17/09/18 19:30:45.77 P5MoND2J0.net
2016年は離職率1.8なんだけど若手の離職率あがってねーじゃん
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
散々離職者多いとか言っておきながら公式で出てきた数字は全然増えてなかったし、
批判するなら恣意的なコピペばっかはってんじゃーねよカス
206:あ
17/09/18 20:19:49.26 oR6YSVqE0.net
ある投稿大陰卒生は有能で仕事を選べると考えているらしい。唯一誇れるのはみんなに嫌われているのに会社に来ている。一日中gcipを眺める忍耐はハンパな馬鹿じゃないと思う。
207:あ
17/09/18 20:22:30.65 SDxbpfFn0.net
永久に満たされない承認欲求をコピペ粘着で晴らそうとする虚しい人生
208:あ
17/09/18 22:34:13.23 rpK+ewhl0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
209:あ
17/09/18 22:52:29.68 QVUEOAUB0.net
>>205
中学生の時は国語の成績１だった？
210:あ
17/09/18 23:00:58.05 /RNQzjpX0.net
若手の離職率は組合に聞いてくれ。
職場集会で言ってたろ？
211:名無しさん
17/09/19 02:50:23.80 ONZ4MuKl0.net
アフター5の貴重な時間を労組の趣味に費やすほど暇じゃないんだ。
212:あ
17/09/19 09:29:45.95 YVxSo/w+0.net
>>169
不動産投資なんてリスクだらけで危なすぎるわ。
手を出したら負け。
213:か
17/09/19 10:45:43.43 /wvfnpeF0.net
>>212
日本人はビビリだからな。そう思うなら手を出さない方が良い。
214:あ
17/09/19 12:34:01.55 EQqjx1gP0.net
>>205
ネガキャンしたい連中がいるみたいだからなここ
215:あ
17/09/19 12:44:17.02 NuvXY1KD0.net
>>205
これ2011じゃね？
216:あ
17/09/19 16:34:32.27 urWfeTUa0.net
>>終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
でもお陰でリストラも無いし。。。
217:あ
17/09/19 16:46:17.20 zpo1MQPx0.net
給料上がるなら終身雇用廃止も良いかもしれんが、どうせ給料据え置きで終身雇用だけなくしたいんだろ？
218:あ
17/09/19 18:28:10.15 WoIIfvOt0.net
離職データの読み方も分かんないんすね
わざと煽ってる業者さんだと思いますが
219:a
17/09/19 18:50:29.69 TDgLkeje0.net
>>212
個人向不動産は既にバブル。
株式/FXなどの投資経験(トータル負無)ないままでは障壁高すぎる。
現物不動産は流動性無さすぎ、不景気時に仕込むべき資産。
220:名無しさん
17/09/19 18:53:10.28 juQ6LlYs0.net
今やるなら信託、リートかな？
他にオススメあればご教示下さいまし。
221:あ
17/09/19 19:31:24.47 os4//qH20.net
4Qなんとしても利益出せるようにさらに経費削減しろって怪鳥が言ってるみたいだな
これで年末ワインが届いたら怪鳥の頭をワイン瓶で殴って良いレベル
222:あ
17/09/19 20:04:03.46 RLNZRZl70.net
おれは目の前に来たらグーパンチで殴るよｗ
223:名無しさん
17/09/19 20:13:28.10 ONZ4MuKl0.net
>>221
それよりもEUの制裁金が決定したら、この人を含めて、
総退陣してもらわなきゃいけないんだがｗ
224:かぼちゃワイン
17/09/19 20:19:50.56 ZVl9m5vD0.net
ワインいらね。酒が飲めないので。
5年前のワインは未開封のまま眠ってる。
流しに捨てるのも気が引ける。。。
225:ななし
17/09/19 20:48:33.92 ZkKR72f50.net
酒飲まないやつにワイン送られてもなぁ
なんにも嬉しくない…
226:あ
17/09/19 20:56:10.78 AUuftsLD0.net
酒飲むけどスーパードライ３ヶ月分とかの方がよっぽど嬉しいわ
ワインに合う物なんてそうそう食べられないし
227:流しに
17/09/19 21:03:47.22 RjxUqKjj0.net
>>224
流しました。断捨離（笑）
228:シャトー
17/09/19 21:06:11.95 RjxUqKjj0.net
マルゴーなら飲むけど^ - ^
229:流しに
17/09/19 21:09:16.14 RjxUqKjj0.net
>>224
流しました。断捨離（笑）
230:舌が
17/09/19 21:10:03.33 RjxUqKjj0.net
ピリピリするような極上のを宜しく^ - ^
231:か
17/09/19 21:11:55.90 FE6T3ngq0.net
>>219
金借りてレバレッジ効かせて、儲けられるのは不動産くらいだろ
土地、不動産の値上がりなんか追求しない。家賃はリーマンでも殆ど変わらないね。
金借りれるのは、大企業の特権、アホみたいな低金利は日本ぐらいだろ。
30歳位から、中古マンション買って賃貸に出して、ローン組めば、金利1.5%位で、頭金なんか少しでも利益だせる。
家賃でローン払って、25年経てば自分のもの。
後は、そのまま家賃貰ってもいいし、売ればそのまま利益になる。
俺は、10年前からトータル6軒回して、家賃収入36万。2軒はローン終わってるから、その利益を繰り上げ返済にまわしてる。自分の家のローンは返済済み。
色々、経費にして税金もへる。
やる気のない、G4より。
232:か
17/09/19 21:13:52.31 FE6T3ngq0.net
追記。
これからは
今後の金利次第だか。。
233:不動産
17/09/19 21:23:52.48 Q2Bs6ypu0.net
>>232
よいですね。まあ、不動産で不審死した人が知り合いにいるから^ - ^ 働きながらがベスト！
234:不動産
17/09/19 21:24:25.17 Q2Bs6ypu0.net
>>232
よいですね。まあ、不動産で不審死した人が知り合いにいるから^ - ^ 働きながらがベスト！
235:あ
17/09/19 21:54:00.99 /bGSLUSI0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
236:あ
17/09/19 21:54:37.38 /bGSLUSI0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
237:あ
17/09/19 23:29:13.05 3OpeBjPF0.net
なんか五月蝿いのが急に湧いてきたから
離職率絡みのレスは業者の見込みが高いってことでいいですかね
やれやれ、便所の落書きくらい放置してくれたっていいのに
238:あ
17/09/19 23:40:14.29 rtDR01140.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
239:かに
17/09/19 23:40:24.25 x4oV0FYs0.net
必見ｽﾚﾘﾝｸ(pet板)l50
240:あ
17/09/19 23:40:30.33 rtDR01140.net
これとか？
241:ああ
17/09/20 01:37:04.51 W0a0kUqo0.net
毎日ID変えて自演しながらコピペ張り続ける作業って虚しくならないの？
なんかの宗教？
242:かか
17/09/20 02:16:45.98 6Xaip65r0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(dog板)l50ありえない
243:あ
17/09/20 08:46:31.73 OoX0tzyo0.net
>>241
うちみたいな大手企業にダメージを与えたい奴らがいるんだよ
ここの書き込みの何割が外部の人間なんだか
244:あ
17/09/20 09:07:14.26 4OU3KbtR0.net
被害妄想乙
オマエラごみどもは引っ込んでろ。ハゲきった腐りきったジジイなんだから。
245:あ
17/09/20 17:49:27.40 r0GByy890.net
おお、業者さんがお出ましだ
コピペ無視や都合の悪い情報出すのが
いかに効果的なのかよくわかるね
関節的にクレーム出せるぶん、
ある意味御用組合より役に立つかも
246:あ
17/09/20 20:24:19.86 8w0XOKGH0.net
>>105
247:あ
17/09/20 21:21:19.00 PFeC2F8B0.net
>>105
不倫の真偽は知らんがそのイニシャルの人物はドンピシャ心当たりあるw
248:あ
17/09/21 00:08:35.86 bAGtDMo70.net
>>105
うちにも居るゴジラ顔の50半ばのオヤジが、部下のアラフォー独女N子に休暇与えて、自分も休んで仕事放棄し楽しんでる。
249:あ
17/09/21 01:34:42.89 xC8MV8yl0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
250:あ
17/09/21 01:35:20.10 xC8MV8yl0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
251:あ
17/09/21 17:58:14.90 tnXvGee70.net
１０年以上勤めた退職金が転職後の給料の一ヶ月分くらいだったわ
こんなに評価してもらえてなかったんだと思ったらなんだかスッキリしちゃった
じゃあね、みんなしあわせになってねー
252:あ
17/09/21 19:08:56.05 0lKwOakE0.net
>>251
全額一時金で受け取ってそれってのはさすがにありえない。
一部を一時金で受け取って他を引き継いだだけじゃないの？
転職先が月収数百万とかなら納得だが…。
253:名無しさん
17/09/21 19:40:41.21 7QWmjm/U0.net
確定拠出年金は次の会社で引き継いで、現金の退職金が月収並みってことじゃないか？
254:名無しさん
17/09/21 19:50:35.10 YUMojlA60.net
産業用カメラうれてくれるといいね
255:あ
17/09/21 20:27:03.71 WanGO5ph0.net
>>251
G2?
給料ミッドポイントでストップって感じ？
256:名無しさん
17/09/21 20:40:02.06 W4QVp3sr0.net
ちょ、小屋暮らししてくる！
257:あ
17/09/21 21:44:43.09 uwkATza40.net
同じく10年くらい働いたけど退職金350くらいもらったよ。
確定拠出はもちろん移管なのでまだ支給されてない。
258:あ
17/09/21 21:47:05.34 IYTOOWUr0.net
>>251
ハイ。ゴミ
259:251
17/09/21 22:13:18.92 tnXvGee70.net
定年退職ではなくて転職だから年金はもらってないよ
在職中のだいたい半分がG2で半分がG3
本社部門で残業してないってのはあるかも
260:あ
17/09/21 22:28:57.57 Kp5O/MbV0.net
30代G2でやめたけど企業年金と確定拠出年金たして200万以上あったよ
「退職金のうち現金での振り込みはこれっぽっちだからクソ！」はさすがに言いがかりじゃないかね
261:あ
17/09/21 22:34:07.62 v4B3832i0.net
うち、若年退職者に対する退職金のペナルティー少ない説あるよ
262:あ
17/09/21 23:04:34.85 FT004Dwv0.net
何でこのスレ転職者だらけなの？
転職後もここを覗く理由を教えてくれ
263:あ
17/09/21 23:24:13.58 AbcIDtjX0.net
>>254
スタジアムに大量導入とかどんどんあるといいね
産業用じゃなくてもいいから
264:あ
17/09/21 23:49:22.81 x17lgc+/0.net
>>263
URLﾘﾝｸ(global.canon)
265:あ
17/09/21 23:58:48.78 AbcIDtjX0.net
>>264
そうそう、それのための
266:あ
17/09/22 00:07:53.20 oZkF8Opu0.net
>>262
内情をよく知っててダメだと見切りをつけた会社の業績がどうなっていくのか興味がある。
このスレを覗くのはやめた当時より内部の人間からみて会社運営がまともになったのか、そのままだったのか、もっとダメになったのかがなんとなく分かるから。
ケーススタディとしてこんなに勉強になることなかなか無いよ。
267:あ
17/09/22 00:14:42.94 Vyn+fmGv0.net
労基署さんはやく査察に入って
始業前のサビ残摘発してよ
睡眠不足でたまりませんわ
268:あ
17/09/22 00:20:35.09 6HbHml9G0.net
何回も差違時間あったら怒られると思うけどどこの部署？
269:あ
17/09/22 00:31:52.51 /DZsAsP+0.net
>>268
朝は差異理由発生でも全然文句言われないのだよ
270:松本
17/09/22 07:16:31.20 fD7/hPFg0.net
そもそも終業後は30分以上で差異理由必要なのに
始業前は1時間まで理由要らないしな
271:あ
17/09/22 09:07:30.07 agEJ4xkt0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
272:あ
17/09/22 18:12:50.16 RsWo5YXo0.net
仕事が出来ない同期がG4アセスを受けたらしい。腹立つわ～。アセス落ちねーかなぁ。
273:あ
17/09/22 20:21:03.28 wnUSAMxG0.net
>>248
アラフォー独女って、裏で何やってるか分からないよね。上司の女になって生き延びるしか無いんだね。アラフィーになったら、はい、さよなら、なんだけど。うちの会社は多いよね。
274:あ
17/09/22 20:32:03.92 zkoDmNhP0.net
>>272
受かるとか落ちるとかねーから
275:あ
17/09/22 21:39:06.89 RsWo5YXo0.net
>>274
そうなの？0点でも昇進するんか？
276:あ
17/09/22 21:46:57.07 lfuDYHeL0.net
極端な話、0点でも所属部署が問題無しと判断すりゃプロモーションする。
G4へのプロモーション判断の主体は人事ではなく所属部署にある。
アセスの結果は所属部署の判断材料でしかない。
277:あ
17/09/22 22:09:12.97 RsWo5YXo0.net
つまらんな。
278:名無しさん
17/09/23 05:33:02.97 3dfz+VSd0.net
>>276
課長(部長)推薦のセンター長承認じゃなかったっけ!?
あとは評価の高いセンターはこの枠が多いみたい。
279:その通りやな
17/09/23 08:50:47.83 Na2UoIB40.net
>>250
一流大学の下層しか入ってこない。
280:たぶん
17/09/23 09:46:09.68 h1TMeQeo0.net
>>272
年齢がいってるんじゃない？
281:たぶん
17/09/23 09:47:05.71 h1TMeQeo0.net
>>272
年齢がいってるんじゃない？
282:あ
17/09/23 10:14:37.54 TZ2UA1nR0.net
年齢制限とかあるの？
283:名無しさん
17/09/23 10:56:00.76 PNt3PrzQ0.net
この書き込み>>244な
すぐ反応するからわかりやすい
284:あ
17/09/23 14:32:05.01 mIUwwyRS0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
285:あ
17/09/23 15:09:31.59 j0xramyE0.net
>>248
この相手、私の旦那と不倫してたAN子だと思うな！旦那をポイ捨ての悪女！
286:あ
17/09/23 15:14:41.02 j0xramyE0.net
>>248
このオヤジに、旦那を海の向こうへ飛ばされた！
287:あ
17/09/23 15:27:49.05 UMdepbrl0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
288:あ
17/09/23 21:22:07.63 Lxy0zhEy0.net
若い奴が辞めてるらしいけど、代わりのをまた採用すりゃあいんじゃないの？なんか不都合あるの？
289:名無しさん
17/09/23 21:41:01.18 3dfz+VSd0.net
ウチの待遇では若くて優秀な人は他社に行かれてしまう罠
290:名無しさん
17/09/23 21:59:47.63 k5YHV4dN0.net
若いやつに費やした教育コストがパー
291:あ
17/09/23 22:40:05.78 IPvwuO+e0.net
>>288
優秀な人は来ないね
292:名無しさん
17/09/23 22:48:49.16 Zy2BCIoZ0.net
防犯カメラのEOSみたいなのはでてこないの？
新しい事務所にキヤノンの使いたいんだけど機能的にPanasonicがいいのかな？
293:あ
17/09/23 23:30:23.60 jJO1uBzP0.net
SEDのディスプレイというか、TV欲しかったにゃー。
294:あ
17/09/24 00:52:07.14 gW20N+qf0.net
医療機関部門のメディカル大田原での合流話はどうなった？
295:あ
17/09/24 03:10:28.81 qELQMaz/0.net
>>292
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
こんな感じ？
296:マラソン
17/09/24 05:12:40.11 dEWP/VNs0.net
>>285
の？
297:副島
17/09/24 05:14:13.86 dEWP/VNs0.net
金融商品はシロウトからお金を巻き上げるためにある
298:有事突入
17/09/24 09:16:02.98 tSdeDkeD0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
299:あ
17/09/24 11:31:19.87 RC7bYudi0.net
>>285
こんなアラフォー毒女は、お天道様が必ず見てるから、天罰落ちるね。AN子は、な行だよね？
300:あ
17/09/24 11:33:29.80 RC7bYudi0.net
>>296
どこ？
301:あ
17/09/24 11:54:28.16 9k3XI/Q20.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
302:あ
17/09/24 16:20:11.72 RC7bYudi0.net
>>286
微笑みの国に飛ばされたの？
303:あ
17/09/24 18:21:25.52 xA3UgPvK0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
304:あ
17/09/24 18:23:19.47 xA3UgPvK0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
305:あ
17/09/24 18:24:17.21 xA3UgPvK0.net
リンクがしんでるようだったので貼り直しました。
306:アメリカ
17/09/24 19:04:10.99 dEWP/VNs0.net
北もこわいが、中国の50パーセンの人口を消せる国も怖い。
307:名無しさん
17/09/24 19:29:31.05 HiOzOMAb0.net
最近新規開店のコンビニの防犯カメラに三菱が増えてきたね
308:あ
17/09/24 23:32:55.77 a94zMGeO0.net
だれも望んでないのに毎日コピペ貼るのに義務感を感じてそうで笑える
309:あ
17/09/24 23:57:20.37 0MMTRDM60.net
ま、いんじゃねーの。どうでもいいわ。明日仕事かー。すっげー行きたくねー。
310:あ
17/09/25 00:41:19.81 d0ezpJgY0.net
まあ来週でサマータイム終わりだから
311:あ
17/09/25 21:03:54.38 fDdTxuD60.net
毎日バスの列に並ばず、座席に座れそうな辺りを狙って割り込んで来るニット帽のオッチャン、いい加減にしてくれ！！
312:あ
17/09/25 22:14:51.33 z4lMAbP70.net
そんな不届き者いるのか
さすが工場だな
313:あ
17/09/25 22:29:31.57 GjQ0aJ8e0.net
砦か。
314:あ
17/09/25 22:57:45.08 JNFqWQEU0.net
やっぱり現場の人間は下に見られてるのかな？そろそろ夜勤に行く準備するか
315:あ
17/09/26 00:09:38.40 xM1ch/c70.net
取手の朝バスと言えば、若ハゲ妖怪
316:あ
17/09/26 07:48:44.54 LmClrPfF0.net
>>314
カワウソの人間なんか川崎デバ開の現場の人を完全に下に見てるよ
317:キヤノンに行きたい
17/09/26 11:47:57.91 qG6Mb8Kr0.net
ファシリティ管理本部や施設管理はどんな感じですか？
318:あ
17/09/26 12:58:45.81 4DHBJyKK0.net
>>317
すげー楽。楽すぎて死にそう。
319:キヤノンに行きたい
17/09/26 20:25:16.77 At5VSnm50.net
そうなんでつか。。
320:あ
17/09/26 22:24:26.69 N/FYBv6f0.net
ショムニ
321:キヤノンに行きたい
17/09/26 23:29:26.89 At5VSnm50.net
ええっ！省エネ化とか興味あったのになあ…
322:い
17/09/26 23:45:58.63 /BrsZ7rL0.net
そりゃそうだろ
見るからに暇そうだもんな
俺には無理
323:あ
17/09/27 00:09:17.69 48+jNeYi0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
324:ニコン
17/09/27 00:18:58.77 5W3pGwls0.net
営業部門がない会社って珍しいですよね。
どんな感覚なんだろ
325:あ
17/09/27 06:26:26.65 o0GVdRKF0.net
こんなに人が辞めても誰も困ってないのが笑えるな
326:あ
17/09/27 06:55:05.95 leHJlNZm0.net
人財が豊富なんです。
個々の能力が高いんです。
327:んこ
17/09/27 19:13:24.68 dv7UC52z0.net
>>324
凄いぞ！
国内販社は子会社なので虫ケラ扱い。 海外販社は自分たちが行くのでエリート意識。
頭を下げたことがないので、客とまともに話もできないエンジニア。
グローバルエクセレントカンパニーと思い込んでる、間接部門。
正真正銘の馬鹿会社です！
328:ち
17/09/27 20:44:33.86 srfbqzut0.net
>>326
人材が豊富は認めるが後者は△やな
329:あ
17/09/27 20:54:15.19 afbKKWVr0.net
>>328
人材は豊富だか、使う管理職が私利私欲に走って使いきれない。政治家と同じ。
330:名無しさん
17/09/27 21:10:41.97 nZcWX53j0.net
>>328
現場が有能なので無能な管理職でも務まります。
合言葉は
これ、いますぐ、いい感じに
331:あ
17/09/27 21:14:34.25 n+ddJz010.net
腐りきったハゲた老害ジジイしかいないからね。マジで、こんなクズ相手にしていても何の価値もない。
332:あ
17/09/27 21:15:26.06 n+ddJz010.net
この板ハゲ老害たちも見てんだろ？
このハゲどもが。
333:あ
17/09/27 21:34:37.86 afbKKWVr0.net
管理職に文春砲が炸裂したら何人一線を超えてませんって言うのでしょうか？仕事しろよな。
334:名無しさん
17/09/27 23:04:36.66 Ul5xqXIe0.net
>>324
客のニーズを直に受け止められ無い立ち位置で、事業を行う会社だという事です。
ソルーションビジネスの時代に変わり、お先真っ暗です。
335:あ
17/09/27 23:27:12.81 n+ddJz010.net
ハゲのクズ老害どもを全員リストラさせようぜ、容赦なく。
336:あ
17/09/27 23:38:41.49 n+ddJz010.net
あと、課長も無能だし要らんけど、課長代理って役所がもっと要らんから。
会社にへばりつくだけの無能なハゲ老害を片っ端から掃除しろ。生ゴミでしかない。
337:あ
17/09/28 07:35:11.72 gVASbniD0.net
できもしねーことをうだうだ言うよりも
自らが退職すれば済む話
338:あ
17/09/28 11:58:05.45 7Gq22PtS0.net
>>337
ほんと、おっしゃる通りです。
会社にへばりついている上司が辞めるわけはなく、自分から動かないといけないですね。
コメありがとうございます
339:あ
17/09/28 19:10:08.55 VlDLl9G30.net
部長に権限が集中し過ぎてザルにもボトルネックにもなっている。
340:パリSG
17/09/28 20:31:36.43 lwm4VbCc0.net
やはり、億単位もらう人間は違うな(^ ^)
341:まさにこれ。
17/09/28 20:32:54.65 lwm4VbCc0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
342:あ
17/09/28 20:41:00.16 wVLpwWq30.net
まともなミラーレスまだ？
343:あ
17/09/29 03:54:17.55 2KqGDKkd0.net
>>333
車で朝同伴出勤している上司と部下は100%深夜の個人面談。多いよね！
344:あ
17/09/29 07:11:53.34 hqeWhiCd0.net
試験結果まだ？
345:あ
17/09/29 17:26:57.27 LSMhEKb30.net
ハゲ デブゥ～ ハゲ ハゲ
346:あ
17/09/29 21:13:54.81 WVC/XSuW0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
347:あ
17/09/29 21:19:45.06 DtpVE5vn0.net
今度工場に入社予定の者ですが交替勤務手当などは有りますか？
また家族手当など基本給の他に+αなどはあるのでしょうか？
昇給はどの程度ですか？20代前半で高卒です。
よろしくお願いいたします。
348:あ
17/09/29 22:26:12.61 ZRMqXeJ70.net
>>347
採用部門に問い合わせなさい
こんなところで確認するな
349:あ
17/09/29 22:30:32.78 xHiKYyb20.net
キャリアマッチングって、成功率どのくらいなんだろう？
350:あ
17/09/30 00:07:46.09 OkIFzbzY0.net
>>343
砦？
351:来週かな
17/09/30 15:04:58.27 Q4zCTLo20.net
>>344
352:ミラーレス
17/09/30 15:06:56.06 Q4zCTLo20.net
>>342
もういらんでしょ。コンデジのG7とかで十分（笑）
353:あ
17/09/30 16:37:57.85 Iy/D5gxN0.net
コンデジすら、要らない。
354:それは
17/09/30 16:45:37.95 q5aUpUxy0.net
>>353
2流、3流でよいひとが世の中の半分以上だからね。貧乏人はスマホで十分。
355:あ
17/09/30 18:07:57.07 z2XxIO7o0.net
コンデジより高いんですが、スマホ。
356:あ
17/09/30 22:31:13.21 OkIFzbzY0.net
>>285
砦？
357:あ
17/10/01 11:32:59.23 64dL1XhH0.net
>>355
馬鹿発見
358:あ
17/10/01 11:45:30.34 5tw8MfUA0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
359:あ
17/10/01 16:24:52.99 LGwgOsic0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
360:あ
17/10/01 20:47:58.17 Ws7TrjbZ0.net
うーし、明日も頑張りまっしょい！！
361:あ
17/10/01 22:22:02.18 GArVjKXc0.net
サマータイムは先週で終わりだっけ？
362:あ
17/10/01 23:46:39.47 WBfCBx8U0.net
MR部門 の人いる？
363:あ
17/10/01 23:48:52.71 3J6R2Wef0.net
MR部門に入りたくてキヤノン志望してるならやめとけよ
やる気ないから人配属されないぞ
もう遅いかもしれないけどな
364:あ
17/10/02 00:32:31.59 XtzRcT720.net
言っとくが機密情報ここに書くなよ？
365:さ
17/10/02 09:16:36.31 Qds7chCS0.net
鳥飼っていう酒ぐせ悪い奴いたけど、まだいるのかなー
今38くらいかな？
366:機密情報
17/10/02 21:49:39.26 8fvVBYw80.net
IQ130以上。2%
金融資産 1億 2%
367:こんな国に生まれなくでよかった(^ ^)
17/10/02 21:52:17.25 RXbGL46+0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
368:あ
17/10/03 12:26:51.01 znz9QofT0.net
サラダバーであり得ない量の野菜盛って（トレイも皿代わりにして）、平然としてるヤツいるよな。
そんなに生活苦しいのか？？
369:あ
17/10/03 18:15:38.11 vWaPJjsL0.net
あれ本当に見苦しいからやめてほしい
370:あ
17/10/03 18:35:43.07 hd5jadBp0.net
まったくだ
371:赤門
17/10/03 18:42:22.26 hs/HTwKS0.net
また課長の顔で今年の試験結果わかりました
もう嫌です
372:あ
17/10/03 19:17:12.47 LP46SQK60.net
アラフォー毒女で仕事も出来ないのにG2！上司の女になって悠々と休暇ばっかり取ってるバァバァー！優秀な若手の為にささっと早期退職しろー
373:あ
17/10/03 19:24:02.05 LP46SQK60.net
育児もしないで自由気ままな毒女に私達の子供達がこんな人種の年金払う為に人生過ごすなんてかわいそう。毒女が国に納めたぶんだけ国は年金払って下さい。
374:hogehoge
17/10/03 19:51:55.82 hPqb6/CK0.net
もう試験結果出てんの？？ウチの部署そんな感じない。俺は前年にG3の試験受かってて昇格待ちなんだけど、それもこのタイミングで言われるの？
375:ひ
17/10/03 20:12:08.03 VQzvRwDs0.net
正式な結果発表はこれからだから顔の表情で判断したんだろ
376:名無しさん
17/10/03 20:13:53.53 FVO8dJPO0.net
試験結果が出てると、どのように顔に出るの？
377:あ
17/10/03 20:21:46.80 4WEUUZop0.net
未だに医学部行く奴おる？
378:あ
17/10/03 20:23:19.67 4WEUUZop0.net
>>373
今どき、ガキなんか要らねえだろ
人類なんかそろそろ終わる
379:名無しさん
17/10/03 20:30:27.33 DXEzONmQ0.net
今日管理職宛に通達来たみたいだな。
明日以降発表だろうな
380:赤門
17/10/03 20:37:19.30 hs/HTwKS0.net
落ちまくってるからまた不憫な顔されました
課長は本当に受かってほしいみたいだったので
もう嫌だ
381:あ
17/10/03 21:19:51.72 UqFQTZwl0.net
>>368
田舎の事業所あるあるだな
382:まあ
17/10/03 21:45:01.31 iUi29GGA0.net
>>368
同じ会社にいる時点で、同レベルでしょ。どんぐり同士寛大に(^ ^)
383:まあ
17/10/03 21:46:17.81 iUi29GGA0.net
>>371
合格した人のコピペで通ります（笑）
384:hagehage
17/10/03 21:59:22.35 NdSiYfPO0.net
俺はG3受かるまで10回受けた（;´д⊂）5回目くらいで諦めちゃって、対策も何もせずダラダラ繰り返したよ…。9回も落ちるって、なかなかいないと思う。
コピペはさせてくれなかったなー「のび太には見せてやらない」的な…
385:あ
17/10/03 22:23:31.95 2DJyXkhD0.net
>>374
俺は６年待ってるぞ
386:ふじこふじこ
17/10/03 22:31:38.53 NdSiYfPO0.net
上司ウケのいい人は、仕事のできは関係なくすぐ上がってる。試験受かってるのが前提だけど。
387:赤門
17/10/03 23:02:20.35 hs/HTwKS0.net
>>384
受かった時は手応えあった？是非聞きたい
俺も5回越えてるので
388:あ
17/10/03 23:09:31.51 qyuT+KY50.net
赤門ってことは東大生？
いまだにG2ってどんな気分？
389:赤門
17/10/03 23:41:02.04 hs/HTwKS0.net
>>388
負け組の気分
ただ結婚は早かったので妻子持ちだが
390:あ
17/10/04 01:11:11.12 yWrKYEPR0.net
早く医療機器をＴメディカルに合流させろよ。合流させるのが、一番合理的だろうに。
391:あ
17/10/04 01:16:54.34 sYE8JVbn0.net
>>389
学部は？
392:hagehage
17/10/04 07:51:02.49 gKXkwQTR0.net
>>387
手ごたえあったよ。特に論文。例年と違い、時間余ったし。
インバスは自信なかったけど、迷ったら「より安全」な選択肢を選んだのが良かったかも。
まわりには「手ごたえあった！絶対いける」って言ってて落ちた人もいるので、手ごたえあったかはあまり参考にならないかもね。主観だしさ。
393:あ
17/10/04 17:48:25.08 3OrDM7Ck0.net
なんでこんなにセンサー技術低いの？
394:コピペ
17/10/04 17:58:16.23 IOvpSopk0.net
>>384
文章能力に自信ないなら、コピペと言ってくれた上司、リスペクトしてます。まず部下の昇格する方法を的確にアドバイスしてくれるのも上に立つ人間の素養だと思う。まあ、忙しそうにして部下の論文みれない部長は、人間性、能力が足りない。
395:焼肉やかも（笑）
17/10/04 18:08:44.21 IOvpSopk0.net
>>388
まず、東大の優秀な人は、コンサル、外資の金融系、大学に上位で残る。次の層が商社、総研など。それ以下のひとがメーカーに回る傾向。ということで、赤門と言えども普通の国立程度が多くて当たり前。
396:名無しさん
17/10/04 18:19:21.13 E0IHLtlE0.net
打ち出の小槌じゃないんだから、ちゃんと投資しなきゃダメだよな
コストダウンのツケを払ってる
日産の問題も根本はこれだろうな
397:赤門
17/10/04 19:12:44.00 DqSQh2/m0.net
>>392
ありがとう！また来年頑張ります！
398:あ
17/10/04 19:14:00.09 0FzzZcWd0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
399:388
17/10/04 23:07:20.67 KwRmdz/P0.net
>>395
アスペなレスは要らないから。
赤門の最下層はこれだから困る。
400:sage
17/10/05 01:11:29.17 Ovxo65BT0.net
新卒で入って思ったけど、この会社って中途向きだよね。
あと、250に書いてあることは合ってるよと転職悩んでる人に言っとく。
401:あ
17/10/05 09:07:31.29 huZhjxVT0.net
>>250
402:あ
17/10/05 19:17:10.89 jI9aSfb80.net
>>343
部下の女が昨日休みで、上司と朝車で同伴出勤これは100%あれですね。
403:あ
17/10/06 12:29:11.39 ZXvAt4m80.net
>>402
それの何が問題なの
どうでもよくない？
404:あ
17/10/06 12:39:15.98 ucVgqSPv0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
405:あ
17/10/06 17:15:59.63 rpUPNX/90.net
転職してった奴を展示会で見かけた。女連れだった。許せねえ。
406:あ
17/10/06 18:04:28.34 zNht1p5a0.net
>>403
問題無いね
これがこの会社の常識
日常茶飯事
407:あ
17/10/06 22:58:28.51 phCM0oqc0.net
今頃決算短信見たんだけど。
メディカルの営業利益率は、、、ちょっとアレだなぁ。
408:あ
17/10/06 23:17:34.95 1B10chmg0.net
G3一次試験 結果告知は来週あたりですか？
409:まあ
17/10/07 07:50:03.91 mhEBCqmL0.net
>>403
人殺しではないし(^ ^)
まあ、たいてい不倫したひとは脳梗塞になったりバチがあたる(^ ^)
410:あ
17/10/07 10:24:10.94 6aOluDzz0.net
東大博士課程40歳G2って何で転職しないんだろ？
411:あ
17/10/07 10:41:17.43 jpMzlV560.net
>>403
まあ、女はバカだから問題無い
こんな上司から試験の評価
されるのは問題かな
ましてアドバイスされても、、、
412:あ
17/10/07 11:18:04.34 xOw32PFc0.net
>>408
結果通知されてるみたいだよ
うちは入ったばかりの中途が一発合格してたわ
仕事頑張ってる他の人がかわいそう
413:あ
17/10/07 11:47:19.00 EfiIFzO50.net
論文も公開されたらしいな
414:あ
17/10/07 13:06:14.58 qX0tjoZU0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
415:あ
17/10/07 16:20:23.14 rUsGM6/s0.net
結果通知は来週
416:あ
17/10/07 17:42:10.69 EAdbsigX0.net
>>412
仕事頑張って試験勉強しないバカの自己責任だろ
417:あ
17/10/07 18:01:32.25 DLwfgyoh0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
418:あ
17/10/07 18:31:02.33 dIrE/5WV0.net
>>413
漏らしていいのか？
得意気に話してるのが強烈にムカつく！！
419:あ
17/10/07 22:16:52.57 jpMzlV560.net
デブ部長が試験の話しすると
俺の指示してる事を頭で良く考えて
仕事してれば受かるんだぞ。
はあ、お前の指示を論文化してるから
ダメなんだ4回も。
まして女の悪い噂しか聞かんデブ部長
に頼る俺が1番ダメダメだけど。
自己責任を痛感してます。
420:あ
17/10/08 01:16:14.31 ttzsHogf0.net
なぜ主任以上にメーリスで共有するのかわからん。業務調整でもしてくれるのかね。
421:あ
17/10/08 13:08:33.11 6E7XLGB10.net
>>403
無能な女の生きる術
422:あ
17/10/08 13:30:55.60 OvhYIa7i0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
423:あ
17/10/08 14:10:17.17 FkVdtJn10.net
ぐうのねも出ない
424:あ
17/10/08 16:13:02.19 h/ftzmFo0.net
ぐう！
425:あ
17/10/08 17:15:20.53 +ekaRxZd0.net
厳しい状況なのに内部の人間は平和ボケ
そりゃあ若い人辞めていくわ
426:名無しさん
17/10/08 21:35:41.98 JIbTQEID0.net
少なくともオフィスはお先真っ暗だろうな
そろそろHPへのプリンタエンジン供給も切られるだろうし
427:名無しさん
17/10/08 23:11:34.31 uoVXFyFD0.net
hp様にはカートリッジも見限られたしね
428:あ
17/10/08 23:42:34.56 C7OodGTX0.net
ローテーションという名の無計画な人事異動のせいで、
技術の積み重ねがされず、
毎年の様に同じミスをし、今年も危機的状況に右往左往している本部はどこでしょうか？
429:あ
17/10/08 23:52:55.03 W7nJFUXY0.net
人生オワタ
430:あ
17/10/09 00:09:10.43 PhVc7VVr0.net
>>428
どこ？
431:あ
17/10/09 00:38:55.94 v1HGGyPS0.net
神戸製鋼が世界的にやらかしたのをみると、
ウチはまだマシなほうなんだと思えるな…。
残業無いと薄給で、膿出しも出来ないけど。
432:名無しさん
17/10/09 01:31:31.19 0c+WYTul0.net
>>430
あ、うちの部署だ。
機密なので何も言えないけど。
433:あ
17/10/09 08:38:21.85 PV4vQKKl0.net
規格緩和とか特済という言葉は記録に残すなという時点で、グレーだとは思うけどね。
434:あ
17/10/09 09:12:43.98 fYoAihgp0.net
>>433
オレンジストラップ乙
435:あ
17/10/09 10:34:49.71 /C9+Wgwi0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
436:名無しさん
17/10/09 11:31:01.92 TUFLfZp10.net
>>428
川崎の某本部？
437:あ
17/10/09 13:12:36.31 0cOkkuU+0.net
>>432
そのコメント、多分正解！
438:あ
17/10/09 15:14:04.56 t1zNh7bL0.net
>>0396
打ち出の小槌なんて腐った方針を出した奴は、リストラされそうだったのに一転無働で高給が手に入る手段を見付けたから嬉しくてたまらないんだよ。
もうその手を止めたら最優秀レベルの評価受けてたのに、止めた瞬間から無働評価に戻るからもう定年退職まで止めれないよ。
そんな提案した奴を高評価してブレーンに取り立てた時点で、取り立てた奴らごと腐ってるんだけどな。
439:あ
17/10/09 15:27:14.39 l1NoQXQp0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
440:コンプライアンス
17/10/09 18:56:39.88 GM5s8AvM0.net
>>431
素晴らしい会社です(^ ^)
441:あ
17/10/09 19:28:09.76 EuO63Q2u0.net
関係会社に出向中だけど、こっちのほうが出張手当が多いな。
それとも今はINCも値上げされてんのかな？
442:あ
17/10/09 20:03:53.40 N9FtqtQ50.net
>>419
大抵声がでかくてデブな部長は
信用出来ない。
部下を自分の言うがまま
部下の女を囲ってコンプライアンス
なんて糞食らえの北の誰かと同じ
443:あ
17/10/09 21:08:22.11 SKJQ+MqZ0.net
デブハゲ部長に気を付けた方がいい
444:あ
17/10/09 21:50:39.67 a6cjl0QD0.net
>>441
1日当たり9000円でホテル代含めて賄えってやつ?
incはホテル代実費、手当2500円（実質1250円）のままだよ
つーか勤務管理対象だと半額って意味わからねぇ
445:あ
17/10/09 22:17:33.07 bap9VFX20.net
QUOカード3K付きプラン美味しいよね
446:あ
17/10/09 22:46:58.16 WkChDLcE0.net
>>445
ああいうのって会社にばれたりしないの？
447:あ
17/10/09 22:48:18.94 mcpsZQEb0.net
>>427
ついに、この時が来ましたか。
いつまでも、美味しい蜜を吸わせる訳はないと思っていましたが
448:名無しさん
17/10/10 03:33:09.65 4OL+b2as0.net
>>446
ばれてるよ、飯付きプランですらばれてるのに知らないわけがない。
449:あ
17/10/10 08:02:09.02 XwxtE6DG0.net
なんでいつもソニーの後追いなん
450:あ
17/10/10 10:21:25.35 s/WLooB20.net
ソニーだけじゃなくて色んな企業の後追いだよ
後追いで食ってる企業だから
451:あ
17/10/10 21:45:46.35 BSwG3Czo0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
452:あ
17/10/10 22:56:08.16 TkJsOQL30.net
３２だけど８００手前くらいもらってるぞ
４０で７１８とかG3のスタートラインやんｗ
うちのセンターは滞留ほぼないからさくさく昇進するし、そうじゃないセンターは涙目やねｗ
453:あ
17/10/10 23:02:19.48 /1DFUsJA0.net
グローバル優良企業ってなんだっけ
終始雇用で給料据え置き、人数は多いから休みは取りやすいでFA？
454:あ
17/10/11 00:02:51.99 ZrWPYD4M0.net
テンプレ>>3の実質平均年収って何？
従業員平均年収には役員平均報酬が入ってて高めに出るから役員を抜いたもの？
そうだとしても2010年以前は逆転してたりするんだけど・・・
455:あ
17/10/11 01:31:15.84 5R57TL1G0.net
>>454
39.4歳換算とかそんな乗りでは
456:あ
17/10/11 08:02:12.49 sPuyQfoU0.net
あれまた下がってるんか、去年から今年の下がる要因なんだ？
457:だから
17/10/11 08:05:23.44 gF/OLmR00.net
>>410
大学のこれず就職してるんでは。
458:あ
17/10/11 08:08:31.98 W6Z1Zzf20.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
459:(ﾟдﾟ)
17/10/11 12:34:08.70 s6Kgb/Ye0.net
筆記試験の結果が通知されているようだ。
受かった人が面接試験の内容を聞きにきた。
460:名無しさん
17/10/11 12:35:46.92 dl/sWusY0.net
試験落ちたの私だ！
会社シネ！
461:匿名
17/10/11 16:03:38.99 CBHi8UF40.net
試験落ちた。なんで落ちたのか聞いてみたら、書いてもいないことを言われたぞ。これ人事の方に問題あるってことがわかった。不正な方法でやってんだな。労働基準監督署に訴えた方がいいかも。訴えたい人いる？
462:あ
17/10/11 18:37:23.99 XdBHeQG20.net
単にそのアホ上司が論文内容を覚えてないだけ
463:あ
17/10/11 18:37:55.01 SvB+/UJF0.net
試験なんて論文ネタになる仕事をしてるかしてないかが大きな差になるからなね
してないと誰かにネタもらわないときついよ
464:あ
17/10/11 18:58:15.33 pHU42i3D0.net
確かに、ローテションで職場を転々とさせられてる若手は論文に苦労してるな。
若手でもずっと同じ仕事してる奴はだいたい一発で受かってるし。
465:あ
17/10/11 19:24:04.50 FIjSb6NH0.net
なに書いたら受かるんだ。
十回以上おちてんだか！
466:あ
17/10/11 19:40:42.30 P0gfu7iR0.net
上の人が喜びそうなこと
接待だと割り切った方がいいよ
467:あ
17/10/11 19:54:55.14 qa4no4VB0.net
>>461
バカ乙としか言いようがない
468:a
17/10/11 20:19:33.61 Fp7Iq9w50.net
あんな試験突破できないような馬鹿が毎日こりずに会社批判してるんだろうな
頭悪いのを人のせいにするなよ＾＾；
469:あ
17/10/11 20:35:27.17 /0LijBmD0.net
>>465
転職するのが吉
470:あ
17/10/11 21:44:38.92 twRmjMnc0.net
自分の能力の無さを他人のせいにする
愚の骨頂
471:あ
17/10/11 21:49:47.96 9bakU0nZ0.net
今日発表だったんだ
今年はいつもより遅くない？何か事情あったの？
472:あ
17/10/11 22:22:58.61 +921PYGj0.net
>>0465
上司とお友達になったら
試験期間じゃなくても無試験で受かったりするよ。
473:あ
17/10/11 22:53:23.76 2IzzA6OE0.net
>>461
そんなことも自分で考えられないような奴は試験自体受けなくていいかも
>>468が結論
普通に出来る人は「あんなのさっさと終わらせろよ」の一言
474:あ
17/10/11 23:27:54.66 Hw0kKO780.net
まあ私利私欲に走っていて部下の育成よりもいかに上に受けるか女の部下のご機嫌を取って自分の物にするしか考えていない上司の所で長年試験を受けてても受からないね。特徴はデブな部長。
475:あ
17/10/11 23:45:37.20 qrmUPDft0.net
>>471
受からせないようにしたつもりだからじゃね？
476:あ
17/10/12 00:55:31.29 FF8bJ/y+0.net
仕事内容がローテーションしてるから書けないとか。
あの試験はそんな試験じゃない。
何書けばいいかきちんと指導されず、勘違いしてる人が多いね。
477:あ
17/10/12 02:26:52.40 lGcSnfo50.net
この会社の上司は部下の育成なんか興味ないのが多いからね
大人しい部下ばかりだからテキトーに無茶振りしても普段の業務は進むし
478:あ
17/10/12 02:57:39.21 lGcSnfo50.net
あと課長が試験結果伝えるついでにアレコレ言うけどそもそも採点者じゃないのに
言ってることがあってるかどうかって問題があるな
今課長職の人間って今のスタイルの試験受けてるわけでもないだろ?
479:名無しさん
17/10/12 04:07:57.94 B2eKR0+c0.net
>>478
45より下の人は大体受けてるでしょう
480:あ
17/10/12 08:14:25.10 8rlPfpHA0.net
>>476
何を書けば受かるんだか、まったく分からん。だから一生駄目だろう。来年は受験やめようか。
481:あ
17/10/12 12:13:04.94 ooAOkfHO0.net
>>478
それわかるー笑
482:あ
17/10/12 12:16:02.62 Z32Oi9z40.net
>>451
そりゃ残業ほぼ0だからそうだろう
なんで文句言ってる奴残業しまくりの会社に移らないのか不思議
483:あ
17/10/12 12:31:00.33 CEMXUjuS0.net
リーマンショックで残業禁止にして
景気回復してもそのままだもんな
他社はガンガン残業してるのに
働き方改革が叫ばれてるから
今復活するってこともないだろうな
484:あ
17/10/12 12:48:33.33 +ihl05dK0.net
まぁ良いところでもあるんだけどね、ただこういう数字で出されると就活生から敬遠されるから考えものですわ
485:あ
17/10/12 14:04:28.69 6B3ORvyM0.net
試験は辞退しやすくていいよね
486:あ
17/10/12 18:24:16.43 1/Eh2xx10.net
>>478
今の課長職の人達はもっとハードな適正試験を受けてる。
今の部長連中が上への受けを重要にして
仕事してたから多分今の試験を受けても
受からんよ。ましてインバスなんかダメだね。だから口が上手くて汗かかない
能無しが多い。倫理観も無いしな！
だから部長ってデブが多い。
487:いいんじゃない
17/10/12 21:10:27.70 v67SJXhu0.net
>>486
動かない、肥満、病気になり、定年後お陀仏。
488:うち
17/10/12 21:11:42.39 v67SJXhu0.net
>>483
ワークライフバランス注文30時間残業だけど。もう、金はいらんし。
489:あ
17/10/12 21:14:26.29 xjzHdPhu0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
490:あ
17/10/12 21:31:48.80 arwuHqaN0.net
>>484
試験受かって昇格したばかりだけど頭ごなしに残業0を言われるから生活はかなり苦しいよ
そこからの昇給はたかが知れてるし
今思えば試験勉強する時間を転職活動に充てるべきだった
491:あ
17/10/12 21:37:38.91 o1hlxhmy0.net
今年40の先輩がやっと受かったみたいだから二次も頑張ってほしい
492:あ
17/10/12 21:45:04.87 1/Eh2xx10.net
>>487
その通り
囲われた女も甘い汁を吸い過ぎて
路頭に迷って孤独死だな
493:あ
17/10/12 22:15:56.25 KDrCK4fg0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
494:あ
17/10/12 22:20:02.93 JUcv0gBo0.net
>>490
残業規制されてるなら今からでも転職活動余裕じゃん。
G3試験の論文と面接で自分の実績をアピールする力って
転職の時に履歴書と面接で前職での実績アピールするのにそのまま使えるから
転職トレーニングとしてもかなり有用だよ。
495:あ
17/10/12 22:42:27.85 CtK1tiOq0.net
>>490
G3の給料で苦しいなら生活見直せ
身の丈に合ってない
もしそう思わないなら転職どうぞ
496:あ
17/10/12 22:45:00.22 jEMpuj0i0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
497:あ
17/10/12 22:49:00.26 hEtIpnQp0.net
600で妻子養えると思うなよ毒男
498:あ
17/10/12 22:52:25.47 CtK1tiOq0.net
なぜ一馬力前提なのか
499:あ
17/10/12 23:00:21.86 E73tcf4h0.net
グローバルエクセレントカンパニーなら１馬力で大丈夫だよね？と一般の方々は想定します。
だが、実際には想定と現実のギャップがあります。
ブランドイメージが先行するとこのような悲劇が発生するのです。
中小企業と同じ待遇しか出せないのなら、ぐろーばるえくせれんとかんぱにー（笑）など名乗らないことです。
500:あ
17/10/12 23:04:18.73 arwuHqaN0.net
>>495
残業出来てたg2時代の方が経済的には良かったこともあるけど
せめて副業を公に認めて欲しい
501:あ
17/10/12 23:10:30.59 Z32Oi9z40.net
>>499
中小と同じて
世の中のこと全然知らないのね
502:あ
17/10/12 23:14:25.60 E73tcf4h0.net
中小と同じだよ。世間を知らないのはどっちかな。
503:あ
17/10/12 23:23:04.65 vN3d4dvG0.net
>>501
住宅手当の手厚い中小企業には負けるぞ
504:あ
17/10/12 23:28:08.22 Z32Oi9z40.net
じゃあ転職しろよ
ここでグダグダ言ってて給料上がるのかよ
給料だけじゃないしな
505:あ
17/10/12 23:34:14.13 arwuHqaN0.net
試験に長年受からず残業規制受けてる同僚いるけど本当に可哀想
残業規制は突然やってくるからそのタイミングで強制的に生活レベル下げざるを得ない
基本給と労組のコーヒー以外何も得られない
506:あ
17/10/12 23:44:18.49 slIzJyVf0.net
本当にここ残業できないのかよ
507:あ
17/10/12 23:55:40.96 E73tcf4h0.net
>>504
言われなくても転職済みですよ。
自分の例なので全ての人に当てはまるわけじゃないと思いますけど、
仕事の充実感、待遇が一気に向上しました。世間的には中小企業ですけどね。
なんで転職したやつがここ見てんだよｗｗｗとか煽られると思いますので
先に断っておきますが、辞めてよかったなぁということを確認するためです。
年々平均年収が下がっていく会社にしがみつく様は正直、、、いや、なんでもないです。
人生それぞれですしね笑
508:あ
17/10/13 01:43:37.37 NLzvnmsJ0.net
小杉事業所の人が、チャリ通勤してるところ目撃しちゃった。人事部に言おうかなぁ。
509:あ
17/10/13 02:02:35.18 xQMDfatD0.net
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り
510:あ
17/10/13 02:08:52.45 xQMDfatD0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
511:あ
17/10/13 06:19:45.88 Pj/kgO680.net
>>500
普通に副業してるけど、特に何も言われないぞ。
512:あ
17/10/13 06:30:50.57 N7jKPhT/0.net
>>500
会社の利益や業務に影響なければ副業OKだぞ
513:残業代
17/10/13 08:08:14.19 RZtGdr5H0.net
>>505
考慮する生活がだめでしょ。
514:あ
17/10/13 10:49:00.48 tnJt6gUY0.net
面接の練習しなさいよ。
面接落ちたら、泣くよ。
515:あ
17/10/13 10:51:58.69 tnJt6gUY0.net
裏事情でもなんでもないな。
このスレ。
年末はでるかね、業績給。
516:あ
17/10/13 11:09:01.80 Kvhl9sXe0.net
40歳700万はひどいな
給料上げるから福利厚生なくすっていう
主張した人事はこの事実みてどう反論すんの？
517:あ
17/10/13 12:23:20.70 vpZdKmfH0.net
>>500
副業については就業規則第18条読んでみ
518:あ
17/10/13 13:56:37.32 wVRZ1SSy0.net
技術も知識もなく、ハラスメントをする後輩が受かったらしいんだが、この試験方法を変えることはできないのか。人事は、このやり方でいいと思ってるのか、将来が心配だ。
519:あ
17/10/13 19:16:15.75 yeLy5aoj0.net
>>2
しかし改めてみると毎年平均年齢が0.5才以上上がり続けてるってすごいな
どんだけ若者減ってんだよ
520:あ
17/10/13 19:33:00.05 i2l/7Uns0.net
>>519
そもそも新卒採用減らしてるからな
521:あ
17/10/13 20:05:04.25 OE6fKgma0.net
>>516
福利厚生どころか給料も下がってコストカット大成功！くらいにしか思ってないよ
>>518
よその会社のやり方あまり知らんがどういうやり方したら公正になんだろね
522:あ
17/10/13 20:28:53.19 BSiR6lVA0.net
>>518
>>521
能力が無く評価も低ければ、試験に合格しても昇格は出来ないから、問題ない。
523:あ
17/10/13 20:38:05.90 BSiR6lVA0.net
試験が得意、能力がある
→ 昇格出来て皆んなハッピー
試験が得意、能力が無い
→ 昇格出来なくて当たり前
試験が苦手、能力がある
→ 昇格させたいのに昇格させられない、上司の頭痛の種
試験が苦手、能力が無い
→ 自己責任、もっと努力しろ
試験が苦手、自分が能力があると勘違い
→ 早く辞めて欲しい
524:あ
17/10/13 21:08:16.87 P04IYJFp0.net
G3試験の面接も休日にやれやカス
525:あ
17/10/13 21:47:44.61 NczEBvtj0.net
1クォーター毎にプロモーションさせるなら9月が最後のチャンスだった
さよなら
526:あ
17/10/13 23:59:24.21 v4I5rX1G0.net
> 試験が得意、能力がある
> → 昇格出来て皆んなハッピー
その程度でハッピーとは羨ましいわ
527:あ
17/10/14 00:03:55.99 0gruovYB0.net
身の程を知れ底辺ども
528:あ
17/10/14 00:39:43.94 BDuCnq9A0.net
試験が苦手、能力があるとかwww
一体、なんの能力だよw
能力あったら試験パスできない訳ないだろ
529:あ
17/10/14 01:05:57.51 iW9qFXOj0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
530:あ
17/10/14 02:12:33.41 V3Jgk+Gz0.net
>>498
奥さんも子供が小さくて若いうちは共稼ぎがいいかも知れないが、子供が大きくなり50近くになってお局になりこいつ定年までいるのかと周りに思われたりするのは嫌だと思う。
更年期も辛そうだし、正直一生働くのは嫌だろう。
531:GUNCANON
17/10/14 05:31:43.74 FDwsrROE0.net
>>500
副業は問題ないはず。ニコンとかソニーのような競合で働くのはダメだけどさ。普通にやってるよ。わざわざ言ってないけど。ダメだと思ってる奴が多いから、言ったら面倒だし。
532:あ
17/10/14 06:37:41.83 B7mQpb810.net
>>529
>>244
部外者は引っ込んでろ
533:あ
17/10/14 09:12:10.65 HbEmRgol0.net
そういう時代じゃないかもしれんけど会社勤めで副業ってのもなぁ、残業より単価いい副業なんてそう見つかるもんでなし
534:名無しさん
17/10/14 09:20:41.01 2Q8akLVM0.net
副業やってる奴って毎年確定申告しなきゃいけないんだろ！？
めんどくさそうだな。
535:あ
17/10/14 09:41:21.11 90ClDuMn0.net
福利厚生なし残業なしで生活に余裕がない
副業無しではまともな生活を送れないグローバルエクセレントカンパニーなのか
536:あ
17/10/14 10:03:52.65 7RL82seT0.net
>>528
実技のある職業のことですよ。人事、経理、開発以外だろうね。
537:名無しさん
17/10/14 10:28:13.69 2Q8akLVM0.net
あーーーーー
538:名無しさん
17/10/14 10:28:55.56 2Q8akLVM0.net
MLB見てたら誤爆しちまったよｗ
539:あ
17/10/14 11:34:51.19 f098KHTF0.net
キヤノンに適した標語考えたぞ
make salary down with canon
グローバルサラリーハラスメントカンパニー
グローバル薄給企業
540:あ
17/10/14 11:44:18.64 t/GzU/YU0.net
給料安いって言うけどさ、まじで誰かこの仕事の楽さ（年間残業0時間、勤務7時間半）、この休みのとりやすさでもっと給料いいとこあるなら会社名教えて。転職するから。
541:あ
17/10/14 11:49:38.36 AwpYof5g0.net
◯子ってたばこくさい
542:あ
17/10/14 11:50:41.80 f098KHTF0.net
しっくりきた(笑)
URLﾘﾝｸ(tts.imtranslator.net)
543:あ
17/10/14 12:13:48.85 dfzaG2Y+0.net
底辺どもは来年の試験勉強でもしてなさい
544:あ
17/10/14 12:16:37.84 ipcnzok00.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
545:あ
17/10/14 12:19:27.72 7RL82seT0.net
>>540
サラリーマン以外がいいと思います。自分もそっちに転職する。
546:あ
17/10/14 12:29:28.60 b8Y2duJT0.net
来年は勉強せずに受けてみよう
547:あ
17/10/14 12:29:37.06 fER2PxtO0.net
知ってるけど教えない
教える必要がない
548:あ
17/10/14 12:40:09.23 br7gM7Zj0.net
>>545
具体的には？
549:あ
17/10/14 12:43:46.85 4rzMQDKB0.net
もう受けたくない・・・来年の試験までに転職する
550:あ
17/10/14 13:10:54.64 AaMHi+tW0.net
長距離通勤で同じ市から通う部下を使って相乗りし交通費を山分けする上司と部下がいますよ。人事様。
551:生駒
17/10/14 13:21:39.56 ns+vaMZi0.net
>>522
問題はそういう奴に限って上司受けはよく
要領よく面倒な仕事は他人に押し付けるので上に上がっていくってことだ
そう、今のM副社長のように
つかあいつ口を開けば経費削減しか言わないけどそんなんその辺のおばちゃんでも言えるんだよカス
3人も副社長必要ないだろこの会社無駄に多い役員と一緒に削減しろや
トヨタより成果を上げない会社にトヨタより多い役員の数も報酬も必要無し!
552:あ
17/10/14 13:29:16.17 QqHhFCl80.net
「経費削減を考えたときに
私が経費削減対象であると思ったため
私は辞任する」
という感じで役員が辞任したらカッコいいよね
そいつの記念館建ててやりたい
553:あ
17/10/14 13:43:07.87 f098KHTF0.net
尻手駅前の月極駐輪場かりてチャリ通して電車通勤費をくすねてるY氏
川崎人事さん捕まえてくださいね
554:あ
17/10/14 14:37:48.99 c8Z1G5sQ0.net
>>552
せっかく削減したのに結局経費使ってんじゃねーかw
555:あ
17/10/14 14:56:33.77 AaMHi+tW0.net
車通勤往復60㌔
1人80000円山分け
経費節減、残業規制のおり
部下と上司で会社の金を
食い物にしてる奴らを
処罰しなさい。人事様。
556:あ
17/10/14 15:01:25.71 6QqLpq1S0.net
G3試験の一次合格者数、いつもに増して今年は圧倒的に少ないですよね
二次でまた半分ぐらい落とすんでしょ？
さすがにやりすぎなのでは
557:あ
17/10/14 15:05:52.15 AaMHi+tW0.net
2人ともハイブリッド車
ボロ儲け
558:あ
17/10/14 15:17:35.34 5CSRK9gb0.net
>>556
そんなことないよ。
例年通りの合格者数でした。
自分が落ちたからって合格率低かったせいにしたがる奴多すぎwww
559:あ
17/10/14 15:19:01.96 aawAAkKg0.net
同じ内容の論文だとしても
不景気で合格ライン厳しいときは受からず
好景気で合格ラインゆるいときは受かる
という不条理な会社都合の試験
それがG3試験
560:あ
17/10/14 15:45:17.52 3VMIBymb0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
561:あ
17/10/14 15:46:13.71 kNIKdWmO0.net
>>557
コンプラ推進でチクればいいじゃん
こんなトコで愚痴ってないでチクれば上司も変わって爽快だぞ
562:あ
17/10/14 15:53:44.54 Z+KjwUMp0.net
>>547
つまり無いってことね
563:あ
17/10/14 16:30:05.02 6QqLpq1S0.net
>>558
すみません、私は既にG3以上です
564:あ
17/10/14 16:35:37.93 CZ8Dlrmh0.net
この20年ほど、条件反射でそう言う様に訓練されているから。
565:名無しさん
17/10/14 16:39:56.70 k9MeKy6E0.net
論文は題意に答えてないと一蹴され、インバスはボロボロ。また憂鬱な一年が始まるのか。
ジョブストレッチの名目で業務内容だけはいっちょ前にG3。
目の前にぶら下げられた人参は食べれないことが分かったので転職するよ。
566:あ
17/10/14 18:11:41.63 tTRbyFqJ0.net
試験に受かろうが落ちようが、会社からしたら関係ない。G2がG4より仕事が出来ても関係ない。受からないのが悪いわけで、役割給じゃなく等級給なんだよ。制度に不満があるなら会社を辞めてください、幾らでも替わりは居ますので。
567:名無し
17/10/14 18:20:18.59 qarbWuI90.net
>>565
毎年採点担当してる某部長の話だと、
受験者の2割ぐらいは白紙か題意×の
論文が来るらしいね。
その判断は1分ぐらいらしい。
568:あ
17/10/14 18:35:28.35 TQSTQzUO0.net
キヤノンあるある言いたい～♪
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り 残業禁止 薄給 題意に答えてない
569:名無し
17/10/14 20:24:23.23 AuKNYVVa0.net
40/700って現業込みでしょ？
実際は800超えてるから
570:あ
17/10/14 20:51:27.72 HbEmRgol0.net
>>569
そんなんよそも同じやし
571:あ
17/10/14 21:27:39.60 wm71BVL90.net
むしろ総合職・一般職の区分けがないから割りを食ってる高学歴が多いと思われる。
572:あ
17/10/14 21:55:16.93 7RL82seT0.net
>>565
題意に答えたとしても評価が低いと受からないらしいよ。CとかBでも、不合格だとさ。呆れるだろ、この会社。
573:あ
17/10/14 21:56:40.76 7RL82seT0.net
>>561
そんなのはどうでもいい。制度がおかしいって言ってるんだよ。その試験内容もおかしい。
574:あ
17/10/14 23:02:54.26 fER2PxtO0.net
>>562
これがG1の論理力か・・・
575:あ
17/10/14 23:57:31.73 AaMHi+tW0.net
長距離の車通勤はガソリン代の不正の元だ。往復50キロ以上は公共で通勤させるべき。ちなみにこの2人は公共で通勤出来る場所。
576:あ
17/10/15 00:11:05.49 BskEuskD0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
577:あ
17/10/15 00:12:03.01 Mu6XYaYH0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
578:あ
17/10/15 01:14:11.23 G0yWLaLZ0.net
役割制度廃止するか、試験を無くすかにして欲しい。CASIOみたいに30歳過ぎたら自動的にグレードが上がるシステムを作って欲しい。このままだとモチベーション下がって、退職者が増えるよ。
579:あ
17/10/15 01:58:46.90 Y33epaAT0.net
３５歳までに受からなかったらリストラにできるシステムのほうがいいと思う
あの程度の試験を何度も受けてる頭のやつが同じ職場にいるとかすげー迷惑だわ
580:名無しさん
17/10/15 06:17:59.44 8eVpERYY0.net
インバス試験ってなんだろうね。
要するに自前では教育できないから外で勉強してきなさいって
ことなのかね。あれ主宰している所もなんか胡散臭いし。
581:あ
17/10/15 07:35:13.68 HxQnanq00.net
会社は教育機関では無い。
だろ？
582:あ
17/10/15 08:18:21.90 G0yWLaLZ0.net
>>579
試験のせいで頭が悪いと勘違いされるのはごめんだね。論文が得意だから偉いのか？それは違うと思う。
583:あ
17/10/15 08:25:06.19 TzTxLvCL0.net
>>553
それどれだけ長距離なら儲け出るんだよ
584:a
17/10/15 08:28:16.57 Qk9D3DBj0.net
トヨタ、裁量労働 実質拡大 一定の「残業代」保証
585:あ
17/10/15 08:54:10.85 eTdMrwSW0.net
>>583
月極駐輪場は2000円だから
１ヶ月の定期代がそれ以上なら利益がでることになる
隣駅の川崎でも4000円、半年定期でも19000円
だから、どこから通おうが利益がでることになる
586:あ
17/10/15 10:17:22.64 U1KoGPLx0.net
>>584
トヨタいいよね。キヤノンもやればいいのに。
587:あ
17/10/15 11:14:00.30 FE6K5l370.net
オレ、G2。今年も不合格。
まぁこの先もずっとG2でも
正直なトコロいいかなっと思っている。
ただ、G2にG3相当の仕事を
しれっとやらせるのって、
納得がいかない。
仕事にやりがいを求めてる訳でも無いし、
給料が劇的に跳ね上がる訳でも無いし、
わざわざ身分不相応な責任を業務で背負いたく
無いんだけどな。
今の立場で身分相応な仕事だけして、
会社人生を過ごしたい。
高い責任能力を問われたりなど難しい業務は、
意識高いヤツとかG3以上にガンガン詰め込んでもらいたいものだ。
その分、軽い雑用はオレがやってやるから
588:あ
17/10/15 11:32:58.36 fxPEgocl0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
589:あ
17/10/15 11:35:30.64 GUyeg68J0.net
仕事出来るやつがどんどんいなくなっててきつすぎる
仕事出来ないG2G3が相対的に増えてる
この会社はなにを目指してるんだ
会社を衰退させるためのエージェントでも送り込まれてるのか
590:あ
17/10/15 11:38:35.30 VUtAL++q0.net
仕事をしない丸投げ部長が一番多い
自分で考えたことがなさそう
591:あ
17/10/15 11:39:28.45 5e7pQvPo0.net
それなら試験受けなきゃいいじゃん
でも試験受けないと評価ガーとか言い始めるんだろ
白紙や適当な回答で休日返上するくらいなら
さっさと上がるか転職するなりしろよ
あと、G3の仕事ガーとか言ってるのは筋違いだろう
G3の役割に相応しいかどうかを試験と査定で評価するんだから、
G2の仕事をただ黙々とやってても一生上がらないに決まってる
こんなところで愚痴ってないで建設的に考えて行動しろよ
592:あ
17/10/15 11:40:34.75 HIaI+5AM0.net
>>574
無いけど無いって言うのが悔しいから「知ってるけど言わない」ってだけでしょ？そんなん無いも同然。
こんな意図も汲み取れないなんてこれだからG1は…。
593:あ
17/10/15 11:41:59.52 C48kpwl60.net
論文用意して試験勉強して他の奴より高得点取るという当たり前のことが、何故できないんですかね？
594:名無し
17/10/15 12:20:52.09 vSwW0/lu0.net
アウトプットのよく分からない打ち合わせ、承認、検討、責任取りたくないから決断しない、
こんなことばかりやってる奴らが高給貰ってるんだから、アウトプットを出してる奴らほど辞めたくなるのは当然。
595:名無しさん
17/10/15 12:26:32.60 Z3Sivrz30.net
>>588
>>529
>>244
部外者は引っ込んでろ
596:あ
17/10/15 13:38:20.37 KmO9ffgq0.net
>>555
どこなの？月？年間100万？
人事もバカじゃ無いでしょう
こんな不正見つけるんじゃないの？
597:あ
17/10/15 13:41:42.31 GUyeg68J0.net
G3受からないやつが悪いとか言ってる人いるけどそんな程度の低い話じゃないぞ
人事関係者か炎上防止用業者が書き込んでるんだろうから現場分かんないだろうけど
仕事出来ないやつと、仕事出来るけどモチベーション低すぎるやつが増えすぎで現場はもうどうしようも無くなってるからな
在職中にはこの会社さすがに潰れないと思ってるんだろうけど退職金とかそういうのは覚悟した方がいいぞ
転職も出来ないような輩の掃き溜めだからな
598:あ
17/10/15 14:11:18.94 emLkZrxX0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
さ
599:あ
17/10/15 15:17:49.05 Ye8qSKqY0.net
>>582
あんな論文すらも出来ない奴は頭が悪いだろ
600:あ
17/10/15 16:20:29.21 ccyroya10.net
ウッフン
イヤーン
601:あ
17/10/15 16:25:58.46 DI98m+aD0.net
>>582
同意。
あんな試験は会社の自己満足だね
たんに、経費を抑えたい、社員を飼い殺しにしたいだけのシステムだろ
602:あ
17/10/15 17:26:35.26 KQCWTzO/0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
603:あ
17/10/15 18:32:17.94 /clSgwui0.net
>>589
出来ないのか？受からないならそれなりの仕事しかしないのか？
604:あ
17/10/15 18:40:45.79 G0yWLaLZ0.net
>>601
その通り。まず、試験内容を論文とかしたことが悪循環になってる。
605:あ
17/10/15 18:47:22.10 kkIcufRC0.net
何度も言っているけど、
嫌ならやめろ
それこそ、会社のお荷物が減ってありがたや、ありがたや。
606:あ
17/10/15 18:55:30.58 G0yWLaLZ0.net
>>605
技術や知識がない人が試験を簡単に受かっていてはまずい。そういう上司が増えたら、会社が潰れる。
607:あ
17/10/15 19:03:51.23 1itdPv1m0.net
>>582
試験に合格したら偉いわけではないが、あの程度の試験に落ち続けるのは確実に大バカ。
傾向と対策さえすりゃ高卒のやつらでも余裕で受かってる
608:あ
17/10/15 19:26:24.12 LNohzrhl0.net
どんな形にしようがこういうの文句でるしな、正直評価として最適な手とは全く思ってないがそういうもんだとして身の振り方は決めたらいい
609:あ
17/10/15 19:36:54.28 DKCIbs3O0.net
ミッドポイントに到達したら
給料上がらなくなるんだから
退職した方がいい
610:あ
17/10/15 20:45:14.93 G0yWLaLZ0.net
>>607
ダメだね、そう言ってる人は差別する人だね。考えてない人だわ。試験内容を考えてる人もそんな奴らばっかで呆れるわ。
611:あ
17/10/15 22:08:53.46 Ye8qSKqY0.net
>>610
差別ではなく事実を正しく捉えている
あの程度の論文もまともに書けない社員が大勢いることも恐怖だよ
題意を捉えられていないって、言葉悪く言うと日本語を理解できていませんねってことだからな
612:か
17/10/15 22:59:18.76 nPyzlkTG0.net
>>610
給与あげたいなら頑張って合格すれば良い
ただそれだけ
そういう制度、仕方ない。
受験と一緒。
613:あ
17/10/15 23:22:05.61 ezbXrNWP0.net
出た魔法のワード仕方ない
お前いつも部下に「俺もおかしいと思うけど上が言ってるからさ、仕方ないんだよ」って言ってるよな
少しは合理的に説明してみろよ
614:あ
17/10/15 23:26:49.04 DMupBo0e0.net
あの試験で仕事ができるかどうかは疑問だが。
受かんないやつは、問題の対策ができてないだけで、それさえやれば受かるよ。
なにが重要か理解してればけっこうすんなり受かる。
615:真栄田
17/10/15 23:50:15.17 TzTxLvCL0.net
>>613
それな
この会社の一番ダメなところ
やってること・やらないことの意味・意義を説明できない指示が多すぎる
>>614
と匂わすだけではっきりとどういう風に答えるべきかは書かないんだよな
具体的な内容は一切ない
本当に合格者なのか人事の工作じゃないのかが疑われる所以
616:あ
17/10/16 00:14:30.40 0ic9jO2M0.net
こんなとこに書いていいもんか疑問だから、
あえて書かないだけだ。
君が後輩なら指導するが。
617:あ
17/10/16 00:33:40.56 WrxHdRP30.net
試験が悪い会社が悪い社会が悪い
俺は悪くない
618:あ
17/10/16 01:03:20.69 tW+ZP4sD0.net
>>616
>>592と同じ流れ。どちらの理屈も無能
619:あ
17/10/16 01:10:29.39 8vTzdfbl0.net
>>614
>あの試験で仕事ができるかどうかは疑問だが。
そうだな
受からない奴が仕事ができないは間違いないけどな
>なにが重要か理解してればけっこうすんなり受かる。
だから何が重要かがわかってないんだろ
しかも何年も受けてそれがわからないって終わってるぞ
620:あ
17/10/16 01:56:24.03 Q9jzZCdM0.net
一般者で自信満々に「指導してやる」とか言ってる奴が一番腹立つわ。
「ポイントはここだ」とか、それが正しいなんて証明のしようがない。
実際それを軸にして試験に合格したとしてもその「ポイント」が評価されてんのか、全然関係ないところが評価されてるのかは区別の付けようがない。
なんだったら「ポイント」だと思ってたところがマイナスになってる可能性すらある。
よくもまあ偉そうにそんなこと言えるわ。
621:あ
17/10/16 02:11:43.93 jN2mXP5n0.net
>>585
蒲田経由で電車で通勤すると遠回り。チャリの方が近い、東急は2つの路線が並走しているところがあるので。
622:あ
17/10/16 04:19:27.94 96dJRCID0.net
試験対策にしろ転職先にしろ教えて君が増えたな
それどころか、わからないor知らないから教えられないんだろ？って・・・馬鹿じゃねーの？
こんなクズどもはG2据え置きが妥当
623:あ
17/10/16 05:51:59.45 ucCLYYJ80.net
>>610
会社を小学校と勘違いしてない？
624:あ
17/10/16 07:10:37.72 tfDpGrmr0.net
>>621
チャリ通と電車通のどちらがいいかという議論をしてるんじゃないぞ
もしチャリ通をしたければ正々堂々と会社に申請すればいい
ただこの場合は補助が何もない
雨降ったから電車かバスで来ましたっていってもダメ
通勤制度がクソなのは間違いないが
それを悪用して会社のカネをふところに入れるやつはもっとクソだろ
おまえみたいな読解力に乏しいやつが
G3試験で題意に答えてないんだろうなｗ
625:あ
17/10/16 07:11:01.95 w63MBh1V0.net
試験に落ちて今年もA3評価が決まり、やる気がでなくなった。
626:あ
17/10/16 07:34:33.04 I/lx31w/0.net
G2据え置きくん達をいじるのは楽しいねえ
バカにされたくなかったら受かるかり辞めるなりするが良いよ
627:あ
17/10/16 07:49:50.96 LLGYoz3M0.net
「知ってる」というのを詳しく聞いたら中身が糞というのはよくある話。
だから検証できないなら無いのと一緒。信じる方が馬鹿。
かと言ってここにその中身を書くメリットもない。
どっちも正しい。お互い相手側の主張を理解しろ。
628:あ
17/10/16 08:31:10.35 Fb91/muk0.net
試験は受からないけど仕事はできるとか何の冗談だよ
試験受かって仕事できる奴が大量にいるんだから、試験受からないやつは相対的に馬鹿なんだよ
あの程度の試験をクリアできないやつは本当に頭悪いからその辺自覚しとけ
629:あ
17/10/16 09:08:04.26 U60YrS080.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
630:622
17/10/16 09:09:37.59 96dJRCID0.net
>>627
あなたは正しい
だからこそ「教えろ」とふっかけてくる奴が気に入らない
まともな思考をする奴なら、自分から調べるもんだ
それでわからないなら、その程度の調査力だってことだ
G2という井戸の中で一生を過ごすと良い
631:あ
17/10/16 09:29:04.78 MdPiriv90.net
大卒50才でG2って居ますか？
632:あ
17/10/16 10:42:39.65 RzlLUzTI0.net
>>630
G1だよ、ぼけ。
633:G4
17/10/16 12:04:44.36 uzZ9qMPk0.net
ここはG3がG2を弄り倒すスレ
ずっと前から変わらんなw
634:あ
17/10/16 12:24:50.37 AFvz/SAX0.net
流れ断ち切るけどラグビーの館内放送五月蝿い
不快で仕方ない
635:あ
17/10/16 12:48:15.26 Ko2URVFs0.net
イーグゥ！
636:あ
17/10/16 15:07:02.85 RzlLUzTI0.net
5～10個下の後輩に抜かされて、一緒に働きたくない。腹立つし、胸糞悪い。この役割試験で悪循環してるな。
637:あ
17/10/16 17:55:20.51 nLrn9sBl0.net
>>575
なんかこの2人に当てはまるのいるぞ
男女じゃないか？
毎朝7時前ごろに駐車場に来ないか
638:あ
17/10/16 18:07:13.77 S1x/yAoM0.net
さん＋敬語→くん＋タメ口
それがG3昇格
639:あ
17/10/16 18:08:41.40 nLrn9sBl0.net
>>624
その通りだよね
通勤の交通費支給制度はダメ
過去にも新幹線定期不正やら
悪事を働く奴らは後を絶たない
640:あ
17/10/16 18:49:07.01 C8zKyZjK0.net
>>632
>>636
G3試験かと思ってたらG2試験かよ
こんなとこ見てないで勉強した方がいいんじゃない？
641:制度からして
17/10/16 21:49:30.16 YYsC/UMP0.net
>>631
いないんでは。
642:どうぞ
17/10/16 21:51:58.50 YYsC/UMP0.net
>>609
退職してください(^ ^)
643:まだ
17/10/16 21:56:14.66 wpGQdzrn0.net
>>625
B評価でないだけ、よいじゃん！
644:あ
17/10/17 01:22:49.54 JMiyoPiG0.net
>>624
横からで申し訳ないが、621が言ってるのは、東急池上線の久が原、千鳥町、池上が自宅の最寄り駅だと、チャリ通勤してる可能性があるということじゃないかな？
645:あ
17/10/17 05:54:30.81 XGWBupPu0.net
>>630
格好良く正論を述べてるっぽいけど
（最後キレてるし）
9:09 書込みってどういう事 ？
646:あ
17/10/17 06:19:48.71 +1n5FpH20.net
>>644
会社公認のチャリ通勤者は川崎事業所内の駐輪場が使える
尻手駅前の駐輪場使ってるから会社非公認なのは明らか
647:あ
17/10/17 07:11:41.61 pouUQZzN0.net
社員同士が監視し合う監視社会
社内の陰湿さは、まるで北朝鮮並み
来るところまで来たな
648:あ
17/10/17 09:51:28.54 pCHAHbls0.net
>>640
知らないの？試験変わるんだよ？来年か再来年から。
649:名無しさん
17/10/17 18:51:45.30 lXvamwvE0.net
>>648
どう変わるの？
650:あ
17/10/17 19:07:46.49 Iu0vo5O10.net
>>648
おまえ去年も同じことを言ってたな
651:あ
17/10/17 21:24:04.56 4brD9ct00.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
652:なんだかんだ
17/10/17 21:25:31.40 R8kC8eDA0.net
>>648
IQテスト
653:あ
17/10/17 23:34:15.02 LuYhaNmS0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな