18/11/12 21:56:56.19 g4DAIp8n0.net
>>196
こういうのを、
うそ八百
と言うんだぞ。
201:。、。、。、。、
18/11/12 22:03:59.43 w8EbMbdf0.net
支社長のKPIのために日々本心とは違う纏めことをやらされている。
もう嫌だ。
大事な物の順番を見失っている。
202:名無しさん
18/11/12 22:53:02.81 +Jw42P8V0.net
>>193
>>195
何故か不思議なことに45に達しているオバタンがしつこく面接に呼ばれているのを見かけないよな。
更に不思議なことに人件費の高いM以上が面接されているのはもっと見かけない。
やっていることがまるでアベコベだ罠。
>>200
仮に嘘八百でないにしろスタッフの転職は難しいよ。
NECに入社してからスタッフ採用されるのが狭き門だったのだから他社のスタッフ部門への転職は狭き門に決まっている。
但し一長一短があって採用枠の少ないスタッフは離職率が低く、採用枠の多い営業は離職率が高かったりする。
203:名無しさん
18/11/12 23:10:32.59 1fAYMWU50.net
>>201
実現不可能な中計達成のため
日々本心とは違う纏めをやらされている。
もう嫌だ。気が狂いそうだ。
大事な物の順番を見失っている。
204:名無し
18/11/13 01:51:12.02 X/BE+QSG0.net
>>201
NECにおける仕事とは。
会議、週報、パワポ作りだから。
社内向けのホウレンソウなど1円にもならない。