18/12/07 23:27:28.06 C9W3RHG70.net
40歳過ぎた主任なんて使い捨てされるだけで悲し過ぎる末路だもんな。
それでも真面目に働いている姿が目に入ってくると、こっちが悲しくなってくる・・・
大体はそんな会社の雰囲気に嫌気がさして周りの社員から早期に辞めていくわけ。
人事部門は人材育成の責任を取りたくないので、女性管理増とか別の施策で誤魔化して、直面している問題には蓋をし続けるから改善されず会社が衰退するのよ。
だから自分がそうならないように40歳になる前に転職活動を始めたよ。