18/01/07 06:39:57.30 XJ8B4RT80.net
>>601
もし、セコムが警備したらCSPは完全にピエロだなｗ
CMキャラクターなのにCSPが警備出来ないと言う
ま、警備は使わんとは思うが
627:あ
18/01/07 11:37:11.73 5lJmjs6q0.net
諸先輩方にお訊きしたいのですが、試用期間にクビになった奴ってみたことありますか？
自分はひょっとしたらクビかな～って、思って。
派遣隊の中でも短気な先輩数人とは最悪の関係で、そのせいか些細なことで重罪人みたいに言われるし、仕事もちゃんと教えてもらえないし。
派遣先のビルに入るためのカードを、いつまで経っても支給されないし。
どう見ても嫌われ者だし、クビで構わないけど、人が定着しない派遣隊だから、今月のシフト分は出勤させたくて、ギルティーの宣告されてないだけなのかと思ってます。
628:あ
18/01/07 12:58:09.68 07FHbdKU0.net
>>609
警備員指導監督簿というスーパーチクリゲス書類があるんだが、それにでっち上げとか書かれてる可能性もありますね。
パワハラの六つの要素に当てはまりそうです。
証拠とって労基署行くか労働組合に相談ですね。
629:あ
18/01/08 00:24:25.36 tdk5TrqO0.net
低賃金が原因で生活苦になってる既婚者に目を向けろよ会社は。
またいろんな事が発生するぞ？
予言しとくわ
630:あ
18/01/08 00:37:01.06 OT1LR9C00.net
汚川みたいになるなよ
631:ボウチン
18/01/08 06:21:03.27 7VdE+EcY0.net
ANAルパン３世
632:あ
18/01/08 07:04:42.08 tdk5TrqO0.net
3、4級職で結婚するなら会社辞めろとハッキリ言ってくれよ
633:CSP社員は薄給だ
18/01/08 11:25:58.53 Flj5NV8s0.net
>>614
警務曹長くらいからならギリギリ結婚は出来るぞ
曹長になれば、准尉への芽も出てくるからな
但し、贅沢は出来ないし嫁さん共働きはデフォルトな
扶養手当は1万だが、せめて1万5千円は支給すべき
子供手当ても１人に付き３０００円とかセコイ金額でなく、
せめて１万くらい出すべきだろうと思うがな
既婚者なんて少ないのだからそれくらいは支給すべきだ
634:家なき子
18/01/08 12:53:38.37 7VdE+EcY0.net
住宅手当ほしいよね
635:寮住まいホームレス警備員
18/01/08 14:01:27.32 tdk5TrqO0.net
給料安いー
636:あ
18/01/08 14:29:11.31 Uhs1p7Vx0.net
定年退職まで20～30年ほど警務職で勤めたら退職金いくらくらい貰えるの？1000万ある？
637:あ
18/01/08 15:17:20.90 AezIGq5Z0.net
在職年数×5万円で計算しろ
638:あ
18/01/08 15:48:56.35 Uhs1p7Vx0.net
×5万だと100万程度だけど？
639:あ
18/01/08 16:33:08.46 y1EF6NOn0.net
退職金より、昇給の心配しろよ。
この会社に5年勤めてる奴は頭おかしい。
ワンコイン昇給ってまだ続いてんの？
640:寮住まいホームレス警備員
18/01/08 16:34:51.67 tdk5TrqO0.net
>>621
ツーコインです
641:寮住まいホームレス警備員
18/01/08 16:38:18.25 tdk5TrqO0.net
>>621
なので基本給が50000円上がるのに50年かかります！
642:あ
18/01/08 22:26:02.49 UKwvpFOd0.net
警備はあれだな。
50代とかで再就職が厳しい人が集まってきて、給与が低いのも納得してやる業界なんじゃねーか。
俺も警備やる前はやっぱし高年齢なイメージあったし。
若い年齢で警備やってんのは
なんかいいように会社に利用されてる気がしてきたよ
だって年寄りばかりじゃ見栄えが悪いじゃん？
単に若い奴が要るのそのためじゃねーの？
643:あ
18/01/08 23:05:38.17 y1EF6NOn0.net
>>623
すげぇ倍じゃんwww
って、アホかよ。長く勤めるほど損するだろ。
新聞に載るようなブラックでも昇給1000円とかやらねぇからな。
どんな糞職業でも、昇給2％ぐらいは保証されてるぞ。
しかも、ココの会社創業以来黒字続きだろ
東京都最低賃金はから958円
CSPの所定168時間に958円＝16万944円
2% 昇給3218円以下とか働くだけ時間の無駄。
やればやるほど損するぞ。
警備なんて仕事は100時間近く残業して
4,5年で辞めてまとまった金を手に入れる職業。
今はもう、大手は100時間なんて残業無理だからな。
社員に100時間残業やらせるの前提の基本給と昇給スタイルで
5年以上やっちゃう奴は、よっぽど自分に自身がないに違いない。
安心しろ、お前が思ってるほど世間は厳しくないぞ。
逆に、ツーコインで長く居るから人生ハードモードになる。
644:あ
18/01/08 23:29:07.71 qAUwfLVJ0.net
残業なしだと手取り15万円
645:人生ツムツム
18/01/09 06:27:55.15 llgSUnOB0.net
警備を仕事に選んだ時点で詰んだ
646:あ
18/01/09 09:33:02.01 GAiYRnl80.net
介護、清掃、警備は人生詰む
647:あ
18/01/09 11:08:07.42 RnTOKZIY0.net
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
勤務終了直後に「あと12時間働け」警備業界の過酷な労働実態とは
648:あ
18/01/09 18:08:01.35 rFLA9Dqq0.net
>>626
最低賃金の計算方法は給料明細の
（本給+警務職手当）÷168＝基本時給が出るよ。
東京都の最低賃金が958円だよ。
東京都最低賃金で計算するよ
基本時給が毎年2％あがったとすると
1年後で958×1.2＝977円になります。
10年後だと 1167円です。
最低賃金で働いていても毎年2％給料上がれば
1年度 162120円
5年後 177695円
10年後 196056円
20年後 239154円
昇給ツーコインだとどうなるか？
162120円+1000円UPです
1年後 165162円
5年後 169162円
10年後 174162円
20年後 184162円
あくまでも最低賃金計算です。昇進による昇給とか無視していますが、
ツーコイン昇給なんて平気でやってる会社にいれば、自分の首しめてるだけだぞ、
もともと、夜勤ありの仕事なんて残業やりまくって、短期間で辞めて小銭稼ぐこ
残業もできねぇ、昇給もしねぇ、夜勤ある。
こんな馬鹿な条件で働く奴はアホウだと思う。
649:あ
18/01/09 20:05:01.83 GAiYRnl80.net
この計算いいですねー
現実的です。
貧乏製造制度
ワープアから脱却を考えたり、転職するやつは悪者扱い。
年次休暇も取らせない場合もある。
辞めたら労働委員会バンバン行きなさいよ。
650:元社員です
18/01/10 04:52:05.39 WhO1rr+B0.net
>>630
俺は元社員だから分からんけど、いつから計算式がそうなった？
現職当時は基本給＋資格手当て÷１７２だったぞ
651:あ
18/01/10 08:04:30.53 66yoO2m80.net
173.6で割るというのもある。
月の日数で変化する。
31日30日29日とあるからね
652:あ
18/01/10 08:27:45.39 66yoO2m80.net
あれ、また人死んだだろ。過労死認定受けるように遺族は動かないのかね
653:家老氏
18/01/10 09:05:51.02 k/83zMIk0.net
どこ？
654:あ
18/01/10 10:15:13.26 3OnMfQeE0.net
過労死マジ？なんか24勤務怖くなってきた。
655:あ
18/01/10 11:11:25.54 66yoO2m80.net
過労死認定になるのは難しいからな。ただの病死か元々の持病のせいになる。
656:あ
18/01/10 17:39:32.51 glw1MEZ30.net
給料少ないんだから24時間勤務辞めてくれ
657:あ
18/01/10 18:07:05.00 jL4s+AtO0.net
寝不足で病気になるよ
658:あ
18/01/10 18:25:07.62 UZ3VsFS00.net
仕事何やってんの？
って聞かれて前働いていた
IT
って答えてるw
警備員て恥ずかしくて言えんわ
659:たぶん
18/01/10 20:42:04.30 U5zQ3L2M0.net
東事
660:あ
18/01/10 20:49:47.38 PH6iYDUQ0.net
仕事何？って聞かれて
設備って答える俺w
俺の中で警備より設備の方が恥ずかしくないって感じw
661:あ
18/01/10 21:22:21.86 nM0ecbnK0.net
>>610
レスありがとうございました。
自分以外にも、防災センター内で一緒に働いてる(他社の)設備の人や、
ビルの清掃業者さん達の事を「池沼」、「ガ〇ジ」とか言いまくってる人達だから、
自分がどう書かれているかは想像がつきますね・・・。
２４時間拘束は平気だし、仕事も少しずつ慣れてきたし、安月給だけど食べていけるが、
先輩や上司の人間性に関しては、今まで経験した職場4の中でも最底辺クラス。
仮に明日クビと言われても、すんなり受け入れられそうです。
662:あ
18/01/10 22:28:51.11 jL4s+AtO0.net
人間性最悪ですね
663:あ
18/01/11 00:45:42.31 cQJh8qTt0.net
最寄駅まで1.7km
2.0km未満はバス代出ない決まりは分かるけど
今まで勤めた会社は出てたんだよね
町田から東京研修センターが1.4kmで
バス代出るよね
町田から東京研修センターより長く距離を歩けってゆーのか？
実際は自腹でバス乗ってんだけど
ウチの会社せこいよ
664:あ
18/01/11 10:27:35.66 q5TdeyIc0.net
御愁傷様でした。慎んで故人のご冥福をお祈りいたします。
665:あ
18/01/11 12:49:41.18 jjaJ23G70.net
うちの会社はセコイね。
社員を大切にしろよ。
666:Bk
18/01/11 14:51:03.24 x5/TQZ1w0.net
交通費は２キロ以下は全額課税だからほとんど会社はでない
出すとこは脱税してるだけ
667:あ
18/01/11 15:33:47.73 Rb/tmOkA0.net
マジでウチの会社セコイな
交通費くらい全額出せよ
前の会社は実質バスを使ってるなら
ってことで出たんだよな
出るところが脱税してるなんて
聞いたことねーよ
668:あ
18/01/11 18:29:29.99 q5TdeyIc0.net
自宅から会社まで2キロ以内での交通費は課税対象というだけで
そんな人は希でしょう。
バスと電車絡めて通勤しててバス代払わないってのはおかしな理由だ。
合理的通勤であれば出すべき
669:あ
18/01/11 20:52:57.92 4ngk9erK0.net
高校生のいとこがいて
できればいいところに就職したいから
上の大学に行きたいって言ってたのが
聴こえてきた時、
ヤベー、俺みたいになりたくねーのか
って思って泣けてきた
670:あ
18/01/11 21:10:48.43 lX5l3AMr0.net
そりゃ一番の反面教師だからな
671:あ
18/01/11 21:28:00.47 nDHCRx2W0.net
視姦してスマホ弄って適当に挨拶してりゃ金もろえる仕事なんて他にない
常駐の緩い現場限定だけどなw
672:あ
18/01/12 11:35:19.11 AlQf4QpZ0.net
俺らって抑止力でしかないから
カカシと一緒か？
673:説明してやろう
18/01/12 12:13:09.13 i+jrnd8e0.net
>>649
まず、大前提で交通費を払うのは義務ではなく社則に定めたルールに則る。
移動距離２キロ未満は払わんという規定があれば法的には何の問題も無い。
CSPにそんなルールがあるのか知らん。
で、次に２キロルールだが
移動距離２キロ未満は非課税対象外になっている、
移動距離２キロ未満は課税になってしまうので、この分は所得として計算しなければならない。
バス２キロ未満１４０円＋電車１０キロ１６０円だと、１４０円分の交通費は課税対象になって所得税がかかる。
計算がおそろしく面倒になるので当社は２キロ未満は交通費出してないのです。ってなる。
大きい会社ほど監査会社や税理士が突っ込んでくるので２キロ未満の移動距離には交通費出さないと言い切っている。
本来であれば町田駅から研修所のバス代貰えている方がおかしい。
これ、本来は課税対象になっているが、しれっと貰ってるから脱税にあたる。
これ今年から出なくなったらどうなるんだろう。
ちなみに何でこんな税法になっているかというと
中小企業なんかは監査法人とか入れないので、駅前から毎日タクシーで通ってます。
言い張って交通費に計上する。交通費は非課税になるから使ってない交通費は丸まる脱税できちゃう
そこで、距離と金額の基準を設けて２キロ以内の交通費は課税対象になるよって税法になった。
某派遣隊の管理職隊長が、自宅から２キロ未満のバス代が出ないのはおかしいと
当時の事業部長を交えて散々やりやって、返ってきた回答がこんな感じだったらしい
私の自論ではなく、会社がこんな感じて言ってたと言うまたぎぎなのでこれ以上の説明を求められても解りません。
674:説明してやろう
18/01/12 12:35:31.44 i+jrnd8e0.net
>>650
自宅から会社までではありません。
バスならバスの移動距離です。バス停から駅までの直線距離ではなく、バス停から駅の経路に沿った距離です。
国税が決めてるので国税庁のHPで確認してください。
2キロ未満の距離のバス代を払ってくれている会社は本来は課税対象になっているお金を社員に渡しているので
所得税を脱税している事になります。
つまり、町田研修所のバス停は所得税の脱税にあたる。あれは本来は課税対象になっている。
違ったらすまん。俺も又聞きで聞いただけなんだ。
使っても無いタクシー代を計上して脱税する中小企業の社長さんが多すぎるので
移動距離2キロ未満は非課税な！ ってなってるらしいよ。
675:鈴木
18/01/12 14:43:10.18 D4Kg71f10.net
【犯罪】金塊28キロ密輸の韓国籍の女ら7人逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
警送で肛門に棒金隠して逃げたナイスガイを思い出したよ。名前は一応伏せて棒鈴木としておくよ
676:あ
18/01/12 17:42:01.77 OhSzxTx+0.net
まあ警備はどこの会社も高齢の人多いし、24ばっかで疲労たまるけど
腹上死だけはやめてくれよな
677:ベン・ケイ虫
18/01/12 20:22:47.41 L+92snIE0.net
立哨したまま死ぬわ
678:あ
18/01/12 20:56:49.14 8N5a7HDI0.net
立哨中、女子社員の尻ばかりみてるのもいるな
ムラムラして仕方ねえのかよ
679:あ
18/01/12 22:00:21.30 D4Kg71f10.net
男見てムラムラしてるバカ野郎もいるぜ
680:あ
18/01/12 23:42:24.74 DlXxd/eA0.net
>>654
うちんとこ立哨してるフロア全体と外周ほぼ全域監視カメラで録画してるから、
たしかにカカシレベルや。
平日昼間は誰でも簡単に入館できるし、テナント社員もラフな恰好の奴や
浮浪者っぽいビジュアルの役員のジイサンとかいるから、
声かけとかすることないや。
681:あ
18/01/12 23:53:41.90 i+jrnd8e0.net
ある程度のでかいビルだと
火災保険入るには警備員配置しないと契約できないから
契約先によってはカカシより期待されて無いぞ。
本気で保守保安業務させようと思ったら
安い給料で重い責任を与えるわけ無いぞ。
居てくれないと火災保険入れないからやもえず
だから、料金更新には応じないし、いやらなら辞めろの精神だぞ。
682:あ
18/01/13 00:08:44.42 T50vBKEL0.net
富沢容疑者よりも汚川のほうが悪質なんだけどな。
683:あ
18/01/13 01:10:00.50 drlVbAfR0.net
警備会社はル・パン製造機かよwww
684:生涯年収が低すぎｗｗｗ
18/01/13 07:24:54.24 9GZcdedO0.net
>>651
勤める会社がセコムやALSOKだったら未だマシだったのにな
高校生のいとこも君を違った目でみたかも知れないｗ
685:ダメ人間
18/01/13 08:09:49.50 fhnRPP8M0.net
>>666
目くそ鼻くそ
所詮はスキマ産業
686:あ
18/01/13 11:31:05.93 drlVbAfR0.net
>>667
スキマ産業とはいえそのスキマに50万人以上いるんだぜ。
687:あ
18/01/13 11:46:29.95 T3YdMCO50.net
SECOMやALSOK本体は常駐みたいな怠け者がやる仕事はないぞ
常駐なんて楽したい奴か他に仕事ない奴しかやらないだろ
688:けむし
18/01/13 12:40:35.71 9n9RjLMi0.net
条虫メインなんてチントラ警備だけ
689:あ
18/01/13 15:53:25.22 o5VyHCy70.net
機械警備取れないんだよな。大手なのに常駐のほうが売り上げ大きいなんてどういうことだ。
690:あ
18/01/13 16:04:34.47 drlVbAfR0.net
だからこそ一気に100人単位で辞められたら困るんじゃないか？
691:あ～
18/01/13 17:54:34.36 AlQpwBqz0.net
>>671
大手2社に比べて契約料金合戦でぼろ負けしてるうちが勝てるわけねーだろw
大手2社とは料金形式が違うんだからなw
692:けむし
18/01/13 19:06:14.78 zqazs1uW0.net
若いやつは今からでも遅くないからホント別の仕事探したほうがいい。
先輩たちを見てみろ、その落ちぶれた姿は10年後のお前の姿かもしれない。
会社に迷惑かけないか？って思うかもしれないが安心してほしい。
会社の偉い人は「嫌なら辞めろ」って思ってるから心置きなく辞めて大丈夫
693:あ
18/01/13 19:25:56.58 kykr+
694:KWJ0.net
695:内部通報しようぜ
18/01/13 22:13:06.30 Hvyfxf2h0.net
富沢くんを調べてみたよ
@Okishi_homo 本人のツイッター
周囲には土方の棒ふりだって言ってたからcspじゃない模様
最終学歴も中卒確定 cspに入社できないね
泥棒に入ったのは足立区の警備会社の社員寮
ツィッターに自分の免許証公開してるよ
696:あ
18/01/14 00:11:03.08 o1+CkUId0.net
違う会社か
697:セコムとＣＳＰは差があり過ぎ
18/01/14 16:53:31.05 zfBagD5n0.net
>>673
ＡＬＳＯＫもセコムに比べて安売りだけどな
ＣＳＰは論外だけどね
ＡＬＳＯＫも天下のセコムには及ばないんだよ
セコムは後数年で連結売上げ１兆円は確実だからな
それに比べてＣＳＰは１９８０年当時のセコムの
売上げにすら到達していないのが現実だ
698:嫌なら辞めろ
18/01/15 11:41:31.69 q2LOv2/E0.net
無駄口叩くな！
さっさと働け！
699:あ
18/01/15 11:44:54.85 K9uak0q90.net
>>679
チョンが騒いでるな
700:あ
18/01/15 18:29:06.93 mSwPCLNE0.net
警備員にもやさしい
本厚木 マダムココ
701:人格破綻者が多いcsp
18/01/16 02:46:58.80 nI9IHWN00.net
>>680
ほんと在日の多い会社だよなw
根性が腐りきっとる
702:.
18/01/16 02:57:10.82 XKgRBE150.net
あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティといっしょでそうなんですか？ず～っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をkwskタノムス。
703:在日の多い会社ＣＳＰ
18/01/16 02:59:08.26 nI9IHWN00.net
>>683
天満屋グループなどどうでも良いよ
704:あ
18/01/16 08:01:24.54 BskmWtGv0.net
テンマンコって何よ
705:あ
18/01/16 09:19:23.02 qGe6k+ZS0.net
給料ガッツリだったからソープいくわ
706:あ
18/01/16 10:18:20.98 BskmWtGv0.net
>>686
沖縄のソープ
707:あ
18/01/16 10:33:05.36 qGe6k+ZS0.net
東京の派遣隊だから東京のソープ
708:あ
18/01/16 10:34:58.08 qGe6k+ZS0.net
パワハラで辞めた人の分だわ
パワハラカスもギャンブル酒あとこういうことに使ってんだろうな
709:あ
18/01/16 11:25:05.03 qGe6k+ZS0.net
>>679
こいつみたいなのが問題起こして解雇されない限り会社は良くならない
710:あ
18/01/16 12:04:47.64 5NSmxh1v0.net
>>690
こういうパワハラ馬鹿解雇したら会社なくなっちゃうよ。この会社の９割くらいこういう精神構造の人間でできてるから。むしろ無くなったほうがいいかも
711:あ
18/01/16 12:20:14.93 BskmWtGv0.net
>>691
パワハラ馬鹿が駆逐されていく日を望む
712:あ
18/01/16 12:58:17.57 /nfhYKXV0.net
NPO法人ここからねっと詐欺集団宗教隠れ蓑
713:あ
18/01/16 13:56:30.04 BskmWtGv0.net
沖縄は快適ですか？
714:あ
18/01/16 23:19:48.19 gJra5EKr0.net
なんか今さらだけど、派遣隊での集団生活合わないや。
一人勤務、ワンポストの派遣先に異動したい・・・(；´Д｀)
715:魅力の無い会社
18/01/17 02:26:32.25 GjmDT0Ls0.net
>>692
パワハラが無ければ離職率が半分程度に減るだろうな
賃金等の待遇改善もすれば、離職率はセコムやＡＬＳＯＫよりも低くなる
そう言えば、昔のＣＳＰはセコムやＡＬＳＯＫに比べて年収は低いが
その分、マターリしていて、居心地が良いってのが自慢だった筈だぞ
時が変われば情勢も変わるものだな.....
716:あ
18/01/17 07:10:27.62 aHGeAZRk0.net
人事評価の自己評価、すべて1にしたわ。
717:コピー
18/01/17 08:04:28.50 U4eweyKF0.net
沖縄は北朝鮮の工作船と業務環境変わらないか少しいいくらいだろ？
沖縄の夜でも海の上は冷えるだろ。
拘束時間長くなると精神病んで入水自殺するやつ出てくるぞ。
人の管理は簡単じゃない。
残業してやっと最低限の生活ができる安月給設定して、貧乏人と不健康社員を増加させ、どんどん不幸にしていく負のスパイラル状態
金のない社員が増えるから心の狭い器の小さい人間が増加。
パワハラも発生し、○R本社では長期間にわたり窃盗して売りさばかないと生活できなかったモンスター社員まで作る。
安月給が残業させる環境を作り出し、時間と金に余裕のない狭量な人間を作る。
妬みや恨みやそねみ、パワハラや暴力が発生し労務問題まで発展。
負の連鎖が巡り巡って会社に戻ってきてるだけなのに内部統制キツくする。
そりゃ社員は逃げていくよ。新しく採用するやつらはあからさまに質が落ちてる。
安く使える人ってそういうものだぜ？
現実事実から見たら社訓など形骸
どうすれば良いか考えたら。一気に退職することに向かうよな。
当然だわ。
718:あ
18/01/17 15:53:33.32 4zJuqol10.net
上司に、「隊でお前のこと「マジ、いらねぇ」って声があがってるぞ。」と言われる。
でも、「辞めるのは逃げ。」「ここでやっていけない奴は、どこ行っても通用しない。」と言われる。
「みんなと打ち解けろ」「もっと頑張れ。」って叱咤激励なのかもしれないけど、
嫌われ者、無能者だと思うなら、ハッキリ「辞めたほうがいい。」って言ってほしい。
719:ダメ人間
18/01/17 19:36:30.77 2
720:i/bFHWr0.net
721:あ
18/01/18 07:56:50.60 Eley+pik0.net
>>699
この内容はパワハラだな。
不明確な個人の話で人間否定する個の侵害に該当
辞めるのは逃げとか選択肢を阻む行為で追い込んでくるのは
職業選択の自由への侵害
これ憲法違反だぜw
どれだけ偉いんだよ。ここの班長クラスはよwww
722:情報弱者にはなりたくないね
18/01/18 07:58:51.28 micdV75x0.net
>>698
コピペだが中々良い文面だ
的を得ていると思う
ここに残る人は出世した人と、他に選択肢が無い人、
そして体育会系情報弱者のバカだけだろう
特に体育会系のバカは本気で
ここを良い会社だと思ってるの居たからね
こいつ、本気で脳みそが腐ってるのか？って思ったわｗｗｗ
723:情報弱者にはなりたくないね
18/01/18 07:59:40.90 micdV75x0.net
ついでに７００げっとｗ
724:あ
18/01/18 09:18:24.81 Eley+pik0.net
いい会社だと盲目的に言う奴は真性の馬鹿ですね。
725:想像を絶するバカｗｗｗ
18/01/18 09:36:50.21 6C70SqEf0.net
>>704
本気でそう思ってる奴を目の当たりにしてきたからね～
あれには驚いたって言うか、呆れたわ
しかも、良い会社だって考えを押し付けてくる
良い会社だったら、何の不満もなく生き生きと働いてるわ
更に驚いたのは、CSPよりも遥かにランクが上の企業を
あんな会社呼ばわりだから呆れるのも程がある
１兆円企業をあんな会社と言い放つ、その無知ぶりｗ
そりゃ後輩から尊敬もされないし、好かれるわけないわ
先輩が創造を絶するバカだって強く分かるんだからな
そう言ったバカな無知な先輩って大体が体育会系の新卒な
恐らくCSPの売上げも単価も利益も把握していないね
そんなのを役職にしてしまうのだから、会社もちゃんと
昇任試験の点数をシビアにみないとねｗ
726:誤記訂正
18/01/18 09:38:55.08 6C70SqEf0.net
× 創造を絶するバカ
○ 想像を絶するバカ
間違いを訂正しましたｗ
727:あ
18/01/18 10:05:38.36 Eley+pik0.net
>>706
その想絶バカが役職なのも問題だ。
情弱、短絡的、感情的、無知、非社会的、非常識、恥知らず
知ってるのは帽子の無い敬礼の角度や消火栓の種類とか人生でどうでもいいことばかり。
しかもエッヘンてドヤ顔して気を付けの説明してた時には金槌で頭殴りたくなった。
728:人格破綻者の役職や”管理”職が多々居る
18/01/18 11:22:17.95 micdV75x0.net
>>707
おまけに、顔もスタイルも悪い
顔の形が悪いだけでなく貧相でいて老けている
目つきも悪く知性の欠片も感じない表情
さらにデブで胴長短足と来ているから終わっているね
幾ら体育会系の大学だったとは言え、バカ過ぎだろｗ
典型的な体育会系大学出の新卒の先輩も居たけど、
その人は結構真ともな人でＣＳＰに呆れて退職していった
そんな体育会系はレアケースなのかも知れないがな
とにかく、ＣＳＰに残る人って人格破綻者が多いのは確かだね
そして、その人格破綻者が役職になっていく
他に選択肢が無く、仕方なく万年平でバカな役職に使われる
人は気の毒だと思うね
729:あ
18/01/18 14:05:01.35 Eley+pik0.net
>>708
胴長短足デブ
コンビニ弁当とカップ麺と吉野家しか食えないから仕方ない体形
730:嫌なら辞めろ
18/01/18 20:50:46.70 hgVZNCcD0.net
無駄口叩くな！
お前らが無駄口叩いている間にどれだけ周
731:りに迷惑をかけていると思っているんだ！ サボるならやめちまえ！
732:あ
18/01/18 21:15:00.08 +ruEyFM/0.net
>>710
ここに書き込みしてるお前が仕事サボってる
733:はげねずみ
18/01/19 09:46:11.40 ImNfCgeG0.net
>>710
こいつCSPの社員じゃないよ。ただの荒らし厨房。
確かにCSPの社員で頭おかしいやつはいるけど。
734:あ
18/01/19 10:01:50.65 +qAbXsY60.net
>>712
だろうね。
735:あ
18/01/19 21:50:01.40 9UuzjOoJ0.net
新入社員や転勤してきた社員は、隊の村社会に馴染めなくて辞めていく。
「オメエのことはイジメるけど、辞められると休みが減ったり残業が増えるから、あきらめないで！」的なツンデレ。
736:あ
18/01/19 23:23:09.23 +qAbXsY60.net
>>714
それ朝鮮村だよ
737:あ
18/01/20 08:40:16.60 xR3qt6PX0.net
>>714
生かさず殺さずのセントラルクオリティ
738:あ
18/01/20 12:08:37.69 ZWpb18yU0.net
リアルブラック クソ会社
739:あ
18/01/20 14:31:51.47 ZWpb18yU0.net
常駐はキムチくせえなw
740:嫌なら辞めろ
18/01/20 15:16:31.97 xnMyY0wi0.net
おい！無駄口叩くな！
バレてないと思っているのか！
お前たちがサボってこんな所に書き込んでいるなんてバレてるんだよ！
文句があるならさっさと働け！
741:あ
18/01/20 19:41:46.41 r6m5+Y0X0.net
CSPは超大手の商社、三井物産が資本に関わってるから、大人の事情で大手企業の施設警備にありついている。
CSP自体は潤ってるのに社員一人一人ふ貧乏という
実は経営者としては頭は悪くないんじゃない？
それが社員を大事にしてるかっていうと別問題だけど
じゃあそういう経営で誰が使えるかっていうと、洗脳されてしまった若い役職者だな
安月給なのに経営陣の利益のために動いてくれちゃうんだから
742:あ
18/01/20 23:39:46.23 hH1hp4sg0.net
>>719
速く追求してクビにしてください‼
200人くらい辞めてほしいんだろうから
743:朝鮮人は帰れｗ
18/01/21 06:24:14.71 1LnY0CQS0.net
>>719
おい！朝鮮人お前だよ、お前！
お前が朝鮮人だってバレてないと思っているのか！
おまエラ朝鮮人がCSPに居ることなんてバレてるんだよ！
文句があるならさっさとCSP辞めて故郷の朝鮮へ帰れ！
この日本とCSPには役職朝鮮人は必要はない！
744:給料を上げたくない理由はなんろう？
18/01/21 06:29:41.43 1LnY0CQS0.net
>>720
三井物産が資本に関わってると言っても３％程度だけどな
機械警備を始めた時、三井物産はCSPと関わっている
前の社長と比べて、明らかにCSPは変わった
少なくとも前の社長はCSP社員の待遇が悪いので、
良くこんな給料でやってるなと発言している
そして各種手当てを改定（増えた）したりしたが、
今の社長は全くその気はないみたいだなｗ
745:あ
18/01/21 12:38:58.42 wLZGR5Nw0.net
>>723
変なカードでお互い誉めあって安月給の傷の舐めあいをさせてるだけ
746:あ
18/01/21 16:45:18.61 OLDcqcnu0.net
>>724
変なカードとか道案内して褒めてもらったとか
ゴキブリ退治して褒めてもらったとか
恥ずかしくないのか
747:あ
18/01/21 21:56:54.47 PCYwCT/r0.net
ほとんど宗教の域だよ、気持ち悪いわ。
748:あ
18/01/21 22:14:39.63 LFjJlpWw0.net
>>723
>>少なくとも前の社長はCSP社員の待遇が悪いので、
>>良くこんな給料でやってるなと発言している
>>そして各種手当てを改定（増えた）したりしたが、
はぁ？
前の社長の時だろ、資格手当て3万円削ったの。
資格手当て削って、地域手当とか増やしたけど
元に戻してくれよ。地域手当無しで良いから
資格手当MAX3万円時代に戻して欲しい。
>>724
あの変なカード強制だから書く気失せる。
義務になってるカードで褒められても嬉しくも何ともない。
嫌々、褒めあってるみたいでマジ宗教。
せめて義務はやめて。
749:あ
18/01/21 22:42:28.96 gTcjRkUf0.net
嫌々褒め称えるって彼の国と一緒じゃん。あれで社員満足の向上とかESとか言ってるんだからなー。
750:あ
18/01/21 22:56:22.42 GTtPYrde0.net
安月給と待遇の悪さの傷を舐め合わせることがあのカードかよ。
気持ち悪い制度
強要・強制・圧迫行為
751:あ
18/01/21 23:52:23.24 GTtPYrde0.net
>>725
ゴキブリ退治でカード書くのか
752:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:41:13.59 c0v0xmCG0.net
>>727
前の社長（S社長）じゃないよ
その前のF社長が各種手当を廃止した
俺が入社した頃は資格手当がMAX３万まで存在していた
警務職手当も４万３千円だった
F社長が就任し、１年後くらいに廃止されたんだよ
その後、S社長になり、警務職手当が改定された
改定後、警務職手当３万９千円→３万９千円プラス地域手当が追加された
つまり、S社長によって幾らかマシになったのだ
あらゆる物を廃止したのはS社長でなくF社長だったのだよ
CSPが東証１部に指定換えになり、利益率を上げる為の施策
資格手当は基本的に３点セットで３千円のみ
俺はもう退職したから知らないが、
今でも資格手当は３千円しか付かないのか？
753:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:46:50.62 c0v0xmCG0.net
それまで扶養手当も今よりも低かったんだよ
嫁１人７０００円→１０００万円にUP
（管理職も同じ）
それにより、管理職はその他の手当が追加された
管理職は１万くらい上がったよ
この会社で人間扱いされてるのは管理職からだ
住宅手当すら無い会社だからな
地域手当（今の金額は知らないが）も東京都でも
僅か５０００円って何だよって思った
東京なら少なくとも１万、横浜で７０００円は必要だろ
754:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:52:28.35 c0v0xmCG0.net
と言うように、今のK社長の前のS社長は従業員の待遇を
少しだがマシにしてくれたのだよ
大幅に待遇を悪くしたのはF社長だったのだよ
無謀にも郵政の仕事を請けて失敗したのもF社長
この時は責任を現場の人間に押し付けていたｗ
ちょっと考えれば、郵政の仕事を大量に受注しても
裁ききれない事は小学生でも分かりそうなものなのにｗ
（CSPのバカ役職は分からないだろうけど）
F社長が１任期（２年）で社長を退任したのもこれが原因かも
創業者がせめて後５年か６年生きていたら、
CSPは違った風潮の会社になっていた可能性もあるかも
755:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 06:57:40.54 c0v0xmCG0.net
郵政の仕事を請けた理由は、CSPはセコムやALSOKに比べ
常駐警備の比率が当時は５１％と多い為に利益率が低いのが理由だろう
一気に大量受注して機械警備の割合を増やして
利益率を高めようとしたのだろう
しかし、結果は惨憺たるものだった
兵站も十分に整っていない数の少ない日本軍が
米連合軍に戦いを挑んだようなものだ
CSPは東証１部に指定換えになり、
利益率を上げ企業体力を付けようと焦っていたのだろうと思われる
756:ダメ人間
18/01/22 07:51:45.20 8X4vpLO30.net
でも鳩は未だに冷遇
出動でメシも食えず、徹夜でも非番で会議に参加
雪や台風で休みは潰される
他社が管理する機器の不具合でも謝罪させられる
757:ますます労働環境悪くなってるんだね
18/01/22 08:04:19.24 c0v0xmCG0.net
>>735
ＰＥの今の現状がそれだったらストレス溜まるね
それにＰＥの人達は常駐の腐った連中みたく太ったりはしないねｗ
常駐の連中はメタボが多かったよ
むしろＰＥは激務で痩せてしまうのでは？
758:あ
18/01/22 08:47:34.99 hN3f00Wu0.net
>>735
待遇の悪化
759:酷い会社だCSP
18/01/22 09:10:20.19 6YvkFa7+0.net
>>737
会社に関係する役員や株主の幸福を追求し
会社に働く従業員（管理職以下）の不幸を追求するｗ
760:あ
18/01/22 09:15:11.59 0L2tCt9P0.net
>>731
S社長はH18年3月1日就任
H19資格手当改定 それまではMAX3万円
やっぱS社長就任1年後ぐらいだよ。
資格手当て改定はH17年11月に警備業務検定が始まって
取得費用が高いから、既存の資格手相手を払っていると利益が出なくなるので
業務に使っていない資格については出さないよ。
って話になって資格手当が改定された。
さらに現在のK社長になると、業務に使ってない資格の更新費は自腹になった。
資格手当3万円が無くなるとなって、私のいた派遣隊副隊長が速攻辞めたので覚えてる。
で、たしか暫くワンコイン昇給って言葉もS社長の時だろ。
>>資格手当は３千円しか付かないのか？
施設警備2級ぐらい。
あと、退職何年以内だったら3点セットの取得費用返納もS社長の時から始まってね？
>>無謀にも郵政の仕事を請けて失敗したのもF社長
S社長だって羽田でやらかしてんじゃん。
白川社長任期 H18～H24年 6年
羽○OPEN H22年 見込みを大幅に見誤って減ポスト
そいでS社長時代にCSPの内部保留が倍増したんだぞ。
どんだけ従業員に還元してなかったのか直ぐわかるじゃん
761:あ
18/01/22 09:24:07.16 0L2tCt9P0.net
倍増は言い過ぎか
S社長になってから内部保留溜め込むようになった。
762:自衛隊
18/01/22 10:37:21.66 y5wXI+vg0.net
無言メールで迷惑してます。
警備さん逮捕してください。
↓
reichin.syrup16g@docomo.ne.jp
763:あ
18/01/22 14:53:01.85 OUrI71TR0.net
今後は鳩も分割勤務で超勤もつかないし仕事量も多いし寝れないし割に合わないね。
764:あ
18/01/22 17:42:32.81 hN3f00Wu0.net
沖縄にも雪が降りますように
765:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/23 04:30:01.29 gs5HbIqM0.net
単価が下がるとどうなるの？
766:あ
18/01/23 05:32:56.71 dV+6Qnc20.net
>>744
売上が落ちる。
社員の給料上げないといけないから単価が落ちると社員の給料を上げられない。
この会社のものすごい頭が悪いのは
現場のファインプレーを事業部がまったく把握して無いので
単価交渉がまったくできないので基本据え置きか値下げしか応じられなくなってるところ。
現場も現場で付帯業務を受けたことを会社にまったく報告しないでやっちゃうので
767:10年もやってると当初とは比べ物にならないくらい責任と付帯業務が増えているのに お値段据え置き、普通に値下げ要求される。 やっとCSという言葉を普及して更なる付帯業務を求めて競争力を強めようとするが それを単価交渉の材料に一切使ってないので傷の舐め合いと呼ばれる始末。 本来、あれは顧客満足度なんてあやふやなもんじゃなくて 単価交渉に使う武器として使うもんだぞ。 CSPは馬鹿みたいに無駄な書類を多すぎ 公務員じゃないんだからさ、その書類がどんな利益につながってるか少しは考えようよ。 先日、10年位前の日報を全部処分しろって上から言われたんだけど これってCSPの培った経験と言う財産じゃん。失敗と成功からいくらでも学べる要素あるのに 全て処分した。 セコムやALSOKに勝てないのはこういう経験から財産を掘り起こすノウハウが全く無いからだろうな。 同じような人材に責任者やらせて同じような問題がサイクルのように蓄積して破綻する。 何とかなってるのは社員の給料据え置きにするのがまかり通っているからだろう。
768:あ
18/01/23 05:44:28.33 dV+6Qnc20.net
あんだけ台帳、台帳と口をすっぱくいっても。
台帳に載ってない付帯業務多すぎ。
例
例えば会議室の予約を事前に受けて、会議30分前に会議室の開錠業務
当初は無かった付帯業務。
こんなの営業が持て言って単価交渉すりゃいいのに、営業は別にそんなの一生懸命やっても給料上がらないから
増えた付帯業務の把握は一切やら無いし。
現場責任者は自分の仕事が増えるわけじゃないから下に丸投げ
断っても良い事無いから、なんでも受けちゃう。
数年たって、開錠忘れがあってクレーム案件。
勝手に受けた契約外の付帯業務だから責任も糞も無いのに数年たてば担当者も変わってる。
完全にCSPの仕事として一緒になってる。
これを、単価交渉に使われてお値段据え置き、値下げ要求されちゃう。
もっと馬鹿らしいのは入社数年の俺ですら気づいている構造問題を
誰も指摘できない無能ぞろい経営陣と
こういった指摘をくみ上げる仕組みがCSPにまったくないという絶望。
そもそも、減ポストに応じて単価上げたほうが良いという理屈が
理解できない奴もたくさんいるという事実。
常駐警備の利益はポスト数じゃなくて、単価で決まる。
利益と売上の違いすら解らん奴が居るから話にならんのだ・・・。
769:あ
18/01/23 06:50:41.84 RQVTG5ee0.net
そもそもいつまでも常駐の売り上げが会社のメインな時点で終わってる。大手は常駐なんか子会社に移行させてるのに。
770:嫌なら辞めろ
18/01/23 07:58:42.93 SHSZcSfK0.net
オラァ！文句言ってないでさっさと働け！
お前の代わりはいくらでもいるんだからな！
お前の腐った態度で周りが迷惑してるんだ！
仕事舐めてんじゃねーぞ！
771:あ
18/01/23 07:59:54.56 0a2Kqwii0.net
>>745>>746
なんかこういう感覚で判断する人って古い人のように感じる。
なんかね
772:嫌だから辞める
18/01/23 08:48:29.59 zyIeuZpI0.net
>>748
オラァ！文句言ってさぼるぜ！
てめぇーの代わりもいくらだっているぜ！
てめぇーの驕った態度で周りはやる気を失くしてるんだ！
仕事はなめてません。マ○コは舐めてますがｗｗ
773:あ
18/01/23 08:53:01.33 BSNvE60T0.net
温泉入ってラーメン炒飯食ってオマ○コして飲み屋行く
774:あ
18/01/23 09:02:46.42 0a2Kqwii0.net
女性器に付着する恥垢にはガンになるリスク多し。猛毒注意！
クンニでガンになったハリウッドスター
月刊ダイヤモンドより
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
775:あ
18/01/23 11:36:46.63 zyIeuZpI0.net
>>752
恥垢は、舐めたくないなー。
つーか、Hする前には、よく洗っとけよって話だよな～
776:あ
18/01/23 14:16:19.59 sVs9gunR0.net
巧遅より恥垢
777:あ
18/01/23 14:35:35.68 uGKdYTYo0.net
現任いくと2年目入ったばかりの人が
ウチの印象について
「業界3位ですからね。ちゃんとした会社だと思って入ったんですけど」
とか言ってた
...俺もそうだった。好きな仙ちゃんがイメージキャラクターだったし、会社に期待を膨らませてた。
でも、でも、でも、でも
そんなのカンケーねー
そんなのカンケーねー
そんなのカンケーねー
ハイ
オッパッピー
778:あ
18/01/23 15:22:10.39 0a2Kqwii0.net
>>754
コーチより恥垢
779:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/23 20:53:22.48 gydqE0Ff0.net
名ばかり管理職が仕事できないから、困る。
現場がこの先どうなるか不安です。
780:あ
18/01/23 22:14:01.32 0a2Kqwii0.net
現場なんてどうでもいいよ
781:CSPはアフォーが多い
18/01/24 02:58:08.33 eDb7sRVn0.net
>>749
古いのかも知れないが言ってる事は正しいだろ
実際に色々な余計な仕事を請けるCSPにも問題はある
請負と言うものを理解していないのかもな
782:あ
18/01/24 06:31:16.65 9dfe9++c0.net
沖縄のみなさん
沖縄はこの時期桜祭りですよ。
桜咲いてますよね？
海には咲かないから見れないとか言わないでね
783:嫌なら辞めろ
18/01/24 09:26:12.68 f+dz61EZ0.net
オラァ！下らねーことやってないで働け給料泥棒！
お前らが無駄口叩いている間にも給料は払っているんだからな！
給料泥棒言われたくなければさっさと働け！
いいか！おまえらのために言ってるんだぞ！！
わかってんのか！おいバカ！
784:あ
18/01/24 09:44:45.86 9pCJYUwo0.net
>>749
古い人って発想が「感覚的」じゃねぇか。
理論的な判断って奴をちょっと語ってくれよ。
785:あ
18/01/24 10:27:07.38 9dfe9++c0.net
>>762
気づいている人もいるだろうが問題視していない。
問題視する気もない。改善するのめんどくさい。話のネタにするのも盛り上がらないし基礎知識を持たない人が多くて話題としてイマイチ。常駐にしか視点を置いていない。
となるとウケも悪い。
間違ってはいないけどどうにもならない悔しいことだ。
786:あ
18/01/24 11:45:05.16 9pCJYUwo0.net
>>763
問題視してないのが問題なんだぜ って話をしているのに。
問題視する気は無いって返されてもな。
めんどくさくない改善はないぞ。あと俺も改善は無理だと思うぞ。
常駐が一番部門的に社員が多いし、うちで一番利益出してるのも常駐だぞ。
会社の財務状況で機械警備だけで機械警備の投資が出来ない低い収益性だから
まず、常駐を立て直して単価上げてかないと結局行き詰るぞ。
一番利益出してるのも常駐だけど、一番利益率悪いのも常駐だからな。
他所が常駐を子会社化できたのは、機械、警送だけで常駐の売上使わなくても設備投資できる収益性があるから、
CSPは常駐切り離したら、設備投資にお金使えないもの。
常駐切り離すには、
機械、警送で経営できる規模の収益性の確保が必要なんだぞ。
そのためには先ず、常駐の単価上げないと前に進めないぞ。
数値読めないのに、常駐に拘るのは古いとか言えるのは、
お前が数値読めないだけだぞ。
常駐切り離しても、低い収益性はまったく良くならんが
機械と警送は部門単独で設備投資できるほど利益出せないからあっと言う間に死ぬぞ。
787:お
18/01/24 13:05:18.29 16udUZVf0.net
>>764
無理です。
単価上げたら真っ先に切られて即死やん。
三島がいい例やん。
788:あ
18/01/24 13:32:27.01 PmZmTMY20.net
つまりＣＳＰに未来はないと言うことでＦＡ
789:お
18/01/24 13:35:45.93 16udUZVf0.net
>>766
無いよ何を今さら
さっさとALSOK辺りに買収してもらえないかしら
790:あ
18/01/24 14:30:09.92 9dfe9++c0.net
>>764
警送の利益率が高いんじゃないの？
791:あ
18/01/24 21:22:37.16 DLrk8JRc0.net
ケイソウて二人いるから人件費かかって悪いんじゃないの？
792:あ
18/01/25 07:55:03.92 gShVwxf50.net
トージが労基署から過労死ライン越えての残業に是正勧告
慢性的な人員不足、退職者の増加。
社員の問題行動、インフルエンザという適当な名目でごまかしても根本はパワハラ暴力での待遇の悪さと低賃金にあり。
793:あ
18/01/25 08:28:18.97 V8QYSXPc0.net
労基署って電話したら来てくれるの？誰が電話したとかわかるの？
794:あ
18/01/25 08:55:37.14 gShVwxf50.net
証拠あれば直接持っていくか郵送して電話。
何件も重ねることが大事です。
バレても大したことないですよ。
公益通報者保護法があるので
795:あ
18/01/25 09:09:01.64 gShVwxf50.net
社員の締め付けという不必要なパワハラ方法とるから退職者増えてるのに気づかないんだね。
元チンピラ、元犯罪者、元朝鮮人みたいなのは役職候補にしちゃうんだから。パワハラ無くなるわけがない
796:あ
18/01/25 09:17:31.63 gShVwxf50.net
>>771
労基署へ報告したい内容があれば、基本は相談ベースで話をしてみるといいですよ。
対応する監督官は専門的知識と法律に沿った対応をしてくれるので嘘つき役職から聞いたクソ話がすぐに暴かれます。
監督官「え？お前はバカだから辞めちまえ？そんなことを言う平の上司がいるんですか、それは退職強要で違法ですね」と丁寧に話してくれますよ。
会社の上司は労働法規の実務的専門家ではないので相談するに値しない。
相談するだけ時間の無駄です。
すすんで労基署へ相談して正しい知識の醸成をしましょう。
797:嫌なら辞めろ
18/01/25 09:57:42.27 uuoP4Nsp0.net
無駄口叩いてないで仕事しろ！
この給料泥棒が！
やる気がないなら帰れ！
798:あ
18/01/25 10:59:19.03 2o/NmcTC0.net
こんなのどうかな？
カジノが始まれば自前でスーツとかで警備をやるところもあるかもしれない
多少は経験あるわけだから採用されねーかな
何より職場がおもしろそーだよ
パチンコは換金などグレーな面があって
パチンコの警備はやだけど
カジノは国の後押しがあるから
給料もいいんじゃないかい？
799:あ
18/01/25 11:02:01.43 2o/NmcTC0.net
でもいざという時のスキルを俺らは
もってないか。教わってねーし
じゃあ役立たずでダメか
カジノの警備は元ヤになるかもな
800:身の程を弁えよ
18/01/25 11:24:54.93 ykEbrtB90.net
>>776 >>777
何をとち狂った事言ってるの？w
そんなの来るわけないし来たとしても最大手のSECOMか警察関係と繋がりが深いALSOKが取るに決まってるだろバーカw
801:あ
18/01/25 12:50:20.42 gShVwxf50.net
SECOMだろうな。
802:あ
18/01/25 17:46:29.44 nckCVXoA0.net
>>765
何処も人手不足なんや
うちが逃げたら、人を用意できる警備会社なんて無い。
もっと高い大手しか残ってない。
自然と単価交渉は優位に運べる。
けど、「値上げ」に応じてやる理由が向こうに無いし、こっちも用意してない。
担当者の一存で警備料金上げられるとこなんてあるわけない。
だったら、担当者が上を説得できる材料を警備会社が用意してやらんと。
現場の日常業務から単価交渉に使える材料を引き上げる能力が
まったく無いのがCSP、まじでどうやって単価交渉やってんだよってレベル。
803:あ
18/01/25 18:03:25.36 nckCVXoA0.net
>>カジノが始まれば自前でスーツとかで警備をやるところも
少なくともその警備員は、カジノ専門の警備会社になると思います。
マカオもベガスもカジノが運営している警備会社の人です。
理由は、フロアで不正を取り締まる警備員を安月給で使うと
イカサマ野郎に情報を売ったり、イカサマ対策を漏洩させちゃうからです。
高い給料と専門の教育を受けた警備会社ができると思います。
既存の警備会社は
カメラ等のセキュリティ機材の販売、現金搬送
セキュリティ対策で肝心なところは外部委託しないと思います。
804:あ
18/01/25 20:35:36.37 4R3waVRI0.net
>>780
あるんだなぁこれが。
自社で警備員確保すればいいんだよ。
イトーヨーカドーとかいろんな会社が経費削減という名目でやってるだろうがw
うちもそれでどんどん契約先減らされているだろうがw
うちらが最後の砦みたいな思考は10年以上昔の思考だ。
さっさと捨てるべきだよ
805:文面読めよ
18/01/25 21:13:54.68 YsrNcjwd0.net
>>778
俺が言ってんのはここを辞めてって話だよ
だから、でもスキルもねーからダメかなって話だよ
だから「採用されねーかな」って
言ってんだろ
お前、文面よくみろよ
お前こそバカだよ
806:文面よめよ
18/01/25 21:20:17.36 YsrNcjwd0.net
よくみろよ？
自前の警備とか採用とか言葉が出て来てんだろ
たのむから文面よくよんでからコメントしてくれ
違う方向に行っちゃうから
お前に返した奴が
SECOMだろうなとか言ってるから
全然違う方向に行っちゃうんだよ
807:あ
18/01/25 21:40:01.81 jwy8r6nB0.net
>>783 >>784
お前では無理だと遠回しに言ってるのがわかんねーの？
どんだけ頭が悪いんだよw
悪いけど文章理解できないなら喋らないでくれる？
バカがうつると困るんで
808:CSP
18/01/25 21:40:46.68 TKOKwfzZ0.net
日常会話でも人の話を良く聞かず、一部だけを聞いて
ファビョってる奴って居るよな
そう言った奴は文章でも同じことをする傾向がある
マスコミなんかは、そう言った誘導が上手いよ
話を良く聞かない、理解出来ない、間違えて捉えるなど
そう言った事を計算して表現して報道をする
冷静な奴はちゃんと、その趣旨を理解しているが、
バカな奴はマスコミの思い通りに誘導され騒ぎだす
809:あ
18/01/25 21:48:37.80 YsrNcjwd0.net
>>785
別にお前が採用するわけじゃねーし
文面は理解しろよ
最初お前はそんなのウチには警備来るわけないし、最大手のSECOMかALSOKがやるよ的な会社としての請負をお前は言ってたんだよ
すり替えんなよ
お前が文面を理解してないのは
100%事実！
たのむよ
大先生よw
ティーチャーとでも言っとくか？
何すり替えてんだよ
810:あ
18/01/25 21:56:49.02 YsrNcjwd0.net
ちなみにSECOMやALSOKがやるよ的に意見もちょっと違うんじゃねーの？
機械警備で潤ってんだからウチと同じように犯罪者対応的な特別なスキルは教えてないだろ
811:あ
18/01/25 22:09:27.48 YsrNcjwd0.net
ちなみに俺 は前の会社、警備じゃねーけど〇〇部長とか〇〇課長とかをその人たちがいねー時に〇〇ティーチャーとか言ってふざけてたんだよ
〇〇大先生みたいな上司をコケにするみたいな
そしたらそういうのたれこめやつがいて
〇〇ティーチャー達に酒の席で
お前俺たちのことティーチャーとか言ってんだってとか言われたよ
言うわけないじゃないですか的にやりすごしたよ
その後も居ないところで〇〇ティーチャーとか言ってたよ
結構うけるんだよな
ギャグと一緒でいいつづけてると
笑いがとれるよ
812:あ
18/01/25 23:02:03.46 gShVwxf50.net
>>789
大先生
お前がアホだと言うことはよくわかった。だけどなんか可能性を感じる。
本物のアホではないと言うところがセントラルにはいないタイプ。
自分に可能性を感じてるなら試した方が吉
813:あ
18/01/26 04:36:58.27 hLGG9E4b0.net
>>782
それこそ10年前の考え。
自社で警備員確保して安く使えたのは景気が悪くて人が余ってたから
そういう会社はCSPより比べ物にならない位待遇が悪い。（仕事は楽だが）
人手不足、売り手市場。今こそ単価交渉するべきなんだぜ
>>783
相手にするなよ。どうせ何一つ建設的なことは出てこないから
折角だからベガスやマカオの警備スタッフが求められる物を調べてきたぜ
体格と視力が良くて、借金や犯罪歴が無い事。
退職してイカサマ対策とか喋られるのも困るので金に困ってる奴は絶対に採用されない。
何年も警備会社やってるやつは金に困ってないわけないんで
採用されるの難しいじゃね？
814:あ
18/01/26 07:29:19.25 BQjEBs/V0.net
>>791
独身で実家の場合はどうだろう？
俺は借金なし、当然前科なし
815:あ
18/01/26 07:34:31.70 fCfQfPQ50.net
>>791
それで大失敗したのが三島じゃねーかw
いいか？君は人が足りてないという現実をきちんと理解してないんだな
現実は「若い将来のある人材が足りてない」ってことだからなw
守衛程度をこなせるヨボヨボの人材はまだまだいっぱいいるぞ
企業もそれ知ってるから自前の警備員雇っているんだよバーカw
お前らの社長が大好きなコストカットという名目でなw
816:あい
18/01/26 10:39:30.02 6IQC+FRt0.net
ケーソーはカチョが役食に錆残教養
817:あ
18/01/26 11:14:19.98 b8f7+PQ+0.net
>>794
録画して文書化して労基署へ相談するだけの簡単なお仕事です。
818:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:08:01.14 u3W7p4wk0.net
>>739
そうだったんだな.....サンクス！
昔の事だから記憶が曖昧だった
現役社員の君が言うのだから間違いないだろう
資格手当てが無くなって、あの当時は沢山の人が
モチベーションを落としていたな
タダでさえ安いのだから、資格手当て３万もらっていた
人が凹むのも無理は無いと思った
廃止されたから、俺は３点セットだけで終了したよ
入社時は簡単なものからコツコツと取ろうって考えていたけど、
資格手当てが無くなるって聞いてバカらしくなったのを覚えてる
入社して１年くらいしてから、資格手当てが廃止されるって
噂は聞いていたから、Ｆ社長の時代から構想はあったのかもね
確か、警務職手当てが４万３千円→３万９千円になって
ヤバイと思ったのか、その後に地域手当が改定された記憶がある
東京地区が３０００円→５０００円になった
上がったけど、東京で５０００円って何だよって思ったけどね
その後、家族手当が改定された
確か、嫁さん１人７千円→１万円になった
この嫁さん１人、１万円も舐めてるって思ったね
せめて１万５千円～２万は必要だろ
地域手当も東京なら倍の１万は必要だろって思った
住宅手当は相変わらず無いみたいだね
819:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:10:24.28 u3W7p4wk0.net
>>739
＞施設警備2級ぐらい。
施設警備2級で幾ら貰えるんだ？
今のＣＳＰの平均単価なら資格手当てを復活出来るくらいの
企業体力はあるはずだけどな
年々平均単価は上がってきているよ
機会があったら株主総会で言ってやろうかなｗ
１０００株ごときじゃスルーされてしまうだろうけどな
820:過去ＣＳＰ社員（７２８）
18/01/27 09:10:49.50 u3W7p4wk0.net
>>740
＞そいでS社長時代にCSPの内部保留が倍増したんだぞ。
＞どんだけ従業員に還元してなかったのか直ぐわかるじゃん
内部留保(利益準備金)は必要だと思うが、社員への還元率が
余りにも少なすぎだよな
それらの事があってバカらしくなって転職した
どうして、もっと早く転職しなかったのかって思ったわ
相当に時間を無駄にしてしまったからな
失った時間は決して帰っては来ないし
821:あ
18/01/27 12:44:29.79 jfi+IgBO0.net
>>792
借金無いのは必須らしいな。
体格が良いのと清潔感、外国語しゃべれると有利ってとこぐらい。
待遇もめちゃくちゃいいね。やっぱり犯罪組織に買収されたら困るから
犯罪歴があると敬遠されるのは、刑務所とかに入ると犯罪者との接触率が跳ね上がるから
やっぱ、幾ら大手でもカジノホールスタッフは保安上任せないと思う。
セコムの警備員だって、しょせんは警備員だろ。
本気で、日本どころか海外の犯罪組織に買収されて誰も情報売らないなんて
給料出して無いだろ。
やっぱ、官主導でまったく新しいカジノ警備専門の警備会社作ると思うよ。
火災や防犯じゃなくて、イカサマ不正防止の専門の会社になるだろうしな。
そしたらやっぱ、カジノの直営じゃないと無理じゃないかなと。
>>798
単価上がる見込み無い部門は切り捨てる。
企業としては当然の選択だぞ。
三島は失敗したのではなく、単価を上げるという方針に必要がなくなっただけ。
単価を上がらない部門を何時までも大事に育てて
将来的に三島支社は会社を支えられるぐらいの利益が見込めるような場所なの？
ヨボヨボ爺さんを雇って平気だって地域なら
さんなとこで事業展開しても誰が考えも損するだけだろ。
JRが地方の利用者が低い駅で採算取る為に運賃値上げしたら誰も利用者が
居なくなりました。よって駅を閉鎖します。
これでJRの経営が悪化するか？ むしろ健全化するだろ。
単価上げた結果、三島支社が失敗しました。
それは単に、財務が健全化しただけ。
よぼよぼの爺さんで構わないって言ってる客と商売しても仕方ないだろ。
三島を10年維持させる事でCSPがどんな風に成功するか
ちょっと語ってくれよ。
822:あ
18/01/27 13:22:33.67 jfi+IgBO0.net
>>796
やっぱS社長時代に減ってるだろ。
増えたのは地域手当と、テレビ局手当だけだったけど、
それ以上に資格手当、警務職手当が減った。
当時、満額貰ってた万年上士長は10年立った今でも年収下がったまま
これで、なんで上士長の不正が後を立たないのか？とか平気で言ってるからな。
10年勤めても、10年前貰ってた金額以下になってるからだろ。
長年勤めてる奴は多少苛めても辞めないだろうから新人を厚遇して
離職率を押さえようとした結果。
>>施設警備2級で幾ら貰えるんだ？
3000円だったような。違ったらすまん。
>>資格手当てを復活出来るくらいの企業体力はあるはずだけどな
離職率高すぎて無理。
警備会社は法定教育、初期教育で他のサービス業より経費がかかる。
にも拘らず高い離職率。
そして、ココに来て採用コスト、募集コストも跳ね上がったからね。
資格手当て復活なんてとてもとても無理。
なんとかある企業体力で、採用、募集コストを賄ってる状態。
離職対策を現場に丸投げするような会社だからな。
現場は現場で残業100時間やりたい。人なんていらねぇからwww
って楽な仕事に胡坐かいてる役職居るのに離職者対策を現場に丸投げだぜ。
上手く行くわけないじゃん。
新人と役職じゃ役職の方が圧倒的に仕事らくだもん。
仮眠時間一つとっても、新人の方が仮眠が長い派遣隊が幾つあるか数えてみろよ。
起きたら移動して立ちんぼ交代する新人。今なら氷点下でたちんぼ
のろのろ起きてきて、ウトウトモニター監視する役職。一日中暖かい室内。
なぜCSPが離職率が高いか現場に対策を丸投げだ！
すげぇな。これで対策できたら世の中から犯罪者がいなくなるぜ
823:あ
18/01/28 00:36:19.57 ttn/Nozi0.net
>>800
その通り
あとは、パワハラ役職
どこも転職できない 仕事のできないじいさん
新入社員だけじゃ
会社なくなるね。
824:あ
18/01/28 00:41:33.99 ttn/Nozi0.net
退職者の多い派遣隊は問題があるのに
会社は何も対策打てないのはおかしい
825:って 新人が1人も育たないのは派遣隊に問題児がいるんじゃないのかな？ それを放置している事業部 みんな辞める訳さ。
826:あー
18/01/28 00:58:03.24 2SdTryxk0.net
へー常駐の役職って楽なのかー
俺は機械警備だけど死んでも役職にはなりたくねぇなー
給料と仕事がわりに合わなすぎるー
827:あ
18/01/28 06:06:01.21 ZvTs/7do0.net
>>803
楽っていうか、新人の方が明らかにきついのが問題。
役職は役職で大変なんでしょうが
この糞寒い中、たちんぼするのは常に若い隊員で
若い隊員は残業はやりたくないって言ってるのに
役職はいろいろローンがあるので残業やりたい。
この構図が地獄を生んでる。
これで離職者対策を現場に求めても改善するわけ無いだろ。
若いのは職場改善する手間考えたら、とっと離職するわ。
828:あ
18/01/28 06:13:56.84 ZvTs/7do0.net
私が見たエピソードで常駐の役職がどれくらい勘違いしているか紹介
とある新人が帽子をかぶらないでトイレに言った。
役職は激怒してなじるように怒鳴り散らした。
すると新人は「役職はトイレに行く時、帽子をかぶって行かなかったので
CAPではトイレに行く時は帽子は不要だと思った」
と返答。
すると役職は
「役職はかぶって無くても、お客様はあの人は役職だから大丈夫だと思うが
お前みたいな新人がかぶってなければおかしいと思うだろ」
と返答。
私は心の中で
「いや、客から見たら制服着てれば警備員っていう感想以外無いだろ」
と思ったが教えても疎まれるだけだから黙っていた。
新人は半年も居なかった。
離職者が多いとことろは多いなりに理由があるんだぜ。
会社から一度たりとも聞き取り調査なんて来た事無いから
何時までもこんな感じでしょうな
おまえらも、もっと具体的にパワハラ案件紹介しようぜ。
829:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:50:36.79 9HdAICsH0.net
>>02
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
830:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:51:30.99 9HdAICsH0.net
>>８02
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
831:帽子なんて嫌いだ
18/01/28 08:52:20.24 9HdAICsH0.net
>>805
俺なんて、最初に配属された場所では立哨や移動時以外、
つまり、食事に行くときは帽子は被らなくて良いと言われたよ
個人的に煩い役職が至り、変な慣習を持っている人が居て
会社として徹底されてない気がする
欧米の警備員なんて帽子被らないパターン多いよな
832:あ
18/01/28 10:21:09.04 eiTrUqfY0.net
間違いを探せ！
833:あ
18/01/28 11:00:47.01 SBLN9SMk0.net
>>806
ズラ被ってるやつに言われっぱなしじゃねーかwww
834:防寒着着せろ
18/01/28 14:25:39.57 6GHzgZYi0.net
事業部の新卒や新人潰しまくってる定着率悪い派遣隊は、はっきり言ってお荷物なんだよ
派遣隊ごと消えてくれ
835:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:24:50.65 A6Jgx+OF0.net
>>800
＞離職率高すぎて無理。
＞警備会社は法定教育、初期教育で他のサービス業より経費がかかる。
＞にも拘らず高い離職率。
＞そして、ココに来て採用コスト、募集コストも跳ね上がったからね。
＞資格手当て復活なんてとてもとても無理。
資格手当て復活うんぬんは別として、離職率が高くて教育費用がかかる
と言うのは本部で管理職がそれを言っていたな
退職者が多すぎて困っていると、決して人件費が上がるから
数年で辞められるのは会社として困るとね
でも、待遇を一向に改善しないじゃないかって、言いたくなったよ
その管理職は会社の問題点は認識していたよ
しかし、末端管理職では何の権限もない
つまり悪い意味での保守的な管理職が多くて、１人や２人の管理職が
改善しようと頑張っても出来ないって事なんだと思う
つまりは、９割がたの管理職が悪いって事になる
836:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:28:10.64 A6Jgx+OF0.net
× 退職者が多すぎて困っていると、決して人件費が上がるから
数年で辞められるのは会社として困るとね
○ 退職者が多すぎて困っていると、そして人件費が上がるから
会社は数年で辞めて貰いたい
837:等とは決して思ってはいないから 数年で辞められるのは会社としても困るとね 間違い訂正しました
838:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 01:36:25.81 A6Jgx+OF0.net
人件費が上がるので、定期的に社員に辞めて貰いたいとは
会社側は決して思っていないとの発言をした切っ掛けは、
おそらく、この管理職は当時、
２ｃｈ（今は５ｃｈ）でこう言った発言を知ったのだろうと思われる
しかし、１０年以上も居られたら、
それはそれで困ると言うのが会社の本音なのではないだろうか？
離職率を下げたいなら、会社が賃金の改定をするなり、
パワハラを撲滅する努力をするなり、
派遣隊間の極端な格差を無くすよう現場の管理職も役職もするべき
しかし、現実には管理職や監督職が、
率先してパワハラしてるようにしか思えない節がある
現実に管理職や監督職の発言を聞いて、そう確信したよ
これは会社に対する造反しているのと全く同じだ！！
そして肝心の管理職や役職はそれを全く自覚をしていない模様
一言で言うなら、頭が超悪いと言う結論になる
839:うい
18/01/29 05:56:46.57 +aaAbMQv0.net
人手不足倒産
840:あ
18/01/29 06:54:36.15 /ViJqPE20.net
>>814
>超頭悪い
人手不足と離職者増加の結果に顕れているからね。
数字は嘘をつかない。
841:CSPの離職率は向上してるな
18/01/29 07:28:16.07 A6Jgx+OF0.net
>>816
プロパーから上がった管理職（警務少尉＆中尉）の９割方を
警務士補に降格させるか、諭旨退職させるかしないと離職率は
下がらないし、ＣＳも向上はしないと思うな
末端管理職を入れ替えるか、首にすればバカな監督職が抜擢
される事も無くなって離職率は下がり、教育費用も下がる
末端管理職とパワハラ監督職が会社を悪くしてるのは確かだよ
842:うお
18/01/29 12:14:15.16 +aaAbMQv0.net
他のスレで過労死隠蔽工作！？
843:ダメ人間
18/01/29 12:25:32.58 I/TSJo1J0.net
>>815
労務倒産な
人手不足→未配置→契約不履行→解約の連鎖
844:あ
18/01/29 14:44:47.60 bRwrfK0v0.net
最近一人の先輩からのイジメに耐えられなくなってきた。
挨拶無視から始まって、俺が何か言うと同じことマネして言ったり、
些細なことをつついて小馬鹿にしたりして笑ってる。
他にもねちっこいこと色々されてるけど、隊長とか知っててスルーしてるから、
相談するって選択肢はない。
我慢の限界に達したら、殴りかかると思う。
未来ある若者ならともかく、転職先にCSP選ぶくらいの底辺・情弱の俺だから、
前科者になっても失うものは少ないかなって。
ただ、保証人になってくれた二人に迷惑かかるのかなって心配。
取りあえず、そいつとかかわる時はボイスレコーダーで会話録音して、
意味もなくキレたのではないって証明だけは出来るようにしておこう・・・。
845:あ
18/01/29 16:24:51.90 /ViJqPE20.net
>>820
暴力はやめておけ。大事だから言う。
暴力はやめておけ。録音は大切。
パワハラの定義を本気で理解しろ。そうすれば賢い返しかたが見いだせるから。
846:あ
18/01/29 16:25:31.05 /ViJqPE20.net
>>818
ぽいな
847:あ
18/01/29 19:34:11.82 tqXXsUOV0.net
失礼かもしれないけど大卒で警備に就職って、もう駆け込みで就職できるなら
警備でもなんでもいいやって感じの人多いよね
大学での専攻とか聞けば違ってるの分かるし。
ウチだけじゃないけど警備とかは就職失敗組が多いよね
で いろいろ不満がある奴が新人いびりとか
848:やるんだよね フラストレーション解消のためにさ そういうやつがいるでしょ 離職率が高い派遣隊は どうかな？
849:あ
18/01/29 19:41:24.79 tqXXsUOV0.net
会社はいざという時対応できる対犯罪者とのスキルとか教えないよな
だってそのスキルあれば別の警備会社に売り込めるし、
警備以外の会社でもそういうスキルあれば採用してくれるところはあるはずだよ
常駐でいればいいだけで会社が儲かってるからかな？
850:就職板が荒らされてる
18/01/30 08:19:34.45 muV8SxKn0.net
>>818
就職板スレの荒らし酷いもんさ
そう言えば、前にも就職板スレに連投コピペ荒らしが現れた事がある
連投コピペで荒らして読みずらくするのが目的だろう
余程、過労死に触れられたくないとみた
新卒が集まらなくなるのは会社としとも都合が悪いのかもな
851:あ
18/01/30 08:23:01.87 rvX/efi+0.net
恒常的なハラスメントの連鎖と低賃金と長時間労働
これをクリアしないと労務父さんまっしぐら
852:あ
18/01/30 15:18:17.92 rvX/efi+0.net
オガティンコ班てどんな班だよ！
853:１
18/01/31 05:13:19.21 YNgVhuGS0.net
recruit：就職［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
recruit：就職［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板)
取りあえず、荒らしレスの削除依頼を出しておいた
削除してくれるかどうかは分からんけど
854:１
18/01/31 05:19:39.99 YNgVhuGS0.net
>>823
体育会系大学出の新卒は何でも良いやってのと、
何も考えてない連中
それ以外の大学新卒の場合は、就職活動したが
何処からも内定が無かったってのが多いね
更に、大学出遊んでばかりで内定が無かった
警察、消防、自衛隊に落ちて、更にセコム、ALSOKにも
落ちてCSPに入ったのも結構いる
中でも、問題が多い新卒は体育会系の中でもバカな奴
更に半島系の血を引くと思われる連中が一番やっかいだ
855:１
18/01/31 05:23:15.48 YNgVhuGS0.net
あと、大学の学部が文系だとか理系まで居る
彼らは大学時代は遊んでばかり居たのだろうと思われる
理系とかなら、せめて技術職で入るべきだと思うね
文系なら一般事務職を経て経理とかな
技術系も事務系もそんなに人数必要ないから現実は難しい
体育会系大学でも、せめて現場を経て本社営業とか
やらせるべきだとは思うが、この会社が求めてるのは
バカで何も考えない現場でこき使う為の奴隷だ
856:警備会社の実態だな
18/01/31 06:17:28.28 YNgVhuGS0.net
学生寮の警備「時給３７８円」 会社に残業代支払い命令
学生寮の警備員として仮眠も取れずに勤務したのに残業代が支払われな
かったとして、富士保安警備（東京）の元従業員２人が未払い賃金計約
１２００万円の支払いを求めた訴訟の判決が３０日、東京地裁であった。
井出正弘裁判官は「悪質な事例で元従業員の不利益も大きい」として、
制裁金にあたる「付加金」も含め計約１２００万円の支払いを同社に命じた。
判決によると、２人は日本語学校の外国人寮や大学の学生寮などの警備員
として働いていたが、２０１５年に体調を崩すなどしていずれも退社した。
夜勤の際は２時間おきに巡回。仮眠時間も狭い守衛室を離れられず、深夜で
も騒音に対する近隣住民の苦情電話が頻繁にかかってきて、対応に追われた。
同社は「仮眠は労働時間ではない」などと主張したが、井出
857:裁判官は「多 数の留学生が生活する寮ではトラブルも多く、仮眠時間でも労働から解放さ れていたとは言えない」と指摘。２人の労働時間を時給で換算したところ、 最も低賃金のシフトでは時給３７８円となり、「東京都の最低賃金を大きく 下回る」と認めた。（後藤遼太） ソースは朝日デジタル
858:あ
18/01/31 08:12:24.02 WL3mn6L30.net
>>831
当然の結果だ。訴訟しない方が損をする
859:あ
18/01/31 14:49:13.45 WL3mn6L30.net
>>831
どこもかしこもブラック
860:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/01/31 16:28:37.55 usP61UAT0.net
デブと一緒にやっていると嫌気がさす
声はデカイし、威張ってる
861:あ
18/01/31 18:53:48.42 WL3mn6L30.net
>>834
デブだらけだろw
862:ブラック企業
18/02/01 05:20:50.54 GqEQNSIC0.net
思い当たるんじゃないかな？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
863:あ
18/02/01 09:42:45.89 34/40DFT0.net
>>836
これうちのそのままじゃんwww
864:現人
18/02/01 10:37:09.47 /ky+IQqx0.net
研修の題材で使おうぜw
865:労働組合がんばれ！！
18/02/02 10:38:38.45 91lRkFIm0.net
>>800
＞なんとかある企業体力で、採用、募集コストを賄ってる状態。
資格手当ての復活は無理でも、定期昇給を1000円→1500円に
ＵＰするくらいの事は可能だと思うがな
以下の程度の昇給なら可能だと思う
４級職 1500円（500円UP ALSOKは定期昇給1500円らしい）
３級職 2000円（500円UP)
２級職 3000円（現状維持 殆ど仕事してないのだから問題なし）
１級職 5000円（毎年幾ら上がるのか不明だが、現状維持で問題なし）
扶養手当 嫁１：１万８千円
子１：１万円
子２：８千円
子３：５千円
住宅手当 ５千円～８千円（入寮者は無し）
と、上記の程度の改善くらいの企業体力はあると思われる
866:あ
18/02/02 16:10:25.76 F3hHiZ+n0.net
僕らのクラブのリーダーは
オガティンコ
オガティンコ
オガティンコ♪
867:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/03 19:49:40.84 LFtRQ+qb0.net
ここの会社悪質な嫌がらせが多いよね。
868:心無い社員が多いCSP
18/02/04 05:51:53.63 MebP1WXy0.net
>>841
具体的にどんな嫌がらせがある？
869:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 13:53:02.14 Mu3HD2wd0.net
>>842
悪い噂を流すこと。
870:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 13:56:15.40 Mu3HD2wd0.net
制帽をかぶると視界が狭くてなってやりづらいんですが、どうすればいいですか？
871:あ
18/02/04 18:33:48.44 KiLwvexZ0.net
>>844
視野を大きく持てばいい
872:しゃちく
18/02/04 19:09:06.34 HLaEfv+V0.net
この会社入った時点で視野が狭いから気にすんな
873:ますます労働環境が悪くなるんだね
18/02/04 19:37:57.23 8yolQKoS0.net
>>843
ああー、あるね。
でもそれは、まだまだ初期段階。
874:あ
18/02/05 10:30:33.91 OkqyNpIq0.net
イジワルで悪口ばっかりのやつらが多すぎる
875:CSPは在日朝鮮人だらけｗ
18/02/05 10:35:32.69 u1Sr57Hx0.net
在日だらけのCSP
絶対に朝鮮の血を引く奴が多いよ
876:しゃちく
18/02/05 15:01:58.21 a/Gn59eO0.net
鮮人羅類（セントラル）
877:あ
18/02/05 23:13:42.75 oneoGh860.net
もう限界だ。
ストレスが原因で体壊して・・・
医者にも「君に(職場・業務が)あってないと思うよ。」って言われた。
俺は近いうちに脱CSPするが、みんなは警備員の
878:楽園・セントラルで頑張ってください。
879:
18/02/05 23:15:32.07 qcX2pfFi0.net
捨て台詞はそれで終わりか？
ならとっとと辞めろモヤシ
880:かさ
18/02/06 00:32:44.73 eYnejyCA0.net
出向組消えろ◯藤
881:.
18/02/07 02:03:47.52 JMO2zser0.net
twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！
882:あ
18/02/08 07:17:01.14 qbm3ucwG0.net
また暴力かよ。やられて泣いてないで訴訟しろよ。
883:オススメ
18/02/08 09:13:11.62 xvdt+q1B0.net
証拠そろえて訴えて得られるものは
自分以外がノーリスクでパワハラの無い環境を受けられるだけ
上司は素晴らしいといって退職するのが一番簡単な復讐だろ
訴訟よりもcspはすばらしい
自分は怠け者だから合わなかったと言って退職すれば
パワハラはいつまでも続いて会社の体力を奪い続けるので
ローコストで最大のダメージを与えられるのでオススメ
884:あげ
18/02/08 09:44:35.76 XB9fFKD/0.net
>>852
ならば貴様は一生この会社で頑張れよｗ
人より遥かに低い年収、少ない休日、長時間労働で、
何も得られる事なく人生終了だね
885:盛り上げよう
18/02/08 13:54:34.45 XB9fFKD/0.net
SCSPのスレが面白い事になってるぞ
みんな祭りに参加しようぜーｗ
886:かさ
18/02/08 15:14:27.83 yiOT35u00.net
>>858転載お願いします。
887:しゃちくび
18/02/08 15:29:21.55 Mpfqrk1L0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
888:あ
18/02/08 17:33:45.57 qbm3ucwG0.net
パワハラ自殺させるなよ！
889:木偶の坊
18/02/08 19:33:35.21 oe7OGaGb0.net
嫌なら辞めろ、とさぼってないでちゃんと労務管理しろクソ管理、クソ監督職
890:しゃちく
18/02/08 21:14:02.71 RaYOBJTd0.net
クソ会社だもの
891:
18/02/08 21:53:50.74 EaUf26CG0.net
嫌ならさっさと辞めろや
ぶん殴るぞ
892:あ
18/02/08 22:32:47.93 qbm3ucwG0.net
殴りたい？
893:ワンパンマソ
18/02/08 22:43:49.41 Mpfqrk1L0.net
殴られたら救急車呼んで診断書もらって警察に被害届
894:鳥豚
18/02/09 00:58:19.46 QLwFQ3BR0.net
>>864(笑)
でっていう
895:あ
18/02/09 07:17:38.20 UUhWjXmd0.net
>>866
仕事に穴が開こうが関係ない。
犯罪行為
896:は見た人にも通報義務が発生する。 仕事より通報が優先。そして通院し診断書もって被害届を警察に出し、そこから交渉を始めるのが常識。 この手順踏ませないように妨害するクソホモ野郎が実際にいるんだよ。 泣き寝入りコースまっしぐらw 泣き寝入りするヤツ、させられるヤツがバカすぎてwww
897:あ
18/02/09 08:41:53.45 UUhWjXmd0.net
パワハラかけて口減らし
口減らし派遣隊はどこ？
898:ミナミの新塾
18/02/09 09:18:24.50 9M5Jb6c70.net
やめさせられた？
899:嫌なら辞めろ
18/02/09 10:28:49.01 OQ0+ROzx0.net
ここは遊園地じゃないぞ！
やる気が無いならとっとと帰れ！
それが嫌ならさっさと働け！
900:あ
18/02/09 10:58:02.42 UUhWjXmd0.net
>>871
こんなやつに辞めさせられるように追い込まれたんだよ。
人減らしと口減らししないでほしい
901:困ったもんですなｗ
18/02/09 14:00:16.49 vsdERiwR0.net
>>872
でも、離職率が高すぎ募集経費と教育費用が高騰し会社は困ってる
パワハラ監督職や管理職は会社を潰そうとしてるな
902:sage
18/02/09 21:22:41.47 4J9CWDWw0.net
他人の悪口ばかりうるさいんだよ。
自分は、自分だろ。
903:あ
18/02/09 22:06:21.79 sgVRt8n+0.net
低賃金と長時間労働を強いられてると卑屈になっていくんだ。
人間がダメになる。
まともな給料もらってないとこうなる
904:セントラルの末路
18/02/09 22:49:08.36 EbGZRL4f0.net
>>871
セントラルに脳みそまで侵された奴の末路はコイツだぞ。こうなりたくなかったら考えたほうがいいよ。
905:あ
18/02/10 00:15:21.68 JI5c3HmB0.net
>>876
え？それはお前、自分の事を言っているぞ。
辞めさせられるように仕向けていくのはうちの職場でも見てるぞ
906:あ
18/02/10 10:20:20.58 W6fb9/O60.net
>>871
＞ここは遊園地じゃないぞ！
ここは幼稚園だ！バカモノ！
907:
18/02/10 10:31:35.65 fNPyfcMb0.net
いや、遊園地でも幼稚園でもない
動物園だよ
908:動物の方が可愛いよ
18/02/10 11:41:15.54 kj5K5cLy0.net
>>879
ある意味、動物の方が全然マシだけどな
動物は心が綺麗だが、ＣＳＰ毛虫は心が在日してる
909:あ
18/02/10 16:51:05.84 m8b/E7fa0.net
サファリ朴
910:流石ですな
18/02/11 07:03:31.23 HbYlbiUB0.net
>>881
上手い巧いｗ
911:あ
18/02/11 07:27:34.28 PsDqczCg0.net
オランダ 日本
1人あたりGDP 約44000ドル 約38000ドル
年間労働時間 約1300時間 約1800時間＆サビ残
残業時間 残業自体がない サビ残なので調査しきれない、とにかく無限
自殺率 8.3 24.9
週労働日 3～5日 5～7日
有給休暇 年間24日(100%消化) 年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間 平均8.5時間 平均5.5時間
昼寝タイム 毎日最低30分 居眠りすると怒鳴られる
労働組合 みな加入している 労組を作ろうとするとクビになる
出社前 犬と散歩 上司の朝礼スピーチを聞く
退社後 カフェで読書 居酒屋で上司と反省会
休日 子供と釣り 休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら 従業員を増やす 1人あたりの仕事量が激増する
若者の失業手当 36ヶ月分 3ヶ月分
失業とは 職業訓練のチャンス 自殺かホームレスへの道一直線
国立大学授業料 初年度納付金14万円 初年度納付金87万円
国公立／私立 90％／10％ 20％／80％
公的給付奨学金 制度完備 一切なし
国技 アイスホッケー 首吊り
912:あ
18/02/11 09:44:37.27 PsDqczCg0.net
嫌なら辞めろ君をしゃぶりたい
913:特殊部隊
18/02/11 10:00:17.99 eUXCRf0z0.net
>>883
改行へたw
914:オランダ
18/02/11 12:29:59.66 tzx0DZUu0.net
1人あたりGDP 約44000ドル
天然ガスの輸出がGDPを押し上げてるぞ。
そもそも、日本の労働者は第三種労働者が多いからGDPは低くなる。
資源輸出国に勝てるわけねぇだろ。
年間労働時間 約1300時間
オランダは、基本給の80％とか50％と申告して、それしか働かないという制度が基本
日本で言えば50％と申告すれば、80時間働いて基本給50％を貰うという制度が確立しているので
極端に労働時間が短い人が年間労働時間を下げている。
残業時間 残業自体がない
上でも説明しているが％での申告のおかげ。
日本に無い制度で成立している残業０なので日本と比べる前に
オランダの労働制度を説明しないとダメ。
週労働日 3～5日
％のおかげで、週4日休みが可能になっている。
当然、そんだけ休めば基本給は減額されている。
915:オランダ
18/02/11 12:38:14.64 tzx0DZUu0.net
有給休暇 年間24日(100%消化)
これも％のおかげだぞ 50％の基本給と労働時間でよいって人がいるから
睡眠時間 平均8.5時間
娯楽が少なく夜早いから平均睡眠時間は長くなる。
寒い地方の方が早く寝る傾向があるのは日本も同じ
日本人は睡眠を軽視する傾向が強い。諸外国は睡眠の重要性を
義務教育で行うが日本ではまったくやってないのも大きい。
昼寝タイム
睡眠教育をやらないお国柄だから。
労働組合 みな加入している
というか、日本の労働組合が一番問題なのは「労組を作ろうとするとクビになる」
ではなく、組合は基本会社の見方だから
お抱え組合、談合組合とか見れば日本の労働組合がいかに糞なのがわかる。
916:オランダ
18/02/11 12:46:48.67 tzx0DZUu0.net
出社前 犬と散歩
オランダの朝は遅い。出社時間が遅くなってるから犬の散歩できるだけだぞ。
オランダの冬は8時でもまっくらだもん
退社後 カフェで読書
カフェの店員の態度は日本と比べるまでもなく悪く、値段も高い。
日本みたいに300円で読書して快適なサービスを受けれるとは思ってはいけない。
休日 子供と釣り
オランダは日照時間が短いのでスポーツする人が多く
さらに、残業無いのでお店も早く閉まります。休日の午前中は買い物と買い溜め
午後は外でスポーツをするというアクティブな人が多いです。
仕事が増えたら 従業員を増やす
％のおかげ 50％の労働時間と給料で人を雇っても良い事になってるから
あと簡単にクビにできる。
917:オランダ
18/02/11 12:53:38.37 tzx0DZUu0.net
若者の失業手当 36ヶ月分
％のおかげ、失業保険は貰っていた基本給の5割支給。
50％しか働いていない労働者が失業したら、そこから更に半分になる。
つまり％労働者は簡単に首に出きる上に保証する手当ても低い分長期間支給するのは
当然といえば当然。
でも、50％の給料の5割保証してもらっても、36ヶ月も生活できないので
あんまり意味の無い長さである。
失業とは 職業訓練のチャンス
一度％労働者に落ちると、100％働くフルタイム労働者になるのが難しい
オランダは成績下位の子供は早々に見切りをつけて職業訓練校行きが決まるので
全国何処でも職業訓練を受けられる。
国立大学授業料 初年度納付金14万円
この制度を受けられるのは子供頃から成績上位にいたものだけ
一度下位になって職業訓練学校コースにすすむと、受けられなくなる。
教育の平等ってなに？ って日本では考えられない制度
918:オランダ
18/02/11 13:00:55.07 tzx0DZUu0.net
公的給付奨学金 制度完備
これも子供頃からの徹底した学歴階級社会のおかげ、
大学進学できる権利をもっているのは子供頃から上位の成績をとったものだけ
そして大卒ばかりが高収入な職業を独占している。
社会制度が高学歴有利な制度になっているからそりゃ、こういう制度できるよね。
国技 アイスホッケー
スピードスケートだぞ ホッケー人気スポーツではあるが
919:オランダ
18/02/11 13:08:09.44 tzx0DZUu0.net
総括 オランダとは？
オランダの労働者は％制度ってのが合法になってるから
CSPで導入すれば、月400時間必要な派遣隊では
160時間働く人を2人、80時間で良いって人を1人用意すれば
残業0になります、もっといえば80時間で良いって人5人用意すれば
残業0ですね。
でも、そんな都合よく月80時間良いって言っている人をポンポン用意できません
この端数労働者になったら端数労働しかできなくなるので
結局お金が必要になったら、80時間労働を兼務して
2箇所で働かないといけません。
そしてオランダでは統計取る時には、なぜかこの仕事は二人の人間がやっていることになっています
あれ？ 労働時間むしろ日本より長くなってる人いなくね？
その通り、端数労働者は、いろんな職場を兼任して結局、それなりに働いているだけで
統計取る時には、図れないので、従業員の数で割ってるだけです。
それじゃぇ、オランダ人の不満は凄い事になってんじゃんと思いますが
ある物が合法になっています。
920:オランダ
18/02/11 13:10:14.39 tzx0DZUu0.net
大麻（マリファナ）が合法、酒が安い。フリーセックスの国
麻薬が合法で酒も安く、公園でセックスしても取り締まる法律はありません。
今日からここの公園でセックスしても問題ないですと法律が変わる国オランダ
まぁ、わたしから見れば
10代から頭の悪い子供を大麻と酒とセックスにおぼれさせて
都合よくこき使ってる国。そんなイメージしかないですけどねオランダ
921:あ
18/02/12 01:11:37.32 W6CGU1+h0.net
>>887
うちの労組はお抱え組合や談合組合や御用組合ではなく、対立してるから良いのだな。
922:あげ
18/02/12 06:15:07.48 3MmZa2/k0.net
>>892
ＣＳＰは元から頭の悪い体育会系新卒や若手の体育会系を都合良く使ってる
そして役職になったらパワハラが社内的には合法ｗ
それが役職社員の不満の捌け口解消の手法になっているのだと思う
あくまで、結果的にだけどね
偉い人は現場なんかやらないから、現場の苦労なんて正直、
知ったこっちゃないってのが本音だと思われます
923:オランダ
18/02/12 11:27:13.21 3ckNs5270.net
>>893
馬鹿と貧乏人しかいないからあっと言う間に傀儡化するだろ
現在も情報労連の傀儡なのにwww
>>894
都合よく使うのが『役職』って意味不明な制度
『役職』に日程から人事査定、能力査定まで何でも権限持たせて
小さい王様にする。馬鹿に権力持たせれば自制が利かなくなる。
馬鹿は好き勝手やれるけど、残業多いから攻撃的になる。
権力持たせて、高いストレスかければ誰だってパワハラするようになる。
そんな状態で離職退職を現場に丸投げ
924:
18/02/12 11:53:10.37 WQB/e/CW0.net
嫌なら辞めろ
925:オランダ
18/02/12 12:37:06.90 3ckNs5270.net
な、馬鹿に権力持たせると勘違いするようになるだろwww
926:オランダ
18/02/12 12:42:18.92 9vw0zjK+0.net
ストライキしないの？
927:労働組合ガンバレ
18/02/12 13:00:54.57 3MmZa2/k0.net
>>898
未だ資金が足りないでしょ
組合員ももっと増えないと難しいと思う
去年で３００人超えだったから
今は４００人超えくらいか知らんが、加入者がもっと増えないと難しいでしょ
928:あ
18/02/12 14:33:41.41 hPDeH0xJ0.net
休職者と退職者の数の合計も半端ねーぞ
11月から2月末まで全社で余裕で100名超えてるだろ
929:あ
18/02/12 14:34:15.29 hPDeH0xJ0.net
休職イコール退職者にしようとするからなw
930:あ
18/02/12 14:58:45.56 hPDeH0xJ0.net
不幸だ。全員不幸だ
931:酷い会社だＣＳＰ
18/02/12 15:19:49.23 3MmZa2/k0.net
>>901
３級職で精神的にやられて休職した人が居たけど、
復帰して業務課勤務してたぞ
３級職だと会社は、ある程度は大事にしてくれるみたいだな
４級職だと単なる作業員みたいなもんだから、
換えはいくらでも居ると会社も思ってるのかもね
932:特殊学級
18/02/12 15:29:53.87 T27BAYKf0.net
会社に関係する全ての人の不幸を追求
933:これが正しい
18/02/12 16:21:30.85 3MmZa2/k0.net
>>904
会社に関係する役員、株主の幸福を追求し、
平社員の不幸を追求する
934:あ
18/02/12 20:06:20.54 5KutjOYz0.net
JR東労組ストを準備
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
935:チンスト
18/02/12 20:38:21.31 z7fJSY7X0.net
うちもストやるべー！
936:オランダ
18/02/12 21:12:29.16 3ckNs5270.net
いやおれ、警備業界って世界的に見てストライキ不可能だって思ったのよ
だって、結局は請負業だから客先の業務を代理でやってるわけだろ。
ストライキなんてしたら契約切られて死ぬって思ったのよね。
そしたらスペインの空港で働いている360人の警備員が立ち上がってストライキしたのよね
考え方変わったわ。
結局、ストライキもやらない、やれないなんて思ってるから足元見られて単価下げられてんのな。
だからCSP単体じゃなくて、日本中の警備員が立ち上がって
「俺たちはストライキできるぞ！」って声を上げないと単価なんて絶対あがらないんだなぁ
とスペインでストライキかました警備員の演説をみて思った。
937:あ
18/02/12 21:52:00.76 5KutjOYz0.net
労組ない警備会社の多いこと
938:あ
18/02/12 23:17:22.58 5KutjOYz0.net
不幸の上に成り立ってるのに不幸だと思うな！嫌なら辞めろ！ってのはさすがにもう許せんな
939:木偶の坊
18/02/13 01:36:11.03 YZPovY+O0.net
本当、新卒社員まともに育てられない無能役職ばかり
研修終わったらパワハラかまして、責任放棄の言葉が、嫌なら辞めろ
実際辞めてローン地獄の役職は残業増えてウハウハ
理不尽にも程がある
940:あ
18/02/13 03:19:11.91 toEJE8bO0.net
>>911
ローン地獄って、こんな安月給、安ボーナスの会社で
普通の会社員みたいなローンを組むなんてアフォーだろｗ
それこそ身の程を弁えろだ！！
世間一般の普通レベルのローンを組むなら最低でも
准尉か末端管理職の少尉の階級になってから組むべきだぞ
伍長や曹長程度の階級で人並みのローンなんて組むのは
分不相応以外の何者でもない
ローン地獄だからパワハラするって自分勝手過ぎだぞｗ
役職は部下の役職にパワハラするのか？
同じ役職（部下）が減れば、その分の残業が増えるものな
しかも、役職は勤務ポストに立哨とか無いし
防災センターに居てＰＣ弄るのだけが仕事なんだろ？
941:オランダ
18/02/13 05:05:24.35 BrVuSuNb0.net
>>912
今でこそ安月給だけど、それこそローン地獄www
連中は残業100当たり前の世代でな、当時の同世代では貰ってた方なんだよ
んで、役職様になれたから防災センターでポチポチやってりゃ金貰えるだろ。
絶大な権力震えるから、思い上がって勘違いして無茶なローンを組む。
残業100近くやるの前提でローン組んでるから
残業抑制されてるとローン払えないんだよねwww
糞パワハラしている奴は大抵、無茶なローン（マンション、車）なんか組んでる。
真面目に働いて給料上げるよりも、パワハラして一人でも減らせば残業増えて
給料増えるからな。
ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
パワハラ減るぜwwww
どうせ、糞みたいなパワハラして残業やりたくてしょうがないから
調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
事態解明なんて無理だろうけど名wwww
942:あ
18/02/13 11:45:31.18 9ZAlJlbv0.net
全ては低賃金と長時間労働の弊害
943:909
18/02/13 13:32:11.90 toEJE8bO0.net
>>913
今は安月給って残業がどれくらいで年収はどれくらい？
俺が在籍してた当事は役職なし曹長でも年収５６０万くらい
稼いでいた５０歳前半のおっさんが居たよ
役職ありの曹長は年収６００万近い人も居たな
大体、勤続年数の長い人達だったけど
その人達は残業１００ｈ近くはしていたのだろうな
残業ありきでローンを組むなんてバカでしょ
普通は残業入れた見込みでローンなんて組まないよ
見込みでローン組むなら残業４０ｈを基本にすべきなのにな
いつまでも残業の多い生活が続くなんて思っていたのだろうな
ちな、今の俺は残業４０ｈ程度で年収５７０万を超えるけどな
拘束時間が月間１６０ｈ＋４０ｈで合計２００ｈ程度でな
944:909
18/02/13 13:38:48.63 toEJE8bO0.net
>>913
＞ローンある奴は、役職やめさせて平に落とすだけでも
＞パワハラ減るぜwwww
役職を剥奪すれば権力を奮えなくなるからな
俺が居た当時は、曹長までは役無しはＯＫだった
准尉で役無しになる事は無いとか聞いたことがある
曹長で役職を外されたら、そこからは中々上がらないとも聞いた
今は役職と階級が連動してるのだろうけど
945:909
18/02/13 13:44:23.40 toEJE8bO0.net
>>913
＞調べれば直ぐわかるだろ。まぁ、役職にしか聞き取り調査しないCSPで
＞事態解明なんて無理だろうけど名wwww
そこがＣＳＰの問題点なんだよな
必ず役職を基準にする
決して平から事情聴取をしようとはしない
しても、流すだけになってしまってる
役職の判断が正しいって前提になってしまっている
その理由は、役職に認定した上が間違っていたって事を
認めることになるのをヤバイと思っているからではないだろうか？
間違いは間違いで認めてしまえば良いものを
この会社は全てがトップダウンだから、そう言った風には考えないようだ
これじゃ丸で公務員と同じ感覚ではないか
企業がそんな事では何も改善されないし、会社も向上はしないと思うぞ
946:あ
18/02/13 15:44:55.04 9ZAlJlbv0.net
>>915
24時間×10の240時間プラス50時間
の毎月310時間拘束されて寮費引かれて手取り19万
年収390万程度
947:あ
18/02/13 23:00:44.29 POXJEWL20.net
>>911
俺は元社員だが相変わらずなんだな
そりゃバンバン人辞めていくわな
それでいて無能経営陣は何もせず
こんな会社潰れちまえ！
948:嫌なら辞めろ
18/02/14 08:46:11.08 Xhm4xEBs0.net
なにサボっているんだ！
誰が給料払っていると思っているんだ！
給料泥棒が！とっとと働け！
949:あ
18/02/14 09:51:58.01 zBOPvVFf0.net
なるほど巧妙な釣りだな。
たくさん存在するパワハラ野郎に対する警鐘なのだろう。
社内で共通する言語の一つに
思考停止語の
「嫌なら辞めろ」
があるから、見た、聞いた、言われたことがある社員が多く直ぐに怒りの反応をする。
そこを逆手に取った巧妙なものだと推測
これを書く人には逆にありがとうと言うべきかもしれないな
950:909
18/02/14 10:18:11.81 dKcTSH/V0.net
>>918
その拘束時間で年収３９０万は辛いな
３級職で階級は警務伍長で班長とか？
951:909
18/02/14 10:30:42.99 dKcTSH/V0.net
>>921
こんな会社は現実に辞めた方が良いけどなｗ
間違いなく逆手にとった釣りだよ
みんなトラウマがあるから怒りの反応をするけど、
そこまでを計算、想定しての文面なのは間違いない
この会社の現場は、実際に文句言うなら辞めろって風潮あるからな
文句言うなら辞めろって偉そうなことを言う奴って、
４級職はほぼ皆無で大抵が３級職で役職者だけどなｗ
比較的若手の曹長くらいの奴が言うね
特に若い４級職への暴言は酷く、彼らは当然だくらいに思っている
しかし、上には極端にヘコヘコとしていて、非常に格好悪いｗ
年上の４級職には、気に入らないとネチネチと嫌味を言うのがパターン
人の上に立つような器ではないのが３級職になるのが多い
一生懸命にやっている３級職も居るけど、そう言った人に限って
潰れてしまい退職して行く場合もあるね
この会社は真面目で誠実な人には合わないと思う（現場の場合）
内勤や一般職はまた別になるけどね（全くの別世界だから）
952:あ
18/02/14 10:58:08.20 zBOPvVFf0.net
文句あるなら辞めろ。か
文句あるなら労基署へ相談しろ！
とか文句あるなら労働組合へ相談しろ！
とか言える役職は組合員役職だけだろうし
953:909
18/02/14 11:07:36.15 dKcTSH/V0.net
>>924
確かに文句あるなら辞めるのが一番の早道でベスト
最適な問題解決手法ではあるのだけどなｗ
若手の人は嫌なら直ぐにでも転職活動をすべきだね
残業が多いかもだが、時間の合間に出来ることはある
履歴書を書くだとか、求人を探すだとか出来る
応募して、書類選考落ちしたら次に応募書類を送る
忙しくても月に１社や２社には応募できるからな
年齢的に転職が厳しくなって辞められない人は気の毒だけどね
辞められない人は労働組合に入るしかないね
954:あ
18/02/14 22:17:10.35 zBOPvVFf0.net
ここは女の社員まで社畜過ぎて嫌になる
955:組合は組合で糞
18/02/15 02:09:43.98 i2OacsWr0.net
URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)
CSP労働組合の最新号の組合ニュース
組合長の格好が白ネクタイスーツってヤクザ映画でしか見たこと無いセンス
集合写真とか何処のヤクザの集団だよwww
私がCSP労働組合に感じるのは隠し切れないパワハラ臭
どうせ、こいつらも役職させれば、小物に権力渡せば暴走するように
本章はパワハラ体質なんだろうなぁ。
やたら、こんな場所で組合に相談とか書き込まれてるのも
パワハラ臭が隠しきれてないですよ。
後ろめたく無いなら、堂々と本名名乗って勧誘すりゃいいのに。
956:組合は必要だよ
18/02/15 04:29:33.15 LWRcOEQb0.net
>>927
別に服装なんてどうでも良いことだろ
この会社に組合は必要だよ
それでなくとも、酷い労働環境なのは本当なんだから
パワハラも本当で酷いのが現状だし
これで組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
写真をみつと、ぱっと見はみんなガタイが良いから一見すると
怖い集団に見え
957:るが、CSPみたいな業種で警備と言う職種上 これは仕方がないんだよ（基本、短髪も強制みたいなもんだし） 格闘技経験者とかも多いだろうからな 格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ 会社の組み合い潰しの工作員と誤解されるぞ
958:組合は組合で糞
18/02/15 04:32:28.74 i2OacsWr0.net
あと白ネクタイスーツのヤクザな
社員章つけてないのな。
会社を良くしようと心から思ったら、こういう場で社員章つけねぇとかありえないだろ。
つけてる人の方が多いのに。
委員長自らはつけませんとか、どういうつもりなんかね。
俺が委員長でたまたま忘れたなら、委員長が社員章つけないのは体裁が悪いと思って借りるわ。
委員長のセンスの無さが伺える。
社員章つけるのは、その組織の一員であるとの証明なわけ
こういう場でつけないってのは、その組織の一員と思われたくない意思表示と取られてもおかしくないんですよ。
それでCSPのために一致団結を！と叫ぶ委員長の下で誰が集まるんだよ。
センス無さ杉
そしてそれを指摘できない無能集団。
959:組合は組合で糞
18/02/15 04:48:36.92 i2OacsWr0.net
>>928
白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
普通に街中歩いてたら、普通の人はビビッて近づかないわ。
だからこそ、他人に威圧する為に白ネクタイスーツを好んで着ているのかね。
それが隠し切れないパワハラ臭だって言ってんだよ。
他人と平和的に対話したいなんて思ってる人は白ネクタイスーツなんて好んできねぇーよ
>>会社に組合は必要だよ
必要だとは思うけど、情報労連バックの糞組合は入らない。
>>酷い労働環境なのは本当 パワハラも本当で酷い
まったくその通りだけど、糞組合はいらない。
>>組合無かったらもっと犠牲者が出るぞ
組合が大きくなれば、なるほど、今度は組合による犠牲者が出そう。
情報労連傘下だろ。反安倍デモとか、民主党の選挙活動に借り出されんだろ。
そうやって馬鹿騙すのやめろよ。
>>一見すると怖い集団 警備と言う職種上これは仕方がないんだよ
そこまで自覚あるのに、わざわざ白ネクタイスーツ着てるとか馬鹿だろ。
>>格好とかに突っ込んで組合が糞だとか論点をずらすなよ
情報労連傘下だから糞です。自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞です。
組合活動を糞だといっているわけではありません。
情報労連傘下であること、自覚あるのに白ネクタイスーツ着てくる頭の悪さが糞だと思います。
論点は其処だけなので、是非、情報労連傘下から一日でも早く離脱するのをまっています。
離脱したら組合員になりたいです。
960:組合は必要だよ
18/02/15 05:33:33.48 LWRcOEQb0.net
>>929
俺は社章なんて付けるのが嫌だったくちだ
だってセンスないんだもなｗ
あんたダサいの付けたいわけないじゃん
本部出頭でも付けたことないわ
入社した時と辞令交付の出頭時だけは付けたけどな
社章付けるだとか付けないだとか、ぶっちゃけどうでも良いよ
961:組合は必要だよ
18/02/15 05:47:58.88 LWRcOEQb0.net
>>930
＞白ネクタイスーツはヤクザぐらいしか見たことねぇよwww
＞どういうつもりで白ネクタイスーツを着ているのか知りたいね。
＞白ネクタイスーツって結婚式か職業ヤクザのチンピラしか見たことねぇわ。
水商売の男性スタッフは黒着てるの居るぞ
これぞ本当の黒服ってなｗ
俺が今いる会社（SIを名乗るIT企業）の同僚も黒のYシャツ着てるぞ
（営業職は流石に濃い原色は着れないけど、現場はOK）
俺は黒のYシャツは個人的に好みじゃないから着ないけどな
だから、黒や青や赤などの原色以外の色のYシャツを着てるよ
ベージュや薄い黄色や薄紫とか若干薄い小豆色とかな
黒や灰色、青のストライプのYシャツとかも着てる
これが一番汚れが目立たなくて良い
だか、ら俺は真っ白なYシャツは１枚しか持っていないよ
黒のYシャツのメリットは汚れが目立たない事と、その分クリーニング代が
浮くこと、そして洗濯の回�