18/05/11 23:51:20.44 Niyz/Vbj0.net
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ！】
1001:名無しさん
18/05/12 00:35:58.88 fThpzsUE0.net
>>953
優秀な人は通るよ
1002:名無しさん
18/05/12 04:59:44.29 EKrLZ35L0.net
>>962
人材公募は就職戦線と同じように採用人数と応募人数の需給関係に左右されやすい。
社外の就職戦線との違いは採用する側の優劣が一定でなく、概して著しく劣化していること。
だからこの会社の場合、会社がまともだった頃の公募は社内での人材の需給関係が同じならば優秀な方が通りやすかっただろうと思われる。
俺は３回公募に応募した。１回目は成功、２回目は面接でアウト、３回目は面接の前に門前払いとなった。
１回目の時には既に会社がおかしくなっていたが、全部門がおかしくなっていた訳ではなかったのでまあうまく使えた。
２回目の時の面接では応募理由を聞かれて応えたら面接官が「応募理由は今の職場で人間関係がうまくいってないからに決まってる」とニヤニヤしながら貶してきた。
俺はそう思うならわざわざ聞くなと思いながらこりゃ落ちたなとも思っていた。その後２回目の応募先の事業部で不祥事が発生、事業部長が懲戒免職になっていた。
３回目は出向先から出向元の職場への応募だったから露骨に当時の上司への不満がわかるように見せつける目的も兼ねて応募したが、上記の通り門前払いとなった。
その後応募先の事業部長（出向元だから元から顔見知り）が割増退職金制度（今やっているのとは違う）を使って退職、今ではジョブホッパーとなっている。
今度は社外に転職活動してから割増退職金を貰って辞める流れだな。
会社がもうたちゆかなくなるなるだろうから社内公募は今の職場があまりにひどい場合、
転職活動の前の時間稼ぎ位にしか使う価値がなさそうにみえる。
ただ、公募で動いた先もキャリアになるからそこで身につけるスキルも考えての応募が望ましいと思う。
1003:名無しさん
18/05/12 06:58:23.49 fThpzsUE0.net
不満での異動は優秀な人でも通りにくい
1004:名無しさん
18/05/12 06:59:11.03 fThpzsUE0.net
訂正
不満での応募は優秀な人でも通りにくい
1005:f
18/05/12 07:43:14.54 yyIhlrWC0.net
>>963
そんな詳しく書いたら足つかない？
もう転職してるのかもしれませんが。
1006:名無しさん
18/05/12 07:52:15.37 QJrDM4DQ0.net
>>963
特定しましたｗ
1007:名無しさん
18/05/12 08:43:59.84 XNBd+0pr0.net
人間関係でうまくいかず転職するというのもありです。
リセットしてやり直したいと訴求すればいいだけです。
ただ、一番大切なことは「相手に取り入る」こと。
相手に「この人を採ることで多大なメリットが得られる」と確信させねば。
1008:名無しさん
18/05/12 09:23:56.39 fThpzsUE0.net
できること、やりたいこと、なぜできなかったのか
それを相手に納得させなさい
1009:名無しさん
18/05/12 09:27:47.89 fThpzsUE0.net
人間関係のない会社などない
評価が公平でない会社などない
意思決定が早く公平な会社などない
1010:名無しさん
18/05/12 09:57:29.82 XNBd+0pr0.net
定年退職と雇用延長、どっちが得なのだろう。
定年退職の方が得に思えてならない。
1011:終の棲家探し
18/05/12 10:24:55.97 qran2yvr0.net
延長して同じ金額給与もらえるならって考えるな。
スキルを買ってくれる中小に行くとか、完全に引退する方を選ぶなおれは。
1012:名無しさん
18/05/12 10:55:50.73 +CUGxT2i0.net
>>967
特定されて特に困るようなことは書いていないと思う。
>>971
会社がこのまま存在し続ける前提なら会社の福利厚生が使い続けられたり
厚生年金保険料の支払いを給料明細に見えないところで会社が行ったりしている
ことがあるから雇用延長の方が概して得だろうな。
ただしこの会社がもうさほど長続きしないだろうから定年２～３年以内とか近い奴以外は定年退職すら危ないだろう。
転職にも成功者と失敗者の格差があって一概には言えないが、会社の破綻を確信するなら退職金をしっかり貰って転職の方がいいに決まってる。
最近スタッフ部門の職場を定時以降久しぶりに通りかかったが
働き盛りのはずのおっさんが少なくて一つの島全体で女ばかり（大部分がオバタンだった）が残業してる部署もあったよ。
昔は逆で残業時間帯は女はうんと少なくなって働き盛りのおっさんばかりだったように覚えているけどな。
こういうところに俺は滅亡の予兆を何となく感じる。
1013:名無しさん
18/05/12 11:42:50.76 fThpzsUE0.net
NECノート大特価
URLﾘﾝｸ(nttxstore.jp)
1014:名無しさん
18/05/12 11:43:59.72 fFOj8yo20.net
>>973
また、オバタン言ってる奴か
1015:名無しさん
18/05/12 11:44:47.45 lMnUntUM0.net
一連の書き込みについて特定できそうだな
1016:名無しさん
18/05/12 11:48:36.31 VdzNa1pw0.net
シニアマネージャーになってよかった
1017:名無しさん
18/05/12 11:49:38.07 lMnUntUM0.net
公共、医療？
1018:名無しさん
18/05/12 11:50:56.28 VdzNa1pw0.net
シニアマネージャーになって
1019:名無しさん
18/05/12 11:51:13.49 VdzNa1pw0.net
よかった
1020:名無しさん
18/05/12 11:52:17.35 fThpzsUE0.net
NEC､｢国内2工場閉鎖｣で生まれ変われるのか
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
1021:名無しさん
18/05/12 11:52:36.14 VdzNa1pw0.net
シニア
1022:名無しさん
18/05/12 11:52:53.64 VdzNa1pw0.net
マネージャーに
1023:名無しさん
18/05/12 11:53:53.90 QUEzTkl70.net
早くなりたい
1024:名無しさん
18/05/12 11:54:15.47 fThpzsUE0.net
カオスだな
1025:名無しさん
18/05/12 11:54:47.90 VdzNa1pw0.net
なっ
1026:名無しさん
18/05/12 11:54:57.85 QUEzTkl70.net
ちゃん
1027:名無しさん
18/05/12 11:55:14.17 VdzNa1pw0.net
て
1028:名無しさん
18/05/12 11:55:30.87 QUEzTkl70.net
足口
1029:名無しさん
18/05/12 11:55:52.95 VdzNa1pw0.net
よか
1030:名無しさん
18/05/12 11:56:01.52 QUEzTkl70.net
よかよか
1031:名無しさん
18/05/12 11:56:28.72 VdzNa1pw0.net
っ
1032:名無しさん
18/05/12 11:57:38.70 QUEzTkl70.net
ぃっぃ
1033:名無しさん
18/05/12 11:58:02.94 VdzNa1pw0.net
た
1034:名無しさん
18/05/12 11:59:30.18 iv54UraJ0.net
間接要員減らすのと一緒に、EE、主席主幹、理事、SE、SMとかいう不要な役職を減らしてくれないかな。頭でっかちで責任の所在が曖昧でスピード感がまるでない。
何かしら優秀だから昇進したのだろうし、特別転身して外でもやっていけるでしょ。
1035:名無しさん
18/05/12 11:59:35.73 fThpzsUE0.net
NEC、「変なホテル ハウステンボス」の無人コンビニに顔認証AIを提供
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
1036:名無しさん
18/05/12 12:00:49.75 S7r+gqKm0.net
>>995
特別転身の対象にして欲しいんだか、なってない
1037:名無しさん
18/05/12 12:08:00.65 fThpzsUE0.net
NECなど、LPガスの配送業務効率化に向けた実証を名古屋で開始
URLﾘﾝｸ(iotnews.jp)
1038:名無しさん
18/05/12 12:08:27.74 WRLOWRcC0.net
埋め
1039:名無しさん
18/05/12 12:08:45.88 VdzNa1pw0.net
シニア
1040:名無しさん
18/05/12 12:08:52.07 WRLOWRcC0.net
埋め
1041:名無しさん
18/05/12 12:09:03.20 VdzNa1pw0.net
マネージャー
1042:名無しさん
18/05/12 12:09:13.94 WRLOWRcC0.net
埋め
1043:名無しさん
18/05/12 12:09:54.77 WRLOWRcC0.net
埋め
1044:名無しさん
18/05/12 12:10:13.62 VdzNa1pw0.net
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