18/10/21 12:53:15.50 pS68W3Gt0.net
取られる技術なんてないから大丈夫
プラズマも廃れたしw
201:名無しさん
18/10/21 13:34:29.33 QWII0nwG0.net
人罪ごと持って逝って欲しい技術はある。
・同僚や部下を蹴落とす技術
・会社に与えた大損失を偽ＫＰＩで誤魔化す技術
・不正・不法行為を隠す技術
・悪事を働いても良心の呵責に苛まれない技術
……
202:nec
18/10/21 14:04:38.87 NXD563n30.net
北野宏明ってNECにいたのか。
203:名無し
18/10/21 14:09:10.77 GGE99FVh0.net
免許制度がらみで国内メーカー優位の所謂ガラパゴスだったインフラ事業にまで海外メーカー参入か…
対抗できるのは過去の実績だけになりそうだな
防衛なんかはまだ大丈夫だろうけど
黒船来航
204:名無しさん
18/10/21 17:24:21.29 2Z/Sebor0.net
>>198
取られる技術は無くとも基地局のシェアは失うぞ
実際、NTTドコモの2013年夏の「ツートップ戦略」でスマホ含めたNECの携帯端末事業はとどめを刺された
逆に、サムスンは「ツートップ戦略」だけではないけど、スマホから社名を消してまで携帯端末シェアを取りに行って成功した
NECはNTTドコモに何かやらかしたのか…、それともサムスンがNTTドコモと裏で繋がっているのか…
205:名無し
18/10/21 17:30:47.10 yBOL2fUL0.net
>>202
両方
206:名無しさん
18/10/21 17:31:15.32 C2PYdnLM0.net
これも一つのカルチャーか。
207:Ｆ
18/10/21 18:51:29.06 fS4FyB0f0.net
>>204
プ、プ、プ、プロトカルチャー
208:名無しさん
18/10/21 19:58:47.59 ZdLk+2hY0.net
ババアとバカが集まって企画すると
なぜにカフェ・ミーティングとか
ふざけた内容になるんだろう？
209:名無しさん
18/10/21 20:29:59.27 z5BYBKRK0.net
事業売却、リストラ、事業売却
リストラ、事業売却、リストラ
事業売却、経営破綻
210:POAPS
18/10/21 20:56:46.16 wK5CgMwm0.net
>>138
もっと上を使え・・・
よく言われる。
お客さんは嘲笑している。
上見て仕事していること
だけが露見するから。
お客さんも忙しいのにね。
211:名無し
18/10/21 21:20:20.60 GGE99FVh0.net
基地局の技術者が高い報酬でサムスンやみかかに引き抜かれる近未来が見えます。
212:名無しさん
18/10/21 22:02:55.29 rp96s6LW0.net
俺の人脈使えは笑ったわ
役員と一般社員の役割とかぐちゃぐちゃで何したらいいか分かってない
213:名無し
18/10/21 22:43:19.42 GGE99FVh0.net
人脈があるなら自分から使えばいいのにね
214:ｓｓｓ
18/10/21 22:55:39.83 wK5CgMwm0.net
>>210
あ�
215:ﾈもの人脈でもなんでもない。 一覧表まで作って、単に名刺交換リスト。 実際に客先同行してもらったが、一覧表に入っている相手が 名刺出してきたからね。 つまり、覚えられてもいないってこと。 笑うわ。 役割分担、役割定義がきちんとできてないから、結局ある程度上に行ったら 何していいかわからなくて「客のところ連れて行け」になるんだろうね。 本当に、あのあたりの人は共通していると思う。
216:名無しさん
18/10/21 23:13:35.24 JFdhVOdD0.net
>>209
技術者を派遣社員としてサムスンに送り込むんだよ。
すぐクビにできるし、派遣業としてピンはねできるし
一石二鳥。
217:名無し
18/10/21 23:22:47.28 R+lhSYsn0.net
そもそも5Gの規格が固まりきってないのに、サムスンやみかかに引抜かれるわけないやろ。
知らぬ間に決められて、サムスンが製造した製品をNEC製として納めてメンテするだけだ。
保守要因残して、全員配置転換か次回のリストラ対象だよ。
218:N
18/10/21 23:31:19.52 patD5vCu0.net
みなし残業がキツイ
今はトヨタみたいに
少ない時間でたくさん給料貰えるもんじゃないの？
219:名無し
18/10/22 00:18:32.26 ngSbmDps0.net
情処試験の褒賞金は違和感あるな。
メーカー社員が合格しても対外的に何のアピールに
もならない、そんなのを拠り所にされたらかえって
不安
協力会社や派遣会社なら箔付けになるからわかるが。
220:名無しさん
18/10/22 04:04:35.74 +4806dba0.net
株価がどうなるかな
221:名無しさん
18/10/22 06:02:41.41 ZXdUlSWp0.net
>>216
昇格要件を満たす為にPMP取得する者ばかり
PMP取得に50万、更新に50万かかる
それなら情処にしてくれ、情処の報奨金にしてくれ
という話かと
222:名無しさん
18/10/22 06:29:12.29 srN9LYS30.net
URLﾘﾝｸ(www.infraeye.com)
日本市場を明け渡して海外市場に再挑戦って書いてあるね。
サムスンが他の会社と提携するかもしれないのにね。
223:名無しさん
18/10/22 06:32:44.28 RGsL3MQe0.net
>>219
サムスンもNECであわせて5％ないのにどうやって世界で勝てるのか？www
すっぱり諦めて基地局事業から撤退しろよ。赤字垂れ流すのやめろよ
224:名無しさん
18/10/22 06:35:43.64 YQXXoDD90.net
>>182
おまえバカか？
そんな理由で辞めるから負け組になる。
225:名無しさん
18/10/22 06:39:36.55 LEDKffiL0.net
>>202
そう言えば埼玉とNカシは元気か？
言い間違え…元○○でした。
226:名無しさん
18/10/22 08:03:01.37 utXcHLrh0.net
>>221
NECに勝ち組はいないよ
沈む船に乗ってる時点で
227:名無しさん
18/10/22 08:19:19.12 ojJYnopp0.net
みんなで泊まりに行って盛り立てよう！
URLﾘﾝｸ(wisdom.nec.com)
長崎発 人手不足の救世主？変なホテルが初導入
「顔認証＋画像認識＝無人コンビニ」の可能性
228:名無しさん
18/10/22 08:43:46.01 TUqv4mtp0.net
個人が生き生きと活動していれば、戦略策定が間違っていない限り、必ず業績は回復する
人事の不満が渦巻き、リストラ進行中で、経営戦略がクソな弊社は、絶対業績は回復しない
ってはっきり言えよ
229:名無しさん
18/10/22 09:27:02.59 wL1vmumY0.net
チョンの奴隷
230:名無しさん
18/10/22 09:32:37.39 0F9g3wpc0.net
>223
ビッグローブからkddi行っちゃった連中はしあわせかな
231:名無しさん
18/10/22 09:34:34.29 lJH4hGG80.net
>225
2000年以降ずっとそんな感じやね
232:名無し
18/10/22 12:06:20.32 GyKltEft0.net
>>223
J以上は勝ち逃げ組だろうね
233:名無しさん
18/10/22 12:08:43.52 h3K3yw+N0.net
玉川事業場も贅沢だろ
引っ越して売ってしまえ
屑の役員さまの最後のグッドジョブに！
234:ASCII
18/10/22 18:53:55.47 Wa3q/XGU0.net
ASCIIで、社長が社員が働かないから(変革についていけないから)、中期事業計画を2年先伸ばしになった。経営陣は悪くないと言っているぞ
235:名無しさん
18/10/22 19:24:40.49 dH+4OYnM0.net
>>228
もう5～6年前から既におかしくなりかけていたよ。
>>229
定年が近いという条件
が必要になる。
>>230
寧ろ玉川に営業・物流・生産拠点意外の全てを集中させた方がいいと思う。
（∵玉川は本社よりも交通の便がいい）
>>231
本当にそんなことを言っているとしたら恥さらしもいいところだね。
（∵経営トップは社員が働こうが働くまいが業績の最終責任を負うのが常識）
236:ASCII
18/10/22 19:33:46.67 Wa3q/XGU0.net
>>232
スマートニュースで配信されてた。電車の中でざっとしかみてないけど
237:名無しさん
18/10/22 19:42:09.77 69FpDndH0.net
>>222
埼玉を辞めて太陽誘電に行きましたｗ
238:名無し
18/10/22 19:55:57.86 ITt92I9G0.net
本社ビル…と言っていいのかわからんが、福利厚生の運動フロアを解約したらしい。
福利厚生を削り始めたら赤信号だろう。
てか、全フロア解約して玉川に集約すりゃいいよ。本社が東京になくちゃいけないなんて決まりはないし。
239:名無しさん
18/10/22 20:06:14.98 r8M0XRxu0.net
>>235
次はバレーとラグビーだな
スポーツ部解散は大企業じり貧凋落のイメージが大きいけど
そんな事言ってられんな
240:名無しさん
18/10/22 20:47:35.79 Z5rcFRn10.net
>>246
つか、なんで、スポーツを維持して、社員リストラするか分からんわ
厄淫ども、なんかダッシュ板で理由言えよ
言えないなら、お前ら本気で変えようと思って無いだろ
蛆虫どもが
241:名無しさん
18/10/22 20:52:27.62 Z5rcFRn10.net
つか、阻害要因は厄淫とか、くだらん理由をダラダラと言って、変化を拒む奴らだろ
英語のワーニング出たと、クレームする奴ら。英語に翻訳しろと言う厄淫
馬鹿じゃねーのwww
242:ななしくん
18/10/22 20:59:58.32 wtbRqO8y0.net
ＮＥＣ社員は優秀とまだ社長が寝言言ってるけど
そんな優秀な奴らを管理できてない管理職が悪いか
経営方針なんかなく、あっても失敗ばかりする経営陣が悪いか。
とにかく自分が優秀だと自惚れて客の言うことなんか聞かない人材ばかり
だからだという証拠ならいくらでもあるけど。
243:名無しさん
18/10/22 21:15:38.70 yIwNyW+j0.net
>>239
優秀な奴は転職して残っていませんwww
なに、惚けたこと言ってんの？
人手不足、グローバル化に対応できない人しかいません。
誰か厄淫に教えてあげてよwww
244:名無し
18/10/22 21:23:28.23 jOTQt61L0.net
＞英語のワーニング出たと、クレームする奴ら。英語に翻訳しろと言う厄淫
どういう意味？
245:pc98
18/10/22 21:41:45.65 6i7NZ1rC
246:0.net
247:名無しさん
18/10/22 22:26:04.39 wbyvCkhk0.net
ドラマ「ハラスメントゲーム」のスポンサーをNECがやってるって、何の冗談だ？
248:ASCII
18/10/22 22:27:04.40 i8vUuawf0.net
>>242
転載記事か、斜め読みだったのですまん。
249:名無しさん
18/10/22 22:52:29.01 FYGDW4E50.net
技術をマネタイズするにはどうするかをもっと考えなくてはならない。外でどんどん使ってもらい、それを評価してもらい、駄目ならばやめる。モノになるのであれば、自分でやっても、売ってもいいという判断もある。最適な出口を見つけ出すことが大切だ。
駄目なものを外でどんどん使ってもらえるの？自社でも使ってないのに？
250:p
18/10/22 23:13:11.85 MfeS25qI0.net
>>245
むちゃくちゃ、支離滅裂。
記者も、具体性ゼロの話だなぁ、アホやなぁって思っただろうね
251:pc98
18/10/22 23:19:26.40 6i7NZ1rC0.net
>>244
いやいや使いまわしする方が悪い。
IT記者にとって困ったときのNECなのだろう。
252:名無しさん
18/10/22 23:44:31.34 J597PEIp0.net
スポーツはいらないなあ。コンシューマー向けの製品はほぼ無いんだし。
253:名無しさん
18/10/23 00:08:26.64 ha5yxdTW0.net
>231
社員が働かないからって富士通の秋草みたいな事言ってんのか
254:名無しさん
18/10/23 00:12:06.23 D9A9rUQE0.net
男子バレーを電撃的解散して女子バレーとラグビー残すの意味不明だった
とっとと解散すべきだった(過去形
255:名無しさん
18/10/23 00:20:26.85 NpQdIhha0.net
むしろ、ラグビーはオリンピック出たのにアピールが足りないんじゃないか
専用CM打つぐらい活用しても良かった思う
256:名無しさん
18/10/23 00:22:16.04 zECAXaTB0.net
CMOだったか社内Blogでorchestrating
brighten worldの解説を長文で書いてた
けど、それだけの説明書きを読まないと
伝わらないなら企業メッセージにもなら
ないし、社員も理解できないところに加
えて、15秒CMで一般人には何も伝わらな
いよ。
257:名無しさん
18/10/23 00:23:08.43 OxV54uun0.net
せいぜい大企業いっぱい金あるなー程度
258:名無しさん
18/10/23 00:26:16.22 6mI4edLG0.net
残念な企業に成り下がってしまった
辞めた身としてはあのときの判断は
間違ってなかったと思いたいので
はやく沈没してください
259:名無しさん
18/10/23 01:10:07.61 ve9eVG/J0.net
>全フロア解約して玉川に集約すりゃいいよ。本社が東京になくちゃいけないなんて決まりはないし。
玉川に集約するのは賛成。
ただ玉川はNMPが続々と集結しているので、もう入る余地はないかも。
スタッフこそ、僻地でも問題ないのに。
260:名無し
18/10/23 01:27:41.01 +Stz0Nt50.net
>>255
ほれ、SC棟の横に空き地があるじゃろ？
プレハブでもたてりゃいーのさ。ついでに喫煙所も潰してしまえ。
てか、テニスコートやサッカーコート残してる場合じゃないだろ。そこも潰してプレハブ建てろ。
261:名無し
18/10/23 02:18:58.11 9+pXWsD70.net
小杉の一等地なんてさっさと売却して、
埼玉のど田舎にでも引っ越せよ。
リストラしなくても勝手に辞めるやろ
262:名無しさん
18/10/23 03:09:53.10 5HC/szmu0.net
経営者は悪くない。社員が悪い。
「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。
実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらない」
（NECの新野隆社長兼CEO）
263:名無しさん
18/10/23 05:24:54.99 hAQxLpc80.net
売りたくても売れない広大な敷地をもった我孫子に集結だな。
264:名無しさん
18/10/23 06:11:10.43 xT2LuVD20.net
>>258
西垣浩司理事長（元NEC社長）
「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
URLﾘﾝｸ(ikedanobuo.livedoor.biz)
連綿たる思考というか、カルチャーですな。
265:名無しさん
18/10/23 06:13:37.81 wW/Zm74k0.net
>>258
実際、その通り。仕事ができない奴だけ残ってるんだから
当たり前。
266:名無しさん
18/10/23 06:24:42.58 MjvblNcR0.net
>「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
これ伊藤忠の丹羽元社長だかの受け売りなんだよな。
馬鹿が。
勉強せずに最初の10年で我流システムばかり作って客に迷惑与えまくったのが
いまの50代の老害社員。
残業の多さで優劣決めた無能な働き者。
本人たちは残業多いと収入多くなるから嬉々としてやってたけどな。
267:名無しさん
18/10/23 06:24:50.80 wW/Zm74k0.net
仕事ができないは、言い過ぎか。
実際、何かをしようとするとマイナスの力が
働く体質がある会社だけどね。会社そのものがノープランだから
社員にプランを作らせて、それに対して実行が伴ってないとか
難癖をつけることが仕事だと思ってるやつも多いけどな。
268:名無しさん
18/10/23 06:33:34.77 xT2LuVD20.net
>>262
それ、link先に書いてあるから。
269:名無し
18/10/23 07:10:28.73 z8G4LXDY0.net
オバタンの監視
270:名無し
18/10/23 07:28:14.36 FLLAOamU0.net
>>262
残業の多さで優劣を判断するのは今も一定層いるな。アホかと思うわ、ホント。
271:M
18/10/23 07:31:05.62 mPb+a7jA0.net
>>254
最近、キャリア採用で転職した人もいるんだから
そういうこと言わない
272:名無しさん
18/10/23 07:53:38.74 Y4/gQ/xj0.net
>>256
喫煙所を潰すと、他所様に被害が…
273:名無し
18/10/23 08:06:35.05 +Stz0Nt50.net
>>268
そしたら懲戒免職でいいんじゃね？
そもそも、業務時間内に理由もなく外出なんてありえんだろ。正直聞いた時は閉口したわ。
まぁiQOSはタバコじゃないからOKとか言ってフロアで吸い出す馬鹿もいるくらいだしな…どうしようもねーわ。
274:名無しさん
18/10/23 08:09:38.28 NpQdIhha0.net
ニコチンの中毒性を考えたら
喫煙所を廃止すすれば3000人ぐらいすぐやめるだろ？
割増し退職金なんていらない
275:名無し
18/10/23 08:16:37.34 Gsh5QP1Z0.net
○通唇お化けがキモすぎ
276:名無しさん
18/10/23 08:31:17.91 MjvblNcR0.net
西垣自身が、対応先の住金で遊んでばかりで仕事しなかったから
「西垣さんが取締役になるなんて」住金の人間が絶句してたらしいけどな。
新日鉄住金になって切られたんじゃないのか。
それで自殺につながったのかなどと思ってみたり。
277:名無しさん
18/10/23 08:32:13.78 Y4/gQ/xj0.net
喫煙所を有料化して、利用時間に応じて給与天引きはどうだろうか
278:名無しさん
18/10/23 08:40:39.65 NhC6jMcD0.net
喫煙所にセキュリティーゲートを設置を
279:名無し
18/10/23 08:59:42.23 pr37qtxN0.net
>>252
博報堂か電通がわからんが、
他に決められたフレーズだから
280:名無しさん
18/10/23 12:19:12.93 Y4/gQ/xj0.net
>>274
得意の顔認証で友連れも防止！
281:名無しさん
18/10/23 12:32:34.78 ismqblUw0.net
我孫子の喫煙所もラグビー場の向こう側に移動を
282:N無しさん
18/10/23 13:00:10.62 FEDfe2XP0.net
ASCIIの記事、10月22日のこれのことだね。
[ NECに異変 ボロボロの経営計画や技術を生かせない状態から変われるか （ASCII：2018年10月22日） ]
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
──引用ここから──
「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらない」
「最も重要なのは実行力の改革。これまでの『当たり前』を捨て、本当に必要なものをいかに強くしていくかに取り組む」
「これだけ世の中が変わっているのに、NECの社員は頭だけで考えようとしている。実行力がまったく追いついていない。その姿勢を根本的に変えないと、いつまでたっても変わらないことを実感した」
「これから、NECが本当に変わり、攻めていくときに打って出るマインドを持った人材が、これらの部門（人事、財務部門など）にも必要であると考えた。人事、財務部門だけがアンチッチャブルというわけにはいかない」
「技術をマネタイズするにはどうするかをもっと考えなくてはならない。外でどんどん使ってもらい、それを評価してもらい、駄目ならばやめる。モノになるのであれば、自分でやっても、売ってもいいという判断もある。最適な出口を見つけ出すことが大切だ」
「2018年は変革に向けたギアチェンジの年」
「企業文化や制度、仕組みから抜本的に変革し、社員の力を最大限に引き出すことで強いNECを取り戻したい。そのために、この1年間で徹底的に変えていく」
By NEC新野隆社長兼CEO
──引用ここまで──
283:名無しさん
18/10/23 13:10:34.80 G8d4/fEu0.net
>>278
行動力がないのではない
経営力がないのだ
iPhoneをニッチとかw
厄淫に鋳ﾄしても一蹴ｂｳれて辞めていｂｭやつ
辞ｂﾟた先で大ヒッャg製品w
284:JT
18/10/23 14:57:09.75 TPGuVuWj0.net
タバコくらい大目に見てよ
コンビニいくのと変わんないよぅ
285:名無し
18/10/23 15:13:04.04 AIUQHK2N0.net
頭で考え実行もした社員は皆社長のいう大企業病に辟易して去っていった。例えば携帯事業で遅いと評判だったカメラ機能を瞬撮や起動時間の短縮を図り業界のトレンドまでに押し上げた実メンバーは皆、アップル、サムスンやソニーなどに移っていった。
それも一因なのか、スマホもカメラ機能で高級機はグローバルに競い合いを繰り広げている。
頭で考えず実行もしない輩が残っているのが実情となぜきずかない。頭で考えるのは延命とパークの維持と予算達成…これじゃ、リスクとったアクションできないよ。
社長。
286:ななし
18/10/23 15:47:24.18 OCBD4Kop0.net
Cafe、手作りのお菓子なんかイヤだよ気持ち悪い
287:名無し
18/10/23 17:19:19.20 x6PWCp+A0.net
さらに言えば、考えて実行する僅かに残った人材は、今回のリストラで脱出する。
残るのは、考えることを辞めた人か二の足踏んで動けない人だけだ。
288:名無しさん
18/10/23 17:20:49.27 Y0lvfzf30.net
リスクを探しだして、何もしないのがここの芸風
289:名無しさん
18/10/23 18:27:25.06 r4xCaPN60.net
>>280
中毒だし吸うなとは思っていない。
他所様に迷惑かけるくらいなら、喫煙所を24時間営業した方がいいよね。
ただしセキュリティゲート付きで。
290:名無しさん
18/10/23 18:55:12.98 sGU9F5Km0.net
>>278
社内のダッシュ板では下記のようにタイトルが変換されますw
NECに異変 ボロボロの経営計画や技術を生かせない状態から変われるか
>NECは変われるか
291:名無しさん
18/10/23 19:11:29.80 IdDLuso60.net
雇
292:用延長のおじさんがこれ見よがしに引き継ぎ書を改定し始めた。 ＞パワポを両面印刷せず１枚１枚なのはこの際として 10/25のタイミングで面接を15分しか設定されていないという事は内示発動？
293:名無しさん
18/10/23 19:32:28.46 IeFq9hJK0.net
>>280
おいおい、
勤務中にコンビニ行ったら怒られるだろうよw
294:名無しさん
18/10/23 19:43:43.81 mPb+a7jA0.net
>>280、288
でも、皆んな結構行ってるよね。
大企業だと社内にコンビニあることも多いし、
まあ良いんじゃない？
295:名無しさん
18/10/23 19:45:13.75 mPb+a7jA0.net
生産性さえ上がってれば文句言わない
上がってれば…ね……
296:名無しさん
18/10/23 19:47:31.65 gPwrwNYV0.net
>268
玉川事業場から離れて武蔵小杉新駅南のロータリーで社員証ぶら下げてタバコふかしてたらボコられるの当然やろ！
名前あげてもいいくらい。
297:名無しさん
18/10/23 19:50:31.58 FmS3PBCM0.net
>274
カネにならんものを導入提案されても
見込み顧客は全力でお断りだろうが！
298:名無しさん
18/10/23 19:51:43.79 9Hk6mVqQ0.net
一日２時間喫煙所ですｗ
299:名無しさん
18/10/23 19:52:49.92 vsrppirE0.net
NIS事業本部長の重富とか交通費もらいながらバイク通勤してたしこういうの放置があかんのや！
300:名無しさん
18/10/23 19:57:43.41 vsrppirE0.net
>280
社内のライべとか安くもなく五光に行くとか分かるわ
301:名無しさん
18/10/23 19:59:25.15 /QB778B70.net
>>295
ライベが利益を求める意味が分からない
302:名無しさん
18/10/23 20:02:19.87 MSDqvVyA0.net
>>288
おいおい、
禁煙タイムに武蔵小杉駅のロータリーの喫煙所で吸ってたら、
苦情きたので、コンビニの前で吸っただけだよ。
303:bb
18/10/23 20:11:47.73 M32Ip2s00.net
>>258
これ言ってて恥ずかしくないのかな。
社長自らが率先して大企業病じゃん。
304:名無しさん
18/10/23 20:13:57.71 MSDqvVyA0.net
>>293
30分に15分は喫煙です。
30分に1度喫煙でしたが、喫煙所が遠くなりましたので。
玉川はASTORで監視され、通告されますが、良い上司なので。(^^)
305:やーの
18/10/23 20:28:17.78 D5YJfUD/0.net
>>278
今まで悪かったといいながらその原因を作った遠藤会長を首にもできない能無しｗｗｗ
結局はゴマすりしかできない
306:NA
18/10/23 20:56:05.49 Dbdmcesv0.net
>>278
4人乗りのNAエンジン軽自動車に20人ぐらい乗ってんのにギアチェンジって
307:名無しさん
18/10/23 21:04:20.07 xT2LuVD20.net
BBA 朝からSAKURA入力
先週から延々と入力
明日も入力するつもりらしい
で明後日午前面接 午後は再入力だとさ
バカジャネーノ
308:a
18/10/23 21:07:15.15 T/0f9KaW0.net
なんかギアボックスが弱いらしいね
URLﾘﾝｸ(f1-gate.com)
309:名無し
18/10/23 21:10:22.88 5y9ovW/t0.net
産廃ジジイ一人のPMP更新に50万かけるなら100人の若手の情処受験料会社持ちにした方がよっぽどいいのに
ただでさえ割高な給料払ってこりゃアカンわ
310:名無しさん
18/10/23 21:46:52.09 OSbpofsR0.net
>>278
1円でも売り上げているのは社員なのに、ここまでしつこく社員が悪いとふれまわるのは、パワハラじゃなかろうか。
311:名無しさん
18/10/23 22:16:36.36 wJuLg03h0.net
ASCIIでNEC検索すると2016年の記事が出てくる。
そのときも実行力不足とか言ってるよね。
また2年後も同じ事言ってそうだわ。
最近NTT様から捨てられ気味だから
売上高には全く言及せずに利益率ばかり言ってるけど
外資の下請けで5%いけるのかねぇ。
312:名無し
18/10/23 22:37:49.27 AIUQHK2N0.net
まさかサムスンの下働きでグローバル化とかいわないよね？ね？
313:名無し
18/10/23 22:41:56.27 t3Vga5kF0.net
ドコモも5Gで何やったらいいかわからんから、今までは要望言ってきてたのに今回はNEC側から売り込みしてこいと。
今までそんなことしてないから、営業は慌てふためいてる。
まぁ最終的には切られるんだろうけどさ。でも、インフラを海外製で占めていいんかな？
314:a
18/10/23 23:03:01.44 M32Ip2s00.net
>>307
それだとダメですか？
315:名無しさん
18/10/23 23:40:39.19 clFOnqra0.net
>296
コンビニ24時間やってて便利なのに
営業時間がヘンで使い勝手悪すぎて
そのくせお菓子のセールやらヘンな
バーゲンを社内売店でやんなよ
316:名無しさん
18/10/23 23:52:27.24 /QB778B70.net
>>310
近々、現金使えなくなるから売店も行かなくなるかな。
日本の場合、電子マネーより自動釣銭機入れる方がいいのでは。
317:名無しさん
18/10/24 00:15:05.44 bbA201nK0.net
社員証で全ての支払いが出来るのは良いと思うけど。
うちのN子なんて未だに食券だぜw
318:名無し
18/10/24 00:53:48.59 iNVvz2ck0.net
>>278
就任直後ならわかるが、2年経ってこの発言とは、
じゃあ今まで何してきたのか、経営者としての
成果がないと受け取られることにすら気がつかない
人なの？
319:名無し
18/10/24 02:56:39.64 0UXrHNpr0.net
>>312
え？w
320:名無し
18/10/24 02:58:17.40 0UXrHNpr0.net
部外者だけどNECさん頑張ってください。昔からファンなので応援しています。
321:名無し
18/10/24 03:00:43.36 SbMkLoEG0.net
10年くらい前に富士通の社長も似たようなこと言ってたよなｗ
つまりこの人も含めてここ10年の間、経営者はなーんにもしてこなかったってことだわさ。社員云々の意識を変えるのが経営者の仕事の一つ。なのに全く同じ事を繰り返して言ってるってことは、その間に採用した社員も紋切り型の採用基準でやってきたってこと。
つまりなーんの進歩も変革も起こさないで、ただ文句言ってるだけ。
まぁ潰れることはしばらくは無いだろうが、こんな調子じゃまた10年経っても次の社長あたりが同じ事言ってるよｗ間違い無く。
322:名無し
18/10/24 03:02:41.66 SbMkLoEG0.net
トップが公に社員批判する会社は間違いなく終わってると思う
AppleもMicrosoftもFacebookもAmazonもGoogleもトヨタもSONYも一流企業の社長はそんなこと言わない
323:a
18/10/24 03:04:32.46 Hu6j8de70.net
>>278
まだ技術マネタイズとか言ってんのか。何回失敗したら、気付くんだよ。投資もできない、研究所の優秀な人はみんな居なくなった。
けんきゅーしょ発、オンリーワン技術なんかなくてもうちより業績いい会社いくらでもある
324:名無し
18/10/24 03:14:46.10 0UXrHNpr0.net
NECを復活させるにはどうすれば良いんだ？
ゴールドマンサックスやマッキンゼーやGoogle並みのブランドを得たい
325:名無しさん
18/10/24 05:32:24.42 dSK/kv+I0.net
12末退職決まってる人間を職場にいさせる意味がわかんね
毎日ネットで遊んで、ポテチ食ってあくびしてやがる
326:名無しさん
18/10/24 06:58:11.25 ZafnYZVF0.net
>>316
Fスレ これも同じ
327:だな。 低学歴低スキルをコントロールできないほど跋扈させてしまい現在に至る。 149 名前：atmw 2018/10/24(水) 01:39:45.65 ID:D1M7NN650 高学歴やスキルのある人の扱い方のわからない会社。そら衰退するわ
328:名無しさん
18/10/24 07:02:49.64 EW7HwdyX0.net
>>.139
NECのブランドなんてグローバルでみたら誰もしらん
ブランドの重要性を説いている厄淫もいないからこの先も変わらない
技術のマネタイズって言ってもNEC知られてないなら買わない
自社製品は全部止めていい
329:踊る阿呆
18/10/24 07:12:21.28 Xgiy6d+k0.net
NINOさんバカなの？
新しいビジネスを創出できない云々とか今さら？
古いビジネスにしがみついて今までのし上がってきたお前に責任はないのかよ？
俺も役員になりたいわー。アイツがーシャインがーって言ってりゃ報酬もらえんだろ。
経営役員なら責任感じて報酬カットぐらいしてみろバカ
330:名無しさん
18/10/24 07:28:58.37 d3S4Wtnn0.net
>>319
株価を上げるのです
331:名無しさん
18/10/24 07:30:25.05 bbA201nK0.net
>>314
この食券だけど、使っているところはうち以外にはもうないのかな？(´・ω・｀)
332:名無しさん
18/10/24 07:30:42.30 bbA201nK0.net
あ、これね。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
333:名無し
18/10/24 07:48:27.23 pZkQABuh0.net
オバタンのうるささ
334:名無しさん
18/10/24 07:58:22.07 mMk6BdbH0.net
来年から法律改正にあわせて、主任は平日残業無制限になるのか
合法ブラック
335:名無しさん
18/10/24 08:04:12.39 lYQPIX3n0.net
>>326
洗濯したらゴミ箱行きの劣化紙幣に換金させて利益を上げるというビジネスモデル
336:名無しさん
18/10/24 08:05:21.75 mnyeruvy0.net
>>36
何もしなかったというよりはワザと会社を傾けて潰すようなことをしているような希ガス。
特にNは。
>>323
報酬カットでも手緩すぎる。
在任中に会社に与えた大損失を自腹で補填した上で辞めて欲しい。
だって
>>327
のような末端で会社の破壊活動をするオバタンを取り立ててのさばらしてきたのはヤノ、エンドー、ニーノだろ。
337:名無しさん
18/10/24 08:06:43.36 Uuzm/A0J0.net
BBAのマネージャーが集まると
ホント井戸端会議の状態
338:A
18/10/24 08:38:01.27 v05gbPFh0.net
IT速報に弊社がまとめられています
339:名無し
18/10/24 08:47:37.75 7TUMdO0V0.net
IT速報の管理人、NEC好きだよね
340:A
18/10/24 09:02:05.44 v05gbPFh0.net
子会社の従業員だったりして。
本体は無理だろうから
341:主任
18/10/24 09:12:28.75 p9Vl/MKa0.net
本職Ｎ子
副職アフィブログ管理
優秀じゃん
342:名無し
18/10/24 10:31:14.04 7TUMdO0V0.net
>>335
副業の方が稼いでるな
343:名無しさん
18/10/24 11:41:36.63 u9byf0o00.net
技術はあるんだ！金に変える力が弱い！ と思い込んでるだけで
技術もからっきしだからなあ
投資しないで技術力上がるわけないだろ
344:名無し
18/10/24 12:13:28.73 +1/IxoZ50.net
だねぇ
345:名無しさん
18/10/24 12:40:36.01 a4W10upO0.net
リスクのあることは、やってはいけません
346:名無し
18/10/24 13:49:08.00 +1/IxoZ50.net
イノベーションへの情熱がNECの人材哲学じゃなかったの？
リスクを恐れて投資しない、研究しない、開発しない、製品化しない。
孫さんを見てみろ。リスクを恐れずにチャレンジしかしてない。
347:名無し
18/10/24 13:51:02.04 +1/IxoZ50.net
今日も"無駄な"会議をしました。
できる仕事じゃなくて、必要な仕事をやれ。
348:名無し
18/10/24 15:11:39.88 fs1WaiyS0.net
まず、技術があるなら社内共有
無いなら無いところから考える
他人や他社に頼り過ぎた結果に今がある
ところで社長が言っている技術って何？
あるの？ビジネスの世界的に美味しいやつなの？
349:名無しさん
18/10/24 18:11:43.48 feE2rPzt0.net
>340
イノベーションってのは製品やサービスができて、その後あれはイノベーションだった、と言われるもの。
矢野のメッセージはイノベーションが目的になってるような感じでなんか違う。
350:n
18/10/24 18:11:44.87 u3SRrAF+0.net
ギア チェンジ
コト売り
患部の流行り言葉
351:名無しさん
18/10/24 18:15:12.81 yPE1sYLV0.net
イノベーションのジレンマを読んでありがたがってるだけ。
352:名無しさん
18/10/24 19:53:32.72 OSLHojv20.net
リップルで儲けることにしましたｗ
353:ｎ
18/10/24 20:20:47.32 FhLMcHYx0.net
AIで他の会社をどうこうしようとか言ってる場合か。
354:名無しさん
18/10/24 20:30:28.04 IcO87ntc0.net
弊社もPDCAのPで長期間停滞しますね
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
355:名無しさん
18/10/24 20:56:44.42 pJzWlaAn0.net
まずエンジンがかかってない走れてない会社のギアをいくらチェンジしても無意味。口で効果音言ってる動画を見たことがあるけど。似てるよねブーンって操縦者が壊れてるやつ
356:名無しさん
18/10/24 21:09:43.23 7asbBiTZ0.net
うちが遅いのは社
員の⊂( ・ω・)⊃ﾌﾞｰﾝの叫びと、
htmlメールと、
視野を広く上空からのよそ見運転が足りないからであって、
俺らのせいじゃねぇ！俺らだけは許して銀行様ぁ！スピードないけどギアはアゲアゲするんで！なんとか逃げきらせて！
357:名無しさん
18/10/24 22:24:02.14 sV/WZJtD0.net
>>344
コトって、オリオン？
358:N無しさん
18/10/24 23:09:02.89 VxIRrZuW0.net
「2018年は変革に向けたギアチェンジの年」 (By NEC新野隆社長兼CEO)
社長 彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、ギアを“R”にいれたろ！」
R：Reverse…………世の中から逆行したろ！
R：Restructuring …3,000人、リストラしたろ！
R：Remove…………誰をとは言わんけど排除したろ！
誰か…誰か Revolution (革命) をおこして…
359:名無しさん
18/10/24 23:35:45.79 j0uAQijF0.net
>>352
うまい！！
本当にそんな感じた罠。
表（おもて）で綺麗事を言いながら
裏で正反対なことをしたり
言われた通りに正しく振る舞うと
裏で脅して正しい振る舞いを止められたり
不正に目をつぶらせたりつきあわせたり
なことが一段と増えたよ。
コンプライアンス教育なんてやっても無駄無駄！！
もし可能ならフランス革命レベルのをやりたいよ、本当に。
360:名無しさん
18/10/24 23:54:30.35 ZafnYZVF0.net
>>353
>コンプライアンス教育なんてやっても無駄
確かに鬱陶しいだけで、うんざり。
100-1=0とかせめて別の言い回しにして欲しい。
361:名無しさん
18/10/25 00:08:22.03 UmJuCjXl0.net
昭和のマニュアル車かよ
362:名無しさん
18/10/25 00:21:31.20 OB5MBASg0.net
>>354
100-1=0
を絶叫している奴がその-1を平気な顔してやっているから世話ない罠。
363:名無しさん
18/10/25 00:22:48.93 gMMG0iEK0.net
客先で不評の資料
364:作成マネージャー全員いらない
365:名無しさん
18/10/25 00:27:34.62 +6O2/u1w0.net
世の中自動運転なのにお金ないからオンボロMT
幹部のギアそのものを総取っ替えしないと
チェンジで！！
366:sage
18/10/25 01:09:26.48 jccN/wMR0.net
低空飛行だけど墜落しないね
367:.
18/10/25 02:49:27.28 W+TcgyrN0.net
NECが隠す「不都合な真実」
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
辻褄合わない説明目立つFACTA「NECが隠す不都合な真実」
URLﾘﾝｸ(kagehidehiko.blogspot.com)
368:名無しさん
18/10/25 03:50:57.66 ROmBE1q80.net
>>354
>>353
>コンプライアンス教育なんて
>やっても無駄
管理職以上の権限を持ってたりする
奴らが懐に入れたり下請けから貰い
ものしたりできちゃうしそういう
モラルがない行動取ってるわけで、
大多数の一般社員はそんなん
できっこないもんね。
一般社員しらけるわ！
>100-1=0とかせめて別の言い回しに
>して欲しい。
言いたいことは説明聞けば分かるけど
工学博士でこんな間違った数式連呼を
してて違和感ないのかな！
数式違ってたら通信機器もコンピュータ
もまともに動作しないよ。
社内Blogで発言する事で誰に何を伝え
どう動いて欲しいのか、何も伝わって
こないんだよね。
だから駄目なんだよねー。
369:名無しさん
18/10/25 05:48:03.03 f7ElVOva0.net
3000人枠に応募する場合、
どうやって申し込むのですか？
370:名無しさん
18/10/25 06:19:02.69 5tGQj82M0.net
>>361
>管理職以上の権限を持ってたりする
>奴らが懐に入れたり下請けから貰い
>ものしたりできちゃうしそういう
>モラルがない行動取ってる
持ち時間１０分でパワポ２０ページ以上。
案の定持ち時間に収まるはずがない。
「RISE知ってる？」「会議を見直そう」などと言われましても
371:名無しさん
18/10/25 08:20:30.52 M8Ut+rkn0.net
社内ブログなんて止めろ
視線は外向きなんて言ってるけど厄淫の名前ググっても誰の記事も出てこない
372:OB
18/10/25 12:29:44.59 7efHFi6d0.net
こんなとこで、愚痴いってないで仕事しよう。
NECは常に一流でなければいけないのだよ。
売り上げも、粗利も、労働時間も、労働環境も、社員も、一流！！
君達ならできる。
373:名無し
18/10/25 13:37:59.16 TyQyWcIV0.net
NECさんって40歳の平均年収いくらですか？
374:2
18/10/25 13:48:15.51 RbUKP3Me0.net
536万円です。42才
375:2
18/10/25 14:07:32.98 RbUKP3Me0.net
>>367
補則 残業なしです。昨年度のリアル数字です
376:名無しさん
18/10/25 14:27:59.39 uEflbESh0.net
もう一流会社でも最先端でもないから
ゆっくりお茶でも飲んで座して死を待て
377:名無し
18/10/25 14:36:25.23 TyQyWcIV0.net
NECって一流企業ですよね？
378:名無しさん
18/10/25 16:27:00.23 3y70n6Jl0.net
かつては一流企業だったけど
今はもうそう言うのが恥ずかしい。
客の言うことは聞かんし
やってることはとんちんかんだし
事業立ち上げても失敗するのが日常茶飯事
他社を高く買収して、安く手放す。
一流企業じゃなく我流企業です。
379:名無しさん
18/10/25 16:27:44.65 vPSJel0J0.net
>365
辞めて去っていく身としては早々に見切りをつけて正解だった事を後押ししたい。沈没船とともに溺れるのを向こう岸から眺めたい。
企業年金基金潰れて露頭に迷う姿を見てみたい。
380:2
18/10/25 17:18:03.71 RbUKP3Me0.net
企業年金は法律でかなり手
381:厚く保護されています。 JALのように倒産(株式100%減資)して、やっと現役5割カット、自給者3割カットだった。 会社自体解散して存在がなくなれば、もっとカットも可能かも。
382:2
18/10/25 17:18:40.47 RbUKP3Me0.net
実際に山水電機も企業年金は保護されたはず
383:名無しさん
18/10/25 19:17:23.20 J9CGyms20.net
ＮＭＰのツーリストがまたなんかやらかした？
384:名無しさん
18/10/25 19:27:26.55 2H67+ppj0.net
来週早期退職に申し込もうｗ
385:あ
18/10/25 20:39:05.66 hV81/uUL0.net
20代だけど早期退職制度使わせてください…
386:sage
18/10/25 22:05:58.41 MVyYv5Np0.net
>>366
1050万円です。42歳 M3M
387:名無しさん
18/10/25 22:17:06.07 pKXjS7Uo0.net
>>378
少ないね…
素朴なマイホーム買って一生が終わりそう。
豪邸、フェラーリ、老後の世界一周など
夢のまた夢だな。
俺は65歳までに３億円貯めて、老温泉付き
別荘で優雅に老後を過ごす予定。
388:名無しさん
18/10/25 22:18:10.32 PtiFqO6Z0.net
富士通さんはエリクソンと組むんだってね
サムスンNECなんてマジいらないじゃん
どうすんのよコレ
1万人リストラしないと
389:名無しさん
18/10/25 22:59:56.37 4Px3zGCs0.net
1万人もリストラしたら残るのは間接部門だけだな
390:名無しさん
18/10/25 23:52:08.05 9V0JDdDT0.net
>>379
この会社でそんな夢を描く方が不自然だと思う。
391:n
18/10/26 00:48:24.29 MmCoGIVW0.net
>>378
820万です。
45歳NGN
392:名無しさん
18/10/26 05:26:04.77 L5Sxx5s50.net
>>360
なかなか面白い内容だな。
FACTAも劣化したか…
393:fのもの
18/10/26 06:00:08.38 GST21MXM0.net
富士通は45才でも管理職(5%)にならないと500-600です。きついです。
394:ななしさん
18/10/26 06:40:02.66 YeJVZ9CW0.net
>サムスンNECなんてマジいらないじゃん
くずはクズ同士組むんだよ。
外見は一流企業かもしれないが
中はＦラン相当が跳梁跋扈。
395:名無しさん
18/10/26 07:40:48.31 oHXhlfxT0.net
イマドキ、直接部門とかいってる辺りから昭和臭い
396:名無し
18/10/26 08:26:11.35 AGOR+vT40.net
オバタンうっざいちいち干渉してくんな
397:名無し
18/10/26 09:11:01.33 r7LJZ7J70.net
>>317
確かにその通り！
経営陣の責任転換もいいとこだ
そんなの誰でも言えること
あまりにも幼稚な言い訳だよー
398:名無し
18/10/26 11:03:18.09 0N+Gg4gg0.net
高卒で郵便局でも入った方が幸せな人生だった
399:名無しさん
18/10/26 11:49:34.42 aNNCGhg20.net
>>390
郵便局なら年末年始働けるから今からでも遅くないぞ
400:名無し
18/10/26 12:08:15.77 AGOR+vT40.net
NECで働いてるだけで余所からの僻みや寄って集って興味を持ち始める他人の態度が嫌い。
401:名無しさん
18/10/26 12:12:16.19 lBR2PGHP0.net
サムチョンNECか
ニダさん、暗躍したかな
402:名無しさん
18/10/26 12:29:15.98 /num8vRk0.net
僻みはなくないか？
むかしを知ってる人からは励ましもらうとしても
403:名無しさん
18/10/26 12:48:51.08 n6CWmYvC0.net
ＧＥはソフトバンクやＮＥＣと提携して、製造業を含むあらゆる業界にPredixを売り込んだ
が、もともとＧＥの製品を使っているわけではない業界への販売はさらに困難だった。「Predixを売るためのマニュアルさえＧＥは�
404:p意しておらず、準備不足だった」（提携した日系企業幹部）。
405:名無しさん
18/10/26 13:46:36.78 txCJLJpK0.net
「外部から人材を招き、役員に成果主義を取り入れる」なんて演じていたら、Fは役員をバッサリ半減だとさ。
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
406:fのもの
18/10/26 16:06:01.93 GST21MXM0.net
>>396
これ、名前が役員から理事になるだけのパフォーマンスだから
407:名無し
18/10/26 16:18:41.28 0N+Gg4gg0.net
韓国人は一人一人は優秀だが我が強くて集団行動が苦手
一方日本人は命じられた通りロボットになって動くのが得意
頭脳が韓国人で手足が日本人という体制はうまく働くと思う
408:名無しさん
18/10/26 18:41:04.16 qo7PvWLU0.net
>>396
この会社は、役員を1／4くらいにしないとダメだけどなw
どれだけ会社を喰い物にすればよいのやら
409:名無しさん
18/10/26 18:56:04.46 R/jcJbg20.net
>399
グループで厄淫200人いるだろ
410:名無しさん
18/10/26 19:21:07.90 oHXhlfxT0.net
役に立たないだけならまだしも、
アホすぎてマイナス方向に傾けているキングボンビーが200人いると思うとゾッとするね。
挙げ句のはてに、マスコミ使って社員が悪いアピール。
411:名無しさん
18/10/26 19:23:28.54 cOXFH4bI0.net
パワハラ面接で来週早期退職に申し込むことにしましたｗ
412:名無しさん
18/10/26 19:33:04.75 qaKI5ter0.net
結局富士通とNECどっちがいいの？
413:名無し
18/10/26 19:38:53.36 oSmq9e290.net
日立や東芝がいいよ
414:名無しさん
18/10/26 19:38:53.90 DoGz/Z9r0.net
【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
415:名無しさん
18/10/26 19:47:25.23 n9GPsSZ90.net
お互いに真似しあっているのが今の電機メーカー
決定権持ってる人の情報源が一緒だからしょうがない
416:名無しさん
18/10/26 19:57:00.33 txCJLJpK0.net
>>400
勝ち組＼(^o^)／
417:名無しさん
18/10/26 20:42:44.97 bq9UrKHv0.net
CM見るのはパナばかりだ
418:s
18/10/26 20:56:56.10 4mqGVky50.net
またITツールの活用で各部門で推進者きめてください、
集まって説明会とディスカッションやりますとか
本当に便利なツールなら推進するけど、頑張って使い方を
ディスカッションしなきゃいかんツールなんて
効率もあがらんし意味ない。
ツール使う=効率化じゃないし
ツールに使われてどうするんだよ…、
仮にもIT企業が
419:名無しさん
18/10/26 21:08:21.38 Xv6noBYC0.net
>>398
そう思うのなら、NEC Corporation of Korea に移籍しては？
420:名無し
18/10/26 21:16:13.79 REH3nlkZ0.net
>>409
MIPナントカな
421:名無し
18/10/26 21:27:30.04 REH3nlkZ0.net
千趣会は280名の退職で社長辞任か…
422:名無しさん
18/10/26 21:30:16.23 GxERp3/I0.net
>>409
学生のノリで仕事しているのが見え見えなのに厄淫が推進とか笑止千万
進め方も上から目線で迷惑
困っているって厄淫に報告済み
423:あ
18/10/26 22:14:35.35 Zk2vmTZ10.net
>>182
二年前には試算するページあったけど、ビビるほどやすいから覚悟した方が。高卒の工場勤務とそう変わらない
424:カルチャー変革本部、、、、
18/10/26 23:29:13.73 XKPI06cc0.net
>>409
MIP-NEXT（笑）
ま、またいつものやうにす�
425:ｮ終わります。 タブローはどこ行ったんだ？ 勝ちパターンの共有？ もう、開いた口がふさがらないわ。 適当なところで転職しよう。
426:名無しさん
18/10/27 00:08:38.01 wzXqO5ak0.net
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
427:名無しさん
18/10/27 00:51:15.94 P8zP6M5U0.net
>>397
同じパフォーマンスなら
社内で会社ゴッコのRISEより
コッチのほうが見映えはいいよな
428:名無しさん
18/10/27 01:13:40.20 95jToqB80.net
来年の株主総会はかなり荒れそうだな
429:名無しさん
18/10/27 05:27:20.64 9RFppo3X0.net
>>416
>研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
「研修」程度で変われるものなのか？
まあ会社の本音は「あなたの仕事はこの会社にはありません」のリストラなのかもしれんが。
430:名無しさん
18/10/27 06:37:56.33 AgPogBRm0.net
来週の早期退職に申し込んでBTCFXで生きるよｗ
431:名無しさん
18/10/27 07:02:13.57 iK/GALsH0.net
>>415
>タブロー
業務はエクセルの集計で十分だからなあ。
気の利いた分析をしたところで、
>>416
Fグループ14万人のうちスタッフ2万人か。
F程度スタッフがいるとしたら、
Nグループ11万人だからスタッフ1万5千人はいそう。
1万5千人の内訳として
NMP4千人、今回のリストラ3千人、あと8千人はいそうだ。
>>420
富士通もスタッフのリストラを始めるそうだから、賢明だね。
432:名無しさん
18/10/27 08:17:24.89 AoC9K8xm0.net
なんか、最近いろんなグループ会社で同時多発的に新事業創出のワーキンググループだの
タスクフォースだの沸いているが、何か号令でもあったのかな。
若手～中堅かきあつめて「10億、100億の事業を作れ！」とか言われても、外部から呼んだコンサルだけに
金払って、肝心のメンバーには一文も払わずで、片手間でできるわけねーし、
もしできたとしたらあんたら今まで何やってたんだ？って話になるし、そもそも不要だからクビになるんだが
分からんのかな。
433:名無し
18/10/27 08:40:59.19 HrFcccRj0.net
IT人財育てるなら年単位で産学連携まで考えてやらんと
パワポ職人が増殖するだけだぞ。
AIや機械学習なんてすぐにできない。
434:名無しさん
18/10/27 08:53:38.68 iK/GALsH0.net
>>422
それよ、それ。
子会社のオッサンの話を聞いたら、バズワードの羅列。
挙げ句が「あとは若い奴に」だからな。
奴って何だよとどやしつけてやろうかと思ったわ。
自分の手は動かさない、とどのつまり頭も回らないオッサン。
会議や出張だけホイホイ出て来られても、正直要らないから。
435:名無しさん
18/10/27 10:09:22.83 mNYPh2NP0.net
部品表が悪
コストを増やすと評価される
役所の税金の使い方と同じ
使わなかった部分を営業利益とする制度にすべき
436:n
18/10/27 10:15:53.79 wOsQqpiY0.net
>>422
ベンチャー起業なんか寝る間も惜しんで新規事業考えてんのに、働き方改革とか言っていつも早く帰ってオフィス綺麗に模様替えして喜んでるようなアホどもに新規事業なんかできるわけないやろ。
437:名無しさん
18/10/27 10:31:57.83 zGBgNYjn0.net
>>426
ベンチャーが考えた金になる仕事は奪えばえぇ
438:し逆らうなら殺せばえぇ
439:fのもの
18/10/27 10:41:09.42 rLpXEBu70.net
助けて、退職金割増ない事実上のリストラにあいました。15時に来週面談といきなり言われました。
440:名無しさん
18/10/27 10:51:48.53 WQDuAUly0.net
>>422
新事業開発本部とか市場開発本部とかマーケティング本部とかその手の組織一杯あるからそっちで聞いてくれば？www きっと数千億のネタ持っているはずwww
厄淫が金髪と握手する写真一杯あるじゃんwww
441:イノベ
18/10/27 10:51:57.43 3dkQCo8H0.net
あの模様替えに一体いくら使ったのかw
職場が綺麗だとモチベーション上がるって言うけど急にバリバリ仕事が出来るようになるとは思えないぞw
442:名無し
18/10/27 11:03:46.45 y0WwPqL00.net
>>429
シェイクハンドした次の手を考えないでいるからなぁ
人脈作れても具体的で継続的なビジネスの話にならないから関係性も薄れていく。
443:名無し
18/10/27 11:16:28.13 x/WwFfkI0.net
新規事業やりたいやつは下町ロケットでもみた方がいい、組織のしがらみとか商流とか考えてたら新規事業なんて立ち上げできない。針に糸通すようなもの。
444:名無しさん
18/10/27 11:17:58.12 r+hCSVjR0.net
>>424
わかるわ
「あとは若い奴に」「若手を集めて～」を言う上役はほんっと無能ｗ
しかし丸投げされたならまだどうにか黒字にするけど
中途半端に聞き齧ったバスワードを出して「○○(自社製品，サービス)を使え！」と
要らない指示だけ出してくるし上役だけで勝手に盛り上がって確定事項になっちゃってる
バカ高いわショボいわ使い難いわでそれだけで足枷になってんだよ
それをやんわり説明しても「そこは営業で～」「強みをアピールして～」だからほんっと困る
グループ内に押し込む事で売上げ維持してる部門を無くせよ
445:名無しさん
18/10/27 11:23:58.23 zGBgNYjn0.net
>>430
社内で仕事してる奴は仕事出来ない奴だからな
仕事出来ない奴らのモチベを上げるとか
さすがNEC様やで
446:名無し
18/10/27 11:28:58.60 HrFcccRj0.net
NECのバリューを考えろ！という日に
まず、バリューを失っている事から
バリューを産み出すことを考えましょう！
と提案してやり方まで叩き台作って話したら
中計と違う！事業予算は？
とかいきなり組織ありきの結果を求められて
この会社に見切りをつけました。
今は転職して幸せです。
447:名無しさん
18/10/27 11:32:46.58 BJ1mRGFd0.net
>>428
拒否してみたら?
448:sage
18/10/27 11:50:29.09 oVAfgNFu0.net
>>428
他にいけよ。
449:名無しさん
18/10/27 11:53:27.22 95jToqB80.net
>>428
「嫌です、迷惑です、苦痛です」 と面談者とBccで組合、ELICNECにメールしましょう！
450:名無しさん
18/10/27 12:30:09.06 GJlSWVrH0.net
>430
本社上層階のお遊び部屋とか舐めてる
451:名無しさん
18/10/27 13:17:34.78 OAYY2DPq0.net
>>430
府中のネズミやGが駆け回りカーペットが剥がれて転びやすいゴミ溜めオフィスより仕事ははかどるどろうなw
452:名無しさん
18/10/27 13:55:44.49 eTCj+kgb0.net
最近、府中の会議室はカーペットがはがれていても、直される気配がない。
接着剤の跡が残るコンクリ床がむき出しになっていてカッコイイよ。
コンクリ打ちっ放しの床が最近のはやりか？w
453:名無し
18/10/27 13:56:20.66 idLE82kC0.net
まさか、イノベーションをリノベーションと勘違いしたのか？ないか…
454:名無し
18/10/27 14:04:33.07 M3tsEWUT0.net
>>428
就業時間中なら拒否は難しいね
>>439
それより応接をどうにかしたらいいのに
椅子なんかシミだらけ、穴だらけだぜ
455:名無しさん
18/10/27 14:41:59.19 CsCEp74N0.net
新事業、イノベーション、戦略なんたら、企画・・・
こんな名前の事業組織は、コストセンタに甘んじた
会社のお荷物社員の巣窟だからな
456:名無しさん
18/10/27 15:16:04.11 +GE00F710.net
>>444
バブルの頃は寧ろそういう部門は狭き門でアホは配属されなかったんだよ。
2000年より少し前あたりから完璧にアホに入れ替わったよ。
今ではバカとオバタンの巣窟だからこの会社の舵取りは最早ないに等しい。
たちゆかなくなるのは時間の問題だから
・割増退職金をもらえる奴
・転職が可能な奴
・カネに困っていない奴
は１１月９日迄に決断した方がいい。
457:名無しさん
18/10/27 15:27:43.14 r+hCSVjR0.net
>>444
新事業と企画はそうだけどそれ以外は今でも有能な人いるだろ
外部から呼ばれてスピーカーやってたり自著の出版してるレベルの人もいる
そこに無能役員が口出しして自社製品を使えとかコレを売れアレをやれと口出してる感じ
あとその辺が整備したノウハウを使える奴が現場に少ない
みーんなコミュニストで忖度と空気読みばっか
458:hage
18/10/27 18:33:21.86 1p0NoXcL0.net
>>445
社長さんですか？まず自分から決断して下さい。
459:名無し
18/10/27 19:10:23.24 HrFcccRj0.net
大企業病なんですと社長がインタビューで答えてしまう会社だからなぁ…
利益的には大規模なボランティア会社だよ。
460:名無しさん
18/10/27 19:48:15.27 a37m/h6B0.net
>>446
＞みーんなコミュニストで忖度と空気読みばっか
NECの従業員は皆、共産主義者（コミュニスト）なのですか！？
461:名無し
18/10/27 20:17:12.73 cS/FXEih0.net
特権階級が搾取し、上への批判した奴は粛清されるから共産主義だな
462:名無しさん
18/10/27 20:41:02.58 a37m/h6B0.net
>>450
確かに！
納得してしまった…
理解できてしまった…
ヤノーリン （矢野元会長）
エンドロポフ （遠藤会長）
ニイノージェフ（新野社長）
指導者はこんなところか。
463:名無しさん
18/10/27 21:14:56.26 UF3wxuZU0.net
どっかからきたよく分からん奴が専門外の管理職で
現場は妄想を聞かされてうんざりが実態
464:名無しさん
18/10/27 23:53:32.39 wcNoYgQb0.net
>>447
会社とスタッフ部門をダメにした斜鳥が
>>445
のような書き込みをす訳がないじゃないか。
465:名無しさん
18/10/28 03:09:55.33 00ftr7tV0.net
若いやつは何でこの会社選んだのかね？
学校のいじめか？
466:名無しさん
18/10/28 03:19:39.12 m+BcXoAo0.net
>>454
イノベーションと将来性♪
467:名無しさん
18/10/28 03:22:09.58 YqycoQ9i0.net
親の知名度で選んだんだろ
上場企業で、知ってる会社名だと安心するバカ親がいるからな
468:名無しさん
18/10/28 05:52:49.00 prifr+rl0.net
>>423
産学連携なんてできませんよ。
学生のほうが遥かに優秀ですからｗ
ホント舐められるよ。
469:名無しさん
18/10/28 06:03:43.55 wJu4zujk0.net
>>428
労働弁護団（川崎合同法律事務所）に電話して川岸弁護士に相談して労働審判すれば。
音声はスマホアプリで全部録音しとけ。書類も取っておけ。
470:名無しさん
18/10/28 07:21:33.99 g/FhXpbG0.net
来週、書類だして年末に辞めますので書類だしたら有給全部使うので、
会社に当分来ませんのでよろしくｗ
471:名無しさん
18/10/28 08:00:16.17 QtiJJ9950.net
>>459
退職確定なら有休は買い取って貰ったら。
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
買い取れないから全て消化してください、となればしめたもの。
買い取ると言われれば、それはそれで収入になるわけだし。
472:名無し
18/10/28 08:12:50.41 lVZTO6Yh0.net
>>460
有給買取の規定はないから、多分買取はしないと思うよ。個別対応？うちの管理職がそんなことできるわけないじゃん。
>>459
引継ぎがなければ休む宣言して休んじゃえ。
引継ぎ完了してから～なんていうと、相手がいないだなんだって引き伸ばすから、この日からいません。って表明したほうが良さげ。
ただ、退職関係で色々申請が必要だから年末まで来ないってのは難しいと思う。
473:名無し
18/10/28 08:26:10.89 0erRYUlO0.net
>>457
学生達はもはやNECの過去を知りません。
NECという会社にブランドイメージもありません。
その学生たちに来てもらえる環境に
会社を変えることが事業継続や新規事業を作ることにも繋がります。
で、進め方やビジョンまで作って説明したのが
1年前。
今は転職して幸せです。
474:キヤノン浅野俊哉
18/10/28 08:28:28.08 Ly9zRpUt0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
475:名無しさん
18/10/28 08:33:56.43 QtiJJ9950.net
Fスレ 似たようなもんですかね
194名無しさん2018/10/28(日) 08:19:54.90ID:0x0oJ0QP0
この会社は面倒なことはすべて営業・SEにやらせる文化で、事務処理が異常に多い事で有名です。
他社から転職してきた人は事務処理量が多い事と普通の会社なら間接部門がやる事を現場の人間が処理してる事に驚きます。
この会社の間接部門は現場に仕事を押しつけ、自分たちが楽になることしか考えてないので蛇蝎のごとく嫌われているのです。
自分たちの給料を稼いでいる現場の人間を馬鹿にしてふんぞり返っている人間も多いです。
476:名無し
18/10/28 10:04:14.75 y+KdKjo20.net
>>461
そうそう。有休の買い取りはしてくれない。
しかも、二ヶ月前に退職する宣言して、一ヶ月は有休取ると上司に言ったが、引き継ぎ先を見つけてきたのが一ヶ月前で引き継ぎしてないのに休ませないと恫喝された（引き継ぎ書は作成済み）。有休まったくとらせてもらえなかった。
477:名無し
18/10/28 10:05:24.91 y+KdKjo20.net
有休消化しないなんて、金をドブに捨てるようなものだ。俺はいまだに後悔しているし、恨んでいる。気をつけてな！
478:名無し
18/10/28 10:10:45.14 djGVLis30.net
5月で退社するとき、
4月に付与された有給を全て使うとは怪しからん
といわれた。
結局、昨年の余り分しか使ってない。
納得してないし、恨んでる。
479:名無しさん
18/10/28 10:28:59.45 +dEAKwgn0.net
怪しからんということが怪しからんよ。
480:sage
18/10/28 10:30:43.02 tLJqPNLU0.net
>>453
社員をバカにして、転職を勧める。
他を転職に誘導して自分は生き残る。
社長以外に社長の手下の能無しスタッフしか考えられないじゃないか。
481:名無し
18/10/28 10:52:03.89 VWr1AMAB0.net
間接部門の仕事を効率化すると仕事なくなるから
別の仕事をわざわざ理由付けて作ったり、
承認ルート増やしたりする…
組織構造も同期して変えないとダメなのに
BUの幹部クラスが実態を理解して組織替えしないから
SGAは改善しない。
幹部クラスも数がいるから自分の仕事がなくならないようにするから、組織替えしない。
よって、社長ら執行部がガバナンス効かせて会社を変えていかないと会社の存続に関わるのだが、社長は部署作って満足している。
トップが大企業病とわかっていて治療しない会社がNEC。
482:名無しさん
18/10/28 11:24:26.94 WthNntej0.net
お前ら忘れるなよ
URLﾘﾝｸ(www.ideco-koushiki.jp)
483:名無しさん
18/10/28 11:28:01.55 WthNntej0.net
有給休暇は労働者の権利
取り消す権限は無い
あるのは時季変更権
だが裁判でほとんど認められない
有給休暇を承認しないのがパワハラ
コンプライアンスオフィサーは何しているのだｗ
事案発表して関係ない人間にEラーニングする
ばかじゃねーの？www
484:名無しさん
18/10/28 11:32:22.70 WthNntej0.net
間接部門減らしても同じだけ技術者も減るからSGA比率は同じ
いつまでたってもSGA比率は同業より多いと報告
リストラ。。。以下無限ループ
その一方で人手不足
昭和の時代の仕事の進め方
GP悪化し人手不足に拍車
ヒューマンリソースオフィサーは何しているのだ？
仕事してねーのバレバレじゃんかwww
485:名無しさん
18/10/28 11:38:16.32 WthNntej0.net
マーケティングとは、顧客のニーズを解明し、顧客価値を生み出すための経営哲学、戦略、仕組み、プロセスを指す。
ウチでは金髪と握手することがマーケティングオフィサーの仕事なんだぜwww
IBMからの転職CMOさん、なめんなよwww
486:名無しさん
18/10/28 11:47:22.71 qHL2MuhT0.net
ここって課長部長ってどのくらいもらってるの？
487:sage
18/10/28 11:52:11.49 Y+7kNE3+0.net
>>467
辞めるのにけしからんもクソもないだろ。
あとのことを考えないでいいのに。
488:名無しさん
18/10/28 11:52:40.90 WthNntej0.net
URLﾘﾝｸ(ps.nikkei.co.jp)
このように半世紀に及ぶAIへの取り組みが、現在の強みにつながっています。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
AI「ワトソン」年1兆円稼ぐ
IBMはAIで1兆円稼いでいるそうですが、ウチは現在の強みで幾ら稼いでいるのですか？www CTOお前ホント仕事してねーよなwwww
489:名無しさん
18/10/28 11:58:53.54 WthNntej0.net
チーフ・ストラテジー・オフィサー、経営戦略やグループ企業の事業戦略統括の責任者であり、企業の発展や活性化、業績向上のための企業戦略を立案し、実行する最高責任者。加えて戦略性が従来以上に認められるM＆A・事業開発などの部門を統括させる企業も増えている
企業の活性化はカル変のRiseじゃね？
M&Aは山品が債務超過の会社を700億でお買い上げwww
こいつも仕事してねーじゃんかwww
490:名無しさん
18/10/28 12:04:42.45 J2/KeL270.net
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
491:25 円満退職なんてあり得ないから、有休消化しないのはもったいない
492:名無しさん
18/10/28 12:20:54.30 AAoDGCWJ0.net
>>469
オレは
>>445
の主だが経営トップが末端の人事に介入して本来優秀な社員を投入すべき間接部門にバカとオバタンを投入して喜んでいるようではこの会社はもうオシマイだと思っている。
バカもオバタンも社員には違いないがあなたの言う斜鳥の手下の能なしスタッフと考えているよ。
ただ転職市場が活況というのは胡散臭いところがあるのは事実だな。実態は低賃金の派遣労働者が不足しているに過ぎないようにみえる。
493:sage
18/10/28 12:25:46.38 Y+7kNE3+0.net
>>480
言うだけじゃなくて手を動かせる人が少ないのは事実。
NECは、リストラを重ねて言うだけの人しかいなくなったね。。。
494:名無しさん
18/10/28 13:42:29.19 0UYMpYa00.net
電通からいくら積まれたのか知らんが、いい加減に筋肉バカの祭典から手を引け!
くだらんe-Learning長々とさせやがって
495:名無しさん
18/10/28 13:56:59.80 QtiJJ9950.net
>>465
>二ヶ月前に退職する宣言して、一ヶ月は有休取ると上司に言ったが、引き継ぎ先を見つけてきたのが一ヶ月前で引き継ぎしてないのに休ませないと恫喝された（引き継ぎ書は作成済み）。有休まったくとらせてもらえなかった。
だ・か・ら、人事に掛け合って買い取ってくれと交渉するんだよ。
買い取って貰えないなら休むしか無いと交渉するの。
この程度の交渉もできないで、転職先でうまくいくのかねえ。
496:名無しさん
18/10/28 13:59:11.97 QtiJJ9950.net
>>466
>俺はいまだに後悔しているし、恨んでいる。
結局、そうじゃねーか。
後悔したり、恨むのはもはや時間の無駄だよ。
497:hage
18/10/28 14:07:26.95 tLJqPNLU0.net
>>480
あなたが
>>445
の主か。ワシは、YOU、つまりあなたが斜鳥の手下の能なしスタッフの一人ではないかと思っている。
だから人に転職を勧めてるのでしょ？まずはあなたから転職しないと筋が通らないじゃないか。
498:名無し
18/10/28 14:18:47.99 y+KdKjo20.net
>>483
レス、サンキュ。
人事にも交渉したが、規則上無理だということだった。
なら有休取れよと思うが、当時は上司に怯えて無理だった。後悔している。だから、今からの人には後悔しない選択を！
499:名無しさん
18/10/28 14:21:34.66 pB27Mgzh0.net
>>483
そんなヤツは雇わない。
金貰っていて好き放題こそ糞ですから。
糞社員さん…分かる？
500:名無しさん
18/10/28 15:04:09.93 FzugLPqw0.net
SAKURA アホらしい。こんなことやらせるなよ。RISEにチクるぞw
501:名無しさん
18/10/28 16:21:23.56 AAoDGCWJ0.net
>>485
オレはもう転職先を決めているよ。
給料は現状よりやや下がるが55を越えると役職定年とか子会社移籍というのがないから選んだ。
定年が近い人は今の会社にとどまった方がいいだろうが定年迄５年以上あると身の振り方を考えないといかんな。
この会社があと５年以上原形をとどめて存在しているかわからない。JALみたいな破綻処理をされたら退職金がダメージを受ける。
502:名無しさん
18/10/28 16:48:23.84 RHF45+aj0.net
>>488
あー、桜の季節か…
503:名無しさん
18/10/28 17:35:24.55 5N7o54pe0.net
サーバが不具合で納品すら出来なくなるIT企業があるって知ってる？
メールも出来ないから不具合が発生してることすら連絡出来ないんやで
死ねばいいのに
504:名無しさん
18/10/28 17:41:54.55 e3ueXzwy0.net
電話しろ
505:名無しさん
18/10/28 18:13:47.28 QtiJJ9950.net
>>491
保守契約していないとなれば自己責任かと
506:名無しさん
18/10/28 18:18:19.64 m+BcXoAo0.net
URLﾘﾝｸ(i.pinimg.com)
あ～桜の季節かw
またあのどこをクリックして良いか分からないアプリを
507:使うのか。
508:名無し
18/10/28 18:54:43.79 y+KdKjo20.net
>>487
言いたいことはよくわかる。その通りだ。
ただ、退職前に難癖つけて有休拒否はよくないことだとは思う。
≫483ちなみに、転職先では周りに恵まれて、なんとかやっていけてる。
509:名無し
18/10/28 19:16:00.70 mftT18Zq0.net
おばちゃんと不倫w
510:hage
18/10/28 19:24:40.54 tLJqPNLU0.net
>>489
転職しない方がいいと思うよ。次の会社が5年以上持つという保証なんてないよ。腐ってもNEC。
511:sage
18/10/28 19:32:55.86 XquiTWkz0.net
流したいトヨタの悪行って↓かな？
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
トヨタにはF1から出て行ってほしい。スポーツにトヨタの居場所はない。
URLﾘﾝｸ(response.jp)
トヨタが1級整備士試験問題を系列ディーラーに漏洩
URLﾘﾝｸ(www.toyota.co.jp)
弊社としては本件を重大な不祥事として認識しており、
弊社は、当面、自動車整備士技能検定専門委員を辞退いたします。
トヨタ自動車株式会社 取締役社長 張 富士夫
↑ ↑
ブッｗｗｗｗｗ
512:名無しさん
18/10/28 20:33:26.04 AAoDGCWJ0.net
>>497
NECよりは規模は大分小さいが一応大企業だし業績が現状よくて上向き加減だから大丈夫だよ。
>>498
トヨタの悪行には消費税増税を政府に働きかけて加担してきたことをあげるべきだな。
輸出企業は消費税増税をすると益税が発生して儲かる仕組みになっているから企業献金を通じて消費税増税働きかけている。
513:名無しさん
18/10/28 21:46:22.80 rjRCAHFr0.net
決算みてもパブリック以外は利益ないのなんで？
国向けの仕事は残ってるけど、他は海外勢の下請けになってきていてどちらにせよ稼ぎにくい構造になってるから？
514:名無しさん
18/10/28 22:04:14.59 H3gwBIIX0.net
>>482
運動会に150億払って、貰ったのが競合だらけの顔認証とか。成田はパナに負けたのに。
515:名無しさん
18/10/28 22:07:55.99 +dEAKwgn0.net
いったい何でダントツなの？
516:名無しさん
18/10/28 22:24:26.20 dZaD5GLw0.net
ダントツに稼げない
517:名無しさん
18/10/28 23:04:31.02 XLlNXalr0.net
>>310
通し営業になったやん
518:名無し
18/10/28 23:13:12.05 8/4JwQ2q0.net
というか、今回は1228に退職が決まってるんだからその分の人員を確保するのは会社側の仕事。
人用意しないなら無視して有給消化しろ。人事に掛け合って買取とか無理だから。あいつら規約にないことはしない(責任取れないから)。
519:名無し
18/10/28 23:30:24.27 fQmYix6i0.net
退職する人は納会とかで挨拶させられるのかね？
納会なんか止めちまえばいいのにな。
退職する人は最終日なんか休みたいだろうに。
520:名無し
18/10/29 00:24:57.47 MGkk+OOD0.net
>>501
他にもけっこう受注できてるよ
広報できないだけ
521:名無し
18/10/29 00:33:59.89 MGkk+OOD0.net
>>506
禁止令が出るだろ
組合と幹部の納だけは盛大にやるんだろうがな
522:名無しさん
18/10/29 00:34:48.48 vXmhTcJW0.net
>>500
パブリック（社会基盤、インフラ）も航空電子が連結決算から外れれば実態は赤字で実は会社にとってはスタッフ部門の非効率よりも遥かに問題なんだよ。
523:スタッフ部門の人件費は割掛費や共通費で賄っているがパブリック部門の人件費金離れのいいな官公庁から賄っていて財源は潤沢にある。 にもかかわらず実質赤字というのは余程の非効率を抱えていると考えなければ説明がつかない。航空電子もそのうちウルトラ阿呆が出向で送り込まれて赤字転落するだろうから連結の旨味もなくなるだろうな。
524:名無しさん
18/10/29 00:55:39.28 SfHvS32O0.net
∧＿∧
∧＿∧ （´<_｀ ）
（ ´_ゝ`） / ⌒i
／ ＼ | |
/ /￣￣￣￣/ |
＿_(__ﾆつ/ LaVie / .| .|＿＿＿＿
＼/＿＿＿＿/ （u ⊃
525:名無しさん
18/10/29 01:47:12.08 hZ1BfXl70.net
>>505
退職済みだが、自分は最後まで仕事やり切った。
休暇取って気分良いだろうが後悔するなよ。
気持ちよく辞めれば、次もうまくいくと
思った方が良い。次の準備もあるが、その
選択は何れにせよ険しい。その苦労も将来
糧になると思えば頑張れるだろう。
そう言うタイミングだよ…今が。
馬鹿な振る舞いは身を滅ぼすからな。
526:名無しさん
18/10/29 02:05:26.08 BYoQnELO0.net
そんなの自己満足だろ
自分ではやりきって引き継いだつもりだろうが、引き継がされた方は次の日からあいつがテキトーな引き継ぎしやがって、って悪口言ってるよｗ
527:名無しさん
18/10/29 05:45:31.94 sWZOpBK20.net
おはようございます。
応募は今日から。
528:元NEC 小倉新司
18/10/29 06:56:16.60 719TzfVD0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
(deleted an unsolicited ad)
529:名無しさん
18/10/29 07:48:22.25 hZ1BfXl70.net
>>512
ここは自己満足も大事ってことですよ。
適当な対応する癖がつくと将来も同じ…
それが分からないお方は駄目ですよ。
530:名無しさん
18/10/29 08:07:50.16 ggCK6uEr0.net
【ＡＩ】人工知能、幻滅期へ ガートナー「ベンダーに丸投げやめろ」［10/25］
URLﾘﾝｸ(egg.2ch.net)
531:名無し
18/10/29 08:19:09.62 NVYIKmux0.net
おばちゃんと思ってないから不倫w
532:悲しい
18/10/29 12:25:05.55 D/W6Bc9/0.net
早速上司が辞めた
533:名無しさん
18/10/29 16:42:20.32 6nbpmGFk0.net
明日の決算発表でどんな言い訳するんだろう？
534:F
18/10/29 17:17:28.46 PIjJwW0n0.net
CTOの破壊力がやべぇな
535:名無しさん
18/10/29 18:13:30.26 9vHl8Nc60.net
やんちゃVPのメッセージはどう理解するのが正解？
536:fのもの
18/10/29 18:19:40.55 fZbNTtGh0.net
ごいしょにしずみましょう
537:名無しさん
18/10/29 19:24:43.40 hrWn9PR00.net
書類提出完了ｗ
明日から長期休暇ｗ
538:名無しさん
18/10/29 19:26:42.26 6ej7ye6n0.net
>>521
厄淫のメッセージがミドルマネージャーの行動と一緒とか言うやつだろ？
吹き出したわwww
539:名無しさん
18/10/29 21:00:33.61 5Njt5Qdx0.net
>>519
大企業病社員の実行力不足は言うだろ。
役員は改革しまくってるのに、
頭でっかちの大企業病の社員が改革の志を理解せずに
足を引っ張ってどうしようもない、くらいは言いそう。
540:名無し
18/10/29 21:41:33.40 pj2iP7qo0.net
ワザと失望させて退職者を増やそうとしているとしか思えない幹部の発言が続くなぁ
541:名無しさん
18/10/29 21:58:29.52 vXmhTcJW0.net
>>525
無能経営トップ以下厄淫共々自己保身に必死だからこそ為せる業（わざ）だろう。自らの醜態にも恐らく気付いていないと思われ…
>>526
オレも最初はそう思っていたが作為ではなくて本当に阿呆だからそのように言ったり振る舞ったりしていると最近は思っているよ。
窮すれば鈍する
とは言うけど金銭的な貧しさではなくて心の貧しさが原因でそうなっているようにみえる。
542:名無し
18/10/30 00:19:10.78 Up7vfnZc0.net
経営層に不満がある奴は、
さっさと辞めて、自分で会社立ち上げてみろ
自分が甘えてたのがよく分かるはず
543:名無し
18/10/30 02:03:55.79 76IXKoI20.net
>>528
現経営陣は事業を立ち上げていなければ、軌道にも乗せて
いないんだが？
会社を立ち上げて見ろ？甘えていたのが分かる？そりゃそうでしょ成果を出すのは大変だ。
で、彼等は成果があった？
従業員はリストラの憂き目に遭うが、自らは経営責任を取らない。
甘えてるのはどっち？
544:名無しさん
18/10/30 02:35:06.05 MBaJelaj0.net
>>528
彼らを見てると自分でも会社を経営できるのでは…
と思えてくる不思議
545:名無しさん
18/10/30 02:55:23.07 EqylsWHr0.net
>>530
あれは経営じゃなくてただの破壊だろ。
しかも破壊されてガタガタになった会社から
破壊の程度が甚だしかった者から順にポストと報酬を割り当てられるから更に会社はガタガタになる。
546:名無しさん
18/10/30 07:08:10.68 FenUH5xH0.net
憂鬱な月末
547:名無し
18/10/30 07:20:43.42 Y4BkVMnr0.net
希望退職者は予定数を上回ったらしい。
今保留にしているヤツは辞めないと言えば
あっさり残れる。
残るのが良いのかはわからないが、5年で沈む
船ではなさそう。
548:名無し
18/10/30 07:28:07.16 Tiul91k20.net
同じグループ内の正社員ほんと糞だぞ？
549:名無しさん
18/10/30 07:55:33.81 /s3iAs7B0.net
幹部以上は自分達の逃げ切りしか考えていないからなw
建前で書いたコメントは意味無いし、本音は会社や部下よりも自分だけ良ければ
だから。
550:悲しい
18/10/30 08:13:11.68 +3+sQT/P0.net
いやな二週間
551:名無し
18/10/30 12:49:11.18 F084h8mx0.net
希望退職募って、希望しなかった奴だけクビにする荒技
552:fのもの
18/10/30 13:22:47.87 A0u0bx7o0.net
>>537
富士通は割増なしで、会社が転身支援してくれるだけ。。。
553:名無しさん
18/10/30 15:59:52.04 642Jv1430.net
C&Cカレーは高くなっても売れるが
IT音痴のジジイの養老院代を客に
転嫁する無価値企業のモノは売れない
554:名無し
18/10/30 16:41:55.34 mj8NkLfJ0.net
いいこと考えたC&Cカレーを訴えてパテントゴロやればいいんじゃね？
555:SAGE
18/10/30 17:18:21.15 vGO8quxF0.net
9ブロックで役員評価しようぜ
会長と社長は右上のベストだな
早く昇天させてやれ
556:名無しさん
18/10/30 17:37:34.86 6UsqVgZM0.net
ここの会社の社員を客観的に眺めると惨めとしかいいようがない。
経営者や中間管理職に恵まれず、一部の選民思想のお遊戯やおままごとに予算を搾り取られて、ただただ人生を棒に降られる。
557:名無しさん
18/10/30 17:41:18.79 FenUH5xH0.net
発表された決算はどう読みのが正しいですか？
株は買いですか？
558:名無し
18/10/30 18:18:35.43 W1L4zKQk0.net
>>543
とりあえずグローバルは死んでる
559:名無しさん
18/10/30 19:23:09.01 xT72Mtqw0.net
辞めて外資に転職して年収アップｗ
今日は巨乳CAと夜のフライトｗ
割り増し３０００万で良かったｗ
560:名無しさん
18/10/30 20:52:33.93 EqylsWHr0.net
>>545
もしかして最近あまり見かけなくなった
「シニアマネージャーでよかった」
と同一人物か？
561:名無しさん
18/10/30 20:56:47.88 roMapKdi0.net
オーガニックってどういう意味？
有機栽培じゃないよねw
562:名無し
18/10/30 21:05:42.96 BWv2I3FW0.net
>>537
それに近いことを聞いてるんだよなぁ
563:名無しさん
18/10/30 21:13:42.10 XH6aMQSc0.net
やっぱ事業売却しないと利益出ないね
それにしても
ネタのないプレゼン資料だったな
564:F
18/10/30 21:42:56.87 MhgpoVrM0.net
GE、最終赤字2兆5700億円 電力事業で巨額損失
とんでもない患部連中を外から連れてきてしまったな。。。どんだけ見る目ないんだ(;´д｀)
565:sage
18/10/30 21:43:22.47 6YbrX/2I0.net
絶対に辞めない方がいい。辞めた俺からのアドバイス。
566:ｎ
18/10/30 21:46:03.18 hk+aZTls0.net
ボロボロになってもしがみつこう。外資を夢見るなんて時代遅れ。
567:名無しさん
18/10/30 21:48:32.58 MPwkpKOR0.net
今年は売却なしで黒字なんだね
568:名無しさん
18/10/30 21:55:15.82 uSmf1oGl0.net
>>552
５４歳５か月
主任
ゼッタイにしがみつく！
569:名無し
18/10/30 21:57:07.65 J6RVnfVC0.net
GE、最終赤字2兆5700億円 電力事業で巨額損失
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
あの女幹部はゴミ確定
570:n
18/10/30 2
571:2:03:57.43 ID:hk+aZTls0.net
572:名無し
18/10/30 22:34:50.37 ftK5nK4z0.net
自動車関連や半導体関連は必死になって人を採用しているね。中吊り広告や駅のポスターでもよく見かける。
という時にうちは…
573:sage
18/10/30 23:00:03.68 CGDhJ6FP0.net
RISEに掲載された「即時削減可能な～」見たか？
事業部長以上の目標みたいなことが書いてあるがレベル低く杉て泣けてくるw
会議室に時計を置くだの週○日は○○勤務にするだの会議の時間を短くするだの。
しかもここに載ってない奴は期限までに提出してないから。
期限を守れないような患部は辞めれ。
某BUの執行役員は全滅。
クビ。