18/01/21 16:45:18.61 OLDcqcnu0.net
>>724
変なカードとか道案内して褒めてもらったとか
ゴキブリ退治して褒めてもらったとか
恥ずかしくないのか
747:あ
18/01/21 21:56:54.47 PCYwCT/r0.net
ほとんど宗教の域だよ、気持ち悪いわ。
748:あ
18/01/21 22:14:39.63 LFjJlpWw0.net
>>723
>>少なくとも前の社長はCSP社員の待遇が悪いので、
>>良くこんな給料でやってるなと発言している
>>そして各種手当てを改定（増えた）したりしたが、
はぁ？
前の社長の時だろ、資格手当て3万円削ったの。
資格手当て削って、地域手当とか増やしたけど
元に戻してくれよ。地域手当無しで良いから
資格手当MAX3万円時代に戻して欲しい。
>>724
あの変なカード強制だから書く気失せる。
義務になってるカードで褒められても嬉しくも何ともない。
嫌々、褒めあってるみたいでマジ宗教。
せめて義務はやめて。
749:あ
18/01/21 22:42:28.96 gTcjRkUf0.net
嫌々褒め称えるって彼の国と一緒じゃん。あれで社員満足の向上とかESとか言ってるんだからなー。
750:あ
18/01/21 22:56:22.42 GTtPYrde0.net
安月給と待遇の悪さの傷を舐め合わせることがあのカードかよ。
気持ち悪い制度
強要・強制・圧迫行為
751:あ
18/01/21 23:52:23.24 GTtPYrde0.net
>>725
ゴキブリ退治でカード書くのか
752:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:41:13.59 c0v0xmCG0.net
>>727
前の社長（S社長）じゃないよ
その前のF社長が各種手当を廃止した
俺が入社した頃は資格手当がMAX３万まで存在していた
警務職手当も４万３千円だった
F社長が就任し、１年後くらいに廃止されたんだよ
その後、S社長になり、警務職手当が改定された
改定後、警務職手当３万９千円→３万９千円プラス地域手当が追加された
つまり、S社長によって幾らかマシになったのだ
あらゆる物を廃止したのはS社長でなくF社長だったのだよ
CSPが東証１部に指定換えになり、利益率を上げる為の施策
資格手当は基本的に３点セットで３千円のみ
俺はもう退職したから知らないが、
今でも資格手当は３千円しか付かないのか？
753:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:46:50.62 c0v0xmCG0.net
それまで扶養手当も今よりも低かったんだよ
嫁１人７０００円→１０００万円にUP
（管理職も同じ）
それにより、管理職はその他の手当が追加された
管理職は１万くらい上がったよ
この会社で人間扱いされてるのは管理職からだ
住宅手当すら無い会社だからな
地域手当（今の金額は知らないが）も東京都でも
僅か５０００円って何だよって思った
東京なら少なくとも１万、横浜で７０００円は必要だろ
754:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:52:28.35 c0v0xmCG0.net
と言うように、今のK社長の前のS社長は従業員の待遇を
少しだがマシにしてくれたのだよ
大幅に待遇を悪くしたのはF社長だったのだよ
無謀にも郵政の仕事を請けて失敗したのもF社長
この時は責任を現場の人間に押し付けていたｗ
ちょっと考えれば、郵政の仕事を大量に受注しても
裁ききれない事は小学生でも分かりそうなものなのにｗ
（CSPのバカ役職は分からないだろうけど）
F社長が１任期（２年）で社長を退任したのもこれが原因かも
創業者がせめて後５年か６年生きていたら、
CSPは違った風潮の会社になっていた可能性もあるかも
755:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:57:40.54 c0v0xmCG0.net
郵政の仕事を請けた理由は、CSPはセコムやALSOKに比べ
常駐警備の比率が当時は５１％と多い為に利益率が低いのが理由だろう
一気に大量受注して機械警備の割合を増やして
利益率を高めようとしたのだろう
しかし、結果は惨憺たるものだった
兵站も十分に整っていない数の少ない日本軍が
米連合軍に戦いを挑んだようなものだ
CSPは東証１部に指定換えになり、
利益率を上げ企業体力を付けようと焦っていたのだろうと思われる
756:ダメ人間
18/01/22 07:51:45.20 8X4vpLO30.net
でも鳩は未だに冷遇
出動でメシも食えず、徹夜でも非番で会議に参加
雪や台風で休みは潰される
他社が管理する機器の不具合でも謝罪させられる
757:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 08:04:19.24 c0v0xmCG0.net
>>735
ＰＥの今の現状がそれだったらストレス溜まるね
それにＰＥの人達は常駐の腐った連中みたく太ったりはしないねｗ
常駐の連中はメタボが多かったよ
むしろＰＥは激務で痩せてしまうのでは？
758:あ
18/01/22 08:47:34.99 hN3f00Wu0.net
>>735
待遇の悪化
759:酷い会社だCSP
18/01/22 09:10:20.19 6YvkFa7+0.net
>>737
会社に関係する役員や株主の幸福を追求し
会社に働く従業員（管理職以下）の不幸を追求するｗ
760:あ
18/01/22 09:15:11.59 0L2tCt9P0.net
>>731
S社長はH18年3月1日就任
H19資格手当改定 それまではMAX3万円
やっぱS社長就任1年後ぐらいだよ。
資格手当て改定はH17年11月に警備業務検定が始まって
取得費用が高いから、既存の資格手相手を払っていると利益が出なくなるので
業務に使っていない資格については出さないよ。
って話になって資格手当が改定された。
さらに現在のK社長になると、業務に使ってない資格の更新費は自腹になった。
資格手当3万円が無くなるとなって、私のいた派遣隊副隊長が速攻辞めたので覚えてる。
で、たしか暫くワンコイン昇給って言葉もS社長の時だろ。
>>資格手当は３千円しか付かないのか？
施設警備2級ぐらい。
あと、退職何年以内だったら3点セットの取得費用返納もS社長の時から始まってね？
>>無謀にも郵政の仕事を請けて失敗したのもF社長
S社長だって羽田でやらかしてんじゃん。
白川社長任期 H18～H24年 6年
羽○OPEN H22年 見込みを大幅に見誤って減ポスト
そいでS社長時代にCSPの内部保留が倍増したんだぞ。
どんだけ従業員に還元してなかったのか直ぐわかるじゃん
761:あ
18/01/22 09:24:07.16 0L2tCt9P0.net
倍増は言い過ぎか
S社長になってから内部保留溜め込むようになった。
762:自衛隊
18/01/22 10:37:21.66 y5wXI+vg0.net
無言メールで迷惑してます。
警備さん逮捕してください。
↓
reichin.syrup16g@docomo.ne.jp
763:あ
18/01/22 14:53:01.85 OUrI71TR0.net
今後は鳩も分割勤務で超勤もつかないし仕事量も多いし寝れないし割に合わないね。
764:あ
18/01/22 17:42:32.81 hN3f00Wu0.net
沖縄にも雪が降りますように
765:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/23 04:30:01.29 gs5HbIqM0.net
単価が下がるとどうなるの？
766:あ
18/01/23 05:32:56.71 dV+6Qnc20.net
>>744
売上が落ちる。
社員の給料上げないといけないから単価が落ちると社員の給料を上げられない。
この会社のものすごい頭が悪いのは
現場のファインプレーを事業部がまったく把握して無いので
単価交渉がまったくできないので基本据え置きか値下げしか応じられなくなってるところ。
現場も現場で付帯業務を受けたことを会社にまったく報告しないでやっちゃうので
767:10年もやってると当初とは比べ物にならないくらい責任と付帯業務が増えているのに お値段据え置き、普通に値下げ要求される。 やっとCSという言葉を普及して更なる付帯業務を求めて競争力を強めようとするが それを単価交渉の材料に一切使ってないので傷の舐め合いと呼ばれる始末。 本来、あれは顧客満足度なんてあやふやなもんじゃなくて 単価交渉に使う武器として使うもんだぞ。 CSPは馬鹿みたいに無駄な書類を多すぎ 公務員じゃないんだからさ、その書類がどんな利益につながってるか少しは考えようよ。 先日、10年位前の日報を全部処分しろって上から言われたんだけど これってCSPの培った経験と言う財産じゃん。失敗と成功からいくらでも学べる要素あるのに 全て処分した。 セコムやALSOKに勝てないのはこういう経験から財産を掘り起こすノウハウが全く無いからだろうな。 同じような人材に責任者やらせて同じような問題がサイクルのように蓄積して破綻する。 何とかなってるのは社員の給料据え置きにするのがまかり通っているからだろう。
768:あ
18/01/23 05:44:28.33 dV+6Qnc20.net
あんだけ台帳、台帳と口をすっぱくいっても。
台帳に載ってない付帯業務多すぎ。
例
例えば会議室の予約を事前に受けて、会議30分前に会議室の開錠業務
当初は無かった付帯業務。
こんなの営業が持て言って単価交渉すりゃいいのに、営業は別にそんなの一生懸命やっても給料上がらないから
増えた付帯業務の把握は一切やら無いし。
現場責任者は自分の仕事が増えるわけじゃないから下に丸投げ
断っても良い事無いから、なんでも受けちゃう。
数年たって、開錠忘れがあってクレーム案件。
勝手に受けた契約外の付帯業務だから責任も糞も無いのに数年たてば担当者も変わってる。
完全にCSPの仕事として一緒になってる。
これを、単価交渉に使われてお値段据え置き、値下げ要求されちゃう。
もっと馬鹿らしいのは入社数年の俺ですら気づいている構造問題を
誰も指摘できない無能ぞろい経営陣と
こういった指摘をくみ上げる仕組みがCSPにまったくないという絶望。
そもそも、減ポストに応じて単価上げたほうが良いという理屈が
理解できない奴もたくさんいるという事実。
常駐警備の利益はポスト数じゃなくて、単価で決まる。
利益と売上の違いすら解らん奴が居るから話にならんのだ・・・。
769:あ
18/01/23 06:50:41.84 RQVTG5ee0.net
そもそもいつまでも常駐の売り上げが会社のメインな時点で終わってる。大手は常駐なんか子会社に移行させてるのに。
770:嫌なら辞めろ
18/01/23 07:58:42.93 SHSZcSfK0.net
オラァ！文句言ってないでさっさと働け！
お前の代わりはいくらでもいるんだからな！
お前の腐った態度で周りが迷惑してるんだ！
仕事舐めてんじゃねーぞ！
771:あ
18/01/23 07:59:54.56 0a2Kqwii0.net
>>745>>746
なんかこういう感覚で判断する人って古い人のように感じる。
なんかね
772:嫌だから辞める
18/01/23 08:48:29.59 zyIeuZpI0.net
>>748
オラァ！文句言ってさぼるぜ！
てめぇーの代わりもいくらだっているぜ！
てめぇーの驕った態度で周りはやる気を失くしてるんだ！
仕事はなめてません。マ○コは舐めてますがｗｗ
773:あ
18/01/23 08:53:01.33 BSNvE60T0.net
温泉入ってラーメン炒飯食ってオマ○コして飲み屋行く
774:あ
18/01/23 09:02:46.42 0a2Kqwii0.net
女性器に付着する恥垢にはガンになるリスク多し。猛毒注意！
クンニでガンになったハリウッドスター
月刊ダイヤモンドより
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
775:あ
18/01/23 11:36:46.63 zyIeuZpI0.net
>>752
恥垢は、舐めたくないなー。
つーか、Hする前には、よく洗っとけよって話だよな～
776:あ
18/01/23 14:16:19.59 sVs9gunR0.net
巧遅より恥垢
777:あ
18/01/23 14:35:35.68 uGKdYTYo0.net
現任いくと2年目入ったばかりの人が
ウチの印象について
「業界3位ですからね。ちゃんとした会社だと思って入ったんですけど」
とか言ってた
...俺もそうだった。好きな仙ちゃんがイメージキャラクターだったし、会社に期待を膨らませてた。
でも、でも、でも、でも
そんなのカンケーねー
そんなのカンケーねー
そんなのカンケーねー
ハイ
オッパッピー
778:あ
18/01/23 15:22:10.39 0a2Kqwii0.net
>>754
コーチより恥垢
779:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/23 20:53:22.48 gydqE0Ff0.net
名ばかり管理職が仕事できないから、困る。
現場がこの先どうなるか不安です。
780:あ
18/01/23 22:14:01.32 0a2Kqwii0.net
現場なんてどうでもいいよ
781:CSPはアフォーが多い
18/01/24 02:58:08.33 eDb7sRVn0.net
>>749
古いのかも知れないが言ってる事は正しいだろ
実際に色々な余計な仕事を請けるCSPにも問題はある
請負と言うものを理解していないのかもな
782:あ
18/01/24 06:31:16.65 9dfe9++c0.net
沖縄のみなさん
沖縄はこの時期桜祭りですよ。
桜咲いてますよね？
海には咲かないから見れないとか言わないでね
783:嫌なら辞めろ
18/01/24 09:26:12.68 f+dz61EZ0.net
オラァ！下らねーことやってないで働け給料泥棒！
お前らが無駄口叩いている間にも給料は払っているんだからな！
給料泥棒言われたくなければさっさと働け！
いいか！おまえらのために言ってるんだぞ！！
わかってんのか！おいバカ！
784:あ
18/01/24 09:44:45.86 9pCJYUwo0.net
>>749
古い人って発想が「感覚的」じゃねぇか。
理論的な判断って奴をちょっと語ってくれよ。
785:あ
18/01/24 10:27:07.38 9dfe9++c0.net
>>762
気づいている人もいるだろうが問題視していない。
問題視する気もない。改善するのめんどくさい。話のネタにするのも盛り上がらないし基礎知識を持たない人が多くて話題としてイマイチ。常駐にしか視点を置いていない。
となるとウケも悪い。
間違ってはいないけどどうにもならない悔しいことだ。
786:あ
18/01/24 11:45:05.16 9pCJYUwo0.net
>>763
問題視してないのが問題なんだぜ って話をしているのに。
問題視する気は無いって返されてもな。
めんどくさくない改善はないぞ。あと俺も改善は無理だと思うぞ。
常駐が一番部門的に社員が多いし、うちで一番利益出してるのも常駐だぞ。
会社の財務状況で機械警備だけで機械警備の投資が出来ない低い収益性だから
まず、常駐を立て直して単価上げてかないと結局行き詰るぞ。
一番利益出してるのも常駐だけど、一番利益率悪いのも常駐だからな。
他所が常駐を子会社化できたのは、機械、警送だけで常駐の売上使わなくても設備投資できる収益性があるから、
CSPは常駐切り離したら、設備投資にお金使えないもの。
常駐切り離すには、
機械、警送で経営できる規模の収益性の確保が必要なんだぞ。
そのためには先ず、常駐の単価上げないと前に進めないぞ。
数値読めないのに、常駐に拘るのは古いとか言えるのは、
お前が数値読めないだけだぞ。
常駐切り離しても、低い収益性はまったく良くならんが
機械と警送は部門単独で設備投資できるほど利益出せないからあっと言う間に死ぬぞ。
787:お
18/01/24 13:05:18.29 16udUZVf0.net
>>764
無理です。
単価上げたら真っ先に切られて即死やん。
三島がいい例やん。
788:あ
18/01/24 13:32:27.01 PmZmTMY20.net
つまりＣＳＰに未来はないと言うことでＦＡ
789:お
18/01/24 13:35:45.93 16udUZVf0.net
>>766
無いよ何を今さら
さっさとALSOK辺りに買収してもらえないかしら
790:あ
18/01/24 14:30:09.92 9dfe9++c0.net
>>764
警送の利益率が高いんじゃないの？
791:あ
18/01/24 21:22:37.16 DLrk8JRc0.net
ケイソウて二人いるから人件費かかって悪いんじゃないの？
792:あ
18/01/25 07:55:03.92 gShVwxf50.net
トージが労基署から過労死ライン越えての残業に是正勧告
慢性的な人員不足、退職者の増加。
社員の問題行動、インフルエンザという適当な名目でごまかしても根本はパワハラ暴力での待遇の悪さと低賃金にあり。
793:あ
18/01/25 08:28:18.97 V8QYSXPc0.net
労基署って電話したら来てくれるの？誰が電話したとかわかるの？
794:あ
18/01/25 08:55:37.14 gShVwxf50.net
証拠あれば直接持っていくか郵送して電話。
何件も重ねることが大事です。
バレても大したことないですよ。
公益通報者保護法があるので
795:あ
18/01/25 09:09:01.64 gShVwxf50.net
社員の締め付けという不必要なパワハラ方法とるから退職者増えてるのに気づかないんだね。
元チンピラ、元犯罪者、元朝鮮人みたいなのは役職候補にしちゃうんだから。パワハラ無くなるわけがない
796:あ
18/01/25 09:17:31.63 gShVwxf50.net
>>771
労基署へ報告したい内容があれば、基本は相談ベースで話をしてみるといいですよ。
対応する監督官は専門的知識と法律に沿った対応をしてくれるので嘘つき役職から聞いたクソ話がすぐに暴かれます。
監督官「え？お前はバカだから辞めちまえ？そんなことを言う平の上司がいるんですか、それは退職強要で違法ですね」と丁寧に話してくれますよ。
会社の上司は労働法規の実務的専門家ではないので相談するに値しない。
相談するだけ時間の無駄です。
すすんで労基署へ相談して正しい知識の醸成をしましょう。
797:嫌なら辞めろ
18/01/25 09:57:42.27 uuoP4Nsp0.net
無駄口叩いてないで仕事しろ！
この給料泥棒が！
やる気がないなら帰れ！
798:あ
18/01/25 10:59:19.03 2o/NmcTC0.net
こんなのどうかな？
カジノが始まれば自前でスーツとかで警備をやるところもあるかもしれない
多少は経験あるわけだから採用されねーかな
何より職場がおもしろそーだよ
パチンコは換金などグレーな面があって
パチンコの警備はやだけど
カジノは国の後押しがあるから
給料もいいんじゃないかい？
799:あ
18/01/25 11:02:01.43 2o/NmcTC0.net
でもいざという時のスキルを俺らは
もってないか。教わってねーし
じゃあ役立たずでダメか
カジノの警備は元ヤになるかもな
800:身の程を弁えよ
18/01/25 11:24:54.93 ykEbrtB90.net
>>776 >>777
何をとち狂った事言ってるの？w
そんなの来るわけないし来たとしても最大手のSECOMか警察関係と繋がりが深いALSOKが取るに決まってるだろバーカw
801:あ
18/01/25 12:50:20.42 gShVwxf50.net
SECOMだろうな。
802:あ
18/01/25 17:46:29.44 nckCVXoA0.net
>>765
何処も人手不足なんや
うちが逃げたら、人を用意できる警備会社なんて無い。
もっと高い大手しか残ってない。
自然と単価交渉は優位に運べる。
けど、「値上げ」に応じてやる理由が向こうに無いし、こっちも用意してない。
担当者の一存で警備料金上げられるとこなんてあるわけない。
だったら、担当者が上を説得できる材料を警備会社が用意してやらんと。
現場の日常業務から単価交渉に使える材料を引き上げる能力が
まったく無いのがCSP、まじでどうやって単価交渉やってんだよってレベル。
803:あ
18/01/25 18:03:25.36 nckCVXoA0.net
>>カジノが始まれば自前でスーツとかで警備をやるところも
少なくともその警備員は、カジノ専門の警備会社になると思います。
マカオもベガスもカジノが運営している警備会社の人です。
理由は、フロアで不正を取り締まる警備員を安月給で使うと
イカサマ野郎に情報を売ったり、イカサマ対策を漏洩させちゃうからです。
高い給料と専門の教育を受けた警備会社ができると思います。
既存の警備会社は
カメラ等のセキュリティ機材の販売、現金搬送
セキュリティ対策で肝心なところは外部委託しないと思います。
804:あ
18/01/25 20:35:36.37 4R3waVRI0.net
>>780
あるんだなぁこれが。
自社で警備員確保すればいいんだよ。
イトーヨーカドーとかいろんな会社が経費削減という名目でやってるだろうがw
うちもそれでどんどん契約先減らされているだろうがw
うちらが最後の砦みたいな思考は10年以上昔の思考だ。
さっさと捨てるべきだよ
805:文面読めよ
18/01/25 21:13:54.68 YsrNcjwd0.net
>>778
俺が言ってんのはここを辞めてって話だよ
だから、でもスキルもねーからダメかなって話だよ
だから「採用されねーかな」って
言ってんだろ
お前、文面よくみろよ
お前こそバカだよ
806:文面よめよ
18/01/25 21:20:17.36 YsrNcjwd0.net
よくみろよ？
自前の警備とか採用とか言葉が出て来てんだろ
たのむから文面よくよんでからコメントしてくれ
違う方向に行っちゃうから
お前に返した奴が
SECOMだろうなとか言ってるから
全然違う方向に行っちゃうんだよ
807:あ
18/01/25 21:40:01.81 jwy8r6nB0.net
>>783 >>784
お前では無理だと遠回しに言ってるのがわかんねーの？
どんだけ頭が悪いんだよw
悪いけど文章理解できないなら喋らないでくれる？
バカがうつると困るんで
808:CSP
18/01/25 21:40:46.68 TKOKwfzZ0.net
日常会話でも人の話を良く聞かず、一部だけを聞いて
ファビョってる奴って居るよな
そう言った奴は文章でも同じことをする傾向がある
マスコミなんかは、そう言った誘導が上手いよ
話を良く聞かない、理解出来ない、間違えて捉えるなど
そう言った事を計算して表現して報道をする
冷静な奴はちゃんと、その趣旨を理解しているが、
バカな奴はマスコミの思い通りに誘導され騒ぎだす
809:あ
18/01/25 21:48:37.80 YsrNcjwd0.net
>>785
別にお前が採用するわけじゃねーし
文面は理解しろよ
最初お前はそんなのウチには警備来るわけないし、最大手のSECOMかALSOKがやるよ的な会社としての請負をお前は言ってたんだよ
すり替えんなよ
お前が文面を理解してないのは
100%事実！
たのむよ
大先生よw
ティーチャーとでも言っとくか？
何すり替えてんだよ
810:あ
18/01/25 21:56:49.02 YsrNcjwd0.net
ちなみにSECOMやALSOKがやるよ的に意見もちょっと違うんじゃねーの？
機械警備で潤ってんだからウチと同じように犯罪者対応的な特別なスキルは教えてないだろ
811:あ
18/01/25 22:09:27.48 YsrNcjwd0.net
ちなみに俺 は前の会社、警備じゃねーけど〇〇部長とか〇〇課長とかをその人たちがいねー時に〇〇ティーチャーとか言ってふざけてたんだよ
〇〇大先生みたいな上司をコケにするみたいな
そしたらそういうのたれこめやつがいて
〇〇ティーチャー達に酒の席で
お前俺たちのことティーチャーとか言ってんだってとか言われたよ
言うわけないじゃないですか的にやりすごしたよ
その後も居ないところで〇〇ティーチャーとか言ってたよ
結構うけるんだよな
ギャグと一緒でいいつづけてると
笑いがとれるよ
812:あ
18/01/25 23:02:03.46 gShVwxf50.net
>>789
大先生
お前がアホだと言うことはよくわかった。だけどなんか可能性を感じる。
本物のアホではないと言うところがセントラルにはいないタイプ。
自分に可能性を感じてるなら試した方が吉
813:あ
18/01/26 04:36:58.27 hLGG9E4b0.net
>>782
それこそ10年前の考え。
自社で警備員確保して安く使えたのは景気が悪くて人が余ってたから
そういう会社はCSPより比べ物にならない位待遇が悪い。（仕事は楽だが）
人手不足、売り手市場。今こそ単価交渉するべきなんだぜ
>>783
相手にするなよ。どうせ何一つ建設的なことは出てこないから
折角だからベガスやマカオの警備スタッフが求められる物を調べてきたぜ
体格と視力が良くて、借金や犯罪歴が無い事。
退職してイカサマ対策とか喋られるのも困るので金に困ってる奴は絶対に採用されない。
何年も警備会社やってるやつは金に困ってないわけないんで
採用されるの難しいじゃね？
814:あ
18/01/26 07:29:19.25 BQjEBs/V0.net
>>791
独身で実家の場合はどうだろう？
俺は借金なし、当然前科なし
815:あ
18/01/26 07:34:31.70 fCfQfPQ50.net
>>791
それで大失敗したのが三島じゃねーかw
いいか？君は人が足りてないという現実をきちんと理解してないんだな
現実は「若い将来のある人材が足りてない」ってことだからなw
守衛程度をこなせるヨボヨボの人材はまだまだいっぱいいるぞ
企業もそれ知ってるから自前の警備員雇っているんだよバーカw
お前らの社長が大好きなコストカットという名目でなw
816:あい
18/01/26 10:39:30.02 6IQC+FRt0.net
ケーソーはカチョが役食に錆残教養
817:あ
18/01/26 11:14:19.98 b8f7+PQ+0.net
>>794
録画して文書化して労基署へ相談するだけの簡単なお仕事です。
818:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:08:01.14 u3W7p4wk0.net
>>739
そうだったんだな.....サンクス！
昔の事だから記憶が曖昧だった
現役社員の君が言うのだから間違いないだろう
資格手当てが無くなって、あの当時は沢山の人が
モチベーションを落としていたな
タダでさえ安いのだから、資格手当て３万もらっていた
人が凹むのも無理は無いと思った
廃止されたから、俺は３点セットだけで終了したよ
入社時は簡単なものからコツコツと取ろうって考えていたけど、
資格手当てが無くなるって聞いてバカらしくなったのを覚えてる
入社して１年くらいしてから、資格手当てが廃止されるって
噂は聞いていたから、Ｆ社長の時代から構想はあったのかもね
確か、警務職手当てが４万３千円→３万９千円になって
ヤバイと思ったのか、その後に地域手当が改定された記憶がある
東京地区が３０００円→５０００円になった
上がったけど、東京で５０００円って何だよって思ったけどね
その後、家族手当が改定された
確か、嫁さん１人７千円→１万円になった
この嫁さん１人、１万円も舐めてるって思ったね
せめて１万５千円～２万は必要だろ
地域手当も東京なら倍の１万は必要だろって思った
住宅手当は相変わらず無いみたいだね
819:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:10:24.28 u3W7p4wk0.net
>>739
＞施設警備2級ぐらい。
施設警備2級で幾ら貰えるんだ？
今のＣＳＰの平均単価なら資格手当てを復活出来るくらいの
企業体力はあるはずだけどな
年々平均単価は上がってきているよ
機会があったら株主総会で言ってやろうかなｗ
１０００株ごときじゃスルーされてしまうだろうけどな
820:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:10:49.50 u3W7p4wk0.net
>>740
＞そいでS社長時代にCSPの内部保留が倍増したんだぞ。
＞どんだけ従業員に還元してなかったのか直ぐわかるじゃん
内部留保(利益準備金)は必要だと思うが、社員への還元率が
余りにも少なすぎだよな
それらの事があってバカらしくなって転職した
どうして、もっと早く転職しなかったのかって思ったわ
相当に時間を無駄にしてしまったからな
失った時間は決して帰っては来ないし
821:あ
18/01/27 12:44:29.79 jfi+IgBO0.net
>>792
借金無いのは必須らしいな。
体格が良いのと清潔感、外国語しゃべれると有利ってとこぐらい。
待遇もめちゃくちゃいいね。やっぱり犯罪組織に買収されたら困るから
犯罪歴があると敬遠されるのは、刑務所とかに入ると犯罪者との接触率が跳ね上がるから
やっぱ、幾ら大手でもカジノホールスタッフは保安上任せないと思う。
セコムの警備員だって、しょせんは警備員だろ。
本気で、日本どころか海外の犯罪組織に買収されて誰も情報売らないなんて
給料出して無いだろ。
やっぱ、官主導でまったく新しいカジノ警備専門の警備会社作ると思うよ。
火災や防犯じゃなくて、イカサマ不正防止の専門の会社になるだろうしな。
そしたらやっぱ、カジノの直営じゃないと無理じゃないかなと。
>>798
単価上がる見込み無い部門は切り捨てる。
企業としては当然の選択だぞ。
三島は失敗したのではなく、単価を上げるという方針に必要がなくなっただけ。
単価を上がらない部門を何時までも大事に育てて
将来的に三島支社は会社を支えられるぐらいの利益が見込めるような場所なの？
ヨボヨボ爺さんを雇って平気だって地域なら
さんなとこで事業展開しても誰が考えも損するだけだろ。
JRが地方の利用者が低い駅で採算取る為に運賃値上げしたら誰も利用者が
居なくなりました。よって駅を閉鎖します。
これでJRの経営が悪化するか？ むしろ健全化するだろ。
単価上げた結果、三島支社が失敗しました。
それは単に、財務が健全化しただけ。
よぼよぼの爺さんで構わないって言ってる客と商売しても仕方ないだろ。
三島を10年維持させる事でCSPがどんな風に成功するか
ちょっと語ってくれよ。
822:あ
18/01/27 13:22:33.67 jfi+IgBO0.net
>>796
やっぱS社長時代に減ってるだろ。
増えたのは地域手当と、テレビ局手当だけだったけど、
それ以上に資格手当、警務職手当が減った。
当時、満額貰ってた万年上士長は10年立った今でも年収下がったまま
これで、なんで上士長の不正が後を立たないのか？とか平気で言ってるからな。
10年勤めても、10年前貰ってた金額以下になってるからだろ。
長年勤めてる奴は多少苛めても辞めないだろうから新人を厚遇して
離職率を押さえようとした結果。
>>施設警備2級で幾ら貰えるんだ？
3000円だったような。違ったらすまん。
>>資格手当てを復活出来るくらいの企業体力はあるはずだけどな
離職率高すぎて無理。
警備会社は法定教育、初期教育で他のサービス業より経費がかかる。
にも拘らず高い離職率。
そして、ココに来て採用コスト、募集コストも跳ね上がったからね。
資格手当て復活なんてとてもとても無理。
なんとかある企業体力で、採用、募集コストを賄ってる状態。
離職対策を現場に丸投げするような会社だからな。
現場は現場で残業100時間やりたい。人なんていらねぇからwww
って楽な仕事に胡坐かいてる役職居るのに離職者対策を現場に丸投げだぜ。
上手く行くわけないじゃん。
新人と役職じゃ役職の方が圧倒的に仕事らくだもん。
仮眠時間一つとっても、新人の方が仮眠が長い派遣隊が幾つあるか数えてみろよ。
起きたら移動して立ちんぼ交代する新人。今なら氷点下でたちんぼ
のろのろ起きてきて、ウトウトモニター監視する役職。一日中暖かい室内。
なぜCSPが離職率が高いか現場に対策を丸投げだ！
すげぇな。これで対策できたら世の中から犯罪者がいなくなるぜ
823:あ
18/01/28 00:36:19.57 ttn/Nozi0.net
>>800
その通り
あとは、パワハラ役職
どこも転職できない 仕事のできないじいさん
新入社員だけじゃ
会社なくなるね。
824:あ
18/01/28 00:41:33.99 ttn/Nozi0.net
退職者の多い派遣隊は問題があるのに
会社は何も対策打てないのはおかしい
825:って 新人が1人も育たないのは派遣隊に問題児がいるんじゃないのかな？ それを放置している事業部 みんな辞める訳さ。
826:あー
18/01/28 00:58:03.24 2SdTryxk0.net
へー常駐の役職って楽なのかー
俺は機械警備だけど死んでも役職にはなりたくねぇなー
給料と仕事がわりに合わなすぎるー
827:あ
18/01/28 06:06:01.21 ZvTs/7do0.net
>>803
楽っていうか、新人の方が明らかにきついのが問題。
役職は役職で大変なんでしょうが
この糞寒い中、たちんぼするのは常に若い隊員で
若い隊員は残業はやりたくないって言ってるのに
役職はいろいろローンがあるので残業やりたい。
この構図が地獄を生んでる。
これで離職者対策を現場に求めても改善するわけ無いだろ。
若いのは職場改善する手間考えたら、とっと離職するわ。
828:あ
18/01/28 06:13:56.84 ZvTs/7do0.net
私が見たエピソードで常駐の役職がどれくらい勘違いしているか紹介
とある新人が帽子をかぶらないでトイレに言った。
役職は激怒してなじるように怒鳴り散らした。
すると新人は「役職はトイレに行く時、帽子をかぶって行かなかったので
CAPではトイレに行く時は帽子は不要だと思った」
と返答。
すると役職は
「役職はかぶって無くても、お客様はあの人は役職だから大丈夫だと思うが
お前みたいな新人がかぶってなければおかしいと思うだろ」
と返答。
私は心の中で
「いや、客から見たら制服着てれば警備員っていう感想以外無いだろ」
と思ったが教えても疎まれるだけだから黙っていた。
新人は半年も居なかった。
離職者が多いとことろは多いなりに理由があるんだぜ。
会社から一度たりとも聞き取り調査なんて来た事無いから
何時までもこんな感じでしょうな
おまえらも、もっと具体的にパワハラ案件紹介しようぜ。
829:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:50:36.79 9HdAICsH0.net
>>02
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
830:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:51:30.99 9HdAICsH0.net
>>８02
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
831:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:52:20.24 9HdAICsH0.net
>>805
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
832:あ
18/01/28 10:21:09.04 eiTrUqfY0.net
間違いを探せ！
833:あ
18/01/28 11:00:47.01 SBLN9SMk0.net
>>806
ズラ被ってるやつに言われっぱなしじゃねーかwww
834:防寒着着せろ
18/01/28 14:25:39.57 6GHzgZYi0.net
事業部の新卒や新人潰しまくってる定着率悪い派遣隊は、はっきり言ってお荷物なんだよ
派遣隊ごと消えてくれ
835:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:24:50.65 A6Jgx+OF0.net
>>800
＞離職率高すぎて無理。
＞警備会社は法定教育、初期教育で他のサービス業より経費がかかる。
＞にも拘らず高い離職率。
＞そして、ココに来て採用コスト、募集コストも跳ね上がったからね。
＞資格手当て復活なんてとてもとても無理。
資格手当て復活うんぬんは別として、離職率が高くて教育費用がかかる
と言うのは本部で管理職がそれを言っていたな
退職者が多すぎて困っていると、決して人件費が上がるから
数年で辞められるのは会社として困るとね
でも、待遇を一向に改善しないじゃないかって、言いたくなったよ
その管理職は会社の問題点は認識していたよ
しかし、末端管理職では何の権限もない
つまり悪い意味での保守的な管理職が多くて、１人や２人の管理職が
改善しようと頑張っても出来ないって事なんだと思う
つまりは、９割がたの管理職が悪いって事になる
836:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:28:10.64 A6Jgx+OF0.net
× 退職者が多すぎて困っていると、決して人件費が上がるから
数年で辞められるのは会社として困るとね
○ 退職者が多すぎて困っていると、そして人件費が上がるから
会社は数年で辞めて貰いたい
837:等とは決して思ってはいないから 数年で辞められるのは会社としても困るとね 間違い訂正しました
838:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:36:25.81 A6Jgx+OF0.net
人件費が上がるので、定期的に社員に辞めて貰いたいとは
会社側は決して思っていないとの発言をした切っ掛けは、
おそらく、この管理職は当時、
２ｃｈ（今は５ｃｈ）でこう言った発言を知ったのだろうと思われる
しかし、１０年以上も居られたら、
それはそれで困ると言うのが会社の本音なのではないだろうか？
離職率を下げたいなら、会社が賃金の改定をするなり、
パワハラを撲滅する努力をするなり、
派遣隊間の極端な格差を無くすよう現場の管理職も役職もするべき
しかし、現実には管理職や監督職が、
率先してパワハラしてるようにしか思えない節がある
現実に管理職や監督職の発言を聞いて、そう確信したよ
これは会社に対する造反しているのと全く同じだ！！
そして肝心の管理職や役職はそれを全く自覚をしていない模様
一言で言うなら、頭が超悪いと言う結論になる
839:うい
18/01/29 05:56:46.57 +aaAbMQv0.net
人手不足倒産
840:あ
18/01/29 06:54:36.15 /ViJqPE20.net
>>814
>超頭悪い
人手不足と離職者増加の結果に顕れているからね。
数字は嘘をつかない。
841:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 07:28:16.07 A6Jgx+OF0.net
>>816
プロパーから上がった管理職（警務少尉＆中尉）の９割方を
警務士補に降格させるか、諭旨退職させるかしないと離職率は
下がらないし、ＣＳも向上はしないと思うな
末端管理職を入れ替えるか、首にすればバカな監督職が抜擢
される事も無くなって離職率は下がり、教育費用も下がる
末端管理職とパワハラ監督職が会社を悪くしてるのは確かだよ
842:うお
18/01/29 12:14:15.16 +aaAbMQv0.net
他のスレで過労死隠蔽工作！？
843:ダメ人間
18/01/29 12:25:32.58 I/TSJo1J0.net
>>815
労務倒産な
人手不足→未配置→契約不履行→解約の連鎖
844:あ
18/01/29 14:44:47.60 bRwrfK0v0.net
最近一人の先輩からのイジメに耐えられなくなってきた。
挨拶無視から始まって、俺が何か言うと同じことマネして言ったり、
些細なことをつついて小馬鹿にしたりして笑ってる。
他にもねちっこいこと色々されてるけど、隊長とか知っててスルーしてるから、
相談するって選択肢はない。
我慢の限界に達したら、殴りかかると思う。
未来ある若者ならともかく、転職先にCSP選ぶくらいの底辺・情弱の俺だから、
前科者になっても失うものは少ないかなって。
ただ、保証人になってくれた二人に迷惑かかるのかなって心配。
取りあえず、そいつとかかわる時はボイスレコーダーで会話録音して、
意味もなくキレたのではないって証明だけは出来るようにしておこう・・・。
845:あ
18/01/29 16:24:51.90 /ViJqPE20.net
>>820
暴力はやめておけ。大事だから言う。
暴力はやめておけ。録音は大切。
パワハラの定義を本気で理解しろ。そうすれば賢い返しかたが見いだせるから。
846:あ
18/01/29 16:25:31.05 /ViJqPE20.net
>>818
ぽいな
847:あ
18/01/29 19:34:11.82 tqXXsUOV0.net
失礼かもしれないけど大卒で警備に就職って、もう駆け込みで就職できるなら
警備でもなんでもいいやって感じの人多いよね
大学での専攻とか聞けば違ってるの分かるし。
ウチだけじゃないけど警備とかは就職失敗組が多いよね
で いろいろ不満がある奴が新人いびりとか
848:やるんだよね フラストレーション解消のためにさ そういうやつがいるでしょ 離職率が高い派遣隊は どうかな？
849:あ
18/01/29 19:41:24.79 tqXXsUOV0.net
会社はいざという時対応できる対犯罪者とのスキルとか教えないよな
だってそのスキルあれば別の警備会社に売り込めるし、
警備以外の会社でもそういうスキルあれば採用してくれるところはあるはずだよ
常駐でいればいいだけで会社が儲かってるからかな？
850:就職板が荒らされてる
18/01/30 08:19:34.45 muV8SxKn0.net
>>818
就職板スレの荒らし酷いもんさ
そう言えば、前にも就職板スレに連投コピペ荒らしが現れた事がある
連投コピペで荒らして読みずらくするのが目的だろう
余程、過労死に触れられたくないとみた
新卒が集まらなくなるのは会社としとも都合が悪いのかもな
851:あ
18/01/30 08:23:01.87 rvX/efi+0.net
恒常的なハラスメントの連鎖と低賃金と長時間労働
これをクリアしないと労務父さんまっしぐら
852:あ
18/01/30 15:18:17.92 rvX/efi+0.net
オガティンコ班てどんな班だよ！
853:１
18/01/31 05:13:19.21 YNgVhuGS0.net
recruit：就職［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
recruit：就職［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板)
取りあえず、荒らしレスの削除依頼を出しておいた
削除してくれるかどうかは分からんけど
854:１
18/01/31 05:19:39.99 YNgVhuGS0.net
>>823
体育会系大学出の新卒は何でも良いやってのと、
何も考えてない連中
それ以外の大学新卒の場合は、就職活動したが
何処からも内定が無かったってのが多いね
更に、大学出遊んでばかりで内定が無かった
警察、消防、自衛隊に落ちて、更にセコム、ALSOKにも
落ちてCSPに入ったのも結構いる
中でも、問題が多い新卒は体育会系の中でもバカな奴
更に半島系の血を引くと思われる連中が一番やっかいだ
855:１
18/01/31 05:23:15.48 YNgVhuGS0.net
あと、大学の学部が文系だとか理系まで居る
彼らは大学時代は遊んでばかり居たのだろうと思われる
理系とかなら、せめて技術職で入るべきだと思うね
文系なら一般事務職を経て経理とかな
技術系も事務系もそんなに人数必要ないから現実は難しい
体育会系大学でも、せめて現場を経て本社営業とか
やらせるべきだとは思うが、この会社が求めてるのは
バカで何も考えない現場でこき使う為の奴隷だ
856:警備会社の実態だな
18/01/31 06:17:28.28 YNgVhuGS0.net
学生寮の警備「時給３７８円」 会社に残業代支払い命令
学生寮の警備員として仮眠も取れずに勤務したのに残業代が支払われな
かったとして、富士保安警備（東京）の元従業員２人が未払い賃金計約
１２００万円の支払いを求めた訴訟の判決が３０日、東京地裁であった。
井出正弘裁判官は「悪質な事例で元従業員の不利益も大きい」として、
制裁金にあたる「付加金」も含め計約１２００万円の支払いを同社に命じた。
判決によると、２人は日本語学校の外国人寮や大学の学生寮などの警備員
として働いていたが、２０１５年に体調を崩すなどしていずれも退社した。
夜勤の際は２時間おきに巡回。仮眠時間も狭い守衛室を離れられず、深夜で
も騒音に対する近隣住民の苦情電話が頻繁にかかってきて、対応に追われた。
同社は「仮眠は労働時間ではない」などと主張したが、井出
857:裁判官は「多 数の留学生が生活する寮ではトラブルも多く、仮眠時間でも労働から解放さ れていたとは言えない」と指摘。２人の労働時間を時給で換算したところ、 最も低賃金のシフトでは時給３７８円となり、「東京都の最低賃金を大きく 下回る」と認めた。（後藤遼太） ソースは朝日デジタル
858:あ
18/01/31 08:12:24.02 WL3mn6L30.net
>>831
当然の結果だ。訴訟しない方が損をする
859:あ
18/01/31 14:49:13.45 WL3mn6L30.net
>>831
どこもかしこもブラック
860:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/31 16:28:37.55 usP61UAT0.net
デブと一緒にやっていると嫌気がさす
声はデカイし、威張ってる
861:あ
18/01/31 18:53:48.42 WL3mn6L30.net
>>834
デブだらけだろw
862:ブラック企業
18/02/01 05:20:50.54 GqEQNSIC0.net
思い当たるんじゃないかな？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
863:あ
18/02/01 09:42:45.89 34/40DFT0.net
>>836
これうちのそのままじゃんwww
864:現人
18/02/01 10:37:09.47 /ky+IQqx0.net
研修の題材で使おうぜw
865:労働組合がんばれ！！
18/02/02 10:38:38.45 91lRkFIm0.net
>>800
＞なんとかある企業体力で、採用、募集コストを賄ってる状態。
資格手当ての復活は無理でも、定期昇給を1000円→1500円に
ＵＰするくらいの事は可能だと思うがな
以下の程度の昇給なら可能だと思う
４級職 1500円（500円UP ALSOKは定期昇給1500円らしい）
３級職 2000円（500円UP)
２級職 3000円（現状維持 殆ど仕事してないのだから問題なし）
１級職 5000円（毎年幾ら上がるのか不明だが、現状維持で問題なし）
扶養手当 嫁１：１万８千円
子１：１万円
子２：８千円
子３：５千円
住宅手当 ５千円～８千円（入寮者は無し）
と、上記の程度の改善くらいの企業体力はあると思われる
866:あ
18/02/02 16:10:25.76 F3hHiZ+n0.net
僕らのクラブのリーダーは
オガティンコ
オガティンコ
オガティンコ♪
867:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/03 19:49:40.84 LFtRQ+qb0.net
ここの会社悪質な嫌がらせが多いよね。
868:心無い社員が多いCSP
18/02/04 05:51:53.63 MebP1WXy0.net
>>841
具体的にどんな嫌がらせがある？
869:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 13:53:02.14 Mu3HD2wd0.net
>>842
悪い噂を流すこと。
870:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 13:56:15.40 Mu3HD2wd0.net
制帽をかぶると視界が狭くてなってやりづらいんですが、どうすればいいですか？
871:あ
18/02/04 18:33:48.44 KiLwvexZ0.net
>>844
視野を大きく持てばいい
872:しゃちく
18/02/04 19:09:06.34 HLaEfv+V0.net
この会社入った時点で視野が狭いから気にすんな
873:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 19:37:57.23 8yolQKoS0.net
>>843
ああー、あるね。
でもそれは、まだまだ初期段階。
874:あ
18/02/05 10:30:33.91 OkqyNpIq0.net
イジワルで悪口ばっかりのやつらが多すぎる
875:CSPは在日朝鮮人だらけｗ
18/02/05 10:35:32.69 u1Sr57Hx0.net
在日だらけのCSP
絶対に朝鮮の血を引く奴が多いよ
876:しゃちく
18/02/05 15:01:58.21 a/Gn59eO0.net
鮮人羅類（セントラル）
877:あ
18/02/05 23:13:42.75 oneoGh860.net
もう限界だ。
ストレスが原因で体壊して・・・
医者にも「君に(職場・業務が)あってないと思うよ。」って言われた。
俺は近いうちに脱CSPするが、みんなは警備員の
878:楽園・セントラルで頑張ってください。
879:
18/02/05 23:15:32.07 qcX2pfFi0.net
捨て台詞はそれで終わりか？
ならとっとと辞めろモヤシ
880:かさ
18/02/06 00:32:44.73 eYnejyCA0.net
出向組消えろ◯藤
881:.
18/02/07 02:03:47.52 JMO2zser0.net
twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！
882:あ
18/02/08 07:17:01.14 qbm3ucwG0.net
また暴力かよ。やられて泣いてないで訴訟しろよ。
883:オススメ
18/02/08 09:13:11.62 xvdt+q1B0.net
証拠そろえて訴えて得られるものは
自分以外がノーリスクでパワハラの無い環境を受けられるだけ
上司は素晴らしいといって退職するのが一番簡単な復讐だろ
訴訟よりもcspはすばらしい
自分は怠け者だから合わなかったと言って退職すれば
パワハラはいつまでも続いて会社の体力を奪い続けるので
ローコストで最大のダメージを与えられるのでオススメ
884:あげ
18/02/08 09:44:35.76 XB9fFKD/0.net
>>852
ならば貴様は一生この会社で頑張れよｗ
人より遥かに低い年収、少ない休日、長時間労働で、
何も得られる事なく人生終了だね
885:盛り上げよう
18/02/08 13:54:34.45 XB9fFKD/0.net
SCSPのスレが面白い事になってるぞ
みんな祭りに参加しようぜーｗ
886:かさ
18/02/08 15:14:27.83 yiOT35u00.net
>>858転載お願いします。
887:しゃちくび
18/02/08 15:29:21.55 Mpfqrk1L0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
888:あ
18/02/08 17:33:45.57 qbm3ucwG0.net
パワハラ自殺させるなよ！
889:木偶の坊
18/02/08 19:33:35.21 oe7OGaGb0.net
嫌なら辞めろ、とさぼってないでちゃんと労務管理しろクソ管理、クソ監督職
890:しゃちく
18/02/08 21:14:02.71 RaYOBJTd0.net
クソ会社だもの
891:
18/02/08 21:53:50.74 EaUf26CG0.net
嫌ならさっさと辞めろや
ぶん殴るぞ
892:あ
18/02/08 22:32:47.93 qbm3ucwG0.net
殴りたい？
893:ワンパンマソ
18/02/08 22:43:49.41 Mpfqrk1L0.net
殴られたら救急車呼んで診断書もらって警察に被害届
894:鳥豚
18/02/09 00:58:19.46 QLwFQ3BR0.net
>>864(笑)
でっていう
895:あ
18/02/09 07:17:38.20 UUhWjXmd0.net
>>866
仕事に穴が開こうが関係ない。
犯罪行為
896:は見た人にも通報義務が発生する。 仕事より通報が優先。そして通院し診断書もって被害届を警察に出し、そこから交渉を始めるのが常識。 この手順踏ませないように妨害するクソホモ野郎が実際にいるんだよ。 泣き寝入りコースまっしぐらw 泣き寝入りするヤツ、させられるヤツがバカすぎてwww
897:あ
18/02/09 08:41:53.45 UUhWjXmd0.net
パワハラかけて口減らし
口減らし派遣隊はどこ？
898:ミナミの新塾
18/02/09 09:18:24.50 9M5Jb6c70.net
やめさせられた？
899:嫌なら辞めろ
18/02/09 10:28:49.01 OQ0+ROzx0.net
ここは遊園地じゃないぞ！
やる気が無いならとっとと帰れ！
それが嫌ならさっさと働け！
900:あ
18/02/09 10:58:02.42 UUhWjXmd0.net
>>871
こんなやつに辞めさせられるように追い込まれたんだよ。
人減らしと口減らししないでほしい
901:困ったもんですなｗ
18/02/09 14:00:16.49 vsdERiwR0.net
>>872
でも、離職率が高すぎ募集経費と教育費用が高騰し会社は困ってる
パワハラ監督職や管理職は会社を潰そうとしてるな
902:sage
18/02/09 21:22:41.47 4J9CWDWw0.net
他人の悪口ばかりうるさいんだよ。
自分は、自分だろ。
903:あ
18/02/09 22:06:21.79 sgVRt8n+0.net
低賃金と長時間労働を強いられてると卑屈になっていくんだ。
人間がダメになる。
まともな給料もらってないとこうなる
904:セントラルの末路
18/02/09 22:49:08.36 EbGZRL4f0.net
>>871
セントラルに脳みそまで侵された奴の末路はコイツだぞ。こうなりたくなかったら考えたほうがいいよ。
905:あ
18/02/10 00:15:21.68 JI5c3HmB0.net
>>876
え？それはお前、自分の事を言っているぞ。
辞めさせられるように仕向けていくのはうちの職場でも見てるぞ
906:あ
18/02/10 10:20:20.58 W6fb9/O60.net
>>871
＞ここは遊園地じゃないぞ！
ここは幼稚園だ！バカモノ！
907:
18/02/10 10:31:35.65 fNPyfcMb0.net
いや、遊園地でも幼稚園でもない
動物園だよ
908:動物の方が可愛いよ
18/02/10 11:41:15.54 kj5K5cLy0.net
>>879
ある意味、動物の方が全然マシだけどな
動物は心が綺麗だが、ＣＳＰ毛虫は心が在日してる
909:あ
18/02/10 16:51:05.84 m8b/E7fa0.net
サファリ朴
910:流石ですな
18/02/11 07:03:31.23 HbYlbiUB0.net
>>881
上手い巧いｗ
911:あ
18/02/11 07:27:34.28 PsDqczCg0.net
オランダ 日本
1人あたりGDP 約44000ドル 約38000ドル
年間労働時間 約1300時間 約1800時間＆サビ残
残業時間 残業自体がない サビ残なので調査しきれない、とにかく無限
自殺率 8.3 24.9
週労働日 3～5日 5～7日
有給休暇 年間24日(100%消化) 年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間 平均8.5時間 平均5.5時間
昼寝タイム 毎日最低30分 居眠りすると怒鳴られる
労働組合 みな加入している 労組を作ろうとするとクビになる
出社前 犬と散歩 上司の朝礼スピーチを聞く
退社後 カフェで読書 居酒屋で上司と反省会
休日 子供と釣り 休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら 従業員を増やす 1人あたりの仕事量が激増する
若者の失業手当 36ヶ月分 3ヶ月分
失業とは 職業訓練のチャンス 自殺かホームレスへの道一直線
国立大学授業料 初年度納付金14万円 初年度納付金87万円
国公立／私立 90％／10％ 20％／80％
公的給付奨学金 制度完備 一切なし
国技 アイスホッケー 首吊り
912:あ
18/02/11 09:44:37.27 PsDqczCg0.net
嫌なら辞めろ君をしゃぶりたい
913:特殊部隊
18/02/11 10:00:17.99 eUXCRf0z0.net
>>883
改行へたw
914:オランダ
18/02/11 12:29:59.66 tzx0DZUu0.net
1人あたりGDP 約44000ドル
天然ガスの輸出がGDPを押し上げてるぞ。
そもそも、日本の労働者は第三種労働者が多いからGDPは低くなる。
資源輸出国に勝てるわけねぇだろ。
年間労働時間 約1300時間
オランダは、基本給の80％とか50％と申告して、それしか働かないという制度が基本
日本で言えば50％と申告すれば、80時間働いて基本給50％を貰うという制度が確立しているので
極端に労働時間が短い人が年間労働時間を下げている。
残業時間 残業自体がない
上でも説明しているが％での申告のおかげ。
日本に無い制度で成立している残業０なので日本と比べる前に
オランダの労働制度を説明しないとダメ。
週労働日 3～5日
％のおかげで、週4日休みが可能になっている。
当然、そんだけ休めば基本給は減額されている。
915:オランダ
18/02/11 12:38:14.64 tzx0DZUu0.net
有給休暇 年間24日(100%消化)
これも％のおかげだぞ 50％の基本給と労働時間でよいって人がいるから
睡眠時間 平均8.5時間
娯楽が少なく夜早いから平均睡眠時間は長くなる。
寒い地方の方が早く寝る傾向があるのは日本も同じ
日本人は睡眠を軽視する傾向が強い。諸外国は睡眠の重要性を
義務教育で行うが日本ではまったくやってないのも大きい。
昼寝タイム
睡眠教育をやらないお国柄だから。
労働組合 みな加入している
というか、日本の労働組合が一番問題なのは「労組を作ろうとするとクビになる」
ではなく、組合は基本会社の見方だから
お抱え組合、談合組合とか見れば日本の労働組合がいかに糞なのがわかる。
916:オランダ
18/02/11 12:46:48.67 tzx0DZUu0.net
出社前 犬と散歩
オランダの朝は遅い。出社時間が遅くなってるから犬の散歩できるだけだぞ。
オランダの冬は8時でもまっくらだもん
退社後 カフェで読書
カフェの店員の態度は日本と比べるまでもなく悪く、値段も高い。
日本みたいに300円で読書して快適なサービスを受けれるとは思ってはいけない。
休日 子供と釣り
オランダは日照時間が短いのでスポーツする人が多く
さらに、残業無いのでお店も早く閉まります。休日の午前中は買い物と買い溜め
午後は外でスポーツをするというアクティブな人が多いです。
仕事が増えたら 従業員を増やす
％のおかげ 50％の労働時間と給料で人を雇っても良い事になってるから
あと簡単にクビにできる。
917:オランダ
18/02/11 12:53:38.37 tzx0DZUu0.net
若者の失業手当 36ヶ月分
％のおかげ、失業保険は貰っていた基本給の5割支給。
50％しか働いていない労働者が失業したら、そこから更に半分になる。
つまり％労働者は簡単に首に出きる上に保証する手当ても低い分長期間支給するのは
当然といえば当然。
でも、50％の給料の5割保証してもらっても、36ヶ月も生活できないので
あんまり意味の無い長さである。
失業とは 職業訓練のチャンス
一度％労働者に落ちると、100％働くフルタイム労働者になるのが難しい
オランダは成績下位の子供は早々に見切りをつけて職業訓練校行きが決まるので
全国何処でも職業訓練を受けられる。
国立大学授業料 初年度納付金14万円
この制度を受けられるのは子供頃から成績上位にいたものだけ
一度下位になって職業訓練学校コースにすすむと、受けられなくなる。
教育の平等ってなに？ って日本では考えられない制度
918:オランダ
18/02/11 13:00:55.07 tzx0DZUu0.net
公的給付奨学金 制度完備
これも子供頃からの徹底した学歴階級社会のおかげ、
大学進学できる権利をもっているのは子供頃から上位の成績をとったものだけ
そして大卒ばかりが高収入な職業を独占している。
社会制度が高学歴有利な制度になっているからそりゃ、こういう制度できるよね。
国技 アイスホッケー
スピードスケートだぞ ホッケー人気スポーツではあるが
919:オランダ
18/02/11 13:08:09.44 tzx0DZUu0.net
総括 オランダとは？
オランダの労働者は％制度ってのが合法になってるから
CSPで導入すれば、月400時間必要な派遣隊では
160時間働く人を2人、80時間で良いって人を1人用意すれば
残業0になります、もっといえば80時間で良いって人5人用意すれば
残業0ですね。
でも、そんな都合よく月80時間良いって言っている人をポンポン用意できません
この端数労働者になったら端数労働しかできなくなるので
結局お金が必要になったら、80時間労働を兼務して
2箇所で働かないといけません。
そしてオランダでは統計取る時には、なぜかこの仕事は二人の人間がやっていることになっています
あれ？ 労働時間むしろ日本より長くなってる人いなくね？
その通り、端数労働者は、いろんな職場を兼任して結局、それなりに働いているだけで
統計取る時には、図れないので、従業員の数で割ってるだけです。
それじゃぇ、オランダ人の不満は凄い事になってんじゃんと思いますが
ある物が合法になっています。
920:オランダ
18/02/11 13:10:14.39 tzx0DZUu0.net
大麻（マリファナ）が合法、酒が安い。フリーセックスの国
麻薬が合法で酒も安く、公園でセックスしても取り締まる法律はありません。
今日からここの公園でセックスしても問題ないですと法律が変わる国オランダ
まぁ、わたしから見れば
10代から頭の悪い子供を大麻と酒とセックスにおぼれさせて
都合よくこき使ってる国。そんなイメージしかないですけどねオランダ
921:あ
18/02/12 01:11:37.32 W6CGU1+h0.net
>>887
うちの労組はお抱え組合や談合組合や御用組合ではなく、対立してるから良いのだな。
922:あげ
18/02/12 06:15:07.48 3MmZa2/k0.net
>>892
ＣＳＰは元から頭の悪い体育会系新卒や若手の体育会系を都合良く使ってる
そして役職になったらパワハラが社内的には合法ｗ
それが役職社員の不満の捌け口解消の手法になっているのだと思う
あくまで、結果的にだけどね
偉い人は現場なんかやらないから、現場の苦労なんて正直、
知ったこっちゃないってのが本音だと思われます
923:オランダ
18/02/12 11:27:13.21 3ckNs5270.net
>>893
馬鹿と貧乏人しかいないからあっと言う間に傀儡化するだろ
現在も情報労連の傀儡なのにwww
>>894
都合よく使うのが『役職』って意味不明な制度
『役職』に日程から人事査定、能力査定まで何でも権限持たせて
小さい王様にする。馬鹿に権力持たせれば自制が利かなくなる。
馬鹿は好き勝手やれるけど、残業多いから攻撃的になる。
権力持たせて、高いストレスかければ誰だってパワハラするようになる。
そんな状態で離職退職を現場に丸投げ
924:
18/02/12 11:53:10.37 WQB/e/CW0.net
嫌なら辞めろ
925:オランダ
18/02/12 12:37:06.90 3ckNs5270.net
な、馬鹿に権力持たせると勘違いするようになるだろwww
926:オランダ
18/02/12 12:42:18.92 9vw0zjK+0.net
ストライキしないの？
927:労働組合ガンバレ
18/02/12 13:00:54.57 3MmZa2/k0.net
>>898
未だ資金が足りないでしょ
組合員ももっと増えないと難しいと思う
去年で３００人超えだったから
今は４００人超えくらいか知らんが、加入者がもっと増えないと難しいでしょ
928:あ
18/02/12 14:33:41.41 hPDeH0xJ0.net
休職者と退職者の数の合計も半端ねーぞ
11月から2月末まで全社で余裕で100名超えてるだろ
929:あ
18/02/12 14:34:15.29 hPDeH0xJ0.net
休職イコール退職者にしようとするからなw
930:あ
18/02/12 14:58:45.56 hPDeH0xJ0.net
不幸だ。全員不幸だ
931:酷い会社だＣＳＰ
18/02/12 15:19:49.23 3MmZa2/k0.net
>>901
３級職で精神的にやられて休職した人が居たけど、
復帰して業務課勤務してたぞ
３級職だと会社は、ある程度は大事にしてくれるみたいだな
４級職だと単なる作業員みたいなもんだから、
換えはいくらでも居ると会社も思ってるのかもね
932:特殊学級
18/02/12 15:29:53.87 T27BAYKf0.net
会社に関係する全ての人の不幸を追求
933:これが正しい
18/02/12 16:21:30.85 3MmZa2/k0.net
>>904
会社に関係する役員、株主の幸福を追求し、
平社員の不幸を追求する
934:あ
18/02/12 20:06:20.54 5KutjOYz0.net
JR東労組ストを準備
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
935:チンスト
18/02/12 20:38:21.31 z7fJSY7X0.net
うちもストやるべー！
936:オランダ
18/02/12 21:12:29.16 3ckNs5270.net
いやおれ、警備業界って世界的に見てストライキ不可能だって思ったのよ
だって、結局は請負業だから客先の業務を代理でやってるわけだろ。
ストライキなんてしたら契約切られて死ぬって思ったのよね。
そしたらスペインの空港で働いている360人の警備員が立ち上がってストライキしたのよね
考え方変わったわ。
結局、ストライキもやらない、やれないなんて思ってるから足元見られて単価下げられてんのな。
だからCSP単体じゃなくて、日本中の警備員が立ち上がって
「俺たちはストライキできるぞ！」って声を上げないと単価なんて絶対あがらないんだなぁ
とスペインでストライキかました警備員の演説をみて思った。
937:あ
18/02/12 21:52:00.76 5KutjOYz0.net
労組ない警備会社の多いこと
938:あ
18/02/12 23:17:22.58 5KutjOYz0.net
不幸の上に成り立ってるのに不幸だと思うな！嫌なら辞めろ！ってのはさすがにもう許せんな
939:木偶の坊
18/02/13 01:36:11.03 YZPovY+O0.net
本当、新卒社員まともに育てられない無能役職ばかり
研修終わったらパワハラかまして、責任放棄の言葉が、嫌なら辞めろ
実際辞めてローン地獄の役職は残業増えてウハウハ
理不尽にも程がある
940:あ
18/02/13 03:19:11.91 toEJE8bO0.net
>>911
ローン地獄って、こんな安月給、安ボーナスの会社で
普通の会社員みたいなローンを組むなんてアフォーだろｗ
それこそ身の程を弁えろだ！！
世間一般の普通レベルのローンを組むなら最低でも
准尉か末端管理職の少尉の階級になってから組むべきだぞ
伍長や曹長程度の階級で人並みのローンなんて組むのは
分不相応以外の何者でもない
ローン地獄だからパワハラするって自分勝手過ぎだぞｗ
役職は部下の役職にパワハラするのか？
同じ役職（部下）が減れば、その分の残業が増えるものな
しかも、役職は勤務ポストに立哨とか無いし
防災センターに居てＰＣ弄るのだけが仕事なんだろ？
941:オランダ
18/02/13 05:05:24.35 BrVuSuNb0.net
>>912
今でこそ安月給だけど、それこそローン地獄www
連中は残業100当たり前の世代でな、当時の同世代では貰ってた方なんだよ
んで、役職様になれたから防災センターでポチポチやってりゃ金貰えるだろ。
絶大な権力震えるから、思い上がって勘違いして無茶なローンを組む。
残業100近くやるの前提でローン組んでるから
残業抑制されてるとローン払えないんだよねwww
糞パワハラしている奴は大抵、無茶なローン（マンション、車）なんか組んでる。
真面目に働いて給料上げるよりも、パワハラして一人でも減らせば残業増えて
給料増えるからな。
ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
パワハラ減るぜwwww
どうせ、糞みたいなパワハラして残業やりたくてしょうがないから
調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
事態解明なんて無理だろうけど名wwww
942:あ
18/02/13 11:45:31.18 9ZAlJlbv0.net
全ては低賃金と長時間労働の弊害
943:909
18/02/13 13:32:11.90 toEJE8bO0.net
>>913
今は安月給って残業がどれくらいで年収はどれくらい？
俺が在籍してた当事は役職なし曹長でも年収５６０万くらい
稼いでいた５０歳前半のおっさんが居たよ
役職ありの曹長は年収６００万近い人も居たな
大体、勤続年数の長い人達だったけど
その人達は残業１００ｈ近くはしていたのだろうな
残業ありきでローンを組むなんてバカでしょ
普通は残業入れた見込みでローンなんて組まないよ
見込みでローン組むなら残業４０ｈを基本にすべきなのにな
いつまでも残業の多い生活が続くなんて思っていたのだろうな
ちな、今の俺は残業４０ｈ程度で年収５７０万を超えるけどな
拘束時間が月間１６０ｈ＋４０ｈで合計２００ｈ程度でな
944:909
18/02/13 13:38:48.63 toEJE8bO0.net
>>913
＞ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
＞パワハラ減るぜwwww
役職を剥奪すれば権力を奮えなくなるからな
俺が居た当時は、曹長までは役無しはＯＫだった
准尉で役無しになる事は無いとか聞いたことがある
曹長で役職を外されたら、そこからは中々上がらないとも聞いた
今は役職と階級が連動してるのだろうけど
945:909
18/02/13 13:44:23.40 toEJE8bO0.net
>>913
＞調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
＞事態解明なんて無理だろうけど名wwww
そこがＣＳＰの問題点なんだよな
必ず役職を基準にする
決して平から事情聴取をしようとはしない
しても、流すだけになってしまってる
役職の判断が正しいって前提になってしまっている
その理由は、役職に認定した上が間違っていたって事を
認めることになるのをヤバイと思っているからではないだろうか？
間違いは間違いで認めてしまえば良いものを
この会社は全てがトップダウンだから、そう言った風には考えないようだ
これじゃ丸で公務員と同じ感覚ではないか
企業がそんな事では何も改善されないし、会社も向上はしないと思うぞ
946:あ
18/02/13 15:44:55.04 9ZAlJlbv0.net
>>915
24時間×10の240時間プラス50時間
の毎月310時間拘束されて寮費引かれて手取り19万
年収390万程度
947:あ
18/02/13 23:00:44.29 POXJEWL20.net
>>911
俺は元社員だが相変わらずなんだな
そりゃバンバン人辞めていくわな
それでいて無能経営陣は何もせず
こんな会社潰れちまえ！
948:嫌なら辞めろ
18/02/14 08:46:11.08 Xhm4xEBs0.net
なにサボっているんだ！
誰が給料払っていると思っているんだ！
給料泥棒が！とっとと働け！
949:あ
18/02/14 09:51:58.01 zBOPvVFf0.net
なるほど巧妙な釣りだな。
たくさん存在するパワハラ野郎に対する警鐘なのだろう。
社内で共通する言語の一つに
思考停止語の
「嫌なら辞めろ」
があるから、見た、聞いた、言われたことがある社員が多く直ぐに怒りの反応をする。
そこを逆手に取った巧妙なものだと推測
これを書く人には逆にありがとうと言うべきかもしれないな
950:909
18/02/14 10:18:11.81 dKcTSH/V0.net
>>918
その拘束時間で年収３９０万は辛いな
３級職で階級は警務伍長で班長とか？
951:909
18/02/14 10:30:42.99 dKcTSH/V0.net
>>921
こんな会社は現実に辞めた方が良いけどなｗ
間違いなく逆手にとった釣りだよ
みんなトラウマがあるから怒りの反応をするけど、
そこまでを計算、想定しての文面なのは間違いない
この会社の現場は、実際に文句言うなら辞めろって風潮あるからな
文句言うなら辞めろって偉そうなことを言う奴って、
４級職はほぼ皆無で大抵が３級職で役職者だけどなｗ
比較的若手の曹長くらいの奴が言うね
特に若い４級職への暴言は酷く、彼らは当然だくらいに思っている
しかし、上には極端にヘコヘコとしていて、非常に格好悪いｗ
年上の４級職には、気に入らないとネチネチと嫌味を言うのがパターン
人の上に立つような器ではないのが３級職になるのが多い
一生懸命にやっている３級職も居るけど、そう言った人に限って
潰れてしまい退職して行く場合もあるね
この会社は真面目で誠実な人には合わないと思う（現場の場合）
内勤や一般職はまた別になるけどね（全くの別世界だから）
952:あ
18/02/14 10:58:08.20 zBOPvVFf0.net
文句あるなら辞めろ。か
文句あるなら労基署へ相談しろ！
とか文句あるなら労働組合へ相談しろ！
とか言える役職は組合員役職だけだろうし
953:909
18/02/14 11:07:36.15 dKcTSH/V0.net
>>924
確かに文句あるなら辞めるのが一番の早道でベスト
最適な問題解決手法ではあるのだけどなｗ
若手の人は嫌なら直ぐにでも転職活動をすべきだね
残業が多いかもだが、時間の合間に出来ることはある
履歴書を書くだとか、求人を探すだとか出来る
応募して、書類選考落ちしたら次に応募書類を送る
忙しくても月に１社や２社には応募できるからな
年齢的に転職が厳しくなって辞められない人は気の毒だけどね
辞められない人は労働組合に入るしかないね
954:あ
18/02/14 22:17:10.35 zBOPvVFf0.net
ここは女の社員まで社畜過ぎて嫌になる
955:組合は組合で糞
18/02/15 02:09:43.98 i2OacsWr0.net
URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)
CSP労働組合の最新号の組合ニュース
組合長の格好が白ネクタイスーツってヤクザ映画でしか見たこと無いセンス
集合写真とか何処のヤクザの集団だよwww
私がCSP労働組合に感じるのは隠し切れないパワハラ臭
どうせ、こいつらも役職させれば、小物に権力渡せば暴走するように
本章はパワハラ体質なんだろうなぁ。
やたら、こんな場所で組合に相談とか書き込まれてるのも
パワハラ臭が隠しきれてないですよ。
後ろめたく無いなら、堂々と本名名乗って勧誘すりゃいいのに。
956:組合は必要だよ
18/02/15 04:29:33.15 LWRcOEQb0.net
>>927
別に服装なんてどうでも良いことだろ
この会社に組合は必要だよ
それでなくとも、酷い労働環境なのは本当なんだから
パワハラも本当で酷いのが現状だし
これで組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
写真をみつと、ぱっと見はみんなガタイが良いから一見すると
怖い集団に見え
957:るが、CSPみたいな業種で警備と言う職種上 これは仕方がないんだよ（基本、短髪も強制みたいなもんだし） 格闘技経験者とかも多いだろうからな 格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ 会社の組み合い潰しの工作員と誤解されるぞ
958:組合は組合で糞
18/02/15 04:32:28.74 i2OacsWr0.net
あと白ネクタイスーツのヤクザな
社員章つけてないのな。
会社を良くしようと心から思ったら、こういう場で社員章つけねぇとかありえないだろ。
つけてる人の方が多いのに。
委員長自らはつけませんとか、どういうつもりなんかね。
俺が委員長でたまたま忘れたなら、委員長が社員章つけないのは体裁が悪いと思って借りるわ。
委員長のセンスの無さが伺える。
社員章つけるのは、その組織の一員であるとの証明なわけ
こういう場でつけないってのは、その組織の一員と思われたくない意思表示と取られてもおかしくないんですよ。
それでCSPのために一致団結を！と叫ぶ委員長の下で誰が集まるんだよ。
センス無さ杉
そしてそれを指摘できない無能集団。
959:組合は組合で糞
18/02/15 04:48:36.92 i2OacsWr0.net
>>928
白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
普通に街中歩いてたら、普通の人はビビッて近づかないわ。
だからこそ、他人に威圧する為に白ネクタイスーツを好んで着ているのかね。
それが隠し切れないパワハラ臭だって言ってんだよ。
他人と平和的に対話したいなんて思ってる人は白ネクタイスーツなんて好んできねぇーよ
>>会社に組合は必要だよ
必要だとは思うけど、情報労連バックの糞組合は入らない。
>>酷い労働環境なのは本当 パワハラも本当で酷い
まったくその通りだけど、糞組合はいらない。
>>組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
組合が大きくなれば、なるほど、今度は組合による犠牲者が出そう。
情報労連傘下だろ。反安倍デモとか、民主党の選挙活動に借り出されんだろ。
そうやって馬鹿騙すのやめろよ。
>>一見すると怖い集団 警備と言う職種上これは仕方がないんだよ
そこまで自覚あるのに、わざわざ白ネクタイスーツ着てるとか馬鹿だろ。
>>格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ
情報労連傘下だから糞です。自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞です。
組合活動を糞だといっているわけではありません。
情報労連傘下であること、自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞だと思います。
論点は其処だけなので、是非、情報労連傘下から一日でも早く離脱するのをまっています。
離脱したら組合員になりたいです。
960:組合は必要だよ
18/02/15 05:33:33.48 LWRcOEQb0.net
>>929
俺は社章なんて付けるのが嫌だったくちだ
だってセンスないんだもなｗ
あんたダサいの付けたいわけないじゃん
本部出頭でも付けたことないわ
入社した時と辞令交付の出頭時だけは付けたけどな
社章付けるだとか付けないだとか、ぶっちゃけどうでも良いよ
961:組合は必要だよ
18/02/15 05:47:58.88 LWRcOEQb0.net
>>930
＞白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
＞どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
＞白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
水商売の男性スタッフは黒着てるの居るぞ
これぞ本当の黒服ってなｗ
俺が今いる会社（SIを名乗るIT企業）の同僚も黒のYシャツ着てるぞ
（営業職は流石に濃い原色は着れないけど、現場はOK）
俺は黒のYシャツは個人的に好みじゃないから着ないけどな
だから、黒や青や赤などの原色以外の色のYシャツを着てるよ
ベージュや薄い黄色や薄紫とか若干薄い小豆色とかな
黒や灰色、青のストライプのYシャツとかも着てる
これが一番汚れが目立たなくて良い
だか、ら俺は真っ白なYシャツは１枚しか持っていないよ
黒のYシャツのメリットは汚れが目立たない事と、その分クリーニング代が
浮くこと、そして洗濯の回�
962:狽ｪ少なくて済むことだ 白のYシャツは１回着たらアウトだからな 首周りなんかは、汗と脂で汚れて洗濯しても中々落ちないからな 白のYシャツってのは金持ちが着るものだと思っている ま、服装なんて人それぞれ自分の好みで自由だと思っている
963:組合は必要だよ
18/02/15 06:00:01.30 LWRcOEQb0.net
>>930
＞是非、情報労連傘下から一日でも早く離脱するのをまっています。
＞離脱したら組合員になりたいです。
確かに情報老練傘下からは離脱すべきだね
だが、今の規模では脱退は現実難しいよ
せめて、組合員の数が１０００名規模くらいに拡大しないとな
それには少なくとも今の３倍くらいにはならないとね
CSPに残る人は、それまでの辛抱だね
ちなみに、俺が今居る会社の労働組合も情報労連傘下だよ
俺も個人的には、今の会社の労働組合が情報労連傘下なのは気に入らない
まあ、業界が業界だけに、仕方がない部分があるのだけどな
今の会社は入社と同時に非管理職は全従業員がデフォルトで組合加入だ
組合費は毎月４０００円取られている
殆ど、会社の御用組合みたいなものだけど、
労働環境は基本そんなに悪くはないから誰も文句は言わない
もっと定期昇給上げろみたいな愚痴は聞くけどな（毎年２０００円程度だから）
組合員も一部を除き、誰も情報労連のデモ活動も左派の政党への
選挙活動もしていないよ（自発的に出るのは自由）
情報労連傘下の組合でも、右と左の思想に関しては別って思ってる
借り出されてるのは、委員になってる人くらいだよ
964:エロス
18/02/15 06:12:46.29 wA5q5xyd0.net
昔、電車でエロ動画観てた本社のヤツ社章つけてたせいでセントラルだってバレてクレームもらってなかったっけ？
965:組合は必要だよ
18/02/15 06:39:37.72 LWRcOEQb0.net
>>934
CSPなら十分に有り得そうだよなｗ
警備会社と言う特質からして、社章を付けて歩くべきでないね
制服を着て通勤すべきでないのと同じだ
966:あ
18/02/15 07:59:13.67 XEUt4pqz0.net
管理職でも社章つけて出勤してないよな。
967:あ
18/02/15 08:08:04.53 XEUt4pqz0.net
しかし情報労連なんて関連してないとどんな組織なのかも感じないしわからないものだけどな。
関係者ですか？
パワハラヤクザと誹謗中傷w
968:社章まん
18/02/15 08:41:17.91 wA5q5xyd0.net
セントラルの場合、下手に社章付けてたほうが非違行為したときすぐバレるでしょ。ましてやそういう人種ばかりだし。しかも表彰の時だけつけたりしてるやつはだいたい無くしてる
969:あ
18/02/15 09:18:48.22 XEUt4pqz0.net
>>934
未曾有のクレームだったよなw
よく覚えてるよ。
そいつまだ居るだろ
970:あ
18/02/15 10:36:55.81 MGbTiQUL0.net
まあ勤務中にアイスクリームだっけ？食べてるのを見られてクレームというオチもありましたし。
971:あ
18/02/15 10:47:31.88 XEUt4pqz0.net
休憩中にたい焼き食ってクレーム来て始末書ってのもあったな
あれは身内が意地悪してクレーム入れたでっち上げなんだけどな
972:組合は必要だよ！！
18/02/15 13:58:17.25 LWRcOEQb0.net
>>941
酷い！ひど過ぎる！
流石は人の心を持たないＣＳＰ毛虫達だｗ
やはり先祖に半島からの血を引く奴らは違うな
973:あ
18/02/15 15:24:33.32 XEUt4pqz0.net
>>942
始末書書かされた本人が悔しそうでした
974:あ
18/02/15 22:59:30.99 XEUt4pqz0.net
ヤクザはまずいでしょ
975:ヤくザラル
18/02/16 08:00:08.68 kie7dH970.net
産休約色のやってる事の方がヤクザ。俺に迷惑かけたから飯おごれとか
976:チンピラル
18/02/16 09:05:03.02 fF/1pA2l0.net
>>945
そんなヤクザ役職がいるのかよ！ホント酷いなっ！
でもその話は俺が知ってる末端社員同士でやってる恐喝とは違うようだな。
977:ビンボラル
18/02/16 10:00:39.35 fF/1pA2l0.net
恐喝も泥棒もそれもこれも原因はな
低賃金にあるんだぜ。
副業するな低賃金で我慢して奉仕しろっ！てどこまで時間と自由を搾取して奴隷化するつもりだよ。
978:ビンボラル
18/02/16 10:02:50.87 fF/1pA2l0.net
ここの共通点(全社員が見て、聞いて、感じて、普段通りの呼吸無し！)
嫌なら辞めろ
低賃金
長時間拘束
パワハラ
979:あ
18/02/17 06:58:35.71 A4F6FhHG0.net
>>948
残業の強要
980:役職に甘いCSP
18/02/17 08:54:39.22 qbudz8wA0.net
>>947-949
確かに心の無い朝鮮人３級役職や２級職は大問題だ！
しかし、それにしても、もう少し賃金UPすべきだよ
ってか、あの古い俸給表は一体、いつ制定したものだよｗ
あの古い俸給表を後生大事に保持する気なんだろうな
２級職からは、あのままで良いと思うが、
３級職の最高峰でも基本給２０万６千円で打ち止めって酷過ぎだろｗ
ALSOKは監督職の最高峰である上級警備長（警務准尉に相当）は、
基本給２３万くらいにはなるみたいだからな
更に、上級警備長はちゃんと２４勤務ポストに就いてちゃんと
交代制で業務を遂行している（現場の隊長であっても）
CSPの場合は、准尉になると基本２４ｈは無いからな
CSPは３級役職を大事にし過ぎな部分はある
981:組合は組合で糞
18/02/17 11:38:14.63 3XjuYaHm0.net
>>931
俺も心からどうでも良いと思うよ。
でも、そう思わない人間がいる時点でああいう場で組合の代表がつけない
のはセンスが無いだろ。
世の中、俺たちみたいに社章なんかどうでも良いって言ってる人だけじゃないし、
そもそも、俺らみたいなのは、もっと良い給料あればそっちに行くだろ。
社章なんてどうでも良いって奴は帰属意識が低いって思われるわけ
そんな奴が社員の代表として労使交渉しても会社側がまともに相手にすると思うか？
私はこの会社を良くする為に組合を作り、組合活動を頑張るのです。
ってスタンスの奴が、帰属意識を持つ気はありませんアピールは
幾らなんでも馬鹿だと思いませんか？
しかも、外部にアピールして公開する写真に他の社員はつけているのに
委員長自らがつけないとか、普段からつけない。帰属意識はありません。
って取られてもおかしくないんだよ。
それで、会社を良くするためとか説得力が無くなるだろ。
982:組合は組合で糞
18/02/17 11:51:42.92 3XjuYaHm0.net
>>932
>>ま、服装なんて人それぞれ自分の好みで自由だと思っている
ヤクザが黒スーツに白ネクタイを好んでするのは
「俺はヤクザです」って相手を威嚇する為、
服装なんて好きにしてりゃいいだろうけど、他人を威嚇する服を好んで
着るのは好みやオシャレとは言わない。
唯のチンピラ思想だろ。
そんな服このんで着る馬鹿にパワハラとかよく言うわ。
知らない人が黒スーツ白ネクタイの人と同席になったら
恐怖を覚えるよ。それをそういう場所に好んで着てくるような馬鹿に
パワハラ対策とかできるんですかねぇ？
>>933
>>せめて、組合員の数が１０００名規模くらいに拡大しないとな
1000名規模の根拠は何ですか？ そこまで増えたら一存で離脱するの無理だろ
少ないうちじゃないと出来ないと思いますが？
>>組合費は毎月４０００円取られている
この時点でアホだろ、CSPで月4000円収入上げるのに何年かかると思ってんだよwww
メリットよりデメリットの方がでかいって馬鹿でも解るわ。
その組合費が政治活動費に使われる時点で情報労連傘下にいること自体が
デメリットでか過ぎ。
組合員は一日でも早く目を覚まして脱退するなり、情報労連傘下から離脱する
よう動いて欲しいね。
983:組合は組合で糞
18/02/17 12:07:52.41 3XjuYaHm0.net
>>937
>>しかし情報労連なんて関連してないとどんな組織なのかも感じないしわからないものだけどな。
情報労連、日本のでかい労働組合。一番偉い人とNTT労働組合の一番偉い人は同一人物。
�
984:ｯ進党の支持母体の一つ、政治活動に勤しんで民進党議員や希望の党議員を送り込んでいる。 CSP労働組合の顧問は元民主党の国会議員。 政治色が強く、反安倍をスローガンにしている政党を指示している。 情報労連が国会に送り込んだ議員が主張する製作 永住外国人への地方選挙権付与に賛成。 日本の労働者を守るはずなのに、外国籍の権利を主張する組合 エネルギー政策 脱原発 夫婦別姓制度導入に賛成 憲法改正反対 外国人労働者の受け入れ賛成 首相が靖国神社に参拝することに反対 集団的自衛権の行使に反対 TPP反対 他国からの攻撃が予想される場合には先制攻撃もためらうべきではないことに反対 北朝鮮に対しては対話よりも圧力を優先することにどちらかと言えば反対 情報労連傘下に入ると組合費から、これらを主導する政治家に寄付としてお金が流れます。 つづく
985:組合は組合で糞
18/02/17 12:18:30.43 3XjuYaHm0.net
情報労連及びNTT労働組合がやったとこ
検索結果
50歳定年制度 会社が決めてNTT労働組合が合意した。
そのため、NTTでは組合が二つできて、情報産業系では
通信産業労働組合みたいのもできて大変な争いになった。
50歳で定年とか労働者側に圧倒的な不利な合意をしちゃう組合
こんなものの傘下に入れませんよね
裏切りつづけるNTT労組
URLﾘﾝｸ(ntt-workers.net)
組合幹部がマネーゲームを組合員に一切合意を得ずに
年金共済300億円勝手に解約して莫大な損失を出したが
全く説明も釈明もせず逃げおおせた話。
こんなきれいごとを並べて労働者を全然守ってない
組合の傘下に入りたいですか？ 私は嫌です。
986:お久しぶり
18/02/17 12:38:17.76 EHopo5uu0.net
moguさん！今までなにしてたの？
987:組合は組合で糞
18/02/17 12:56:49.46 3XjuYaHm0.net
CSP労働組合顧問の輝かしい経歴
顧問1 岡本 栄子
（民主党→）（国民の生活が第一→）（日本未来の党→）（生活の党→）（生活の党と山本太郎となかまたち→）
民進党
既に落選しており政治家ではない。
この人、うちの労働組合の顧問の仕事は全くやってないだろうなwww
顧問2 櫛渕 万里（くしぶち まり)
（民主党→）（民進党→）希望の党
既に落選しており政治家ではない。東京23区町田市から立候補していたので研修所行く時、この人の
選挙ポスターを見たことがある社員も多いでしょうが、この人も労働組合の顧問です。
櫛渕 万里 ちょっと検索するだけでものすごく嫌われているのが解るのでくぐると楽しいよ。
まぁ、こんなん顧問に糞組合。
一日も早く情報労連傘下から離脱する事を期待しております。
988:あ
18/02/17 14:08:35.38 A4F6FhHG0.net
だいぶ前に見たことある文章だな。
コピペかな
989:あ
18/02/17 14:59:03.29 A4F6FhHG0.net
>>953
どうでもいいことに詳しすぎる。
へーって感じだ。
990:組合は組合で糞
18/02/17 15:27:13.75 3XjuYaHm0.net
>>958
これをどうでも良いって思えるのなら
組合に入っていないのなら、尚更入らない方が良いでしょうし
もう既に入っていた上での意見であれば
入っていない人は、入らない方良いと進めることが出来ますね。
私程度論破できない程度ですから
会社側の人間を論破するのは到底不可能でしょう。
991:あ
18/02/17 16:13:59.82 Q/l59fr20.net
>>934
あれは実は身内のでっち上げ
992:あ
18/02/17 16:45:02.94 A4F6FhHG0.net
>>959
>>960
993: こんなのばっかりかよ
994:組合は組合で糞
18/02/17 17:18:15.34 3XjuYaHm0.net
うんうん。
で、情報労連は糞だって話に反論は無いの？
995:あ
18/02/17 17:48:30.25 A4F6FhHG0.net
>>962
こんなことしてるならクソでしょ
996:組合は組合で糞
18/02/17 18:20:43.74 3XjuYaHm0.net
こんなの とか こんなこと とか
抽象的な話はいいから知性があるなら具体的な意見を聞かせてよ。
ごめん、抽象的って意味すら脳に無い知性じゃ
人を小馬鹿にするのが限界だもんね。
定期的に組合が糞だって自ら示す姿勢に正直好感持てるよ。
997:あ
18/02/17 18:45:57.02 Q/l59fr20.net
スゲー具体的すぎるクレームには要注意な。派遣隊内からのでっち上げの可能性濃厚だからな。
998:あ
18/02/18 00:59:21.53 TqDhTBTi0.net
事業部内からのでっち上げが有るなんて嫌ですね
999:あ
18/02/18 07:56:31.70 tBp9jsDf0.net
>>964
ｍｏｇｕ君は相変わらずだなーｗ
1000:あ
18/02/18 09:30:16.19 TqDhTBTi0.net
警送の退職増加はパワハラをかけた加害者は不問にし、被害者を泣き寝入りさせたのを見たベテラン勢が呆れて離れていった。
退職の本当の理由はそこにある。
1001:あ
18/02/18 09:38:19.53 tBp9jsDf0.net
>>968
この会社は完全トップダウンだから、
上のやる事は全て正しいって判断なのだろう
何かあれば、上は監督職のせいにしてトカゲの尻尾を切れば良いだけ
上にとって、こんなに楽で居心地の良い会社はないだろう
末端管理職だって、大半の人間は真ともに仕事なんてしていない
それで年収５３０万程度は貰えるのだから最高だろう
連中は連中で年収が安いとボヤいているが、仕事していないのだから
文句を言うべきではないし、むしろ貰い過ぎだ
1002:あ
18/02/18 09:50:59.77 tBp9jsDf0.net
>>720
＞じゃあそういう経営で誰が使えるかっていうと、洗脳されてしまった若い役職者だな
＞安月給なのに経営陣の利益のために動いてくれちゃうんだから
要するにただのバカってやつねｗ
超絶バカでも末端管理職まで上がるからＣＳＰは凄い！
しかし、不思議なもので、バカはバカでも
管理職になると会社から教育されるからか、
多少は真とも（知識的）になる
まあ、真ともって言っても高が知れてるけどなｗ
普通の社会人や真ともな学生が当然のように知っている程度の事を、
管理職になってやっと知るんだけどな
1003:匿名係長
18/02/18 10:55:22.76 p0ldFX240.net
パワハラ原因で年間何人辞めてるんだ…
契約先から「警備員の質が落ちた」、て言われたぞ！ろくに挨拶もしないんだとよ
1004:sage
18/02/18 22:47:13.22 r1mARaIN0.net
現在研修中です。
先輩が鍵をずっと持っていて、自分にやらせてくれないんですが、どうすればいいですか？
皆さんの現場は、どうなってるんですか？
1005:あ
18/02/18 23:27:04.05 TqDhTBTi0.net
>>972
絶命するレベルで殴るのが一番です。
1006:これが真理
18/02/18 23:58:05.69 QR/X0n3G0.net
>>972
その先輩も会社の被害者なのです。責めてはいけません。
部下に仕事を任せる。教える教育などCSPに限らず、日本企業全体がノウハウを持っていません。
即戦力をうたい。教えなくても勝手に要領よくやる人間を採用し、
出来ない人間を切り捨ててきた結果です。
部下を信じる、任せる。こういった経験も知識も無いのです。
教えようにも「知らないし、解らない」のです。
上司や先輩がたくさんの経験を持ち、部下の知らない多くの知識を持っていると考えるのは幻想にすぎません。
あなたの目の前の人は、大量の離職者の上にタ
1007:マタマ乗っていただけの人で 自分の仕事の意味や行為に理由など知りません。よって聞くだけ無駄です。 「何故自分にやらしてくれないのだろう？」 簡単です。鍵を持たせなければいけない理由も意味も知らないし解らないからです。 疑問を質問してはいけません。「人の話を素直に聞かない」「能書きが多い」という評価を得てしまいます。 相手は何も考えないで、ただ、延々と指示通り仕事をすればよいと惰性で仕事をしているので 質問や自己主張は自分の評価を下げるだけです。大人しく「はいはい」とうなづいておきましょう。 どうせ、聞いても知りませんし、考えたことも無いです。 一人になって急に持つようになると不安なんで、自分が捜査するのをちょっと観て頂けませんかねぇ。 と、理由を一緒に添えて挙げましょう。 しかし、おそろしいのは、この会社が馬鹿が多すぎて理由を作ってやっても 前例が無い事を勝手にやって責任取りたくない を理由に大抵の事は意味も無く拒否されます。 よし、転職だ！
1008:下げ
18/02/19 11:26:18.41 hWB45Lfx0.net
他業種に転職できるようなら最初から警備員なんてやってないんちゃうか？
チントラルは、何処にも雇ってもらえない低スペの掃き溜めだから、それなりの人間が集まりパワハラなんかの問題も多発。
1009:sage
18/02/19 11:59:22.01 8EKPlVSC0.net
>>975
社会経験が警備とかしか知らない奴はパワハラするの多いよ
真っ当な会社に一度も勤めたことがないような連中な
セントラルは真っ当な会社だって？
こんな底辺で低年収で尚且つパワハラ当たり前の会社が真っ当なわけはない
単に、業界４位で東証１部に上場しているってだけの話だ
評価に関しても、昇任に関しても真っ当じゃないしな
昇任試験の制度がある意味なんて全くないじゃん、この会社はさ
1010:あ
18/02/19 12:16:06.38 BfEbsBGK0.net
真っ当になるまで上戸持って労基署ぶっこむしかないのな。
何回行けばいいんだろうか
1011:あ
18/02/19 12:16:34.75 BfEbsBGK0.net
上戸×
証拠○
1012:あ
18/02/19 13:07:57.27 8EKPlVSC0.net
>>978
集団で３０回くらいと、集団訴訟を年間１０回くらいすれば良いんじゃねｗ
1013:sage
18/02/19 13:13:40.58 8EKPlVSC0.net
>>979
セコムとＡＬＳＯＫもやられたらしいからな
今後は残業が減ると思われ
ＣＳＰの場合は相当に遅れることだろう
1014:アンカーミス訂正
18/02/19 13:14:45.68 8EKPlVSC0.net
>>977
セコムとＡＬＳＯＫもやられたらしいからな
今後は残業が減ると思われ
ＣＳＰの場合は相当に遅れることだろう
1015:あ
18/02/20 00:24:37.90 idCjVV0R0.net
アロハこんにちは
1016:あ
18/02/20 08:11:49.51 idCjVV0R0.net
甲府の坂道車庫火災
1017:ホモコップ！
18/02/20 22:20:20.86 E5cY3v4y0.net
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
2018.2.19 12:48
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職場の飲み会で部下だった女性警察官にわいせつな行為をしたとして、強制わいせつ罪に問われた、いずれも元福岡県警警部補の於保重信被告
（５９）と枝尾光博被告（５８）の初公判が１９日、福岡地裁（太田寅彦裁判長）で開かれた。２人とも起訴内容を否認し、無罪を主張した。
■口移し、男同士で性行為…宴会“伝統”芸として無罪を主張
起訴状などによると、２人は県警留置
1018:管理課に所属していた平成２７（２０１５）年９月、福岡市の飲食店で開かれた課員１６人が参加した懇親会で、４０代の女性巡査部長＝当時＝の体を無理やり触ったとされる。 検察側は冒頭陳述で、於保被告が女性を羽交い締めにして引き倒し、枝尾被告が足首をつかんで両足を開脚し覆いかぶさるなどしたと指摘した。 ２人の弁護側は、懇親会では以前から氷や肉の口移しや、男性同士が性行為のまねをするといったことが行われていたと指摘。「今回もこうした宴会芸の一環で、性的な意図はなかった」と主張した。女性の様子を撮影する課員もいたという。 女性は２８年１１月に県警に被害申告し、２人は昨年３月に在宅起訴され、依願退職した。
1019:ホモコップ！
18/02/20 22:32:20.64 E5cY3v4y0.net
パチンコップ！
1020:あ
18/02/21 05:31:28.91 DuGI4Ej+0.net
>>984
バカだよな～ｗ
定年まであと僅かだってのに勿体無いな
ＣＳＰみたいな会社なら勿体無くないけど
警部補と言ったらＣＳＰでは警務少尉に相当する階級
しかも公務員だから民間企業みたいなＣＳＰとは違い
権限も名誉もある地位なのにな
1021:あ
18/02/21 05:33:51.38 DuGI4Ej+0.net
それにしても、このスレも早くも終了だな
次スレを建てるが、保守に協力してくれるか？
３時間以内に１２レス以上の書き込みが無いとＤＡＴ落ちするから
スレ建てのタイミングが重要なんだよな
ＣＳＰの非番社員が一番多く出没する時間帯は何時頃だ？
1022:ホモコップ！
18/02/21 07:47:06.73 FpE6QIos0.net
>>986
年収1000万超えてるのにもったいないね
1023:ホモコップ！
18/02/21 07:47:43.39 FpE6QIos0.net
>>987
10時15分くらいがいいかもね
1024:ホモコップ！
18/02/21 07:50:38.79 FpE6QIos0.net
>>986
このホモコップ達の受け皿となるか？
1025:あ
18/02/21 08:07:40.02 DuGI4Ej+0.net
>>988
ほんと勿体ないよ
でも、そんなバカな事してもＣＳＰなら天下りして
最初から警務少尉とかで採用されるんだろ？
1026:あ
18/02/21 08:08:25.14 DuGI4Ej+0.net
>>989
今から建てるけど、どうかな？
1027:ブラック企業撲滅委員会
18/02/21 08:38:12.52 DuGI4Ej+0.net
次スレ↓
【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
みんな協力頼むぜ！
1028:あ
18/02/21 09:35:20.26 DuGI4Ej+0.net
それにしても本当にＣＳＰにホモが存在するとは思わんかった
ホモを役職にするとは凄い会社だなｗ
ホモ役職なんてチクってクビにすべきだよ
社会的な信用をなくすぞ
1029:嫌なら辞めろ
18/02/21 10:49:48.76 ZxhFCSUG0.net
グダグダ言うな！
文句言ってないで会社の方針に従え！
お前らの代わりはいくらでもいるんだからな！
会社の方針に従わないならとっとと辞めちまえ！
1030:あ
18/02/21 10:56:42.39 DuGI4Ej+0.net
>>995
埋め立て協力サンクスｗ
1031:カウントダウン
18/02/21 11:14:15.40 DuGI4Ej+0.net
カウントダウン開始
1032:sage
18/02/21 12:29:04.29 CtceYPWu0.net
チンピラで威張ってる社員は、行く場所ないよ。
1033:ホモコップ！
18/02/21 12:33:30.01 FpE6QIos0.net
ホモチンピラル社員
1034:あ
18/02/21 14:02:57.06 MTYFnIGY0.net
新人類ホモ・チンピラル現る
1035:あ
18/02/21 23:40:09.13 FpE6QIos0.net
パシュート金メダルおめでとう
1036:銀河鉄道
18/02/22 05:35:54.10 +eIlbCj/0.net
９９９
1037:スレ終了
18/02/22 05:36:58.41 +eIlbCj/0.net
またこの俺が１０００を取ることになるとはな
１０００げーっと！！ｗｗｗ
1038:1001
Over 1000 Thread.net
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life time: 105日 15時間 52分 19秒
1039:過去ログ ★
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