18/09/02 10:53:21.29 jSMNEr4+0.net
>>82
>>87
>>89
個人的な意見だが3000人は軽く埋まると思うよ。
但し辞めてもらうと費用対効果で一番よさそうなＭ～Ｊは殆ど辞めていかない、というか辞められないのは火を見るよりも明らか。
このクラスの給与で募集が非常に少ないこととこの会社ではこのクラスが一番優秀な人が少ないことがその理由になる。
逆に担当・主任クラスならば現行の給与と同等か若干のアップも期待できるし、優秀であればＭ以上の仕事をオファーされて出て行く貴重なチャンスでもある。
だからトータルの人数では3000人は断定はしないが実現性が充分あると思う。