17/09/06 00:49:46.97 kn+WFPil0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万
3:あ
17/09/06 00:50:15.55 kn+WFPil0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
4:あ
17/09/06 00:50:37.91 kn+WFPil0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 131
5:あ
17/09/06 00:51:00.07 kn+WFPil0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず４年連続ベースアップ無し
6:あ
17/09/06 00:51:23.79 kn+WFPil0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
7:あ
17/09/06 00:51:53.76 kn+WFPil0.net
サマータイム2011年から継続中
8:あ
17/09/06 00:52:19.20 kn+WFPil0.net
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
告知書は本格調査の第１段階。欧州委によると、最終的に違法行為が確認された場合、
世界での年間売上高の最大１０％の制裁金が科される恐れがある。ただ、欧州委は既
に買収を承認しており、これを取り消すことはないとしている。
ベステアー欧州委員（競争政策担当）は「キヤノンは買収を届け出る前に費用を全額
支払っており、承認を得た時点では買収する権利を行使していた」と述べ、規則に違反
した疑いが強いとの見方を示した。
9:あ
17/09/06 00:56:47.80 kn+WFPil0.net
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
キヤノン電子など4社は9日、小型ロケットを開発する新会社を設立したと発表した。
2017年末にも、小型衛星専用の打ち上げサービスの受注を始める。打ち上げ費用は競合する米国などの宇宙ベンチャーと同程度の10億円以下を目指す。
低価格や打ち上げ機会の多さという民間の強みを生かし、今後増加が見込まれる日本国内の打ち上げ需要をつなぎ留める。
キヤノン電子、IHIエアロスペース、清水建設、日本政策投資銀行の4社で新会社「新世代小型ロケット開発企画」を設立した。国内では、7月末に観測ロケットの打ち上げを試みたインターステラテクノロジズ（北海道大樹町）などに続く動きだ。
米調査会社によると、23年の人工衛星の打ち上げ数は16年比4.6倍の460基に増える見通し。海外では米ベクタースペースシステムズが18年にも超小型衛星用ロケットを市場投入するほか、米ロケットラボも同規模のロケットを打ち上げている。
宇宙航空研究開発機構（JAXA）が主導する日本の大型ロケットの打ち上げは50億円以上と高価なうえ、発射場の制約から17年度で最大8機にとどまる。キヤノン電子など4社は低価格で打ち上げ時期を柔軟に決められる強みを生かし、顧客の獲得を急ぐ
10:あ
17/09/06 00:57:47.13 kn+WFPil0.net
10
11:あ
17/09/06 00:58:10.25 kn+WFPil0.net
11
12:あ
17/09/06 00:58:58.39 kn+WFPil0.net
12
13:あ
17/09/06 00:59:37.88 kn+WFPil0.net
13
14:あ
17/09/06 01:00:49.60 kn+WFPil0.net
14
15:あ
17/09/06 01:02:03.34 kn+WFPil0.net
15
16:あ
17/09/06 01:02:42.62 kn+WFPil0.net
16
17:あ
17/09/06 01:03:17.80 kn+WFPil0.net
16
18:あ
17/09/06 01:04:22.44 kn+WFPil0.net
18
19:あ
17/09/06 01:16:10.81 kn+WFPil0.net
18
20:あ
17/09/06 01:16:28.52 kn+WFPil0.net
20
21:あ
17/09/06 01:17:19.05 QROrY00m0.net
>>1
超乙
22:あ
17/09/06 01:55:24.60 C3ueGGgq0.net
課長なりたての人で55だった
G4から数万しか上がらないらしい
23:あ
17/09/06 02:00:58.63 QSQxEx+I0.net
早く良いミラーレスだしてよ。
24:あ
17/09/06 06:44:27.67 YXgIBXx90.net
経営者は稼ぐ力を向上させて従業員の福利厚生を高めることが不可欠であります
>>5
おじいちゃんが言ってることとやってることが反対なんですが
25:あ
17/09/06 09:40:59.77 xoPheW4H0.net
GHQ運動って知ってるか？
26:あ
17/09/06 18:22:11.82 M53wvNyq0.net
Go
Home
Quickly
27:名無しさん
17/09/06 18:28:38.19 qDkl0q9B0.net
MJのほうが給料いいのかよ
28:あ
17/09/06 19:12:07.64 eVs5kfcd0.net
ロケット開発は電子だろ
29:名無しさん
17/09/06 19:35:07.74 qDkl0q9B0.net
ロケット開発の暇があったらユニットいいもの作ってくれよ
品質
30:あ
17/09/06 20:15:13.35 X/xVFsw40.net
MJにはバイトおらんからな
31:あ
17/09/06 21:59:37.82 TmTTrFzJ0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
離職者増えてないじゃん
32:あ
17/09/06 22:14:57.22 TmTTrFzJ0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
離職者増えてないじゃん
33:あ
17/09/06 23:29:17.36 cW5CmsT/0.net
感覚では、異常に若い奴が辞めてる気がしていたけど、気の所為ってことか？
34:あ
17/09/07 11:03:42.73 Aoiso4JE0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
35:あ
17/09/07 17:16:11.93 wsq5PgQV0.net
年代別構成の推移がやばい気がする
36:あ
17/09/07 17:52:19.49 7p1xMJA80.net
そんな極端にみんな辞めてってるわけじゃないのね
ただ辞めてるやつのかなりの割合は20代かな
そもそもこの会社じゃ何もせず年とったら転職不可だろう
37:本間
17/09/07 18:01:56.71 BmUHfDKn0.net
ここにいる底辺に転職なんてできないだろ
38:みたらい少年
17/09/07 20:41:20.12 M4nR7TAi0.net
人工衛星、露光装置、医療機器、複合機などなどが変形合体して人型の巨大ロボットになるというような未来が欲しいナ♪
39:名無しさん
17/09/07 21:14:40.84 EnD0SWNk0.net
>>38
人型ロボットを作るのに一番大事な人工知能の技術が無いだろうｗ
40:あ
17/09/07 22:33:29.39 Kk9lZb+l0.net
部下のやる気をわざわざ削いでくる管理職バカすぎ
自分たちの給料が部下の働き次第だって
理解出来てないレベルの人間を管理職にするなよ
41:あ
17/09/08 00:28:00.58 nPa9Q7FP0.net
>>40
管理職の給料の安さに同情する今日この頃
42:あ
17/09/08 09:14:56.37 YU+VzM5P0.net
部下に警笛を鳴らしてくれてんじゃないのか？
やる気を削ぐことによって【こんな会社に勤めない方が良いぞ】と親身になって伝えてくれてんだろ？マジで。
管理職がクズ人間すぎるってので方向転換して退職した奴を数人見てきたし。「転職するキッカケを与えてくれた、クズ管理職に感謝している」と言っていた。
43:あ
17/09/08 10:44:23.33 nPa9Q7FP0.net
>>42
警……笛？
44:あ
17/09/08 16:24:53.52 HrOm7xOk0.net
新卒だけど確かにこの会社他の総合電気メーカーに比べて給料安いな
45:あ
17/09/08 19:16:21.34 ybbQz5rl0.net
労組が自分達だけは安泰だからって黙ってるだけだからな
組合員が何言っても適当に宥めるだけだし
職場集会も本来業務中に話すような仕事での取り組みについて意見を出しあうとかだし
46:あ
17/09/08 20:01:20.25 guZQSLnw0.net
さすがに2017年の離職率はやばいと思うけどね
47:あ
17/09/08 22:08:46.89 gNvQa2Di0.net
丸子の労組事務所からコーヒー持ち出し禁止にしてほしい。
紙のカップを持って建物移動したり、エレベーター乗ったりするやついるけど、
危険だろ。他人にぶつかったらどうするつもりなんだ。
48:あ
17/09/08 22:44:21.24 mKUKLrrn0.net
俺のコーヒーどうしてくれんだっ
と怒鳴りあげます
49:あ
17/09/08 23:26:23.77 8m5DBeV20.net
>>47
勝手だろ。
組合費で買ったコヒーなんだから。
専従の特権て言うのがおかしい。
50:テクノ
17/09/08 23:51:29.23 zytOc2940.net
大分に仕事くれ
51:あ
17/09/08 23:55:05.01 stedJJNm0.net
８０代のおじいちゃんを筆頭に老人ホームみたいになってるな
52:有事の
17/09/09 05:18:06.58 rHs2Yl9a0.net
金！
53:あ
17/09/09 09:33:20.24 b1iKnm8t0.net
>>49
そんなことは言っていない。
事務所の部屋の中で飲めってことだよ。
54:あ
17/09/09 10:55:06.56 U5eyuRI20.net
安全衛生であげればよくね？
重箱の隅状態になっていつも書くネタがなくて困ってるし。
55:あ
17/09/09 11:11:24.04 J9F/Pr8O0.net
主任研究員から主幹になると給料下がるってまじですか？
残業40してるとして
56:歯は磨いてはいけない
17/09/09 11:21:50.56 rHs2Yl9a0.net
yes
57:あ
17/09/09 15:59:53.67 qF9WBpl20.net
残業が付かない分毎月の給与は減。残業代相当はボーナスに付くので年収増。
58:あ
17/09/09 16:14:24.39 qF9WBpl20.net
残業付けられないとこで主幹になると驚くほど年収増。
59:あ
17/09/09 16:22:26.06 uGWavpJc0.net
>>58
無知乙
60:あ
17/09/09 18:41:19.76 EdSrfLrT0.net
G3になりたいけど、試験に未だ合格してない。実力と業務内容は平均以上のG3相当だと自負している。
なお、この主張に対する意見は、どんな正論であろうとしないで下さい。心にキズを負いたく無いので。
61:あ
17/09/09 18:46:24.63 TwthR4p/0.net
この会社は1%以上の確率で就業不能な人がいると思う。管理能力がない管理職も問題だが、勝手なことやって人に迷惑をかけないでほしい。
62:あ
17/09/09 19:27:58.80 2lVdhKBr0.net
30歳で本社部門G2だったけど転職したら
基本給5万、住宅補助5万、残業代10万の
給料アップとなって今50万くらい
いかに今まで自分の視野が狭かったかを思い知った
どっかの会社に頼んだアンケートあったじゃん？
あれの待遇面と福利厚生は全企業の平均を
大幅に下回ってたろ？
とりあえず、自分の市場価値をエージェントに評価してもらうのお勧め
63:あ
17/09/09 19:29:06.09 uagDcEEv0.net
>>60
実力主義な他の会社に転職するといいよ
キヤノンとは相性が合わなかっただけ
64:あ
17/09/09 19:43:31.95 ba2K8LXN0.net
あともう一つ
高学歴なのに試験うからないやつには特にお勧めしたい
逆に言えば世間とキヤノンのギャップは試験によって生じているとも言える
ここからは俺の分析なんだが
本社部門の平均偏差値が60
事業部門の平均偏差値が55
だと仮定する。
試験にうかるのは部門内で1,2割だから
本社部門で合格するのが65
事業部門で合格するのが60
となる
高学歴なのに30歳でG2の場合は世間の評価
からどんどん乖離していくから早いうちに
エージェントに相談しろ
65:あ
17/09/09 19:44:36.91 1DenBpte0.net
>>60
試験に受からないのはこの会社のg3の基準に達してないから
試験に受からないがg3以上の能力があると言い張るなら、この会社の求める人材ではないかもしれないから転職を検討しては？
66:sage
17/09/09 21:06:21.25 G5VzUXFL0.net
大学の動機の話を聞いてなんかおかしいと思って辞めたけど、
だんだん幸せになってきてるし、本当に辞めてよかったと思う。
キャリア的にもっと早く辞めれば良かったというのだけが後悔だな。
67:sage
17/09/09 21:09:57.57 G5VzUXFL0.net
評価軸が一つしかないから、合わないと思ったらさっさと辞めるが吉なんだよね。
しっかし、社内の人は嫌いじゃないんだけど馴染めなかったなあ。
なんか考え方が合わないんだよね。
まあ悩んでる人はさっさと転職するべし。
あと労組は糞ゴミ。
68:あ
17/09/09 21:17:19.35 CEjzWUcG0.net
>>55
まじー。ボーナスも主任の時のが多かったぜ
69:sage
17/09/09 21:21:13.64 G5VzUXFL0.net
書き忘れたけど、この会社の求める人材になっても幸せになれないんだよなあ・・・。
世の中広いんだよ。
世の中の人達は、その1/100の努力で幸せに生きてる。
そもそもこの会社は株主の幸せしか考えていないから、この会社に関わっている以上、君らは幸せになれないよ。
70:名無しさん
17/09/09 22:03:59.84 hShVKf5m0.net
眠れるG4よりは仕事してる/利益に貢献してる自負はあるんだけどG2@34歳
なんかもう疲れた
71:あ
17/09/09 22:09:17.66 VKtWy0O/0.net
G2@34歳ってのは本当だろうけど
利益に貢献する仕事をしてるってのは嘘だろうな。この会社の仕事に【利益に貢献する】仕事なんか無いから
72:あ
17/09/09 22:30:24.07 VTPzbkT30.net
>>60
この会社が求めるG3像に対して君は違うということ
他社に行くことだね
73:あ
17/09/09 23:01:54.39 ES+9wzrt0.net
そーいえば、後輩の論文指導をしてたら、その後輩にキレられた。
ボリュームが8ページ強（本番は3ページ分のはず）で、内容がセンター方針を否定するようなだったんたけど。。。
こんな論文を読まされても、個人的には建設的なコメントを一晩考えたんだが、後輩には何も通じなかった。せめて、ページ数は守ろうというのを納得させたかったんだが。。。
何故か、俺が色々と凹まされた。
74:あ
17/09/09 23:17:29.82 kNn/UEXA0.net
いるんだよなぁ。超ネガティブ被害妄想。
デブでアニメオタクで死んだ魚のような目をしている。
75:あ
17/09/09 23:21:23.70 8bk2ZWFT0.net
ページ数守らせるだけじゃ根本的な解決にならないから
8ページの内容を要約して3ページでわかるようにして書き直せって
指導した方が良かったのでは？
センター方針を否定してても正論なら評価されると思う
頑張れよ、先輩
76:あ
17/09/09 23:37:15.27 VKtWy0O/0.net
都合が悪いようなので、論文ネタをぶっ込みました
77:あ
17/09/09 23:48:47.13 g8bxhd5C0.net
いるんだよなぁ
デブでハゲで顔パンパンのババア
魚みたいな目してる
78:あ
17/09/10 00:03:19.53 JikM+tCM0.net
メール室ってあれG3とかやってるのか？
なんで外部業者じゃ無くしたんだ
79:名無し
17/09/10 00:57:53.11 qjy2RuJW0.net
>>66
なんさいでやめた？
80:あ
17/09/10 01:00:55.41 FDKW8oql0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
81:あ
17/09/10 03:20:21.23 7fXEdWsr0.net
そりゃ、あんな夢も希望もない、ハゲきった腐ったジジイの多さを見せられたら、若い奴も嫌になるだろ。
嫌にならん方がアタマおかしい。
82:あ
17/09/10 03:25:38.44 7fXEdWsr0.net
ハゲたジジイに、あーだこーだ都合よくこき使われて、飼いならされてる高学歴者も人生を無駄にしているとは思わんのかな？
賢いから、物言うことすら諦めてるんだろうなwwww
83:名無しさん
17/09/10 04:05:35.45 d/eoiVva0.net
>>73
そんなもん時間の無駄だからやめればいい。
合格する見込みも無い奴を指導しても時間の無駄だよ。
そういう時こそ採点者は部長だからそっちに見てもらえとか
色々振り方はあるでしょう。
84:あ
17/09/10 04:21:34.41 qcsL4Cab0.net
高学歴って自分の大学言わなかったりと
謙虚に育ってきてるからG3試験の
自己絶賛文章作文とか苦手なんだよな
こういうのはマーチあたりが得意
85:あ
17/09/10 05:55:50.94 DdtPwhrJ0.net
俺の頃は、自己絶賛文書作文なんて求められていなかった気がするんだがなぁ。
合格者減らすための陰謀じゃないの？
86:有事のおかげで。
17/09/10 07:03:56.77 ALDoT+NZ0.net
日本株離れひどいな。
87:有事のおかげで。
17/09/10 07:24:43.74 ALDoT+NZ0.net
日本株離れひどいな。
88:あ
17/09/10 07:35:37.24 LatKUH4h0.net
論文は、クソな部署でオレはこんなに苦労してますよって内容で受かったな。
人の問題を技術的な困難に置き換えて濁したけど。
89:あ
17/09/10 07:49:17.50 MePLRIzP0.net
うつになった人の親が怒鳴り込んで来たことがあるらしい。親の面接が必要かも知れんが、発症前でも怪しい人かどうかわかるだろ。スキルがない人が評価している代償だと思うが、勘弁してくれ。上司が変わると評価が雲泥の差。
90:名無しさん
17/09/10 07:59:36.08 d/eoiVva0.net
新入社員の配属や新入社員研修研修(やるぞーとか)で、
うちの子に何やらしとるんだっていう怒鳴り込みの
話はよく聞くんだが、そういう話を聞くたび、どういう
採用をやってるのかと思うよ。
91:あ
17/09/10 08:42:06.61 5Jmg/Dlw0.net
やるぞーコールは実際問題
ももが腫れ上がって内出血するわけだから
親が怒鳴り込んでくるのもわかる
むしろ現状問題になってない方が不思議
92:あ
17/09/10 09:51:46.40 z9xCdSZh0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
93:あ
17/09/10 10:11:06.12 uZVfN9qe0.net
4年目だけどたまに同期と会えば転職の話題ばかり
内情を知って焦っている人が多いです
94:あ
17/09/10 10:47:52.65 dKIdqpSt0.net
>>90
人事にその責任が問われないからだと思う。親がいないとお尻も拭けない人が社会に出て、自分で考え始めた所に親がしゃしゃり出て自立のチャンスを奪う。その結果周りが拭くことが当然と考える。ところで、その親は子供が恥ずかしい想いをすることを想像できないのだろうか。
95:あ
17/09/10 11:12:35.64 /BhAM48S0.net
粘着くんの自演ハイペースやな
なんか嫌なことでもあったんか？
96:あ
17/09/10 11:13:38.08 XJD5dwHn0.net
まだ、やるぞコールやってるところあるの？
97:あ
17/09/10 11:15:50.82 Na3FwBSL0.net
>>90
うちの子www
自立しろ、馬鹿親とは縁を切れって話だなw
98:あ
17/09/10 11:52:13.27 KoO7YKdt0.net
>>93
事業によってはこれからが楽しみなところもあるんだけどな
そういうところにいる奴が羨ましいわ
会社としては良い会社だし
99:あ
17/09/10 12:28:23.64 +J8CrmbW0.net
どの事業が楽しみなんだかマジで知りたい
100:あ
17/09/10 13:04:46.09 zmNhEW+x0.net
100ゲッツ
101:カンナナ運輸 6770
17/09/10 13:23:05.18 ALDoT+NZ0.net
>>93
まあ、トラックの運転手のような最底辺の人間に比べれば、よい会社じゃん。
102:あ
17/09/10 13:55:18.41 ZcgJDr8m0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
103:名無しさん
17/09/10 13:56:20.23 d/eoiVva0.net
>>96
生産系の工場や関係会社、砦の研修所はやってるそうだが、
やるぞーコールを導入してる会社がアレだったりで、下火になりつつあるよね。
本社系でどこかやってる所あるかね！？
104:あ
17/09/10 13:56:25.21 ZcgJDr8m0.net
やたら、若手が減っていってる気がするのは気のせいではなかったのか。
105:あ
17/09/10 16:22:41.66 xNg5h1Hy0.net
不倫している人がいる。不倫日は必ず午後休。間男も午後休。微妙に時間をずらして帰る。
家族にばれないようにやっているがバレバレ。女の名前は、TM帆（Tは姓、M帆は名；旧姓HM帆）。
いま、妊娠している子もどちらか不明。人類皆兄弟を実践している。
106:あ
17/09/10 16:35:56.12 REH5XzOb0.net
もっと人間らしい人生を送りたいものだ。
抑圧的な環境の中、なにも物言うことも出来ずにただ淡々と、言われたことだけの仕事をこなしていく。日々平和。誰かが楽する為の尻拭い的な仕事でしかなく、やった仕事が何の価値があるかも分からないし、感謝されることもない。日々安定。
これを平和で安定な会社と言ってるんだからな。
107:あ
17/09/10 16:44:15.78 oqQUYrTM0.net
君の人生には会社しかないのか
定時で帰れるのに人間らしく生きれないのは君の責任だろう
108:あ
17/09/10 16:57:20.75 98pFXrpj0.net
確かに定時に帰れるのはとても人間的、ドイツ的である
家に帰っても家族がいないからそういう発想になるんだろう、毒男くん
もっとやりがいや社会と直接関わりを持ちたければ起業や転職をすればいい
なんにせよ、より人間らしく生きたければまずはかぞくを持て
そしたら家族を守るために今のくだらないと思ってる毎日がいかに安定してて家族サービスできるかがわかる
109:あ
17/09/10 18:49:40.62 K+WJKFkz0.net
ここにいるのは文句だけは一人前だけど転職も昇進もできないダメ人間ばっかりだなぁ
110:あ
17/09/10 21:52:16.68 MkwcNz0y0.net
若手が減ってるのは世の中的に転職市場が活性化してるからであって、
この会社がどうという話ではない
111:あ
17/09/10 21:56:10.13 +J8CrmbW0.net
アホ杉
112:あ
17/09/10 22:50:12.71 djUxDUOw0.net
転職市場が活性化して若手が増えてる会社もあるわけだが
113:あ
17/09/10 23:15:24.53 6AlQOa7G0.net
g3に3年くらいでなれなきゃ辞めてもいいと思うけど
g3に受からないようなやつが他所でまともに仕事できるとはとても思えない
転職して年収あがるのなんて3割くらいしかいないのに、
この会社の中でもレベルの低い奴が転職して年収アップするとか妄想も大概にしとけよ
114:あ
17/09/10 23:27:40.53 KoO7YKdt0.net
1発で受かったのにまだ上げてくれない
年始までにあげてくれないならもう見切りをつける
115:あ
17/09/10 23:30:28.54 JikM+tCM0.net
>>113
こういうガイジ脳がいるからキヤノンて駄目なんだな
116:あ
17/09/10 23:33:39.65 KoO7YKdt0.net
>>115
理由が書いてないので0点
117:あ
17/09/10 23:34:22.93 Na3FwBSL0.net
>>113
実際あれは馬鹿を落す試験だからな
受からない奴は何らかの重大な欠陥がある
118:あ
17/09/11 00:22:19.33 Lke67iKM0.net
>>116
そういうところじゃない？上げてもらえないの
119:あ
17/09/11 01:40:53.26 SwcHag9l0.net
>>115
あの程度の試験を2度も3度も受けてるほうがガイジだから安心しろ
文句ばっか言ってないでさっさと会社辞めろカス
120:あ
17/09/11 01:58:44.88 Atrqmj7l0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
121:あ
17/09/11 08:01:52.07 0eHh0zfy0.net
試験の話って永久ループだからスレ分けようぜ
ここはG3以上専用な！！
122:あ
17/09/11 10:25:50.24 231LI8XI0.net
それは無茶だな
どう考えてもG2以下の割合が多いからなここ
俺は30前半G3だけど、現状の試験制度は糞だと思うし転職したければすりゃあいいと思う
まあ俺は毎日定時であがれて年収700弱だから満足してるけど
123:あ
17/09/11 11:50:49.90 ZLrmizsd0.net
>>121
過疎スレで速攻dat落ち不可避
124:あ
17/09/11 18:45:58.28 ZiieBaop0.net
オレ（男）は委託先社員（女性）と来期の契約の話をするつもりだったが、うっかり男女の関係になってしまった。
そしてオレは性病を伝染された。
この事実について、まず最初に相談すべき相手は？
a.直属の上司
b.後輩の女性
c.法令部門のスタッフ
d.医務室のスタッフ
e.広報部門のスタッフ
f.委託先の管理職
g.弁護士
h.医者
i.感染元の委託先社員
125:名無しさん
17/09/11 18:51:23.36 qT5Oh2Vz0.net
委託先だろ
126:あ
17/09/11 19:50:16.32 cSto5isE0.net
母ちゃんだろ
127:あ
17/09/11 22:10:20.90 ZLrmizsd0.net
>>105
不倫って懲罰対象だっけ？
職場内なら一方が異動させられるかな
128:あ
17/09/11 22:42:45.12 Ors9vtUJ0.net
医者だろ
薬一回で治るやつならいいね👍
129:あ
17/09/11 23:57:10.23 o75rM8v50.net
まずは怪鳥
130:あ
17/09/12 06:31:52.35 Mw9OYXNh0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
131:あ
17/09/12 06:46:07.70 hKJxNFlw0.net
昇進も転職もできない社会の底辺がコピペを繰り返すスレ
132:あ
17/09/12 07:01:43.73 lKromNCX0.net
>>124
性病を伝染された事実を法令部門や広報部門に相談するとか、マジでシュール過ぎwww
個人的には悪くない判断だと思うので是非！！
133:あ
17/09/12 11:29:08.63 I3N17ItR0.net
流行りの梅毒か？
134:あ
17/09/12 16:21:54.28 snlZNb8I0.net
今日もやっと終わった。
あと3日我慢すれば、また休日だ。
135:あ
17/09/12 17:58:46.12 4uzJ1WdQ0.net
性病にかかったときは、検査待ちで一週間
薬が処方されて一週間
効果が無くて別の種類の薬が投薬されて一週間でやっと治った。
１か月尿道の痛みに苦しみながらG3試験の面接受けたな。
136:あ
17/09/12 18:41:55.99 oJdCOMqt0.net
生産実習で毎日同期とやりまくった
137:あ
17/09/12 19:36:29.78 KOn967Mj0.net
>>135
梅毒とかクラミジアとか伝染する病気は会社へ届けるんだぞ
138:あ
17/09/12 20:02:58.81 xclnw84n0.net
平和だ
139:あ
17/09/12 21:38:59.08 P7ZoTPUu0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
140:sage
17/09/13 01:32:57.35 0ZIUCiEu0.net
>>79
辞めたのは20代か30代だよ
まあ他の会社だと、G3の待遇に試験に受からなくてもなれるし（結婚の手当とか住宅手当とかね）
むしろ年収アップする可能性もあるから、転職活動するのはありだと思うけどね。
141:あ
17/09/13 04:02:21.63 9zIzu3UL0.net
キヤノンに入っておきながら20代、30代で転職するなんて
2chでの作り話だとばかり思ってたが違うように思えてきた。
どこも人手不足だし、若手が来るなら現実の話なのか。
142:名無しさん
17/09/13 04:37:35.98 EhWZ6JON0.net
むしろ20代だから転職するんだろ
40過ぎたおっさんのほうが地獄
143:あ
17/09/13 05:58:47.72 VTyeVioC0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
144:そうなんだ。
17/09/13 06:51:22.82 teZziroK0.net
まだまだ暑い
145:あ
17/09/13 17:56:14.22 /qOAIAdf0.net
ゼロックスだって今は落ち込みが激しい。優良親会社とブランドに守られて貪欲さは皆無で、
コンプライアンスで味噌をつけた。ソリューションに舵を切ったと言っても今も多くをデバイスへ依存
してるし、人件費が足かせの高コスト体質で営業利益率は10%以下。
この業界ではリコーも似たようなものだが、コニミノは頭一つリードしてると思う。
146:あ
17/09/13 19:06:26.73 5aZAYEDT0.net
高齢社会では若いってだけでかなりのアドバンテージなんだよな。
147:あ
17/09/13 20:00:07.94 GKyGKisj0.net
クラジミアとセットで淋病が併発することはよくある。これ豆な‼
148:あ
17/09/13 20:27:53.19 JTMIb85L0.net
キヤノンはみんな穴兄弟・竿姉妹
これが「新家族主義」の正体
149:あ
17/09/14 06:21:49.95 O7uKLVVO0.net
ダントツw
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
150:名無しさん
17/09/14 17:00:27.84 kUWgESbt0.net
>>149
マスゴミに金なんか掛ける必要ないんだよ
その金を社員に還元しろや
151:あ
17/09/14 21:52:14.65 n3d5nt870.net
かゆうま
152:あ
17/09/14 22:10:13.47 dgrShxZo0.net
サマータイムもうすぐ終わりだああ
どこか働き方改革のネタ出した部門アリかあ？
あったら社員の不幸しか目指さない会社のためによくやったわああ
一部の管理職の点数稼ぎだろうなああ
ちなみにおれわあ期間中徹底的に効率落としてたわあ
評価さげっるなら勝手に下げなあ
どうせ最低だからかわらねえよお
はい、負け組の遠吠えでしたｗ
153:あ
17/09/14 22:27:57.68 Hcwdo/0j0.net
キヤノンであることが既に負け
154:名無しさん
17/09/14 23:29:08.13 RgIiAwZe0.net
今回は飲酒運転？もあったみたいだし、来年からサマータイムなしになってくれないかな
そろそろ限界
155:あ
17/09/15 04:13:33.72 pLZt/6OO0.net
>>154
飲酒運転とサマータイム関係あるのかよ？
156:あ
17/09/15 06:27:03.73 0FAjsOUt0.net
うちのセンター20代のG2が3人転職したけど全員給料アップ+住宅補助で圧倒的に良くなったと
157:住宅
17/09/15 06:35:00.58 eRuPoxFh0.net
>>156
30歳までに1000万はためれないよな。小さい会社でも、30歳で1000万はためてる。
158:あ
17/09/15 06:44:15.97 1NjhQC4r0.net
住宅補助ないのがでかいわな、これだけで年間50万くらいは他所と違ってくる
だいたい住宅補助減少傾向にあるって言ってもそれは社宅や寮完備してたり他の福利厚生にまわしたりってのの代わりなのにただ無くすの何なんだよw
159:か
17/09/15 09:49:47.91 No0IICfW0.net
>>157
運用するしかない。43歳ローン完済済み、資産2700万。現金は200万。
160:あ
17/09/15 12:39:50.80 vI5RRdQ+0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
161:あ
17/09/15 12:40:43.15 vI5RRdQ+0.net
給料が安過ぎて、運用しないと金が貯まらない会社ということですね。
162:匿名
17/09/15 15:20:44.22 QpQ0zKcG0.net
>>157
おれ、G1で27歳まで1000万貯まったんだが？
163:あ
17/09/15 16:46:35.24 nmheMUEE0.net
おっぱいのペラペラソース
164:素晴らしい！
17/09/15 17:47:17.15 4m37Scmh0.net
>>162
そのあと、自分は37歳で1億ごえ（笑）
種銭がある人はお金が勝手にやってくるよ。
絶対、ローンを組まないといけない家にはすまないこと。ローンなんて銀行員に貢いでいるだけ(^^)
165:名無し
17/09/15 18:26:49.21 6sATWMUG0.net
18日って休みですか？
166:名無しさん
17/09/15 19:04:46.89 paBubeJT0.net
出勤だよ
167:ロケット
17/09/15 19:30:58.08 4m37Scmh0.net
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
168:匿名
17/09/15 19:52:27.17 KUg0ojc20.net
>>164
相当な低脳笑
169:か
17/09/15 22:03:12.86 6P830CKO0.net
運用だけじゃないな、節約して投資、キヤノンであることを利用して、金借りて不動産投資。大企業である事を利用しないと損。
あとローンを組まないって言ってる奴は低脳。日本くらいだな、金借りてきて不動産買って15%くらいで回せるの。
170:あ
17/09/15 23:36:32.99 nmheMUEE0.net
チンチコーレ
171:あ
17/09/16 07:29:08.60 Mu2fg6f40.net
おじいちゃんの好きなトヨタに転職します
働き方改革で残業代45時間ぶんゲットだぜ
172:あ
17/09/16 13:39:05.26 7WnrNsbe0.net
>>171
転職活動どんな感じだった？
アドバイス下さい
173:あ
17/09/16 14:26:14.33 5jGsJrX50.net
>>171
特定しました
174:あ
17/09/16 15:36:14.37 5eMNkjho0.net
待遇に不満はあるが満足できる企業なんてどこにもないんじゃないかとも思ってる
トヨタに行ってる友人も文句多いよ
175:あ
17/09/16 16:37:01.97 IQtJVDNb0.net
>>174
接続詞がおかしいとは感じないか？
もう少し、本を読んだ方がいいぞ。
176:あ
17/09/16 16:46:57.34 BxG7b/RM0.net
おじいちゃんはトヨタに情報系を大量に引き抜かれていることをどう思ってるのか
憤りとか感じてるのかな？
177:名無し
17/09/16 16:58:29.57 IJuAKJPr0.net
>>166
出勤ですよねって言ったら鼻で笑われました
178:え
17/09/16 20:03:49.87 U4LAcCad0.net
>>175
まどろっこしいのは確かだけど間違ってはないと思うが
179:あ
17/09/16 20:53:33.87 IQtJVDNb0.net
>>178
昔の人間と呼んでくれ。
180:あ
17/09/16 21:13:35.34 ozrXz+qK0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
181:あ
17/09/16 21:14:11.29 ozrXz+qK0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
182:あ
17/09/16 23:34:58.20 VFItmBnP0.net
バカばっか
183:あ
17/09/17 00:13:48.70 M+uA7yNM0.net
>>77
ちびでハゲもいるな
ピグモンみたいな顔してる。
184:そりゃあ
17/09/17 07:30:20.00 w/D8iEpf0.net
>>176
実家の隣、トヨタの部長だけど、土地だけで1億。おそろしい待遇。
185:そりゃあ
17/09/17 07:35:31.50 w/D8iEpf0.net
>>176
実家の隣、トヨタの部長だけど、土地だけで1億。おそろしい待遇。
186:素晴らしい
17/09/17 07:37:21.59 w/D8iEpf0.net
>>169
年収だけじゃない。
いいとこまで気づいているね。
187:あ
17/09/17 08:53:04.41 JuWjODl40.net
トヨタで資産運用したほうがいいじゃん
188:匿名
17/09/17 09:50:45.63 n/kBcgqa0.net
>>184
土地で1億？安くね？しかも、部長クラスならみんな買ってるよ。酒、たばこ、ギャンブルしなきゃ、普通に家は買えます。
189:あ
17/09/17 13:15:16.64 qO7zt6Jy0.net
家のために頑張るっていかにも貧乏人の発想
キヤノンらしいわ
190:名無しさん
17/09/17 13:23:56.51 R+g+L0R20.net
車載とＭＶ事業にかけよう
191:あ
17/09/17 14:25:18.77 NQAF9l7j0.net
人生おわってる老害ジジイどものレスが多いな、最近。お前らは若い奴らの足を引っ張らずに、退職金めざして大人しく社畜していろクズwwww
ま、社員数の人数比見る限り、老害ジジイがかなりいるから仕方ないのかな。
URLﾘﾝｸ(global.canon)
192:あ
17/09/17 14:38:33.77 4FPSmDtm0.net
情痛には、ハゲあがった熊本大卒の学歴コンプのジジイが『老後は慶応大学に入る』とか言ってたけどなwww
まずは、ミットモナイその禿げアタマを治せwww
193:名無しさん
17/09/17 15:54:20.88 qr/U8Ex10.net
別にウチの会社の場合KOだろうがMARCHだろうが地方の国立だろうが
そんなに扱い変わらんやん。
むしろ東大や京大とかの偏差値高い大学出てて、出来ない奴の方が
よっぽど居心地悪そうに見える。
194:あ
17/09/17 19:36:07.84 EDiUUIMq0.net
CASIOのパクりは？
195:名無しさん
17/09/17 20:02:08.06 E1rPy0Pz0.net
マシンビジョンがこれからの進む道と思う
196:名無しさん
17/09/17 20:23:39.03 hkJKKdwy0.net
発狂して退職したやつも東大だったな
197:あ
17/09/17 22:09:30.92 H6uLgKy10.net
俺は、自動運転が今後の進む道だと思うのでT社に行く。
198:あ
17/09/17 23:43:04.01 LEMqpEbW0.net
頼むから早期退職を50からＯＫにしてくれ
199:あ
17/09/18 10:22:25.82 PIqrwGdL0.net
周囲で転職した元同僚、知っている範囲で
韓国の家電メーカーに2人
アメリカ系のデバイスメーカーに1人
大学の教員に1人
中国系の家電メーカーに1人
国内のIT系ベンチャーに1人
情報のない同僚が3人
皆、G4以上の優秀な人材だっだ。
200:あ
17/09/18 11:54:20.76 9DsGOWeB0.net
新入社員や若手は、
日エレ10月号の「求人活況の裏で変わる技術者、人材会社が促す”脱・社員”」は、
読んでおいた方がいいかもしれない。
201:あ
17/09/18 12:50:58.03 vdUqknz00.net
24時間後には、労働していると思うと、気持ちが沈む。
202:3連休
17/09/18 14:04:25.54 NHcPoTki0.net
ネット上には3連休がある人を羨む声が多いから全然マシ
下を見ればキリがないか
203:あ
17/09/18 15:04:35.09 0a+lOt490.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
204:あ
17/09/18 15:05:10.87 0a+lOt490.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
205:あ
17/09/18 19:30:45.77 P5MoND2J0.net
2016年は離職率1.8なんだけど若手の離職率あがってねーじゃん
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
散々離職者多いとか言っておきながら公式で出てきた数字は全然増えてなかったし、
批判するなら恣意的なコピペばっかはってんじゃーねよカス
206:あ
17/09/18 20:19:49.26 oR6YSVqE0.net
ある投稿大陰卒生は有能で仕事を選べると考えているらしい。唯一誇れるのはみんなに嫌われているのに会社に来ている。一日中gcipを眺める忍耐はハンパな馬鹿じゃないと思う。
207:あ
17/09/18 20:22:30.65 SDxbpfFn0.net
永久に満たされない承認欲求をコピペ粘着で晴らそうとする虚しい人生
208:あ
17/09/18 22:34:13.23 rpK+ewhl0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
209:あ
17/09/18 22:52:29.68 QVUEOAUB0.net
>>205
中学生の時は国語の成績１だった？
210:あ
17/09/18 23:00:58.05 /RNQzjpX0.net
若手の離職率は組合に聞いてくれ。
職場集会で言ってたろ？
211:名無しさん
17/09/19 02:50:23.80 ONZ4MuKl0.net
アフター5の貴重な時間を労組の趣味に費やすほど暇じゃないんだ。
212:あ
17/09/19 09:29:45.95 YVxSo/w+0.net
>>169
不動産投資なんてリスクだらけで危なすぎるわ。
手を出したら負け。
213:か
17/09/19 10:45:43.43 /wvfnpeF0.net
>>212
日本人はビビリだからな。そう思うなら手を出さない方が良い。
214:あ
17/09/19 12:34:01.55 EQqjx1gP0.net
>>205
ネガキャンしたい連中がいるみたいだからなここ
215:あ
17/09/19 12:44:17.02 NuvXY1KD0.net
>>205
これ2011じゃね？
216:あ
17/09/19 16:34:32.27 urWfeTUa0.net
>>終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
でもお陰でリストラも無いし。。。
217:あ
17/09/19 16:46:17.20 zpo1MQPx0.net
給料上がるなら終身雇用廃止も良いかもしれんが、どうせ給料据え置きで終身雇用だけなくしたいんだろ？
218:あ
17/09/19 18:28:10.15 WoIIfvOt0.net
離職データの読み方も分かんないんすね
わざと煽ってる業者さんだと思いますが
219:a
17/09/19 18:50:29.69 TDgLkeje0.net
>>212
個人向不動産は既にバブル。
株式/FXなどの投資経験(トータル負無)ないままでは障壁高すぎる。
現物不動産は流動性無さすぎ、不景気時に仕込むべき資産。
220:名無しさん
17/09/19 18:53:10.28 juQ6LlYs0.net
今やるなら信託、リートかな？
他にオススメあればご教示下さいまし。
221:あ
17/09/19 19:31:24.47 os4//qH20.net
4Qなんとしても利益出せるようにさらに経費削減しろって怪鳥が言ってるみたいだな
これで年末ワインが届いたら怪鳥の頭をワイン瓶で殴って良いレベル
222:あ
17/09/19 20:04:03.46 RLNZRZl70.net
おれは目の前に来たらグーパンチで殴るよｗ
223:名無しさん
17/09/19 20:13:28.10 ONZ4MuKl0.net
>>221
それよりもEUの制裁金が決定したら、この人を含めて、
総退陣してもらわなきゃいけないんだがｗ
224:かぼちゃワイン
17/09/19 20:19:50.56 ZVl9m5vD0.net
ワインいらね。酒が飲めないので。
5年前のワインは未開封のまま眠ってる。
流しに捨てるのも気が引ける。。。
225:ななし
17/09/19 20:48:33.92 ZkKR72f50.net
酒飲まないやつにワイン送られてもなぁ
なんにも嬉しくない…
226:あ
17/09/19 20:56:10.78 AUuftsLD0.net
酒飲むけどスーパードライ３ヶ月分とかの方がよっぽど嬉しいわ
ワインに合う物なんてそうそう食べられないし
227:流しに
17/09/19 21:03:47.22 RjxUqKjj0.net
>>224
流しました。断捨離（笑）
228:シャトー
17/09/19 21:06:11.95 RjxUqKjj0.net
マルゴーなら飲むけど^ - ^
229:流しに
17/09/19 21:09:16.14 RjxUqKjj0.net
>>224
流しました。断捨離（笑）
230:舌が
17/09/19 21:10:03.33 RjxUqKjj0.net
ピリピリするような極上のを宜しく^ - ^
231:か
17/09/19 21:11:55.90 FE6T3ngq0.net
>>219
金借りてレバレッジ効かせて、儲けられるのは不動産くらいだろ
土地、不動産の値上がりなんか追求しない。家賃はリーマンでも殆ど変わらないね。
金借りれるのは、大企業の特権、アホみたいな低金利は日本ぐらいだろ。
30歳位から、中古マンション買って賃貸に出して、ローン組めば、金利1.5%位で、頭金なんか少しでも利益だせる。
家賃でローン払って、25年経てば自分のもの。
後は、そのまま家賃貰ってもいいし、売ればそのまま利益になる。
俺は、10年前からトータル6軒回して、家賃収入36万。2軒はローン終わってるから、その利益を繰り上げ返済にまわしてる。自分の家のローンは返済済み。
色々、経費にして税金もへる。
やる気のない、G4より。
232:か
17/09/19 21:13:52.31 FE6T3ngq0.net
追記。
これからは
今後の金利次第だか。。
233:不動産
17/09/19 21:23:52.48 Q2Bs6ypu0.net
>>232
よいですね。まあ、不動産で不審死した人が知り合いにいるから^ - ^ 働きながらがベスト！
234:不動産
17/09/19 21:24:25.17 Q2Bs6ypu0.net
>>232
よいですね。まあ、不動産で不審死した人が知り合いにいるから^ - ^ 働きながらがベスト！
235:あ
17/09/19 21:54:00.99 /bGSLUSI0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
236:あ
17/09/19 21:54:37.38 /bGSLUSI0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
237:あ
17/09/19 23:29:13.05 3OpeBjPF0.net
なんか五月蝿いのが急に湧いてきたから
離職率絡みのレスは業者の見込みが高いってことでいいですかね
やれやれ、便所の落書きくらい放置してくれたっていいのに
238:あ
17/09/19 23:40:14.29 rtDR01140.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
239:かに
17/09/19 23:40:24.25 x4oV0FYs0.net
必見ｽﾚﾘﾝｸ(pet板)l50
240:あ
17/09/19 23:40:30.33 rtDR01140.net
これとか？
241:ああ
17/09/20 01:37:04.51 W0a0kUqo0.net
毎日ID変えて自演しながらコピペ張り続ける作業って虚しくならないの？
なんかの宗教？
242:かか
17/09/20 02:16:45.98 6Xaip65r0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(dog板)l50ありえない
243:あ
17/09/20 08:46:31.73 OoX0tzyo0.net
>>241
うちみたいな大手企業にダメージを与えたい奴らがいるんだよ
ここの書き込みの何割が外部の人間なんだか
244:あ
17/09/20 09:07:14.26 4OU3KbtR0.net
被害妄想乙
オマエラごみどもは引っ込んでろ。ハゲきった腐りきったジジイなんだから。
245:あ
17/09/20 17:49:27.40 r0GByy890.net
おお、業者さんがお出ましだ
コピペ無視や都合の悪い情報出すのが
いかに効果的なのかよくわかるね
関節的にクレーム出せるぶん、
ある意味御用組合より役に立つかも
246:あ
17/09/20 20:24:19.86 8w0XOKGH0.net
>>105
247:あ
17/09/20 21:21:19.00 PFeC2F8B0.net
>>105
不倫の真偽は知らんがそのイニシャルの人物はドンピシャ心当たりあるw
248:あ
17/09/21 00:08:35.86 bAGtDMo70.net
>>105
うちにも居るゴジラ顔の50半ばのオヤジが、部下のアラフォー独女N子に休暇与えて、自分も休んで仕事放棄し楽しんでる。
249:あ
17/09/21 01:34:42.89 xC8MV8yl0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
250:あ
17/09/21 01:35:20.10 xC8MV8yl0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
251:あ
17/09/21 17:58:14.90 tnXvGee70.net
１０年以上勤めた退職金が転職後の給料の一ヶ月分くらいだったわ
こんなに評価してもらえてなかったんだと思ったらなんだかスッキリしちゃった
じゃあね、みんなしあわせになってねー
252:あ
17/09/21 19:08:56.05 0lKwOakE0.net
>>251
全額一時金で受け取ってそれってのはさすがにありえない。
一部を一時金で受け取って他を引き継いだだけじゃないの？
転職先が月収数百万とかなら納得だが…。
253:名無しさん
17/09/21 19:40:41.21 7QWmjm/U0.net
確定拠出年金は次の会社で引き継いで、現金の退職金が月収並みってことじゃないか？
254:名無しさん
17/09/21 19:50:35.10 YUMojlA60.net
産業用カメラうれてくれるといいね
255:あ
17/09/21 20:27:03.71 WanGO5ph0.net
>>251
G2?
給料ミッドポイントでストップって感じ？
256:名無しさん
17/09/21 20:40:02.06 W4QVp3sr0.net
ちょ、小屋暮らししてくる！
257:あ
17/09/21 21:44:43.09 uwkATza40.net
同じく10年くらい働いたけど退職金350くらいもらったよ。
確定拠出はもちろん移管なのでまだ支給されてない。
258:あ
17/09/21 21:47:05.34 IYTOOWUr0.net
>>251
ハイ。ゴミ
259:251
17/09/21 22:13:18.92 tnXvGee70.net
定年退職ではなくて転職だから年金はもらってないよ
在職中のだいたい半分がG2で半分がG3
本社部門で残業してないってのはあるかも
260:あ
17/09/21 22:28:57.57 Kp5O/MbV0.net
30代G2でやめたけど企業年金と確定拠出年金たして200万以上あったよ
「退職金のうち現金での振り込みはこれっぽっちだからクソ！」はさすがに言いがかりじゃないかね
261:あ
17/09/21 22:34:07.62 v4B3832i0.net
うち、若年退職者に対する退職金のペナルティー少ない説あるよ
262:あ
17/09/21 23:04:34.85 FT004Dwv0.net
何でこのスレ転職者だらけなの？
転職後もここを覗く理由を教えてくれ
263:あ
17/09/21 23:24:13.58 AbcIDtjX0.net
>>254
スタジアムに大量導入とかどんどんあるといいね
産業用じゃなくてもいいから
264:あ
17/09/21 23:49:22.81 x17lgc+/0.net
>>263
URLﾘﾝｸ(global.canon)
265:あ
17/09/21 23:58:48.78 AbcIDtjX0.net
>>264
そうそう、それのための
266:あ
17/09/22 00:07:53.20 oZkF8Opu0.net
>>262
内情をよく知っててダメだと見切りをつけた会社の業績がどうなっていくのか興味がある。
このスレを覗くのはやめた当時より内部の人間からみて会社運営がまともになったのか、そのままだったのか、もっとダメになったのかがなんとなく分かるから。
ケーススタディとしてこんなに勉強になることなかなか無いよ。
267:あ
17/09/22 00:14:42.94 Vyn+fmGv0.net
労基署さんはやく査察に入って
始業前のサビ残摘発してよ
睡眠不足でたまりませんわ
268:あ
17/09/22 00:20:35.09 6HbHml9G0.net
何回も差違時間あったら怒られると思うけどどこの部署？
269:あ
17/09/22 00:31:52.51 /DZsAsP+0.net
>>268
朝は差異理由発生でも全然文句言われないのだよ
270:松本
17/09/22 07:16:31.20 fD7/hPFg0.net
そもそも終業後は30分以上で差異理由必要なのに
始業前は1時間まで理由要らないしな
271:あ
17/09/22 09:07:30.07 agEJ4xkt0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
272:あ
17/09/22 18:12:50.16 RsWo5YXo0.net
仕事が出来ない同期がG4アセスを受けたらしい。腹立つわ～。アセス落ちねーかなぁ。
273:あ
17/09/22 20:21:03.28 wnUSAMxG0.net
>>248
アラフォー独女って、裏で何やってるか分からないよね。上司の女になって生き延びるしか無いんだね。アラフィーになったら、はい、さよなら、なんだけど。うちの会社は多いよね。
274:あ
17/09/22 20:32:03.92 zkoDmNhP0.net
>>272
受かるとか落ちるとかねーから
275:あ
17/09/22 21:39:06.89 RsWo5YXo0.net
>>274
そうなの？0点でも昇進するんか？
276:あ
17/09/22 21:46:57.07 lfuDYHeL0.net
極端な話、0点でも所属部署が問題無しと判断すりゃプロモーションする。
G4へのプロモーション判断の主体は人事ではなく所属部署にある。
アセスの結果は所属部署の判断材料でしかない。
277:あ
17/09/22 22:09:12.97 RsWo5YXo0.net
つまらんな。
278:名無しさん
17/09/23 05:33:02.97 3dfz+VSd0.net
>>276
課長(部長)推薦のセンター長承認じゃなかったっけ!?
あとは評価の高いセンターはこの枠が多いみたい。
279:その通りやな
17/09/23 08:50:47.83 Na2UoIB40.net
>>250
一流大学の下層しか入ってこない。
280:たぶん
17/09/23 09:46:09.68 h1TMeQeo0.net
>>272
年齢がいってるんじゃない？
281:たぶん
17/09/23 09:47:05.71 h1TMeQeo0.net
>>272
年齢がいってるんじゃない？
282:あ
17/09/23 10:14:37.54 TZ2UA1nR0.net
年齢制限とかあるの？
283:名無しさん
17/09/23 10:56:00.76 PNt3PrzQ0.net
この書き込み>>244な
すぐ反応するからわかりやすい
284:あ
17/09/23 14:32:05.01 mIUwwyRS0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
285:あ
17/09/23 15:09:31.59 j0xramyE0.net
>>248
この相手、私の旦那と不倫してたAN子だと思うな！旦那をポイ捨ての悪女！
286:あ
17/09/23 15:14:41.02 j0xramyE0.net
>>248
このオヤジに、旦那を海の向こうへ飛ばされた！
287:あ
17/09/23 15:27:49.05 UMdepbrl0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
288:あ
17/09/23 21:22:07.63 Lxy0zhEy0.net
若い奴が辞めてるらしいけど、代わりのをまた採用すりゃあいんじゃないの？なんか不都合あるの？
289:名無しさん
17/09/23 21:41:01.18 3dfz+VSd0.net
ウチの待遇では若くて優秀な人は他社に行かれてしまう罠
290:名無しさん
17/09/23 21:59:47.63 k5YHV4dN0.net
若いやつに費やした教育コストがパー
291:あ
17/09/23 22:40:05.78 IPvwuO+e0.net
>>288
優秀な人は来ないね
292:名無しさん
17/09/23 22:48:49.16 Zy2BCIoZ0.net
防犯カメラのEOSみたいなのはでてこないの？
新しい事務所にキヤノンの使いたいんだけど機能的にPanasonicがいいのかな？
293:あ
17/09/23 23:30:23.60 jJO1uBzP0.net
SEDのディスプレイというか、TV欲しかったにゃー。
294:あ
17/09/24 00:52:07.14 gW20N+qf0.net
医療機関部門のメディカル大田原での合流話はどうなった？
295:あ
17/09/24 03:10:28.81 qELQMaz/0.net
>>292
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
こんな感じ？
296:マラソン
17/09/24 05:12:40.11 dEWP/VNs0.net
>>285
の？
297:副島
17/09/24 05:14:13.86 dEWP/VNs0.net
金融商品はシロウトからお金を巻き上げるためにある
298:有事突入
17/09/24 09:16:02.98 tSdeDkeD0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
299:あ
17/09/24 11:31:19.87 RC7bYudi0.net
>>285
こんなアラフォー毒女は、お天道様が必ず見てるから、天罰落ちるね。AN子は、な行だよね？
300:あ
17/09/24 11:33:29.80 RC7bYudi0.net
>>296
どこ？
301:あ
17/09/24 11:54:28.16 9k3XI/Q20.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
302:あ
17/09/24 16:20:11.72 RC7bYudi0.net
>>286
微笑みの国に飛ばされたの？
303:あ
17/09/24 18:21:25.52 xA3UgPvK0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.ne...cles)
304:あ
17/09/24 18:23:19.47 xA3UgPvK0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
305:あ
17/09/24 18:24:17.21 xA3UgPvK0.net
リンクがしんでるようだったので貼り直しました。
306:アメリカ
17/09/24 19:04:10.99 dEWP/VNs0.net
北もこわいが、中国の50パーセンの人口を消せる国も怖い。
307:名無しさん
17/09/24 19:29:31.05 HiOzOMAb0.net
最近新規開店のコンビニの防犯カメラに三菱が増えてきたね
308:あ
17/09/24 23:32:55.77 a94zMGeO0.net
だれも望んでないのに毎日コピペ貼るのに義務感を感じてそうで笑える
309:あ
17/09/24 23:57:20.37 0MMTRDM60.net
ま、いんじゃねーの。どうでもいいわ。明日仕事かー。すっげー行きたくねー。
310:あ
17/09/25 00:41:19.81 d0ezpJgY0.net
まあ来週でサマータイム終わりだから
311:あ
17/09/25 21:03:54.38 fDdTxuD60.net
毎日バスの列に並ばず、座席に座れそうな辺りを狙って割り込んで来るニット帽のオッチャン、いい加減にしてくれ！！
312:あ
17/09/25 22:14:51.33 z4lMAbP70.net
そんな不届き者いるのか
さすが工場だな
313:あ
17/09/25 22:29:31.57 GjQ0aJ8e0.net
砦か。
314:あ
17/09/25 22:57:45.08 JNFqWQEU0.net
やっぱり現場の人間は下に見られてるのかな？そろそろ夜勤に行く準備するか
315:あ
17/09/26 00:09:38.40 xM1ch/c70.net
取手の朝バスと言えば、若ハゲ妖怪
316:あ
17/09/26 07:48:44.54 LmClrPfF0.net
>>314
カワウソの人間なんか川崎デバ開の現場の人を完全に下に見てるよ
317:キヤノンに行きたい
17/09/26 11:47:57.91 qG6Mb8Kr0.net
ファシリティ管理本部や施設管理はどんな感じですか？
318:あ
17/09/26 12:58:45.81 4DHBJyKK0.net
>>317
すげー楽。楽すぎて死にそう。
319:キヤノンに行きたい
17/09/26 20:25:16.77 At5VSnm50.net
そうなんでつか。。
320:あ
17/09/26 22:24:26.69 N/FYBv6f0.net
ショムニ
321:キヤノンに行きたい
17/09/26 23:29:26.89 At5VSnm50.net
ええっ！省エネ化とか興味あったのになあ…
322:い
17/09/26 23:45:58.63 /BrsZ7rL0.net
そりゃそうだろ
見るからに暇そうだもんな
俺には無理
323:あ
17/09/27 00:09:17.69 48+jNeYi0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
324:ニコン
17/09/27 00:18:58.77 5W3pGwls0.net
営業部門がない会社って珍しいですよね。
どんな感覚なんだろ
325:あ
17/09/27 06:26:26.65 o0GVdRKF0.net
こんなに人が辞めても誰も困ってないのが笑えるな
326:あ
17/09/27 06:55:05.95 leHJlNZm0.net
人財が豊富なんです。
個々の能力が高いんです。
327:んこ
17/09/27 19:13:24.68 dv7UC52z0.net
>>324
凄いぞ！
国内販社は子会社なので虫ケラ扱い。 海外販社は自分たちが行くのでエリート意識。
頭を下げたことがないので、客とまともに話もできないエンジニア。
グローバルエクセレントカンパニーと思い込んでる、間接部門。
正真正銘の馬鹿会社です！
328:ち
17/09/27 20:44:33.86 srfbqzut0.net
>>326
人材が豊富は認めるが後者は△やな
329:あ
17/09/27 20:54:15.19 afbKKWVr0.net
>>328
人材は豊富だか、使う管理職が私利私欲に走って使いきれない。政治家と同じ。
330:名無しさん
17/09/27 21:10:41.97 nZcWX53j0.net
>>328
現場が有能なので無能な管理職でも務まります。
合言葉は
これ、いますぐ、いい感じに
331:あ
17/09/27 21:14:34.25 n+ddJz010.net
腐りきったハゲた老害ジジイしかいないからね。マジで、こんなクズ相手にしていても何の価値もない。
332:あ
17/09/27 21:15:26.06 n+ddJz010.net
この板ハゲ老害たちも見てんだろ？
このハゲどもが。
333:あ
17/09/27 21:34:37.86 afbKKWVr0.net
管理職に文春砲が炸裂したら何人一線を超えてませんって言うのでしょうか？仕事しろよな。
334:名無しさん
17/09/27 23:04:36.66 Ul5xqXIe0.net
>>324
客のニーズを直に受け止められ無い立ち位置で、事業を行う会社だという事です。
ソルーションビジネスの時代に変わり、お先真っ暗です。
335:あ
17/09/27 23:27:12.81 n+ddJz010.net
ハゲのクズ老害どもを全員リストラさせようぜ、容赦なく。
336:あ
17/09/27 23:38:41.49 n+ddJz010.net
あと、課長も無能だし要らんけど、課長代理って役所がもっと要らんから。
会社にへばりつくだけの無能なハゲ老害を片っ端から掃除しろ。生ゴミでしかない。
337:あ
17/09/28 07:35:11.72 gVASbniD0.net
できもしねーことをうだうだ言うよりも
自らが退職すれば済む話
338:あ
17/09/28 11:58:05.45 7Gq22PtS0.net
>>337
ほんと、おっしゃる通りです。
会社にへばりついている上司が辞めるわけはなく、自分から動かないといけないですね。
コメありがとうございます
339:あ
17/09/28 19:10:08.55 VlDLl9G30.net
部長に権限が集中し過ぎてザルにもボトルネックにもなっている。
340:パリSG
17/09/28 20:31:36.43 lwm4VbCc0.net
やはり、億単位もらう人間は違うな(^ ^)
341:まさにこれ。
17/09/28 20:32:54.65 lwm4VbCc0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
342:あ
17/09/28 20:41:00.16 wVLpwWq30.net
まともなミラーレスまだ？
343:あ
17/09/29 03:54:17.55 2KqGDKkd0.net
>>333
車で朝同伴出勤している上司と部下は100%深夜の個人面談。多いよね！
344:あ
17/09/29 07:11:53.34 hqeWhiCd0.net
試験結果まだ？
345:あ
17/09/29 17:26:57.27 LSMhEKb30.net
ハゲ デブゥ～ ハゲ ハゲ
346:あ
17/09/29 21:13:54.81 WVC/XSuW0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
347:あ
17/09/29 21:19:45.06 DtpVE5vn0.net
今度工場に入社予定の者ですが交替勤務手当などは有りますか？
また家族手当など基本給の他に+αなどはあるのでしょうか？
昇給はどの程度ですか？20代前半で高卒です。
よろしくお願いいたします。
348:あ
17/09/29 22:26:12.61 ZRMqXeJ70.net
>>347
採用部門に問い合わせなさい
こんなところで確認するな
349:あ
17/09/29 22:30:32.78 xHiKYyb20.net
キャリアマッチングって、成功率どのくらいなんだろう？
350:あ
17/09/30 00:07:46.09 OkIFzbzY0.net
>>343
砦？
351:来週かな
17/09/30 15:04:58.27 Q4zCTLo20.net
>>344
352:ミラーレス
17/09/30 15:06:56.06 Q4zCTLo20.net
>>342
もういらんでしょ。コンデジのG7とかで十分（笑）
353:あ
17/09/30 16:37:57.85 Iy/D5gxN0.net
コンデジすら、要らない。
354:それは
17/09/30 16:45:37.95 q5aUpUxy0.net
>>353
2流、3流でよいひとが世の中の半分以上だからね。貧乏人はスマホで十分。
355:あ
17/09/30 18:07:57.07 z2XxIO7o0.net
コンデジより高いんですが、スマホ。
356:あ
17/09/30 22:31:13.21 OkIFzbzY0.net
>>285
砦？
357:あ
17/10/01 11:32:59.23 64dL1XhH0.net
>>355
馬鹿発見
358:あ
17/10/01 11:45:30.34 5tw8MfUA0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
359:あ
17/10/01 16:24:52.99 LGwgOsic0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
360:あ
17/10/01 20:47:58.17 Ws7TrjbZ0.net
うーし、明日も頑張りまっしょい！！
361:あ
17/10/01 22:22:02.18 GArVjKXc0.net
サマータイムは先週で終わりだっけ？
362:あ
17/10/01 23:46:39.47 WBfCBx8U0.net
MR部門 の人いる？
363:あ
17/10/01 23:48:52.71 3J6R2Wef0.net
MR部門に入りたくてキヤノン志望してるならやめとけよ
やる気ないから人配属されないぞ
もう遅いかもしれないけどな
364:あ
17/10/02 00:32:31.59 XtzRcT720.net
言っとくが機密情報ここに書くなよ？
365:さ
17/10/02 09:16:36.31 Qds7chCS0.net
鳥飼っていう酒ぐせ悪い奴いたけど、まだいるのかなー
今38くらいかな？
366:機密情報
17/10/02 21:49:39.26 8fvVBYw80.net
IQ130以上。2%
金融資産 1億 2%
367:こんな国に生まれなくでよかった(^ ^)
17/10/02 21:52:17.25 RXbGL46+0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
368:あ
17/10/03 12:26:51.01 znz9QofT0.net
サラダバーであり得ない量の野菜盛って（トレイも皿代わりにして）、平然としてるヤツいるよな。
そんなに生活苦しいのか？？
369:あ
17/10/03 18:15:38.11 vWaPJjsL0.net
あれ本当に見苦しいからやめてほしい
370:あ
17/10/03 18:35:43.07 hd5jadBp0.net
まったくだ
371:赤門
17/10/03 18:42:22.26 hs/HTwKS0.net
また課長の顔で今年の試験結果わかりました
もう嫌です
372:あ
17/10/03 19:17:12.47 LP46SQK60.net
アラフォー毒女で仕事も出来ないのにG2！上司の女になって悠々と休暇ばっかり取ってるバァバァー！優秀な若手の為にささっと早期退職しろー
373:あ
17/10/03 19:24:02.05 LP46SQK60.net
育児もしないで自由気ままな毒女に私達の子供達がこんな人種の年金払う為に人生過ごすなんてかわいそう。毒女が国に納めたぶんだけ国は年金払って下さい。
374:hogehoge
17/10/03 19:51:55.82 hPqb6/CK0.net
もう試験結果出てんの？？ウチの部署そんな感じない。俺は前年にG3の試験受かってて昇格待ちなんだけど、それもこのタイミングで言われるの？
375:ひ
17/10/03 20:12:08.03 VQzvRwDs0.net
正式な結果発表はこれからだから顔の表情で判断したんだろ
376:名無しさん
17/10/03 20:13:53.53 FVO8dJPO0.net
試験結果が出てると、どのように顔に出るの？
377:あ
17/10/03 20:21:46.80 4WEUUZop0.net
未だに医学部行く奴おる？
378:あ
17/10/03 20:23:19.67 4WEUUZop0.net
>>373
今どき、ガキなんか要らねえだろ
人類なんかそろそろ終わる
379:名無しさん
17/10/03 20:30:27.33 DXEzONmQ0.net
今日管理職宛に通達来たみたいだな。
明日以降発表だろうな
380:赤門
17/10/03 20:37:19.30 hs/HTwKS0.net
落ちまくってるからまた不憫な顔されました
課長は本当に受かってほしいみたいだったので
もう嫌だ
381:あ
17/10/03 21:19:51.72 UqFQTZwl0.net
>>368
田舎の事業所あるあるだな
382:まあ
17/10/03 21:45:01.31 iUi29GGA0.net
>>368
同じ会社にいる時点で、同レベルでしょ。どんぐり同士寛大に(^ ^)
383:まあ
17/10/03 21:46:17.81 iUi29GGA0.net
>>371
合格した人のコピペで通ります（笑）
384:hagehage
17/10/03 21:59:22.35 NdSiYfPO0.net
俺はG3受かるまで10回受けた（;´д⊂）5回目くらいで諦めちゃって、対策も何もせずダラダラ繰り返したよ…。9回も落ちるって、なかなかいないと思う。
コピペはさせてくれなかったなー「のび太には見せてやらない」的な…
385:あ
17/10/03 22:23:31.95 2DJyXkhD0.net
>>374
俺は６年待ってるぞ
386:ふじこふじこ
17/10/03 22:31:38.53 NdSiYfPO0.net
上司ウケのいい人は、仕事のできは関係なくすぐ上がってる。試験受かってるのが前提だけど。
387:赤門
17/10/03 23:02:20.35 hs/HTwKS0.net
>>384
受かった時は手応えあった？是非聞きたい
俺も5回越えてるので
388:あ
17/10/03 23:09:31.51 qyuT+KY50.net
赤門ってことは東大生？
いまだにG2ってどんな気分？
389:赤門
17/10/03 23:41:02.04 hs/HTwKS0.net
>>388
負け組の気分
ただ結婚は早かったので妻子持ちだが
390:あ
17/10/04 01:11:11.12 yWrKYEPR0.net
早く医療機器をＴメディカルに合流させろよ。合流させるのが、一番合理的だろうに。
391:あ
17/10/04 01:16:54.34 sYE8JVbn0.net
>>389
学部は？
392:hagehage
17/10/04 07:51:02.49 gKXkwQTR0.net
>>387
手ごたえあったよ。特に論文。例年と違い、時間余ったし。
インバスは自信なかったけど、迷ったら「より安全」な選択肢を選んだのが良かったかも。
まわりには「手ごたえあった！絶対いける」って言ってて落ちた人もいるので、手ごたえあったかはあまり参考にならないかもね。主観だしさ。
393:あ
17/10/04 17:48:25.08 3OrDM7Ck0.net
なんでこんなにセンサー技術低いの？
394:コピペ
17/10/04 17:58:16.23 IOvpSopk0.net
>>384
文章能力に自信ないなら、コピペと言ってくれた上司、リスペクトしてます。まず部下の昇格する方法を的確にアドバイスしてくれるのも上に立つ人間の素養だと思う。まあ、忙しそうにして部下の論文みれない部長は、人間性、能力が足りない。
395:焼肉やかも（笑）
17/10/04 18:08:44.21 IOvpSopk0.net
>>388
まず、東大の優秀な人は、コンサル、外資の金融系、大学に上位で残る。次の層が商社、総研など。それ以下のひとがメーカーに回る傾向。ということで、赤門と言えども普通の国立程度が多くて当たり前。
396:名無しさん
17/10/04 18:19:21.13 E0IHLtlE0.net
打ち出の小槌じゃないんだから、ちゃんと投資しなきゃダメだよな
コストダウンのツケを払ってる
日産の問題も根本はこれだろうな
397:赤門
17/10/04 19:12:44.00 DqSQh2/m0.net
>>392
ありがとう！また来年頑張ります！
398:あ
17/10/04 19:14:00.09 0FzzZcWd0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
399:388
17/10/04 23:07:20.67 KwRmdz/P0.net
>>395
アスペなレスは要らないから。
赤門の最下層はこれだから困る。
400:sage
17/10/05 01:11:29.17 Ovxo65BT0.net
新卒で入って思ったけど、この会社って中途向きだよね。
あと、250に書いてあることは合ってるよと転職悩んでる人に言っとく。
401:あ
17/10/05 09:07:31.29 huZhjxVT0.net
>>250
402:あ
17/10/05 19:17:10.89 jI9aSfb80.net
>>343
部下の女が昨日休みで、上司と朝車で同伴出勤これは100%あれですね。
403:あ
17/10/06 12:29:11.39 ZXvAt4m80.net
>>402
それの何が問題なの
どうでもよくない？
404:あ
17/10/06 12:39:15.98 ucVgqSPv0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
405:あ
17/10/06 17:15:59.63 rpUPNX/90.net
転職してった奴を展示会で見かけた。女連れだった。許せねえ。
406:あ
17/10/06 18:04:28.34 zNht1p5a0.net
>>403
問題無いね
これがこの会社の常識
日常茶飯事
407:あ
17/10/06 22:58:28.51 phCM0oqc0.net
今頃決算短信見たんだけど。
メディカルの営業利益率は、、、ちょっとアレだなぁ。
408:あ
17/10/06 23:17:34.95 1B10chmg0.net
G3一次試験 結果告知は来週あたりですか？
409:まあ
17/10/07 07:50:03.91 mhEBCqmL0.net
>>403
人殺しではないし(^ ^)
まあ、たいてい不倫したひとは脳梗塞になったりバチがあたる(^ ^)
410:あ
17/10/07 10:24:10.94 6aOluDzz0.net
東大博士課程40歳G2って何で転職しないんだろ？
411:あ
17/10/07 10:41:17.43 jpMzlV560.net
>>403
まあ、女はバカだから問題無い
こんな上司から試験の評価
されるのは問題かな
ましてアドバイスされても、、、
412:あ
17/10/07 11:18:04.34 xOw32PFc0.net
>>408
結果通知されてるみたいだよ
うちは入ったばかりの中途が一発合格してたわ
仕事頑張ってる他の人がかわいそう
413:あ
17/10/07 11:47:19.00 EfiIFzO50.net
論文も公開されたらしいな
414:あ
17/10/07 13:06:14.58 qX0tjoZU0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
415:あ
17/10/07 16:20:23.14 rUsGM6/s0.net
結果通知は来週
416:あ
17/10/07 17:42:10.69 EAdbsigX0.net
>>412
仕事頑張って試験勉強しないバカの自己責任だろ
417:あ
17/10/07 18:01:32.25 DLwfgyoh0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
418:あ
17/10/07 18:31:02.33 dIrE/5WV0.net
>>413
漏らしていいのか？
得意気に話してるのが強烈にムカつく！！
419:あ
17/10/07 22:16:52.57 jpMzlV560.net
デブ部長が試験の話しすると
俺の指示してる事を頭で良く考えて
仕事してれば受かるんだぞ。
はあ、お前の指示を論文化してるから
ダメなんだ4回も。
まして女の悪い噂しか聞かんデブ部長
に頼る俺が1番ダメダメだけど。
自己責任を痛感してます。
420:あ
17/10/08 01:16:14.31 ttzsHogf0.net
なぜ主任以上にメーリスで共有するのかわからん。業務調整でもしてくれるのかね。
421:あ
17/10/08 13:08:33.11 6E7XLGB10.net
>>403
無能な女の生きる術
422:あ
17/10/08 13:30:55.60 OvhYIa7i0.net
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。
423:あ
17/10/08 14:10:17.17 FkVdtJn10.net
ぐうのねも出ない
424:あ
17/10/08 16:13:02.19 h/ftzmFo0.net
ぐう！
425:あ
17/10/08 17:15:20.53 +ekaRxZd0.net
厳しい状況なのに内部の人間は平和ボケ
そりゃあ若い人辞めていくわ
426:名無しさん
17/10/08 21:35:41.98 JIbTQEID0.net
少なくともオフィスはお先真っ暗だろうな
そろそろHPへのプリンタエンジン供給も切られるだろうし
427:名無しさん
17/10/08 23:11:34.31 uoVXFyFD0.net
hp様にはカートリッジも見限られたしね
428:あ
17/10/08 23:42:34.56 C7OodGTX0.net
ローテーションという名の無計画な人事異動のせいで、
技術の積み重ねがされず、
毎年の様に同じミスをし、今年も危機的状況に右往左往している本部はどこでしょうか？
429:あ
17/10/08 23:52:55.03 W7nJFUXY0.net
人生オワタ
430:あ
17/10/09 00:09:10.43 PhVc7VVr0.net
>>428
どこ？
431:あ
17/10/09 00:38:55.94 v1HGGyPS0.net
神戸製鋼が世界的にやらかしたのをみると、
ウチはまだマシなほうなんだと思えるな…。
残業無いと薄給で、膿出しも出来ないけど。
432:名無しさん
17/10/09 01:31:31.19 0c+WYTul0.net
>>430
あ、うちの部署だ。
機密なので何も言えないけど。
433:あ
17/10/09 08:38:21.85 PV4vQKKl0.net
規格緩和とか特済という言葉は記録に残すなという時点で、グレーだとは思うけどね。
434:あ
17/10/09 09:12:43.98 fYoAihgp0.net
>>433
オレンジストラップ乙
435:あ
17/10/09 10:34:49.71 /C9+Wgwi0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
436:名無しさん
17/10/09 11:31:01.92 TUFLfZp10.net
>>428
川崎の某本部？
437:あ
17/10/09 13:12:36.31 0cOkkuU+0.net
>>432
そのコメント、多分正解！
438:あ
17/10/09 15:14:04.56 t1zNh7bL0.net
>>0396
打ち出の小槌なんて腐った方針を出した奴は、リストラされそうだったのに一転無働で高給が手に入る手段を見付けたから嬉しくてたまらないんだよ。
もうその手を止めたら最優秀レベルの評価受けてたのに、止めた瞬間から無働評価に戻るからもう定年退職まで止めれないよ。
そんな提案した奴を高評価してブレーンに取り立てた時点で、取り立てた奴らごと腐ってるんだけどな。
439:あ
17/10/09 15:27:14.39 l1NoQXQp0.net
3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
440:コンプライアンス
17/10/09 18:56:39.88 GM5s8AvM0.net
>>431
素晴らしい会社です(^ ^)
441:あ
17/10/09 19:28:09.76 EuO63Q2u0.net
関係会社に出向中だけど、こっちのほうが出張手当が多いな。
それとも今はINCも値上げされてんのかな？
442:あ
17/10/09 20:03:53.40 N9FtqtQ50.net
>>419
大抵声がでかくてデブな部長は
信用出来ない。
部下を自分の言うがまま
部下の女を囲ってコンプライアンス
なんて糞食らえの北の誰かと同じ
443:あ
17/10/09 21:08:22.11 SKJQ+MqZ0.net
デブハゲ部長に気を付けた方がいい
444:あ
17/10/09 21:50:39.67 a6cjl0QD0.net
>>441
1日当たり9000円でホテル代含めて賄えってやつ?
incはホテル代実費、手当2500円（実質1250円）のままだよ
つーか勤務管理対象だと半額って意味わからねぇ
445:あ
17/10/09 22:17:33.07 bap9VFX20.net
QUOカード3K付きプラン美味しいよね
446:あ
17/10/09 22:46:58.16 WkChDLcE0.net
>>445
ああいうのって会社にばれたりしないの？
447:あ
17/10/09 22:48:18.94 mcpsZQEb0.net
>>427
ついに、この時が来ましたか。
いつまでも、美味しい蜜を吸わせる訳はないと思っていましたが
448:名無しさん
17/10/10 03:33:09.65 4OL+b2as0.net
>>446
ばれてるよ、飯付きプランですらばれてるのに知らないわけがない。
449:あ
17/10/10 08:02:09.02 XwxtE6DG0.net
なんでいつもソニーの後追いなん
450:あ
17/10/10 10:21:25.35 s/WLooB20.net
ソニーだけじゃなくて色んな企業の後追いだよ
後追いで食ってる企業だから
451:あ
17/10/10 21:45:46.35 BSwG3Czo0.net
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
452:あ
17/10/10 22:56:08.16 TkJsOQL30.net
３２だけど８００手前くらいもらってるぞ
４０で７１８とかG3のスタートラインやんｗ
うちのセンターは滞留ほぼないからさくさく昇進するし、そうじゃないセンターは涙目やねｗ
453:あ
17/10/10 23:02:19.48 /1DFUsJA0.net
グローバル優良企業ってなんだっけ
終始雇用で給料据え置き、人数は多いから休みは取りやすいでFA？
454:あ
17/10/11 00:02:51.99 ZrWPYD4M0.net
テンプレ>>3の実質平均年収って何？
従業員平均年収には役員平均報酬が入ってて高めに出るから役員を抜いたもの？
そうだとしても2010年以前は逆転してたりするんだけど・・・
455:あ
17/10/11 01:31:15.84 5R57TL1G0.net
>>454
39.4歳換算とかそんな乗りでは
456:あ
17/10/11 08:02:12.49 sPuyQfoU0.net
あれまた下がってるんか、去年から今年の下がる要因なんだ？
457:だから
17/10/11 08:05:23.44 gF/OLmR00.net
>>410
大学のこれず就職してるんでは。
458:あ
17/10/11 08:08:31.98 W6Z1Zzf20.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
459:(ﾟдﾟ)
17/10/11 12:34:08.70 s6Kgb/Ye0.net
筆記試験の結果が通知されているようだ。
受かった人が面接試験の内容を聞きにきた。
460:名無しさん
17/10/11 12:35:46.92 dl/sWusY0.net
試験落ちたの私だ！
会社シネ！
461:匿名
17/10/11 16:03:38.99 CBHi8UF40.net
試験落ちた。なんで落ちたのか聞いてみたら、書いてもいないことを言われたぞ。これ人事の方に問題あるってことがわかった。不正な方法でやってんだな。労働基準監督署に訴えた方がいいかも。訴えたい人いる？
462:あ
17/10/11 18:37:23.99 XdBHeQG20.net
単にそのアホ上司が論文内容を覚えてないだけ
463:あ
17/10/11 18:37:55.01 SvB+/UJF0.net
試験なんて論文ネタになる仕事をしてるかしてないかが大きな差になるからなね
してないと誰かにネタもらわないときついよ
464:あ
17/10/11 18:58:15.33 pHU42i3D0.net
確かに、ローテションで職場を転々とさせられてる若手は論文に苦労してるな。
若手でもずっと同じ仕事してる奴はだいたい一発で受かってるし。