18/08/11 16:40:30.48 2PixvKAw0.net
>>253
その時はSBを見下していたよな…
お客ではないくらいな勢いだったが
既に足元にも及ばない…ホント無能ｗ
267:名無しさん
18/08/11 16:50:05.79 HYYIvT890.net
>>244
N子「分からぬ・・・。だが共に滅びることはできる！」
268:n
18/08/11 16:55:06.14 JWbJ3+UH0.net
むしろもう。誰にも勝てない
269:名無しさん
18/08/11 17:36:59.41 20DAIyrd0.net
>>213
ファーストリテイリングの技術者求人票はあったが
さほど高給取りでもなく
270:名無しさん
18/08/11 17:48:49.41 /t4YvZp40.net
>>265
AWSエンジニア募集してるよね
271:あ
18/08/11 18:03:52.16 TRgmp2ow0.net
>>262
ボーダフォンを買収したソフトバンクは、
端末を作ってくれるメーカーがなくて困っていた。
NECにも打診したけど、
Nはドコモに媚び売りまくってたから無視。
シャープだけはソフトバンクの初期から付き合ってた。
数年後、Nのドコモでのシェアが低下しまくる。一方シャープはソフトバンクでのトップシェアへ。
仕方なくソフトバンクやKDDIに端末を供給すべく、禿げの前でプレゼン。
Nカシの社長罵倒されるw
経営能力についても罵倒されて、スゴスゴと帰ってくる。
ほんと頭悪いんだよ。
272:n
18/08/11 18:05:04.18 JWbJ3+UH0.net
>>267
それはタラレバだべ。
どちら似ても。MEDIASだっけか？
あのクソ端末じゃどこでもトラブル続発だろうな。
273:名無し
18/08/11 18:21:31.10 lqBYfGly0.net
モバイルがコケたのは大竹、山崎、高田…
さまざまな経営判断、企画力の無さがあったが
カシオ、日立含めて従業員は優秀だった。
モバイルの不調を埋めるような他の事業が
全く無く官需依存のSIしかしてこなかったことが
全社として反省すべき。
矢野、遠藤時代は特にね。NGN
274:名無しさん
18/08/11 18:23:53.40 0bTBbdsw0.net
埼玉が閉鎖になり露頭に迷ってますｗ
275:n
18/08/11 18:27:05.97 JWbJ3+UH0.net
じゃあ、そろそろお開きかな？NEC
276:名無しさん
18/08/11 18:27:22.52 20DAIyrd0.net
>>267
折りたたみの頃はドコモ向けのソースをちょこっと変えてソフトバンクに出してた
277:名無しさん
18/08/11 18:34:58.32 KkyjcEMa0.net
>>270
跡地はどうした？
雇ってもらえよｗ
278:名無し
18/08/11 18:37:29.80 Roy9gRKR0.net
iPhoneが未だ日本に来ていなかった頃、
あのユーザーインタフェースとOSは猿真似でもすべきと一部の開発陣は上に提案していた。
上は横画面も出来るガラケー開発が先だといって却下。
結果的に出来たのは後に変態携帯と呼ばれるN01A.
経営層が違う判断をしていたら、
第4のスマホOSが出来ていたかも
279:名無しさん
18/08/11 18:41:04.13 jQTCwoQa0.net
まあでもあの頃の風潮として、日本の携帯のiModeみたいな多機能なのは海外では
売れん、ノキアみたいな単機能で安いのが売れるんだみたいな分析多かったよね。
俺も最初iPhoneみたときはこんなおもちゃみたいなのはすぐ廃れると思ってたよw
ザウルスとかに毛が生えた程度だろと思ってた
だから批判できない
280:退職者
18/08/11 18:46:03.92 x7vSgIWA0.net
>>273
ちょっと前に近くを通ったら、建屋はまだあった。
どっかの不動産屋に売ったのか、「FOR RENT」の
看板がかかってた。
281:名無しさん
18/08/11 18:50:50.58 qKtH6ehZ0.net
>>267
その昔、NECはJ-Phoneにも端末を供給していたはずなのにね。
282:名無しさん
18/08/11 19:00:34.13 KkyjcEMa0.net
>>276
きれいで先進的な工場だった記憶です。
一度伺う機会があり、おおっ凄いって印象。
福島方面に工場が残っていることが不思議。
えんどう豆の系統だから残っている？
静岡も災害不安で事業継続の概念なし？
効率も戦略も無いよな。
まあ、いつの間にか同グループか…。
283:名無しさん
18/08/11 19:04:56.09 jRPOdkBO0.net
イノベーションのジレンマで携帯やパソコンで成功したから新しい挑戦ができなかったんでしょ。
教科書的な経営ミスの事例で面白いわ。
284:名無しさん
18/08/11 19:07:24.43 jRPOdkBO0.net
埼玉NECは入社時の工場見学で行ったな。
タバコ時間が制限されてて本社地下の自由度と比べて笑っちゃったわ。
285:名無しさん
18/08/11 19:49:07.68 20DAIyrd0.net
>>266
外国人は頭に来るとすぐに転職するし
日本人には信じられないほど長い休暇を取れる
286:名無しさん
18/08/11 20:05:27.45 2PixvKAw0.net
>>274
FOMAってLinuxがOSでしたよね。
今のハードであれば、Linuxが普通に
動かせるからモバイル環境はLinuxで？
ユーザーインターフェースもNで開発して、
ストアも運営。まあこれがAndroidだよね。
考えたら先行っていた時期あったのですね。
残念。なんてねｗ
287:ぐ
18/08/11 21:09:06.23 3k6Wcpxt0.net
>>275
iOSとかアンドロイドレベルのOSって日本で作れるの。
そういう大規模？なOSを作るマネジメントやシステムって日本の企業にあるんかな。
どの企業も客が言ったことまとめて、あとその時偉くなってる人間が思いつきで機能を加える程度でなんとかしてて、OSを作るってシステム自体があるのかな？
小さい製品は現場レベルでやってしまって上手く作れるのがあるけど、大きい製品はそうはいかんから。
288:名無し
18/08/11 21:51:43.66 ILnPdIKm0.net
なんだっけ？サムソンが中心になって第3のOS作ろうとしてたよね。頓挫したけど。
埼玉の工場は、増設した所はいいけど自動車電話の時代からあった所は耐震性に問題があって建て替えをどうしようか、と悩んでいたようだよ。
携帯が順調なら、思い切って立て替えたんだろうけど。
289:名無しさん
18/08/11 22:28:26.43 h6u8Wx3S0.net
日本にはTRONがあるじゃないか！
290:N
18/08/11 22:44:18.91 wCmkZG/+0.net
>>258
そりゃ羨ましいな。
生き残れるかもな。
291:名無しさん
18/08/11 22:47:46.18 mJ+6CRLE0.net
>>284
tizenの事ならスマートウォッチとして生き残ってるぞ
292:N
18/08/11 22:57:02.92 wCmkZG/+0.net
>>251
そういう業務ばかりを「管理」する職務にマネージャーを置いてるからだろ。
実務を前線で切盛り、管理するべき人材をどんどん現場から引き離した結果だ。
昇格条件の為の異動もくだらねぇ、アレのせいで足元グダグダじゃねぇか。
阿呆が！客をちゃんと見ろよ。
自分たちの事業をちゃんと見ろよ。
社内にルールを作って、そのルールで食ってる奴が多すぎんだよ。
品質保証なんて、高みの見物みたいな位置付けじゃ意味ねぇよ。
現場で、ラインで、一緒に問題の本質を追求し共に責任追ってなんぼだろ？
事業で稼がねぇ、責任も負わねぇ奴らはいらねぇんだよ。
293:あ
18/08/11 23:33:23.92 IAzUpO3l0.net
>>272
そう、折りたたみの時は、中身おんなじでガワ変えてだしてた。
スマホになってドコモの色変えで、
ドコモに気を使ってスペック落として禿げに提案したら、禿げに罵倒されたw
294:名無しさん
18/08/12 00:15:14.76 b2dBGgVH0.net
>>288
俺の転職理由だな
マネージャで仕事がおそろしくつまらなくなる
シニアマネジャーになるともっとひどい
上司の道具だからプレイングする暇があったら雑用しろ、となる
295:名無しさん
18/08/12 00:20:43.80 AMDt8RAP0.net
>>267
そのくせ、ドコモのツートップ戦略で梯子外され、スマホから撤退
296:名無しさん
18/08/12 00:46:56.92 c9N9y6iT0.net
>>288
それは俺の認識とは少し違う。
社内にルールを作って、そのルールで食ってる奴が多すぎんだよ。
の部分は認識同じ。それで生産に結びつかずバカがデキる簡単な仕事が増やされてバカがのさばる。
（Ex. 勤怠や風紀、メールの誤送信のチェックをやたらと厳しくするヤツ。特に恣意的にデキる奴に厳しくバカに甘くして運用するから非常に困る。）
実務を前線で切盛り、管理するべき人材をどんどん現場から引き離した結果だ。
の部分はうちに関しては違う。どちらかというと、
実務を前線で切盛り、管理する能力がない人材をどんどん現場から引き離したのはいいけどそのような無能を管理職につけ権力を持たせた結果だ。
という認識を持っている。「馬鹿に刃物」とはこのことで、バカに権力を持たせるとロクなことがないのは社会基盤事業と通信事業に始まるこの会社の凋落を見ればよくわかる。
（念の為この会社ではピーターの法則は当てはまらない。なぜなら最初から無能な順に昇格するから。）
297:名無しさん
18/08/12 01:12:42.41 b2dBGgVH0.net
>>292
少しじゃなくて全然違う意見だね
298:名無しさん
18/08/12 01:54:22.28 KUH4N/5D0.net
特別人材公募おちた
あれ普通の人材公募と何も変わってなくて
公募側と応募側で話できてて公募出すから応募しろという
今までと同じ
それ自体公募制度が終わってるけどさ
特別だからなにか配慮あるかと思ったら
まったくないみたい
そりゃ採用する側に任せっきりだったらそうなるわ
基準満たさなかったのは俺のせいだろうけど
面談が違和感あってこりゃ駄目だと面談中に思った
書類で落とせよって感じ
社内で異動させても人件費かわらんし
人事の単なる社外へのポーズだった
299:キヤノン浅野俊哉
18/08/12 05:14:07.06 94gQAs5k0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
300:名無しさん
18/08/12 07:07:47.47 KOy5TwPC0.net
人材公募って落ちるの？
リストラ決定ｗ
301:名無しさん
18/08/12 07:10:34.43 SbNtLJW50.net
>>288
>社内にルールを作って、そのルールで食ってる奴が多すぎ
>事業で稼がねぇ、責任も負わねぇ奴らはいらねぇ
本質を突きましたな。
夏季休暇のため基幹システムを停めますなんて、ゾッとするわけで。
302:名無しさん
18/08/12 07:57:38.04 hfzyo4M00.net
>>297
夏期休暇なんだから、基幹システムは止めても良いんじゃない？
必要ならば、連休前最終日に必要なファイルを私用メアドに送っておいて
自宅で私物のPCで作業するんだろうからw
303:名無しさん
18/08/12 08:17:04.03 Diiqb/Ge0.net
>>288
>実務を前線で切盛り、管理するべき人材をどんどん現場から引き離した結果だ。
の部分には大いに同意。
ただ、
>品質保証なんて、高みの見物みたいな位置付けじゃ意味ねぇよ。
の部分については、半分は同意するが半分は同意できないな。
炎上しているプロジェクトのヘルプに入ったことがあるが、仕事のやり方が適当過ぎて呆れた。
客先提案や基本設計の段階から適当なやり方で進めてきたので、後でリカバリーするのは極めて困難。
結果、他のグループが努力して細々と稼いだ利益の全てを、そのプロジェクトがホームラン級の赤字で吹っ飛ばしている。
仕事をちゃんとやれない部門に対しては、品質管理の面倒な手順を押し付けてでもやるべきことをやらせないと
最終的に大きな赤字を出す。
問題は、品質保証部門からあれこれ指摘されることを最初からやれない、レベルの低い現場が一部にあることだと思う。
そしてどうも全社的にそういう部門が増えているんじゃないかと感じる。
要するに、技術力が落ちてるんじゃなかろうか。
日々の勉強不足なんじゃなかろうか。
304:名無しさん
18/08/12 08:24:53.52 hfzyo4M00.net
>>299
>客先提案や基本設計の段階から適当なやり方で進めてきたので、後でリカバリーするのは極めて困難。
現在これで絶賛対応中w
何故こんなところに電源配置したんだとか、他のメーカーの部品を採用していればこんな複雑なこと
しなくて済むのに、とかいろいろあるんだが、時既にお寿司w
305:名無しさん
18/08/12 08:33:17.44 SbNtLJW50.net
>>299
>仕事をちゃんとやれない部門に対しては、品質管理の面倒な手順を押し付けてでもやるべきことをやらせないと
>最終的に大きな赤字を出す。
品質会計は無駄、赤字の予防にすらならない。
>品質保証部門からあれこれ指摘されることを最初からやれない、レベルの低い現場が一部にある
品質保証部門になんて閉じこもっていないで、ラインで存分に辣腕を奮ったらと思う。
口先だけ、遠くから小石を投げるだけ、責任を追わないくせに。
306:名無しさん
18/08/12 08:39:59.96 3xvGfvh90.net
>>301
正論すぎ
307:名無しさん
18/08/12 09:34:27.63 Diiqb/Ge0.net
>>301
>口先だけ、遠くから小石を投げるだけ、責任を追わないくせに。
そりゃ責任なんて負えるわけわけないだろう。
人事権も予算の采配権も何もないんだから。
もしも責任を持てと言ったら、では人事権も予算ももらうぞ、と言うだろう。
そんなことになったらいよいよ終わりだ。
本来、現場がちゃんとした仕事をしていれば品管は口を挟めないはずだ。
杜撰な仕事の仕方をしているから「あれはどうなの？」と聞かれたとき「あ…それは考えてませんでした」となる。
品管がのさばるとすれば、現場にそれを許すスキがあるということだ。
まあ品管にもいろいろあって、話のわかる奴もいれば杓子定規な奴もいる。
それは認める。
杓子定規な奴にあたったプロジェクトには、ご愁傷様、と言うしかないがな。
308:名無しさん
18/08/12 09:42:09.28 Diiqb/Ge0.net
>>294
>面談が違和感あってこりゃ駄目だと面談中に思った
>書類で落とせよって感じ
あれも会社側の作戦だからな。
人事は、応募者がリストラ対象者であることを募集側の部門に伝える。
募集側の部門は、そういう応募者はよほどのことが無い限りは落とすことになっている。
リストラ対象者にいくつかの部門に応募させ、それらを全て落として
「おまえはダメな人間なんだ、この会社では通用しないんだ、いらない人間なんだ」
という、精神的なダメージを与えるのが人事の作戦。
酷ければ応募書類はそのままシュレッダー行きだ。
面接まで行っただけマシだとポジティブに考えよう。
309:名無しさん
18/08/12 10:01:53.69 t4M2S+020.net
貧小の肩を持つつもりはないが、離脱組からすると、全員アホだから罵り合ってるようにしか見えない
310:NE
18/08/12 10:10:16.64 N6ooMDlb0.net
>>299
「指摘」じゃだめなんだっての。
それが高みの見物だって言ってんだ。
やれない奴らに、いくら指摘したってやれないんだよ。
無能はもとより、絶対的リソース不足の場合もある。
そんなもの当該部門にいくら指摘したって認めねぇし、対策も打たねぇ。
確信犯の場合だってあるからな。
それを見抜いて、リスクを社
311:の上層部に認識させ、カットオーバー前に火を吹くのを止めんのが品証の責務だろうが。 会社に対してなんのリスクも責務も負わねぇ部門なんざ無いのと同じなんだよ。
312:名無し
18/08/12 10:44:41.87 6F+6No4z0.net
モバイル事業部が、うぬぶれあがって、SBをなめてかかってあとから立場逆転し立って話、NEC全体に共通する話じゃないか。
こんな天下のNECはこんな顧客は相手にしないとか、こんなセグメントは手を出すに値しないとか。
結果、メジャー市場で駆逐されて、ニッチ市場でも傲慢な態度と、努力不足が仇になって、どこからも相手にされず。
結果として市場全体から叩き出されてるってのが、NECの現状じゃ内科。
モバイル事業部の傲慢とその傲慢の裏返しとしての無操作と、商品競争力の無さは、有名だが、だからNECのモバイルが滅亡してザマーミロ
ともいえるが、結果としてそれはNEC全体の問題だろう。
こうなったら、無責任で傲慢でｺﾞｸﾂﾌﾞｼの管理職層を一気に半減させて、風通しを良くする以外に再生はないんじゃないか？
今回のリストラは人数の上限を定めてないから、1万人のリストラも可能なはずだ。どうせ3000人のリストラなんて
焼け石に水でしかないから、今後何回もリストラをやり続けるなら、今回まとめて１万人リストラやって、コストしか食わない
管理職層を半分にするくらい大胆なリストラをやらなければNECが再生することもあり得ないだろう。
313:名無しさん
18/08/12 10:45:27.88 c9N9y6iT0.net
>>304
「おまえはダメな人間なんだ、この会社では通用しないんだ、いらない人間なんだ」
これをバカに言われてもほのめかされてもマインドコントロールなんかされるわけないだろ。
もっとも社内の人材公募で閉塞感から逃れようとしているようでは情弱の感は否めないが…
314:m
18/08/12 11:06:32.81 aDLlZUka0.net
子会社や委託先に丸投げするだけの簡単なお仕事に品質を求めるのかね
315:名無し
18/08/12 11:17:42.63 sMt2t8jM0.net
>>309
丸投げしてレビューしない（できない）から
品質悪くてCS低下、リプレイスされて事業シュリンク。
316:名無しさん
18/08/12 11:45:44.39 NT4MreW20.net
でも見積りの管理費はメチャ高いからねw
317:名無し
18/08/12 11:56:29.25 sMt2t8jM0.net
はい、本社含めると高いので貴社の子会社に直接発注したら安く仕上がりもよくなりました。
318:名無しさん
18/08/12 12:29:37.92 GgWp5yPd0.net
ワンNEC体制が大失敗ってことだろ。
営業をNECにまとめて、子会社はNECのプロマネで動くって、
顧客もいらない人間の金払わされて
子会社も得意分野を独自に伸ばせ無くなって
NECで働かないおじさん、おばさんに予算の実績がつくだけ
という最悪のシステムで、決算の結果にもバッチリ現れてる。
ただでさえなかったスピード感が、ワンNEC体制でゼロになったのが
市場からダメだしされた最大の要因だな。
だいたいワンNECで想定してたのが、でかいSI案件で、今の需要に
全くあってないんだよな。
それでも元会長のお気に入りの施策だから、現経営陣がまったく
修正も批判もせずに、社員のやる気改革だけで乗り切ろうとするのがスゴイ。
319:名無しさん
18/08/12 12:51:40.99 hZXKUo+x0.net
>>298
馬鹿じゃねーの？
仮にもシステム屋のくせに夏休みにシステム停めるとか
無人で半永続稼働させることこそがシステム屋の本分だろ
320:名無しさん
18/08/12 12:59:13.91 hZXKUo+x0.net
>>263
きれいな水と�
321:Cのなかでは 勘違い社員だってこんなかわいい部下にしかならないの 瘴気も出さないとわかったわ。 汚れているのは会社の風土なんです。 このものたちのせいではないのです。
322:名無しさん
18/08/12 13:01:10.41 0L/Jvhbv0.net
通信を愛でコンピューターと語り電流を導く社畜の人
323:名無しさん
18/08/12 14:14:31.09 c9N9y6iT0.net
>>313
特別股悶ってまだそんなに権力を持っているのか！？Ｎ餓鬼と矢野ジョンイルは会社を思い切り傾けた大戦犯だろ。
特に矢野ジョンイルは実質的な治世が長いからその災厄は計り知れないな。
住友財閥系の大株主様にこの災厄を何方か直訴してくれぬものかな。
324:名無しさん
18/08/12 14:25:43.21 SbNtLJW50.net
>>313
>ワンNEC体制が大失敗ってことだろ。
>営業をNECにまとめて、子会社はNECのプロマネで動く
高止まりせざるを得ないSGAの根源お一つがそれだよね。
SGAを下げろというなら、スタッフだけでなく営業にも切り込まないと。
>>312
>子会社に直接発注したら安く仕上がりもよくなり
安くなるのはあり得るが、仕上がりは変わらないだろうさ。
325:名無しさん
18/08/12 14:27:14.11 sDpP8D380.net
矢野ジョンイルは勲章狙っているんだろうが、無理だな。
NEC軽井沢72ゴルフトーナメントはもうやめよう。
326:名無しさん
18/08/12 14:58:04.58 yqQKCegd0.net
>>313
本体と子会社間で長々と予算交渉して険悪な関係になっただけよね
327:名無しさん
18/08/12 16:35:30.60 AezTEjtl0.net
>>318
NECを挟まないと品質も性能もよくなるよ
より良くするのに無駄な調整がなくなるからな
作り手だっていい物を作りたいし買う側もいい物が欲しい
それを邪魔するのがNECの仕事
そんなんを繰り返した結果が今なんだよ
一回ぶっ壊さないともはや業績回復はありえない
スパタワから撤退して町工場からやり直して
給料は一律手取り15マソとかにすればワンチャンある
328:あ
18/08/12 16:49:59.77 8ZGD+xln0.net
>>320
長々と交渉なんてしないぞ。
この予算を必達な？って言われるだけ。
無理な予算を押し付けられるだけ。
だから毎回、各所で下方修正して、
全社でも下方修正。
329:名無しさん
18/08/12 18:04:51.31 SbNtLJW50.net
>>314
>無人で半永続稼働させることこそがシステム屋の本分だろ
そのとおり。
全社休業でもないのにね。
330:NEC
18/08/12 18:34:23.31 1+gRES+g0.net
MPにしたって、ライべにしたって、N関連会社からの仕事がなくなったら食えるのかって話よ。
親方日の丸みたいな仕事のやり方して、自社利益追求に走り、挙句グループ全体の効率向上や福利厚生に微塵も寄与しないなら、そんな組織いらねぇよ。
331:名無し
18/08/12 19:38:24.54 aDLlZUka0.net
PMもSEもレビューは出来ない、営業は見積の妥当性説明できない
そのくせ会議に出る人数だけは無駄に多く、評論家気取りばかりで手も動かさないし頭も使わない
協力会社にバカにされ顧客からは見放されている現状はどうにもならんだろう
332:名無し
18/08/12 19:52:20.23 LaeibLzh0.net
マネパも保険関係の若い子は普通に色々相談に乗ってくれるし融通も聞くんだけど、人事関係のおばちゃんはどうしようもねぇなぁ。
杓子定規の対応しかできないなら、全部システムで対象すればいい。人間なんて必要ないんだよ。
333:名無しさん
18/08/12 20:03:02.96 0MZOQH1d0.net
AIで人事
334:名無しさん
18/08/12 21:59:25.55 QN4X/mzK0.net
>298
NES(NIS)の重富Jってのが癌だろ。
本社出向時に交通費貰いながらバイク通勤で事故って肩手術費を労災でやってる。
クソ禿げはやくくたばれよ！
335:名無しさん
18/08/12 22:04:50.73 PV7oRr6D0.net
>313
本体営業がすきなだけ利益積んで子会社は7％とかへんなルール作ってんだろ。
まあ高すぎて失注するけどな！
336:名無しさん
18/08/12 22:05:46.84 PV7oRr6D0.net
>314
NIS重富Jが癌なんだよね！
337:名無しさん
18/08/12 23:37:55.60 x/Iqb2M80.net
>>254
NETSとNESICじゃダメなのか？
338:悲しい
18/08/13 00:33:32.96 u/DR+nRx0.net
夏季休暇の旅先でも、人材活用どうしようかと悩む平成最後の夏。
339:名無しさん
18/08/13 04:44:02.07 NNcm4xsR0.net
>>332
ちなみに人材でなく人財だそうだ。
340:名無しさん
18/08/13 07:18:39.54 PpPmXUdw0.net
>>332
人身売買オススメ
341:名無しさん
18/08/13 07:28:49.58 p2nCg3rW0.net
部長から早期退職に応募しなければ海外赴任と言われましたｗ
342:被害者
18/08/13 07:45:13.89 azIJVM3R0.net
大阪の東邦金属も超絶ブラック
残業不払い横行（密告者を報復人事やいじめ退職強要）
パワハラ横行（非常識が当たり前）
個人情報の漏洩（辞めさせた人間の情報を平気で漏洩）
社内でコンプライアンス（法令順守の手帳配布しながら）違反
オウム真理教のようなカルト宗教の経営体質
（信者でないと会社に残れない。平気で法令違反や非常識な行動をするし支持する）
343:名無しさん
18/08/13 07:51:38.92 SJ4+5qnY0.net
>>333
ここの社員は、人罪だろ
344:名無しさん
18/08/13 08:31:20.21 WHqKyKkr0.net
誠に恐れ入りますが、2018年8月10日（金）から8月19日（日）まで夏季集中休日とさせていただきます。
345:名無し
18/08/13 08:58:25.40 2S8QptS60.net
一生夏休み取ってていいよ
346:sage
18/08/13 09:20:42.52 m+5AjO1l0.net
>>326
保険ってファシリティーズじゃないの？
ファシリティーズの保険のおばちゃんは終わってるけど。
347:名無しさん
18/08/13 09:43:50.15 oHFNXoHZ0.net
技術士は東芝でもおすすめの食える資格のようだ
まず一次試験受験して技術士補にならないといけないね
二次試験受験して最短２年かかる
一次試験は選択式だから通るかもしれない
二次試験は記述式が大変そうだ 口述試験もある
一次試験の願書は６月、二次試験の願書は４月まではわかった
348:名無しさん
18/08/13 09:55:17.43 nUO3bksc0.net
カルチャー変革本部の成果って出てるんだろうか。
あんまり動きがわからないんだが。
349:名無しさん
18/08/13 10:25:50.60 BDp2//1w0.net
成果も何も、この手の戯言で一度でもPDCAを回したことがないんだから、推して知るべし。
350:名無しさん
18/08/13 10:42:01.41 BmvTOiaJ0.net
>>342
HTMLメールの使用を推奨した。
うちのJHはまだ使用禁止だけど。
351:名無し
18/08/13 10:52:03.48 n8wxDcAx0.net
>>340
そうだったわすまん。どちらにしても若い子はよく動いてくれる。こっちの相談、提案も聞いてくれる。
おばちゃんはあかん。めっちゃやる気ない。
352:名無しさん
18/08/13 12:55:51.73 Tx4T6OHw0.net
>>345
その若い子がオバタンの悪しき体質に染まらないようにしないといかん。
オバタンと隔離するか早めにお持ち帰りするかして。
一度オバタンになったら最後二度と元の可愛いオナゴには戻らない。
353:名無しさん
18/08/13 13:04:29.50 DbAqbws90.net
相手の性別見て仕事してる奴が気持ち悪い
354:名無し
18/08/13 13:05:11.86 CrD61gi00.net
会社名変えて出直せば？
355:名無し
18/08/13 13:09:53.59 xlEjZwbe0.net
日本だけやります電気
356:名無しさん
18/08/13 15:06:33.29 Tx4T6OHw0.net
>>347
ならばお前の周りは殆ど気持ち悪い奴ばっかだなw
人生絶望して自殺するなよ
357:あ
18/08/13 18:22:35.67 TdP8bfOS0.net
>>348
どれにする？
ゴキブリ電気
基地外電気
ブロガー恥水電気
ゴミ
358:名無しさん
18/08/13 18:47:23.96 DbAqbws90.net
>>350
死ぬのはお前だ
359:NEC
18/08/13 18:58:44.42 gf4kIvbN0.net
>>351
気持ちの悪い奴らだ。
やる気が無いならとっとと出ていきゃいい。
お前らみたいなクソと、中間搾取の寄生虫共を一掃して、建て直してやる。
360:名無しさん
18/08/13 20:02:17.42 dticRKuK0.net
夏季集中休暇ではなくて夏季休業にすればどうだろう
361:名無しさん
18/08/13 20:05:01.08 BmvTOiaJ0.net
>>354
有給消化率が更に悪化する。
362:名無しさん
18/08/13 20:16:50.96 uig9CtlO0.net
>>353
おっ！やる気まんまんやな！
君みたいな活力に満ちてる有能な者はDHCに行って貰おう！
くれぐれも外出は注意するんだぞ！
363:名無しさん
18/08/13 20:20:04.07 GGliL1BV0.net
>>355
それは上司次第！
力量の個人差が大きい部署では同じ仕事を定時で終えてさらに暇を持て余す者とギリギリ迄時間をかけても最低限の成果物しか出せない者の格差が大きい。
暇を持て余す者は休みをとらせてもらえばよいが残念なことにそういう者に限って無能上司から精神論的な理由をつけて休暇取得を妨害されることが多い。
364:名無しさん
18/08/13 20:42:09.00 dticRKuK0.net
>>355
夏季休業とコンボでどうでしょう。
リフレッシュ休暇は止めていいと思う。
５０歳です、リフレッシュ休暇ですってのがあまりに多過ぎる。
365:名無しさん
18/08/13 23:26:19.00 Hv7szmNd0.net
リフレッシュと称して戻りにくくするリストラの一環だろう
366:名無しさん
18/08/13 23:52:41.08 DbAqbws90.net
>>356
DHC？
367:名無しさん
18/08/14 00:59:34.73 9E9hQmZ80.net
連休明けを考えるとすでに憂鬱
368:名無しさん
18/08/14 01:40:26.27 UvkeG7v90.net
>>361
憂鬱の原因は平日は毎日顔を突き合わせる無能上司か！？
もしそうならばそんな関係が一生続くことはないから人生達観しろよ。
多分１２月末で転職可能なスキルを持った奴は転職市場が活況の今年は雪崩を打って割増退職金を貰って出て行くだろう。
その流れに乗って出て行けばいい。
無能管理職が邪魔なデキる奴のいなくなった後デキることは念仏を唱えながらオバタンと心中することだけ。
それを外から観察する楽しみを心に秘めながら出て行くのだ。
369:あ
18/08/14 02:19:27.30 DNUUwIM10.net
>>353
お前には無理だよ雑魚w
370:あ
18/08/14 02:20:30.70 DNUUwIM10.net
>>361
お前の人生自体が憂鬱やな
ゴミすぎて
371:名無しさん
18/08/14 06:44:16.61 D1BGu4Pp0.net
４０歳休暇で修士論文書きあげて修士号取得
リストラされたけどどっかの大学院大学行けば博士号取れるだろう
372:名無しさん
18/08/14 07:06:12.34 WFUSTVl80.net
役定だと言い雑用に勤しむエキスパートが羨ましく思い始めた今日この頃。
見方を変えれば穏やかな会社員余生だわな。
373:名無しさん
18/08/14 07:48:32.74 CfGxYvU20.net
>>365
何の修士？
374:名無しさん
18/08/14 07:49:36.99 q
375:yd4lFFI0.net
376:名無しさん
18/08/14 07:52:55.06 qyd4lFFI0.net
>>353
その気持ちとスキルがあるなら辞めた方が
身のため。糞会社背負うくらいなら、
起業して責任背負って頑張れよ。
無駄な人生を過ごすな…勿体ない。
377:名無しさん
18/08/14 08:36:28.56 MCbRAxiS0.net
>>360
もしかして化粧品会社だとでも思ったか？
お前はやっぱ無能だからDHC出向な
378:名無しさん
18/08/14 08:41:49.08 NGkQR5PC0.net
いや、DHCといったら化粧品の方でしょう。
URLﾘﾝｸ(www.dhc.co.jp)
379:名無しさん
18/08/14 08:42:54.78 fbyi19Mi0.net
TOEIC600以下の無能管理職をリストラしろ
380:名無し
18/08/14 09:12:29.17 xv4/9e1O0.net
>>368
え？それなんて埼玉？
381:名無しさん
18/08/14 09:14:22.70 3wfuoP7L0.net
>>365
横浜あたりのを狙ってるのかな？
自分が筆頭著者の査読論文はある？
もしもまだないとしたら3年で取るのはそれなりの覚悟が必要だが、ガンバレ。
382:名無しさん
18/08/14 09:40:53.83 D1BGu4Pp0.net
>>367
学術
>>374
横浜は元自衛官の日大とか立命館アジア太平洋が多いからレベル低いし学費高い
学費安いのはTOEIC 700で満点扱いの長津田の東工大
東大の院は修士の方が博士に入りやすい だけどTOEFL iBT 80必要
社会人だから払わされる
新卒のとき特許事務所にいたから論文より特許が先ぐらいはわかってる
論文学会に査読されなくても修士取れた大学院だった
発明者は出願の時に弁理士いらない
自腹切るより呼ばれて行くぐらいになりたい
383:名無しさん
18/08/14 09:44:45.33 7heZoaH30.net
>>375
まずは日本語を正しく使えることから始めましょう。
384:名無しさん
18/08/14 10:08:11.73 MCbRAxiS0.net
>>371
NEC社員のくせにDHCと聞いて化粧品会社とか
試験受けてないのバレるで
君ゴミカス雑魚社員やろ？
385:名無しさん
18/08/14 10:16:20.14 3wfuoP7L0.net
>>375
横浜が（学費が）高いというのは確かだし、レベル低いと言いたくなる気持ちもわからんではないが
そう切って捨てるほどではないと思うぞｗ
取得は学術か。
学術といっても幅広く、文系的なところは良く知らないし、
そもそも大学によって基準が違うからよくはわからんけど、
特許取得だけで査読論文が免除されるところは、自分は知らない。
でもまあ、意中の大学の基準がそうであれば、それはねらい目かもね。
頑張れば短縮で 1～1.5年で学位を取るすごい人もいるけど
研究所のように業務と研究とが重なる人以外は、相当大変だと思う。
それと、めでたく学位をもらえたとしても、次の就職先がポンと決まるわけではないから
それも考えておいた方がよいと思う。
大学教員の職も、最近はJREC-INの公募が殆どとなっているから
知り合いに引っ張ってもらうようなことは難しくなっているのが実情だと思う。
そもそも少子化で大学教員の口自体が減っているしね。
もしも引っ張ってくれそうな企業や団体があるのだったら、
そっちに行ってから学位を取得するような作戦もありかと思う。
386:名無しさん
18/08/14 10:16:34.31 2bTXZYPk0.net
>>377
人を馬鹿にしてるけど、
頭悪いから二つが別の会社と思ってそう
387:名無し
18/08/14 10:24:27.73 /Ha71Qzk0.net
口ばっかりじゃなくて会社の利益出すために頭使って手を動かせよ
アホかw
388:名無しさん
18/08/14 11:09:53.44 D1BGu4Pp0.net
>>378
善意でお書きはわかるが、就業規則よく読まないと特許が所属した団体の手柄になる
のが一番嫌。特許法改正を勉強してよくわかった。
389:名無しさん
18/08/14 11:35:48.01 cqYU7yCX0.net
>>379
大連華信コンピュータと大学翻訳センターは別会社なんですが
頭大丈夫ですか？ 心配です
390:名無しさん
18/08/14 12:57:05.49 2rA+uXQq0.net
>>382
いきなりなに言ってるの？
頭おかしい
391:名無し
18/08/14 13:27:23.82 3PP2DdDD0.net
どうせ一円の利益も生み出さない、社会の役にも立たないクソ特許なんだからどうでもいいだろ
特許なんて申請、維持するような無駄金使ってるから会社がジリ貧になるんだって自覚しろよ笑
392:名無しさん
18/08/14 14:34:10.78 6tOV2GOF0.net
>>381
職務発明（特許法第３５条）の話だな。
近年職務発明は使用者側に有利に改悪される傾向があって、「相当の対価」に該当する報奨金も「合理的と認められる範囲」という曖昧な表現で実は使用者側の裁量の余地を増やしている。
自分で研究するカネがなければスポンサーは必要になるがこの会社の使用者は信用できない。
下手をすると特許出願が権利化される前に売り払われかねないからアイデアは会社を出るまで頭の中に秘めておいた方がいいだろうね。
393:名無しさん
18/08/14 14:39:09.10 VuHLtgP40.net
>>373
ん？
埼玉って無いけど？
そうだったの？可哀想…ｗ
394:名無しさん
18/08/14 14:45:19.85 0FJrdkuJ0.net
埼玉→NEC本社って多いなｗ
395:名無しさん
18/08/14 15:10:28.37 D1BGu4Pp0.net
田舎では糞が肥料に使われて野菜に育ちやがてライベックス食堂へ運ばれる
田舎なまりでは東京ではわからないだろうな
林修先生と同じ都市の公立高校だ 日本育英会で高校、大学を卒業 貧乏だった
味噌カツ定食 特に矢場とんの味噌カツ
トヨタ自動車新卒採用面接の時確かにあの工場の弁当は格段に美味かった
396:名無しさん
18/08/14 15:40:31.10 cMoaYeBP0.net
>>377
51歳大卒技術系N子主任ですが何か不足ですか？
397:名無しさん
18/08/14 15:40:56.87 BzyUmlIA0.net
統合失調症か、お大事に
398:名無しさん
18/08/14 16:17:15.67 D1BGu4Pp0.net
もし首切り一切しなかったら今頃どうだろうと時々思う
399:名無しさん
18/08/14 16:19:24.57 kXoueJS50.net
>>387
埼玉北部から本社、玉川に電車通勤。
さらには一生単身赴任、独身者は永住ｗ
埼玉元社員って凄いよな。仕事無いのかな？
これで店仕舞いにでもなったら発狂だな。
400:退職者
18/08/14 16:26:51.84 gN5+tpXg0.net
>>387
転勤の家賃補助って3年間だっけ？
それ以降は家賃補助って無くなるの？
401:名無しさん
18/08/14 17:43:15.45 drQWnbDB0.net
>>372
英語できないのにマイル貯めるためだけに出張する某フェローのことかな？
402:名無しさん
18/08/14 1
403:7:56:16.18 ID:3wfuoP7L0.net
404:sage
18/08/14 18:12:47.47 mWa38pZ30.net
フェローは棚からぼた餅。
実力はない。
許してやれ。
405:名無しさん
18/08/14 18:48:38.76 drQWnbDB0.net
今年度限りなので許してやれ
406:あ
18/08/14 20:06:29.67 DNUUwIM10.net
恥水よりマシだからセーフ
407:名無しさん
18/08/15 01:55:35.37 cuXQpEjX0.net
>>392
Ｎカシ元社員も結構遠くから通勤してる人いるよ。いい勝負かな！？
カシオ日立だった頃は元々多摩の北のあたり（東大和市だったかな？）に本社があったからその近辺に住んでいてそのまま本社や玉川に通い続けている人もいると思われる。
408:名無しさん
18/08/15 05:51:43.82 znshdItB0.net
バレーやラグビーの連中も戦々恐々だろうよ
409:名無しさん
18/08/15 06:32:05.22 uS3VTG350.net
>>400
ゴルフは安泰
410:名無しさん
18/08/15 06:53:21.04 vnmhcold0.net
島村くんは安泰
411:名無しさん
18/08/15 08:09:33.19 f+e1tYu90.net
2020年以降って何するつもりなのかね
412:n
18/08/15 09:29:28.86 8Qtn2qeh0.net
>>403
店じまい 終息
413:名無しさん
18/08/15 09:31:17.15 vOau95lZ0.net
愚将・牟田口「あれは私のせいではなく、部下の無能さのせいで失敗した」
414:名無しさん
18/08/15 10:19:42.53 Rsd/s77F0.net
>>403
お前はもう死んでいる
先の心配はしなくていい 良かったな
415:名無し
18/08/15 10:44:47.25 ahNDdq8E0.net
2020中計を破棄して、2022中計を発表。それと同時にまた人員削減。
売れるものが無くなった段階で清算。…って次に売れるものってなんだ？
416:退職者
18/08/15 11:02:36.29 pbYzx9u+0.net
>>392
座って通勤出来るから楽だよ
417:名無しさん
18/08/15 11:12:13.36 znshdItB0.net
>>407
こーくーでんし
418:名無しさん
18/08/15 15:11:31.14 ENuvd8Ch0.net
>>408
往復4～５時間とか…
人生の無駄遣いだと思うｗ
419:名無しさん
18/08/15 15:31:14.65 8lXrrlor0.net
NEC埼玉から本社は勝ち組だなｗ
420:名無し
18/08/15 15:36:01.70 ahNDdq8E0.net
2時間以上、じっと座ってるのも結構疲れるんだよね。
鈍行で通ってる人は相当負荷がかかってると思う。
421:退職者
18/08/15 16:38:53.80 pbYzx9u+0.net
>>410
音楽聞きながら、読書タイム。
目が疲れたらウトウトして、以外と貴重な時間。
早く家に着いても、くだらないTV番組見てるだけだし。
422:名無しさん
18/08/15 17:59:05.50 zsFptPY20.net
転職しても結局給料は上がらなかったが、海外出張が年に4～5回あって結果的に満足。
TOEIC 940あったけどNECでは何のいいこともなかったしw
423:名無しさん
18/08/15 18:36:42.69 EkCCXyMk0.net
>>414
派遣労働者が公式問題集だけで９３０取った本が扶桑社から出ている
いい本だと思う
TOEIC900の求人はお給料が並より高いって
424:悲しい
18/08/15 23:07:56.11 eky618zu0.net
就職状況がいいって言ったって、介護と物流のおかげだし。
425:名無しさん
18/08/16 01:43:51.45 6TJ9KoOz0.net
>400
男子バレーは突然だったよな。
まあ女子バレーもラグビーも本業とは関連性低いしやめればいいのに。
426:名無しさん
18/08/16 01:45:40.23 y+RPGfxB0.net
海外出張は疲れるだけなんで
427:名無しさん
18/08/16 01:47:24.43 y+RPGfxB0.net
英語での意思疏通は問題無いけど出入国審査が面倒過ぎてな。
428:名無しさん
18/08/16 06:35:05.10 3wovcvSQ0.net
今すぐにでもハンコ承認無くせや～
どうせメクラ判だし、持ち回りの手間くらい電子化して削除しろや
429:名無しさん
18/08/16 07:15:15.45 xHe+xceZ0.net
とにかく何でもかんでも部長承認やめろ
マネージャに適切な権限と責任を復活させないと全てが遅くなる
430:ああああ
18/08/16 07:16:43.70 8F+6Hmdd0.net
審査とか言う無意味な作業を廃止しろ
431:名無しさん
18/08/16 08:01:55.10 Ij15NlPB0.net
>>421
マネージャーの仕事が無くなるじゃねぇか
432:名無しさん
18/08/16 08:06:59.01 Ij15NlPB0.net
>>422
他人事のように評論する行為であっても
一部のスタッフが存在意義と上から目線の優越感に
浸れる数少ないイベントになっているのに
そのプライドごと木っ端微塵にするつもりか！？
433:高須
18/08/16 08:26:09.70 TFbLLhl20.net
はいそうです
434:名無しさん
18/08/16 08:35:32.41 62jzV8iq0.net
TOEIC600以下の無能管理職を3000人リストラしろ
435:名無しさん
18/08/16 08:41:09.92 HlfgWdIS0.net
>>413
ここにいる従業員は退社しましょう。
不満しかないでしょ？
436:名無しさん
18/08/16 08:46:33.45 PkLPEK3q0.net
NECの管理職ってTOEIC601点以上であれば有能なのか
437:名無しさん
18/08/16 09:03:19.77 BgMn8SDV0.net
>>427
オマエモナー
438:名無しさん
18/08/16 09:15:15.98 Bi2aOUpS0.net
>>422
>審査とか言う無意味な作業を廃止しろ
うまくいってる大多数のプロジェクトはそれでいいし、自分のやってたプロジェクトでも審査は無駄だと感じた。
でも、一発でン億、ン十億の赤を叩き出すようなプロジェクトには必要なんじゃないかとも感じる。
失敗しちゃったテヘペロで、多くのグループが細々と稼ぎ出した利益を余裕で溶かして事業部全体を赤にした上、
こっちは緊急でヘルプに駆り出され、怒りがおさまらない。
しかもプロジェクトに入ってみれば、ずいぶんと早いうちからいいかげんなことばかりやっている。
こいつらは首根っこを押さえつけてでもスタート段階からきっちり審査してチェックしておかないとダメだと思った。
つーかこのプロジェクト、最初から自分にやらせろ、と言いたかった。（その分給料もマシマシでお願い）
439:名無しさん
18/08/16 09:16:16.77 gJ2e6ywB0.net
次の四半期決算がネガティブな意味で楽しみ どれだけ酷いか楽しみ
440:退職者
18/08/16 09:27:18.54 F2QS4Xq10.net
HUAWEI傘下になった方が幸せ
441:名無しさん
18/08/16 10:30:34.99 MlkzKhrL0.net
日本の凋落を見ているようだ
442:Nx
18/08/16 10:37:09.20 abNC0byC0.net
>>424
だから、評論家はいらねぇんだよ。
責任と権限を一体にしねぇから、くその役にもたたねぇ審査ばかりしやがる。
大体、品質なんざ現場と一体に仕事しなけりゃ改善する訳ない。
理論と実践を以て示さなきゃ、だれもついてこねぇんだよ。
443:Nx
18/08/16 10:45:38.98 abNC0byC0.net
>>430
いや、品質保証の身分のままの審査に意味はないね、中庸で実効性の無い事を言うだけだ。
奴らを、プロジェクトに「責任」をもってぶっ込め。
プロジェクトが失敗したら、自分らもキッチリと責任を負う立ち位置で、命懸けの采配をしろと。
品質にもコストにも納期にもなんの責任も
444:負わずに、言いたい放題の奴らにクソほどの価値も見いだせねぇな。
445:名無しさん
18/08/16 10:48:29.85 /R0id/wf0.net
責任取る人なんていたっけ？
子会社やベンダーに報告書の作成丸投げして社内転送するのを責任取ることというなら、ああそうですかとしか言えないけど
446:名無しさん
18/08/16 11:04:46.00 gJ2e6ywB0.net
職場ロックアウトされて退職勧奨されて正直悲しい気分だったが
株価暴落９０円とかターミナル丸ごと事業撤退とか聞いたら
少なくとも自分のせいではないねと思った
447:名無しさん
18/08/16 11:52:23.38 AnKrdfcZ0.net
>>429
おう！
みんなで辞めるぞ。
辞めないでくれって言われても
残る方が悪。気をつけろよｗ
448:あ
18/08/16 18:16:13.06 NAZz7Uuz0.net
>>437
当たり前だろそんなの。
全部経営者の責任。
これ以外ありえんのよ。
449:名無し
18/08/16 19:13:26.45 es5bkrVo0.net
間接部門と事計が実施ありきのワーキンググループを作って、SEも巻き込んで合意形成したことにするから、間接業務が一向に減らない。そして、事計はSGAを下げることが重要だと曰う。
SEも手持ちのスキルは無く外注任せの原価マネジメント。
結果的にローディングも売価も高くてパーク維持も困難。
社長の言う大企業病を治療するには
責任を明確にしなければダメだ。
450:名無しさん
18/08/16 19:58:25.57 DNCg//G50.net
出来ない奴に合わせて作業手順とか作るから間接業務が増えてスピードがどんどん遅くなる。でその作業手順もトラブルある度に管理職達がその場凌ぎで作ってるだけだから全く意味無い
451:名無しさん
18/08/16 20:28:37.80 Y686LuyV0.net
分身会社の審査に出たら、PMOとか言う連中が５人出てきた。
こっちは２人だってのにな。
>>430
>一発でン億、ン十億の赤を叩き出すようなプロジェクトには必要なんじゃないか
不要だよ。その規模ならもう誰が現場をみても判るだろうし。
452:名無しさん
18/08/16 21:29:22.64 fWkZP+dL0.net
責任をとると言うことを、だれも
全くできないこの会社に商売する
資格はない。
453:名無しさん
18/08/16 21:42:08.42 8laQMoR/0.net
連休終了まで、あと74時間18分！
454:退職者
18/08/16 22:52:50.61 F2QS4Xq10.net
会社終了まであと何時間？
455:名無しさん
18/08/16 22:58:43.26 DqjH4RRO0.net
24000時間に1票！
456:名無しさん
18/08/16 23:01:51.91 PkLPEK3q0.net
もはや明日NECが無くなっても誰も困らないよな
457:名無しさん
18/08/16 23:11:14.09 6hAPKhqP0.net
>>447
まあ、明日は休みだからな～？
458:名無しさん
18/08/16 23:17:46.12 8laQMoR/0.net
あと３日間の休暇を有意義に過ごしましょう！
459:名無しさん
18/08/17 00:09:58.66 3kBruBQe0.net
URLﾘﾝｸ(www.blwisdom.com)
460:名無しさん
18/08/17 00:44:47.25 dfcAx1T30.net
リストラは今回でキッチリ最後にしてほしい。
3000人と言わず不要な人間は今回全てリソースシフトし、最後のリストラとすべし。
毎回中途半端だから、何度もする羽目になるのでは...
461:名無しさん
18/08/17 05:47:20.55 wyPDbCcw0.net
>>451
お馬鹿ですね…売れるものやサービスがなく
現状の提供物も縮小傾向、特に官向け深刻。
それに伴って固定費削減しないと経営できない
ここの経営は方向性が違うのですよ。
今をどう凌か？未来を見ていないから
こういうリストラになる。人を大事にしていないから、未来を創造できる力が激減して
既に取り返しがつかない。周りをみれば外注
頼みや、そんなの無理って雰囲気でしょう。
本来であればNでなければできない…と、
顧客に思われる位でなければ仕事はとれない。
終了ですね…残念。
462:名無しさん
18/08/17 06:19:13.66 XSfR/SE00.net
不平不満を聞き流せる下っ端しかリストラ出来ず
管理職、幹部、役員には全く手をつけずに、横文字の訳わからないポストは増やすばかりで
構造改革やらSGA抑制とか言ってるから行動が伴わない
挙句には、昼休みの消灯、トイレ便座の蓋閉じて節電とかをちまちまと推進しながら
就業時間中のタバコ外出のためにはエレベーターを終日フル稼働している
原因分析も出来ず有効な施策を打てず、施策そのものが思い切りズレてるから電機業界で一人負けするのが結果なのよ
463:名無しさん
18/08/17 06:40:33.82 4g2GI9UW0.net
>>453
真のカルチャー変革しようぜ。
まず役員エレベーターを廃止から。
464:名無しさん
18/08/17 06:48:22.41 TFHTy1Dj0.net
会議の開始時間だけでなく終了時間守る所から始めてくれ
465:名無しさん
18/08/17 07:36:55.13 Q/fvwS7s0.net
TOEIC600以下の無能管理職はリストラしてゴミ箱へ
466:名無しさん
18/08/17 08:26:22.09 S1DypiCl0.net
>>451
次は3万人だから震えて眠れ
467:名無しさん
18/08/17 08:26:46.87 fLJM0o7p0.net
自分の名前ローマ字で間違える管理職をインドに語学研修させても何も改善しなかった
あと一応をいちよと間違える主任（立命館、日大）
英語読めない課長（静岡県立大）
Texを知らない部長（高専）
学歴関係ないと怒鳴る事業部長（イエスマン）
468:名無しさん
18/08/17 08:34:40.36 HIlIfqRp0.net
>>458
そいつらはリストラなんて生温いな
デスノートに書いてやりたい
469:名無しさん
18/08/17 08:38:00.75 fLJM0o7p0.net
自分を傷つけるなと医者に言われた
取れるだけ取って辞めろと医者に言われた
470:名無しさん
18/08/17 08:50:51.21 B856Zxs60.net
計画とnmpを全員リストラで復活する。会社ごと甲府に移転させればいい。給与体系も見直してシンシアと同じにする。
471:名無しさん
18/08/17 09:44:25.39 076zOjY70.net
つか、ここで不満たらたらの奴、なんで辞めないんだ？
さっさと辞めればいいんだよ
離職率がとんでもなく上がれば経営者だってタダじゃすまないだろ
社畜奉仕する奴がいる以上、経営者がおいしい思いするだけやん
472:名無しさん
18/08/17 10:02:11.22 fLJM0o7p0.net
社畜OL奉仕イラマチオ
473:あ
18/08/17 10:21:26.73 /XoT9NSV0.net
>>462
残っている奴は無能で無気力だから。
転職もできないし、ぬるま湯につかってあたいんだよ。
たとえ多少冷や水になったとしても。
474:名無しさん
18/08/17 10:56:16.07 VdQ8rU2k0.net
役員エレベーターはほんとダメカルチャーの象徴だな
椅子がなくなっただけマシかw
475:あ
18/08/17 11:26:43.51 /XoT9NSV0.net
赤絨毯の役員フロア（笑）
高価な絵を飾る役員フロア（笑）
役員エレベーター（笑）
なお仕事内容
ブログ
476:Fx
18/08/17 11:46:54.53 4ccm2zHq0.net
>>462
冗談じゃねえ。
役に立たねぇ寄生虫共を駆除して、この会社を再生させずして、日本のITいや、企業に未来はない。
477:名無しさん
18/08/17 11:52:02.21 K31MLkrK0.net
>>451
売上が半分になったのに、社員は2/3にしかなってない。
本当は3万人リストラしなきゃいけないんだが、
そんなお金はないから、事業売却を進めていくことになる。
毎年最低でも100億から300億円規模で売ってかないと
赤字になるから、会社存続への絶対条件である配当にも影響が出る。
まぁ基本的にNECから出たほうが事業は伸びるから、
どんどん進めていくべきだよね。
478:名無しさん
18/08/17 12:30:23.80 uWWdobuG0.net
>>467
と言ってもその寄生虫どもが経営陣～管理職を占有しているんだから寄生虫の駆除はもはや無理だよ。
苦渋の選択だが割増退職金を貰って出た後、NEC自体を市場から駆除してもらうしかない。
479:名無しさん
18/08/17 13:52:07.84 fLJM0o7p0.net
潰れる前のそごうに酷似
経営者は贅沢三昧、末端はリストラ
三井住友銀行が怒ったらすぐ倒産だろう
早く新聞に倒産記事見たい
480:名無し
18/08/17 16:10:42.66 YDbp+roM0.net
休み明けに出勤したくない会社である
481:名無しさん
18/08/17 17:20:45.35 nyB0Gx1X0.net
手遅れだよ、もう何もかも
これぐらい中に居れば分かるだろ
482:名無しさん
18/08/17 17:33:32.26 SAOanmop0.net
どいつもこいつも楽しそうに仕事しないよな
苦しくて死にそうな顔してる人が多い印象
483:名無し
18/08/17 17:44:12.35 3hquc9Fy0.net
官公庁から締め出されたら終わりですか？
484:名無し
18/08/17 18:09:33.73 RxUHygCq0.net
余裕で終わる。全盛期のPCとか携帯並みの利益が出る事業がない。
てか、昨年なんてコンプライアンス違反で指名停止食らったから、夏季休暇に合わせて会社休業で経費削ってんだから。
485:名無しさん
18/08/17 18:19:18.89 3kBruBQe0.net
連休終了まで、あと53時間40分！
486:名無し
18/08/17 19:26:55.07 TNz/BHJV0.net
中計や経営の責任はどこにある？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
487:名無し
18/08/17 21:05:37.58 sUjW2DI20.net
>>477
作った 現場
488:名無しさん
18/08/17 21:35:49.08 X+eBHmb00.net
>>474
公共システム以外は全部赤なんやで
489:名無しさん
18/08/17 21:48:54.69 CBcyiuTH0.net
ハゲタカに潰してもらったほうがいい会社
490:名無し
18/08/17 21:49:07.40 TNz/BHJV0.net
経営方針 ボランティア、社会奉仕
ですね
491:名無しさん
18/08/17 22:16:40.35 VXhV7eIN0.net
個人のスキルや事業貢献度でリストラもいいんだけど、玉ルネとかで平気で
共連れでフロアに入ってきたり、小杉の喫煙場所に行ったりする基本的なモラルがおかしいやつはベースとして
とっとと首切って欲しいな。
同じフロアだけど、そういう連中は同じ部署に固まっていて、破れ窓理論なのかやっぱりPJ炎上してる。
492:PC Fx
18/08/17 22:47:20.16 4ccm2zHq0.net
>>482
このご時世に、就業時間内で喫煙所に待ち行列つくってるんだから呆れるぜ。
493:名無し
18/08/17 23:01:45.70 RxUHygCq0.net
15時以降なんて酷いもんだよな。最初はどんどん悪くなる喫煙所に多少同情もしたが、大雨の中傘をさしてまで吸いに行く連中を見て絶句したわ。SC棟から良く見える。
494:名無しさん
18/08/17 23:02:45.97 3kBruBQe0.net
>>482
おっと、俺の同僚と担当PJの悪口はそこまでだ！
495:名無しさん
18/08/17 23:04:24.54 3kBruBQe0.net
>>484
うち（N子）の工場も、外気温が40℃近くある中で吸っているんだから、彼らのタフさには脱帽だw
496:PC 98
18/08/17 23:26:32.06 sh3gcv5c0.net
それでちゃんと仕事できてんのかね？
喫煙所、必要なのかね？
喫煙する社員、必要なのかね？
497:名無しさん
18/08/18 00:31:46.93 ICTowAnI0.net
>>487
まあな、彼らはタバコ吸わないと死んじゃうからなw
498:名無しさん
18/08/18 01:27:37.92 GCSJN0Me0.net
>計画とnmpを全員リストラで復活する。会社ごと甲府に移転させればいい。給与体系も見直してシンシアと同じにする
確かにNMPが武蔵小杉である必要はないんだよな。
未だにNECから出向扱いの部門もあるし、転籍して給与体系見直しか移転はすべきだと思う。
499:名無しさん
18/08/18 07:32:44.84 5BzGN1i30.net
TOEIC600以下の無能管理職はリストラしてNMPへ
500:名無しさん
18/08/18 08:15:49.66 Ydbr6r4F0.net
昇進要件の1つがTOEICスコア600以上なのだから、
「TOEIC600未満の無能○○は～」
が正しいのでは？
「TOEIC600以下の無能○○は～」
と、よく投稿しているようだがそれ以前に、
・超え (その数を含まない)
・以上 (その数を含む)
・以下 (その数を含む)
・未満 (その数を含まない)
の違いを分かっていない時点で「お察し」なのがNECグループ社員の残念なところ。
これって等号や不等号と一緒に小学校で習う内容だよな？
これを知らないなら、TOEICスコア600未満より恥ずかしいことだと思うぞ。
501:名無しさん
18/08/18 09:30:19.95 RPzYqHZb0.net
TOEIC８００以上の有能は転職して優遇されろ
502:名無し
18/08/18 09:54:48.23 cLsUl4O90.net
3兆円の売り上げを達成しないと未来はないと上の人は言うけど、売り上げを下げる会社や事業の売却、戦略やパークの維持という名の低GP受注…言ってることとやってることが真逆の現実、そして逃避。
503:名無しさん
18/08/18 09:57:18.66 fuDRFamw0.net
前中計の総括をまともにできない経営陣の立案による
リバイバルプランに誰も見向きもしない。
504:名無しさん
18/08/18 10:19:34.99 ST+RaCHB0.net
>>492
オレの部の前のBはTOEIC900近くあったがそれ以外何も取り柄がなくて社内PJを失敗させ10億の赤字を計上、
転職して逃げようとしたが履歴書を出したところからすべて不採用、2012年のリストラでは部下をリストラの上自らは雇用延長で今でも会社にへばりついている。
505:名無しさん
18/08/18 10:26:39.64 ApzZSqKO0.net
>>495
何回書いてるんだ
ストーカーかよ
506:名無しさん
18/08/18 11:01:25.33 ST+RaCHB0.net
>>496
何を言ってるんだ。
初投稿だ。
社内に似たよう事例は数えきれんほどあるぞ。
そんなのをいちいちチェックしているお前の方がはるかにストーカーだ！
507:名無しさん
18/08/18 11:38:04.29 pUzQ6GP20.net
10億の赤字を出すPJが山のようにあるのに存続している会社って違う意味ですごいな
508:名無しさん
18/08/18 11:39:53.92 4a77GtgG0.net
役員が厚顔無恥の無能力、報酬泥棒だよ
こんな会社は天誅が下るべきだけど、
経済原理でもうじき淘汰ざれる。
サークル組織であって企業じゃない。NTTさまの子分だった頃の意識では
もうおしまい。
509:名無しさん
18/08/18 11:42:59.13 NpLs7CoZ0.net
中国人かインド人に経営してもらえば業績はV字回復するよ
510:名無しさん
18/08/18 11:59:24.08 8H2kaHhN0.net
いよいよか
511:元NEC 小倉新司
18/08/18 13:00:22.98 Ydbr6r4F0.net
■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】URLﾘﾝｸ(www.i-ise.com)
【Twitter】URLﾘﾝｸ(twitter.com)
【Facebook】URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
【LinkedIn】URLﾘﾝｸ(www.linkedin.com)
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
─官報より引用 ここから────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
─官報より引用 ここまで────────────
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
512:名無しさん
18/08/18 13:57:53.87 MsOaOLYm0.net
今年の盆にも斜鳥さんは呑気に軽井沢でゴルフ楽しんだのか
513:名無しさん
18/08/18 16:18:41.94 4SGY+hvG0.net
>>495
>自らは雇用延長
部長が雇用延長して何をしているのかな
営業とか？
514:名無しさん
18/08/18 17:18:45.42 ST+RaCHB0.net
>>504
営業部長が社内PJには普通関わらないよ。
今でも簡単な事務処理をオバタンと並んで呑気にやってる。
515:名無しさん
18/08/18 17:24:06.62 yXsolH/A0.net
N子が閉鎖になり、NEC本体に移籍した人達って
給料もNEC本体ベースになってるの？
516:n
18/08/18 19:30:11.98 i7PZz4AC0.net
>>480
>>506
最近閉鎖してるの？
517:名無しさん
18/08/18 21:35:38.21 llct41LX0.net
脳が働かないで口だけ動く謎の生きもの、典型的な老害、年齢でシニアマネージャ等になったやつ、Yesマンで若いアピールでシニアマネージャ等になったやつ、なんの能力もないエセ企画詐欺師、
客観的に眺めてみると高等な福祉施設にしかみえない。
羞恥心を持つ、克己復礼するといったことはほぼ不可能。
518:名無しさん
18/08/18 21:54:51.41 llmPVUc/0.net
>>479
ということは次に売られるのは公共システムってことかなｗ
スタフや赤字部門は呑気でいいね。
519:名無し
18/08/18 22:04:04.34 cLsUl4O90.net
この会社とお付き合いして分かったが、
スキルや技術は兎も角製品の実態がないね。
不具合多くてソースレビューを
我々でやるから出せといったら、
パッケージなので出せないとプロマネがいう。
パッケージなら販売形式と基本パッケージ見せろと
営業に聞いたらフルスクラッチで費用かかりますという
見積もり提示。
とにかく噛み合わない。
中のプロセスも事業毎にバラバラなのだろうね。
520:名無しさん
18/08/18 22:19:12.90 JrU9H+kF0.net
>>510
御社専用のパッケージです
521:名無しさん
18/08/18 22:43:35.96 8H2kaHhN0.net
そりゃそんな都合良くぜんぶクレクレに応じるわけがない。相応の対価いただくのは当たり前。
522:名無しさん
18/08/18 23:12:59.68 pUzQ6GP20.net
その前に不具合出すなよw
523:名無しさん
18/08/18 23:29:38.64 NpLs7CoZ0.net
不具合出した上にコードレビューまで要求されてるのに金よこせってずいぶん上から目線だな
早く直せよ、また得意の赤字プロジェクトになるぞ
524:名無しさん
18/08/18 23:54:27.95 DjJY6cAr0.net
>>493
>>510
525:sage
18/08/19 05:10:24.52 9tjfTjmZ0.net
大変ですこと。。。
526:名無しさん
18/08/19 06:37:18.12 iPJTjYhw0.net
NECエンベデッドテクノロジーを売却しろ
URLﾘﾝｸ(www.nec-et.com)
527:名無しさん
18/08/19 08:02:13.16 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと15時間58分！
528:名無しさん
18/08/19 08:40:10.43 aH3I+puv0.net
50過ぎてマネジメント経験も無いのに管理職にしてくれと言われても。
若手に混じって現場作業なんてできそうにないし、どうしたものかな。
529:名無しさん
18/08/19 09:17:33.14 FgP3cYxf0.net
>>510
不具合関連というわけではないが、昔某社の案件に他社含めてうちも提案をしたとき、
まだPoC段階だというのに「NECだけ最初から利益を得ようとして見積もっている」と門前払い喰らったという話を思い出した。
あまりにも損益損益言われてるから少しでも取れるところから取ろうとした結果なんだろうけど、
結局指名受けずにゼロになったんだから本末転倒なんだよね。
客の言うことを無償でホイホイ聞くのでもなく、かといって取れるところからなんとしてでも取るというのでもなく、
損して得するみたいな戦略的な絵が描けないんだよなぁ。。
530:名無しさん
18/08/19 09:21:34.53 2zMxGaNB0.net
そりゃあN子からも高圧的に利益むしろうとするくらいだからな
531:名無しさん
18/08/19 09:32:27.88 NLFU2ejh0.net
>>520
GCIP入っていない提出用見積が、上司の承認を取れるわけがない。
532:名無しさん
18/08/19 09:52:27.13 yYzVgQcq0.net
>>503
熱中症で倒れるのが最善
533:名無し
18/08/19 11:26:47.17 A55us12s0.net
ブログなんか配信してねーで仕事しろよ。何が異常事態だ。お前の存在が異常事態だわ。
534:nanashi
18/08/19 11:32:05.90 qPhIUHQL0.net
>524
kwsk
535:sage
18/08/19 13:06:05.39 Slg8FOd/0.net
>>520
これを読んだだけだと、切って当然の案件じゃないか？
536:名無しさん
18/08/19 13:42:03.61 0r/K+BEG0.net
そして客はいなくなった
なお頼りの官公庁に切られそうになり
急遽半額提示し直して更に怒られた模様
最初の金額はなんだったのか？
高いと言えば半額になるのか？
舐めてるのか？
殺すゾ？
あの温厚な経理担当を怒らせるNECさんは天才
537:名無し
18/08/19 14:28:27.30 A55us12s0.net
>>525
あれ？社長通信だっけ？
最新のタイトルが「異常事態です！」だったよね？
538:名無しさん
18/08/19 15:36:47.74 JIBCo6eH0.net
>>528
NECPFの斜鳥さん
539:名無しさん
18/08/19 15:42:39.11 l4HP+Y130.net
夏休み終了～
終わりの始まり…頑張ろう！
540:名無しさん
18/08/19 16:40:28.48 lf7Nx0jt0.net
今更緊急事態って言われてもwww
馬鹿じゃねーの？www
541:名無しさん
18/08/19 17:04:19.67 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと6時間56分！
542:名無し
18/08/19 17:21:32.48 kLT05NdY0.net
休み中にお前らの車一回も見なかった良い休日。
543:名無しさん
18/08/19 17:43:25.03 +ALnr+wQ0.net
>>528
転載もしくは概略よろしく。
544:524
18/08/19 18:00:17.45 qPhIUHQL0.net
>528
Thks
異常事態って、社長にしては他人事の書き方だな。
545:名無しさん
18/08/19 18:10:20.75 iPJTjYhw0.net
老害が「異常事態」と今頃騒いでも手遅れｗ
社員数は半分になり給与カットもあるだろうｗ
546:名無しさん
18/08/19 19:24:10.04 yYzVgQcq0.net
２０１２が異常事態
何を今更
547:名無しさん
18/08/19 19:49:24.57 NLFU2ejh0.net
連休終了まで、あと4時間10分！
548:名無しさん
18/08/19 20:25:49.87 AANTJQCF0.net
全社員一律30%給料カットだな
549:名無しさん
18/08/19 20:40:14.03 NNGrX5Wu0.net
異常事態・・・やっと気づいたか
550:名無しさん
18/08/19 20:46:55.24 0r/K+BEG0.net
6000%カットしないと失った信用は回復しない
要は5年間無給で働かないと顧客は戻って来ない
551:名無しさん
18/08/19 22:27:51.96 UVzaBdcT0.net
>>535
>>536
>>537
>>540
異常事態なのは矢野ジョンイルもエンドーもニーノも最初から間違いなく気付いている。
というかその状態を創り出している張本人だもの。他人事のように言うのは責任逃れをしようとしているから。
矢野ジョンイルも斜鳥の時に
「NECは大企業病だ」とか
業績を派手に落とした後に
「内部留保を使い果たしてしまいました」とか
いかにも他人事のように宣っていたが
そのあとの
「だからどう責任をとる」
の部分を言葉にも行動にも示さなかった。
それどころか散々業績を落としながら
「実力会長にはならない」
と宣い会長の椅子に恥じらいもなく座り、
2012年のリストラの最中には社員の苦しみをよそに経団連副会長の座を狙って猟官運動に勤しんで他社の経営トップから
「そんなことしている場合じゃないだろ」
と呆れられていた。
552:名無しさん
18/08/19 22:28:03.81 bhCUPEIO0.net
はあ連休明けがただ事じゃないぐらい憂鬱
もう鬱病かもな
553:名無しさん
18/08/19 22:47:55.74 m5RCZzyE0.net
5割の社員は鬱病で残りの5割はチンパンだから
554:名無し
18/08/19 23:22:41.89 VIRzKA880.net
高齢メンタルのおかげでこっちが鬱になりそうだ
保身と被害妄想で人の粗探し、告げ口しまくり
9月以降さらにギスギスするんだろう
555:名無しさん
18/08/20 00:07:25.84 qPATszom0.net
>>545
粗探し＆告げ口の定番は勤怠と風紀のチェックだろ。
そんなの余程乱れてなければ
「オレよりひどい奴がウヨウヨいるのに何故オレだけチェックする？」
と開き直ればよし。告げ口された人事が見れば告げ口した奴の不正が却って露見する。
556:名無し
18/08/20 01:07:52.21 HBd1yho20.net
>>546
既にリストラ名簿に載ってるんだから遅いんだけどな
いじめだの差別だの言ってるらしい
丸々信じるバカはいないと思うがとにかく周りは気分悪い
何年も耐えて世話してきたんだぜ
557:名無しさん
18/08/20 01:18:40.56 XUMpDcAq0.net
>オレよりひどい奴がウヨウヨいるのに
まああらゆる社員がそう思っているのかもしれんが、やっぱり俺も思っているよw
558:名無しさん
18/08/20 01:50:14.79 qPATszom0.net
>>547
リストラ名簿などなんとでもなるよ。
オレは2012年のリストラの時に日頃職場の同僚の面前で公然と怒鳴り合いするほど険悪な関係だった当時の上司から案の定「お前はリストラの筆頭候補だ」と言われて面接を10回以上受けたがリストラされなかった。
面接を受けたオレも上司が何か言うたびに「お前が言うな！」的な返事を返していただけでシリア君のような険悪な状況には意外とならなかったよ。
理由ははっきりとはわからんが上司の方が周りから嫌われていたようだった。
告げ口したり勤怠・風紀のチェックを特定の部下に厳しくする上司は多分自分が精神的に追い詰められているんだよ。
そういう上司になにかされたら怒鳴りつけて脅してやれ！
胃潰瘍起こして上司の方が会社を休むようになるぞ。
色々言ったけどこの会社を去りたくなければの話しだぞ。
オレはこの会社はいよいよ危ないと思っているから上司が引き止めようが辞めさせようとしようが関係なく転職活動する。
559:キヤノン浅野俊哉
18/08/20 04:39:12.32 Z6LwVXYQ0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
560:名無しさん
18/08/20 06:06:17.28 r8LNbb/k0.net
役定だから予算に貢献しない
役定だから部下を持たない
役定だから間接工数
管理職だから会議には出る
管理職だからイベントには出る
こういうエキスパートってどうしたものだろう。
放っておけばいいと思っていたが、最近腹が立ってきた。
561:名無しさん
18/08/20 07:50:27.23 DluDYYy70.net
2022年には売上1兆円を割り込み赤字数百億といったところか
年収は半分程度にして、5万人くらい追加リストラだな
562:名無しさん
18/08/20 07:59:43.79 06oNUvme0.net
幹部以上の自分だけ逃げ切り感がハンパない
モラルハザードです
こんなのだから経営がグダグダのまま改善されずに
電機で独り負け
563:名無しさん
18/08/20 10:17:19.90 +msbNOWT0.net
今日も今日とて変わらぬ日々
何もしたくないし何も変えられない
NECの再建？一度ぶっ壊すしかないよ
給料3年間なしぐらいでもNECの再建のために働いてくれる奴だけでやり直すしかない
564:名無しさん
18/08/20 11:00:49.61 YSIcqpuq0.net
こりゃもうダメかもわからんね
565:名無しさん
18/08/20 11:09:54.78 +msbNOWT0.net
>>551
如何にどうでもいいセミナーってことが分かるよな
そもそも他人事だから理解するつもりなんてないし
現場も知らないから現実的な問題も分からない
566:あ
18/08/20 13:45:04.73 bnFLsLZY0.net
>>552
とっとと消滅した方が世の中のためになるんだよね。
567:名無しさん
18/08/20 14:01:22.55 rSesKsU30.net
HUAWEIに買収してもらった方が幸せ
568:名無しさん
18/08/20 14:28:14.08 tFq8q3jL0.net
HEAWEI「いらんわ、こんなゴミ」w
569:あ
18/08/20 14:32:59.24 bnFLsLZY0.net
ゴミを買収とか
金もらっても拒否されるやろ
570:名無しさん
18/08/20 15:14:24.44 rSesKsU30.net
粗大ゴミなので、回収は有料になります。
指定のゴミ袋をお買い求めの上、指定された場所に廃棄して下さい
571:名無しさん
18/08/20 16:04:34.95 V0mws7lm0.net
長期休暇後の月曜は必ず体調悪くなって休む奴いるよなあ
下手すると火曜も休むw
もうメンタル的にこの会社向いてない
572:か
18/08/20 18:40:52.72 Re9/sbFm0.net
技術力 E-
人材の質 F
財務安全性 D
収益性 E
経営者 F-
知名度 C
ブロガー A+
こんな会社を買うバカいねーだろ。
573:通りすがりの名無し
18/08/20 19:29:28.18 Aj+5783o0.net
官公庁、とくに防衛だけなら買い手がつくのでは
574:名無しさん
18/08/20 19:43:00.23 mMjaMVXx0.net
大学受験予備校が東京一工とかやってるのが大嘘だとよくわかる歴代社長だね
575:名無しさん
18/08/20 19:45:17.65 fzBnrdP80.net
リストラの実態ｗ
URLﾘﾝｸ(6251.teacup.com)
576:名無し
18/08/20 20:15:19.08 WsGoQub80.net
船頭が多すぎることが課題にも関わらず、
その船頭がリストラ実行部隊という現実
577:恥
18/08/20 21:54:41.94 4j5+tQyu0.net
老害ブロガーまたまた激しい自画自賛w
578:名無しさん
18/08/20 22:04:54.69 oXjTBtd80.net
「新野社長と語ろう」 8/8 で締め切りました。
720席のうち373名申し込みがありました。
なので各部門の出席率が15％を超える様に動員をかけます。
↑
ついこの間「無駄な事すんな！」とした癖に・・・。
579:名無しさん
18/08/20 22:12:55.50 iwe4Jy260.net
>>569
720/373 = 1.93倍の抽選だなw
580:ななし
18/08/20 22:35:02.65 76aZBSzK0.net
ほんとにそんなヒマないんだよ
お客のとこに行きたいんだよ
頼むよ
581:名無しさん
18/08/20 22:38:40.02 XUMpDcAq0.net
>>568
笑ったわあの唯我独尊ぶりw
何他人事みたいに言ってんだよお前がそういう会社からの無意味な押し付け
やめさせる立場だろ、と
582:名無し
18/08/20 22:56:32.51 3hPvAY0z0.net
そもそもワイガヤなんて、やろうと言ってやるもんじゃねーんだよ。
職場であれこれ考えて、実務者同士でより良いものにするために自然に発生するもんだって。
大体社長と何話すんだよ。ガス抜きのつもりか？。馬鹿にするのもいい加減にしろよ。
583:名無しさん
18/08/20 22:57:50.37 8WMno94h0.net
>>569
取り巻きが忖度してニーノをヨイショするためにそうしているんだろ。
もしニーノが背後でそのような裏コマンドを出していたら笑っちゃうけどな。
584:名無しさん
585:>2018/08/20(月) 23:06:24.05 ID:sQdYP9qv0.net
586:名無しさん
18/08/20 23:21:23.97 8WMno94h0.net
>>575
７月にやっていた対話集会ではカルチャー何とかのオバタン厄淫が質疑応答で会場の手を挙げた社員を何人か指名していたけど殆どがサクラと思しき質問だったぞ。
最初から反抗的な質問をさせない巧妙な仕掛けがしてあるとオレはみる。
587:名無しさん
18/08/20 23:29:39.99 ZLZEePjF0.net
>>576
仕込み、やらせは常套
それがNECのカルチャー
カルチャーとりがカルチャーになった
588:名無し
18/08/21 00:33:11.67 PeFbjWfh0.net
>>576
仕込みしてるよ当然
事前に打ち合わせしてるし
589:名無しさん
18/08/21 01:30:31.81 VXmy08050.net
>>564
「とくに買い手がつかない」の間違いだろ。
官公庁、とくに防衛は人材もとい人罪の宝庫で不祥事の宝庫でもある。
談合に工数水増し等何でもありだ。
買収なんかせずに天下り官僚とお客だけ持っていかれておしまいだよ。
590:キヤノン浅野俊哉
18/08/21 04:22:27.76 JpaW2zqA0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
591:名無しさん
18/08/21 07:31:32.14 ohG36yQp0.net
>>564
官公庁からしたらNECとか三菱通して企業と人材の紹介は受けてるから親がなくなっても子と直契約になるだけやで
親が死んでよく分からん相続人と契約なんて結ぶわけないやろ
子のがまだ信用出来る
592:名無しさん
18/08/21 07:47:38.64 ToxvLpp10.net
Riseに行動例が載っていたが逆に言うとこんなことができてないってことかと思ってワロタ
593:名無しさん
18/08/21 08:15:14.26 d9I9f0Kv0.net
稼いでも稼がなくても同じ給料だから
担当製品が競争力がないほうが営業も販売支援も仕事が楽
そんな会社
594:名無し
18/08/21 08:26:09.89 DSeb7H1k0.net
きよたんぶ◯
595:名無しさん
18/08/21 08:26:24.91 FMvyVoUT0.net
CTOメッセージへの米いいね
反応に期待
596:名無しさん
18/08/21 10:38:08.46 L/4m2Pyq0.net
何がしたいのかさっぱりわからない会社だな
リストラと顔認証、眠気防止(笑)くらいしかやることないのか
597:名無しさん
18/08/21 10:58:18.89 /AUxmbHO0.net
子会社社長を新野の京大で固め始めた
イエスマンだな
598:名無しさん
18/08/21 12:47:27.67 f5Iibckz0.net
ここで愚痴ってるやつは何で会社辞めないの？
599:名無しさん
18/08/21 12:50:04.92 jIy6+6vM0.net
世界で一番ブログで稼ぐ男の新エントリ、ほんとに居酒屋でイキってるジジイの自慢話そのものだな
呆れた
600:名無し
18/08/21 12:59:58.31 PeFbjWfh0.net
>>586
だって技術力ないから
何を作っても簡単に真似されるしw
601:名無しさん
18/08/21 13:31:03.41 4NfCkSEJ0.net
>>585
よくぞ書いてくれたという感じだなw
どう読んでも「広く情報収集して考えた一評論家」だろ
602:名無し
18/08/21 13:54:58.88 qaoG6j4w0.net
>>591
どんなコメント？見れないから気になる
603:名無しさん
18/08/21 14:12:52.07 lVW0zUEZ0.net
>>589
上から下まで自慢話だったな
あれだけ自慢を書いてて恥ずかしくならないのかと思う
604:名無しさん
18/08/21 17:22:15.02 LE/iFE9B0.net
>>588
だから…
既に辞めているってｗ
605:名無しさん
18/08/21 17:57:58.64 9R0hDAH80.net
沈んでいく船をただ眺めているだけ
606:名無しさん
18/08/21 18:30:49.65 eADd56GA0.net
「それは、ひどく不気味な光景だった。
NECという会社は、業績低迷の泥沼を這いずり回って働く10万の我々グループ社員よりも、
スーパータワーにいる役員共の責任回避のことをずっと心配していたのだ。
得体のしれない感情が、こみ上げてきた」
～リストラ面談を受けたNEC社員の手記より～
607:名無しさん
18/08/21 18:55:45.49 IM056CD40.net
みんなが言った
この会社は潰れる
社長だけは会社を社員を全ての仲間を信じた
プロジェクト X
608:名無しさん
18/08/21 19:04:45.09 FMvyVoUT0.net
>>592
流石にここに具体的には書けないが、、
○△□すべき。（￣＾￣）ﾄﾞﾔｯ!
コメ→
禿道。で、あなたは○△□するために汗かいてんの？評論してるだけ？
609:名無しさん
18/08/21 19:16:20.98 BL+zk0Rd0.net
>>566
> 上司も社内失業者なので、ダラダラと時間を潰しています。
> 仕事はないし、仕事をする気もないけど、
> できる限り、会社にしがみつきたいです。
610:七資産
18/08/21 19:32:11.09 hVY/d7n90.net
女子バレーボールなんかに湯水のごとくお金を使っていないで
少しは雇用を守るために金を使えや
611:名無しさん
18/08/21 20:02:22.71 NQJO0pqP0.net
>>587
研究所の理事が自分の息のかかった身内で幹部を固めているのは下位互換というわけだな！？
612:名無し
18/08/21 20:04:28.00 PeFbjWfh0.net
>>600
脱ぎたてのユニをオークションに出品して
自分で稼いで欲しいわ
613:名無しさん
18/08/21 21:30:35.52 Uxp0QAwC0.net
F事業場のある工場の８個ある小便器のうち、４個が故障したままなのは早く直してくれ。
614:名無し
18/08/21 21:36:01.55 90hKzjm10.net
つらつらと綴るブログも結構だけど無能をさらけ出してるだけwww
米の人、よく言ってくれた！
あの老害はただの評論家
もう一人の老害は猛毒w
615:名無し
18/08/21 21:36:38.76 biUDMI5b0.net
ロジの男が年老いた母親に服買っててきもかったんだが…独身多いよな
616:名無し
18/08/21 21:37:32.32 biUDMI5b0.net
N子だが明らかに仕事なさそうな社員が面接受けてたそうだ独身かもしれない
617:名無しさん
18/08/21 22:18:01.18 WQnLGnx+0.net
RISEのメンバーは何で殆どが腕組みしているんだ？
そもそも顔写真載せる意味ある？無駄な事は辞めるんじゃなかったのか
618:名無しさん
18/08/21 22:23:00.40 0cg+aYV60.net
>米の人
（笑）
619:名無し
18/08/21 23:03:15.72 Cxw8g7iA0.net
ここの人は腕組みがお好きw
前に誰かが「ラーメン屋じゃあるまいし」言っててワロタ
ひとり昔の演歌歌手みたいなポーズの老害がいる
ポケットに手を入れ全然イケてない
イタい
620:あ
18/08/21 23:17:58.87 NjoJvNup0.net
？？？
ハードウエアからソリューション主体のビジネスへ転換し、大幅増益を目指すNECの動きから目が離せない。
URLﾘﾝｸ(www.zaikei.co.jp)
621:名無し
18/08/21 23:29:31.92 BPiJ+itL0.net
>>599
ありがとう、これはどう反応するか気になる、がCTOってコメントに反応したっけか
622:名無しさん
18/08/21 23:50:08.65 fvrVJXQH0.net
あと4カ月でホントに3000人やり切れるのか。
無理そうなら募集対象広げてもいいんだぜ。
623:名無しさん
18/08/21 23:55:23.18 EhetgGGs0.net
「米の人」、ダブルミーニングで良い
コメント返してたけど質問にちゃんと答えてなかったな
624:名無しさん
18/08/22 00:40:55.68 P9ulB4700.net
>あと4カ月でホントに3000人やり切れるのか。
NMPの仕事のほとんどは、派遣でどうにかできる。
まずは半分くらいリソースシフトすれば、もうほぼ達成するはず。
625:名無しさん
18/08/22 02:15:09.02 LyLHNww60.net
昔PC黎明期って富士通も日立も東芝もみんなハードディスク作ってたけど、NECブランドの
ハードディスクって存在感ゼロだったのはなぜなの？
そもそも作ろうという気がなかったの？
626:名無しさん
18/08/22 04:19:09.19 xricZEFI0.net
>>615
フロッピーディスクだったからｗ
627:あ
18/08/22 04:31:23.97 ohVhvF9i0.net
>>615
SASIもSCSIも、かなり販売しました。
物不足になった事もある。
628:名無しさん
18/08/22 04:40:58.16 0pC7oa210.net
国内事業の強化とグローバル展開って何年前から言ってんだよ
ソリューションなんて無理なんだから、口だけ番長はそろそろ卒業して田町の町工場からやり直せ
629:名無しさん
18/08/22 06:15:14.96 By4WzopC0.net
>>613
>「米の人」、ダブルミーニングで良い
米した本人はそうと知らずに使っているね
評論ばかりして実務に疎いのだろう
>>614
>仕事のほとんどは、
先週出勤していた程度の人数で何とかなりそうだな
630:名無しさん
18/08/22 07:07:16.42 j2MNxmIi0.net
>>600
バレーボールの方が大臣だと思う
631:名無しさん
18/08/22 07:07:46.30 j2MNxmIi0.net
大事だw
632:名無しさん
18/08/22 07:13:55.89 85h/T59Z0.net
>>620
バレーはせいぜい少子化担当大臣だろ
633:名無しさん
18/08/22 07:17:21.62 6GunxuVI0.net
>>603
直す金があるんなら上納しろや
って言われてるんやで
自転車操業どころか借金操業やからな
634:名無しさん
18/08/22 07:49:40.18 pQd36lln0.net
評論だけしてマイルを貯めているなら、SGA削減のためにも即刻リストラ対象だけどな
635:名無しさん
18/08/22 08:17:22.34 3DM44Xg50.net
>>613
AかBかで聞いているのにこう言う回答でいいんだ
厄淫から質問されたときに真似しようっと
CTOもこう言う回答してましたよ！って言えば大丈夫だろう
一応画面キャプる
636:名無し
18/08/22 08:18:32.12 3ghpWT4G0.net
N子だが面接されてるらしい
637:名無しさん
18/08/22 09:24:57.59 tUNen01z0.net
>>601
世襲やりたがるの東京一工早慶の親御に多い
そういう窮屈な目に遭わなければ却って幸い
のびのびと実力で世渡りできる
638:名無しさん
18/08/22 10:30:07.44 St6/MQuN0.net
バレーボールとゴルフ用品の会社に変革しよう
639:n
18/08/22 12:11:22.97 mYjUXG4C0.net
フィールディングいらんやろ
640:名無しさん
18/08/22 12:18:41.34 sohuWYFQ0.net
府中って
立ち入り禁止の広大な芝生があったり、
駅近の出入り口が使用禁止だったり、
NECらしさが溢れてるよね
641:名無し
18/08/22 12:42:14.97 kyn5FIdr0.net
N子対象者に2回目の面接があったとのこと本当にあるんだ
642:名無しさん
18/08/22 13:43:02.79 tUNen01z0.net
１０対１で面接だろ
弁護士呼びたい
643:名無し
18/08/22 18:39:31.38 q8pTqqfZ0.net
10人がリストラですね
644:人財さん
18/08/22 18:41:09.75 pQd36lln0.net
社会ソリューション事業を実現するために、
高い倫理観を持ち、多様性を尊重する人
高い視座と広い視野で自ら考え、
枠を超えて挑戦しやり遂げる人を大切にします！
645:人財さん
18/08/22 18:41:48.52 pQd36lln0.net
自由な発想で考え、
本音で組織風土を実現する
経営幹部と管理職を評価します！
646:名無しさん
18/08/22 19:15:58.48 3DM44Xg50.net
>>634
それ、無かったことになったからwww
647:名無しさん
18/08/22 19:27:19.37 Js5tA0eI0.net
どうせならロックアウト解雇がいいな
円満ってことにすると無能マネージャーが引き継ぎだなんだとメンドーな仕事振ってくるに違いない
後を濁し放題で苦労させてやりたいあのハゲ
648:名無しさん
18/08/22 19:33:27.55 OPsfU0ll0.net
>>630
駅に一番近い門は、朝は開いているよ。
649:名無しさん
18/08/22 19:37:56.40 OPsfU0ll0.net
なるほど、世の中進んでいますなあw
キャッシュレス・ビジョン
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
N子だけど、ライベの売店は現金のみ、食堂は食券が現役ですからw
650:名無し
18/08/22 19:50:53.33 9xp+jNT90.net
>>639
いやいや、流石にそれは遅れすぎだろ。
玉川なら、社員証あればさしあたって困ることはないぞ？
651:名無しさん
18/08/22 19:58:21.63 OPsfU0ll0.net
>>640
府中もそうだね。社員証があれば不自由しない。
うちは最近、社員証やEdyとかが使える自動販売機がはじめて入った。
現金はしょうがないけど、食券は早く廃止して欲しい。毎回面倒だw
652:名無しさん
18/08/22 20:02:33.12 8TJSDnSI0.net
部長から４０００万でどうだ？って言われ即決しましたｗ
653:う
18/08/22 20:13:01.43 L/bU/w6W0.net
>>642
本当に4千万だったら迷うな。
比較的優秀だったら辞めても割り増しもらえないのか？
654:名無しさん
18/08/22 21:22:33.94 By4WzopC0.net
>>624
>SGA削減のためにも即刻リストラ対象
だよな。
ところが現実は、米して悦に浸っているという不気味さ。
655:名無しさん
18/08/22 21:31:20.06 u+6EBL120.net
つーか、バレーボール女子と合コンしたいぃぃ！
656:名無し
18/08/22 21:37:16.69 +eT9MHLi0.net
老害のコメントは質問の回答になってない。
あれで常務。
株主は老害連中の実態を知らないから文句も言わないんだろうけど住銀あたりが見抜けないもんかね？
657:名無しさん
18/08/22 22:09:20.64 sxONbJxC0.net
>>642
割増退職金の個別交渉なんかできるのか？
定年までの残り月数割増でくれたら辞めてもいいよ。
そうすれば後は殆ど悠々自適でくらせるからな。
658:N無しさん
18/08/22 22:16:23.24 vx7RKVJj0.net
>>634
加筆しておいてやったぞ。
括弧内が加筆箇所。
────────
社会ソリューション事業を実現するために、
（表向き）高い倫理観を持ち（不正を隠蔽できる人）、
多様性（多様な意見のことではなく、BBA、外国人、他会から放逐された人が経営幹部に登用されること）を尊重する（受容できる）人
高い視座と広い視野で（イエスマンとして）自ら考え、枠（平日）を超えて（土日に接待ゴルフへ）挑戦しやり遂げる人
を大切にします。
────────
659:名無しさん
18/08/22 22:44:50.50 tUNen01z0.net
>>645
2m身長あれば
660:名無しさん
18/08/22 22:59:21.04 LyLHNww60.net
>>619
>>「米の人」、ダブルミーニングで良い
これだれのブログに書いてあるの？
661:名無しさん
18/08/23 00:02:03.66 Gy1cWBie0.net
仕事は次から次へ来るが人がいねーよ
SE足りないんだよ
社長なにやってるんだよ
もっとSE雇用しろよ
662:名無しさん
18/08/23 00:13:29.71 EwwB5qLn0.net
人手不足で人員削減
新野の狂気
663:名無しさん
18/08/23 00:14:38.83 cEfx4reI0.net
役員減らして現場増やせ
664:名無しさん
18/08/23 00:18:38.55 P6CxrZcM0.net
>>642
それで日立とかに転職するんだから、マンション代くらいにはなるだろ。
665:名無しさん
18/08/23 00:31:33.72 4NuEmeer0.net
>>652
京大は狂人養成所が売りだから
狂徒大学
666:名無しさん
18/08/23 01:03:33.04 /UPRuf9e0.net
面白い役員ブログのおすすめ教えて
667:名無しさん
18/08/23 01:16:47.06 bUKPhG/x0.net
>>656
やんちゃになれ
668:名無しさん
18/08/23 01:45:45.82 Gy1cWBie0.net
富士通と日立受けてる
MCCのおかけでTOEIC600あってよかった
669:名無しさん
18/08/23 01:53:14.12 chuK01Q+0.net
MCG落ちた部下が転職やがった
リーダーアセス落ちたオレも転職活動中
670:名無しさん
18/08/23 06:14:14.26 kUNCcKXI0.net
>>650
CTO
こいつも馬鹿すぎる
>>652
本当に馬鹿な経営者だと思う
人手不足なのに削減するならそれ以上に雇用しないと現場はまわらないどころか業績向上しない
>>653
禿同
>>660
転職活動がんばろうぜ！
671:名無しさん
18/08/23 06:22:53.29 kUNCcKXI0.net
厄淫どもよく読め
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
672:あいうえお
18/08/23 06:41:56.19 GhdJDe4U0.net
>>661
コメント欄が低レベルすぎて笑う
673:名無しさん
18/08/23 06:49:51.26 mnyvm1LW0.net
なんせ人を育てるための我慢強さや粘り強さがなく、すぐ結果を求める。無茶振りして、ダメ出しして、人を潰す。愛がない場面よく見受けます。
上しか見てないヨイショ管理職、現場を知らない担当者まぁそんなとこかな？
それも大事だが
一番大事なのは後継者を育てること
雇われ社長が多くなっているのでみんなコンプライアンスを気にして自分を守ること第一な社長がほとんどかな？
>>662
いいとこ突いていると思うけどね、どこかの米よりも。
674:名無し
18/08/23 06:52:46.77 riEmjD3h0.net
頭おかしくて外に出せない、汚くて臭い高齢主任
居座る気満々らしいがなんとか退職にもっていってほしい
3回目以降の面談やってんのかな
675:名無しさん
18/08/23 07:14:16.63 r9U1fjsf0.net
>>664
俺のこと？
まだ一回しかやってないけど
676:sage
18/08/23 07:21:54.23 vBEpRWUv0.net
RISE動きが遅すぎる。もう二ヶ月になろうとするのにあのwebページができてメールが2通送られただけ。
期待していた社員ですら何も起きないと思い始めてないか
677:名無しさん
18/08/23 07:29:06.41 p5l9+gCq0.net
>>662
まさにNECらしいコメントw
本質にコメントせず粗探しw
678:名無しさん
18/08/23 07:44:19.40 0HKxi+4y0.net
社長がいろんなメディアで、
ウチの社員は外部の手を借りないといけないくらい
どうしようもない大企業病のクズばかり、って宣伝するから
お客様が引きはじめてるよ。
まぁ分かってた事ではあるけど、
ああも言われちゃうと、上からNECで大丈夫かって言われるみたい。
今のところRISEの効果ってそのくらいかな。
リストラはしやすくなると思う。
679:やーの
18/08/23 07:51:21.10 lhSscnMQ0.net
>>668
社長を外部から呼ぶのが一番いいんだけどね
680:名無しさん
18/08/23 08:31:30.29 saCYVGyd0.net
>>668
社長がいろんなメディアで、 ウチの社員は外部の手を借りないといけないくらい
どうしようもない大企業病のクズばかり
つ鏡
681:名無しさん
18/08/23 09:25:02.16 p5l9+gCq0.net
>>666
メールだけで判断ってすげーなw
下っ端は知らんだけ
いろいろと動き出している
682:名無しさん
18/08/23 09:34:58.78 0uXXgVeV0.net
>>671
つまり、下は知る必要も、対応する必要も無いという事ですね
683:名無しさん
18/08/23 09:45:49.40 pxUFanV80.net
>>671
腐敗した管理職が妄想で作ったクソみたいなパワポをもとに現場や委託先に丸投げするスタイルですかw
684:名無しさん
18/08/23 10:19:57.58 p5l9+gCq0.net
>>672
カルチャー変えて業績上がるなんてカルトだろう
>>673
クソみたいなパワポが見栄えだけ良くなるカルチャー変革
685:名無しさん
18/08/23 10:30:38.94 qDvw3khC0.net
最終的にはこの会社が社会からリストラされる
その前に、歴代の経営陣は不正に会社から
搾取した私財を返却して自らを死罪に処せ
686:PC 98
18/08/23 12:06:24.03 AM9nLC0N0.net
>>674
だから、なんで社内にあんな広告代理店のプレゼンみたいなパワポをぶちまける必要があるのかと…。
687:名無しさん
18/08/23 12:17:43.79 pxUFanV80.net
言語化できないから無意味な図表でスライド枚数増やすことで仕事した風に見えるからだろう
WordのA4一枚で済むものをパワポスライド20枚も30枚にもして悦に入る
もう社内書類ではパワポとエクセル方眼は禁止にしろよw
688:人財さん
18/08/23 12:33:16.46 c4CPB2ej0.net
全員で変革
と言っている全員には経営幹部は含まれず
上から目線なところが、他人事にしか聞こえなくて
虚し過ぎるんだわさ
先ずは上が率先して >>635 に該当しない者をリストラする行動で示して欲しい