18/06/28 05:41:28.70 xkv7caCN0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及
3:びボーナス１００％控除 ・医療給付大幅削減 ・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減 ・ガン検診制度の充当金額削減 ・健康診断時の歯科検診廃止 ・予防接種の補助金廃止 ・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止 ・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが 大手企業のベースアップにも関わらず４年連続ベースアップ無し
4:あ
18/06/28 05:42:13.77 xkv7caCN0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培New!!!
5:あ
18/06/28 05:43:48.87 xkv7caCN0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
6:あ
18/06/28 05:44:29.10 xkv7caCN0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157
7:あ
18/06/28 05:45:19.66 xkv7caCN0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万
8:あ
18/06/28 05:46:26.80 xkv7caCN0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず５年連続ベースアップ無し←New
9:あ
18/06/28 05:48:08.96 xkv7caCN0.net
サマータイム2011年から継続中
10:あ
18/06/28 05:48:35.06 xkv7caCN0.net
9
11:あ
18/06/28 05:50:49.61 xkv7caCN0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
12:あ
18/06/28 05:51:16.31 xkv7caCN0.net
１１
13:あ
18/06/28 05:51:40.12 xkv7caCN0.net
12
14:あ
18/06/28 05:52:02.18 xkv7caCN0.net
13
15:あ
18/06/28 05:52:27.97 xkv7caCN0.net
14
16:あ
18/06/28 05:52:49.76 xkv7caCN0.net
15
17:あ
18/06/28 05:53:05.70 xkv7caCN0.net
16
18:あ
18/06/28 05:53:23.27 xkv7caCN0.net
17
19:あ
18/06/28 05:53:54.06 xkv7caCN0.net
18
20:あ
18/06/28 05:54:17.73 xkv7caCN0.net
19
21:あ
18/06/28 05:55:04.14 xkv7caCN0.net
20
22:あ
18/06/28 05:55:36.41 xkv7caCN0.net
どうぞ
23:あ
18/06/28 07:16:23.42 HzBhIhxD0.net
>>1
乙！
24:あ
18/06/28 07:56:10.90 UwaoKpUD0.net
>1
おつ！
25:あ
18/06/28 07:56:35.05 jRCjLVU/0.net
>>1おつ
26:あ
18/06/28 10:47:04.56 /lb9tdmK0.net
乙
27:あ
18/06/28 11:51:18.16 /lb9tdmK0.net
>>1
乙乙！
28:あ
18/06/28 18:07:04.65 UwaoKpUD0.net
サマータイム(~_~;)
憂鬱だ
29:あ
18/06/28 19:36:52.15 jt2h+EwO0.net
待ってました！乙
30:あ
18/06/28 20:16:57.56 Xa3/XHbC0.net
乙
31:あ
18/06/28 20:17:55.53 Xa3/XHbC0.net
30
32:あ
18/06/28 20:49:59.63 /lb9tdmK0.net
31
33:あ
18/06/28 20:50:56.99 /lb9tdmK0.net
32
34:あ
18/06/28 20:51:38.82 /lb9tdmK0.net
33
35:あ
18/06/28 20:52:04.51 /lb9tdmK0.net
34
36:あ
18/06/28 20:52:23.34 /lb9tdmK0.net
35
37:あ
18/06/28 20:53:01.29 /lb9tdmK0.net
36
38:あ
18/06/28 20:53:19.85 /lb9tdmK0.net
37
39:あ
18/06/28 20:53:37.92 /lb9tdmK0.net
38
40:あ
18/06/28 20:54:00.86 /lb9tdmK0.net
39
41:あ
18/06/28 20:54:24.04 /lb9tdmK0.net
40
42:あ
18/06/28 20:54:43.66 /lb9tdmK0.net
41
43:あ
18/06/28 20:55:01.93 /lb9tdmK0.net
42
44:あ
18/06/28 20:55:29.34 /lb9tdmK0.net
43
45:あ
18/06/28 20:55:47.97 /lb9tdmK0.net
44
46:あ
18/06/28 20:56:09.30 /lb9tdmK0.net
45
47:あ
18/06/28 20:56:27.27 /lb9tdmK0.net
46
48:あ
18/06/28 20:56:49.33 /lb9tdmK0.net
47
49:あ
18/06/28 20:57:08.40 /lb9tdmK0.net
48
50:あ
18/06/28 20:57:28.23 /lb9tdmK0.net
49
51:あ
18/06/28 20:57:47.58 /lb9tdmK0.net
50
52:あ
18/06/28 20:58:09.20 /lb9tdmK0.net
51
53:あ
18/06/28 20:58:27.68 /lb9tdmK0.net
52
54:あ
18/06/28 20:58:49.69 /lb9tdmK0.net
53
55:あ
18/06/28 20:59:12.22 /lb9tdmK0.net
54
56:あ
18/06/28 20:59:32.90 /lb9tdmK0.net
55
57:あ
18/06/28 20:59:55.62 /lb9tdmK0.net
56
58:あ
18/06/28 21:00:15.52 /lb9tdmK0.net
57
59:あ
18/06/28 21:00:43.75 /lb9tdmK0.net
58
60:あ
18/06/28 21:01:00.70 /lb9tdmK0.net
59
61:あ
18/06/28 21:01:19.39 /lb9tdmK0.net
60
62:あ
18/06/28 21:01:39.29 /lb9tdmK0.net
あとは頼んだ
63:sage
18/06/28 21:01:51.58 B+nHhMQJ0.net
乙おつ
64:トリンドルじゃないよー
18/06/28 21:02:51.11 yJq6y2Xz0.net
そっちじゃない方だよー
65:あ
18/06/28 22:18:55.30 FvDPm3PE0.net
即死 48レス未満は、20分投稿がなければ、dat落ち
突然死 48レス以上のスレは、6時間投稿がなければ、dat落ち
だっけ？
最近スレ立てた人はdat落ち知らなさげだったな。
66:あ
18/06/28 22:23:00.72 Xa3/XHbC0.net
lb9tdmK0
乙です
67:あ
18/06/28 22:36:13.00 qsffKAGn0.net
やるぞー
68:あ
18/06/29 02:07:57.86 lxOHZVsN0.net
乙
69:あ
18/06/29 04:12:33.27 opC2hfAQ0.net
粘着底辺の生きがい
70:うんばば
18/06/29 16:16:03.34 ZcYEsnlx0.net
そろそろ試験ネタが書き込そろそろ試験ネタが書き込まれる時期？まれる時期？
71:あ
18/06/29 17:51:22.44 TGgHzWk00.net
>>1乙
7月1日も結局プロモーションなかったわ氏ね
72:名無しさん
18/06/29 20:15:19.95 VEcHQXX00.net
Canonのホームページとか見てるものなんですが周辺機器とか言う言葉をみかけますがこれは製品で言うなににあたるんですか？
73:あ
18/06/29 21:07:44.09 UZg2x0Bp0.net
今や受かっても即昇級できないから、合格させてガス抜きさせるのもお手の物。
すべてはコストカットのため・・・
そんなことやってるから新人採用に苦労するんでしょ。
74:あ
18/06/29 21:28:03.77 VEcHQXX00.net
コストダウンは必要と感じますかみなさん？
75:あ
18/06/29 23:12:20.59 uoTNAg8c0.net
>>1乙
7月1日もプロモーションなかったわ氏ね
76:あ
18/06/29 23:18:05.86 oWM/TqhA0.net
G3に上がるのにA1二回、G4に上がるのにA1三回。
実力主義と謳っておいて結局は試験受かろうが
部長以上の人事が上手いこと等級を上げないようにするコストダウン。
注目されてる若株や将来有望なテーマ抱えてる人以外は上がれんよ。
これが現実だ。
さっさと他を当たってくれ。
77:あ
18/06/29 23:22:51.70 uoTNAg8c0.net
ソフト系なんて優秀な人材がほとんど抜けて外注リソース頼みな状況
ここで知ったか初心者たち量産されてもたいして変わらないどころか
余計に育成に時間かかって仕事も教育も進まないわ
78:あ
18/06/30 01:07:37.86 wW9KOLdS0.net
>>75
実力がありゃA1なんてこの会社の人材のレベルなら簡単に取れるんだよ
実力がないのに口だけ達者なのがこのスレの住民
79:バブルジェット
18/06/30 07:15:41.99 DHw1KZJn0.net
G3 A1 2回、G4 A1 3回って本当？
そんなのなしで上がってる人いるけど…
それは例外なのか…
80:あ
18/06/30 09:51:57.33 qJOepytn0.net
いや、俺はA1一回でG3あがったが。
要は空きがないから上がらんのだろ。
81:あ
18/06/30 09:56:46.00 77glQXeT0.net
>>78
俺もG3に上がった時はA1 1回だったな。
今は万年G3A2のゴミカスだが
82:あ
18/06/30 10:24:53.11 74OF84v20.net
Gが4段階しかないのは無理があると思う
83:あ
18/06/30 11:13:57.63 j9GINEFJ0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
84:あ
18/06/30 12:21:34.44 Z0USWT600.net
>>76
初心者は教えたことを半年か数年かけて何とかできるレベルだから、
それ以上なんて何が何だかすら分からんだろうね。
初心者と優秀が変わらんと言ってる奴らは、
自分で考えれたことがない無能なんだろうから仕方ないね。
85:ななし
18/06/30 21:10:19.69 GvVKN1980.net
>>83
人を無能呼ばわりする前に、日本語を勉強してください
86:あ
18/06/30 21:38:58.22 HkL0d26x0.net
>>84
それは言わないお約束。
87:とりかいちゃんたーいむ
18/06/30 23:38:25.35 /GX00yAX0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。
88:あ
18/07/01 07:47:45.61 84DKbCZO0.net
URLﾘﾝｸ(ipforce.jp)
89:あ
18/07/01 12:37:21.94 uYwnmPxR0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
90:あ
18/07/01 13:20:51.22 DRf4A8vk0.net
納涼祭の模擬店、参加者が少なくて困っているらしいな
手を挙げた人は「行動」のところでポイント稼げるかもよ
知らんけどｗ
91:あ
18/07/01 16:45:36.21 ONZ1uC+J0.net
>>89
ジジイしかいないからな
92:a
18/07/01 17:25:43.40 I6wyQzd90.net
新規採用人数で300～400名が続くと、出生率1.4の日本とダブって見える。
でも今入社する新人は、昔と違って大事にされるよ。
同年代が少ない分だけ社内的な競争は緩和方向だと思う。
93:疑問
18/07/01 17:38:06.80 2wSIdK820.net
50過ぎてg3試験通っつない人はg2の給料なの？
94:あ
18/07/01 17:42:13.99 uYwnmPxR0.net
>>91
ないないないないないwww
もっと論理的にアドバイスしてやれ
老害どもに使い倒され疲弊して死んだ目になるだけ、だとねwww
95:あ
18/07/01 18:57:24.79 4be8PSex0.net
３０歳Ｇ３は早いですか？Ａ１一回でした
96:あ
18/07/01 19:38:24.72 ONZ1uC+J0.net
>>92
G3受からずにG4の給料とかもらえんだろうw
97:あ
18/07/01 20:47:13.51 cTWCc8eI0.net
欲しいソフト人材は取れましたか…？こんな待遇で
98:あ
18/07/01 22:09:52.84 +Frd4BS10.net
野球が出世に絡む工場もあるときいた
99:あ
18/07/01 22:44:52.58 DpOPSslf0.net
ソフト人材なんていまは余ってるし、別に優秀じゃなくても製品は作れるからな。
作りはひどくなるけど。
100:あ
18/07/01 22:51:07.08 APCj+aLk0.net
そんな、つょがるなょ
じっさぃは、まともにソフト開発できるやつぃなくて、仕事のなすり付け合ぃなのはヒミツ
101:あ
18/07/01 23:38:00.77 84DKbCZO0.net
>>92
そう
G2のMaxまで行ったとしても基本給40万弱しかもらえない
そんなおじさんがいたら哀れみの目で見てあげよう
102:あ
18/07/02 00:22:34.85 nKQ/Ogq+0.net
>>100
うちの職場は哀れみ（負のオーラ）で溢れている、ということか
103:な
18/07/02 07:56:08.40 oJM0U+Cl0.net
>>98
作りひどいんじゃだめでしょ
ソフト人材はピンとキリの差が激しいから、頭数揃えても意味はない
104:名無しさん
18/07/02 19:59:15.02 tK2TOGFX0.net
就活ではデバイス事業部ていうのにひかれましたがあたりですか？
105:あ
18/07/02 20:31:14.05 x+iOtz3g0.net
>>102
残念ながら上層部は頭数しか考慮してないよ
106:あ
18/07/02 20:33:45.72 KeDuOc9A0.net
政府首脳をはじめ国会議員の国際感覚は韓流を金髪碧眼にすれば白人になると思ってるレベル
海外勤務の経験があっても意味はない
107:名無しさん
18/07/02 20:36:44.35 tK2TOGFX0.net
webアプリからファームまでを一括りにソフトエンジニアとかいうんですかここは？
108:あ
18/07/02 20:58:15.06 nKQ/Ogq+0.net
>>103
デバイス開発本部のことかな？
あそこは事業部ではないよ。
109:あ
18/07/02 21:38:38.57 Tb9UUPDs0.net
非開発部門だが使えないじじいの課代が主任になり若手のホープが課代に昇進。
ちょっとあからさま過ぎて草が生える。
110:あ
18/07/02 23:12:00.91 hxZBSJv20.net
課代って課長の下の主任レベル？
50歳近いのに知らんわw
111:あ
18/07/02 23:19:15.69 3SmEOh/W0.net
注意 この会社は実力主義をうたってますが、年功序列です。この時点で胡散臭い会社だと思うべき。
112:リ
18/07/02 23:35:16.41 WL1pQBjM0.net
>>108
使えないシジイが
課長代理になれるんですか？
でも、なっても降格があるってことですか？
113:キヤノン浅野俊哉
18/07/03 03:03:26.93 dEPQ+zaA0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
114:あああ！
18/07/03 23:16:26.71 o2AObLu1k
どんどんと人が退職する。若手を主体に、6人を一部上場の光学系のライバル他社
がポツリポツリと引き抜いております。ある奴なんかは、主任に昇格した1ヵ月後に、
その会社に転職しました。その部署は、ほぼ撃沈状態でR&Dから開発に天下りしてきた人達が
開発と言う名で、永遠に商品化されない製品をこねくり回して遊んでおります。
115:あ
18/07/03 23:27:01.01 loRJ9vHg0.net
>>108
残念ながら、主任と課代は同じ扱いだ。
しかも、よくある話すぎる。
116:あ
18/07/04 18:20:47.89 ns8CMgLN0.net
お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。
117:あ
18/07/04 18:26:54.08 c+KnAa9b0.net
お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。
118:あ
18/07/04 19:55:54.76 UpbKKs0x0.net
持ち株会１０年やっててキャピタルゲインがマイナスなんだけどそんなもんなの？
119:あ
18/07/04 21:09:07.59 Rod5jaV/0.net
持株会やってなくてホントよかった
あれはベンチャーとか業績右肩上がりの会社でやるやつなんだとしみじみ思う
120:あ
18/07/04 21:30:35.95 IpmJDlaG0.net
7％+毎年3,4％でまぁ満足だわ
121:あ
18/07/04 23:09:25.08 jedO5+EJ0.net
日本株に長期投資したくないし
持株会なんて会社と一蓮托生になるやんリスク高杉
122:あ
18/07/05 00:24:40.99 1Tw8LRN50.net
持株会ってこの会社で唯一使える福利厚生だと思うんだが…
123:あ
18/07/05 07:36:09.72 pONNd2zh0.net
>>120
確かにそうだか、入ったらG3試験合格した。都市伝説だが。
郵貯も1000万超えると振替で通帳の行増えるし、都市銀行も多いとこだと5000万以上おいてるから、持株会をmaxで購入中。
124:あ
18/07/05 19:11:35.50 Q1ji/EBi0.net
>>116
幼児教室を経営して思うこと。
平日の子は土曜日の子より優秀。
高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。
125:あ
18/07/05 19:11:44.17 mgPfO8nT0.net
>>121
同意。
>>122
書いてあることの意味は大半わからんが、俺も持株会maxでやってる。
126:あ
18/07/05 19:12:32.87 Q1ji/EBi0.net
>>116
幼児教室を経営して思うこと。
平日の子は土曜日の子より優秀。
高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。
127:あ
18/07/05 20:04:27.84 wGl331i+0.net
不休災害をふきゅ～災害と書くとなんだかカワイイ
128:あ
18/07/05 21:36:26.74 HPt30hZ70.net
35歳になり親と同居のいとこ、男だし、きもいわ。
129:あ
18/07/06 00:34:08.80 2ta0sZjk0.net
きもいが金は貯まるよ
130:あ
18/07/06 06:16:39.10 6u7/TU/q0.net
おまいら全員不幸になれ！！
ドーーーン！！
131:あ
18/07/06 09:10:17.16 KfDjs8c20.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ 夢も希望もないな
132:あ
18/07/06 09:10:42.06 KfDjs8c20.net
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。
133:名無しさん
18/07/06 20:02:24.89 rtxOXqJR0.net
７月でＧ３になりました
ありがとうございました
お前らも頑張れよ
134:あ
18/07/06 21:42:06.23 0PaKoBl30.net
>>132
このスレも卒業だな
おめでとう
135:いやいやそれ底辺だから
18/07/06 21:45:33.55 9mUhi+cm0.net
あ
136:あ
18/07/06 21:56:50.09 YO/I5zXW0.net
私も31歳でＧ３となりました。
いろいろありがとうございました。
137:あ
18/07/06 22:14:59.44 2kFZo/ZB0.net
>>135
俺はそこから万年G3A2でついに40歳になってしまった。。。
138:あ
18/07/06 23:46:26.34 rlx0QCpD0.net
ここはG2専用です。
G3以上の方のご利用はご遠慮下さい。
139:永世G3名人
18/07/07 07:44:03.40 vMj3cBDv0.net
東京地検特捜部は４日、受託収賄（じゅたくしゅうわい）容疑で文科省科学技術・学術政策局長、佐野太容疑者（５８）＝東京都港区＝を、受託収賄幇助容疑で会社役員、谷口浩司容疑者（４７）＝同＝を逮捕した。
140:永世G3名人
18/07/07 07:52:45.72 vMj3cBDv0.net
ちなみに、成績優秀者は500万円免除。
141:キヤノン浅野俊哉
18/07/07 09:22:06.60 1x7h1wdn0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
142:あ
18/07/07 12:26:16.83 rAZ3bDrd0.net
G3がなんかの勝ち組的な言われ方だけど、年収的にもそれ普通だから
その割に、うちはG2がボリュームゾーンね。
143:あ
18/07/07 12:57:24.47 P3zncITn0.net
G3は普通組。G2は負け組。
144:あ
18/07/07 14:28:37.56 N4jR8flr0.net
G3でも福利厚生が皆無な分だけ負け組だろ
145:あ
18/07/07 14:56:34.45 QFuUMpZr0.net
取手はなんで工事してるの？
146:あ
18/07/07 18:09:47.49 9Skxzp/T0.net
>>143
このスレではG3がヒエラルキーの頂点だから・・・
147:あ
18/07/07 19:15:18.18 aWrCclXA0.net
いやいや、さすがにG4や管理職もいるでしょ
148:あ
18/07/07 19:42:40.14 pYGaLrmR0.net
映事は全員取手に集まる予定だからだよ
149:あ
18/07/07 19:52:18.47 cj+Cb3Sw0.net
>>147
映事ってもう取手にしかないんじゃないの？
150:あ
18/07/07 22:50:19.22 JlVZ5J4u0.net
エイジくん、川崎に来なかったっけ？
151:あ
18/07/08 07:38:01.08 +fp8w1wT0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 763万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万
152:あ
18/07/08 07:39:49.25 +fp8w1wT0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万
153:あ
18/07/08 22:30:54.46 YsyaptFj0.net
>>150-151
更新乙
154:あ
18/07/08 22:43:34.57 tJwGyr350.net
残業したくないよ
155:あ
18/07/09 20:47:01.58 wK/rPZMH0.net
海外出張に比べれば、残業の方がまだマシ…
156:名無しさん
18/07/09 21:34:45.75 Ta8yo8bo0.net
日経に各品目のシェア一覧が今日乗ってましたがCMOSセンサーでキヤノンて乗るかと思ったら市場シェアはないんですね・
カメラファンだったのでそこそこあるのかとおもったけど時代は外販してるソニーとかになるんですね
キヤノンて外販しないのかな？
157:あ
18/07/09 22:26:05.22 wAmhMZro0.net
外販したらブランドが崩れるからな
勝てない勝負はしない
158:あ
18/07/09 23:16:27.17 t73rU1LJ0.net
外販してた気がするけど気のせいかな、
159:あ
18/07/09 23:47:29.71 l2sCOdg90.net
センサーだけは売ってないな。
産業用とかをアッセンブリーでは売ってる。
160:あ
18/07/10 05:28:24.96 MLm1pX1v0.net
同様に、3,000億も掛けて買収したアクシスの世界シェアが5%にも達していない事に驚き。
買った時よりシェア落としてないか？
161:あ
18/07/10 06:15:09.65 OlJMEzox0.net
だって経営センスないもんｗ
162:あ
18/07/10 07:13:00.90 zThVrfA20.net
うちの部署にはよくキレたり、よくふて腐れる人がいます。
163:あ
18/07/10 07:16:24.94 Z6b5ZheB0.net
>>161
若い子ってそんなのばっかりだよな
164:あ
18/07/10 07:28:44.00 bIFkIyLs0.net
>>162
おっさんもそういうの多いよ
165:あ
18/07/10 09:48:55.88 Gx7XJzUP0.net
みんな一緒じゃん
166:あ
18/07/10 14:18:17.24 CzoOzXCC0.net
Canonのせんさーかってみたい。
HPにはセンサーのせてるけど一消費者では買えないのか残念
かわりにスキャナは会社の金でCanonかいますね。
ハズキルーペみたいにメイドインジャパン信じてます
167:あ
18/07/10 15:48:19.77 JD4K/aAU0.net
どういうポジで話してるのかわからんが
昨今の状況じゃあウチがセンサー売り出してもソニーに見劣りするだけでしょ
168:あ
18/07/10 17:47:36.85 MLm1pX1v0.net
>>165
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.j)
169:p/docs/news/1132055.html
170:あ
18/07/10 19:51:05.65 /Yfi69E60.net
昭和の経営から脱却してくれ
171:あ
18/07/10 21:28:30.40 7S3bRPzg0.net
もう飲み会に嫁子供つれてこないで
まじシラケるから
172:あかさたな
18/07/10 21:40:41.33 d/jbq1960.net
三十歳越えてやっと結婚出来て
子供がなんとか出来て幸せ自慢したいんでしょ。跡取りの男の子がﾃﾞｷﾅｲ悲劇はあるようですが。お嬢ちゃんが親に似て不細工なんて思っても言っちゃ駄目だってな。
173:あ
18/07/10 21:50:52.62 KJFbWUvT0.net
仲良しさん同士の飲み会ならまだ許せるけど、
歓送会とか組織単位でやるときに連れてくるのは勘弁かな
174:あ
18/07/10 22:34:51.64 0tkLxJW+0.net
自分もセンサー買いたいです。ラズパイに接続したい
175:あ
18/07/11 06:47:24.15 PL32VcIt0.net
>>172
そんな簡単なIF でない
176:あ
18/07/11 07:06:43.73 nK1UJAcX0.net
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。
177:あ
18/07/11 08:25:10.61 KTVcyKS50.net
仲良し同士の飲み会ならなおさら連れてきて欲しくないわ
大抵楽しくなくなる
178:あ
18/07/11 09:35:02.77 jlQalGRY0.net
あと2ヶ月きったぞ、おまえら。
勉強してるか？
179:あ
18/07/11 14:22:54.41 Bo9JqtM10.net
まだ試験受けてるの？
さっさと真面目に勉強して合格した方が楽だよ
180:あ
18/07/11 17:12:23.81 gH373yHM0.net
>>176
勉強してません。
G3だから^_^
週末、サッカー県選抜の会議に出席したため、
今週は眠い。
181:あ
18/07/11 17:23:35.29 C5zbh0HM0.net
>>170
君、結婚できない負け組やな（笑）
182:あ
18/07/11 18:15:42.06 sOMSWk6w0.net
来年からよろしくやで
情報系はヤバそうってのが不安やけどまぁ何とかなるやろ
183:あ
18/07/11 18:40:19.67 viK/OAkC0.net
G3になった途端に仕事やる気なくなった。
目標を失ってしまった。G4は暫く先だし。どうしたらいいかなあ。
184:あ
18/07/11 20:09:51.66 ik/9BS/00.net
>>180
まじでヤバいから覚悟しとけよ。仮に、最初は優しくされたとしても、都合のよい何でも屋さんになるから。
185:名無しさん
18/07/11 20:26:21.51 oxz8a0p80.net
CMJみたいなところがサービスで高収益になるといいですね
ものづくりよりサービス特価で行くべきですねみなさん。
そんなわたしもCMOSはほしいです
186:あ
18/07/11 21:00:46.41 Bo9JqtM10.net
>>182
下手に仕事できますアピールなんてしようものなら
年功序列の評価据え置きで奴隷の如く月40時間や休出させられるし
各々の事情知ってるが故にメカや電気等全体のまとめ役に仕立て上げられるよな
ソリューション系はマジなんだろうけど製品系はキツイ
187:あ
18/07/11 21:50:55.77 oxz8a0p80.net
ソフトウエアの時代なんですね。
外板できるソフトができるといいですね
188:あ
18/07/11 22:34:19.06 tIPe7ksG0.net
グループ会社で9億円横領、、、まじかよ？
189:名無し
18/07/12 02:15:49.78 VLQyyQsS0.net
>>186
こういうのが起きると監査、監査ってしょっちゅうやってるけど、何を見てるのかっていう話だよなｗｗｗ
190:あ
18/07/12 02:40:31.20 nrhYQreH0.net
>>187
監査、とは？www
下々よりまずは上から身綺麗にして欲しいよな
毎度毎度無駄な仕事増やしやがって！
191:あかさたな
18/07/12 06:10:27.66 hdWvl7e40.net
会社から横領じゃなく
取引先から騙し取ったんだろ たしか
監査で出るわけないだろ
192:あ
18/07/12 06:59:22.28 o5+II1uB0.net
キヤノンに買収される前にやってたって事件でしょ
193:名無しさん
18/07/12 07:12:56.65 G63qkNoD0.net
不良債権を抱えたリース会社が
返金に応じなかったキヤノンと顧客の腹いせに
客と顧客を横領罪Fで刑事告発したんかな
返金に応ずれば済んだんじゃね
194:あ
18/07/12 07:42:28.83 QBWRXyE+0.net
>>181
がんばれば、32才くらいで主任だよ
頑張らなければ、そのまま
195:あ
18/07/12 07:42:34.15 xaZNLWKM0.net
あーあ、どっかに島耕作みたいな職場はないかねー？
派閥間の権力抗争に参加することが仕事だったり、
異性とただならぬ関係を持つと出世できたり、
外国語が喋れると経営幹部に抜擢されたり、
196:あ
18/07/12 13:09:50.08 wyGsm5v00.net
>>192
ごめん、ガチで32で主任とか聞いたことねーわ笑 確率的に絶対主任になってないと言った方がいいだろ。
197:あ
18/07/12 13:11:22.64 wyGsm5v00.net
頑張れば社長
198:あ
18/07/12 14:00:38.49 hUbeMCl90.net
>>194
うちの課長は32で主任になったと言ってたわ
199:あ
18/07/12 16:36:59.20 2jh3xhsz0.net
北関東の某事業は30代前半主任は結構な数いるぞ
200:あ
18/07/12 18:15:24.95 AxYJvykC0.net
Y向なんか椅子取り合戦で酷いもんだ
32どころか40過ぎになっても上がらんぞ
201:あ
18/07/12 18:38:39.12 QBWRXyE+0.net
俺の知ってる最小主任が32だった
研修で出会った
202:あ
18/07/12 19:54:50.03 +BDyo9H10.net
最近だと34で上がった人は知ってるな
203:名無しさん
18/07/12 20:
204:22:18.20 ID:+/Io+RsL0.net
205:あ
18/07/12 20:44:38.71 JIZvMsnYl
20代後半で主任になった奴を知っている。今は、万年主任か、数年して主幹になり、実質減給。
イケイケドンドンで、役割等級が上がったのは2008年までだよ。それ以降はなかなか上がらない。
昇格条件が、知らない間に、A1を2回、その後タイミング分からんが、A1を3回とかになって、
今は宿題が盛りだくさんな研修を受講してくじけなかったら、昇格とかで、猫の目のようにシス
テムが変化している。
206:名無し２
18/07/12 22:06:22.69 xlb45pDR9
２０１＞磯9001 ２０１５年版
207:あ
18/07/12 21:54:33.90 +/Io+RsL0.net
あ
208:名無しさん
18/07/12 22:10:21.50 ++MbLYm50.net
出世がすごく早いってのは
その人が所属する組織の上が
よほどボロボロだったんだろうなって察してしまう
209:あ
18/07/12 22:21:45.05 M1Or89WR0.net
事業部ごとの上がりやすさランキング教えてよ
210:あ
18/07/12 22:38:03.54 hdWvl7e40.net
大学の友人がキーエンス。
次元が違い過ぎてキヤノンの課長部長どころか所長も馬鹿らしく見える。
32で1600万だと。
211:あ
18/07/12 23:51:00.71 unbZrjer0.net
>>205
それは間違いないと思う
だから開発より非開発部門の方が主任になるのは早い（ことが多い気がする）
212:あ
18/07/13 01:38:10.60 QZQ9/D7A0.net
技術者大量流出を食い止める方法挙げろ
おカネ以外でな
213:あ
18/07/13 02:25:51.80 AFy5l0mx0.net
無理
214:a
18/07/13 05:21:24.28 PO9T5kai0.net
働きやすさを高めることで一定層は確実に残る。
福利厚生含めた投資は必要になるが。
215:あ
18/07/13 06:35:13.28 z/xsLEk+0.net
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。
216:あ
18/07/13 06:35:28.85 z/xsLEk+0.net
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。
217:あ
18/07/13 06:37:18.52 z/xsLEk+0.net
成蹊高校→日本医科裏口
川崎医科に5000万で行かせれば良いのに。
局長でそのくらいの金もないなんて、公務員大変やな。
218:な
18/07/13 07:18:05.54 bXc9iHj80.net
>>209
将来に希望が持てる事業を興すこと
今は先行き不安すぎる
219:あ
18/07/13 12:29:24.15 uxX26HHN0.net
それなら当分は人材流出を止められんな
新規事業が興った頃にはもう手遅れだろう
働きやすさを追求したところで
今は売り手市場だから他に良いところがあるだろうし
無知な新人を大量に掻き集めて育成しても出来るベテランがいないから意味がない
完全に詰んでるよ
220:あ
18/07/13 13:07:07.28 hUoawigs0.net
そもそも、人任せ、他力本願だし
人も買ってきたらいいんじゃない？
ソフトなんか専門生を社畜にしてやらせとけばええし。
221:あ
18/07/13 13:08:29.17 hUoawigs0.net
ま、しょーもない仕事はやりたくないから、しょーもない仕事は下に丸投げして成果だけもぎ取るけどな
222:あ
18/07/13 22:08:35.76 mLyvxCiH0.net
>>209
まぁ人間関係とか、仕事のやり方の合わなさを機に辞めていく奴は多いな
S社とかS社に行ってる
だから・・・
223:あ
18/07/14 00:55:41.73 pCpkUg0g0.net
イ◯コミ製品開発はゴミみたいなファームを量産する奴しかいねえ
そんな環境で育ったやつは総じてゴミのまま年を無駄に重ねる
これに危機を感じたやつや優秀なやつはみんな転職してる
224:あ
18/07/14 01:06:31.32 pCpkUg0g0.net
なお、障害が多すぎるし開発スパンが短すぎるし
ゴミみたいなファームを改善する暇もねえ
完全に詰んでいる
製品止めてでも何とかするべき
225:あ
18/07/14 06:26:35.43 CVdBOTA50.net
>>221
その通りだな
226:酒巻
18/07/14 07:06:09.46 64XJexMd0.net
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」
227:名無しさん
18/07/14 07:19:27.54 35OzuxGk0.net
>>223
秒で忘れた
228:ボーナス
18/07/14 09:20:54.07 zJWBWN8Gh
２０１８夏のボーナス
キヤノン １１３万従業員平均
ソニー １６８万＋アルファ
パナソニック ９３万従業員平均
229:あ
18/07/14 10:30:58.77 A+uidqFf0.net
>>221
その通り
近年、障害エライ事になってるよな
生産では改善改善って声高に言ってる割には
開発では全然やらないあたりホントお察し
障害を時間外や休出で虱潰しにしても
元を絶たないっていう働きがいのある職場（）
230:あ
18/07/14 10:32:57.32 uVDniHc30.net
おい、だれかー
ボケ老害がぼやいてんぞ。
ボケハゲじじいは産廃と同じく役立たずの害悪だからな。
231:あ
18/07/14 10:37:10.18 uVDniHc30.net
>>223
これな。
てか、ボケ老害は邪魔だし生きてる価値ねーから、さっさと消えろごみクズ
232:トリンドルじゃないよ
18/07/14 11:07:07.56 XMgUTZPP0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。
233:あ
18/07/14 12:29:56.44 sDYgX1BK0.net
ファームて大変なんだね
234:あ
18/07/14 16:06:27.07 mJkkjdcp0.net
>>223
途上国民の発想乙
235:名無しさん
18/07/14 17:00:46.89 NbT9sA/y0.net
就活終わるまでにはファーム技術者になるための野力を身に着けておくつもりです
制御やりたいです
236:あ
18/07/14 20:18:05.80 uVDniHc30.net
ファームの話になったら、急にファーム目指してる熱血就活生現る。分かりやすいバレバレな業者・人事コメントだなー。
237:あ
18/07/14 21:39:15.71 dJ9sGii50.net
今時制御なんてやりたい学生なんているの？
238:あ
18/07/15 10:50:54.14 HDjMsN4v0.net
キヤノンは永遠に不滅です！
239:あ
18/07/15 11:37:52.90 HDjMsN4v0.net
キヤノンより良い会社はトヨタしかない。
240:あ
18/07/15 11:40:35.17 1Tc4aLTG0.net
株価上がらないやんけ
241:あ
18/07/15 11:58:47.55 uWMf1M3R0.net
では待遇もエクセレントにしましょうか
242:あ
18/07/15 13:12:24.64 5sDQTsyH0.net
最近は、株価が下がって株主にはよく思われていないかもしれないが、ボーナスはそれなりに出ていて社員には優しい会社になってきた。
243:あ
18/07/15 13:52:07.49 68TwFUfR0.net
ボーナスそれなりとかどの口が言ってるんだよ
単体利益上がらないように分社化させといてよく言えるな
244:名無しさん
18/07/15 14:03:29.08 5EqKYlmG0.net
大分市の学生ですが制御に興味があります
組込みもドンドコ行って感じです
245:あ
18/07/15 14:03:51.37 PSMlYyF80.net
株主に優しく社員に厳しい会社が株主にも社員にも厳しくなっただけじゃん(笑)
246:あ
18/07/15 14:23:45.73 NXM73Se/0.net
中間面接（笑）
247:あ
18/07/15 18:56:06.15 tZlcFvAn0.net
今度は大分育ち制御希望かよ
露骨過ぎて気色悪い
248:名無しさん
18/07/15 18:58:54.32 b1n6eYBW0.net
すいません
249:トリンドルじゃーないのよ。
18/07/15 19:13:07.08 oSHGr3ee0.net
鳥飼ちゃんたーいむ
250:トリ
18/07/15 19:45:26.12 HDjMsN4v0.net
トリンドルさいきん見ないなーー
賞味期限切れたか
251:名無しさん
18/07/16 04:30:33.77 Ikh7MwZK0.net
夏の賞与は140万しかなかった
またがんばろ
252:あ
18/07/16 04:57:09.35 ubtVzENN0.net
>>248
頑張れ。試験通れば200万越え。
253:あ
18/07/16 12:19:35.94 90RhNPLd0.net
1933年創立の精機光学研究所時代からなる
歴史ある企業なのだから、もっとボーナス出してほしい。
我々が給料良くなかったら、日本の景気は良くならない。
254:あ
18/07/16 13:02:48.46 ULEYDneC0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ 夢も希望もないな
255:あ
18/07/16 13:06:14.20 ULEYDneC0.net
これだから騙されんなよお前ら
日本企業で好業績が続出した2017年での年収もたかだかプラマイ20～30万くらいしか変化ないぞ。相変わらず、たち悪いな
256:あ
18/07/16 14:37:02.95 OUrR9nlQ0.net
試験通っても上がれやしないよ（Ｙ向
257:あ
18/07/16 19:20:40.58 g3jbyShN0.net
ファームは良いんだが、ARMベースのCPUでなんか開発したことあるのか？
258:名無しさん
18/07/16 19:24:52.77 Y9IhqDO30.net
>>253
ちゃんと課長に饅頭つつんだか？
259:名無しさん
18/07/16 19:50:11.36 bH7ALHnu0.net
>>254
詳しく！
ファームに希望をいだいて就活してます。ファームに強い企業を教えてください
260:名無しさん
18/07/16 22:08:06.39 90RhNPLd0.net
>>254
詳しく！
ファームに希望をいだいて就活してます。ファームに強い企業を教えてください
261:あ
18/07/16 22:29:48.60 QLw7CvyX0.net
わろた
262:あ
18/07/16 23:25:59.55 zSutZ8i00.net
ファームやりたいならルネサスにでも行けば？
何目的でこんなところに書いてんだよw
263:な
18/07/16 23:26:12.82 nB6SJhyH0.net
>>257
キーエンス
264:あ
18/07/16 23:28:11.66 zSutZ8i00.net
いくら総括しててもファーム至上主義なんてねぇよ
どこ行ってもメカや電気設計の言いなりで
製品機能満たすためのご都合屋なんだから
265:あ
18/07/17 06:33:57.22 6b4GvTRb0.net
To 株主
世界情勢の先行きは不透明であるものの、会社業績は堅調であるため、配当は支給します。
To 社員
会社業績は堅調であるものの、世界情勢の先行きは不透明であるため、会社業績加算額は支給しません。
266:あ
18/07/17 07:19:09.03 7FZBzFqS0.net
草生える
267:あ
18/07/17 07:30:52.64 akTGQtWS0.net
>>262
朝から悲しくなってしまった
268:あ
18/07/17 08:27:23.12 S6tqzj6P0.net
>>262
会社を要約するとまさにこれ
269:あ
18/07/17 14:19:23.24 1pK9uuCi0.net
>>262
社員を馬鹿にしすぎだろ
270:あ
18/07/17 17:15:20.39 MoGwC2yQ0.net
自社株買えってことだろ クソが
271:あ
18/07/17 19:04:30.47 DacQoPqe0.net
買いしか入れないと養分になるだけ
272:あ
18/07/17 20:57:53.93 RyJrUfkj0.net
いや、詳しくじゃなくて。
ファームが強いとか強くないじゃない。
君は組み込み系のファームなら、ARMのCPUでLEDくらい動かしたことあんのか？
ラズパイでPythonでもいいや。
273:あ
18/07/17 21:11:27.56 6drQ+D990.net
ファームとか特定分野に拘らずコンピューティング全体を俯瞰できる人がいい
ハードもソフトも動作原理や仕組みを理解できていること、好奇心旺盛で新しい技術を常に学び試していく人
そういう人は応用が効くからな
274:あ
18/07/17 22:05:56.34 MoGwC2yQ0.net
ファームの知識？というか理解？がないやつが上に立つと悲惨だぞ。
それこそ >>221 のようになる。
275:あ
18/07/18 00:32:59.22 CLvWxlLq0.net
為替の影響により利益が出ていませんので、会社業績加算額は支給しません。
利益が出ていますが、為替の影響を除くと前年比横ばいとなるため、会社業績加算額は支給しません。
276:あ
18/07/18 01:05:49.62 K8C5VcZW0.net
>>271
将来有望株が社外に出て行ってしまってる以上、
266が希望するような人材は残念ながら四方を見ても社内にはいない
それこそ267のような出来ない・知らない役ただず上司量産ばかり進めてる
若手はG3やG4のポストの問題で四苦八苦しながらも献身的に事業への対応貢献してるのにな。
謎センター方針に合わせたプロモーションも事業によりかなり雲泥の差があるし
277:あ
18/07/18 01:57:37.84 0Q8pwhWt0.net
今週のAERAによると総合商社はいま、敢えて寮を新築。若手の横の繋がりを重視。人が命の商社だからというのもあるがため息でるね。
278:あ
18/07/18 11:55:04.68 En1bU8tI0.net
まぁ、G2なんか駒のように働く以外、生きてる価値ないゴミだろwwwゴミなりにせっせと働いていればいい。
279:あ
18/07/18 16:31:07.24 3zXSVLeE0.net
そうだな、
まっ、俺からみればおまえは、ゴミ以下だけどな
280:あ
18/07/18 17:24:51.67 pENad85e0.net
上司が役立たずかどうか、下々の俺にはよく分からんが、邪魔だけはしてくれるな。
281:あ
18/07/18 19:15:14.23 En1bU8tI0.net
>>276
すぐゴミが引っかかるwwwゴミカスらしく言うことだけ聞いて働いとけよ笑笑
282:あ
18/07/18 20:10:46.16 1XFWyAT/0.net
確信つく話題が出ると業者が出張ってくる定期な
283:あ
18/07/18 20:43:02.66 cZoWQu0b0.net
>>279
確信つく…？
核心も知らんような奴が入社しているのか
世も末だな
284:あ
18/07/18 21:02:18.13 /dm8rdq10.net
言葉尻に拘るやつって大体無能だよな
285:あ
18/07/18 21:47:39.14 ODK0qL0k0.net
底辺vs無能
286:あ
18/07/18 21:58:04.61 qVtuJfcx0.net
従業員意識調査の担当会社ってMJの子会社じゃねーか
相変わらず設問もクソだし、ほんと終わってるな
287:あ
18/07/18 22:14:08.10 Vax/j+dW0.net
>>283
それまだ回答してないや。今月中だっけ？
288:あ
18/07/18 22:30:14.77 SL4/C1Xl0.net
R&Dって何やってんの？
289:あ
18/07/19 02:48:54.24 tHZu1D9Q0.net
>>283
前の上司が課会で誰が書いたか詰問してたな
「30代G3のやつがこんなことを書いてた！お前とお前どっちだ！」みたいに
それ以来全社平均を大幅に上回る評価になってる
w
290:あ
18/07/19 05:02:58.06 P8OQjtTh0.net
>>286
それパワハラだから
事実なら人事に通報しろよ�
291:�
292:あ
18/07/19 07:16:15.46 1R+NeEWN0.net
ビットコインで、億りました。
税金がいたいけど、運用益で上司より収入は高いので、これからはテキトーにはたらきますG3試験もうけません
293:爺3
18/07/19 07:37:09.47 lKQxImWP0.net
>>288
我も億あるが、2億は確保したほうがよいぞ。
現金1億2千万。不動産7千万だが。現金2億まで安全に働く等で増やす予定。
294:あ
18/07/19 08:35:48.01 +vOsu0iZ0.net
>>262
コピペ追加決定だろ
295:トリンドルではないほう
18/07/19 09:13:45.86 YpBVUYp/0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。
296:あ
18/07/19 12:53:10.55 tB1a1Xrg0.net
いむいむいむいむらちやんたーいむ
297:あ
18/07/19 12:53:49.34 tB1a1Xrg0.net
いむらはげの加齢臭まじくせぇ死ねよ。吐きそ。
298:あ
18/07/19 18:15:30.68 pjPKAmO60.net
R&D部署はR&Dやってますよという名目だけで、そこが何か出せてるわけじゃない。
ネタバレすると、匿名アンケートは人事には誰か特定できる。場合によっちゃ課長にも誰か知らされる。
299:あかさたな
18/07/19 18:30:10.94 AT8Lvcv80.net
>>294
ちなみにアンケートで悪く書いたり
嘘の自分の情報(グレート、性別、年齢)書いたら会社から報復あんの？
300:あ
18/07/19 18:31:39.94 TSaK2MVE0.net
>>294
マジで？
まだ回答してないけど、当たり障りない回答にした方が良いのか？早くG3になりたいんだけど
301:あ
18/07/19 19:00:56.33 pjPKAmO60.net
嘘の個人情報はバレるけど、それだけで報復あるかは分からない。ただアンケートは当たり障りない方が無難。評価に直結することもある。
302:あ
18/07/19 19:08:59.75 /J5VFy6O0.net
ダメな上司は全力で悪い結果つけた方がいい
303:あ
18/07/19 19:18:48.06 pjPKAmO60.net
>>298
君には全力で転職を薦める。多分君は転職先では活躍できる。
304:な
18/07/19 20:03:04.36 QdM3XLwc0.net
ダメな上司にはちゃんとダメな評価つけないと、このままでいいと思われるよ。
特定が嫌なら、周りと結託してみんなで悪い評価つければいい
305:あ
18/07/19 20:24:26.86 aIzpFnWk0.net
>>300
他人を蹴落とせば給料が上がるシステムなので、結託できるわけがない
必ず誰かが裏切る
306:あ
18/07/19 20:28:03.92 Z58CMSug0.net
匿名と言いつつ、特定可能なのは理解できる。
でも上司の採点してるのに、
その上司に特定される事はないでしょ。
特定するのはよっぽどの場合だけ。
と、
信じてる…
……信じてるぞ …震
307:あ
18/07/19 20:49:34.57 9KnovN2n0.net
>>262
5000株越えると配当だけでも馬鹿にならんぞ
ありがたいわ
308:あ
18/07/19 21:10:54.49 3tdiy88K0.net
アンケートが部門平均で悪い結果だと人事から部門に改善要求が入る。
正直に書いた方がいいぞ。報復されるようなら離反するだけだし。
309:あ
18/07/19 21:46:13.22 tB1a1Xrg0.net
なるほど、囚人ジレンマがはたらく北朝鮮ということですね
310:あ
18/07/19 21:51:29.27 1ENCds3Z0.net
田端本に書いてあったけど、いつでも辞められる人間が、あえて辞めずに残って働いている職場の方が健全だろ？
311:あ
18/07/19 21:53:02.84 1ENCds3Z0.net
逆に「キヤノン辞めさせられたら終わりです！」って人と一緒に働きたくないわ。
312:あ
18/07/19 22:04:40.38 Nmz9XMBG0.net
転職できない無能ばかりが居残っている気がするがな。
313:あ
18/07/19 22:19:23.14 1R+NeEWN0.net
過去も同じような、アンケートが何回かあった我一度も回答したことない
それでも主任まではなれる
314:あ
18/07/19 22:46:37.93 Va1OSBjt0.net
もうすぐ退職できるってこのまえ研修受けてた人が言ってた
自分のノウハウは誰にも教えんとも言ってた
315:あ
18/07/20 05:22:27.33 5EtidxLt0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
働きたい女性が子供を作ると悲劇に。
316:あ
18/07/20 18:20:34.46 cIr/jFjj0.net
>>298
ひどいこと書いたやつでB評価になった人知ってる^_^
317:あ
18/07/20 20:15:59.65 IjtSnKbu0.net
従業員意識調査、早くG3になりたいから、とりあえず1と2で埋めたわ。
書いてて気持ち悪くなったけど、G3になるためだから仕方ないよね
318:あ
18/07/20 22:09:49.85 kRDww6hP0.net
研究開発部門は、新規事業が失敗したときの保険として、解体しないで残してるように思える
新規事業の売上が既存事業並みになった後はどうなるんでしょうね
319:あ
18/07/20 22:19:24.59 xjWSa6Wc0.net
>>313
G2がこんな奴らばっかだったら終わってるな
320:a
18/07/21 06:54:39.36 6G9KYuHt0.net
キヤリアマッチの募集人員がやたら多いように思える。
景気いいのか？
321:あ
18/07/21 08:20:36.43 R68DXggw0.net
どこも、転職して人がいないだけ
322:あ
18/07/21 09:44:25.96 CTq9ZRc00.net
>>302
この会社は想定以上に上同士で情報共有しまくってるよ。
それも倫理というよりオトモダチという関係で。
書類とかメールとかじゃなくて口頭を指定する傾向もある。
323:トリンドルではないほう
18/07/21 12:16:31.73 dSjb0VIE0.net
とりとりとりとり
鳥飼ちゃんターイム
324:あ
18/07/21 13:38:15.83 e9ihuhTC0.net
>>316
退職者数も急増してるし、40代以下の若手の減少も止まらんしな
URLﾘﾝｸ(global.canon)
325:犬養じゃないよー
18/07/21 14:22:38.93 /xsT7Gt30.net
鳥飼だよー
326:あ
18/07/21 14:39:37.28 nczqkRjZ0.net
退社した自分が書くのもアレだが
アンケート一つとっても戦前の隣組制度の相互監視じゃあるまいし
旧態依然としてるよなこの会社
どこがグローバルエクセレントカンパニーだかわかんねーよな
あと、アンケートのみならずこのスレの書き込みもばっちり個人特定されてるよ
327:あ
18/07/21 17:11:06.12 pcX6wq1E0.net
いむいむいむいむらちやんたーいむ
加齢臭しね
328:あ
18/07/21 17:13:32.67 pcX6wq1E0.net
加齢臭ハゲ、クズがやってきたことバラしてやるぞーwww
329:あ
18/07/21 17:15:25.37 pcX6wq1E0.net
てめーを精神的に追い込んでってやるから待ってろwww
330:とりってる？
18/07/21 21:39:34.59 /xsT7Gt30.net
>>324
具体的に書け馬鹿。意気地なし
331:え
18/07/21 23:51:18.43 jLelP4SV0.net
エクセレントカンパニー
ぷぷ笑
332:あ
18/07/22 00:27:29.74 rqe9M1uA0.net
>>326
くせぇなぁ、あーくせぇくせぇwww
このハゲ駅弁野郎がwww
333:あ
18/07/22 00:28:41.67 rqe9M1uA0.net
取手の土壌て汚染されてるのか？くそハゲ駅弁のいむらちゃんよぉ？
334:あ
18/07/22 00:33:59.16 TiDF/k+L0.net
あんま調子のんなよてめぇ。
そのくせぇ顔見せんな。
335:あ
18/07/22 01:23:58.96 XY27mtyV0.net
昔メッキ工場があったから汚染されてる
336:キヤノン浅野俊哉
18/07/22 04:57:41.25 Fmsx65dB0.net
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
社内コンプライアンス教育をする偽君子。
337:な
18/07/22 12:24:33.48 OuRiI8p70.net
>>320
最後のページの年齢分布はなかなかすごいな
20台が凄い勢いでいなくなってる
338:名無しさん
18/07/22 14:41:14.88 Fl6Qrj+r0.net
事務局業務平等に分担して
339:あ
18/07/22 14:47:06.24 44it/+xg0.net
リストラしないおかげで若手から自然と出ていきコストカットに繋がる
嗚呼、素晴らしきこと哉
340:なな
18/07/22 16:09:53.32 T6+XZiXi0.net
福利厚生ない中で苦労して採用した若手が、多少技術を身に着けた途端やめていく・・・
他社のために人材を育てているようなもんだな
341:あ
18/07/22 16:27:02.13 OUSzYiFh0.net
なんだかんだで離職率低い
342:あ
18/07/22 17:02:56.40 FAeWbtG20.net
平均すれば、な
343:転職者
18/07/22 19:30:00.28 VScuTsd60.net
転職した連中が度々書き込みに来るけど、キヤノンを出てった判断が正しかったのか不安なのか？
もう古巣は忘れて前を向けよ、な？
344:あ
18/07/22 19:50:25.52 5Aqeg0Kp0.net
そういや、昇進試験を無給で休日にやるのって労働基準法とかに引っかからないの？
昇進試験を課してるのは会社側の都合だよね？
345:あ
18/07/22 19:57:05.08 d7HT0uHE0.net
5060歳がまるっと増えてるの笑える
20代の連中だけにでも家賃補助なり出してやればいいのに
逃げられまくり
346:あ
18/07/22 19:58:32.00 CCTsXHbb0.net
>>340
甘えるな。
昇進したいのはおまえだろ？
受けたくないなら辞退していいんだぞ。
会社側はそれに付き合ってやってるんだ。
と、先輩にいわれたけど、
やっぱりおかしいよね！？
347:あ
18/07/22 19:59:15.51 fLDk2YIU0.net
>>339
ここ来ると転職してよかったと心底思えるからついまた見に来ちゃうんだよな
348:な
18/07/22 20:17:09.62 OuRiI8p70.net
>>341
ホントそれ。
投資効果考えても、家賃補助くらい出した方が合理的なのにな。
弊社の人事は頭が悪いのではないか
349:あ
18/07/22 20:48:38.11 BhVYirfc0.net
廃止される前に支給されていた家賃補助にしたところで、高々\5,000だったが、そんなもので留まってくれるとでも思うのか？
350:あ
18/07/22 20:54:43.74 0OUMe5d70.net
昔ならもっと良い所に転職できたかも知れんが、
上司に気に入られるパワポの作り方の習得に時間を費やしてきた今じゃ転職出来る気がしないわ
351:あ
18/07/22 21:03:15.71 ydMuMBBE0.net
>>346
転職なんて口八丁でどこでも行けるし、
大企業で求められるのは主にその能力だと思うぞ。
352:あ
18/07/22 21:07:15.26 5Aqeg0Kp0.net
>>345
金額というか「社員のために金を出す姿勢」が大事だと思うんだよね
家賃補助が有るってなると就活生のイメージもだいぶ変わると思うよ
353:あ
18/07/22 21:15:03.08 U0q9jOE60.net
人事「そや！ 家賃の安いど田舎の子会社に出向させたろ！」
354:あ
18/07/22 21:40:25.44 BhVYirfc0.net
>>348
入社して5000円だとわか�
355:ﾁた時点で、留まる理由が無くなると思うが？
356:あ
18/07/22 21:46:42.53 4uC0hf+w0.net
諸手当が含まれていることになっている体の基本給がもはやなんの魅力も無いレベルに落ちてるからな、そりゃ若手はすぐ出ていきますわ
>>348
それな、ウチは社員や就活生のモチベーションを下げる施策についてはほんと長けてる
357:なな
18/07/23 06:17:34.80 ap1MO3Ul0.net
実際、私の周りで転職した人々は平均して
100万くらい年収上げてるなあ
Ｇ２の年収絞り過ぎなんだよな
358:あいうえお
18/07/23 06:27:19.72 Ga3tn7Lj0.net
転勤もあるのに、G2の年収だと一馬力では妻子を
養えない。
転職エージェントによると、キヤノン社員は「生活苦」から
転職する人が多いらしい
グローバルエクセレントカンパニー(笑)
359:あ
18/07/23 11:00:14.13 FDJ39s3u0.net
プロモも絞るし、年収も低い、
その割に老害相手の疲弊するだけのクソ業務
そりゃ、転職になるだろ
360:あ
18/07/23 11:07:55.09 XuCxznlx0.net
スレで底辺が文句言ってるだけかと思ったらガチで数字に出てて草
いかんでしょ
361:あ
18/07/23 13:03:14.39 FDJ39s3u0.net
ま、ほかの会社も同様じゃねーの？
・社会構造的にも少子高齢化
・うちは若手の少数精鋭化
・50代以降社員が多ければ、若手の育成にも十分に手が回ってよい
悪いことばかりではないと思う。
362:あ
18/07/23 13:06:36.56 /5N5lvWq0.net
>>353
生活苦w
この会社の社員にはお似合いやわw
363:あ
18/07/23 16:38:20.96 jDM7josd0.net
キヤノンにいて生活苦って
どんだけ贅沢してんだよ。
テレビに出てるセレブとは住んでる世界がちがうんだぞ
364:あ
18/07/23 16:43:37.50 hpgpGQBT0.net
転職して100万上がるって、ほぼ総労働時間の差なんだよな
だから待遇が特別悪いとは言わないが、結局年収が低くなるために生活苦に陥りがちなのが現実
365:あ
18/07/23 17:49:43.79 5ZvT3eJ20.net
>>353
G2でなんで家族養おうと思うのか
結婚する前にちょっと勉強してG3になってからにすりゃいいのにな
366:あ
18/07/23 18:58:07.06 pF7AiOd80.net
>>358
ほんとこれ。
キヤノンG2以下の給料の会社なんてたくさんあるのにな。
367:あ
18/07/23 19:13:13.35 ZalreGX80.net
じゃあ会長様の役員報酬もそのたくさんある会社と同水準にすればいいんじゃないかな
368:ななな
18/07/23 20:38:00.81 RkKaaD7o0.net
実際、若手の間で転職が流行っていて、組織の活力が落ちていると
感じるなぁ・・・
年収低いし会社の将来性もないもないから、合理的な判断なんだろうな
369:あ
18/07/23 21:42:44.44 nTaG76J70.net
従業員意識調査があったので一年以内に辞めたいって回答しといた。
370:あ
18/07/23 21:44:03.14 LRWpVtYo0.net
>>363
最近若手ガンガン抜けてるよね
メールで飛んでくるのだけでも多いと感じるんだから、ひっそりと辞めてるの含めるとかなりの人数になりそう
371:あ
18/07/23 22:41:48.94 aqhd6MtQ0.net
神奈川県を中心にドラッグストアを展開するクリエイ
372:トエス・ディーで、 従業員の出退勤時間を15分単位で切り捨てる処理がされて、時間外賃金が未払いになっているなどとして、 神奈川県内の店舗につとめる30代女性が7月23日、労働基準法違反の是正をもとめて、厚木労働基準監督署に申告をおこなった。 クリエイトエス・ディーは、クリエイトSDホールディングス（横浜市／東証1部）の子会社で、 アルバイト含めて、約8000人の従業員がはたらいている。女性の代理人弁護士によると、 同社は、従業員がタイムカードで打刻した時間があるにもかかわらず、15分単位で切り捨てる処理をおこなうなどして、実際の労働時間を少なく処理しているという。 たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、 開始時刻が「13時00分」で、終了時刻が「22時15分」として処理されていた。行政通達の解釈から、 1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。代理人によると、会社全体で数億円規模の未払い賃金が発生しているという。 すでに女性は会社を相手取り、未払い賃金を支払うよう求める訴訟をおこなっている。 今回、自分の賃金未払いだけでなく、全従業員についても是正をもとめた。この日、東京都内で記者会見を開いた女性は 「会社側の対応は不誠実だと思うことがある。全員に対して、ちゃんとしてほしい」とうったえていた。 弁護士ドットコムニュースは、クリエイトエス・ディーに対して 問い合わせしている。回答があり次第、追記する予定。 https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1658/n_8242/
373:あ
18/07/23 22:42:29.02 aqhd6MtQ0.net
賃金未払いを許すな！
まさかキヤノンはこんなことないよね
374:な
18/07/23 23:28:23.84 Ga3tn7Lj0.net
上の人々は、こういう考えなんだろうな〜
そりゃ若手も逃げますわ(笑)
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
>>仕事をしなくても給料はでます。
ようは立場です。
仕事は若い奴のもので給料は年長者という分業がシステマチックにすすんでいます。
若い子はちょっと灸んすえれば大人しくなるので大丈夫です。
375:あ
18/07/23 23:41:59.55 hN+s2xWI0.net
>>142
G1は？
376:あ
18/07/24 06:12:10.62 0P4NopWd0.net
>>368
出来る子たちは集中的にノウハウ奪われて終わって辞めていく。
実力主義とか対外的に言ってるから毎年騙されて入社してきてる。
377:あ
18/07/24 08:03:53.03 +8YJOweC0.net
残業を無制限にやらされる主幹でも900万か
G3でも月60残で900近いから
人生の最終ゴールは主任研だな
378:あ
18/07/24 17:01:50.83 xzPc669B0.net
>>367
完全にアウトじゃん
キヤノンはさっさと未払い分を払って勤務管理制度を見直すんだな
未払いのままマスコミに漏れたら格好のネタにされるぞ
379:あ
18/07/24 22:34:07.61 ZfNjIUdj0.net
残業なんかしたくないんだぞ
それでも残業してやってんだぞ
380:あ
18/07/24 22:58:40.28 uMoUdjwB0.net
いまの勤務管理システムを導入した責任者にどういうつもりで選んだのかを問い詰めたい
381:トリンドルじゃないよー
18/07/25 00:09:02.29 hV9PCOSB0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38～39くらい。
382:あ
18/07/25 05:37:06.03 1HhDDK8O0.net
14:40から会長が登場！！
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
383:Voccfc
384:あ
18/07/25 19:37:59.77 hY8AYwbrX
>>376
そんな事やってる場合じゃない。
ニコンさんも、遂にフルサイズのミラーレスだってよ！
385:あ
18/07/26 01:49:51.55 v8Lcj83u0.net
age
386:名無しさん
18/07/26 03:11:33.18 RD4Yte4W0.net
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
働きやすい企業 第3位
387:あ
18/07/26 04:06:51.08 7/PHg2FV0.net
>>379
あほか。
従業員から絞れるだけ絞っといて、ホワイトとかあるか。
388:あ
18/07/26 04:09:13.68 7/PHg2FV0.net
>>370
若手ができるとか、そんなわけねえだろ。
どちらかというと絶望して辞めてくんだ。一番は試験だろ。そろそろ一月前だぞ。準備できてんのか。
389:あ
18/07/26 06:09:58.87 /CUy2vZ50.net
あんな簡単な試験で躓いているようでは先が思いやられるな
390:あ
18/07/26 08:30:44.15 GHZnxmvP0.net
安部首相が総理をお辞めになったらもう一度小学一年生をやってもらいたいと思っています。
IQ 200の子供と普通の子供を平等に扱うとはそういうことなのですから。
391:あ
18/07/26 09:22:36.89 61AWUO6a0.net
オワコン製造業同士で比較されてもなぁ
392:あ
18/07/26 09:23:51.48 61AWUO6a0.net
何より最速出世して漸く満足いく年収レベルなら、殆どが満足してないレベルと言ってるようなもんだろ
393:a
18/07/26 19:25:28.61 0/ccKMDF0.net
配当金８０円とか経営陣の保身としか思えない。
割を食うのは我々。
394:あ
18/07/26 19:40:34.76 Gqj6/5ve0.net
エクセレント増配カンパニー
395:あ
18/07/26 19:56:20.02 m/o2fYTJ0.net
>>262より酷いことになっててネタにもできんわ…
396:あ
18/07/26 21:00:29.57 zd4Ol3tO0.net
>>386
5000株も持ってるとありがたいだけだがw
397:あ
18/07/26 21:33:42.76 g4wjNEFN0.net
>>300
>>322
隣組以前に、アンケートの提出先も最終的に行きつく先も、
訴えてる内容を10年15年前から知ってる側とか方針を出した側。
296の人は、内部通報する勇気あるなら外部通報した方がいいよ。
398:あ
18/07/26 21:42:57.06 nZtGPVIC0.net
研究開発費が8%近く減ってて草も生えない
研究捨ててるってもう隠す気も無いんだな
399:あ
18/07/26 23:14:21.47 s5thgwE00.net
会社業績ボーナスはださない
残業代は切り捨てられるシステム
研究開発費は減らす
配当はたっぷり
400:あ
18/07/27 07:32:53.79 UVi0z6dn0.net
この給料ではやく帰ってこられても顔見てイライラするだけ
的なプレッシャーは嫁から感じるよね
401:なななな
18/07/27 08:03:05.32 Q2wVo0es0.net
>>392
こんなやり方、長続きしないと思うけどなあ
若手は流出していくし。
402:あ
18/07/27 09:40:48.23 07EQvmPl0.net
>>393
g2やg3ごときは結婚するなってことか…
403:あ
18/07/27 11:27:40.37 q9upvBeb0.net
いや、あとさー、事業の将来性もやべーし。
若い奴ほどリスクたけーな。
老害陣営は、逃げ切り前提、自分たちの身の保全しか考えてない。だから、仕事の進め方もジジイのためのくそ業務ばかりになる。
その間に、若い層では、無能な奴はどんどん年を取って居残るし、優秀な奴はいち早く脱出している。
404:あ
2018/07/
405:27(金) 11:29:58.71 ID:q9upvBeb0.net
406:あ
18/07/27 11:32:12.54 q9upvBeb0.net
オマエらが必死に書き溜めてる妄想特許、他くそ業務への努力すべて遅かれ早かれ無駄だと気づく時がくる
407:あ
18/07/27 12:14:24.44 atQgu7280.net
配当金出す流れは止まらんよ。株主じゃなくて役員自身のためなんだから。
408:あ
18/07/27 12:40:28.10 VpIv+zn50.net
まさか、こんなに大幅値引きしないと売れない製品しか作れない企業になるとは思ってもいなかった。
409:あ
18/07/27 13:07:45.92 2zpNTfCU0.net
配当金を下げたら本当の会社の値段がバレるからなww今でも株価低いのに
経営者は、色々バレないうちに上向かせる意向だったんだろうけど無理だな。
410:あ
18/07/27 13:23:52.05 Bzt0g7FB0.net
配当金ってのは、ストックオプションの報酬にものってくるんだが。
さて、幹部の皆さんは何株もってるでしょうか。
411:あ
18/07/27 18:34:15.61 gyXkO8MZ0.net
G3試験受かってもどうせG3に上がれる前に辞めると思うし、受けるの面倒くさい
412:あ
18/07/27 19:35:15.36 UuW55+yY0.net
優秀な若手はどこに移ってるの？国内企業は大手といえどどこも先細りだしやっぱり外資？
413:あ
18/07/27 19:43:49.43 c/Q4a8gu0.net
ゴミはどこにいてもゴミ
414:あ
18/07/27 19:45:26.76 5BRZd6gS0.net
>>379
殆ど居ない女子社員の、出産後の僅かな期間の待遇を厚くしたら
このランキングじゃ上位になれるということか
力の入れるところを理解しているな
415:トリンドルではないほう
18/07/27 20:33:51.85 aW204t0q0.net
鳥飼ちゃんターイム
鳥飼ちゃんのいうとおり
416:あ
18/07/27 20:34:05.23 8PgxoWYj0.net
>>393
会社も結婚相手も間違えた気持ちはどう？
417:トリンドルではないほう
18/07/27 20:37:34.88 aW204t0q0.net
鳥飼ちゃんターイム
鳥飼洋行ちゃんターイム
418:あ
18/07/27 20:54:10.67 E6BTNIvg0.net
早く受かれ！上げてやるから！ってよく言われるけど、転職した方が確実に早く上がるんだよなぁ
419:あ
18/07/27 20:58:16.43 qPsFuX0D0.net
落ちるなよ
420:あ
18/07/27 21:13:02.04 AjR80H660.net
>>410
あんな程度の試験に落ち続ける奴が他でやっていけるとはとても。
421:とりんどるちゃん
18/07/27 22:12:56.41 LPLqEveX0.net
鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
422:あ
18/07/27 22:30:07.55 E6BTNIvg0.net
>>412
出た出た。転職したことないやつが何言ってんだか。
君友達居ないでしょ？
俺の周りの辞めた奴らは軒並み給与上がってサマータイムからも開放されて幸せそうだよ。
423:あ
18/07/27 23:07:23.15 o1yLFdh80.net
夏賞与と決算&配当の件で止めをさした感がある
424:あ
18/07/28 00:27:11.75 w4Wg0FDt0.net
元ラグビー部の社員がうちにいるんだが頭固すぎて本当に使えない。
あの手の方達ってみんなそうなんだろうか。協調性ないし注意すると逆ギレしてくるし、あの体で威圧されるとほんと怖い。
もう少し相手のこと考えながら話してほしいんだよな
425:あ
18/07/28 01:31:19.52 2Db8RkOx0.net
当社は、中期的な利益見通しに加え、将来の投資計画やキャッシュ
426:・フローなどを 総合的に勘案し、配当を中心に安定的かつ積極的な利益還元に取り組むことを基本 方針としております。
427:あ
18/07/28 05:06:47.57 Tcv3H6i+0.net
五輪・パラ組織委 森会長 サマータイム導入を要望
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
トイレのドヤ顔が目に浮かぶわー
サマータイムにしたところで暑さのピークは12-14時だから何も変わんねーんだけどな
お前ら経験者として声を上げるべき
428:あ
18/07/28 06:29:22.10 r+KTo+BW0.net
ほんどだね。16.15分に帰ると暑い！サマータイムじゃない方が涼しくなってから帰れて楽ですよね。
429:あ
18/07/28 07:27:18.51 LI0YzTk60.net
>>414
こんなところに来てないで転職活動すれば？
430:あ
18/07/28 07:37:42.89 kk4ypBD70.net
試験で足切りする制度は正しい
431:あ
18/07/28 09:21:30.21 EOwzCdxV0.net
試験で足切りすること自体は正しい
ただ試験内容が正しいとは限らない
インバスはともかく、論文の問題が正しいか？
キヤノンは変わらなきゃいけません。そのためにあなたがやっていることはなんですか？
的な問題を30年ぐらい変わらず出し続けているってギャグだろ
432:あ
18/07/28 09:45:17.82 kk4ypBD70.net
聞かれたことに答えられない人を切りたいだけだからな。実際仕事でも聞かれてもないことダラダラ話し続けるオッサンG2いるわ
問題が謎なことは同意
433:あ
18/07/28 10:23:49.37 rNIUfFRl0.net
とりあえず内容はどうあれ適切に答えてればパス出来る試験はともかく、
合格したあとじゃないとA1評価つかずにG3になるまで待たされるの何とかなんねーの
なったらなったで今度のG4は実力じゃなくポスト待ちだし
40歳付近にならないと上がらないのは本当にしょうもないわ
434:あ
18/07/28 10:33:10.69 RfAsyR540.net
もう試験落ちたら解雇でいいんじゃね
435:あ
18/07/28 10:45:26.89 RTulUn9a0.net
俺3回受けたから。
大丈夫だよ。なんとかなる。
だが、受けてる時は辛いよな。それはわかる。
436:あ
18/07/28 11:02:23.46 EOwzCdxV0.net
そもそも、適切な答えを正直に答えている奴いるのか？
俺、プロジェクトの中心として、〇〇して、××の効果を挙げました。
的なこと書いて受かったし、
面接する時も、「キヤノンは素晴らしい会社です。不満点なんてありません。G3になったら更にキヤノンのために粉骨砕身します」ってニコニコ嘘ついたし
この試験でわかるのって、「相手が満足する嘘を吐く能力」じゃね？
437:あ
18/07/28 11:24:44.95 xNyJ8pvr0.net
>>427
っつかあんたも十分頑張ってるから嘘でもないというw
438:トリンドルではないほう
18/07/28 11:49:47.18 ZvEu8dFJ0.net
鳥飼ちゃんターイム
439:あ
18/07/28 12:28:35.11 RCxKnWeF0.net
もうとっくに転職したけど、このスレ見てると自分の選択がいかに正しかったか実感できるので、離れられないよ。
440:あ
18/07/28 12:35:43.62 Luen/if80.net
自信がなくて、未練がたっぷりと、正直に言えよ
441:あ
18/07/28 15:49:47.62 onvqMNgJ0.net
いむいむいむいむらちやんたーいむ
あいつまじ加齢クセェよ、ハゲカス死ね
442:あ
18/07/28 15:51:17.33 xNyJ8pvr0.net
>>430
こんなところで書き込んでもお前の不満は解消されないよ
馬鹿じゃなければ理由はわかるな？
443:あ
18/07/28 18:50:33.65 PtMuIPtx0.net
転職活動中だが、エンジニア自ら掃除したり、購買依頼したり、雑務をこなすってありえないんだな。
なんでも自分達でやるのが当たり前だと思い込まされてた。
444:あ
18/07/28 19:16:45.81 Tcv3H6i+0.net
>>434
キヤノン含む大手に数社転職した経験からすると、その考えは危険だと思う。
大企業ほど掃除も稟議も発注も雑務も普通にやる。むしろ、それが仕事。
会社ごとに独特の業務もあり、サマータイムのような変なルールの1つや2つはある。
純粋に開発だけしてたいなら、開発力に特化した中小企業に行くしかないと思う。
転職がんばってね
445:あ
18/07/28 19:47:27.56 1k5a/M+c0.net
>>434
中小なんていつでも行けるよ。若いうちに行くところじゃない
446:あ
18/07/28 19:53:13.16 +QuGlhPt0.net
時代は副業ですよ。
447:あ
18/07/29 02:59:10.56 2rc4ojQ70.net
会長の母校、小山台を応援しよう
448:あ
18/07/29 06:30:15.09 Jty8p/jH0.net
アクシス世界シェア3.9%か・・・
449:あ
18/07/29 08:17:23.47 S+NrZnwl0.net
>>437
お便所さんからして副業しまくりだしな
450:あ
18/07/29 12:57:18.99 DBw9cDlU0.net
副業か～なにか良いのないかな？投資はすでにやっているが、年50万くらいと大して稼げていない
451:あ
18/07/29 16:33:49.70 Jm4Gb+ZV0.net
>>435
エンジニアが事務処理をしている間、給料が下がるなら分かるが、普通それはあり得ない。
給料や役割に見合った仕事をするのが当然のことと思う。
452:430
18/07/29 16:53:25.27 RRdXDirI0.net
まぁ、世間に出てみればわかるよw
もちろん例外はあるけど、大企業はだいたいそんなもんです
453:あ
18/07/29 21:21:51.49 AanYnRNB0.net
掃除って何や。定時後に雇いの掃除人くるやろ。
454:トリンドルじゃないんじゃないかなー
18/07/29 22:05:24.92 UXz9ZExS0.net
鳥飼ちゃんターイム
455:あ
18/07/29 23:45:11.64 x+VWQmCn0.net
>>433
まだキヤノンに残ってるバカに言えw
456:トリンドル
18/07/30 01:02:01.29 5mNPZ64m0.net
鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
457:あ
18/07/30 09:18:30.04 77uqNMij0.net
嫌ならやめればいいだろ。
ガチガチに社員縛りやがって、補助はほぼ打ち切っていくし。
社員の健康とか考えたことあんのか。
458:あ
18/07/30 12:39:58.49 TG+ReiA70.net
利益が出てるのに何がいけないの？って言ってた取締役が居るくらいだから、社員の健康なんて実は意識してない。
459:あ
18/07/30 21:07:58.36 4/ViGpwl0.net
残ってる奴は働いているフリおじさんの養分
460:あ
18/07/30 21:10:27.38 Wy3Z7zx30.net
今日も残業代稼がせていただきました
461:あ
18/07/30 23:11:41.53 k5tNfjv80.net
残ってる中堅だけど同じく働いてるフリだから大丈夫ｗ
462:あ
18/07/31 00:01:41.36 YUefe1Wj0.net
社員に還元しない会社には働いてるフリで充分
463:あ
18/07/31 13:07:08.23 Idt+PgvG0.net
働いてるフリが、この先、数十年続けれると思ってんのか？www
賢い奴なら時間だけ消耗して抜け出せなくリスクの方がデカいと考えるだろーな。
464:トリンドルではないほう
18/07/31 14:38:28.19 0xilz5E+0.net
昼間でも鳥飼ちゃんターイム
465:あ
18/07/31 17:13:32.18 6gxdKWPe0.net
なんだかんだ言ってIT化が進んでるから
IT スキルのある奴は要領よく仕事改善して定時でかえる。スキルないジイサンは手書きしながらとろとろ仕事やって残業して稼いでる。実に可笑しな話だ。
466:あ
18/07/31 17:25:42.40 Uise2ZGr0.net
>>456
残業代は仕事が遅い人がもらえるインセンティブですから、何も間違っていないと思いますが？
467:あ
18/07/31 17:34:41.87 YUefe1Wj0.net
仕事が遅くても期限過ぎなきゃ何だってええわ。
ただしノーミスでお願い。
468:あ
18/07/31 18:05:12.74 XYsgdKau0.net
>>454
決算見ると、数十年どころか十年後すら怪しくなってきたなｗ
469:あ
18/07/31 18:15:26.48 vjNoZu/I0.net
残業するのは勝手なんだが、「○○君は残業しないの？（しろよ）」って言ってくんのマジ糞
「はいしません」っつって帰ってるけど。
470:あ
18/07/31 19:07:05.94 v9owSSZP0.net
日銀が長期金利の政策を変更しましたが、6000億の有利子負債の返済計画に影響はありませんか？
471:あ
18/07/31 21:15:47.74 bFdZzHNw0.net
6000億の信用創造という意味ではある意味社会貢献だな。
472:あ
18/07/31 21:52:19.92 xefHqANI0.net
残業=忙しい俺って凄い=評価して。
実際は
残業=要領悪い=評価は上長次第。
473:あ
18/07/31 22:43:30.20 vRtbg1iY0.net
残業してようとしてまいと、評価は上長にどんだけ尻尾振ったか次第じゃん
474:あ
18/07/31 23:25:33.48 m7BlrZwh0.net
たま～に尻尾振っても全く報われないやつがいる
475:あ
18/08/01 00:23:30.68 fXFX4vQn0.net
去年転職した年収約550万円G2だった者ですが、転職して年収約850万円にUPしました。
年功序列で評価していただかなかったからこそ転職する決意ができました。本当にありがとうございます。
ところで転職してキヤノンという会社を客観視することができましたが、正直キヤノンはいろんな意味で異常だと思います。
従業員の危機感のなさ、社員を冷遇し株主を極端に厚遇する姿勢、あからさまな年功序列、生産性を下げる様々な施策等。。。
なんとか対外的な面子は保っているようですが、今回発表した下方修正はいよいよ終わりが始まったのかなと所感として思います。
今年の夏ボーナスに業績加算額がほとんど上乗せされなかったらしいですが、今年出なかったらもう出ることないんじゃないかな。。
やりがいがなく、給与も賞与も頭打ち、将来性もなく、奴隷のように搾取され続ける運命。。
たしかに仕事は楽だけど、今楽した分将来必ず苦労します。（特に若手は）
それでもこの会社に残り続けるなら、せめて自分のスキルアップだけはやっといた方がいいと思います。。。頑張ってください。
476:あ
18/08/01 01:26:53.98 2yJNEB+o0.net
そりゃそんな文章力じゃ試験も受からんよ。
477:あ
18/08/01 05:33:39.08 trFv5DFb0.net
>>466
何歳ですか？
478:あ
18/08/01 06:09:21.43 8W51wkUN0.net
>>466
３５歳でみなし残業代有りのSONYへ転職って感じですか？羨ましすぎるんですけど～
479:あ
18/08/01 08:39:50.66 NzXjtbWO0.net
1800億下方修正って、見積もり高すぎました。てへとかそんなレベルじゃないし。
どっか連結から切り離すのか？
あと、6000億出して買ったとこが、19億しか利益出してねえぞ。根本改革必要じゃないですかね。
480:あ
18/08/01 11:44:00.63 33LXf4Mj0.net
唯一の取り柄が金の計算だったCEO、これじゃ権力を持ってる分だけ手に負えない最悪の役立たず。
それどころか、CEO自身が最大の負債。
事あるごとに社員にコスト意識ばかりを求め、開発部門の管理職が予算達成業務に忙殺され続けた。
その為か、過去の技術知識しか持たない管理職は部下の持つ技術の将来性に優劣をつける判断能力がほぼ皆無。
若手の開発者も、学会発表どころか聴講での参加も滅多になく、持っているのは現在進行中の製品開発の知識が大半。
その為か、各製品分野の技術的将来性も判断できずに、只々旧製品の延長線上の開発を行う知識しか持たない。
他社特許のリサーチと製品を分解しての技術調査で、パテントマップを埋めて他社の製品開発を牽制しても、この開発サイクルの短い時代には追いついた時点で、他社は埋められたパテントを飛び越え次の技術フェーズに移行。
弊社は決して技術的な先頭に立つことはできない現状。
依然として、ゼログラフィー特許を調査分析し、それをかいくぐった製品開発での成功体験から抜け出せていない。
481:あ
18/08/01 11:45:00.55 33LXf4Mj0.net
残されたのは、低コストに支えられた低価格とブランドイメージに依存したシェア拡大戦略。
それも、今回の決算で限界が露呈。
低コストにしたところで、革新的な手法と言うわけではなく、集中購買での一括購入と内製化が中心。
画一的な大量購入の仕組みが、革新的な新規部品の購入を阻害し、今では製品に新しい付加価値を与える事ができない事態にまで及んでいる。
しかも、わずかな進歩しか望めない内製部品は、既に安かろう悪かろう状態。
裏面照射も積層も出来ていない一眼用センサーがその代表格。
収益の大半を稼ぎ出す消耗品は、業務のIT化と共に伸び悩み続けている。
期待の新興国市場でも、発展を続ける中で旧来のオフィス機器を飛び越えてIT機器にシフト中。
有線通信設備の整備を飛び越えて無線通信システムが新興国で構築され普及しているのと同様の状況が事務機器の消耗品事業の息の根を止めようとしている。
窮余の策で行われた消耗品を値上げする価格改定は、暫くは息をつけても、ITシフトをさらに加速する事は誰でも容易に想像できる。
そこへ来て、買収した事業が軒並み底収益で有機EL製造装置事業だけが気を吐くが、事業規模がまだまだ小さい。
平成最後の年が、恐らく大ナタを振るう最後のチャンスですよ。
平成の終わりとともにCEOが変わるのも、最後に残された僅かな美学かも。
482:あ
18/08/01 12:41:11.90 Zunhwyx80.net
>>472
そんな文書力だから、万年G2なんだぞ底辺www
483:あ
18/08/01 12:45:30.16 Zunhwyx80.net
後、転職した奴は、転職先の仕事に専念しろ。
古巣が、あまりにまったりで居心地良かったからって、もうお前らの席はうちには無いからなw
484:あ
18/08/01 12:49:03.99 crb5wa0s0.net
若い奴に言っとくけど、うちは悪くないぞ、試験が迫ってるから、先ずは試験に集中しろ。そして、受かれ。
うちは実力主義で頑張った分だけ必ず報われるようになってるぞ。
485:ななし
18/08/01 12:49:40.01 e7XPEAH40.net
また節電放送してたな
ガラス張り、大部屋だらけの愚かな裁可をした方の年俸でなんとかしてくれや…
建てた時からアホかと思ってたが…
486:名無しさん
18/08/01 13:08:53.54 33LXf4Mj0.net
>>473
> >>472
487:> そんな文書力だから、万年G2なんだぞ底辺www 文章能力 略するとすれば、文章力の方が適当な表現だと思うぞ。 「文書力」よりは。 そもそも不勉強な俺は、「文書力」なんて言葉は聞いたことがない。 G3以上は、流石、難し語彙を知っているよな。 お前みたいなのが、この会社を支えてくれている訳だ。 すごい、尊敬する。
488:あ
18/08/01 15:14:59.74 NzXjtbWO0.net
>>477
良い文章だと思うよ。
煽りがいるが、煽らないと意見言えないレベルなので、程度が知れてる。
今回のことで、危機感は持つべきだと思う。
また、別に退職者だろうが、現職者だろうが、俺はここに書き込むのは構わんと思う。
489:あ
18/08/01 17:00:00.57 72q2POVS0.net
ラップみたいな文だけどその通りね
490:あ
18/08/01 17:00:36.50 blp37CYL0.net
>>475
そうじゃないことはもうバレてるって人事さん。
内定者に逃げられて必死なのか？
491:あ
18/08/01 17:03:12.33 5OOSzSXc0.net
ただ現状を説明しているだけの文章に見えて、
何を言いたいのか明示されていなくて良く分からない。
試験は受からなそうだな。
492:あ
18/08/01 17:05:08.85 ijEAP/OS0.net
>>466
待遇似てて俺が書いたのかとおもった。
みんなそれぐらい上がってるのな
493:あ
18/08/01 17:14:50.37 NzXjtbWO0.net
>>477
良い文章だと思うよ。
煽りがいるが、煽らないと意見言えないレベルなので、程度が知れてる。
今回のことで、危機感は持つべきだと思う。
また、別に退職者だろうが、現職者だろうが、俺はここに書き込むのは構わんと思う。
494:あ
18/08/01 17:14:59.62 5OOSzSXc0.net
>>480
試験に受からないと昇格できないことを除いて、実力主義なのは間違いないぞ。
試験に受からないと昇格できないなんて実力主義じゃないじゃんって言われると反論できないが。
495:あ
18/08/01 18:14:22.67 KN4X7Zoe0.net
>>476
ガラス張りにした挙句、近隣住民の苦情でブラインド閉め切りとか
何がやりたいのかもうわかんねえな
496:あ
18/08/01 18:24:06.12 33LXf4Mj0.net
>>481
CEOの持つ唯一の才能の陰りから始めて、最後に花道としての引導を示したつもりだが？
論文試験に合格されたG3以上の方には
「試験は受からなそうだ。」
などと言う常套句ではなく、もっと具体的で説得力のある文章で意見、反論を展開していただきたい。
期待してお待ちしております。
497:あ
18/08/01 19:20:29.63 fnOvy6DH0.net
文章力、文章力っていうけれど、キヤノンの業務って作文なのか？
こいつは技術力あるけれど、文章力カスだから万年G2
こいつは技術力カスだけれど、文章力あるからガンガン昇進
こんなことしているから落ちぶれてんだろ
498:あ
18/08/01 19:48:15.52 n80T/IqL0.net
>>481
そもそも、お題が示されてないと、合格も何もわからないと思うんだが。
499:あ
18/08/01 20:04:33.29 EdexF/xW0.net
文章力で作文とか言い出すような底辺学生は来るなw
500:あ
18/08/01 20:17:47.24 36Oh1ISs0.net
若手が集まり転職の話で盛り上がってる状況なんとかしないといかんよね
501:あ
18/08/01 20:29:04.35 fnOvy6DH0.net
>>489
枝葉に拘ってグチグチいう老害さんチーッス
502:あ
18/08/01 21:02:18.16 KiTjp7lo0.net
>>490
そのままでいいよ。未来ある若者をこんな会社で腐らせるのは可哀想
503:あ
18/08/01 21:40:22.39 n80T/IqL0.net
そうそう。
社内からKindle繋いで自腹切った技術書読みたいんだけど、試した奴いない？
先週10分くらい試したんだけどダメだった。
504:あ
18/08/01 23:13:21.60 0CasFA/60.net
>>475 >>484
実力主義というのは間違いない。
ただ、世間一般の企業で言うところの優秀な人の出世を加速させるものではなく、
ごく一部の優秀な人以外の出世をできる限り遅らせる力が働く負の実力主義というだけ。
505:あ
18/08/01 23:17:20.91 XQ2gZ3Zm0.net
>>466
おめでとうございます。300万アップは凄いねですね。
自分も転職したけど150万しか上がらなかった。
506:な
18/08/01 23:32:24.23 fdeX+kku0.net
>>494
そのとおり。
若い人からすると、転職したほうが楽に年収上がるし、未来に希望が持てる。
キヤノンは教育体制だけはしっかりしてるから、踏み台にするには良い会社。
507:あ
18/08/02 12:17:04.70 49qXzlAV0.net
>>496
そのとおりじゃないだろ。
権力持ってる仕事できない奴が働かなくても地位と名誉と金を没収して安泰になるように操作してからのだろ。
そいつらにどんな実力があるんだ？
それに嘘ついてこいって言ってるやつらも１人や2人や10人じゃきかないほど色んな部門で見たし、見たやつまだまだいるだろ？
508:宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)
18/08/02 12:58:16.15 qL2ogTc20.net
低学歴醜男・色川高志（葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸103号室）の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
509:あ
18/08/02 13:03:47.79 sQf/iSO+0.net
いむいむいむいむいむらちゃんたーいむ
クサくてごめん。加齢臭。
510:あ
18/08/02 13:04:55.27 sQf/iSO+0.net
いむいむ
511:ななしさん
18/08/02 17:57:21.62 ECtuw5Z70.net
>>497
落ち着け。
512:あ
18/08/02 19:30:55.76 gIY8rfvB0.net
露骨に荒れ始めてんなぁ
若手はさっさと転職しろ！泥舟から脱出しろ！
そして学生はわざわざ泥舟に乗るなよ！
513:あ
18/08/02 22:31:42.38 GHSxfZdD0.net
転職する理由
・G3試験に合格できないため → 許さない。あの程度を合格できないなんて何かしら問題ありだし転職先でもいずれ挫折しますよ。
・G3昇格待ちが長いため → 許してやってもいい。でもそんなこと転職先でも起き得ることですよ。
・G4、M1、M2になれそうもないため → 許す。でもそんなこと転職先でも起き得ることですよ。
・年収アップのため → 許してやってもいい。転職先は激務ではないですか？時間あたりの給与でも比較しましょう。
・同僚上司がクソなため → 許してやってもいい。でもクソはどこにでも一定数いるものですよ。
・新しい技術を学ぶため → 概ね許す。でもずっと下流の実担当者でいるつもりなんですか？
・会社の先行きに不安を感じるため → 概ね許す。でも転職先は流行り物ですか？いずれ廃れる可能性が高いですよ。
・売り手有利のビッグウェーブに乗るため → 許す。GOGO！
514:あ
18/08/02 22:39:46.08 GHSxfZdD0.net
つーわけで俺はこのビッグウェーブに乗る。さようなら弊社。
515:あ
18/08/02 22:52:59.29 +tqQfF3t0.net
んで、おまえはG2なの？G3なの？
試験をバカにしてることから
試験受かってるけど、昇格待たされてるかんじ？
俺はもう転職済みたが、
転職によってG2からG3を飛び越えて
G4になったような待遇になってる
残業ができるようになったことも一因だけど
G3でもバリバリ働きたいやつは
転職によって年収アップできるよ