18/09/16 05:40:13.09 pdPeeJjj0.net
企業としてのビジョン、存在目的が響かないから。
401:キヤノン浅野俊哉
18/09/16 07:02:23.84 W/s8FFnD0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
402:トリンドルじゃーないのよ。
18/09/16 10:40:25.39 tVh+KB5R0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今39くらい。
403:あ
18/09/16 11:54:00.79 yeNmaJq00.net
日本のコンサルは日本人にとっての美形がアメリカで受け入れられるよう応援するなどと願望を語る。
日本のコンサルは感性で仕事をしている。
404:あ
18/09/16 12:31:59.76 v61oeZEU0.net
サマータイム制 財界で反対論強まる 無用な負担懸念
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
経団連は御手洗冨士夫会長時代の０７年８月に事務局の就業時間を１時間繰り上げるサマータイムを実施。
二酸化炭素（ＣＯ２）排出量が減ったとして、政府に早期導入を促した経緯がある。
東日本大震災後には、節電対策で夏場の就業時間を前倒しした。
ただ、「社会的に盛り上がらなかった」（幹部）といい、導入論は立ち消えの状態だ。
405:あ
18/09/16 14:07:32.88 UQE0V1Yz0.net
>>397
試験の問題よりは、社員がみんなビンボーだからだろ
406:あ
18/09/16 15:38:20.45 JWMdKAb90.net
>>397 試験を余裕で突破して出世コースに乗ってる優秀な人ほど辞めてるんですがそれは
407:あ
18/09/16 15:46:07.30 rqIBloBk0.net
>>397
出来る人材が辞めなきゃと思ってるんだから、
そういう理由じゃない。
408:う
18/09/16 16:53:00.40 zoqaCzET0.net
今後注目の事業は何ですか？
409:名無しさん
18/09/16 19:54:15.91 WWco9qWo0.net
複写機プリンターも厳しそうだし
産業機器強化するしかメーカーの生き残る道はないよ
410:あ
18/09/16 21:24:02.07 JtHq9ViM0.net
俺の周りで辞めてるのは、優秀だけど癖が強くて取っ付きにくい奴ばっかだな。
そして残ってるのは、役立たずで癖が強くて取っ付きにくい奴ばっか。
411:な
18/09/16 21:52:24.12 i7OOvGyp0.net
キヤノンの昔ながらのスタンプラリーとか、度を越した巡視に面と向かって
無駄を指摘して変えようとした人はみんな転職して、変におとなしい組織になってしまった
412:ぬるぽ
18/09/16 22:10:07.22 tjDy356L0.net
期待の事業が生まれるといいな
いつまでも出費を減らせでは生まれるもんもうまれんだろ
413:あ
18/09/16 22:14:08.21 JtHq9ViM0.net
おとなしい組織になってしまったおじさんがまた現れた
414:あ
18/09/16 22:24:44.75 eZipVsXj0.net
あれだけ監査で強権振りかざされたらそうなるわな
415:あ
18/09/16 22:28:57.79 LG0MUq860.net
医薬品に進出しよう
416:あ
18/09/16 22:40:35.50 rqIBloBk0.net
>>396
強権だってのもばれてんだよ。
自分に美味しいルールを作ってルールだ！っていう文化な。
どんなに異常なことも「ルールだ！」になる。
好きな時に好きなだけ作ったり消したりしてる。
そりゃなんでもルール通りになるわな。
入る前に知っとけばよかったよ。
おとなしい組織になってしまった。
417:あ
18/09/16 23:27:07.30 aWRiRwBh0.net
知的障害の種類によっては高学歴の中にもいるし要職の中にもいる。
性格悪いと言われている著名人は実際に会ってみると知的障害だったりする。
例えば竹中平蔵などは突然発狂して意味不明なことを喚き散らしたりする。
418:あ
18/09/17 08:59:38.47 y0HsOTnO0.net
>>405
>>406
>>407
まあ、できる人材が辞めていって、会社が傾いて、
ようやく落ちこぼれどもを切ることができるから仕方ないよ
今はまだ危機感が足りない
419:a
18/09/17 09:14:12.57 c8EZwsUv0.net
重要なことは、できる人材の知人は、できる人が多いてこと。
口コミや人脈の力をバカにしたらいけない。
社外の情報を知ると、自社の凋落を実感すること間違いなし。
420:あ
18/09/17 09:20:32.49 go1S8zPL0.net
海外出張禁止
交際費禁止
会議費禁止
残業禁止
421:あ
18/09/17 09:28:18.28 8RxsDJ5p0.net
俺は平社員でも残業なしでそこそこの給料（基本給40万)もらえて、
休みも取りやすいだけで、大満足だわ
みんな何がそんなに不満なん？
422:a
18/09/17 09:57:28.64 CtLlDPi30.net
>>419
私欲で権限ふるう人材の知人はできない人が多くて、
実力をふるう人材の知人はできる人が多いと実感する。
だから何も分かってない。
423:あ
18/09/17 11:04:42.53 z78AdeYM0.net
みんな自分は優秀で他の会社ならもっと貰えるって勘違いしてるんだろう
早く転職して消えろ
424:あ
18/09/17 11:26:44.02 UKqb2m6l0.net
完璧な優良種は日本人から見ても気味が悪い。
一部の人達が熱狂的に好きなだけ。
425:あ
18/09/17 11:37:39.74 UKqb2m6l0.net
小野寺五典は知的障害で数えきれぬほどの軽犯罪を行っているが警察と癒着しているので捕まらない。
小野寺の友人は小学校のグラウンドで暴走し児童をはねたが捕まらない。
薬物検査は行われていない。
426:あ
18/09/17 12:03:54.82 KJhyKzLH0.net
さらばーキヤノン
もっと会社ができるのが遅ければキャノンになれたかもな～
427:あ
18/09/17 12:30:21.66 PBr8QXAR0.net
てか、辞めてる人は言うほど優秀な人ではないだろ。
人手が減ってるからそう感じるだけじゃねえの。
428:あ
18/09/17 12:54:01.37 AsDXDrhA0.net
>>427
辞める人間は、キヤノンより条件が良い転職先が見つかったから辞めたんだろ
つまり、キヤノンが与える待遇に対して、優秀な人間ということだ
429:名無しさん
18/09/17 13:29:43.77 9To7qVmh0.net
すいません質問ですが
キヤノンさんはプリンターや複写機は国内組立ですか？
アメリカと中国の貿易戦争の影響うけそうですか？株価が心配です
430:あ
18/09/17 14:14:02.75 zU/rZysU0.net
転職活動中、さっさと辞めるに限る。やりがいがなさすぎる。
431:あ
18/09/17 16:54:51.49 Bj7BF7ZL0.net
転職した知り合いいっぱいいるけど、まじでG3以上で転職した奴を一人も知らない
432:あ
18/09/17 18:12:44.72 KJhyKzLH0.net
mathworks に転職したG3なら知ってる
主任になれそうになくて出ていったんだろうな
433:名無しさん
18/09/17 20:47:12.40 nKYvK44w0.net
>>431
35ぐらいで課長になったんだけど、すぐに辞めた人は知ってる
人の尻拭いをする仕事がアホらしくなったみたいなこと言ってたような・・・
434:あ
18/09/17 22:00:48.16 4LxB8chD0.net
>>429
株主さんなら、会社の大代表に電話して、「株主なんだけど、どこの工場で何を作ってるのか質問があるんですが」って問い合わしては？
勤務時間中なら適当な部署に繋いでくれるよ。
435:あ
18/09/18 00:21:18.98 xOHQdJo10.net
>>431
幸せな職場でよかったな
436:あ
18/09/18 02:42:47.56 zCU7fFhw0.net
イメージセンサーを2年以内をめどに外販するって、
2年前に発表してたけど、あれは結局どうなったんだろう
他の半導体メーカーに比べれば、かなり工場の規模は小さいし、
かといって大して新規投資もしてないみたいだし、どう他社と勝負するつもりなんだろ
437:あ
18/09/18 03:37:02.77 T54Sw5gM0.net
この案件もどこまで進捗してるのかねぇ…
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
438:あ
18/09/18 06:08:55.67 R9TZo7nq0.net
投資抑制とか経費削減と言ってる間にどんどん世間から取り残されていくな。
そもそも、イノベーションは無駄と遊びから生まれるというのに。
439:名無しさん
18/09/18 06:56:17.40 BB89n61a0.net
もはや無駄と遊びをやるぐらいなら、企業買収と生産設備に金を
掛けろって言う方向にシフトしてるよ。今のR&Dが置かれている状況を
見れば明白でしょう。
440:ちびまるこ
18/09/18 06:57:06.82 or7fg2bH0.net
自己評価高すぎて転職していったやつなら二人くらい知ってる。
441:あ
18/09/18 08:01:13.97 mLgHY0CS0.net
>>439
CEOの判断能力の範囲を考えれば、物になるかどうか分からない新規分野のR&Dよりも、すでにビジネスになっているこれからの分野の事業をM&Aで取り込む事がより正しい判断ができると言う事かも知れない。
確かに、あんな素性の悪いSEDに2,000億も投資してしまう判断能力の無さはCEOとして危険過ぎる。
合言葉は、
R&GからM&Aへ
442:あ
18/09/18 11:50:51.53 VwCZUqNO0.net
>>440
意味不明。
自己評価高いとは？まさか、役割シートでの判断かwww
443:あ
18/09/18 17:01:07.79 wpQ2T9Bh0.net
端から見て能力無いのに「俺はこんなところで収まる器じゃない」とか言ってる奴だろう。いるいる。
444:あ
18/09/18 18:25:12.65 XOO0iU/O0.net
そう言いながらキヤノンにしがみついているなら、痛い奴だけれど、
転職したのなら、お前らの見る目が無かったってことじゃないか？
445:あ
18/09/18 21:11:45.98 cLogeDsh0.net
>>437
On Semiでも買わないと、話にならないんじゃないかな。
446:あ
18/09/18 21:19:43.41 /bwWraXN0.net
こんなクソみたいな仕事でその人の能力の有る無しなんて測れるわけなくね。
447:あ
18/09/18 22:02:03.36 XujERebY0.net
キヤノン社員は長机に椅子を二つしか置かないけど役人の中には四つ置く者が者がいる。霞ヶ関の役人でもやる。
キヤノン社員は人を静止する際に顔の前に手を出さないけど霞ヶ関の役人はやる。
日本は権力者があほで底辺が優秀というのが外国の認識。
448:あ
18/09/18 23:58:37.43 ZtnLzwIs0.net
うちの会長センスとか嗅覚ないのに主張して周りを困らせるようね
サマータイムだって結局EUの廃止論で無駄ってわかるのに、たぶん「キヤノンではうまくいた」って
言い訳づくりするでしょ
その辺の往生際の悪さも小物でだせーっしょ
そもそも会長がCEOってなんだーｗ
前線を退いてる役職のはずなのに責任者てありえねー
はたから見てなさけねーよ
449:あ
18/09/19 00:37:11.76 cgiw0AbO0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)-100
1空中戦艦バルログ ★2018/09/16(日) 08:57:00.62ID:CAP_USER9>>50>>51
政府・自民党が２０２０年の東京五輪・パラリンピックに向けて検討する国全体の時間を夏季だけ早めるサマータイム制導入について、財界で反対論が強まっている。
五輪の暑さ対策として効果が疑問視される一方、企業は無用な負担を強いられるからだ。
かつて地球温暖化対策を理由に導入を提唱した経団連。だが、今回の唐突な導入論には迷惑顔だ。
中西宏明会長は３日の記者会見で「昔と同じ意見をそのまま踏襲とはいかない」と述べ、慎重姿勢を鮮明にした。
経団連は御手洗冨士夫会長時代の０７年８月に事務局の就業時間を１時間繰り上げるサマータイムを実施。
二酸化炭素（ＣＯ２）排出量が減ったとして、政府に早期導入を促した経緯がある。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
450:あ
18/09/19 01:22:21.59 4VsqnmES0.net
>>444
転職=優秀だと思ってんの？んなこたない。中身が無くて口ばっか達者な奴でも転職はできる。
451:あ
18/09/19 02:08:06.82 T/tJ6QnW0.net
普通の社会人がバナナフィッシュを読めば中年二人が仕事もせず旅に付き合っていることに違和感を覚える。
会長や政治家や役人はバナナフィッシュを読んでも違和感を覚えない
452:あ
18/09/19 06:10:26.91 ToGIp0Sq0.net
やべえ
話が通じない奴きた
こんな奴ばっか
453:あ
18/09/19 06:36:52.98 YpAK3OMm0.net
優良種は奇形。
生物として劣化してる。
知能も運動神経も劣っている。
優良種だの韓流だの言ってるやつらを識者はばかにしている。
454:あ
18/09/19 06:40:17.88 Oa/GAdMU0.net
キチガイが増えたね
誰かまた都合が悪いこと言ったの？
455:あ
18/09/19 06:52:15.85 YpAK3OMm0.net
優良種とは単なるその人の好みを指している場合が多いが
眼窩の窪みがなく目がぱっちりしていて遠くからでもはっきり分かるお面のような顔は奇形。
456:あ
18/09/19 12:26:33.94 i9Xdf3g10.net
どこの業者にいくらで頼むんだろう
こういうのこそ内製しろよ人事さん
ネットばっかやってる暇な社員たくさんいるんだから
457:あ
18/09/19 13:09:54.19 s/aZ4aId0.net
堺正章は他人に危害を加えるレベルの発達障害で関係者とさえ意志疎通ができていない。昔からずっと。
458:あ
18/09/19 13:28:49.66 s/aZ4aId0.net
香取はてんかんで突然人に攻撃する
459:あ
18/09/19 16:59:43.54 pSGbQXXk0.net
口が達者なことは優秀であることの必須要素だと思う。
技術が伴っていればなお良しだがレベルは並で充分な気がする。
460:あ
18/09/19 17:04:25.99 HZ1wLuuC0.net
そんなレス埋めてもすぐ見つかるから。
それに今の時代、会社の口コミサイトも充実してるし隠しきれないと思うけど。
461:あ
18/09/19 17:05:08.14 HZ1wLuuC0.net
>>456
内製してるっぽいよ。
そういう仕事やってる人に会ったことある
462:ななし
18/09/19 18:25:25.43 +VE67Vf40.net
>>436
確か、なんか売ってるはず…ってレベルかな…
463:名無しさん
18/09/19 18:28:57.30 0rR/NmiG0.net
Canonカメラで比較的好きなんでセンサー外販してもらいたいな
ただソニーの話題ばかりニュース等でみるからもともと外に出す用にしてないのかな？
464:あ
18/09/19 19:45:57.29 ZBT6AW5I0.net
ラズパイと３Dプリンタでデジカメ自作するのが流行ってるな
465:あ
18/09/19 20:54:18.82 4Zn3UWSW0.net
怪鳥が能力ないみたいなこと書くと意味不明なレスが増えるよ
経営センスがなくて自分の主張を通すと必ず失敗ばかり
CEOとかちゃんちゃらおかしい
とか書くとね
466:トリンドルじゃない方
18/09/19 21:18:24.14 LKyAg2nn0.net
鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
467:あ
18/09/19 22:00:07.63 kE18ZynB0.net
>>448
老害あきらかだよね。
でも、愚痴ばっか言ってるとメンタルやられるから
転載だけど、動画でも見て気を落ち着けてくだしあ。無臭
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番外 URLﾘﾝｸ(www.kaotic.com)
468:あ
18/09/20 01:37:40.60 BgK3lLjL0.net
技術無くて口ばっか達者な技術者は最悪だぞ。頭の悪い管理職はそれ信用して口出ししてきたりするから面倒ごとが増える。
469:あ
18/09/20 07:55:11.71 fBthypvg0.net
医薬品を舐めるな
FFファーマのスレを見ろ
470:あ
18/09/20 17:02:23.87 8cw+p2Wa0.net
新卒の通年採用も議論され始めた事だし、降格や給与のマイナス査定を含めて、もっと評価のメリハリをつけるべきだと思う。
優秀な新卒がやる気を出せるような人事制度が必要だよ。
今の人事制度で下に抜かれることには皆んなもう随分と慣れてきてるんだし、そろそろ次の段階に行くべきだ。
471:名無しさん
18/09/20 17:25:40.02 Wd76yFRz0.net
怪鳥が相撲の観戦してるｗｗ
472:あ
18/09/20 19:39:37.48 ku/rSiHX0.net
>>470
新卒でも、人材によってはG4待遇してやったり、とかね。
その代わり昇給は保証せず、降格あり。
ま、おカネだけじゃ有能な人材は来ないかね、今どき。
そもそも日本にどれだけ有能な人材がいるのか知らないけれど。
473:あ
18/09/20 19:42:37.84 ku/rSiHX0.net
その前に、キヤノンの人事が、その有能な人材を見極められるか、って疑問があるか。
474:x
18/09/20 19:54:49.96 z2jEoQQq0.net
>>472
降格ありっていうのは良いです。
G４で使えない人が結構います。
そんな人は自覚が全く無いので降格すれば自覚するでしょう。
何してるかわからないG4の先輩から降格で。
475:あ
18/09/20 20:39:51.74 nSB7sR1T0.net
「グローバルエクセレントカンパニー」に相応しい経営陣に変えてくれ。
476:あ
18/09/20 21:11:30.86 iE2Iw+vz0.net
ＣＥＯが17時に相撲を生観戦するエクセレントカンパニーｗ
477:あ
18/09/20 21:16:13.68 rK2Z5agK0.net
>>470
制度改革をすると必ず改悪に向かうから今のままでいいよ
478:あ
18/09/20 21:28:41.56 obKhoAo/0.net
>>477
誰かにとっての改善は誰かにとっての改悪だろ？
マイナス査定を導入するだけだ。
組合の腕の見せ所だ。
会社の為に頑張ってくれ。
優秀な社員にはそれに応じた待遇、そうでない社員にはそれなりの待遇。
その方が、評価をつけやすいし、評価面接で説明もしやすい。
479:あ
18/09/20 21:34:50.42 2DqPy+Uk0.net
なかなか立派な釣り針をお持ちですね
480:あ
18/09/20 21:52:26.31 /d4a22BB0.net
本当に優秀な人材がちゃんと高待遇ならいいけどね
往々にして今よりプラスの人間は増えなくて、マイナスの人間しか増えないとかあり得そう
481:あ
18/09/20 21:55:15.89 lpNMk9Ql0.net
◯子のF棟にいた時は病んだ人が多いと思っていたが、先日行ったらヤバイ奴しか残っていなかった。
482:あ
18/09/20 21:56:07.35 qkUxE85J0.net
不満言うだけのつまんねえ話が増えてるよなあ
公開されて困る事実のチクリをやってくれよ
483:あ
18/09/20 22:01:30.08 obKhoAo/0.net
>>482
ブツクサ言ってないでお前が言えよ。
484:名無しさん
18/09/20 23:10:43.00 Mk/7+teu0.net
キヤノンのナノインプリントがIntelの7nmプロセスに採用されるって本当ですか？
485:あ
18/09/20 23:13:35.75 5Olq6w4S0.net
おっと、そいつはデリケートな話だ
おウチへ帰んな
486:あ
18/09/20 23:16:11.50 2DqPy+Uk0.net
かぜ説のながれ布やな
487:金曜
18/09/21 00:26:50.72 biAD16Y00.net
金曜日の鳥飼ちゃん
488:名無しさん
18/09/21 06:04:15.48 37iWQfC70.net
自殺しろよｗ
489:あ
18/09/21 06:09:57.53 8XT/nfwe0.net
>>476
何か問題がありますか？
490:あ
18/09/21 07:15:53.87 pv9deVwr0.net
相撲中継で抜かれてた
ラグビーにオリンピックに忙しい会長
自社は社長に託したのか
491:あ
18/09/21 07:19:44.16 9Zosm4e70.net
景気が悪いので昇格減らします
景気が悪いので降格、減給増やします
人件費を減らしたので高い成果をあげました
492:あ
18/09/21 07:22:19.42 KwgAwSQZ0.net
モチベーションの下がった社員の失態により、削減した人件費の15倍の失敗コストが発生しました。
493:名無し
18/09/21 07:46:24.95 r8C3+EqZ0.net
>>492
優秀なキヤノンの社員様ですから、それは当然織り込み済みだろ？
494:あ
18/09/21 12:36:56.04 pimP5LHS0.net
厳しい給与環境が続く中であなたはどうモチベーションを高め生産性向上に努めているかを論じなさい。
495:あ
18/09/21 13:36:22.28 rQeplraj0.net
降格も飛び級も制度としては既にあるよ。
496:あ
18/09/21 19:53:03.82 NLYs4Qd10.net
>>477
激しく同意。
497:あ
18/09/21 19:55:27.57 bsE3jDe90.net
上がれないストレスより
下げられたストレス憤りの方が
数倍デカイんだぜ！
キヤノンは降格はよほどじゃないと
無いから上がったもん勝ち。
上がらないのは運が悪いと完全に
諦めれば楽になる。
498:あ
18/09/21 20:12:39.04 gik2qofi0.net
20年長いよなあ
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
499:あ
18/09/21 20:16:22.08 9qjjQpl20.net
30代前半で主任になって後はマッタリ
500:金曜日
18/09/21 21:07:00.00 JZA+oyS70.net
金曜日夜の鳥飼ちゃんターイム
501:あ
18/09/21 22:41:25.52 Sz5CG8I00.net
会長はまた建設会社や某知事とゴニョゴニョしてるようだね。
502:あ
18/09/22 01:15:44.55 CpDLbUjN0.net
>>501
なんか俺の職場、男ばっかりだと思ったらそういうことか
503:名無し
18/09/22 05:15:51.48 J0f1w8x50.net
ここ10年位でクソみたいな待遇になって、全く魅力のない会社になったな。
今の新卒とか何が良くてここに入ったんだろ。
504:あ
18/09/22 08:36:16.09 QVO/OiPR0.net
他に入れる会社がなかっただけさ
505:う
18/09/22 08:52:53.36 ybXX2LuH0.net
我が社の時価総額順位も絶対額もいつの間にこんなに下がっちゃったの？
506:あ
18/09/22 08:56:26.69 KRoZwPEZ0.net
>>503
ここ10年で社員の平均年齢が5歳上がって平均年収が100万下がったよね
507:あ
18/09/22 10:15:57.55 CpDLbUjN0.net
んなことより、キヤノンライフの紙面上だけ、若い女の子が多いのがむかつく。
あれだけ華のある職場なら、俺も今の倍は頑張れるわ
508:あ
18/09/22 10:24:55.39 ztoox4Vx0.net
ここ10年でSED採用者がばらまかれた。昔玉川閉鎖時にライン採用者をばらまいて問題になったのに懲りない会社。人事がいらないことを人事で証明していると思う。
509:あ
18/09/22 10:37:35.54 QVO/OiPR0.net
うちの職場は30過ぎのばばあしかおらん
510:あ
18/09/22 10:58:34.04 k6fIDbcW0.net
>>509
30台ならまだいいほうだろ
511:あ
18/09/22 11:14:14.57 lylk8ecX0.net
職場に女なんて邪魔なだけだろ なんか臭いし
512:あ
18/09/22 11:36:49.19 0yYYhUY30.net
ここ10年では大して変わってなくね？
>>2のほとんどはもっと前の話。
513:あ
18/09/22 11:56:14.65 CpDLbUjN0.net
>>511
自慢かよクソ
514:あ
18/09/22 11:57:13.38 D//7aZOu0.net
EUが反対しても来年もサマータイムやるに一票
515:a
18/09/22 13:22:17.15 2X/Kw9fn0.net
高物買いとコスト削減のCEO給与は約3億。
これってどうよ？
516:あ
18/09/22 13:39:23.02 3oPxXE4L0.net
>>512
削れる福利厚生無くなったからシンプルに給与水準さげてるでしょ
公式数値出てるのにどこに突っ込んでんだ
517:あ
18/09/22 14:00:58.91 ih7D+3KO0.net
URLﾘﾝｸ(info.finance.yahoo.co.jp)
上場企業の連結従業員数ランキングだけど、うちは業種の割に従業員数が多すぎるんだよな。
これだけ人がいて、自動化も進んでるのにリストラしないんだから、そりゃ給料上げられないわ。
518:a
18/09/22 14:54:41.69 2X/Kw9fn0.net
キャリアマッチの募集は多いが、どこで人が余ってんだ？
価値の低いことをワークシェアしてるからか。
519:あ
18/09/22 14:57:47.88 ydpN1leU0.net
>>517
そのほとんどが、役立たずのジジイだからな。
520:あ
18/09/22 14:59:06.62 ydpN1leU0.net
かまってちゃんジジイが、無駄に若い奴に絡んで逃げられるという悪循環だからな。
521:あ
18/09/22 15:54:35.52 tAc468jk0.net
余った工場採用のジジババはINCの研究開発に送り込む。彼らはわからない、できないを理由に仕事をしない。それで給料が貰えるのだから腐るわけだ。
522:ちゃんとり
18/09/22 17:53:26.76 VCmnITSR0.net
鳥飼ちゃんターイム
523:あ
18/09/22 18:21:41.13 JkXEfuyf0.net
>>516
給与が下がったのは賞与分と残業分でしょ
賞与は別に会社が意図的に下げたわけじゃない
今の水準はこの10年より前に決まったルールに則ったものだよ
残業削減はマターリ派には待遇改善だから一方的に悪化とは言えん
524:あ
18/09/22 19:16:18.02 YuZVbPBp0.net
単体の利益公開してる？
525:あ
18/09/22 19:44:46.93 ih7D+3KO0.net
>>523
給与テーブルが変わらなくても、上のポストが詰まってて昇進しにくくなったから、
平均年齢上がっても年収が増えてないんだぞ。
試験の合格率なんていくらでも調整できるだろ。
526:あ
18/09/22 20:30:58.25 SvxPzyP50.net
>>525
何年か前だけど労組が会社にプロモーション者数減ってるんじゃないかって質問してて、会社からの回答によるとむしろ微増だったよ。文書で残ってるはずだから興味があったら探してみて。
527:あ
18/09/22 20:58:35.72 Jsybfw4z0.net
>>524
有価証券報告書に載ってる。
528:あ
18/09/23 01:19:28.57 wpSrxKgc0.net
経営管理室が無駄な仕事を増やす無駄な仕事をしてる
529:あ
18/09/23 06:17:33.39 w9WDPAFq0.net
>>523
下がってる
給与テーブルは、補職とかJとかGの切り替わり時に。
530:名無しさん
18/09/23 06:39:16.30 dUzX1YKS0.net
役員と結託して組合員の待遇を悪化させた組合の集会に
貴重な時間を使って出ろって、こんなふざけた話はないよなぁ
531:あ
18/09/23 08:36:20.96 kYWeD2Xv0.net
>>507
頑張れるわけねーだろw
しっかし表紙を飾った女はどんどん辞めてったw
532:あ
18/09/23 10:17:57.94 Tb737GwX0.net
残ってるのは、見るからにやべー女捨ててるような奴ばっかだしな。ババアね。
533:あ
18/09/23 11:57:57.96 937Afk6i0.net
配当金25円下げれば平均年収100万円うｐ
利益の８割が配当になる搾取
534:あ
18/09/23 12:08:35.78 ergU1Rrd0.net
>>529
>>512
535:待ってました。鳥飼ちゃんタイム
18/09/23 15:14:03.33 qREqj5xv0.net
日曜日の鳥飼ちゃんターイム
536:あ
18/09/23 15:40:01.22 X/Cr+Z3e0.net
辞め時が近いねー
537:あ
18/09/23 17:33:23.30 YoU6ft0d0.net
JとかGの切り替わりとか知ってる世代はさっさと辞めて欲しい
538:あ
18/09/23 19:40:03.58 jyaDaySK0.net
>>526
大事なのは合格者数じゃなくて全社員中のG3以上の割合でしょ。合格者数が少なければ、合格者数は一定でも合格率は落ちる一方。そんなので丸め込まれてるから給料下がるんだよ。
539:あ
18/09/23 20:28:38.72 4k3+lF0c0.net
>>538
524はプロモーション者数って書いてるから何も間違ってないと思うけど？
540:あ
18/09/23 20:51:37.47 jyaDaySK0.net
プロモーション者数でも合格者数でも同じことだよ
>>539の2文目わかりにくかった？説明めんどくさいからわかる人だけ分かればもういいや
541:あ
18/09/23 20:52:43.92 jyaDaySK0.net
>>538の2文目のまちがい
542:あ
18/09/23 20:56:54.14 VIXDx2sc0.net
こう言う文章能力の無い社員を落とすためにあるのかもね。
試験って。
543:あ
18/09/23 21:21:08.90 n2QNO85z0.net
おれもうG3からどうでもいいや
G3にすら上がれない無能どもが平均年収下げていることが分かった
544:n
18/09/23 21:26:38.73 Zgd7wcyM0.net
>>543
キミ、そんな底辺で人生あきらめて良いのか？
自分の子供に、お父さんは万年ヒラなんだって、説明できるの？
545:あ
18/09/23 21:32:16.57 X/Cr+Z3e0.net
さぁ、負け犬G3どもよ
転職の時が来た
546:あ
18/09/23 21:54:06.44 ddSkf/zl0.net
ニコンはガバガバ人が辞めてるみたいだな。
明日は我が身。
547:あ
18/09/23 23:58:19.82 4k3+lF0c0.net
>>540
何度も落ちるやつが溜まっていくから全体の合格率は下がってるだろうな
まあ、新卒で入ったやつは5回も受ければほとんど合格してるから、
新卒限定でいえば合格率は横ばいだろう
548:あ
18/09/24 01:35:44.72 yPpcMNoP0.net
あちこちの部署から使える人材不足の話があって
いないなら育てりゃいいが育てる人材が転職で抜ける
所長レベルでは以前から危機感を抱いていたが
会社は聞く耳を持たず数字優先で現状維持
するとご覧よこの有様
これから会社の中核を担う30～40歳世代は空白だらけ
方針も意思決定もできず技術力も無い人材だらけの三流会社の出来上がり
549:あ
18/09/24 01:42:57.06 yPpcMNoP0.net
G1→ 会社のネームバリュー活かして第二新卒狙いな
G2→試験受からない、プロモーション出来ないなら辞めな、割りに合わない
G3→現状維持でもいいが、今後のリスクを考えてから残りなよ
G4以上→昨今はエグゼクティブ転職オファーが多いから、
組織や部下の事で頭を悩ませるより抜けた方がいい
色々積んでるな
550:あ
18/09/24 02:44:58.53 93V/8DlF0.net
結局のところ、うちはウサギだったのさ
他社より早期に効率化で成功した(ように見えた)ツケが全部いまに返ってきている
551:月曜日の鳥飼ちゃん
18/09/24 12:42:07.39 L+PrGTT/0.net
おはよー
552:あ
18/09/24 15:14:00.67 tRnhq3HN0.net
それぞれに優劣はあれども大卒で本質的に使えない奴なんて見たことない。
使い方が下手くそだからモチベーションが下がって能力を意図的に絞ってると思われる。
553:a
18/09/24 15:29:03.22 8CkXXYa20.net
高学歴をこれだけ安くこき使える経営手腕を良しとするか、
、これだけの人員を賢く使えない経営能力とみるべきか。
554:あ
18/09/24 15:47:48.73 fXjuRK1U0.net
ま、どちらにしろ、将来性ない事業でこき使われるだけが確実。若い優秀な奴はとっくに離脱してるだろ。まだ残ってる奴がいるとすれば、それこそ無能。
555:あ
18/09/24 16:44:04.38 lFv2RxII0.net
>>552
それはちょっとあなたの目が節穴なのでは
556:あ
18/09/24 17:12:57.31 mf9dDsey0.net
年収700万でも勤務時間短くて、休みも取りやすいから満足だけどな。
将来性やスキルアップどうこうなんて、自分次第だろう。
557:あ
18/09/24 17:47:35.64 fXjuRK1U0.net
でたでた自称主任オッサン
558:あ
18/09/24 17:49:15.36 fXjuRK1U0.net
自称主任オッサンて、明らかに板に貼りついてるから笑えるよな。嘘丸出し。
559:な
18/09/24 18:12:42.50 88AKMAjL0.net
>>556
その待遇がいつまでもつのか、怪しいので、転職活動中です。
560:あ
18/09/24 20:14:28.96 +ygySMze0.net
>>557
無能ゆとりG2？
561:あ
18/09/24 20:41:00.06 +3WLWpHx0.net
オリンピックでボランティアやったらG3にあげてやるか
562:名無しさん
18/09/24 20:53:20.20 kK54lnBc0.net
>>561
働かざる者食うべからずと言ってる上にオリンピックのボランティアは
労働ではない(有休休暇)って言ってる奴らが、その実績を認める訳がない
563:あ
18/09/24 21:53:10.75 yjrulVTE0.net
眼窩の窪みが全くなく目がぱっちりしていて顔の皮下脂肪が厚くてどの角度から見ても完璧なマスクを被ったような顔は世界で受け入れられない。
それを優良だと感じるのは日本の中でも一定数の人だけ。
押しつけになります。
完璧でない優良種は変ではありません。
564:あ
18/09/24 22:03:55.17 ytqOqGyn0.net
主任じゃなくて30半ばのG3だけど、ほんの少し残業あれば700くらいいくよ
何の努力もしないでこの待遇が続くなんて思ってるやつなんていないと思う
それはどこの会社でも一緒だろ
565:あ
18/09/24 22:09:47.70 6eGwStP00.net
京浜地区で年収800ってやっていけないよな。独身ならまだしも家庭持つなんて狂気の沙汰だよ。嫁子が可哀想。
566:あ
18/09/24 22:27:33.79 dFf65BDO0.net
社員の子女が無料でスタンフォード大学に通えるようにしてるんでしょ。
スタンフォード大学は世帯年収1500万円未満で学費免除、800万円未満なら学費と寮・下宿代が免除
567:あ
18/09/24 22:52:07.08 +3WLWpHx0.net
どっからスタンフォードが出てきたんだろう・・・
568:あ
18/09/24 22:52:49.30 4Utb3A7z0.net
>>565
京浜地区勤務と言っても通勤時間一時間くらいを許容すればいくらでも生活費削れるやろ。というかそういう人は実際たくさんいる。
569:あ
18/09/24 23:12:26.96 8/uTUUps0.net
嫌なら東京川崎から出ていけばいい
宇都宮、取手、大分なら余裕で生活できるぞ
秩父や新潟なんかもいいかもな
570:あ
18/09/24 23:43:04.20 yPpcMNoP0.net
>>565
コイツ前もスレで見たぞ
571:あ
18/09/24 23:45:13.84 yPpcMNoP0.net
当社事情を鑑みてるならまだわかるがそのきらいが微塵もない
どうせ退職まくしたてるだけの頭お花畑さんだろう
572:あ
18/09/25 00:18:33.02 h1/Kcbel0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ 夢も希望もないな
573:あ
18/09/25 00:19:28.22 h1/Kcbel0.net
正規分布的に言えば、30代で700万とか上位5%くらいじゃねーか？おめでとつ。
574:あ
18/09/25 00:21:33.92 h1/Kcbel0.net
上位5パーが、2chに張り付いて新卒向けに必死に年収悪くないですアピールてのもヤバいよなwww滑稽滑稽
575:あ
18/09/25 00:52:56.30 kPQEsfCV0.net
>>565
その通り、まぁだいたい共稼ぎだろ。
じゃなきゃ生活するだけで何もできない。
家族が可哀想。
どこの社員もそんなもんだ。
>>568
これもその通り、だいたい都内に住んでる奴いない。神奈川埼玉千葉で下手したら中古。
576:あ
18/09/25 01:42:10.87 xLACWitU0.net
>>573
俺の同期、30半ばで8割以上はG3なんだけど。
特別すごい学歴が集まってるわけでもないし、特定の部門に偏ってるわけでもない。
お前がご丁寧に貼ってる40歳年収 718万ともつじつま合ってると思うぞ。
577:あ
18/09/25 03:09:59.74 14FW/Qn40.net
>>576
40で718万ぽっちとか悲劇だわ
578:名無しさん
18/09/25 04:03:32.09 oVxOnCPo0.net
好きな時に好きなモノを食って、若い女を乗り換えて、
趣味に生きたいから独身を続けてる人はごまんといるよ。
579:n
18/09/25 05:17:24.48 quHgFknN0.net
nec社員ですが、うちよりも待遇悪くてワロタ。10年前は玉川から、キヤノンが見えるたびにエクセレントカンパニーはスゲーなと憧れてましたが、ほんとにスゴい凋落ですね
580:あ
18/09/25 06:09:03.82 YiCqOeVs0.net
早朝から、底辺野郎はいったい何と戦っているのか
外部の人間からエクセレントカンパニーなんて聞いたことないわ
581:あ
18/09/25 09:01:47.30 yRxnPtcB0.net
自分がいるビルの方が遥かに立派やろw
582:富士通
18/09/25 13:48:14.21 oJMpNJnF0.net
富士通なんて40才で残業なしで530万だぞ。700とか羨ましすぎる
583:あ
18/09/25 14:57:08.74 yRxnPtcB0.net
その代わり管理職になってからぶっ飛ぶやろ？
584:名無しさん
18/09/25 19:58:08.84 wylwv5ca0.net
映像事務機はコピー機とわかるんですが周辺機器てのはなんなるの？
585:あ
18/09/25 20:15:03.80 vZGULm+C0.net
>>584
マウスとかキーボード
586:ざいぜんこーぞー
18/09/25 20:35:52.68 P0rS5Ltn0.net
>>584
パソコンに使われる社畜と言う名の奴隷
587:あ
18/09/25 21:27:21.64 IZsuR1bt0.net
新卒の頃、ばっちゃに周辺の名刺見せたら「干されてるの？」と心配された。
588:あ
18/09/26 00:16:22.92 SXM3slKl0.net
会社入った頃は周辺ってなんとも思わなかったけど、よく考えるとPCとか何も知らないど素人がつけたような部署名やね
589:あ
18/09/26 01:41:53.85 qElvUk8z0.net
ささいなことかもしれんがウチの事業所でまた社員に対して疑問ある決定が通達された
いつからこんな誠意誠実のない会社になっちまったのかなあ
590:あ
18/09/26 07:36:16.29 AxxhkdCX0.net
何それ？ぼかす意味あるの？
591:あ
18/09/26 19:19:43.19 dNfhZVxa0.net
新規事業が柱に育つまで既存事業が頑張って持ちこたえたとして、その先で果たして既存事業の社員は報われるのか。
592:あ
18/09/26 19:30:22.13 dxZr2FEb0.net
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . | 覚悟しとけ
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
593:あ
18/09/26 19:32:27.42 fJG5tAau0.net
便所も死期が近いからか夢を語らなくなったな。
今のキヤノンはビジョンが無い。
594:あ
18/09/26 19:51:41.35 qUQRnxzb0.net
>>584
マジレスするとLBPプリンター
595:あ
18/09/26 19:55:31.18 091JBD1L0.net
>>593
便所が夢語ったことあったっけ？
596:あ
18/09/26 20:46:56.58 Dj9VStuTh
>>595
妄想しか語ってないよな。
あと、来月話すとか、年明けに話すとか…宿題忘れた小学生かよ。
597:な
18/09/26 20:41:01.05 2Asi8UAq0.net
>>591
若いや技術のある人は新規事業へ転籍。それ以外はじわじわと待遇を削っていき御手洗会長退任後、リストラ開始。
598:あ
18/09/26 21:08:17.04 BBmaTGr00.net
あと数年したら全く使えない50代が再雇用になってのうのうと生き残って
氷河期の40代が上に立つタイミング頃にリストラ関連会社転籍の嵐かな
599:あ
18/09/26 21:40:21.28 ShRrrrhc0.net
今のうちに冬に備えたほうがいいな。
転職するにせよ何するにせよ、次の不況をみんなで乗り越えられるほど、
この業界は潤ってない。
エンジニアなら成長産業にシフトすべき。
600:あ
18/09/26 21:43:23.16 nRtzXH0+0.net
面の皮が厚い(物理的に)のが嫌いな人はいます。
ああいう顔そのものが嫌いなわけです。
ところで>>592の目がぱっちりしていたらどうしますか。
601:あ
18/09/26 21:49:12.04 S4D7vuKW0.net
上島竜兵になる
602:あ
18/09/26 22:29:30.89 pBU3z2PN0.net
押すなよ！押すなよ！
603:あ
18/09/26 23:58:11.39 wGBwh4Cd0.net
安倍首相をはじめとする国会議員の国際感覚
沖縄の人と本土の人の外見の差異＞韓流と白人の外見の差異
604:あ
18/09/27 19:25:43.68 V2TwHiWq0.net
【社会】東京五輪のサマータイム、導入断念へ 自民党が見通し
1動物園 ★2018/09/27(木) 18:09:06.13ID:CAP_USER9>>541>>551>>567
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
9/27(木) 17:10配信
朝日新聞デジタル
２０２０年東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長（左）らが首相官邸を訪れた際、安倍晋三首相にサマータイム導入を
求めた＝２０１８年８月７日午前１０時１９分、岩下毅撮影
２０２０年東京五輪・パラリンピックの暑さ対策として浮上していた「サマータイム」（夏時間）について、自民党の遠藤利明・東京
五輪実施本部長は２７日、「２０年の導入は難しい」との見通しを記者団に語った。五輪にあわせた導入は見送られる方向だ。
自民党は同日午後、サマータイム導入のメリット・デメリットについて論点を整理する「研究会」をつくり、初会合を開いた。会合終
了後、遠藤氏は「気持ちとしては（２０年までに）導入したいが、システムの問題や世論の反応から物理的に難しい」と説明。会合で
今後行う議論は「２０年のためではない。低炭素社会をつくる一つのきっかけとして進めていきたい」とも述べた。
標準時を１～２時間早めるサマータイムは、森喜朗元首相らからの導入の要望を受け、安倍晋三首相が自民党内での検討を
指示していた。
遠藤氏は、懸念される東京五輪の暑さ対策としては、マラソンや競歩などの競技時間前倒しを国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）
などと引き続き協議していく考えを示した。（大久保貴裕）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
605:名無しさん
18/09/27 20:33:40.23 CaJvgJwI0.net
コストダウンは重要だけど、コストだけ見すぎて生産性を下げてしまい、費用対効果を下げてしまっている例。とある場所でよくある風景です。
・狭すぎる作業スペース（長机） ・座り心地が悪すぎる椅子（パイプ椅子） ・スペックが低すぎるパソコン（人権侵害マシン）
606:あ
18/09/27 20:58:54.76 FhrFb/3I0.net
安倍晋三は香取慎吾から運動神経をとったような男。
東京帝国大学卒のおじいちゃんたちは関東軍だけで勝ちたかったから関東軍だけで戦った。そういうシンプルな話。
607:あ
18/09/27 21:06:00.67 qPhnBdjV0.net
>>605
ソ連の技術者の気持ちで頑張るしかないな
608:だからートリンドルじゃないってばー
18/09/27 23:46:24.14 vr+F16Jt0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。
609:鳥飼まつり
18/09/27 23:51:07.54 vr+F16Jt0.net
鳥飼ちゅわーん
もう食べれないよー
ちゅわーん
610:あ
18/09/28 02:16:31.97 ECU8eBvf0.net
某本部ではPC台数を3割削減する本部長指示が出たそうです
そんなこと支持してないで、本部長なら他にやるべきことあるんじゃないかと
しょうもない
611:名無しさん
18/09/28 03:18:49.17 XbX2ACjd0.net
コレが事実なら、具体的な事例を株主総会で吊し上げたら面白そうｗ
612:ちびまるこ
18/09/28 06:48:50.80 MIayQ8Jp0.net
本部長の意向を拡大解釈して指示とかいう取り巻きがいるから要注意
613:あ
18/09/28 07:13:54.88 GqgYva4d0.net
PCむしろ足りなくて欲しいぐらいなのに減らせ減らせと大変だわ
614:あ
18/09/28 14:00:06.58 AKAyL9oe0.net
PC触ってれば仕事してるように見えるの削減ですね
615:あ
18/09/28 17:45:46.84 pRi7Bmqr0.net
鉛筆なめなめ 方眼紙にグラフ書いてた方が頭に数字はいってたわwww
616:う
18/09/28 19:35:04.05 4VC7EXXC0.net
10日発表予定だけどsatの結果はもう上司は知ってるんですかね？
617:鳥飼ちゃん（トリンドルではない方）
18/09/28 20:30:58.43 fT+zfOUP0.net
鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
618:あ
18/09/28 23:24:10.28 SNKjnhm90.net
昔おじいちゃん達は戦争で勝ったら白人と韓流を交配させて日本に入れようと考えていました。
マジです。
おじいちゃん達はそのようなことばかり考えています。
619:名無しさん
18/09/29 09:47:26.35 hk7RhznX0.net
警察は再就職先一杯あるんだよなぁ
620:鳥飼ちゃんタイム
18/09/29 11:22:15.91 6rogTvOX0.net
鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
621:あ
18/09/29 19:39:51.34 4eiVW9eT0.net
鳥飼ってのはどんたけ粘着されてんだ
粘着してるやつも相当頭オカシイだろうけど
622:あ
18/09/29 21:14:57.19 Q1PPYEfs0.net
試験・・・落ちてる・・・？
623:あ
18/09/29 21:25:40.46 qFKmL0Fe0.net
試験に受かったやつを選別する期間に入ったか
624:あ
18/09/29 21:39:39.59 oex1lNsY0.net
まだ教えてもらってないやつは落ちてるから
625:あ
18/09/29 21:49:34.83 qFKmL0Fe0.net
本人に通知されるのは開示予定日のはず
毎年受かった人は開示日の朝一に上司に呼び出されてる
626:あ
18/09/29 21:54:58.61 Q1PPYEfs0.net
もう10年落ち続けてる
職場の若いのに蔑まれるのも慣れたさ
627:あ
18/09/29 21:57:44.42 Q1PPYEfs0.net
祝いの飲み会に行ってる後輩を見た
628:あ
18/09/29 22:02:07.77 Q1PPYEfs0.net
通った人おめでとうございます
629:あ
18/09/29 22:19:51.36 NVWWXC5Q0.net
なんで転職しないの？
630:あ
18/09/29 22:24:48.20 Q1PPYEfs0.net
面倒ですので・・・
10年落ち続けてるしお察しでしょあらゆる能力が低いんですよ私
631:トリンドル
18/09/29 22:46:05.18 6rogTvOX0.net
だからートリンドルじゃないってばー
632:あ
18/09/29 23:16:00.88 bHVgpOaJ0.net
>>631
鳥飼にずっと粘着してるけど、鳥飼が本気で動いたらどうするの？
633:とりとりとりとり
18/09/29 23:53:15.54 6rogTvOX0.net
鳥飼ちゃんターイム
634:ちゃんとりー
18/09/30 00:07:14.59 oMkEXiql0.net
ちゃんとりーー
もう食べれないよー
許してください
もう食べれないって
635:あ
18/09/30 08:19:25.64 g5d/Kbfd0.net
鴨飼ってるから鳥飼で
後は鳥羽洋行の洋行から雑に引っ張る
と、すると鳥飼云々コメントしてるのは
弊社の2ch対応社員の工作と予想
他は業者さんかな
636:あ
18/09/30 08:45:45.10 y/iASQb/0.net
G3落ちた奴らの嘆きに溢れてる頃かなと思って見に来たけどいつもの噂話かよ
試験結果ってまだなのか
637:あ
18/09/30 10:42:26.45 NxrQ19fz0.net
>>635
名前ググれば分かるけど実在人物。
もし本人がこのスレに気づいて訴えたら名誉毀損罪でアウト
【刑法230条1項】
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
638:あ
18/09/30 10:53:20.68 tdsYP2VP0.net
>>635
カメラ関係の特許出てるぞ
639:あ
18/09/30 11:00:54.09 zg9GOLEB0.net
>>636
溢れるのは、嘆きじゃなくて、会社の批判だろ
自分は悪くない、会社が悪い、みたいな
640:あ
18/09/30 11:42:21.03 Ciu97t6a0.net
有給残日数がマイナスになると、昇格が遅くなるぞ
産休とか気をつけろよ
641:あ
18/09/30 12:45:29.53 E3sAgEDa0.net
足がつきすぎだから特定も楽だし。訴えて終わりだなww
いむいむいむいむらちゃんたーいむ
642:あ
18/09/30 13:05:54.68 y/iASQb/0.net
>>639
確かにそういうクズの溜まり場だったわここ
早く辞めてくれねーかな
643:a
18/09/30 14:47:16.18 pm/AA+BJ0.net
ほぼ確実に台風直撃だけど未だに緊急通達サイトに更新なし
判断の責任取る気ねーならこんなサイト作るなや
644:あ
18/09/30 15:36:40.45 p8D4T8gR0.net
>>643
休みたきゃ自己判断で休めよ
645:あ
18/09/30 15:41:15.57 y/iASQb/0.net
出勤時間なんて通り過ぎてるだろ天気予報見れねーのかよ
646:あ
18/09/30 19:46:24.51 Y1z6xOPY0.net
>>635
あなたが社員ならWhoしてみれば分かるよ
647:あ
18/09/30 22:43:15.68 2nsocQjD0.net
優秀な経営者が合理的な経営をすればするほど隘路にハマって行く。そして一度その隘路にはまり込んでしまうと二度とそこからは抜け出せない。イノベーターのジレンマである。
648:あ
18/09/30 22:51:20.81 d5pX3xHq0.net
離職者数やっぱり増えてるな.
URLﾘﾝｸ(global.canon)
649:あ
18/10/01 00:59:56.14 qB3FfHhi0.net
傾向としては
50、60代はかなり増加
20、30代は減少
若い奴にはジジイを介護する系のシンドイ会社で間違いないだろうな。
650:あ
18/10/01 07:54:10.41 vmpE+wYw0.net
休日にわざわざ会社の離職者数調べてるのは、もはや病気
651:あ
18/10/01 11:30:28.85 RpeDf2E50.net
そんな病気と思われる状態の人が蔓延してる会社なんですか？
652:あ
18/10/01 18:47:16.59 AsLhaxDE0.net
朝から2ch監視してるお前の方が充分病気だけどなわら
653:あ
18/10/01 21:49:57.51 DSHcvnip0.net
>>650 退職を視野に入れてる人なら別に何もおかしくないと思うけどな
654:あ
18/10/01 22:30:25.82 W4DdMR0d0.net
日経平均27年ぶり高値なのに厳しい経費節減が続くのか・・・
655:あ
18/10/01 22:33:58.90 KKgwSPUW0.net
>>654
弊社の株価はふるいませんから
656:あ
18/10/01 22:50:08.34 pYpB7Wx40.net
電子写真に将来はあるか？
657:あ
18/10/01 22:52:53.35 qB3FfHhi0.net
この日経で株価上がってないと、よほど評価されてないな。
658:あ
18/10/01 23:48:21.02 jSklz4J30.net
他の株も騰ってんのによりによって弊社の株を買うわけない
659:あ
18/10/02 00:11:04.33 V5TJoiSd0.net
役割給
サマータイム
独身寮廃止
すべて失敗で株価低迷
660:名無しさん
18/10/02 05:04:48.39 6DxJflmJ0.net
逃げの経営姿勢が投資家に見透かされてるんだよ
これだけの会社規模になると、知り合いを何人か探せばれば社員に当たるからなぁ
661:あ
18/10/02 06:10:50.26 zATBf4NH0.net
待遇に満足と書いてる奴も
不満だと書いてる奴もどちらも正しい
自分に能力がないのに、会社批判だけしてる奴はさっさと辞めればいい
ただそれだけ
662:あ
18/10/02 06:56:13.56 LuiZJdRR0.net
目先に捉われた経費抑制で後に業績低迷
教科書に載りそうな典型的事例
663:あ
18/10/02 07:21:48.67 ymXNUxUO0.net
ワークライフバランスの名前を使って就業時間前倒しするなら、必要かどうか調査しろよ
毎年毎年うんざりするわ
664:な
18/10/02 07:39:34.81 8H9P9oVK0.net
>>663
調査なんてしたらいらないって結論が出て、上層部にゴマすりできなくなる。だから調査なんてしない
665:ななし
18/10/02 19:22:00.65 bUtyznMu0.net
>>637
よく人事とか総務がここチェックしてるって話出てるけど、いい加減対策うったれや、と思うね
666:あ
18/10/02 19:44:49.45 Kut18KWH0.net
人事が仕事でこんなとこ見るわけないじゃん。そんな暇ないしまずプロキシ通らんだろ。
667:あ
18/10/02 19:52:42.58 zEZZA2eg0.net
>>666
本気でやるならプロキシはどうにでもなる。
人事が暇かどうかは他人事なんで知らない。
668:あ
18/10/02 21:04:42.10 8F3GZ9Ys0.net
「それは私の仕事ではありません」
ということだろ。
三自の精神(笑)
669:あ
18/10/02 21:16:14.04 XzS+I1Gk0.net
てか、この株価なり、会社の評価で優秀な奴が入社してくる訳がないな
670:あ
18/10/02 21:59:09.05 8M9sHUiv0.net
未来が無いよね
新しいことやろうとしても老人にすべてつぶされるわけだから
良くて停滞しかない
周りがすすめば取り残される
それだけ
671:あ
18/10/02 23:00:01.58 MWWqDFuk0.net
毎日定時帰りみたいな連中が愚痴ってて恥ずかしくないのかね
他へ行く元気もないくせに
672:あ
18/10/02 23:13:09.85 gzIKGriM0.net
他に行く元気もないからここに書き込んでいるんだろう
673:あ
18/10/02 23:19:19.13 MixtXNvd0.net
定時内は仕事してるふり
定時後から本気出す
674:あ
18/10/02 23:27:53.02 9caNLvol0.net
キャバクラで？
675:あ
18/10/02 23:36:30.01 GOlBxlUz0.net
今時定時帰りを下にみるやついるんだな
自分が残業多いのは仕事ができてたくさん任されてるからだってか
ウケルｗ
676:あ
18/10/02 23:37:40.95 gzIKGriM0.net
>>675
仕事が遅いからですが、なにか？
残業代は仕事が遅い人がもらえるインセンティブですよ
677:あ
18/10/02 23:47:00.08 MixtXNvd0.net
定時帰りを下にみてはいないけど
自分が残業多いのは仕事ができてたくさん任されてるからだな
678:あ
18/10/02 23:53:21.09 MWWqDFuk0.net
なんでそんなに時間あって暇なのに
何もしないで愚痴ってるだけなのか理解に苦しむ
一生そうやってなよお似合いだよ
679:あ
18/10/03 00:26:29.20 bJBlxgyS0.net
役割給の成功事例として総務省で紹介されてたのに笑えるね
680:あ
18/10/03 00:35:55.09 pDQZvYbh0.net
残業してるのは
能力に対して仕事が多すぎる（無能でも有能でも）
681:あ
18/10/03 00:38:01.68 pDQZvYbh0.net
途中で送ってしまった
残業してるのは
- 能力に対して仕事が多すぎる（無能でも有能でも）
- 仕事量関係なく残業代稼ぎ
のどちらかまたは両方
682:あ
18/10/03 01:00:49.39 U7JbOs9s0.net
転職してよかった。試験受けずに余裕でG3の給料もらえるようになった。
683:あ
18/10/03 06:24:06.48 /L5e1ul/0.net
俺も幸運のネックレス買って良かった。宝くじ当たるし女にモテモテになった。
684:あ
18/10/03 07:07:58.17 X1lLmiGX0.net
転職したら書き込まないでください
ここはキヤノンパーソンの吐き出し福利厚生スレなので
685:あ
18/10/03 18:52:57.62 2/3o15Zu0.net
>>684
安心してください。転職してませんから。
686:あ
18/10/03 20:25:44.74 ck4TTxNX0.net
転職せずに余裕で試験受かって余裕でG3になった俺は間違いなく勝ち組だな
転職しても余裕でどこへでも行ける気がする
687:c
18/10/03 20:34:51.26 4TYp+VGW0.net
>>686
ゴミみたいな給料だね
688:あ
18/10/03 20:43:45.09 AVZTJRn20.net
G3で残ってたらせいぜい700万だったが転職したら1000万をこえた。この会社にいたのは生涯賃金と時間の無駄だったなと思った
689:あ
18/10/03 20:56:34.29 pDQZvYbh0.net
はいはい妄想乙
690:あ
18/10/03 21:25:23.60 ck4TTxNX0.net
>>687
そんなことないよ？
691:あ
18/10/04 00:18:13.06 kLmQEhV50.net
まぁ能力無いのに労働条件が不満なら団結するこったねw
1人でウジウジやってても全くの無駄。時間のドブ捨て
分際を知ることだよ
俺はこんな頭で残業もせず700万もらえるんだから不満無いわ
692:名無しさん
18/10/04 02:40:48.27 2ytEV8uC0.net
>>691
君は第2組合騒動を知らないのかね
693:あ
18/10/04 04:00:40.85 bU9VwEn70.net
行き過ぎたネガキャンは無視だろ。
それよりも業界自体がやばい。
主要な柱は２つとも十年以内に半減しそうだしな。
つぶしがきかなそうな技術やってる人は、今のうちに社内社外含めて異動考えないとまずい気がするんだよなぁ。（特にプリンタ）
おっさんになって、事業解体とかで飛ばされたら、知識も活かせす、自尊心しか残らなそうだし。
て日々考えてんだけど、どうかね。
694:名無しさん
18/10/04 07:03:21.03 A32oJ4Bu0.net
期待してるって言いながら昇格をここまで遅らせたのはなぜだろう
言ってることとやってることをバラバラにするのが信頼を失う最高のやり方なんだよな
まぁもう他に行くから良いんだけどね
695:あ
18/10/04 07:38:36.57 /EikGZ8S0.net
期待に応えられていないから
696:あ
18/10/04 22:22:15.67 KcGH8vP70.net
どうせ、G3に昇格する前に辞めるならいまやめたほうがいいと思い始めた
697:ミラーレス
18/10/04 22:47:39.77 h40G9sbe0.net
他社で働いてる配偶者が海外転勤になったらどうしたらいい？付いていける制度ある？
698:あ
18/10/04 22:48:04.83 4GPo5NNb0.net
精密に測定すれば日本人の何割かは軽い知的障害になる。
学歴や社会的地位は関係ない。
699:あ
18/10/04 22:58:55.05 4GPo5NNb0.net
中国人を俊敏だと感じる人は頭の回転が遅い。
中国人は激しく動いているだけで動き自体は遅いと感じる人は頭の回転が速い。
中国人を俊敏だと感じる人はいくら努力しても限界がある。
世界では勝てない。
日本で権力を持って物事を決定しているのはこういう人達。
700:あ
18/10/04 22:59:17.45 FjFb2irq0.net
羽は無いから だから私はこの空を見上げて 地を這って行こうと思います
701:あ
18/10/04 23:20:35.45 0QVMbITI0.net
r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／ >::::::::::ヽ
. 〃 ヽﾙ1'´ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
. ! , -＝=､´r' l::::::/,ﾆ.ヽ >>699-700
ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヾ¨'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、 r'_{ __)｀ニゝ、 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ , な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
::::::::::::::::::::::::::::::! :|.＼;::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
702:あ
18/10/04 23:41:26.40 vFsW6xqS0.net
ここのスレを見てると転職に向けた勉強のモチベーションが維持できて助かる
703:転職
18/10/05 00:13:46.89 3bmj2ZX70.net
ここ見て転職活動のモチベ上がりました
本社でこの有様だもんな…
704:あ
18/10/05 10:33:44.23 JX5gC3t80.net
年金と健保も限界かもねー
705:あ
18/10/05 10:47:02.18 qfxU5F3c0.net
iDeCoの加入とマッチング拠出できないよね？
できるようにしてほしいんだが…
利率がウンコの積立年金なんていらんからさぁ…
706:あ
18/10/05 19:52:42.12 QV0EyKz+0.net
>>705
iDeCoと、マッチング拠出有りの企業型DCと、の併用が可能かどうか聞いてるなら、併用できない。
キヤノンDCはiDecoに比べてファンド選択肢はクソばっかりだし、
iDeCoは60歳まで引き出せなくて呪われている上に管理費用が掛かるし、
そもそも双方は非課税というより課税の繰り延べにすぎないから、
普通に特定口座か積みニー口座で投信した方が良いと思うよ。
707:あ
18/10/05 20:29:02.54 QcfNsP+30.net
>>706
激しく同意。俺は積荷やってるわ
708:あ
18/10/05 21:39:16.64 zszGvFBc0.net
また若手が辞めていく。何人目だろう。
709:ななな
18/10/05 21:46:48.80 5TUoG41W0.net
g3試験結果を受けて転職活動始める人多そうだな。
710:あ
18/10/05 21:56:01.19 QV0EyKz+0.net
>>707
紛うことなき情強
周りでやってるやつ全然いないよな
711:あ
18/10/05 22:40:20.57 NVKRPZcO0.net
試験結果が出てきたのかな？
面接頑張ってください。
712:あ
18/10/05 22:58:29.31 DYuxF5Qm0.net
確定拠出年金は50%プラスで運用できてるが、みんなそんなもん？
713:あ
18/10/05 23:10:48.38 4tYjnSdr0.net
最初から先進国外国株100%にしてるんで掛け金の２倍以上にはなっとるで。
714:あ
18/10/05 23:14:17.27 QcfNsP+30.net
>>713
そこまで尖った運用する根性ないですわ
715:あ
18/10/05 23:16:05.38 2YCa41MP0.net
試験の結果はもう言われてるのか
まだ言われていない俺はまた落ちたのか
そろそろ転職だ
716:あ
18/10/05 23:31:41.42 2YCa41MP0.net
言われてみれば、デンソーだがトヨタに行きそうな退職メールが出てたな
717:あ
18/10/06 00:03:59.69 sim2Zsv/0.net
衰退する事業でコストカットばかり要求される中で働くより、自動運転とかこれからの時代を作る製品に携わりたいよな。
718:あ
18/10/06 00:32:48.75 03rCzhO50.net
我慢の経営続行で時代から取り残されそうだな
719:あ
18/10/06 01:03:05.27 uOHSOcL10.net
積荷いいね。知らんかったわありがとう。年間40万は少なすぎるけど、どうせ毎月積立投信してるから一部はこっちにうつすわ。
720:あ
18/10/06 12:10:52.46 5yGgOmQQ0.net
もう時代から取り残されてる
斜陽産業が柱だし。若い奴はジジイどもに疲弊させられるだけの会社だろ。
721:あ
18/10/06 12:48:39.02 WJpA0owq0.net
イノベーションのジレンマにまんまと引っかかってるな。
722:あ
18/10/06 14:42:33.85 12b7ybVA0.net
暇だ。一日一時間も仕事してねぇ。
忙しい時代が懐かしい。
七時間半みっちり仕事したと仮定したら
今の年収、6000万だよな。
笑える。
723:あ
18/10/06 16:01:50.48 LP26hweB0.net
>>722
東芝の知り合いも同じこと言ってて草
オワコン会社だな。
724:うんこ
18/10/06 19:02:30.48 HLcL/GDz0.net
１０年後はNECみたいに売上激減とリストラの嵐かもな
725:な
18/10/06 19:59:52.18 0ZMsGkCn0.net
>>724
10年も持たないでしょ
カメラなんて市場規模が綺麗な右肩下がりだし
URLﾘﾝｸ(lens-blog.jp)
726:名無しさん
18/10/06 20:54:27.11 RamnQ1aw0.net
新事業がカバーするから大丈夫だろ
そしてその新事業をカバーするための新たな事業をやればいい
ソフトウエアをうればいい
727:あ
18/10/06 21:08:07.36 iDvRNvA+0.net
売上が下がるのは構わない。で、利益はどうなってんの。
728:あ
18/10/06 21:16:44.26 9Jep0idv0.net
>>726
ソフトウェアを売ればいい、、、何年何十年前から言ってたなぁ。
今やソフトウェアを売るのも遅れてる気がする。
729:名無しさん
18/10/06 21:17:53.42 RamnQ1aw0.net
まじ！？
ユーザーだがまたフォント売ってほしいいんだけど作らないの？
730:あ
18/10/06 21:25:13.14 0KHAMIUi0.net
>>729
あー、聞いたことある。
なんか、評判良かったらしいね、フォント。
731:あ
18/10/06 21:25:13.78 BrPCS8ez0.net
ワロタ
732:あ
18/10/06 21:44:13.03 0ZMsGkCn0.net
>>726
カメラ、プリンタの社員を使いきれるほど雇用を生む新規事業はない
事業は社員ごと買収してきたし。
733:あ
18/10/06 22:08:16.69 9Jep0idv0.net
>>727
有価証券報告書か決算短信でご確認ください。
734:あ
18/10/06 23:12:34.93 IsLk5G2E0.net
そーいや今年の論述では何を書けって言われたの？
735:あ
18/10/07 00:16:43.92 E2ptCatf0.net
巡査は頭の悪い順に採っている
日本の暴力団はアメリカの農夫より弱い
by 公安
736:あ
18/10/07 00:51:07.00 zWJPZK0z0.net
フォントなんてどれぐらいの売り上げになると思ってんだよ。
この会社の規模からいって話しにならんぞ。
737:オナニーしとけっ！
18/10/07 08:04:18.83 qvvy0gy50.net
こいつ、馬鹿なの？
mrmrするんなら、オナニーすれば良いんだ。
そんな事も解らないの？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
738:あ
18/10/07 08:34:04.95 5uWXLdpD0.net
そう言って将来の売り上げに繋がりそうな小さな事業は片っ端から潰して行きましたとさ。
739:あ
18/10/07 10:25:27.03 GWVfjWff0.net
選択と集中は四半期決算で見る分には合理的だけど、１０年、２０年先を見る経営には向かないわな。
古い企業が淘汰されるのは、経済全体から見ればプラスなんだろうけど。
740:あ
18/10/07 11:30:58.23 KxfFDzVt0.net
会長がなくなったら、早期退職希望を募集しないかね
早い内に募集されると嬉しいけどね
741:あ
18/10/07 14:24:54.17 iY5H61Qa0.net
>>740
確か、55歳以上には、早期退職希望制度があったような
なくなったのかな？
742:あ
18/10/07 14:30:03.59 j3gmyPS/0.net
怪鳥引退と共にリストラ。銀行はNECの時も事前に対象を特定して準備していたらしい。給与振込銀行であれば年齢と給与で内情つつぬけ。
743:あ
18/10/07 15:23:05.79 xs9Tqe8N0.net
>>741
まだあるハズ。55になったら辞める。が口癖の課長がいるんで、間違いないと思う
744:あ
18/10/07 15:26:41.73 iY5H61Qa0.net
>>742
例えば、私は給与を3つの別々の銀行口座に振り込んでいて、
さらに賞与も3つの別々の口座に振り込んでいるんだけど、
それでも銀行に筒抜けなの？
745:あ
18/10/07 22:42:04.28 j3gmyPS/0.net
たぶん筒抜け。ローン組んでいる人はウォッチされているでしょう。個人情報がうるさくなっても被害を最小限に留める仕組みがあるのでしょう。
746:ななし
18/10/08 00:54:20.56 H3NQRHye0.net
>>728
今ならサービスと言いたいところだが、もっと無理…
747:なな
18/10/08 07:46:19.32 cdOZ4F/W0.net
社内のITインフラがあのザマで、社外に売れるレベルのものが作れるとは思えない
748:あ
18/10/08 09:05:45.25 O7qbChyj0.net
>>726
MR
749:名無しさん
18/10/08 12:21:51.74 lvysbE5A0.net
ソフトウエア会社でいうと海外特にアメリカとドイツはITに投資する体力がない中小企業（製造業）を支援するという明確なビジョンがある。
日本は中途半端に大きい企業ばかりで標準化も難しく、悩ましい
今後は製造業におけるソフトウェアの重要性が大きく向上する。全てがオーダーメイドのハーレー・ダビットソンではSAPの生産システムを導入したことで、
受注から部品生産、生産指示、実行まで全てが繋がり、生産リードタイムは21日から6時間まで短縮された。
750:ちゃんとり
18/10/08 12:22:03.20 2c844voA0.net
ここはみんなの掲示板です
鳥飼ちゃんタイムは
1スレッド1レスまででお願い致します＼(_ _)
751:あ
18/10/08 12:54:20.90 FlX4KvRJ0.net
今後は、ソフトの重要性が増すだって笑やべーなこの会社、そりゃ辞める奴多いわなwww特に、ソフト系で。
752:あ
18/10/08 13:04:17.17 FlX4KvRJ0.net
時代遅れ感がヤバすぎるwww
753:キヤノン浅野俊哉
18/10/08 14:33:27.60 hMRf0VnT0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
754:あ
18/10/08 15:59:48.08 8qH26P1C0.net
高学歴のおじいちゃん達は古代朝鮮のドラマにじゃがいもが登場したり
室内に電灯があるみたいに明るくても違和感なく見てる。
そういうおじいちゃん達がアメリカに勝ちたがってる。
755:あ
18/10/08 17:14:31.83 6EB7Vnil0.net
頭のいい人は球も遅く見える。
外国のエリートが文武両道なのはそれ。
お勉強しかできない人は頭がいいとは言えない。
努力しても限界がある。
日本の偉い人達がそれ。
756:あ
18/10/08 17:31:18.23 H2P5xaTF0.net
本体でこの悲愴
子会や孫会は更なる薄給で将来どうなるのか
757:あ
18/10/08 17:43:44.68 6EB7Vnil0.net
日本では軽い気違いは診断しない。
一部の優秀な役人と識者のお情け。
権力者の中にも軽い気違いは何人もいる。
学歴は関係ない。
758:あ
18/10/08 17:44:42.09 wzPqC9f30.net
>>756
平均年収はMJの方がいいんだが？
759:あ
18/10/08 17:50:12.54 6EB7Vnil0.net
日本の役所では中度知的障害までなら診断されても本人が大丈夫だと言い張れば配置転換や退職をせずに済む。
760:あ
18/10/08 18:27:32.22 qCCdk6O80.net
絶賛、転職対策中!!
761:あ
18/10/08 18:39:55.95 BMmtLEyh0.net
まあそれなりにいい評価貰ってる奴は辞めないだろうし、評価に納得いかない奴は転職して能力を活かせる所に行けばいいのでwin-winだな。
762:あ
18/10/08 21:09:32.35 QeRcHydg0.net
試験結果出てる人なんているの？
明日じゃね？
763:あ
18/10/08 22:58:30.64 FfggCHQK0.net
落ちこぼれが辞めてるだけと思いたい人がいるみたいだが、現実は仕事できる人から辞めてる凋落していく企業の典型的パターン。少なくともおれの周りはそう。
764:あ
18/10/08 22:59:31.38 4kJUdQ+C0.net
URLﾘﾝｸ(www.mag2.com) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
765:あ
18/10/08 23:44:54.07 qCCdk6O80.net
>>762
正確には明後日である
766:あ
18/10/09 00:08:51.68 z2poAX0y0.net
>>763
リストラがないんだから、転職して年収が下がるような人は最期までしがみつくだろうから、辞めるはずがないね。
767:あ
18/10/09 01:13:06.57 0DbfBH+x0.net
>>763
少なくとも俺の周りは辞めてくのは試験も受からん落ちこぼればかりだわ
768:あ
18/10/09 01:15:33.50 nA2GSews0.net
優秀な人も辞めてるし、落ちこぼれの人も辞めてるし、
仕事できる人から辞めてるってのはたぶん気のせい。
人数が多いのは気のせいじゃない。だがこの程度の波は過去にもあったはずよ。
769:あ
18/10/09 07:13:25.35 rCAyeCn20.net
今年もA3評価だったら、転職を考える
770:あ
18/10/09 18:32:48.69 7wmHelyP0.net
俺もA3評価だったら、転職を考える検討を始める予感
771:あ
18/10/09 19:40:39.12 EhSJ18NB0.net
受からなかったときの言い訳考えてるか？
772:あ
18/10/09 20:19:18.22 BVqKVVoG0.net
>>768
おかまちゃん？
773:あ
18/10/09 22:03:00.79 gfyxXtae0.net
日本企業の総務人事の人が好きな顔は北米の人が嫌いな顔。
覆面を被ったような顔はおかまより地位が低い。
774:あ
18/10/09 22:21:06.52 gfyxXtae0.net
保守的な白人からしたら完璧な優良種は黒人やアラブ人より下。
おじいちゃん達はなぜわざわざ完璧な優良種を選んで北米に行かせたがるのか理解できない。
775:あ
18/10/09 22:23:10.34 gfyxXtae0.net
俳優の演技を学芸会などと言う人がいますけれども外国のビジネスマンから見たら日本のビジネスマンの身のこなしは学芸会です。
776:あ
18/10/10 00:52:09.55 D+hXrc0H0.net
キヤノン宇都宮の青木孝浩、金川智之、清野剛、三瓶洋輔、細谷雄亮、菊池、高松、 稲葉、稲葉と交代で勤務の男、手塚孝之、中里、高久、赤間順兵、武井紀彦はクソ！
777:あ
18/10/10 02:12:35.51 VIvXdREO0.net
優良種は奇形だと日本の識者も言っている。
優良種に価値などない。
一定数の人達が熱烈に好きなだけです。
778:あ
18/10/10 02:45:49.52 VIvXdREO0.net
差別的な異図はありませんが韓国人がそばにいると何もしていないのにガラスが突然割れたりだとか、
コードの抜けている家電から発煙するなどといった現象が起こり得ます。
779:あ
18/10/10 12:15:25.03 l7eyzQTW0.net
また落ちました
アーメン
780:あ
18/10/10 13:06:54.44 YyCPOtrG0.net
年齢は？年収500万ね
どんだけ、いい仕事していようが底辺ゴミ屑ww
781:あ
18/10/10 13:10:12.61 5eW2eB/G0.net
また落ちた。
インバスパーフェクトだったけど論文がダメでした。
782:あ
18/10/10 17:22:16.50 S3G1deDj0.net
はぁーうかんね
インバスがいい年は論文がダメで落ち
論文がいい年はインバスがだめで落ち
心折れそう
783:あ
18/10/10 17:29:55.99 RjaQBuVK0.net
インバスパーフェクトって結果が
開示されるんですか？
AとかCとか言われるんでしょうか？
来年初試験で一発合格狙ってるんで。
784:あ
18/10/10 17:51:16.06 Kd4DG2vW0.net
全然仕事しないG4 だけど、転職なんかしたらやっていけないことわかってるから。
785:あ
18/10/10 17:55:30.29 /noMpwSA0.net
落ちたこと開示された人、顔見れば分かるレベルで沈んでた。かわいそうに。
786:あ
18/10/10 18:42:52.79 YyCPOtrG0.net
はい、落ちた奴は今年も年収400から500万ね。
ま、受かっても上がんねーけど
787:あ
18/10/10 18:49:41.62 CMKb91rh0.net
>>786
30歳以上なら、500はこえてるだろう
788:あ
18/10/10 19:08:01.16 O/ko0Dcv0.net
おい、G1もいるんだから少しは気を使えよw
789:あ
18/10/10 19:13:23.32 1T3anw3W0.net
論文はともかくインバスがダメな奴って普段どんな仕事ぶりなんだか。
790:あ
18/10/10 19:48:25.33 UowWXdWB0.net
試験落ちても安心しなよ
どうせ受かっても上がらないから
791:あ
18/10/10 20:22:00.50 PC6PqW0K0.net
>>783
10年落ち続ける呪いをかけた
792:あ
18/10/10 20:45:57.64 Hefa1lg30.net
>>791
11年目に受かるじゃん
793:あ
18/10/10 20:53:54.21 kN7uFsma0.net
俺、実は今年は落ちるけど来年合格する呪いを不特定多数のやつにかけといたんだ。
ちなみに2次で落ちるパターンの呪いもあるからな。
落ちたやつは悪かったな。
794:あ
18/10/10 21:03:03.57 GQNlLusJ0.net
>>791
君めっちゃ優しいやつだな
795:あ
18/10/10 21:20:47.03 VHp/qkJc0.net
>>783
脳内お花畑かな？
796:あ
18/10/10 22:51:10.72 kxngZq4F0.net
体感的にみんなの周囲は平均何年でうかってる？
自分のところは即効受かる組と5、6年くらい引きずる組で両極端
そして自分は引きずる組
797:名無しさん
18/10/11 07:35:01.68 CaopNfag0.net
>>795
7割は落ちる試験だから、落ちて死ぬなよｗ
798:名無しさん
18/10/11 07:38:27.36 CaopNfag0.net
>>783
レスする方を間違えた。
7割は落ちる試験だから、落ちて死ぬなよｗ
799:あ
18/10/11 08:13:34.60 OOVCrSOt0.net
試験に落ちるたびに、有休の消費数が増えるやつっているよな
800:あ
18/10/11 08:16:45.59 ndRSoWN50.net
あっすいません。三割合格じゃ余裕ですね。28歳で一発合格しますよ。
仕事教えた後輩に抜かれる
気分はいかがですか？
801:あ
18/10/11 08:25:24.40 jgpL1d2T0.net
面白いやつだ。受けたことないやつに煽る資格はない。
802:あ
18/10/11 12:20:41.78 Ld0Hxt1O0.net
>>800は何回も落ち続けて気が狂った高齢G2だと思う
803:あ
18/10/11 17:27:35.06 co12+/Cc0.net
>>800
それより31でG4を目指せ
804:あ
18/10/11 18:16:14.03 kTh/JBtp0.net
キャリアマッチング経験者もしくは詳しい人いない？
異動までどのくらい要するもの？
805:あ
18/10/11 19:27:33.83 wKu7QEIRu
>>804
自分は、丁度六ヶ月で異動になった。
でも、後悔しかない。何かの呪いのがかかったかのような職場。忌
806:あ
18/10/11 19:34:55.33 V3CZF+8P0.net
半年くらいじゃね？
転職の方がいいんじゃね
807:あ
18/10/11 19:50:58.24 ueMfU3A10.net
最新!生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
圏外？
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
圏外？
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
社員と役員の年収格差が大きいトップ500社
ランクイン！
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
808:あ
18/10/11 20:12:14.91 zKAC08/20.net
超優良企業・キヤノンの凋落…老害・御手洗会長、責任取らず20年居座る異常さで皇帝扱い
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
809:あ
18/10/11 20:14:40.39 oXuwGCSt0.net
>>807
一番目のランキング、368位にいるじゃんか。
投入する前に自分で調べろよ。
810:なな
18/10/11 21:12:03.16 RK6MtgA20.net
試験落ちたので転職活動始めます！
試験のおかげで踏ん切りついた
811:あ
18/10/11 22:05:59.83 tlc0zrZd0.net
>>810
おめ！
この程度の試験もクリア出来ないようじゃ先が思いやられるもんな！
812:あ
18/10/11 22:27:49.57 H+rR1JPc0.net
論文は採点基準もあって書けばいいことははっきりしてるから転職活動より簡単だと思うけどそうでもないのかなあ？
インバスで落ちたからなら分かる
813:あ
18/10/11 23:00:35.50 jLpMp/u40.net
G3論文で書くようなことや、G3面接で語るようなことを、転職面接でも使う気がする。
814:あ
18/10/11 23:16:04.09 b/S/HNEx0.net
人件費抑制のために落とすのが目的の試験だろうし、能力の凹凸が大きい人は苦手な部分ばかり見られて苦労しそう。
815:あ
18/10/11 23:26:44.02 kIugY/5V0.net
因果関係を整理した論理的な思考が出来ない、理路整然とした文章も書けない様な人間が管理職になっても部下に馬鹿にされて辛いだけだ。
試験に落ちるのも会社の温情だと思った方がいい。
816:あ
18/10/12 01:02:08.51 uCykchM50.net
ある程度のレベルあったら後は運ゲー。数年レベルは誤差だから気にしなくていいよ。一発合格でイキってるやつもたまたま運が良かっただけだから。
十年レベルで受からないおっさんが真の無能。
817:あ
18/10/12 06:39:06.56 zek6GFpc0.net
異動の参考までに聞きたいんだが､
受かっても上がれないって､何部門のはなし?
818:あ
18/10/12 08:03:23.35 8eLRX+zK0.net
全体的にそうだよ
G3以降はポストが空いてないと上がらない
開発は特にそう、一発合格3年待ちとかザラにある
819:あ
18/10/12 19:51:53.28 MKhGpF2F0.net
ポストが空くというのが実力ということなのか。
820:あ
18/10/12 20:47:46.91 e0xhtsY80.net
>>818
無能が受かるとそうなる
優秀なやつはすぐ上がってる
821:あ
18/10/12 20:57:23.53 QaM/MDUY0.net
なんとなく、入社時点ないし直後くらいに、このさき上に引き上げる人とそうじゃない人と区別してるような気がするんだよな。
たんなる個人の感想だけど。
822:あ
18/10/12 21:26:05.52 RdeHHjo10.net
来週面接だぁ
練習しないと
緊張するが
これが終われば
試験から
解放される
823:あ
18/10/12 22:31:20.98 Dsha3jCH0.net
>>820
すぐ上がるのがいるのは事実
けど優秀だから上がったわけではなく、上がったから優秀と思い込んでるだけ
824:あ
18/10/12 23:11:01.53 F7HZWHFK0.net
くだらね、自作自演レス伸ばしすんなカス
人事か、老害かしんねーけど、オワコン斜陽産業に優秀もクソもねーだろわら
825:あ
18/10/12 23:14:32.58 F7HZWHFK0.net
薄給のゴミ社畜同士で優秀とか言い合ってるだけで興味ねーわ。
826:あ
18/10/12 23:32:36.84 O/zGe8rR0.net
G3試験合格時点で、A1取ってたら翌年に昇格、A2取ってたら翌年にA1上がり翌々年に昇格、
という都市伝説がある。
827:あ
18/10/12 23:49:04.09 /Eq1ptyW0.net
一発合格でA1一度も取ってないけどすぐ上がったわ
828:あ
18/10/12 23:51:39.99 QaM/MDUY0.net
>>824
>>825
何を焦ってるんだろうか。
829:あ
18/10/13 00:08:18.95 NIgfbD8k0.net
>>827
その部門の階層分布にもよるからね
組織で基準が違うから参考にならん
830:あ
18/10/13 00:12:36.08 Hhqiv35p0.net
キヤノン老害御手洗会長、同郷人優遇し20年権力保持の異常経営…成長鈍化の要因か
URLﾘﾝｸ(topics.smt.docomo.ne.jp)
831:あ
18/10/13 12:49:10.95 gX/sip3c0.net
ウイルス訓練に引っ掛かる様なアホは辞めてくれ。
832:あ
18/10/14 10:49:59.85 V+B/irsX0.net
海外赴任する人が落ちてて気の毒だ
仕事できる人なのに、、
833:あ
18/10/14 16:35:51.26 bguqHj+D0.net
>>832
10人に1人くらいはそういうやついるよな
まあ、あとの9人は落ちて納得なやつなんだが
完璧な試験なんてないからしゃあない
834:あ
18/10/14 17:00:18.27 9o748Psg0.net
試験というからには合格基準が明記されていないとな
今の基準は曖昧だし、フィードバックもないからどのように直せばよかったのかわからん
まぁ、採点側もわからないんだろうけどな
ひとことでいうと運ゲー
835:あ
18/10/14 17:39:36.36 bguqHj+D0.net
落ちるやつがよく使う言い訳だな。はたから見ると、順当に落ちるだろう奴が落ちてるよ。
836:あ
18/10/14 18:09:18.63 BTV/FQWw0.net
日本企業の総務人事の人が完璧だと思う容姿の人は黒人やアラブ人より地位が低い。
受け入れられないかもしれないが揺るぎない事実。
837:あ
18/10/14 18:22:22.63 7kGXbRGl0.net
産休あけでアシスタントみたいな仕事やってる時短が一次受かってるし。
これじゃ男はやる気なくなるよな。
能力給って！
838:あ
18/10/14 18:50:58.38 NluB2JKA0.net
>>837
あれはできる奴を上らせる試験じゃなくて、低能を落とすための試験だから、
なんとも思わない
その女は基本能力が高いんだろうな
839:あ
18/10/14 19:11:11.93 FGLZqv710.net
栃木就職希望でキャノンかホンダを考えてますが、どちらがいいですか？
840:あ
18/10/14 19:31:52.45 5BbGh9FF0.net
運ゲーとか言ってるの馬鹿みたい。
真面目に試験勉強しろよ。低能だの何だの関係ないから。
841:あ
18/10/14 19:45:21.27 JpbA/Hbk0.net
>>838
>あれはできる奴を上らせる試験じゃなくて、低能を落とすための試験だから、
結論から話ましたねw
842:あ
18/10/14 20:58:26.69 wilSFvlk0.net
>>839
弊社の名前も書けないようなら、ホンダさんがいいんじゃないですかね
843:あ
18/10/14 21:36:02.41 IyuxhUGi0.net
斜陽産業で、
今後も伸びる希望のない中で、
老害ジジイのオナニーに付き合って
単なるトップダウンのやりがいない仕事を
やりたい家畜志望なら弊社でええんやない？
844:名無し
18/10/14 22:02:53.25 EhqQSV530.net
とりとり。。。
あっ、１スレッド１レスまでだった
845:あ
18/10/14 22:29:37.52 FGLZqv710.net
キャノンはパワポ文化満載ですか？ホンダはパワポ技術と揶揄されてるようで。
846:あ
18/10/14 22:34:37.35 W10bIJVV0.net
>>844
いい加減ウザいし、次スレで書いたら通報するわ
>>845
ウチも大して変わらないよ
847:あ
18/10/14 23:10:22.03 IyuxhUGi0.net
>>845
わざとらしいなwww
人事、業者でないなら、シノゴの言わず、是非うちに入ると良いと思うよ。ほかの新卒同様に転職すれば良いだけだし笑