18/12/02 08:28:59.04 QKONZWIf0.net
>>63
それを含めて、人事権を乱用した人事施策の大失態がもたらした結果だな。継続的な組織作りに失敗した人事への責任をどう会社が対応とるのかが大きな課題である。
いまの昇進など内向きアピールだけで決まる人事の横行。その不条理さと犠牲者の成れの果ての姿を入社早々から見せつけられ続けた社員は、自分の将来に重ねて不安に感じて辞めてしまうのは無理もないこと。
胡座をかいて上から目線で気楽に仕事をした気になっている輩が評論口調で事業に失敗し続ける中で、それでも今も誠実に仕事してる報われない社員もいる訳で、正当な評価無き組織、不審な評価を放置する組織になってしまったら会社は終わり。