17/12/14 09:55:45.99 Z0EBUFTzx
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:0番)- 食品館アプロカノーについてpart1
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:0番)- 食品館アプロカノーについてpart2
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:0番)- 食品館アプロカノーについてpart3
会社をよくする為、本音で意見を書き込みましょう
普段、会社や上司に本音で語る事って、なかなか出来ませんよね
ここでは、匿名ですので思っていることを自由に書き込みましょう
誹謗中傷や単なる会社に対する不平批判は辞めましょう
あくまでもカノーをよくする為のスレッドにしましょう！
2:従業員
17/12/14 21:44:44.35 DWC9xcjx3
年末売れますかね…
3:従業員
17/12/14 22:01:05.67 jRV9ictDf
日付切れの商品なんて売るなよ…
今年で何人目だ？この手の解雇されるの。
4:従業員
17/12/15 06:53:19.27 bOvOdWWkY
うちの会社って、色んな理由で年間で、何人解雇されたんでしょうね…
他社もこんな多いんやろうか？
5:従業員
17/12/15 10:18:41.68 KWXu3QFik
しかし寒いわ。懐も心も…
6:主任
17/12/16 21:47:40.38 ac/mIBSGm
スターやわ、正真正銘のスターや。
あのカリスマ性は誰も真似出来んわ。
ちな肉屋
7:従業員
17/12/17 00:50:52.93 ePmSFoLaO
昔は「～だったのに」なんてことは今はない。
会社が大きくなるにつれて、世間からの注目度も上がってくる。
コンプライアンス違反にはそれ相応の対応が大事。
これぐらいなら大丈夫なんてことはない。昔の常識はもう通用しない。
8:従業員
17/12/17 20:
9:32:50.75 ID:t6wYX3u5v
10:従業員
17/12/17 22:42:17.48 Z8xDhxRiB
偉そうにコンプライアンス、コンプライアンスって
会社が大きくなったから？
じゃあ検便はどうなんよ
3ヶ月に一回？ それも選択人数分
普通毎月 全員でしょ？
そうなんですよ
偉そうに私たちに言っても
結局経費かかる事には力をいらない
そんなカノーなら偉そうに背伸びするなよ
仕事は現場で動いてるんだよ
現場のことしらずに見たままで偉そうにするんじゃないよ
11:お客
17/12/18 00:44:46.58 IDAGy51QC
まぢか？3ヶ月に1回の検便って？
しかも全員ちゃうの？もはや、生鮮はアプロでは
買えないなあ。怖っ…
12:従業員
17/12/18 07:25:13.27 R0cv7Kmqh
お客ってだれやねん。自作自演ぽくてウケるww
13:従業員
17/12/18 22:49:21.59 3iI8V+gkT
まじか？日本語間違えてるよ、怖っ････(笑)
14:従業員
17/12/18 23:40:50.81 atdLKpTg7
今年も残り２週間切ったなぁ・・・
年末は大丈夫なのか？
15:従業員
17/12/19 15:09:27.39 g4wuvu8nV
売上しんどい
利益もしんどい…
16:従業員
17/12/21 22:46:57.27 BYGvyg+Sz
体もしんどい
17:従業員
17/12/22 00:48:40.54 d01PHCKma
心もしんどいで
18:名無し
17/12/22 02:58:39.37 TrKVMTrm1
もうエエねん深海、お前が年越せんようになったらそれでエエねん。
うざいやって、邪魔なんはお前じゃボケが
19:名無し
17/12/22 07:44:58.02 ltQjFxO0S
もうエエねん深海、お前が年越せんようになったらそれでエエねん。
うざいやって、邪魔なんはお前じゃボケが
20:従
17/12/22 18:22:25.51 Od/s2ILoz
ヤバイよヤバイよ～
21:従業員
17/12/24 02:15:16.70 dMmAqyUu0
(´∇｀)＜Merry☆Christmas］
22:従業員
17/12/24 07:32:55.10 iTBomNJ//
あと１週間か･･･今年もなんとか続いた。もう何年もそう感じてる。
23:従業員
17/12/24 17:56:11.45 IsRi20h0a
クリスマスのチラシに載ってた女の子で自慰したやつ手をあげろ
はい 一回だけ すんません（ ＾ω＾）
24:客
17/12/24 21:46:35.83 Wuc1M1Ghm
レジは学生以外はブスばっかり
マツエクしてるブスにノーメイクしてるブス
頑張ってブスとか痛い
25:従業員
17/12/24 21:59:43.12 lcPk4kSgU
今日もひまやったし…
26:従業員
17/12/24 23:13:31.57 frid8ByfU
きっとおまえも不細工。お互い様。
お金出してそういう店にでも行っておっ立ててろ。
27:従業員
17/12/25 14:39:22.18 GgybFS4iV
ブス専スーパーですが、何か？
28:従業員
17/12/26 19:39:44.41 sgoqKp0nr
年末だねー毎年だけど年末って考えるからロス増えるのかな
そんな雰囲気も毎年無くなって来たね
29:従業員
17/12/26 20:31:25.77 55DJT7iTJ
ラスボスが登場?
30:従業員
17/12/26 20:32:33.38 55DJT7iTJ
？→！！
31:従業員
17/12/26 20:51:01.46 doNQQkh/7
>>>28 意味不明。まぁ年末だからな。
32:従業員
17/12/27 10:27:56.87 1h76Ih2Nu
年始早々大異動の噂が飛び交ってる。
33:従業員
17/12/27 19:47:35.08 keHkgxLWv
店長異動希望(笑)
34:従業員
17/12/28 07:21:36.97 Lz8K0g3Zm
じゃ、うちの店の店長も(笑)
35:従業員
17/12/28 08:59:59.04 dEsuRMNT6
年始にたくさん辞めるらしいからな
36:名無し
17/12/28 09:16:10.24 QXKF/hT6V
新開飛ばされろ。
口ばっか偉そうにしやがって全然手伝わない。
本部の人の前だけ点数稼ぎのやってますアピール、
ほんとウザイんだよ。
消えてくれ
37:名無し
17/12/28 09:17:34.83 QXKF/hT6V
新開飛ばされろ。
口ばっか偉そうにしやがって全然手伝わない。
本部の人の前だけ点数稼ぎのやってますアピール、
ほんとウザイんだよ。
消えてくれ
38:従業員
17/12/28 21:41:54.92 BQq839yPF
新開って誰？ローカルネタは分かりづらい。
それより、そんなに辞めるのか？
39:従業員
17/12/29 07:08:10.39 6ys3ccfss
精神病むほど酷い店って数えるほどだろ。
今は能無し上司で楽だけどな。
40:従業員
17/12/29 20:44:26.77 f0lTw+fc5
60時間以内なんて夢のまた夢。
41:従業員
17/12/29 21:27:50.24 f0lTw+fc5
タイムカード ピッ さぁ、店長帰ったし、これからが本番。👈 日常茶飯事
42:従業員
17/12/29 23:30:57.49 ypoOfTCOb
何のためにそんなことするの？
会社の方針は違うよね。ただの自己満足なら止めてくれ。みんなが迷惑する。
43:従業員
17/12/30 21:36:32.74 AoyxssRis
今、なんのために頑張ってるんだろう。
44:従業員
17/12/31 00:40:42.93 7o6co6tbQ
>>>42 は～い！ひとまず今日働いたら連休。ゆっくり考えよう。
45:従業員
17/12/31 22:29:12.13 3dG4Cr8oD
よいお年を～
46:従業員
17/12/31 23:42:14.13 7o6co6tbQ
みんな～来年もがんばろうな。
47:従業員
18/01/02 20:14:19.50 cPs32cmuq
もう休み終わりか・・・
48:従業員
18/01/02 22:03:41.56 Sj9zbyUWT
ただの連休だね。
49:従業員
18/01/05 16:17:01.58 I/VgzE/DM
年明けてもひまやな…
浅香山とか高安の人らに申し訳なく思う、今日この頃
50:従業員
18/01/05 20:25:46.67 Uo+VHRM4o
案外、人件費予算があって楽かもよ。
51:従業員
18/01/05 21:38:59.27 vknEhcJu5
売り上げが少ない店ほど間違いなくつらいわ。
52:従業員
18/01/06 22:11:16.21 AFrWMmyNb
確かに、高安とか浅香山とか売上の高い店って、社員の頭数も居てるし
そう考えたら、売上の低い店の方がキツいですよね…
昔、城東居てたけど、今の店より忙しいけど、遥かに楽やった
53:従業員
18/01/11 12:53:51.05 /hUln/yVq
初芝でなんかあった？
54:初芝従業員
18/01/11 23:59:55.19 Ibu7yioih
それは内緒。
55:初芝従業員
18/01/12 00:01:15.78 flUdfH48b
っていうか、なんにもないで。今更やし
56:従業員
18/01/12 01:22:41.42 DREYKKOqb
初芝で何かあるんだったらきっと店長絡みだろ。
57:従業員
18/01/12 13:18:59.98 X/1rVM3Rr
殿堂入りしてる人物なら無罪放免。
58:従業員
18/01/12 17:44:11.16 ZipCCr+NS
年明けてからヒマだなぁ。掲示板もガラガラだな。
59:従業員
18/01/12 18:57:45.31 lDh
60:lREqRk
61:従業員
18/01/12 20:51:06.44 5TpxwnbNK
初芝何かあったの？
店長と主任が殴り合いしたの？
まあ辞令でわかるかな
62:従業員
18/01/12 22:13:13.38 sfHiSVRbN
これで降格、異動なんてほかの店にしたら罰ゲームだな。
っていうか、笑えない。
63:従業員
18/01/12 22:39:19.04 3e+VDtYRt
店長も主任も誰も仕事してないね。
エアコンついてる事務所でおしゃべりばかりだよ。
64:従業員
18/01/13 00:42:11.87 mPayayGlC
今更放し飼いの猛獣を野に放つの？誰も飼えやしないって。
本部の目の届く所で飼え。さもないと退職者がいたずらに増えるだけ。
65:従業員
18/01/13 06:48:23.88 w6flvTdBX
ついに、巨星地に堕つ。
新たな悲劇の地は何処。
66:従業員
18/01/13 22:13:16.51 +kv+2EAy0
考えすぎだろ。ただの異動じゃないのか。
仮に降格なら大型店の副店長。禊が終わればすぐに店長に戻る。
67:従業員
18/01/14 00:11:43.19 BTqYbfImn
結局噂の域を出ない模様。
68:従業員
18/01/14 21:41:19.26 1Eebbluaf
店長クラスも本部も、結構動くみたいよ
本部のバイヤーは、あのお方が商品部入れ替えしたがってるみたいやし…
農産がターゲットやな
69:従業員
18/01/15 07:18:29.13 Dl8cJxQI4
キターッ！こういう報告待ってました。
70:従業員
18/01/15 22:08:10.22 fXipBkiGT
青果魚は、確かに動き有りそうやね
に○のさん、とある店でそれとなく言ってたらしいし
でも、代わりのバイヤーになる人も大変やと思うけど…
71:従業員
18/01/16 20:26:21.85 XAlevyMCH
で、いつ頃？
72:名無し
18/01/16 21:33:06.19 i8udYWrQZ
新開ウザイ異動しろ
73:名無し
18/01/16 21:34:03.86 i8udYWrQZ
新開ウザイ異動しろ
74:従業員
18/01/17 15:43:15.54 ImQ0092gj
人の異動願うより、お前が辞めた方が早いんじゃない？
75:従業員
18/01/17 19:46:14.15 2LCOrj5fN
辞めたら行くとこない。
76:従業員
18/01/17 21:40:08.23 2nWxVZ4Io
内示来た！
77:従業員
18/01/18 06:55:23.20 whtyI8D9U
2月1日付けらしいな
うちの店は、前々から異動って言われてた人か内示出てる
78:従業員
18/01/18 07:19:09.99 eEsV9pnYg
うちの店長はなにも言ってなかったから今回はなしか。
ちょっと残念。店がマンネリ化してるからな。
79:従業員
18/01/18 21:55:06.21 qGHOUbkbB
どうもガセネタが出回ってるみたいだな。
80:従業員
18/01/19 06:57:38.69 GQHpBwEO+
節分終わってからももう一回なんかあるんちゃう？
81:従業員
18/01/19 07:18:51.35 ibj7B+YW9
今日が店長会議だから主任や自分達の異動の内示が出るんじゃないかな。
82:従業員
18/01/19 17:25:22.56 EVQbhsHTZ
もう内示出てる人居てるよ
この時期に昇格するみたい
83:従業員
18/01/20 07:15:56.63 Cnoilo7l+
報告なしか。
84:従業員
18/01/20 22:52:59.54 Yt6UCA+7c
期待してたのに・・・クズ上司の異動。
85:従業員
18/01/22 01:09:26.91 XliqEgjCz
果報は寝て待て。おやすみ。
86:従業員
18/01/22 07:20:21.44 ViOuTNHUH
みんか。ネタ切れか
87:従業員
18/01/22 18:07:52.20 tNlew5AW9
みんなね。
88:従業員
18/01/23 17:58:16.39 X7u/Diarm
なんかね。
89:従業員
18/01/24 11:51:02.05 uelMNGufE
くる○しまさんと仕事したことあるが、本当に地獄でした。罵声の連発。
モチベーションも下がる。彼が原因で辞めた従業員も多い。しかしながら本部容認のパワハラ。この会社のコンプライアンスってあるの？
同業他社なら、解雇クラスなのですが・・・・
会社にとってマイナス要因なのにね。真面目に働いていた従業員が報われないよ。
90:従業員
18/01/24 19:27:13.19 4gl4tdOFG
でも、さん付けなんですね。恐るべし。
91:名無し
18/01/24 19:36:45.27 qehFhMiDr
初芝
92:従業員
18/01/25 01:04:35.08 hqDE6ekW0
そんな店長の年収って、700万くらいあんのかなあ？
だから、がんばるんかなあ～
93:従業員
18/01/26 14:55:05.64 0r6u+wpbk
初芝～～はやっ
94:ツイッターに注意
18/01/26 22:10:17.98 9WjtuTUI8
くるちゃん本部漬けって
何するの？
95:従業員
18/01/26 22:31:05.98 +qrRPTRVP
出ましたね異動
農産結構動いた
96:従業員
18/01/26 22:32:00.05 +qrRPTRVP
くるちゃんは、ほとぼり冷めるまで
ってやつでしょ笑
97:従業員
18/01/27 14:07:37.47 G3tFbK+Jh
道明寺も名前出ていたけど何かあったの？
幸子P、やらかした？
98:アプロファン
18/01/27 21:05:18.09 GEovIEzgS
いつもアプロで買い物させて頂いております
アプロはお野菜も新鮮だしお魚もお肉も惣菜も美味しくて
助かっています
初芝店を利用しているんですが 以前は近くのライフで買い物
してたのですが、去年アプロが出来てからは
アプロの方が安いし、生鮮も新鮮で美味しいので
とっても嬉しく思っております
本当にアプロさんが出来て、良かったです
これからもすっとずっと私達の地域の台所として
利用させて頂きますので 末永く宜しくお願い致します。
99:従業員
18/01/28 19:56:34.85 WvGLRNOKf
くる○しまって暴力沙汰なんでしょ？普通、解雇やろ！
もうこの会社信じられへん。いの○えも相変わらず、暴言吐いてるし。
犯罪者に優しい事。恥ずかしいわ。
100:従業員
18/01/28 22:00:23.47 jxDoB6z5Q
○わむらも解雇だろ？
○るしまも解雇しろよ てかこいつと仕事するの誰もが嫌がってるだろが
○るしまよ おまえも男なら自ら去れよ
このまま居残ってもカッコ悪いんだよ
わかるな
わかったら去ってくれ カノー全従業員の願いだ
101:従業員
18/01/29 07:12:33.61 h37284t1V
会社にとっては両刃の剣だが、あの「支配力」は捨てがたい。
102:従業員
18/01/29 22:20:32.84 6qOyIZMYZ
オープンしたばっかりの生野の農産も変わったね
しんどい目だけさせて、担当者モチベーション下がるやん
パワハラは良くて、数字取れてないのはアカンのかこの会社は
103:従業員
18/01/30 21:15:44.88 wNYomh0WO
>>100
数字さえ取れていれば、なんでもOKよ？
主任が仕事しなくても、数字取れていればOK
パワハラがあっても、数字取れていればOK
日付改ざんしても、数字取れていればOK
あとは、本部の人間にペコペコするだけ。
104:従業員
18/01/31 06:39:21.90 ItXwNqMLC
完全に僻み。実力でのし上がる奴もいる。
105:従業員
18/02/07 21:42:07.78 E6l/MTFXf
これでカノーの環境も整備されて
よくなるわ～～www
106:従業員
18/02/09 20:00:52.79 j1yiO/ebk
SNSで処分者がでて以来すっかり書き込みが減ったな。
107:従業員
18/02/11 00:52:29.73 im7ry+2jr
あの～、店長の大異動説はどこ行ったの？
108:従業員
18/02/11 15:09:09.19 qPe8N11lh
>>104
詳細を
うちの店では掲示とかないみたいだけど
109:従業員
18/02/12 10:36:55.95 JvPLA5+wf
うちも誰も知らんみたいやわ
110:従業員
18/02/12 18:41:20.98 p1G0tB30m
Twitterには注意しましょうw
111:従業員
18/02/12 21:05:37.97 4k5u3yj20
身元バレするような内容は書き込みしないことやね
112:従業員
18/02/13 17:41:04.58 mB8F2PtUM
なんやかんや皆、会社のことボロクソ言うといて、辞めさせられたないから、誰も書き込みせんようになった！笑
どこも雇ってくれないもんなあ～ここで働く奴らなんて笑
113:従業員
18/02/13 20:14:42.35 IkTkxdrCv
会社の事わかるようにツイッターで呟くやつなんか居てるの？
114:従業員
18/02/13 22:44:44.90 9EfxgDFA4
魚屋 アプロから全撤退するって聞いたけどほんと？
噂だけ？ なんか本当みたいなんですけど・・・
個人的には賛成かな
魚屋の人一生懸命仕事してるように見えないわ
早く帰るし、休憩長いし、煙草ばっかり吸ってるしｗ
全店テナント案に賛成です
ところで撤退したら社員さん どうなるのかしら
まあボンクラ社員が多いから 掃除でもさせとけばいいんじゃないのかなｗ
115:従業員
18/02/14 11:40:12.43 lkVrnM8DR
原論は自由なんですがね。不満の書き込みがあるのは、本部は現場の意見聞かず、無茶苦茶な労働やらされてるからでしょ？
各店、タイムカード退社にしても数時間は働いている現状。更には危ないのは、サービス休日出勤。まともに仕事出来て、休めるのは環境って大店舗だけですよね。
月何十時間サービス残業している事やら。
116:従業員
18/02/17 09:24:07.35 OOaSbAk85
大異動情報ﾏﾀﾞｰ？
117:従業員
18/02/17 15:14:46.03 dBNYtR2Mo
流れてきたよ。
118:従業員
18/02/17 20:40:42.07 kqAqL6qB7
ガッカリ。
119:名無し
18/02/17 22:52:07.46 P5hKYM2Hn
初芝閉店って
120:従業員
18/02/19 18:24:21.41 gBVORigVp
これでまた辞める人続出だな。本部は何を評価してんだか。
121:従業員
18/02/19 20:49:15.47 +uO61KEh8
毎回異動って、どういう基準で決めてるのか
まったくわからんわ
122:従業員
18/02/20 07:19:42.05 POQOFB56X
本部の組織を変える度にみんな役職が上がってる。部長も課長も多すぎない？
123:従業員
18/02/21 09:19:34.60 B0KmXcnEG
○本フェイドアウトしたんやな
124:従業員
18/02/21 10:34:42.35 dcULPtFBU
ほんと移動が頻繁過ぎる程にある会社ですね。慣れてきた頃に転勤がよくある。
業績が安定しないのも短期の店舗所属も少なからず影響している。せめて三年はいたいものですが。
120番さんの言う通り、役職昇進が多すぎますね。そんなに実績も残していない人も昇進しているし。
現場は仕事出来る環境すら無いですよ。それで次おそらく給料実質削減のお話し。そらみんな辞めていくわ。条件良い会社なんて今の時代沢山あるし。
125:従業員
18/02/21 12:59:59.28 LiUvSwtd0
給料実質削減てなに？
126:従業員
18/02/21 16:59:25.37 m/T4Ai9Tb
あつくんおめでと
127:従業員
18/02/21 18:45:56.56 q4
128:Xgiw8Je
129:従業員
18/02/21 18:49:12.36 q4Xgiw8Je
入社して数年経ちますが、
給料が下がるんやったら
ボーナス少ないし
他所の会社に行かなぁ
130:従業員
18/02/23 21:20:57.11 t7O6F9ipR
はよ行け。
131:従業員
18/02/23 23:18:45.65 DSa07A/Hm
いままでと同じ働き方をするなら給料あがるって聞いたけど？
132:従業員
18/02/24 18:31:22.24 3bi5OLERS
いやいや。タイムカード押してサービス残業。タイムカード押さずサービス出勤。主任会議でも他の主任と話したらこの現象が起きている。
人件費削減。本部から過度な残業削減要求。
でも、時短業務のシステムは導入もせずはよう帰れ。
それで業績維持もしくは伸ばせ！
悪い店舗は会議で必要以上に追求される。
そんなの不可能。仕事ほったらかして帰っても良い。業績ダウンでも構いませんなら別ですが。
支給されている給料より、本当の労働時間申請したら給料に大きな乖離が出る。みなし残業代も無くなりますし。それでサービス労働していたら実質給料は削減なんだよ！
133:すけきよ
18/02/24 22:21:00.10 r1Upznjzk
安倍総理なんか
下じもの下級階層なんか過労死で死ねみたいな法案を進めてるよ
134:従業員
18/02/24 22:52:54.89 fAZyQwZq5
だから、なんでサービス残業なの？
押せばいいじゃん。罰せられるのは店長と会社だろ？
135:従業員
18/02/25 06:18:51.07 pHufvyAE/
その上の店長や主任が
押させ無いようにしてる??
本人達がそうするから??
136:従業員
18/02/25 14:55:04.12 C96aJrx1L
会社のためなんて思ってる奴なんていないよ。
ただ、めんどくさいだけ。あれこれ言われるのがウザイんだろ。
137:従業員
18/02/25 22:07:37.12 fYosaL1HE
ｻｰﾋﾞｽ残業しないように考えろよ
どうしても無理なら店長に相談しろよ
それだけなんだよ
文句言ってる君？ あなた仕事遅くない？
段取り悪くない？ アイドルタイム多くない？？
サービス残業しなくするのは 考えましょうよ
どう考えても無理なんてないと思うけどね
138:従業員
18/02/26 16:52:12.99 52qvqDEmL
うちの会社の悪い所の一つでもある事。
仕事が長引くと、『段取り悪くない？』
仕事でもやっている仕事の質を考えましょう。
そりゃ、普通に平凡な仕事なら早く帰れるでしょうがね。
業績残すのは主任だけなく担当でも質が高い仕事している人は
数字の各が違う。いろんな店舗で見てきたけど。
サビ残は良くないけど、今の会社の現状考えたら平凡な仕事では
会社が傾くのは見てている。
情けなく思うのは、うわ～予算軽くいったわ～と。
そりゃ安く売ったら簡単に売上なんか取れるわな。
何も言わない人って、ずっと先の考えて数字の目標事考えていますよ。
139:従業員
18/02/26 19:45:49.44 DmfF+KShp
まあ不平不満の多い人、時間外４５で抑えられない人は
仕事が出来ない人って事なんですけどね
出来る人は早く帰ってもキッチリ業績出してる
140:従業員
18/02/26 21:51:38.82 Y8rkxOsll
すべて社員任せで残業時間を減らせ。仕事の仕方も自分たちで考えろ。
会社は何もしていない。さすがにこれ以上の時間削減は無理。
141:従業員
18/02/27 00:55:43.54 ljFtH2NV0
もう今までのやり方のままだと、人件費削減の�
142:ﾀ界がきているのは、みんな何となく感じてると思う。最低賃金は上がる一方だし、社会保険料の制度が変更になった事もあって普通に今まで通り働けば、数年前よりトータルの人件費は高くなる。人件費を削減するために、従業員の労働時間を少しずつ減らしたいけれど、売上と利益は現状維持かそれ以上を求められる。もちろんダラダラと働いている所は改善が必要だけど、もうほとんどの所はギリギリまで時間も人件費も削ってる。そしてたまに誰かが病欠になると、無茶なシフトで働かざるを得なくなる。もう限界がきてるんだよ。
143:従業員
18/02/27 23:04:27.82 jxGFp3eyc
みんな、タイムカードを実際の時間でちゃんと押そうよ。
残業代もたっぷりもらいましょう。・・・怒られるって？
本社の人間にも現実をしっかりわかってもらいましょう。
店長が怖い？怒られるのは店長なんだからほっとけばいい。
早く帰る方法を店長に教えてもらえばいい。店長に掃除や後片付けしてもらったらいいやん。高い給料もらってるんやから。
144:従業員
18/02/27 23:51:11.99 +tnCOnB6a
残業45時間以内で出来る人はきっちり数字出している？
自分の部門だけの事してね。
店舗全体でやるべき仕事もあるんですがね。
部門関係なくやらなければいけない事も沢山ある。
まぁ視野の狭い事。そりゃ早く帰れるわな。
井の中のかわずとはこの事やね。
145:店長
18/02/28 10:13:11.22 Ngc1IXhza
そのととり、できるだけのことして帰ってくれたらいい。あとは店長が残業してやります。店長は残業代ないしね。
146:従業員
18/02/28 22:14:17.78 YUIqKEAET
今度から、各エリアにSVがいるんだから、作業オペレーション作ってもらって検証してもらったら
いいのでは？
各店１週間ぐらい張り付けば現実がわかるでしょ。オペレーションなのか、仕事量なのか、本人の
能力不足なのか、人員不足なのか。
それから考えればいいのでは。せっかくSVが復活したんだし。
147:従業員
18/02/28 22:15:53.29 YUIqKEAET
いっぱいいる課長、部長で考えれば。
148:店長
18/02/28 23:36:36.71 Ngc1IXhza
そだねー
149:従業員
18/03/01 18:07:16.19 3yo88qTff
見込み残業は、無くなるし(-.-;)y-~~~
有給は、中々とりにくし
夏、冬の休み無いし！しょうもない事
大手企業の真似するんやったら、
有給を取りやすくするように。
給料明細に残日数 入れて
今月使わないと、何日 無くなる！とか
連絡しないと、ずっーと増え無いんやから
使うようにしないと！
150:従業員
18/03/05 17:33:53.02 MEkZ4h1uf
取れたらいいですけどね…
151:他の同業者
18/03/08 19:09:19.21 3m9aURhD5
今そんな事無いでしょう
年間5日は.会社は、取らす
義務が有るはずですよ！
国会で法案で成立してますよ
152:従業員
18/03/08 20:14:48.90 /lpgdoSs2
だってよ本部さん。
153:従業員
18/03/09 20:58:56.03 b8ebQia/n
またタイムカードのシステム変わったね。
なんでそんな無駄なことすんの？
154:従業員
18/03/10 19:14:21.37 b7XOwp0TL
決まってんじゃん。無駄な事をさせて導入した者は自己満足。
それが山の様に積み上がり現場はもはや炎上。
いつもの事じゃないですか。
また無駄な事が増えただけ。
155:従業員
18/03/20 02:37:51.52 nKyJviT6w
みんなタイムレコーダーの前に並んでます。
１分間待ってる間にに10人ぐらい集団で並んでます。
これが会社の�
156:]んでたことですか？運用方法は合ってますか？
157:従業員
18/03/20 19:27:15.38 6WeGIw9LN
？うちの店ではそんなことないよ
158:従業員
18/03/20 20:46:01.83 nKyJviT6w
タイムカードと更衣室が近い店は問題ないんじゃないかな。
更衣室が２階でタイムカードが1階バックヤード奥だと、出勤してきて、わざわざバックヤード奥まで入ってきてタイムカードをかざす。
そして２階に上がって着替えてまた降りてきてバックヤード奥まで行ってタイムカードをかざす。そして作業場へ・・・店に着いて働くまでに10分掛かる店もあるとおもうよ。だからみんな着替えてきて１回で済ませるために並んでるんだよ。
159:従業員
18/04/03 21:11:32.41 dj8GxJLXQ
今年は何人新入社員が来た？
160:従業員
18/04/03 21:53:24.83 YU+luitOz
24人
161:すーやん。の
18/04/07 23:51:46.80 Du9ccuOTI
あらら。しばらく見ないうちにパート４までいったのね～。文面見る限り賢そうな方ばかりで。お～っほほっ。
162:従業員
18/04/15 23:03:35.35 xIXqxGEmi
大池橋なんかあったん？
163:従業員
18/04/16 06:39:05.16 cgyrcjGHx
訓示みなされ
164:従業員
18/04/17 17:47:28.77 In9V79EW/
訓示も人事異動も掲示されない我が店って一体・・・
165:従業員
18/04/17 22:02:38.99 BErLHHixC
>>159
うちも掲示されてない。
社員はもちろん、パートさんを含め、全員が知るべきことを公表しないことが本当に多い
一部の人間だけが知っている、公表しないが多すぎる。
166:従業員
18/04/21 06:41:36.55 UuabcJAra
情報漏洩を取り締まるのはいいけど後にはちゃんと公表してほしいですね。
だから噂話で嘘も本当もいろいろ出回るんだと思うよ。
167:従業員
18/04/25 09:12:38.50 KzlDDhMRG
次から変わる人事制度って、様は残業代削減のカラクリもありますね。基本給少し上げても
残業は本部からの過度な圧力で45時間以内にタイムカードスキャンする様にしてる社員数多くいますからね。労基はこんな小規模な企業に取り締まり強化を徹底的にしないから本部も余裕って甘く見ているんでしょうが。
現在の法律は720時間以内。単純に月60時間。ただカノーはこの法律以下の厳しい条約を労基に提出しましたね。
残業削減のオペレーションを全く考案せずただ端にうちは法律上よりも厳しい条件で残業はしませんって条約しましたからね。人件費も年々徐々に上がるから人件費予算減らして、働かせる。60時間超えれば、本部呼びだし。メールでのさらしもの扱いで指名が公表される。
今後競争激化。経営スタイルの大幅な変革に変化しているにも関わらず、まだ何十年前の考え方が定着している。これでは単独での存続は不可能。吸収合併されるのを待っているんですかね。
こんな現状を新入社員も見ているからすぐに辞める。当たり前ですが。
こんな企業、吸収合併すらしてくれないんじゃないですか？
現場の従業員も軽率な行動起こしていたらこの異常な企業体質も変わらないですね。
168:名無し
18/04/26 23:09:00.28 ufZbbfhs9
>>>162 モットベンキョウシマショウネ。
169:従業員
18/04/27 00:51:38.57 cSfOlc+3m
法律は720時間以内は違うのでは？
170:名無し
18/04/29 13:55:29.95 uuX7MBHIt
新しい人事制度って6等級以上の人は本部スタッフも
衛生管理者の資格いるの？
171:名無し
18/05/02 19:32:26.81 gjSgzw/gZ
2年後までに取らないと降格らしいですよ。
172:従業員
18/05/03 00:32:19.16 3gYZWQ1Os
第2種衛生管理者は、まじめに勉強せな取れないよ！
173:川口大輝
18/05/03 10:27:23.84
URLﾘﾝｸ(moonchildren.php.xdomain.jp)
世間も無視するくず脳みそ川口大輝
174:従業員
18/05/03 20:57:08.49 MjD6s0wkD
マジで？あんなに難しいテスト今の労働環境じゃまともに勉強出来ないじゃないですか。じゃほとんどの人が上には行けないですね。
大手のまね事ばかりで嫌気がさすわ。三流企業なんだから身の丈考えて下さいね。
本部サン。人員不足が更に悪化するだけですよ。
175:従業員
18/05/03 22:23:38.74 3gYZWQ1Os
第2種衛生管理者は、店舗で誰でもいいから、1人持ってたらいい。なので、店長が持ってたらベスト！
176:名無し
18/05/03 22:33:15.03 8p624rM0q
浅香山の店長降格は脅しやから俺は取らんって言うてたよ
177:主任
18/05/04 10:25:37.01 c9FlH/LSM
肉屋の川○いつ消えたんすか？
178:従業員
18/05/13 01:43:23.15 oWfGJ8t0m
前々から慢性的な人手不足で会社が困っているのは知っているけど、中途はちゃんと人を選んで採用してほしいわ。
嘘ばっかりついて仕事サボったり休んだりするオッサンとか採用されても本当に迷惑。
人事は採用しても、直接自分の部下になるわけじゃないから分からないのだろうけど、押し付けられた現場は本当に大変なんだよ。
そうやって変な人が狡猾に立ち回るせいで、真面目に働いてる人間が馬鹿らしくなってどんどん離れていく事を分かってほしい。
179:いか２貫
18/05/14 12:44:05.23 3hWuMrX9D
人ほしいから破格の給料で雇ってるみたい
月３０万とか
すでにベテランの主任さん
もうあなた負けてますよｗ
180:いち従業員
18/05/19 21:42:25.70 v1acfOVpc
カノーの悪い社風
何かあると上層部が部長クラスを 問う 「○○店が悪いな どうなってるんだ？」 「問題があったけど どうなってるんだ？」
自分を守る為に 主任を責め立てる
主任のモチベーションが下がる
良い会社は違う
上層部が部長クラスに問う 「○○店が悪いな どうなってるんだ？」
「問題があったけど どうなってるんだ？」
部長クラスは 主任を守る
「はい 聞き取りします でも主任は人が少ない中 本当に頑張ってるんです
わたしに任せてください」
一緒に考える よし こうしていこう 頑張れよ！ 応援してるから 又何か
問題があったら遠慮無く言ってくれよ！
主任も頑張る
カノーは明らかに上ですよね
部下を信頼していない
自分を守るのに必死
上層部も悪い 部長たちを信頼していない 何かあれば
降格、移動させる だから自分を守ろうとする
悪い社風だよね 自分を守る事が優先 現場で働いてる部下は見下す
いい会社になればいいんだけどな
上層部さん 部長さん あなたたちのの言葉、接し方で会社が
変わるんですよ
しっかり部下を守って下さい
命がけで部下を守ってください
そうすれば 会社は良くなります
不平不満のない、良い会社になりますから
181:社員
18/05/24 23:32:52.30 ghagB0Cfn
カノーえらい出店してるけどボーナスありますのん
182:従業員
18/05/25 21:48:53.97 k+7Knvvgb
ボーナス1以上あるって噂
それでも少ないけどwwwww
183:従業員
18/05/26 11:41:03.12 7ZMKD8mqO
カノー規模クラスの同業他社さんは人手不足でも10年前位から
現在の経済環境を予想したシステムを造りあげていますから、
人手不足の現状でも、現場の意見を参考に更に適応出来る様にシステムを改善簡素�
184:ｻしているから、売上はスーパーはもうオーバーストア。更に異業種からの新規参入。売上は余り伸びないが、ただ利益は伸びてる同業他社さんが多いです。専門の方に評価を聞いたら。カノーさんですか？高度経済成長の経営から余り進化しておらず、人員確保も難しい状態じゃないですか？と言われた。確かに今はいろんな業種に人員が流れいるから、本当に現場は仕事する環境では無くなって来てますね。拡大路線をまだ進めてる。現在将来的に、企業財務弱くなるだけ。退職者も続出しているのが現場の声なんですけどね。
185:従業員
18/05/26 19:44:46.01 Ppg+oqHnh
>>178
大丈夫！ カノーは社長がしっかりしてるから
そのへんはしっかり考えてくれていますから！
就業員の皆様！ 安心して仕事してくださいね！
186:従業員
18/05/26 19:45:26.42 Ppg+oqHnh
就業員→訂正 従業員 ｗ
187:名無し
18/05/27 20:30:16.74 DgSnUDK5D
大型店の店長は部長なので営業会議に出席するって聞いたんですが大型店の副店長は店長待遇なので店長会議に出席してるんですか？
188:従業員
18/05/27 22:49:37.06 zJ2+l7yGq
>>181
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
189:従業員
18/05/28 00:58:00.03 Lat7oN34v
ほんまそんなんどうでも良いわ。早くまともな仕事出来る人員よこせ。
モチベーションも保つのが限界なんだよ！
成績の事指摘されても、もうどうでも良いわ。
190:名無し
18/05/29 00:02:45.01 sErkhHg5S
>>>182 ひま人だぁ ネット住民だぁ
191:中途社員
18/06/04 00:11:40.04 Zj03cfHLy
ボーナスよこせよ
192:社員
18/06/06 01:02:58.63 ZZp1xuQNL
ボーナスはでないですよ
193:社員
18/06/07 23:32:06.01 T3tIGzSfE
社長って何の病気や？
194:パート
18/06/09 08:35:10.22 VG7seTSo9
鮮魚の6月4日のぎょぎょニュースやり過ぎではないんですか？
御本人さんの許可なくのせてるならホントに頭が悪いのレベル
超えてるし、許可をとってたとしても不特定多数の人が見るのに
平気でああいった写真をのせれる神経が私にはわからないです。
私はパートです。もちろん写真の方の事は知らないですが少し
気分が悪くなりました。大きな会社のマネ事をしてるのに本当に本部の方って
頭悪いですね。
195:社員
18/06/10 23:49:16.64 VnIOly6c5
確かに確かに。
悪のりが過ぎる
鮮魚の売上も悪いのに
こんなことしてる場合ではない
196:社員
18/06/11 06:18:53.71 3oKYHASRf
新しい人事制度は、やはり給料を下げる為の
制度見たいですね！ややこし事書いたら
メール来てましたね！
197:社員
18/06/11 23:51:53.44 vGCJ9Tkmr
給料まじで悪いよな
198:社員
18/06/12 18:50:48.52 vz4uuXZno
給料は、普通 ボーナスは、
同業他社より かなり悪い👎
199:従業員
18/06/13 01:32:25.44 f5K1Nd6/z
はいはい。
200:従業員
18/06/14 17:34:43.39 w5qm508AM
友井店の調子はどうですか？
201:従業員
18/06/15 20:30:19
202:.83 ID:8YHUV/e1v
203:従業員
18/06/17 09:18:20.52 p4A5x8llU
異動でたね～
204:中途社員
18/06/17 19:27:58.71 +vXfastKZ
ボーナス２０万ある？
205:従業員
18/06/17 22:17:07.98 +PptFSCse
正社員ならだいたいは分かるんだけどね。
残念だけど中途社員は出るまで分からない。
206:従業員
18/06/17 23:26:56.69 9d7vrqBdK
新人事制度になったら
いまより給料さがるの？
なんで？ 給料下げるための新制度？？
今より給料下がったら ますますカノーの愛社精神失うわ
給料下げるための制度 わざわざ導入するかね しかし
新人事制度で給料下がったら 転職考えるわ
どこまで汚い会社なんやほんまで
207:社員
18/06/18 13:39:42.03 YqEqNR+gI
何のために組合有るのか？
そんなで高い組合費
毎月引かれて 無い方がいいわ
208:従業員
18/06/18 18:26:19.51 Nd/3kAqBg
新人事制度で給料が今より下がったら考えようぜ
若い社員は転職考えたほうがいいよ
こんな理不尽なことあるか？
現状の給料が高いっていうなら別だけど
時間外も多くの社員が４５時間までに調整してるって
分かってるんでしょうかね？
本来は５０～６０してるところを
ただこの仕事は仕事の遅い人は得なので そのあたりは
納得して早打ちしている 仕事の早い人は普通に４５までに
抑えれるだろうから
だから４５までの時間外は与えられた時間 本当はそれ以上してるけど
だから時間外４５で いまより給料下がったら 従業員の皆さん
立ち上がるべきだよ
具体的には今はわからないけど
組合？ まあ期待するだけ無駄なんでしょうね・・・
組合費はみんなで楽しくバス旅行いく 家族の子供たちが喜ぶ顔で
許してあげますかｗ
７月３０日の月曜日が楽しみだわ
いまより給料下がってたら・・・・・
楽しみだわ
209:従業員
18/06/18 19:14:16.89 W21dCKJng
いいかげん、全社員・全店舗内禁煙にしません？
喫煙する社員、５分に1回は行ってるよ？そこでずっと喋ってる奴いるよ？
禁煙時間？守られてないよ？
はっきり言って喫煙者、仕事してないよ？
組合、動いてよ。
210:従業員
18/06/18 20:59:04.36 Nd/3kAqBg
>>202 大賛成です
同じくコーヒータイムも辞めようよ
休憩は休憩時間内だけ
当たり前ですよね
だらだらしてるから 無駄な時間外が発生するんですよ
あと電話ばかりしてるやつ
おまえだよ だらだら仕事してるんじゃないよ
211:パート
18/06/19 00:30:58.69 in0naHRE9
タバコばっかり吸ってるパートのレジリーダーさんとかもね。
同じパートなのにこっちはトイレも我慢してるよ。
レジは拘束されてるので水分補給も難しい。
うちの店の社員さんも店長さんもレジリーダーも
タバコ吸ってる時間長い。
212:従業員
18/06/19 11:52:43.66 RqHJVzHAV
煽るようで悪いけど、本部の人、組合の人、ここ見てるんでしょ？
これだけ意見出てるんですよ？何かしらの動きを起こすべきだと思いますよ？
213:匿名
18/06/19 14:15:40.24 le1raGwDy
タバコ休憩なくせは本当に思います。
店によっては建物内で吸っているところもあり、臭くて臭くてしょうがないです。吸うならせめて外で吸っていただきたい。
業務中は禁止が1番望ましいですが。
214:匿名
18/06/19 18:50:53.25 QSrfAb/Df
どっかのKスーパーみたいに
タバコ禁止にしたらいい！
残業あんまりするな 的ですけど
30時間位なかったら、給料下がるんでしょ？
215:社員
18/06/19 20:13:34.04 xBhoMvt4a
今後45時間も残業できるかどうかやね。
まあ、30以下�
216:ﾅおさえようとしてくるのは確実
217:よそ者
18/06/19 20:29:28.71 mAX6SgydG
今は労基が厳しくて、残業代を払えばいいという時代ではないのです。給料あげるにはお店の従業員代表とかいてるでしょ？店長以外やで。その人が組合と交渉して基本給あげてもらうかボーナスあげてもらうことを会社と相談するしかないと思うけど。
218:従業員
18/06/19 20:29:35.57 xX/MacpQh
上層部の方、見てくれていますか？
煙草禁止はライフも実施してるし 今の時代 当たり前だと思います
実際、生鮮の人 煙草吸ったあと 手とか洗ってますか？
食品の人も吸ったあと臭いプンプンさせて売り場でてるしね
良い会社にするためのも なにとぞ煙草禁止案を成立させてください
お願い致します
219:本部スタッフ
18/06/19 22:14:48.90 jKEQ4sR6O
ここの意見は当てになりません。意見があるなら会社のＨＰからお願いします。
社長や会長宛に送るとすぐに禁止になると思います。
220:匿名
18/06/20 07:14:39.42 ytbTMew8r
店長のパワハラはどこに言えば良いのでしょうか。
パートの戯言だと握りつぶされない所に言いたいです
221:従業員
18/06/20 12:46:14.24 FO3xYK0E7
>>206
私の店舗も建物内が喫煙所。
しかもその隣には売り場に陳列する商品、もうわかりますよね？不潔すぎる。
222:従業員
18/06/20 20:05:14.19 c5BDbPF9Q
会社のホームページではアドレスがばれるよ。
投書したらよいのでは。消印でだいたい店舗は分かるけど、
どうせ店名書くなら関係ない。ハガキはダメ。内容見たら社長に行くまでに
廃棄される可能性が高い。封筒で会長あてがいいかも。
223:従業員
18/06/20 21:39:43.73 0+Rl2A+hM
友井店 昨日のチラシ内容で 店計５００万は もうすでに
ピンチじゃないの？
やっぱり競合がひしめいてるところは厳しいよな
224:匿名
18/06/25 13:07:56.03 pLte8lWvA
どうせみんな南海トラフでしにます
225:中途社員
18/06/26 21:37:35.90 fY8fIKhm2
ボーナスだいたいいくらもらえるの？
226:従業員
18/06/26 23:53:16.33 CpufakEUW
あと３日待てば貰えるでしょ。
227:従業員
18/06/29 06:57:18.94 iyK8j2Vro
K社もL社も名目禁煙ですが、どちらも知っている人いるが、お構い無しに吸っている状況です。縛りを厳しくしてもモチベーション下がるから無駄です。
私はノンスモーカーですが喫煙してるの見たら、私は吸っていないからやっぱり印象に残りますが、そんな書き込むの様に頻繁に吸っている状況でもないでしょ。
ノンスモーカーでも、スマホいじり。雑談が長い。事務所で座談会。バックヤード座ってで休んでる。勿論、喫煙者もですが。
人の振り見て我が振り直せ。
そんな感じですね。
100％以上の力で毎日働けますか？こんなブラックシステムまともしていたら
身体はすぐに潰れる。
タイムカードのスキャンも私も当然調整してます。45時間以内に抑えろ？
無駄な仕事も多いし。特に提供物。本部で管理出来るだろ。勤怠も打ち込むのもオンラインなんですから店舗で勤怠ソフトなんか店舗にいらないだろ。
もう本部で管理して下さい。
本部さん。組合さん。ほとんどの従業員は実質50時間以上残業してますよ。
業務改善もしないで、いきなり残業時間抑えるのは無理。
本部さんの机上の空論。
労基入ったらいずればれる事ですし。
これで給料下がれば、内部告発もありうるし。転職者も更に増えるし。
もうこれからは、会社が人材を選ぶのでは無く、人材者が会社を選ぶ事分かってますか？
今同業他社もかなり中途採用積極
228:的にしてますし。転職して一年もしないうちにカノー時代の給料超えたって人もちらほら聞く。業務改善を根本的に、深刻に、迅速に。本部さん。何をしているのか分からない組合さん。あなた方何を本部と交渉してるんですか？出来ないなら、解散してください。こちらも4000円払っているんですから。いわば、従業員の血税であなた方の給料出てるんですよ。長文で失礼。もう我慢出来ないから言いたい事ガス抜きさせて頂きます。こんな状況でも真面目に働いている従業員の皆さん。不快な思いさせてすみません。
229:社員
18/06/29 08:48:39.81 I+/EDfvcq
あほか
勤怠管理オンラインで店でやらんでええ会社なんかどこにあんねん
提出物に何時間かけんねんあんなもんてきとーや
いやならよそいけ
よそもっと過酷やしこんなぬるま湯ちゃうから
ええから他社いけって
もっと黒いから(笑)
230:従業員
18/06/29 14:29:30.40 iyK8j2Vro
勤怠管理→オンライン
いつでも出来る状態にある。店舗は基本的なシフト作成だけで良く、
管理は本部がする。ただし、うち忘れなどは店舗で修正。
システム化進んでいる企業は本部で一括に管理。
もっとビジネス関連の報道番組や本を読む事をお勧め致します。
世の中かなりの速度で業務改善していますから。
遅れている企業は自然に弱体化し消滅する。
報告書が適当？真面目にしてください。
部下も真似してしまう。
報告書が適当な企業程、成長性は無い。
よそですか？バイトの延長のようなこの企業ならそりゃ楽でしょ。
ぬるま湯レベルでどっぷり浸かって成長性も考えない社員は会社を崩壊
に招く一つの大きな要因。
汚い言葉使いから見て、レベルは低いんでしょうね。
会社を良くする方法を思考しながら
毎日の業務をこなす事をしてない社員こそ
他社に行って、高いレベルの中で仕事してください。
231:従業員
18/06/29 16:20:00.99 urPrRA9mN
多くの正社員や古株パート連中は
仕事の要領悪すぎ。
タバコ、雑談、事務所でのご近所談話室化。
その時間を業務に要領よく業務に充てれば
無駄な残業は必要なし。
パートは長く勤務しているからベテランとは限らない。
長くいれば誰でもパートの作業ぐらいマスターできる。
たそれを勘違いして自分達で店はまわってると
おもいこんでるパートが多い。
自分の好きなように残業できて休みとれて、
有給とって楽な環境だから辞めずにいるだけ。
そして周りの真面目で伸び代のある社員やパートに
悪影響ふりまく。
未だに平気で制服通勤してる古株パートいますよね。
会社にとってはマイナス要員。
社員は古いパートとは揉めたくなくて指摘できない。
社員もパートも残業多い店舗は業務内容や勤怠見直した方がいいですよ。
駄目な店長、主任の店舗は改善できませんけどね。
232:従業員
18/06/29 22:46:47.35 3bnsdjfzN
今同業他社もかなり中途採用積極的にしてますし。
転職して一年もしないうちにカノー時代の給料超えたって人もちらほら聞く。
>>>何故あなたは転職しないの？会社に何か望むより転職した方が早いよ。
233:社員
18/06/29 23:59:16.32 I+/EDfvcq
激しく同意っ
そんないやならよそいけや給料あがるんやろが
こんなとこでぐちるほうが余計迷惑や
何が報告書まじめにやらんと下に悪い影響やねん
お前がこんなとこで
現実味ない理想かたってるほうが悪影響や
はよやめろ
はよやめろ
234:社員
18/06/30 00:09:29.33 fvmEPFQA1
組合がどーの言うんなら
組合ないとこいけや
どっかのうんちくばっか
たれながす店長みたいやなお前
うちの店長もうんちくながいけどな
お前と一緒や こんな会社あかんとか 愚痴ばっか
こっちのやる気�
235:ﾈくすよーなこといいよる。たまに現れる本部のちびも人の悪口ばっか
236:従業員
18/06/30 00:17:09.55 Za5M1Vw5m
不満もあるけど、このダメ具合がちょうど合ってる気もする。
カノーがカノーであるためには今の雰囲気も必要。逆に他所を真似たら
カノーは潰れるんとちがうかな。なんだかんだで居心地がいい。
237:本部スタッフ
18/06/30 10:05:10.02 kNoqQ/0ia
>>224･225
同一社員だろうが読んでて、主任クラスでしょうが情けなくなってくる。
真面目に仕事してください。
こちらも必死に仕事してます。
店長会議でも、あなた達の事考えて必死で抗議してくる店長もいるんですよ。
理想論であろうが、その理想を発想して行動して本部に提言して下さい。
あなたも愚痴悪口の内容です。誰もが納得出来る考えを期待します。
238:従業員
18/06/30 21:33:04.63 /hT3UAabt
○野や○田が上に
居てる会社だよ
いい会社になる訳ないよ
あいつら自分の事しか考えてない
人間性だよ
いち人間として駄目
詳しくはいわないけどそう言うこと
239:アルバイト
18/07/01 12:53:29.86 adhRReLCN
上の立場の人の方が無表情、無愛想やし挨拶とか適当なん、なんでなん。そら下も育たんわな。何かに取り憑かれてるような顔してる人が多い
240:一般社員
18/07/01 14:16:34.65 mRgGxm9OF
三等級から試験に受かって四等級になったらボーナスかなり上がりますか？
241:従業員
18/07/01 20:56:53.15 Ch6BCHqyd
岡○ってなんなん？
あんなのが会社の上に居てるようでは駄目
顔からして腹黒さが滲み出てる
あ～ 思いやりのある 本当に会社のことを考えて
突き進んでくれる人がTOPにいたらなあ
山○さんなんかはそれに該当すると思うけど
あらを探してネチネチ批判 これじゃあ駄目だよ
モチベーション一つで最強にも最低にもなるんです
○田さん 分かってますか？
242:従業員
18/07/01 21:54:48.13 zUpT9ZtGO
>>229
挨拶したら「はい」って返すバカ社員何なの？
こちらが「おはようございます」って言ったら、あなたも「おはようございます」でしょ。
あんたのことだよ、〇〇主任！
243:社員
18/07/02 00:30:15.75 i4Tn7uCiB
新店行ったらよくいる
めがね猿みたいな
愛想ないおっさん誰なん
えらいさんきたら店内放送してアピりよるけど
帰ったらだらけて何もせん
いかにもだらけてる
本部のえらい人なんやろけどｸｽﾞ
ほんまクズ
244:社員
18/07/02 07:07:09.33 ROMlP7boC
確かに、本部の人が来たら
金魚のフンみたいに
引っ付いて、ゴマ擦ってる
バカ主任
245:従業員
18/07/02 16:48:46.83 IY876BawO
上はそんなにひどいのか
246:従業員
18/07/02 22:33:41.06 Xt2v/lgYE
今回のボーナスは良い方だったな。
世間一般の額よりは低いけどカノー的には良かったと思う。
次回からも最低限今回くらいは維持して欲しい。
みんな頑張ろう。
247:社員
18/07/03 05:52:53.25 QvFgyHbdJ
○月おらんよーになって
急にボーナス良くなった あいつ疫病神でしょ
店きても何も言わんし
あいさつもせん
248:社員
18/07/03 18:18:11.24 EtUoQ9Gb+
ボーナス上がったし来月から給料も上がるやろしやる気出てきました
249:匿名
18/07/03 19:36:42.09 qGKtZ7Hk1
ボーナス維持して欲しかったら貢献利益しっかり出してね。
250:従業員
18/07/04 04:42:26.65 3ECpFxqgy
最近の書き込みの、社員いうの下品ですね。
悪口言うなら直接本部に言えば良いのにね。
カノーから消えて下さい。邪魔。
251:従業員
18/07/04 16:57:42.56 P+z3/6olv
今回は号俸据え置き？
252:従業員
18/07/05 23:29:51.18 T8Y5AEjqz
今回のボーナスはまだ良かったけど、年配の5等級主任を除いて。年収500万以上ある主任はいるのでしょうか？4等級主任。400万半ば。
今回の給料変更で減ってしまうのか心配です。
これ以下になったら、生活が厳しいです。年配では無い4等級5等級主任で500万以上ある主任いますか？来月どうなるのか切実に心配です。
253:従業員
18/07/06 20:37:03.77 a4VKLSCQe
給料上がるなんて全くの嘘じゃないですか。
254:従業員
18/07/06 20:44:10.07 IinTwU7XH
残業しなかったら普通に下がるよ。ちゃんと説明聞いてた？
255:従業員
18/07/06 21:53:19.50 IinTwU7XH
でも、最低限（残業20～35時間）してれば同じ。
それ以上すればその分だけ上がる。
普段から45～60時間してれば結構上がる。
サービス残業を強要されなければの話だけど。
256:従業員
18/07/06 23:48:57.58 0qLK74oe+
うなうなディスコ～～
うなうなディスコ～～
今夜はバブリーーーーー
うなぎのぼり～～～♪
257:従業員
18/07/07 06:17:45.04 PdH2rhOEt
基本給上がるから冬のボーナスはもっと上がるでしょ？
ようやく一般企業並みの給料になってきて良かった
258:従業員
18/07/07 06:40:01.71 uXtQgnR6X
>>>247残念だけど、うちは基本給の何ヶ月じゃないから基本給が上がっても関係ない。
259:従業員
18/07/07 10:16:58.34 BNCn5q4kw
いや基本給から計算されるよ
計算式は各店の就業規則のファイルを参照
260:従業員
18/07/07 10:18:59.51 Tayk4ZZGp
45〜60時間って月6回は出来るけど本部から注意されるから、
もっと減らさなきゃいけないんじゃないんですか？
残業しなきゃ給料減るのに残業時間減らせって。
休憩2時間で残業時間減ってるし。
261:主任
18/07/07 20:05:39.06 vvYc7hLEK
ボーナスは各等級の基準額から計算されるから基本給関係ないやろ
262:従業員
18/07/07 20:28:11.61 uXtQgnR6X
正解
263:社員
18/07/08 19:59:29.47 WNMbXHDXv
組合サン そこを
頑張って、基本給になる様に
するのが、組合費 取ってる
役目です！
264:従業員
18/07/08 23:11:46.71 O3FurjQIt
組合費4000円か
居ても居なくても一緒な組合い員なんですけどね
まあ仕方ないか
くれてやるわ
265:従業員
18/07/09 12:31:55.12 yR2qDFCH7
給料安いか？この業界どこもこんなもんちゃう？
4等級なったらボーナスもある程度上がるし不満はありません
266:中途社員
18/07/13 23:41:34.25 AL4BsAdPR
ボーナス２０ないんやけどなんちゅう会社
267:従業員
18/07/14 19:35:10.72 l+isDRHvp
どんだけ査定低いねん笑
268:従業員
18/07/15 00:13:02.37 5Ux7JQGiW
中途採用は、早く主任か店長にならんと全然ボーナスないよ。
269:中途社員
18/07/15 21:33:14.16 liFodaDCR
チーフでなんぼもらえるんすか？
270:従業員
18/07/15 22:01:05.92 5Ux7JQGiW
今回の会社の業績で４等級主任で本人評価普通なら30万ぐらいかな。
271:従業員
18/07/15 22:04:25.45 5Ux7JQGiW
中途で入って１～２年で主任になれなかったら転職した方がいいよ。
埋もれてしまったら定期入社に負けて出世は期待できませんから。
272:主任
18/07/16 00:57:55.10 ECEQsOEVV
役に立たんおじさんはいらん。
273:従業員
18/07/16 18:45:39.86 HfS646SLq
主任でボーナス手取り30あれば充分ですよね！
274:従業員
18/07/16 20:22:16.35 BpM3/3lzn
地震・大雨と災害が続いた今年。
ぶっちゃけ従業員の皆様はお客様の誘導・安全確認や消火活動とかできるの？
避難訓練とか消防講習とか全くないみたいだけど。
275:従業員
18/07/17 21:02:55.07 7VMcnarkA
>>264
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
276:従業員
18/07/18 12:20:18.01 vHSCiI5OR
>>265
さすがにわろた
277:従業員
18/07/18 21:40:47.82 1yPNypw9z
＞＞264
カノーに期待してる時点でワロタｗ
カノーだよ おっきくなったからとかいってるけど
ゆうてもカノーだよｗｗｗ
寄せ集め集団カノーだよｗｗｗｗｗｗ
278:従業員
18/07/18 21:47:11.73 Z11wzg+vk
今回のボーナス額がいつまで維持できるかですね。
利益出さないとね。がんばろ。
279:従業員
18/07/18 21:51:33.14 0xhScAoOJ
勢いだけの会社だからな。
勢いが無くなれば・・・
だからコンプライアンスなんか無視無視。
普通のスーパーみたいなことせんでいいよ。ブラックさが命綱。
280:従業員
18/07/19 00:45:54.10 yD7QOyBiU
なんだかんだでいつも通り残業したんだけど・・・
残業代が楽しみ。
281:主任
18/07/19 09:27:28.20 WfP2Iz9Kc
残業て45までならしていいの？
うちの店長なんも言わんけど他の店は35までしかあかんらしいけど。
282:従業員
18/07/19 20:22:01.11 yS/E1SSfv
来年から休みも５日増えるしいいことばかりやな
283:従業員
18/07/19 21:02:51.96 yD7QOyBiU
明日の土用丑で確実に４５時間超えるもよう。
284:従業員
18/07/20 22:30:21.46 nXytuFBLu
皆様、お疲れ様ですm(_ _)m
285:従業員
18/07/21 13:03:50.82 tAPi0f9Xm
残業時間40時間以内で抑えていますけど。
あくまでも抑えてるで
サビ残基本。何時間残業しているんだろ。
労基入っても知らんわ。もし現場調査に来て
聞かれたら正直に現状の事は話します。
286:従業員
18/07/21 21:14:17.10 QtyliGoNs
時間外削減が急務な昨今
本気で煙草の禁止が必要なんではないでしょうか？
煙草はあきらかに仕事が止まってるんですよ 煙草すっている暇があれば
先に進んで早く上がれる事ができるんじゃないのでしょうか？
１日何本も吸ってる人ザラにいますよ
それで時間外つけて ほんと呑気なな会社ですこと
287:よそ者
18/07/21 23:38:17.12 EKemnrKLt
労基はだれかがちくらないと入らないよー！勝手にはきません。
労基も摘発するなら大きな企業から入るから誰かがちくらないと、きません！
288:よそ者
18/07/21 23:42:01.06 EKemnrKLt
たばこの問題、トイレで携帯触って遊んでる問題、どの企業でもあります。
解消するには、最初からシフトで数時間に10分の休憩を入れておくしかない。
その休憩以外はもちろん喫煙禁止。トイレもできるまけその時間に行くようにする。
289:従業員
18/07/22 01:31:02.59 rHnpTwuln
>>>275 会社がうるさく言ってるのに自分でサビ残してるなら
会社に対する背信行為。懲戒の対象だぞ。会社のためなんて思ってるのは自分だけ。
会社は会社を守るのに必死。ホワイトボードの活用、申請書、折れ線グラフ・・・
全部言い逃れするためのツール。懲戒で降格、減給になるなら残業代をもらってネチネチ言われる方がマシ。
290:従業員
18/07/22 09:17:06.29 3ItjESzcd
残業残業うっせー
291:従業員
18/07/23 06:11:51.34 gEoXR1gxV
私はタバコを吸う時間もちゃんとシフトにいれてます
292:社員
18/07/28 11:50:51.37 7dEnv3mfc
聞いてるのに 無視するとか上の人間のすることか？
本部の人間が来たら やたら客にも部下にも愛想良くなる
クソ店長。お前が思ってるほど 誰も好きちゃうぞ。お前の事。
好かれてるとかほざい�
293:ﾄるけど。アホくさ
294:従業員
18/07/28 22:22:40.14 ryfrhWD03
振り向いて欲しいのかな？ほしがりだね～（笑）
295:従業員
18/07/30 12:51:38.53 mLDqQCkcy
給料増えたし、やったー?
296:従業員
18/08/02 17:20:01.47 JS/unsMoC
これ新入社員かなり辞めるんじゃない？
結局残業削減で手取り減るし、やっぱりただの人件費削減でしたね
297:従業員
18/08/02 20:01:52.39 U7yFEv3l9
それでまた人手不足って嘆くのか。あほやん。
298:拡散を全国に
18/08/02 20:11:07.14
高島彩コイツは 長坂哲夫アナを セクハラの
冤罪で 部署異動させた
のうのうと フリーランス 流産 ３連チャン
299:従業員
18/08/02 22:33:20.49 dmA1zUfZm
入社数年経った新入社員を、誰彼構わず主任に昇格させるのはもうやめませんか？
一人一人の性格とか、将来像を面談してしっかり聞いて、その上で昇格させるかどうか決めましょうよ。
主任になりたいなんてこれっぽっちも思っていない人間を無理やり昇格させても、本人のモチベーションは絶対保てないし、ストレスとプレッシャーに押しつぶされて、退職する可能性だってあるんですよ。
2番手の方が力を発揮できる人間だって居ると思う。
主任を任せに来る時って、たいがいもう話が決まってて、こっちが「やります」と言うまで課長や部長は帰らないでしょう？
そうやって一時はゴリ押しで凌げても、結局数年で退職される可能性もあるんだよ。何も分かってないよね。
300:従業員
18/08/03 07:37:34.43 burl+rObx
店長に向いてない人もいるしね。
301:従業員
18/08/04 00:41:46.04 Sdwo79d18
たしかに。大した教育もせず、現場任せ。
地位や役職がその人を育てるなんてまだ思ってる。
一昔も二昔も前の話やし、大企業はちゃんと教育もしてるから基礎も出来てる。
ここの会社は何にも教えてないのに出来るわけない。
302:従業員
18/08/04 09:12:08.80 lBYejUYui
同感。
最初は誰でも初めてやったから、まずやってみて！みたいな。
全然ためにならん研修にお金かけすぎやし。
ただ店増やして昇格させて主任増やせばいいわけじゃない。
数年は人材育成期間として基礎を作らせたらいいと思う。
303:従業員
18/08/04 10:21:09.48 3QjySBkAi
そう。昨日まで2番手で働いていた人を「明日から主任ね。よろしく」みたいなのって、あんまりだと思う。
中途で入って来て、かつこの業界の事をよく知ってる人ならできない事も無いだろうけど、若くて経験の浅い定期入社の子たちに対しては過酷すぎる。
仮に予算や利益が達成できなくても、「初めてなんだから出来なくて当たり前！」とか言って部長や課長は励ますけど、店では店長に嫌味を言われて傷付いてる可能性だってあるんだよ。
このやり方をずっと継続して、「辛いならどうぞ退職してね。残った人間だけでカノーはやりくりします」って方針なら、このまま変わる事は無いだろうね。
304:従業員
18/08/07 06:27:33.65 Bo83VE+QN
自分は給料増えました、やはり残業次第ですかね
305:従業員
18/08/07 06:36:43.90 RTHtS5fVy
店によってはジタハラが行われてる模様。サビ残にならなきゃいいけど。
306:従業員
18/08/07 14:02:49.39 /9v8
307:N2yH5
308:従業員
18/08/13 00:03:45.64 sbF86/uCB
このままだと今月も残業代ガッポリ。
309:従業員
18/08/13 12:25:29.87 aXkD7b6dw
給料あげてくれたんだからみんな文句言ったらダメです
310:匿名
18/08/13 19:39:31.97 6EA1h6Kxd
そんな人ばかりじゃ有りません
少なくなってる人も居てます
311:従業員
18/08/13 21:05:43.28 sbF86/uCB
少なくなってる人＝今までみなし残業で得していた人（残業していなかった人）
でも見方を変えると残業しなくてもで仕事を終わらせることの出来る優秀な人
しかし、僕は優秀ではないので残業代ガッポリ。
312:従業員
18/08/21 21:31:01.70 ceADnVYLt
明日も頑張ろっっ
313:従業員
18/08/22 05:58:15.64 ueQpjw7sl
>>299
何時間位残業してる？
今の店舗ではまともにしていたら膨大な残業時間になるから
もう適当にしていますが・・・
サビ残は横行してますよ。サビ出勤もね。
ジタハラもあるし。
そういうの見ていたらまともに申請しようよと思います。
まぁチクチク嫌がらせの嫌みは言われますけどね。
314:従業員
18/08/23 07:54:26.58 nqbVKEePn
今は、移行期間やから多少のサービスなども出て仕方ない、相対的に前よりそういうのもマシになっていけばいい。来年から有給も5日は法律で取ることを義務化されるし、人も確保できてないしやらなくていい仕事を今のうちに炙りだして改善しないと…
315:従業員
18/08/23 14:30:18.60 P3+jMpbkP
今日は台風やから早く帰れる、時間短縮になって助かるわ
316:従業員
18/09/03 21:03:57.42 uXIJ98B+9
台風直撃だけど、臨時休業しないの？
317:従業員
18/09/04 06:08:06.88 BxKz65K2n
昼頃まで営業する模様。私鉄が止まった場合、車通勤者以外はタクシーで帰えれって、タクシーつかまるのか？
318:従業員
18/09/04 06:35:06.53 SX8L/oXBW
昼頃が危険なのにバカじゃねーのか
319:従業員
18/09/04 18:53:33.35 673HkNT92
結局は夕方頃までの営業になったけど、最初は20時閉店の予定だったんだよな。とんだブラック
320:従業員
18/09/04 19:08:36.38 i6EuylQkC
今回の件で、ブラック度を余計にさらしてしまいましたね。
電車は止まると事前に公表。台風が25年ぶりの危険度。
誰か事故を起こせば、企業は大問題！
他のスーパーは午前中か臨時休業だぞ！
頭にうじ虫湧いているとしか思えない。ブラック度を上昇させた日。
売上に問題あるだろうな。経営的に。
321:従業員
18/09/04 19:50:34.09 pdbfFdPaf
惣菜やけど朝に20時閉店と聞いてそれなりに作ってたらいきなりの閉店連絡で大量の廃棄…
ならはじめから昼で閉めるって言えやボケ
322:従業員
18/09/04 22:19:04.26 sEAxjOjx0
誰かが死なないとわからないアホしかおらんのか本部は。
323:、
18/09/04 22:21:56.55 xZycJKJ19
ほんと愛想尽きちゃいますね
ホームページもTwitterも役に立たなすぎじゃないでしょうか？
なんのためにあるのでしょうか？
廃れた町内会の掲示板かなんか目指していらっしゃる？
予定閉店時間ビビって書けないなら
閉店した店くらい書けませんか？
店頭に貼った告知ポスターくらいアップ出来ませんか？
全部店任せなんですか？
担当の人は歯医者にでも行ってらっしゃるの？
324:従業員
18/09/04 23:19:42.40 673HkNT92
居抜き店舗なので建物が古く、雨漏りで店内ビシャビシャ。明日の出勤を思う�
325:ﾆ憂鬱
326:え？
18/09/05 05:46:14.11 ds8Xp8z+H
他の店が閉めてるから開けて儲けようとして逆に回らず売り上げ下がるとかアホやん
入場規制するほど客入れてるもんやから商品はまともに出されへんし
客も欲しいものの場所まで辿り着かれへんから客単価はいつもより低いとかさ
判断が何もかも遅いから逆に損してるってわからんのはもうこの会社終了やな
327:従業員
18/09/05 12:11:59.75 p2xw9NThR
>>313
入場規制したんですか？雨降ってから閑古鳥。人件費と光熱費の無駄使い。
本当に誰かが死なないとわからないんですね。
過労死はありますがね。台風の事故でなんかあったら知らんぞ。
業務上過失沙汰にもなりかねんわ。
営業決めた本部の責任者は常識の欠片も無いですね。
責任とれよ！いつも現場だけに責任取らして辞めさす会社ですから。
本部は責任とらなくて良いんですね。
だから、離職率も高いんですよ。成長なんかするかいなこんなやり方。
328:従業員
18/09/05 13:17:51.66 SDMp2bDEW
天気予報はもちろんのこと、
鉄道機関もあれだけ運転取りやめ等行うと言っていたにもかかわらず、
おそらく不可能であろう4日の営業や20時までの営業時間の決断を下した店舗運営部や社長には、やはり説明をしていただきたいところ。
「詫びろ」とかじゃなく。
通勤時や営業中に誰か死んだら本当に責任とれたんだろうか。
329:え？
18/09/05 20:54:15.45 ds8Xp8z+H
休みの人に8時半までやるから来てくれって連絡あったんやってさ
ありえへん話ばっかり聞いたわ
330:カノーの為に死ねよｗ
18/09/05 21:14:20.69 m7gQnfuSp
カノーが12時や13時に閉めると思うか？
夕方には収まるから通勤を考慮して20時でいいか
てな所でしょう
従業員の安全より まず売り上げ荒利第一主義は
頑として貫きます！
今後もそしてこれからも永遠に！ だってお金大好きなんだもんｗ
331:ねよｗ
18/09/05 21:17:53.04 m7gQnfuSp
＞＞
332:カノーに期待してる奴が居てる事が笑えるｗ
18/09/05 21:20:36.43 m7gQnfuSp
また同じような災害が余地できた時も カノーが営業するからね
死んだらどうする？？
心配するな 葬式とお通夜には行ってあげるからｗ
333:社員
18/09/05 22:24:45.64 2qLL9Odmn
本部の人間はなんであんなにエラそうなんや？
そんなにえらいんか？
エラそうにウロウロ電話ばっかりしやがって
334:従業員
18/09/06 11:27:31.58 JrWx3sxvd
スーパーなんかアプロだけやなく他のスーパーも営業してたやん、通常営業の店もあったし多少なりとも早く閉店しようという判断をしてくれてるだけマシやと思うで！
335:従業員
18/09/06 13:25:10.55 Dj6rZwiOH
なんでもかんでも結果論やな
336:従業員
18/09/06 13:32:46.27 2sDLJIEJb
本部のやつら邪魔
手伝いの名目でサボりに来てるだけだな
作業の邪魔だからどっかいってくれ
337:従業員
18/09/06 20:56:45.59 YSR0S2vRO
>>321
本部の方ですかｗｗｗ
338:従業員
18/09/06 23:28:39.32 yR3VPISJc
>>321
他店は12時で閉店してましたけど…
開いてたら来るお客さんまで危険にさらすってのわかりませんか？
339:従業員
18/09/06 23:44:16.97 ZatbXhKl5
>>321
完全に本部の従業員やな。言っておきますが、否を正当化しないで下さい。
他のスーパーは、午前中、もしくは臨時休業でした。
台風が去って被害の全貌が確認されるとあんな現状の中で働かせていたと
思えばぞっとしますし、呆れます。
だから、営業を強行した理由を説明して下さい。
アルバイトなんか強行して出勤させようとした店舗もあると聞いている。
もし、大怪我したら？保護者は裁判にもっていきますよ。
もはや、存在してはいけない企業だと感じました。
常識がなさ過ぎます。電鉄会社が運休すると公言しているにも関わらず・・
文句があれば辞めろ！でしょ？今は本当に転職しやすい環境だと言う事
をお解りですよね。勿論の事。
340:あさん
18/09/07 06:26:48.14 4arqaTSsl
客が災害で死ねば良い話
客が数人生贄に捧げれば、世間的に叩かれるであろう。
次はどういう対応するか楽しみにしてる。
341:せやな
18/09/07 18:07:42.57 j/Rf75Zw6
地震のときはさすがにしょうがないとは思ったよ
もう準備してたし出せるものは出した
そのときは間違いなくお客さんのためやとも思えたわ
けどな今回は違うやろ
お客さんのために開けたとか言うててドン引きしたわ
聞いてはいたけど会社は今現在よっぽど現金がないんやな
342:従業員
18/09/07 20:29:39.92 M2a0oGczv
>>328
本部からは、何の説明も無いですね。
資金繰りが大変なのは分かっていましたが。
まさかあの状態で20時って報告受けた時はドン引きでした。
正午閉店だろうと前日から思っていましたから。
万代に勝てる訳も無いのに対抗心燃やして過度な安売りの薄利多売。
異常な過剰在庫。不良在庫。
万代とは資本力で圧倒的な差があるに勘違いしている本部。
確かに現金返済が大変なんでしょうね。
どっか買収してくれたら良いのになぁ。
こんな居抜きだらけの会社何処も買い手着かないか。
343:従業員
18/09/07 23:03:45.48 6bfYsRY7i
従業員も会社もみんなクズなんだから仲良くしようよ。
吠えてる奴もどこにもいけない底辺クズだろ。ネタができると騒ぐクズ。
書いてる俺もクズだけど。気にしてないよ。働きやすい職場だよ。
クズにはお似合い。
344:従業員
18/09/08 05:58:02.06 vbeJW3QP9
少なくとも台風来る前の午前中と台風か過ぎた後は営業してたことでお客さまに貢献できたと思います、午前中で閉店してたとしても帰れませんでしたし結果的には良かったと思います。
345:従業員
18/09/08 10:33:53.85 hQrXEKosj
>>331
もう本部の書き込みは要らないって!
軽率な判断ミスが経営を傾かせる。解ります？
今回判断に加わったものは最早、駆逐対象者。
膨大な廃棄も出たしな。なら利益求めるな。
346:従業員
18/09/08 12:40:56.24 /JFKaAxOD
膨大な廃棄。マジでそれ。
ロスの無いようしてほしかったら迅速な判断してください。
347:従業員
18/09/08 18:31:21.23 3545blvZo
>>327
台風のなか買い物に来る客が悪いとか言いそうよね
348:従業員
18/09/08 22:54:28.17 34s/lkcC+
>>331
店によると思いますが、最長で何時くらいまで営業していたんでしょうか？
台風が過ぎた後は天候はましになったとはいえ、
道路には強風で飛ばされたものや破損していたものが散乱していると思いますし、
信号が停電でついていなかったりで、
お客様を危険にさらすことになると思いますが…
349:カノーですよｗ
18/09/08 23:59:59.44 FGoOYu9MI
カノーだよ カノーに期待してる人って やっぱ居るんだね
寄せ集めの集団に何を期待するんだろう
本部の人間も現場の主任も 内心 まあ適当にやっとればええわが本音
愛社精神など微塵もないわけで・・・
若い子も結局 ライフや万代には入れなかった子�
350:ﾅしょ？カノーはカノー 身の丈にあった心構えでいいよライフや万代に対抗心燃やす事がそもそも間違いなわけで
351:従業員
18/09/09 00:11:56.58 NFzQEpBBs
お客様を危険にさらすって・・・それは自己責任でしょ。
なんでもかんでも会社のせいにするなよ。
真夏日に買い物に来て熱中症で倒れたら店のせいか？
雪の降ってる日に買い物に来て自己したら店のせいか？
悪天候のたびこ店閉めるんか？脳みそ腐ってるんか？
そんなのはお客が自己責任で決めることやろ。バカか。
352:従業員
18/09/09 00:12:51.74 NFzQEpBBs
４行目、自己⇒事故ね
353:従業員
18/09/09 00:13:29.74 NFzQEpBBs
5行目、こ⇒に
354:名無し
18/09/10 03:01:55.31 DrgOqOzUo
URLﾘﾝｸ(cocokaranet.org)
URLﾘﾝｸ(1st.geocities.jp)
こころまんまるセラピーｗ
355:従業員
18/09/10 03:55:05.70 dhiGfspMI
>>337
馬鹿はあんた。
今回の致命的な判断ミスの事を皆言っているんだよ！
同業他社にかかわらず、あの日は電車が運休と前日に
公表したから、休業の企業が多かったんだよ。
通勤する時、どれだけの会社員がいた？
土日祝並に少なかっただろうが！
世間的に非常識でブラックなんだよ！カノーはな！
356:従業員
18/09/10 06:55:03.03 e2W7vXyjT
青果の主任さんの声が好きすぎる。癒し
357:従業員
18/09/10 09:25:24.57 NN91xek2Q
営業してたことでお客さまに感謝されることはあっても非難されることはないと思います、地域社会に貢献できたのは良かったと思います。
ブラック企業ではないと思いますよ、普通に普段通り営業してたとこもありましたし、
ありがとうございます
358:い
18/09/10 21:52:52.15 Qum7BEShJ
カノーですよ
アホばっかりのカノーですよｗ
何を期待しちょるんですかｗｗｗ
カノーですよｗ
本部スタッフ見てもわかるでしょ？
悪口ばっかり言ってる連中ばかりじゃないですか
そんな会社に何を期待すればいいのでしょうか
359:従業員
18/09/10 21:54:28.54 +4K9SsmcY
上新庄店は臨時休業のようですが、何があったのですか？
360:従業員
18/09/10 23:28:18.22 91EiC/5tl
ラ〇フさんはほぼ全店が通常営業してたみたいですね。
361:従業員
18/09/11 01:38:47.97 Bj61YohvI
スーパーなんてどこもブラック。
隣の芝生は青いだけ。どこまでオフホワイトにもっていくかだけ。
362:従業員
18/09/11 22:01:30.53 I7X/aVkHh
その通り、
363:従業員
18/09/14 17:17:42.57 OvaszPlCM
店長の異動ものすごく悲しい
364:従業員
18/09/14 23:35:43.83 mqtwd8Iey
わかる・・・
365:従業員
18/09/15 14:43:38.01 dZsDlf55o
モチベーション下がる...
366:社員
18/09/15 19:58:05.89 sN6BnhY/A
そんなに？そんな店長いたことないな。
367:従業員
18/09/15 22:20:20.81 EmJGfjDb3
どこ？どこの店？そんな慕われ店長いてるの？？
368:転職組
18/09/16 21:21:03.40 eIHmPc4vx
ここの社長なにかんがえてんだ
369:従業員
18/09/16 21:54:49.68 EtOMaBHOv
黙って働くか、勇気出して転職するか、権利は貴方の手の中にある。
370:従業員
18/09/17 13:03:53.35 +fM8SZtrr
鶴見店の惣菜主任ってどんな人？
371:従業員
18/09/17 13:37:49.34 xifBWegcR
なぜ？
372:従業員
18/09/18 10:57:39.82 e8U0+pnzW
農産の主任まで異動とか悲しいでしかない。。
373:従業員
18/09/19 23:17:18.25 zP0227kiY
まぁ。年末終われば転職する人も例年より多いでしょうね。
本部は何がしたいのか分からん。農産Mさん。
いちいち、電話で利益の事で罵倒するな！パワハラ野郎が！
374:従業員
18/09/20 00:14:51.48 jCZWSfjMD
Y店長と食品
375:O主任のクズペア、どっかいかねーかなー。パワハラ、いじめ ほんとしんどい
376:従業員
18/09/20 20:34:59.83 mYtRzFFhV
>>360
O店？
377:従業員
18/09/20 21:56:20.98 jCZWSfjMD
>>361
わかっていただけてありがたい
378:従業員
18/09/20 22:12:57.16 dVrltXdOt
Ｏ店キツイ。
379:従業員
18/09/20 23:33:10.06 LCSGkjE2R
明日、憂鬱～。みなさん頑張りましょう
380:求人
18/09/21 11:21:48.78 kVjIoNHgR
早朝品出しスタッフ募集の求人があります。
どんな感じでしょうか？
381:従業員
18/09/23 07:07:52.90 k9KEdMd3z
>>365どんな感じとは？業務内容ですか？
382:求人
18/09/23 10:46:41.50 /xsToGgyB
>>366
仕事の内容と丁寧な指導があるのかどうかです。
383:従業員
18/09/23 11:35:16.99 3XlHUdlXM
こんなところで聞いてまともな答えが返ってくるわけないでしょ。
まぁ掲示板荒らしのネタ投入ってとこでしょうけど。
ほんとに知りたいなら働くお店で聞けば？
敢えて言うなら、ここの会社は店毎に指導方法が違うデタラメな会社です。
384:従業員
18/09/23 13:33:06.51 +kmV/p5EN
2ちゃんねるで聞くなよwww
385:肉屋
18/09/23 17:36:39.35 466VrcB85
肉屋に松○って問題児今どこにおるん？
386:従業員
18/09/23 23:38:15.58 VB5m0xVxT
>>367 一度、お店の雰囲気だけでも見てから面接の電話した方が良いかもしれませんね。
387:従業員
18/09/27 20:27:38.08 7KZPinUJY
また台風来るね((((；ﾟДﾟ)))))))
388:しず
18/09/27 20:29:22.96 vfdA1SfVy
>>370
浅香山の主任に大抜擢されて
好調だよ
389:従業員
18/09/27 23:46:24.77 TxPWAEvJD
>>また出勤ですかね～
390:従業員
18/09/27 23:47:00.51 TxPWAEvJD
>>374ミス >>372また出勤ですかね～
391:従業員
18/09/28 21:34:18.92 UgeN3tHxi
>>375パートさんやバイトさん達は休ませてあげて欲しいですね。
社員だけで回せば良い。
392:匿名
18/09/28 21:54:55.48 aRDgpq2ON
電車止まるかもだしふつーに休みたいんですけどー
393:従業員
18/09/28 22:11:35.53 S6MdvehQD
開店時間 早めるって…そこまでしますか…
394:従業員
18/09/29 05:57:20.16 cPSWaDhyv
>>378え！どゆこと？
395:従業員
18/09/29 15:24:24.33 woNL0aPSV
デマでしょ
396:従業員
18/09/29 16:53:10.59 YhPL23wM4
営業時間の変更て..臨時休業じゃないんかーい
397:従業員
18/09/29 19:20:35.92 2I7ljiqI3
ゾッとしたんですが
398:匿名
18/09/29 20:47:54.84 xT2WoTRRA
店長連中の事殺すつもりかよ
399:従業員
18/09/29 22:40:44.93 YhPL23wM4
また店舗ボロボロになるのか...
400:、
18/09/30 10:46:33.27 TIu3TtxW8
やっとHPとTwitter使ったと思えば
店舗に問い合わせしろ(笑)
少ない人数でなんとか開店させてんのに
なんでわざわざ電話増やすような書き方するんだ
しかも書くの遅(笑)
401:カノーちゃん
18/09/30 19:32:46.42 Nbr7GWoFP
お前が電話出るわけもないのに。
402:従業員
18/09/30 22:00:54.69 SBB0ThH0C
台風そんなにだったね
403:禿社長
18/10/01 05:53:29.20 ZHYMi92FF
>>387
結果論やろ。
404:従業員
18/10/01 07:04:24.94 tkqKUcsUw
>>388うっさいわハゲｗｗｗ
405:あ
18/10/01 07:20:50.52 hw06xAzfU
なんもなくてよかったね
でいいのに
たいし�
406:ｽことなかったやんみたいなこと言うやつってどこにでもおるんやろうな
407:従業員
18/10/01 11:49:22.87 kftOJPKSM
>>390若いバカはそう言うね～
408:従業員
18/10/04 15:15:55.84 lIPau67XN
主任彼女と沖縄。いいなぁ～
409:従業員
18/10/07 13:40:44.29 quWZ7orR/
新婚旅行してる主任もいるしな。
410:匿名
18/10/08 13:03:43.87 ybw8HSteQ
実にええことやん
411:従業員
18/10/09 22:00:19.85 aFMVF/rEh
モテない奴が羨ましがってるだけだから。
412:従業員
18/10/17 14:04:32.04 tOWReaJGk
お惣菜コーナーのバナナドーナツが好き。(笑)安いし美味しい！
413:はさはさ
18/10/19 19:20:19.80 TUqVhd1M+
バナナどーなちゅ
414:従業員
18/10/29 12:41:52.73 vLbw0dDpt
告示でてたね
415:従業員
18/10/30 13:59:32.86 V9aIjrXSt
でたわね
416:従業員
18/10/31 00:31:25.01 PDV0q74Uf
人事異動ですか？それとも誰か頑張れ何かやらかしたんですか？
うちの店は掲示しないので気になります。
417:従業員
18/10/31 00:32:24.35 PDV0q74Uf
すみません。
誰か頑張れではなく
誰かが、の間違いです。連投すみません
418:従業員
18/10/31 14:28:51.92 hGZPj75yW
>>401 無断で商品持ち帰った方がいたみたいですよ…
419:従業員
18/10/31 21:57:20.52 hFLoJkSeq
ここの会社はパワハラには寛大だが、コーヒー１本でも懲戒解雇だからな。
420:従業員
18/10/31 22:12:20.61 gV1rNzvV9
店長なのにおつかれさまぐらい言えないの？
421:従業員
18/10/31 22:13:58.14 208q2YEmL
「異動内容の変更」って何？初めて見たわ、あんなん。
422:従業員
18/11/01 01:33:43.35 ZqXlblAPw
>>402
食品の主任だろ。確かに食品部は見ていて明らかに可哀相。
鍵閉めや事務関係、他もろもろ雑用が沢山。
あれじゃあ、仕事にも集中出来ないのはわかるわ。
生鮮で良かったと本当に思う。まだ仕事に集中出来るからね。
やってられんわって感じで商品持って帰ったんじゃない？
ありゃストレス溜まりまくるわ。正に社畜部。
423:従業員
18/11/01 13:59:33.45 fTDmbEoD9
確か農産の主任もでしたね
424:従業員
18/11/02 22:12:06.87 qmNQNAMCT
主任クラスほんと可哀想
425:従業員
18/11/04 16:26:45.39 JUBpoyHpe
水産半分テナント化?
426:い
18/11/06 22:15:10.24 qoRA/QKrU
給料泥棒 水産ｗｗｗ
427:従業員
18/11/08 22:07:21.06 MrVUGjkGO
食品ばっか募集してるね。
みんなやめていくのかな
428:従業員
18/11/10 01:12:14.43 1P34J1FY7
みんな辞めて行くんだろうね。
土日祝日関係なく仕事だし、台風が来ても休めないからね。
どこのスーパーも似たり寄ったりだろうけど、従業員が毎日毎日何時間も残業するような勤務形態でしか支えられないような仕組みは、本当に改善するべき。
429:カノーちゃん
18/11/10 18:19:48.81 w/kZ4LVN5
だったら、やめたら。
430:従業員
18/11/11 00:12:54.68 +1BpLu79+
アルバイトから悩み相談受けたけど本部からカノーに就職しませんか？と内容のTELLがあったみたい。本人は迷惑だしカノーの現実見ているから全く興味無いのでと。
即答で断りとアドバイスしました。
いくらでも、良い企業あるから。しかも売手で有利。
面接しに行くんじゃなくて、企業を面接する感覚で面接したら良いと
後押ししました。勧誘じみた情けない事するなよ。
相談受ける方が本当に恥ずかしいわ。
431:従業員
18/11/11 06:01:52.45 WqmYeUjrs
よく出来た作り話だ
432:カノーくん
18/11/11 23:51:28.30 tWe2no42f
ホンマ、くだらん…
もし、ホントだとして、あなたは自分の勤める企業にいい人材来て欲しいとおもわないのかしら？
433:そうわね
18/11/12 21:34:03.27 7kLA9zJsg
なお、いい人材すらも潰れていく模様
434:従業員
18/11/13 22:38:51.89 0T8xXR476
いや。私はこの手の内容何年か前聞いているわ。
長く働いたレジの就活中の女性陣。
本当に本部から電話があったけど、断ったと言っていた。
アルバイトが話さないだけであるよ。この手の話は。
レジばかりでしか聞いた事は無いけど、確実にあるんだわ。これが。
>>416
こんな会社にいい人材くるか？ましてや新卒の。
今後はもっと来なくなるぞ。昨年はライフでさえ定員割れだし。
だから、ライフは中途採用積極的にしてる現状。
世の中どんな状況下か勉強して下さい。
第二新卒程度なら軽く入社出来るレベル。
各社多いですよ。
今後、更に新卒正が少なくなるし、待遇の良いメーカーや商社に
就職するし。
いまのアプロで今後ろくに人員確保も難しいでしょうね。
まぁ。連鎖的に簡単に解雇するけど・・・。
逆にパワハラ野郎のK氏は未だいるしな。
狂ってるわ。
435:カノーくん
18/11/15 21:18:41.71 /crj+UHjv
そんなこたあわかってるわい！私が尋ねてるのは、あなたはここで働いてるのに、同僚としていい人材が来て欲しいと思わないのかと聞いている。
それとここが嫌なら、定員割れのライフに転職すればいいやん。
できないのは自分がライフではやっていける自信ないからやろ？
で、ここならやっていけるんやろ？ほなら、あなたにはいい企業やん、ここ。
ちゃうの？
436:従業員
18/11/17 14:26:12.83 d8R5fWATa
>>419
良い人材は来てほしいのは当たり前です。
ですが、当社の労働環境や従業員のレベルを考察すれば
学生側の在籍の学校も企業情報など調査は当然しています。
更に学校のOBからも在籍企業の評価を克明に聴く学校もある。
新卒入社や中途採用従業員を転職出来るニュアンス発言は止めて
下さい。別にある程度経験積めば、同業他社には安易に転職出来る
時代なんですから。
私に取り良い企業ですか？古い体質のシステムや発想。
販促もベンダーからリベート目的の販促。リベート当てにしている
企業が今後10年まともに経営出来ていると思いますか？
主任としても、こんな問題は即変革しないといけないといつも感じてます。
何処に転職するとか別に、あなたは会社の環境を変えようと言う
発想はありませんか？
簡単に転職すればで終わらせないで下さい。
あなたは新卒従業員や中途採用者が長く勤めてもらう事を真剣に
考えていませんよね。
良い人材来ても、危ないと思い転職が沢山存在する現状を危機的な
事と認識出来ていますか？
まぁ、本部に提案でもすればいつも嫌がらせ受けますからね。
今の古い政治家と同じですよ。今の環境は。
437:従業員
18/11/17 22:06:38.10 YMYoGSQJ8
評論家気取り？能書きをたれるのだけ一人前～
438:カノーくん
18/11/17 22:29:03.96 ZtozC0z5x
あなた、病んでます？あなたが、自分の勤めてる会社を批判してるから、僕は意見言うただけです。
意味不明
439:カノーちゃん
18/11/17 22:47:28.04 MLN0uDeDT
だから、やめたら。
440:従業員
18/11/18 01:22:44.65 RwXpogPDc
こんなゆるい会社は他にはないです。良くも悪くも良い
441:会社です。
442:従業員
18/11/19 15:56:58.77 bMN2/eIMW
私も働いてて楽しい
443:従業員
18/11/20 05:25:06.24 BzoO7ZjCw
長文キモい 考察とか言ってる時点でキモい
能書きだけいっちょ前で 言い訳ばっかりの
他責主任ですね
顔もキモいんやろなあ
444:カノーくん
18/11/20 13:51:58.95 Kc+BKx/EB
だね笑
ここがいい会社と思ってる人もたくさんいてる！
どの会社行ってもまたこことは違う嫌なこともあるよ。
それが嫌なら自分で商売するしかないで！
445:従業員
18/11/20 14:08:51.82 XDLnx2YRM
主任は私もそうですが辛いですよ。
一般なららまだ気は楽だけど。
数字の責任のプレッシャーなんか相当かけられる。
一理分かる。
たまには愚痴も吐きたくなるわ。
446:カノーくん
18/11/20 17:54:42.74 Kc+BKx/EB
しやーないやん、主任なんやから。
店長はもっと大変、さらに経営者はもっと大変。
447:パート
18/11/20 20:50:41.50 5kZPobLg7
浅香山の肉の主任誰なん？
448:従業員
18/11/20 21:23:49.56 ZelnP1227
挨拶したら愛想悪い人なんなん？
誰に報告すれば良いんかな。
よそから来てる人やけども
449:ちかたん
18/11/21 10:34:56.93 7a3DEVuVY
非常識、うるさい呼○から畜産主任から変わったんじゃね浅香山。呼○は今やバイヤー
450:従業員
18/11/21 15:27:53.79 YiyYZHoAF
畜産の癖のある主任はきついわ。
451:従業員
18/11/21 18:11:32.07 +H5Gdlyt0
うちの畜産の主任はポワポワしてて可愛い。男やけど
452:従業員
18/11/23 09:35:07.06 i/WS49oZx
畜産の○浦っていう有名な人はどこにいてるんですか？
453:ちまか
18/11/23 19:03:23.80 KoujXiMVJ
ずっと、思ってたけど、仕事のことで私用の携帯電話を上司や主任に連絡で未だに使わされてる風潮なのが
謎。
通話料請求したいくらいカノーに
454:こ
18/11/23 19:56:10.58 tEAJAibKT
>>432
城東店の主任
凄い結果だしてるよ
やはり上に立つと結果だす方もいてるんんだね
455:こ
18/11/23 19:56:42.99 tEAJAibKT
>>435 訂正
456:従業員
18/11/23 20:40:22.58 LdC0KHLvR
城東に配属されたくないですわ、、
457:従業員
18/11/25 19:14:13.69 q/EDQf/r6
心配しなくてもあなたのような戦力にならない人は、
大型店には配属されません。
458:はそら（
18/11/26 19:31:32.70 J4fU/V5nJ
畜産で豚の睾丸って売ってますか？
459:従業員
18/11/27 00:30:50.51 lUopFZMIk
あの問題児の松○が主任？？w
西○のことボロクソに言ってたのに、良くなれたな
460:従業員
18/11/27 09:40:01.50 Ny3NB4z8B
源○橋店ってどうですか？
461:南
18/11/27 21:05:57.81 qmWhc5x1q
＞＞443
店長が最悪
性根が腐ってる
462:従業員
18/11/28 09:27:18.66 CbegcCQuc
本部と思われるカノー君。最近出てこないね。
裏アカも結構持ってる感じやし。
愛社精神たぷっり。
掲示板見たらほとんど事実やん。
私もパワハラ現場で受けてるし。
利益の面でも恐喝まがいの内容の電話くるし。
パワハラ集団やん。ここは。
463:従業員
18/11/28 18:39:10.04 7rAY8IqYZ
>>444
O店の店長が最強やで。口癖は、俺ほどの店長になれば。
464:カノーくん
18/11/29 17:46:30.07 T/Oni2B1A
うーん、あえて乗っとくわ。
僕、本部の人間ちゃうで。愛社精神とかではなく、
自分が働いてる会社の愚痴言うのがカッコ悪く思うだけやねん。
�
465:烽ｿろん会社の待遇に不満はあるよ。けど、その不満解消しても、また違う不満出てくるやん。少なくとも給料もらってるし、頑張ってる方がかっこいいかなと僕は思うだけ。
466:かのんたわ
18/11/29 19:59:16.33 MoKu4NeMM
勃起王
467:従業員
18/12/01 13:31:27.45 ccpO8Bpq5
今回のボーナスどうなった？
組合がんばって～
468:アプロ5
18/12/03 20:46:52.26 XtY5DwEHj
ボーナスが出るだけましか！
程度です
469:従業員
18/12/03 22:40:05.87 RTHOLUezT
組合の会報誌に写っている面子をみるだけでお察しください
470:従業員
18/12/04 18:31:52.94 iVpNgtvlR
組合、組合、言う前に
しっかり商売して、しっかり、売粗取りましょう。
組合どんだけ頑張っても、ボーナスの原資になるものが無ければ
どうにもなりません。
471:従業員
18/12/07 23:02:56.26 XRg36wAt/
某会社みたいに赤字だからこそボーナス上げて従業員のやる気を出させるってのもあるやん
まあもらうだけもらって満足して終わる馬鹿ばかりだから無理か
472:syamu
18/12/08 14:56:29.80 R/5GUOE9d
ほならね
473:従業員
18/12/09 12:09:56.14 /4NeFPKeo
なんでこの会社は何ヶ月分ってボーナスのやり方じゃないのかな。
ややこしい計算で結局成績が良くても2ヶ月分にも全然足りない。
474:従業員
18/12/10 07:02:25.26 +i1hwkF4j
O店の農産、パワハラセクハラモラハラひどいんやな
担当潰し、パートをバカにして気に入りの女だけ特別扱い、不倫もやり始め
本部調査しろや
475:従業員
18/12/10 09:12:19.78 PFK1fka0c
どっかのクズ店長と一緒だね。
476:あ
18/12/11 16:54:17.22 H616S9S6O
>>456
これ二行目ギリアウトやろ
477:従業員
18/12/12 23:13:39.90 9wQUAlCOi
>>458
真実だとすればな
478:従業員
18/12/12 23:25:44.39 5TMqA+FqG
ボーナス査定、店長の評価どうですか？
店長食品なのに生鮮の仕事ぶりとか分かるんですか？
479:店長
18/12/12 23:39:29.04 DmorgMW0a
そんなんもん、わからんかったら店長ちゃうやろ！
480:店長
18/12/13 23:20:59.80 39Uccmgbm
お前ら、店長をバカにしすぎ、
どんだけの責任負ってるか…
481:従業員
18/12/16 16:43:04.93 ZmexBE0o2
肉屋の松○は部長西○および山○の愚痴ばかり言ってます
482:元従業員
18/12/17 15:08:21.40 eKwNTvD2C
久々にスレッド見たけど
俺が辞めて２年くらい？経つけどスレッドも廃れて来たねえ
まるでこの会社の廃れ具合と同じであるかのように
483:従業員
18/12/18 23:46:54.14 LFV7hy1DB
また商品持ち逃げした奴がいたそうで。
484:従業員
18/12/19 12:21:02.94 MOhRXMK35
商品持ち逃げとか驚くことでもないやろ
485:従業員
18/12/19 14:47:04.76 hobrRQlSn
生鮮の朝早くきてる奴なんて、パンとコーヒー飲み放題…
486:従業員
18/12/19 15:54:30.88 KxlQ8Kzzm
こんだけ毎月懲戒処分が出てるのになぜ減らない。バカばっかり。
487:社員
18/12/19 19:31:34.91 srBG0a4z+
ウチの課の本部の人、何時間働いてるのかと心配に
なるぐらい働いてそうで、頑張って自分も本部に上がるとか
冗談抜きで思えないわ
488:従業員
18/12/21 00:55:09.27 E4/a+V01r
食品の奴なんかバックヤードで夏場に飲料飲んでたぞ
489:従業員
18/12/22 11:58:32.76 fwPMaTMYH
なんかまだ朝早く来てるやついるけどいいの？
６時以前は入っちゃいけないんじゃないの
490:？
491:従業員
18/12/23 20:43:43.73 wuQqO2Xc0
間に合わないから仕方ない。申請は店長がしてる。
492:従業員
18/12/23 23:15:16.30 wuQqO2Xc0
食品なら25日はかまぼこ・店内装飾
魚なら30.31焼鯛
惣菜なら30.31おせち
まぁ、肉と野菜は朝来る必要ないな。
493:従業員
18/12/26 07:58:26.23 +IGdNaTtC
ボーナスどんなもんすか？
494:従業員
18/12/26 22:39:36.41 0tMAhv4SN
この会社でボーナスは期待したらダメだよ。
495:従業員
18/12/30 21:04:37.06 7GhAoCsiJ
20万も無いよ。モチベーション下がるわ。
496:従業員
18/12/31 15:53:59.06 hSrtdu/6a
ボーナス低いし、みんな廃棄持って帰れよ
497:従業員
18/12/31 22:05:43.81 lO4u0EMJs
皆さま、お疲れ様でした！
来年も宜しくお願い致しますm(_ _)m
よし、来年も頑張るぞ～！
498:従業員
19/01/01 00:57:26.88 0qQd2am7Z
お前すごいな。主任か？
ボーナスもろてんかｗ
499:従業員
19/01/01 17:07:20.26 JmXMz3RmH
来年も頑張るぞって、宣言したら、すごいなって、どんなやる気ない会社や笑
500:従業員
19/01/03 22:31:12.28 MLYO4KPRQ
みんな適当に仕事したら良いねん。
低給料、低ボーナスなんですから
それに見合った仕事したらいいねん。
真面目にしても上がらんしね。
達成賞も減額されたからね。
給料改訂で残業代少ないから給料下がったわ！
501:従業員
19/01/03 23:30:13.24 Y8HVNFfK5
自分で選んだ会社。会社のせいにするな。
502:従業員
19/01/05 23:01:22.83 fXkkYHRnN
真面目だね～。仕事量に見合う給料も払えない会社なんですから。
だから、みんな辞めて行く。
無理に拡大しすぎなんだよ！
503:従業員
19/01/06 04:06:59.08 H3yvHDJjd
逆だな。自分の能力に見合う会社へ行けばいいだけ。
お前は会社のスピードについて行けないお荷物。
504:従業員
19/01/06 17:33:11.88 zEN6zNKfB
まじめな奴ほど鬱になって辞めて行くｗ
正味利益とかしったこっちゃねー
505:従業員
19/01/07 04:02:13.87 i/ePKVVuj
そらそうだろ。下っ端のペーペーには利益なんて関係ない。
506:従業員
19/01/07 21:17:08.23 mpIcngwso
ペーペーは利益関係ないから商品を持って帰るんだろ
507:従業員
19/01/07 23:33:42.11 gPu7TGBvv
食品は担当部門あるから利益責任あるよ。
下手な業績では駄目ですから。
ぺーぺーであろうが、担当部門の数値責任はありますよ。
生鮮は別ですが。
508:従業員
19/01/08 00:35:32.06 NguxqNKrD
久々岡店ネタないのー？
509:社員
19/01/08 20:06:01.91 LdLVq8IOV
問題児ネタとか
510:従業員
19/01/08 21:24:26.08 JWfA/p344
>>>487 理由はどうあれ商品持ち帰りは窃盗。懲戒解雇。
納得できなければ刑事事件へ。
511:あ
19/01/08 22:51:27.63 bYRrkTsQ+
掃除どう？比較的楽かな？
512:>>492
19/01/09 18:01:27.78 7Y8HfHi4+
他に比べればね
513:従業員
19/01/12 21:16:47.24 cXDsgaMbG
節分近いけど、惣菜はやっぱりガンガン作る予定？
514:従業員
19/01/12 21:26:04.76 1cltYfyKh
恵方巻き、アホみたいに大量に売り出して廃棄にならなければ良いのだが…
515:従業員
19/01/13 10:18:18.45 HEPN1uOrM
結局従業員が商品持って返ってもわからんでしょ？
516:従業員
19/01/13 13:34:26.65 LqKNSd9qS
廃棄するくらいならほしい
517:社員
19/01/14 08:25:47.73 mFBlpvXYc
別に廃棄じゃなくても
518:従業員
19/01/15 00:59:53.10 T1pRUUSo3
誰も好き好んで廃棄を出してるわけやない。廃棄でるんやったら
持って帰るとか、欲しいとか・・・
519:スーパーで働いてる奴の発想じゃない。そんな窃盗グセあるなら、犯罪者になる前に辞めたほうがいい。
520:従業員
19/01/15 22:02:00.27 uwdUIxYfB
働かせてもらってるのに、勝手に持ち帰るとか、盗ってまでは要らねー(笑)捨てるなら勿体ないから欲しいなってくらいの気持ちなだけで、もちろん廃棄にならないように買うのが1番だけどね。自分はよく買い物して帰るよ～
521:従業員
19/01/16 00:24:21.68 NiFlCA2pG
500番は真面目ちゃんだねー(笑)
お前みたいな働かせてもらってる、とか考えてる人間は一生ペーペーで終わる(笑)
世の中色んな奴がいるからねー
金がほしくて働いてるんだ、商品持って帰ろうと思う奴がいても不思議ではないと思うがなー
522:従業員
19/01/16 12:41:17.58 CT8v3ZSZT
>>501 自分はペーペーでも全然かまいません。所詮パートですから！(笑)本当に、ただただ働かせていただいてるだけの人間なので。なるべく廃棄にならないように貢献しようと思います。
523:従業員
19/01/17 10:51:45.65 DNip6nSg6
ちょくちょく流れる歌おもろい
524:従業員
19/01/17 21:48:03.71 DNip6nSg6
おでんの曲は若干イラッとする
525:従業員
19/01/18 22:47:41.60 A4cPQzO3b
たまごもおいしそう
526:従業員
19/01/19 20:23:33.96 yYw5KWe7a
N！A！B！E！なべなべタイム♪
527:い
19/01/19 22:27:16.01 qllizr5+n
鍋食べタイムです.•*¨*•.•*¨*•.¸¸
528:従業員
19/01/20 11:17:00.01 GzNHWgBJQ
食品の奴とかのど渇いたら倉庫の飲料飲んでるやろ
529:従業員
19/01/20 12:08:57.47 oj0RZD9f3
また戻って来るのか・・・
恩智に。
530:従業員
19/01/21 04:50:16.46 dxpFfg2R0
>>508 どんな偏見やねん
ふざけんな
531:従業員
19/01/21 15:15:51.63 4i8tXzRBv
ほんまに。食品の人に何されてん(笑)
532:従業員
19/01/22 05:29:54.83 a1spXO1P/
>>509
Gか？
533:従業員
19/01/22 23:50:14.06 8pz6hjEko
食品の奴確かに夏場飲んでたぞ(笑)
534:従業員
19/01/24 19:41:15.42 N36e8VmHl
書くだけで報告せんのかーい
535:従業員
19/01/28 00:12:31.71 XMh/QJu75
最近自衛隊の松○ネタないのか？
536:鍋食べタイム
19/01/28 19:24:11.38 7zPdjGmxl
最近水産の評価どないですか？
537:従業員
19/01/29 22:21:43.17 ehHa+Ljvo
のりのりくるくるまっきまきー
538:従業員
19/01/30 00:45:24.23 81ZRuCdW8
毎日面白い
539:従業員
19/02/06 20:45:35.57 Goxe6QGAF
松○の情報ないの？
540:従業員
19/02/08 23:12:19.04 37dnvNwdO
告示やばいね
541:従業員
19/02/09 19:10:32.52 D60YtgupJ
また何かあったか？
どうせうちの店は掲示されないと思うけど…
542:従業員
19/02/09 22:49:00.02 eaI8apFSt
うちの店も告示の掲示しないよ。
何の為の告示なんだか。告示があった事を知らない人が多いから
結局は持ち帰りも改善出来ず。
543:従業員
19/02/10 11:22:32.08 hydrcSjDR
従業員が商品の持ち帰り。この前の告示はそれを防げなかった
主任と店長が監督不行き届きの譴責。
544:従業員
19/02/10 16:23:46.27 x9LGP8ZhR
店長かわいそう
545:従業員
19/02/11 07:38:51.66 iNkZwNx/A
それぐらいしないと、持ち帰りも減らないんだね。
告示を掲示する事で抑止力にもなるのに
なぜ掲示しない店が多数あるんだろう。
546:従業員
19/02/11 13:45:01.18 MbfrwrZhD
掲示してない店舗は店長が持って帰ってるんじゃないの～冗談じゃないわよ～
甘い甘い魔法をかけるの チュッ
547:従業員
19/02/13 00:27:01.44 U763OodgJ
陰口が多すぎる。
直接
548:言えばいいのに。出勤するの嫌になってきた
549:従業員
19/02/13 15:50:32.96 U763OodgJ
やめても代わりはいくらでもいる
550:従業員
19/02/13 21:30:44.06 IHnx9yD/j
いくらでもいたらお友達紹介キャンペーンなんてしないよwww
551:従業員
19/02/15 20:26:54.02 nGUf5rPNt
>>523
T店の農産の従業員のことであってる？
主任と店長の告示はなかったけど。
552:従業員
19/02/17 13:36:51.30 orzKTKTx6
商品の持ち帰りぐらいみんなやったことあるだろう？
553:従業員
19/02/17 15:02:40.85 u37kAn7O+
もうゆるゆるの時代は終わったんだよ。
スーパーあるあるだろ。自分の部門の商品は自分のもの。
食べても、飲んでも、持って帰っても、廃棄品もサンプル品も。
みんな昔話。切り替えられない奴は犯罪者なんだよ。
554:従業員
19/02/19 21:14:05.29 lxU5j/WuI
どんどんバックヤードにもカメラつけましょう！商品持ち帰りは犯罪！ でも従業員のサービス残業、
サービス出金、これからはサービス有休！会社の犯罪もバッチリカメラに残しときましょう！
555:従業員
19/02/19 21:56:24.42 x2N3qJmxS
うちの店舗バックヤードにもカメラあるよ
556:従業員
19/02/19 23:41:28.85 lxU5j/WuI
（従業員の我慢）で成りたっている会社は（従業員の我慢の限界）で最後は崩壊する。
我慢してる社員がどれだけいてるのか？ウチの会社がそうでない事を祈りたいです。
557:従業員
19/02/22 01:08:29.04 fVH4Kt/IW
〇〇店閉めるって聞いた。ここんとこ閉めてばかりだな。
リニューアルばかりで新店がない。そこまで資金繰りが思わしくないのか・・・
558:従業員
19/02/22 18:52:32.84 bkBIdDr2L
人おらんねやろ
559:従業員
19/02/22 19:55:58.80 fmjZXEBZa
あいうえお
560:従業員
19/02/22 19:57:24.43 fmjZXEBZa
あいうえお
561:従業員
19/02/22 21:47:27.80
かきくけこ
562:従業員
19/02/22 22:43:15.03 6248GULbh
人員少ないんだし、新店建てる資金を既存の店舗の設備増強に使ったほうがいいんじゃない？
563:団地住人
19/02/23 23:48:04.85 GqbMBmsRo
O店の
レジのおばちゃん
何故カツラかぶってんの？
564:従業員
19/02/24 13:35:14.25 joLIuvN6j
そんなこと聞くな！最低やな。人格疑う
565:従業員
19/02/25 07:14:19.76 eX0W/kFvA
542>>
サイテー。ウケるとでも思ってんのか
566:従業員
19/02/27 20:18:24.18 Y3HKZdky2
新店なんか現段階で造らんで良いわ。人員不足で既存店の業績が下がるばかり。いっその事、友達キャンペーンなんて辞めろ！恥ずかしいし、こんな環境の企業紹介したら怨まれるわ！
赤字店舗の閉鎖を徹底的にして、人員不足を補え！
新卒は他社の情報聞いてすぐに辞めるし、中途もなかなか良い人材なんて
この御時世には来ない。
そこのところ本部は深刻に感じていないし、無駄な効率の悪い仕事が
増えるばかり。本部でやるべき事は本部でしてくれ。
巡回に来ても、おしゃべりばかりで迷惑なんだよ。
仕事手伝うなら別だけどな。
巡回人員は意味を成してないからいらない。
店舗に回せ。
567:従業員
19/02/27 20:22:42.44 Y3HKZdky2
それと、あんな買物マニュアルなんか造られたら、買物もしたくなくなるわ。
現に買物しなくなった人もいるし。
従業員を鼻から疑ってかかってるのも、不信感が増すわ。
マニュアル造った人はさぞかし満足やろうけどな。
568:従業員
19/02/28 20:37:04.75 SM3r+uEM4
就業員が楽しく仕事出来る企業は業績いいし、伸びる
今のカノーはどうなんでしょうね
まあろくでもない従業員がいるから本部も困ってるんだろうけど
悪循環ですよね
ハッキリしてることは 個々の能力を１２０％出させる企業と
そうでない企業では歴然とした差がでてきますよね
これは社長の人間力が大きく左右するんじゃ無いでしょうかね・・・
569:従業員
19/03/02 00:27:47.08 uJCvzVou/
会社って働く人がいないと成り立たないし、カノーだって「従業員は宝」って言ってるなら、少しでも従業員が気持ち良く働ける環境を作るべき。
この会社の事が好きで、この仕事が好きで働いてる従業員を失望させるような施策をしちゃダメ。
そんな事してると、どんどん人材が他所に流出します。
しかも、ネットや口コミで悪い噂を聞くと、新しい人材も来なくなります。
支える人材がいなくなれば、会社は維持できません。
今は良いかも知れませんが、10年・20年先の事を本部スタッフは考えていますか？10年前に描いた将来像を今実現できてますか？
570:従業員
19/03/02 20:17:27.19 oc6bYjke7
◯つみ店のひとりのおばはんのせいで、やっかいな事になりましたね
誰が悪いんでしょうね 過去の店長や過去の主任のせいにするのも
可哀想な気がしますし これは個人に問題があったんじゃないでしょうか・・・
各店いろいろな店を経験してきましたがロングパートには
充分注意するべきですね 彼女たちは会社にいる時間も長いし
社員と同等の流れを送ってきてるので いつのしか甘えがでてくるんじゃないでしょうか 文句を言ってる人やおしゃべりしてるパートさんて
ロングの人が多いような気がします
それと買い物ルール これ自体悪いことでは無いと思いますが
あんな事があって作ったっていうのが反感かうんでしょうね
作るときにこういった感じで発信すればいいんですよ
いままですみませんでした 明確なルールを作ってこなかった会社が
悪かったです いまさらですが 買い物ルールを作りましたので
宜しくお願いしますと
いかにも おまえら信頼できんのじゃ 買い物ルール作ったから
しっかり守れよ 守れへんやつは処罰するからな
これじゃあ良い会社にはなれませんよ
571:従業員
19/03/02 22:01:15.30 MXjZ/l3YZ
おそらく、会長や社長が先頭に立ってルール造りしていそうですが
従業員を信じられない経営者の経営している企業に在籍しているのに
寂しさも感じます。
今回の一方的なルールによって、もう店では一切買い物してません。
休憩時間も外に行く事にしました。
ただでさえ、本部には不信感があるが更に嫌な気分になりました。
従業員販売も、今後は一切購入致しません。
572:従業員
19/03/02 23:54:14.71 KhDNZAeE2
そんなにひどいルールか。よそはもっと厳しいぞ。
いままで何もルールが無かっただけで、当たり前のルールができただけで
従業員を疑ってるとかナンセンス。
もう１回言うけど、どこでも当たり前のようにあるルール。
573:従業員
19/03/03 01:14:16.40 0TIv90Xla
ルールはあった。まぁ、周知徹底できていなければ無いのと同じだが。
574:従業員
19/03/03 21:22:13.88 wIweV6uPK
早速うちの店長、着替えずお店の入口にも回らずお買い物しているのですが…
575:従業員
19/03/04 06:26:23.29 0U/ZLmJhU
店の入口に回るってなんなんや、
買った物にレシート貼るだけでええやんけ
576:従業員
19/03/05 23:11:45.60 azHtYphF1
それぐらいしたら？別にイオンみたいに大型店舗でもないやん。
入口から入るぐらいでどれぐらいの時間が掛かるっていうんや。ああ言うばこう言う。ただの文句たれ。
577:なかなかはらさ
19/03/06 22:22:55.38 goQMNBBvc
まあ、気にすんなってお前ら元々ここの会社の経営者、幹部も能無�
578:ｵで馬鹿だが、下っ端のやつらも物欲のみで生きてるゴミクズなんだから。
579:従業員
19/03/07 02:17:00.51 iKFYdq8h+
自分も仕事でけへん同じ穴のムジナのくせして批評家気取りに笑う。