18/09/24 01:00:26.41 3uSJ1DX10.net
NEC公式サイト
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
NECプロフィール
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
グループ会社情報
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
ＮＥＣプロフェッショナル認定制度
URLﾘﾝｸ(nec-recruiting.com)
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
3:名無しさん
18/09/24 01:00:54.57 3uSJ1DX10.net
1899年日本電気株式会社設立
4:名無しさん
18/09/24 01:01:13.41 3uSJ1DX10.net
1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成
5:名無しさん
18/09/24 01:01:26.83 3uSJ1DX10.net
1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定
6:名無しさん
18/09/24 01:01:38.64 3uSJ1DX10.net
1982年16ビットパソコン「PC-9801」を発売
7:名無しさん
18/09/24 01:01:55.75 3uSJ1DX10.net
1990年新本社ビル（NECスーパータワー）竣工
8:名無しさん
18/09/24 01:02:11.93 3uSJ1DX10.net
1991年カーボンナノチューブを発見、その新物性を予測
9:名無しさん
18/09/24 01:02:32.25 3uSJ1DX10.net
1994年オープン系新サーバ「Express5800シリーズ」を発売
10:名無しさん
18/09/24 01:02:44.64 3uSJ1DX10.net
1995年世界初の1GビットDRAMを開発（97年には世界初の4GビットDRAMも）
11:名無しさん
18/09/24 01:02:56.80 3uSJ1DX10.net
2002年世界最高速のスーパーコンピュータ、超高速ベクトル並列計算機
12:名無しさん
18/09/24 01:03:12.47 3uSJ1DX10.net
2004年超薄型実装技術を採用した世界最小・薄型のカード型カメラ付携帯電話を実用化
13:名無しさん
18/09/24 01:03:24.40 3uSJ1DX10.net
2007年超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア一位を達成
14:名無しさん
18/09/24 01:03:35.63 3uSJ1DX10.net
2008年NECグループ ビジョン・バリューを発表
15:名無しさん
18/09/24 01:03:50.63 3uSJ1DX10.net
2010年自動車用高性能リチウムイオン二次電池の電極を量産開始
16:名無しさん
18/09/24 01:04:04.22 3uSJ1DX10.net
2011年家庭用蓄電システムを販売開始
17:名無しさん
18/09/24 01:04:17.52 3uSJ1DX10.net
2012年国会でも話題となる大規模リストラを実施
18:名無しさん
18/09/24 01:04:30.55 3uSJ1DX10.net
2017年3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。
19:名無しさん
18/09/24 01:04:42.42 3uSJ1DX10.net
2019年利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ…
20:名無しさん
18/09/24 01:04:54.59 3uSJ1DX10.net
2020年オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット！
21:名無しさん
18/09/24 01:05:06.60 3uSJ1DX10.net
2022年売上高5兆円、経常利益10%を達成！
22:sage
18/09/24 01:09:26.97 XrOIFzKX0.net
2023年解散！
23:N無しさん
18/09/24 01:53:31.64 vh+/dSAT0.net
【NECの歩み ～衰退編～】
2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退
24:N無しさん
18/09/24 01:54:08.86 vh+/dSAT0.net
2001年 新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退
25:N無しさん
18/09/24 01:55:16.15 vh+/dSAT0.net
2001年 【人員削減①】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
26:N無しさん
18/09/24 01:56:06.54 vh+/dSAT0.net
2002年 【人員削減②】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
27:N無しさん
18/09/24 01:57:28.91 vh+/dSAT0.net
2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える
28:N無しさん
18/09/24 01:58:08.76 vh+/dSAT0.net
2004年 NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル（PDP）事業から完全撤退
29:N無しさん
18/09/24 01:59:05.16 vh+/dSAT0.net
2005年 NEC横浜事業場を閉鎖・売却
30:N無しさん
18/09/24 02:00:02.97 vh+/dSAT0.net
2005年 エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退
31:N無しさん
18/09/24 02:01:19.92 vh+/dSAT0.net
2005年 NECマシナリー（半導体製造装置）およびアネルバ（真空装置）を売却、半導体製造装置事業から完全撤退
32:名無しさん
18/09/24 02:01:35.80 n8YaL+nb0.net
新野社長の強いリーダーシップに期待しよう！
33:N無しさん
18/09/24 02:02:07.08 vh+/dSAT0.net
2006年 パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退
34:名無しさん
18/09/24 02:02:37.37 CQNtK0kh0.net
2005年現実から剥離
35:N無しさん
18/09/24 02:03:03.45 vh+/dSAT0.net
2008年 ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退
36:N無しさん
18/09/24 02:04:03.15 vh+/dSAT0.net
2009年 残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外PC事業から完全撤退
37:N無しさん
18/09/24 02:05:13.20 vh+/dSAT0.net
2010年 日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ（FPD）用ガラス事業から完全撤退
38:N無しさん
18/09/24 02:06:06.59 vh+/dSAT0.net
2011年 NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小
39:N無しさん
18/09/24 02:07:10.93 vh+/dSAT0.net
2012年 【人員削減③】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す
40:N無しさん
18/09/24 02:08:18.00 vh+/dSAT0.net
2013年 NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退
41:N無しさん
18/09/24 02:09:11.98 vh+/dSAT0.net
2013年 NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退
42:N無しさん
18/09/24 02:10:06.66 vh+/dSAT0.net
2013年 ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退
43:N無しさん
18/09/24 02:11:15.67 vh+/dSAT0.net
2014年 NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退
44:N無しさん
18/09/24 02:12:08.90 vh+/dSAT0.net
2014年 日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる
45:N無しさん
18/09/24 02:13:17.55 vh+/dSAT0.net
2016年 NECモバイルコミュニケーションズ解散、携帯端末事業から完全撤退
46:N無しさん
18/09/24 02:14:30.65 vh+/dSAT0.net
2017年 NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退
47:N無しさん
18/09/24 02:15:04.67 vh+/dSAT0.net
2018年 NECエナジーデバイスおよびAESCを売却（ほぼ成立）、リチウムイオン電池事業から完全撤退
48:N無しさん
18/09/24 02:16:03.59 vh+/dSAT0.net
2018年 【人員削減④】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ（予定）
49:N無しさん
18/09/24 02:17:50.43 vh+/dSAT0.net
2023年 NECが現実から剥離（「乖離」ではなくて「剥離」）www
50:元NEC 小倉新司
18/09/24 02:30:08.09 G7pHBsjY0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
51:キヤノン浅野俊哉
18/09/24 05:13:31.52 Fvr3L3GV0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
コンプライアンスを強調する偽君子
52:名無しさん
18/09/24 09:54:39.63 4fHW6Gtx0.net
942 名前:名無しさん [sage] :2018/09/23(日) 23:51:34.55 ID:24b7/K3r0
現実と剥離してて、面白いですね
53:名無しさん
18/09/24 10:50:06.36 qhzYyRDN0.net
673 名前:名無しさん [sage] :2018/09/24(月) 10:18:48.21 ID:h0eOE8Jx0
スーパーハッカーアリサカ氏によるとななしは大阪から西国分寺経由のバスで通ってて顔をストリートビューに激写されて晒され寸前らしいw
無茶苦茶すぎて腹痛いw
54:名無しさん
18/09/24 11:06:20.51 YFZKWFlO0.net
パワハラ・セクハラ無能管理職３０００人を整理解雇しろ
55:名無しさん
18/09/24 20:43:22.67 LKIowcHk0.net
明日はお仕事
56:恥水
18/09/25 14:37:52.97 +UJfsMtr0.net
利益が出ていない仕事を仕事と言えるのかね？
57:名無しさん
18/09/25 16:16:31.44 UXF4YL290.net
>>56
お前が言うな
58:名無しさん
18/09/25 17:48:59.95 9P8OVp0v0.net
利益が出てなくても上から仕事が降ってくる
そして「キミの仕事は利益が出ていない」と嫌味言われる
部長が下から選べないからこうなる
59:名無しさん
18/09/25 17:58:34.32 WEeiuSWZ0.net
マクドのバイト以下の仕事しかできない能無しは首にしてください
60:名無しさん
18/09/25 18:00:42.28 PriKPpCS0.net
割増は結局MAX何ヶ月?
61:名無しさん
18/09/25 18:09:48.23 BfpshSNh0.net
利益を食い潰すスタッフの仕事を何とかしろ
62:通りすがりの名無し
18/09/25 18:09:55.46 D1EL8lzB0.net
NEC、「カルチャー変革本部」にMicrosoftリストラ担当本部長を招聘…ここからが本当の地獄だ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
63:名無しさん
18/09/25 18:24:13.07 v22Kdauw0.net
>>62と合わせて↓も。
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
立て続けにNECのニュースが出てるな。
良いニュースだろうが悪いニュースだろうが、「好きの嫌いは無関心」的にもはやニュースバリューがない企業だと思ってるんだけど、
一応ニュースにはなるんだな。
64:名無しさん
18/09/25 19:21:06.55 D1EL8lzB0.net
あらさー(*´Д｀)
65:名無しさん
18/09/25 19:37:56.19 89oXh4nb0.net
TOEIC４００もいかない無能管理職３０００人をリストラしろ
66:名無しさん
18/09/25 19:42:18.69 XF+aG8Tz0.net
良い(と思われる)ニュースは金出して書いてもらってることもあるからな
67:名無しさん
18/09/25 21:46:26.32 49p/z4FO0.net
>>63
ウチの会社の社員らしからぬ優秀さだな
多少盛ってるにしてもすげぇ
68:名無しさん
18/09/25 21:55:27.41 OAgLcwB70.net
実情と生地の背景を知らないと...
69:名無しさん
18/09/25 22:27:59.66 BKh8CxcY0.net
>>62
>>63
どっちもチェンジ！
70:名無しさん
18/09/25 23:41:52.24 TidxswF90.net
>>65
409点の俺はセーフだな(^0^;)
71:
18/09/26 00:47:15.77 mNOnBZa40.net
>>65
そんな奴おらんやろ
72:名無しさん
18/09/26 00:52:21.90 NPapKEl80.net
>>70
TOEICは5点刻みだよ
73:名無しさん
18/09/26 00:55:56.77 f4m1UCyS0.net
>>72
70の主だが
多分410点の記憶違いではないかと思う。
ご指摘thanks
74:名無しさん
18/09/26 01:12:19.96 rvKAwuw30.net
マネージャ試験もひどかったが、シニアマネージャ試験もひでーな
75:名無しさん
18/09/26 01:41:23.01 CK8zhdTr0.net
>>71
知っている範囲では200点台のＳＭ、180～190点台のＢ（定年退職済）、ＳＭを知っている。
さすがにここまでくるとほかのスキルもなく露骨に馬鹿だ。
というか日ごろから勉強不足でもある。
76:774
18/09/26 02:20:44.87 2AbfyfZo0.net
売上高から考えたら人員は半分以下にするくらいの気概をもった徹底した構造改革が必要だ。
一般、管理職含め、更なる改善に努めていただきたい。
77:774
18/09/26 02:35:59.03 2AbfyfZo0.net
>>75
200点以下は問題を理解し、意図的に間違えないと、取れない点数だと聞いたことがある。
78:名無しさん
18/09/26 06:15:24.73 IWOPtPCL0.net
>>75
大卒の平均で４８０点前後らしいから、４００点台は欲しいね。
79:名無し
18/09/26 06:46:13.45 CrTPQjEY0.net
この状況でTOEIC基準で議論してもな
80:名無しさん
18/09/26 06:47:46.76 V/7Y38/d0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
当然ですが僕たち経営陣も反省すべきところがありました。お互いが問題に真剣に向き合って解決の糸口を探す努力が足らなかったのです。理解し合うと社内の空気も変わり、退職者は減っていきました。
経営陣と話す機会無し。話すとしても事前に台本があったり忖度があったり。
81:名無しさん
18/09/26 06:54:02.12 fcYBCy/m0.net
>>71
TOEIC400超は海外営業に飛ばせ。
日本語下手だし英語以外はおバカだろ？
俺、TOEIC290点！
この糞会社を辞めて年収4000万w
82:名無しさん
18/09/26 07:06:12.10 vH08yX080.net
病んだ一般職が辞める段階から仕事ができる一般職が辞める段階に入ってるのか？この会社は。
83:名無しさん
18/09/26 07:08:40.90 rvKAwuw30.net
TOEIC重視しなくなってからすっかり英語から遠ざかった
だだ、TOEIC重視の会社も多く、それだと転職しにくい
84:名無しさん
18/09/26 07:38:21.20 sBFHnJb00.net
TOEICの前にまともな日本語でコミニュケーション取れないのか、って奴ばかりだけどなw
85:名無しさん
18/09/26 07:41:38.66 fcYBCy/m0.net
>>82
まだ出来る一般職がいると思っているところ
がある意味凄いな。もしいればこんな状況には
なっていない。過去のリストラで会社側の対応
が間違いだったのは明らか。今は外注頼み…
中間マージンの糞商社ですｗ
86:名無しさん
18/09/26 07:42:15.91 dKBYAFFx0.net
>>65
６００未満はリストラ候補にあげるべき
俺はセーフだが
87:t
18/09/26 07:48:57.93 tI+/2KVM0.net
なんかどんどん若いのが辞めてるって本当？
88:名無しさん
18/09/26 07:55:34.93 dKBYAFFx0.net
>>82
さすがに休職組はもう残ってないやろ
89:名無しさん
18/09/26 08:19:07.13 mAMlNAxN0.net
年収上げるには辞める以外の選択肢が無いし
ローテーションも無いから、刺激も無いし
若手が辞めていくのは当然
90:名無しさん
18/09/26 10:09:59.25 075/z7TZ0.net
仕事しないで資格試験の勉強と飲み会に参加してた方が評価上がるから楽な会社だわ
絶対に辞めない笑
91:名無しさん
18/09/26 10:11:51.21 IWOPtPCL0.net
>>87
BPにも見切られだした
92:名無しさん
18/09/26 11:48:50.92 gO2jBlyR0.net
部内評価も高いオジサンも
事業部やその代理の幹部推しオバサンが
一緒にマネージャー試験を受けると見事に落第する。一方では就業時間に試験対策やってるだけの
オバサンが全員合格なんだよなw
幹部らの評価に人材育成ってのがあって
女性管理職を増やすとKPI評価にプラスだから
オジサンは幹部推しオバサンの当て馬受験なんだよね
そんなの間近で見ている若手が、
ヤル気無くさない理由を探す方が難しいってw
93:名無しさん
18/09/26 12:20:29.48 s9DKOKu70.net
N子だけど6人に1人が管理職
よそもこんなもん？
94:名無しさん
18/09/26 12:32:14.78 gO2jBlyR0.net
シスプラはマネージャー3、4人に１人だよ
エキスパート入れたら数人に１人かw
95:名無しさん
18/09/26 12:55:02.60 iRqd4am10.net
担当者が一番少ないな
担当みたいな仕事してる管理職は山ほどいるけど
96:名無しさん
18/09/26 14:07:20.95 poLPPZEJ0.net
会社ごっこもいよいよ終盤
97:名無しさん
18/09/26 14:21:40.29 IWOPtPCL0.net
>>93
そんなものだわ。
しかも半分以上が高齢。
98:名無しさん
18/09/26 17:39:34.87 gTx8rJN00.net
>>85
入社して数年のな。
年商と年収の違い知ってる？
99:名無しさん
18/09/26 18:24:49.49 0rMXxPeX0.net
>>98
だから年収って言ってる。
そのくらい稼いで違いがわからないって
ヤバいでしょ？
100:名無しさん
18/09/26 19:32:03.74 qufjDGrY0.net
外資１０００万内定でましたｗ
101:名無しさん
18/09/26 19:55:40.54 x45UWlRu0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
102:n
18/09/26 20:24:11.29 ko4Z++k+0.net
>>101
これ以上自ら恥をさらすな。いろんな意味で恥ずかしいわ。
103:名無しさん
18/09/26 20:25:12.95 6f69Gh8a0.net
>>101
長い
104:名無しさん
18/09/26 20:40:08.19 LvwRAfeC0.net
>>101
経営と社員の信頼関係はゼロです
105:名無しさん
18/09/26 20:41:13.01 LvwRAfeC0.net
もう辞めるから、どうでも良いけどね
106:na
18/09/26 20:41:42.35 YviNtxSy0.net
>>101
話している事にまったく内容が無いし、具体性も根拠も無い。
恥ずかしい
107:名無しさん
18/09/26 20:47:59.45 8Pqxila30.net
>>101
ヤフコメ的確
108:名無しさん
18/09/26 20:52:32.50 hcQsLb8U0.net
>.101
私は、経営と社員の信頼関係がすべてだと思っています。経営と現場の信頼関係がないと動かない。それが醸成できていなかったことを強く反省しています。まずは、そこからやらないといけないと思っています。
今更パワハラ厄淫と信頼関係築けるわけ無いだろう
109:名無しさん
18/09/26 21:02:04.14 tj6fIC9C0.net
>>101
長い割りに中身ないな
110:n
18/09/26 21:04:49.06 YviNtxSy0.net
>>109
もし、新入社員がこんな内容の報告書書いてきたら、小一時間説教するレベルだよ、まじで。
111:cto
18/09/26 21:09:58.82 ZrrtpJHl0.net
恥水は会社を愛せとか言うけどあんなの老害の戯言だわ。
あの老害本当鼻につく。
112:n
18/09/26 21:18:32.86 ko4Z++k+0.net
> いま、大切なのは、それを変える仕組みや仕掛けを早く作って、それを回すということです。
つべこべ言わず早く作れ。
113:cto
18/09/26 21:22:55.67 6LLcQgjN0.net
カルチャーオバタンは意外にも短卒。
以前雑誌に58って書いてあったのに昨日の記事は56。
見た目60。
114:名無し
18/09/26 21:44:34.91 T6MPIrmp0.net
>その結果、尖った社員が少なくなり、仮に尖った人がいても、「そんなことはやるな」とさえ言われる雰囲気がありました（笑）。
これ笑い事なのか？
115:名無しさん
18/09/26 21:51:27.84 tj6fIC9C0.net
ギアチェンジしてパワーバンド外してりゃ世話ないわ
116:sage
18/09/26 21:52:05.74 zz58L7hF0.net
Riseはリストラ社員が出て行ってから本格始動するつもりなんだろうか。
見てる分には3通メールが出ただけなんだが。
117:名無しさん
18/09/26 21:53:56.89 zUXTOh4U0.net
笑いごとでは無いよな
CTOのブログのように
中身も無く書評のような評論家気取りのメッセージ？の方が、よほど失笑だけどねw
118:a
18/09/26 21:54:06.77 ko4Z++k+0.net
>>114
笑うしかないだろ
119:sage
18/09/26 23:18:05.43 QtJ9mNxH0.net
もうEBOすんべ。ままごとがしたくて入った訳じゃないだろ皆。
120:名無し
18/09/26 23:27:16.25 CrTPQjEY0.net
働き甲斐ありますか？
限りある人生の時間をこの会社に捧げる価値を見出していますか？
私は無くなったので不惑ですが転職しました。
TOEICは五百弱のグローバル対応できない奴です。
でも、今は年収もあがり同じ時間を費やすにも
働き甲斐があります。
転職市場が活発なうちに活動だけでもして、
自分の人生やスキルを見つめてみてはいかがでしょうか？
辞めることまで会社の指示待ちではいけません。
121:名無し
18/09/26 23:58:15.54 vjyEMP4u0.net
>>118
うん
だがこいつが笑うとこじゃないよな
122:名無しさん
18/09/27 00:20:00.89 eAH8ec960.net
働き甲斐がどんなものか知りませんので。
毎日定時に出社してリストラ面談されてる同僚を見て見ぬふりをしつつTOEICと試験勉強、定時退社で飲み会です。
あと20年この生活が続くことだけを祈ってる。
123:名無しさん
18/09/27 00:23:04.85 BS8s+HxS0.net
>>120
あるわけない。
仕事は常に受身。死んでも退職しない。自分で考えることを否定する生き方を選んだ俺様。世の中、プロアクティブな人間だけでは調和が保てない。男と女がいるように、互いに補完し合うから意味がある。受身にも良さがある。能動的な人間が全てでは無い。
今から考えることはムリだ。これが俺様の人生。文句あっか。
124:名無しさん
18/09/27 00:31:29.98 KQJTuxr50.net
スタバが大規模リストラへ。中間管理職と役員が対象
URLﾘﾝｸ(kabuline.com)
うちとは大違い、今回も実際にに業務を回してる層がターゲットなんだろうなぁ...
NMPの管理職と役員がほとんどいなくなっても、我々NECは全く困らないけど。
125:n
18/09/27 05:37:51.40 emu4UMVs0.net
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
トヨタ再雇用者年収150万増に。
トヨタは60歳以上にも手厚い報酬なのに、弊社ときたら。。。
126:名無しさん
18/09/27 06:28:55.72 BicPswpQ0.net
年収だけが生き甲斐じゃ無い
定年延長して最後まで居座るつもり
127:名無しさん
18/09/27 06:29:57.74 By2gXmey0.net
>>120
同じ業種へ転職するとしたらこの会社でできないことは、
他の会社でもできないのではないかと思う。
そう思うともう少しこの会社で頑張ってみようと思う。
128:名無し
18/09/27 06:48:11.31 8GMW9Lm70.net
>>94
シスプラは最悪
ある年齢になると全員部長試験を受けるというおそろしい間接部門があったくらい
もちろんダメだったらNCPで救済
129:名無しさん
18/09/27 07:15:45.11 7Oyrh+3N0.net
>>128
あそこの間接部門はかなりを別BUに切り離したはずだけど 酷いほど幹部が押しているBBAばかりを管理職に昇進させるらしいから 人事育成が腐った結果の業績なんだろう
130:名無しさん
18/09/27 07:36:06.60 zoTssJMN0.net
>>128
前も君言ってたね
131:名無しさん
18/09/27 07:52:11.16 JIVDRNUy0.net
>>126
定年延長してまでNECにいる生き甲斐って。。
くだらん人生だな
132:働き甲斐MAX
18/09/27 08:03:07.23 WTkXEBkC0.net
パイプライン経営
ＭＩＰ－ＮＥＸＴって何ですか？
またなにかやらされるのかな？
133:n子
18/09/27 08:05:03.29 mkfjJ24x0.net
きよたん懐妊っぽいな
134:名無しさん
18/09/27 08:49:17.38 0EexvZpt0.net
小額の海外送金でも、帳票印刷して、
事業部長までの承認印をとって、3週間かかる。
その間、お詫びのメールを何通も打つ。
他社は会社クレカで即日決済なのに。
グローバル化なんて誰も真面目に考えてないだろ。
135:名無しさん
18/09/27 09:29:28.56 JIVDRNUy0.net
>>134
事業部長の仕事って承認と会議だけだろ
本来は事業戦略とか立てる立場だと思うが
136:名無しさん
18/09/27 09:53:28.51 pU1rkNXR0.net
当社は屑の養老院運営経験を進化させ
姥捨てソリューションを拡大します
137:名無しさん
18/09/27 11:44:55.68 aP0zgWHI0.net
日々なんとなくメールを見て、根拠薄弱だけどそれっぽい資料を作り、外注に伝票切ってるという仕事で金がもらえことに疑問はあった
ルーチンワークを何年も続けていたせいで、突然自ら仕事を作り出すようなことをやれと言われても、何をしていいのかさっぱりわからないし、やる気も起きない
自己責任と言われれば返す言葉もないけど、長年の怠惰な社会人生活により、新しい仕事をする自信が全くない
Nにとどまるも地獄、転職も地獄
同じ地獄ならNにしがみ付いて一緒に沈むしかないかな
138:名無しさん
18/09/27 14:23:13.94 Ivi153H80.net
お前らNECへの愛が足らなくないですか?
139:名無しさん
18/09/27 15:56:27.71 dUQpnCGc0.net
よくわからないけど会社に対して愛情って感じるものなの？
愛社精神とか昭和なイメージのこと言ってるのかな
140:名無しさん
18/09/27 17:12:50.17 5AE+doFx0.net
腐ってもnecだから変な外資に行くくらいならしがみつく方が良いでしょう。
141:名無しさん
18/09/27 17:40:31.30 dDWEnjqj0.net
>>140
問題はしがみ付いて欲しくない社員ほど、
強くしがみついてくる事かな
142:sage
18/09/27 18:49:30.07 FSsqmGv00.net
>>141
できるやつはさっさと辞めてるしね。
今残ってるのはゴミだけ。
143:名無しさん
18/09/27 18:58:48.64 iiy7mjcV0.net
>>130
前に言ったのは俺だ！
144:名無しマン
18/09/27 19:27:25.76 kApTaoah0.net
>>139
社長自ら「我が社」って言えなくて「当社」「弊社」「NEC」と対面的な言い方しか出来ないから、末端まで愛社精神はないでしょ
145:名無しさん
18/09/27 19:38:31.04 Ivi153H80.net
確かに
ま、サラリーマン社長だからな
146:やーの
18/09/27 19:42:08.95 ZrRhOEiX0.net
>>141
新野を筆頭にな
147:恥水
18/09/27 20:10:03.92 wRuInU8j0.net
>>144
低給料のゴミ会社に忠誠とか勘弁してくれやw
148:名無しさん
18/09/27 20:10:23.62 reCQvzdT0.net
パワハラ面接はやめろ
149:名無しさん
18/09/27 20:15:59.54 By2gXmey0.net
>>137
概ねおっしゃるとおりで、自分も痛感していた。
>Nにとどまるも地獄、転職も地獄
ただ、これはどうだろうね。
リストラは今始まったことでもない。
ましてや、満喫している人々もいる訳で。
150:b
18/09/27 20:24:03.45 DiFGInpw0.net
なんだかんで良い会社。なにがあってもしがみつく。
151:名無しさん
18/09/27 20:38:41.90 kiMgpUj70.net
社員がはてなアカウントで差別まみれの書き込みしてるってマジですか？
152:名無しさん
18/09/27 21:20:33.39 xau9dQhR0.net
>>101
「世界中を見渡しても、NECのように研究部門を持って、優れた技術を有している企業はあまり多くはありません。そこがNECの強みだといえます。」
これは笑うところ？
153:名無しさん
18/09/27 21:26:23.87 cfEPnVsf0.net
はてなの書き込みは、役員などの目立ちKPIのためのやらせ記事よりも社会的な人を引き寄せる力、記事としての市場価値があったよなぁ。
あんなにみんなの目を集めるってなかなかできないからね。
154:名無しさん
18/09/27 21:39:22.98 GTPIhnFF0.net
N野はもう逃げ切って後任者に丸投げするつもりなのがインタビュアーに見透かされてるね
155:sage
18/09/27 21:53:03.52 xWtz73Ca0.net
個別の人を見てると悪い会社では無いと思う。どうしようもない人も多いのは確かですけどね
156:ななし
18/09/27 21:59:40.80 k3u3UMX90.net
特別転進の意思表示って今月いっぱいが目安なの？
>>137
人は楽なほうに流れるし、みんながみんなガツガツ頑張れるわけではないけども。
やっぱりちゃんとした評価とフィードバックがないのがいかんと思う。
何もなければ一律Ｂとか、何年Dがついても降格なしとかさ。
さすがに尻に火が付けば頑張ると思うんだけどね。
157:名無しさん
18/09/27 22:44:36.79 TDBeoXV50.net
10末から11頭に書類提出期間が設定されてたと思う。
どんな書式とか詳細は不明です。
158:名無しさん
18/09/28 04:15:21.86 MSWVDY9M0.net
>>143
いや、俺だよ？
159:名無しさん
18/09/28 06:35:11.66 YDEFHCk10.net
尻に火が着いているどころか燃えカスみたいな状態だけどな
社員なのに何故か対岸の火事を見てるような感覚
160:名無しさん
18/09/28 07:27:24.38 KsxgCwg60.net
一応3000人をやりとげる、とマスコミに明言したのだから、社長は進捗状況、最終結果(どこの会社・部門から何人含む)をきちんと報告する義務がある
それも出来ないようでは自分の数値目標にも責任持てないチンカス斜長と呼ばれても仕方ないよな
言葉が悲しいほど軽すぎる
この会社の経営陣
161:名無しさん
18/09/28 07:27:29.07 XbqBu8ao0.net
中央研究所の社内内覧会が始まるよー
162:名無し
18/09/28 07:37:43.73 bu8DviqI0.net
>>160
ほんこれ
163:名無しさん
18/09/28 07:48:49.54 a52M05yk0.net
>>158
自演楽しいか？
164:名無しさん
18/09/28 07:52:31.59 n9x9KfCh0.net
>>160
部長には通達されてるよ
165:名無しさん
18/09/28 07:55:41.82 V0VatJCn0.net
リストラ用システム開発して管理されてる
顧客向けはしょぼいCRMしかないのに、リストラは可視化
166:名無しさん
18/09/28 08:38:11.62 g+Rnv2oC0.net
>>152
そういえば中央研究所ってまだあるの?
167:名無しさん
18/09/28 12:21:06.32 KsxgCwg60.net
そういえば今でも毎年東大新卒社員っているの？
もしいるとしたら何考えてるの？
単なるバカなの？
168:n子
18/09/28 12:22:31.85 9fll13iz0.net
対象年齢らしき正社員2人辞めてったぽいな。
1人は面接の話と今週いっぱいでと言っているのを聞いた。もう1人は特徴的な車だったが最近見かけない。ステッカーが外されていた。
169:名無しさん
18/09/28 12:27:25.37 p0HuHpC10.net
NEC、米GEやMSで凄惨な大規模リストラを遂行した首斬職人を招聘…「私生活もキャリアも計画しなおせ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
170:名無し
18/09/28 17:40:36.54 HzOSSDUZ0.net
おばたんうるさすぎ
171:名無しさん
18/09/28 19:00:51.97 Z4ZzoETq0.net
>>169
リストラ中にBBA雇うなよ
172:774
18/09/28 19:07:42.20 dfgClyss0.net
画像認識でダメ社員選別出来ないかね
173:名無しさん
18/09/28 19:16:03.56 koPMRuaM0.net
そんな事したらほぼ全員になっちゃうじゃん
174:名無しさん
18/09/28 19:59:29.36 OK2NByV30.net
地方に異動命令で３０００人削減ｗ
175:名無し
18/09/28 20:13:36.48 yE2xCQG10.net
>>116
ほんと、やる気あるのかね？
結果公開予定とか簡単に書き換えて延期ばっか。
期日さえ守れない。
176:名無しさん
18/09/28 20:19:20.50 uztbhCPm0.net
自意識では一流企業のつもりなのかもしれんが、
NECと時価総額が近い会社といえばドンキホーテとか大塚商会とかだからな。
身の程を知れよ。
177:名無しさん
18/09/28 20:37:52.90 dpo4Ot2J0.net
>>176
大塚商会はその分野では一流だろう
178:名無しさん
18/09/28 20:47:04.20 KsxgCwg60.net
テレワークはもうその日体調が悪いとかで体のいい有給にしちゃってんのが出てきたな
業務をみて取れるか決めるはずがテレワークだからあれはできないこれは困るとワガママ言い放題
周りにメイワクかけるのも予想はしてたが、人間権利だと思うと途端にズーズーしくなるもんだ
一方で全く取れないやつも多いし不公平感がすげえ
週休四日のオサボリ層は早めになんとかしないと取り返し付かんぞ
179:名無しさん
18/09/28 20:55:33.91 UltXMpqo0.net
ウチは働いてる人と働いてない人の差が激しいな
マジで死ぬんじゃねーかと思うくらいの激務をバリバリこなしてる人もいれば、
毎日ウェブとメールを見てるだけで4桁年収をもらってる人もいる
180:名無しさん
18/09/29 00:17:26.24 KLf1gD1H0.net
>>176
余命数年のクズ会社の分際でドンキや大塚に失礼じゃないか
身の程を知れよ
181:アホ
18/09/29 00:34:54.36 yleFJGWI0.net
>>179
千円台しか貰ってないならいいじゃん。
182:あ
18/09/29 06:05:29.26 mUfkvbzO0.net
>>177
大塚商会、超絶ブラック。超体育会系
183:名無しさん
18/09/29 06:13:23.50 nkGtCDFS0.net
有休取得、義務化や報償金 富士通など「休み方改革」
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
追随しそうですな。
184:名無しさん
18/09/29 06:52:01.89 JtcwaIng0.net
ブログ書いてるだけで年収一千万超えとかならそりゃNを愛する気にもなるだろうよ
185:名無しさん
18/09/29 07:06:15.91 dWo6/JLa0.net
この週末はマージンコールって映画借りて見ようぜ
186:名無しさん
18/09/29 07:16:45.36 B53XiCqx0.net
あー上期が終わった。
ニーノの成果はどうでしたか？
ｓａｋｕｒａに入力して月曜朝イチに提出のこと。
187:やーの
18/09/29 08:10:56.29 OCEy+/4G0.net
>>172
ニーノが真っ先に引っかかるだろ
188:名無しさん
18/09/29 09:04:04.33 BgEM6Unn0.net
パワハラ面接ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
189:名無しさん
18/09/29 09:30:21.28 ug7Bla680.net
Endってまだいるの？
なにしてるの？
報酬泥棒しているの？
あいつリストラ前は誉めて安心させて、
気を緩めさせておいて、豹変したように
ダメ出ししてぶった切る…逃げ場を作らない。
すごいリストラテクニックを持ってる。
罠に掛かったらまあ、飛び降りるよな…。
190:名無しさん
18/09/29 09:32:20.75 ug7Bla680.net
特に昇進試験を受けている最中とか…
理屈が伴わない不思議な人事などなど
みんな言ってごらん。あるでしょ？
ninoも秘技を受け継いでいる？
191:名無しさん
18/09/29 09:36:27.37 ug7Bla680.net
地日工場は？
社長集めた会議で誉め千切っていたのに
突然閉鎖とか…長○はだいぶ揉めたって
噂だよな。誉めた裏では決まっていた話
みたいだから。一部では先に無くなる噂が
出回っていて混乱していたね(笑)
192:名無しさん
18/09/29 09:40:29.71 ug7Bla680.net
長○ってどうしたの？
どこかが従業員ごと買取？だったかな？
埼玉は更地？
東北も閉鎖…福島、宮城も長くないな。
作るもの無いでしょ？静岡は地震か…。
他売り払って埼玉の更地にビル建てて
やり直しだな。埼玉行くヤツもそんな
いないだろうからリストラ兼だね(笑)
193:名無し
18/09/29 09:44:22.14 9VJr7cEj0.net
埼玉は更地になんかなってねーぞ。
建物そのままだ。あれも老朽化が激しくて、仮に携帯需要が続いた場合どうするのかが課題だった。
194:名無しさん
18/09/29 09:49:18.08 B53XiCqx0.net
>>192
情報が古すぎる
195:枚
18/09/29 10:18:47.16 5SjJn03w6
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
一昨日更新されている
会社の違法なパワハラ面接が継続中
こりゃ残ったほうが正解やね
パフォーマンスが低いでは退職勧奨できない
そりゃそうだわ
結局、事業部長、部門長のマネジメント力のなさが原因
社員の能力を発揮させようとしないで
好き嫌いで人を評価してきた結果
196:名無しさん
18/09/29 10:11:35.38 rCEST45H0.net
ID:ug7Bla680
低能社員のお手本みたいな文章だな
思ったこと書き散らかさないでもう少し落ち着いて書き込めよ
197:名無し
18/09/29 10:27:22.41 hqpUemRB0.net
>>165
面談時の情報を蓄積してるってことか
リストラパイプライン管理システムとか言って外販する気かもな
198:ぶいぶい
18/09/29 11:18:00.07 5SjJn03w6
リストラ中だが
雇用延長で生き残るしぶとい老人が
199:名無しさん
18/09/29 11:28:41.96 SgbPndid0.net
>>196
おっ？優秀なあなたは何故にこんな会社に
したのかな？教えてね。既にこの会社に
いるだけでクソだけどなｗ
俺は既に去ったものだが遊びにきて
様子を伺っているだけだからな。
優秀なクソ社員さんwwwww
200:名無し
18/09/29 11:50:54.05 /ZErRWGr0.net
相模原が最有力
201:名無しさん
18/09/29 12:39:44.93 B53XiCqx0.net
三越伊勢丹に似てる
202:恥水
18/09/29 12:53:29.20 NizNmXg70.net
ゴミ会社（笑）
203:名無しさん
18/09/29 14:27:30.58 QXEw+Gei0.net
>>200
あ～
電池売りさばいたからね…
何やってるの相模原って？
204:名無しさん
18/09/29 14:29:03.11 QXEw+Gei0.net
>>193
まじ？
昔見学に行ったときはすげぇきれいだった。
他の工場は糞だったけど、先進性もあった
記憶だけどな。廃墟か…。
205:名無し
18/09/29 14:48:46.34 9VJr7cEj0.net
>>204
そりゃ外見は綺麗なんだわ。
ただ、建物自体は古いので耐震性とかがね…
東日本の時でも問題はなかったんだが、法令とかその辺が絡むと例え実力では問題なくても…なんだわ。
206:Z
18/09/29 15:57:49.72 B3+XJRBRF
>>178
テレワーク
会社の業績が悪いのに、こういうのは主張するよね
儲かってからせいや
時短勤務も問題やね
楽しているおばはん大杉
207:名無しさん
18/09/29 15:15:11.29 bYBICTy80.net
>>192
埼玉は「FOR RENT」の立て看がかかっています。
208:名無しさん
18/09/29 16:19:10.57 rCEST45H0.net
Nの工場跡地とか縁起が悪いというのもあるけど、土壌汚染が深刻じゃないのかね
玉川の空き地部分も売るに売れなさそうな感じだが
209:50代高齢S
18/09/29 17:01:15.87 GGrCYmYR0.net
NECが国内2工場閉鎖へ 埼玉・長野、700人異動
2015/2/27付
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
在りし日のNEC埼玉
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
210:名無しさん
18/09/29 18:07:41.76 NlfJIBFd0.net
橋技ってまだある？最初配属されたのあそこだったなー
211:名無しさん
18/09/29 20:14:22.56 SgbPndid0.net
>>209
700人を配置転換ってのも何気に凄いな。
やはり糞会社だね。
212:名無し
18/09/29 20:29:10.85 9VJr7cEj0.net
>>211
大体は高卒の現場員だったから、殆ど辞めた。
取りまとめ係、主任以上は今更現場に立てないから異動したっぽいけど。
213:名無しさん
18/09/29 21:11:42.40 /fu9pkf50.net
この会社、圧迫面接なんてやってる余裕あんの？
214:名無し
18/09/29 22:13:32.75 IOMaMGvD0.net
>>208
ららぽーとにしてしまえばいいじゃないか
215:名無し
18/09/30 01:27:19.55 r+AuqVv90.net
富士通と合併したらいいんでない？
216:名無しさん
18/09/30 01:28:14.28 ARZywFga0.net
富士通のカルチャーと合うかなあ？
217:名無し
18/09/30 01:28:44.54 r+AuqVv90.net
>>176
大塚商会に失礼だぞ！
218:名無し
18/09/30 01:29:12.99 r+AuqVv90.net
>>176
ドンキホーテにも失礼だぞ！
219:名無し
18/09/30 01:34:57.04 r+AuqVv90.net
>>123
コイツみたいな寄生虫が残って
>>120
キミみたいな優秀なのが辞める
すると、会社は寄生虫だらけになり
母体を食い尽くす
220:名無し
18/09/30 01:36:38.15 r+AuqVv90.net
>>216
さぁ、自分で考えれば
221:名無し
18/09/30 01:47:52.97 r+AuqVv90.net
リストラするにしても
優秀な人だけ残すような仕組みにしないと
他に行き場がない、ゴミばっか残っちゃうよ
使えない人間に対しては
ブラック企業なみの処遇でいいんじゃね
その分、残って欲しい人の待遇に回せばいい
222:名無し
18/09/30 02:03:37.20 r+AuqVv90.net
NECがんばれ！
外資みたいに人事はドライでいいと思う
使える社員は、別として寄生虫は切って
優秀なやつを残してスリムかつ強靭化すべき
ステークホルダーを第一に考えよう
会社が赤字になったら元も子ない
贅肉は絞らなきゃ、成人病で倒れるぞ
223:名無し
18/09/30 03:21:29.31 BJdFd7h60.net
この会社のリストラは辞めませんと言えば何とかなる程度の生温さ。
2012年のターゲットもいまだに雇用延長で残っていたりする。
よって断捨離にはならない。
それと部長級以上に手を付けないのは不公平。
部長級以上に出世してる人は優秀だからリストラの必要はないということか？
チラシを配ってる連中はゴミに録音しろとか辞めませんと言い続けろとか変なん知恵を付ける前に管理職を優遇するなと騒いで欲しい。
224:774
18/09/30 06:11:10.00 /6DeQX5c0.net
>>223
お前らには分からないけど、Nの部長は優秀だよ。挨拶出来るぞ！
225:名無しさん
18/09/30 08:08:55.81 LTC779mQ0.net
>>221
最早それは無理だろ。
経営陣にゴミが居座るから厄淫、患部、無能管理職が推挙され、オバタンがデカい顔する。
住友グループの大株主が経営陣に三行半を突きつければ変わるかもしれないが経営者同士持ちつ持たれつつるんでいるからまあムリだろうな。
226:名無しさん
18/09/30 08:29:00.78 Kf74QxmB0.net
>>221
>優秀な人だけ残すような仕組み
具体的にどういう仕組みでしょうね？
TOEICとか公的資格とか
それともプレイングマネージャーとしての実績
227:cto
18/09/30 08:30:41.65 w5qjfE250.net
銀行と株主が大人しすぎる
この無能たちをよく黙って指示してると思う
この無能は外の人にバレてないということ
不思議だ
228:名無しさん
18/09/30 08:43:33.41 vud9hsfG0.net
>>209
15年前人材公募で埼玉落ちてよかった・・・
229:名無しさん
18/09/30 09:07:52.56 /c2Dgifj0.net
明日の下期開始にあたり、各社トップの
示達で何を言うか興味がある。
特に、一関工場を閉鎖するNECPFの社長が
何を話すか注目だね。
230:名無しさん
18/09/30 09:39:11.89 KldJY1Si0.net
リストラもいいけど仕事する環境が悪すぎるよ
昭和の頃から変わらないデスクの並べ方、へたり切った椅子、クソみたいなスペックのPC、遅すぎるネットワーク環境、音質最悪の電話
竹槍でB29撃墜しろといってるのと同じじゃねーの
231:ななしさん
18/09/30 09:55:32.16 +8wlQIkN0.net
>>230
それで充分だろ。稼ぎ悪いのに何様のつもりだ⁉
232:名無しさん
18/09/30 09:59:55.88 ARZywFga0.net
アンチウイルスソフトってもうMS純正の奴でいいんじゃないの？
バカフィー重いわ誤動作するわで一体なんのために使ってんだかさっぱりワカラン
いや、マジで
233:名無しさん
18/09/30 10:03:10.82 vsIsYVF90.net
机は30年前から交換してなくてヘコミだらけ、
PCは低スペックのうえにセキュリティと称して同じパスワードを何回も入力させられる、
トイレは狭くてクサイ・・・
極めつけは、上司承認はいまだにハンコ・・・
一応IT企業なんだろこの会社？
IT革命とか言われてからもう20年たってるのに20年間まったく進歩してねーぞ。
234:名無しさん
18/09/30 10:18:04.08 77wtNC110.net
玉川は綺麗だよ。
235:50代高齢S
18/09/30 10:29:30.22 fXtbyG680.net
やっぱりウォッシュレットをつけて欲しいな。
236:名無しさん
18/09/30 10:29:43.60 9851OVg/0.net
玉川で綺麗とか嘘でしょ？
他の会社のオフィス見たことないんじゃない？
237:名無しさん
18/09/30 10:40:16.63 Ifuhuj1W0.net
経営者はそろそろまじめに敗因を追究したほうがいい。
要因としては
・不公平な人事（あいつ何したんだっけ！？）
・世間のトレンド知らない管理職（勉強不足、知るのは上からのお達しされた用語だけ）
・行き過ぎたコンプライアンス（あれダメ、これやるな）
・丸投げ主義（自分でやらない、出来ない）
・高すぎるプライド（謙虚さまるでなし、パートナーから嫌われる）
でも一番は自社製品に社員がまるで関心ないことかな。
238:名無しさん
18/09/30 11:14:47.15 z4xoY4JK0.net
>>237
その自社製品のクオリティの低さ
も追加で
239:名無しさん
18/09/30 11:37:16.41 VRiCECxY0.net
>>236
新ビルはくっそキレイ
240:名無しさん
18/09/30 11:56:16.55 4EFnDC+50.net
>>235
>やっぱりウォッシュレットをつけて欲しいな。
本社ビルは建てられた当初から幹部フロアにはシャワートイレが設置されていますが、何か。
241:名無しさん
18/09/30 12:01:14.72 VRMm2dKn0.net
インド人みたいにバケツと柄杓置いといて素手でケツの穴洗えばいいんじゃね？
ごはんも手づかみで
242:名無しさん
18/09/30 12:03:02.15 9851OVg/0.net
そのインド人にこき使われる日も近いけどな
243:774
18/09/30 14:16:25.47 /6DeQX5c0.net
>>237
プライドと、コストだけは高いな
244:50代高齢S
18/09/30 14:25:24.39 fXtbyG680.net
>>240
府中は和式が主流だな。
245:名無しさん
18/09/30 14:26:52.94 ARZywFga0.net
考えて見ると様式だと同じフロアのあいつらジジイ連中のケツが接したところに座るわけなので気持ち悪いな
246:名無しさん
18/09/30 14:37:13.75 LTC779mQ0.net
>>237
>>238
その列挙された要因を指揮命令して厄淫、患部以下にさせている張本人が真っ直ぐ敗因に向き合う訳がないよ。
その要因を実行して作っている厄淫、患部、無能管理職にオバタンをバッサリ切るということは無能経営陣が自己否定することになるから。
自己否定の代わりに真面目に働いて成果をあげている社員の残業を無理に削らせたりコピー機の利用や勤怠、風紀をチェックするという見当違いな引き締めをしでかす。
しかも引き締めは経営陣が可愛がっている厄淫、患部、無能管理職、オバタンは常に対象外にする。
247:名無しさん
18/09/30 15:31:44.10 3aKtp9350.net
>>246
禿同であるが、これが改善できるなら、
こんな無様な有様になっていない。
天下のNECがここまで落ちぶれるとは
20年前は思わなかった。
あと余命5年以内だろうな。いつ売上が急激に落ちてキャッシュフロー悪化で息に根が止まることも想定しなければならない。ニーノはまだまだ社内の実態、現状、現実を知らないからな。
248:名無しさん
18/09/30 15:33:20.50 /c2Dgifj0.net
携帯アプリを使っていたら、ちかちゃんの顔で驚かされた。
チカちゃんに叱られる
249:sage
18/09/30 16:29:22.08 MthCThty0.net
業績の向上はあるかもしれないけど、明るい未来は見えない。
うちの部も結構辞めていくわー。。。
250:名無しさん
18/09/30 17:15:38.89 lfnFQN350.net
そりゃリストラするんだから目の前の利益は上がるだろ。ただ売上は落ちる一方なので麻薬のようにリストラし続けるしかない。痛みの原因取り除かずにロキソニン飲み続けてても完治しないのと一緒。
今の経営陣は自分たちの引退まで持てばいいという前提で仕事してるから問題外。という事で50歳以下の社員とその家族は人生詰んでるんだな。
251:名無しさん
18/09/30 17:18:37.53 77wtNC110.net
ネシックとかネクサとかネキャプとか玉川とか、まだまだ売れるものがあるから20年は安泰。
252:sage
18/09/30 18:03:31.35 D8X8tZ9u0.net
働き方改革
253:名無しさん
18/09/30 18:12:29.83 gGp6VV3p0.net
もう、クニヲちゃんも卒業したから解散でいいんじゃないの？
254:RISE
18/09/30 18:54:35.35 ANBH952F0.net
まずはあの自意識過剰なブロガー2名をなんとかすべきかと
255:名無しさん
18/09/30 19:54:20.27 ovcpkx2T0.net
ちかもえんどもそうかそうか
256:名無し
18/09/30 21:10:43.67 /Ks2LCjq0.net
>>250
ロキソニンは対処療法でしかないから
257:名無しさん
18/09/30 21:13:19.35 vsIsYVF90.net
防衛向けや警察向けの事業は10年20年ではなくならない。
企業向けはクラウドで完全に出遅れたが、SAPとマイクロソフトの代理店というポジションは取れている。
あとは大規模投資みたいな冒険は極力避けてタマネギ経営を細々と続けてれば、
今の役員とその取り巻きあたりの老後なら支えられるだろう。
タマネギの皮として捨てられる連中の運命は知らんが。
258:名無しさん
18/09/30 21:17:20.79 KldJY1Si0.net
お気楽でいいなw
259:名無し
18/09/30 21:29:34.24 /Ks2LCjq0.net
>>257
brighterワールドを全く感じない
260:sage
18/09/30 21:30:44.95 SYHpVY2h0.net
>>226
部下が上司を評価する仕組み。
261:名無しさん
18/09/30 21:48:54.03 xg7cTI/N0.net
>>256
対症療法の例えに、対症療法と指摘する君は
馬鹿ですか？
262:名無しさん
18/09/30 22:37:32.33 z4xoY4JK0.net
>>259
役員の老後が brighter world
263:名無しさん
18/09/30 22:55:33.99 ARZywFga0.net
>>261
妙だよねｗ
264:名無し
18/09/30 23:47:01.69 kijlX3fU0.net
女の正規は脅威
265:名無し
18/10/01 00:09:26.22 G83y5+U20.net
>>226
まずは自分で考えれば？
266:名無し
18/10/01 00:15:50.43 G83y5+U20.net
NECってこんな会社なの？
パソコンの会社ってイメージしかないけど
もっとマシな会社かと思ってた。
しかも、コレあきらかに内部の人が書き込んでるの
多いよね、自分の会社のことを5chで書き込むほど
ITリテラシーもないのかな
NEC製品好きだったけど買いたくなくなったな
267:名無しさん
18/10/01 00:45:25.53 9KcmtiWz0.net
そりゃよかった
268:名無しさん
18/10/01 01:20:20.88 M2Ey3qZO0.net
ここは裏事情スレだもんねぇ
269:名無しさん
18/10/01 02:15:23.30 1Jh3LOAX0.net
>>266
ここで働いていた時にパワハラを受けてからは、NEC製品を見ると吐き気がするように
なので、購入はちょっと
270:名無しさん
18/10/01 02:23:06.79 GqNXcJ3W0.net
同じ銀行傘下のT芝と合併したほうがいいんじゃない？
Tも瀕死だし・・・
271:名無しさん
18/10/01 06:31:52.58 HFSsO41F0.net
Fでもこんな感じなんだな。
429名無しさん2018/09/30(日) 22:18:38.32ID:V1/DmjYx0
Mになったらどんだけサボろうが休職しようが降格無しだからなあ・・・
Mになった途端に休職繰り返してエキスパートまで逃げ延びた奴も居たし
管理職こそ厳格な成果を求めて、それを達成できなきゃ降格にすべきなのに
ほんとおかしい
272:名無しさん
18/10/01 07:09:54.81 6UCc1nkU0.net
月初めの月曜、嫌な日だね
273:6001
18/10/01 07:25:45.23 p0VVy37Q0.net
起死回生のいい策があるぜ。
裁量労働制を全廃するんだ。
優良な労働力が流れ込めば、不良な労働力を駆逐する。
274:名無しさん
18/10/01 07:51:17.90 Q5iAsvwj0.net
>>266
ここに書き込みしている社員も、昔はNECに入社する位、会社か好きだったんだよ。
そういう人達がこうなったのは何故だろうね？
275:、、、
18/10/01 07:51:21.59 VYsdeH8g0.net
皆さん、RISEの社長メッセージを見てどう思われましたか。
私は頭抱えました。
276:名無しさん
18/10/01 08:04:16.50 bbuyrUq/0.net
>>266
NEC製品が好きとか情弱かよ
277:名無しさん
18/10/01 08:46:04.31 bBrvKlic0.net
PAPEROとか企画の段階でダメだろこれってプロジェクトが止まらないのは何故なんだぜ
278:名無しさん
18/10/01 08:50:47.34 wDsNU9XZ0.net
>>276
pc98とか
279:劣等
18/10/01 08:56:02.76 JsuSk97w0.net
こういうときに定時までに出社出来ない奴は、何をやらせても駄目だね
280:名無しさん
18/10/01 09:00:46.91 mui5ou0o0.net
>>278
N-88BASICとマシン語駆使して
グラディウスもどきを作ったな～
ホント楽しかった。
道は外れているが憧れて入った会社は
夢にも思わない糞だった(笑)
まあ、得られるものはたくさんあったがな。
お陰で今は大成功だから。
281:名無しさん
18/10/01 09:29:35.96 jefXXVJ90.net
税金対策で使えない障害者雇うのやめれ
282:名無し
18/10/01 09:34:47.37 Q5iAsvwj0.net
>>279
こういう時にテレワーク活用や、時差出勤できないやつは、言われたことしか出来ない頭の固いのが多いよね
283:名無しさん
18/10/01 09:35:25.42 gVWsUrwG0.net
>>266
若いな！
トヨタだって外から見るCM広告イメージだけど実際には乾いた雑巾絞るくらいケチだから。
284:名無しさん
18/10/01 10:10:57.49 NXciWfeD0.net
社長自ら内向き業務を減らすためと称して
内向き業務を増やしまくってるからな。
トドメが戦略は示しません宣言ときた。
株主様たすけて。
285:名無しさん
18/10/01 11:13:34.05 S3wzS9+80.net
>>281
みんな障害者やからセーフ
286:名無しさん
18/10/01 12:09:02.15 OzjH6sP60.net
>>279
昭和の考え方を引きずっているやつ発見
>>284
現場革新とRiseの関係がわからん
チェンジエージェントの他に150人も間接作業員増やす意味がわからん
2－3日考えて責任者からちゃぶ台返しをくらう作業の意味がわからん
すぐやめる内向き業務を10/15までに出すのにそれを一回回すのに3月末までかかる意味がわからん
287:6001
18/10/01 12:29:23.73 yIJmL0oB0.net
>>282
>>286
まあ、テレワークのできないセクションもあるからさ。
288:名無しさん
18/10/01 12:30:30.01 d2Mwn04O0.net
>>266 ばーか
289:名無しさん
18/10/01 12:35:45.26 OzjH6sP60.net
>>288
ヲマエモナ
290:恥水
18/10/01 12:42:46.93 VQjWLGDV0.net
>>289
バカw
291:名無しさん
18/10/01 15:16:46.75 tZQIbjRR0.net
>>273
三菱電機は裁量労働制やめることを決めたようですねー
実際のところ裁量労働制といっても裁量なんか与えられなくて名ばかり
292:名無しさん
18/10/01 18:16:03.94 6UCc1nkU0.net
で、本体役員で上期の成果未達でアッポーンされた
方はいる？
293:名無しさん
18/10/01 19:07:41.81 iizMlGOD0.net
半導体とモバイルとインターネットプロバイダをあのタイミングで売る時点でセンスない。今の事業と逆にしとけばよかったのにな。
まあそれに気づいて転職しなかった自分はもっとセンスないけどさ。
294:名無しさん
18/10/01 19:22:00.42 mT+jV9lX0.net
よく見てないがまたアンケート調査きてたな。やらんけど。意味あんの？
295:50代大卒高齢S
18/10/01 20:02:40.80 uBAaTKIR0.net
>>294
我が部署が選択できなかったから回答不能www
そもそもNEC-Gの組織があれで全部だと思う方がおかしいだろ。
ノーチェックで発信したのか？
296:やーの
18/10/01 20:15:45.51 hew5R84c0.net
>>295
まともにシステム組める会社どっかにないかのー
297:50代大卒高齢S
18/10/01 20:22:00.31 uBAaTKIR0.net
>>296
アンケート自体開けなかったから中身はよく分からないけど、
対象部門のチェックをやっていなかったんだろうな。
298:名無しさん
18/10/01 21:06:13.60 8Zkiu9SA0.net
すぐやめる内向き業務---->SAKURAで業績レビュ― やめようぜ。
299:名無し
18/10/01 21:06:56.38 rVXjkFNs0.net
>>298
むしろ、今まで以上に細かくなるらしい
300:、、、
18/10/01 21:07:33.94 KYmaehCu0.net
皆さん、恥水のブログを見てどう思われましたか？
私は頭を抱えました。
この人大丈夫ですか？
301:名無しさん
18/10/01 21:14:22.02 jh1qfUq30.net
>>300
最高でしたとコメント予定ｗ
これで幹部かなｗ
302:名無し様
18/10/01 21:18:49.01 vGV8RuGG0.net
「マージンコール」かええ映画やで。ケビンスペイシーさんも出てるしな。
俺の上司は「パットン戦車軍団」見て、リーダシップ学んだらしい迷惑な奴だったが。
ところで11月TOEIC受験予定なんだが
某所の目標スコア別診断テストで
730点A突破確実
860点A突破確実
950点B突破寸前だから、もう受ける必要ないと思うんだが
メンドクサイな。
303:名無しさん
18/10/01 21:36:46.11 gbHOIVc00.net
NEC、アフリカと南米を結ぶ南大西洋横断光海底ケーブル「SACS」を敷設
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
304:名無しさん
18/10/01 21:39:36.13 uBAaTKIR0.net
このメッセージから余分な文章を削除しました。
このメッセージをテキスト形式に変換しました。
305:R
18/10/01 22:02:45.21 qQNfj7Wc0.net
なんだかんだで良い会社でっせ。社長はこの会社に天才はいないと言っていたが、0.01%ぐらいの人達がこの会社をひっぱっているのは明らか。
社長もわしらも天才ではないが、この会社に身を任せておけば大丈夫。給料もいいし、世の中の信用も違うし、楽だし何も言うことはない。ぬくぬくと暮らせばそれで幸せではないのか。
306:名無しさん
18/10/01 22:12:33.72 uBAaTKIR0.net
出すぎた杭は打たれない
雉も鳴かずば打たれまい
307:名無しさん
18/10/01 23:53:44.49 unEw/77d0.net
今月末にリストラ申告か
労働組合の幹部は応募するんだよね
普段仕事もせずリストラに抵抗もせず
まさに必要ない組織であることが証明されたんだし
自ら責任ぐらい取らないと引っ込みつかないよ
308:名無しさん
18/10/01 23:54:55.64 YELZjZbJ0.net
よう言いはった。
言われたことしかやらないNEC社員。
スタンドプレイの天才は多く、
仕事でチームプレイが 得意なNEC社員が少ない。
309:sage
18/10/01 23:56:57.09 unEw/77d0.net
今月末にリストラ申告か
労働組合の幹部は応募するんだよね
普段仕事もせずリストラに抵抗もせず
まさに必要ない組織であることが証明されたんだし
自ら責任ぐらい取らないと引っ込みつかないよ
310:774
18/10/02 01:05:01.07 KPa1H1ns0.net
>>283
トヨタの雑巾、乾いてもまた濡れてくるのは周知の事実。
311:774
18/10/02 01:06:51.87 KPa1H1ns0.net
>>294
アンケートの中身ではなく、別のところに意味があるのです。
312:名無しさん
18/10/02 08:18:30.92 ILOO0bcx0.net
>>266
ホタルック最高
313:名無しさん
18/10/02 09:19:16.26 yrwjmUTP0.net
ホタルックいらねぇ。
あの薄気味悪い明るさはお粗末だわ。
314:名無しさん
18/10/02 12:20:58.75 0UkGXfu70.net
分からん
その気持ち悪い光に助けられて命拾いする日が来るかもしれない
315:名無しさん
18/10/02 15:36:08.83 R+gMhorH0.net
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ
特別損失は歴代社長が私財から補償しろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
316:名無しさん
18/10/02 17:38:28.08 B89OinlN0.net
研究所のオープンハウスが始まるよ
30年後の社会創出を目指した将来のC&C研究に期待だね
有言実行する未来が現実になったのを実感しようぜ
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
317:名無しさん
18/10/02 18:01:18.21 GyCa08rb0.net
NECってパネルディスカッション好きね
NECだけじゃなく公共団体、学術団体で多いイメージだけど中身がないことが多い気がする
318:名無し
18/10/02 18:25:59.73 woNKEGx+0.net
>>298
Sakuraってなんなの？
>>312
うちもホタルックだわw
319:名無し
18/10/02 18:38:53.02 jm0vAnI80.net
>>275
残念な気持ちです
320:名無しさん
18/10/02 20:09:39.61 I6yiS4fq0.net
面接10回目であきらめたよｗ
321:sage
18/10/02 20:19:25.36 0AgRTXR+0.net
>>275
言ってることは正しいんじゃない。
説得力がが皆無だけどな。
RISEで変わるんじゃなくて、
自ら変わる努力をして、実際に成果を出してるまたは出しそうな人を探索しようという意志がないよね、あれ。
ま、どーでもいいけどさ。
322:名無しさん
18/10/02 20:29:10.57 VkD3E4hm0.net
>>320
ヤノとエンドーとニーノを１０回以上面接したい衝動に駆られるのだが…
323:名無しさん
18/10/02 20:52:34.13 0UkGXfu70.net
社畜の詩とかいよいよ病膏肓に入ってかあのブログ
324:98
18/10/02 21:31:21.77 16tHoeEZ0.net
やまいこうこうにいる
病気がひどくなり、治療しようもない状態となると言う意味なんですね。
勉強になりました。
老害には12月28日でお引き取り頂きたい。
325:n子
18/10/02 22:09:06.88 JetKETyi0.net
ドアに糞が付いていたり
トイレの使い方がやばい人が居る
326:名無しさん
18/10/02 22:15:24.92 1atdEVNy0.net
富士通と比べてどうなの
327:H
18/10/02 22:26:30.57 naSsnTv50.net
最近、富士通スレが盛り上がってるな、待遇が超絶な勢いで悪化してるらしい。弊社は上から下までぬるま湯で良かった
328:高齢大卒S
18/10/02 22:28:29.71 dY8MXqCr0.net
このぬるま湯が定年まで続いてくれたら良い♪
329:名無しさん
18/10/02 22:36:13.71 c+QIZ3zs0.net
さん付けの強制ではなくて、さん付けでも良いじゃないかなまずは。
さん付けを職位の低い者から始めさせるのではなく、職位の高い者が低い者をさん付けで呼べるかを試してはどうか。呼び捨て、君付け、役職付けを止められるのかどうか。
職位が上がる、昇格、昇進、上に上がると称するだけに、そうした意識を変えるとしたら目の付け所はいいと思うんだけどね。
330:名無しさん
18/10/02 23:06:50.82 c+QIZ3zs0.net
>>327
>待遇が超絶な勢いで悪化してるらしい
富士通は管理職以上に、年末年始や夏休み以外に平日5連休を取得することを義務化だとさ。
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
331:H
18/10/02 23:25:57.78 naSsnTv50.net
>>330
管理職はウハウハだろうな！
休んでも給料変わらんし。
問題は残業代が激減している中堅・若手の離職
332:名無しさん
18/10/02 23:26:31.41 tX4Ale7Q0.net
内向き業務50%削減とやたら言ってるけど全然変わらんな。そんな中、さん付けで呼び合いましょうってwww これは変わりませんわ。
333:名無しさん
18/10/03 00:38:30.12 LfPW328h0.net
NECは変われると思う？
334:774
18/10/03 00:39:23.58 hGYeQ+0u0.net
富士通は入院して、やっと一人前だと認められると聞いたことがある
335:名無しさん
18/10/03 00:41:33.57 uByyJdUr0.net
さんをつけて呼ぶとき馬鹿になる
336:名無しさん
18/10/03 00:57:52.76 aDhwZUek0.net
チカちゃんに言いつけるぞ
337:名無しさん
18/10/03 02:23:32.85 a5OGE3l/0.net
>>335
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
338:名無しさん
18/10/03 05:02:34.79 0Obl6AWn0.net
>>325
トイレで手を洗わないやつ多過ぎ
339:名無しさん
18/10/03 05:06:25.22 0Obl6AWn0.net
さん付で呼ぼうなんていうのが上から降ってくるとは思わなかった。自分の上司を役職付で呼んでるBUがあるのか（笑）
340:名無しさん
18/10/03 05:18:20.00 aDhwZUek0.net
的確な東洋経済の記事。
風通しが悪いのは社長の責任と断じている。
341:名無しさん
18/10/03 05:51:10.67 0Obl6AWn0.net
タイムリーすぎる
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
342:名無しさん
18/10/03 06:44:00.48 VFRPq+Ui0.net
人材のレベルが下がっていると役員がぶつくさ
343:名無しさん
18/10/03 06:48:57.55 p1hOP+Yi0.net
さんで呼べ、ではなく意味のない長ったらしい役職名をシンプル化しろと。
主幹、主席事業主幹、主席営業主幹、主席技術主幹とかさ。
SMとSEを使い分けるとかＥもいるけどEEもいるし
役定のSEだのNCPのSEだの構築やってるSEの誰々さんだの、、、うるさーーい！
344:名無しさん
18/10/03 06:55:10.52 4mPtG8hM0.net
>>337は、「さん付け」する会社にそれを止めさせた話だね。
>>341も同じ著者だが興味深い。
社内の風通しをよくするのは、ひとえに「社長の人徳」「上司の人間的魅力」。
要は、社長が、上司が、「恐怖政治」をしないこと、「上から目線」で社員や部下に接しないこと。
これに尽きる。
社内の風通しが悪いとすれば、「さん付け」よりも、
徳のない、あるいは魅力のない上司を排除、追い出したほうがはるかに有効である。
それでも「さん付け」を推し進めるのであれば、
アメリカのような降格人事や転職を前提にした仕組みをまず構築しないといけないらしい。
345:やーの
18/10/03 07:18:52.56 F45vS0HG0.net
半年プロジェクト何とかやって
成果がさん付けｗｗｗｗｗ
346:sage
18/10/03 08:02:31.75 9tfQDZgN0.net
>>343
EEって何の略？
347:名無しさん
18/10/03 10:59:40.01 AveSU2jB0.net
>>346
エグゼクティブ・エキスパート？
訳すと孤独で暇な管理職ってなる。
348:n子
18/10/03 11:59:34.27 PY93cC2T0.net
トイレの内扉に絞ったような糞が付いていた
どうやったら付くのか