18/09/10 05:02:35.14 fNh71WTQ0.net
ブルーマンデー
408:名無しさん
18/09/10 05:14:38.43 6iwUkmtj0.net
>>394
うちの職場の独身４０代オバタンにそういうのがいるよ。
特定の同僚の持ち物を隠したり共用ディスクのデータ消したりと陰湿な嫌がらせをするけど周りにいる性質の悪い同僚や上司が嫌がらせされる同僚と仲が悪い為にワザと泳がされて知らん顔されていた。
時々その嫌がらせに性質の悪い同僚が便乗して加わることもあった。
遅刻した時に社員証を忘れたと言って誤魔化そうとしているのを真面目な同僚に内部告発された後このオバタンはいきなりメンタルで長期休職に入った。
（俺はこのメンタルは仮病ではないかと思っている）
このメンタルオバタンをかばっていた無能上司もメンタルオバタンが長期休職に入った頃にメンタルをやられたのか鼻血を出して入院したりと体調を崩していた。
このメンタルオバタンは長期休職が終わって出てきた後も素行の悪さは変わらず今に至る。
職場にはこのメンタルオバタンに近いメンタル予備軍のオバタンが他にもいる。職場が全体的に病んでいる。
409:名無しさん
18/09/10 06:07:04.99 E+R072fT0.net
>>398
リストラすれば
410:名無しさん
18/09/10 06:35:30.67 HrLDEEK00.net
>>394
>休職
部は大変なんだよな、それやられると。
面倒みろ、予算は変わらん、復職だ、復帰だ等々。
休職者は即人事付けにするのがいいと思う。
411:名無しさん
18/09/10 06:58:58.04 egJuvccG0.net
頭おかしい奴しかいないのか、この会社は
412:名無し
18/09/10 07:04:56.93 gTEE/3OI0.net
>>394
被害妄想が強くなり結果攻撃的になる人はいるね
413: なんかつーとパワハラだ差別だと騒ぐ 弱さも振りかざした時点で暴力とはよく言ったものよ >>400 ちゃんとした鬱の人（？）は人事預かりにしてほしいね 育休中に二人目生んで３年以上の休職とかもちょっとな やむなしとはいえ現場は大変よ
414:名無しさん
18/09/10 07:10:55.35 E+R072fT0.net
>>402
全員派遣にして雇い止めすればいいじゃん
415:名無しさん
18/09/10 07:48:36.36 Pvico5Ed0.net
はあパキシルうんめえ
416:名無しさん
18/09/10 08:43:08.85 lUYZcpUA0.net
売上も利益も右肩下がり、具体性、実現性皆無な中計と予算、社員同士の陰口の言い合い、
定例行事のようなリストラ、Webばかり見ている管理職、赤字続きの多数プロジェクト
こんなクソみたいな環境で仕事してたら鬱になる方が正常な人間だろ
417:名無しさん
18/09/10 10:00:56.50 Zslgtn/V0.net
>>405
正常なら鬱になる前に抜け出して転職する。
今の状況で残ってる奴は漏れなく異常ですよ。
418:名無し
18/09/10 10:15:17.33 aVI+wXL80.net
低知能なゴキブリだらけ
それがNEC
419:名無しさん
18/09/10 11:00:52.49 oMTRyJbe0.net
仕事を最後までやり切ろうとする社員を別の社員が邪魔したり、陥れたりした結果、体調を崩してしまう
さらに休職した社員を罵倒したり邪魔者扱いしたりする社員たち
将来の自分に呪いかけるようなことよくやるよな
420:名無しさん
18/09/10 15:27:29.64 8PTOjxm00.net
>>295
人材公募は二つ申し込んでみた。まだ書類選考の結果来てない。まぁダメならここに残るか辞めるか考えようっと。
特別転身制度で加算される退職金ってせいぜい6ヶ月分と少ないよね。
それ以外の割増は通常のセカンドキャリア制度でももらえるから、周りが思うほどの加算金ではない。
421:名無しさん
18/09/10 15:35:12.71 AFNCq/IS0.net
隣で働いている同僚のことを攻撃したり陰湿な嫌がらせで休職に追い込んだりした挙句、人事付にしろとかマジで終わってるな
自己保身で、嫉妬深く、他人を蹴落とし、罪悪感のかけらもなし
どういう倫理観で社会人やってるんだか
422:名無しさん
18/09/10 16:58:58.68 QROrxReu0.net
そんなことしてない。
されたけど。
423:名無しさん
18/09/10 18:29:19.44 HrLDEEK00.net
>>402
>被害妄想が強くなり結果攻撃的になる人はいるね
いるね
例えば>>410みたいな
424:名無しさん
18/09/10 18:38:21.90 a4E+QUqd0.net
>>409
>人材公募は二つ申し込んでみた。
リストラ対象者リストに載ってる人は人事が介入して合格させないようにするから、期待しない方が良いぞ。
425:sage
18/09/10 18:40:47.33 y5gY64YP0.net
>>409
セカンドキャリアは給料で支払われるのでは？
退職金だと税金の扱い違う
もし失業手当貰うなら自己都合になるでしょ？
月数以上に変わるよ
426:名無しさん
18/09/10 18:44:34.21 g6DriEao0.net
>>413
そうだろうねーまぁ応募も多いだろうしね
結果出たら報告します
セカンドキャリアのほうが、社会保険の負担が少なくていいかもしれませんよね？
今回と特別転身制度で退職する場合は、会社都合になるそう。
ユニオンのチラシの唯一の間違いですね。
427:名無しさん
18/09/10 18:45:56.93 g6DriEao0.net
>>413
そうだろうねーまぁ応募も多いだろうしね
結果出たら報告します
セカンドキャリアのほうが、社会保険の負担が少なくていいかもしれませんよね？
今回と特別転身制度で退職する場合は、会社都合になるそう。
ユニオンのチラシの唯一の間違いですね。
428:名無しさん
18/09/10 18:58:06.58 n4Vqsehz0.net
社内向けパフォーマンスとして募集出しているところ多いみたいだから
先ず合格は無い前提だぞ
429:名無しさん
18/09/10 19:31:56.51 60pnyOOI0.net
そうなの？
430:名無しさん
18/09/10 19:52:07.22 A
431:yT8C+if0.net
432:あ
18/09/10 21:03:17.74 sHTcv84g0.net
PFBUのおおいそ、とおやま まだいすわってるのか？いい加減自ら身を引けよ。
433:名無しさん
18/09/10 21:29:52.92 rGmO9mpE0.net
俺も応募したｗ
434:名無しさん
18/09/10 22:16:42.92 g6DriEao0.net
>>419
根回しなんてしなかったよ
ダメならダメでどうするかんがえりゃいいかと
辞めて違う人生も悪くない、しがみついて邪険にされるのもありだけどさ。
435:名無しさん
18/09/10 22:23:40.78 /JmC9rmy0.net
>>289
パーソルのやり方臭いな
(部外者)
436:おなかすいたな
18/09/10 22:31:14.27 /JmC9rmy0.net
今やめて、
他社の正社員になれず
派遣になると
他社の奴隷扱いされて三年で酷いと8回位引っ越しますよ
一番酷いのは、沖電気の引越翌日派遣解除
苦しいのは………大手でリストラされたことねぇからわかんねぇな東芝は自分でやめた。
よく考えてください。今の時代酷いブラックしかないです。
ハローワークの求人いったら、ルネサスに二重派遣で時給1100円ですわ
おまえら、労働組合ぐらいあるだろう。団結しろ
それが、正社員の強みだ
437:名無しさん
18/09/10 23:50:05.68 DKIIID180.net
俺は公募と外部求人みて留まるしかないと思ったよ
公募酷いところは応募条件で経験者40代半ば
経験なし30代半ばまでとか書いてあるし
前の公募そのまま使っていてまったく特別ではない
外部求人も経験あって貰えて年収600万だし
そんな経験ないという案件ばかり
経験なしは400百もらうのも厳しそう
あんな求人だしても逆効果で外に出れないよ
中高年で転職しても3,4年持たないらしいし
特別退職金 もっと出さないともともと計画してたり
家族都合とかないと応募しないと思う
438:名無しさん
18/09/10 23:54:43.25 iOiMUOWl0.net
部品メーカーと顧客に見放された今、もうセットメーカーとして再生はできない。
ハード系部門、分身会社の売却が次の施策だ。
439:名無し
18/09/11 00:00:20.95 n61Ql5Ph0.net
ここの労働組合は経営層とズブズブだから何の役にもたたんのよ。ってみんな知ってるか。
ほんと、何のために組合費払ってるのやら。どうせストなんてやらんくせに。
440:名無し
18/09/11 00:07:17.59 1iU6B7t70.net
ゴミwwwww
441:名無しさん
18/09/11 00:36:00.80 FjQvH62z0.net
もとはセイコーインスツル㈱の半導体事業が分社化した、現 エイブリック㈱。
「今の当社はぶっ飛んでる、とか、はっちゃけてる、という言葉がぴったりかもしれない」と石合氏は語る。
例えば、開発部門トップが会社のテーマソングを作成したり（ロック、ソウル、ジャズバージョンなどがあるそうだ）、最も美しい回路設計（性能は度外視）を作った社員を表彰したりなどの企画を進めているという。
石合氏は「社内で、楽しい！ 面白い！ と感じて働けることが大事。そのための雰囲気づくりをいろいろやっていきたい」と目を輝かせながら語っていた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
翻ってNECはどうだ？
マインドセットの違いか？
442:名無しさん
18/09/11 04:18:56.27 E70HdMEW0.net
収入を得ることだけが仕事の目的の人には、とてもいい会社だ
だが、仕事に対して自己実現を求めるなら、とっとと辞めたほうがいい
443:名無しさん
18/09/11 04:40:38.77 cdSDV5h+0.net
>>430
ルネサス化して、パワハラ上司登場ｗ
444:名無し
18/09/11 07:02:11.34 EBQ9ERly0.net
>>408
自分のやり方にこだわって無駄な残業で忙しいアピール
効率化を指示されても耳を貸さないばかりか
被害妄想全開、パワハラのせいで鬱になったと恨み言
フォローさせられてきた同僚達はやってらんねぇよと言いたくなるかもしれないね
別にあなたことじゃないけど
445:名無しさん
18/09/11 07:20:38.04 x1NxFGAg0.net
外でも中でも使えないようなゴミに高い給料支払わんでええやろ。
446:名無しさん
18/09/11 08:00:40.37 b9mRXfVt0.net
まず自分は底辺社会人である、という自覚を持つことから始めないと
>>425 にもある通り、Nに在籍してたというだけで市場では安く買い叩ける労働者という位置付けだから
ここ10年の業績を見たら仕方ないなと
447:名無しさん
18/09/11 08:50:28.23 ivUCJvzN0.net
3000人集まるのかな
448:名無しさん
18/09/11 09:18:54.44 m3ME0ssF0.net
集まっても集まらなくても毎年3000人目標でやりそうな勢い
449:名無しさん
18/09/11 10:21:49.38 fPP5XsXN0.net
今のNECはフォトニックスイッチ(NTTなどの基幹向け光スイッチ)と人工衛星で食ってるから…
昔の電電体質に逆戻り
日立も三菱も東芝も民生用は殆ど造って無い
世間の知名度が落ちただけで企業体力や技術力が落ちた訳ではない
ソニーやシャープみたいな弱電家電メーカーとは違う
マスコミは不勉強だから、目に付きやすいところでしか評価しないから
450:名無しさん
18/09/11 11:44:12.44 iLdk1nZc0.net
>>437
そんなの全体からしたら、ごく一部の話
全体的には確実に企業体力は落ちている
451:名無しさん
18/09/11 12:16:37.94 lfF0NJdu0.net
>>437
フォトニクススイッチは知らないが、
人工衛星なんか、全体の2%も売上ないだろ。
んで、たまに衛星をぶっ壊して、賠償金を払うという。。。。。。
452:名無しさん
18/09/11 12:23:14.12 GaF2c46T0.net
>>437
じゃあ次の事業売却はそのへんってこったな
453:ぶい
18/09/11 12:50:14.65 jTYDExx0b
50代で主任って、どのくらいの人数がいるのだろう
454:名無し
18/09/11 12:42:48.67 Xo2jQ2Oa0.net
>>437
顧客の体力低下が著しい
455:名無しさん
18/09/11 12:43:39.22 bxXEwNqg0.net
8 ：名無しさん：2017/09/21(木) 20:51:46.58 ID:XQdqqo3R0.net[6/11] 335 名前：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 投稿日：2017/02/01(水) 06:22:13.55 ID:HFRahfA30 [2/7]
告訴状
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８－００２２ 東京都港区海岸３－９
456:－４５ 東京都労働局長 御中 被告訴人１ 本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社 被被告人２ 本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号 クイーンズタワーB ２２階 社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング 被被告人３ （略） 職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。 罰則規定は、次の通り。 第六十四条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。 九 第四十四条の規定に違反した者 刑事告訴をすると、よいかもしれません｡
457:名無しさん
18/09/11 12:47:45.69 YJZCtwUv0.net
>>437
宇宙事業は万年赤字体質なのを知らんのか？
458:名無しさん
18/09/11 16:02:11.00 AeFaEOWf0.net
>>425
私もそう思った
あれじゃ転職意欲も削がれるって
459:名無しさん
18/09/11 16:12:40.59 YckyrdqE0.net
パワハラにうんざりしたからアフィリエイトで小銭稼ぎ ないよりまし
460:名無しさん
18/09/11 17:04:09.83 ivUCJvzN0.net
>>445
ラインへ対象拡大かな
461:名無しさん
18/09/11 17:19:48.25 urC7it2x0.net
増田調子のってんじゃねーぞ
462:悲しい
18/09/11 17:39:40.83 +XGpruTK0.net
>>430
俺もその狭間で悩んでいる。
6年前も肩叩かれてながら居残ったら、全然別の職場に異動させられた。
また残って、地方にでも異動させられたら、すごくやばい。
463:名無しさん
18/09/11 17:46:20.72 ivUCJvzN0.net
>>449
地方でもいいじゃないか。
自己実現なんて求めなくていいよ。
464:名無しさん
18/09/11 18:16:00.30 sceZzOyc0.net
今のパイオニア状態になるまで、後10年くらいかな
465:名無しさん
18/09/11 18:49:59.90 3fFll60K0.net
>>445
エージェントとか社外のサービスも使えば？
もっと良い求人あるだろ。
採用されるかどうかは貴方次第だけど。
466:名無し
18/09/11 18:51:22.45 Xo2jQ2Oa0.net
自分から動いた方がいいよ
年収150万あがったよ
467:名無しさん
18/09/11 19:07:02.76 fPP5XsXN0.net
一億円くれたらすぐやめるんだけど
468:名無しさん
18/09/11 19:22:04.83 IaEOOBf00.net
30万円がいいとこじゃね？お前はw
469:名無しさん
18/09/11 20:04:46.69 3nyzsYdv0.net
このブログの内容はどのくらい正しいんですか？
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
470:名無しさん
18/09/11 20:23:21.32 XqqrSOEG0.net
>.449
まるっと
471:おー
18/09/11 20:24:53.83 yksf8Ps30.net
>>436
集まろうぜ！
472:Fのもの
18/09/11 20:53:00.20 f0Wv4fmX0.net
>>456
おっと、富士通研究所のことだとおもったら、NECのスレだった。
473:名無しさん
18/09/11 20:54:03.02 sceZzOyc0.net
>>456
ガチ過ぎてヤバいですね。
474:名無しさん
18/09/11 21:23:44.85 fd18hsMx0.net
>>456
全部正しいが、
漫画雑誌の企画会議に失礼ではあるな。
中学校の生徒会レベルが妥当。
475:名無しさん
18/09/11 21:33:01.10 G4ZPg11o0.net
さっき心臓発作起こして2時間フロアで寝てましたｗ
476:名無しさん
477:sage
E氏は誰だ！
478:名無しさん
18/09/11 21:43:31.76 2CLSsdna0.net
>>456
すごいガチンコでびっくりだ
URLをRISEに送ってやれよ
479:名無しさん
18/09/11 22:02:02.91 JGdeuXkA0.net
ｼ工 木寸
480:名無しさん
18/09/11 22:51:31.72 dPCQ4dFA0.net
>>456
これ面白いね。言っていることは全て正しいと思う。
ただ、推敲前はもっとえげつない内容だったんじゃないかなｗ
消される前にスクショとっておこう。
481:名無しさん
18/09/11 23:00:00.36 A5eAW6tK0.net
E氏のブログはガチで役に立たない
あの垂れ流しの抽象的な評論から従業員はなにを受け取ればよいのか
CTOという役職なのであればどのような技術分野にNECが注力すべきか具体的に言及してほしいものだ
AIで光ファイバーの特性を推定してどうのという研究を紹介していたが
通信関係では何年も前からやっている（AIとは呼ばないが）手法であり、それをただディープラーニングに置き換えただけじゃないかね
専門分野の、それも最新でもない技術に関してすら疎いように思われるが、そのような者がCTOであって良いのだろうか
482:名無しさん
18/09/11 23:02:30.11 AeFaEOWf0.net
>>464
それいいね！
483:名無しさん
18/09/11 23:15:57.85 iLdk1nZc0.net
さて、年末の退職日まで、だらだらと過ごすか
484:名無しさん
18/09/12 01:02:17.55 od6ZzGbN0.net
3000人なんて無理じゃね。うちの事業部の事務系なんて、たぶん誰も辞めないと思う。
別に目標人数に達しなくてもいいけど、数年後にまた「2000人リストラ」とかは勘弁してほしい。
485:名無しさん
18/09/12 01:15:03.50 qaeFBpw00.net
>>470
SGA比率を5％まで真面目に下げるつもりなら3000人の後2000人減らしても全然追いつかないだろう。
というかまあ不可能だろうな。何故なら今回の募集では転職できるスキルを持った奴から辞めていく。
そうすると残った奴がその穴を埋めて効率化することは絶対不可能だから益々スタッフ組織が非効率になる。
それでもって営業やSEて使い物にならん奴をスタッフに回してきて再びスタッフが肥大化してSGA比率が元に戻るだけ。
486:名無し
18/09/12 02:27:24.74 5ieji9rF0.net
そうゴミが濃縮されていく
ゴミの中のゴミが残り
さらにゴミの中のゴミの中のゴミ
キングオブゴミが今いる社員
487:名無しさん
18/09/12 05:21:25.01 mOPP3Afr0.net
まるでシリコンの精製だな
9Nの高純度の社員が退職し、残ったのは選りすぐりの不純物社員かｗ
488:名無しさん
18/09/12 05:29:58.60 JhtYMZff0.net
>>472
>>473
ゴミの濃縮…不純物。
良い表現だな～
不純物を濃縮したらどうなるの？
489:名無しさん
18/09/12 06:05:26.37 1Y+suRrc0.net
ヒャッハー 汚物はプラズマ分解だー
490:名無しさん
18/09/12 06:30:34.99 65jHIo9Z0.net
「数字ができないなら、ビルから飛び降りろと言われた」「上司の机の前に起立し、恫喝（どうかつ）される。机を殴る、蹴る。持って行った稟議（りんぎ）書を破られて投げつけられる」「ものを投げつけられ、パソコンにパンチされ、オマエの家族皆殺しにしてやると言われた」
「支店長が激高し、ゴミ箱を蹴り上げ、空のカップを投げつけられた」「死んでも頑張りますに対し、それなら死んでみろと叱責
491:（しっせき）された」「『なぜできないんだ、案件をとれるまで帰ってくるな』といわれる。首をつかまれ壁に押し当てられ、顔の横の壁を殴った」
492:ななし
18/09/12 06:53:57.83 iGV7lumm0.net
スタッフはルーチンしかやってないし
CやDはもちろん年齢と給料でソートして上から４割いなくて問題ない
次はそうなるといいんだが
493:名無しさん
18/09/12 07:23:51.56 e5XDowLN0.net
>>477
下から四割だろ？
しかしそういうお前はその中にいるんじゃないか？俺もだが
494:名無しさん
18/09/12 07:40:02.27 Z/+Jgs8M0.net
>>471
45以上で転職出来るスキルを持った社員はかなり貴重だが
確かにそういう人から辞めそうだね
495:名無しさん
18/09/12 07:53:23.51 TOV1CPco0.net
そもそも45 だろうが、30だろうが今より給料がもらえるなら別にリストラの対象にならなくても辞めるよな
もっと給料もらえるほど優秀なのにＮが好きだからあえて働いてやってみたいな奇特な人はこのスレにいる社員ぐらいだろうw
496:名無し
18/09/12 08:22:32.21 1Wyl2pm80.net
リストラされたら収入は減るだろ…
497:名無しさん
18/09/12 08:23:14.16 aHlA0XwU0.net
昨日の匿名ブログが大問題になってる件
498:名無しさん
18/09/12 08:49:48.00 kJ7YC3Rp0.net
通信インフラの仮想化が業績に与える影響を過少評価してるだろ
国内専門の高コストベンダーは淘汰されるしかない
499:名無しさん
18/09/12 08:53:57.40 3K3t/CUC0.net
>>456
Eの前の降格常務クニヲちゃんで
研究所は終わっていたんだ。そのあとに
入ってきた人なんて二流でしょ
書いてある内容はその通りだけど、
就職活動していたとき、腐臭に気づ
かないのは、お馬鹿だ。
500:名無しさん
18/09/12 09:05:13.89 hIW87Npp0.net
江〇も戸〇と同じ穴のムジナ
ロクな死に方しないだろうよ
501:名無しさん
18/09/12 11:28:21.77 CMxVjyis0.net
>>482
厄淫みんなネラーな会社www
502:名無しさん
18/09/12 11:31:55.64 hIW87Npp0.net
いや
twitterで拡散されてるし
503:名無しさん
18/09/12 11:33:49.82 sw0v5YdO0.net
>>456
CTOとPaPeRoヤマダのことかな？
マイル獲得の出張先としてシンガポール作った功績で
理事だとお互いズブズブなんでしょうか...
側近は旧生駒の研究所出身者で固めて次は役員狙いなのかなぁ。
504:N子
18/09/12 12:03:44.73 1bQur3Ta0.net
派遣会社のオバタンが牛耳ってる件
505:おなか
18/09/12 12:19:17.03 CLr87zoL0.net
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
506:名無しさん
18/09/12 12:28:14.13 mQJIgL5Y0.net
次はいつ中計の取り下げするんだろ
出来もしない中計なんて出さなきゃいいのにな
507:WISE
18/09/12 12:30:07.02 99aI5Wgs0.net
AIにより様々な社会課題やビジネス課題の解決を目指すとPRしているが、
長年にわたり自社の課題は未解決のままというのでは説得力に欠ける
自社や子会社の抱える問題・課題をAIで解決を図って業績回復するところを
世間に見せつけるぜよ
508:名無しさん
18/09/12 12:54:55.94 mQJIgL5Y0.net
まずAIで眠気管理してエアコンで温度調整しようぜ
509:名無し
18/09/12 13:58:53.19 5ieji9rF0.net
>>490
草生える
510:名無しさん
18/09/12 14:33:37.19 2WwxpC4C0.net
「NECで何が起きているのか」
URLﾘﾝｸ(www.orangeitems.com)
511:名無しさん
18/09/12 14:43:05.64 XSLlnw6V0.net
>>495
512:海外BU長が副社長になったのはそういうことか！！ 売上あがんねえから土壇場で買収だ！！ 達成したから副社長だぜ！！ ってか
513:名無しさん
18/09/12 15:00:33.35 aJyWIsiw0.net
とっくに辞めたけど読む価値の無いblogだよね。
514:名無しさん
18/09/12 15:26:22.80 fR/QF8Eb0.net
読む価値の有無を他人に求めてるの？
バカなの？
515:名無しさん
18/09/12 18:58:56.29 CMxVjyis0.net
>>495
未来創造は公表したの？
CTOがやり切ってない
だから自分もやりきらない
上がやらないことを下にやらせるな
516:名無しさん
18/09/12 19:24:05.71 yye3+cIr0.net
上もやり切らないし、リスクをとってまでやり遂げようなんて気にならんわ。やってもやらなくても給料変わらんし。楽してこんだけ給料もらえれば満足。無能なので必死にしがみつきますわ。
517:シエ
18/09/12 19:25:37.22 OXyp0g0W0.net
>>497
シエ村「せやせや」
518:あ
18/09/12 19:55:45.81 nvHYKSTm0.net
前に勤めてた者だけど、定時で帰って良い日なのに残業できるか聞かれて断ったら白い目で見られた。
毎日残業や休出は当たり前とか、そんなにしないとさばけない量なんて作らなくて良いから。
みんな洗脳されてるのかな？
気が狂ってるとしか思えん。
そこまでしてやるような仕事じゃないでしょ。
しょせん社長の金稼ぎ。
離れてから改めて実感できる。
519:名無しさん
18/09/12 20:55:09.14 aHlA0XwU0.net
お前が改善しろよw
520:名無しさん
18/09/12 20:58:38.19 aXdPWCLq0.net
>>476
報道によりますと銀行
521:名無し
18/09/12 21:00:29.22 kas6c8Ka0.net
澤◯ってパワハラじゃん
522:名無しさん
18/09/12 21:10:26.82 KJk9+qar0.net
早期退職で３０００万ゲット予定ｗ
523:名無しさん
18/09/12 21:18:49.73 TOV1CPco0.net
この会社に入った段階で人生八割がたは失敗だよね
一発逆転は無理なのかな？
524:名無しさん
18/09/12 21:30:11.46 dSzg2hve0.net
>>495
内容がガチ過ぎて笑ったwww
525:名無しさん
18/09/12 21:54:09.86 gmu70QKt0.net
>>506
見栄張らなくていいよ。
526:sage
18/09/12 23:15:16.55 gCNZqPfv0.net
リストラ面談 うちも対象部門なんだが
強制されてるの聞かないな
BU全体は対象ではないからか？
集まるのか気になる
527:名無しさん
18/09/12 23:23:51.69 0DPMXKww0.net
NECに出入りしていたころに思ったが半導体事業部に新卒で入った社員は大体優秀かつ深夜残業休出当たり前なモーレツリーマンだった。
設備投資も研究開発費も年間3000億円コンスタントに投資しており、今の水準で考えても少ないことはなさそう。
しかも20世紀終わりから21世紀にかけて爆発的に伸びた情報通信産業に社内のリソースを集中してて、バックに住友財閥もついている。
会社の置かれた状況を考えると韓国のサムスン電子や中国のHuaweiみたいに、今でも世界を席巻できていただろうに。マジでどうしてこうなった…
当時気になったのは本業と関係ない関連会社が異様に多いことぐらい。(不動産のNECファシリティーズ、運送業のNECロジスティクス、食堂運営のNECライベックス、企業研修のNECラーニング等)
どうでもいいけど最近のスローガンのOrchestrating a brighter worldってのはマジで意味不明。迷走ぶりを象徴している。
528:名無しさん
18/09/12 23:32:34.66 HEl87cXP0.net
府中の応接フロアの廊下の照明がLEDであることを誇らしげにパネルで展示するのはそろそろ恥ずかしいのでやめてくれ
529:名無し
18/09/13 00:00:12.50 qukG/BQB0.net
リストラ面談止めろ
辞めたくても辞められない、クソ部門でクソ仕事やってる高齢者どこも採らん
可愛がってる奴にだけ花持たせないでよ。なんでTOEIC400以下で管理職なんだよ
はした金でその後生きてけないよ
それで一丁上がりにしようなんて虫良すぎ
530:774
18/09/13 02:31:32.00 xUqbNer60.net
リストラを確実にやらないと、利益目標が達成出来ない。
優秀な人材は早い段階で判断してますよ。
531:名無しさん
18/09/13 05:42:19.81 7jvq83e+0.net
クソ部門というか全社的にクソ社員しか残ってないことに早く気づかない奴の負け
世の中人手不足なんだから、真面目に仕事しておけば好条件で転職できたのにね
532:名無し
18/09/13 05:51:43.98 SIfOzRDL0.net
次年度計画はリストラ後の人員で立てられていて
今回は拒否できないのだろうなと思った
圧迫している様子はないのでどこかに異動になるのかもな
533:名無し
18/09/13 06:59:22.19 H8k7D8JK0.net
あっちゃいけないのが、リストラ候補が応じない場合に遠くに飛ばしたり全然畑違いの業種に回して、やめざるを得ない状態にすること。
…普通にやってきそうだが。
534:名無しさん
18/09/13 07:07:17.38 urrbAmTJ0.net
迷ってます
535:名無しさん
18/09/13 07:10:06.93 G1Dyr6cX0.net
年齢、役職に関係無く
ダメな部門や社員は確実に去ってもらわないと
536:名無しさん
18/09/13 07:14:22.90 Uqt5gvD/0.net
>>513
その通り。ふつうにセカンドキャリアでもらえる金額に200万程度追加してそれで辞めろとはあまりにもバカにした話。
今後9ブロックで評価されるから降格あるよ、と脅すのは上々企業としてやるべきことではない
537:名無しさん
18/09/13 07:32:45.27 U4SKrAs10.net
>>520
降格は脅しではない
本気でやるつもりで幹部から順に人事主催の教育を受ける
538:おなか
18/09/13 07:40:21.31 dY9SWJ710.net
565 名前:Na :2018/09/13(木) 01:51:01.24 ID:ZBEfBLz+0
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思え�
539:{り方だった。 松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。 期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す まぁ取り替えられるのなんぞ慣 返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)
540:名無しさん
18/09/13 07:40:45.85 EysNDjZW0.net
>>517
報復人事はデフォ
541:名無しさん
18/09/13 07:41:36.65 J/CRq4PQ0.net
いちばん効率的なリストラは、経営陣と
その回りの糞みたいなYESMANの取り巻き
542:ななしさん
18/09/13 07:43:35.46 5pvQDjJN0.net
昨日の災害訓練の本人安否確認の死亡って何？
死んでたら情報送れんだろ
あのシステム作ったやつアホ
543:名無しさん
18/09/13 07:45:22.65 Uqt5gvD/0.net
>>521
情報ありがとう
脅し、と言ったのは目標も合意せず、結果の評価も共有せず一方的に低い評価をつけてそれで降格させるぞ、というのは脅しだろうと。
目標設定、評価を公正明大にやって低い評価をつけられるのであれば降格は受け入れるさ
544:名無しさん
18/09/13 07:50:15.05 X/haG6y/0.net
>>506
おじさん。
次の仕事無いよ。5年で底をつくｗ
工業団地ある田舎に移住した方が良いぞ。
545:名無しさん
18/09/13 07:51:00.54 WiGVwtt70.net
>>525
そもそも混雑で繋がらないクソシステム
546:名無しさん
18/09/13 07:53:31.26 B8NNSRuu0.net
>>513
可愛くないヤツなんぞ要らない。
あきらめた方が良いだろ。
それが普通だよ…日本が異常なだけ。
必要と思われる努力をしなかった結果。
これに尽きる。ﾁｰﾝ。
547:名無しさん
18/09/13 07:55:18.65 TtTTbGlo0.net
Nは昔からクソシステム作るの大得意じゃん
548:名無しさん
18/09/13 08:18:01.75 DxmlpdFS0.net
>>528
当然だ。
お前らが死んでようがどうでもいい。
そんなものに金をかけるわけがない。
549:名無しさん
18/09/13 09:49:34.40 rTvF2dbZ0.net
iPhoneアプリってあの手順どおりでホントにインストールできてんの？
しかし訓練やるたびにビジーで繋がらないんじゃ本当の災害で全く役に立たないのは見えている
誰もおかしいと言わないのがNECの優しさ
担当者クビだろふつー
550:あ
18/09/13 11:36:30.42 meqIuuFk0.net
メール作成アプリって書いとけよ
なんちゅうクソアプリ
551:名無し
18/09/13 12:04:58.95 7Q8S4H290.net
>>532
ゴミしか居ねえんだからしゃーないやろ
552:唐澤貴洋
18/09/13 12:10:12.55 r5XVJsZ/0.net
>>533
このアドレスにメール送れで済んだ話だよな
553:名無しさん
18/09/13 13:03:31.70 vkIH08nm0.net
クソがゴミを作ってるんだから世話ないよな
予算がないとか時間がないとか技術的に困難とか、言い訳はたくさん考えてそうだけど
554:名無し
18/09/13 13:37:26.96 kv+nIEV00.net
できない理由をパワポにまとめて報告して、
誤字脱字を指摘されるまでがNECの崇高なお仕事
555:あ
18/09/13 13:50:56.28 AiK0XANE0.net
昨日あれで死亡、出社可能にして送信したんだが怒られるかな？
556:名無しさん
18/09/13 14:40:48.11 VXDIS8Rn0.net
めんどくさいのでやらずに放置
557:名無し
18/09/13 17:17:21.81 JzEr+Kpr0.net
き◯◯さん産休？
558:名無しさん
18/09/13 17:36:25.68 Uqt5gvD/0.net
4位はNEC（日本電気、650万円）。業績改善のためにリストラ・事業売却などを進めている同社だが、社員からは「管理職になるとボーナスの割合が大きくなるため、会社業績�
559:ｪ良ければ、それなりの年収になる」「福利厚生はしっかりしている」などと評価されていた。 アホらしすぎる。業績が良ければ…っていつのこと言ってんのか…そんな日が来ればいいけどさ。
560:名無しさん
18/09/13 17:59:37.37 Mj+ZCvNL0.net
業績良くても赤に補填するんやから
後100年は黒にならない
誤魔化してランニングするためのリストラやからな
夢見んなカス
561:名無し
18/09/13 18:06:44.44 j/v4/oqO0.net
給与体系下げちゃえば勝手にやめてくれる
無論、優秀なやつからさるだろうが
562:名無しさん
18/09/13 18:25:39.97 vkIH08nm0.net
まだ優秀な奴なんていたっけ？
563:名無しさん
18/09/13 18:51:48.37 1qZEwapQ0.net
幹部推薦のババア主任がマネージャーになるにあたって
仕事出来そうなジジイ主任が当て馬受験させられてボロカス罵られながら
結局はジジイ落選でババア合格となるのが目に見えてるのに
何を夢見て頑張っているのやらw
ババア管理職で人材育成をKPIに掲げるクソ幹部の餌食じゃんwww
564:名無し様
18/09/13 18:59:29.07 7eg6LFbo0.net
「管理職になるとボーナスの割合が大きくなるため、会社業績が良ければ、それなりの年収になる」
管理職になるとって書いてあるっちゅうことは非管理職はだめってことだろ。
平均年収のことなのに管理職で業績良ければって
何のことは無い、はぐらかしだ。
565:名無しさん
18/09/13 19:15:01.68 7wdCJKkE0.net
ババア管理職は毎日定時ｗ
566:sage
18/09/13 19:49:46.26 Jp1u0Map0.net
>>538
ええ俺は死んでも出社する意気込みを見せたんだが
逆効果なのか？
567:名無しさん
18/09/13 20:01:21.75 IgWLBFOx0.net
奪取板にRiseのページにテレワークデイの結果が出てたから見に行った
あれから2ヶ月過ぎて今頃何の話かと思ったw
厄淫のアンケートが0だったのが見事に訂正されていた
部下へテレワークやれっていうのは100％だけど実際にテレワークをした厄淫は80％ってワロタw
言うだけで行動しない厄淫が20％いるって堂々と証明してどうするwww
Riseのページは厄淫の行動を分析するに最適なところだと悟った
チェンジナビゲータがいろいろと言っているけどまず厄淫にきっちりやらせろよ
天下り副社長さんよwww 話はそれからだろうwww
568:名無し
18/09/13 20:06:29.30 j/v4/oqO0.net
役員から管理職はAIに行動分析されて報酬が決まるソリューション適用
569:名無しさん
18/09/13 20:33:06.36 RQVOSzmQ0.net
>>521
脅しに決まってるじゃん。スタッフの方々の降格がありえないからね～ぇ
570:名無しさん
18/09/13 20:42:24.81 j6lz5FrQ0.net
NCP(^.^)/~~~
571:名無しさん
18/09/13 20:49:18.62 fRpAJgaM0.net
>>552
無駄だから廃止しろよ。昇格要件からも消え、老害の役職延命にしかいまや役に立たん
572:名無しさん
18/09/13 21:13:42.17 WdrIDNv90.net
>>533
普通に通信するとタイムアウトするので、リトライを余所のメールサーバに丸投げする仕様かと
573:名無しさん
18/09/13 21:28:09.87 EWRQM6Ct0.net
ねぇ、パソナとリクルート、どっちがいいの？
おしえてちょ♡
574:猫娘
18/09/13 21:46:06.07 FexdA4xA0.net
テレワークしてる厄淫の自宅写真見た？
コナキジジイみたいなオッサン誰？
あんなのが客先行って馬鹿にされないのかw
恥ずかしいわw
575:名無しさん
18/09/13 21:56:03.75 DbitDwbU0.net
>>555
リクルートの方がよいと思う。
パソナは経営トップが竹中屁～蔵（慶應大学教授と兼務）だから何と
576:なくとなくわかるだろ。 人材派遣業者が非正規労働者を食い物にしているとの悪評が立ったのはパソナから始まっている。 余談だが竹中屁～蔵はミサワホームから創業者一族を追い出し自分の兄を経営トップに据えるなどしたことでも有名だよ。 ただ、外部求人でパソナ案件があっても条件が良ければ応募しても問題はないと思う。
577:n子
18/09/13 22:54:14.28 pSde208r0.net
いつの間にかおっさん辞めてるやん
二人も辞めてる面接あったって話してたしなぁ
578:名無しさん
18/09/13 23:25:29.55 jb3T19rN0.net
勝ち組
ルネサス
BIGLOBE
579:名無し
18/09/13 23:56:39.40 nUU/kKIp0.net
TCBUが海外勢に売れればワンチャン勝ち組化も。
あ、でもその時は今よりも無慈悲なリストラもセットか。
580:名無し
18/09/14 00:15:35.19 tYt+AnKo0.net
>>559
わいの同期はビッグローブにおって、
切り離される時に悲しい顔してたけど
完全に勝ち組
581:名無しさん
18/09/14 00:21:28.46 CbEHk2CJ0.net
3000人とか言わず、5000人くらい辞めさせた方がいい。
そうじゃないと、数年後にまた「3000人リソースシフト」とか恥ずかしいことを平気で言い出しそう。
582:名無し
18/09/14 00:23:57.72 tYt+AnKo0.net
半分消えても全く問題ないと思うぞ
隣のやつとジャンケンして負けた方は解雇で。
583:名無しさん
18/09/14 06:41:55.83 X2ImvAU60.net
サノスにNEC内限定で指パッチンしてもらおうw
584:名無しさん
18/09/14 07:00:12.54 6nJVpdUR0.net
真面目に仕事を頑張っているオッサン主任が一番惨めにみえる会社だよな
585:名無しさん
18/09/14 07:16:21.22 nvbs9JY00.net
>>565
主任は労働組合に守られてるから幸せだろう
586:名無しさん
18/09/14 07:25:35.24 N8OfjsJK0.net
引継もあるから毎年3000人でちょうどいい
587:名無し
18/09/14 07:42:47.40 i27+LRFY0.net
子会社だが地味にしわ寄せきてるぞ
588:名無しさん
18/09/14 08:33:48.26 1x34JCYW0.net
NECリストラ情報局 URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
589:名無しさん
18/09/14 08:37:14.39 tTe7QKTx0.net
>>566
人による
590:名無しさん
18/09/14 11:16:52.01 br4XKI3G0.net
引き継ぎが必要な仕事もしてないだろうから2020年度までは5000人/年目標で
それまで会社があればの話だが
591:名無しさん
18/09/14 11:52:02.39 U+albzc40.net
会社が数年以内に立ち行かなくなるのは想定内なので、あとはどのタイミングで行動するかなって、
悠長に考えてきたけど、ここまできたら1秒でも早い方がいいな
592:名無しさん
18/09/14 12:12:55.91 lzrkZsr30.net
>>566
労働組合なんて形だけ。
リストラは主任以下から始まる。
593:n子
18/09/14 12:16:11.42 pXF8YUBU0.net
紺と白の制服ダサすぎるな
昭和のおっさんみたいだ
594:名無しさん
18/09/14 12:16:50.05 H26PH2qF0.net
制服？
595:名無しさん
18/09/14 15:53:50.70 nvbs9JY00.net
だんだん辞めてもいいかと思えてきた。
部長は上ばっかり見て仕事してるし、
だいたい外出直帰。明らかに行き先は架空の
ところ。
事業部長はパワハラ常習、昨年度は若手が
数人やめた。やめたい奴はやめても構わない、
おれは人事権があるんだからお前を辞めさせら
れるととのたまう。
人として全く尊敬できない。
たまたま今期は業績が良いが新しい事業の柱は
見えてこない。
花は綺麗に咲くおおきな桜の木だが、幹の内側
から腐り始めている。そんな会社に見えてくる
RISEと言ったところでもはや遅すぎる感じ。
あと数年は花を咲かせるだろうけれど
596:ななし
18/09/14 16:33:32.16 ANSQ9TDF0.net
>>576
オレと同じとこか？
身バレしない程度に所属教えて
597:庭師
18/09/14 17:52:34.65 naa1JJG70.net
>>576
内側が腐ったら花は咲かなくなるよ
植物は敏感だよ
598:名無し
18/09/14 17:54:39.99 ugQO2zm+0.net
人事権どうこうはICレコーダーにでも取ってぶちまけて欲しいわ
599:名無しさん
18/09/14 18:57:02.13 f+H2jXDn0.net
変革するぞ変革
600:名無しさん
18/09/14 19:03:26.20 /lTVQI4u0.net
>>576
パワハラ事業部長ってU?
601:名無しさん
18/09/14 19:34:44.19 H2qj1K710.net
>>579
労多くして功少なし
だからやめた方がいいよ。
その工数を転職活動と早めの失業保険の給付手続きに使ってしっかり割増退職金をもらった方がいい。
最早クサレ上司を１人や２人とっちめた位で会社が立ち直る状態に非ず。
恐らく無能管理職の多くとオバタン連中はリストラを回避して胸をなで下ろすだろうがその後に待ちかまえているのは退職金なしの破綻しかない。
北朝鮮特需が起きようがオリンピック特需が起きようが彼らにそれをまともに生かす能力はない。
だから逃げるが勝ち（価値）だよ。
602:名無し
18/09/14 20:17:07.59 xBKaB39q0.net
パワハラ面接された時の音声データをユーチューブにあげたろかな
ええよなっ？安本三笠？
603:名無しさん
18/09/14 21:20:20.04 t7bKCeas0.net
パワハラ面接されたのでボディブローを3発食らわせてやりましたｗ
604:あ
18/09/14 21:22:04.10 KTYuc+9M0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
605:あ
18/09/14 21:22:46.91 KTYuc+9M0.net
ごめん間違えた
606:名無しさん
18/09/14 21:47:46.03 AwKZNmYo0.net
>>586
気にすんな
人は間違いを繰り返しながら成長するもんだ
で、次の間違いはまだかい？
607:名無し
18/09/14 22:06:15.67 tYt+AnKo0.net
>>583
早くしろ
608:名無しさん
18/09/14 22:08:03.54 AX1VHxrM0.net
MやE、SEが数人集まって定例ミーティングしてるのを傍からみて馬鹿馬鹿しく見えてきた
609:名無しさん
18/09/14 22:18:15.34 We3opE6C0.net
新血愁を突いた
610:高受
18/09/14 22:37:39.26 3ubqnPJy0.net
>>556
高田だろ。
何だあの汚い娘の机とかいうのは。
普通、人が来るなら片付けないか？？
あいつは客のところに行っては顰蹙を買い、協力会社呼びつけては怒らせて帰らせ、邪魔しかしない行動ばかり。
目が点になるよ。
gispの顔写真、目と鼻と口が中央に寄っていて前田敦子みたいだけどな（笑）
611:名無しさん
18/09/14 22:42:00.12 534hAAR50.net
>>555
市場原理と同じ。売り手と買い手が一致しないとダメ
それもNさんの純正培養の方々は知らない
612:名無しさん
18/09/14 23:05:57.50 6nJVpdUR0.net
出身者してくる社員の顔が暗過ぎて笑える会社
613:sage
18/09/14 23:40:20.58 QaLvk35K0.net
恥水Tシャツ作って喜んでるよw
3000人の最中呑気だなww
高給老害www
あの意識高い系にいちゃんの会社はベンチャーと言いながら全面バックア
614:ップな
615:名無しさん
18/09/14 23:40:47.06 EabXO7wq0.net
売上立てない管理職は全員マネパ送りにしてそのまま切り離せよ
616:名無しさん
18/09/15 01:01:46.20 xlox1LJI0.net
>主任は労働組合に守られてるから幸せだろう
前回の施策の時、俺の部署で集中して面談されてたのは担当と主任とエキスパートが主だった。
マネージャ、部長、部長代理などの上位陣は誰も辞めなかった。
ちなみにシリア君もその当時は主任、当時の記事を見ればわかるけど組合は守ってなんかくれないよ。
617:名無しさん
18/09/15 01:23:02.95 jsvz8uYA0.net
45歳以上の担当w
618:名無しさん
18/09/15 06:37:20.05 bYXbAHdh0.net
一日中、メールチェックとネットサーフィンと会議参加だけの全く稼がない無償管理職をリストラしろ
619:名無しさん
18/09/15 06:57:26.93 UPE+wA1w0.net
ウチの部は、オジサン主任が一番仕事ができて真面目に働いている感じだけどな。信頼できて一緒に仕事をしたいのは、あんな人だ。
620:sage
18/09/15 07:04:24.32 NP2W8Tyh0.net
>>599
よくあるのが、主任でバリバリ一人で仕事する人は、上向きではなく客向きに仕事をする。
だからこの会社では上がれない。
621:名無しさん
18/09/15 07:16:05.90 Pz6XbbRs0.net
>>596
>マネージャ、部長、部長代理などの上位陣は誰も辞めなかった。
今回も同じだよ。
とっとと昇格することを強く推奨します。
622:名無しさん
18/09/15 07:22:02.84 Pz6XbbRs0.net
>>599
>オジサン主任が一番仕事ができて真面目に働いている感じ
末路はマッチポンプの餌食だよ。
口約束はするが守らない。
守らないので客や営業と衝突し問題化する。
問題化すると部下に丸投げし、鎮火すれば期待どおりと言う。
更に炎上すれば部下が悪い、部下が勝手にやったと言う。
いい人は、使い勝手のいい人の略だからね。
623:名無し
18/09/15 07:47:30.35 chn/1HOU0.net
>>600
顧客の受けはバツグンだよね
624:名無しさん
18/09/15 07:54:47.88 tvxgrSsh0.net
>>556
コナキジジイwww
客先出せないのを厄淫にするなよ
人事制度がクソ過ぎる
625:名無しさん
18/09/15 07:55:40.47 q3BosUvA0.net
>>602
都合のいい人じゃね？
626:ななし
18/09/15 09:17:45.99 kRpELcej0.net
>>600
客先に引き抜かれた人もいるよ
今じゃ元上司が頭下げに行ってる
うちで対象になってる主任、辞めると決めたみたい
仕事は壊滅的だけど人柄はかなりいいんだよな
仕事壊滅的で人柄もひどい奴はいくらでのいるのによ
627:774
18/09/15 09:17:57.19 hnfS/rVY0.net
>>600
どこの会社でも同じだが、客を向いていては昇格なんか出来ない。
上司の靴を舐める思いで頑張れ！
628:名無し
18/09/15 09:47:25.91 f8plgqT/0.net
>>607
転職してみるとわかる。この会社の中身の無さ^_^
629:F
18/09/15 10:57:05.70 Trr8K2Qy0.net
御社の顧客ですが、営業さんの提案資料が内容が無さすぎて、なぜ中身の無い話をドヤ顔でプレゼンできるのか、本当にフシギです。
聞いてる方が辛いです。
バズワードばかりで。。。
630:名無しさん
18/09/15 11:04:00.71 G/whVV6E0.net
>>609
粕しか残ってないんでw
631:名無しさん
18/09/15 11:41:44.46 MQPx+MHa0.net
提案資料は外部ベンダに丸投げしてるのをコピペしてるだけなんでw
632:ななし
18/09/15 11:53:42.50 RdKKwo9H0.net
新婚社員さぼりやん
633:名無し
18/09/15 11:56:57.34 X47TXjiY0.net
よーし、遅すぎるが来週からばりばり
内向きに仕事するぜ
奪取板で語られてること真に受けてても昇格せんだろう
634:名無しさん
18/09/15 12:02:59.10 Y
635:lZzdjB50.net
636:NEC
18/09/15 12:35:26.75 2pkAK6yf0.net
あのメーラーに一枚上被せしただけのヘボ安否アプリはなんだ？
いくらかけたのかわからんが、あんなもの金かけて導入を認めたやつは首にしろ。
こういう本質じゃねえとこに無駄遣いしてっからダメになるんだよ。
637:元NEC 小倉新司
18/09/15 13:05:20.43 Gu6bi0EH0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
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638:名無しさん
18/09/15 13:55:39.12 FdyCOAu00.net
>>615
全然つながらないじゃないか。
どんな立派なアプリ作ってもアクセスできないんじゃしょうがない。
災害時にはもっとひどい状況になるんだが、
生死を連絡出来る気がしない。特に死んだときw
639:名無しさん
18/09/15 14:12:38.53 jsvz8uYA0.net
>>617
使い方が間違っている
これはもう死ぬと悟ったときに本人死亡を送信する
640:774
18/09/15 14:53:10.37
641:hnfS/rVY0.net
642:名無しさん
18/09/15 14:55:22.91 DwWYxOCo0.net
>>586
変態NEC社員 次早くしろや
この画像の持ち主は誰ですか？って問い合わせんぞ
643:名無しさん
18/09/15 16:19:47.34 MQPx+MHa0.net
11万人いて500億という営業利益
1人あたり45万円w
利益を出したらダメという決まりでもあるのか、NECはww
644:名無しさん
18/09/15 16:40:57.30 ziWqe5lg0.net
11万人が飯食ってけるなら社会的にはいいんじゃね？
645:名無しさん
18/09/15 16:51:44.78 tvxgrSsh0.net
>>609
バズワード使わないと厄淫承認下りないから
中身も実績なくともバズワードファースト
地に足の着いた堅実な提案しようとするといつまで同じことやっているのかと恫喝される
646:名無しさん
18/09/15 16:54:18.92 tvxgrSsh0.net
>>614
ショールームは客のためではなく厄淫のためにある
こういう夢のある提案してるという実績を厄淫にアピール
客向いて仕事しても昇格しないから
647:名無しさん
18/09/15 17:22:50.98 hnfS/rVY0.net
受付の女性は良くなった
648:めめ
18/09/15 18:11:04.10 PTqNTu0Tk
リストラ面接
ノルマ達成した部門は、すでに2回の面接で終了
ノルマ達成していない部門は、4回目に突入
ノルマ達成するまでやるそうです。
649:名無しさん
18/09/15 17:55:46.86 ayJI+HAS0.net
利益出したら水増し請求と言われます
650:名無しさん
18/09/15 18:07:49.27 QII5bcDj0.net
あるプロジェクトでキックオフの時はいろんなとこから役員がわんさか来ていた
うまく行かなくなって断りに行くときはマネージャーと主任 二人でいった
大臣が来訪するとのことで営業より連絡あり
その話したら事業部の役員がわんさか出てきた
調整がややこしくなり営業が激怒
[お前の事業部 今まで役職者なんか出てきたことないじゃないか!]
651:名無しさん
18/09/15 22:00:09.10 XaSsHOuO0.net
>>621
それは口にしない不文律としてありそうだな。
利益を出すと担当プロジェクトを大失敗させて大赤字を出しながら出世した多くの無能管理職のメンツが潰れる。
だから手堅く利益をあげる営業担当の業務遂行を必死に邪魔するというヤツ。
652:名無しさん
18/09/15 22:20:59.42 YKzfW3O60.net
隣のグループにいる雇用延長のおじさんも面接から戻る度、
「圧迫面接がー」「同調圧力がー」などと愚痴を吐いている。
昨日は人事かどこかに「パワハラについて相談したい」とか
周りに聞こえるように電話してた。
653:名無しさん
18/09/15 22:37:21.49 XaSsHOuO0.net
>>630
それはナンセンスだよ。
雇用延長受けている時点で殆ど体制側のオッサンでしょ！
654:名無しさん
18/09/15 22:40:24.93 bYXbAHdh0.net
>>630
自分でジジイは不要って自覚がないのか？
655:m.ajm
18/09/15 23:53:38.13 PTqNTu0Tk
>>630
雇用延長はあり得ん
656:名無しさん
18/09/16 00:22:59.02 U+wvwuYI0.net
>>630
>人事かどこかに「パワハラについて相談したい」
その人事ってリストラ対象じゃん
657:名無しさん
18/09/16 03:09:30.93 y2489MOi0.net
儲かった時は役員報酬を増額。
儲からなくても高額の役員報酬を確保した上で赤字分を従業員の雇用にシワ寄せ。
これでは会社に利益が残るわけないしリストラもなくなるわけない。
お人好しの株主も生真面目な従業員も、鵜飼いの鵜。
658:名無しさん
18/09/16 03:10:10.16 y2489MOi0.net
儲かった時は役員報酬を増額。
儲からなくても高額の役員報酬を確保した上で赤字分を従業員の雇用にシワ寄せ。
これでは会社に利益が残るわけないしリストラもなくなるわけない。
お人好しの株主も生真面目な従業員も、鵜飼いの鵜。
659:名無しさん
18/09/16 03:34:04.01 0Fcnmt/f0.net
一度言えばわかる
660:名無しさん
18/09/16 06:15:37.80 9zkf+WoO0.net
>>637
何度言ってもわからない
661:名無しさん
18/09/16 07
662::09:59.19 ID:U+wvwuYI0.net
663:ななし
18/09/16 08:01:51.22 jZhQT3V20.net
一人に就き一台パソコン
すげえ恵まれた環境
664:名無しさん
18/09/16 08:11:02.21 Oihx4rS00.net
とりあえずPCを操作していれば仕事しているように見えるのが問題
665:名無し
18/09/16 10:35:15.18 FhxqMm8Y0.net
そろそろウインドウとマウス操作レベルまでデータ集めてビックデータ化して役員と社員を評価だな。
666:名無しさん
18/09/16 10:40:38.64 AN3Jzdek0.net
こ、これからはビッグデータの時代だ！(遅
667:名無しさん
18/09/16 11:12:50.18 eBr9VXGG0.net
>>639
アホ上司の靴を舐めて出世してもこの給与体系はもう維持できない。
マネジメントが無能管理職、プレイヤーがオバタンでどうやって市場競争に勝ち抜くんだ？
俺は割増退職金で転職がよい選択とみる。
668:名無しさん
18/09/16 11:16:51.07 yzHmgXdb0.net
>>621
無理な売上目標を達成するため
管理職は名前だけ色んなプロジェクトに入れて
管理費という名で利益を貪ってるからな
利益があるならワイに半分寄越せの精神やで
669:名無しさん
18/09/16 11:18:21.38 yzHmgXdb0.net
>>643
なおビッグデータから意に反するデータは除外する模様
670:ビック
18/09/16 11:22:24.80 4dSaYO+90.net
ビックマウスの方は多いのにね
671:名無しさん
18/09/16 11:24:21.75 c91l2m9X0.net
流行りの書籍やビジネス雑誌の丸パクリを社内ブログにアップして仕事をしている気分になっているところが痛い E
672:名無しさん
18/09/16 12:28:06.63 U+wvwuYI0.net
>>644
そう考えるのも、こうじゃないのも自由だよ。
存続する間だけしがみつくのも自由だろ。
明日倒産する訳でも無し、来年倒産する訳でも無い。
転勤しろと言われれば応じるし、異動しろと言われれば応じる。
給料も２～５割減ろうがへっちゃら。
メールを読んで、会議で黙っていればいいだけの簡単な仕事だし。
リストラが済めば給料も元通り、それまでのポーズ取り。
大方の管理職が考えているのはこんなところだろう。
673:774
18/09/16 12:31:22.74 dghjUvtS0.net
>>644
靴を舐め管理者になって会社を変えてくれ！
674:名無しさん
18/09/16 13:13:56.81 mt1mGBQp0.net
まあまだやっすいビジネス書をよむだけマシってのもあるよ
みんな驚くほど本も読まない雑誌も見ないこの業界のこと知ろうとしない
まして技術書においていや
675:名無しさん
18/09/16 13:32:18.76 /7pSlUll0.net
連休明けメンゴメンゴ会社更生法マジック点灯バンザイと考えられますか。
676:名無しさん
18/09/16 15:11:55.57 KuKkTTkM0.net
マジレスすると20年10月が濃厚な見込み
677:名無しさん
18/09/16 17:45:05.41 srLxrd0P0.net
勤務時間の半分はタバコ吸いながらスマホでソシャゲやってるような社員ばかりだからな
ソシャゲ課金するような奴に本を買って読むと言う発想はない
678:Fのもの
18/09/16 19:02:15.36 YsUn+Mnf0.net
御社ではトイレにスマフォゲーム禁止という張り紙はありますか？
弊社では全トイレに張っていますが効果がなく、一定時間以上立つとアラームがなる仕組みを導入しました
679:名無しさん
18/09/16 19:06:11.32 eBr9VXGG0.net
>>655
それやられるとオレは長便だから困るなぁ。
宿便がなかなか出ないんだよ。
680:Fのもの
18/09/16 19:28:47.29 YsUn+Mnf0.net
>>656
森下仁丹からでている金色のびふぃーなおすすめ。これで長年の便秘から解消された。定期よりAmazonかメルカリなどでとりあえず買って2か月ぐらいオススメっす
681:名無しマン
18/09/16 20:52:16.73 wgyQBM8V0.net
もう、経営ヤバいんだから、執行役員制度止めれば？役員報酬はカットされても、高額な執行役員給与があるから、無能
682:名無しマン
18/09/16 20:56:25.59 wgyQBM8V0.net
何故、経営者がメンヘラにならないのか、意味不明。これだけヤバい状況。管理職、事業遂行職でもメンヘラになってる。責任意識がない奴が上がっていく。西◯元社長は、やりたいようにやって会社雨をダメにした。その悪行は退職しても非難され、自ら…。遅くね。
683:名無しさん
18/09/16 22:12:05.07 Cr9S8x500.net
メンヘラも何も「社員が稼がないんで3000人クビ」
って責任転換する図太さ。
684:名無しさん
18/09/16 22:32:47.40 srLxrd0P0.net
精神病む理由がひとつもない
ゴルフに遊び半分の出張、接待が業務の大半で、自分が執行してる事業が何をやっていのかも理解していない
加えて会社の経営が破綻寸前なことも自覚していないのに何でメンヘラになるのさ
685:sage
18/09/16 23:49:07.11 nfKzKBzX0.net
Biglobe 1000万ユーザー化ってどこまで獲得できたのかね
そんなこと目指してる内にwebサービスに持っていかれた
キャリアなんかどこでも良かった
Dos-vに対抗してPc-98を学校に入れて将来的にも98を使って貰うって戦略は数年で破綻
今じゃPC自体がマイナーに
数年先も見越せない戦略に社内で右往左往
公募で大量にbiglobe行った人は何処にいるの
686:名無しさん
18/09/16 23:59:43.03 FQ2hprcd0.net
>>657
情報thanks
687:名無しさん
18/09/17 00:38:29.47 U/OK5+xA0.net
>>660
>>661
経営トップはドンドン下がる業績に「恐怖を感じる！」と発言した筈だけどあれは心にもないことを発言していた訳だな。
そう考えないとあの発言の後にNECとそのグループ企業で行われた４月のデタラメな人事の説明がつかない。
俺はあの人事を目の当たりにして割増退職金を貰って会社を出たい衝動に駆られたのだが…。
688:sage
18/09/17 01:29:32.30 X99V3gId0.net
もうプラットフォームは切り離すつもりなんだよね。もっとはっきり言えばいいのに
奥歯にものが挟まった言い方ばかりだ
689:774
18/09/17 03:01:47.77 9GhLMZdm0.net
>>665
すでに本社から分離されていますが、売却されることを期待してますか？
690:名無しさん
18/09/17 06:19:02.69 RN+DPwui0.net
>>664
確かにスタッフ部門やライン部門内間接要員の昇格には疑問を覚える。
スタッフを減らすと言っておきながら、管理職を増やしている。
過去には昇格凍結なんてこともあったのにな。
女性管理職を増やしたいのは判らなくもないが、ちぐはぐだよ。
691:名無しさん
18/09/17 07:00:33.80 aNPEfnXT0.net
てか、直接部門とか自称してる奴らをまずすべて子会社化して、そのあとほとんど売却でいいよ。
M&Aや投資でパフォーマンスのよい会社と組むという前提で、子会社として生き残る既存事業部が多少あるかないか。
正直、パフォーマンスの悪い事業部にお金だすのは金がもったいない。
その金でもっと他のことができる。
692:名無しさん
18/09/17 07:16:29.30 tu9sdHEs0.net
今週、5回目の面接ですｗ
ネットサーフィンとメールチェックで年収１０００万ｗ
辞めるかバカｗ
693:名無しさん
18/09/17 07:42:38.56 RN+DPwui0.net
>>669
だよな
頑張れ
694:名無しさん
18/09/17 08:45:36.47 oIizv8bu0.net
>>669
オマエみたいな奴らが本当にアホがごみ。
糞役員と違って社員は逃げ切れると
思ったら大間違えだぞ…ｗ
695:n
18/09/17 09:30:08.72 76xIJXQ/0.net
>>669
↑
このゴミ特定して消去してくれ
696:名無しさん
18/09/17 09:32:57.98 OqPl+SvV0.net
これまでの４回の面接で何やってるんだろ？
697:名無し
18/09/17 09:54:44.51 Z1ScQ6QU0.net
>>671
お前もごみだからセーフ
698:名無しさん
18/09/17 09:59:41.73 /BiAxT0y0.net
>>669
＞今週、5回目の面接ですｗ
＞ネットサーフィンとメールチェックで年収１０００万ｗ
＞辞めるかバカｗ
まず、給与を下げるとこから、はじめたらどうだ。
パソナ の言われるがまま リストラとか 芸がないな
699:名無しさん
18/09/17 10:40:58.75 QaDdu8nK0.net
>>671
おっとCTOの悪口はそこまでだ
700:名無しさん
18/09/17 11:09:59.83 VoQiC1fX0.net
>>669
よく言った
何もしないで会社の利益を貪り続けろ
701:名無しさん
18/09/17 11:10:27.20 QaDdu8nK0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
厄淫平均6000万だって
702:名無しさん
18/09/17 11:40:58.00 mJ/CixHF0.net
Nの提案書の件名に「～課題解決ソリューション」とか書いてあってクソワロタ
ソリューションの意味解って書いてんのかよw
提案書出す前に誰か指摘してやれwww
703:名無しさん
18/09/17 12:00:57.86 Urm/CIZc0.net
>>679
今までソリューションを提案した事が無いんでしょう
704:名無しさん
18/09/17 12:02:16.29 Urm/CIZc0.net
これだけ面接続けてりゃ、上司との仲も悪くなるわな。HQには関係無いだろうが。
705:名無しさん
18/09/17 12:28:49.01 r2yjsghq0.net
次は内部告発者を優遇する施策を検討している様子
メールは当然だが電話や会議の発言も要警戒
社内の電話は使わずに外に出て携帯電話で、
メール本文には余計なことは書かない、
SkypeはもちろんSMSもスクショ撮られるので使わない、
作成したファイルには必ず自分で生成したパスワードをかけておく
特に社内連絡は気を使うように
706:名無し
18/09/17 13:22:23.29 nwJuhrDx0.net
>>679
まぁ、わかってない社員多いよ
むしろ日英で丁寧に冗長笑
むしろ、オーケストレイティング～が誰もわからない説
707:d
18/09/17 13:37:00.62 Y90lk6jQ0.net
俺たちは雰囲気で働いている
708:sage
18/09/17 13:38:34.36 lc9+1/H00.net
>>679
社名からして英語表記が NEC Corporation だから
C ダブってない？
709:sage
18/09/17 13:40:03.44 X99V3gId0.net
>>679
きっと、AIでソリューションを作るソリューションを提案するんですよ
710:名無しさん
18/09/17 13:52:56.27 tFoLLqh20.net
>>686
AIで仕事させれば社員も取締役も必要ないソリューション
711:名無しさん
18/09/17 14:47:17.36 RN+DPwui0.net
>>685
言われてみると、こんなのもあるわ。
NCPプロフェッショナル
712:名無しさん
18/09/17 16:02:26.67 U6mQNisP0.net
>>688
(-｡-;)頭痛が痛くなってきた
713:あ
18/09/17 16:42:38.32 y3eLeMwQ0.net
府中にいるインド人なんなの？
714:名無しさん
18/09/17 17:36:50.97 wrBNAKex0.net
さっき、南北会談関連のニュースで文在寅を見ていて何か既視感あるなぁ…と思ったら、
うちの幹部連中と雰囲気が似ていたんだ。
うわっつらでヘラヘラしているあたりが。
715:名無しさん
18/09/17 19:09:39.53 wUVuF/S70.net
>>691
中身が無いってあたりが共通点かな
716:名無しさん
18/09/17 20:01:11.57 9Y5I8UDV0.net
インド人「Nにいる日本人は全く仕事できないんだけど何なの？バカなの？死ぬの？」
717:名無しさん
18/09/17 20:45:37.93 t9rJ9Vjs0.net
インド人を右に
718:名無しさん
18/09/17 21:21:59.06 njXSdhaa0.net
>>685
現状はNECが（何かの略ではなく）正式社名だから間違ってはいない。
>>688
まさかPをプロフェッショナルとか思ってないよね。
719:名無しさん
18/09/17 21:28:40.84 tu9sdHEs0.net
仕事しなくて年収１０００万チョロい会社だぜｗ
720:名無しさん
18/09/17 21:29:30.05 87I2cl0d0.net
レイプとカーストの国インド
721:名無しさん
18/09/17 21:42:06.78 YNpFhblM0.net
官公需もあるしタマネギ経営を続けてりゃあと10年はもつだろ。だから55歳以上は逃げきれそう。
35歳以下は転職しようと思えばいくらでも口はある。
厳しいのはその中間の世代だな。
722:m
18/09/17 21:45:47.44 Y90lk6jQ0.net
氷河期世代悲惨だな
生きてきていいとこなし
723:3se
18/09/17 22:07:50.86 IpburtW/0.net
>>655
それ、どこのソフトバンクですか？
724:名無しさん
18/09/17 22:19:02.45 /KKKyoOp0.net
無担保社債を発行するみたいだけど、
危なくて誰も買わないよな。
725:名無しさん
18/09/17 22:23:51.00 sMulfy+P0.net
>>693
インド人「Nにいる日本人は腹黒い。何考えているかサッパリ分からん。儲けたいのか、仕事ゴッコしたいのか、結局何をしたい？一貫性なく、戦略サッパリ分からん。これからもオフショア先として、仕事おくれ。とりあえず我慢して、搾取し続けてやるは。」
726:名無しさん
18/09/17 23:07:04.81 U6mQNisP0.net
>>694
懐い
727:名無しさん
18/09/17 23:14:35.35 U6mQNisP0.net
>>695
N エヌイーシー
C サーティファイド
P プロフェッショナル
728:名無しさん
18/09/18 00:44:37.10 JA1xrYlG0.net
仕事の邪魔をすることにかけては一流な管理職ばかりでもううんざり。
口は出すけどサポートなんかしてくれやしない。
で、成果だけは横取りとか汚すぎる。
729:ななし
18/09/18 01:19:53.84 vlopMfNe0.net
評論家っていうか批評家ばっかだよな。
手伝ってくれなくていいから邪魔しないでほしい。
事業ラインのスタッフにも同じこと言いたい。
730:名無し
18/09/18 01:39:08.43 TkxNCIos0.net
スタッフも技術者も無能だぞ
マネジメントも経営者も無能。
ただこれだけのこと。
731:名無しさん
18/09/18 02:01:15.69 epRJHpYW0.net
じゃ、何やってもダメだな
732:名無しさん
18/09/18 06:19:08.84 wNrHarQU0.net
三連休明けの今朝はしんどいね
733:主任
18/09/18 08:04:27.07 jBoO+XQn0.net
次も三連休だからなんとかなる
10月にもあるし
やっぱ秋は良いな
734:名無しさん
18/09/18 08:13:37.69 r55JHewI0.net
最近利益を出すことがゴールになってて何をしたいのかさっぱりわからん
ベンダから出てくる詳細な見積に対して精査せず合計額から20%引けっていう管理職がいてドン引きするわ
ベンダから見捨てられたらそれこそ立ち行かなくなるのに、いつまでもN様気取りでいられないってこと
735:自覚してんのかね
736:名無しさん
18/09/18 08:23:00.69 p3rAF7oz0.net
派遣解除はどれぐらい起きてますか
737:名無しさん
18/09/18 08:35:19.18 2fL1m1Pc0.net
客から言われた値引き要請をそのまま伝えてるだけだろw
客にもベンダーにもバカにされてんぞww
738:名無しさん
18/09/18 08:39:01.61 WIA6l7NN0.net
>>711
「これからはあの会社への見積もりは安全を見越して目いっぱい盛って出すわ」
となり、信頼関係もなくなるのにね。
739:名無しさん
18/09/18 08:43:01.61 WIA6l7NN0.net
無能なヤツ：
何が何でも一律20%カットだー！
その結果、
「二割の削減に成功しましたあ！」
「よしよし、お前出世な。」
しかしその後は全ての見積もりがえらく高いものに。
有能なヤツ：
実現可能な策を、業者さんと一緒になって考えないとな。
その結果、
「最大限努力して削減しましたが、20%は達成できませんでした」
「お前、リストラな」
なぜなのか。
740:名無しさん
18/09/18 10:16:42.77 yR56RXP00.net
戦略も戦術もなし
中身や本質を理解せず、場当たり的に客や上司から言われたことをそのまま伝えてるだけ
Nの社員なんてオウムでも出来るわ
741:ちんちん
18/09/18 12:06:57.50 VUxtSXpF0.net
>>716
うるせえポアするぞ
742:名無しさん
18/09/18 12:54:25.97 BFD3NDQZ0.net
>>717
通報されてんぞwww
743:名無しさん
18/09/18 13:43:30.84 OsFs0Yu00.net
>>698
中間世代も今年ならチャンスあり
744:尊師
18/09/18 17:21:09.18 Ug8vPI1T0.net
>>717
オウム違い
745:8801
18/09/18 17:41:08.57 Y1qOauX20.net
>>720
ちきしょう、ちょっと面白いやりとりするじゃねぇか
746:名無しさん
18/09/18 18:25:09.58 nVgj1aKf0.net
協力会社に仲が良い人がいるんだけど、上からはNが倒れた後のことも考えて、客と接しろと言われてるみたいね。
Nは丸投げするだけで、全く付加価値ないから大丈夫っすよ、むしろNが抜けたら客も喜ぶんじゃ？って言っておいたけど笑
747:n
18/09/18 19:13:09.57 AA5qVepc0.net
>>720
アレフでもできるやろ！
748:名無しさん
18/09/18 19:39:17.91 q4i6cK290.net
>>695
>まさかPをプロフェッショナルとか思ってないよね。
「NECプロフェッショナル認定制度（NCP：NEC Certified Professional）」
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
749:名無しさん
18/09/18 19:56:33.53 F8NcMm1A0.net
本体でまともに仕事する人ほんと少ないよな
たまにこいつは動くなと思ったらすぐにフィジカルメンタル壊して離脱するし
750:名無しさん
18/09/18 20:02:42.22 cEAWFsXy0.net
パワハラセクハラ管理職をリストラしろ
751:名無しさん
18/09/18 21:14:08.16 9etLU9xG0.net
ヤフオクではＮＥＣの古い機種人気だけど作った人がもういないから残念
752:名無し
18/09/18 21:14:33.45 q/VX1uQF0.net
>>711
そんなアホな奴さすがにいないだろ
…え？冗談であってるよね？
753:名無しさん
18/09/18 21:20:36.54 R6G0bUfS0.net
>>695
754:N無しさん
18/09/18 23:26:44.20 61B6En8n0.net
>>711
老害管理職「来年の飯の種よりも、今期の飯なんじゃぁぁぁぁぁひでぶっ!!」
>>712
パソナから来ている女性派遣社員の秘書は、まったく契約解除されていませんよ。
独身のアラフィフ女性派遣社員の秘書等ですけど。
理事や事業部長にお茶出して、ネットサーフィンして、スケジュール調整して、お菓子食べて…気楽に見えます。
初めて見たとき「お茶くみって都市伝説じゃなかったんだ」と思いました。
お偉いさんにとって、お茶くみしてくれる秘書は優越感に浸れる要素なんでしょうな。
傍目からは無駄にしか見えず、リストラ施策との矛盾を感じますね。
755:名無しさん
18/09/18 23:34:44.24 I2dnx2wk0.net
少なくとも億単位で赤字垂れ流す無能社員より存在価値はあるだろ
生産性マイナス社員ばかりなんだから、お茶汲みしてる方がまだマシ
756:a
18/09/19 00:56:30.19 KRkA9DXi0.net
3000人なんてどうせ無理。
やる気もない。
面接してるSMが一番リストラにふさわしいのに無傷なんだろうね。
どこにでもいる遊んでるやつをまずはリストラすればいいのにおそらくそれもやらないとおもいます。
757:名無し
18/09/19 01:25:20.48 99++vr0d0.net
>>730
パソナは人事とズブズブだからね。
何か裏があるとしかも思えない
758:名無しさん
18/09/19 01:39:41.88 qwdnhVvi0.net
もう絶望か
759:名無しさん
18/09/19 02:23:47.86 9c8s+DXF0.net
ステークホルダーの立場から見ると、素人のCFOは絶望的だな。
本質的なところがなにも見えていない感がすごい。解釈論の数字いじりでどこかにしわ寄せし本質的には変わってないのにとにかく自分はすごいだろという人となりが会見等の時にも滲み出る。
世の中そんな表層的な身繕いは見破られてるし、不安しか出てこない。
経理や財務の補佐の方々も大変な思いしてそう。削減対象にならないのが不思議。
760:名無しさん
18/09/19 03:33:21.41 Qj4Awyxw0.net
>>711
うちの部でもよく見る光景
というか見積の内容を説明しても理解できないから議論にならない
技術的なことは仕方ないと諦めたが一般的な財務、経理のことは理解してくれないとダメだろう
この会社は管理職になるとバカになる病気にでもかかるのか？
もしくはバカしか管理職になれないのか？
761:名無しさん
18/09/19 07:06:52.12 rNFBZgsm0.net
よく、新事業創出！とかいってあっちこっちで特命チームみたいなもんがボコボコできているが、
新事業が創出できるような視野の広い、技術もあってアンテナ感度も高い人なんて普通は通常の
業務で引っ張りだこでそんなことやってる暇ないのが分からんのかなぁ。
仮にそんな人がチームに選ばれたとしたら、できる人に仕事やらせてないわけでそこの管理職が無能なだけだし。
762:名無しさん
18/09/19 07:28:17.58 VjsKWBI00.net
>>732
拠点集約と費用改善で玉川事業所を閉鎖。
相模原と我孫子に分散。生産拠点は福島に
集約。静岡、山梨は閉鎖。これで3000人
くらいは余裕だろ？相模原も要らね？
763:名無しさん
18/09/19 10:20:07.85 VZFPYs3k0.net
テレワークデイズ結果の写真のPC、英語キーボードだな。
是非、希望者には英語キーボードのPCを配布して欲しい
764:名無しさん
18/09/19 11:32:17.87 DBCjW0AJ0.net
NECあるあるで草
国内市場の8割近いシェアを持っていたNECのPCが駄目になった理由
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
AppleがiPadを発売した2010年には、NECのパソコン事業部の事業部長にタブレット戦略について相談されたことがあるのですが、
私が「なぜタブレットを作りたいのか？」と尋ねると、「うちにはタブレットを作れるエンジニアたちがいるから」というどうしようもない答えが返ってくるので、これは絶対に失敗すると確信したことを覚えています。
私が「そんな考えでタブレットを作っても売れない」と指摘すると、「うちは社内や関連企業に押し込むことが出来るから最低限のロットは捌ける」という答えが返ってきて、
なんて気楽な考え方でビジネスをしているのだろうと呆れてしまったことを良く覚えています。
765:名無しさん
18/09/19 13:18:09.56 HOZwXllN0.net
iPhoneが出た当初は、ワンセグもないのに売れる訳ないって反応だった。
iPhoneが人気になった後には、うちにはこれを作る要素技術は全て揃っているのに、何でこういう製品がうちから出て来ないのか不思議だ、なんて言ってたけどな。
766:名無し
18/09/19 13:35:45.68 T7qmlEfA0.net
>>741
西大らにスマホの開発提案したら、
これからは3way横画面だよ
といわれ一蹴された。
で世に出たのはN-01Aである。
767:名無しさん
18/09/19 13:41:13.36 9koYXRoe0.net
作れるエンジニアがいるからってワロス
結局やりきれなくて、企画から製造まで中国ベンダに丸投げした挙句赤字たれ流し
タブレットだけでなく全方位的にこの状況、マジで経営者の頭には変な虫がいるのではなかろうか
768:名無しさん
18/09/19 13:53:59.15 +FBGiqG50.net
>>741
一言で言えば「センスが無いから」が答えだ。
769:名無し
18/09/19 16:40:14.65 8essxTpw0.net
>>741
モバイルの南取締役は、
iPhone4やソニーXperiaが売れてる時期になっても、何でこんなものが売れているのか分からんとかほざいてたからな。
どうせガラケーに戻ってくるとか言ってて察したわ。
770:名無しさん
18/09/19 16:42:40.57 9GtV7Yvg0.net
>>741
で、結局カイロ替わりになる発熱スマホしか出せなかった。
771:名無し
18/09/19 16:43:31.79 8essxTpw0.net
はっきり言ってモバイルがあのザマになったのは、完全に経営層のレベルの問題。
772:名無しさん
18/09/19 16:45:05.84 jhXIUrLE0.net
5年後社員が使ってるの端末はXperiaとiPhoneという
何かのギャグですか
773:名無しさん
18/09/19 17:17:20.68 tBgXM3B40.net
>>748
うちの事業部では更に屈辱のサムチョンなのだが・・・
774:名無し
18/09/19 17:47:03.54 46XVFrhu0.net
>>749
え、レンタル端末強制じゃないのか
775:名無しさん
18/09/19 18:00:09.44 +FBGiqG50.net
おっと、研究所出身役員クニヲちゃんの悪口はそこまでにしておけ
776:Fのもの
18/09/19 18:24:59.51 9UsAuAgl0.net
富士通なんて社長はiPhoneだよ
777:名無しさん
18/09/19 18:40:46.23 s8BKpS850.net
>>748
絶滅ガラパゴス
778:名無しさん
18/09/19 19:21:15.86 AKXVuvkd0.net
>>750
garaxy feelがレンタル最安…
779:名無しさん
18/09/19 20:35:51.55 GHFLQp1V0.net
NECDirectで買ったPCは最高だなｗ
780:名無しさん
18/09/19 20:52:08.87 CFxVeXAs0.net
>>742
なんで西大が子会社の社長なんだか
人事がクソ過ぎる
携帯事業のA級戦犯だろ
>>747
まさに経営がクソ
781:名無しさん
18/09/19 21:08:49.
782:56 ID:CFxVeXAs0.net
783:名無しさん
18/09/19 21:25:14.66 Qj4Awyxw0.net
>>757
ほとんどそうじゃね？
今も同じような感覚で会社に来て遊んでる奴ら
784:名無しさん
18/09/19 21:44:15.73 Q/g2tU+V0.net
時代はmedias！
785:名無しさん
18/09/19 22:19:22.72 5B/gvUgr0.net
10年前にiPhoneに対抗して似たようなの出してりゃ今頃時価総額100兆円も夢じゃなかったんだがなー
ってあのおっさん共には無理な相談だが。
786:8001
18/09/19 23:16:17.67 NuVFwENB0.net
子会社がなんちゃらshotとかいう、面白い端末出してたんだけど、そういうのを大事に育てないで芽を摘んじまったからな。
787:名無し
18/09/19 23:19:45.05 3QyEgf+80.net
瞬撮だけはカメラ性能の競争の新基軸を産み出したから評価してあげたいが、カシオや日立の弱小連合を呑んだ西大、大竹ら当時の経営陣はリスクを負う経営判断ができないただのリーマンだった。
android技術センターなんか立て付けだけの
組織で何も広まらなかった。
未だに事業部に閉じて技術が全社共有できないのは
組織課題で新事業を起こせないのも根源は同じ。
クニオちゃんを戦犯にするのは容易だが、
社長が大企業病を認識して何も変えないのは
職責を果たしていないと思う。
788:名無しさん
18/09/19 23:20:12.35 B5lh8mAi0.net
iPhoneはiTunesやAppStoreのようなサービスプラットフォームがあったからこそウケたんじゃねーの
Nにそんなの作れるわけないじゃん
789:名無しさん
18/09/19 23:23:42.33 Q/g2tU+V0.net
>>763
「作る技術力はあるんです」
790:名無しさん
18/09/19 23:33:29.56 VjsKWBI00.net
>>757
S。NYモバイルに寝返ったあいつか？
791:名無しさん
18/09/19 23:52:33.17 qwdnhVvi0.net
まあ音楽業界と話つけるアクの強さはジョブズ以外には無理だっただろうと思う
Nが今よりもう少しマシだった可能性は、韓国台湾への技術流出にもっと敏感になってて、
80年代の技術優位の時代をもっと長引かせることぐらいじゃないかなあ
で、iPhoneとかのファブとしての機能を果たすといういまの台湾みたいなポジションが
お似合いだったのでは？
792:F
18/09/19 23:52:42.23 AcPyvdh60.net
>>765
だれ？