18/08/02 22:33:20.49 dmA1zUfZm
入社数年経った新入社員を、誰彼構わず主任に昇格させるのはもうやめませんか？
一人一人の性格とか、将来像を面談してしっかり聞いて、その上で昇格させるかどうか決めましょうよ。
主任になりたいなんてこれっぽっちも思っていない人間を無理やり昇格させても、本人のモチベーションは絶対保てないし、ストレスとプレッシャーに押しつぶされて、退職する可能性だってあるんですよ。
2番手の方が力を発揮できる人間だって居ると思う。
主任を任せに来る時って、たいがいもう話が決まってて、こっちが「やります」と言うまで課長や部長は帰らないでしょう？
そうやって一時はゴリ押しで凌げても、結局数年で退職される可能性もあるんだよ。何も分かってないよね。