20/05/10 22:16:55.13 zyo6+FMVA
まだ？
501:あ
20/05/19 05:45:34.22 esRM0HCB/
夏ボーナス出るみたいやね( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝでも、満額とは言ってない... BYでこっぱち！！
502:G is
20/05/21 14:00:19.08 36cyVv0o7
通常通りと…
503:G is
20/05/21 14:01:06.16 36cyVv0o7
通常通りと…来たよ
504:あ
20/05/22 12:09:03.46 Dcbx8cQxw
給与満額補償出来ないとかクソだな
収入減っても中小企業にあたらないから国からも補償してもらえんし
505:あう
20/05/22 13:01:45.58 uTT+L/fAv
満額保証？タヒねよバカ…
506:あうい
20/05/22 16:57:05.17 +mUm9zKQP
何割なん？
507:み
20/05/22 22:27:20.68 vusZRfMHX
とりあえず、クソ使えないAMをどうにかして。あんな奴らが高給取りとは？
508:み
20/05/22 22:28:02.28 vusZRfMHX
使えないAMのイニシャルはKが多い
509:み
20/05/23 08:10:23.63 CjF2qRQBD
使えないマネしかいない。何もできないくせに。誰のおかげだよ。
510:ち
20/05/23 18:15:20.66 pdgnKLccf
うるせーカスが
誤字脱字が多いんだよ
511:名無し
20/05/25 02:48:31.91 7BjkVTOaD
給与の逆転現象についてどうお考えなの？
512:名無し
20/05/25 20:32:52.98 3V5I5T9T7
賞与の日だけが通常通り
513:名無し
20/06/04 13:12:56.69 rtqYafizq
お前ら各店舗、コロナの影響どうよ
514:ちん
20/06/06 23:39:47.72 gGoG02iCL
>>513
うるせーカス
515:木林
20/06/08 19:45:39.96 Yw29paA0F
人件費を下げろ
具体的にどうするか指示を下さい
売上をあげる具体的な指示を食べ物屋の上司として的確な話をしてください。
MMS売価上がりすぎ
何にどう流れているか不明の利益を確保するために、従業員口減らしして
自分達の食べるおまんま減らして年貢だけは搾取される
世が世なら一揆だわ
鎌投げて田んぼで忍者倒しつつ、竹槍で無敵モードかますレベル
とにかく具体的な指示をよこせ
白蟻か？寄生虫だって宿主殺さないぞ？
どうせ上位経営陣は会社がダメになったら他に移るだけだろ
もう一度言う
上司として具体的な指示をだせ
出せていた上司を更迭して後釜に座ったお前らの価値をみせてみろ
スピーカーか？上から言われましたをそのまま落として来るな
調理師達の上に立つ以上は、これは旨い売れるこれは作業製で優れる
原価のわりにこれが旨いから使え
そういう指示をだせ
プライド無いのかAM
事業部長はAMの影に隠れてないで出てこい臆病者
516:木林
20/06/08 21:02:51.06 Yw29paA0F
会社を成長させるのがお前らの仕事であって、
会社を衰退させるのは他社の人間の仕事だ
勘違いすんな
喜んで九階で飯を食う会社にしてみろ
お前らがまずいって避けてる食堂を運営してるのがお前らだ
よくよく考えろ
まぁでも潰れたら他の会社に行くだけだろ？
ならレッセブからの歴史も血肉も苦労も経験も関係ないもんな
カップラーメンでも売ってろよ
それを主力にしろ
具体案だせ
削減するなら自分で説明しにこい
店長に頭下げさせるな気の毒だ
あのバカ店長、休日出勤で洗い場入って勤怠打たずに店の人に批判されながら
それでも人件費下げるために仕方ないって項垂れながら賄い食ってるような状況
そんなのを見せないですむような会社にするのがお前らの仕事だろ
気の毒だよいつも頭下げて
あのバカの代わりにお前らが頭下げにこいよ
517:名無し
20/06/09 06:15:59.11 u0Ap+onPN
具体的な指示って全くおりてこないよね。お金の事ばかりで飲食の事なんか考えてない。
518:名無し
20/06/09 09:35:36.27 CQzOWuKYO
指示待ってるようじゃなあ
519:馬鹿マネK
20/06/09 16:13:23.64 tLtbGc+Qu
キャストが足りません
馬鹿マネは人件費削れしかメールしてこない
520:KとS
20/06/09 16:21:49.07 2s/obpHst
もう終わりだね
521:まん
20/06/09 16:27:11.15 PxiJWze81
人件費削れ！
522:馬鹿マネK
20/06/09 19:22:49.14 tLtbGc+Qu
ここは飲食だよ、人件費削れしか言えねーのか！バーカ
523:D
20/06/09 20:33:18.72 W6+vDVADW
栄養士の給料あげろ
524:木林
20/06/09 22:16:48.43 7/l3TYKvn
安価の付け方忘れた
518
指示待ちじゃねえよ
それだけ言うなら実現できる指示を出せって話だ
名古屋から東京までの配送トラック
荷物半分だからガソリンも半分
東京から博多までの新幹線、乗車率半分
すべての経費も半分
お前先月と比べて仕事しかしてないよな？
給料半分な
それ受け入れられるのか？
受け入れさせるのは店長の仕事か？
それをバカ店長に言わせるなら、具体的に指示を出してやれ
逃げてんじゃねえよ無駄飯ぐらい
逃げるな指示だせ
マネージャーはそういってるけど、って店長が言い訳出来るようにしてやれよ
525:木林
20/06/09 22:28:30.08 7/l3TYKvn
毎日顔を合わせて仕事してる人達に、一生懸命働いてくれてるのに申し訳ない
お前らの人件費を削るって言わざるを得ない辛さを本部のバカに理解させてやれよ
従業員を人として見てないから言えるんだよ
お客さんを人として見てないから、レシピ売価大増出来るんだよ
メニュー開発部納得してんの？
パーチェシングそれでいいの？
いいの？
仕事してて楽しい？
嬉しいの？
ホントにそれでいいの？
楽しい？
正解なの？
未来あるの？
どうなのさ？
526:馬鹿マネK
20/06/10 08:01:02.48 7NxTDsV+D
キャスト辞めました。時給は最低賃金、時間カット、時間オーバーしても付けれない、人増やせないから負担増えた。辞められた。「他にいい所あるので、そっちに行きます」だって。何も言えなかった
527:名無し
20/06/10 16:47:06.38 IjjxkpHTC
>>518みたいな奴は実際どんな行動してるの？
528:あ
20/06/10 19:41:55.27 +5PI6P70W
>>525 木林くんの言ってる事間違ってないよね。なんか胸がスッとしたよ。
529:辛島
20/06/10 20:48:18.84 SyZP4U0v/
あんたらいろいろ騒いでるけどさ
仮にその人件費削減の話を蹴ったらどうなるの？
直接店舗は責められるの？
店長や従業員はやめさせられるの？
追加の人員を新米マネージャーが用意出来るの？
あいつらの何が怖いの？
出来ないって言ったら駄目なの？
誰か答えてみ？
駄目なの？
ダメなら何でダメなのよ？
>>525
便乗して煽る
何がだめ？
来たばかりの新人たちに振り回されて仕事楽しいの？
出来ないって何が怖くて言えないの？
530:あ
20/06/11 06:06:33.82 v+W8CEQIM
うちのエリアマネージャー... 残業つける社員は飛ばすって脅してきたぞ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝパワハラだって知ってて言ってるのかねぇ... どうにかしてるよ( ＴДＴ)
531:まん
20/06/11 21:14:00.70 3BRDMWE5h
この時期に長文構ってちゃんな文は読む気にならんなw
心療内科行ってコロナで不安で寝れないんです！って言って安定剤だしてもらうと良いよ
532:あ
20/06/11 21:57:58.18 jFQ7ssMqb
どこのマネだ？？
533:あ
20/06/11 21:59:55.82 jFQ7ssMqb
うちのエリアマネージャーはクライアントから嫌われてるの分かってないぞ。人件費削れないなら…と脅してきた( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
534:まん
20/06/11 22:14:10.49 qgnqKiSDN
>>531
まんまんまん名乗るなら多目的トイレ行けよまんまん
535:まん
20/06/11 22:41:56.61 qgnqKiSDN
>>531
設定しないで書き込んでるだろ？
簡単に正体ばれるぞ
当たり前だけど懲罰案件だから気を付けな
やり方知ってるなら誰でもわかるからね、もう仕方無いけどさ
536:全てのAMども良く見ろ
20/06/12 23:32:26.83 pS4xQYQds
確かに、AMは本当に数字馬鹿だからなー
しまいにはクライアントの悪口しか言わないアホも居るが
先ず現場に入って、スタッフ同様に自ら担当の各店舗で働いてみたら良い
そしたら人員削減の的確な指示も出せるだろうが、現状では無理だろうなー
何も知らんから
そして、コロナ云々の前に、あんたらが偉いなら先ずは法令に基づき
部下も守れないAMで良いんだろうか？？
537:社長
20/06/13 03:25:49.49 WGwUIm5ga
上期下期の予算が確定した後に
人件費予算がいきなり勝手に減らされる件について
日割り予算入力して確定してたのに、
いつの間にか３桁ぐらいズレが出てて入力し直せとかバカにしてる
このバカみたいに増える貢献利益はどこにいかせたいの？
538:社長
20/06/13 03:38:10.18 WGwUIm5ga
AMもくそだけど、その上の事業部長達が正体不明
顔と名前と一致しません
そんなやつらから迫害されて搾取されてる私達の滑稽さ
勉強は出来るんだろうけど、現場で働いてる人間の心は全くわからないんだろな
539:まん
20/06/14 19:27:22.78 M8OP9zAqI
>>535
俺の書き込みの何処が懲罰案件なんだよw
バカも休み休みというかバカなんだから絡んで来るなw
冷凍食品作ってろ偽調理師
540:ご
20/06/16 16:44:22.58 0cFC1J3GR
会社だって労組がベアアップ要望を期限まで回答しない事が当たり前の様に
舐めきった対応をしている。何年も。
これで人件費守れと言われてもねぇ。
本社はテレワークをして、今回はっきり分かった事は本社にあれだけの人員は
全く必要性が無いと言う事実。
541:おおざわ
20/06/17 21:14:14.62 e93fr8sYt
魚で美味しい食材って有りますか？
ブリとか鮭とかどれもパサパサで、提供してて恥ずかしいです
調理の仕方が悪いのかな
レシピ通りやってるのですが
切実な話なのでアドバイスが欲しいです
542:やめた。
20/06/17 22:44:25.92 vO5eLCYbl
BIのみなさん給料保証は5月までなんですか？
543:す
20/06/17 23:14:35.31 sUZ9PWt07
抜け穴契約
544:4012
20/06/18 20:10:53.94 /km0b4p60
魚は下味のちオイル浸けして小麦粉打って揚煮にするか桑やきしてください
気持ちはよくわかります?頑張りましょう?～～?
545:あ
20/06/18 22:54:30.16 9mkooRPMF
飯屋なんに人件費人件費うるせー
546:な
20/06/18 23:52:27.13 xLlNV9Zgq
削減じゃなくて生産性を上げる施策を出せよ
削減する無駄な人件費を探してるならまずお前の人件費を無くせ
営業時間が決まってる
売り上げが減っても店番は必要なんだから人件費は発生するんだよ
暇なら暇で掃除頑張ったりしてくれてる
見に来いよ現場を
メトロもイケアもマックも
皿一枚洗えない調理未経験のお勉強が出来るだけのAMも
やって見せてから命令しろよ
お前が出来るなら従うやってみろよ
547:ま
20/06/21 20:23:03.45 jCsE3inFc
>>546
こういう奴が1番バカだよな....
じゃあなんでお前雇ってるんだよ？って話になるだろ？
上が出来ない事を言うなっていうなら野球の監督なんていらないな。
デカい会社には指示もマニュアルも必要なんだよ。
文句あるなら自分で店出して人件費管理してみろ
548:なるみ
20/06/23 23:47:02.52 lzTW24VDs
寄生虫
549:喧嘩するなよ
20/06/24 21:24:10.00 ijOK3w/8t
純粋にただ知りたい
何で前年より利益を150%にする予算なの？
頭のいい人教えてよ
料理人なんかみんなバカだからわからないんだよ
550:喧嘩するなよ
20/06/24 21:54:12.01 ijOK3w/8t
にわか経営陣が、僕達私達ならその利益を出せましゅ
現場がどうなってもしりましぇんよ～
約束した利益を出さないと困るんでしゅよ～
だから身を削れよクソども
って扱いなのかと
実際にどう思う？奴隷達？
551:ユパ
20/06/25 01:23:10.95 aAAXYMKx5
4月からの給与がめちゃ下がりなのですが？。
人事でなにかやらかしたのかな？
休業補償が無くて全て欠勤扱いになっているようで…
552:う
20/06/26 08:45:03.15 1AiGVBXRH
賞与いつ？
553:わ
20/06/26 19:37:11.83 HzMpdCBUf
予算なんて守らねーよ。人件費人件費ってうるせー。てめーの給料削れや。厨房入れないマネージャーさんよ。
554:わ
20/06/26 19:37:52.58 HzMpdCBUf
厨房入れないくせに、人件費削れって（笑）馬鹿かよ。
555:全てのAMども良く見ろ
20/06/27 02:19:00.80 PHd+GuxSy
業務運営上、予算も分かるが
確かに！AMは先ず厨房に入れ!
おまけに、厨房に入らない店長も居るみたいだが！
調理補助、そして盛付、片付くらい出来るだろう？？
人件費の削減の前に、担当する店舗のスタッフ全員の雇用を守る為、
部長らと戦え!
コロナ絡みで相当な売上downは何処も一緒
自分も含め、あんたらの部下ら、キャストらは、人件費削減削減っとしつこく言われながら
この状況下の雇用に不安をかかえながら働いてるんですよ
人件費、人件費言うなら、高額もらってる、本社関係者、全てのAMから
暫くの期間、減俸の手段を提案すればいい
556:ま
20/06/28 22:17:44.32 UITmCcq1D
>>555
うるせーカス！
人件費削れ！
557:全てのAMども良く見ろ
20/06/29 00:45:07.22 KjSez0vMw
｢ま」って奴は、完全なる数字馬鹿なAMだな～笑
あれっ～ズボシ付かれて、うるせーカス!人件費削れしか言えんのか？？？
何故、現場に入れないんだろ？入ろうとしないんだろ？
どうせキャストでも出来そうな仕事も出来ないんだろうから～笑
まぁ、てめえ～みたいな糞AMが、俺様気取りで、のさばってるからダメなんだよ！!
先ずは、数字馬鹿の人件費削った方が、会社の為だよ！
人件費削減＝高額所得者を切れば良いだけの事だけど!!!
｢ま」って奴、他の選択肢もあるけど～教えてやろうか？笑
558:ま
20/06/29 20:42:11.85 1+I9t+EsR
>>557
お前の書き込み見て大多数の人がお前の方が頭悪いと思ってるぞ
559:ま
20/06/29 20:50:58.34 1+I9t+EsR
>>557
ところ貴方店長？？
それだけガチで教えて
560:ま
20/06/29 20:51:30.86 1+I9t+EsR
ところで
561:わ
20/06/29 22:21:51.97 9FZDN+/Nw
糞マネから言われるのだから店長だよね。うちの糞マネ、人件費削れしかメールしてこない。人件費削れしか電話してこない。いやいや、人が居なくてメール返す時間ないから。人が居なくて電話してる場合じゃないから（笑）
562:わ
20/06/29 22:24:53.54 9FZDN+/Nw
朝早くから出勤。休憩時間無し。努力してるのにまだまだまだまだ人を削れ…誰も居なくなる…そして最低賃金で募集？誰もこない。近隣はうちより時給50円は高い。誰もこねーよー
563:わ
20/06/29 22:26:04.99 9FZDN+/Nw
厨房入れや糞マネ
564:全てのAMども良く見ろ
20/06/29 23:34:44.42 l3T4eURRN
ズボシ付かれてマジで糞笑えるな｢ま」笑
しかも大多数の方々が頭悪いって別に良いけど～
現場はよっぽど、あんたみたいな糞AMを馬鹿な奴だとしか見てないんだろうけど
人材育成も出来ない糞AMも確定だな 笑
先ずは、本当に厨房入って見ればいいだけじゃねーの
何故厨房に入れないか言ってみーや？？？笑
565:全てのAMども良く見ろ
20/06/29 23:47:11.68 l3T4eURRN
まぁ、このままじゃ本当に人が居なくなるだけだろうなー
｢ま」みたいな奴が、メールや電話で人削れとしか言わず高額給与？!笑
お互いもちつもたれつって事、分からんから店長VS糞AMになる
部長らも、飲食の素人発想だからねー
そろそろ本格的に労働問題に発展しそうだなー笑
566:た
20/06/30 01:01:31.90 UKhPU64CP
ま
ってか本気で誰もAMの相手なんかしねえよ
ま
でも昔から居るAMは現場を知ってる人達だから
ま
相当本当実際削減って言葉を苦しみながら発してると思う
ま
まま
ま？
こいつはにわかだろ？
頭の良いお坊ちゃんだから、ママがご飯作ってくれる
起きたらフルコース出来てて後片付けなんて奴隷の仕事とか思ってんだろ
包丁持ったことあるの？
ま？
ママ？
567:た
20/06/30 01:13:19.93 UKhPU64CP
「ま」
お前がバカなのはわかった
立場はどうでも良いから一つだけ質問させて
得意な料理はなんでちゅか？
568:た
20/06/30 01:31:51.23 UKhPU64CP
あとこれは言っとく
それが正しいかは別として、歴代の、今の古株のAMは
全員現場を知ってて調理もできて、具体的なアドバイスも出来る
「ま」何しに来たの？
先輩方AMと店長及び従業員に対して何か出来る気で来たの？
569:ま
20/06/30 12:39:43.76 Psyq5GeYf
ID変えて連投ご苦労さまです。
とりあえずなんで俺がAMって事になって話が進んでるのか分からんw
バカ特有の妄想かな？
お前らみたいに「出来ない出来ないどうすれば良いの？」なんて事ばっかり言ってる奴らが店長の現場だから人件費削れって言われるんだよ。
絶対何処かに問題がある。
数字も見れないでバカみたいに人使って経営が成り立つ訳ないだろw
そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。
こんな所で文句言ったり煽ったりしても、誰にも響かないし何にも変わらないから、せいぜい訴えられ無いように気をつけてね♪
570:た
20/06/30 22:27:09.10 PK24UXE70
ま「お前ら人件費無駄だから帰れ」
店長「ん？じゃあ誰が洗い場やるんですか？」
ま「ほかのやつ3倍働かせればいいじゃん」(それすら言わないけどな、丸投げだから)
店長「さっきみんな職場放棄していなくなりましたよ」
ま「ママ～助けて～」
ま
↑
高
学
歴
乙
勉
強
は
出来たのになぁ
571:た
20/06/30 22:35:12.85 PK24UXE70
ところで馬鹿煽るのは置いといて、そばつゆって何使ってます？
うまつゆは安いけど、高い創味とか、
信濃のかレシピ以外でおすすめあったら教えて欲しいです
そのアドバイスも出来ない高給取り(プークスクス)
572:た
20/06/30 22:53:14.50 PK24UXE70
そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。
忙しければ皿洗いでもごみ捨てでも飯盛りでもなんでもやってくれたよ
現場上がりのAMは
にわかがほざくな
店舗で食った飯の代金払えるようになってから出直せ
当たり前にただ飯食って帰るなよ
万引きです？乞食です？売上貢献するよの一言も言えないのか？
ちがうんでしゅそういうのはちゃんと会社で精算してましゅ
ハイハイそうでちゅね～わかったわかった
573:た
20/06/30 22:56:51.01 PK24UXE70
そもそもAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから単発で入って判断されても困るけどな。
忙しければ皿洗いでもごみ捨てでも飯盛りでもなんでもやってくれたよ
現場上がりのAMは
にわかがほざくな
店舗で食った飯の代金払えるようになってから出直せ
当たり前にただ飯食って帰るなよ
万引きです？乞食です？売上貢献するよの一言も言えないのか？
ちがうんでしゅそういうのはちゃんと会社で精算してましゅ
ハイハイそうでちゅね～わかったわかった
574:全てのAMども良く見ろ
20/06/30 23:30:35.58 7zJs4mE2D
｢ま」は完全に更にズボシ付かれて慌ててる感じだな～糞笑
｢た」さんと同意見ですが同一人物じゃありませんが！
｢ま」が慌てて妄想してるだけ～笑
まぁ～そもそも昼に書き込む暇あるなら、飯盛り、汁盛り出来ないかね？？？
あっ!大卒のお坊っちゃんには、やっぱり分からんだろうなー
現場あがりのAMで無いこともバレたねー笑笑笑
おまけに｢ま」は
↓
●数字も見れないでバカみたいに人使って経営が成り立つ訳ないだろw
⇒現場の作業性も見れないで能書き垂れんな!!!給料泥棒そのものだな笑
●そもももAMに現場入ってもらいたいか？
現場入っても邪魔だし、長期的に見ないと見えない所があるから
単発で入って判断されても困るけどな。
⇒単発で入らないで月間の通じて入れば直ぐ分かるけど
あっ!自ら発言しちゃってるけど邪魔するだけか？笑
よっぽどキャストの方が出来るか
それと｢ま」発言
↓
こんな所で文句言ったり煽ったりしても、
誰にも響かないし何にも変わらないから、
せいぜい訴えられ無いように気をつけてね♪
⇒お前がな!クライアント側、倫理関係者、第３者機関が見てたらどうするのかな？？
散々、てめえ～は、いろんな人の書き込みに散々書いてるけど～笑
575:た
20/07/01 04:13:39.15 +Z2mYtoIh
まんまんをいぢめないであげてよ～
家に帰れば上げ膳据え膳、風呂から上がれば下着も寝間着も御用意
出勤したら命令１つで料理完成
レンチンと変わらない感覚でしょ？
準備仕込み調理片付け
それを何もやれないからわからないんだよ
仕方無いよ、学校じゃあ教えてくれなかったんだもの
出直せ、にわか
576:た
20/07/01 04:18:15.47 +Z2mYtoIh
仕事もプライベートも、自分では何もしましぇんよ～
さぁ仕事行くか
朝イチからエリートバカのせいでテンション下がっちまった
頑張ってきます宜しく
577:ま
20/07/01 12:44:43.40 mUQm31W4u
ごめん。
私が悪かったです。
いじめないでください。
超絶仕事できて調理も超一流のあなた方は会社の宝です。
私なんて何にも出来ないただのカスです。
「た」さんは昨日22時過ぎに書き込みして朝4時起きで仕事なんですね。
大変ご苦労さまです。
もう1人の方（同一人物なんかじゃありません！）も理路整然と説明して頂きありがとうございました。
とても勉強になりました。
ありがとうございます。
本当に生意気言ってすみませんでした。
578:た
20/07/01 21:11:40.31 y8+SS9PJc
超一流だったらもっと美味しい食事が提供出来るのに、そうで無いことが恥ずかしいです
すみません、こちらこそ生意気を言ってごめんなさい
しわ寄せのストレスで捌け口にしたのは本音です。
ただ出来れば便所の落書きでも、喧嘩をするのではなくて
厳しい状況の中でも生き残れるヒントを、お互いに出せれば良いなと思います
貴方がどなたかは存じませんが、どういった形でも何かしら守ろうとしてる方だと思います。
だからありがとうございます。
私も出来る限り努力します
銀ひらす半額が品切で青筋立ててるような
栄養士の波風も受け止められるように頑張りますよ
579:全てのAMども良く見ろ
20/07/01 23:49:00.04 eRkVVFc+k
｢ま」さん
いろいろコロナの状況下で、内の会社がどうなるかなんて、誰も分かりません!
ただ、せめて一緒の企業で働く仲間として、いろいろ協議し、
今こそ、立場云々よりもコミュニケーションを大事にしなきゃならないと思います
勝手ながら、この機会に言わさせ頂くと
企業を運営していく上で一番大事にしなきゃならないのは ?人?だと
自分は思います。
上になればなる程、人をどう使うか、どう使いこなすかが、その店舗が(チーム)として
上手くいくかが決まります。
それはキャストだから、年契だから、正社だからでは無く、一つ一つの店舗が
いろんな方々が居ますが、様々な良し悪し意見がありますが、それを最善の方向に、
チームを乱さずもっていけるかが、人材育成だと思います
お互い、大変だと思いますが、頑張りましょう
580:ユパ
20/07/03 00:22:47.06 0kwUXGD/C
賞与カット確定👏🏻
581:あらら
20/07/03 11:55:07.42 otazjeb/4
6月の勤怠締めしたのだけど…年間休日108日だから月9日休みだよね？6月22勤務8日休みなんで有給休暇消化したんだけど大丈夫ですかね？
582:負け飯
20/07/03 21:46:53.29 lIXMXGiVn
魅力の無い募集
とりあえず実績
承認多数
応募者微
なら仕方ない退職勧告だ、募集かけたろ？かけた時に名乗り挙げなければ割り増しなんかしねえ
ぐわははは(高笑)
ってのは間違いない
それに面談期間が短すぎる
AMの奴隷生け贄貧乏くじ捨てゴマ使い捨て消耗品軽く扱われ具合が異常
何かあればAMにご質問ください
人件費予算はAMと相談したので、何かあればAMに
休耕中田んぼは、いつまでAMに守って貰って
いつから生産性をあげるのかしら
583:あ
20/07/04 12:05:25.35 e13Q8CgWB
>>581 確か月の休日(法定及び法定外休日)が8日じゃ有給は取れなかったと思います。そのまま休日出勤手当が出るはず！！
584:み
20/07/04 18:38:53.47 bHOQhjpIf
うるせーカス！
人件費削れ！
585:名無し
20/07/04 21:10:49.75 u+jB4Hhu6
西洋の今の提供できる食事で、どこにも負けないってものはなんでしょうか？
586:ち
20/07/09 15:37:57.89 VMZDDP+cE
コロナで欠勤した分は冬の賞与に響くのか？
587:名無し
20/07/10 15:41:58.63 N3twq0UNi
役員は辞めないんですかね。
588:KWSM
20/07/10 16:45:20.42 yIysUMmTs
>>585
そんなものねーよ！メガネブス！
589:あーぁ
20/07/16 21:37:18.53 UpRm8BX5N
前◯役員退任か…
590:名無し
20/07/23 09:20:40.23 Bp3nVLrcV
裸の王様。
591:591
20/07/25 03:34:45.78 XpsW7ewhu
>>541
こういう所って不平不満と煽り貶しくらいしか頭にない低能の巣なのに、前を見てて印象いいな。
レシピ通りにやっててもおいしくないのであれば改善すれば良いだけです、今あるレシピが全てで会社のレシピがベストではありませんよ。
おいしくなかったのなら現場で話し合って『この魚に替えてみよう』とか『今度はこの味付けにしてみよう』という作業が必要なんじゃないでしょうか。
食材にはそれぞれ調理法、味付けの向き不向きがあります。例えばブリなら揚げるよりは煮焼き、鮭なら煮るより焼き・揚げのように。
それを知っていくのも仕事の一つだと思いますよ。
本来ならばそのノウハウを持った調理師(間違っても栄養士ではない)がしっかりと判断しながら現場独自の献立を構築していくのが理想なんでしょうが……この会社でその方向は見込めませんよね。
かく言う私もかつてこの会社のとある現場でその立場をさせてもらっていました。が、さすがに居続けられませんでした。。。
592:名無し
20/07/25 20:58:15.06 6MFcTc5dA
うちの旦那の最近のシフト
23日am8:00～翌日am1:00
24日am2:30～pm2:00
25日OFFかと思いきや26日am2:30～出勤のためもうすぐ出るそうです。
労基に行きたいんですがアドバイス下さい。
593:た
20/07/27 21:07:05.45 MrA00tU/Q
どうアドバイスして欲しいんだw
労基行け！
気をつけて行け！
とか？
594:わ
20/07/30 02:13:16.24 uFM+vBKuP
まずは、ちゃんと旦那さん出勤、退勤してます？
サービスとかしてないですか？
その時点で労基行っても無駄だと思いますよ。
あとなかなか特別なシフトなので、「見る人が見たら旦那さん
特定されますよ…
595:や
20/07/30 20:17:15.52 xvj2oKDp/
旦那さん本当に仕事してんのかな……
596:7月も終わりか。
20/07/31 07:22:43.11 FvwZDq0Kx
そのシフト自体、怪しすぎる…
コロナにはくれぐれも気をつけましょう。
597:社畜
20/08/01 20:03:17.57 tVO0oeh72
うちの会社に西洋フードの元社員がきて
インストラクターみたいなスペシャリストって呼ばれてるんだが
もううちの会社ダメだよね
ブラックからはじかれた人が指導してもねぇ
あーーーーーーーーーーーーーーーーコワッ
598:ら
20/08/08 22:57:46.10 4EIuCTRUN
Nが連れてきたんだろ？
まあ使えないよ
599:あらら
20/08/10 19:23:57.17 Nwshe3dRk
>>598
Ｍ田さんの書き込みかな？
600:ま
20/08/21 22:28:54.78 yc5us0IQO
人がいねーのに…仕事増やしやがって
601:ままま
20/08/22 22:36:02.33 cah4AmS4K
人件費人件費うるさいわー。朝パソコン開いて人件費削れのメール。昼にまた人件費～。電話でも説明しろ～。馬鹿か…暇なAM
602:ら
20/08/24 12:30:47.02 c6lZbImmY
>>601
人件費削れ！
603:喫煙者
20/08/26 22:26:40.85 k9QJmU20D
マニュキアしてる元IKEA人事部長
アイコス喫煙所で吸ってる暇あったらこの会社なんとかしろよ
億貰ってるならさ
604:カツラ
20/08/26 22:31:36.75 k9QJmU20D
ついでにスベンソンの○○さん
さすがお似合いだな
台風の季節 飛ばされないよう用心しな(笑)
605:K
20/09/17 23:12:54.57 af1AtYdEM
エリアマネK。なんでこんな奴がマネージャーなの？レベル低い会社だよ。だからダメなの。何もできないのにマネージャー（笑）
606:ら
20/09/19 23:25:42.10 SpE5qLKYV
お前よりマシ
607:あ
20/09/20 03:47:22.80 EkS0dnme4
汚澤さん時代はものすごい書き込みがあったけど、今は静かね。
たぶん右田さんになって不満分子が大量に退職したからでしょうけど。
608:ら
20/09/22 16:39:05.91 Twj0U8fic
不満分子w
この会社まともに文も書けない中卒しかいないのかよ
609:A
20/09/24 19:30:54.54 wS6xA3flO
小澤には愚痴も出たが今のは石田？？馬鹿すぎる経営過ぎて何も（笑）力ねーよ、社長に向いてねーよ、誰もついていかねーよ。
610:いつも年契
20/09/28 22:30:52.52 dHeZQNuoH
ブラック企業。
611:あ
20/10/09 23:39:04.63 UwBa0dQmQ
最近ネタ無いの？
612:ほ
20/10/25 00:21:48.22 HTFHvPfMP
賞与どういうことなんだかあの説明では良く分からん
613:あ
20/11/12 08:37:50.14 3samNU/wy
いずれにせよ、こんな状態では満額支給なんて無理ゲー... でないと思ってたから寸志程度でも出るだけありがたいと思うようにします。
614:あ
20/11/29 21:58:46.80 vp6LysJ71
救急救命東京研修所で食中毒起こしたのに謝罪しないのはなぜですか？
615:な
20/12/07 20:57:18.23 y2ZMcLDju
URLﾘﾝｸ(fasd.jp)
616:か
20/12/09 01:01:52.95 TWdZYMJdS
くそ賞与
マジで詰んだ
ただでさえ安い給料で、ここだけを頼りにしてたのに裏切られた
くそが！
617:か
20/12/09 01:08:01.23 TWdZYMJdS
今までで最低な賞与だ。
というか最低な社長だ、
従業員の生活を苦しませる様な事は今までなかった
もう終わりだ
618:か
20/12/09 01:14:25.89 TWdZYMJdS
払うもの払ってから発言しろよ
何がコロナのせいだよ
賞与償却分はどうなってんだよ
バカか？
マジで年越せない
619:か
20/12/09 09:57:43.98 7Q4qhAUJI
というか
あの社長の文章なんだよ？
まともにかけないのか？
普通に解釈したら固定分と変動分(減額)が支給されると思うだろ
620:か
20/12/09 10:00:49.42 7Q4qhAUJI
やっぱり付け焼き刃のクソ社長じゃこんなもんだよな
621:あ
20/12/11 22:17:11.92 URMbzovkO
>>619 お前バカか！？ 一般社員の固定分とと幹部職支給の１ヶ月分を原資に支給するって書いてたよね(笑)通常より少ないのは致し方無い。売り上げ予算未達なんだから... 貰えるだけありがたく思わないと( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
622:か
20/12/11 22:21:31.53 URMbzovkO
>>619どんな解釈したらそうなるんだ！？普通に解釈しても、そうはならないよね(笑)もう一回読み直せ??
623:あ
20/12/11 23:59:18.51 k9A936aPy
>>621
お疲れ様です
624:か
20/12/12 00:02:50.56 7Y4GMobah
>>その前の文章の事言ってんだけど
625:か
20/12/12 00:03:14.46 7Y4GMobah
>>621ね
626:あああああ
20/12/15 12:15:07.84 M73FZl/Pk
ただただ飯がまずい
学校食堂での赤字を寮で取り返そうとしてる53会社
早く潰れろ
627:な
20/12/24 00:08:22.90 UWOWB0wTs
年収100万近く下がったよ。
どんな状況でも幸島さんはこんな事絶対しなかったな。
どうやって生活するんだよ。
628:か
20/12/25 19:36:48.15 J6GthE4oJ
>>627去年に比べ私も70万位下がってた😩
629:あ
20/12/26 20:49:17.68 4UaS4tgj7
辞めれば？
しがみついときながら文句言うなよ
寄生虫w
630:あい
21/01/03 21:49:25.12 IEKaSZJ1b
社長の年始の挨拶無いけどコロナかしら？
631:あ
21/01/06 07:15:40.60 A1HEYplmv
貴方たちや近隣店舗を見てると同じ会社なのにすごい温度差だわ。
自分の配属店舗は数字は出ないわスタッフのスキルは低いわで
最初は散々だったけど今じゃ数字も出るし
スタッフの士気もスキルも高いよ、離職率も激減したし。
きちんと計画を立ててよくする努力をすれば必ず結果が出るから
何かのせいにして努力しない事をやめたらいいのに。
632:で？
21/01/06 20:20:22.82 M0XSViUY6
633:ハァ？
21/01/10 19:59:48.27 9AQT+7NQO
こんな素晴らしい会社
他にないからしがみつけ！！
人員減らして利益を上げて英国の株主様に御奉仕するぞ！！
634:あい
21/01/10 22:12:54.69 HNihEyAJk
偉い人教えて下さい。WFM社員も時給になってるの何でですか？先々キャストにする前提ですか？
635:な
21/01/13 12:35:45.53 EKuoYY9tA
>>634
あなたはそうかもね
636:ハァ？
21/01/19 10:44:31.54 0jLu7uS5m
時給の時点でキャストでしょ。
637:637
21/02/23 21:37:39.28 C9DnTQfyu
泉川さんは辞めたんじゃなくて、西洋を見限ったんだろうな
638:638
21/04/01 16:41:38.90 g3gJl73A8
「西洋フード」で検索すると悪名ばかりなので、本日より社名を「コンパスグループ・ジャパン」に変更しました。
639:あほか
21/04/11 20:07:57.62 Yu92jLAyo
よし！
辞めよ
640:リーク
21/04/15 22:19:03.21 68VP50UUm
前々日の残りものをまた調理して出してる店がありますよ
641:WFM
21/04/20 21:24:35.22 yfWvsmZy4
WFM必要？70過ぎのキャストには意味不明
642:yellow
21/04/22 23:55:49.37 BWpeK/eZ+
この時代に生きててSNS発信を頑張らないやつはアホだ。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【事例付き】YouTuberは最強の副業である件について。
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【悲報】YouTuberはマジで難しいので、ほぼ挫折すると思う【無理ゲー】
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643:G
21/07/03 19:31:49.26 a+fuyc372
KGRは死ねばいいのに
644:な
21/07/07 03:24:51.89 4uA5ibhfL
この会社終わってる
業務委託で働いてる人間にも人事考課書かせるとかマジ糞
645:sage
21/07/11 07:43:43.00 paVDncYwC
sage
646:sage
21/07/11 07:44:09.25 paVDncYwC
sage
647:た
21/07/11 15:19:10.00 paVDncYwC
sage
648:@
21/07/12 06:05:29.08 pX23sVdDa
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
649:649
21/07/12 06:45:44.08 EzAEhjsrm
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
650:650
21/07/12 07:17:56.11 yBDqeR8tv
労基へ
651:651
21/07/12 07:41:08.46 Gf1GIqgkW
底辺
652:652
21/07/12 07:43:01.03 Gf1GIqgkW
低い
653:652
21/07/12 07:46:58.51 zu/LUQL+z
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
654:654
21/07/12 07:54:44.97 XFttIpK/b
残業削減を強要されても、仕事は減らせるか？
長時間労働が禁止され強制的に残業時間を削減させられるということはないでしょうか。働いた分の残業代がきちんと支払われるならブラック企業(組織)とは言えませんが、残業時間分の超過勤務手当が出ないとなるとブラックです。
ですが、昨今の働き方改革や残業時間の上限規制の法案が施行され、いきなり「残業禁止！無駄な仕事を減らせ!」と号令をかけるだけで、具体的な指示がなく「あとは君たちに任せた」という会社はブラック気質が残っている会社(組織)かもしれません。
655:655
21/07/12 07:55:31.44 XFttIpK/b
そもそも上層部の号令だけで残業(仕事)が減らせるのなら、最初からそうしているはずで、残業前提で仕事が成り立っているという構造を上層部や管理職が理解せずに指令を出している可能性があります。
656:656
21/07/12 08:22:57.71 LtENwk8Kq
ワクチン
657:657
21/07/12 08:58:51.38 5Vyy85gOR
乙
658:657
21/07/12 08:59:19.13 5Vyy85gOR
乙
659:1
21/07/12 09:05:22.86 ctrFG+1Ep
あ
660:1
21/07/12 09:07:02.16 k8HVhXTST
ブラック
661:あ
21/07/12 09:25:28.88 Nn/KoP3tT
終了
662:あ
21/07/12 09:25:58.06 Nn/KoP3tT
終了
663:3
21/07/12 09:40:25.72 K9kdDB4pl
踊る阿呆に見る阿呆。同じ阿呆なら踊らにゃ損々
664:42
21/07/12 09:52:14.53 YN6oITVyX
おつかれ
665:7
21/07/12 09:54:31.19 Z/2K24mkz
乙
666:7
21/07/12 09:54:54.10 Z/2K24mkz
おつ
667:さ
21/07/12 10:13:56.76 U4sC5x638
最悪のデ◯ス
668:、
21/07/12 10:15:51.24 IHoukwFch
撤退
669:、
21/07/12 10:16:19.85 IHoukwFch
撤収
670:d
21/07/12 10:18:18.90 rGRJAeI0a
撤収
671:d
21/07/12 10:18:47.16 rGRJAeI0a
撤収
672:は
21/07/12 10:20:46.43 KdxfPHYrV
繋がらない
673:は
21/07/12 10:21:07.12 KdxfPHYrV
繋がらない
674:4
21/07/12 10:24:58.37 j25KeKe96
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
675:た
21/07/12 10:25:41.82 j25KeKe96
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
676:1
21/07/12 10:27:16.32 SZc/slkwb
URLﾘﾝｸ(dime.jp)
677:gm
21/07/12 10:28:22.82 SZc/slkwb
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
678:1
21/07/12 10:32:58.58 TdzFi0PLw
最悪
679:1
21/07/12 10:33:36.95 TdzFi0PLw
最◯
680:で？
21/07/12 10:36:13.78 HUks43qmm
お前ら会社の現状を知らなさすぎる
681:j
21/07/12 10:54:17.18 h36mEGOrF
・
682:/
21/07/12 10:58:06.53 TfmnUL/7i
・
683:mm
21/07/12 12:23:25.44 1UIE+LDg5
無理
684:3
21/07/12 13:07:42.60 JS/awWV0a
◯◯ハラ
685:k
21/07/12 13:09:27.31 PWEWxeuzt
辞めよ
686:はあ？
21/07/12 14:00:00.36 E8K2t0WOI
手柄は横取り
687:さ
21/07/12 14:03:03.91 mU1j5cv/d
低い
688:.
21/07/12 14:23:03.78
おかしい
689:.
21/07/12 14:23:27.30
おかしい
690:労基
21/07/12 14:28:43.68 MVq5D2Utd
労基署
691:'
21/07/12 14:33:01.41 Kid4C+KAO
某システム使えない
意味なし
692:9
21/07/12 14:45:55.60 81BRREwK/
使えないしマイナス
693:9
21/07/12 14:46:44.04 81BRREwK/
欠陥だらけ
694:.
21/07/12 14:53:08.47 26LW7M1Rq
終わってんな
695:黒
21/07/12 16:10:00.76 j/B12+hzs
現場は混乱
696:sage
21/07/12 21:02:05.69 tB00RA0YU
遠慮はいらんぞ、辞めようぜ
俺も次が決まったら続く
697:9
21/07/13 19:42:30.91 kKjwRNHml
ひどい
698:あ
21/08/03 18:36:02.21 KRIndDT5p
年次有給休暇はどうやったらとれますか？
699:あ
21/08/06 18:11:30.76 KhrFZ8Aan
取れません。退職迄大切にして下さい。
700:あ
21/08/07 22:41:35.93 GvbrzCNKo
有給休暇上限まで溜まったら取れるんですか？
701:あ
21/08/08 23:16:35.48 bX8duaBqB
はしね
702:あ
21/08/09 05:46:01.27 D29f+xC6b
はやしね
703:ま
21/08/16 21:48:29.11 DsR5XE580
なんで人増やせない？ワクチン打ちに行けない。近隣も人手不足。
704:か
21/08/26 22:31:00.32 rlRLyJeSd
マネージャーいらん。何もしてくれない。店が回らず契約切られそう。
705:や
21/08/27 07:12:24.72 ebAzSigkP
自分が見えない仕事に文句言わない方が良いぞ
黙って現場やってろ
706:ら
21/09/05 20:10:48.21 JdPqqgrSs
マスクしないで仕事してんじゃねーよ
糞ブス
707:あーぁ
21/09/10 19:41:42.95 YhGZqIXxX
組合大丈夫ですか？年契居なくなるぞ！
708:ま
21/09/23 21:20:25.15 6RlF5Q6wT
年契です。やはり正社員になれず。給料減るコースでした。
うちの店舗、エームサービスに情報提供しようかと思います。エームサービスからクライアントに来ると言ってたし。
709:い
21/10/04 10:51:20.66 S19anhNxx
本社勤務の中途決まりそうなのですが、やめたほうがいいですかね…？
英国本社の外資系と聞いて興味を持ったのですが…。
710:y
21/10/07 22:06:00.27 ZK1O2r/ZD
辞める人何人おらんだろか
711:あっほ
21/10/08 12:36:11.61 nDKHIltlF
だよね。
俺は多分無理
712:エーエム
21/10/26 17:49:29.85 HqqlhWlHZ
冬のボーナス
713:さ
21/11/01 21:23:36.12 XxspMpydp
何人辞めたか公表してくれ
714:西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美
21/11/03 22:40:19.68 TrgpS3Yeo
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者間で嫌がらせが起こると双方の言い分を聞かずに「書類上」軽度の記述がある者の言い分のみ鵜呑みにし
施設内で嫌がらせや虐めが行われている事は承知しながらも対処したくないばかりに「ないもの」と決めつけて嫌がらせの結果入居者が感情的になってしまった際「チラリ」
とも「嫌がらせの結果かもしれない」という発想にはならず（偏見から）警察を呼び経緯を正確に説明しない。
又、「そもそも経緯を正確に理解していない（部屋内での嫌がらせは把握していない）」当然正確に理解していないものは、正確に説明する事が出来ず
事実とは異なる説明を警察に対して行う。
このような間違った対処をして就労間近だった入居者（かつての）を数年に渡って引きこもり状態に追い込む程の精神的苦痛を与えた上で謝罪さえしない「本物の鬼畜」
03-3953-8551
URLﾘﾝｸ(judy1112333.hatenablog.com)
715:石田
21/11/06 00:28:51.84 qRzHpGuAk
辞めたのは5人です。
716:893
21/11/14 21:44:56.00 djosS9J75
あんまり適当なこと書き込むと、シニアリビングにいる全身に入れ墨入れた調理師が発狂するぞ
717:あほらし
21/11/30 20:49:56.00 RXSANgD1Q
今回はいっぱいくれるみたいだな
718:名無し
21/11/30 22:50:37.70 ABEIKUdG6
人のせいにしか出来ないで、昇格すら出来ないクズばかりなんやなw
719:いっぱいお
21/12/02 15:09:59.73 3Jy9KZQGU
2ヶ月くらいかな
720:西落合更生施設けやき荘柳澤明美
21/12/03 12:58:47.91 cjD5MZqgV
東京都西落合にある更生施設けやき荘という生活保護受給者が入居する施設では女所長を柳澤明美という人物が勤めていてこの人物の悪辣さは度を越えており
（自分は事情があり、数か月入居したのだがそこでの待遇があまりにも悪かったのでこうやってネットで告発する事にした）
入居者の女性を蹴り上げ
「この被害をてめーが訴えたとしてもこっちが「いゃー、病人ってのは怖いねぇ、事実と異なる事をさも事実であるかのように吹聴して・・・」と言えば誰もてめーの
発言を信用しない」このような事を声を荒げて口にした後再びその発達障害と思われる女性の横面をはたき
「殺したって こっちは罪に問われない・・・うまく「病人ですからねぇ・・・暴れて押さえつけたら・・・」と言えば誰もこっちの発言を疑わない」
そう言うと固く拳を握りしめて発達障害の女性を数発殴りつけた。
当時困窮状態でスマホも所有しておらず、映像証拠も音声もないですが事実です。
西落合更生施設けやき荘の電話番号03-3953-8551
URLﾘﾝｸ(hjglaz224444.livedoor.blog)
721:うん
21/12/23 15:28:56.61 6mM8heS4n
3回パチンコ行っただけで賞与無くなった！
ショボい賞与しか支給出来ないショボい会社
722:西落合更生施設けやき荘柳澤明美
21/12/25 15:29:38.23 UN91as/tp
東京都西落合にある更生施設けやき荘という生活保護受給者が入居する施設では女所長を柳澤明美という人物が勤めていてこの人物の悪辣さは度を越えており
（自分は事情があり、数か月入居したのだがそこでの待遇があまりにも悪かったのでこうやってネットで告発する事にした）
入居者の女性を蹴り上げ
「この被害をてめーが訴えたとしてもこっちが「いゃー、病人ってのは怖いねぇ、事実と異なる事をさも事実であるかのように吹聴して・・・」と言えば誰もてめーの
発言を信用しない」このような事を声を荒げて口にした後再びその発達障害と思われる女性の横面をはたき
「殺したって こっちは罪に問われない・・・うまく「病人ですからねぇ・・・暴れて押さえつけたら・・・」と言えば誰もこっちの発言を疑わない」
そう言うと固く拳を握りしめて発達障害の女性を数発殴りつけた。
当時困窮状態でスマホも所有しておらず、映像証拠も音声もないですが事実です。
西落合更生施設けやき荘の電話番号03-3953-8551
URLﾘﾝｸ(khzla6akjklqks7.hatenablog.com)
723:西洋フードの生き残り者
22/01/07 08:22:08.35
西洋フード→コンパスG→コンパスジャパンの移り変わりで
まだお世話になっていますが、年々酷くなるし今のご時世と
言わんばかり社員の比率より高かった年契約社員を蔑ろにして
どんなものか?
改ざん書類等、会社品持出し当たり前、雇用差別、
クライアントに指摘報告したい。
利益確保は会社運営の要だが余りにも利益確保のため、
材料費、人件費の虚実請求は上層部からの示唆的も
有り名ばかりの店長職は飼い殺しの極みに等しい。
歴任した店舗もまだ既存店有り明るみにしたい。
724:a
22/01/10 01:46:59.42 ZBd5e9oCh
URLﾘﾝｸ(eatmusi.webcindario.com)
725:決算
22/01/26 15:01:44.38 24wYGj/cN
コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社 第6期決算公告
URLﾘﾝｸ(catr.jp)
コンパスグループ・ジャパン株式会社 石田 隆嗣 東京都中央区 ▲25億5400万円 (赤字転換)
726:濃尾平野
22/02/07 07:39:59.21 sZFVs6aUZ
管理栄養士と上司（転職したらしい）が不倫（ダブル不倫）
リモートワークの平日にラブホにいってる
どうでもいい他人事だけど、不倫するやつって、結局は人に嘘をついてだます人間だから嫌だ
仕事は別、と思っていても人間性としてそういうやつだから、仕事でも絶対嘘やごまかしをする
727:あ
22/02/08 12:30:54.70 K8QY3Vf1Q
何人辞めるんだろ
728:えっぐ
22/02/09 20:39:32.04 nPTi4BhTO
えいと
729:ななしの権兵衛
22/02/16 17:58:29.98 DFaw+hGCz
パワハラ店長を野放しにしているような会社ですね。マネージャーも解決しない。いまだに後ろを通るのに腰を触るような年配社員の方もいらっしゃるし、それはセクハラではないとのことです。
730:ん
22/02/23 18:21:47.16 +zDh6LggY
パワハラ 不倫 モラハラ セクハラ
どこの職場も同じだと思うよ
あふれかえってる
731:ん
22/02/23 18:25:46.03 +zDh6LggY
ちなみに ７２６、あの人らですね
見られちゃってるんだ
732:の
22/02/24 21:04:42.48 HEGciMF03
anoujiaatihnozaw
733:あ
22/03/14 19:58:46.93 KDyLME6TC
野◯◯奥
734:みょわ
22/03/19 18:54:32.72 X8fTznxgP
コンパスってやっぱパワハラ多いの? わたし標的にされてるんだけど🤮
735:ん
22/05/05 02:41:44.79 mZKg2GyxP
汚澤さんが吉野家HDの常務になってから不祥事ばっかだな
736:テリー
22/07/03 08:28:53.96 5YaiYmHDF
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
737:あ
22/08/02 11:36:58.42 bK1AnGL75
欠品が、、
738:つ
22/08/02 20:39:53.36 1bSi0ZjCo
本部の栄養士はバカなの？ 現場に在籍していた栄養士が本部に異動すると、
的外れなメニュー構成です。シーチキンの味噌汁(笑)
739:くん
22/08/08 19:43:31.87 7rV/jReg2
お前の方がバカだから安心しろ
740:こ
22/09/26 13:47:30.29 /5onVUbhU
労基なんて大して役に立たない
イギリスにパワハラの証拠をメールで送れば、一発退場なのにな
741:あ
22/10/21 02:31:46.16 h6Puuz7U4
辞めて正解だったな
742:ななし
22/11/01 19:40:37.67 c+k8+0WHk
やめたら退職金でない会社です。退職金が確定出年金になってて60すぎないともらえません。
騙された感半端ねぇー。若くして辞める人気をつけてね。
743:あ
22/11/07 20:16:21.88 4UEBFKjpj
会社を擁護するわけじゃないが、742のバカは流石にもう少し勉強しろよ
744:ななし
22/11/21 17:24:12.77 nquVFWgcQ
743は意味わかって言ってるのかな？勉強?何の事だ。バカはテメーだ。会社にいいようにつかわれてる人間だというのはよくわかったわ。
745:745
22/12/01 19:25:47.13 fxRGSsL94
冬の賞与はどうですか
746:お
22/12/02 15:50:45.69 zwZrxU5BY
冬のボーナスいつ支給？12/9あたりか？
747:ななし
22/12/04 00:37:22.25 GwtS3Wbua
ボーナスは残業いっぱいしたら減らされるらしいよ。12月も７月も10日に支給される。
748:wx
22/12/04 16:14:35.60 bDiyetm3Y
ボーナスいつですか？
749:あ
22/12/04 21:36:35.36 4/9CrsG7b
744のバカは確定拠出年金の意味をもっと勉強した方が良い。
750:750
22/12/05 12:07:03.19 B8hHPrTcl
バカは確実に744
751:あ
22/12/05 17:33:36.65 w1Bt54a25
だよね
752:石
22/12/06 08:40:50.15 2m6xl6QJT
確かに60過ぎまで退職金もらえないのは辛い
ボーナスも2ヶ月分くらいだし
753:あ
22/12/08 03:54:17.47 p/PXSApXv
このくそ会社が！！！！
なんだこの賞与
絶対やめる
754:お
22/12/08 08:28:35.11 ufSk4whko
やっぱり9日支給だったね 10日土曜だし
人件費減らせという割には仕事量減らしてくれないし、会社自体がアレだがAMガチャだわ。組織変更多すぎなんだよ
755:あほ
22/12/10 19:29:06.20 gzdwjcdp3
この会社マジで終わってるな
756:あほ
22/12/14 13:49:23.76 9oQSI0VZI
アホ社長「賞与は下げますけど、明るい将来に向けて一致団結して進んでいきましょう！」
従業員「…」
757:カス
22/12/18 15:32:15.29 vRpNLZvxX
社長土下座！
758:ぼけ
22/12/22 19:57:10.76 daE0CjpI5
749と750のバカは完全にこの会社のバカ犬だって事がよくわかった。
せいぜいいいように使われて社畜と化せや。確定拠出年金ぐらいわかってるわ。
その説明もなんも無しに退職金なしやから言ってるんだろが。
759:カス
22/12/26 19:02:55.21 L1o5Cylqk
調べないで入った自分の事は棚にあげて言いたい放題バカ放題w
さっさと辞めちまえよw
760:つ
23/01/05 10:27:24.57 Y4x1p2pFQ
正社員のバカ率高い。
761:RUI
23/01/05 10:47:49.11
;L
762:つあ
23/01/14 06:02:19.55 lo7uU88n5
そりゃあ出るわ…
763:ぼけ
23/01/17 20:58:07.67 e4PSwBa1s
やっちまったなあ。談合入札。ニュースでやってた。
764:さ
23/01/19 16:12:22.38 E3j8/RetK
世間では店長職なんて良さそうだけど社員なんて飼い殺し状態💢不眠不休状態で働かせ、人を何とも思ってない最悪な会社。
給料も休みも貰えるのは本社勤務の人間ばかり。アホくさ。
765:あ
23/01/31 11:12:56.06 1+6MCZBS5
既存店が人員不足なのに新店とってくる営業なんなの。結局新店も人員不足で人員不足の既存店から持っていく負のスパイラル
766:ぼけ
23/01/31 16:34:56.67 A1cvUWaZy
人員も確保できてないのに、新店舗とってきて、そこに飛ばされえらい思いさせられて、慣れた頃にまたえらい店舗に飛ばされる会社です。
767:あっほ
23/02/01 19:39:15.51 d/h28MR0o
辞めちまえ辞めちまえ
768:い
23/02/08 15:05:40.09 S2mQ28TIa
BIとヘルスケアを同じにしてほしくない。全く別物。
769:あ
23/02/10 18:04:53.58 QrfWJRWcF
>>768
どっちも行ったことあるけどどっちもクソだよ
社長がクソだから仕方ない
770:う
23/02/18 18:46:49.69 RBLp8qAc9
老人ホームで働いている人に聞きたいんですが、残業どのくらいですか？
771:け
23/02/22 20:35:06.94 VCyojYKO5
>>770
社員は月に50～60時間位じゃない？
ただその残業代ももったいないから減らせってさ。
772:て
23/03/02 13:32:56.63 VhUiFi1bj
ヘルスケアに利益求められても困る
773:け
23/03/04 21:02:33.98 WstqiSvtc
>>772
業務委託料だけで儲かると思うか？
この会社は特に社員への還元率少ないから、もっともっと絞られるよ
Ｂ&Ｉもくそばっかり
儲かるところは海老名みたいに売られる
終わってるよアホ社長
774:いし
23/04/07 22:21:56.72 d3frLAeb+
団子はどうなったの？
775:いしいし
23/04/10 18:49:51.49 RXwBZX062
そりゃあもう大変よ
776:あ
23/05/23 22:58:43.53 HlRA/6MWv
面白い話はないの？
777:つ
23/05/28 11:13:36.30 /BzoWJorx
辞めてほしくない人は辞めて、辞めて欲しい既得権益ばかりの人は辞めてくれない。
778:る
23/06/08 05:53:58.18 SZyPblBzO
ふおーっ！！自分のミスなのに叫ぶ女店長。
779:石
23/06/16 19:33:34.24 gslLBSab+
やっと夏の賞与^_^
780:あ石
23/06/17 07:02:46.79 AaecSmlUb
夏の賞与なんてクソだよ。
冬の賞与なんてもっとクソだよ。
評価なんていくら利益上げてても、利益上げてるところは修正いれて
もっと高い予算いれてくるから絶対に達成できないよ
マジで騙されてるよ
何も考えないで苛つかないで機械の様に働いてれば良いよ
781:ホ石
23/06/21 18:46:17.74 mMDevmxht
お前らは給与も賞与も下げるけど、モチベーション上げて頑張って行けよ♪
782:石
23/06/23 07:34:25.37 b9v/emQMF
じゃあ、なんで辞めないの？
783:ホ石
23/06/24 07:22:22.88 CmSdLOQ9H
頭悪い奴だな。
こんな仕事どうでも良いんだよ！
副業でもっと稼げば良いんだよ
784:な
23/06/24 17:06:06.22 PK1XGMn9/
川崎 千の○ヤバいぞ。SVが無能か？
785:け
23/07/05 19:00:11.82 85Z4n8Ico
八王子の病院で陰湿な嫌がらせした鶴田かな？
786:石崎
23/07/08 21:15:02.00 SVvRLP5Eu
月曜にショボい賞与貰って退職届だすか
787:や
23/07/14 04:53:46.34 MZUC/xcGr
必要な人は何も言わず辞めて行くね。。。
788:名無し
23/07/14 17:16:31.58 ST9mTgrso
残業禁止で、ショボい基本給だけで生活しろと。
副業も実質禁止だし、マジで絞るだけ絞るなぁw
早急に抜けるわ。このクソ会社。
789:石多
23/07/25 17:03:27.16 z31bsL7rm
仕組まれてるのに気付いてないのね。
一年前に変な同意書書かされて端金もらっただろ？
遥か前から社員一斉減給に向けて動いてたんだよ。
普通の会社なら従業員の給料下げるなんて、恥ずかしくて出来ないし最終手段だぞ
創立以来初めての赤字出して焦ってるんだろうな
790:あほな
23/08/03 23:14:57.70 VbXY24y4C
アホしか居ないアホしか居ない
パートも社員もアホしか居ない
791:な
23/09/19 19:10:53.33 Lyp7wjUke
>>785この娘は、法律遵守は無い。自分の都合が悪いと他責にする習慣がある。
792:や
23/10/01 13:31:32.13 KW5ulEAex
頭のｵｶｼｲ店長が暴れだしたら、何も言わすに転職かな。ｵｶｼｲ店長が異動か退職して関わりが無いなら復職してもいいね。
793:名無しさん
23/10/03 21:32:42.71
東大関係で会津安理ってやつがいて、
患者を検体にして、稼いでいるやつじゃないか。
医者で裏コネでMEMS入れてくるやつがいるから。
こいつ精神科クリニック開業医でMEMS裏治験を患者に、
忍ばせて薬処方するやつかも。
794:名無しさん
23/10/03 21:33:38.25
東大関係で会津安理ってやつがいて、
患者を検体にして、稼いでいるやつじゃないか。
医者で裏コネでMEMS入れてくるやつがいるから
こいつ精神科クリニック開業医でMEMS裏治験を患者に、
忍ばせて薬処方するやつかも。
795:名無しさん
23/10/03 21:58:55.56
追記、やっぱりこいつらだ、MEMSの被害がありそうなら、
こういう退社理由もあるから、さらしたほうが良いと思う。
カルテルだったら怖いなぁ。@足立区エリア内報告
796:名無しさん
23/10/03 23:41:27.32
MEMSを使って荒稼ぎしているんですかね、
クソ頭に来ます。食べ物に注意。
797:名無しさん
23/10/03 23:58:40.24
オープンソース関係も悪いみたいだ。
798:名無しさん
23/10/04 06:50:00.83 D2CMgwbHd
311のパワープラント被災したのに、なんで急にパワープラント動かした。3年以上かけて温度上げるらしいのに。
74条で事情聞かないといけないだろ。このばかやろう。
799:名無しさん
23/10/04 06:53:34.23 D2CMgwbHd
風評被害だと思われるから、聞きたくても聞けないんだよ。
1984かここは？
800:名無しさん
23/10/04 06:57:02.55 D2CMgwbHd
いいかパワープラント資料を見ていただけで、
口塞ぎにLAI強制注射してくんだぞ。
東大関係って微妙だと思う。
801:ゆ
23/10/13 18:09:21.25 X6L5OiwMe
性格が合わないから、残業手当てわざと無しや欠勤扱いはやめましょう。ビッグモーターみたい、
802:つ
23/11/08 18:22:36.55 XrPiDKVMv
有能人材がボーナス前に辞めるのは、相当問題ある会社かの。
現場の店長やSVが差別的扱いしている可能性がある。
803:あ
23/12/03 02:41:39.29 /QGeWDtKv
評価どうなの？
804:な
23/12/04 00:12:04.24 53m1JFUjH
今年はボーナスいつですか
805:石
23/12/13 08:57:19.20 5wg/ZRyim
楽しい話ししよう！
みんなボーナスは何に使うの？
806:あ
23/12/16 00:31:50.78 M3u4ilDe+
LTとかって賞与でるん？
807:三
23/12/26 18:02:51.86 bK8yT7MO5
川崎のヘルスケア全体が、崩壊している。。。
808:そ
24/01/08 17:28:53.02 Qi3JQaSit
横浜、埼玉も崩壊しておる 強いて言えば神奈川全体
809:緒
24/01/09 18:16:15.57 nFcVft8Ml
大手求人サイトindの口コミを掲載していないね。前はしてた。
Tikでダメ会社ランキングに(笑)
都合が悪いともみ消すのは変わりませんね～ 大勢の引き抜きの意味が理解出来ないんかな？
810:村
24/01/16 15:02:09.42 HQ78/wsiW
1回面接、10分後採用。ブラックあるあるでしょ？
811:石
24/01/29 00:10:27.32 XOtY2UEut
ついに、待遇改善がきましたね！
812:和
24/01/29 18:40:28.36 GBRfxwkr3
改善？もぅ手遅れですね。
813:手当
24/01/30 21:17:18.84 cyyv3ta/R
今回の減給は訴えたら勝てるな
814:和
24/02/09 16:07:40.33 tjisSTrlo
120日休日は、現実的に無理。法定休日以下の店舗が沢山あります。
そもそも6ヶ月以上勤務して有給が貰えますが、人手不足で有給消化は厳しい。
社宅はレオパレスで、段階的に負担額が増え4年くらいから全額負担になります。
中二病の調理師、意地悪密告おばさん、責任転化店長等、
めくるめく感動体験できますよ。
815:鶴
24/03/18 17:13:22.73 5+6srW/bu
年契を正社員に釣ってるだけ。現実的に何も変わらないよ。
本部の連中も、既得権益。うんこ以下。
816:あ
24/04/07 18:08:56.92 wbcKEOORl
体質は変わらない 辞めますね
817:大
24/04/08 23:01:21.20 nQucsP+fg
これから良くなってくる会社なのに、辞めるのもったいないですね。
818:あ
24/04/09 16:56:49.13 UWOoJAIai
良くなる要素が無いので 辞めます
819:まぁ
24/04/13 17:57:54.08 gApIrQ+cF
もう無理だね。LTはイギリスの言いなりだし従業員を守ってた幸島さんみたいな侠気のある役員も居ないし。同業他社に情報持って転職の時期かもね。
820:園
24/04/14 17:05:54.60 oT3/n0jVS
本部連中に色恋大作戦の栄養士はマネジメント、人事管理出来ないし、
アプリで男探ししてるやりまんですよ。
SVに直ぐ昇格しましたが、さんざんたる結果でした。
諸悪の権限は本部にあり。現場の事は聞くだけでおしまい。
やりまん栄養も悪党。
821:武蔵
24/04/19 17:41:16.00 M+t8FlFaD
本部組織を殲滅すれば、無駄に高い仕入れ価格を抑える事が出来る。
呑気に20年前の運営してるから、無用な本部人件費が発生する。
そのストレスが常に循環している。非道店舗はミキサー食は出し汁だけでとろみ粉だけのミキサー食。
822:あ
24/04/22 17:27:05.42 40ePXGIsk
辞めて良かった 終わってますよ この会社
823:加賀大久保
24/04/23 23:35:40.95
食に関する経験の圧倒的不足と不見識
そして、責任はすべて部下のせい
GM、LTだけが安全地帯
最低最悪です。
824:おざきよう子
24/04/24 22:53:50.45
無理です！！ できません！！ わかりません！！
売れる企画 儲かる企画を持ってきてください！！
意味不明でした
825:お
24/04/25 18:05:39.88 xlgqTlb+D
>>823鶴田奈○？責任はすべて部下のせいにします。
826:ムム
24/04/30 17:43:42.43 +JZWQzhrP
終わってますね。この会社♪