18/09/15 18:07:49.27 QII5bcDj0.net
あるプロジェクトでキックオフの時はいろんなとこから役員がわんさか来ていた
うまく行かなくなって断りに行くときはマネージャーと主任 二人でいった
大臣が来訪するとのことで営業より連絡あり
その話したら事業部の役員がわんさか出てきた
調整がややこしくなり営業が激怒
[お前の事業部 今まで役職者なんか出てきたことないじゃないか!]
651:名無しさん
18/09/15 22:00:09.10 XaSsHOuO0.net
>>621
それは口にしない不文律としてありそうだな。
利益を出すと担当プロジェクトを大失敗させて大赤字を出しながら出世した多くの無能管理職のメンツが潰れる。
だから手堅く利益をあげる営業担当の業務遂行を必死に邪魔するというヤツ。
652:名無しさん
18/09/15 22:20:59.42 YKzfW3O60.net
隣のグループにいる雇用延長のおじさんも面接から戻る度、
「圧迫面接がー」「同調圧力がー」などと愚痴を吐いている。
昨日は人事かどこかに「パワハラについて相談したい」とか
周りに聞こえるように電話してた。
653:名無しさん
18/09/15 22:37:21.49 XaSsHOuO0.net
>>630
それはナンセンスだよ。
雇用延長受けている時点で殆ど体制側のオッサンでしょ！
654:名無しさん
18/09/15 22:40:24.93 bYXbAHdh0.net
>>630
自分でジジイは不要って自覚がないのか？
655:m.ajm
18/09/15 23:53:38.13 PTqNTu0Tk
>>630
雇用延長はあり得ん
656:名無しさん
18/09/16 00:22:59.02 U+wvwuYI0.net
>>630
>人事かどこかに「パワハラについて相談したい」
その人事ってリストラ対象じゃん
657:名無しさん
18/09/16 03:09:30.93 y2489MOi0.net
儲かった時は役員報酬を増額。
儲からなくても高額の役員報酬を確保した上で赤字分を従業員の雇用にシワ寄せ。
これでは会社に利益が残るわけないしリストラもなくなるわけない。
お人好しの株主も生真面目な従業員も、鵜飼いの鵜。
658:名無しさん
18/09/16 03:10:10.16 y2489MOi0.net
儲かった時は役員報酬を増額。
儲からなくても高額の役員報酬を確保した上で赤字分を従業員の雇用にシワ寄せ。
これでは会社に利益が残るわけないしリストラもなくなるわけない。
お人好しの株主も生真面目な従業員も、鵜飼いの鵜。
659:名無しさん
18/09/16 03:34:04.01 0Fcnmt/f0.net
一度言えばわかる
660:名無しさん
18/09/16 06:15:37.80 9zkf+WoO0.net
>>637
何度言ってもわからない
661:名無しさん
18/09/16 07
662::09:59.19 ID:U+wvwuYI0.net
663:ななし
18/09/16 08:01:51.22 jZhQT3V20.net
一人に就き一台パソコン
すげえ恵まれた環境
664:名無しさん
18/09/16 08:11:02.21 Oihx4rS00.net
とりあえずPCを操作していれば仕事しているように見えるのが問題
665:名無し
18/09/16 10:35:15.18 FhxqMm8Y0.net
そろそろウインドウとマウス操作レベルまでデータ集めてビックデータ化して役員と社員を評価だな。
666:名無しさん
18/09/16 10:40:38.64 AN3Jzdek0.net
こ、これからはビッグデータの時代だ！(遅
667:名無しさん
18/09/16 11:12:50.18 eBr9VXGG0.net
>>639
アホ上司の靴を舐めて出世してもこの給与体系はもう維持できない。
マネジメントが無能管理職、プレイヤーがオバタンでどうやって市場競争に勝ち抜くんだ？
俺は割増退職金で転職がよい選択とみる。
668:名無しさん
18/09/16 11:16:51.07 yzHmgXdb0.net
>>621
無理な売上目標を達成するため
管理職は名前だけ色んなプロジェクトに入れて
管理費という名で利益を貪ってるからな
利益があるならワイに半分寄越せの精神やで
669:名無しさん
18/09/16 11:18:21.38 yzHmgXdb0.net
>>643
なおビッグデータから意に反するデータは除外する模様
670:ビック
18/09/16 11:22:24.80 4dSaYO+90.net
ビックマウスの方は多いのにね
671:名無しさん
18/09/16 11:24:21.75 c91l2m9X0.net
流行りの書籍やビジネス雑誌の丸パクリを社内ブログにアップして仕事をしている気分になっているところが痛い E
672:名無しさん
18/09/16 12:28:06.63 U+wvwuYI0.net
>>644
そう考えるのも、こうじゃないのも自由だよ。
存続する間だけしがみつくのも自由だろ。
明日倒産する訳でも無し、来年倒産する訳でも無い。
転勤しろと言われれば応じるし、異動しろと言われれば応じる。
給料も２～５割減ろうがへっちゃら。
メールを読んで、会議で黙っていればいいだけの簡単な仕事だし。
リストラが済めば給料も元通り、それまでのポーズ取り。
大方の管理職が考えているのはこんなところだろう。
673:774
18/09/16 12:31:22.74 dghjUvtS0.net
>>644
靴を舐め管理者になって会社を変えてくれ！
674:名無しさん
18/09/16 13:13:56.81 mt1mGBQp0.net
まあまだやっすいビジネス書をよむだけマシってのもあるよ
みんな驚くほど本も読まない雑誌も見ないこの業界のこと知ろうとしない
まして技術書においていや
675:名無しさん
18/09/16 13:32:18.76 /7pSlUll0.net
連休明けメンゴメンゴ会社更生法マジック点灯バンザイと考えられますか。
676:名無しさん
18/09/16 15:11:55.57 KuKkTTkM0.net
マジレスすると20年10月が濃厚な見込み
677:名無しさん
18/09/16 17:45:05.41 srLxrd0P0.net
勤務時間の半分はタバコ吸いながらスマホでソシャゲやってるような社員ばかりだからな
ソシャゲ課金するような奴に本を買って読むと言う発想はない
678:Fのもの
18/09/16 19:02:15.36 YsUn+Mnf0.net
御社ではトイレにスマフォゲーム禁止という張り紙はありますか？
弊社では全トイレに張っていますが効果がなく、一定時間以上立つとアラームがなる仕組みを導入しました
679:名無しさん
18/09/16 19:06:11.32 eBr9VXGG0.net
>>655
それやられるとオレは長便だから困るなぁ。
宿便がなかなか出ないんだよ。
680:Fのもの
18/09/16 19:28:47.29 YsUn+Mnf0.net
>>656
森下仁丹からでている金色のびふぃーなおすすめ。これで長年の便秘から解消された。定期よりAmazonかメルカリなどでとりあえず買って2か月ぐらいオススメっす
681:名無しマン
18/09/16 20:52:16.73 wgyQBM8V0.net
もう、経営ヤバいんだから、執行役員制度止めれば？役員報酬はカットされても、高額な執行役員給与があるから、無能
682:名無しマン
18/09/16 20:56:25.59 wgyQBM8V0.net
何故、経営者がメンヘラにならないのか、意味不明。これだけヤバい状況。管理職、事業遂行職でもメンヘラになってる。責任意識がない奴が上がっていく。西◯元社長は、やりたいようにやって会社雨をダメにした。その悪行は退職しても非難され、自ら…。遅くね。
683:名無しさん
18/09/16 22:12:05.07 Cr9S8x500.net
メンヘラも何も「社員が稼がないんで3000人クビ」
って責任転換する図太さ。
684:名無しさん
18/09/16 22:32:47.40 srLxrd0P0.net
精神病む理由がひとつもない
ゴルフに遊び半分の出張、接待が業務の大半で、自分が執行してる事業が何をやっていのかも理解していない
加えて会社の経営が破綻寸前なことも自覚していないのに何でメンヘラになるのさ
685:sage
18/09/16 23:49:07.11 nfKzKBzX0.net
Biglobe 1000万ユーザー化ってどこまで獲得できたのかね
そんなこと目指してる内にwebサービスに持っていかれた
キャリアなんかどこでも良かった
Dos-vに対抗してPc-98を学校に入れて将来的にも98を使って貰うって戦略は数年で破綻
今じゃPC自体がマイナーに
数年先も見越せない戦略に社内で右往左往
公募で大量にbiglobe行った人は何処にいるの
686:名無しさん
18/09/16 23:59:43.03 FQ2hprcd0.net
>>657
情報thanks
687:名無しさん
18/09/17 00:38:29.47 U/OK5+xA0.net
>>660
>>661
経営トップはドンドン下がる業績に「恐怖を感じる！」と発言した筈だけどあれは心にもないことを発言していた訳だな。
そう考えないとあの発言の後にNECとそのグループ企業で行われた４月のデタラメな人事の説明がつかない。
俺はあの人事を目の当たりにして割増退職金を貰って会社を出たい衝動に駆られたのだが…。
688:sage
18/09/17 01:29:32.30 X99V3gId0.net
もうプラットフォームは切り離すつもりなんだよね。もっとはっきり言えばいいのに
奥歯にものが挟まった言い方ばかりだ
689:774
18/09/17 03:01:47.77 9GhLMZdm0.net
>>665
すでに本社から分離されていますが、売却されることを期待してますか？
690:名無しさん
18/09/17 06:19:02.69 RN+DPwui0.net
>>664
確かにスタッフ部門やライン部門内間接要員の昇格には疑問を覚える。
スタッフを減らすと言っておきながら、管理職を増やしている。
過去には昇格凍結なんてこともあったのにな。
女性管理職を増やしたいのは判らなくもないが、ちぐはぐだよ。
691:名無しさん
18/09/17 07:00:33.80 aNPEfnXT0.net
てか、直接部門とか自称してる奴らをまずすべて子会社化して、そのあとほとんど売却でいいよ。
M&Aや投資でパフォーマンスのよい会社と組むという前提で、子会社として生き残る既存事業部が多少あるかないか。
正直、パフォーマンスの悪い事業部にお金だすのは金がもったいない。
その金でもっと他のことができる。
692:名無しさん
18/09/17 07:16:29.30 tu9sdHEs0.net
今週、5回目の面接ですｗ
ネットサーフィンとメールチェックで年収１０００万ｗ
辞めるかバカｗ
693:名無しさん
18/09/17 07:42:38.56 RN+DPwui0.net
>>669
だよな
頑張れ
694:名無しさん
18/09/17 08:45:36.47 oIizv8bu0.net
>>669
オマエみたいな奴らが本当にアホがごみ。
糞役員と違って社員は逃げ切れると
思ったら大間違えだぞ…ｗ
695:n
18/09/17 09:30:08.72 76xIJXQ/0.net
>>669
↑
このゴミ特定して消去してくれ
696:名無しさん
18/09/17 09:32:57.98 OqPl+SvV0.net
これまでの４回の面接で何やってるんだろ？
697:名無し
18/09/17 09:54:44.51 Z1ScQ6QU0.net
>>671
お前もごみだからセーフ
698:名無しさん
18/09/17 09:59:41.73 /BiAxT0y0.net
>>669
＞今週、5回目の面接ですｗ
＞ネットサーフィンとメールチェックで年収１０００万ｗ
＞辞めるかバカｗ
まず、給与を下げるとこから、はじめたらどうだ。
パソナ の言われるがまま リストラとか 芸がないな
699:名無しさん
18/09/17 10:40:58.75 QaDdu8nK0.net
>>671
おっとCTOの悪口はそこまでだ
700:名無しさん
18/09/17 11:09:59.83 VoQiC1fX0.net
>>669
よく言った
何もしないで会社の利益を貪り続けろ
701:名無しさん
18/09/17 11:10:27.20 QaDdu8nK0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
厄淫平均6000万だって
702:名無しさん
18/09/17 11:40:58.00 mJ/CixHF0.net
Nの提案書の件名に「～課題解決ソリューション」とか書いてあってクソワロタ
ソリューションの意味解って書いてんのかよw
提案書出す前に誰か指摘してやれwww
703:名無しさん
18/09/17 12:00:57.86 Urm/CIZc0.net
>>679
今までソリューションを提案した事が無いんでしょう
704:名無しさん
18/09/17 12:02:16.29 Urm/CIZc0.net
これだけ面接続けてりゃ、上司との仲も悪くなるわな。HQには関係無いだろうが。
705:名無しさん
18/09/17 12:28:49.01 r2yjsghq0.net
次は内部告発者を優遇する施策を検討している様子
メールは当然だが電話や会議の発言も要警戒
社内の電話は使わずに外に出て携帯電話で、
メール本文には余計なことは書かない、
SkypeはもちろんSMSもスクショ撮られるので使わない、
作成したファイルには必ず自分で生成したパスワードをかけておく
特に社内連絡は気を使うように
706:名無し
18/09/17 13:22:23.29 nwJuhrDx0.net
>>679
まぁ、わかってない社員多いよ
むしろ日英で丁寧に冗長笑
むしろ、オーケストレイティング～が誰もわからない説
707:d
18/09/17 13:37:00.62 Y90lk6jQ0.net
俺たちは雰囲気で働いている
708:sage
18/09/17 13:38:34.36 lc9+1/H00.net
>>679
社名からして英語表記が NEC Corporation だから
C ダブってない？
709:sage
18/09/17 13:40:03.44 X99V3gId0.net
>>679
きっと、AIでソリューションを作るソリューションを提案するんですよ
710:名無しさん
18/09/17 13:52:56.27 tFoLLqh20.net
>>686
AIで仕事させれば社員も取締役も必要ないソリューション
711:名無しさん
18/09/17 14:47:17.36 RN+DPwui0.net
>>685
言われてみると、こんなのもあるわ。
NCPプロフェッショナル
712:名無しさん
18/09/17 16:02:26.67 U6mQNisP0.net
>>688
(-｡-;)頭痛が痛くなってきた
713:あ
18/09/17 16:42:38.32 y3eLeMwQ0.net
府中にいるインド人なんなの？
714:名無しさん
18/09/17 17:36:50.97 wrBNAKex0.net
さっき、南北会談関連のニュースで文在寅を見ていて何か既視感あるなぁ…と思ったら、
うちの幹部連中と雰囲気が似ていたんだ。
うわっつらでヘラヘラしているあたりが。
715:名無しさん
18/09/17 19:09:39.53 wUVuF/S70.net
>>691
中身が無いってあたりが共通点かな
716:名無しさん
18/09/17 20:01:11.57 9Y5I8UDV0.net
インド人「Nにいる日本人は全く仕事できないんだけど何なの？バカなの？死ぬの？」
717:名無しさん
18/09/17 20:45:37.93 t9rJ9Vjs0.net
インド人を右に
718:名無しさん
18/09/17 21:21:59.06 njXSdhaa0.net
>>685
現状はNECが（何かの略ではなく）正式社名だから間違ってはいない。
>>688
まさかPをプロフェッショナルとか思ってないよね。
719:名無しさん
18/09/17 21:28:40.84 tu9sdHEs0.net
仕事しなくて年収１０００万チョロい会社だぜｗ
720:名無しさん
18/09/17 21:29:30.05 87I2cl0d0.net
レイプとカーストの国インド
721:名無しさん
18/09/17 21:42:06.78 YNpFhblM0.net
官公需もあるしタマネギ経営を続けてりゃあと10年はもつだろ。だから55歳以上は逃げきれそう。
35歳以下は転職しようと思えばいくらでも口はある。
厳しいのはその中間の世代だな。
722:m
18/09/17 21:45:47.44 Y90lk6jQ0.net
氷河期世代悲惨だな
生きてきていいとこなし
723:3se
18/09/17 22:07:50.86 IpburtW/0.net
>>655
それ、どこのソフトバンクですか？
724:名無しさん
18/09/17 22:19:02.45 /KKKyoOp0.net
無担保社債を発行するみたいだけど、
危なくて誰も買わないよな。
725:名無しさん
18/09/17 22:23:51.00 sMulfy+P0.net
>>693
インド人「Nにいる日本人は腹黒い。何考えているかサッパリ分からん。儲けたいのか、仕事ゴッコしたいのか、結局何をしたい？一貫性なく、戦略サッパリ分からん。これからもオフショア先として、仕事おくれ。とりあえず我慢して、搾取し続けてやるは。」
726:名無しさん
18/09/17 23:07:04.81 U6mQNisP0.net
>>694
懐い
727:名無しさん
18/09/17 23:14:35.35 U6mQNisP0.net
>>695
N エヌイーシー
C サーティファイド
P プロフェッショナル
728:名無しさん
18/09/18 00:44:37.10 JA1xrYlG0.net
仕事の邪魔をすることにかけては一流な管理職ばかりでもううんざり。
口は出すけどサポートなんかしてくれやしない。
で、成果だけは横取りとか汚すぎる。
729:ななし
18/09/18 01:19:53.84 vlopMfNe0.net
評論家っていうか批評家ばっかだよな。
手伝ってくれなくていいから邪魔しないでほしい。
事業ラインのスタッフにも同じこと言いたい。
730:名無し
18/09/18 01:39:08.43 TkxNCIos0.net
スタッフも技術者も無能だぞ
マネジメントも経営者も無能。
ただこれだけのこと。
731:名無しさん
18/09/18 02:01:15.69 epRJHpYW0.net
じゃ、何やってもダメだな
732:名無しさん
18/09/18 06:19:08.84 wNrHarQU0.net
三連休明けの今朝はしんどいね
733:主任
18/09/18 08:04:27.07 jBoO+XQn0.net
次も三連休だからなんとかなる
10月にもあるし
やっぱ秋は良いな
734:名無しさん
18/09/18 08:13:37.69 r55JHewI0.net
最近利益を出すことがゴールになってて何をしたいのかさっぱりわからん
ベンダから出てくる詳細な見積に対して精査せず合計額から20%引けっていう管理職がいてドン引きするわ
ベンダから見捨てられたらそれこそ立ち行かなくなるのに、いつまでもN様気取りでいられないってこと
735:自覚してんのかね
736:名無しさん
18/09/18 08:23:00.69 p3rAF7oz0.net
派遣解除はどれぐらい起きてますか
737:名無しさん
18/09/18 08:35:19.18 2fL1m1Pc0.net
客から言われた値引き要請をそのまま伝えてるだけだろw
客にもベンダーにもバカにされてんぞww
738:名無しさん
18/09/18 08:39:01.61 WIA6l7NN0.net
>>711
「これからはあの会社への見積もりは安全を見越して目いっぱい盛って出すわ」
となり、信頼関係もなくなるのにね。
739:名無しさん
18/09/18 08:43:01.61 WIA6l7NN0.net
無能なヤツ：
何が何でも一律20%カットだー！
その結果、
「二割の削減に成功しましたあ！」
「よしよし、お前出世な。」
しかしその後は全ての見積もりがえらく高いものに。
有能なヤツ：
実現可能な策を、業者さんと一緒になって考えないとな。
その結果、
「最大限努力して削減しましたが、20%は達成できませんでした」
「お前、リストラな」
なぜなのか。
740:名無しさん
18/09/18 10:16:42.77 yR56RXP00.net
戦略も戦術もなし
中身や本質を理解せず、場当たり的に客や上司から言われたことをそのまま伝えてるだけ
Nの社員なんてオウムでも出来るわ
741:ちんちん
18/09/18 12:06:57.50 VUxtSXpF0.net
>>716
うるせえポアするぞ
742:名無しさん
18/09/18 12:54:25.97 BFD3NDQZ0.net
>>717
通報されてんぞwww
743:名無しさん
18/09/18 13:43:30.84 OsFs0Yu00.net
>>698
中間世代も今年ならチャンスあり
744:尊師
18/09/18 17:21:09.18 Ug8vPI1T0.net
>>717
オウム違い
745:8801
18/09/18 17:41:08.57 Y1qOauX20.net
>>720
ちきしょう、ちょっと面白いやりとりするじゃねぇか
746:名無しさん
18/09/18 18:25:09.58 nVgj1aKf0.net
協力会社に仲が良い人がいるんだけど、上からはNが倒れた後のことも考えて、客と接しろと言われてるみたいね。
Nは丸投げするだけで、全く付加価値ないから大丈夫っすよ、むしろNが抜けたら客も喜ぶんじゃ？って言っておいたけど笑
747:n
18/09/18 19:13:09.57 AA5qVepc0.net
>>720
アレフでもできるやろ！
748:名無しさん
18/09/18 19:39:17.91 q4i6cK290.net
>>695
>まさかPをプロフェッショナルとか思ってないよね。
「NECプロフェッショナル認定制度（NCP：NEC Certified Professional）」
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
749:名無しさん
18/09/18 19:56:33.53 F8NcMm1A0.net
本体でまともに仕事する人ほんと少ないよな
たまにこいつは動くなと思ったらすぐにフィジカルメンタル壊して離脱するし
750:名無しさん
18/09/18 20:02:42.22 cEAWFsXy0.net
パワハラセクハラ管理職をリストラしろ
751:名無しさん
18/09/18 21:14:08.16 9etLU9xG0.net
ヤフオクではＮＥＣの古い機種人気だけど作った人がもういないから残念
752:名無し
18/09/18 21:14:33.45 q/VX1uQF0.net
>>711
そんなアホな奴さすがにいないだろ
…え？冗談であってるよね？
753:名無しさん
18/09/18 21:20:36.54 R6G0bUfS0.net
>>695
754:N無しさん
18/09/18 23:26:44.20 61B6En8n0.net
>>711
老害管理職「来年の飯の種よりも、今期の飯なんじゃぁぁぁぁぁひでぶっ!!」
>>712
パソナから来ている女性派遣社員の秘書は、まったく契約解除されていませんよ。
独身のアラフィフ女性派遣社員の秘書等ですけど。
理事や事業部長にお茶出して、ネットサーフィンして、スケジュール調整して、お菓子食べて…気楽に見えます。
初めて見たとき「お茶くみって都市伝説じゃなかったんだ」と思いました。
お偉いさんにとって、お茶くみしてくれる秘書は優越感に浸れる要素なんでしょうな。
傍目からは無駄にしか見えず、リストラ施策との矛盾を感じますね。
755:名無しさん
18/09/18 23:34:44.24 I2dnx2wk0.net
少なくとも億単位で赤字垂れ流す無能社員より存在価値はあるだろ
生産性マイナス社員ばかりなんだから、お茶汲みしてる方がまだマシ
756:a
18/09/19 00:56:30.19 KRkA9DXi0.net
3000人なんてどうせ無理。
やる気もない。
面接してるSMが一番リストラにふさわしいのに無傷なんだろうね。
どこにでもいる遊んでるやつをまずはリストラすればいいのにおそらくそれもやらないとおもいます。
757:名無し
18/09/19 01:25:20.48 99++vr0d0.net
>>730
パソナは人事とズブズブだからね。
何か裏があるとしかも思えない
758:名無しさん
18/09/19 01:39:41.88 qwdnhVvi0.net
もう絶望か
759:名無しさん
18/09/19 02:23:47.86 9c8s+DXF0.net
ステークホルダーの立場から見ると、素人のCFOは絶望的だな。
本質的なところがなにも見えていない感がすごい。解釈論の数字いじりでどこかにしわ寄せし本質的には変わってないのにとにかく自分はすごいだろという人となりが会見等の時にも滲み出る。
世の中そんな表層的な身繕いは見破られてるし、不安しか出てこない。
経理や財務の補佐の方々も大変な思いしてそう。削減対象にならないのが不思議。
760:名無しさん
18/09/19 03:33:21.41 Qj4Awyxw0.net
>>711
うちの部でもよく見る光景
というか見積の内容を説明しても理解できないから議論にならない
技術的なことは仕方ないと諦めたが一般的な財務、経理のことは理解してくれないとダメだろう
この会社は管理職になるとバカになる病気にでもかかるのか？
もしくはバカしか管理職になれないのか？
761:名無しさん
18/09/19 07:06:52.12 rNFBZgsm0.net
よく、新事業創出！とかいってあっちこっちで特命チームみたいなもんがボコボコできているが、
新事業が創出できるような視野の広い、技術もあってアンテナ感度も高い人なんて普通は通常の
業務で引っ張りだこでそんなことやってる暇ないのが分からんのかなぁ。
仮にそんな人がチームに選ばれたとしたら、できる人に仕事やらせてないわけでそこの管理職が無能なだけだし。
762:名無しさん
18/09/19 07:28:17.58 VjsKWBI00.net
>>732
拠点集約と費用改善で玉川事業所を閉鎖。
相模原と我孫子に分散。生産拠点は福島に
集約。静岡、山梨は閉鎖。これで3000人
くらいは余裕だろ？相模原も要らね？
763:名無しさん
18/09/19 10:20:07.85 VZFPYs3k0.net
テレワークデイズ結果の写真のPC、英語キーボードだな。
是非、希望者には英語キーボードのPCを配布して欲しい
764:名無しさん
18/09/19 11:32:17.87 DBCjW0AJ0.net
NECあるあるで草
国内市場の8割近いシェアを持っていたNECのPCが駄目になった理由
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
AppleがiPadを発売した2010年には、NECのパソコン事業部の事業部長にタブレット戦略について相談されたことがあるのですが、
私が「なぜタブレットを作りたいのか？」と尋ねると、「うちにはタブレットを作れるエンジニアたちがいるから」というどうしようもない答えが返ってくるので、これは絶対に失敗すると確信したことを覚えています。
私が「そんな考えでタブレットを作っても売れない」と指摘すると、「うちは社内や関連企業に押し込むことが出来るから最低限のロットは捌ける」という答えが返ってきて、
なんて気楽な考え方でビジネスをしているのだろうと呆れてしまったことを良く覚えています。
765:名無しさん
18/09/19 13:18:09.56 HOZwXllN0.net
iPhoneが出た当初は、ワンセグもないのに売れる訳ないって反応だった。
iPhoneが人気になった後には、うちにはこれを作る要素技術は全て揃っているのに、何でこういう製品がうちから出て来ないのか不思議だ、なんて言ってたけどな。
766:名無し
18/09/19 13:35:45.68 T7qmlEfA0.net
>>741
西大らにスマホの開発提案したら、
これからは3way横画面だよ
といわれ一蹴された。
で世に出たのはN-01Aである。
767:名無しさん
18/09/19 13:41:13.36 9koYXRoe0.net
作れるエンジニアがいるからってワロス
結局やりきれなくて、企画から製造まで中国ベンダに丸投げした挙句赤字たれ流し
タブレットだけでなく全方位的にこの状況、マジで経営者の頭には変な虫がいるのではなかろうか
768:名無しさん
18/09/19 13:53:59.15 +FBGiqG50.net
>>741
一言で言えば「センスが無いから」が答えだ。
769:名無し
18/09/19 16:40:14.65 8essxTpw0.net
>>741
モバイルの南取締役は、
iPhone4やソニーXperiaが売れてる時期になっても、何でこんなものが売れているのか分からんとかほざいてたからな。
どうせガラケーに戻ってくるとか言ってて察したわ。
770:名無しさん
18/09/19 16:42:40.57 9GtV7Yvg0.net
>>741
で、結局カイロ替わりになる発熱スマホしか出せなかった。
771:名無し
18/09/19 16:43:31.79 8essxTpw0.net
はっきり言ってモバイルがあのザマになったのは、完全に経営層のレベルの問題。
772:名無しさん
18/09/19 16:45:05.84 jhXIUrLE0.net
5年後社員が使ってるの端末はXperiaとiPhoneという
何かのギャグですか
773:名無しさん
18/09/19 17:17:20.68 tBgXM3B40.net
>>748
うちの事業部では更に屈辱のサムチョンなのだが・・・
774:名無し
18/09/19 17:47:03.54 46XVFrhu0.net
>>749
え、レンタル端末強制じゃないのか
775:名無しさん
18/09/19 18:00:09.44 +FBGiqG50.net
おっと、研究所出身役員クニヲちゃんの悪口はそこまでにしておけ
776:Fのもの
18/09/19 18:24:59.51 9UsAuAgl0.net
富士通なんて社長はiPhoneだよ
777:名無しさん
18/09/19 18:40:46.23 s8BKpS850.net
>>748
絶滅ガラパゴス
778:名無しさん
18/09/19 19:21:15.86 AKXVuvkd0.net
>>750
garaxy feelがレンタル最安…
779:名無しさん
18/09/19 20:35:51.55 GHFLQp1V0.net
NECDirectで買ったPCは最高だなｗ
780:名無しさん
18/09/19 20:52:08.87 CFxVeXAs0.net
>>742
なんで西大が子会社の社長なんだか
人事がクソ過ぎる
携帯事業のA級戦犯だろ
>>747
まさに経営がクソ
781:名無しさん
18/09/19 21:08:49.
782:56 ID:CFxVeXAs0.net
783:名無しさん
18/09/19 21:25:14.66 Qj4Awyxw0.net
>>757
ほとんどそうじゃね？
今も同じような感覚で会社に来て遊んでる奴ら
784:名無しさん
18/09/19 21:44:15.73 Q/g2tU+V0.net
時代はmedias！
785:名無しさん
18/09/19 22:19:22.72 5B/gvUgr0.net
10年前にiPhoneに対抗して似たようなの出してりゃ今頃時価総額100兆円も夢じゃなかったんだがなー
ってあのおっさん共には無理な相談だが。
786:8001
18/09/19 23:16:17.67 NuVFwENB0.net
子会社がなんちゃらshotとかいう、面白い端末出してたんだけど、そういうのを大事に育てないで芽を摘んじまったからな。
787:名無し
18/09/19 23:19:45.05 3QyEgf+80.net
瞬撮だけはカメラ性能の競争の新基軸を産み出したから評価してあげたいが、カシオや日立の弱小連合を呑んだ西大、大竹ら当時の経営陣はリスクを負う経営判断ができないただのリーマンだった。
android技術センターなんか立て付けだけの
組織で何も広まらなかった。
未だに事業部に閉じて技術が全社共有できないのは
組織課題で新事業を起こせないのも根源は同じ。
クニオちゃんを戦犯にするのは容易だが、
社長が大企業病を認識して何も変えないのは
職責を果たしていないと思う。
788:名無しさん
18/09/19 23:20:12.35 B5lh8mAi0.net
iPhoneはiTunesやAppStoreのようなサービスプラットフォームがあったからこそウケたんじゃねーの
Nにそんなの作れるわけないじゃん
789:名無しさん
18/09/19 23:23:42.33 Q/g2tU+V0.net
>>763
「作る技術力はあるんです」
790:名無しさん
18/09/19 23:33:29.56 VjsKWBI00.net
>>757
S。NYモバイルに寝返ったあいつか？
791:名無しさん
18/09/19 23:52:33.17 qwdnhVvi0.net
まあ音楽業界と話つけるアクの強さはジョブズ以外には無理だっただろうと思う
Nが今よりもう少しマシだった可能性は、韓国台湾への技術流出にもっと敏感になってて、
80年代の技術優位の時代をもっと長引かせることぐらいじゃないかなあ
で、iPhoneとかのファブとしての機能を果たすといういまの台湾みたいなポジションが
お似合いだったのでは？
792:F
18/09/19 23:52:42.23 AcPyvdh60.net
>>765
だれ？
793:名無しさん
18/09/20 00:04:43.08 6hx54PAI0.net
>>762
そのＮカシ出身者が職場を荒らして困る。
Ｎカシをダメにした時点で何故切らなかったんだろうな？
それから斜鳥は大企業病を認識しているというが斜鳥自身が大企業病の元締めという認識を持っていないだろ。
４月の人事は本社のみならず子会社迄遍く統一的に同じことをしている。そんなことを指令できるのは斜鳥を置いていないと考える。
（怪鳥、特別股悶は斜鳥と同一視していいと思う）
794:名無しさん
18/09/20 01:10:20.55 27CLNYC30.net
3000人なんて、このペースじゃ絶対に無理でしょ。
うちの事業部だって、辞める気配全然ないよ。
NMPを相模原か我孫子にでも移転すれば、勝手に辞めてく人が多数だろうに...
795:774
18/09/20 03:14:37.57 o2ch/x6r0.net
日本の経済環境が良くなる中、業績、モチベーションは右肩下がりで１人負け。
危機感がないのか、判断出来ずに兎に角先送りする伝統的な社風は、もはや絶滅危惧種である。やる気あるのかね？
796:名無し
18/09/20 06:56:56.23 ze5KKjDY0.net
>>768
俺周辺のＮカシ出戻りは総じて上から目線でガラが悪い
社風か？
>>769
相模でも我孫子でも必死で通うだろ
NMPもだが事業部のスタッフやら何やってんだかわからない事業開発だの販促だのも問題
IMC本がえらく増えてるがなんなんだあれは
797:名無しさん
18/09/20 07:05:48.06 Epp3v2jM0.net
やる気なんて何十年も前からないだろ
みかかやお上から言われたことだけを何となくやってきただけの会社が、新しい事業を作って市場を開拓するなんて本気で言ってるのだとしたら頭おかしい
モバイルを捨てクラウドには取り組まずAIも米国、中国の足元にも及ばず
子会社丸投げSIerとして目先の利益だけを追いかけて徐々に衰退して行くしかない
798:名無しさん
18/09/20 08:30:52.78 ADk8wcrT0.net
子会社や協力会社を上手く使いこなせていたうちはまだいいけど、今では完全に使われちゃってるからな
キックオフで客にNECの役割なんだっけ？って突っ込まれた時にはメンバー全員フリーズw
799:名無しさん
18/09/20 08:35:45.37 1Vmo0CHd0.net
>>773
そんな優秀なグループ会社がいる分野ってなに？
こちらだと仕事くださいっていうんだか、なにができるの？と聞いたら沈黙
800:名無しさん
18/09/20 08:43:50.07 xx58bWV00.net
というより自分たちが理解してない事を委託する奴多過ぎ問題
801:名無しさん
18/09/20 08:48:03.31 Gjat1wtA0.net
アウトソーシングはそういうものだ
802:名無しさん
18/09/20 09:30:45.16 6l0qsQhU0.net
コンサルに金を出して稚拙なアンケート集計を頼まなくても
いま社内を普通に見渡せば社員のモチベーションが最悪に低い状態にある事を
自ら気づけるのが優れた経営幹部だろ！？
803:名無しさん
18/09/20 10:27:04.03 e5Cy2Y0Y0.net
それがわからないからコンサルして貰ってるんじゃないですか
理解できてたらこの状況にはなってませんよ笑
804:名無しさん
18/09/20 11:11:27.78 UcDyyMs70.net
>>777
経営幹部なんて現場来ないからわかる訳ない
踏ん反り返って分厚いパワポで報告受けるだけで何がわかるかと
805:名無し
18/09/20 12:19:35.04 OaB4VIbb0.net
>>777
コンサルからキックバックでも貰ってんのかね
806:名無しさん
18/09/20 14:01:36.77 UMYLh9Gc0.net
ほんと、経営層のレベルの低さは酷い。
事業部長クラスもバカしかいない。
まず、センスの欠片もない。
807:名無しさん
18/09/20 14:47:45.10 HexRfPWg0.net
バカ以外は早く転職した方がいい
転職できないのは沈没船に全力で
しがみつけ。
この会社の屑役員や自称管理職の
無責任さに慣れたら、外の世界では
やっていけない
808:n子
18/09/20 15:08:35.27 XqOGZFvx0.net
基本物流系の男ってキモいよな
809:sage
18/09/20 17:10:56.54 GZCoCK6M0.net
>>769
お前は、スタッフのゴミさをわかってない。
我孫子住みから相模原勤務でも通うよ。
810:名無しさん
18/09/20 17:27:20.48 kqeLg6bd0.net
>>773
採算管理だろ
811:名無し
18/09/20 18:12:52.36 QlZCqxOI0.net
なお採算管理が居ない方が、
固�
812:閧ﾉも安く、スピードも速くなる模様。
813:名無し
18/09/20 18:41:50.64 gGFXWt3U0.net
玉川と府中だけで成り立つ事業規模
814:名無しさん
18/09/20 18:55:05.15 VwKv8U890.net
N本体なんて、営業もSEも研究所もほとんど高給事務作業員だろうが。
実質的な直接部門なんて存在しない。
むしろコーポレートとして専門職のほうがまだ経営的にも社会的にも価値を発揮している。※人事総務系とBI系は専門性皆無なので除く
815:名無しさん
18/09/20 19:00:12.30 Epp3v2jM0.net
もはや世間一般と比較して高給でもないから単なる事務員ということですかね
816:ままま
18/09/20 19:56:38.89 z5o7BKxpW
リストラ３０００人
追い出し部屋を作るらしいね。NEC〇〇〇〇〇〇パートナーでの人材
公募でやっている「コールセンター」らしいよ。
コールセンターは名ばかりで、追い出し部屋になるとの噂
ドラゴンフィールド社長が、やる気らしい
817:名無しさん
18/09/20 19:12:49.17 j9ZkEVDG0.net
>>783
NMP出向組のほうがキモイよｗ
818:名無しさん
18/09/20 19:20:52.47 KaZt/vvd0.net
>>782
無能管理職が転職しようにも、
同じ管理職待遇で取ってくれる会社なんてないな
よほど小さな会社ならあるかもしれないが
819:sage
18/09/20 21:12:20.22 XTUPumca0.net
厄淫Fはナルシストだね
820:名無しさん
18/09/20 21:12:24.17 SOI06W5q0.net
メーカーなのになんか経営層全員が冷めてる感じ
「こういう製品あったら便利だろ」「これにこんな機能つけたら面白そう」とかモノづくりにワクワクして欲しい
金勘定にしか興味ないやつばかり
821:名無しさん
18/09/20 21:24:59.69 7Rbov6Jz0.net
無理無理
822:774
18/09/20 21:26:51.73 o2ch/x6r0.net
玉ねぎ経営の成れの果て
823:名無しさん
18/09/20 21:33:21.75 bqCcdWMO0.net
>>794
金勘定も出来てないみたいだが。。
824:名無しさん
18/09/20 21:34:16.07 6hx54PAI0.net
>>794
金勘定すら興味持っていないだろ。
持っていたらこんなに業績を派手に下げ続けるような経営をする訳がない。
敢えて金勘定に興味を持っているとしたら自分の懐に入るカネに興味を持っているのだろう。
厄淫のポストに○年しがみつけば○円懐に貯まるとか…。
加えて言えばその代わりに犠牲となる社員のことなど全く省みることがない程冷酷非情に違いない。
825:名無しさん
18/09/20 21:35:13.44 JOYI9cmy0.net
>781
うちの事業部長は海外出張中、堕ちないかな。
826:名無しさん
18/09/20 22:27:27.33 auBBvwzQ0.net
「会計がわからんで経営ができるか！」
稲盛和夫
おっしゃるとおりです（泣）
827:えんどー
18/09/20 22:28:20.45 9yxuvik50.net
ニーノがホームラン級のバカだから
828:名無し
18/09/20 22:36:20.21 AJWbXUJu0.net
>>800
執行役員レベルが管理会計という言葉が理解できてなくて驚愕した思ひで
829:N無しさん
18/09/20 23:50:40.51 DBsbHU1z0.net
【経営陣の経営方針の特徴】
・企業買収以外に、売上を伸ばす方法を知らない。
・投資銀行やコンサルティング会社が仲介し、実際よりはるかに高い金額で企業を買収する。
・高い買い物をすると大仕事をしたような気持ちになるので、企業買収を取りまとめた人物を昇進させる。
・高い金額で企業を買収するが、人件費はケチろうとする。
・利益を上げる手段として、人件費を削る以外の方法を知らない。
・従業員の声よりも、人件費を削る以外のアド�
830:oイスができない無能なコンサルティング会社の声に従う。
831:名無しさん
18/09/20 23:57:12.17 aUgjgUuS0.net
会計と言えば品質会計はクソの役にも立たない
832:名無しさん
18/09/21 00:33:19.20 WYvhdDoY0.net
>相模でも我孫子でも必死で通うだろ
知り合いでNMPになった奴は、田町から武蔵小杉に移転になってすごく喜んでたよ。
通勤時間がトータルで30分近く短縮したし、身分もNECから出向のままらしいし。
まぁ、そんな風に居心地が良ければ、誰も辞めないだろうな。
しかし、我孫子はともかく相模原だと、さすがに辞めるんじゃないか？
833:死者
18/09/21 00:39:10.55 bZljqqwe0.net
部長に説明する。
部長と一緒に支社長代理に説明する。
部長と代理と３人で支社長に説明する。
支社長以下４人で理事に説明する。よくわからないみたいだ。
支社長以下４人で執行役員に説明する。客に挨拶にでも行くかと余計なことを言い出す。
支社長が勝手にＢＵ長に説明して、いかに自分がガバナンス（笑）効かせているかを猛烈にアピールする。
結果、客対応は１０日後になりその頃には客の熱も冷めている。
こんなことを毎日繰り返している。
834:名無しさん
18/09/21 01:56:43.86 woKRQt0i0.net
>>805
相模原なめんなよ
835:名無しさん
18/09/21 02:40:09.87 sDxbDbst0.net
相模原って何やってんの？
Cloud IaaSってまだやってんだっけ？
836:名無し
18/09/21 06:50:47.89 3GYPF5BU0.net
相模原から我孫子、茨城の奥地から玉川、なら通ってる人いたよ
特急通勤できるらしい
45歳以上、あと10年ちょいと思えば通うんじゃね？
通勤で体力とられて仕事にならないと思うがそこはそもそも問題ないだろうし
837:名無しさん
18/09/21 07:27:21.15 PL/mnwvh0.net
>>788
企画、計画、戦略、経理
忘れちゃダメだろ
838:sage
18/09/21 07:38:48.02 YqTQB+Z30.net
>>809
通勤が仕事で、会社についたらトイレで寝るか休憩するだけだからな。
そう考えると時間効率最高職だわ。
839:m
18/09/21 07:38:54.56 HGSSz7AX0.net
顔認証も、NISTのコンペに参加してる企業16社も中小ベンチャーの糞企業しかなく、そこで一位を取ったってどんな意味があるの？
もし、Amazon、Googleなどデータ解析の一流企業がコンペに参加してきたら、ビリになるかもしれないのに。
客に指摘されたんだけど、みんなフリーズしちまったよwww
もー、無理だろ。
840:名無しさん
18/09/21 07:58:12.09 U7mFbn2n0.net
1位：グーグル ～米Google初の海外拠点。2001年設立の日本法人～
世界の全社員が参加し、創業者や経営層からのメッセージを聞き、質問もできる週に一度のミーティング。仕事時間の20％を自分のやりたいプロジェクトに充てられる「20％ルール」など、独自の取り組みが有名な「グーグル
経営層のメッセージって例の評論家ブログ？
841:新宿二丁目
18/09/21 09:58:58.75 ccqSc5pR0.net
>>797
じゃあいったい何ができるのよ！
842:名無しさん
18/09/21 10:53:04.60 B5QoINnl0.net
報告書を見るが読み込めないので途中で諦める
会議で斜め上の発言をして悦に入る
社内限定ブログを書く
出張でマイルを貯めるため、客先に出向き雑談
飲み屋で一般社員の悪口
無意味なあるべき論で部下に説教
概ねこんな感じの
843:毎日です
844:恥水
18/09/21 11:37:23.06 1G1KGNcu0.net
恥水ブログ最高や！
845:名無しさん
18/09/21 12:24:28.96 U7mFbn2n0.net
>>814
パワハラ
846:n子
18/09/21 12:28:12.43 yDCCgClg0.net
き◯たん懐妊か？
847:名無しさん
18/09/21 12:52:00.88 Si6ziFjz0.net
>>814
リストラ
848:名無しさん
18/09/21 12:57:55.13 5Wzbn92l0.net
>>812
まさかお客様にNISTで一位とかプレゼンしちゃったのか。
プレスリリースでも何社が参加してるとかは巧妙に
伏せられてるわけだから、自慢できるようなものじゃ
ないってことは、分かるだろ。
みんなそれを分かった上で、まだNECにも一位になれる
製品があるって騒ぐことで、精神の安定を保ってるわけよ。
まぁあのスライドはスルーが基本でしょ。
849:っm
18/09/21 18:18:26.66 kON90HEw1
この会社は、アホしかおらん
金の匂いは、全然せんよ
富士通のほうが、貪欲でえげつないが
私は好きだ
850:名無しさん
18/09/21 19:20:57.64 0x93rU3C0.net
メールチェックと会議出席と部下の恫喝で年収１０００万はおいしいので辞められないｗ
851:名無しさん
18/09/21 20:11:01.24 PL/mnwvh0.net
>>820
理事Y氏のプレス発表ネタに利用された被害者だと思うよ
852:名無しさん
18/09/21 20:33:40.07 FQ+lFHs70.net
はあー今日も恥水のブログがハラ落ちして下痢便ブリブリだぁ
853:本社
18/09/21 21:20:26.97 o7VGiD6M0.net
打ち手と腹落ち
854:名無しさん
18/09/21 21:55:00.00 uUjpFHJX0.net
腹堕ち ってFラン以下の管理職以上が使う社内トレンドワードですよね
855:名無しさん
18/09/21 22:07:22.82 VCO36blC0.net
もう、終わりだね
世界に取り残された
僕たちの技術は通用しない
NTTは残酷だよね
いつも言うことを聞けって
それが僕の考える力を
根こそぎ無くした
技術の進歩は
早いよね、内向きの頭では
とてもついて行けない
さよなら さよなら さようなら
僕の場所は無い
明日を夢見たのはバブル前
もうあの時代には戻れない
856:774
18/09/21 22:09:57.07 y6JTWY1/0.net
もはや裏事情ではないね
857:ななしさん
18/09/21 22:14:21.47 QnVk/ufM0.net
会議で、字が小さくて見えないという役員と、なんでもいいから字を大きくしろという上司に殺意
858:名無しさん
18/09/21 22:31:39.10 malvSaCF0.net
図面を原寸で打ち出しやがって！
内容の確認なんだからA4縮小両面でいいんだよ！
高齢者はどうせ見たって分からないんだから、読めなくてもいいんだよ！
859:オダカズ
18/09/21 22:59:35.26 ccqSc5pR0.net
>>827
涙が止まらん
860:名無しさん
18/09/21 23:06:51.36 Cu53aTCz0.net
「腹落ち」って言葉使う奴バカっぽいというのは同意だが、身近にはいねえかと思ったがまさかの同期でいやがったよw
やっすい感じの意識高い系が使いたがるのか？
861:sage
18/09/21 23:26:02.08 FWiYvlyR0.net
開き直って、独りでステークホルダーが納得できることをやるしかないと思う。ちなみに、ステークホルダーに自社は含まない。
862:名無しさん
18/09/21 23:27:04.87 woKRQt0i0.net
文章では腑に落ちる、口語では腹落ちする
よく使うよ
863:名無しさん
18/09/21 23:28:45.76 /jPTh9GT0.net
腹落ちと片手落ちを同義だというマネージャーが
いた。 バカは馬鹿だねー
864:名無しさん
18/09/21 23:56:08.57 r8KIPY+s0.net
よくわらない単語と誤
865:用っぽい単語、英単語は使わないに限る 日本電気なんだから丁寧で容易な日本語使えよ
866:恥水
18/09/21 23:56:19.51 1G1KGNcu0.net
小職とかいう単語を見るたびに気持ち悪いなって思う
クソキモいNEC専用会計用語も同じ
867:名無しさん
18/09/21 23:57:01.67 vnAON8mV0.net
リストラ目的で設立したＮＥＣエレクトロニクス。
ＮＥＣプラットフォームズもまた然り。
いずれ某社と統合されN出身者が大量に放出される。
私には未来が見える。未来は絶対なのです。
868:名無し
18/09/22 00:08:09.21 gSXIMNnI0.net
リストラ目的で設立したのはNMPもだよw
869:ななし
18/09/22 00:20:58.60 sgSiU0Fe0.net
>>836
自分の考えがないからどっかで聞いたような横文字並べてごまかすんだろうね
拙くてもいいから自分の言葉で話せと思う
どっかのレポートの丸パクリみたいなブログとかブログとかブログとかｗ
870:恥水
18/09/22 00:22:21.23 c5oA6Wbm0.net
ブロガーで億
871:t
18/09/22 04:03:43.78 pLL7XBTl0.net
>>838
トリクルダウンって奴ですか？
872:774
18/09/22 04:18:15.03 yhTb59ng0.net
偏差値低い企業
873:キヤノン浅野俊哉
18/09/22 05:05:30.31 JulGPI0C0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
874:名無しさん
18/09/22 05:57:30.25 G85IJQpv0.net
>>810
>企画、計画、戦略
違いがあるようで無いよね。
庶務で統一すればいいのにと思う。
>>829
>字が小さくて見えない
A4→A3へ拡大したら、「紙の無駄だから、2Upにしろ」と言われたわ。
A4→A3(2Up)、それって結局原寸（A4）のままだぜ。
フォントサイズを大きくすると、「書き込みが足りない」だしね。
>>839
NMPは今回のリストラ対象外だよな。
NMPへ移籍しなかったスタッフは現在リストラ対象な訳で
NMP移籍しない → リストラにも応じない
となるとさてどうするのかね。営業やラインへ転換でもするのかな。
875:sage
18/09/22 06:30:59.08 6/cVQ5ZL0.net
>>845
そもそも、NMPはリストラもクソもなく会社売却で一気に縁切りかと。。。
876:名無しさん
18/09/22 07:00:56.86 LjXnte2H0.net
NMPに退避した俺は勝ち組ｗ
877:名無しさん
18/09/22 07:41:47.04 A9YZ56fW0.net
「残業時間を減らすための改善活動」を行いたいと上司に言ったら、100%否定された(;_;)
自分の仕事が余計に増えるだけの改善活動だったら、絶対にやりたくない！
878:sage
18/09/22 07:53:41.16 qZhQ6jG50.net
>>847
絶対に思ってないだろ（笑）
879:名無し
18/09/22 08:21:21.13 PtEQqNzX0.net
>>848
少しの手間でその後改善されるならやらせるけどなぁ
こうした活動は早さが大切なのに、意味もなく定量的に示せとか言う上司が多くて困る
880:名無しさん
18/09/22 08:29:49.02 pr/67c6f0.net
センスがないやつはロジックに頼る
881:名無しさん
18/09/22 08:30:18.83 yhTb59ng0.net
>>844
よくある話
882:名無し
18/09/22 08:40:06.04 7zRvag0z0.net
>>846
売って移籍させてそっちで給与テーブル見直し＆リストラだろうな
事業部がNMPにどんだけ払ってるか知ったらひっくり返るぞ
883:d
18/09/22 08:50:31.88 yPs9Um4L0.net
URLﾘﾝｸ(www.sonycos.co.jp)
ソニーも人事・総務・経理部門は別会社になってる、ソニーコーポレートサービス。
売却はされてないみたいだが
884:名無しさん
18/09/22 09:14:30.63 yhTb59ng0.net
>>854
比較するだけ悲しい
885:名無しさん
18/09/22 09:18:01.12 G85IJQpv0.net
>>853
出向待遇は２年までだったはずが今も継続中だよ。
>事業部がNMPにどんだけ払ってるか
いくら払っているの？
886:名無し
18/09/22 09:28:37.63 7zRvag0z0.net
>>856
プロマネぐらい、と言ったらわかるかね
887:恥水
18/09/22 09:58:50.70 c5oA6Wbm0.net
>>851
ロジックすら無いけどな
この会社の社員
888:sage
18/09/22 10:47:37.00 SiC48cDk0.net
最近上司ともめたんだが
「腹落ちしていないならちゃんと言え」
「それ僕の業務じゃないですよね？」
「じゃ今からあなたの業務です」
永遠ループへ
889:名無しさん
18/09/22 10:52:25.69 G85IJQpv0.net
>>857
はあー、事務派遣何人雇えるんだああああああああああああああああああ。
890:名無しさん
18/09/22 11:30:31.99 Tf/MgrxC0.net
負んぶに抱っこのNMP
しかも定時チャイムですぐ帰れる働き方レボリューション
891:名無し
18/09/22 11:31:46.73 7zRvag0z0.net
>>854
ソニーコーポレートサービス 933名（グループ連結 117,300名）
NECマネジメントパートナー 4,341名（グループ連結 109,390名）
簡単に比較はできないけどね
892:名無しさん
18/09/22 11:59:22.37 /BvvVKVG0.net
定時で帰れない能無しN社員笑
って思われてるけどな
893:名無しさん
18/09/22 12:45:52.07 t4yuwqkV0.net
>>836
>日本電気なんだから丁寧で容易な日本語使えよ
自社の正式名すらまともに言えないのに、丁寧で容易な日本語なんて使えるわけない。
日本電気の発音は「にっぽんでんき」なのに「にほんでんき」と間違って発音する
NECグループ社員が多い。
>>845
>A4→A3へ拡大したら、「紙の無駄だから、2Upにしろ」と言われたわ。
>A4→A3(2Up)、それって結局原寸（A4）のままだぜ。
複合機の印刷コストは、A4もA3も同じだから…
>>852
NECスレにキヤノンの書き込みを平日日中や深夜などに繰り返す粘着引きニートは、
無視しようよ。
894:名無しさん
18/09/22 13:16:57.77 zJ/5h0j+0.net
NMPにいる俺も勝ち組だと思うｗ
895:名無しさん
18/09/22 13:37:50.17 K/XT6G910.net
少額でいいから歩合制を採用すればモチベーションは大きく変わると思う
896:名無しさん
18/09/22 14:44:25.77 QhxCtk8b0.net
全社員がモチベーションの何たるかを知らない、感じたことすらないのに今更上がる訳ないだろw
かつてのようにインチキする奴が増えるだけだわww
897:名無しさん
18/09/22 15:03:15.01 Cu5iBZzj0.net
>>838
>>840
リストラするなら官公庁系のSBUを真っ先にやらなきゃダメだよ。
マーケットが経済観念のない役人だから担当する営業やＳＥがアホでも利益が出る。
その結果バブル期から後継者がドンドンアホになっていって平成10年あたりの防衛庁の工数水増しを皮切りに不祥事を頻繁に起こすようになった。
ハッキリ言うと会社を傾けて株価を落とした元凶と言っていい。職場の腐敗はスタッフよりも輪をかけて更にヒドい。
ＮＭＰをリストラしろと言うがＮＭＰの要員をリストラしても上記の官公庁事業を始めとする名目直接部門にいる実態は間接要員の無能管理職やオバタンが次々と出向で送られてきて老後の揺りかごのように使われるからきりがないんだよ。
使えない奴や遊んでいる奴はＮＭＰに送る前に現場で成
898:敗しないといかん。 ダメな奴をＮＭＰに送っても管理職は自分で殆ど手足を動かさない間接要員に、その管理職が現場を動かす要員にオバタンをアサインして益々効率が落ちるだけ。
899:koune
18/09/22 15:42:51.13 rEvJjI3t0.net
奈良法律事務所だけはやめろ！暴力団弁護士荒木
ID:yTLK0hTNN暴力離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
詐欺恐喝罪荒木秀夫弁護士犯人が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者。奈良総合法律事務所だけは、やめておいたほうがいい。暴力団荒木弁護士詐欺恐喝罪人
捏造文書を共謀して作成...よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに切り裂いてやりたい！吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判...3 ：名無しさん＠お腹いっぱい
3/3]放火殺人鬼ストーカー刺殺犯小宇根俊興の心臓ドスで刺し殺す暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓、顔面、首大動脈をドスでズタズタに刺し殺
し血の海にする吉田オーハシテクニカ奈良法律事務所
（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i
氏 名 黒田充宏9人の痴漢暴力弁護士荒木弁護士らが、それぞれの痴漢暴力専門性を生かしつつ、犯罪組織的に紛争解決を...殺人奈良総合法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.nara-law.com)
URLﾘﾝｸ(www.nara-law.com)
URLﾘﾝｸ(nara-lawoffice.com)
奈良法律事務所（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i
交通事故、離婚、相続、借金問題、会社法務のご相談なら弁護士法人i奈良法律事務所（奈良弁護士会所属） ... 【無料法律相談会日程 】 毎月第2・第3土曜日 奈良法律事務所にて開催（ご相談の...
URLﾘﾝｸ(nara-lawoffice.com)
900:名無しさん
18/09/22 15:55:55.83 G85IJQpv0.net
>>862
痛いところ突いたね
>>868
>リストラするなら
それより降格人事だなあ
901:sage
18/09/22 16:10:42.07 hpWD11DA0.net
うらやましいよ
902:悲しい
18/09/22 17:42:19.20 zVPOEaAc0.net
俺、NMPだけど、連休明けに何度目かの面接なんだけど。
事業部によるのか？
903:名無しさん
18/09/22 18:15:14.65 Cu5iBZzj0.net
>>872
悲しむ必要なし！
リストラ面接する部門長はいくらバカでも自分が会社を傾けている張本人の自覚を持っているだろうから
「お前の失敗の責任を何故俺がとらなきゃならんのか？」
と口に出して言えばよい。
2012年のリストラ面接では俺もBから面接をしつこく受けたが俺が上記の発言をしなくてもそういう顔して面接の時にBを見ていたから
そのうち自然と面接しなくなったよ。
904:名無し
18/09/22 18:23:57.09 PtEQqNzX0.net
経営の失敗をリストラで処置するのは納得いかないが。
技術作りや人財継承、育成を転職しやすい時代に合わせて変えなかったのは事業部レベルでのミスだな。
結局、誰も責任とらない。若手が可愛そう。
905:ななしさん
18/09/22 18:45:17.79 p/gNYdDK0.net
>>873
お前みたいに、自分はペコペコしてる癖に人に言わせようとするヘタレがこの会社はなんと多いことか
906:恥水
18/09/22 18:46:12.54 c5oA6Wbm0.net
お前の
907:ことやろそれw
908:名無しさん
18/09/22 18:58:09.68 HVl3ttpc0.net
>>875
オレは
NECの派遣を拒否したぜ
一ヶ月更新で長く働いて欲しいとか
その前に金が払えなくなると言うおちｗ
909:名無しさん
18/09/22 19:02:14.74 HVl3ttpc0.net
リストラされるとこんな感じ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
910:名無しさん
18/09/22 19:08:35.11 HVl3ttpc0.net
まぁ ザマアミロ レベルで他人事ですなｗ
911:名無しさん
18/09/22 19:59:18.34 Cu5iBZzj0.net
>>875
お前がそのヘタレだろw
912:名無しさん
18/09/22 20:04:32.50 HVl3ttpc0.net
>>880
いや、おまえらみんなヘタレ
913:名無しさん
18/09/22 20:11:27.59 Cu5iBZzj0.net
>>881
全員をヘタレにして巻き込むな。
自分だけヘタレ扱いされて悔しい奴が道連れ根性丸出し、みっともない。
914:名無しさん
18/09/22 20:19:04.75 HVl3ttpc0.net
>>882
プライドが高いNECってみんなヘタレなんですねｗ
915:名無しさん
18/09/22 20:24:56.93 HVl3ttpc0.net
あっわたしNECの皆さん以上のヘタレですよ！
916:名無しさん
18/09/22 20:25:49.85 HVl3ttpc0.net
おまえらのヘタレッぷりは、オレサマの足下にも及ばないなｗ
917:8001
18/09/22 20:34:57.41 798a9EyS0.net
>>880
フフフ、奴はヘタレ四天王の中でも最弱。
918:名無しさん
18/09/22 20:51:29.25 HVl3ttpc0.net
>>886
四天王ってなんすか、ヘタレ情報弱者のボクにおせーて
919:名無しさん
18/09/22 20:53:37.99 64vrRW5y0.net
根拠のないヘタレ発言する奴はただの荒らしだからみんなで無視な！
920:名無しさん
18/09/22 20:55:57.75 HVl3ttpc0.net
>>888
ヘタレはむし つまりNECみんなで無視しよう
921:名無しさん
18/09/22 22:36:59.61 SsBX5ynI0.net
一時金貰えるチャンスなのに、なぜみんな辞めないの？
922:m
18/09/22 22:43:52.06 aLh71HlW0.net
転職できるスキルをあわせもった社員が致命的に少ない。
IT系でも、Nのような手配師しか出来ない自称管理職の小職様はお断りだろぅ。
923:名無しさん
18/09/22 22:47:16.91 QhxCtk8b0.net
NECプロパーってだけで転職市場では忌み嫌われているし、その前に他で雇ってもらえるようなスキルもない
井の中で生きてきたから人脈もないので、当然独立なんて出来る訳もなく
しがみつくしかないってところ
924:名無しさん
18/09/22 22:48:39.07 sOwaDH/S0.net
手配師でも上手く捌いたり料理できればいいけど、伝票処理するだけだからな
925:名無しさん
18/09/22 22:53:34.97 Wz/Gocm50.net
>>892
だからこそしがみつく。
大卒の５０代Sだけど、自分に転職市場価値ないのが分かっているから、
技術職なのを良いことに逃げ回る。
926:名無しさん
18/09/22 23:31:45.35 HVl3ttpc0.net
給与下げろ
927:名無しさん
18/09/22 23:35:55.37 64vrRW5y0.net
>>892
>>894
というか雇用環境がちっとも良くなっていないというのが正解だよ。
少しばかりスキルを持っていても給料を落とさずに転職するのは容易なことではない。
今年は確かに転職市場は活況だが需要の大半は非正規労働者で、フルタイムで働いても年収が２００万円に届かない労働者が１０００万人を大きく超えている。
第二次安倍政権発足後労働者の賃金も５％減少している。
以下ご参照
URLﾘﾝｸ(app.f.m-cocolog.jp)
とはいえNECに残っていてもろくなことにならないのは火を見るより明らかだから割増退職金をもらって出て行くのと会社に残るのとでどちらが得か計算した方がいいというのも厳しい現実だろうな。
928:名無しさん
18/09/23 00:20:49.05 POmTYS0k0.net
お前さあ、他人の書き込みをまいど評論家ヅラで講評してないでまず自分の身の振り方考えろよ
いい加減ウゼーぞ
自覚ないんだろうが、会社で爪弾きにされるのもわかるわw
929:名無しさん
18/09/23 00:25:23.27 24b7/K3r0.net
NEC辞めて派遣オチ メシウマｗ
930:名無しさん
18/09/23 03:51:05.19 F9nwMuqO0.net
NEC社員の仕事って、世間的に見れば事務職であって、求人の多い現在でも事務職の求人はめちゃめちゃ少ない
付加価値の無い仕事ばっかしてる、糞会社の糞社員
931:キヤノン浅野俊哉
18/09/23 05:06:34.34 Zi3AlJlS0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
932:774
18/09/23 07:16:38.25 /aKzF9yM0.net
この会社の連中、物事決められないって有名。
多くのベンダーが忌み嫌い、見放されてるのを、中の人は気づいていない。
933:名無しさん
18/09/23 07:27:13.70 Z0V2ZLZ00.net
>>896
これで良いの。
給料格差がなければ富裕層が生まれない。
仕事している旨味はそこだからね。そこに
なれるように努力する必要が分かるかな？
理解できなければさっさと辞めて…
養分になってくれ。
934:名無しさん
18/09/23 08:02:51.62 pt45F7L+0.net
>>894
>５０代S
辛いポジションだな
935:うまる
18/09/23 08:12:06.90 zuneGZg/0.net
>>903
決してリストラのない会社なら管理職になれない50代は辛いかも知れないが、リストラしまくりならそのポジは悪くない。というかむしろ良い。組合にある程度は守られるからな。
936:名無しさん
18/09/23 08:32:37.32 RdQ5q2hH0.net
>>904
えっ！？
希望退職のターゲットは高齢主任では？
937:うまる
18/09/23 08:52:03.21 RqmoHC3A0.net
>>905
狙いたいのは管理職だよ。
高齢主任は辞めてくれれば嬉しいってところかな。
辞めさせる方も組合あるとめんどいんだよ。
役に立たないのはどっちも同じだし、ならもめない方が良いからね。
938:名無しさん
18/09/23 09:07:07.51 Ed/dmQ/z0.net
>>903
同期の大卒は皆管理職だw
ただ、技術一本で約30年在籍して、現場仕事や出張を厭わないのであれば、
Sでもある程度は重宝されるんじゃないかな。
技術屋は大抵、現場仕事や長期出張は嫌がるからな。
939:名無しさん
18/09/23 09:07:12.72 T7FQzjgR0.net
管理職は肩たたきでリストラｗ
主任以下は組合、赤旗があるから厄介ｗ
940:名無しさん
18/09/23 09:29:34.59 IeUrBy1i0.net
半導体、モバイル、クラウドを捨てたのはバカの極み
ARM、Qualcomm、Intel、Apple...
10年前までNECがあんなにバカにしてた企業がこの状況
Nの技術なんて今では誰も欲しがらない
マジでクソ企業
941:名無しさん
18/09/23 09:45:00.21 fvtZfNkw0.net
>>897
お前がまず真っ先に身の振り方を考えろよ！
お前の言は自分自身の鏡そのものだろw
>>902
そもそも格差社会というのは元々の既得権者がその既得権を固定化するために考えたものだから新参者は実力をつけても弾かれるだけ。
格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。しかもそこに入ろうとすれば既得権者から猛烈な邪魔が入るだけ。行政・司法もグルだからさらにたちが悪い。
実力成果主義というのは人件費の総額を減らす為の罠過ぎないことをいい加減に気付くべきだ。
942:名無しさん
18/09/23 10:09:03.28 ntWykUOD0.net
主任の仕事ができたからMになるのだと思ってたら、主任の仕事すらできないMが多すぎるだろ
なんで昇格できたんだ
943:名無しさん
18/09/23 10:09:30.82 ntWykUOD0.net
主任の仕事ができたからMになるのだと思ってたら、主任の仕事すらできないMが多すぎるだろ
なんで昇格できたんだ
944:名無しさん
18/09/23 10:30:10.75 H4I++Pfu0.net
>>908
御用組合、赤のELICNECに何ができるというの？
目の粗いフィルターを通す感じだろう。
945:名無しさん
18/09/23 10:59:03.73 TEtOojBL0.net
担当の仕事もできるから社長になれるかと言われればそれは無い
ただSの仕事内容を把握していないMはクズ
946:名無しさん
18/09/23 11:20:35.95 24b7/K3r0.net
>>910
NEC金払えよｗ
947:名無し
18/09/23 11:26:14.14 j9usQ3o+0.net
MとSM、SSS及びBUの執行役を半分にしたら業績よくなるよ。
何も管理してないし、執行してないし。
948:名無しさん
18/09/23 11:53:13.90 T7FQzjgR0.net
>>912
部長と仲良くなればMになれるよｗ
実力は関係ないのがミソｗ
949:名無しさん
18/09/23 13:14:57.84 pt45F7L+0.net
>>907
>現場仕事や出張を厭わない
そのような50代Sは見当たりません。
MぶるSかEぶるS或いは権利ばかり主張する奴ばっかです。
950:t
18/09/23 15:33:03.34 pjhZQqEJ0.net
>>912
それは担当レベルの主任しかいないから。
951:名無しさん
18/09/23 15:36:29.03 POmTYS0k0.net
いいこと考えた担当部長とかたんとう課長の役職作って乱発すればいいよ
952:名無しさん
18/09/23 15:44:43.50 woORgMSy0.net
NECの退職金は、一時金と年金足して二千万円いきますか。大卒ストレートで定年まで働くとして。管理職にはなれなかった場合でいいです。
953:Fのもの
18/09/23 16:14:32.43 cZHRaRG70.net
>>921
富士通は1000万いきません。一般社員なら。
954:名無しさん
18/09/23 17:05:28.04 B9CUZI9V0.net
>>910
もしかして…共産党系労働組合の方ですか？
>そもそも格差社会というのは元々の既得権者がその既得権を固定化するために考えたものだから新参者は実力をつけても弾かれるだけ。
社会学の定説と異なる主張です。
査読付き学術論文など、ソースを示してください。
> 格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。
1％と具体的な数字が出ていますが、査読付き学術論文など、ソースを示してください。
> しかもそこに入ろうとすれば既得権者から猛烈な邪魔が入るだけ。
> 行政・司法もグルだからさらにたちが悪い。
これ、あなたの感想ですよね？
根拠となる、十分なサンプル数から構成されたソースを示して下さい。
また、法治国家より中国や韓国のような人治国家がお好きなら、それらの国に移住してはどうですか？
政治（立法府）批判ではなくて、法律に従う日本の行政や日本の司法を否定すると言うことはそういうことです。
> 第二次安倍政権発足後労働者の賃金も５％減少している。
信頼のおける十分なサンプル数から構成された統計データを示してください。
↓のように実質賃金は減少どころか上昇していますが？
URLﾘﾝｸ(www.nippon-num.com)
955:名無しさん
18/09/23 17:16:02.64 24b7/K3r0.net
>>923
おまえは、醤油でも飲んでリストラされてろよ。ボケ
956:名無しさん
18/09/23 17:16:57.21 24b7/K3r0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
派遣になると年収200だそうだ
リストラバンザイ
(deleted an unsolicited ad)
957:名無しさん
18/09/23 17:38:37.78 pt45F7L+0.net
>>910
>格差社会
税込年収１千万を超えるサラリーマンの割合って、せいぜい１割だと思う。
しかしこの会社に限れば１割どころじゃないよな。
>格差で旨味を享受するする人間は全体の１％にも満たない。
世間ではそうかもしれないが、この会社に限れば1%どころじゃないだろうさ。
別に無理に辞めることはなくて、そういう会社なのだからとことんしがみつけばいいと思う。
ただ50代Sは無理だし50代担当に至っては絶望的だろう。諦めてくれ。
958:名無しさん
18/09/23 17:56:36.59 N3IOJyA
959:K0.net
960:名無しさん
18/09/23 18:11:47.37 B9CUZI9V0.net
>>924
>>925
899 と同じ人かな？
ひどいなあ。
しかも、当方は今回のリストラ対象年齢に達していないから応募できないというのに。
それに、当方はあなたの主張を信じたいのです。
だから信じるに値するソースを是非、出してほしいのです。
そうすれば、このスレを見ている方々もあなたを賞賛するに違いないよ。
>派遣になると年収200だそうだ
だからさ、チェリーピックアップじゃなくて適切なデータを示してほしいと言っているのですが、理解できませんか？
NECに来ているパソナやNECBPの派遣社員連中は、たいした仕事もしていないのに、もっともらっていますよ？
そういったケースをピックアップしてもリストラ後のキャリアの参照データにならないし、無意味じゃないですか。
961:名無しさん
18/09/23 18:18:08.50 B9CUZI9V0.net
>>928
訂正
チェリーピックアップ
↓
チェリーピッキング
962:名無しさん
18/09/23 18:21:14.53 0+XIOSnd0.net
>>928
こいつ、リストラしたい
963:名無しさん
18/09/23 18:35:40.48 24b7/K3r0.net
>>928
おまえは醤油でも飲んでろ。
ソースぐらい自分で買ってこい
自分のケツぐらい自分で拭くのが当然だろ
964:名無しさん
18/09/23 18:36:50.64 24b7/K3r0.net
>>930
同意
理論こねくり回すだけで、何も利益生まなさそう
965:名無しさん
18/09/23 18:45:08.45 B9CUZI9V0.net
>>930
ですから、批判とか非難しているわけではなく、筋違いなレスされてもそういう話はしていないんですよ。
「こんなスレでパヨク的な主張をするならソースやデータを示してね」という話をしているんですよ。
チェリーピッキングしたソースやデータは風説の流布に過ぎず、無意味なんですよ。
身元不明な Twitter のツイートはソースやデータにならないんですよ。
わかりますか？
>>931
>自分のケツぐらい自分で拭くのが当然だろ
あなたの理屈では、はじめに主張したのは 899 なので、その方が自分のケツぐらい自分で拭くのが当然では？
こんなスレで、自分でお金払ってデータ買って反論するほどバカではないし、NEC は給与が高くないことをご存じでしょう？
>>932
>理論こねくり回すだけで、何も利益生まなさそう
理論の前に 899 のように主張するには ソースやデータが必要では？といっているだけですよ。
「利益生まなさそう」とかあなたの感想はどうでもいいです。
まあ、こんなスレで真面目な議論を繰り広げてる人には、
「人生に何かあったの？大丈夫？病院行く？健康保険証は持っている？もしくは医療保険契約はある？」
と思ってしまいますが。
あ、煽っているわけではありませんよ。
長文、失礼しました。
966:名無しさん
18/09/23 19:14:45.03 24b7/K3r0.net
リストラされて、低賃金派遣で変に理論こねくり回しして嫌われて派遣解除をしまくりそうな奴であることは判明した。
NECさんも、面接時に人材見極められなくて大変だね。
967:名無しさん
18/09/23 19:37:16.88 HFzLU8ll0.net
ID:B9CUZI9V0 の言ってることは正論だと思うけどな。
968:名無しさん
18/09/23 19:46:30.33 0+XIOSnd0.net
>>933
お前、高齢担当だろ
969:名無しさん
18/09/23 19:48:35.33 pt45F7L+0.net
>>935
俺も正論に思える。
970:プロパガンダバスター
18/09/23 20:00:29.42 2rd40H9c0.net
>NECさんも、面接時に人材見極められなくて大変だね。
ん？、さては社外のパヨク工作員だなオメー
971:名無しさん
18/09/23 20:02:22.57 24b7/K3r0.net
>>938
そうだよNECに断られた
972:派遣工作員だよ
973:名無しさん
18/09/23 20:25:59.79 24b7/K3r0.net
ルネサスエレクトロニクスの裏事情100
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ここから誘導してやってんのにｗｗｗ
974:名無しさん
18/09/23 21:00:53.17 B9CUZI9V0.net
>>936
あなたが想定する「高齢」が何歳なのかは分かりませんが、当方はリストラ対象外の年齢で、担当ではありません。
・・・・・・・・
さて、結局、参考になりそうなデータは出てこなさそうですね。
リストラ対象に達しない年齢の方は、転職するかどうか、当方に限らず悩んでいるのではないでしょうか？
依願退職だと、かなりの退職金を捨てなければならないので転職で給料アップなどが実現できないと生涯賃金に影響がでます。
とはいえ、定年後の企業年金受給期間までNECが存続しているか、不安になります。
お目汚しのお詫びに、いくつか転職（依願退職の場合）に関する参考情報を記載しておきますね。
・企業年金（NEC企業年金基金）は、加入240ヶ月未満なら企業年金連合会へ移管できる。
勤続240ヶ月未満の転職なら、一時金として受け取るか企業年金連合会に移管できるので将来のNEC破綻の影響を受けません。
ちなみに、JALが破綻したときは、企業年金は現役で5割、OBで3割の大幅カットが行われました。
・転職先が日系企業だと、現職の年収が次の年収の参考金額になる。
転職先に希望年収を伝えるとき、現職の年収が参考金額として使われ乖離しすぎていると転職を断られます。
転職後に年末調整のためにNEC発行の源泉徴収票を提出するため、誤魔化すことは出来ません。
・転職先が外資系企業だと、完全歩合制もあるので要注意。
知っている例では、EMCへM、S、Tの方が転職したケースを知っていますが、皆、3ヶ月で辞めました。
EMCと仕事をしたことがありますが、彼らのアウトプットを次の行程で彼ら自身が標準設計と違うと言い出すなど、最悪でした。
EMCの営業職はこのような技術職の板挟みになっていましたが、営業職、技術職ともに転職後の離職率が高いのも納得です。
・日系企業でも初年度は契約社員ということもあるので要注意。
知っている例では、みずほ総研は、初年度は契約社員です。
健康保険など様々な点で面倒くさいのと契約解除リスクがあるので注意が必要です。
・月の途中で退職するときは健康保険の切り替えに注意。
定年退職でない場合、NEC健保の延長はできないっぽいです。
扶養家族も含めて一度、国民健康保険に切り替えが必要です。
長文、失礼しました。
975:sage
18/09/23 21:23:17.48 XBkEK4fW0.net
>>941
リストラ対象年齢に足りないけど、
悩みはないわ。
976:名無しさん
18/09/23 21:29:30.90 PmtwVsD40.net
>>941
君はなかなか優秀ですね
977:名無しさん
18/09/23 21:59:14.45 YY1rT/ti0.net
四六時中こうやって不毛な罵り合いを繰り広げてるんだよな、この会社は
そりゃダメになるわw
978:名無しさん
18/09/23 22:18:27.28 24b7/K3r0.net
>>941
現実と剥離してて、面白いですね
979:
18/09/23 22:29:53.57 ELQs/OCH0.net
>>929
Nの人ってこういうどうでも良いことで
訂正メール送ってくるよね
文化なの？
980:プロパガンダバスター
18/09/23 22:36:51.77 2rd40H9c0.net
自称「NECに断られた派遣パヨク工作員」がNECの現実の何を知っているって言うんだい？
ルネサスエレクトロニクスも、ずいぶん前からNECとは無関係なんだ
NECとは無関係の根暗なパヨク荒し野郎は、さっさと巣に帰りな
981:ななしっくす
18/09/23 22:53:43.21 eKStZD1b0.net
この人ルネサスでもないんですよね。
東芝でもソニーでも嫌われてます。ゲラゲラ
982:名無しさん
18/09/23 23:24:36.21 24b7/K3r0.net
リストラされたら、底辺バンザイ
983:名無しさん
18/09/23 23:26:45.29 24b7/K3r0.net
>>948
まとめ
【殺人】丸山穂高【予告】
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ルネサス退職者スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ルネサスエレクトロニクスの裏事情100
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
セミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 22
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
パーソルテクノロジースタッフ その２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
984:ななしっくす
18/09/23 23:30:05.96 eKStZD1b0.net
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
985:名無しさん
18/09/23 23:33:35.82 24b7/K3r0.net
自称「NECに断られた派遣パヨク工作員」がNECの現実の何を知っているって言うんだい？
ルネサスエレクトロニクスも、ずいぶん前からNECとは無関係なんだ
NECとは無関係の根暗なパヨク荒し野郎は、さっさと巣に帰りな
986:名無しさん
18/09/23 23:51:34.55 24b7/K3r0.net
現実と剥離してて、面白いですね
987:
18/09/24 00:17:40.66 H4Duy7cs0.net
剥離？乖離じゃなくて？
N関連の人ってイマイチ抜けてるんだよなー
988:名無しさん
18/09/24 00:18:22.61 qhzYyRDN0.net
>>954
どっちでもいいよｗ
989:恥水
18/09/24 00:21:43.71 TkYv6xUw0.net
>>954
単純に頭悪いんだよ
自分は頭がいいと思ってるから本当に笑えるんだけど
990:名無しさん
18/09/24 00:54:02.85 iDhTTGeU0.net
現実から剥離ww
お前の脳味噌が頭から剥離してんじゃねwww
991:恥水
18/09/24 00:54:39.88 TkYv6xUw0.net
ワロタwww
992:名無しさん
18/09/24 00:59:56.80 3uSJ1DX10.net
次スレ立てた。保守よろしく。
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 132【圧迫面接】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
993:名無しさん
18/09/24 01:08:26.07 7OkXNBDq0.net
14回も大連投で自分語りしてて最後がこのオチ
Nにしてはセンスあり過ぎだろ笑
この書き込みは次スレのテンプレな
994:名無しさん
18/09/24 02:10:34.63 qhzYyRDN0.net
NECもルネサスさんと同じで、重箱隅得意なんですねｗさすがはエリート�
995:B問題の本質から目を背けるのが上手ですね。ボクにはできませんよ
996:名無しさん
18/09/24 02:15:28.26 n8YaL+nb0.net
みんな分かってるけど、痛みの伴う改革が必要だ。
選択と集中を行い、将来性のない事業リソースの譲渡や収束、給与体系の変更による人件費の圧縮に努めよう。但し、集中領域はその対象としない。徹底的にやらないと復活はない。
997:元NEC 小倉新司
18/09/24 02:20:42.76 G7pHBsjY0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
(deleted an unsolicited ad)