18/08/25 13:50:08.04 7BXiE84v0.net
人事～
面接の時の説明と募集要項と違うんですけどー
平均残業時間40？
支給残業時間の間違いちゃいますか？
先輩や詳しい部署がサポートフォローします？
先輩は放置、知りません。専門のギセンは本日休み
って、客に言えるか？
じんじぃ～ウソつくなって
304:じんじぃ
18/08/25 13:54:13.14 7BXiE84v0.net
人事～～～
労働契約時間
以降に、勝手に作業予定やら、修理予定を
勝手に入れられるんだけど
指導してもらえませんか？
残業命令は、断れないのはわかってますが
定時以降は本人の同意が必要でしょう
毎日毎日、23:00以降の帰宅じゃ何もできませんわ
じんじぃ～
305:じんじぃ
18/08/26 06:25:37.19 O93kBxsV0.net
じんじぃ～～～
休日スポーツしてる人誰一人といねーよ
アフターファイブなんて言葉言ってる先輩いねーよ
定時以降も、勝手に作業入れられたり、手伝って先輩から電話くるわ
仲間と飲み会？なんてねーし
じんじぃ～
ひと握りの事例をみんなこんな生活してます！みたいに掲載するなって
ダマされたやん
306:じんじぃ
18/08/26 06:35:43.87 O93kBxsV0.net
じんじぃ～～～～～
こんな時どうすればいいの？
8:45～17:30の出勤で、
修理対応時間が20:00までです。
たまたま、17:30以降の修理対応や電話はありませんでしたが
20:00までのコール対応の為に、担当地区で待機してました。
しかし、この日の残業は 0 でした
実作業がないから、だそうです
会社で、この時間まで対応するようにと、拘束しているのに
コールがなかったから、残業無しとかどうかしてません？
じんじぃ～。そうむぅ～～。
模範解答願うぅ～
307:ななCE
18/08/26 07:33:43.47 mWLYXQgI0.net
>>295
17:30～20:00まで待機って待機中は何してたわけ？
さっさとSS戻って来いよ。
308:あ
18/08/26 07:47:30.95 Bj/LIgb60.net
>>296
コール周ったことある？
会社から担当地区遠い場合、緊急対応がキツイし無駄な往復減らすために付近で待機するでしょ
309:きたかんまん～～
18/08/26 10:48:27.12 fZUeIK0u0.net
待機中アイドルタイムは、モバイルで、事務仕事するようにって
昔偉い人が言っていたぞ
そして、直行直帰を増やして、ライフワークバランスを改善しましょうって
310:名無しさん
18/08/26 10:54:32.37 JZSlaPrf0.net
隣のエリア手伝えよ
311:じんじ～？
18/08/26 16:28:05.66 CnOwNWPY0.net
人事は現場知らないから(笑)
規定、規定、…。
しかし所長連中はその規定を知らない（呆）
>>296は現場まわった言葉無い奴の意見だな。
>>299も隣のエリア手伝いに行ってる最中に緊急コールきたらどうすんだよ？
誰が責任とるんだよ？
誰もとらねーだろ？
逆に何でそんなとこ行ってんだ！ってなるだけ。
普通に会社に拘束されてんだから残業じゃないのか？
もしくは待機手当とか。
組合にでも聞いて報告してくれ。
312:(σ・∀・)σ
18/08/26 16:34:58.76 H5LFuyu60.net
ってことで、
313:(σ・∀・)σ
18/08/26 16:35:22.97 H5LFuyu60.net
300(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
314:じんじ
18/08/26 22:25:11.63 40agaLL/0.net
みんな心配するな。来年くらいにメーカーの親会社と合併するかも！
その時はまた大リストラかも。
しばらく動きを見ていよう！
315:ななし
18/08/26 23:08:18.23 gJ8MKiIH0.net
>>303
ホントか？
期待するぞ！
316:名無しさん
18/08/27 07:00:03.59 trC3aEyH0.net
VOCで情報提供上げるくらいなら事務所一緒にしたらすく共有できるな。各営業所も統廃合してるし経費削減に躍起だからな(笑)
317:じんじの部下
18/08/27 07:14:04.67 P/ARimsf0.net
無駄な間接人員や仕事しない無能な役員、合併で全員リストラですね。親会社から来たうちの人も淘汰されてほしい！
318:九州マン
18/08/27 07:17:36.25 LV3nSLD+0.net
>>303
コラコラ
あんまりいうなって、その噂は俺も聞いたことあるが
ソースが
本当にそうなったら、最後の３ヶ月で残業つけまくる！
319:九州マン
18/08/27 07:29:47.53 LV3nSLD+0.net
統合、合併したら
今の間接要員、事務所系の人達はリストラだろうね
物流系が統廃合で不要人材出てくる。
東芝がグループ全体の働き方改革や無駄をなくすのは
本腰を入れている証拠だと思うけど
噂だけどな
320:しーいー
18/08/27 07:48:10.78 P/ARimsf0.net
合併したら俺たちの給料も親会社と同じ水準になるかな？親会社のOSの連中がTIEから合併で来た時に給料が激増したと聞いた。
321:名無し
18/08/27 07:56:27.44 nlAbXUh60.net
統合するなら４月かね？
その話が本当なら、遅くとも２月ぐらいには告知がありそうですね。
統合したら今よりは環境が良くなりそうな予感、希望を捨てずに頑張るかw
322:統合
18/08/27 09:28:22.14 V+iIKimd0.net
だからか、
来期から地元の代行店は契約なくなる
有能な社員は大手傘下の派遣に転職とか聞いた
323:大崎の便所から
18/08/27 09:38:37.65 XQImyBnx0.net
>>309
もしもでカキコミするけど、テックという小さな枠ではなくて
東芝グループのメンテ会社としてなのでは？
働き方改革とかさ、優秀な人材の確保と引き留めは、小さい枠では無理ですよ
あと、事務所統合とか不要人材の集約
だから今、コンサル交えて、営業やめて、本来のメンテ会社に注力してるんじゃないか？
324:名無しさん
18/08/27 11:51:54.83 WsZnOSej0.net
本当に関節員リストラできるの？
まあメモリ売った後は営業利益7億しかないわけだから普通に考えたら待ったなしだが東芝だからな
325:名無しさん
18/08/27 13:59:39.67 Rx1ncKZq0.net
内蔵ごっそり無くなってるから仕方ねえけどよ、馬鹿でかい図体して営業利益七億かよwwww
利益生み出す事業さっさと開発しねえと本当に食いっぱぐれるぞ
326:名無しさん
18/08/27 15:35:35.10 YNME8weh0.net
他社サービスマンほぼタブレット持ってるのな、マニュアル閲覧は当然、電子サイン、チェックシートも全部タブレットだし、なんか情けない気持ちになったわ
327:社内で不倫性交
18/08/27 16:12:26.22 hlbTsiwNG
社内での不倫が文化の寺岡性交
社員旅行に不倫相手を同伴する寺岡性交
社内で性交する寺岡性交
新しい非常識と不良品を創造する寺岡精工
328:p
18/08/27 16:44:33.57 892zWVx00.net
逆にそんなどうでも良いところに金かけて欲しくないわ
329:よ
18/08/28 07:46:19.38 Jx8eBOOu0.net
BBA削減待った無しか。
いいことだ。
330:大崎
18/08/28 08:05:02.87 dkpqy3oe0.net
コンタクトセンター
アホやん
331:うん
18/08/28 08:43:39.12 ZQ3JGo1l0.net
GLORYらへんで買ってくんねーかな
332:しーいー
18/08/28 21:28:30.84 44+bC/DM0.net
早く合併しないかな！
333:あ
18/08/28 21:48:44.84 TjF9/SFe0.net
>>303
>>メーカーの親会社と合併するかも！
この「メーカーの親会社」ってどこ？
東芝？東芝テック？
334:じんじ
18/08/28 22:03:26.32 44+bC/DM0.net
うちと合併って言ったらテックに決まってんじゃん。テックがうちをよそに売ったらテックの存在感０。ただのレジ屋。売るしか能ないし。
335:あ
18/08/28 22:42:45.86 kIZ0gS470.net
>>323
それじゃあ何も変わらないんじゃね？
336:俺もマネさせろ
18/08/29 07:51:57.16 RHotsSQI0.net
じんじぃwwwwwwwwww
オマエらアホちゃうか？教育方法とか組み立てが昭和初期やねん
いまだにロールプレイングで、誰かが犠牲になってボコボコにされる教育って
超絶ブラックの太陽光発電の営業がやる研修やん
オマエらも、もうちょっと社外で社員教育の手法とか勉強してこいや
それか、中途の奴からどんな教育していたか教えてもらえ
337:俺もマネさせろ
18/08/29 07:57:50.92 RHotsSQI0.net
アホ大崎wwwwwwwww
クレーム速報で
ユーザー名や個人名入れんなや
あれやると、やる気無くして、モチベーションの低下になるぞ
そして、何人もの社員を失うことになる
乳金の訂正まだかいwwwwwww
338:名無し
18/08/29 07:59:24.36 mooo+41u0.net
今は亡きジェック研修よりはマシだろうw
339:p
18/08/29 08:04:08.79 c4TCXDa50.net
ほう今はジェックの奴やってないのか？
340:それな
18/08/29 08:09:45.40 VOI+c52A0.net
>>326
ほぼ全国に晒されて当然評価もB。
モチベーションをあげる要素が何一つ無い会社。
絶対にミスするなと言いながら手順書やチェックシートが間違いや抜けだらけ。
明日の作業なのに今日の夜改訂しましたとかもザラ。
頭おかしいとしか思えない。
341:俺もマネさせろ
18/08/29 08:17:11.92 RHotsSQI0.net
この会社、頭悪いよ
決済端末厳重管理とか言っているのに、フツーにオークション出てるからな
そんなに厳重で高リスク、低リターンなら、そんな仕事するなって
現地配送でいいだろ
旧BMを見習えって
ほんとアホだわこの会社
342:あ
18/08/29 08:39:22.13 qHs/ciP20.net
IBMの作業は楽だもんなぁ
余計な部品持たなくていいし
343:あ
18/08/29 08:42:30.49 qHs/ciP20.net
>>326
ミス出た場合、全部現場責任になるからな
理不尽に詰められて、やめてく社員多いわ
344:ななCE
18/08/29 09:29:01.22 nw6SKuiW0.net
>>330
何がオークションに出てるの？
345:名無しさん
18/08/29 11:40:57.25 QTw0QvQ10.net
>>333
ヤフオクにはなかったけどメルカリにあったよ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
346:あ
18/08/29 13:13:15.83 qHs/ciP20.net
>>334
これ買ってどうする気なんだろうな
それにしても安い
347:ななCE
18/08/29 14:18:32.98 nw6SKuiW0.net
>>335
他の人に売って使って貰えば売上げが振り込まれるじゃん
348:名無しさん
18/08/29 20:03:04.37 kT/PxZzW0.net
お前らさー、本当の元凶はオヤオヤ会社のどうでもＡ業と、製品品質だろ。
ソイツらに文句言えないからって、会社のせいにして、同じ身内同士で
分断工作するなよｗｗｗ
まるで尖閣諸島に迫る支那や、竹島占領してるキムチ臭国などの、悪の
周辺諸国に文句言わないで、何でも安倍首相のせいにするキチガイ国民と
同じやんｗｗｗ
>>334
盗品犯罪の予感
349:あ
18/08/29 21:33:06.41 5i0ppMDf0.net
お前ら頑張れ。俺は次の職場決まった
350:は
18/08/29 22:34:35.06 0rMckWY70.net
>>338
いいなー
351:z
18/08/30 07:57:09.56 zxPxNX0S0.net
>>337
そうだな
あんたのいう通りだ
352:おめでとう
18/08/30 08:03:01.80 S4RL5AW50.net
>>338
落ち着いたらこことの違いを報告して下さい。
>>337
製品品質が変わったところで現場の体制は変わらないと思うぞ。
この会社自体がクソだから。
親会社の営業が変われば少しはマシになるかもね。
その改善策が合併ですよ。
353:j
18/08/30 08:20:16.37 i4CkJoYh0.net
いいねインサイダー情報
354:名無し
18/08/30 08:37:00.92 oUUafnfN0.net
あー辞めてぇ
355:名無しさん
18/08/30 11:52:32.41 KjLGym1C0.net
親会社の営業、自社開発製造なのに「なんで壊れるんですか？？」みたいなアホ発言普通にするからな
356:名無しさん
18/08/30 15:39:58.88 abJVyYXr0.net
それは全部丸投げだからだよ
357:z
18/08/30 16:25:26.15 anXVApJc0.net
すまん
なんで亡くなったの？
過労死？？
病死？事故？
358:あ
18/08/31 03:08:39.39 sSLMYj/f0.net
＜＜1日の流れ ※定期点検・修理対応の場合＞＞
▼出社後、社用車で出発
コンビニエンスストアの定期点検へ
▼担当エリアのお客様を2件訪問
修理対応や保守契約更新のご案内
▼昼食
▼担当エリアのお客様を1件訪問
359:定期点検後、機器販売のご案内 ▼帰社 明日の訪問準備後、作業報告書の提出等
360:キヤノン浅野俊哉
18/08/31 03:59:06.72 AHWm+Tiz0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならないと」
道徳論を説く偽君子
361:ちゅうい
18/08/31 16:46:15.17 WIe0HoLN0.net
>>348
キャノン裏事情で書いとけ。よその会社の板に来るんじゃね！
362:TTSS
18/08/31 20:35:52.01 WIe0HoLN0.net
ここは会社が嫌いなのに自分から踏ん切りできない奴の吹き溜まりだからそっとしといて。
よその会社のことをここで晒さないでね。
363:グチヤマ
18/09/01 02:33:09.56 PgN8Kn0C0.net
愚痴の山ってことだなｗ
最後は自滅だぞ
364:名無しさん
18/09/01 22:29:55.65 rfIdEUPq0.net
４月に異動になって雰囲気のいいSS来れたから大満足だわ。やっぱ上長の人柄がSSに大きく影響する
365:名無しさん
18/09/02 09:50:53.81 TCX2kFLQ0.net
ホワイトな事業所とかあんの？
366:あいうえおかん
18/09/02 10:00:55.72 GKBevWWJ0.net
CEはブラック
367:あいうえおかん
18/09/02 10:04:45.73 GKBevWWJ0.net
30までに転職、増税前に転職とか考えてるやつ多いな
退職者が多発して、入ってくる中途の質が下がってる
新卒も高卒復活してるが、せめて工業高校だといいのだが
普通科とかもいるから
かなり、人事も困っていると思う。だって、オームの法則から教えたり、直流交流からだからな
大卒だけの頃が懐かしいな
親戚がここの事とか、業界の事聞いてきたけど、東芝グループとかここは絶対にやめろって言ってあげた
368:あいうえおかん
18/09/02 10:08:22.36 GKBevWWJ0.net
北陸だったけど、偉いさんの息子とか縁故で入ってきたけど
それでも辞めるくらいだから
かなりのブラック会社だと思うんだけどな
高卒の就職解禁されるけど、ここ見ていたら
遅くないから、面接する事を、辞退したほうがいいよ
369:あ
18/09/02 12:55:44.78 Lf1lpBEs0.net
>>355
俺は増税前の冬のボーナス貰ったら辞める
忙しくなるの分かっててやる奴いないわなww
370:は
18/09/02 21:14:38.68 JkA+yJgs0.net
夜間当番ってつらくない？
371:pos by TERAOKA
18/09/02 22:23:04.42 OcRPJhs40.net
>>358
辛いに決まってるだろ！アホが！！
だからみんな辞めていくんだよ。だから求人情報誌の常連なんだよ
日中、馬車馬のように仕事して、ヘトヘトになり事務所に戻る
サービスマンなのに、売り上げ、保守契約取ってこいとどやされる
事務所で見積り、部品手配、今後のセットアップ作業、深夜まで仕事して
夜間待機突入、コンビニの早く来いコール、部品必要となると事務所まで往復。寝る暇もなく、翌日の勤務に突入
運転中に客の電話対応、客の対応中に他の客の電話対応。
ブラック会社にブラック社員あり！！辞めれる奴は辞めていく
定年までこんな仕事無理です。つーか定年社員見たことねー
みんな子会社行って定年だ
アホがwwwwwwww
372:ら
18/09/02 22:41:12.66 GGuaJU7S0.net
CEはプロパー無しにすればいい
373:か
18/09/02 23:08:34.28 wAP9lwX50.net
>>358
いつ呼び出されるか分からんから寝れんわな
この手当が1500円というね
本当馬鹿にしてるよ、走ったところで金になるわけでも無いのに
そら辞めるわな
374:ら
18/09/03 08:18:20.90 YeWwd7cL0.net
夜間当番の日は当たらなくても、一睡もできない日がある。
精神的に弱いのだろうか
375:あ
18/09/03 08:29:44.86 ok5dk3+O0.net
>>362
いや、普通の感覚だろ
こんなもん会社が無くすべきだ
アホらしいのはSSによってはSSPに振ってるとこもあるってこと
SSで待遇変えてんじゃねぇよ
376:名無しさん
18/09/03 11:47:47.04 7gDoXCUT0.net
確かにCEのプロパー社員はやめて委託に切り替えたほうがいいかもな
下請法が適用されるようにしたほうがいいかも
ちなみに合併すると間接員が増えるから末端の正社員に対する要求はさらに増えるよ
377:更科理科
18/09/03 13:26:41.33 M2m6esU80.net
>>361
走ったらそのぶん呼出加算するからそのぶんは出るでしょ
378:シーイー
18/09/03 22:24:10.67 cKKig1t+0.net
うちの会社はパートナーに喰いものにされてるね。俺たちよりパートナーl社員の方が年収上だし。パートナーは勝手にその辺の適当な会社に仕事を委託してるし。いい加減にも程があるわ。もっと社員を大事にしろよ！大事にしないからみんな辞めて行くんだから。
379:はぁ～
18/09/04 03:26:39.24 +ST9//260.net
BBAむかつくわ～
380:はぁ～
18/09/04 04:09:23.91 +ST9//260.net
>>362
俺も似たようなもん。
体は疲れてるのに眠れない。
ちょっと寝ても何かしらに追われたり、仕事で追い詰められたりする夢を見て目が覚める。
今がまさにそう…。
毎日が辛い…。
381:はぁ～
18/09/04 04:09:24.01 +ST9//260.net
>>362
俺も似たようなもん。
体は疲れてるのに眠れない。
ちょっと寝ても何かしらに追われたり、仕事で追い詰められたりする夢を見て目が覚める。
今がまさにそう…。
毎日が辛い…。
382:寝れない
18/09/04 04:15:21.97 VyvTHvAA0.net
寝れない仲間いるんですね
ダメだ(ToT)ストレスで寝れない(￣^￣)ゞ
辛すぎると言うか、扱いが酷すぎる
入ったばっかだけど、ある程度は覚悟していたけど
2ちゃん先輩の言う通りだった＿|￣|○
なんの楽しみを持たない人の集団ってあるんですね
自分はそれの仲間になった事の後悔
自分が決断したの事の後悔
383:寝れない
18/09/04 04:21:23.56 VyvTHvAA0.net
今思うと、面接の時に
怒られることが結構あると思いますが、我慢強い方ですか？とか
若い店長やオーナーからお叱りを頂いて、対応する事がありますが大丈夫ですか？とか
面接でどこの会社も聞いてこないような事聞いてきて
おかしいと思ったけど、ほんとおかしな会社だった
だってさ、俺や外まわっている社員は全く悪くないのに
コルセンの対応や会社の体制や営業が悪いのに
最後に訪問する、サービマンが全部悪くなる仕組みなんだもん
辞めたくても辞めれない(ToT)人生終わった＿|￣|○
384:ら
18/09/04 08:34:10.61 W9JLQa5A0.net
>>371
ジョブローテでSSEやってみれば？
CEだけが怒られると思ってると後悔するぞ
385:名無しさん
18/09/04 10:15:52.16 hCv5ClyM0.net
何だいつものやつじゃん
はやく偽計業務妨害で訴えればいいのに
386:あ
18/09/04 14:02:47.34 xX5YSXHv0.net
関西の奴らは今日も仕事か？
かわいそうにw
387:ななしくん
18/09/04 18:43:19.66 W4PWD7xs0.net
ここの面接圧迫だったわ
面接官が会計をされていたようですが～って聞いてきやがったわ
職務経歴書に会計なんて書いてないし面接でも会計をしたなんて発言してねぇよ・・・・・
会計はしてないですって答えたらじゃあ何をしてたんですか？って聞いてきたが腐ってでも面接官なら少しは職務経歴書見ろよ・・・・・・
388:名無しさん
18/09/04 18:56:57.17 qFhqRzdu0.net
ここのCEは社内の立場が弱すぎる
389:q
18/09/04 19:00:03.36 OH5KlkHJ0.net
ベテランCEになればそうでもないでしょ。
この方居なくなったらヤベーなってCE様いるべ。
390:O
18/09/04 19:36:09.46 CVXXoPGU0.net
売れ残りのBBAは性格Busuだらけ。
391:もとしゃいん
18/09/04 20:09:42.71 YxG6pU3O0.net
>>371
この選び放題な時期にここを選ぶとは残念すぎるな。
しかし辞めれないって言ってる人は、40歳過ぎてて役職もない とか
転職を繰り返してるとかさ、そういう理由以外になんかあるんかね?
392:a
18/09/04 21:00:13.83 aBAEZY130.net
ここの事務は独身ババァが多い
393:
18/09/04 22:37:35.19 elCcdKgg0.net
時間外勤務時間の削減強要って普通？
394:俺も
18/09/05 04:06:22.44 ZyVQ2in40.net
>>370
眠れない仲間結構いるんだな。
安心した様な…このままこの会社にいていいのか更に不安になる様な…。
>>378
同意。
それくらい神経太くなければこの会社の事務はやってられないとも思うが。
見え見えな生活残業つけてるのを見てると腹立つ。
>>380
不倫を楽しんでるのでは？
と勝手に妄想。
395:名無しさん
18/09/05 23:53:54.11 Gfj6gWWo0.net
>>381
普通だと思ってるならお前はお仕舞いだ。証拠を集めて訴える準備をしとけ。俺は二年ちょっとしか貯まってないけど三年分貯まったら訴えてやろうと思う。
396:名無し
18/09/06 06:18:38.66 RBJBR/Sf0.net
北海道の人、地震大丈夫かい？
余震がありそうだから、あまり無理するなよ
397:ぶ
18/09/06 06:24:21.85 Xr357wX20.net
CEブラック企業ランキング一位
この会社終わってるわ
寝る間も惜しんで、仕事して、サービス残業しても
赤字だって
社員が残業45時間以上仕事しても、収益が上がらず
赤字なのは、会社の体制や体質が悪いんでは？
残業が当たり前
パワハラ当たり前
398:あげ
18/09/06 17:34:49.40 JfreSBW70.net
>>385
稼いでこないSSやCEが悪いってのが定番になってるだろ
見えないな聞こえない
399:派遣マン
18/09/07 08:11:53.74 FGC/4pZe0.net
すまん
仕事流すのやめた？
400:CE
18/09/07 20:34:29.92 Ul2Ver+K0.net
お前ら、冬の茄子は期待するなよ
401:あ
18/09/08 01:02:15.74 R7VJ9lzD0.net
>>387
俺も派遣の身だが、下に流さずに社員でやるようだ
派遣使えとか使うなとか、見下した呼び方SSPとか
派遣先変えてもらう
402:あ
18/09/08 08:17:06.51 R7VJ9lzD0.net
辞める前に暴露でもするよ
派遣先でここ紹介されたら、全力で拒否る事！！
•派遣先のパソコンが支給されません
•机や席がありません
•事務所に入る時は、配送業者と同じように入ります
•見たことも触ったこともない機械を大丈夫だから。サポートするから、困ったらここに電話してと
甘い言葉をかけて、客先にとりあえず訪問させます。
訪問して、客が何言ってるか理解できず、誰もサポートしてくれません
•社員さんが残業多いから、派遣に回せ！とか、利益確保の為に、派遣に仕事回すなとか、どっちなんだぁって会社。これがきっかけ。
•派遣は知らないうちに新しい人が働いていたり、いつも間にか、いなくなっていたりするブラック環境
403:1CE
18/09/08 12:24:37.84 jougy9ts0.net
>>390
•社員さんが残業多いから、派遣に回せ！とか、利益確保の為に、派遣に仕事回すなとか、どっちなんだぁって会社。これがきっかけ。
これに関しては凄く申し訳ないと思う、ただ1CE1SS単位ではどうにもならない案件でもあるんだよね
現場も振り回されてる
404:名無しさん
18/09/08 16:54:53.29 n/ckQZI90.net
>>391
最初から、この会社はやめといた方がいいよ。
結局は、管理脳力の無い奴等が、忖度のみで、管理職になってしまったから、会社が、よくなっていく事は無い！
405:名無しさん
18/09/08 18:46:45.05 TRd7QrzK0.net
求人を見てるけどそんなブラックなんすか
年間休日126日以上とか出てるけど…
有給で消化とかあっても（あったらその時点でブラック臭いが）110日ぐらい残ると思うが
406:あ
18/09/08 19:26:29.36 2y/wybMm0.net
休日に鳴る電話の頻度は経験した人にしかわからない
407:名無しさん
18/09/08 20:21:11.60 LrZcGcFH0.net
え、全く鳴らんが
408:大崎夜間専属
18/09/09 05:40:02.20 809FDSaD0.net
>>393
ブラック企業だ
中途なんて入ってすぐに辞める奴が結構いる
社員に80時間ほど残業させて実際の支払い時間は45時間
そんな小細工をしても赤字SS
その時点でブラック
自宅につくのがいつも23:00以降、自分の計画は立てれません
家について寝るだけの生活
休日は、疲れた体の体力回復のみ、どこに行く気力さえわきません
平均残業時間40時間だって？
それって事務員やコピー部門を足して割ってるだけでしょ？
それと実際に支払った残業時間
毎月70–90は残業してるんですけど
409:あはは
18/09/09 08:41:26.87 Ugk8n0zO0.net
>>395
そりゃあ全く宛にされてない人は鳴らないよ(笑)
410:名無しさん
18/09/09 08:51:45.57 ADk//zC60.net
二流クラスのＣＥが設置した機械はコールが多いんだよマジで（怒
411:z
18/09/09 08:52:14.38 J9WTGARY0.net
残業が減る＝給料が減らない
になったら派遣に助けてもらわなくても変わるんじゃね
412:名無しさん
18/09/09 09:17:58.18 ADk//zC60.net
だいたい「忙しい忙しい」が口ぐせの連中はほぼ >>398 の水準の連中ばかりｗ
413:あはは
18/09/09 09:58:50.38 Ugk8n0zO0.net
>>400
あんたは忙しくないの？
忙しいからミスや漏れが発生してるとは考えられないの？
三流の考えだな。
414:夜勤終わって即日勤
18/09/09 10:02:42.87 syrO74V70.net
>>398
一流のカスタマーエンジニアやフィールドエンジニア、いわゆる外系エンジニアは
こんな会社入らないで、富士通、日立に入るわな
それか、産業機器や医療系のエンジニアしてる
415:(σ・∀・)σ
18/09/09 10:07:19.03 i3Wgx44M0.net
400(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
416:夜勤終わって即日勤
18/09/09 10:07:57.43 syrO74V70.net
何十年もサーマルヘッドのトラブルが解決できない
工場や製造を見てると三流って感じだけど
コールのほとんどが、
点検不足清掃不足
ケーブルの抜け
サーマルヘッド
カッター
なのを見ると、予防でなんとかなるのに
部品はトラブルが発生してから使用
抜け対策を製造のレベルでやらない
点検に必要な道具を手配しない
まぁ三流会社のやる事だ
417:名無しさん
18/09/09 10:52:09.64 ADk//zC60.net
>>401
「忙しい」のなんか誰も同じなんだから、それをわざわざアピールする奴は
バカだろｗ
418:あ
18/09/09 10:59:13.43 lYtZQqTz0.net
点検をSSPに振ってるからなー
あいつらマジでレジのこと何にも知らずにウエスで拭くだけww
点検後から釣銭機のトラブル増えるし、部品何も持ってないから現地受けのSSPからのコールが多いわ
お前ら何しに行ってんのかとw
金もらってるんだから最低限の準備して行けよ
419:はぁ
18/09/09 11:43:34.71 zznIA8IY0.net
>>406
よく言うよ！
420:あ
18/09/09 22:49:01.85 lYtZQqTz0.net
まぁうちの振り方も問題あるんだろうけどな
設置台数に対して人が足りなさすぎる
SSに今の倍の人数がいれば全部の点検こなしつつ時差出勤も出来るんだけど、そうなってくると赤字だろうね
現状のままだと人は減って行く一方だし、近いうちに成り立たなくなるだろうな
421:今日も眠れんかった
18/09/10 07:06:28.47 9CG0DEno0.net
合併すればすべて解決ですよ。
不要な上層部や管理などを削ってCE増やす。
これしかない。
422:a
18/09/10 08:00:54.28 AOBji7n30.net
>>406
分けた方が金もらえるからやろ
423:名無しさん
18/09/10 15:34:10.53 1ZuJMtW+0.net
>>409
でも東芝グループだからね
他の事業では開発製造部門とサービス子会社を合併させて新会社を立ち上げる際、職種関係なく一律に年齢で早期退職を募集してサービス要員が大量にやめたケースもある
やり方次第では完全に崩壊する
424:じんじ
18/09/10 18:56:43.96 OkFV/R090.net
40までのCEは今にうちにやめて他のサービス会社に行った方がいいよ。この会社の経営陣は上しか見てないから、俺たちは踏み台にされるだけ。転職サイトにCE職募集いっぱいあるわ。
今検討中！
425:禿げ
18/09/10 22:11:05.30 wzD+SFbn0.net
CEでホワイトなところってあんの？
426:工業高校卒の文化が大嫌い
18/09/10 23:48:29.88 COUZje4w0.net
>>412
この会社の経営陣に有能なビジネスマンが
いるとでも思っている？
工業高校卒の世渡りとゴマスリの上手い香具師
しかいないことは語り尽くされているでしょう
427:禿げ
18/09/11 00:27:33.87 8n4Vnaup0.net
あと天下り
428:西日本男マン
18/09/11 08:46:19.29 1P9nrl2m0.net
聞いた話
合併前、合併後、下請け会社、協力会社、請求先変更
請求会社無、混乱避、合併前に下請未使用
やばい、逃げるなら今
429:あ
18/09/11 11:25:46.79 me75GgrU0.net
>>416
どういう事
430:大崎ゴー
18/09/12 07:27:55.50 1qj+nn850.net
毎日残業残業で、自分の時間が無い、急にくる休みでも、休みの計画が立てれないので、疲れを取るだけの休みになってします
趣味もなくなり、友人も疎遠になる
ガチのブラック会社やん
431:大崎ゴー
18/09/12 07:30:52.49 1qj+nn850.net
あのブラックで有名な
大東建託やレオパレス、大庄なんか万年募集企業だけど
負けじと、うちの会社も万年募集企業だな
求職者は、万年募集だけで、察知してほしい
432:アンケート
18/09/12 09:47:37.97 NeQUpmiA0.net
パワハラ・セクハラアンケート
ガチで書いてやったぜ。
433:名無しさん
18/09/12 09:51:29.19 rpVFS3su0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
434:12345
18/09/12 21:26:38.02 vZoTGPdu0.net
旧北関、パワハラ野郎。
自分の上の人間には火傷する程、手モミモミ。
一日中、事務員とイチャついて立場の弱い、気の弱い人間には公然の場で恫喝。
2年程で3人退職希望者出して2人病院送り。
こんなゴミみたいな人間が平然と責任者として蔓延る会社は衰退しますよ。
スポーツ界のパワハラ問題が世間を賑わせていますが、それに匹敵する、凌駕する事例なので同じ様に、またそれ以上に社会的制裁を与えるべきです。
交通事故が悪い事なのは誰もが承知ですが、それに特化ばかりせず、時代に遅れずこういったハラスメント問題にももう少し目を向けて適正な調査、処分をお願い致します。
435:アンケート
18/09/12 22:34:51.61 NeQUpmiA0.net
>>422
あんたは俺か？w
と思うくらい同じ内容で笑った。
そんな感じで書いてやったぜ！
436:12345
18/09/13 00:11:22.88 s3gQayIc0.net
>>423
ありがとうございます。
本当にそうゆう時代なのです。
昔に目を向ければPL学園の廃部に始まり、アメフト、レスリング、ボクシング、体操、駅伝。。
国際大会レベルの大会でメダルを獲得させてきた有能な指導者だろーが何だろーが、叩かれる時代なのです。これが事実なのです。
ボクシングの村田選手の言葉を借りる訳ではないですが、古き悪しき人間を排除して明るい会社にして行きましょう。
437:は
18/09/13 07:34:31.45 Qs7uSFc30.net
アンケートとは関係ないが辞める辞めると毎日の様に言ってる奴もほんとうざい。
辞めたいならまだわかるが。
辞めるならとっとと辞めろ。
こっちのモチベーションも下がる。
438:名無しさん
18/09/13 08:07:12.51 /Afe3bO40.net
モチベーション下げるのが目的だろ
439:あ
18/09/13 16:57:57.91 FqnLrB9O0.net
就活生の企業調査で2ch利用者はほとんどが
見てるんだって
高卒解禁したけど、もし見ていたら、絶対やめろよ
ここに書いてある事はリアルガチだから
人生をブラック会社にささげたくないだろ？
レジのシェアナンバーワンとか言ってるけど、
儲からない
手間ばっかりかかるハード提供だけだ
例えば有名コンビニは中に入っているソフトやサーバーは
NEC、他のSIなんかは野村総研やNTT dataに抑えられている
やっすい金で、壊れたから早く来い！何やってるんだ！と
どやされるのが
440:、この会社だ
441:あ
18/09/13 17:03:24.08 FqnLrB9O0.net
シェアナンバーワンが決していい事ではない。
安売りしてだいすうわ増やせば、機器は増えるな
でも、中のソフトは別の事が多い。
NECやNCR、富士通にすら相手にされなかった、会社
財務調査で取引不可になった会社が
テック、テラオカになる事がほとんど
テックがシェアナンバーワン言っているけど、内情知っている他社から見れば、安売りで機械売りして、バカだね～としか思われてない。儲かるソフトはうちでやるから、壊れる機械はテックさん宜しくね
のレベル
442:あ
18/09/13 17:04:00.99 FqnLrB9O0.net
面接の時
こんな事言ってましたが
ほんとですか？
って
投稿お待ちしてます
443:名無しさん
18/09/13 18:36:15.80 /Afe3bO40.net
>>428
財務どうこうは知らんけど機器販売保守が儲からないのは事実だろう。さっさと良いソフト開発するか保守料あげないと俺たち食ってけないぞ。
444:名無しさん
18/09/13 18:36:57.13 /Afe3bO40.net
1,2回修理入っただけで赤字だもん。そら儲からねえわ。
445:吸収野球賭博ヤロー
18/09/14 08:08:13.22 m08fshpv0.net
>>429
もう辞めた新人はボロクソ言っていた
ぜんぜんちがうって
ちゃんと調べないで騙された方が悪い
446:休みです
18/09/14 08:50:19.52 uyx2s0Zp0.net
不要人材や不要な役職だけのおっさん
無駄な事務員とか物流を改善する方法は
もう、合併して、今までを無かったことにして
新たな、仕事をさせる事しかない
このままだと、うちの会社もヤバイ
楽な仕事はおっさんがやって
面倒毎は若手がやる
事務員はわからないと言えばなんでも許される
こんなんじゃ、若手は辞めていく
447:SSE
18/09/14 14:32:17.72 jX7C69Yw0.net
>>433
そんなに合併されたいのか？
合併されたって扱いが今以上に酷くなって、ゴミ扱いされるだけだぞ。金払って依頼があったのが、タダで動かせるんだからな。
子会社のままで、安い給料で儲からない仕事をやらせとけってくらいにしか思ってないだろ。
社製品販売が無くなって、儲からなくなっても今まで通り稼いで来いだもんなw
448:名無しさん
18/09/14 16:17:04.91 cqCWHfbi0.net
>>434
株価操作したいんだろ
449:へ
18/09/14 23:47:16.56 0dJx14Dj0.net
何かまた事件の匂いがプンプンしてますね。
450:おまえらバカだな
18/09/15 17:26:36.12 xubW7GT+0.net
東芝デジタルソリューションズ
もっと大きな範囲で考えないと
東芝グループは再編と統合してる
と言うか、どこの会社もそれをしてる
テックグループだけだぞ遅れているのは
経済学や経済の歴史をやっていればわかるけど
会社って、大きくなって、分社して統合して、また分社
これを繰り返す
ずっと同じままなんてありえない
451:名無しさん
18/09/16 00:14:18.06 GkdUK83E0.net
昔と違って今はフラグ１つ立て忘れただけで大事件、
上長、さらにその上の上長に報告、報告書作成、客先説明／謝罪、週報で拡散、なぜなぜ分析と
３日ぐらいかけてつきっきりで対応させられる事になる。
今じゃ間違いが怖すぎて立上したくない。
452:名無しさん
18/09/16 07:50:15.14 OuFju95D0.net
提案だけど、警察や自衛隊の爆発物処理班と同じ、厳しい気構えで
仕事すれば多少は間違い減るんじゃないか？
一つ間違えば命取り、という厳しさが足りないんだよ。
453:あ
18/09/16 07:56:46.02 shT7xvFc0.net
がっちりマンデー
レジ業者の革命児
ブレイン
テック終わったな
スマホでなんでもできるって
極楽加藤アゲアゲや
454:名無しさん
18/09/16 08:06:29.29 2wPpe9jN0.net
確認事項だけ増やしてもミスがなくなる訳ないんだかな
455:名無しさん
18/09/16 21:52:22.75 /1dVzHu/0.net
安かろう悪かろうでずっと仕事やってきたわけなんだけど、
今は安かろう良かろうを徹底しようとしてるよね。
もちろん品質を良くするのを目指すのは命題だからわかるよ？
でも、品質を良くするには当然時間が比例するわけ
取ってくる仕事の金額が低すぎて、今以上のリソースを割けないのに、
品質を良くするって無理があるんだよね。
良かろうをする為には、高かろうが伴わないと無理なんだよね。
低価格、高品質って不可能なのにそれを徹底しようとしてる。
だから、無理が出るし、何とかしようとマンパワーで無理させるから疲弊する。
って感じかな。
456:高卒予定者へ
18/09/17 14:14:03.51 zRYqVOzm0.net
高卒予定者へ
高卒の採用復活したの最近ですね
昔は、高卒採用やめていた時期もありました。
なぜ、復活したのでしょう？
人事は嘘つかないでください
こんな事言っていたら、鵜呑みにしないでよく考えてください
•安定した経営をしている
•東芝グループだけど、独立採算です
•ワークライフバランスしっかりしている
•仕事と家庭の両立しっかりしてます
•自分のペースで仕事
•転勤少ない
••安定した経営だったら、なぜ経費削減、経費削減
期末に月末には、赤字だ赤字だ、売り上げ足りない売り上げ足りない
予算達成難しいとか、安定経営じゃないじゃん
••東芝グループで独立採算？東芝が50%以上の株主なので
あらゆる権利は東芝が持ってます
••ワークライフバランス？帰りたいときに帰れません。20:00まで拘束されるので、仕事帰りは疲れて帰るのみ
休みは疲れを取るだけの休日
••家庭すら持てません
••自分のペースで仕事どころか、コールセンターからアオリの電話が来て、勝手に予定を入れられて、夜、夜中、早朝限らず
勝手に予定を入れられてる
••転勤いつあるかわからないので、家買う人ほぼいない
と言うか。そんなに給料多くない
基礎給MAX8万ボーナス4.0ですから
••新人はすぐ辞めて、定年退職者は全くいない。
年取ると、体持ちません。
こんな会社ですがいかが？
457:名無しさん
18/09/17 15:15:44.06 xw0X6Pbp0.net
>>442
> 取ってくる仕事の金額が低すぎて
ここがポイント。
そんなに何で値引き出来るのか？誰がそれを許せるような仕組みにしたのか？と、
原因究明しないと、当たり前の事だがこの先儲かる要素はないね。
458:名無しさん
18/09/17 16:47:02.14 pu+GWd0s0.net
>>440
自社製品と自社サービスに自信がないのかね？
スマホハンディなんぞすぐ壊れて交換か買い直しだろ
サービス網あるの？この企業
459:お
18/09/17 16:49:05.24 0tB0lCQs0.net
iPhoneとiPadの本体交換と飲食ハンディの本体交換ってどっちが金かかるのかな
460:末端
18/09/17 21:20:01.75 lYZCXlaI0.net
>>444
親会社様から言い付けられてるに決まってるだろ。
お前らがやってるA物件とかの作業単価聞いてみなw
461:名無しさん
18/09/17 21:54:55.16 QDFlUKnV0.net
> Wi-Fi&優先LAN両対応
と書いてあるとこまで読んで、続き読むのはやめた
社内の連絡文書間違ってるとかじゃなくて外に出す文章でこれだと
いろいろと大丈夫なのかな？って思ってしまう
462:更科
18/09/17 22:04:46.59 HD8uqwnV0.net
うちの会社さっさと業態別に対応CE分けようよ。
量販物販飲食バカレジサーバ事務コンプリンタ+支社転売諸々とその他もろもろ何でも間でも一人のCEに対応させるのは無茶でしょ。
ほんと何年か働いてるのにいまだに知らない機械と出会う。
463:さ
18/09/17 23:12:17.34 hrVvQ7HT0.net
本社系の人に質問ですが
仕事楽しい？仕事の他に趣味を充実させたいのですが可能ですか？
464:名無し
18/09/18 06:48:25.58 qUDJE4Wi0.net
はい
465:今日は3時に起きた
18/09/18 07:35:19.27 pnXxLULn0.net
>>448
乳出金と間違えるアホ
466:あ
18/09/18 08:27:38.02 j+cCvT5i0.net
>>450
本社系はキッチリやってるから大丈夫じゃないか？
東京以外に配属の場合は趣味なんて無理だけどな
467:sage
18/09/18 09:37:30.34 IRnS0MYU0.net
売り上げの大半を親に依存しているこの会社で、見込みとか積み上げとかおかしいよ。おまけに予算も個人の努力で到底無理な金額、考え方が典型的なブラック企業だよ。賃貸不動産の某社と変わらないな
468:ほんしゃ
18/09/18 10:49:40.22 VFK1ikEG0.net
仕事は生活の為にしているだけで、面白みを感じたことは無い！親会社から来たバカが騒いで引っかき回してプロパーの役員は顔色見てるだけで自己判断０。そんな環境で面白いわけがないし、会社に未来を感じない。
469:か
18/09/18 11:39:13.96 iX/kaQPz0.net
結局さ、もうこの会社は新しい儲かる仕事を
新規開拓して人を増やすかリストラで人
減らして事業縮小するしかないんじゃね？
470:名無しさん
18/09/18 12:39:52.70 PbHSVMVu0.net
機販返上したんだから、保守も返上しちまえよ
471:名無しさん
18/09/18 21:21:25.14 dvIEEJHM0.net
世間一般的には、仕事のできない奴と、マネージメント能力の低い
管理職の組み合わさった組織は残業が多いんだがｗ
472:また徹夜
18/09/19 07:55:32.92 DOOszTff0.net
体もたんて…
473:騙された
18/09/19 08:20:06.70 JHp5SJiP0.net
連日の徹夜。その後は休みではなく、通常の修理点検周り
ありえん
俺も体がもたん、こんなので、結婚とか無理
短い期間だったが、冬ボもらったら辞める
周りは独身おっさんばかり、つーか7割8割独身なんだけど
この会社やばくないか？しかもおっさんでもう、結婚は無理そうな
おっさん
ストレスと将来の不安がヤバイ
474:更科
18/09/19 09:46:15.01 Gjg4gFJd0.net
>>395
わい無能年上中途後輩から毎日のように電話かかってくるわ
475:s
18/09/19 10:50:18.35 tgJmFigK0.net
オフなら電話取るなよ
優しい先輩じゃねーか
476:名無しさん
18/09/19 21:06:31.27 h4JR4vW90.net
つーか機械も保守料金も値上げしろよ。
１回の単価も上がるし、数も少なくなるし、おまけにガラの悪い客層が
振るい落とされる。
これ商売の基本ｗ
477:ななし
18/09/20 00:53:44.91 uy3NNDmR0.net
地域によってハンディの修理の値段が違うのはなんでなの？？
478:あ
18/09/20 07:54:22.45 08Yg84L+0.net
基本同じだが、ホテル宿泊料と同じで
やり方次第で、値段が変わるのは確かだな
479:あ
18/09/20 07:56:12.16 08Yg84L+0.net
>>461
俺もだわ、新卒新人は辞めて、年上中年中途から電話の嵐
俺のモチベーションを下げる要因のひとつ
480:は
18/09/20
481:11:03:51.93 ID:zycvggxc0.net
482:あ
18/09/20 13:42:54.16 zsg3Degx0.net
そうだな
キハン縮小、サービス残業なくそうとか、2ちゃんで
北関マンが騒いだから、そうなったらしいね
483:もとしゃいん
18/09/20 23:49:50.81 1eDmpP+I0.net
俺が辞めるときに「東芝問題で辞める人間が多い」って偉いさんが言ってたけど
粉飾が発覚して３年が経ち、未だに辞める人間が減ってないところをみると、まだ気づいてないのかね。
辞める原因は、単純に人手が足りてない状況とTTSSの事業に先行きの不安を覚えたということに…
484:俺も辞めるけど
18/09/21 00:53:03.96 MFWy2EiY0.net
この会社ヤバイわ
経費を削減して、下請けにも仕事を規制して、社員でこなして
サービス残業をしているにもかかわらず
にもかかわらず
にもかかわらず
赤字、利益が出ないとか
どんだけ社員で頑張っても、赤字とか利益が出ないとか
もう、個人の努力や社員の努力ではなんともならんだろう
組織として、仕組みとして、変えていかないとダメなのに
社員の健康やメンタル、スキルを考えず
とにかくやれ、そして、月末になると残業削減24:00まで仕事した日も
17:30に帰った事に修正
こんなんじゃ、辞めれる人は辞めますわ
485:俺も辞めるけど
18/09/21 00:58:23.72 MFWy2EiY0.net
増税前の激務が待っているから、万年募集してるけど
もう、ここで本当の事、暴露されているから、よっぽどの勇者か情弱しか入ってこない
増税後の不景気で、ふるいにかけられるのは予想できるな
営業ノルマとかまたやりだして、営業したくない人はまた辞めて行くのだろう
486:名無し
18/09/21 01:42:21.14 OjyoNmKI0.net
どうせ上層部は数字しか見てないんだから、
どうにもならないくらいの赤字だして改善に持っていくしかないんじゃないか？
487:名無し
18/09/21 06:20:24.58 q8hWPKH60.net
考えてみてくれ
例えば、来年、再来年
今より、保守単価が上がるはずはない
機械が新しくなれば、保守単価も下がる
世の中のレジの台数も減る
世の中のレジはiPad のレジが増える
社員は辞めれる人は辞めて行く
派遣や下請けに出していた仕事は、費用が
支払いできないから、社員でやれとなる
一人の負担がどんどん増える
どんなに頑張って仕事をしても、利益が出ない
営業してこいとなる
年々、年を重ねるごとに、酷くなっていくのがわかる
そもそも、残業20時間のラインで黒字達成ならない時点でアウト
488:名無しさん
18/09/21 06:26:37.24 IUZckdqy0.net
>>470
自分で答え書いてるやん。
頑張って切り詰めて（17:30に調整して）も５０万円かかる仕事を、
全社的に４９万円で受注してるようなものだからだよ。
489:そういえば
18/09/21 12:40:59.47 FtGEaB420.net
>>468
最近キタカンマンの書き込みないな。
辞めたのかな？
機販なくなってソ営って息してるの？
各事務所のBBA集めて部署の統合みたいなことやるのかな？
ソ営が機器登録って違和感あるのだが。
490:ホント
18/09/21 13:38:46.22 uy0fe21z0.net
丸投げが酷くなった！
491:さ
18/09/22 07:11:35.68 5h26hBdC0.net
>>475
きたかんマンはもう、三代目くらいになってるんじゃない？
初代はもう辞めたと思う
492:なまえはない
18/09/22 07:42:26.21 sCLLK93X0.net
ここにいるみんなが北関マンなんやで、スピリットを受け
493:継いでいるんや…
494:名無しさん
18/09/22 08:24:31.52 RQulR5O+0.net
まず赤字部門の整理から。
ＭＦＰ要らん。
495:さ
18/09/22 08:34:25.45 5h26hBdC0.net
サービスマンの営業無くなったのは
きたかんマンの功績や
副作用として、新人が集まらなくなった
退職者が増加した
ここで、事実を語りすぎた
きたかんマン帰ってこい！
496:さ
18/09/22 08:38:46.12 5h26hBdC0.net
まぁ
そのうち、
サービスマンの営業や
サービス残業
パワハラとか
そのうち、会社の状況や社会情勢が変われば
また復活すると思うけどね
その程度のレベルの低い、内部統制の取れてない会社だから
497:g
18/09/22 12:42:08.14 gIjoO2ZK0.net
ローソンのレジが大分スタイリッシュになったね。
なんでセブンとかのレジはでかいの？
498:ななCE
18/09/22 13:57:18.10 sR9OWqzj0.net
テックだけでデザインや仕様を決めてると思ってるの？
499:名無し
18/09/22 15:01:13.05 /2bgvy+40.net
ローソンのレジはレシート出るまでが遅すぎる
500:koune
18/09/22 15:43:01.68 rEvJjI3t0.net
奈良法律事務所だけはやめろ！暴力団弁護士荒木
ID:yTLK0hTNN暴力離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
詐欺恐喝罪荒木秀夫弁護士犯人が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者。奈良総合法律事務所だけは、やめておいたほうがいい。暴力団荒木弁護士詐欺恐喝罪人
捏造文書を共謀して作成...よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに切り裂いてやりたい！吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判...3 ：名無しさん＠お腹いっぱい
3/3]放火殺人鬼ストーカー刺殺犯小宇根俊興の心臓ドスで刺し殺す暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓、顔面、首大動脈をドスでズタズタに刺し殺
し血の海にする吉田オーハシテクニカ奈良法律事務所
（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i
氏 名 黒田充宏9人の痴漢暴力弁護士荒木弁護士らが、それぞれの痴漢暴力専門性を生かしつつ、犯罪組織的に紛争解決を...殺人奈良総合法律事務所
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URLﾘﾝｸ(nara-lawoffice.com)
501:さ
18/09/22 20:33:18.19 7YBFS/ND0.net
有給の取りづらい会社、つーか取れない会社
これだけでブラックだと思っていい
502:名無しさん
18/09/22 21:28:22.77 8sy9My1t0.net
残業する連中が多いのは、マネージャーが無能だから。
それだけだねｗ
503:さ
18/09/22 22:02:59.96 5h26hBdC0.net
>>487
その通りだな
うちのババアは、管理職が事務所にいないといつまでも生活残業してる
それと、コールセンターで受けたコールは、現場に垂れ流しの為
に、現場でなんの情報ない、予定も解らない為に、上手く予定がたてれなく
無理して残業して対応することがある
504: 事務所で、スケジュールを立てて無駄の無い動きを計画たてれば いいのに、馬鹿だよ、この会社
505:名無しさん
18/09/22 23:57:53.83 NMCSrOku0.net
>>486
本当にそれだわ。消化出来ないなら会社が買い取れや
506:名無し
18/09/23 01:32:13.65 lOZjMk3D0.net
労働組合がしっかりしていれば済む話なんだけどね。
507:キヤノン浅野俊哉
18/09/23 05:11:10.16 Zi3AlJlS0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
508:け
18/09/23 08:45:51.25 fs8mN7R/0.net
>>488
BBAとOSの生活残業はマジでムカつくよな
509:名無しさん
18/09/23 09:21:06.24 MiambqRz0.net
>>489
有給買取は違法行為だぞ
お前そんなことも知らねぇの？
510:(σ・∀・)σ
18/09/23 09:37:37.45 5eIwfvio0.net
違法？
東芝グループに遵法という言葉はない。
511:名無しさん
18/09/23 10:16:54.72 rWOCpSdX0.net
現場はサビ残が問題。
当然、本社や事務方は生活残業の改善してるんだろうな？
だいたいあいつらが残業して何の得になるんだ？
512:名無しさん
18/09/23 13:11:52.09 WabtdIJL0.net
>>493
無知を晒すのはここだけにしとけな。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
513:伝説のスーパーCE
18/09/23 15:12:20.45 tTFiXrM10.net
どじんヤベェ～
514:伝説のスーパーCE
18/09/23 15:18:13.65 tTFiXrM10.net
どじんのつくった、手順書わかりづらい
だれも指摘する人いねーんかーい
どじんヤベェーヤベェYOwwwwwww
515:ななCE
18/09/23 15:41:19.39 rdsofd2y0.net
その手順書を理解できない奴もヤベェー
516:更科
18/09/23 18:28:14.96 wicxXERR0.net
ドジンってどこ？
517:きたかんマン
18/09/24 07:47:49.95 swP/Ufi10.net
土人っつーのは、首都圏の人が地方の人を指す言葉じゃねーのか？
518:きたかんマン
18/09/24 07:56:28.08 swP/Ufi10.net
まだ間に合う！
入ってからじゃ遅いぞ！！
ブラック企業はこう見分けろ！！！
一年目の離職者は少ないが、二年目から激増する
一年目は甘い蜜が与えられて、辞めづらい環境
定年退職者がほんと少ない
みんな辞めてる、下請けに左遷
独身者がほとんど
激務、安月給の為に結婚なんてみんな諦めてる
結婚する人は、辞めてる。
求人情報、毎回出てる
退職者が後を絶たない為に、常に募集
ある、求人ネット掲載情報では、
2008年の頃は中途採用者1/4
2017年では、中途採用者1/2
519:(σ・∀・)σ
18/09/24 08:01:07.49 AgckkgZw0.net
500(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
520:名無しさん
18/09/24 08:05:16.68 ZEdVQSSx0.net
本社の連中の生活残業は、経費的にはシロアリが群れてる
ようなものだから、「シロアリ残業」とでも呼んだ方が、もっと
実感が出ると思うｗｗｗ
521:キタカンマン三世
18/09/24 13:21:28.30 yJe5Ipvi0.net
まともな手順書なんてCVS関係だけじゃないのか？
A区分だって間違いだらけだし、
B区分以下なんてクソ過ぎる。
手順書自体無いとかもあるからな。
これでミス
522:起こすなとかありえねーよ。 上層部は頭おかしいとしか思えない。 おまえ等がそれ見てミス無くできるのかよ！ クソが！！！
523:d
18/09/24 13:27:36.51 QHQRWb3E0.net
結局ミスして怒られたから恨んでるわけか
何をやらかしたんだよ
524:コ
18/09/24 14:21:21.94 CGdZn0FB0.net
手順書に書いてあるだろ
「手順書を理解して作業に従事して下さい」
何かあったらお前の責任だからな！
525:名無しさん
18/09/24 14:44:27.81 ZEdVQSSx0.net
手順書通りにやってミスしたら、手順書書いた奴の責任に出来るぞ。
「間違いやすい手順書を作ったお前が悪い！！」ｗ
526:キタカンマン三世
18/09/24 15:03:58.31 yJe5Ipvi0.net
>>506
まだやらかしてはいないが>>507の態度をとられ、手順書通りにやっても>>508の様には行かない。
間違いに気づかないおまえが悪い！となる。
クソ会社としか言いようがない。
527:名無しさん
18/09/24 15:22:30.15 ZEdVQSSx0.net
>>509
> 間違いに気づかないおまえが悪い！となる。
ワロタｗｗ
528:ななCE
18/09/24 15:41:07.00 8L0xhN0X0.net
注意する点は赤字になってたりするよね？
んで、分かりづらい所や間違ってる所は作成元へ言わない？
529:ホント
18/09/24 23:20:55.10 cPMoa4kk0.net
赤字を白黒印刷すると薄くなるんだよな！
経費削減も大概にせいや！
失敗こいて賠償金払うのお前らだからな！
530:名無しさん
18/09/24 23:48:52.85 AbWdg6a60.net
どこの発行元の手順書を使ってるの？
開発からの手順書を支社がチェックもせずに使ってないだろうな？
531:ななCE
18/09/25 02:07:03.09 mYmQvoIE0.net
>>512
流石にアホとしか言いようがない
手順書にはカラーで印刷しろとも書いてある
ケチった印刷代の何百倍もの労力が失われる
532:高卒
18/09/25 08:17:44.82 DOgo/NJp0.net
チェックシートに黄色の塗り潰しで記入させるのはやめてくれボールペン滑って書けない
533:ホント
18/09/25 08:23:42.93 +Y1wXqNO0.net
>>514
一部の手順書な！
534:やかり
18/09/25 09:30:27.87 uDNndzOR0.net
面接官態度悪すぎない？
死ねよ
535:^ ^
18/09/25 22:21:31.95 JQwD1GrM0.net
>>517
すまんな
どこで面接したの？
どんな質問されたか、記念カキコよろしく
536:名無しさん
18/09/25 23:31:18.88 yGKd782r0.net
エア面接を煽るエア社員の構図
537:大崎夜勤便所
18/09/26 02:32:40.53 TkLoAWc50.net
手順書じゃねーよ
参考資料だ
最終的な判断は現場でしろや
538:名無しさん
18/09/26 06:22:48.81 W4aL/NA20.net
参考資料しか書けないのは、現実では能力不足の奴が担当してるからなんだろうな･･･。
539:q
18/09/26 06:24:35.25 0j7ZfW6/0.net
有能なお前がやれば良いんじゃね
540:大崎夜勤便所
18/09/26 07:35:17.36 TkLoAWc50.net
現場に手順書ではなく、参考資料を配り、約100ページの中から
必要なのを抜粋する。ありえん
541:名無しさん
18/09/26 07:38:33.83 FoH/wqa60.net
ところで何の手順書？
542:大崎夜勤便所
18/09/26 07:48:44.58 TkLoAWc50.net
手順書の作り方の教育や共通の概念がないから
自己満足や中途半端な手順書になる
意味の無い教育やるより、手順書の作り方の教育やったほうがいい
共通のテンプレ作ったり
543:京王ライナー
18/09/26 22:05:55.51 EtzluW4/0.net
この会社辞めて別業種の営業をしているけど、CEとしてやっていた時よりもかなり早く帰れるし、残業は平均20時間位だけど給料はほぼ同じ。
TTSSでは毎日が激務で、客先で倒れた事もあったくらい。でもそんな経験をしたからか、いまの仕事、もの凄く楽です。
ここにまだいる人は本当にタフですよ。
544:あ
18/09/26 22:37:09.39 1HXSpkhy0.net
>>526
おいくつの時に転職されたんですか？
545:ななし
18/09/27 11:17:00.72 TxZ+Bffw0.net
残業時間減って給料も減る
仕事は減らないw
546:あ
18/09/27 11:51:06.76 pRDR+lE70.net
本社 来月から残業減らすぞ働き方改革だ
SS 無理です、変わりません
支社 あっ？よく聞こえない
SS 出来ました...
支社 残業削減成功です!!さすが本社様の施策は素晴らしい
まぁ仕事も人数もかわってないからなw
547:とある
18/09/27 12:32:59.05 VudLMDoM0.net
パワハラ禁止パワハラ撲滅って言ってる本社が一番のパワハラなんだよな
それを理解できていないとか・・・あいつら日本語理解できないんだね
548:ななし
18/09/27 13:39:17.55 1MuTBi3g0.net
経費節減のために残業減らせって言われてもな。
一生懸命やって早く終わらせたら給料減るんだもんなw
現場の誰が得するんだよw
そりゃ働き方改革なんて進む訳ねー
549:奴
18/09/27 13:54:46.18 JqLMeWLy0.net
課長の中の課長
課長課長課長元次席次席次席で設置やー
そんでもって作業ミスやでー
課長三人で現場仕事するよか
課長一人と若手や協力会社のほうがいいんや
550:奴
18/09/27 13:57:47.54 JqLMeWLy0.net
辞める若手続出やでー
人事がちゃんと説明してないからやで
仕事は20:00までやで
コール対応時間が20:00までだからや
交代制なんて無いんや
アホやで
551:あ
18/09/27 14:00:00.42 hMYA6ull0.net
>>529
本当これだもんなw
本社はサビ残見て見ぬ振りして改善しない
現場からしたら只でさえ我慢してるサビ残の量が増えて給料減るわ、本社への不信感で皆辞めてくわ
CEの業務も客から罵倒されたりで只でさえ定着率低いのに
552:あほ
18/09/27 22:50:59.95 QwZ1DiOx0.net
俺のほぼ同期自◯したぜ！入ってすぐたぜ！私生活のせいにしてるけど
入ってすぐにそんなことするわけねーだろ～
こんなブラックに入ってしまって、絶望してしまい、自◯したんだろーよ。
面接の時に言ってることと。入社後のやってる事が全然違すぎるんだ
勤務地は希望通りだと？笑わせるな
転勤は少ない？アホか？
毎日、上司に。お前はどこどこに転勤だ！って脅されてパワハラ喰らってますが、、、。
先輩になんでも相談
アホか？誰も相談に乗ってくれねー
553:キタカンマン三世
18/09/28 03:11:46.71 SWR5AMHH0.net
残業上限45h縛りってマジなのか？
只でさえサビ残してるのにふざけんじゃねーよ！
益々辞める奴が増えるだけじゃねーか。
何か施策考えてるんだろーな！？
まさかまたSSで考えろ！じゃねーだろーな！？
まずは内勤とOSの生活残業減らしてから言えよ！
あいつらと同じ水準の残業時間なんて納得できる訳ねーだろ！
マジクソ会社が！！！
内容次第じゃ目安箱レベルじゃ済まさねーからな！！！！！！！！！！！！！！
554:あ
18/09/28 06:17:18.41 LUU1nYmX0.net
また優秀な人が辞めていく
モチベーション下がる
しかも、送別会なし
どーなってんだうちの会社
ガチブラックじゃねーか
つーか、社員や派遣の出入り多過ぎだ
555:名無しさん
18/09/28 13:56:25.38 TodoN4160.net
>>536
45H縛りならそれ相応の仕事量になるんじゃないの？
サービスやってるほうがアホ
＞内容次第じゃ目安箱レベルじゃ済まさねーからな！！！！！！！！！！！！！！
どうぞどうぞ。すぐに行動してください。
あなたに許しを請うてやってるわけじゃないのでｗｗ
556:あ
18/09/28 16:07:31.53 LUU1nYmX0.net
中途希望者へ
新卒
�
557:ｑｲ者へ 騙されるなよ～。ここに書いてあることは本当の事です 人生一回しかないですよー 幸せな生活送りたいですよね？ 社会人になったら、仕事しながらあれしたい、これしたい 彼女ほしいって無いですか？ 本人次第ですが、 独身がほとんどのこの会社じゃ無理ですね なんで、離職に歯止めがかからず、万年募集なんでしょうか？ この会社の客はブラックの小売、飲食です 閉店後に来てくださいとかオープン前に来てとか言われたら 是が非でも対応ですね 飲食の閉店何時かしってます？
558:名無しさん
18/09/28 19:23:10.58 P3PIM/Uw0.net
>>539
お前
「アベ政治を許さない」
と同じくらい異常なほどの粘着質だけど朝鮮人？
559:名無し
18/09/28 20:41:09.21 n8XMcA/z0.net
ここで愚痴はく
↓
入社希望者減る
↓
現場は人が足りない
↓
この繰り返しでよくなること無し
560:あ
18/09/28 21:16:47.67 LUU1nYmX0.net
>>540
嘘つき人事と面接官は許さない
騙されて入社して、すでに辞めていった仲間たちの為にも
ここで真実を述べる
ミスマッチを防ぐ為にここで真実をカキコミするのみ
561:b
18/09/28 21:47:01.64 tLNFfnoq0.net
君が辞めた頃と今じゃ別物じゃないかな
562:い
18/09/28 22:16:50.17 p5MBDL2w0.net
なぜなぜ分析とか勘弁しろよ。
所詮本社の素人の自己満足に付き合わされるこっちの身にもなってみろや（怒）
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
563:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/09/28 22:29:37.36 Fl4+FB+p0.net
不都合な真実を書かれて人事さん必死だね
でも>>540のような蔑称を使ってはいけませんし
>>543のような嘘を言ってはいけません。
飲み会で若手を一気飲みさせて、救急車を
呼ばざるをえなくなったが、救急車に乗せられる
とき、皆で万歳三唱して見送った。
こんな話を反省するどころか、自慢げに語って
いた奴が取締役をやっている会社ですからね。
就活生の皆さん、そういう糞会社でよければ
行ってください。
564:名無しさん
18/09/28 23:06:41.07 P3PIM/Uw0.net
お、なんだ図星かワロタ
粘着してねーで国にはやく帰れよ
565:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/09/28 23:21:16.58 Fl4+FB+p0.net
> お、なんだ図星かワロタ
そのセリフは人事さんにそっくり返してやるよ
>>540 >>546のような蔑称を並べて民度の
低さをさらして。恥というものを知らないの？
そんなことをしていると、ますます就活生が
来なくなるよ
566:。
18/09/28 23:39:06.74 LfuuYTz40.net
直行直帰の便法解釈で、見做し8時間勤務が、ましとると思う。直行先に3時間かかり、作業2時間、直帰しろ…で、3時間。
567:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/09/28 23:57:56.47 Fl4+FB+p0.net
>>540へ追伸
>>539さんを粘着質呼ばわりしているけど、印象操作で
なけらば、過去スレのナンバーを提示するなどして根拠
を示せよ
できっこないし、仮にあったとしても就活生を過去スレに
呼び込むことになって墓穴を掘ることになるよな
そんなことより「部下が救急車に運ばれるのを万歳した
取締役が御社にいるそうですが」と就活生に聞かれた
ときの想定問答でも作っておいたら？
568:てす
18/09/29 03:39:58.11 HVomuDav0.net
>>543
現場知らないヤツの意見だな
上がってくる作られた数値しか知らないんだろ
ここ10年みても何も変わってない、むしろ悪化してるわ
569:は
18/09/29 06:51:36.16 gwtdjE6G0.net
>>538
こいつも現場知らないな。
それか相当考えの軽い奴か…。
570:あ
18/09/29 10:18:11.81 ZaKwAW5h0.net
8:30～.20:00受付
これに加えて開店前、閉店後の作業・点検・社内事務処理
どうやって45hに収めろと
只でさえ昼休み、休憩という名目で労働時間減らされてんのにw
571:名無しさん
18/09/29 14:04:30.82 wdKfA+mP0.net
>>551
45H縛りというならそれに合わせればいいだろ。
ただの会社員なんだから。
それにサービスやってるなら労基行けよで済む話だろ？
たったこれだけだぞ。
行かないで受け入れてる分際なら文句言うなよ。
受け入れてるほうが悪い。
572:名無しさん
18/09/29 14:22:23.29 nhE1JnIt0.net
受け入れてるから愚痴りたくなるんだろうな！
573:ななし
18/09/29 18:05:50.39 ZqSHmlSx0.net
>>553
何言ってんだw
サビ残やらせる方が悪いに決まってるだろ。法令違反だぞ。サビ残する側が悪いなんて法令は無い。
574:就活生の質問
18/09/29 18:32:25.51 6VA7Sp6m0.net
就活生の質問
①御社に長く勤めたいと思っておりますが、三年以内の離職数より
過去、20年分の離職推移を教えてください
また、入社して定年退職まで勤め上げれる割合も教えてください
②資格取得などのスキルアップや自己啓発などのサポートはありますか？
③サービス残業はありますか？
④残業は、会社側から命令があって、それに対して返答する仕組みですか？
それとも、こちら側から、上司に残業願いをする体制ですか？
⑤パソコンのOFF ONで勤怠をつけていると聞きましたが、今もですか？
575:名無しさん
18/09/29 19:01:23.53 wdKfA+mP0.net
>>555
いやだから、なら労基行けよ
この一言だろ。労基行かず受け入れてる時点で、
サービスやってるほうが悪いわ。
576:名無しさん
18/09/29 19:07:58.81 wdKfA+mP0.net
>>556
①３年以内ならともかく20年って・・・他社へどうぞ
②資格取得、自己啓発のサポートは教育であります。
③ありません。
④他社も含めて一般的な形です。
業務が終わらないのであれば上司に確認してください。
⑤OFF/ONを使用する従業員もいます。
PC支給されていない従業員もいますので、全従業員ではありません。
577:あ
18/09/29 19:14:20.51 tWeWwfmZ0.net
辞めた側だけど、一企業でましてや誰もが知ってる会社の冠がついた単独スレで、これだけ細かいこと書き込みあるのに長期に渡って音沙汰無く野放しにされてるのは異常だと思うね。
問題があるよってことが外に出ても分かる
578:j
18/09/29 20:05:10.54 Jar4VAlb0.net
辞めた人が書いてるから昔の話だなあ
579:な
18/09/29 20:27:31.22 /Llj0f4s0.net
俺が退職して5年くらい経つがここ見る限り労働環境は全然よくなってなさそうだな
日が出てる時間帯に退社できるってだけで喜べるのはこの会社で働いたお陰だわ感謝
580:名無し
18/09/29 20:41:11.78 SipJCUFr0.net
辞めたのにここ見に来るやつ多いよな
581:い
18/09/29 21:18:40.18 +x9GtuPI0.net
>>533
うちの人事役員は俺たちのこと「工業高校卒のアホ」っていつも言ってるから面接の時も何言ってもダマせると思ってるんだろ！
582:名無し
18/09/29 21:48:29.32 icxJ8TB90.net
>>557
色んなSSで労基の監査入ってるだろ？
それでも変わらないSSもあるんだよ。本社からすればSS長の責任で終わりだからな。
労基に訴えるとしても、人数が少ないSSなら密告すると身バレする可能性があるし、養う家族が居れば尚更難しい。弱い立場の奴だって居るんだよ。
言っとくが俺はサビ残やってないし、後輩にも一切させてない。
583:は
18/09/29 23:38:31.65 SifrKnpn0.net
>>553
あなたはどんな恵まれた環境でやってんの？
今のままで45H縛りでなんて言われてハイ分かりましたなんて言えるのか？出来るのか？
労基行けなんて軽々しく言うなよ。
それでどれだけの人が迷惑かかるとか考えられないのか？
因みに俺はサビ残はほとんどしてないぞ。
45H縛りってところに無理があると言いたいだけだ。
584:名無しさん
18/09/29 23:55:14.70 wdKfA+mP0.net
>>565
45H縛りで管理するのが上長だろうが
下っ端がなんでそんなもん考えるんだよ。
サービスがーっていうなら労基に行けよって
普通のことだろｗｗｗ
会社が間違ってるのに周りに人の迷惑って、
てめーに迷惑かかってんじゃねーのかよｗｗｗｗ
ホント奴隷だな。
585:名無しさん
18/09/29 23:56:21.98 lgZwsDfb0.net
>>565
問題がある。
しかし、自分から問題解決しようとはしない。
（解決策を考えるのは上だろう）
結果：現状変わらず（これまでずっと）
586:名無しさん
18/09/30 00:04:53.25 +TCCXwau0.net
週休1日と考えれば8✕4=32h
587:ななし
18/09/30 01:10:15.62 TJ99LcwC0.net
なんか論点おかしくねーか？
サビ残させる方よりも、サビ残する方が悪いのか？
悪いって何の法令に触れてんだ？
会社がサビ残させるのは労働基準法違反。誰かの価値観で良い悪いは関係無い。
ただ、誰かがこの会社を変えてくれるって待ってるだけでは変わらないと思う。みんなそれぞれ出来る範囲で行動を起こすべきだ。
588:名無しさん
18/09/30 07:41:48.56 DGtZ6r910.net
CEばん、ブラックランキング一位だけあって最強やん
589:あ
18/09/30 07:50:17.13 i3Nkb8aq0.net
台風ですがCEさん頑張ってくださいね
590:名無しさん
18/09/30 08:25:05.27 VWHzvyOn0.net
俺、昔、東北の人に、教育であった時に聞いた話だけど
大震災の時は本当凄かったらしいよ
人が何人も何人も亡くなっているのに、本部系の人たちから
うちの客を優先して修理しろとかとかとか、作業員手配できないのに作業依頼乱発とかとかとか
津波で流されているのに撤去依頼とかとか
本当かどうか知らんけど
591:く
18/09/30 09:17:20.12 ywDZm6uf0.net
>>566
そんなもん管理できる上長になんて出会った事ねーぞ。
無論パワハラで45H以内にしてるのは論外。
ここでも書けない恐ろしい事実を目の当たりにしてるからな。（特定されるから）
45H以内なんて100%不可能と断言できる。
おまえ相当なお花畑だな。
内勤かOSか？
労基行ったら周りに迷惑？
周りどころの騒ぎじゃねーぞ？
全社員とその家族もだぞ？
足りねー奴だな。
592:け
18/09/30 09:39:57.64 33ncl7F70.net
ＲＳなら内勤でもそんなこと言わない。
593:名無しさん
18/09/30 10:21:11.38 EIWLp4zk0.net
まあブラック企業はパワハラ上司が出世するように出来てるからな
マネジメントは全く出来ないから今の時代には合わない
594:あ
18/09/30 11:19:55.16 cR24mH/W0.net
台風の中客先に走る訳か
人が1人死ねば変わるのかね
595:か
18/09/30 11:51:11.76 skCfIffH0.net
>>562
沈んでいく船から救命ボートで脱出したら
何となく船が沈み行く先をみたくなる感じかな？
そして、こう安心する
「ぁあ、俺はあそこにいなくて良かった…」
596:あ
18/09/30 14:01:04.02 w31Ng+dQ0.net
>>576
変わるわけないだろ
表面上の注意勧告出て終わり
客や親からの要望を断れる上が存在しないからな
597:く
18/09/30 22:34:54.71 ywDZm6uf0.net
暴風雨の中無事に生還できました。
これでも万が一事故とか起こしてたら自己責任で評価Bになるんだろー？
何ともやりきれんな…。
598:！
18/09/30 22:45:04.81 4wFReKqx0.net
>>579
評価Bかも知れんけど、普通の企業なら、指示したマネージャーの連帯責任だよ。
599:！
18/09/30 22:47:44.62 4wFReKqx0.net
>>572
この前の北海道地震も、似たり寄ったりらしい…
600:!
18/09/30 22:55:02.17 4wFReKqx0.net
>>573
社員に迷惑掛からないのが、日本の企業と司法制度。経営陣刷新が、普通。
何らかの確たる証しあれば、労基局へ。
無いと話にならない。
個人の保身は、守られます。
601:名無しさん
18/09/30 23:08:02.44 l6KsZTue0.net
台風なのに内定式はやるんですね
602:eawtp216
18/10/01 00:13:34.12 Bh0gIIP60.net
パワハラ野郎は死ね。死ね。死ね。
生きてる価値ない。
人として尊敬出来る人間になりましょう。
そろそろ手出るから宜しく。
603:名無しさん
18/10/01 13:32:34.58 eVl4Bdai0.net
もう10年以上前だが 東芝からやってきたA田という一見温厚そうな輩の
社内工作で社会的な立場をすべて捨てさせられた奴がいた。 おれはAを許さない
604:d
18/10/01 18:53:57.65 ULpnm86L0.net
ローソンって自動釣銭機なんだね進んでる
なんでテックレジのコンビニはドロワなの？
605:名無しさん
18/10/01 18:58:58.21 nuWPPng+0.net
>>586
アホか
それはテックが決めるわけではない
客が決めるんだよ
606:CE
18/10/01 19:48:53.58 Pe1XxuK40.net
>>586
釣銭機で進んでるか？
キャッシュレスに移行していくのに、今更コンビニで釣銭機なんてな。
607:ななCE
18/10/01 20:09:27.63 AoJIQ2Wr0.net
名前は出さないけど一部店舗にRTとRADの200入れてるCVSあるよ
メンテはGさんがやってる
608:名無しさん
18/10/01 20:33:42.85 ZuBPU+2A0.net
LAWSONの先見の明は最低だと思う
コーヒーを見てもわかるだろ？
セブンはnanacoの所有率と使用率が高いから
自動釣銭機要らん
609:＊
18/10/01 23:04:54.85 2uv19aVa0.net
さて、来年度の平均年収は、どれだけ下がりますでしょう。
就活生の、選択指標の一つです。
610:名無しさん
18/10/02 00:41:19.61 bNiASyUS0.net
>>573
はぁ？
お前何言ってんの？
てめーみたいな木っ端が45Hは不可能を断言とかどうでもいい話で、
45Hにおさまらないならそのままつければいいだろ。
60Hでも80Hでもな。
上が労務管理できませんでしたって話なだけ。
>労基行ったら周りに迷惑？
>周りどころの騒ぎじゃねーぞ？
だから？
騒ぎになるから労基には行かずサービスしてんの？
馬鹿なの？ｗｗ
もう頭が沸いてて話にならないんだけどｗｗｗ
611:さ
18/10/02 00:54:05.94 mqIdZGpX0.net
しかしアレだ。
ここは病んでる人間ばかりだな。
安心するい。
612:違う板から
18/10/02 05:41:59.10 HkEqHJJC0.net
今の職場やめてここの面接しようと思い、スレのぞいたけど
今の職場のままで頑張る事にした
テックさん�
613:りがとう！本当のブラック会社は貴方達だ 今いる会社が凄くまともで、ここに比べると今、悩んでいることがちっぽけに思えてきました。 ありがとう！
614:ななCE
18/10/02 07:44:47.09 6Eq1rfRi0.net
>>594
隣の職場は黒い だぞ
615:け
18/10/02 08:39:45.64 M0QTFDMP0.net
>>592
お前みたいな単純思考な奴が羨ましいよ。
616:名無しさん
18/10/02 22:10:58.27 tqQxHOsI0.net
>>596
目の前にブルる馬鹿乙
617:今日も眠れない
18/10/03 05:40:31.47 Whed2qQU0.net
で、結果45H縛りはどうなったの？
何か説明とかあった？
618:WAON
18/10/03 06:55:50.77 nLboITnE0.net
しっかし
一貫性がないなうちの会社
今まで継続していた、事をなんの通達も無しで
やらなくてよくなるとか
もともと、やらなくてよかったんじゃね？
619:ななし
18/10/03 11:49:45.19 xIeT4Zza0.net
ワンストップサービスなんてやめちまえ
客はワンストップかもしれんがサービスマンはいろんな部署に問い合わせなきゃいけなくて時間がかかる
しんどい
620:名無しさん
18/10/03 12:21:26.05 frp0F+vm0.net
>>600
馬鹿じゃねーの
だからそうゆうサービスなんだろ
621:(σ・∀・)σ
18/10/03 14:05:10.63 FkuZiWBa0.net
ってことで、
622:(σ・∀・)σ
18/10/03 14:05:31.88 FkuZiWBa0.net
600(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
623:キタ感サ吸
18/10/03 19:19:11.98 4yPqcekE0.net
SSの女の子にレイプして、
サ推の長になった人がいる
624:ななこ
18/10/03 22:55:20.34 bsJNAUW00.net
落花生？？大根？？
625:キタカンマン三世
18/10/04 01:13:41.49 K83RIcD10.net
マジか…犯罪者じゃねーか。
異常にも程があるだろw
直行直帰の仕組みが変わったね。
これも初代が言ってた様な…。
当たり前の話だけどね。
626:レイプまん
18/10/04 04:42:59.61 f5Hd2XH10.net
サ推の長では無い
627:あ
18/10/04 06:37:17.18 No21i3Ru0.net
>>607
本当なら、懲戒もんだぞ
具体的に言っちゃえよ
>>606
直行直帰の仕組みとか、結局2ちゃんねらー（きたかんマン）の勝利じゃん
今度は、残業になるから、直行直帰禁止とかなるんだろうな
なんなんだろうなうちの会社は
モバイル渡して、直行直帰推進して早く帰って、ワークライフバランスとか言ってるけど
全然やん
628:あ
18/10/04 06:39:58.09 No21i3Ru0.net
>>607
懲戒どころじゃねーな。犯罪者だな
629:あ
18/10/04 06:49:18.43 No21i3Ru0.net
パワハラもセクハラもそうだけどさ
日々の出勤や、出張時の勤怠の付け方や
日当の請求例
具体的な例を何パターンも例として出して欲しい
導入系で出張宿泊増えたけど、日当出ないんだもん
どういう場合がでて、どういう場合が出ないか
2ページくらいで教えてほしい
経理系は暇してるんだろ？だったら例くらい作れ
630:あ
18/10/04 06:53:13.34 No21i3Ru0.net
これをやらなきゃ変わらないよ
残業は労基違反
そして
残業の時は、上長から、部下に対して、残業をお願いして
部下が許可する
これをやらないといつまでたっても、変わらないよ
631:名無し
18/10/04 07:09:49.24 9JmKGqvX0.net
風疹流行ってるのにマスク配布どころか、何も案内すら来ないな
親会社はちゃんとやってるのに情けない
632:キタカンマン三世
18/10/04 07:11:14.50 K83RIcD10.net
>>610
導入系が一番悲惨だろうね。
例え残業が物凄いことになっても減らすために休ませてもらえずスーパーフレックスで残業減らしの為に出社する…。
どこら辺がワークライフバランスなん？(笑)
�
633:と出張の夜作業で深夜に終わったとしても宿泊させてもらえないとも聞いたぞ。 始発まで待つとか…。
634:キタカンマン三世
18/10/04 07:41:44.65 K83RIcD10.net
途中で書き込んでしまった。
実のところは泊まってる人もいるしよくわからんが。
それ聞いて導入には行きたくないと思った(笑)
今度から例えは100h超えててもスーパーフレックスで45h以内にしろって事だろ？
これ違法にならないのか？
人が二人くらい連続で○なないと変わんねーな。
要するにのほほんと仕事してる内勤やOSが勝ち組って事だ。
OSなんて普段直帰してる事が多いが結局モバイルでPC-OFFの時間で生活残業つけてんだろ？
事務所に戻ってきてたってやっぱりダラダラやって生活残業…。
羨ましすぎるわ。
MAX45hをどうしてもやりたいなら代行店支援を減らせとか絶対に言うなよな？
代行店だって依頼が増えたり減ったりで不満が出てるんだぞ？
あと内勤とOSはMAX20hまでな。
そうでなければとても納得できねえ。
635:あ
18/10/04 07:52:45.97 No21i3Ru0.net
残業断れない
出勤と同時に20:00まで勤務確定、結局残コールや事務処理で22:00くらいまでやる
この時点で約4Hの残業だこれを約20日やる
もうさ、通常の勤務で80Hやん
これに加え、早朝対応、夜間コールで呼ばれるとかで10Hはつくな
45H以内を命令するなら、残業を断れる制度を作らないとダメだって
ブラック会社NO1だから仕方ないか
636:キタカンマン三世
18/10/04 08:02:06.45 K83RIcD10.net
経理系の話だけじゃないが未だにイントラにテックエンジニアリングと堂々と記載してるような会社だからな(笑)
とても期待できないよ。
もうそろそろまた社名変わるんじゃねーのか？ってのに(笑)
これで決済端末厳重に管理しろとか笑わせる。
テックエンジニアリングのキャビネットなんて存在しねーけど？(爆笑)
あ、それと誤解されてもおかしくない書き方しちゃったけど別にOSが憎い訳ではない。
OSが本来正しい会社の在り方だと思う。
システム的にもしっかりしてる感じだし。
ダラダラやってるように見えるのは、俺の方に心の余裕が無いからなんだろう…。
637:あ
18/10/04 08:06:41.11 No21i3Ru0.net
社名に関してはさ
未だに、ソリューション（笑
だから、IT他社はもう、ソリューションなんてブラックワード使ってないよ
ツーカー、東芝やばい、沈みゆく船って感じ
外資に遊ばれてるな
638:レイプまん
18/10/04 10:42:05.45 f5Hd2XH10.net
酒の上での事で不問に。
さすがキタカン
639:俺もきたかんだけど
18/10/04 12:06:39.25 iQKVjYp10.net
レイプ事件はほんとなのか？
うちは懲戒でても、どこにも掲載ないから
知らんうちにいなくなることがある
2ちゃんの力を見せつけようぜ！
640:名無しさん
18/10/04 13:18:34.64 zoNmjq2K0.net
載るだろ情弱
641:キタカンマン三世
18/10/04 15:22:16.40 B0PqzFtk0.net
え？何？
例のセクハラとは別件？
642:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/10/04 21:02:44.99 bTjFR2yR0.net
ここ1週間の書き込みを整理すると
>>545 飲み会で一気飲みさせた社員が救急車に
乗せられるとき万歳三唱して見送った。
→ 少なくとも万歳三唱を止めなかった奴が現在は取締役
>>604 SSの女子写真をレイプ
→ 現在は部長職以上
サビ残強制などは当然の文化なのですね。
>>543や>>560が「今と昔は違う」などと否定して
いますが、どちらの言っていることが正しいかは
就活生の皆さんが判断して下さい。
643:キタカンマン三世
18/10/04 21:30:48.36 K83RIcD10.net
もうそろそろネットの掲示板
644:に書き込みしないようにとかお達しが来そうな気がするな。 レイプは論外だけどパワハラ、セクハラ、業務実態とかをみんなが暴露する様になってきて少しずつ改善（？）してきてるし、初代の功績は偉大だな。
645:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/10/04 21:51:18.70 bTjFR2yR0.net
追加です。
首都圏東部の支店の課長が、客先のバックヤードで
万引きしているところを見つけられました。万引きを
繰り返した余罪が発覚したようです。
呆れるとしかいいようのないバカで、普通なら懲戒解雇
ですが、依願退職しました。
個人も組織も腐りきっているとしか言えない出来事・・・
646:おさげ
18/10/04 22:14:10.51 +FQSHANP0.net
今日、とあるトンカツ店に行ったら御社のレジ。
ドロワーのストッパーが壊れているのであろう。
開ききったところで、ガタッとレールから少し外れる光景を見た。
相変わらずなんだなぁと懐かしさを感じ、
15年も前に辞めてしまった御社のスレを覗きにきてみましまた。
他人事感であるのは勿論ですが…なんとも酷そうな日常ですなぁ…
647:レイプまん
18/10/04 22:14:20.11 f5Hd2XH10.net
客先のエレベーターやバックヤードに、サービスマンの名前イタズラ書きするのが一時流行った
648:おさげ
18/10/04 22:18:22.76 +FQSHANP0.net
というか社名変わってたんだなあ…
649:西日本代表
18/10/04 22:26:46.28 zl0HeTJk0.net
>>624
本当なら、やばくないか？
課長クラスなら現場に出ないのでは？
こういう奴を晒し首にしないといけないのにな
キタカンの強姦事件とか、
東部の万引とか全然西に流れてこない
パワハラとかサビ残とか、俺んところは変わらないよ
650:西日本代表
18/10/04 22:27:46.07 zl0HeTJk0.net
>>627
今何してるの？CE辞めて何ができるのか知りたい
給料とか、結婚できたとか、家建てれたとか知りたい
651:おさげ
18/10/04 23:13:03.19 +FQSHANP0.net
>>629
辞めた時は何も決めずに辞めました。
その後色々あって元々好きだったデジタル方面のエンタメ業界に縁があって転がりこみました。
CE時代のスキルは何も活かしてないです。
強いて御社時代を活かせてるところを言うなら
御社の顧客の無茶振りに耐えてた事を思えば
その後の人生は全然楽だなという気持ちになれるぐらいかなw
自分は30前後で御社を辞めたけど、
ヤル気さえあれば人間何とでもなるなと思ったよ。
人生一度しか無い訳だし。
その気持ちが切れずにいたので40歳になったところで、ステップアップする為に今度は同じ業界内だけどまた転職しました。
今のところ順調に階段登ってます。
結婚はこの業界に入ってからずっとパートナーだった人と最近しました。
652:これが工業高校卒文化の実態だ！
18/10/04 23:53:18.44 bTjFR2yR0.net
>>628
もちろん実話です。課長と書きましたが、課長級のSSE
なので、客先に行く機会は多いです。
（なお東部というのは東関東地方という意味です）
事件発覚当時、東関東地方のOS関係者には何も知ら
されなかったそうで、不都合な事実を開示するという
文化はまったくないことが分かります。
依願退職で臭いものにふたをした支店長ですが、現在
はどこかの支社長にめでたく昇進しています。
就活生の皆さん、こんな文化の会社でよければ来て
ください。そうはいってもいい会社ですよ、その証拠に
役員のバカム、ゲホゲホ、子息が多くいますから。
653:北関東セクハラ案件
18/10/05 04:04:13.97 zQH590cn0.net
北関東セクハラ案件
654:は案件が案件で、被害者がいるから開示できないとは言え処分が寛大だな。
655:名無し
18/10/05 07:01:39.47 AcWQcRTS0.net
北関はなぁ、色々な面で寛大なんだよ。
大昔に運営会議後の飲み会で、課長が部長に馬乗りになって殴り救急車で搬送されても喧嘩両成敗だものな
もっとも当時の課長も部長にはなれたが、TERに更迭されて出世の本流から外されたけどね。
656:西日本代表
18/10/05 07:21:31.46 FSWVhTKM0.net
>>623
初代きたかんマンの功績
サービス残業撲滅の影の功労者
会社を辞めようとしている人達の後押しをした
その結果、若手引き留め活動、万年募集会社となってしまった
会社の実態を暴露しまくり、求職者減った
その結果、高卒採用復活、大卒者減
実態を暴露して、
2ちゃんを閲覧している退職検討者や求職希望者に訴えて
遠回しではあるが、人事を悩ませる。離職者に歯止めがかからず
適正な勤務や当たり前の事は何なのか考えるきっかけをつくった。