18/05/01 21:08:13.44 FDVCDeQQ0.net
4500人はさすがに集まらんだろう。
45才以上で転職先を見つけられるような人材はとぅに脱出済み。
煙草休憩ばかりして全く価値のある仕事をしてこなかったバブル組に熾烈なリストラが行われると思うと胸熱。
701:名無しさん
18/05/01 21:25:58.81 DM2QmY6M0.net
管理部門削るなら下らない社内手続き簡素化しろよ
承認なんて管理職一人でいいだろ
702:名無しさん
18/05/01 21:26:54.91 5TyvNr2H0.net
会社の施策だから、会社都合退職になります。
703:名無しさん
18/05/01 22:22:43.19 ljZbCyiU0.net
>>674
実はそのつまらない社内手続きで稼いでいるのが無能管理職＆オバタンなんだよ。
承認とかセキュリティー手続きを分厚くするとこいつらのトロい頭でできる仕事が激増するから忙しく働いているふりができて大喜びなんだよ。
704:名無しさん
18/05/02 06:15:00.47 RCTkDjhK0.net
この会社すげぇよな。何回リストラ経験出きるのだろうか？
それをすり抜けるスリルで楽しんでいるアホもいる様子？
これから生きていきだけのお金は貯まっているし、
退職金もあるからどうなっても良いって独身ジジババ…
そりゃあ仕事もしないわけだな。
役立たず。
でも、それが勝ち組だな(笑)
705:名無しさん
18/05/02 06:47:51.46 53gkCtM20.net
>>676
それだよ、それ。
マイチェック、マイルールをこしらえ、仕事を増やす。
そいつがいなくなるとチェックやルールは無くなる。
スタッフなんてぎりぎりの人数でいいよ。
妙にだぶついているから、余計な仕事を作ったりリストラが起きるんだろうね。
706:名無しさん
18/05/02 08:15:33.92 3l9ZUFzr0.net
>>677
ボクのこと言ってる？
707:名無しさん
18/05/02 08:21:11.82 mV+CfRwZ0.net
>>677
すまんな。。
708:ge
18/05/02 09:24:50.63 c8X0/P/00.net
チカちゃんに期待
709:プラット
18/05/02 10:47:15.91 3l9ZUFzr0.net
>>681
そんなこと言ってると、
チコちゃんに叱られる
710:ge
18/05/02 11:37:58.37 rqesqV6u0.net
ボーっと生きてんじゃねーよ！
って、あのオッサンも最近は言いたい放題。
何もしないのにね。
で、チカちゃんは何をするの？
期待していいんだよね？
711:名無しさん
18/05/02 15:48:20.82 3l9ZUFzr0.net
どのカルチャーをぶっ壊すのかな？
矢野ジョンウンと朝のフレックス禁止をぶっ壊してほしい。
712:名無しさん
18/05/02 16:47:21.85 HPPT1bw40.net
会社が先にぶっ壊れそうな希ガス
713:名無しさん
18/05/02 17:19:08.39 m0eNPug/0.net
早朝に流れる社歌もぶっ壊して欲しい
アレを聞くだけで引き返したくなる
714:名無しさん
18/05/02 17:35:53.03 8NdLKz7G0.net
働き方法案、実質審議入り＝与党、連休谷間に強行
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
無能の野党にはどうすることもできず
今後の未来予測
残業代で生活を維持することはできなくなる
成果がでなければ時間制約なく働くことになる
→サービス残業の合法化
715:名無しさん
18/05/02 17:42:38.04 HPPT1bw40.net
>>686
それは
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
というやつだね。経営陣や上司陣、同僚に不快なことをする輩が沢山いると会社の何もかもが嫌なもの、汚らわしいものにみえてくる罠。
716:名無し
18/05/02 20:08:15.83 VnCoAx6v0.net
業績の低迷がカルチャーの所為にするんだな。
何故、業績が低迷するのか原因を調べられないんだろうな。
少なくとも社長に報告する資料ではそうなんだろうな。
717:名無しさん
18/05/02 20:25:01.61 S+TTDQXI0.net
>>687
野党が無能というけど森友も加計も問題解決せずに「いつまで森友と加計をやってんだ」という偽の空気を作って
審議拒否をする野党を悪者扱いしようとする自民党とそれに迎合するマスメディアの罠に簡単に騙されるＢ層（頭の悪い底辺国民）
が多過ぎるから世の中悪くなるんだよ。
会社の中に無能管理職やオバタンが跳梁跋扈するのもこの騙されるＢ層の選挙投票の結果が巡り巡って原因となっている。
経団連や大企業の経営陣が自民党に献金という合法的な賄賂を送って作られた働き方改革法案を廃案にしたければ選挙に行って自公以外に投票するしかない。
自公と隠れ自公（希望、民新）の支持層は全有権者の４分の１、毎回選挙の投票率は５０％前後だから投票率が上がると自公は政権の座から確実に転落する。
（∵無投票の大部分は反自公だから）
718:名無しさん
18/05/02 20:34:31.75 EU/+UP7F0.net
頭の悪さがにじみ出てる書き込みだな
719:名無しさん
18/05/02 20:54:18.13 m0eNPug/0.net
>>690
清和会派の支持層がどんなものかも知らないゆとりか？
ガキは黙って転職活動でもしてろよ
720:名無しさん
18/05/02 20:54:45.68 4wKhqzY30.net
スポーツ入社の、同期や後輩が辞めないで長年勤めているので、良い会社なのだな
と思っていたが、
縁あって、別会社 正社員から派遣で、ＮＥＣへ行った。（資格があるので）
4年勤めたが、最後は、部長、マネージャーの ひどいパワハラと転勤命令で、会社を辞めた。
正社員は、センカンドキャリア申請と、うつ病で、全く役立たず だらけ、
派遣は、正社員よりも仕事をさせられ、パワハラを受けて待遇も悪い。
あとから、入社した新卒よりも下の扱い、腹立つわ
最悪 基地外会社だった。
宇宙の事務は遊び ほうけている 脳なしだらけ
721:走ってる連中 キライ
18/05/02 20:57:37.06 4wKhqzY30.net
だいたいよ、真剣に仕事してるのに、昼休みに前に着替えて走ったり、
仕事終わった後に、走ったり出来るか？
仕事が足らないんだよ
722:名無し
18/05/02 21:24:49.82 3SCjZoV10.net
何をもって「新卒より下の扱い」と主張しているのかを教えていただきたい
723:名無しさん
18/05/02 21:41:18.22 S+TTDQXI0.net
>>691
頭の悪さが～
お前のことを自嘲して言ってんだな(笑)
>>692
清和会
はこの国を傾けた売国派閥、とっくの昔に学習済！！
>>691、>>692のようなのが蛆の如く湧いてでるあたり俺の※が正鵠を射ていることの証！
ついでにこの会社の社畜・無能管理職・自公支持Ｂ層が一体となっていることも裏付けられた。
724:名無しさん
18/05/02 22:42:05.79 GNMR2eLe0.net
>>690
ここで愚痴ってるやつのレベルが良くわかる書き込みだね
725:名無しさん
18/05/02 22:47:14.10 CXxxLahn0.net
>>693
パワハラはある程度防衛できる。
子供の喧嘩と同じで大人しくしてる奴や気の弱そうな奴は餌食になりやすい。
（その辺はリストラに逢い易い奴と共通している）
パワハラに逢いたくなくなければ上司と２、３度目一杯の怒鳴り声で喧嘩をして怒らせるとタダではすまんというところを示すといい。
パワハラ上司も面倒な相手には理不尽なことはしたがらない。
逆に内心気の小さい上司ならストレスで病気にして差し上げることも可能だ。
勿論パワハラをするような上司と戦えば上位上司に余程ナイスなキャラがいなければ出世を犠牲にすることになるが、
パワハラで会社にいられなくなったり不祥事や失敗の濡れ衣を着せられるよりは遥かにましだから戦う価値はある。
俺の隣の島の同僚の１人は過去４人の上司と争って
１人を胃癌にして死亡させ、
１人を入院させ、
２人を胃潰瘍で病欠させた
武勇伝を誇りにしていたよ。
726:ガラの悪い事務屋は特定のところにやたらと固まってるね。 うちの近くの部にも宇宙からきたオバタンの事務屋がいるけとしゃべり出すと機関銃のようにしゃべる奴がいて、 オバタンの中でも敬遠されてるよ。 仕事が暇なんだろうがついでに陰険な策を巡らそうとするから 余計に同僚から距離をおかれてる
727:名無しさん
18/05/02 22:56:09.69 PmwSV9Gq0.net
俺はパワハラ上司は通報窓口に連絡して左遷してもらったよｗ
728:名無しさん
18/05/02 23:01:13.43 wOmHX/Ur0.net
>>697
そんなどうでもいい書き込みならわざわざレスする必要なし。
困ることを書き込まれたからレスしていることを宣伝している愚かさに気づけ！
729:名無しさん
18/05/02 23:18:18.23 3l9ZUFzr0.net
>>689
カルチャークラッシャーちえの報告で業績低迷の原因が
判明するとしたら、社長の仕事怠慢ってことだよね。
六月の株主総会でコテンパンになっちゃうね。
730:名無しさん
18/05/03 01:04:31.61 iW8SHlJ90.net
へー
731:名無しさん
18/05/03 01:14:27.53 /48rBqgt0.net
>>701
既に二代前の社長からコテンパンになってるよ。
Ｎ餓鬼が社長の時はただの事業の切り売り選択と集中と言って誤魔化していたけど
矢野ジョンイルが社長になってから「攻めの経営」を就任時のスローガンに掲げたにも関わらず在任中一貫して業績下降、
「（社員のリストラ）責めの経営」になった。
株式総会では当時業績好調のソニーと比較されたり、
業績下降にもかかわらず役員報酬を激増させた矢野ジョンイルに株主から批判が集中した。
ニーノ社長の代になってからは遂に大株主から議案に反対票を入れる大株主（三井住友信託銀行）が現れた。
財閥の仲間から見限られ始めたのだからこの開催の行く末を暗示していると言っていいだろう。
732:名無しさん
18/05/03 01:24:07.36 /48rBqgt0.net
>>703
訂正 最後から２行目
誤 開催
→正 会社
ついでに
ソニーの株式総会と比較されて以降、社長通信で株式総会のことが触れられなくなった。
733:名無し
18/05/03 01:44:33.16 zeTCTqoQ0.net
リストラは麻薬みたいなもんだから一時的にちょっ株価あがるしまたやるんだろうな
前回で最後だ、断腸の思いだ、とか言ってたくせにもうかよ
腸は相当ちぎれてんだろうなw
734:名無しさん
18/05/03 04:15:25.47 33CJh7390.net
>>705
ちぎれているのは腸ではなくてニューロン（神経細胞）の方ではないか。
2012年はリストラの圧迫面接が始まった頃、
当時事実上の最高権力者だったあの方は社員のリストラへの怒りなど意に介する様子を全く見せず財界政治に明け暮れ、
経団連の副会長ポストを狙い猟官運動の真っ最中だった。
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
その様子は他社の経営トップからも流石に呆れられていた。
腸がちぎれていたらこんなことはできないが社員の気持ちを推し量るニューロンがちぎれていたらできると思われる。
会社の業績を上げる為のマネジメントを怠り、自らの金銭欲と権力欲、名誉欲を充足させることを最優先するという凡そリーダーの器とは対局にある小者を経営トップにいただく会社の不幸は計り知れない。
この方は今でも特別股悶として後継者の怪鳥・斜鳥も傀儡にしているだろうからリストラにいくら美辞麗句を並べて飾り�
735:tけしても 札束で頬を叩き辞めてもらう という手順を実行しているに過ぎない。 カネを出しているから会社も痛みを伴っているように見えるが厄淫自身の懐を痛めている訳ではない。 加えて再就職の仲介をするであろう人材派遣会社にはあの竹中屁ぇ蔵の仕切るパソナがいるに違いない。 経営陣はパソナのような人材派遣会社から人身売買の報酬をコソコソ貰って稼ぐ恐れがあるからしっかりと見張らなければならない。
736:名無しさん
18/05/03 06:11:30.84 MhfVMTls0.net
>>706
もう少しまとめて書けよ。
長文は面倒くさい奴の象徴。
737:名無しさん
18/05/03 08:03:23.48 .net
初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ローリングフェラ のど輪締め 堀拓也スペシャル 目の白い所だけをペロペロ舐める事
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
★★★★
738:名無しさん
18/05/03 12:23:50.95 DV3Pixnm0.net
>>659
確信とか知能低いな
643は俺だ
おまえみたいな思い込み野郎が赤字出すんだよ
739:名無しさん
18/05/03 13:15:28.76 ssij2a2K0.net
>>707
文章読めないなら小学生から学び直せ！
740:ななし
18/05/03 13:57:11.83 kNtfRmHE0.net
>>574
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
741:名無しさん
18/05/03 14:08:10.73 ssij2a2K0.net
>>709
赤字出してる張本人が宣う台詞じゃないなw
742:名無しさん
18/05/03 14:32:37.04 DVSkyRh+0.net
>>710
中高やり直して読みやすい文章書け…バカ。
743:名無しさん
18/05/03 15:35:39.97 rJcr4Sg00.net
>>713
理解できないほど低レベルな文章というならスルーすばよし。
お前がそんな書き込みにレスするするなら不都合な書き込みにビビっていることを自ら宣伝することになる愚かさに気付け！
744:名無しさん
18/05/03 16:08:30.75 DV3Pixnm0.net
>>712
出た、決め付け
745:名無しさん
18/05/03 16:44:51.21 Ox8QUyXX0.net
>>715
よく自覚してるなw
おまえみたいな思い込み野郎が赤字出す
は確かに決めつけだな。
だがせっかくだからお前の顔を立ててお前の決めつけが真として議論を進めてやろう。
お前の決めつけが真ならば
無能管理職とオバタンが黒字を出す
が真ということだな（念の為俺は偽と考えているが）。そう考えないとお前の論法は破綻する。
746:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/03 17:01:26.36 FBpWxMZs0.net
２ｃｈ（５ｃｈ？）なんだから、ある程度日本語も
許容されてもいいような気がするが・・・
それはそうと、みんなちゃんと投稿してな
俺の、上期の業績目標（＊＊件/半期）が達成できなく
なるから。
747:名無しさん
18/05/03 17:14:20.04 dkVnSRTC0.net
>>717
上期の業績目標を達成すると5chの運営主体から何かご褒美がでるのかね？
多分この様子だとGW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増える�
748:謔､な悪寒
749:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/03 17:19:55.45 FBpWxMZs0.net
>>718
> GW明けからスレが荒れて書き込みがぐんと増えるような
そうか。業務分担業には、＊＊＊、「特命事項」とあるので
広報関係者も、こんな業務があるとは思っていないだろう
750:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/03 18:33:02.98 FBpWxMZs0.net
シ●●リ部長
スレを止めろと言われたので、これでいいんですよね？
751:名無しさん
18/05/03 18:56:22.34 DV3Pixnm0.net
>>716
うわあ、恥ずかしい奴
752:名無しさん
18/05/03 19:00:00.58 DV3Pixnm0.net
自演と思いこんだ奴が
女性妬む持論展開し始めたよ
753:名無しさん
18/05/03 19:01:27.53 DV3Pixnm0.net
議論を進めてやろう、だってよww
754:名無しさん
18/05/03 19:02:23.55 DV3Pixnm0.net
真ということだなww
755:名無しさん
18/05/03 19:02:58.27 DV3Pixnm0.net
お前の論法は破綻するww
756:名無しさん
18/05/03 19:27:02.59 MhfVMTls0.net
>>714
だから一言が長いって。
757:名無しさん
18/05/03 19:32:30.15 BPPWYDm00.net
>>720
ダメだ
お前は12月末に退職してもらう
お前の仕事はない
758:名無しさん
18/05/03 19:34:09.17 8/4V7vsg0.net
>>726
お前の日本語処理能力はMS-DOSレベルか？
759:名無しさん
18/05/03 19:40:06.22 MhfVMTls0.net
>>728
おまえオモシロいな…図星か？
周りの人にも同じこと言われた経験が
あるけど、こういう文字で表現する
ネット環境は自分が優位とでも思ったかな。
760:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/03 19:42:30.63 FBpWxMZs0.net
上のは冗談で書いているけど、
でも、おらっちの書いたリリース文、
ちゃーんとNECのホームページに載ってるよ
（ただ、リリース文の内容の８割がウソっぽいが・・・）
761:名無しさん
18/05/03 19:53:01.88 +Xm+/+Yj0.net
>>721-725
確かにお前は
恥ずかしい奴
だ。見ている俺が恥ずかしくなるくらいだから。
無能管理職とオバタンを悪く言うのが妬みというならお前はなぜ堂々と
無能管理職とオバタンが黒字を出して
会社を支えている
とストレートに言わんのだ？
答えられんなら代わりにオレが答えてやろう。
お前はストレートにそれを言うと猛バッシングを食らうことを自覚しているからだ。
それからどうでもいいことだがスレタイ担当は喜ぶかもしれんがお前中身のない※をなぜ5つにもわけて書き込みするんだ？
中身を沢山書いているように見せる虚栄心か？
762:名無しさん
18/05/03 20:06:44.26 72S051Gn0.net
ここって女性の満足度一位だと思ってたけど違うんだな
763:名無しさん
18/05/03 20:13:53.06 isv6rkGg0.net
>>729
周りの人にも同じことを言われた経験がある
ってよく正直に応えたな。
今ではどこの職場にもいる
紙１枚でわかるように説明しろ とか
みんなにわかるように説明しろ とか
を常套句のように使う無能のひとりがお前だな。そんなバカにわかるような易しい仕事で会社を固めたら市場競争に敗れるのは当たり前だな。
今夏のリストラで無能管理職に手を着けないならこの会社は破綻までまっしぐらだな。
764:名無し
18/05/03 20:32:51.95 EwY1UKZE0.net
>>728
てめぇ、MS-DOS馬鹿にすんな！
765:名無しさん
18/05/03 20:36:26.45 PgvmtaoG0.net
>>732
あながち間違いとも言い切れないがあの統計（日経ビジネスだったかな？）には問題がある。
優秀な女性の離職者が多かった点が看過されていること
女性の中で満足度の高かった層に対する詳細な分析が足りないこと
満足している理由についても単純に女性に優しい制度（産休、育休など）にばかりスポットが当てられていること
等々
もっと端的に言うと簡単で楽な仕事をして遊んでいる女達（所謂オバタン）の満足度が強調されているのが問題だ。
女を全員敵に回す気はないから
766:付け加えると四大卒や院卒の女達の満足度は決して高くない。
767:名無しさん
18/05/03 23:42:01.77 72S051Gn0.net
蔑視してる奴がいるから低いんだな
768:名無しさん
18/05/03 23:44:45.09 kLrgqvKK0.net
男の嫉妬みっともない
769:名無しさん
18/05/04 00:08:46.45 wyboTW4I0.net
>>736
どういう意味でそう言っているのかわからんがそれはある。
それは登用する側にある。
学歴があって高度な技能を持った女性を担当や主任止まりにしながら
一方で誰にでもできる事務処理しかできんおばさんをスピーディーにＭやＢに昇格させる人事は女性の活躍を内心こころよく思わない評価者の成せる業だろう（男でも既に同じことが起きているけど）。
あとは人件費抑制を狙っていると見られる節がある。給料を低く抑えて否応なく共働きにもっていきたい企業（経団連）とその意を汲んで動いている政府がある。
一億総活躍というのもその類だろう。
一億総～というスローガンが出てくる時には政府はロクなことを考えていないことが多い。
（Ex.一億総特攻）
770:名無しさん
18/05/04 00:17:33.06 wyboTW4I0.net
>>737
なにを持って男の嫉妬と言っているのかわからんが確かにみっともない。
無能管理職が取り巻きを簡単な事務処理しかできんオバタンで固めて学歴と仕事力のある女性を排除するのは能力のある女性に対する嫉妬が間違いなくあるだろうな。
771:名無しさん
18/05/04 02:03:58.68 sivoqDsN0.net
ホント文章が雑。余分な修飾が多い…
論じている気分だろうがウルサい輩。
社員だろうが現場で語って見ろよ。
772:名無しさん
18/05/04 07:04:00.30 kW4G2bvV0.net
>>733
>今夏のリストラで無能管理職に手を着けないならこの会社は破綻までまっしぐらだ
無能管理職かどうか、どう振り分けるの？
降格処分が滅多にない（聞いたこと無い）会社で、無能だの何だの言っても仕方ないよ。
管理職からすれば、無能管理職がいてくれた方が自分の評価が上がるしな。
あと10年もしてバブル世代の一斉退職が始まってトドメだと思う。
それまではこうやって迷走しながら生きながらえるのさ。
773:名無しさん
18/05/04 07:17:03.76 C+ZP7AgN0.net
>>741
TOEICスコアで判断できる
いかに努力していないかが数値化されている
そして口だけの奴らはリストラだ
774:名無しさん
18/05/04 07:32:42.27 pqats7eU0.net
努力も大事だが努力を評価する時代はとっくに終わっていて、人材の質といういみではセンスを、業務の質といういみでは結果を評価する時代。
775:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/04 08:00:27.14 vZkRniNY0.net
ここだけの話だが、私、
NEWS速報＋のキャップを持っているのだ
自分の都合の良い記事（NECに批判的な記事）を
さも第三者の振りして、スレ立てしているのだ
で、こっちにリンク張ったり・・・
776:名無しさん
18/05/04 09:11:43.80 F0BqE/fM0.net
>>740
まずはお前がマトモな文章を書いて現場で語れ！
>>741
人事をやってる当事者は無能管理職を振り分けて昇格させているのだから当然その逆をやる位の能力もあると思われる。
但し自分のポストを維持デキなくなる恐怖があるからそのような人事は絶対にやらないだろうな。
それはこの４月の人事で実証された。
ＳＧＡ比率の改善は絶対に先送りできないと散々言ってきた当事者だから４月の人事では少しはマシなことをすると期待していたが見事に裏切られた。
この会社はもう手の施しようがない末期癌患者と理解した。
割増退職金貰って脱出あるのみ！
バブル世代が一斉退職したらよくなるかと言えばそんな保証はない。
退職金引当
777:金は積んでいるはずだけどバブル世代が一斉退職するときに退職金を払いきれるのかな？ 仮にそこのところをクリアしたとしてバブル世代が選んだ後継者が会社をうまく運転する保証なんてない。 それにバブル世代の一部は厄淫として会社自体を牛耳ることになる。 バブル世代が下っ端の頃はパソコンを触れない団塊の世代がやはり上にいてラッダイト運動を展開、今のバブル世代と同じような目で見られていた。その団塊の世代が厄淫をやっているのが現在だよ。
778:名無しさん
18/05/04 09:12:20.76 CNNWSjH+0.net
>>743
同意
努力評価なんて従業員からすると働き方が辛くなるし、会社からすると無能の生活残業に手当出さなきゃだし不幸になるだけ
779:名無しさん
18/05/04 09:35:13.42 zR6r7SyU0.net
>>743
>>746
この会社はそうなってないね。
うちの職場は残業規制が恣意的で
効率の悪い奴には緩く
仕事の早い奴には僅かの残業も許すまじ
というアベコベな運用がされてる。
残業してるのはバカとオバタンばっかだよ。
>>744
スレタイ担当のスタンスがそれなら安心だな。
780:名無しさん
18/05/04 09:47:14.26 kW4G2bvV0.net
>>745
>バブル世代が一斉退職するときに退職金を払いきれるのかな？
退職金もそうだが、役職定年が近いだの若手育成だの
なんだかんだと理由を付けてはやる気の無さが目立つわ。
50前後の主任や担当もそれを言うから余計タチが悪い。
問答無用でこのだぶついた世代を適正数に調整したらいいのにと思う。
781:名無しさん
18/05/04 10:18:37.79 eJ7fps0h0.net
バブル世代が定年退職する頃、今の水準の退職金や企業年金は維持できないだろうな。
そもそも会社がもつかどうか。
782:名無しさん
18/05/04 10:22:45.58 eJ7fps0h0.net
ヤーノ
エンドゥ
ニャーノ
まずは、この方々にご退場いただかないと何も始まらんよな。
トップは社外からお願いします。
783:名無しさん
18/05/04 10:26:38.67 fqJW5t0C0.net
長文のキチガイ
家族もいないのか
784:名無しさん
18/05/04 10:27:29.11 iG43ZASM0.net
女性に嫉妬するぐらいだから
結婚できるはずかないよね
785:名無しさん
18/05/04 10:32:22.20 8cdy5p9R0.net
>>745
おまえ頭悪いな。
勉強は出来ても周りには受け入れられない。
そんな状況があるでしょ(笑)
その振る舞いマジうざいって煙たがれるよ。
786:名無しさん
18/05/04 10:37:01.27 8cdy5p9R0.net
>>745
あっ
まずオマエみたいな輩がいない方が良い。
因みに既に起業してこの会社にいないので。
あ～残ったおバカが悲観的発言ばかりで
笑えるwww
787:1
18/05/04 10:38:46.68 eDSUXEIp0.net
こんな状況なのにここの株主ってなーんにも言わないんだね？
大人しいな。
役員が多すぎるとかおまえらなにやってんだとか株主っていろいろ言うものかと思ってた。
株主は静かで銀行は口出ししないのはまだまだ安泰だってことなんだろう。
それにしてもYさんにいくらお支払いしてるのか気になるw
黒塗りで送り迎え付か？
788:名無しさん
18/05/04 12:11:24.98 A8Se39tU0.net
この会社のバカ社員どもが余剰ではなく、
このアホ会社が日本で余剰なのが解らない
屑どもの書き込みがいたすぎる、クニヲより
789:名無しさん
18/05/04 12:51:51.34 qM3ieCec0.net
くにお破れて負債あり
くにお
790:名無しさん
18/05/04 14:08:56.88 My9kYk5M0.net
>>751-754
は同一人物だな！
お前は会社をクビになったから職を持ってる社員に嫉妬してスレに張り付いてんだな。
お前の※は起業して生きているような人間の※じゃない。ニート引き籠もりをやりながら世の中を呪う
791:奴の※だ。 起業してリア充してる奴がこんなとこに来て講釈垂れる訳がない。 みっともないw
792:名無しさん
18/05/04 15:12:55.46 hKsSYwSF0.net
>>755
役員報酬は有価証券報告書に
役員報酬総額と役員の人数（最近は11人固定？）
が記載されているから１人当たり平均値はわかる。但しお求めの特別顧問の報酬が含まれているかどうかは中身を見ていないから知らない。
あの方の在任中で2002～2007年度は役員報酬が約2.5倍に激増した（平均がバブル期の会長・社長並み）。
一方で同時期社員の平均給与は約30万円減（年収ベース）。
（プレジテント2008年5月号より）
2008年度に入るとリーマンショックの影響で役員報酬は半減するも2012年のリストラ直前迄に再び1.5倍に激増、
リストラ直後は再々度役員報酬は半減、
今はどうなっているか把握していない。
（誰か暇がある奴調べろ！）
現在は役員報酬委員会が設置されていて社外取締役が監視していることになっているが、機能しているかどうかは知らない。
793:名無しさん
18/05/04 16:01:42.16 kW4G2bvV0.net
>>755
ろくに調べもしないで何言ってんだか。去年の総会もこうだぞ。
NEC株主､｢談合と業績不振｣に不満が大爆発
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
しばらく前でもこうだ。
ＮＥＣ、赤字・無配を陳謝 電機大手など株主総会
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
794:名無しさん
18/05/04 16:31:18.39 Ze/1XLdC0.net
謝るなら最初からやるな
795:名無しさん
18/05/04 16:38:08.47 ocGISj9Y0.net
>>760
多分それは※主も知っているのではないか。
どちらかと言うと毎回株主総会で取締役会から出される議案が承認されてしまうだろ。
その理不尽を言いたいのではないかと思われる。
大株主の大部分が反対票を入れれば議案は否決されるたろうが前回の株主総会ではやっと信託銀行が反対票を入れて漸く風穴が開いた。
これが蟻の一穴になることを願ってやまないよ。
大企業の経営者同士は互いに既得権を守り合うところがあったり悪くすると密かに縁戚関係があったりしてグルになっているからなかなか風穴をあけるのは難しいよ。
ただ、この会社の危機的な状況はは住友財閥にとっても決してよろしくはないだろうからこのままここの経営陣が安泰とはいかないと思う。
796:飯田一喜
18/05/04 16:46:16.71 OcKfDNZj0.net
高島屋顧問飯田一族の飯田一 喜を逮捕、右翼幹部らと１００万円恐喝
大手百貨店「高島屋」（大阪市中央区）の創業者一族で、同社顧問の飯田一喜容疑
者（５３）（神奈川県逗子市）が、右翼団体幹部らと東京都内の会社社長から現金約
１００万円を脅し取ったとして、警視庁組織犯罪対策３課は２８日、飯田容疑者ら３
人を恐喝容疑で逮捕したと発表した。 ほかに逮捕されたのは、右翼団体「三和塾」�
797:樺k役・安野昭（６４） （兵庫県川西市）、政治団体「新政経懇話会」代表・浅野孝治（６０）（大阪府大阪狭山市）の両容疑者。調べによると、 飯田容一喜疑者らは昨年１２月下旬、都内の喫茶店などで、 都内の不動産会社社長（６０）に対し、「５００万円作れ。わしらをなめるな」などと脅し、現金計約１００万円を脅し取った疑い。 飯田容疑者は、商品先物取引の運用資金１０００万円を同社長に預けており、浅野容疑者にこの資金の取り立てを依頼していた。飯田一 喜容疑者は、 １９８９年に株取引で巨額の損失を出した際、浅野容疑者が「金融機関に顔が利く」との評判を聞きつけて相談を持ち掛け、知り合いになった。 飯田一 喜容疑者は「金を返さないので腹が立った」と供述している。飯田一喜容疑者は、高島屋の創業者飯田一族で飯田新一・元社長の長男。 一時は常務も務めたが、２００３年５月に退任。東京都中央区の日本橋高島屋の画廊公認会計士室に勤務していた。高島屋は２８日付で飯田一 喜容疑者の顧問公認会計士担当を解職した。 高島屋本社広報・ＩＲ公認会計士担当室は「飯田一 喜の個人の問題ですが、大変遺憾」としている。
798:名無しさん
18/05/04 16:46:37.18 LFzS4FiB0.net
「戦わずして勝つ。勝算なきは戦うなかれ。」
孫氏の説く戦略戦術の前提である。
現在のデジタル時代においての各技術テーマに共通する某社の失敗パターンは、この戦略戦術の前提がまったく抜け落ちていることが決算にも顕著に現れた。
たとえ勝利を手にしても必ず兵は痛み、ましてや敗北すれば組織は滅びるのである。
799:名無しさん
18/05/04 17:00:14.71 74PS53t00.net
>>760
いや、アメリカだと株主が経営者の首をすげ替えるのが普通だから。
今の状態は株主が何もしないのと同じ。
800:名無しさん
18/05/04 17:03:53.64 qM3ieCec0.net
>>758
万年主任乙
801:名無しさん
18/05/04 17:09:41.48 f4wr5zqj0.net
N子51歳主任、大卒技術
TOEICスコア460点
あと9年間は何事もなくおとなしく過ごしたい。
Mの指示には従いますから、現状維持でお願いします。
802:名無しさん
18/05/04 17:17:01.65 8cdy5p9R0.net
>>758
同一人物ではないよ。
何人か同じことを思っているね。
俺が起業した者だがニートでもないし
正直技術はここで得たものもある。
対価ってこういうものだと感じた。
ここにいるのはバラエティー番組みている
様なもので、かつ参加型(笑)
オモシロい…特におバカ相手。
803:名無しさん
18/05/04 17:26:23.68 sXjs1Qv30.net
>>766
ここはリストラされたニート引き籠もりの恨み言を聞く場所じゃないから文句があったら赤旗に記事にしてもらえ。
>>767
この会社自体が潰れそうだから上司といい関係でも安泰とはいかないよ。
俺も上司にはむしろ色々気を使ってもらっているからそのまま居続けられるならそれで問題ないけど会社そのものの存続の危うさを常に感じる。
今回の割増退職金を仮にスルーするにしてもいつ会社を放り出されてもいいように準備はしておこうと思うよ。
804:名無しさん
18/05/04 18:07:08.80 f4wr5zqj0.net
>>769
そうですね。万一に備え、
電験三種と大型二種免許を取得しました。
805:名無しさん
18/05/04 18:19:26.10 zaFmx6wC0.net
>>768
自演乙w
どうせ自演やるならもっと上手にやれ。
お前の
806:自演※はID変えてもすべての投稿がまとめて近接する時間になされるからすぐ自演がバレる。 ついでにお前の素性も推定してやろう。 （あたっていたらゴメンな） お前は起業などできていない。 俺の知人で起業している者はお前のような愚かなことに時間を費やしたりはしない。 お前は会社で不祥事（接待費横領、セクハラ等）を起こしていられなくなったがお情けでセカンドキャリアを使わせてもらって起業を試みるも失敗、ニート引き籠もりのまま現在に至る。 だなw
807:名無しさん
18/05/04 19:10:07.83 sivoqDsN0.net
>>771
勝手に想像してろw
糞みたいな会社で飼われているだけ。
聞こえぬ遠吠えで涙の訴え…届かず。
年末には退社か？安給料で虚しい人生。
俺は起業してこんなに上手くいくとは
思わなかったけどな…収入も3～４倍。
これ以上高望みはしないけど…羨ましい？
因みにこの会社へ恩はない。
逆に都合よく使われ怨みや嫌気ばかり。
まあ、今では憐れみに変わっているけどな。
オマエは今の状況を打破出来るのか？
起業すれば自分の考えを通せる…やってみろよ。
それだけ自分が正しいと思うならな。
それにしても反論が必死でオモシロいな。
会社への愛情か？(笑)
808:名無しさん
18/05/04 19:28:06.23 8GuapD0M0.net
>>772
どうやら俺の推定は概ね当たったようだな。
ゴメンな。
お前の返し※を見ると隠していた本心が露わになった。これは図星を突かれた時に現れる特有の心理反応だ。
一生懸命社畜やった挙げ句
不祥事起こしたら捨てられた。
だから会社を恨んでるってことか。
それは自業自得だなw
809:名無しさん
18/05/04 19:30:07.61 sivoqDsN0.net
>>773
どれだけハズしているのか…
頭痛いね。ホント可哀想になってきたｗ
810:名無しさん
18/05/04 19:44:22.73 8GuapD0M0.net
>>774
収入が３～４倍か？
羨ましいなw
上沼恵美子顔負けだぞ
811:名無しさん
18/05/04 20:07:04.43 sivoqDsN0.net
>>775
撃沈しないように頑張れよ。
ほかでは通用しないだろうからね(笑)
812:名無しさん
18/05/04 20:11:55.02 8GuapD0M0.net
>>776
それは撃沈されてるお前を他山の石として自らを戒めようw
813:名無しさん
18/05/04 20:47:17.88 CNNWSjH+0.net
>>767
なら英語くらいまともなレベルにしとけよw
814:名無しさん
18/05/04 20:52:38.22 C+ZP7AgN0.net
>>767
TOEIC470以上ないとリストラ対象だよｗ
815:名無しさん
18/05/04 21:02:30.49 G4vxezms0.net
>>778
>>779
会社を弾かれてもTOEIC様信仰が揺るがないとは信心深いなw
816:名無しさん
18/05/04 21:03:19.78 f4wr5zqj0.net
>>779
前々回は470点でした。
勉強を怠けていたら、おととし460点でした。
リストラされないと良いけど。
817:名無しさん
18/05/04 21:26:40.14 akNrUnmJ0.net
>>781
大丈夫！
TOEICでリストラしてたら大部分のオバタンは切られるはずだけどそうなってないのが何よりの証拠。
俺なんか入社した時に400点を少し超える位し
かとれんかったがその後一度もTOEICを受験することなくまかり通っている。
（英検は準一級の二次で落ちた）
しかも入社以降規模した訳ではないが英文の読み書き必須（外人と会話はなし）の部署でずっと仕事をしてきたよ。
TOEICはヒアリングがあるだろ。あれがなければもっと点が取れると思うが。
（俺はこれでも大学生迄英語の筆記試験の点は高かったけどヒアリングが入ってガクン�
818:ﾆ点が落ちた） 俺は多分一生上達しないと思って投げてる。
819:名無しさん
18/05/04 22:20:08.13 sivoqDsN0.net
>>777
なんだか寒気する…
面接の準備しておけ。
いつでも辞めてやるって。
820:名無しさん
18/05/04 23:03:32.01 B40aUqgU0.net
よくわからんのだけど、
「お前の※」
「※主は～」
ってのは、※=コメント として使ってるの？
なんか滅多に見ない書き方だから気になってしまった
821:名無しさん
18/05/04 23:15:22.94 f4wr5zqj0.net
>>784
「他社パーク」
「小職」
「強制ではないが必ず～」
とともに、ネット用語も覚えよう。
822:名無し
18/05/05 00:31:04.39 rxuH7FB10.net
※をコメントの意味で書く奴、貴殿以外見たことねーよ。どこの田舎モンだ？
823:名無しさん
18/05/05 01:16:08.79 oWcIzTqt0.net
へー
824:名無しさん
18/05/05 02:16:31.85 /q4CaN4w0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:604番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
825:元NEC 小倉新司
18/05/05 03:30:31.52 QPsAaeT50.net
>>552
＞財務失格のアンパンマン横溝
＞３流ダメージ大出身の低脳
＞実は密かに自己破産してます
本当？
>>53 の甲南大学卒、元NEC小倉新司氏のように、自己破産や個人再生手続きをすると官報に掲載されるよ。
官報からの転記、晒してみせてよ。
826:名無しさん
18/05/05 06:01:41.68 f1qqDFXR0.net
>>782
その程度のTOEICスコアなら、３ヶ月毎日
「実践ビジネス英会話」を聞き続けるだけでぐんと伸びるよ。
４００超えられないのは基礎学力に重大な問題が、
６００超えられないのはリスニングに重大な問題が、
７００超えられないのはTOEIC対策が足りない
けだよ。
まともな新卒なら５００点ぐらいとれるらしい。
URLﾘﾝｸ(toeic-town.net)
URLﾘﾝｸ(www.iibc-global.org)
URLﾘﾝｸ(www.iibc-global.org)
おバカさんフィルターとしてはお気軽かもな。
827:名無しさん
18/05/05 07:39:52.48 R95CqRd/0.net
自演妄想高齢主任
相手が複数人に自演と言いただして、長文垂れ流し始めたのに、
素性を当てられるわけないよな
828:名無しさん
18/05/05 07:42:33.39 R95CqRd/0.net
>>782
まかり通ってないだろ
そんなことだから女性管理職昇格を羨ましく思うんだよ
転職でも大手はTOEICは申告しないといけないからとっとけよ
829:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/05 08:30:36.28 Wlw8atVp0.net
貴殿たち、小職が作ったパーク内で、何を
もめておる！？
強制ではありませんが、必ず仲良くしてください。
（このレスへの※は、要りません）
830:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/05 08:32:16.61 Wlw8atVp0.net
俺が書くと、普通の日本語にみえる。
さすがは、広報。
831:名無しさん
18/05/05 08:58:40.67 +LCXHLoj0.net
NMPに移籍しない奴は確実に今回リストラだなｗ
832:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/05 09:20:11.41 Wlw8atVp0.net
こう見えても、おいら、技術系出身なのだ
数学の教員免許も持ってる・・・
１００円BIGのテンプレの確率計算の一部に
数学的根拠を与えてたのじゃ・・・
ここ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(loto板)
833:＊
18/05/05 10:52:39.11 9UrehTFW0.net
管理職方はこれからの時代役職定年になる前に転職するくらい�
834:ﾌ心構えが必要。 雇用延長までしてしがみついている人は転職さえ出来ない無能と呼ばれても仕方ないと思って下さい。 by地下
835:名無しさん
18/05/05 11:19:41.05 Qa7pGBKK0.net
>>797
ムリだよ、そんなのヤツらを見てりゃわかるだろ。
何もスキルがない。スキルアップする向上心もない。
オレは割増退職金貰って転職するから無能管理職は気が済む迄泥船にしがみついてオバタンと仲良く運命を共にしてくれればいい。
但し俺が会社の株を全部売り払う迄は会社を支えてくれ。
836:名無しさん
18/05/05 11:22:00.81 R95CqRd/0.net
今は年功序列だから当然居座る
個人業績にあわせて賃金を下げれば自然に転職するだろう
50歳主任で900万もらえるんだから
837:名無しさん
18/05/05 11:32:39.01 /mxKvZ6P0.net
>>797
自分が無能と分かってるから金銭的に有利な「しがみつき」を選んでんだろ。
人からどう思われるかなんて考えちゃいないよ。
開き直ってるんだよ。
838:けつ
18/05/05 12:18:56.56 NzwqnLPk0.net
5Gで何処もの基地局の制御？を受注したんでしょ？
てことはTOMS事業はウハウハなんですか？
因みにライバルのFさんは5Gお通夜っての事でオケ？
質問ばっかで失礼しますが、NとFの力関係に興味ある。
839:名無し
18/05/05 12:38:50.27 jnC3Ouh20.net
管理職の声かけたれたので転職しようとしている俺ガイル
840:名無しさん
18/05/05 12:39:26.33 ifIaq6Ms0.net
>>800
妻、子供（大学生一人、高校生一人）
青葉台のマンションのローン
家族会議で相談したら妻に絶対ダメって言われました
841:名無しさん
18/05/05 12:41:33.81 AukPLLPp0.net
妻、子供のためなら、どんなことでも開き直れるし、
生きていける
842:名探偵コマン
18/05/05 12:42:15.89 eRH868eH0.net
>>799
50歳、Sで900万って本当！？
子会社ははるかに少ないよ。
貰い過ぎだわ。
転職したらせいぜい400万程度でしょ。
843:名無しさん
18/05/05 12:53:27.35 S5YxoA9Z0.net
>>803
>>804
会社がもてばそれでもいいけど、もたなかったときの事も考えてる？
無能がしがみつくほど、会社がかたむき、自分で自分の首を絞めてることにもなってるんだよ。
844:名無しさん
18/05/05 12:56:12.11 szDPsHiT0.net
>>801
国内だけでやってたら、いずれ事業は立ち行かなくなるのでは？
もし海外出れらても競争相手沢山いるし難しいだろうな。
845:名無しさん
18/05/05 14:18:50.63 4RL3N4uq0.net
>>805
余程好成績じゃないと900にはならないハズ
800位が相場ではないのかな
846:名無しさん
18/05/05 15:02:56.42 Qa7pGBKK0.net
>>805
>>904
そもそもＶワークが主任の残業手当を削減する目的で導入された制度だから無理でないの？
査定をよくしてもらえても900は届かず、深夜残業や休日出勤手当を申請して実現できるかどうかという世界だよな。
社員の平均給与から推定すると600万円台中程～700万円台中程がいいところだろ。
子会社の固有社員だと残業手当がもらえてもベースが本社の社員より低いからもっと困難。
本社の担当最上位等級に子会社の主任は負けているって聞いたことあるよ。まあ入社のハードルが全然違うから仕方ないが。
847:名無しさん
18/05/05 15:04:00.34 f1qqDFXR0.net
>>805
子会社と一緒にするなよ。
848:名無しさん
18/05/05 15:06:00.47 f1qqDFXR0.net
>>809
推定って、社員じゃないのね君。
まあ社員なんている訳ないんだけどね、ここに。
849:名無しさん
18/05/05 15:16:13.04 Qa7pGBKK0.net
>>811
社員に決まってるだろ。
推定と言ったのは社員の平均給与が役職別に公開されていないからそう言っただけ。
Ｍクラスは900万円台から始まるから主任の給与は深夜残業や休日出勤手当が入らないとＭを超えないはずだよ。名無しさん
850:特命主任
18/05/05 15:21:55.00 rRXqHRl90.net
>>808
子会社だと、もっとずっと少ないんですが (^_^;)
>>809
＞社員の平均給与から推定すると600万円台中程～700万円台中程がいいところだろ。
そんなもんです。
851:名無しさん
18/05/05 16:12:57.98 R95CqRd/0.net
若い人が多いのかな
働き盛りが主任が800万円だと思った職場なら50歳は900万はもらってる
700万円なら800万円ぐらい
852:ななしさん
18/05/05 16:15:40.00 G8SVP8Kp0.net
社員なら、こんなとこに本当のこと書かないだろ
853:名無しさん
18/05/05 16:25:07.50 R95CqRd/0.net
もちろん、私も偽社員です
854:２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）
18/05/05 16:37:00.86 Wlw8atVp0.net
社員がいても、本当の事かかんやろ
だっが、広報関係者で数学の教員免許取得とか
特定できる情報書くかばーか
855:名無しさん
18/05/05 16:38:53.00 nccRy5tH0.net
>>816
遂ウソを白状したな。
風説の流布になりかのいからそういうことをしない方がいい。
厳しいヤツなら通報しかねないぞ。
細かい役職別の報酬は公開していいから色々なところから推定値が出されているけど、
実際にその役職の人から聞いた範囲と近い推定値はこれだった。
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
勿論子会社は別体型で子会社毎に違うだろうから一概に言えないが、ある子会社の人は生涯賃金で本社の６割程度だと憤慨していた。
856:名無しさん
18/05/05 17:06:11.82 R95CqRd/0.net
本当はJDです
857:名無しさん
18/05/05 17:19:29.14 mQxNCC2Z0.net
>>819
女子大生か？w
858:名無しさん
18/05/05 17:21:20.73 R95CqRd/0.net
課長ランク2(次長クラス)ですw
859:名無しさん
18/05/05 17:45:08.97 GP2/gHT90.net
>>807
無能がしがみついたら会社がもたないくらいExtra無能でない限り当人も知っていると思う。
だけど自分だけはポストにしがみついて報酬を守りたいと思っているのだよ。
>>818
の報酬体系を見ればそれがよくわかる。
たまに能力と役職のギャップ、周囲の軽蔑の目線にいたたまれなくなって辞めていく人がいるけど、
高位の役職を独占している無能は辞めたら派遣やニートに確実に堕ちて逝くから今のポストをなかなか手放さないよ。
860:名無しさん
18/05/05 18:50:34.18 RzDUTTGh0.net
900万もらってない社員が多いとはこのスレ底辺の集まりだな
861:名無しさん
18/05/05 18:51:44.32 jofpkmqE0.net
スーパーサイヤ人2になりたい
862:名無しさん
18/05/05 19:25:31.84 pqAmNUXo0.net
お前への戒めには平家物語の一節がぴったりだ
祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり
沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす
おごれる人も久しからず
ただ春の世の夢のごとし
たけき者も遂には滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ
863:名無し
18/05/05 21:18:04.87 136GZ70i0.net
>>823
転職したら、300～400万円程度の価値しかないのが大半だよ。
864:名無しさん
18/05/05 23:16:58.08 trMLloeY0.net
>>826
その見積もりすら買いかぶり過ぎだよ。
以前のスレにも引用があったが（以下）
URLﾘﾝｸ(tenshock-biz.cdn.ampproject.org)
NECは上に行く程無能が蔓延るというのが少なくとも優秀な転職エージェントには知られるところとなっている。
管理職層がマネジメントも実務もそれ相応の能力もないと市場から見なされているとしたら
転職できる職業は消去法で殆どバイトの肉体労働しか残らないことになる。そのような職業では年収200万がいいところだよ。
実際に転職活動をして現状程度のポストと報酬維持を提示したもののすべての志願先から断られて失敗している管理職が俺の知る範囲で存在している。
865:i
18/05/06 00:09:02.64 5WO9RZbk0.net
>>826
そんなにねーよ。
爺はガードマンレベルやろ
866:名無しさん
18/05/06 01:05:13.59 Nc3ZU4JO0.net
シニアマネージャーになれば勝ち組
867:名無しさん
18/05/06 03:29:57.35 i0wSvDEf0.net
シニアマネージャーは簡単にはなれないだろ。。。
868:名無しさん
18/05/06 04:14:07.01 vRJ772f00.net
人間として他者の印象を悪くする以下の要素をより多く持っているとSM、Bへの近道となる。
・頭が悪い（≠勉強ができない）
・仕事ができない（≠頭が悪い）
・性格が悪い（人間のクズであれば最高条件）
・ルックスが悪い（≒人相が悪い）
等々
869:名無しさん
18/05/06 06:21:34.85 4KBFPANG0.net
マネージャーになれば勝ち組
870:名無しさん
18/05/06 06:56:36.92 kAtV+5/e0.net
会社が破綻すれば一番の負け組
871:名無しさん
18/05/06 07:00:08.68 EBhKzAmU0.net
今年のリストラは
どれだけ無用なマネージャーを整理できるかだね
あと有用な主任を辞めさせないってのも
872:名無しさん
18/05/06 08:02:56.12 O6ZcONw20.net
>>835
それは今年４月の人事を否定することになるからやらんだろ。
あの人事はグループ企業を含めて同じコンセプトで行われたようにみえるから経営陣の仕業だろうな。一番の黒幕はやっぱ特別股悶かな！？
873:名無しさん
18/05/06 09:48:44.81 4KBFPANG0.net
まあ自分は有能だと信じるのであれば、周りにどう言われようと辞めなければいい。
むしろ、昇給しないのはなぜ、昇格しないのはなぜと上司に問いかければいい。
その後、上司のアドバイスどおりに努力したのに昇給しない、昇格しないと又問いかければいい。
６５歳まで健闘を祈る。
874:名無しさん
18/05/06 10:37:57.83 bZNP/EiN0.net
>>836
世の中で一番指南を受けてはいけない相手が３種類いる。
（自分より）バカ
嘘つき
卑劣漢
875:(^^)
18/05/06 10:59:56.94 gGTX4ULe0.net
>>834
あのさぁ、
この会社に有能な人材なんて、
どれだけ残っていると思うわけ？
876:名無し
18/05/06 11:24:19.69 EyBL4VON0.net
有能な人はいる…ただ、活かせてない。
グローバル以前に
ローディングが高すぎて国内市場での競争力がない
特に民需全般
877:名無しさん
18/05/06 12:41:37.28 51frBev60.net
明日のDASH板が楽しみだな。
878:名無しさん
18/05/06 13:02:46.23 BesnA/Ei0.net
有能な人はいるけど能力をスポイルする組織体制やルールですべて台無しよ
879:名無しさん
18/05/06 13:09:12.71 4/bjLmT40.net
>>836
悶々としてるなら辞めたほうがよくない！
880:名無しさん
18/05/06 13:20:56.38 bZNP/EiN0.net
>>842
本人は自分よりてきる部下は出世させず奴隷のようにして使いたい意向のようだが
その辺のところは横に置いといてもこの会社はもう辞めた方がよい。
もう長くは持たんと思う。
割増退職金かセカンドキャリアで逃げるのみ！
881:名無しさん
18/05/06 13:57:22.40 EBhKzAmU0.net
セカンドキャリアって何歳から？
882:名無しさん
18/05/06 14:07:15.7
883:0 ID:51frBev60.net
884:名無しさん
18/05/06 14:26:51.03 RaS7MvTi0.net
>>840
ｋｗｓｋ
885:名無しさん
18/05/06 16:00:04.64 PPA2vWme0.net
>>845
いつでもok。
優遇あるか無いか…早く辞めなさい。
886:名無しさん
18/05/06 19:34:54.26 XoHL+pT10.net
>>847
何？このバカ
887:名無し
18/05/06 21:26:50.02 8dZSOKlx0.net
絶対に許せない
888:名無しさん
18/05/06 21:30:18.67 muEDZ/UM0.net
さて、明日から楽しい仕事♪
889:名無しさん
18/05/06 22:20:09.38 QxNSApyR0.net
>>848
えっ？
ここにしがみつくより良いと思うぞ。
糞会社に自分の人生委ねるよりね？
890:名無し
18/05/06 22:52:31.49 8dZSOKlx0.net
またお前か
891:名無し
18/05/06 23:12:44.21 KKnSmjw80.net
>>840
え？工場閉鎖と再編？
892:名無しさん
18/05/06 23:15:00.17 XyBrVlAg0.net
>>836
なるほど、それもいい人生だな
893:名無しさん
18/05/06 23:52:38.48 W9U9Ctf40.net
温情主義経営学はもう古くなった
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
盛田がこの論文を書いたのは今から半世紀前。この間、日本の「カイシャ」は全く進歩していない。
東芝の粉飾決算など相次ぐ企業不祥事を見れば、むしろ退化していると言えるかもしれない。
2012年、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と提携交渉をしたシャープの町田勝彦会長（当時）は、
高いスーツを着てお重に入った弁当を食べながら静かに会議をする日本の役員と、コンビニ弁当を
かき込みながら深夜まで唾を飛ばして議論するホンハイの役員を見比べ「これは勝てない」と悟った。盛田もこう言っている。
〈アメリカの企業というのはたしかに営利団体であるが、日本はそうではないような気がする。
（中略）極言すれば“社会保障団体”の観さえある〉
894:名無し
18/05/07 00:01:58.44 dajeRom80.net
じゃあシナの会社に転職しろよ
895:名無し
18/05/07 00:03:15.33 6UiIDndC0.net
おまいらうるさい。
だから社長が「カルチャー改革する」って言ってんだろ。
黙って見てろ。
社長が一生懸命今後100年続く会社に変えていくんだからガタガタ言ってないで協力しろ。
896:名無しさん
18/05/07 00:27:06.81 NTZ6K4NA0.net
うちの事業部も変革するということで目標は掲げたが
具体策は個人で考えろだと
幹部はいつで相談に乗るそうだ
具体策示せない幹部になに相談するんだろ
みんな勝手に施策打ち出し始めて混乱中
ゴミ施策だらけになりそうだが施策出さないと
やる気ないといわれてリストラ行きだしな
また負の資産を増産中
897:名無しさん
18/05/07 00:37:00.95 bHnKvofm0.net
>>857
「黙って見てろ」っていうやりかたが
経営陣が口先で言うボトムアップや権限委譲と逆の本音を持っていることを図らずも示しているな。
何れにせよこのまま逝くと
無能＆オバタンバートナーズ
という会社が出来上がるか
その前に
破綻
するかという問題に絞られていくように見えるよ。
もし今の社長の代で会社が破綻（シャープ、東芝のような処理も破綻に含める）したら社長のポケットマネーで職を失ったグループ社員全員の失業後の生活費を補填してほしいなぁ。
898:名無しさん
18/05/07 01:03:04.62 8x10No9m0.net
今回のリストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員
899:名無しさん
18/05/07 01:05:59.66 pITy1JFB0.net
あり得るとしたら、三洋のパターンじゃないかな。
900:名無しさん
18/05/07 01:07:27.70 pITy1JFB0.net
一旦、傘下に収めて、バラバラにしてほとんどの事業を売り払う。(99.9%）
当然、企業年金とかない
901:名無しさん
18/05/07 01:09:52.62 pITy1JFB0.net
残った0.1%は吸収合併したが、パナの給料払いたくなくて、子会社に出向。給与は三洋の現状維持か減額
902:名無しさん
18/05/07 06:33:21.87 k7gSkrbz0.net
>>860
ＳＧＡ比率を下げるという建て前から間接部門の要員しか対象にしてくれない。
対象になるには割増退職金募集期間中に人事異動か社内公募が使えれば使って対象になっている間接部門に異動するしかない。
この会社では首尾一貫しない人事政策が並立し得るから人員削減を進めるスタッフ部門への異動は可能と思われる。
４月の人事を見ると実際にはＳＧＡ比率をむしろ上げる（≒業務効率が悪い）人を昇格させているから本音ではデキる人の自主的な退職を促しているように見える。
だからリストラ後ＳＧＡ比率は却って上がって益々破綻へのカウントダウンは早まる。
903:名無しさん
18/05/07 06:55:13.18 hiIwSFJk0.net
>>858
この会社らしいわ
904:名無しさん
18/05/07 07:03:25.24 XI/9FzKt0.net
>>858
ウチの得意技の丸投げだなw
何でも丸投げするから何でもバラバラwww
905:名無しさん
18/05/07 07:17:30.67 k6Tu/leW0.net
おまえら、早まるな
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由
906:名無しさん
18/05/07 07:28:59.01 k7gSkrbz0.net
>>867
この会社ではその５つの理由の殆どが成り立たない。
何故ならば会社組織が不健全で腐敗しているから。
907:名無しさん
18/05/07 07:33:58.78 8KdXGh/T0.net
>>867
これは良記事
908:名無しさん
18/05/07 10:25:06.42 OtAYFjmh0.net
>>867
ますます無能がしがみつくだろw
909:名無しさん
18/05/07 12:25:36.69 1k82peck0.net
誰がみても要らないな
って奴はやめて欲しい
910:名無しさん
18/05/07 12:29:15.01 YrABaAVM0.net
ここは大会社ではなく、会社の体もなして
いない。ジジイ達の養老院。日本社会に
こびりつく病巣。腐臭のきつい膿。
911:名無し
18/05/07 13:59:44.36 Qm8/5vPj0.net
AI関連の事業部、エキスパートだらけで産廃の悪寒
912:名無しさん
18/05/07 16:35:48.55 KubbU3as0.net
ポンコツの標準PCを早くする方法はありすか？
メモリ増設、PCの換装はなしでお願いします。
913:名無しさん
18/05/07 20:04:41.58 VzEaWjSs0.net
>>874
Lenovoに変えなさいｗ
914:名無しさん
18/05/07 20:31:42.34 42BeLLMf0.net
>>867
上司はまず異動しない。
せいぜい出向程度でまた戻ってくる。
結局、同じ部門に10年20年30年と上司は居続ける。
異動したとしても放り出された者と思っていい。
優秀な者は滅多にいない。
異動者を受け入れれば判る。
915:名無しさん
18/05/07 20:32:00.92 dqipD4iP0.net
現会長、前会長は叙勲に値しない。
916:名無し
18/05/07 20:37:51.95 CVj0/1h+0.net
>>873
AIPFのことか？
917:名無し
18/05/07 21:37:22.81 EXhuXeQ50.net
き◯みギリギリだな
918:名無しさん
18/05/08 00:37:06.12 8iLiVxC/0.net
>>867
最近減ったか見かけなくなった書き込み
・イヤなら辞めろ
・何処ぞのパイパン何某とチョメチョメ～…
…～シニアマネージャーになってよかったw
919:名無しさん
18/05/08 01:33:52.25 P7H9VuPE0.net
>>877
会社をこんなに傾けたのだから叙勲のようなプラスの評価をするものはそもそも検討対象外で、
会社に損害を与えた事に対する背任罪を問うか
職を失った社員への賠償責任を問うか
命を落とした社員に対する殺人罪を問うか
といったことを検討対象とすべきである。
920:名無しさん
18/05/08 01:36:54.31 sK3s+ECx0.net
>>880
あと、ニダさん
921:名無しさん
18/05/08 04:07:21.95 qhrCUQWw0.net
>>882
セウォール号と運命を共にした説、徴兵にとられた説が流れたけどそもそも向こうの人でないと思われる。
恐らく会社の人で社畜くさいが比較的穏健派とは思う。
5chのあちこちに存在しているが多分別人かな。
URLﾘﾝｸ(matsucon.net)
922:名無しさん
18/05/08 14:58:59.31 j9ocbLFX0.net
ここの社員はみんなクニヲ級の屑だよ
臭いから出ていけ
923:名無しさん
18/05/08 19:38:03.23 3rpcm1fX0.net
【Ｐｒｏｄｕｃｔとは】
_、,_
① （⊂_ ﾐ ドイツ人が発明し
↓
② （ ´_⊃｀） アメリカ人が大量生産ラインを構築し
↓
③ ﾐ ´_＞｀） イギリス人が商品化の為に投資し
↓
④ ξ ・_>・） フランス人がデザインを洗練化させ
↓
⑤ （ ´U_,｀） イタリア人が宣伝とブランド立ち上げを行い
↓
⑥ （ ´∀｀） 日本人が小型高性能化に成功し
↓
⑦ （ ｀ハ´） 中国人が海賊版を作り
↓ _,,_
⑧ <ヽ｀д´> 韓国人が起源を主張する。
924:_
18/05/08 19:57:54.12 WdVXoQ+Y0.net
oyasumi
925:い
18/05/08 20:26:28.06 cotQNNCE0.net
3000人集まらなかったらNMPの老害切りまくりで間違いないよな？
926:名無しさん
18/05/08 20:47:15.02 yTn08PZu0.net
>>887
その役目を担っているのが労害だからそんなことやる訳がないよ。
そんなこと考えるらなら割増退職金かセカンドキャリアで会社を出てスタッフ会社を作ればよい。
オレ１人で労害＆オバタン何人分の仕事もこなせるからNMPに売り込んでアウトソーシングさせればよい。
NMPの経営陣はコスト削減したくてしかたがないはずだからそのうちアウトソーシングに飛びついてくる。
そうすれば労害＆オバタンは仕事をなくして名無しさん否応なく切られることになる。
仮に上の選択をNMPの経営陣がとらなかった場合はNMPはＳＧＡ比率はむしろ増加するから結局自滅の運命を辿る。
927:名無し
18/05/08 21:13:15.21 xzNLG0No0.net
今回の早期退職って先着順？
応募が3000人越えたらどうなるの？
現在の会社の状況をよく知ってる人ほど
応募すると思うのだが。
928:名無しさん
18/05/08 21:18:55.10 yTn08PZu0.net
>>889
とは限らないよ。
転職デキそうもない奴は潰れるまでしがみつく。
だって具体的にいつ潰れるかわからないから潰れる直前に退職金を貰って辞めるという器用なことはなかなかできない。
929:名無しさん
18/05/08 21:20:02.29 hs1o6YAH0.net
NMPを売却でリストラ完了ｗ
930:名無しさん
18/05/08 21:21:51.87 38uDxGbT0.net
ＭＡＤＥ ＩＮ 米沢
931:あ
18/05/08 21:34:57.64 1GnTKoQX0.net
明日久しぶりに府中行くんだけど、三井住友のATMってまだライべの並びにあったっけ？
932:名無しさん
18/05/08 21:38:25.07 CT6hdXMO0.net
>>890
株と一緒だな。
まだ下がらないから売らないと売り時を逃す。
そしてリーマンショックのような急落で一気に大損こく。
さて、この会社の辞め時はいつなのか？
933:-
18/05/08 21:41:40.09 Jgmo5wit0.net
NMP売却だのリストラだの言うけどその前にNECに残ってる計画部やなんちゃって秘書のオバタンたちをなんとかするのが先だ
無能管理職がやり玉に挙がるがなんちゃって秘書のオバタンたちも相当無能
あと偉そうな予算担当のオバタンたちもな
あいつらなんであんな大勢必要なんだ？
無能管理職無能管理職言う前にもっと冷静に計画部に何人いるか数えてみろ
934:名無しさん
18/05/08 21:56:44.56 h1igdbnB0.net
>>893
あるよ
935:あ
18/05/08 22:51:05.86 09Lv6KAm0.net
>>896
あるんか。ありがとう。
936:名無しさん
18/05/08 23:50:08.83 yTn08PZu0.net
>>895
その指摘は正しい。
会社がまともだった頃は
子会社より本社に優秀な奴が集められ、理系なら研究所、文系なら事業部の計画部とか中央スタッフに更に優秀な奴が集められたが、
ダメになり始めてからは
子会社より本社にザコが集められ、スタッフは更に選り抜きのザコが集められるようになてなった。
本社スタッフにオバタンがはべるのは無能の度合いが
オバタン＞無能管理職
だから。
本社のスタッフ業務はコンピューターやネットワークのインフラが比べ物にならないくらい劣っていたバブル絶頂期と比べても足元に及ばないくらいパフォーマンスが悪い。
937:名無しさん
18/05/09 00:02:48.26 cOKsZqAb0.net
もう今世紀になってここはダメ
938:名無しさん
18/05/09 01:22:41.74 2rmmFWB30.net
平成になってから良いこと無いね。
939:名無しさん
18/05/09 04:41:41.87 WTdBbWHW0.net
ターニングポイントは平成６年
940:名無しさん
18/05/09 05:42:33.06 TXXwW+H10.net
一度きりの人生、どう生きるべきか真面目に考えよう
そうすれば、この会社にいることが人生の無駄遣いであることがわかる
941:名無しさん
18/05/09 06:44:30.23 Q1VnquDJ0.net
ロゴを赤の斜体に戻してC&Cを唱えよう
942:名無しさん
18/05/09 06:48:59.35 4/Bgb/IJ0.net
>>895
事業支援、戦略などもお忘れなく。
庶務でまとめればいいのに何で分けるんだろう。
それぞれに部長がいてマネージャーがいて主任がいて担当がいる。
部長とマネージャーの間にも横文字がいたり。
943:子
18/05/09 06:52:45.91 wyHae/La0.net
3000人っていうのはN本体の削減数ですか？
944:名無しさん
18/05/09 07:11:49.95 bU38SB+t0.net
NTT-X、Windows 10 Pro搭載のNEC製15.6型ノートを39,980円で販売中
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
945:名無しさん
18/05/09 08:25:35.24 WTdBbWHW0.net
>>904
事業支援=事業妨害
戦略=何もしない
946:名無しさん
18/05/09 08:27:00.08 Oc580kOh0.net
シングルサインオンできない社内サイトが多すぎる
947:名無しさん
18/05/09 08:27:56.76 cMlFqu2Y0.net
>>907
何もしないことも高度な戦略なのだよ
948:名無しさん
18/05/09 09:55:53.20 d7tVrnlP0.net
>>902
ローン残高2000万以上、子供まだ5才、晩婚ゆえに既に45才で転職しようにも大幅収入減は必至。
とことんしがみつくしかないのだ。
949:名無しさん
18/05/09 11:18:00.41 XSvlCqqB0.net
社内公募の時期だけど、公募使うと昇進が遅れるという話はマジ？
人事評価がリセットされると噂に聞いたが制度としてどうなんだよ…
なんかデメリット詳しい人居たら教えて下さい
950:名無しさん
18/05/09 12:03:58.63 LWq2cuZ50.net
>>910
そだね～
951:名無しさん
18/05/09 12:52:32.95 sZ3tksu90.net
パワハラ問題を起こし続ける上司、部下を何人も不調に追い込んでしまった上司などと話すうちに、「危険な上司」は、4つのタイプに大別できると考えるようになりました。
それは次のようなタイプです。
● 周囲が目に入らず、空気が読めない―機械型
● 相手を“敵”と認識すると感情的に攻撃する―激情型
● 常に称賛を浴びたい、特別視されたい―自己愛型
● 部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる―謀略型
952:名無しさん
18/05/09 15:40:49.83 QKVYFwB60.net
トヨタの純利益２．４兆円 日本企業で過去最高
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
圧倒的な差だな。。
トヨタへ転職するか。。
953:名無しさん
18/05/09 18:02:22.12 W5n+AAi8g
リストラ中にエン転職で「本社 管理職」の求人出している ダメだこりゃ
954:名無し
18/05/09 18:47:57.43 ZpT16Mw+0.net
大声で相手をたたきつぶすマネジメント
955:名無し
18/05/09 19:11:30.96 PivZaz8t0.net
●常に称賛を浴びたい、特別視されたい一自己愛型
●部下の気持ちよりも自己の目的を重視しすぎる一謀略型
玉川の某オバタンSMそのもの
956:名無しさん
18/05/09 20:15:51.90 0bXyzhyf0.net
>>911
公募使うとリストラ対象
957:名無しさん
18/05/09 20:34:08.26 M5B2AGRn0.net
>>911
担当なら関係ない。主任は公募で異動したとしても30くらいでなれる。
マネージャークラスは知らん。
958:名無しさん
18/05/09 20:39:43.79 NPnUuGM80.net
使えないオバタンがM昇進して
相変わらず井戸端会議に定時上がりで
会社の士気が上がるわけ無いw
959:名無しさん
18/05/09 21:35:05.34 0bXyzhyf0.net
>>920
これじゃあ、この会社は潰れるなｗ
外資の場合は給料分の価値がなければ即クビｗ
960:名無しさん
18/05/09 21:44:03.67 WTdBbWHW0.net
>>909
何もデキんバカがよくそういう言い訳をする。
>>910
前回のリストラの時はそんなだったがそれでも当時辞めていればローンと相殺して釣りはちゃんとでたよ。
会社が破綻したらそれがデキなくなるから残るが得とは断定できないよ。
>>920
このオバタン達はリストラが始まると男達の勤怠や風紀のチェック＆粗探しをして上司や人事に告げ口をやたらとするんだよな。
961:名無し
18/05/09 22:48:22.73 q5KFBa/Y0.net
>>911
俺はされなかったが、昇格前年などに異動すると一年ぐらいは遅れると思われる
>>914
転職できるスキルはある？
962:名無しさん
18/05/09 23:21:42.12 4gbcdjoo0.net
早く詳細出して欲しいね
応募したいようなしたくないような
963:ななしちゃん
18/05/09 23:54:43.27 sZ3tksu90.net
いや、あの天才戦略家アドルフ・ヒットラーも
1944年3月、東部戦線でロシア軍が大攻勢に出る直前
「総統、総統ならどうなさいますか」と部下に聞かれて
ヒットラー「何もしない！」
と言ったというから
君達はヒットラーの尻尾だな。
964:名無しさん
18/05/10 02:47:04.90 C6K9jKGe0.net
>>914
それでも豊田社長は、危機感を抱いている。
そして、クルマに対しては愛を持っていると発言している。
965:名無しさん
18/05/10 05:00:29.22 DwSFZl9w0.net
>>925
ヒットラーの尻尾
総統も相当冗談がお好きなようで…
ロシアなど存在しません（当時はソ連）
ワハハハハハ…、ワハハハハハ…
ヒットラー総統
第三帝国に下品な男は不用だ！
（椅子の肘掛けのボタンを押す）
ヒットラーの尻尾
（穴から落ちる）
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
冗談はともあれ、当時総統はバルジ大作戦の準備に忙しかったようで…
966:ななし
18/05/10 17:07:29.17 lg33TBbt0.net
ロシア連邦共和国はソ連の構成国
ソ連を指してロシアという呼称も帝政ロシア以降一般的だった
967:名無し
18/05/10 17:50:10.51 Ia191zb90.net
き◯みギリギリ妊活頑張れ
968:名無しさん
18/05/10 20:27:34.52 /m4GjyuZ0.net
ハードウェアを捨ててサービス系に走るのか？
これからのICTはハードウェア不要ですかそうですか。
969:名無しさん
18/05/10 20:56:22.82 yOqkdlDN0.net
ハードウエア不要なのでプラットホームズ売却でリストラOK
970:グループ会社セクハラマネージャー
18/05/10 21:04:10.11 sCWEurgU0.net
リストラされるべきはグループにもいますNECばるうえ○とかいう分身会社人事マネージャーのみな○検索してみいより
971:分身会社
18/05/10 21:10:59.96 sCWEurgU0.net
女独身取締役と理由もなく土日出勤でオフィスラ○。Yahoo!知恵袋の片手間知識で上から目線お局には甘く下には厳しい甘い汁ばかり吸う阿呆の一族若い女には甘くささやき保身に一辺倒さすが折○の会社から拾ってもらった阿呆。
972:分身会社
18/05/10 21:14:19.98 sCWEurgU0.net
お前だよ、わ
973:名指しさん
18/05/10 21:25:20.55 E48Mm8360.net
おーい、石井悦生、
アンビリーバボー見てみろよ
加害者のくせして、傲慢な態度で強力な弁護士をつけて
お前のようだな
あはは、「営業妨害で訴えますよぉ！！！」
ざま。
974:名指しさん
18/05/10 21:27:06.71 E48Mm8360.net
経営企画本部の人間をロックアウト解雇
するなんてバカだろ
全部、ハローワーク経由で、警察関係、
税無関係、情報が全て筒抜けだぞ
975:名指しさん
18/05/10 21:28:14.21 E48Mm8360.net
（誤）税無 →（正）税務
スマソ
976:名指しさん
18/05/10 21:29:37.10 E48Mm8360.net
そう、あの談合事件を話したの
誰かやっと分かっただろ
で、頃合を見計らって、公益・公共を
謳い文句に、全てを公表する
以上
977:名無しさん
18/05/10 21:55:49.85 tqRrUGec0.net
プラットフォームズなんてルータ以外は買い手がつかないだろ
978:名無しさん
18/05/10 22:40:11.57 fg2Mw4U60.net
＞＞931
とどのつまり、3000人も辞めないんだろうね。
979:名無しさん
18/05/10 23:03:42.67 gfd4a/3j0.net
>>936
別に構わんから部署ごと解体でOK
解雇でも業務上の守秘義務は負うから
やると悲惨な結果になるよ
980:名無しさん
18/05/10 23:51:10.48 3wc8riYW0.net
バレないようにやられたらおしまいだな
981:名無しさん
18/05/11 00:48:40.38 onQ
982:PlYsc0.net
983:名無しさん
18/05/11 06:19:13.23 41r1rmKg0.net
ヒント：法律だけで世の中動いているわけではない。
984:sage
18/05/11 06:31:43.77 7GVPDSem0.net
久し振りにタワーに行ったよ。
なかなか面白い人と会話できたよ。
985:907
18/05/11 09:45:05.56 /9YhkfXM0.net
レスくれた方々サンクスコ
今主任なんだが2年前になったばかりなので、公募してもあまり影響しないかなー
リストラ対象は勘弁w
986:名無し
18/05/11 12:14:06.23 5Em2BpbD0.net
派遣、妊娠中か？
987:名無し
18/05/11 12:52:18.35 bA3huHGw0.net
ブログで好き勝手なことを書いてるだけじゃなくて清水さんが社長になればいいじゃない
いい会社になるよ
988:名無しさん
18/05/11 13:50:49.68 9VuqWA5d0.net
無責任になったところであれこれ実現性のない書生論を好き放題
ほんと老害だわ
989:名無しさん
18/05/11 19:46:18.02 onQPlYsc0.net
>>944
痴漢冤罪、政治家の犯罪（森友、加計）はその一例
企業犯罪の場合は警察官僚を天下りとして飼って手心を加えてもらう。
但し故関本氏はそれをやっていたのに失脚させられた。
宗主国（米国）に睨まれると上記の予防策も効かない。
（∵司法官僚は米国の下僕だから）
990:名無しさん
18/05/11 19:49:46.20 zDw0b9/R0.net
はやく全部出荷停止にしろよ
迷惑だ
991:名無しさん
18/05/11 20:01:27.10 sznu0gCY0.net
人材公募が始まったときは、自分の部署に来て欲しい人と事前に話をして、合意をもらう。
つまり、引き抜きのツールだった。
引き抜きのツールとして使われている応募に他の人が応募しても無駄
992:名無しさん
18/05/11 20:15:26.02 onQPlYsc0.net
>>952
俺は事前の合意なくぶっつけ本番で人材公募に通ったぞ
993:名無しさん
18/05/11 22:17:32.85 ufFyTZ5F0.net
>>953
もの凄く上司がいらないと思ったのだろうｗ
994:名無しさん
18/05/11 22:23:06.39 htdVEGXr0.net
小さくまとまんなよ
995:名無しさん
18/05/11 22:48:24.70 onQPlYsc0.net
>>953
逆だよ。必要とされてたけど飼い殺すつもりだったと思われる。
むしろいらないと思われて異動させてもらえた方が面倒な公募の手続きをせずに済んだ。
996:名無しさん
18/05/11 22:52:37.05 onQPlYsc0.net
>>956
訂正
誤 >>953
正 >>954
997:名無しさん
18/05/11 23:10:09.95 MWlbRDSx0.net
そろそろ次のスレタイ考えんといかんな。
こんなのでどうだ！？
【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 127【俺は転職活動】
998:名無しさん
18/05/11 23:12:17.70 vf7MZw0k0.net
>>958
字数オーバーだ。
【残業はオバタンに任せて】NEC日本電気の裏事情 12
999:昼休みは寝とけ
18/05/11 23:14:59.19 Lh2qRa/Q0.net
【二種免許】 【取っとけ】
1000:名無しさん
18/05/11 23:51:20.44 Niyz/Vbj0.net
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ！】
1001:名無しさん
18/05/12 00:35:58.88 fThpzsUE0.net
>>953
優秀な人は通るよ
1002:名無しさん
18/05/12 04:59:44.29 EKrLZ35L0.net
>>962
人材公募は就職戦線と同じように採用人数と応募人数の需給関係に左右されやすい。
社外の就職戦線との違いは採用する側の優劣が一定でなく、概して著しく劣化していること。
だからこの会社の場合、会社がまともだった頃の公募は社内での人材の需給関係が同じならば優秀な方が通りやすかっただろうと思われる。
俺は３回公募に応募した。１回目は成功、２回目は面接でアウト、３回目は面接の前に門前払いとなった。
１回目の時には既に会社がおかしくなっていたが、全部門がおかしくなっていた訳ではなかったのでまあうまく使えた。
２回目の時の面接では応募理由を聞かれて応えたら面接官が「応募理由は今の職場で人間関係がうまくいってないからに決まってる」とニヤニヤしながら貶してきた。
俺はそう思うならわざわざ聞くなと思いながらこりゃ落ちたなとも思っていた。その後２回目の応募先の事業部で不祥事が発生、事業部長が懲戒免職になっていた。
３回目は出向先から出向元の職場への応募だったから露骨に当時の上司への不満がわかるように見せつける目的も兼ねて応募したが、上記の通り門前払いとなった。
その後応募先の事業部長（出向元だから元から顔見知り）が割増退職金制度（今やっているのとは違う）を使って退職、今ではジョブホッパーとなっている。
今度は社外に転職活動してから割増退職金を貰って辞める流れだな。
会社がもうたちゆかなくなるなるだろうから社内公募は今の職場があまりにひどい場合、
転職活動の前の時間稼ぎ位にしか使う価値がなさそうにみえる。
ただ、公募で動いた先もキャリアになるからそこで身につけるスキルも考えての応募が望ましいと思う。
1003:名無しさん
18/05/12 06:58:23.49 fThpzsUE0.net
不満での異動は優秀な人でも通りにくい
1004:名無しさん
18/05/12 06:59:11.03 fThpzsUE0.net
訂正
不満での応募は優秀な人でも通りにくい
1005:f
18/05/12 07:43:14.54 yyIhlrWC0.net
>>963
そんな詳しく書いたら足つかない？
もう転職してるのかもしれませんが。
1006:名無しさん
18/05/12 07:52:15.37 QJrDM4DQ0.net
>>963
特定しましたｗ
1007:名無しさん
18/05/12 08:43:59.84 XNBd+0pr0.net
人間関係でうまくいかず転職するというのもありです。
リセットしてやり直したいと訴求すればいいだけです。
ただ、一番大切なことは「相手に取り入る」こと。
相手に「この人を採ることで多大なメリットが得られる」と確信させねば。
1008:名無しさん
18/05/12 09:23:56.39 fThpzsUE0.net
できること、やりたいこと、なぜできなかったのか
それを相手に納得させなさい
1009:名無しさん
18/05/12 09:27:47.89 fThpzsUE0.net
人間関係のない会社などない
評価が公平でない会社などない
意思決定が早く公平な会社などない
1010:名無しさん
18/05/12 09:57:29.82 XNBd+0pr0.net
定年退職と雇用延長、どっちが得なのだろう。
定年退職の方が得に思えてならない。
1011:終の棲家探し
18/05/12 10:24:55.97 qran2yvr0.net
延長して同じ金額給与もらえるならって考えるな。
スキルを買ってくれる中小に行くとか、完全に引退する方を選ぶなおれは。
1012:名無しさん
18/05/12 10:55:50.73 +CUGxT2i0.net
>>967
特定されて特に困るようなことは書いていないと思う。
>>971
会社がこのまま存在し続ける前提なら会社の福利厚生が使い続けられたり
厚生年金保険料の支払いを給料明細に見えないところで会社が行ったりしている
ことがあるから雇用延長の方が概して得だろうな。
ただしこの会社がもうさほど長続きしないだろうから定年２～３年以内とか近い奴以外は定年退職すら危ないだろう。
転職にも成功者と失敗者の格差があって一概には言えないが、会社の破綻を確信するなら退職金をしっかり貰って転職の方がいいに決まってる。
最近スタッフ部門の職場を定時以降久しぶりに通りかかったが
働き盛りのはずのおっさんが少なくて一つの島全体で女ばかり（大部分がオバタンだった）が残業してる部署もあったよ。
昔は逆で残業時間帯は女はうんと少なくなって働き盛りのおっさんばかりだったように覚えているけどな。
こういうところに俺は滅亡の予兆を何となく感じる。
1013:名無しさん
18/05/12 11:42:50.76 fThpzsUE0.net
NECノート大特価
URLﾘﾝｸ(nttxstore.jp)
1014:名無しさん
18/05/12 11:43:59.72 fFOj8yo20.net
>>973
また、オバタン言ってる奴か
1015:名無しさん
18/05/12 11:44:47.45 lMnUntUM0.net
一連の書き込みについて特定できそうだな
1016:名無しさん
18/05/12 11:48:36.31 VdzNa1pw0.net
シニアマネージャーになってよかった
1017:名無しさん
18/05/12 11:49:38.07 lMnUntUM0.net
公共、医療？
1018:名無しさん
18/05/12 11:50:56.28 VdzNa1pw0.net
シニアマネージャーになって
1019:名無しさん
18/05/12 11:51:13.49 VdzNa1pw0.net
よかった
1020:名無しさん
18/05/12 11:52:17.35 fThpzsUE0.net
NEC､｢国内2工場閉鎖｣で生まれ変われるのか
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
1021:名無しさん
18/05/12 11:52:36.14 VdzNa1pw0.net
シニア
1022:名無しさん
18/05/12 11:52:53.64 VdzNa1pw0.net
マネージャーに
1023:名無しさん
18/05/12 11:53:53.90 QUEzTkl70.net
早くなりたい
1024:名無しさん
18/05/12 11:54:15.47 fThpzsUE0.net
カオスだな
1025:名無しさん
18/05/12 11:54:47.90 VdzNa1pw0.net
なっ
1026:名無しさん
18/05/12 11:54:57.85 QUEzTkl70.net
ちゃん
1027:名無しさん
18/05/12 11:55:14.17 VdzNa1pw0.net
て
1028:名無しさん
18/05/12 11:55:30.87 QUEzTkl70.net
足口
1029:名無しさん
18/05/12 11:55:52.95 VdzNa1pw0.net
よか
1030:名無しさん
18/05/12 11:56:01.52 QUEzTkl70.net
よかよか
1031:名無しさん
18/05/12 11:56:28.72 VdzNa1pw0.net
っ
1032:名無しさん
18/05/12 11:57:38.70 QUEzTkl70.net
ぃっぃ
1033:名無しさん
18/05/12 11:58:02.94 VdzNa1pw0.net
た
1034:名無しさん
18/05/12 11:59:30.18 iv54UraJ0.net
間接要員減らすのと一緒に、EE、主席主幹、理事、SE、SMとかいう不要な役職を減らしてくれないかな。頭でっかちで責任の所在が曖昧でスピード感がまるでない。
何かしら優秀だから昇進したのだろうし、特別転身して外でもやっていけるでしょ。
1035:名無しさん
18/05/12 11:59:35.73 fThpzsUE0.net
NEC、「変なホテル ハウステンボス」の無人コンビニに顔認証AIを提供
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
1036:名無しさん
18/05/12 12:00:49.75 S7r+gqKm0.net
>>995
特別転身の対象にして欲しいんだか、なってない
1037:名無しさん
18/05/12 12:08:00.65 fThpzsUE0.net
NECなど、LPガスの配送業務効率化に向けた実証を名古屋で開始
URLﾘﾝｸ(iotnews.jp)
1038:名無しさん
18/05/12 12:08:27.74 WRLOWRcC0.net
埋め
1039:名無しさん
18/05/12 12:08:45.88 VdzNa1pw0.net
シニア
1040:名無しさん
18/05/12 12:08:52.07 WRLOWRcC0.net
埋め
1041:名無しさん
18/05/12 12:09:03.20 VdzNa1pw0.net
マネージャー
1042:名無しさん
18/05/12 12:09:13.94 WRLOWRcC0.net
埋め
1043:名無しさん
18/05/12 12:09:54.77 WRLOWRcC0.net
埋め
1044:名無しさん
18/05/12 12:10:13.62 VdzNa1pw0.net
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