18/08/18 08:15:49.66 Ydbr6r4F0.net
昇進要件の1つがTOEICスコア600以上なのだから、
「TOEIC600未満の無能○○は～」
が正しいのでは？
「TOEIC600以下の無能○○は～」
と、よく投稿しているようだがそれ以前に、
・超え (その数を含まない)
・以上 (その数を含む)
・以下 (その数を含む)
・未満 (その数を含まない)
の違いを分かっていない時点で「お察し」なのがNECグループ社員の残念なところ。
これって等号や不等号と一緒に小学校で習う内容だよな？
これを知らないなら、TOEICスコア600未満より恥ずかしいことだと思うぞ。
501:名無しさん
18/08/18 09:30:19.95 RPzYqHZb0.net
TOEIC８００以上の有能は転職して優遇されろ
502:名無し
18/08/18 09:54:48.23 cLsUl4O90.net
3兆円の売り上げを達成しないと未来はないと上の人は言うけど、売り上げを下げる会社や事業の売却、戦略やパークの維持という名の低GP受注…言ってることとやってることが真逆の現実、そして逃避。
503:名無しさん
18/08/18 09:57:18.66 fuDRFamw0.net
前中計の総括をまともにできない経営陣の立案による
リバイバルプランに誰も見向きもしない。
504:名無しさん
18/08/18 10:19:34.99 ST+RaCHB0.net
>>492
オレの部の前のBはTOEIC900近くあったがそれ以外何も取り柄がなくて社内PJを失敗させ10億の赤字を計上、
転職して逃げようとしたが履歴書を出したところからすべて不採用、2012年のリストラでは部下をリストラの上自らは雇用延長で今でも会社にへばりついている。
505:名無しさん
18/08/18 10:26:39.64 ApzZSqKO0.net
>>495
何回書いてるんだ
ストーカーかよ
506:名無しさん
18/08/18 11:01:25.33 ST+RaCHB0.net
>>496
何を言ってるんだ。
初投稿だ。
社内に似たよう事例は数えきれんほどあるぞ。
そんなのをいちいちチェックしているお前の方がはるかにストーカーだ！
507:名無しさん
18/08/18 11:38:04.29 pUzQ6GP20.net
10億の赤字を出すPJが山のようにあるのに存続している会社って違う意味ですごいな
508:名無しさん
18/08/18 11:39:53.92 4a77GtgG0.net
役員が厚顔無恥の無能力、報酬泥棒だよ
こんな会社は天誅が下るべきだけど、
経済原理でもうじき淘汰ざれる。
サークル組織であって企業じゃない。NTTさまの子分だった頃の意識では
もうおしまい。
509:名無しさん
18/08/18 11:42:59.13 NpLs7CoZ0.net
中国人かインド人に経営してもらえば業績はV字回復するよ
510:名無しさん
18/08/18 11:59:24.08 8H2kaHhN0.net
いよいよか
511:元NEC 小倉新司
18/08/18 13:00:22.98 Ydbr6r4F0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
512:名無しさん
18/08/18 13:57:53.87 MsOaOLYm0.net
今年の盆にも斜鳥さんは呑気に軽井沢でゴルフ楽しんだのか
513:名無しさん
18/08/18 16:18:41.94 4SGY+hvG0.net
>>495
>自らは雇用延長
部長が雇用延長して何をしているのかな
営業とか？
514:名無しさん
18/08/18 17:18:45.42 ST+RaCHB0.net
>>504
営業部長が社内PJには普通関わらないよ。
今でも簡単な事務処理をオバタンと並んで呑気にやってる。
515:名無しさん
18/08/18 17:24:06.62 yXsolH/A0.net
N子が閉鎖になり、NEC本体に移籍した人達って
給料もNEC本体ベースになってるの？
516:n
18/08/18 19:30:11.98 i7PZz4AC0.net
>>480
>>506
最近閉鎖してるの？
517:名無しさん
18/08/18 21:35:38.21 llct41LX0.net
脳が働かないで口だけ動く謎の生きもの、典型的な老害、年齢でシニアマネージャ等になったやつ、Yesマンで若いアピールでシニアマネージャ等になったやつ、なんの能力もないエセ企画詐欺師、
客観的に眺めてみると高等な福祉施設にしかみえない。
羞恥心を持つ、克己復礼するといったことはほぼ不可能。
518:名無しさん
18/08/18 21:54:51.41 llmPVUc/0.net
>>479
ということは次に売られるのは公共システムってことかなｗ
スタフや赤字部門は呑気でいいね。
519:名無し
18/08/18 22:04:04.34 cLsUl4O90.net
この会社とお付き合いして分かったが、
スキルや技術は兎も角製品の実態がないね。
不具合多くてソースレビューを
我々でやるから出せといったら、
パッケージなので出せないとプロマネがいう。
パッケージなら販売形式と基本パッケージ見せろと
営業に聞いたらフルスクラッチで費用かかりますという
見積もり提示。
とにかく噛み合わない。
中のプロセスも事業毎にバラバラなのだろうね。
520:名無しさん
18/08/18 22:19:12.90 JrU9H+kF0.net
>>510
御社専用のパッケージです
521:名無しさん
18/08/18 22:43:35.96 8H2kaHhN0.net
そりゃそんな都合良くぜんぶクレクレに応じるわけがない。相応の対価いただくのは当たり前。
522:名無しさん
18/08/18 23:12:59.68 pUzQ6GP20.net
その前に不具合出すなよw
523:名無しさん
18/08/18 23:29:38.64 NpLs7CoZ0.net
不具合出した上にコードレビューまで要求されてるのに金よこせってずいぶん上から目線だな
早く直せよ、また得意の赤字プロジェクトになるぞ
524:名無しさん
18/08/18 23:54:27.95 DjJY6cAr0.net
>>493
>>510
525:sage
18/08/19 05:10:24.52 9tjfTjmZ0.net
大変ですこと。。。
526:名無しさん
18/08/19 06:37:18.12 iPJTjYhw0.net
NECエンベデッドテクノロジーを売却しろ
URLﾘﾝｸ(www.nec-et.com)
527:名無しさん
18/08/19 08:02:13.16 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと15時間58分！
528:名無しさん
18/08/19 08:40:10.43 aH3I+puv0.net
50過ぎてマネジメント経験も無いのに管理職にしてくれと言われても。
若手に混じって現場作業なんてできそうにないし、どうしたものかな。
529:名無しさん
18/08/19 09:17:33.14 FgP3cYxf0.net
>>510
不具合関連というわけではないが、昔某社の案件に他社含めてうちも提案をしたとき、
まだPoC段階だというのに「NECだけ最初から利益を得ようとして見積もっている」と門前払い喰らったという話を思い出した。
あまりにも損益損益言われてるから少しでも取れるところから取ろうとした結果なんだろうけど、
結局指名受けずにゼロになったんだから本末転倒なんだよね。
客の言うことを無償でホイホイ聞くのでもなく、かといって取れるところからなんとしてでも取るというのでもなく、
損して得するみたいな戦略的な絵が描けないんだよなぁ。。
530:名無しさん
18/08/19 09:21:34.53 2zMxGaNB0.net
そりゃあN子からも高圧的に利益むしろうとするくらいだからな
531:名無しさん
18/08/19 09:32:27.88 NLFU2ejh0.net
>>520
GCIP入っていない提出用見積が、上司の承認を取れるわけがない。
532:名無しさん
18/08/19 09:52:27.13 yYzVgQcq0.net
>>503
熱中症で倒れるのが最善
533:名無し
18/08/19 11:26:47.17 A55us12s0.net
ブログなんか配信してねーで仕事しろよ。何が異常事態だ。お前の存在が異常事態だわ。
534:nanashi
18/08/19 11:32:05.90 qPhIUHQL0.net
>524
kwsk
535:sage
18/08/19 13:06:05.39 Slg8FOd/0.net
>>520
これを読んだだけだと、切って当然の案件じゃないか？
536:名無しさん
18/08/19 13:42:03.61 0r/K+BEG0.net
そして客はいなくなった
なお頼りの官公庁に切られそうになり
急遽半額提示し直して更に怒られた模様
最初の金額はなんだったのか？
高いと言えば半額になるのか？
舐めてるのか？
殺すゾ？
あの温厚な経理担当を怒らせるNECさんは天才
537:名無し
18/08/19 14:28:27.30 A55us12s0.net
>>525
あれ？社長通信だっけ？
最新のタイトルが「異常事態です！」だったよね？
538:名無しさん
18/08/19 15:36:47.74 JIBCo6eH0.net
>>528
NECPFの斜鳥さん
539:名無しさん
18/08/19 15:42:39.11 l4HP+Y130.net
夏休み終了～
終わりの始まり…頑張ろう！
540:名無しさん
18/08/19 16:40:28.48 lf7Nx0jt0.net
今更緊急事態って言われてもwww
馬鹿じゃねーの？www
541:名無しさん
18/08/19 17:04:19.67 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと6時間56分！
542:名無し
18/08/19 17:21:32.48 kLT05NdY0.net
休み中にお前らの車一回も見なかった良い休日。
543:名無しさん
18/08/19 17:43:25.03 +ALnr+wQ0.net
>>528
転載もしくは概略よろしく。
544:524
18/08/19 18:00:17.45 qPhIUHQL0.net
>528
Thks
異常事態って、社長にしては他人事の書き方だな。
545:名無しさん
18/08/19 18:10:20.75 iPJTjYhw0.net
老害が「異常事態」と今頃騒いでも手遅れｗ
社員数は半分になり給与カットもあるだろうｗ
546:名無しさん
18/08/19 19:24:10.04 yYzVgQcq0.net
２０１２が異常事態
何を今更
547:名無しさん
18/08/19 19:49:24.57 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと4時間10分！
548:名無しさん
18/08/19 20:25:49.87 AANTJQCF0.net
全社員一律30%給料カットだな
549:名無しさん
18/08/19 20:40:14.03 NNGrX5Wu0.net
異常事態・・・やっと気づいたか
550:名無しさん
18/08/19 20:46:55.24 0r/K+BEG0.net
6000%カットしないと失った信用は回復しない
要は5年間無給で働かないと顧客は戻って来ない
551:名無しさん
18/08/19 22:27:51.96 UVzaBdcT0.net
>>535
>>536
>>537
>>540
異常事態なのは矢野ジョンイルもエンドーもニーノも最初から間違いなく気付いている。
というかその状態を創り出している張本人だもの。他人事のように言うのは責任逃れをしようとしているから。
矢野ジョンイルも斜鳥の時に
「NECは大企業病だ」とか
業績を派手に落とした後に
「内部留保を使い果たしてしまいました」とか
いかにも他人事のように宣っていたが
そのあとの
「だからどう責任をとる」
の部分を言葉にも行動にも示さなかった。
それどころか散々業績を落としながら
「実力会長にはならない」
と宣い会長の椅子に恥じらいもなく座り、
2012年のリストラの最中には社員の苦しみをよそに経団連副会長の座を狙って猟官運動に勤しんで他社の経営トップから
「そんなことしている場合じゃないだろ」
と呆れられていた。
552:名無しさん
18/08/19 22:28:03.81 bhCUPEIO0.net
はあ連休明けがただ事じゃないぐらい憂鬱
もう鬱病かもな
553:名無しさん
18/08/19 22:47:55.74 m5RCZzyE0.net
5割の社員は鬱病で残りの5割はチンパンだから
554:名無し
18/08/19 23:22:41.89 VIRzKA880.net
高齢メンタルのおかげでこっちが鬱になりそうだ
保身と被害妄想で人の粗探し、告げ口しまくり
9月以降さらにギスギスするんだろう
555:名無しさん
18/08/20 00:07:25.84 qPATszom0.net
>>545
粗探し＆告げ口の定番は勤怠と風紀のチェックだろ。
そんなの余程乱れてなければ
「オレよりひどい奴がウヨウヨいるのに何故オレだけチェックする？」
と開き直ればよし。告げ口された人事が見れば告げ口した奴の不正が却って露見する。
556:名無し
18/08/20 01:07:52.21 HBd1yho20.net
>>546
既にリストラ名簿に載ってるんだから遅いんだけどな
いじめだの差別だの言ってるらしい
丸々信じるバカはいないと思うがとにかく周りは気分悪い
何年も耐えて世話してきたんだぜ
557:名無しさん
18/08/20 01:18:40.56 XUMpDcAq0.net
>オレよりひどい奴がウヨウヨいるのに
まああらゆる社員がそう思っているのかもしれんが、やっぱり俺も思っているよw
558:名無しさん
18/08/20 01:50:14.79 qPATszom0.net
>>547
リストラ名簿などなんとでもなるよ。
オレは2012年のリストラの時に日頃職場の同僚の面前で公然と怒鳴り合いするほど険悪な関係だった当時の上司から案の定「お前はリストラの筆頭候補だ」と言われて面接を10回以上受けたがリストラされなかった。
面接を受けたオレも上司が何か言うたびに「お前が言うな！」的な返事を返していただけでシリア君のような険悪な状況には意外とならなかったよ。
理由ははっきりとはわからんが上司の方が周りから嫌われていたようだった。
告げ口したり勤怠・風紀のチェックを特定の部下に厳しくする上司は多分自分が精神的に追い詰められているんだよ。
そういう上司になにかされたら怒鳴りつけて脅してやれ！
胃潰瘍起こして上司の方が会社を休むようになるぞ。
色々言ったけどこの会社を去りたくなければの話しだぞ。
オレはこの会社はいよいよ危ないと思っているから上司が引き止めようが辞めさせようとしようが関係なく転職活動する。
559:キヤノン浅野俊哉
18/08/20 04:39:12.32 Z6LwVXYQ0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
560:名無しさん
18/08/20 06:06:17.28 r8LNbb/k0.net
役定だから予算に貢献しない
役定だから部下を持たない
役定だから間接工数
管理職だから会議には出る
管理職だからイベントには出る
こういうエキスパートってどうしたものだろう。
放っておけばいいと思っていたが、最近腹が立ってきた。
561:名無しさん
18/08/20 07:50:27.23 DluDYYy70.net
2022年には売上1兆円を割り込み赤字数百億といったところか
年収は半分程度にして、5万人くらい追加リストラだな
562:名無しさん
18/08/20 07:59:43.79 06oNUvme0.net
幹部以上の自分だけ逃げ切り感がハンパない
モラルハザードです
こんなのだから経営がグダグダのまま改善されずに
電機で独り負け
563:名無しさん
18/08/20 10:17:19.90 +msbNOWT0.net
今日も今日とて変わらぬ日々
何もしたくないし何も変えられない
NECの再建？一度ぶっ壊すしかないよ
給料3年間なしぐらいでもNECの再建のために働いてくれる奴だけでやり直すしかない
564:名無しさん
18/08/20 11:00:49.61 YSIcqpuq0.net
こりゃもうダメかもわからんね
565:名無しさん
18/08/20 11:09:54.78 +msbNOWT0.net
>>551
如何にどうでもいいセミナーってことが分かるよな
そもそも他人事だから理解するつもりなんてないし
現場も知らないから現実的な問題も分からない
566:あ
18/08/20 13:45:04.73 bnFLsLZY0.net
>>552
とっとと消滅した方が世の中のためになるんだよね。
567:名無しさん
18/08/20 14:01:22.55 rSesKsU30.net
HUAWEIに買収してもらった方が幸せ
568:名無しさん
18/08/20 14:28:14.08 tFq8q3jL0.net
HEAWEI「いらんわ、こんなゴミ」w
569:あ
18/08/20 14:32:59.24 bnFLsLZY0.net
ゴミを買収とか
金もらっても拒否されるやろ
570:名無しさん
18/08/20 15:14:24.44 rSesKsU30.net
粗大ゴミなので、回収は有料になります。
指定のゴミ袋をお買い求めの上、指定された場所に廃棄して下さい
571:名無しさん
18/08/20 16:04:34.95 V0mws7lm0.net
長期休暇後の月曜は必ず体調悪くなって休む奴いるよなあ
下手すると火曜も休むw
もうメンタル的にこの会社向いてない
572:か
18/08/20 18:40:52.72 Re9/sbFm0.net
技術力 E-
人材の質 F
財務安全性 D
収益性 E
経営者 F-
知名度 C
ブロガー A+
こんな会社を買うバカいねーだろ。
573:通りすがりの名無し
18/08/20 19:29:28.18 Aj+5783o0.net
官公庁、とくに防衛だけなら買い手がつくのでは
574:名無しさん
18/08/20 19:43:00.23 mMjaMVXx0.net
大学受験予備校が東京一工とかやってるのが大嘘だとよくわかる歴代社長だね
575:名無しさん
18/08/20 19:45:17.65 fzBnrdP80.net
リストラの実態ｗ
URLﾘﾝｸ(6251.teacup.com)
576:名無し
18/08/20 20:15:19.08 WsGoQub80.net
船頭が多すぎることが課題にも関わらず、
その船頭がリストラ実行部隊という現実
577:恥
18/08/20 21:54:41.94 4j5+tQyu0.net
老害ブロガーまたまた激しい自画自賛w
578:名無しさん
18/08/20 22:04:54.69 oXjTBtd80.net
「新野社長と語ろう」 8/8 で締め切りました。
720席のうち373名申し込みがありました。
なので各部門の出席率が15％を超える様に動員をかけます。
↑
ついこの間「無駄な事すんな！」とした癖に・・・。
579:名無しさん
18/08/20 22:12:55.50 iwe4Jy260.net
>>569
720/373 = 1.93倍の抽選だなw
580:ななし
18/08/20 22:35:02.65 76aZBSzK0.net
ほんとにそんなヒマないんだよ
お客のとこに行きたいんだよ
頼むよ
581:名無しさん
18/08/20 22:38:40.02 XUMpDcAq0.net
>>568
笑ったわあの唯我独尊ぶりw
何他人事みたいに言ってんだよお前がそういう会社からの無意味な押し付け
やめさせる立場だろ、と
582:名無し
18/08/20 22:56:32.51 3hPvAY0z0.net
そもそもワイガヤなんて、やろうと言ってやるもんじゃねーんだよ。
職場であれこれ考えて、実務者同士でより良いものにするために自然に発生するもんだって。
大体社長と何話すんだよ。ガス抜きのつもりか？。馬鹿にするのもいい加減にしろよ。
583:名無しさん
18/08/20 22:57:50.37 8WMno94h0.net
>>569
取り巻きが忖度してニーノをヨイショするためにそうしているんだろ。
もしニーノが背後でそのような裏コマンドを出していたら笑っちゃうけどな。
584:名無しさん
585:>2018/08/20(月) 23:06:24.05 ID:sQdYP9qv0.net
586:名無しさん
18/08/20 23:21:23.97 8WMno94h0.net
>>575
７月にやっていた対話集会ではカルチャー何とかのオバタン厄淫が質疑応答で会場の手を挙げた社員を何人か指名していたけど殆どがサクラと思しき質問だったぞ。
最初から反抗的な質問をさせない巧妙な仕掛けがしてあるとオレはみる。
587:名無しさん
18/08/20 23:29:39.99 ZLZEePjF0.net
>>576
仕込み、やらせは常套
それがNECのカルチャー
カルチャーとりがカルチャーになった
588:名無し
18/08/21 00:33:11.67 PeFbjWfh0.net
>>576
仕込みしてるよ当然
事前に打ち合わせしてるし
589:名無しさん
18/08/21 01:30:31.81 VXmy08050.net
>>564
「とくに買い手がつかない」の間違いだろ。
官公庁、とくに防衛は人材もとい人罪の宝庫で不祥事の宝庫でもある。
談合に工数水増し等何でもありだ。
買収なんかせずに天下り官僚とお客だけ持っていかれておしまいだよ。
590:キヤノン浅野俊哉
18/08/21 04:22:27.76 JpaW2zqA0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
591:名無しさん
18/08/21 07:31:32.14 ohG36yQp0.net
>>564
官公庁からしたらNECとか三菱通して企業と人材の紹介は受けてるから親がなくなっても子と直契約になるだけやで
親が死んでよく分からん相続人と契約なんて結ぶわけないやろ
子のがまだ信用出来る
592:名無しさん
18/08/21 07:47:38.64 ToxvLpp10.net
Riseに行動例が載っていたが逆に言うとこんなことができてないってことかと思ってワロタ
593:名無しさん
18/08/21 08:15:14.26 d9I9f0Kv0.net
稼いでも稼がなくても同じ給料だから
担当製品が競争力がないほうが営業も販売支援も仕事が楽
そんな会社
594:名無し
18/08/21 08:26:09.89 DSeb7H1k0.net
きよたんぶ◯
595:名無しさん
18/08/21 08:26:24.91 FMvyVoUT0.net
CTOメッセージへの米いいね
反応に期待
596:名無しさん
18/08/21 10:38:08.46 L/4m2Pyq0.net
何がしたいのかさっぱりわからない会社だな
リストラと顔認証、眠気防止(笑)くらいしかやることないのか
597:名無しさん
18/08/21 10:58:18.89 /AUxmbHO0.net
子会社社長を新野の京大で固め始めた
イエスマンだな
598:名無しさん
18/08/21 12:47:27.67 f5Iibckz0.net
ここで愚痴ってるやつは何で会社辞めないの？
599:名無しさん
18/08/21 12:50:04.92 jIy6+6vM0.net
世界で一番ブログで稼ぐ男の新エントリ、ほんとに居酒屋でイキってるジジイの自慢話そのものだな
呆れた
600:名無し
18/08/21 12:59:58.31 PeFbjWfh0.net
>>586
だって技術力ないから
何を作っても簡単に真似されるしw
601:名無しさん
18/08/21 13:31:03.41 4NfCkSEJ0.net
>>585
よくぞ書いてくれたという感じだなw
どう読んでも「広く情報収集して考えた一評論家」だろ
602:名無し
18/08/21 13:54:58.88 qaoG6j4w0.net
>>591
どんなコメント？見れないから気になる
603:名無しさん
18/08/21 14:12:52.07 lVW0zUEZ0.net
>>589
上から下まで自慢話だったな
あれだけ自慢を書いてて恥ずかしくならないのかと思う
604:名無しさん
18/08/21 17:22:15.02 LE/iFE9B0.net
>>588
だから…
既に辞めているってｗ
605:名無しさん
18/08/21 17:57:58.64 9R0hDAH80.net
沈んでいく船をただ眺めているだけ
606:名無しさん
18/08/21 18:30:49.65 eADd56GA0.net
「それは、ひどく不気味な光景だった。
NECという会社は、業績低迷の泥沼を這いずり回って働く10万の我々グループ社員よりも、
スーパータワーにいる役員共の責任回避のことをずっと心配していたのだ。
得体のしれない感情が、こみ上げてきた」
～リストラ面談を受けたNEC社員の手記より～
607:名無しさん
18/08/21 18:55:45.49 IM056CD40.net
みんなが言った
この会社は潰れる
社長だけは会社を社員を全ての仲間を信じた
プロジェクト X
608:名無しさん
18/08/21 19:04:45.09 FMvyVoUT0.net
>>592
流石にここに具体的には書けないが、、
○△□すべき。（￣＾￣）ﾄﾞﾔｯ!
コメ→
禿道。で、あなたは○△□するために汗かいてんの？評論してるだけ？
609:名無しさん
18/08/21 19:16:20.98 BL+zk0Rd0.net
>>566
> 上司も社内失業者なので、ダラダラと時間を潰しています。
> 仕事はないし、仕事をする気もないけど、
> できる限り、会社にしがみつきたいです。
610:七資産
18/08/21 19:32:11.09 hVY/d7n90.net
女子バレーボールなんかに湯水のごとくお金を使っていないで
少しは雇用を守るために金を使えや
611:名無しさん
18/08/21 20:02:22.71 NQJO0pqP0.net
>>587
研究所の理事が自分の息のかかった身内で幹部を固めているのは下位互換というわけだな！？
612:名無し
18/08/21 20:04:28.00 PeFbjWfh0.net
>>600
脱ぎたてのユニをオークションに出品して
自分で稼いで欲しいわ
613:名無しさん
18/08/21 21:30:35.52 Uxp0QAwC0.net
F事業場のある工場の８個ある小便器のうち、４個が故障したままなのは早く直してくれ。
614:名無し
18/08/21 21:36:01.55 90hKzjm10.net
つらつらと綴るブログも結構だけど無能をさらけ出してるだけwww
米の人、よく言ってくれた！
あの老害はただの評論家
もう一人の老害は猛毒w
615:名無し
18/08/21 21:36:38.76 biUDMI5b0.net
ロジの男が年老いた母親に服買っててきもかったんだが…独身多いよな
616:名無し
18/08/21 21:37:32.32 biUDMI5b0.net
N子だが明らかに仕事なさそうな社員が面接受けてたそうだ独身かもしれない
617:名無しさん
18/08/21 22:18:01.18 WQnLGnx+0.net
RISEのメンバーは何で殆どが腕組みしているんだ？
そもそも顔写真載せる意味ある？無駄な事は辞めるんじゃなかったのか
618:名無しさん
18/08/21 22:23:00.40 0cg+aYV60.net
>米の人
（笑）
619:名無し
18/08/21 23:03:15.72 Cxw8g7iA0.net
ここの人は腕組みがお好きw
前に誰かが「ラーメン屋じゃあるまいし」言っててワロタ
ひとり昔の演歌歌手みたいなポーズの老害がいる
ポケットに手を入れ全然イケてない
イタい
620:あ
18/08/21 23:17:58.87 NjoJvNup0.net
？？？
ハードウエアからソリューション主体のビジネスへ転換し、大幅増益を目指すNECの動きから目が離せない。
URLﾘﾝｸ(www.zaikei.co.jp)
621:名無し
18/08/21 23:29:31.92 BPiJ+itL0.net
>>599
ありがとう、これはどう反応するか気になる、がCTOってコメントに反応したっけか
622:名無しさん
18/08/21 23:50:08.65 fvrVJXQH0.net
あと4カ月でホントに3000人やり切れるのか。
無理そうなら募集対象広げてもいいんだぜ。
623:名無しさん
18/08/21 23:55:23.18 EhetgGGs0.net
「米の人」、ダブルミーニングで良い
コメント返してたけど質問にちゃんと答えてなかったな
624:名無しさん
18/08/22 00:40:55.68 P9ulB4700.net
>あと4カ月でホントに3000人やり切れるのか。
NMPの仕事のほとんどは、派遣でどうにかできる。
まずは半分くらいリソースシフトすれば、もうほぼ達成するはず。
625:名無しさん
18/08/22 02:15:09.02 LyLHNww60.net
昔PC黎明期って富士通も日立も東芝もみんなハードディスク作ってたけど、NECブランドの
ハードディスクって存在感ゼロだったのはなぜなの？
そもそも作ろうという気がなかったの？
626:名無しさん
18/08/22 04:19:09.19 xricZEFI0.net
>>615
フロッピーディスクだったからｗ
627:あ
18/08/22 04:31:23.97 ohVhvF9i0.net
>>615
SASIもSCSIも、かなり販売しました。
物不足になった事もある。
628:名無しさん
18/08/22 04:40:58.16 0pC7oa210.net
国内事業の強化とグローバル展開って何年前から言ってんだよ
ソリューションなんて無理なんだから、口だけ番長はそろそろ卒業して田町の町工場からやり直せ
629:名無しさん
18/08/22 06:15:14.96 By4WzopC0.net
>>613
>「米の人」、ダブルミーニングで良い
米した本人はそうと知らずに使っているね
評論ばかりして実務に疎いのだろう
>>614
>仕事のほとんどは、
先週出勤していた程度の人数で何とかなりそうだな
630:名無しさん
18/08/22 07:07:16.42 j2MNxmIi0.net
>>600
バレーボールの方が大臣だと思う
631:名無しさん
18/08/22 07:07:46.30 j2MNxmIi0.net
大事だw
632:名無しさん
18/08/22 07:13:55.89 85h/T59Z0.net
>>620
バレーはせいぜい少子化担当大臣だろ
633:名無しさん
18/08/22 07:17:21.62 6GunxuVI0.net
>>603
直す金があるんなら上納しろや
って言われてるんやで
自転車操業どころか借金操業やからな
634:名無しさん
18/08/22 07:49:40.18 pQd36lln0.net
評論だけしてマイルを貯めているなら、SGA削減のためにも即刻リストラ対象だけどな
635:名無しさん
18/08/22 08:17:22.34 3DM44Xg50.net
>>613
AかBかで聞いているのにこう言う回答でいいんだ
厄淫から質問されたときに真似しようっと
CTOもこう言う回答してましたよ！って言えば大丈夫だろう
一応画面キャプる
636:名無し
18/08/22 08:18:32.12 3ghpWT4G0.net
N子だが面接されてるらしい
637:名無しさん
18/08/22 09:24:57.59 tUNen01z0.net
>>601
世襲やりたがるの東京一工早慶の親御に多い
そういう窮屈な目に遭わなければ却って幸い
のびのびと実力で世渡りできる
638:名無しさん
18/08/22 10:30:07.44 St6/MQuN0.net
バレーボールとゴルフ用品の会社に変革しよう
639:n
18/08/22 12:11:22.97 mYjUXG4C0.net
フィールディングいらんやろ
640:名無しさん
18/08/22 12:18:41.34 sohuWYFQ0.net
府中って
立ち入り禁止の広大な芝生があったり、
駅近の出入り口が使用禁止だったり、
NECらしさが溢れてるよね
641:名無し
18/08/22 12:42:14.97 kyn5FIdr0.net
N子対象者に2回目の面接があったとのこと本当にあるんだ
642:名無しさん
18/08/22 13:43:02.79 tUNen01z0.net
１０対１で面接だろ
弁護士呼びたい
643:名無し
18/08/22 18:39:31.38 q8pTqqfZ0.net
10人がリストラですね
644:人財さん
18/08/22 18:41:09.75 pQd36lln0.net
社会ソリューション事業を実現するために、
高い倫理観を持ち、多様性を尊重する人
高い視座と広い視野で自ら考え、
枠を超えて挑戦しやり遂げる人を大切にします！
645:人財さん
18/08/22 18:41:48.52 pQd36lln0.net
自由な発想で考え、
本音で組織風土を実現する
経営幹部と管理職を評価します！
646:名無しさん
18/08/22 19:15:58.48 3DM44Xg50.net
>>634
それ、無かったことになったからwww
647:名無しさん
18/08/22 19:27:19.37 Js5tA0eI0.net
どうせならロックアウト解雇がいいな
円満ってことにすると無能マネージャーが引き継ぎだなんだとメンドーな仕事振ってくるに違いない
後を濁し放題で苦労させてやりたいあのハゲ
648:名無しさん
18/08/22 19:33:27.55 OPsfU0ll0.net
>>630
駅に一番近い門は、朝は開いているよ。
649:名無しさん
18/08/22 19:37:56.40 OPsfU0ll0.net
なるほど、世の中進んでいますなあw
キャッシュレス・ビジョン
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
N子だけど、ライベの売店は現金のみ、食堂は食券が現役ですからw
650:名無し
18/08/22 19:50:53.33 9xp+jNT90.net
>>639
いやいや、流石にそれは遅れすぎだろ。
玉川なら、社員証あればさしあたって困ることはないぞ？
651:名無しさん
18/08/22 19:58:21.63 OPsfU0ll0.net
>>640
府中もそうだね。社員証があれば不自由しない。
うちは最近、社員証やEdyとかが使える自動販売機がはじめて入った。
現金はしょうがないけど、食券は早く廃止して欲しい。毎回面倒だw
652:名無しさん
18/08/22 20:02:33.12 8TJSDnSI0.net
部長から４０００万でどうだ？って言われ即決しましたｗ
653:う
18/08/22 20:13:01.43 L/bU/w6W0.net
>>642
本当に4千万だったら迷うな。
比較的優秀だったら辞めても割り増しもらえないのか？
654:名無しさん
18/08/22 21:22:33.94 By4WzopC0.net
>>624
>SGA削減のためにも即刻リストラ対象
だよな。
ところが現実は、米して悦に浸っているという不気味さ。
655:名無しさん
18/08/22 21:31:20.06 u+6EBL120.net
つーか、バレーボール女子と合コンしたいぃぃ！
656:名無し
18/08/22 21:37:16.69 +eT9MHLi0.net
老害のコメントは質問の回答になってない。
あれで常務。
株主は老害連中の実態を知らないから文句も言わないんだろうけど住銀あたりが見抜けないもんかね？
657:名無しさん
18/08/22 22:09:20.64 sxONbJxC0.net
>>642
割増退職金の個別交渉なんかできるのか？
定年までの残り月数割増でくれたら辞めてもいいよ。
そうすれば後は殆ど悠々自適でくらせるからな。
658:N無しさん
18/08/22 22:16:23.24 vx7RKVJj0.net
>>634
加筆しておいてやったぞ。
括弧内が加筆箇所。
────────
社会ソリューション事業を実現するために、
（表向き）高い倫理観を持ち（不正を隠蔽できる人）、
多様性（多様な意見のことではなく、BBA、外国人、他会から放逐された人が経営幹部に登用されること）を尊重する（受容できる）人
高い視座と広い視野で（イエスマンとして）自ら考え、枠（平日）を超えて（土日に接待ゴルフへ）挑戦しやり遂げる人
を大切にします。
────────
659:名無しさん
18/08/22 22:44:50.50 tUNen01z0.net
>>645
2m身長あれば
660:名無しさん
18/08/22 22:59:21.04 LyLHNww60.net
>>619
>>「米の人」、ダブルミーニングで良い
これだれのブログに書いてあるの？
661:名無しさん
18/08/23 00:02:03.66 Gy1cWBie0.net
仕事は次から次へ来るが人がいねーよ
SE足りないんだよ
社長なにやってるんだよ
もっとSE雇用しろよ
662:名無しさん
18/08/23 00:13:29.71 EwwB5qLn0.net
人手不足で人員削減
新野の狂気
663:名無しさん
18/08/23 00:14:38.83 cEfx4reI0.net
役員減らして現場増やせ
664:名無しさん
18/08/23 00:18:38.55 P6CxrZcM0.net
>>642
それで日立とかに転職するんだから、マンション代くらいにはなるだろ。
665:名無しさん
18/08/23 00:31:33.72 4NuEmeer0.net
>>652
京大は狂人養成所が売りだから
狂徒大学
666:名無しさん
18/08/23 01:03:33.04 /UPRuf9e0.net
面白い役員ブログのおすすめ教えて
667:名無しさん
18/08/23 01:16:47.06 bUKPhG/x0.net
>>656
やんちゃになれ
668:名無しさん
18/08/23 01:45:45.82 Gy1cWBie0.net
富士通と日立受けてる
MCCのおかけでTOEIC600あってよかった
669:名無しさん
18/08/23 01:53:14.12 chuK01Q+0.net
MCG落ちた部下が転職やがった
リーダーアセス落ちたオレも転職活動中
670:名無しさん
18/08/23 06:14:14.26 kUNCcKXI0.net
>>650
CTO
こいつも馬鹿すぎる
>>652
本当に馬鹿な経営者だと思う
人手不足なのに削減するならそれ以上に雇用しないと現場はまわらないどころか業績向上しない
>>653
禿同
>>660
転職活動がんばろうぜ！
671:名無しさん
18/08/23 06:22:53.29 kUNCcKXI0.net
厄淫どもよく読め
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
672:あいうえお
18/08/23 06:41:56.19 GhdJDe4U0.net
>>661
コメント欄が低レベルすぎて笑う
673:名無しさん
18/08/23 06:49:51.26 mnyvm1LW0.net
なんせ人を育てるための我慢強さや粘り強さがなく、すぐ結果を求める。無茶振りして、ダメ出しして、人を潰す。愛がない場面よく見受けます。
上しか見てないヨイショ管理職、現場を知らない担当者まぁそんなとこかな？
それも大事だが
一番大事なのは後継者を育てること
雇われ社長が多くなっているのでみんなコンプライアンスを気にして自分を守ること第一な社長がほとんどかな？
>>662
いいとこ突いていると思うけどね、どこかの米よりも。
674:名無し
18/08/23 06:52:46.77 riEmjD3h0.net
頭おかしくて外に出せない、汚くて臭い高齢主任
居座る気満々らしいがなんとか退職にもっていってほしい
3回目以降の面談やってんのかな
675:名無しさん
18/08/23 07:14:16.63 r9U1fjsf0.net
>>664
俺のこと？
まだ一回しかやってないけど
676:sage
18/08/23 07:21:54.23 vBEpRWUv0.net
RISE動きが遅すぎる。もう二ヶ月になろうとするのにあのwebページができてメールが2通送られただけ。
期待していた社員ですら何も起きないと思い始めてないか
677:名無しさん
18/08/23 07:29:06.41 p5l9+gCq0.net
>>662
まさにNECらしいコメントw
本質にコメントせず粗探しw
678:名無しさん
18/08/23 07:44:19.40 0HKxi+4y0.net
社長がいろんなメディアで、
ウチの社員は外部の手を借りないといけないくらい
どうしようもない大企業病のクズばかり、って宣伝するから
お客様が引きはじめてるよ。
まぁ分かってた事ではあるけど、
ああも言われちゃうと、上からNECで大丈夫かって言われるみたい。
今のところRISEの効果ってそのくらいかな。
リストラはしやすくなると思う。
679:やーの
18/08/23 07:51:21.10 lhSscnMQ0.net
>>668
社長を外部から呼ぶのが一番いいんだけどね
680:名無しさん
18/08/23 08:31:30.29 saCYVGyd0.net
>>668
社長がいろんなメディアで、 ウチの社員は外部の手を借りないといけないくらい
どうしようもない大企業病のクズばかり
つ鏡
681:名無しさん
18/08/23 09:25:02.16 p5l9+gCq0.net
>>666
メールだけで判断ってすげーなw
下っ端は知らんだけ
いろいろと動き出している
682:名無しさん
18/08/23 09:34:58.78 0uXXgVeV0.net
>>671
つまり、下は知る必要も、対応する必要も無いという事ですね
683:名無しさん
18/08/23 09:45:49.40 pxUFanV80.net
>>671
腐敗した管理職が妄想で作ったクソみたいなパワポをもとに現場や委託先に丸投げするスタイルですかw
684:名無しさん
18/08/23 10:19:57.58 p5l9+gCq0.net
>>672
カルチャー変えて業績上がるなんてカルトだろう
>>673
クソみたいなパワポが見栄えだけ良くなるカルチャー変革
685:名無しさん
18/08/23 10:30:38.94 qDvw3khC0.net
最終的にはこの会社が社会からリストラされる
その前に、歴代の経営陣は不正に会社から
搾取した私財を返却して自らを死罪に処せ
686:PC 98
18/08/23 12:06:24.03 AM9nLC0N0.net
>>674
だから、なんで社内にあんな広告代理店のプレゼンみたいなパワポをぶちまける必要があるのかと…。
687:名無しさん
18/08/23 12:17:43.79 pxUFanV80.net
言語化できないから無意味な図表でスライド枚数増やすことで仕事した風に見えるからだろう
WordのA4一枚で済むものをパワポスライド20枚も30枚にもして悦に入る
もう社内書類ではパワポとエクセル方眼は禁止にしろよw
688:人財さん
18/08/23 12:33:16.46 c4CPB2ej0.net
全員で変革
と言っている全員には経営幹部は含まれず
上から目線なところが、他人事にしか聞こえなくて
虚し過ぎるんだわさ
先ずは上が率先して >>635 に該当しない者をリストラする行動で示して欲しい
689:名無しさん
18/08/23 13:11:00.44 osFtd1ia0.net
>>677
Excel方眼は良いだろ？
要件によっては超効率的な使い方
でもあるからな。
690:名無しさん
18/08/23 15:10:25.95 TB/Q/8ZS0.net
エクセル方眼と言えば、
20180810QA表.xlsx
20180810QA表最新.xlsx
20180810QA表最新2.xlsx
みたいにディレクトリに並んでいるのは笑ったわ
GitHubすら使えないSEがEXECL駆使してissue管理とか、いつの時代を生きてるんだよ、昭和か笑
691:名無しさん
18/08/23 15:46:50.86 tGA3sWYN0.net
テキスト以外のエクセルみたいなバイナリ系はバージョン管理ツールと相性悪い
結局タイムスタンプで管理しているようなモン
マージできないし
692:名無し
18/08/23 16:21:51.41 NlsgJb7V0.net
カルチャー変革の戦略や指示が遅いこと自体が
会社の業務効率性の悪さや意思決定のなさなどの
特徴を示している。ブログ書く経営者はどうでもいいが
読む人の工数を考えて意義あるものか
一度考えてから配信して欲しいわ
693:な
18/08/23 17:21:33.40 KrRKSoq+0.net
1枚の説明用資料のためだけにバカでかいパワポテンプレ何個も使う阿呆どうにかしてくれ
せめて要らんアニメーション消しておけと言いたい
694:名無しさん
18/08/23 19:39:59.57 zPkkVY070.net
まだここに残ってる奴ってアホやろw
695:名無し
18/08/23 19:50:15.95 zG75wy7R0.net
>>681
winmergeって知らないの?
ああ、御社は意味もなくRMSつかってるから無理かｗ
思考停止して管理職じゃないと外せないやつｗ
696:名無し
18/08/23 20:01:39.93 NlsgJb7V0.net
SIerに特化する戦略の割に
社内の業務システムが他社製で
UIもバラバラという…
697:名無しさん
18/08/23 20:04:29.46 7btkpCJ00.net
SIerも将来性皆無
IBMも北米中心にアクセン、DXC、デロイトなどにやられて減収減益
日本もアクセンが急速に伸びている
698:名無しさん
18/08/23 20:30:40.88 6SN9fiZQ0.net
部長から来年の仕事はないと言われたのでボコボコにしてやったｗ
699:名無し
18/08/23 20:33:12.08 AakVbHjF0.net
>>687
嘘こけ。
IBMは業績好調だよ、負け組のNとは大違い
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
700:名無し
18/08/23 20:53:39.07 TAY2re6k0.net
これまじ？
各社家賃補助
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万
701:名無しさん
18/08/23 20:54:33.54 s4gu6x830.net
>>688
同じく既に辞めたものだが馬鹿部長…
ボコボコにしてやったわぁ。
会社もボコボコにしてやれ。
仕事も減ってるよな…
8～10億は俺の仕業ですよ(笑)
どの案件か当ててみろ…居残りさんｗ
702:PC 98
18/08/23 21:24:17.87 AM9nLC0N0.net
>>686
ほんと勘弁してほしいよ。
自社で使いやすいシステムがあったのに、強制的にこれを使えと押し着せられたのが、とんでもねえクソシステム。
まじ、グループの足引っ張ってんじゃねーよ。
703:名無しさん
18/08/23 21:42:24.38 mnyvm1LW0.net
>>692
困禍ー
咲裸
被ー困っ苦
704:名無しさん
18/08/23 21:49:27.13 GnxOrZ6F0.net
>>692
そうなった理由は何となく想像できる。
社内システムのスペックを把握しているベテランや実力者を追い出して後任に無能やオバタンを据えた。
その結果現状の社内システムのスペックを把握している担当者が皆無となり、苦し紛れに他社システムにリプレースする。
あと社内システムの関係者がシステムを提供している他社から何らかのキックバックを受ける目的でリプレースする。
705:名無し
18/08/23 21:54:55.11 bLafy5mj0.net
SAKURAとかサクラとか桜とか
ほんと余計なことしかしねーよな。
706:名無しさん
18/08/23 21:56:50.89 2nmIRyiF0.net
バカヤロウ、オバサン管理職を増やすのは
管理職面接の担当を自己顕示とすると役員にとって
人事施策KPIになってるから是が非でも達成させる
に決まっている
707:名無しさん
18/08/23 21:57:34.43 1hpvrN9t0.net
あれは何でわざわざ使いづらく作ったんだ？
708:名無しさん
18/08/23 22:14:05.66 3ZO07MRs0.net
>>661の関連記事の
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
もまさに今そんな感じだなｗ
わざわざ署名に「さん付け推進活動をしています！」みたいなのを付けているメールが来る。
709:名無し
18/08/23 22:14:31.59 klXGrw8e0.net
本日のニーノイベントで「面接のやり方がひどいので会社の前でビラを配ってる人に会いに行きました」と言ってる人がいたwww
その質問以外はつまらん質問のオンパレード。
ニーノの話はRISEばかり。
司会進行のにーちゃんもイマイチ。
710:名無しさん
18/08/24 00:36:46.77 DM+aX6DU0.net
そんな楽しいイベントやってたんだ
なんで配信してくれないんだ
711:名無しさん
18/08/24 00:38:00.95 +VdOm3Q40.net
業績レビューは年1回でいい。
2回もSAKURAでいろいろ入力する時間って、ホントに無駄だと思う。
社内向けの業務が多すぎなんだよ。
712:名無しさん
18/08/24 01:26:21.53 JSNarUtL0.net
そもそも業績レビュー自体もういらないんじゃね？
上司の好き嫌いで記入した内容関係なく評価決まるし、なんの透明性も客観性もない
713:名無しさん
18/08/24 02:47:09.70 V7evKt7M0.net
小職カルチャーを変えたらいいのに。
714:名無しさん
18/08/24 02:53:15.73 e1ljDSFf0.net
>>668
クズ社員ばかりなのは当たりやろ
715:名無しさん
18/08/24 06:05:01.10 r5U3Io1k0.net
>>702
胡麻擂り学歴で昇格したM2が、隠れて
こう言っている。
「どうせ業績レビューなんて理事の掛け声で決まるから一生懸命やっても意味が無い。」
「ここまで来たら俺様は昇格できるところまで昇格してやる。」
赤字垂れ流しの某BUはガン。一度組織を解体した方が良い。
716:名無し
18/08/24 06:16:13.60 RNM9LOrG0.net
フィードバックすらないしな
賞与も人事考課もフィードバックされないし
全体最適でスタッフが決めてます、だもんよ
717:名無しさん
18/08/24 06:35:48.72 KEgNxrnf0.net
経営幹部に失敗を認めて反省する姿勢が無く、明確な責任も取る事なく許されてしまう社風が
幹部として責任感の欠如を招いて他人事みたいな評論口調の増長を許してしまい、
結果として半導体、モバイル、電池と幾つもの事業を潰してしまい赤字続きのでは？
718:おっ
18/08/24 0
719:7:15:38.36 ID:pgz50o4A0.net
720:名無しさん
18/08/24 07:55:09.69 psDlwizT0.net
>>702
直属上司が現場評価してつけてもさー、M3Mが読まずに並べなおすんだぜ
721:名無しさん
18/08/24 07:57:05.94 tfst9a3m0.net
>>703
まだ、使ってる奴いるんだ
722:sage
18/08/24 08:05:22.02 DoZ7L+fm0.net
予算達成したから業績評価で結果を中心に書いたら
マネージャーから詳細ちゃんと書けと言われた
予算行ってるから評価Sでしょと言ったら
部長が最終判断するから書かないと業務内容がわからないとのこと
普段部会でしか会わず社内打ち合わせも出てこない
業績評価面談も出てこないのにこれだけで評価できるんですか？
と言ったんだけど評価上がってた
723:名無しさん
18/08/24 08:29:09.63 me3ToVBl0.net
まだここに残ってる奴ってアホやろw
724:あいうえお
18/08/24 08:40:01.91 XyqDIu/z0.net
>>710
割りと若いヤツも使ってるから困る
かっこいいと思ってんのかね
小生とかもいて噴飯もの
725:名無しさん
18/08/24 11:21:57.53 TH3zIWnM0.net
ゴミ管理職がゴミ評価制度を使って社員を評価する
まともな社員もすぐにゴミ社員の仲間入り
ゴミ社員量産エコシステムソリューション Powerd by NEC
726:名無しさん
18/08/24 12:09:02.40 c6XU3aYp0.net
TOEIC満点が当たり前の場所とTOEICで醜い足引っ張り合いする場所
前者のほうがいいに決まっている
ロックアウトされても後者からおさらばだから結果オーライ
727:名無し
18/08/24 12:18:34.53 YR54urQg0.net
>>690
だから高齢選ぶんだ
728:9801
18/08/24 12:31:55.11 kA+7eRVI0.net
>>713
無能な野郎程、レビューでどうでもいい文言指摘で指摘件数稼いでご満足ってやつだな？
729:名無しさん
18/08/24 12:53:57.99 V7liCAiH0.net
TOEIC、TOEIC言う奴は海外で仕事した経験ないんだろうなと思いながら生暖かく見守ることにしている
730:名無しさん
18/08/24 16:47:04.82 yf7zoAMh0.net
こんなクズ集団に誰がしたんだ？
731:名無しさん
18/08/24 16:48:56.76 /JfKzM+l0.net
＞ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万
社員が結婚できず、子供もいない方が会社も都合がいいと言うことだな
732:名無しさん
18/08/24 16:50:09.66 /JfKzM+l0.net
>>703
ナントカしたく。
とか謎の日立用語使うバカもいる。
733:名無しさん
18/08/24 17:40:17.06 W/bsplwv0.net
まだここに残ってる奴ってアホやろw
734:名無しさん
18/08/24 18:03:07.12 OipfndCM0.net
ここの正社員ってだけで羨ましい
ワガママいい過ぎ
735:名無しさん
18/08/24 18:46:30.13 xcMdYaQA0.net
入社したら最後、他では通用しないダメ社会人まっしぐらだけどな
736:名無しさん
18/08/24 19:28:04.88 14klSRYV0.net
LyncからSkype for Businessにしますたｗ
737:名無しさん
18/08/24 19:40:26.73 qOwvO7A50.net
>>725
遅すぎw
738:名無しさん
18/08/24 19:50:53.50 c6XU3aYp0.net
TOEICが低スコアでも海外に行って意思疎通できず大失敗して大恥かいた主任がいた
マイクロソフトの仕事でも８００無いのにもタバコ部屋で決めて仕事させる会社だった
TOEICが高スコアだと強制的に海外出張させたのも知らんのかな
低スコアだと転職失敗するけどそこまでどうなろうが知らん
739:名無し
18/08/24 20:24:53.45 3sW22KFt0.net
>>724
自己研鑽してないと、本当に無能になるよな
資格の勉強してよかったわ
740:名無しさん
18/08/24 20:43:08.86 /JfKzM+l0.net
>>727
キミ文章下手やねw
自覚ある？
741:9801
18/08/24 20:58:31.21 kg6X6wFP0.net
>>727
こんな文章書くやつは、ロックアウトでOK。
742:名無しさん
18/08/24 21:01:53.53 hnbqkcUz0.net
脈絡ないが「作業」という表現が気に入らない
ビジネス、金儲けをしている自覚がある奴がほとんどいない
743:名無しさん
18/08/24 21:05:44.57 GbVmunib0.net
>>728
PMP
744:sage
18/08/24 21:33:36.77 Hff4AUbB0.net
>>727
まず、日本語を勉強したほうが。。。
745:名無しさん
18/08/24 21:42:03.08 c6XU3aYp0.net
嫉妬に狂うとどんな汚い手でも使うな
わかりやすいな
746:名無しさん
18/08/24 21:55:11.76 OTWhS5d90.net
>>709
それって俺の業績考課を個々のアイテムで俺の自己査定よりも必ず一つずつ下げて返してきた元上司と発想が同じだな。
俺の自己査定を下げた代わりに職場で一番頭の悪いオバタンの査定に目一杯下駄をはかせていたであろうことはそのオバタンの昇格した後で気づいた。
まあこんなことが五年十年と続けば社員の志気は落ち、人材が流出するのは当然だ罠。
俺は割増退職金貰って転職するで。
747:名無しさん
18/08/24 22:05:00.35 n1PfOL2X0.net
726の文章もクソだが
プロセスと人事制度が更にクソ
One NECサーベイやるってよ
毎年悪化傾向なのに
紐付きだから誰も真面目に答えてないのに
いいかげん止めればいい
748:N子
18/08/24 22:30:54.11 YR54urQg0.net
>>690
N子社員と結婚した派遣ちゃんもしかして勝ち組か？
749:N子
18/08/24 22:59:12.91 YR54urQg0.net
726はかな入力かもしれんね
750:名無しさん
18/08/24 23:25:52.97 JSNarUtL0.net
会社のメールや文書読んでてても思うけど、別に名文書けというわけじゃないけど、
なーんか文章微妙に下手な奴っているよね。
お客様向けにはチェックしてからじゃないと怖くて使えない感じの。
てにをはがおかしいわけでもない、一応受験勉強通過して大学教育ぐらいは受けて
来てんだけどさ、どっかズレた感じの。
短文でもそれが出ちゃうからある意味すごいと思う。
751:名無しさん
18/08/24 23:28:24.78 14klSRYV0.net
>>739
お前のメール文も誰かに同じように思われているよｗ
752:名無しさん
18/08/24 23:51:12.60 TH3zIWnM0.net
どこがおかしいか、何に違和感を感じているのか説明できないのは、同レベルかそれ以下ってことじゃないの
753:名無しさん
18/08/25 00:01:52.26 frK3Jlge0.net
>>739
お前の文章も変だよ。
754:ネ
18/08/25 00:09:16.06 FDEui/z20.net
理事っていらなくね？
もう、お前らの席はないのに無理やり仕事らしきことを他人の時間奪いながらやってるだけ。
なんの意味もない。
755:N無しさん
18/08/25 00:47:19.63 1j54/jGB0.net
>>737
NEC子会社の福利厚生は「NEC本体に準ずる」とされていて、同じではない。
例えば独身寮を出た後の家賃補助は、NEC子会社にはない。
もっとも、NECグループ（NESIC及び非NEC冠会社を除く）社員の時点で…
756:名無しさん
18/08/25 01:08:11.04 zGGn/Vwz0.net
>>739
他人の文章の内容を指摘する前に自分の文章を見直そうとは思わないの？
クビ要員かw
757:名無しさん
18/08/25 04:52:30.19 2Bq8Nj0C0.net
>>743
理事は厄淫になれなかった人たち
758:カ
18/08/25 06:23:54.39 FDEui/z20.net
>746
ならどうして置いておくんだよ。
優しすぎないか？上にばっかり。
仕事作るのやめてくれよな本当に。
会社の役に立ってるのって、背の高い人以外いる？
759:名無しさん
18/08/25 0
760:6:35:06.69 ID:gX88sEFy0.net
761:名無しさん
18/08/25 06:58:49.81 Cfj8n2no0.net
>>747
ちなみに仕事ではなくポストな。
この会社は仕事できるヤツは偉くなれない。
主任、課長で停滞させ、昇進したいなら更に
頑張れ？みたいな雰囲気になる。
それを傍目に上層部に媚びを売りつけて昇進
していく者が多く、頑張っている人間の嫌気
を誘う。そんなバカ会社って気づいているよな？
762:名無しさん
18/08/25 07:03:44.40 eTlkfqhz0.net
TOEIC470未満の無能管理職3000人をリストラしろ
763:名無しさん
18/08/25 07:20:31.03 eTlkfqhz0.net
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
764:名無しさん
18/08/25 07:49:22.99 G5iW7iMo0.net
>>749
確かに そんな感じだなw
それが変革される雰囲気は今のところ皆無で
むしろ増長する流れに吐き気がする
本音と建前で裏表のある施策は変革とは呼ばない
765:名無しさん
18/08/25 08:01:30.28 gX88sEFy0.net
>>749
君が「自分はこんなに頑張っているのに」と思うほど、
周りはそう思わないものです。
ゴルフでも覚えては
766:名無しさん
18/08/25 08:24:58.80 CBwhrrGC0.net
これは圧迫面接だから
と、言う上司。
やり辛いんだろうな。
767:名無しさん
18/08/25 08:58:03.70 h5F3X/dc0.net
面接を反則に、執拗に繰り返す
Ｂを指導してください
Ｂを補導してください
768:名無しさん
18/08/25 09:08:48.34 c2vIEIPL0.net
また洗濯してしまったw
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
769:名無しさん
18/08/25 09:19:39.67 pkduJmeM0.net
まだここに残ってる奴ってアホやろw
770:名無し
18/08/25 09:55:32.52 ezaefzTC0.net
面接ノーサンクス
流行らない部門のクソ行事
771:名無しさん
18/08/25 10:03:44.84 FIEN+93v0.net
>>753
俺が頑張ってるなんて言ってない。
この会社で頑張るだけ無駄ってこと。
そう言う書き方するほど負け犬みたい。
772:名無しさん
18/08/25 11:15:01.93 2Bq8Nj0C0.net
>>752
Riseでカルチャー変えるぜ！
人事制度変えるぜ！
9ブロックで評価するぜ！
って、GEからの転職組にまんまとやられてるしゃちょ
おまけにIBMから転職してきたCMOまでカルチャーとか言い出した
CMOってマーケッターじゃなかったのかよ
バカを見ているのは楽しすぎる
773:う
18/08/25 11:33:53.09 4ZLxeXqs0.net
あと5年持ってくれ
774:名無しさん
18/08/25 11:51:41.78 b36pow4s0.net
このままだと2020年度が限界でしょ
追加3万人リストラ、経営陣をインド人にした上で、組合解散して全社員一律20%年収カット、福利厚生全廃でなんとか2030年まで
早く動かないと銀行も株主もいい加減ブチ切れるだろう
775:名無し
18/08/25 11:56:02.92 2qsDI3ds0.net
そもそも2018中計の総括がテキトーで、誰も責任取らないけど人は減らすよ、じゃ皆やる気は無くなるよな。
2020中計総括でまた人減らし、しかもその時はオリンピック特需がなくなって転職もままならない、まで見える。
残るみんなは頑張れよ、俺は年末までだ。
776:名無しさん
18/08/25 12:23:04.64 eVuWuqHX0.net
>>763
マネージャー以下は皆�
777:ｻう思ってる
778:名無しさん
18/08/25 12:28:12.07 eVuWuqHX0.net
>>762
ときどき外でビラってる人達を組合員にして
会社にぶつけるのが良いのではと思うが
経営側と人事、組合が馴れ合い状態で
経営幹部側に緊張感が全くない状態を変革して
779:名無しさん
18/08/25 12:28:35.65 BPeIUpxo0.net
>>762
老害5000人を全員リストラしてゴミ箱に入れれば復活するよｗ
780:名無し
18/08/25 12:35:50.81 N5ZjN9Eu0.net
割増貰えないアラフォー越えだったが、先行きの無さと改善意識の無い無駄業務に辟易して転職した。
今は年収も多少だがアップして忙しく働いている。
妻子持ちなのでリスクもあったが、
モチベーションもアップして日々の活力が全く変わったわ
781:きんき
18/08/25 13:29:29.88 s+70jgYC0.net
N本体から出向で来てる奴って大概使えない
年齢問わずね
しかも定年退職して本体ではありえない待遇で来てる嘱託爺さんとかもいる
そいつらも評論ばかりで実務能力なし
まじで本体死んでくれよ
782:名無しさん
18/08/25 13:49:39.11 OLB/1eO/0.net
少しは世間の役にたってるみたいだな
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
783:名無しさん
18/08/25 14:20:57.89 gX88sEFy0.net
>>759
>そう言う書き方するほど負け犬みたい。
ほーら、みたことか。
他人が頑張ろうがどうしようがどーでもいーと言いながら気になって仕方がない君。
784:9801
18/08/25 14:37:40.86 k6rQxFhU0.net
頑張る頑張らないなんてどうでもいい。
成果を出せよ。
より利益を出し、シェアを広げ、社会に貢献するサービスを生み出せ。
785:名無し
18/08/25 15:01:45.41 ZPmYFZyQ0.net
早く潰れろ社会のゴミ会社
786:名無しさん
18/08/25 15:03:30.13 6nHG8NRi0.net
大東亜戦争末期の帝国海軍みたいだな
十分な武器や情報も与えられず、戦略も戦術もなし
現場は大混乱
スーパータワーは戦艦大和かww
787:名無しさん
18/08/25 15:11:55.22 b36pow4s0.net
いやいやいくらなんでも旧海軍に失礼だろ
少なくとも戦う相手は明確だった
この会社の指揮官は部下をどのように始末するかが最大の目的になってるからな
戦う相手が部下だなんてもはや気狂いだわ
788:名無しさん
18/08/25 15:41:14.62 E0/zQl8m0.net
>>763
責任取らないでウヤムヤがNECのカルチャー。伝統と言ってもよい
>>768
グループ会社は老人ホーム。これまたNECのカルチャー
>>771
成果出しても昇格しないからやるわけないのがわからないの？成果出すなら上に媚び売るか、ウヤムヤにする
>>774
厄淫への不信感。部下との戦い。外向いていたら、後ろから刺される会社。
789:9801
18/08/25 16:32:58.86 96ttSvc60.net
>>775
知らん！
うちは成果出せば、それなりに昇進していくぞ。
それよりも、本体やグループから送り込まれてくる訳のわからん連中をどうにかしてくれ！
稼ぎもしねぇくせに、コストばかり権利と言わんばかりに毟り取って行きやがる。
NECはこのクソみたいなグループ制のせいで全体最適ではなく、全体非効率に陥っている。
790:名無しさん
18/08/25 16:51:37.71 Yybelq8X0.net
>>776
まぁ売り飛ばす前にお前んとこから毟り取ってるだけやで
毟り尽くして空っぽになったら中国に売るのでヨロシクやでー
791:きんき
18/08/25 17:04:10.37 XB7AH2G60.net
>>776
来てもらってよかったー
って思った老人は皆無だね
むしろこれみよがしに自分のアピールばかりして自己満に走り、契約延長を狙う輩ばかりだよ
792:名無しさん
18/08/25 17:38:52.29 gX88sEFy0.net
>>768
俺はその逆だなあ。
分身から出向している管理職以上は返品したい。
出向させるのは管理職未満に限定してほしい。
793:名無しさん
18/08/25 17:54:43.73 scZxhXqW0.net
>>779
給料は本体の２割減なので、本体の人件費削減になります。
仕事内容は大目に見て下さい。
794:9801
18/08/25 17:56:54.04 96ttSvc60.net
>>779
上も下もいらん。
使えるやつが来た試しがない。
上は虚勢を張ってやらかす奴がくるか、空気みたいなのが来るだけだし、下はやたらと制約や権利振り回して給料泥棒していく奴らしか来ねえ。
あの制度やめろよ。
その部署にいたくないなら、辞めていただいたほうが、グループの為だ。
795:名無しさん
18/08/25 17:57:58.22 APMZocMt0.net
やっぱ日立と富士通は最高だぜ！
796:名無しさん
18/08/25 18:03:34.09 Yybelq8X0.net
イキってんじゃねーぞ
黙って老害の養分になれや 嫌なら辞めろ
797:名無しさん
18/08/25 18:09:38.28 gX88sEFy0.net
中間管理職の9割は、プレイングマネジャー
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
当社の中間管理職の１割は俺を含めてプレイングマネジャーだが、残りはアレだろうな。
>>781
>上は虚勢を張ってやらかす奴がくるか、空気みたいなの
それだよ、それ。
798:9801
18/08/25 18:19:42.29 96ttSvc60.net
>>783
ざけんな、なんでまっとうな奴が辞めにゃならんのだ。
下手に組織が肥大化して、制度や権利でガチガチに硬直しちまった。
それを悪用して、ズル賢い奴らが跳梁跋扈して、なけなしの利益を喰い潰し、未来への投資も阻害しちまってる。
いいか！
グループ内でしか食い扶持がない会社は潰せ。
外から仕事と利益を持って来れない会社は基本的に無駄に組織肥大し、保身の為に無用なルールを産生する。
競争が無いから、クソみたいな品質でコストは高い。
次にグループ内の異動も、昇格の為の異動も凍結しろ。
無駄なフリクションを産むだけで、なんの売上、生産性の向上にも寄与しねぇ。
あと、ヘンテコリンな社内システムの刷新も凍結だ。
9割方、なんの生産性に寄与しねぇ。
異論があれば聞きたい。
799:名無し
18/08/25 18:23:37.07 yiyHtbVB0.net
人を維持するのに精一杯というイメージの会社
800:名無しさん
18/08/25 18:42:02.15 E0/zQl8m0.net
>>785
グループ会社ごとに予算あるかぎり取りやすいところから取るに決まってる
余剰要員押し付けて失敗しても追加投入費用請求するから成功プロジェクトは儲からない
転職さんたちはグループ会社のことまで考えてないだろう
801:名無しさん
18/08/25 18:50:49.86 BqiDBZHM0.net
>>782
富士通もヤバイぞ
802:名無しさん
18/08/25 19:46:39.64 gX88sEFy0.net
>>785
中堅主任が「寝巣以外に発注できないのか」と問いかけたことがある。
出向してきた管理職は「内製化」だと答えていた。
>>787
それだよ、それ。
803:名無しさん
18/08/25 20:06:55.67 E0/zQl8m0.net
>>789
それだよ、それ。
出向させたら一人分浮くし案件持ってこれるし二度美味しい
改革されたら困る
804:名無しさん
18/08/25 20:25:01.31 c2vIEIPL0.net
食券復元作業完了！
購入価格 … 2000円
使用分(推定)…400円
復元成功 … 390円
損害(推定) … 1210円 (´・ω:;.:...
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
805:あ
18/08/25 20:34:13.62 O90st4Sc0.net
>>791
頑張ったな
しかしこんなの使ってるとこあるんだな
806:ななしさん
18/08/25 21:05:29.61 BZAPOWQI0.net
>>785
残念ながら、まっとうだと思ってるのは、自分だけなんだよ。
807:名無しさん
18/08/25 21:20:46.03 Sxqg6aKW0.net
>>770
上がれないんだから察してあげようよ
808:名無しさん
18/08/25 21:26:16.89 cZOqDUU+0.net
>>780
出向なので、給料は変わりません
809:名無しさん
18/08/25 22:00:49.61 eTlkfqhz0.net
>>780
出向は変わらないｗ
逆に家賃補助や単身赴任手当等がついて経費が増加ｗ
810:名無しさん
18/08/25 22:40:45.88 scZxhXqW0.net
>>796
ゴメン、書き方が悪かった。
N子から本体に出向してる場合、N子の給料のままであり、
給与体系がN子の方が2割位低いので、本体としては
人件費削減となる。
811:名無しさん
18/08/25 23:16:17.26 k/XrQ0Mv0.net
退職金を何に使おうか考えてたらふと身請けをしてみたくなった。
812:n
18/08/25 23:38:16.49 MQzvoX5z0.net
N孫からもきてるべ？
813:名無しさん
18/08/26 01:46:42.47 l2UhzE4O0.net
>グループ内でしか食い扶持がない会社は潰せ。
そんなこと言ったら、NMPはなくなっちゃうよ...
814:名無しさん
18/08/26 06:00:21.69 nW9GgZGF0.net
部長に「お前モナ―」と言ったら殴り合いになりましたｗ
815:名無しさん
18/08/26 06:50:11.55 CUHJxCmN0.net
>>801
俺も面接でおまえって回りと仲良くして
いると思っているが悪く言っているヤツが
多いこと知っているか？って…オマエこそ
嫌われていて今回辞めて欲しいってみんな
言っているって反論…目を真っ赤にして
泣きそうだったな～笑える。
自分は敵もいたかも知れないが少なくとも
仲間は多かった。辞めた今でも付き合いある。
糞上司は仕事の無いポジションで戦々恐々
として窓際族みたいだ…。
816:名無しさん
18/08/26 06:56:34.05 kXu3ZHZI0.net
>>797
管理職を減らさずに子会社から管理職を出向させる
子会社から出向してきた管理職が融通する
親会社の利益を喰い潰す
>本体としては人件費削減
人件費が２割安いからなどと言って出向させる前に
５人に１人目標で管理職を減らせばいい。
817:名無しさん
18/08/26 07:13:47.79 kXu3ZHZI0.net
>>802
>俺も面接でおまえって回りと仲良くして
>いると思っているが悪く言っているヤツが
>多いこと知っているか？
>
パワハラに遭いましたと訴えたら
818:名無しさん
18/08/26 07:41:40.74 AEuCzAUK0.net
小学校の学級会でももう少しマシな議論するだろ笑
819:名無しさん
18/08/26 07:52:14.12 3JtE+WyB0.net
>>797
削減しないよ 発注同額の費用払うゎ 会社への上納金の割掛は増えるゎ ２割マシマシ
820:名無しさん
18/08/26 09:12:25.64 T5hj2DRu0.net
この会社でマトモな議論しないだろ。
役員みんな寝ていたら喋るだけ無駄。
821:名無しさん
18/08/26 09:17:27.43 czEngXDa0.net
ゴルフトーナメントなんて役員の趣味の延長を会社に持ち込んでる広報効果の少ない無駄から止めてくれ
822:8001
18/08/26 10:13:05.68 xM3GJFTj0.net
>>800
というか、これのお陰で各子会社にあった神経系的な役割を担う人間がゴソッといなくなった。
神経系の通らない、機能ユニットの寄せ集めとなった為、自社としてのアイデンティティが見いだせなくなった。
他部門も他子会社もぶっちゃけ関係性がないので同じ。
823:名無し
18/08/26 10:56:29.78 metkRULc0.net
>>804
マジレスすると幹部含む関係者にMLで共有されるだけ
リストラ実行中の通報は無意味
824:名無しさん
18/08/26 13:18:07.50 B5jvzaWI0.net
なぜ担当主任を狙って不法解雇まがいのリストラが会社をあげて実施されてるかって？
組合が経営側に懐柔されて、交渉力が弱いという以前に
経営幹部を追求することも無く、むしろ会社と一緒になって組合員が都合の良い労働者として扱われているからだよ。
組合が組合員を守る立場を取らない時点で、組合のあるべき姿は崩壊しているんだよね。
その責任の一端は、組合員の無自覚無関心が原因の一端ではあるけどね。
825:名無しさん
18/08/26 14:15:27.58 sdyufUfW0.net
残ってる時点で全員無能確定だからな
井の中の蛙が大海を知っても溺れ死ぬだけだから覚悟しておけよ
826:名無しさん
18/08/26 14:24:54.33 hAQALA3o0.net
>>789
＞中堅主任が「寝巣以外に発注できないのか」と問いかけたことがある。
まあスネもミニＮ化と言うかもう技術力ある奴冷遇していなくなってるけどね
827:名無しさん
18/08/26 15:40:05.12 AApvR06p0.net
国の入札からファーウェイとZTEの通信機器を排除だって
追い風になるか？
828:名無しさん
18/08/26 16:19:08.36 YXeIIwIx0.net
自覚が原因とか
829:名無し
18/08/26 16:29:48.28 Kkrb1EwX0.net
外的要因にばかり経営悪化要因を押し付けてきた結果が今のありさま。
不退転の覚悟と言って結果を残せなかった遠藤も何故か会長に。
株主に嘘ついてるよ。
830:名無しさん
18/08/26 16:49:33.42 hAQALA3o0.net
ダイバーシティ言う割に役員は日本人のそれもジジイばっかりじゃねーか、って意見にはちゃんと答えないとダメだよね
どうせウソでも「良い指摘ですね。私も働きかけます」ぐらい書く暇もねえのかと
うわべを取り繕う努力もしないとか終わってる
真面目なこというとコメントくれてる人に失礼だろう
誤字直したことだけって
831:名無しさん
18/08/26 17:39:33.18 CYUdXTSS0.net
>>814
談合で指名停止にならなければ
832:名無しさん
18/08/26 19:04:22.95 T7EOIdEo0.net
今時点で残ってることが無能の証
色々と不満たらたら書いてる奴、自覚ある？
833:名無し
18/08/26 19:32:57.87 AQUiShaZ0.net
喫煙者をボロカスに言う禁煙成功者
どういう心理なんだろう
834:名無しさん
18/08/26 19:46:42.06 DrVYQB6+0.net
「タバコくらい止められなくて仕事なんか出来るのかよ。
おいらはもう６回禁煙に成功しているんだぜ」
835:名無しさん
18/08/26 19:48:22.82 kXu3ZHZI0.net
>>820
ある種の禁断症状なのだろう。
喫煙者が羨ましくて仕方ないとか
836:名無しさん
18/08/26 19:51:08.11 nW9GgZGF0.net
>>820
禁煙するとわかるよｗ
喫煙者がバカに見えるｗ
837:名無しさん
18/08/26 20:39:36.93 wzDsZ+RX0.net
電機メーカーみたいなのをうまく運営するには、
優秀な理系と文系の両方が必要なのに
日本は文系は本当にカスしかいないから、
文系がやるべき仕事も理系が嫌々やってしまったりしてる
それが敗因なんだろ
838:名無しさん
18/08/26 20:42:01.20 +ucuHhaa0.net
成果さえ出せば仕事中にタバコ吸おうが酒飲もうがどうでもいいけど、ここの会社の社員は成果を出さないくせに文句だけは人の100倍言うからな
839:名無しさん
18/08/26 20:53:06.65 /GfNqNqH0.net
>>825
上がそう言う企業風土を作っちゃったからねw
840:9801
18/08/26 21:01:31.59 aqJw88s10.net
>>825
バカ言え。
仕事が大してできねぇ上に、吸ってる間と喫煙所に入り待ちの間、サボってるだけじゃねぇか。
吸ったってかまわねぇよ。仕事しながら、そこで。
841:名無しさん
18/08/26 21:31:21.43 RtLUsxs00.net
>>773
NECが自社と帝国海軍と比較するなど、おこがましいとは思わんかね？
確かにどちらにも、戦略と戦術が無い。
だが、「一億総特攻の魁となって頂きたい」との言葉に玉砕を覚悟し、沖縄で陸の砲塔となるべく特攻した戦艦大和ら
第二艦隊の司令部の覚悟と、NECの役員や幹部連中をどう比較できようか。
（なお、帝国海軍は、戦争末期は艦艇がなくて組織的抵抗が出来ない状態にまで壊滅していたから致し方がない面がある）
日本国のために沖縄と終戦工作のために特攻した戦艦大和ら第二艦隊は、自らの保身のためにしか動かんような
NECに吹きだまっている連中とは覚悟が違う。
何が言いたいかというと、今回のリストラでNECの役員や幹部連中が自決はないにしても総辞職すれば、NEC復活への
覚悟は示せるだろうが、そうはならないだろう。
842:名無しさん
18/08/26 21:47:31.28 RtLUsxs00.net
>>799
NEC本体のとある部門に、NECBP（NEC根腐の子会社、NECの孫会社）の人が派遣で来ていた。
部門の人たちからは「仕事が出来ないから別の人に変えてくれ」との要望が多数、上がっていた。
これも内製化なのか？
かえって費用増加…つまり収支の悪化要因になっているとしか思えない。
843:名無しさん
18/08/26 21:57:06.44 hAQALA3o0.net
長文くん少しおちけつ
844:名無しさん
18/08/26 22:22:26.07 kXu3ZHZI0.net
>>814
富士通を落とすらしい（ホントかよ）
URLﾘﾝｸ(www.megabe-0.com)
「ＮＥＣにとって追い風だ」なんて言い出す厄職が出てきそうだな
845:名無しさん
18/08/27 06:39:07.62 VtdjxGYB0.net
人の不幸で飯がうまい！
それがNECです。
846:M4
18/08/27 07:39:56.91 j/y3DuCD0.net
>>702
その通り。M3に、評価はJとその取り巻きの好き嫌いで決まる、とはっきり言われたよ。
847:名無しさん
18/08/27 08:03:35.42 J8n54Zuu0.net
このタイミングでOne NECサーベイか
848:名無しさん
18/08/27 08:03:52.45 7aSYTCzq0.net
A1だけど相対評価とはっきり言われたよｗ
849:名無しさん
18/08/27 08:13:39.47 9H+pWEn20.net
まだここに残ってる奴ってアホやろw
850:名無し
18/08/27 08:19:00.61 OC9WMOq00.net
部内で割合が決まっていて、SABCで割り振るらしい。
どこのMも自分の部下を推したい(自分の評価に繋がる)から、業績レビューでいいこと書けってよく言われた。まぁ普段から業務報告してれば今更なことばかりなんでレビューいらないのは同意。
何よりSAKURAが糞。
851:N子
18/08/27 08:27:38.21 u9T/mK2l0.net
挨拶もしない正社員糞だよ
プライドしか高くない
852:名無しさん
18/08/27 08:40:28.69 tSoHdBn10.net
コミュ力ゼロ、全体的に不清潔感が漂ってる奴が多すぎてNECとは仕事したくないな
社外との打ち合わせなのにサンダル履いてきたり、手垢でベトベトのPC使ってたり、ヤニ臭かったり
美容院行くとかシャツをクリーニングするとか靴を磨くとか基本的なことができないのは何なんだ？
幼稚園児でももっと綺麗にしてるだろ
853:名無しさん
18/08/27 09:58:38.05 TsBXoKcl0.net
業績レビューって、会社の業績が20年
ぐらい糞なのに、責任とった役員が
いないとこからして、インチキ作文だろ
854:名無し
18/08/27 12:17:39.16 LewJ07F60.net
正社員の女が監視してくる
855:名無しさん
18/08/27 12:39:36.14 +DnZHmLQ0.net
夏季休暇中に重大インシデントが無かっただけでも
社内が変革してきているというところでしょう
856:名無しさん
18/08/27 13:14:45.57 fRMSWShU0.net
そりゃ大したモノもサービスも納めてないんだからインシデントも発生しないだろw
857:M4
18/08/27 13:34:55.20 xGNrm+D00.net
>>835
相対評価なのは確か。でも誰をSにするか、は最終的には上司の好みが影響するってこと。
デジタルな評価なんて所詮できないんだから。
9ブロックになっても同じことさ。
858:名無しさん
18/08/27 14:01:18.34 /bP1iFc00.net
>>844
だから834はそういう話をしてるんでしょ
859:名無しさん
18/08/27 14:03:35.27 /bP1iFc00.net
しかしサーベイのメール、差出人の署名が怪しいし、本分の改行やレイアウトがおかしいしで、うっかり開くと危険なメールみたいだw
もしかしてセキュリティ意識調査の罠メールじゃねえだろうな？w
860:名無しさん
18/08/27 14:50:42.54 RDlZGosH0.net
>>846
サーベイはもう対応しない
去年までやっても結局何も変わらんかった
無くていい業務
861:9801
18/08/27 15:07:09.88 4/o6H/cx0.net
>>846
俺も速攻捨てようかと思った（笑）
862:nanasi
18/08/27 18:56:18.96 jBTrs7bI0.net
>>846
これこそ内向きだよね。
863:名無しさん
18/08/27 20:21:40.36 bg39ebPi0.net
うちの会社はこんなことないよね？
年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
864:名無しさん
18/08/27 20:30:51.22 9H+pWEn20.net
>>850
ここの社員の能力考えたら貰いすぎだよ
865:名無しさん
18/08/27 21:29:40.95 vC5Qoo0p0.net
一人当たりの営業利益いくらだと思ってるんだよ笑
一般社員も給与返上した方がいいぞ
866:名無し
18/08/27 22:13:09.00 dbms5EMH0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
またまた、N社員は頭デッカチの能無しばかりで使えないわ、とネガティブキャンペーンをトップ自らが実施中。
メディアに話す内容なのかな( >д<)､;'.･
867:名無しさん
18/08/27 22:15:10.62 jawBJbnn0.net
また余計な作業手順増えた（笑）
868:ななし
18/08/27 22:20:03.05 Ac7etr5s0.net
デブでブスで自称サバサバ系の女Ｅあたりが一番タチ悪い
869:あ
18/08/27 22:30:05.69 KONE+rga0.net
とりあえず、いつやめてもいいみたいな質問に強くそう思うって答えたから声かかるかなw
870:人事部の工作員だったりして
18/08/27 22:30:19.36 llBoDEYy0.net
[今年中に｢転職｣を検討するべき人の4パターン]
2018年8月27日：ライフハッカー
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
─
871:─────────引用ここから────────── 【転職を検討すべき人】 ・業績が良くてもボーナスが多くない ・スキルが上がっても給与が増えない ・上が詰まっていて昇格が期待できない ・30代後半から40代で、会社の業績が悪い ＜～中略～＞ 過去数十年を振り返っても、今年は転職するには絶好のチャンスです。正社員の有効求人倍率は1.0倍を超え、過去の何倍もチャンスが転がっています。 就活の時はチャンスがなかったから無理だと思い込んでいる人も、もしかしたらあなたの能力に見合ったいい会社が見つかるかもしれません。 こんな大チャンスは何年も続かないでしょうし、もしかすると人生最後のビッグチャンスかもしれません。ぜひチャレンジしてみてください。 ──────────引用ここまで────────── リストラ面接対象者に限らず、みんな、レッツ チャレンジ!!
872:名無しさん
18/08/27 22:32:56.25 TooedU+g0.net
一人当りの売り上げ高だと、2.84兆／11万で、2600万円。
ちなみに富士通さんが3000万円ね。
会社の格が違うといえば、それまでだけど、
とりあえず2万人リストラすれば追いつくよ。
873:高田（笑笑）
18/08/27 22:52:29.80 crs9G9s20.net
ここのカス社員は時給830円くらいで十分やろ
利益出たらそれにプラスして分配すれば良いよ
874:名無しさん
18/08/27 23:16:08.44 Yg5cLZ2O0.net
>>853
>その分野で最も実績を上げてきた“その道のプロ”が、チームリーダーになるの当たり前だった
>マネジメント力を持った人材をどう育成していくか
そうはおっしゃられても、リーダーシップとマネジメントを混同しているのですよ。
コントロールとマネージメントを同一視してしまったり、この会社の悲劇（喜劇）は言葉遣い、これに尽きると思う。
875:9801
18/08/27 23:21:51.14 qvb/fklE0.net
>>860
あるわ。
同じ顧客だけやり続けて、その仕様に最も精通しているってだけで、なんのプロマネ成果もないのにMになっちゃうとか。
マネージメントの役割をよく考えろっての。
876:名無しさん
18/08/28 00:01:09.36 kHl+TB2M0.net
>>861
とか言ってる君みたいなのもたいてい無能だよねw
877:名無しさん
18/08/28 00:16:31.58 7yYs9FWe0.net
>>853
というか「頭デッカチの能無し」を患部に登用しているのが経営陣だろ。
そういう事態を招いた張本人が他人事のように言うところが頭にくるな。
>>857
転職のチャンスはごもっともだがそれとは別に会社をこんなにしながら責任をとらずに会社にたかるＮ餓鬼以降の経営陣に対する怒りが消えないのだよ。
会社がちゃんとしていたら転職活動なんてめんどくさいことんしなくてすんだものを。
878:名無しさん
18/08/28 01:20:50.28 o9a27YyC0.net
サーベイ、なんとかとかいう外部の会社に委託しているみたいで個人の秘密は守られるみたいなこと書いているけど、本当に信じていいんだな？
879:名無しさん
18/08/28 06:18:09.42 ppB7EI3n0.net
>>864
個人を特定しにくいが、絞り込みはできるよな。
事業部、部門、職位、年齢層
880:名無しさん
18/08/28 06:44:14.56 ppB7EI3n0.net
大企業病にかかっており、このまま行ったら人件費の増加で経営がいずれ行き詰まる
あまり時間をかけてはいられない。時間をかければ手遅れになり、人件費で経営が成り立たなくなってしまう
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
おっしゃるとおりです。
881:名無しさん
18/08/28 06:47:33.75 0nPh6O1m0.net
>>853
新野氏 もちろん、できると思っている。その根拠は、今回改革を進めているさまざまな取り組みは、私が以前から強い問題意識を抱いてきた内容ばかりだからだ
中計を策定したものの一年で撤回し3000人切ることになった。以前から問題意識があるなら、なぜ前回の中計で取組まなかったのか
ニーノが今すべきことは厄淫全員道連れにして出ていくことだろう。それが実行力でありやり切ることだろう。
882:ななし
18/08/28 07:01:54.57 3JExC4R90.net
>>853
外部から人材を迎え入れたのは、頭で考えてばかりで実行が伴わない、新たな動きに踏み出せないといった社員の体質をはじめとした企業文化を変えていかなければいけないと考えたからだ。
お前がその頭目なんだがな
883:名無しさん
18/08/28 07:26:05.87 0nPh6O1m0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
Google日本法人は、一般社員が創業者・経営層からのメッセージを聞き、直接質問できるミーティングを週に1度開催
経営層とミーティングなんて無い。先端企業は経営層の行動が違う。時代遅れな会社だと痛感
884:名無しさん
18/08/28 07:32:09.98 z536prwG0.net
まあ下々の民草の声を聞いてやるぞありがたく思えみたいなイベント開いてドヤ顔ってのがすでにズレ過ぎだよね
885:名無しさん
18/08/28 07:59:00.33 niT7b5XD0.net
2年後に、NECは変わったと思うか？とかのアンケートをとって
どちらかといえば変わった・変わった・大きく変わった
が9割だから大成功とか宣言して、
退任の挨拶に、業績はここから上向くと確信しているとか書くんでしょ。
これで株主は納得してるというんだから、
ヒラ社員の自衛策が転職しかないというのは当たってるな。
886:名無しさん
18/08/28 07:59:51.09 MLDCKmOz0.net
>>824
適材適所やな
理系は大して成果も上げんのに研究費と残業代おかわりガイジが多い
文系は何も出来ないくせに嘘八百並べ立て取ってきた受注の成果報酬要求ガイジが多い
どこの会社も一緒だろうけど
NECの場合はプライドが高いから瓦解は運命