18/10/01 21:07:33.94 KYmaehCu0.net
皆さん、恥水のブログを見てどう思われましたか？
私は頭を抱えました。
この人大丈夫ですか？
301:名無しさん
18/10/01 21:14:22.02 jh1qfUq30.net
>>300
最高でしたとコメント予定ｗ
これで幹部かなｗ
302:名無し様
18/10/01 21:18:49.01 vGV8RuGG0.net
「マージンコール」かええ映画やで。ケビンスペイシーさんも出てるしな。
俺の上司は「パットン戦車軍団」見て、リーダシップ学んだらしい迷惑な奴だったが。
ところで11月TOEIC受験予定なんだが
某所の目標スコア別診断テストで
730点A突破確実
860点A突破確実
950点B突破寸前だから、もう受ける必要ないと思うんだが
メンドクサイな。
303:名無しさん
18/10/01 21:36:46.11 gbHOIVc00.net
NEC、アフリカと南米を結ぶ南大西洋横断光海底ケーブル「SACS」を敷設
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
304:名無しさん
18/10/01 21:39:36.13 uBAaTKIR0.net
このメッセージから余分な文章を削除しました。
このメッセージをテキスト形式に変換しました。
305:R
18/10/01 22:02:45.21 qQNfj7Wc0.net
なんだかんだで良い会社でっせ。社長はこの会社に天才はいないと言っていたが、0.01%ぐらいの人達がこの会社をひっぱっているのは明らか。
社長もわしらも天才ではないが、この会社に身を任せておけば大丈夫。給料もいいし、世の中の信用も違うし、楽だし何も言うことはない。ぬくぬくと暮らせばそれで幸せではないのか。
306:名無しさん
18/10/01 22:12:33.72 uBAaTKIR0.net
出すぎた杭は打たれない
雉も鳴かずば打たれまい
307:名無しさん
18/10/01 23:53:44.49 unEw/77d0.net
今月末にリストラ申告か
労働組合の幹部は応募するんだよね
普段仕事もせずリストラに抵抗もせず
まさに必要ない組織であることが証明されたんだし
自ら責任ぐらい取らないと引っ込みつかないよ
308:名無しさん
18/10/01 23:54:55.64 YELZjZbJ0.net
よう言いはった。
言われたことしかやらないNEC社員。
スタンドプレイの天才は多く、
仕事でチームプレイが 得意なNEC社員が少ない。
309:sage
18/10/01 23:56:57.09 unEw/77d0.net
今月末にリストラ申告か
労働組合の幹部は応募するんだよね
普段仕事もせずリストラに抵抗もせず
まさに必要ない組織であることが証明されたんだし
自ら責任ぐらい取らないと引っ込みつかないよ
310:774
18/10/02 01:05:01.07 KPa1H1ns0.net
>>283
トヨタの雑巾、乾いてもまた濡れてくるのは周知の事実。
311:774
18/10/02 01:06:51.87 KPa1H1ns0.net
>>294
アンケートの中身ではなく、別のところに意味があるのです。
312:名無しさん
18/10/02 08:18:30.92 ILOO0bcx0.net
>>266
ホタルック最高
313:名無しさん
18/10/02 09:19:16.26 yrwjmUTP0.net
ホタルックいらねぇ。
あの薄気味悪い明るさはお粗末だわ。
314:名無しさん
18/10/02 12:20:58.75 0UkGXfu70.net
分からん
その気持ち悪い光に助けられて命拾いする日が来るかもしれない
315:名無しさん
18/10/02 15:36:08.83 R+gMhorH0.net
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
316:名無しさん
18/10/02 17:38:28.08 B89OinlN0.net
研究所のオープンハウスが始まるよ
30年後の社会創出を目指した将来のC&C研究に期待だね
有言実行する未来が現実になったのを実感しようぜ
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
317:名無しさん
18/10/02 18:01:18.21 GyCa08rb0.net
NECってパネルディスカッション好きね
NECだけじゃなく公共団体、学術団体で多いイメージだけど中身がないことが多い気がする
318:名無し
18/10/02 18:25:59.73 woNKEGx+0.net
>>298
Sakuraってなんなの？
>>312
うちもホタルックだわw
319:名無し
18/10/02 18:38:53.02 jm0vAnI80.net
>>275
残念な気持ちです
320:名無しさん
18/10/02 20:09:39.61 I6yiS4fq0.net
面接10回目であきらめたよｗ
321:sage
18/10/02 20:19:25.36 0AgRTXR+0.net
>>275
言ってることは正しいんじゃない。
説得力がが皆無だけどな。
RISEで変わるんじゃなくて、
自ら変わる努力をして、実際に成果を出してるまたは出しそうな人を探索しようという意志がないよね、あれ。
ま、どーでもいいけどさ。
322:名無しさん
18/10/02 20:29:10.57 VkD3E4hm0.net
>>320
ヤノとエンドーとニーノを１０回以上面接したい衝動に駆られるのだが…
323:名無しさん
18/10/02 20:52:34.13 0UkGXfu70.net
社畜の詩とかいよいよ病膏肓に入ってかあのブログ
324:98
18/10/02 21:31:21.77 16tHoeEZ0.net
やまいこうこうにいる
病気がひどくなり、治療しようもない状態となると言う意味なんですね。
勉強になりました。
老害には12月28日でお引き取り頂きたい。
325:n子
18/10/02 22:09:06.88 JetKETyi0.net
ドアに糞が付いていたり
トイレの使い方がやばい人が居る
326:名無しさん
18/10/02 22:15:24.92 1atdEVNy0.net
富士通と比べてどうなの
327:H
18/10/02 22:26:30.57 naSsnTv50.net
最近、富士通スレが盛り上がってるな、待遇が超絶な勢いで悪化してるらしい。弊社は上から下までぬるま湯で良かった
328:高齢大卒S
18/10/02 22:28:29.71 dY8MXqCr0.net
このぬるま湯が定年まで続いてくれたら良い♪
329:名無しさん
18/10/02 22:36:13.71 c+QIZ3zs0.net
さん付けの強制ではなくて、さん付けでも良いじゃないかなまずは。
さん付けを職位の低い者から始めさせるのではなく、職位の高い者が低い者をさん付けで呼べるかを試してはどうか。呼び捨て、君付け、役職付けを止められるのかどうか。
職位が上がる、昇格、昇進、上に上がると称するだけに、そうした意識を変えるとしたら目の付け所はいいと思うんだけどね。
330:名無しさん
18/10/02 23:06:50.82 c+QIZ3zs0.net
>>327
>待遇が超絶な勢いで悪化してるらしい
富士通は管理職以上に、年末年始や夏休み以外に平日5連休を取得することを義務化だとさ。
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
331:H
18/10/02 23:25:57.78 naSsnTv50.net
>>330
管理職はウハウハだろうな！
休んでも給料変わらんし。
問題は残業代が激減している中堅・若手の離職
332:名無しさん
18/10/02 23:26:31.41 tX4Ale7Q0.net
内向き業務50%削減とやたら言ってるけど全然変わらんな。そんな中、さん付けで呼び合いましょうってwww これは変わりませんわ。
333:名無しさん
18/10/03 00:38:30.12 LfPW328h0.net
NECは変われると思う？
334:774
18/10/03 00:39:23.58 hGYeQ+0u0.net
富士通は入院して、やっと一人前だと認められると聞いたことがある
335:名無しさん
18/10/03 00:41:33.57 uByyJdUr0.net
さんをつけて呼ぶとき馬鹿になる
336:名無しさん
18/10/03 00:57:52.76 aDhwZUek0.net
チカちゃんに言いつけるぞ
337:名無しさん
18/10/03 02:23:32.85 a5OGE3l/0.net
>>335
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
338:名無しさん
18/10/03 05:02:34.79 0Obl6AWn0.net
>>325
トイレで手を洗わないやつ多過ぎ
339:名無しさん
18/10/03 05:06:25.22 0Obl6AWn0.net
さん付で呼ぼうなんていうのが上から降ってくるとは思わなかった。自分の上司を役職付で呼んでるBUがあるのか（笑）
340:名無しさん
18/10/03 05:18:20.00 aDhwZUek0.net
的確な東洋経済の記事。
風通しが悪いのは社長の責任と断じている。
341:名無しさん
18/10/03 05:51:10.67 0Obl6AWn0.net
タイムリーすぎる
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
342:名無しさん
18/10/03 06:44:00.48 VFRPq+Ui0.net
人材のレベルが下がっていると役員がぶつくさ
343:名無しさん
18/10/03 06:48:57.55 p1hOP+Yi0.net
さんで呼べ、ではなく意味のない長ったらしい役職名をシンプル化しろと。
主幹、主席事業主幹、主席営業主幹、主席技術主幹とかさ。
SMとSEを使い分けるとかＥもいるけどEEもいるし
役定のSEだのNCPのSEだの構築やってるSEの誰々さんだの、、、うるさーーい！
344:名無しさん
18/10/03 06:55:10.52 4mPtG8hM0.net
>>337は、「さん付け」する会社にそれを止めさせた話だね。
>>341も同じ著者だが興味深い。
社内の風通しをよくするのは、ひとえに「社長の人徳」「上司の人間的魅力」。
要は、社長が、上司が、「恐怖政治」をしないこと、「上から目線」で社員や部下に接しないこと。
これに尽きる。
社内の風通しが悪いとすれば、「さん付け」よりも、
徳のない、あるいは魅力のない上司を排除、追い出したほうがはるかに有効である。
それでも「さん付け」を推し進めるのであれば、
アメリカのような降格人事や転職を前提にした仕組みをまず構築しないといけないらしい。
345:やーの
18/10/03 07:18:52.56 F45vS0HG0.net
半年プロジェクト何とかやって
成果がさん付けｗｗｗｗｗ
346:sage
18/10/03 08:02:31.75 9tfQDZgN0.net
>>343
EEって何の略？
347:名無しさん
18/10/03 10:59:40.01 AveSU2jB0.net
>>346
エグゼクティブ・エキスパート？
訳すと孤独で暇な管理職ってなる。
348:n子
18/10/03 11:59:34.27 PY93cC2T0.net
トイレの内扉に絞ったような糞が付いていた
どうやったら付くのか