18/11/11 18:48:33.87 tFauarM90.net
>>145
ないよ。
要するに業績悪化に大きく貢献した奴らが
その責任を転嫁するスケープゴートに
選んだのが喫煙者に過ぎない。
（念の為俺は喫煙者ではない）
あと入口で喫煙者チェッカーつけて総務で喫煙者の出入りをチェックしているだろ。
ああいう無駄な仕事を作ってはスタッフは組織の肥大化と権益の拡大をはかろうとする。
糾弾するならそういうところをつついた方がはるかにオモロいぞ。
151:名無しさん
18/11/11 21:03:17.91 P/Afl9LS0.net
>>145
根幹に手をつけず、周辺をやっても無意味だが、効果があることはすぐやればいい
152:nec
18/11/11 21:49:26.63 ksyAKUIG0.net
>>151
ライズの一環で、喫煙所の廃止を進めよう。
世間、株主へのアピールも効く。
逆にこれくらいの事すら出来ないんじゃ、改革なんか名折れって事よ。
153:名無しさん
18/11/11 22:14:50.09 UV4E06pk0.net
>>151
>>152
根幹に真っ先に手をつけるべきだ。
プロジェクトを立ち上げては失敗すると隠して責任者は雲隠れするだろ。
それを引っ張り出して腹を切らせろ。
喫煙なんか問題とは思わんが仮に問題にするにしても優先順位は最後の方でいい。
根幹に手を着けず真っ先に喫煙者をイビっ喜んでいるようでは世間からも株主からも仕事の優先順位付けができない阿呆の集まりとの誹りは免れない。
154:nec
18/11/11 22:22:22.84 ksyAKUIG0.net
>>153
もっともらしくは聴こえるが、それを改革、改善の為のオープンで標準的なスキームに落とし込めるのか？
それこそ、時の為政者の恣意的な政敵排除や組織乗取りの道具として使われるだけでは？
155:名無しさん
18/11/11 22:50:06.72 chHII6mG0.net
>>154
無理だろうな。
そもそもRISEなんか信用していない。
失敗プロジェクトの総責任者の怪鳥、斜鳥が自らを引責辞任に追い込むようなことをする訳がない。
だからと言って喫煙者をやり玉に挙げても業績はよくなるどころかスタッフの管理を増やして余計に業績を落とすだけ。
このスレにはそういう経営トップとその意を汲んで蠢く社畜の不正義をたれ込めばよい。
156:名無しさん
18/11/11 22:50:07.97 18T/8Nz30.net
なんでJAFの人がここに来るわけ？
157:名無しさん
18/11/11 23:01:36.97 gyVwjVv30.net
外資の某tier1サプライヤに転職した者だけど
向河原と武蔵中原に会社がリクルートの広告出したそうです
人足りなくて困ってんで優秀な人大歓迎です
でもあーあ、英語の必要ないDensoとかのほうが人気なのかね
NECの人、うちなら刈谷に引っ越さなくても十分通えまっせ
158:名無しさん
18/11/11 23:18:27.99 iejg07F10.net
>>131
成果あげてれば喫煙も許されたのだろうが低下する生産性ってあったの？
159:名無しさん
18/11/12 00:04:57.24 dQPB9QnJ0.net
>>157
ボッシュの募集
デンソーの勤務地は丸の内ですよ
既に兆候はあるけれど開発投資が原因で
業績悪くなったら刈谷行きだろうけれど
160:名無しさん
18/11/12 00:08:29.44 e6AzMxTP0.net
>>155
聖域には踏み込めないが、
玉川の喫煙所見たら誰でも危機感を抱くだろう
並んでる間さぼる権利まで与え、どれだけの若者があれを見て辞めているか
161:名無しさん
18/11/12 00:08:45.59 ViIPMAmJ0.net
>>158
そういう皮肉をいうよりも会社がここ20年計上してきた大赤字とタバコ休憩で失われた損失を試算してどちらがデカいか言った方がいい。
どう頑張ってもタバコ休憩であれだけの赤字を計上することは不可能なのは容易に推測できるだろ。
162:名無しさん
18/11/12 00:11:37.26 dQPB9QnJ0.net
>>149
とっととやめろよ
163:名無しさん
18/11/12 00:12:12.47 dQPB9QnJ0.net
>>144
そんな優雅な学生生活してねーよ
164:名無しさん
18/11/12 00:13:27.51 YKpxYvF50.net
>>146
そうだな
165:名無しさん
18/11/12 00:23:15.08 rPRTkkKM0.net
>>160
俺は喫煙者を養護するつもりはさらさらないが 喫煙者の休憩時間＞＞非喫煙者の休憩時間
を証明できなければ喫煙者をバッシングする意味はないと考える。どちらもせいぜい１０分前後だろ。ダベって休憩時間を長くとるやつは喫煙者にも非喫煙者にもいる。
休憩時間が長いのが気に食わんならそれをつけばよいだろ。だけどそういうところにチェックを入れるのはヒマなオバタンの仕事と心得た方がいい。
RISEの活動からは少なくとも除外していい。バカのする仕事をこれ以上増やすなよ！！
166:名無しさん
18/11/12 00:23:21.46 zeGgFzrr0.net
>>155
RISEやらCode of Valuesなんて登場する面々見ればイカサマ詐欺師のプロジェクトだろ。胡散臭い。
自分を持ち上げる、胡麻擂り人間を重用するような度量の狭い、人徳のない奴らをイントラでバンバン前面に登場させる。誰一人信用していない。
167:名無しさん
18/11/12 00:26:56.35 rPRTkkKM0.net
>>166
よく言った。
禿同！！
168:名無しさん
18/11/12 00:30:19.94 7rjFWJul0.net
今更だが、過去の談合の規模からして相当上位の役職まで談合してたことは知ってたはずだよね？
どこのだれかも明らかにされないがしっかりと責任者は懲罰されたの？
169:名無し
18/11/12 01:48:45.92 DAX3WX1S0.net
玉川のタバコ行列はこの会社のクソさ加減をよく見える化してるね。
170:名無しさん
18/11/12 02:32:06.19 KBFyI0aO0.net
喫煙者顔認証システムの実験に使えば人件費はいらん
設備費は喫煙者の給与から使用回数で天引き
171:名無しさん
18/11/12 02:58:01.75 g4DAIp8n0.net
>>131
喫煙休憩について盛り上がってますね。
就業時間中、禁煙とするのはいいと思う。
ミヤネ屋あたりに、玉川の異常さを取り上げて
もらえば、riseの一施策にすぐになる。
172:名無しさん
18/11/12 04:06:45.44 queWgQ4E0.net
>>171
それはいい考えだ！
RISEの異常さ・馬鹿さ加減を世に知らしめてるよい機会になるだろう。
173:名無しさん
18/11/12 05:11:02.61 g4DAIp8n0.net
>>172
期待値が変だな。
期待は就業中の喫煙休憩禁止なのだが。
Riseのことはターゲットではない
174:むじ
18/11/12 06:21:01.49 tWD5/3GF0.net
mameko576の人は研究室から白金を盗んでいた。
175:名無しさん
18/11/12 06:24:06.77 pW550xpT0.net
>>165
>どちらもせいぜい１０分前後だろ
往復の移動だけでそのくらい掛かる。
喫煙だけで終わらないのも、観ていれば判る。
１時間も立たないうちにこれらを繰り返す。
CPODに罹り医療費も掛かるし。
喫煙は習慣というより薬物中毒だよな。
176:名無しさん
18/11/12 07:00:40.84 n2KVkYu70.net
>>165
おバカさんｗ
177:名無しさん
18/11/12 07:01:51.53 0XZYTXHN0.net
RideとかCode of Valueとか胡散臭すぎ
真っ先に止めるべき
求められる人材像ってコロコロ変わるものなのか
今まで求められていた人材像はなんだったんだ
何が悪くて変えたのかの説明も無く理由もわからず明日からはこれです
人材像もうやむやって結局全く変わってないだろう
178:名無しさん
18/11/12 07:19:46.41 zClsGYVd0.net
Rideだってww
うん。Riseじゃなく、
Ride on time という意味でチカちゃん
にカルチャー変革してもらおう！
179:名無しさん
18/11/12 08:18:02.52 rPRTkkKM0.net
>>176
まあそうむきになるな社畜さんw
180:名無し
18/11/12 08:18:38.78 7PTF/apG0.net
挨拶してもしなかったり挨拶すらしないよ
女の正社員
181:名無し
18/11/12 08:25:59.01 7PTF/apG0.net
外注のおばさんも外注内では糞だよ
182:n子
18/11/12 11:51:50.02 7PTF/apG0.net
早期退職者結構居るみたいだな
183:名無しさん
18/11/12 11:57:59.28 2nrbHPFv0.net
でも幹部の人材育成KPIで優先昇格
能力実績が関係無くて幹部の実績アピール優先の人事って、会社が傾くのもわからなくはない
184:F2
18/11/12 12:03:12.36 gz6zUSYM0.net
いいな早期退職優遇制度があって。
富士通は営業に回されて、転身支援(無料のリクルートへ登録)だけだよ。
転身できなければ自己責任！なんだこれ。
これが富士通や
185:名無しさん
18/11/12 12:25:26.39 kv6oHxh80.net
>>182
何人くらい？
ソースは？
186:nec
18/11/12 12:38:30.08 WqFuWOXs0.net
>>155
なんで、スタッフの労務が増えるのか理屈がわからんが、喫煙所を無くすだけだ。
管理なんかしない。
掃除する場所もなくなる。
無駄なコストが減るだけよ。
187:名無しさん
18/11/12 12:49:45.31 bjwRZ6g70.net
>>184
サラリーマンで異動は当然
188:名無しさん
18/11/12 12:50:59.53 yujDSqAo0.net
>>179
馬鹿だなおまえ。家畜かｗ
189:名無しさん
18/11/12 12:52:32.44 YH5jIbYn0.net
勤務地が変わった時の家賃補助って、何年間出るんだっけ？
190:名無しさん
18/11/12 13:11:45.91 z6GnCflt0.net
>185
公開できるソースあるわけ無いだろ
人事からのリークだよ
191:名無しさん
18/11/12 14:24:04.46 YH5jIbYn0.net
近くの席のヤツ、身の回りを整理しだした。
脱出するのかな？
192:名無しさん
18/11/12 14:53:24.64 r+f37W2M0.net
バグばっかり作ってないで、会社の
精算でもしろや
193:名無し
18/11/12 18:06:54.56 yLs8MMcS0.net
仕事しないオバサンばかり残る異常。何の施策だったっけ？って分からなくなる。
194:名無しさん
18/11/12 18:10:36.33 rPRTkkKM0.net
>>188
だからムキになるなって言ったいるだろ。
ムキになればなるほどお前が隠したい真実は広まるw
少しだけでいいから利口になれ。
195:名無し
18/11/12 19:22:22.04 1nQCHxBG0.net
>>193
あんたの言うとおりだ！
なんであの人たちを守るのかね？
196:名無しさん
18/11/12 19:31:45.39 73AJTXWe0.net
早期退職の有給消化中ｗ
退職金も３０００万だし、来年は年収も１０００万以上もらえるから良しとしようｗ
197:あ
18/11/12 20:16:08.19 BkAwws7R0.net
>>196
自動車関係か？
198:やーの
18/11/12 21:14:29.83 QA1TS2eM0.net
>>197
火の車だな
199:名無しさん
18/11/12 21:23:53.57 jmHGA2Zm0.net
一言でいうと、いんぽすぎなんだよな。
会社の社訓とか、人材哲学はシンプルに、
Ride on me！
じゃだめなわけ？
200:名無しさん
18/11/12 21:56:56.19 g4DAIp8n0.net
>>196
こういうのを、
うそ八百
と言うんだぞ。
201:。、。、。、。、
18/11/12 22:03:59.43 w8EbMbdf0.net
支社長のKPIのために日々本心とは違う纏めことをやらされている。
もう嫌だ。
大事な物の順番を見失っている。
202:名無しさん
18/11/12 22:53:02.81 +Jw42P8V0.net
>>193
>>195
何故か不思議なことに45に達しているオバタンがしつこく面接に呼ばれているのを見かけないよな。
更に不思議なことに人件費の高いM以上が面接されているのはもっと見かけない。
やっていることがまるでアベコベだ罠。
>>200
仮に嘘八百でないにしろスタッフの転職は難しいよ。
NECに入社してからスタッフ採用されるのが狭き門だったのだから他社のスタッフ部門への転職は狭き門に決まっている。
但し一長一短があって採用枠の少ないスタッフは離職率が低く、採用枠の多い営業は離職率が高かったりする。
203:名無しさん
18/11/12 23:10:32.59 1fAYMWU50.net
>>201
実現不可能な中計達成のため
日々本心とは違う纏めをやらされている。
もう嫌だ。気が狂いそうだ。
大事な物の順番を見失っている。
204:名無し
18/11/13 01:51:12.02 X/BE+QSG0.net
>>201
NECにおける仕事とは。
会議、週報、パワポ作りだから。
社内向けのホウレンソウなど1円にもならない。