22/12/30 16:26:41.51 6omE7uM10.net
>>301
これがこの会社のやり方なら法に触れる訳ではないけど、そういった事があるという事を明確にしないのは差を付けられた大半の従業員への裏切りでしかないでしょう。
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これがこの会社のやり方なら法に触れる訳ではないけど、そういった事があるという事を明確にしないのは差を付けられた大半の従業員への裏切りでしかないでしょう。
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>>301
これがこの会社のやり方なら法に触れる訳ではないけど、そういった事があるという事を明確にしないのは差を付けられた大半の従業員への裏切りでしかないでしょう。