18/11/09 18:59:53.93 +NpvZJJF0.net
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【NEC遺伝子】NEC日本電気の裏事情 131【外に残せ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 132【圧迫面接】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【SGA】NEC日本電気の裏事情 133【高止まり】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2018年度（2019年3月期）第2四半期決算発表
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
2:名無しさん
18/11/09 19:00:23.05 +NpvZJJF0.net
NEC公式サイト
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
NECプロフィール
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
グループ会社情報
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
ＮＥＣプロフェッショナル認定制度
URLﾘﾝｸ(nec-recruiting.com)
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
3:名無しさん
18/11/09 19:18:09.15 rNMPsq+40.net
店仕舞いはよ
4:名無しさん
18/11/09 19:18:18.61 TRqLNRGO0.net
なぜ３分析を新野にやらせようぜ。
5:名無しさん
18/11/09 19:18:25.07 rNMPsq+40.net
カス残るってwww
6:名無しさん
18/11/09 19:40:39.17 LohYR9np0.net
やっぱり世界のNECだよな
7:名無しさん
18/11/09 19:49:16.29 rNMPsq+40.net
ニーノiExpoでUBER賞賛したらしいなwww
セクハラ、取締役の性差別、コンプライアンス軽視って、やっぱりNECと同じだとwwww
次はCEOの辞任ってことだなwwww
8:名無しさん
18/11/09 20:19:01.58 w1Y5bY/e0.net
無責任が取り柄です
9:名無しさん
18/11/09 20:30:21.06 a9uOOND20.net
ストレスチェックなんて意味の無いことやらされるのがストレスになってます。
10:名無しさん
18/11/09 20:56:38.40 T2FXV0hp0.net
リストランテだが生殖器は機能するンゴ
11:名無しさん
18/11/09 20:58:47.84 T2FXV0hp0.net
イグッ！ンギモッヂイイッ！
12:名無しさん
18/11/09 21:00:21.00 T2FXV0hp0.net
オマ〇コ売り上げて股間Ｖ字回復
13:名無しさん
18/11/09 21:01:09.04 T2FXV0hp0.net
とりあえずしゃぶれよ
14:名無しさん
18/11/09 21:02:30.79 T2FXV0hp0.net
納豆食ったらＥＤが治ったでござーる
15:モテモテSM
18/11/09 21:03:06.52 iS6Z4Pnp0.net
シニアマネージャーでよかったw
16:名無しさん
18/11/09 21:03:42.54 T2FXV0hp0.net
女は黙れ
千佳はそうかだから便所掃除
17:名無しさん
18/11/09 21:04:42.20 T2FXV0hp0.net
チンコミサイル発射！Ｖ字回復（股間だけ）
18:名無しさん
18/11/09 21:06:07.50 T2FXV0hp0.net
遠藤も透析になったらジ・エンドだな
あいつワインでグデグデ
19:名無しさん
18/11/09 21:06:59.69 T2FXV0hp0.net
そうだ！４０歳定年にしよう！
20:逸郎
18/11/09 21:09:01.34 T2FXV0hp0.net
ひとり立ちする畑地が来たら
ちょっと農業を～ちょっと農業をさせてやろう～
21:事情通ウソ
18/11/09 21:10:04.34 T2FXV0hp0.net
ニーノ・ロータはおむつプレイ中
22:わて
18/11/09 21:11:54.44 T2FXV0hp0.net
レッドロケのキツマンでイってイってイってしまったあんたどこのひと
23:名無しさん
18/11/09 21:12:02.64 DN6L/Eo70.net
特別転進の部門枠撤廃お願いします
45歳以上全員に平等なチャンスを
24:谷岡
18/11/09 21:13:56.47 T2FXV0hp0.net
なんかたんねえよな？おいニーノ・ロータ、お前首輪してやれよ
何感じてんだよシニアマネージャーのくせしやがってチコリータ
25:ウホッ
18/11/09 21:15:42.03 T2FXV0hp0.net
ああ、次は倒産だ、いやションベンだ
26:松平健
18/11/09 21:19:23.28 T2FXV0hp0.net
はっきり言ってあたしオカマよー！
オカマがラーメン屋やっちゃ法に触れるっていうの？
いいんでしょ？
27:そうか
18/11/09 21:20:47.12 T2FXV0hp0.net
千佳もレッドでしごくわよ
28:ベム
18/11/09 21:23:24.64 T2FXV0hp0.net
闇に隠れて生きる
おれたちゃリストラ人間なのさ
人に姿を見せられぬ獣同様この体
悪い奴らを打ちのめせ
リストラ人間
29:名無し
18/11/09 21:24:14.22 1OeU9OGg0.net
ここのボリューム層は早慶？
30:必殺仕事人
18/11/09 21:24:58.39 T2FXV0hp0.net
屋の、えんどう、二位の始末
八丁堀仕事だぜ
31:ハングマン
18/11/09 21:26:04.42 T2FXV0hp0.net
ハングマン実写版ＮＥＣ３悪人逆さづり
32:ＮＥＣ３悪人
18/11/09 21:27:51.60 T2FXV0hp0.net
ＮＥＣ３悪人がくたばったから介護のおむつ余ったよ
33:大隈は佐賀、宣伝してねえ
18/11/09 21:29:42.44 T2FXV0hp0.net
大隈は佐賀、宣伝してねえ
諭吉は大分、誰も知らない夜明けが明けた時～
34:号泣会見
18/11/09 21:31:23.42 T2FXV0hp0.net
号泣会見
社員が悪いんです、私ら経営陣は何も悪くないんです
35:福岡ソープランドファックス
18/11/09 21:32:58.43 T2FXV0hp0.net
福岡ソープランドファックス
日本一！
中州でビールかけだ！
36:名無し
18/11/09 21:33:40.06 LohYR9np0.net
スレ落ちを救ってくれてありがとう
忘れてたよ
37:名無し
18/11/09 21:34:48.10 LohYR9np0.net
インテリジェンスなスレの予感
38:五月に会いたければおいでそだねー
18/11/09 21:35:34.94 T2FXV0hp0.net
五月に会いたければおいでそだねー
家族で女満別空港にきてねそだねー
お金置いてってそだねー
39:元NEC 小倉新司
18/11/09 21:36:02.37 E5KujdFn0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
(deleted an unsolicited ad)
40:九州大学に行くとタモリの後輩が大量にいます
18/11/09 21:37:43.46 T2FXV0hp0.net
九州大学に行くとタモリの後輩が大量にいます
リストラ人間？いいとも！
41:役定だからシニアマネージャー以上には出世しません
18/11/09 21:41:53.27 T2FXV0hp0.net
役定だからシニアマネージャー以上には出世しません
そだねー
42:ＴＤＮ
18/11/09 21:43:24.84 T2FXV0hp0.net
自分、指いいすか？
穴が拡がりそうです
43:直球（マー君）
18/11/09 21:45:37.09 T2FXV0hp0.net
で、いつ倒産するの？直球（マー君）
44:名無しさん
18/11/09 21:45:47.78 eLkAS6TT0.net
リストラ進行中なのだから、嘱託採用は凍結したらどうなの。
嘱託の年度更新も見送ったら。
45:レッドロケッツはキツマン
18/11/09 21:49:28.60 T2FXV0hp0.net
レッドロケッツはキツマン
お醤油は亀びし醤油
46:名無しさん
18/11/09 21:51:49.74 cBCAr0A30.net
嘱託は安上がりで済む貴重な戦力じゃないか
47:sage
18/11/09 23:32:03.14 a9uOOND20.net
んだな。役定の方がやる気なし。
48:N無しさん
18/11/09 23:43:52.82 OCtniGXw0.net
【NECの歩み ～衰退編～】
2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退
49:N無しさん
18/11/09 23:44:16.18 OCtniGXw0.net
2001年 新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退
【人員削減（1）】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
50:N無しさん
18/11/09 23:45:02.43 OCtniGXw0.net
2002年 【人員削減（2）】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
51:N無しさん
18/11/09 23:46:12.27 OCtniGXw0.net
2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える
52:N無しさん
18/11/09 23:47:03.23 OCtniGXw0.net
2004年 NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル（PDP）事業から完全撤退
53:N無しさん
18/11/09 23:48:03.52 OCtniGXw0.net
2005年 NEC横浜事業場を閉鎖・売却
エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退
NECマシナリー（半導体製造装置）およびアネルバ（真空装置）を売却、半導体製造装置事業から完全撤退
54:N無しさん
18/11/09 23:49:08.65 OCtniGXw0.net
2006年 パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退
55:N無しさん
18/11/09 23:50:24.20 OCtniGXw0.net
2008年 ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退
56:N無しさん
18/11/09 23:51:08.70 OCtniGXw0.net
2009年 残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外のPC事業から完全撤退
57:N無しさん
18/11/09 23:52:02.98 OCtniGXw0.net
2010年 日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ（FPD）用ガラス事業から完全撤退
58:N無しさん
18/11/09 23:53:04.41 OCtniGXw0.net
2011年 NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小
59:N無しさん
18/11/09 23:54:12.07 OCtniGXw0.net
2012年 【人員削減（3）】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す
60:N無しさん
18/11/09 23:55:09.67 OCtniGXw0.net
2013年 NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退
NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退
ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退
61:N無しさん
18/11/09 23:56:03.50 OCtniGXw0.net
2014年 NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退
日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる
62:N無しさん
18/11/09 23:57:04.29 OCtniGXw0.net
2016年 NECモバイルコミュニケーションズ解散、携帯端末事業から完全撤退
63:N無しさん
18/11/09 23:58:03.50 OCtniGXw0.net
2017年 NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退
64:N無しさん
18/11/09 23:59:05.02 OCtniGXw0.net
2018年 NECエナジーデバイスおよびAESCを売却（ほぼ成立）、リチウムイオン電池事業から完全撤退
【人員削減（4）】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ（目標人数達成？）
65:N無しさん
18/11/09 23:59:59.03 OCtniGXw0.net
以上、保守を兼ねた【NECの歩み ～衰退編～】でした。
NECの明日はどっちだ！？
66:n
18/11/10 00:30:42.31 ST+FuIIA0.net
フィールディングなんとかしろよ
67:名無しさん
18/11/10 04:19:28.42 zHRZjBSF0.net
やのざえもん Guilty
えんどうまめ Guilty
にいの Guilty
オレ様 Not Guilty
68:名無しさん
18/11/10 04:41:45.66 LEy/j6jR0.net
特別転進の割増って何か月分貰えるんですか？
69:名無しさん
18/11/10 06:02:50.73 zHRZjBSF0.net
45-50歳は34ヶ月で最大。
70:名無しさん
18/11/10 07:00:29.26 IBQZgKet0.net
早期退職募集に応募しましたｗ
沈みゆく船から脱出ｗ
電気自動車業界へｗ
71:名無し
18/11/10 07:35:42.74 V3JM4o+Y0.net
>>70
テスラ乙
グーグルなら羨ましい
72:名無しさん
18/11/10 07:59:31.14 r6nuDvId0.net
>>70
おめ！電装とかにも沢山ひっぱられたらしいな
数年前に大量に現地常駐させて喜んでた経営者
草刈場だと思われてるとも知らずに
カスばかり残っ帰ってきた
ウチの技術が必要なのではなく
優秀な人が欲しかったわけ
73:名無しさん
18/11/10 08:04:57.31 VJYBqEad0.net
そういえば、震災後にブームになったスマートエネルギーの分野に
喜び勇んで参入して大火傷した会社があったなw
74:名無し
18/11/10 08:15:06.44 V3JM4o+Y0.net
組織立ち上げ遅いから人だけ抜かれる
世の中、人材ではなく人財といわれて久しく、
引き抜き合戦を繰り広げているのに
この会社は役員のブログ閲覧やら稟議に時間かけてるからなぁ
75:名無しさん
18/11/10 08:27:25.63 nl57DUTj0.net
新事業全部失敗してるよな
成功してるのは事業売却だけ
Biglobeは今やKDDI
経営センス全く無いよな
失敗しても責任取らない
事業売却が成果ってしらっと
76:名無しさん
18/11/10 09:19:10.86 LEy/j6jR0.net
6年前とほぼ同じ条件かな。
前回転進スルーした人もそれなりに蓄えただろうから
今回は応募しよう、という人は多いかもね。
この間に嫌な思いも十分しただろうしw
77:名無しさん
18/11/10 09:39:50.14 manQpds50.net
TO:テンプレ職人殿
2018年 サムソンと5G分野で業務提携
テンプレに追加頂けると幸いです。
以上
78:名無し
18/11/10 09:51:07.62 V3JM4o+Y0.net
基地局をグローバル展開するための協業といいつつ、
技術者引き抜かれ国内向けの踏み台にされる未来しか見えないから、契約内容や役割分担を公表できる範囲でしておいた方が株主は安心するわな。
顧客目線大切
79:名無し
18/11/10 11:02:04.95 ChNWPGwv0.net
技術者引き抜く？抜けるような人財いねーよ。
踏み台にするのは確かだけどね。Samsungから買って、札だけ付け替えて納入、メンテと不良品対応。
福島の基地局生産は終了して追加で人員削減だよ。大体戦略的生産とか言って無駄に在庫抱え過ぎなんだよ。Zランクの分まで作っておくとか正気の沙汰じゃない。
80:明大
18/11/10 11:31:19.09 tiyesBFS0.net
>>70
お前日大？
81:あ
18/11/10 13:29:09.54 0zafv+6r0.net
真面目に働くやつが損する頭のおかしい会社
82:名無しさん
18/11/10 15:33:51.72 wpZHURRY0.net
NEC社長「いまは外部の技術やアイデアを活用する時代」 自社で作る“自前主義”からの脱却を宣言
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
83:名無し
18/11/10 16:06:18.59 V3JM4o+Y0.net
活用ではなく、流用しか考えない社員
84:名無しさん
18/11/10 16:19:24.00 Tbe3QeYs0.net
遅ればせながら、1乙！
85:名無しさん
18/11/10 16:47:46.65 La/xjlei0.net
>>82
自前主義からの脱却＝敗北宣言
86:名無しさん
18/11/10 17:10:20.71 9DCffeXn0.net
>>23
それは多分やらない。
転職市場ではスタッフの需要は少ない（有効求人倍率20～30％程度）けど営業やＳＥのような技術者はいつでも需要はある。
割増退職金を出すのはそのためでもある。
但しスタッフでなくても管理職のように実質間接要員になっているお荷物達は対象にしてもよいと考える。この者たちは放り出されたら二度とマトモな職につけはしないから。
>>34
これは本当にやりそうだから困るな。
最期まで会社の恥を晒して放り出された社員の転職を邪魔することにならなければいいのだが。
87:名無しさん
18/11/10 17:26:47.45 jVhRnEx10.net
うちのオジタン主任は真面目できちんと仕事をこなすし周りもこの人がマネージャに上がっても誰も異論なんて出ない感じだけど、人事的には能力や人柄では無く年齢なんだって。こんな組織ってどうなの？
88:名無しさん
18/11/10 17:49:44.47 9DCffeXn0.net
>>87
口でそのようなもっともらしいことを言っているけど管理職たちは自分のまわりをバカとイエスマンで固めて自己保身をはかりたいだけだよ。
オジタン主任やオジタン担当が年をとるまでの間、無能管理職の昇格に続いてオバタンの主任主任昇格、そのままオバタン主任がオバタン管理職に昇格と続いて改会社人生を台無しにされているのだ。
今の若手がオジタンになるときは昇格どころか職級すらまともに上げてくれなくなるぞ。
会社人生をフイにしたくなければ次の割増退職金を待たずに早くこの会社に見切りをつけろ。
89:名無しさん
18/11/10 18:18:41.36 oQTxV8ub0.net
>>82
酷い言われようだが言っていること正しいと思った
90:u
18/11/10 18:25:43.83 AXcQ+72/0.net
実際サムスンとか技術を買う（奪う）事で成功してるからな
韓国企業は何十年も前から実践してる当たり前の事
いままで１から技術を育てる事に固執してチャンスを逃し続ける日本企業が異常だっただけ
ノーベル賞をとる事が目的じゃないんだから
91:名無し
18/11/10 19:28:39.87 lrq1zQy/0.net
世界を席巻したDRAM
技術者とナレッジを大切にしなかったために
韓国へ技術者ごと技術を巻き取られ市場から消えた
今、そんな技術はこの会社にないと言い切れるが、
今度は国内市場の踏み台になり…
イノベーションやオーケストレーション以前に
イマジネーションが足らなすぎる
92:名無しさん
18/11/10 19:37:10.57 Raq5tMfv0.net
イノベーションよりマスターベーション
93:名無し
18/11/10 19:58:50.17 V3JM4o+Y0.net
上期の決算で1人当たり10万も稼げない企業と馬鹿にされます。下期偏重とはいえNPO法人ばりの利益です。
94:名無しさん
18/11/10 20:06:04.32 Yns6q7xu0.net
>>91
マイクロンは米国だぞ
95:名無しさん
18/11/10 20:07:27.25 Yns6q7xu0.net
>>93
人件費と配当で利益残ってるしいいだろ
96:名無しさん
18/11/10 20:08:43.34 Yns6q7xu0.net
>>90
そうやって無駄な買収で失敗してるんだよ
97:名無しさん
18/11/10 20:09:17.43 Yns6q7xu0.net
>>92
家でしろ
98:名無しさん
18/11/10 20:10:25.62 Yns6q7xu0.net
>>87
主任向きは主任でいい
上がったら働かない奴は男女いらない
99:名無しさん
18/11/10 20:10:57.18 Yns6q7xu0.net
>>83
別によくね
100:名無しさん
18/11/10 20:11:43.62 Yns6q7xu0.net
>>85
儲かるならいいんだよ
儲かるならな
101:名無しさん
18/11/10 20:12:09.74 Yns6q7xu0.net
>>81
せやな
102:名無しさん
18/11/10 20:12:51.75 Yns6q7xu0.net
>>76
せやな
103:名無しさん
18/11/10 20:13:08.52 Yns6q7xu0.net
>>73
あったな
104:名無しさん
18/11/10 20:13:25.41 Yns6q7xu0.net
>>70
競争激しいが頑張れ
105:名無しさん
18/11/10 20:13:51.09 Yns6q7xu0.net
>>66
せやな
106:名無しさん
18/11/10 20:51:13.46 KKsyPViy0.net
>>98
今上がって働いていない奴は上がる前から働いていなかった奴（働けなかった奴を含む）だよ。
阿呆が上がるとノウハウの継承ができなくなる。阿呆はノウハウがないから部下達にノウハウを伝授できない。
阿呆がバレることへの恐怖感があるからデキる部下に仕事を振らず頭の悪い部下と一緒に休出するという愚かなことをよくしている。
107:名無し
18/11/10 21:11:08.89 lrq1zQy/0.net
>>95
1日に一人一人がいくら会社の利益に貢献しているか、
会長以下皆が考えたら、役員は全員辞めるべき組織。
これがカンパニー制廃止後、ずっとだからね。
今や、エレクトロンデバイスとして実質的に2003年に売却モードに仕立てたルネサスにすら負ける始末。
108:名無しさん
18/11/10 21:24:36.26 RhppFXOU0.net
ＮＥＣ 富士通
------------------------
水野幸男 ⇔ 池田敏雄
西垣浩司 ⇔ 秋草直之
この中でwikiにのってない人が１名。
人望ないんだろうねぇ。
109:名無しさん
18/11/10 21:58:25.91 Yns6q7xu0.net
>>106
個別のケースは知らんがな
110:名無しさん
18/11/10 21:59:43.12 9DCffeXn0.net
>>108
上の２人は業界のみならず日本のコンピューター産業や情報処理産業への貢献を疑う者は殆どいないだろうが
下の２人は今の無能経営陣を生みの親として特級戦犯と言われていて人望なんか全然ないだろ。つけられた渾名を見ればわかる
西垣氏→Ｎ餓鬼、ガッキー
秋草氏→秋糞ジョンイル
（NECにも似た渾名のがいたな）
111:名無しさん
18/11/10 21:59:46.05 Yns6q7xu0.net
>>107
ルネで優秀なのは三菱系だろ
112:名無しさん
18/11/10 22:01:18.22 Yns6q7xu0.net
このスレ金杉さんはスルーだな
113:N無しさん
18/11/10 22:04:19.20 Dkynk9jj0.net
>>77
いや、それってサムスンと業務提携ってだけだから気が早すぎwww
でもまあ、この業務提携は事業撤退のための仕込みだから、
［2020年］サムスンNECモバイルシステムの株式売却、移動通信システム事業から完全撤退
となる予定（2020年度までNECそのものが残っていればだけどね）。
サムスンとの業務提携では有機EL事業で失敗した事例が、
［2004年］サムスンNECモバイルディスプレイの株式売却、有機EL事業から完全撤退
とあって、韓国面に落ちたくなかったから書かなかった。
けど、気が向いたらテンプレに入れるので、ご容赦下さい m(_ _)m
114:N無しさん
18/11/10 22:09:31.51 Dkynk9jj0.net
NECの歩み（衰退編）に歴代会長と社長を入れてみると、こんな感じになるよ。
2016年度は事業撤退ネタが見つからない奇跡の年。
【NECの歩み ～衰退編～】
［1999年］～～～～佐々木会長、西垣社長体制スタート～～～～
創立100周年を迎えたが、大規模リストラ（このときは事業再編）を発表
保有株式の売却や本社ビルの証券化を実施
NECホームエレクトロニクスが事業活動を終了、家電事業及びゲーム機事業から完全撤退
［2000年］半導体用封止装置事業を営業譲渡、半導体用封止装置事業から完全撤退
安藤電気を売却、半導体検査装置事業から完全撤退
ワープロ専用機の生産を終了、ワープロ専用機事業から完全撤退
［2001年］新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退
【人員削減（1）】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
［2002年］【人員削減（2）】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
［2003年］～～～～佐々木会長、金杉社長体制スタート～～～～
PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える
［2004年］NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル（PDP）事業から完全撤退
サムスンNECモバイルディスプレイの株式売却、有機EL事業から完全撤退
［2005年］NEC横浜事業場を閉鎖・売却
エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退
NECマシナリー（半導体製造装置）およびアネルバ（真空装置）を売却、半導体製造装置事業から完全撤退
［2006年］～～～～佐々木会長、矢野社長体制スタート～～～～
パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退
［2007年］アメリカ会計基準に基づく決算報告書を揃えられず、NASDAQから上場廃止される
［2008年］ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退
［2009年］残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外のPC事業から完全撤退
115:N無しさん
18/11/10 22:10:02.45 Dkynk9jj0.net
［2010年］～～～～矢野会長、遠藤社長体制スタート～～～～
日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ（FPD）用ガラス事業から完全撤退
［2011年］NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小
［2012年］【人員削減（3）】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す
［2013年］NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退
NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退
ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退
［2014年］NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退
日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる
［2015年］NECモバイルコミュニケーションズが解散、1年後に携帯電話生産も全て終了し、携帯端末事業から完全撤退
［2016年］～～～～遠藤会長、新野社長体制スタート～～～～
［2017年］NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退
生産子会社の埼玉日本電気と長野日本電気の工場を閉鎖
［2018年］NECエナジーデバイスおよびAESCを売却（ほぼ成立）、リチウムイオン電池事業から完全撤退
【人員削減（4）】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ（予定）
116:名無しさん
18/11/10 22:40:58.24 Cnr5jFjq0.net
>>112
金子さんもスルーされているぞ。
前任者の影響下で影の薄いリーダーはスルーされやすいかもしれない。
117:名無しさん
18/11/10 22:52:58.51 V8GszH/X0.net
>>95
ギリギリ。トントン。ただし配当金補填のため、本年、第53～55回普通社債を発行。自転車操業同然の経営。BU縦割りの非効率が如実に表れている。
大株主は本気でこの状況を問い詰めるべき。
118:名無しさん
18/11/11 00:52:11.16 1QMFwyOf0.net
年表は、くにおちゃんの活躍時期とマッピングすると面白いぞｗ
119:名無しさん
18/11/11 04:51:10.16 FQvUM4fe0.net
年表見て思った。影のA級戦犯って、
日銀総裁の息子だった、佐々木会長かな？
120:名無しさん
18/11/11 08:35:37.61 OW/PHeRd0.net
A1の48歳ですが逃げ切れるでしょうか？
121:名無し
18/11/11 08:40:51.63 tlkCyrHa0.net
>>120
55で辞めるなら…
てか、行動しなさいよ
しがみつきモードだから社内のマインド変えるの難航する罠
122:名無し
18/11/11 08:45:25.32 tlkCyrHa0.net
>>118
くにおちゃんは良くも悪くも責任を少しとった
ビジネス的にも浮き沈みの激しいコンシューマ市場相手にシンガリを務めたとも捉えられる。戦略はなかったがw
他のBUの輩がくにおちゃんに業績責任を押し付け甘え過ぎてたのも大きい
だから、くにおちゃん不在の今、何もない会社ということが顕在化してる
123:おまけ
18/11/11 09:05:52.67 SEwPPim10.net
弁理士資格を持っている人はいますか？
124:名無しさん
18/11/11 09:20:03.60 Y/dKKAJR0.net
>>121
>しがみつきモード
会社員なんてそんなものだろ。
出世したい→楽をしたい→定年迄安心→嘱託でしがみつき
>社内のマインド変える
いびつな年齢構成を変えれば、自ずとマインドも変わるよ。
45歳以上を今の半分以下にするとかさ。
125:名無しさん
18/11/11 09:25:25.13 vKUCpN/30.net
役職定年になると、肩書きとか給料体系はどうなるの？
126:名無し
18/11/11 09:42:33.90 7z/ktxUa0.net
>>124
そんなものではない志しがあった社員たちを多数見てきた
今は皆競業他社で活躍している
一部はメンタルやられた奴もいるけど
向上意欲のない奴を排除するぐらいの技術を開発して
少数精鋭部隊にしない限り、この会社は過去の栄光にすがり、次の100年に繋げる事業継続はできない
127:名無しさん
18/11/11 10:28:03.18 Y/dKKAJR0.net
>>126
>向上意欲のない奴を排除する
社員の半分以上が４０歳以上だと思うけれど、
４０歳超えたら上がり目のない人達がほとんどですよね。
上がり目もないけれど、そこそこ楽だという人達。
そういう人達に向上意欲を求めるのはいかがなものでしょうか。
128:名無し
18/11/11 10:34:51.13 tlkCyrHa0.net
捨てる覚悟
129:6001
18/11/11 11:26:34.66 SkhmABS00.net
>>127
そうか？
組合と法にやたらと護られる事に慣れきっている40 以下こそ、事業を興す事に対しての厳しさにも耐えられないし、リスクなんぞ到底受け入れられないのでは？
130:名無しさん
18/11/11 12:10:24.63 DwOjMGXs0.net
>>126
技術を開発しても製品化ができない。
外から買ってきて売るしかない。
客筋が官公庁だからサポートコストの負担だったり
大量の在庫を抱えざる得ない。
海外で仕事を取れるなら将来の目もあるだろうが
製造ができない段階で 海外で売るものがないのだから
今後もお金は稼げないだろうね。
131:名無しさん
18/11/11 12:25:14.77 TWylveRG0.net
喫煙所の全面廃止は時間の問題ですなあ。
「喫煙休憩は生産性低下」、就業中禁煙の企業増
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
132:名無しさん
18/11/11 12:41:09.80 FQvUM4fe0.net
同じこと書き込もうと思ってきました。
即刻、NECグループでもやるべき施策ですね。
カルチャーおばちゃん、がんばってくれよ。
133:名無しさん
18/11/11 12:54:45.18 HdnGUYIy0.net
>>123
特許事務所にいたから弁理士の下で特許技術者をしていました。
ボーナスなんかないからね、弁理士は。
四法対照条文集読んだ？答練やった？弁理士は親の死に目に会えない商売だそうですよ。
134:8001
18/11/11 13:15:38.94 SkhmABS00.net
>>131
世の中の企業が大半やってからじゃ遅いよ。
行列並んでまで、喫煙する奴らのコスト意識の低さ。
喫煙所を情報共有の場と言って憚らない奴らの、コミュニケーション能力の低さ。
喫煙所廃止なんざ、当たり前のようにガンガン進めていけよ。
堪えられねぇ奴らは、ジャンジャン辞めてもらえ。
135:名無しさん
18/11/11 13:42:11.10 buHgmJmB0.net
>>123
>>133
あと体を壊す人が多い。
資格をとるまでに勉強で無理して壊すパターンと
資格をとってから仕事で無理して壊すパターンと
両方あるように見える。
特許事務所に勤める場合、年収600万円程度は確保できるとのこと。
自分で特許事務所を作って飯を食うのは今は難しく、NECの仕事を最初から貰えるように根回ししておかないと無理かもしれない。
知財やNEPASの幹部クラスを退職後天下りで引き取る約束をしてあげれば仕事を回してくれるかもしれない。
難関資格と言えども今は自立して自由業を立ち上げるのは難しく老舗も企業からの発注が少なくなって廃業しているところが多いよ。
だから資格を持っていてもあまり優遇されないまま定年迄社内に留まる人が多い。
136:名無しさん
18/11/11 14:06:16.28 PA/aYV/u0.net
はぁあ、サノスが会長になってくれたら一握りで解決なんだけどなぁ(´・c_・`)
137:se
18/11/11 16:27:29.26 avekpY4O0.net
早期退職制度はセカンドキャリアを推奨すると言いながら体の良いリストラをしているだけという欺瞞に平気でいられる精神の持ち主でないとこういう会社にいるのは難しい。
138:名無しさん
18/11/11 16:28:51.03 zNd344B30.net
>>137
転職しな
俺もするし
139:名無しさん
18/11/11 16:29:34.39 zNd344B30.net
>>132
根幹の報酬制度が放置では無意味
140:名無しさん
18/11/11 16:30:30.33 zNd344B30.net
>>131
当然だな
仕事中の喫煙は解雇でよい
141:名無しさん
18/11/11 16:31:30.52 zNd344B30.net
>>119
矢野だろ
142:名無しさん
18/11/11 16:32:52.58 zNd344B30.net
>>122
敗戦の将を何度も大将にした社長が愚か
143:8001
18/11/11 17:01:05.01 SkhmABS00.net
>>140
だよな。
あまつさえ、権利主張や正当化する阿呆に至っては、給料と退職金の返納も求めたい。
144:ななしさん
18/11/11 17:02:24.36 U0lFyPM/0.net
全員、大学時代が、人生の絶頂期。
145:名無しさん
18/11/11 17:05:06.66 FQvUM4fe0.net
>>139
喫煙所の全面廃止 についてですが、報酬制度との関連とは何ですか？
146:名無しさん
18/11/11 17:09:52.80 N1rlNOrw0.net
通勤通学時の歩き煙草と歩きスマホも禁止
喫煙所の無能社員はもっとニコチン無能
147:名無し
18/11/11 17:38:19.72 w0soSFO50.net
電電公社の下請けで官庁価格で潤っていたからなぁ
((笑´∀｀))ヶﾗヶﾗ
言われた物を作るだけの体質だわぁなぁ
((笑´∀｀))ヶﾗヶﾗ
148:名無しさん
18/11/11 18:15:57.67 /eFznsRE0.net
社会のウジ虫の便壺会社
野壺に落ちた屑と湧いたウジ虫
149:早川
18/11/11 18:39:23.10 PN9Q9imQ0.net
JAF日本自動車連盟を退職したい。
早慶レベルだけど、日東駒専やそれ以下もいる。お前ら、恵まれてる環境にいるのに文句を言うなよ
150:名無しさん
18/11/11 18:48:33.87 tFauarM90.net
>>145
ないよ。
要するに業績悪化に大きく貢献した奴らが
その責任を転嫁するスケープゴートに
選んだのが喫煙者に過ぎない。
（念の為俺は喫煙者ではない）
あと入口で喫煙者チェッカーつけて総務で喫煙者の出入りをチェックしているだろ。
ああいう無駄な仕事を作ってはスタッフは組織の肥大化と権益の拡大をはかろうとする。
糾弾するならそういうところをつついた方がはるかにオモロいぞ。
151:名無しさん
18/11/11 21:03:17.91 P/Afl9LS0.net
>>145
根幹に手をつけず、周辺をやっても無意味だが、効果があることはすぐやればいい
152:nec
18/11/11 21:49:26.63 ksyAKUIG0.net
>>151
ライズの一環で、喫煙所の廃止を進めよう。
世間、株主へのアピールも効く。
逆にこれくらいの事すら出来ないんじゃ、改革なんか名折れって事よ。
153:名無しさん
18/11/11 22:14:50.09 UV4E06pk0.net
>>151
>>152
根幹に真っ先に手をつけるべきだ。
プロジェクトを立ち上げては失敗すると隠して責任者は雲隠れするだろ。
それを引っ張り出して腹を切らせろ。
喫煙なんか問題とは思わんが仮に問題にするにしても優先順位は最後の方でいい。
根幹に手を着けず真っ先に喫煙者をイビっ喜んでいるようでは世間からも株主からも仕事の優先順位付けができない阿呆の集まりとの誹りは免れない。
154:nec
18/11/11 22:22:22.84 ksyAKUIG0.net
>>153
もっともらしくは聴こえるが、それを改革、改善の為のオープンで標準的なスキームに落とし込めるのか？
それこそ、時の為政者の恣意的な政敵排除や組織乗取りの道具として使われるだけでは？
155:名無しさん
18/11/11 22:50:06.72 chHII6mG0.net
>>154
無理だろうな。
そもそもRISEなんか信用していない。
失敗プロジェクトの総責任者の怪鳥、斜鳥が自らを引責辞任に追い込むようなことをする訳がない。
だからと言って喫煙者をやり玉に挙げても業績はよくなるどころかスタッフの管理を増やして余計に業績を落とすだけ。
このスレにはそういう経営トップとその意を汲んで蠢く社畜の不正義をたれ込めばよい。
156:名無しさん
18/11/11 22:50:07.97 18T/8Nz30.net
なんでJAFの人がここに来るわけ？
157:名無しさん
18/11/11 23:01:36.97 gyVwjVv30.net
外資の某tier1サプライヤに転職した者だけど
向河原と武蔵中原に会社がリクルートの広告出したそうです
人足りなくて困ってんで優秀な人大歓迎です
でもあーあ、英語の必要ないDensoとかのほうが人気なのかね
NECの人、うちなら刈谷に引っ越さなくても十分通えまっせ
158:名無しさん
18/11/11 23:18:27.99 iejg07F10.net
>>131
成果あげてれば喫煙も許されたのだろうが低下する生産性ってあったの？
159:名無しさん
18/11/12 00:04:57.24 dQPB9QnJ0.net
>>157
ボッシュの募集
デンソーの勤務地は丸の内ですよ
既に兆候はあるけれど開発投資が原因で
業績悪くなったら刈谷行きだろうけれど
160:名無しさん
18/11/12 00:08:29.44 e6AzMxTP0.net
>>155
聖域には踏み込めないが、
玉川の喫煙所見たら誰でも危機感を抱くだろう
並んでる間さぼる権利まで与え、どれだけの若者があれを見て辞めているか
161:名無しさん
18/11/12 00:08:45.59 ViIPMAmJ0.net
>>158
そういう皮肉をいうよりも会社がここ20年計上してきた大赤字とタバコ休憩で失われた損失を試算してどちらがデカいか言った方がいい。
どう頑張ってもタバコ休憩であれだけの赤字を計上することは不可能なのは容易に推測できるだろ。
162:名無しさん
18/11/12 00:11:37.26 dQPB9QnJ0.net
>>149
とっととやめろよ
163:名無しさん
18/11/12 00:12:12.47 dQPB9QnJ0.net
>>144
そんな優雅な学生生活してねーよ
164:名無しさん
18/11/12 00:13:27.51 YKpxYvF50.net
>>146
そうだな
165:名無しさん
18/11/12 00:23:15.08 rPRTkkKM0.net
>>160
俺は喫煙者を養護するつもりはさらさらないが 喫煙者の休憩時間＞＞非喫煙者の休憩時間
を証明できなければ喫煙者をバッシングする意味はないと考える。どちらもせいぜい１０分前後だろ。ダベって休憩時間を長くとるやつは喫煙者にも非喫煙者にもいる。
休憩時間が長いのが気に食わんならそれをつけばよいだろ。だけどそういうところにチェックを入れるのはヒマなオバタンの仕事と心得た方がいい。
RISEの活動からは少なくとも除外していい。バカのする仕事をこれ以上増やすなよ！！
166:名無しさん
18/11/12 00:23:21.46 zeGgFzrr0.net
>>155
RISEやらCode of Valuesなんて登場する面々見ればイカサマ詐欺師のプロジェクトだろ。胡散臭い。
自分を持ち上げる、胡麻擂り人間を重用するような度量の狭い、人徳のない奴らをイントラでバンバン前面に登場させる。誰一人信用していない。
167:名無しさん
18/11/12 00:26:56.35 rPRTkkKM0.net
>>166
よく言った。
禿同！！
168:名無しさん
18/11/12 00:30:19.94 7rjFWJul0.net
今更だが、過去の談合の規模からして相当上位の役職まで談合してたことは知ってたはずだよね？
どこのだれかも明らかにされないがしっかりと責任者は懲罰されたの？
169:名無し
18/11/12 01:48:45.92 DAX3WX1S0.net
玉川のタバコ行列はこの会社のクソさ加減をよく見える化してるね。
170:名無しさん
18/11/12 02:32:06.19 KBFyI0aO0.net
喫煙者顔認証システムの実験に使えば人件費はいらん
設備費は喫煙者の給与から使用回数で天引き
171:名無しさん
18/11/12 02:58:01.75 g4DAIp8n0.net
>>131
喫煙休憩について盛り上がってますね。
就業時間中、禁煙とするのはいいと思う。
ミヤネ屋あたりに、玉川の異常さを取り上げて
もらえば、riseの一施策にすぐになる。
172:名無しさん
18/11/12 04:06:45.44 queWgQ4E0.net
>>171
それはいい考えだ！
RISEの異常さ・馬鹿さ加減を世に知らしめてるよい機会になるだろう。
173:名無しさん
18/11/12 05:11:02.61 g4DAIp8n0.net
>>172
期待値が変だな。
期待は就業中の喫煙休憩禁止なのだが。
Riseのことはターゲットではない
174:むじ
18/11/12 06:21:01.49 tWD5/3GF0.net
mameko576の人は研究室から白金を盗んでいた。
175:名無しさん
18/11/12 06:24:06.77 pW550xpT0.net
>>165
>どちらもせいぜい１０分前後だろ
往復の移動だけでそのくらい掛かる。
喫煙だけで終わらないのも、観ていれば判る。
１時間も立たないうちにこれらを繰り返す。
CPODに罹り医療費も掛かるし。
喫煙は習慣というより薬物中毒だよな。
176:名無しさん
18/11/12 07:00:40.84 n2KVkYu70.net
>>165
おバカさんｗ
177:名無しさん
18/11/12 07:01:51.53 0XZYTXHN0.net
RideとかCode of Valueとか胡散臭すぎ
真っ先に止めるべき
求められる人材像ってコロコロ変わるものなのか
今まで求められていた人材像はなんだったんだ
何が悪くて変えたのかの説明も無く理由もわからず明日からはこれです
人材像もうやむやって結局全く変わってないだろう
178:名無しさん
18/11/12 07:19:46.41 zClsGYVd0.net
Rideだってww
うん。Riseじゃなく、
Ride on time という意味でチカちゃん
にカルチャー変革してもらおう！
179:名無しさん
18/11/12 08:18:02.52 rPRTkkKM0.net
>>176
まあそうむきになるな社畜さんw
180:名無し
18/11/12 08:18:38.78 7PTF/apG0.net
挨拶してもしなかったり挨拶すらしないよ
女の正社員
181:名無し
18/11/12 08:25:59.01 7PTF/apG0.net
外注のおばさんも外注内では糞だよ
182:n子
18/11/12 11:51:50.02 7PTF/apG0.net
早期退職者結構居るみたいだな
183:名無しさん
18/11/12 11:57:59.28 2nrbHPFv0.net
でも幹部の人材育成KPIで優先昇格
能力実績が関係無くて幹部の実績アピール優先の人事って、会社が傾くのもわからなくはない
184:F2
18/11/12 12:03:12.36 gz6zUSYM0.net
いいな早期退職優遇制度があって。
富士通は営業に回されて、転身支援(無料のリクルートへ登録)だけだよ。
転身できなければ自己責任！なんだこれ。
これが富士通や
185:名無しさん
18/11/12 12:25:26.39 kv6oHxh80.net
>>182
何人くらい？
ソースは？
186:nec
18/11/12 12:38:30.08 WqFuWOXs0.net
>>155
なんで、スタッフの労務が増えるのか理屈がわからんが、喫煙所を無くすだけだ。
管理なんかしない。
掃除する場所もなくなる。
無駄なコストが減るだけよ。
187:名無しさん
18/11/12 12:49:45.31 bjwRZ6g70.net
>>184
サラリーマンで異動は当然
188:名無しさん
18/11/12 12:50:59.53 yujDSqAo0.net
>>179
馬鹿だなおまえ。家畜かｗ
189:名無しさん
18/11/12 12:52:32.44 YH5jIbYn0.net
勤務地が変わった時の家賃補助って、何年間出るんだっけ？
190:名無しさん
18/11/12 13:11:45.91 z6GnCflt0.net
>185
公開できるソースあるわけ無いだろ
人事からのリークだよ
191:名無しさん
18/11/12 14:24:04.46 YH5jIbYn0.net
近くの席のヤツ、身の回りを整理しだした。
脱出するのかな？
192:名無しさん
18/11/12 14:53:24.64 r+f37W2M0.net
バグばっかり作ってないで、会社の
精算でもしろや
193:名無し
18/11/12 18:06:54.56 yLs8MMcS0.net
仕事しないオバサンばかり残る異常。何の施策だったっけ？って分からなくなる。
194:名無しさん
18/11/12 18:10:36.33 rPRTkkKM0.net
>>188
だからムキになるなって言ったいるだろ。
ムキになればなるほどお前が隠したい真実は広まるw
少しだけでいいから利口になれ。
195:名無し
18/11/12 19:22:22.04 1nQCHxBG0.net
>>193
あんたの言うとおりだ！
なんであの人たちを守るのかね？
196:名無しさん
18/11/12 19:31:45.39 73AJTXWe0.net
早期退職の有給消化中ｗ
退職金も３０００万だし、来年は年収も１０００万以上もらえるから良しとしようｗ
197:あ
18/11/12 20:16:08.19 BkAwws7R0.net
>>196
自動車関係か？
198:やーの
18/11/12 21:14:29.83 QA1TS2eM0.net
>>197
火の車だな
199:名無しさん
18/11/12 21:23:53.57 jmHGA2Zm0.net
一言でいうと、いんぽすぎなんだよな。
会社の社訓とか、人材哲学はシンプルに、
Ride on me！
じゃだめなわけ？
200:名無しさん
18/11/12 21:56:56.19 g4DAIp8n0.net
>>196
こういうのを、
うそ八百
と言うんだぞ。
201:。、。、。、。、
18/11/12 22:03:59.43 w8EbMbdf0.net
支社長のKPIのために日々本心とは違う纏めことをやらされている。
もう嫌だ。
大事な物の順番を見失っている。
202:名無しさん
18/11/12 22:53:02.81 +Jw42P8V0.net
>>193
>>195
何故か不思議なことに45に達しているオバタンがしつこく面接に呼ばれているのを見かけないよな。
更に不思議なことに人件費の高いM以上が面接されているのはもっと見かけない。
やっていることがまるでアベコベだ罠。
>>200
仮に嘘八百でないにしろスタッフの転職は難しいよ。
NECに入社してからスタッフ採用されるのが狭き門だったのだから他社のスタッフ部門への転職は狭き門に決まっている。
但し一長一短があって採用枠の少ないスタッフは離職率が低く、採用枠の多い営業は離職率が高かったりする。
203:名無しさん
18/11/12 23:10:32.59 1fAYMWU50.net
>>201
実現不可能な中計達成のため
日々本心とは違う纏めをやらされている。
もう嫌だ。気が狂いそうだ。
大事な物の順番を見失っている。
204:名無し
18/11/13 01:51:12.02 X/BE+QSG0.net
>>201
NECにおける仕事とは。
会議、週報、パワポ作りだから。
社内向けのホウレンソウなど1円にもならない。