫌がらせを受けたとか。
263:あ
18/12/20 06:24:53.74 h/2ZlbcM0.net
>>249
家にまだステッカー貼ってあるのかな？
264:あ
18/12/20 08:05:57.11 VPzAkHYx0.net
>>250
答えが>>249に書いてあるでしょｗ
265:あ
18/12/20 08:16:21.50 JOpdKejY0.net
>>253
TLのことを言ってるんでしょ。
266:労働組合ニュース
18/12/20 11:29:05.16 VPzAkHYx0.net
第七期 平成30年度
•2018年12月6日 「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称は「CSPセントラル警備保障労働組合」 から
「JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)」とへと変更となりました。
•2018/11/18
第８回CSPセントラル警備保障労働組合定期大会において新役員決定
執行委員長 堀 一洋
副執行委員長 五十嵐 裕和
副執行委員長 一戸 英謙
事務局長 藤崎 力也
事務局次長 有田 斉史
執行委員 佐々木浩
会計監査 斉藤 勇
退任役員
前事務局長 星野 喬
前事務局次長 齊藤伸樹
267:あ
18/12/20 11:51:01.03 h/2ZlbcM0.net
組合幹部でも続々転職してるのな。
268:あ
18/12/20 12:15:16.16 JOpdKejY0.net
転職するのは仕方がない。こんなバカ会社に残っても不幸になるだけだから。
でもこのバカ会社に残って労働組合の幹部をやってく人を尊敬できるなー。すげぇよ。
269:あ
18/12/20 12:18:26.42 h/2ZlbcM0.net
>>257
同意
270:あ
18/12/20 12:30:58.74 cdEoDq6A0.net
社内の対応や詳しく内情知るともっと嫌になるだろうな。
271:あ
18/12/20 15:10:40.21 h/2ZlbcM0.net
人足仕事ですからね。
272:あ
18/12/20 23:57:56.30 p6ux2YMV0.net
１０ ５０円行かないなら無理だよ
273:あ
18/12/21 07:31:44.06 w84CDttU0.net
>>261
ケーソーでもギリ行ってるぐらいかな。
鳩はヒラで超えてる人いないだろうな。
274:あ
18/12/21 08:06:12.04 w84CDttU0.net
元旦に神社いこうかな。
んで、[CSPからたくさん退職者が出ますような]
って祈るわ
275:あ
18/12/21 08:10:55.52 w84CDttU0.net
[CSPからたくさん退職者が出て、退職者のみんなが幸せになりますように]だ。
間違えた
276:あ
18/12/21 08:13:20.96 w84CDttU0.net
退職者を出したくなければ社員を幸せにしてやればいいだけのこと。
社員を安い賃金で奴隷の如く使い倒すから退職者が出てくる
277:あ
18/12/21 09:26:54.93 tHORj+Tj0.net
>>263
凄いたくさん出てるよ。
神に祈る前から天に届いてるw
278:あ
18/12/21 12:17:39.92 w84CDttU0.net
>>266
いや、まだ足りない。もっともっと退職者をだして、従業員を蔑ろにしたことによる因果応報を受けていただきたい。
279:あ
18/12/21 12:24:01.21 tHORj+Tj0.net
残業80オーバーとかになりそう
280:あ
18/12/21 13:54:16.30 tHORj+Tj0.net
今はみんな時給単価高い仕事増えてきたから時給1,000円じゃ人が来ないよな。
1,500円なら来るだろうけど
281:あ
18/12/21 16:51:36.05 ltBWgyKu0.net
20年勤続でも時給1500円なんか到達せず！
282:あ
18/12/21 17:45:45.07 epWZfq9Y0.net
>>269
俺でさえ時給換算で1500円ぐらいなのにねー。
283:あ
18/12/22 01:41:04.54 ELcXwnz80.net
辞めて新しい仕事したら年末年始9連休！この会社じゃありえんねー！
284:あ
18/12/22 06:26:28.15 hwgVLMKk0.net
>>272
今月の29から9連休でしょ？俺も休み
やっぱ年末年始は休むに限るね。チントラルじゃ絶対に不可能。
賃金が安いのに馬鹿らしくて働いてられないや。
285:あ
18/12/22 06:29:43.58 hwgVLMKk0.net
しかもクリスマスイブは振替休日だから来週の火曜から4勤で年末年始お休みだぜ!!
ひゃっほー!!
286:あ
18/12/22 09:51:06.56 xtGhrrsh0.net
いいですね。私は離職者の発生で、30日から6日まで出勤です。
来月辞めようかと思ってます。
287:あ
18/12/22 09:57:40.00 xVAaBlhK0.net
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
一流はすごいな
CSPとは大違いだｗ
288:あ
18/12/22 12:38:04.25 hwgVLMKk0.net
>>275
8連勤?!
御苦労です。すぐにでも辞められた方がいいと思います。こんな会社に関わっていても不幸になるだけです。