17/05/22 06:15:12.68 0fpD+z3+0.net
あ
3:01
17/05/22 06:15:20.40 0fpD+z3+0.net
い
4:01
17/05/22 06:15:36.97 0fpD+z3+0.net
自称次席（笑）
5:01
17/05/22 06:15:55.66 0fpD+z3+0.net
残業当たり前
6:01
17/05/22 06:16:34.24 0fpD+z3+0.net
夜間コール三件対応、そのまま出勤
7:01
17/05/22 06:17:44.01 0fpD+z3+0.net
事務所のババア、昼寝するな。生活残業するな
8:01
17/05/22 06:19:36.35 0fpD+z3+0.net
コルセン、クレーム量産部署
こちらは電話を受けるだけですから～
それでは、サービスの者から電話させますが決め言葉
9:01
17/05/22 06:23:09.63 0fpD+z3+0.net
前回からの未解決事項
①親会社の東北地区で過労死疑い
②未だにある、サービル残業、パワハラ
③労働契約と相違する、仕事内容（営業活動）
10:01
17/05/22 06:23:19.15 0fpD+z3+0.net
10
11:01
17/05/22 06:24:02.46 0fpD+z3+0.net
嫌なら、辞めろが横行
12:01
17/05/22 06:25:14.14 0fpD+z3+0.net
派遣君は、自分の会社に言って派遣先変えてもらっている人いるな
13:01
17/05/22 06:26:31.97 0fpD+z3+0.net
近い将来、社員の質が下がり、派遣が集まらなくなり
社員に負担がかかる日がくる
14:01
17/05/22 06:26:40.60 0fpD+z3+0.net
や
15:01
17/05/22 06:27:25.49 0fpD+z3+0.net
基礎給最高額80000也
16:01
17/05/22 06:29:17.92 0fpD+z3+0.net
うち�
17:ﾍ、東芝から独立して運営してます。だって 親に過半数の株握られていてよく言えるな 銀行の担保なのに
18:01
17/05/22 06:30:58.52 0fpD+z3+0.net
20いったらどうぞ
19:01
17/05/22 06:31:44.37 0fpD+z3+0.net
ら
20:01
17/05/22 06:32:33.47 0fpD+z3+0.net
レジ屋
21:01
17/05/22 06:32:50.46 0fpD+z3+0.net
か
22:労基いってきました
17/05/22 16:11:27.80 Ol+HePs70.net
＞前スレ988
moss全社「勤務制度」で検索
今まではぐらかされてたり間違ったこと吹き込まれて事もあるだろうけど
調べて規約、規則について正しい事を知るのは大事だよ
良いように使い潰されるだけの社員にならないために
23:CE1号
17/05/23 01:29:37.06 Z6BPRl1/0.net
北海道は営推と管理課から残業30時間命令。
サビ残しろって事だそうです。
全国そうなんでしょうか…？
24:名無しさん
17/05/23 01:35:42.11 FN3otOum0.net
>>22
仕事が終わってなくても残りは営推と管理がやるから一般職は引継ぎして帰れってことだろ
25:や
17/05/23 04:58:52.05 fpM1IxFd0.net
営推がガンだ
26:あ
17/05/23 08:05:12.44 7lMVlAnd0.net
嫌なら
27:12340987
17/05/23 12:57:55.09 AXeGr41B0.net
この会社に入って思った事。個人の意見
1、結果オーライである
2、社員の出入りが多い
3、愛社精神がない
4、社内接待、社内営業に長けている人が偉くなる
人望のある人が偉くなる訳ではない
5、会社の愚痴が多く、会社を良くしていこうという事を諦めてる
6、あらゆる事に無駄が多い。
7、なんでも現場まかせ
8、頑張っても見返りがないので、ほどほどに仕事している
例、東芝問題で頑張っても、ボーナスは上がらない
例、ゴルフ接待
28:機販よろしく
17/05/23 21:51:06.91 unKgjgdL0.net
>>26
異議なし。
29:こんせん最強
17/05/24 06:31:10.54 ps3YU3b10.net
ジャパネットタカタのコマーシャル見た？
お客様の為に、実機を一緒に見ながら電話サポート、動画を作成してサポートだって
こちらのコルセンは、話を聞くだけ、お客様から費用をもらっている訳ではないのでサポート
してないんですよー。
得意の「それでは現場のサービスのものから電話させますんでぇ～」
運転中や他の客対応中に、電話サポート。しかも、実機なんてあるわけないから、想像の中でサポート
30:こんせん最強
17/05/24 07:48:46.17 ps3YU3b10.net
いっぽう、事務所のばばぁは、コルセンできて空いた時間に
何か手伝いや新しい事やったかというと
何もしない
働き方改革は、事務系の集約や適材適所の人材配置
31:^ ^
17/05/25 07:57:12.73 /XIELHxg0.net
東芝ロゴやっと剥がした
東芝嫌い、東芝製品を一切購入しない俺にとっては些細な幸せ
あの、ロゴが自宅や訪問宅にあるだけで吐き気がする
32:^ ^
17/05/25 22:10:46.21 G9JCcS290.net
営業ばっかダァwww
俺も基礎級8マンだあ
33:キタカン最強伝説
17/05/26 00:15:41.10 bs6VfJdE0.net
1．「成功したこと」にするのは、そろそろやめよう。
2．お客さまの顔を思い描こう、そして向き合おう。
3．建前をなくそう。本気で伝えよう。
4．議論をするときは全員平等だ。
5.．挑戦的な選択肢も受け入れ、新しいものを創造しよう。
6．妥協せず、最後までやりきったか?もっと何かできるのではないか?
7．私たちの仕事は、きっとこれからも世界を変えていく。
34:キタカン最強伝説
17/05/26 00:20:03.52 bs6VfJdE0.net
1.仕事した事にするのは、そろそろやめよう
解説
生活残業稼ぎで、なぜか17:30以降になると忙しくなり、残業代を稼ぐのをやめよう
生産性がなく、成果物がない、仕事が半減してしまった
人達が仕事をした事にするのはそろそろやめよう
35:キタカン最強伝説
17/05/26 00:27:36.84 bs6VfJdE0.net
3.弊社は建前で成り立っております
4.議論をするときは温泉会議かゴルフ場
5.挑戦的な選択肢はテック光、光回線販売
6.妥協して、使えればOK
7.私達の仕事は、時代の流れには逆らえまへん
36:東芝
17/05/26 02:26:38.95 6xdLDM+C0.net
37:きたかんゴカイ堂多し
17/05/26 22:46:39.38 7UDE/fpY0.net
経費削減案とか馬鹿なんじゃねー
テメエ、散々サービスマンから金巻き上げ取ったやろが
38:うんこしかいない
17/05/26 23:16:20.48 CZi5/ivt0.net
嫌なら
39:労基いってきました
17/05/27 10:00:22.81 hsPU/Tt80.net
嫌なら、改善するように動こう
40:キタカン
17/05/27 14:57:52.36 vnMdLaNI0.net
辞めぬなら
辞めるまで待とう
TTSS
41:キタカン
17/05/27 20:34:14.89 728yjf8e0.net
嫌ならば
辞めてしまえよ
TTSS
42:キタカン
17/05/28 22:51:05.51 WlI/NVuk0.net
コンタクトセンター、あいつらマジでヤベー。
ど素人の集団、客との電話で話が噛み合ってない
最後の決め言葉！
それでは担当の者から電話させますんで！ガチャ
事務所のばばぁ、暇こいてるから、社内セットアップの
教育受講希望します
43:ああああ
17/05/29 03:36:32.48 sJ/Va28J0.net
44:ねこニャン
17/05/29 07:41:25.04 VxMcg45u0.net
CEの環境はどんどん酷くなってる
派遣が増えて、簡単な癒しの仕事は派遣君がやるようになって
社員CEは日々過酷な仕事、それに、営業活動も追加
中途で面接するって人いたけど、やめたほうがいいよ
45:あ
17/05/29 12:21:30.28 ZTcz+9LW0.net
>>43
CEではなくて、SSEだとどんな感じですか？
46:通信
17/05/29 17:33:46.14 3wMqQ8YC0.net
応募したけど、書類選考で落とされました(*^^*)
47:あたまきた
17/05/30 00:16:11.68 /wR/tpXt0.net
神様に感謝
48:カープ女子
17/05/30 00:50:36.25 gao
49:KRMbk0.net
50:名無しさん
17/05/30 02:12:24.57 XJ+vWPSb0.net
>>47
落ちてんのに誰に聞くんだよ
落ちた人の情報なんて社内では人事しか知らんだろ
51:あたまきたかん
17/05/30 06:53:26.31 tVMpEagJ0.net
コンタクトセンターできて、事務所のばばぁは楽になったなぁ
コンセンできたから、早く帰りましょう？帰っても、携帯は肌身離さず持っているし、今までと変わらんわ
パーツ管理を外注にして、部品配送込みの契約
書類作成だって派遣でいい
スマートSSなんだから、事務所に事務員さんいらないだろ。主要拠点に集約でいい
52:あたまきたかん
17/05/30 08:00:46.29 tVMpEagJ0.net
体制とかルール作りがアホすぎる
保守あり、無しで差別化しないといけないのに、どのコールも同じ
なんの契約もしてないのに
今日中に治せとか、もうアホかと
SLAとか勉強したほうがいい
53:TE
17/05/30 10:46:57.02 xacSAYwu0.net
この会社は昔からズルズルやってた事を何一つ変えられず訳のわからない制度や部署を作ってその場しのぎを繰り返してきた
一度大問題おこして潰れろや
54:ああ
17/05/30 22:35:12.78 QUR7R4rc0.net
あ
55:ああ
17/05/30 22:42:03.80 QUR7R4rc0.net
おーカキコミできた。
俺が思うに、教育体制とか人事制度とか、サポート体制とか
いろんなことがもう古くてサービスマンが
頑張って頑張ってなんとかしていたんだけど
最近の残業抑制やサービス残業などで、働く気力をなくして、しかも家庭と仕事の両立とか無理な事言いだしたり
有能な人も退職したりで
ダメダメ会社になって、郵便やイオ◯なんかも取られたりで
東芝問題も発生して、クソ会社になってしまった
寝る
56:ああ
17/05/30 22:57:06.14 QUR7R4rc0.net
教育でさ、客役とか社長役とか決めてさ、ロールプレイングとかアホかと。何年前の教育手法だよ
んでさ、みんなの前でボコボコのフルボッコな。さらにカメラで駄目出し。
こんなのなんの成長になるんだよ。
だったら、技術コンテストで営業版つくってカメラにおさめて
教育の時にみんなで見ればいいだろ
もう、古いんだって。
寝る
57:あ
17/05/31 13:27:14.56 VlrYO+AH0.net
競合が少ないから良くも悪くも変わろうとする意識が上にも下にも根付いていない。
この状況をそのまま若い世代に押し付けようとしてるんだから始末が悪い
58:名無しさん
17/05/31 19:23:29.86 9KN7o+SV0.net
今の世代抜ければ良くなると思うけどねー
59:やだ
17/05/31 23:57:23.71 +TW9K1si0.net
>>55
安売り体質が親玉にあるから本来の保守単価下落と保守原価の対比に、一切の口出し出来ない役員押込み、口封じが、実情でしょう。
60:名無し
17/06/01 01:17:06.13 th3McZ440.net
いくらなんでも西室という個人の暴走でここまでやられたのはなぜなの？
止められなかったの？
せっかく半導体は好調だったのに、ぜんぶアメリカ人の原発建設人夫への賃金で消えたんでしょw
西室自身は自覚なんてないんじゃないか？
ちょっと自分は運が悪かったぐらいの思いで、なんのペナルティも反省もないまま天国へ逝きそう
61:ライオンズファン
17/06/01 12:38:55.93 aI+eJAcZ0.net
定年まで仕事できるとこや、スキルを磨きたいとこって思ってますよね
いろいろ質問してみるといいよ
いま、30年前の採用人数と今何人残っているか
別に10年前や20年前でもいい
二、三年しか掲載しないってアホじゃね
俺が知る限り、元他のメーカーからくる奴はいる
（すぐ辞める奴もいる）が
ここから他の上位メーカーに転職する奴は聞いた事ない
62:ライオンズファン
17/06/01 12:42:36.35 aI+eJAcZ0.net
テレビで家族は一緒がいいとか言っていたな
結婚だってしたいよな。子育て失敗したくないよな。
転勤して、離ればなれは嫌だよな
63:ライオンズファン
17/06/01 12:43:23.98 aI+eJAcZ0.net
面接で聞けなかった事あったら、ここできいていいよ
64:名無しさん
17/06/01 23:30:51.94 +hrcZc4u0.net
2ｃｈで聞いても嘘ばっかりじゃん。
まともな神経ならここの言葉なんて信じないだろ・・・
＞俺が知る限り、元他のメーカーからくる奴はいる
＞（すぐ辞める奴もいる）が
＞ここから他の上位メーカーに転職する奴は聞いた事ない
これって逆の見方したら転職する必要がないってことになりかねないけど・・・
いいのか？
65:ア
17/06/02 00:19:50.92 4smAlJwY0.net
住宅手当は出ますか？
みなさんどれぐらいの給与を貰ってますか？
66:きたかん管
17/06/02 07:01:45.15 0dcZWi4a0.net
まあた残業調整指示出しやがった。
67:い
17/06/03 06:43:33.48 34zPAlLa0.net
>>63
基礎級MAX8万
その他は、いろんな手当で補填される
住宅手当は都会であれば寸志でるが、無いに等しい。
給与水準が低くて、残業で稼ぐのに、その残業が調整されたり、カットされたりする
68:い
17/06/03 06:46:09.15 34zPAlLa0.net
>>45
コテハン、通信にしていたから、人事にバレたんじゃ無いか？
人事は何気に監視しているらしいからな
69:名無しさん
17/06/03 10:37:43.61 6hN7xx5U0.net
>>65
基礎給厨乙
相変わらず重要な他の数字は一切伏せるのな
70:た
17/06/03 17:31:45.92 34zPAlLa0.net
基礎級8万だろ
コンタクトセンターあいつらアホ、いつになってもうちらは受け付けるだけ。客から費用もらってないからーだって。
てめーら、金巻き上げてるけど、その金は回り回って、客の保守料なんだけど。
こんな対応だったら、客はテラオカにするって
客は運転中のCEから電話対応されるより、ちゃんとした実機も揃って同じ画面見ながらサポートされた方がいいよ
ラジオの音や車の音が聞こえたり、急に携帯切れたり、画面わからないとか言われたりじゃダメだろ
71:た
17/06/03 17:38:05.72 34zPAlLa0.net
573億円(2016年3月期)
595億円(2015年3月期)
541億円(2014年3月期)
507億円(2013年3月期)
482億円(2012年3月期)
売り上げ下がったな、毎日毎日、サビ残で頑張って下がるってやばくないか？軽減税率補助金の特需もそのうち、無くなるし
東芝効果でボーナス下がるし、東芝と取引したくないって人もいる
サビ残禁止になって、残業を正直につけるようになって、人件費がかかるようになって
経費がかかるようになり、このご時勢で経費削減活動、エンジニアなのに営業活動。
いい事ないな
72:名無しさん
17/06/03 18:09:29.78 1n0KdS9/0.net
>>68
で、基礎給以外の数字は�
73:H基礎給ってなんなの？ あと、コールセンターな
74:未記入
17/06/03 18:54:18.46 UHe5Odjr0.net
こちら事務所の電話番号にかけてるんだが当たり前のようにこちらコールセンターでしてって言いきられる。何なの
あげくどこの地域ですかとか変じゃないか
75:名無しさん
17/06/03 18:56:00.68 6hN7xx5U0.net
>>71
それは転送されてるだけだろ
76:未記入
17/06/03 19:03:13.72 UHe5Odjr0.net
>>72
そちらの都合なんか知らん
77:名無しさん
17/06/03 19:23:01.92 S+yL6JuB0.net
>>73
こちらもそちらの都合なんて知らん。
いやならヘルプデスク入ればいい。
78:ねさ
17/06/03 23:05:30.41 3NBzSDNg0.net
うちの会社のいい例だね。
客の都合は関係ない
79:ねさ
17/06/03 23:15:36.69 3NBzSDNg0.net
例えばだけど
コンビニのタバコに例えさせて
昔、コンビニのタバコって、今みたいに番号が振られてなかったんだ
だから、客は店員になんの銘柄があるか確認もせずに、このタバコ頂戴っていう、
店員はタバコの素人だから、一生懸命後ろのタバコを探す。挙げ句の果てに無い事もある
店員はイラつくし、客も苛立つ、後ろの客も苛立つ
それを改善したのが、番号を付けて、客には番号を言ってもらうだけにして、改善させた。
うちの会社は未だに、昔のコンビニタバコのまま。
ちょっとしたアイデアでいくらでも改善できるのにそれをしない。
客に、迷惑をかける
わかりずらいか
80:名無しさん
17/06/03 23:54:01.92 6hN7xx5U0.net
>>76
いや、そのとおりだと思う。
無理矢理マンパワーでなんとかなってきたから、偉い人は楽して面倒くさいとこには手つけず、定時帰宅か飲みの人ばかりだったけど、最近は前線が扱うシステムが複雑化して、ミスも許されず、扱う種類も増えて人も減ってマンパワーじゃどうにもならなくなってきた。
経営陣も経営企画部も責任感ないよな。
自分が定年ゴールまで行ければそれで良しの奴らが多すぎる。
自分が定年して辞めたあとでも、自分が定年まで働いてた会社が傾くなどして誇れなくなるのは辛いと思うんだが。
特に経営企画部には、まだまた先長くて発想力ある30～40代中盤くらいを主力に取り入れて良くしていってほしいわ。
81:ア
17/06/04 03:33:43.82 mDtMl/dQ0.net
>>65
名古屋は都会に入るんですかねぇ…
寸志って一万とかですか？
82:元
17/06/04 07:33:35.69 9I0QGOht0.net
変わらねぇよこのグループ
83:イシダ
17/06/04 12:43:07.29 55uoVkSl0.net
>>68
寺岡は勘弁してくれ
84:あ
17/06/04 14:37:15.53 d01CUnlv0.net
ここは、基本給の意味がわからないアホがいるね。
基本給は幾らですか？と聞いたら、基礎給は幾らですと答える馬鹿ばっかり
w
85:名無しさん
17/06/04 15:57:05.99 J7QWtgXB0.net
>>81
たぶん一人しか居ないぞw
86:ねっとり油
17/06/04 17:20:57.37 BwSmj24t0.net
確かにうちの会社は基本給ってのは無くて基礎級と他の手当だけどさ、確かにさ上限があってこちらに書いてある通りではないか？
でもちょっと待て、気になる人はこのワードで
検索しておくれよ
『基本給の少ない会社』
『基本給の少ない会社』
87:名無しさん
17/06/04 18:52:49.38 J7QWtgXB0.net
>>83
あるだろ
よく読めよ基礎給厨
いつまで暴れてんだよお前
88:あ
17/06/04 19:23:59.41 d01CUnlv0.net
>>83
何で、基本給の意味がわからないのかな？
アホですかw
89:名無しさん
17/06/04 22:03:10.2
90:6 ID:myF0Cekq0.net
91:名無しさん
17/06/05 23:24:07.43 lVXdkAAn0.net
堀江貴文氏「電話してくる人とは仕事するな」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「自分の時間」を奪う最たるもの。それは「電話」だ。 僕は「電話に出ないキャラ」を確立している。
電話で話す必然性のない用事なのに、やたらと気軽に人の電話を鳴らす者がいるが、僕は絶対に応答しない。
相手がどんなに偉い人であろうが、僕は「電話に出ないキャラ」になると決めている。
電話は多動力をジャマする最悪のツールであり、百害あって一利ない。仕事をしているときに電話を鳴らされると、
そのせいで仕事は強制的に中断され、リズムが崩れてしまう。
ライブドア時代、僕は社員と面と向かってしゃべらないことをすごく批判されたことがある。
同じフロアにいる社員や秘書にメールやチャットで指示を出していたからだ。
「ホリエモンは隣の秘書にすらパソコンを使って連絡をする。なんと機械的で冷たいのか」という印象をもたれたようだ。
僕だってちょっと一服したいときには、お茶を飲みながらそのへんにいるスタッフと雑談くらいは当然する。
しかし、スケジュールの調整やちょっとした打ち合わせや連絡なんて、
面と向かったミーティングや電話という同期通信でやる必要はない。
メールやLINE、メッセンジャーを使った非同期通信で十分だ。
92:コルセン待機男
17/06/06 01:16:03.51 ck24gS/P0.net
いろいろ言われているけど
趣味や自分の時間を捨てて、会社に人生を捧げて、家庭を持たずそれか家庭を顧みず
ゴルフをやってる人が偉くなるような古い会社
東芝で叩かれている、内部統制社内ルールなんて、守られてないから、やる気なくすよ
休みだって取れないし、転勤も定期的にあるし
93:名無しさん
17/06/06 04:49:07.33 GHtQi94Z0.net
定期的に転勤するやつなんてグループ長クラスを除けば、
営推の人間か、定期人入替やってる地域のSSか、
たびたび問題起こすやつかのどれかだけどな
94:あ
17/06/06 07:01:24.21 jSzbe+Jb0.net
早期退職やってくれないかなぁ
95:コルセン待機男
17/06/06 07:33:01.82 ck24gS/P0.net
俺が就活していた頃は、休み取れるかとか、給料いくらだとか
会社側の痛いところを質問することなんてできなかった
打たれ弱い人や営業嫌いな人、人付き合いが苦手だから、エンジニアになるって人はあわないよ
3年後の離職率や定年退職者の数、有給取得数聞いた方がいい
96:きたかん
17/06/06 11:59:54.54 A/gR6GYh0.net
きたかんの違法残業カットは、
運転中の携帯使用にも繋がっているんだなあ。
残業カットさせるためにあの手、この手を使うから、結局運転中に携帯使用して時間短縮しようとかなるわな
97:名無しさん
17/06/06 12:41:46.93 upympTnN0.net
>>91
質問ができないわけがないだろう
お前の完全な落ち度を会社のせいにするな
98:イシダ
17/06/06 16:33:01.66 FxuHOJ060.net
正直言って東芝テックよりも東芝テックソリューションサービス
の担当者が異動になるほうがものすごく痛い
99:さわ
17/06/06 17:46:08.54 RA8Lijk00.net
駐車場代金自粛だの、
高速道路使わせないだのどうなの。
さんざんサービス残業させてるのにさあ
100:SSSSS
17/06/06 22:13:18.40 EP4ZTaE20.net
>>95
何それ？
マジで言ってんの？
脳みそ腐りすぎじゃね？
目安ぶち込んだろか！
いつまでも化石世代が調子こいてんじゃねーよ！！！
101:きたかん
17/06/06 22:44:26.17 A/gR6GYh0.net
駐車場代請求できないです。
高速代も支払われません。
残業代も全部請求できません。
びびたる残業代からキックバックを要求するSS長もいます
102:ななCE
17/06/06 22:50:06.47 uYw4Z+wA0.net
>>97
同じ会社とは思えんなw
103:おい
17/06/06 22:55:19.78 w4bZW94q0.net
>>97
確たる証し出そうよ。
104:おっさん
17/06/06 23:06:08.88 HfhV5r9Z0.net
駐車場は安いところに停めて
高速はあんまり使うな
無駄に残業するなって事なのでは？
しかし！
この、世の中が景気いい時に、経費削減活動やってる会社ってやばくないか？
特需だってあっただろうに
それなのに、経費削減って、やばいぞ
105:おっさん
17/06/06 23:07:48.08 HfhV5r9Z0.net
温泉会議
や
ゴルフ
や
意味の無い、教育
技術コンテスト辞めた方がいい
社員に示しつかないぞ
106:きたかんいしさわ
17/06/06 23:08:10.80 A/gR6GYh0.net
証拠はいっぱいありますよ。
107:おっさん
17/06/06 23:11:21.56 HfhV5r9Z0.net
それと
会社携帯持っている奴は、事務所に電話しないで、携帯に直電してくれ！
だってさ
電話受けた人が、世間話5分して、やっと終わって、誰々さんいる？ってなって
また世間話してだもんな
ウゼーよ
108:SSSSS
17/06/06 23:38:20.39 EP4ZTaE20.net
おっさんさんのニュアンスなら当然の事を言ってるだけだと思うが、今までの悪評と会社の異常な風習で実際に請求させて貰えてないのではと想像してしまう。
証拠もあると言ってるし。
…しかし俺なら我慢できないけどな。
パワハラどころじゃないでしょそれ。
電話に関しては同意。
109:名無しさん
17/06/06 23:39:37.79 dFGOTWSe0.net
>>103
五分程度の世間話はいいだろ
世間話もできないのかお前は
ただ、他の人の耳に入らないところでやれってのはわかる
余計な情報が耳に入るのは気が散って周り人の作業効率が落ちる
出来る限り電話をする数を減らすべき
110:おっさん
17/06/06 23:56:52.29 HfhV5r9Z0.net
>>105
いや、ダメだね。世間話でゲラゲラデカイ声出して笑い話とか
マジでうるせーし、辞めて欲しい
そういうのが無駄を無くそうの一環なんだよ
111:ななCE
17/06/07 03:43:37.86 9c6hKaYQ0.net
電話対応してる時に大きな声で雑談する奴とかいるしな
お客さんに聞こえるっての
112:電車通勤
17/06/07 08:45:33.37 VgJGIjVo0.net
リクルーターへ
今は、売手市場ですよね？
頑張ってください
有給取れない、夜間待機や夜間作業、帰宅後に客からケイタイ直電
そんな会社に飛び込む勇者は今時いないですよね
学生さんはアルバイト経験があると思いますが
5時間仕事したのに1時間カットされたらどう思いますか？
嫌ですよね？
給料より、休みや自分の時間欲しいんだろ？
113:カ
17/06/07 09:07:00.46 UJdbptXj0.net
基本給以外の手当は何がありますか？
114:名無しさん
17/06/07 17:07:03.42 MDAo2ZXM0.net
>>108
本当に言っちゃ悪いけど、今時サービス残業してるならお前が無能なんやぞ？
労基でもなんでも行きなさい。
うちのところでサービスなんてやってる奴１人もいないぞ？
115:名無しさん
17/06/07 17:28:09.22 e91NJ8m60.net
>>110
馬鹿に何言っても無駄
俺は被害者なんだーしか言えない社会不適合者間近だからそいつ
116:きたかん
17/06/07 18:40:30.95 8Xnvlg5H0.net
管理部長がサビ残強要してるのに、
サビ残断るって勇気いりませんか？
117:名無しさん
17/06/07 20:04:00.83 dNy3v4XZ0.net
>>112
仕事においてイエスというのはノーと言うより100倍簡単だと誰かが言ってた。
正しくないことにはノーと言えなきゃ仕事なんて改善されていかないと思う。
ちなみに>>108みたいなのは論外。こいつはその管理部長並みのカス。
末端で足引っ張るだけだからその管理部長以下だな。
お前がサビ残するとどうなるかと言うと
その糞な管理部長が、
・残業を抑えました。
・利益を出しました。
という実績を出して評価されるわけだ。
その支社で働く複数の人たちの犠牲の上でのそいつの評価。
不正を強要することでしか、実績を出せないわけだから、
当然そんな中身のないやつが評価されて偉くなると、会社としてとんでもないことになるわけだ。
実際そうやって偉くなったどっかの支社長が、謎の辞職したことがあったよな？
絶対にそんなやつに評価を与えてはいけないんだよ会社として。
利益がでないなら利益がでない、
残業が多いなら残業が多いという正しい実績が会社側から見えなきゃ、
そこは問題無しと判断されて、人も増えないし改善もかけようがないだろ。
118:○ず○し
17/06/07 20:22:59.94 iLjw3ZY40.net
この会社の社員の唯一のメリット
「犯罪さえ起こさなければクビにはならない」
デメリット？聞くなよ
119:名無しさん
17/06/07 20:27:06.94 k660mKyF0.net
>>114
働かないやつはすぐにTERに飛ぶだろ
120:・
17/06/08 00:43:10.18 zu2jVFwy0.net
>>113
残業を下々から長に申請する＝長が課員業務量の把握して無いから、抑止司令飛ぶんでしょ？
そんな長は、自慰行為の達人。
本当に変化齎したければ、間接職縮小して、本業従事者増強する英断必須ですな。
121:なっちゃん
17/06/08 02:05:00.10 kEXi71lL0.net
>>113
俺には無理。正論なんだろうが、東芝グループガチガチのうちの会社じゃ無理。
残業そのままつけても、評価がさがる＝ボーナスさがる
サビ残しないでそそくさ帰っても、同じ仕打ちを受ける
同僚後輩先輩が我慢してサビ残しているのに自分だけ残業時間突起できない
こんな会社に入らない方がいいよって言う、警告もなんとなくわかるよ
122:SSSSS
17/06/08 03:56:20.00 CVGic0d50.net
ほんと現場はほぼ全員病んでるよな。
それも気づかず相変わらずのチャレンジ要請。
完全にパワハラモラハラ発言。
脅しによるAQUA改ざん命令。
俺はそんなふざけたことには一切従わないが
それでも強要される事になったらメールなり録音なりして確実に証拠を抑えて目安箱に入れる。
それによって評価ダウンや嫌がらせにあったら外部に漏らす。
転勤ならそれはそれで受け入れちゃうかもしれないけど。
労基でもいいがマスコミの方が面白いかもと考えてる。
今をときめく東芝グループとして面白おかしく書いてくれるだろう。
部長課長クラスもここ見てるんだろ？
俺みたいなのは少ないだろうが地雷踏まないように気をつけろよ。
あんまり調子こいてると痛い目に遭うぞ。
その地位に行くまでゴルフやゴマスリなど仕事以外で努力したろう。
もしそうなっても同情はしないからな。
ここまで現場を追い詰めてるのはお前らだ。
自業自得だ。
無駄に偉そうにしやがってお前ら何様だ。
こんな時間なのに寝れねーんだよ。
寝れても毎回何かに追われる悪夢で目が覚めるんだよ。
123:名無しさん
17/06/08 09:52:55.59 5VhGfDXT0.net
>>117
単純になぜ労基に行かないの？
証拠もって午前中つぶすくらいなもんだぜ？
努力もなーんもいらないただ証拠持っていくだけ。
サビ残を許容してるのは自己責任だよ。
同僚後輩先輩全員が何も行動起こせない情けない人達としか俺には映らんね。
同僚後輩先輩を助けるためにも一肌脱いだら？
>>118
負け犬の遠吠えはいらん。
はよ労基でもマスコミでも行け。
こんなところで脅しても全くの無駄。
124:SSSSS
17/06/08 10:25:17.96 bwOM8NjC0.net
>>119
なんだ？
今のこの会社の状況に満足出来ているのか？
よっぽど優良SSにいるのか、仕事も任せられないできない奴なのか。
今の異常性を書いただけなのに負け犬呼ばわりされるとはね。
あんたは勝ち組なのかい？
よっぽど洗脳された社畜だと思うがな。
あと脅しではない、忠告だ。
125:名無しさん
17/06/08 10:51:10.52 GtZB4A4b0.net
>>120
満足してるやつなんているわけがない
何もしなくていいとこの部長・課長ポジの人以外
不満無い会社なんて世の中にないだろ
成長して安定期超えた会社は特にな
コストカットがメインになって、不満が増える
126:あ
17/06/08 12:38:22.97 9UmUlyYn0.net
>>118
部課長クラスは役職ついてるけど、
たいした権限ないだろ
127:名無しさん
17/06/08 14:56:36.74 5VhGfDXT0.net
>>120
俺は普通に仕事してる側だからねぇ。
サービスも課内は誰1人やってないし、
ﾊﾟﾜﾊﾗﾓﾗﾊﾗAQUA改竄なんて異常な事も当然ない。
それだけわかってんなら労基でも目安でもやれと、
こんなとこで忠告（失笑）して何の意味があるのか。
勝ち組かと言われれば、俺は課内では負け組だと思うよ。
仕事がそこそこできる分、他の真の勝ち組（社内ニート）の何倍も仕事してるしな。
128:sage
17/06/08 18:38:17.28 3cy31to80.net
なんか凄いね。辞めるという選択肢はないのかい？
129:あ
17/06/08 21:36:09.50 rSUaIxvZ0.net
辞めない理由ってなに？
130:ななCE
17/06/08 22:06:48.52 10VX2rKr0.net
次に就職出来るところが無いから
131:SSSSS
17/06/08 22:39:07.94 CVGic0d50.net
>>123
同じ会社とは思えないな。
すまないね。
別にいがみ合うつもりはない。
そんな正常（かはわからないが）な部署があったなんて想像もできなかったんで。
確かにそこから見たら負け犬にしか見えないだろうな。
こんなところに書いて何の意味があるのかと言うが意味はあるんだよ。
そこは察してくれ。
辞めない理由？
家族の為以外に無いでしょ。
俺自身負け組だなんて事はとっくに判ってる。
ただ少しでも会社を…とまで大きくはでないが、せめてSS内位は正常に持っていきたいだけだ。
それすら手遅れだと感じているがね…。
132:うう
17/06/09 00:31:01.59 g4fwwO7b0.net
>>118
長文書く暇が有るなら仕事しろ！
出来ないなら会社辞めろ！
お前は会社に必要なし！
意気地無しが❗
133:ははは
17/06/09 01:36:43.13 bIUvFJru0.net
>>128
意気地無しって�
134:i笑）
135:ユーザー
17/06/09 05:41:10.75 k2h+Mjjx0.net
働いていて得することないんですか？
お客様から消費期限ぎりぎりの食品いただいたり割引してもらったり？
機器の会社にいても役得がないか報酬が善くないと虚しいでしょ？
136:中出ししちゃった
17/06/09 07:54:50.44 wProRkOo0.net
>>130
それはないぞ。俺もそういうのあると思っていたが本当に無い
虚しい事ばっかりだ
137:中出ししちゃった
17/06/09 08:20:02.53 wProRkOo0.net
辞めたきゃ辞めろで最近は本当に辞める奴いっぱいだ
性格歪んでいる人が残っていて、まともな人は辞める傾向
優秀な人は辞める、情弱入社のループ。中途採用、高卒採用復活で人が集まらないんだな
やり甲斐が無いんだよこの会社。
せめて、人事は正直に会社説明して、ミスマッチを防いで欲しい
138:名無しさん
17/06/09 13:27:53.99 c5OBbmYo0.net
>>131
お前がカスだからもらえないだけだろ
139:sage
17/06/09 17:28:08.93 +jYbGDnP0.net
転職出来るところがないってそんな事なかろうに…
と思ったが地方とかはキツイのかね
140:もとしゃいん
17/06/09 18:40:05.82 RfcriVzS0.net
私も前にここを辞めて転職して、今は自分にマッチした会社で楽しく働いてるよ。
お世話になった先輩も多いからあまり悪くは言えないけど、ここは現場の人に頼りすぎだね。
仕組みが古すぎる。気合と根性でなんとかせい！と、現場に負担を強いるやり方は変えてほしい。
141:もとしゃいん2
17/06/09 21:16:23.08 IVLn6IfQ0.net
〉〉135
同意。
出てみて他の企業を知るとテックの異常性を中にいたころ以上に実感するわ。
転職できない人ってさ、何十社も受けて断られたり、ダメな部分をカバーするために資格とったりしてもダメなんかな？
そうじゃないなら動いて欲しいですね。
いい人達が壊れるのは見たくない。
142:あほ
17/06/09 21:19:05.62 G9+MgnVb0.net
考え方が古い
とくに50歳前後以上のおっさん
あいつら全員首にしないと変わらないわ
過去にどれだけ凄かったかしらんが時代は変わってるんやで
143:もちき
17/06/09 21:49:38.94 w7vFKnJj0.net
残業時間貸してくれと言われて、
貸したままなんやが何時返してくれるのかな？
144:ははは
17/06/09 22:02:30.81 bIUvFJru0.net
サビ残抜きにしても給料はそれなりに貰えてるからね。
転職しようとすると確実に下がってしまう。
だから黙って働け意気地無しが！（笑）となる。
もとしゃいん達の意見をもっと聞きたいね～。
145:中出しした。アナルに
17/06/09 22:35:28.80 43R7BVZK0.net
元社員様へ
書き込みありがとうございます
たまにここにきて、書き込みをお願いします。
比べて始めてわかることってあると思うんですよ
146:中出しした。アナルに
17/06/09 22:43:39.21 43R7BVZK0.net
家庭と仕事の両立言っているけど、言っている管理職が毎日帰り遅いし、部下にサビ残強制とかアホかと
上司見てると、家族サービスなし、休みなのに会社来て、部下を説教、たまにある休みが温泉ゴルフ
挙げ句の果てに、子育て失敗
あんな風になりたく無いって、思う
徹夜したり、体壊して仕事する事を武勇伝のように話す文化は
やはりアホかと
レジ屋の修理屋なのにゴルフとかアホだ
147:中出しした。アナルに
17/06/09 22:48:41.81 43R7BVZK0.net
>>135
>>136
できれば、具体的にもっと詳しく教えてください
148:もとしゃいん２
17/06/09 23:18:17.19 murT+ped0.net
>>>>>142
・昼休みが当然とれる。
・残業したら当然つく。
・時間外に無駄な会議をしない。
・上司は下の意見を聞き、また反映する。
・ホウレンソウのしやすい環境。
・正しい工数配分。
パッと出て来たのはコレぐらいですかね。
ちなみに2、30年働いている方は分かりませんが
10数年であれば給料を下げない事は可能です。
今までの経験を生かせる企業を探した場合に限りますが。
149:名無しさん
17/06/10 03:37:48.81 r6eH1mN20.net
幼稚な自作自演はいらんなぁ・・・
150:sssss
17/06/10 06:44:15.18 7Gma/MG70.net
中途採用で来た人がすぐに辞めるくらいだから酷いんだと思う
前にいた会社がブラックだと思っていたが、こちらは超絶ブラックって言ってた
151:あ
17/06/10 09:24:22.61 3KNH8gif0.net
家庭のために辞められないという考えの奴は、
家庭のために辞めるという思考ができない。
これは大きな差だよ
152:あ
17/06/10 12:31:32.53 Du2hzMEl0.net
てかこのレベルの会社以上に転職なんて楽だぞ。30超えてても
153:ななCE
17/06/10 18:30:55.21 lsmwJ6650.net
誰か欲しい人いる？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
154:DPR610/618
17/06/10 21:11:19.44 KwNQndlK0.net
>>148
610のモーター 一個足りないよ
155:もと
17/06/11 20:54:07.08 mgw8M50e0.net
ここの若い人達見てると可哀想に思うよ。世の中いっぱい楽しい事や出会いがいっぱいあるのに、
井戸の中の蛙の様に内に篭って、社蓄生活が当たり前になってる。
新興宗教の様に、社蓄生活が正当化されてそれが間違っているかの思考すらなくなってしまっている
辞めようって悩んでいる人やこのままじゃダメだって思っている人は行動した方がいい。自分の履歴書書いてみな、自分になにもない事に気付く。転職サイトにエントリーしてみな
自分の市場価値がちっぽけな事に気付く、若いうちはまだ間に合う。
一度きりの人生、社蓄のままか、世の中の楽しい事や出会いを謳歌するか考え直してもいいと思う
156:名無しさん
17/06/11 23:16:43.89 oHru2Pjp0.net
>>150
そうはいっても例えばそれが年収300～400の会社ならわかるけど、
ここはそこそこ給料出るからね？
世間一般よりはそこそこもらってる方だよ。
ちょっと君の言い方は無理あるわ。
問題なのはサービス残業とかの話だろ？
それは労基行けば一発解決するわけで・・・
157:豆腐死者
17/06/12 11:23:27.76 mTPck2eH0.net
本当に労基に行けば一発で解決するなら、今まで誰一人として労基に行かなかったんだろう。
158:豆腐死者
17/06/12 11:31:36.89 IOEDv63t0.net
そこそこ貰えるっていうのも、残業漬けだったからだしなー。
わけのわからない勤怠システムでコソコソ削られた後の時間外だもんな、イライラしたわ。
そしてまっっっっっっっっっっっっっっっっったく役に立たない労働組合に毎月数千円も払うのが本当に腹立たしかった。
まだその千円札でケツ拭いた方が役に立ったわ。
159:ジャパネット
17/06/12 20:32:52.09 mPT5RtL70.net
ジャパネットのCM見た？
ジャパネットでさえ、実機見ながら、サポートするのに
こちらと来たら、たらい回しの挙句、現場に丸投げ
160:あ
17/06/12 21:33:34.04 mJ8uMOTp0.net
駄目だこの会社
161:名無しさん
17/06/12 22:00:39.19 EsqHyUR40.net
>>152-155
よし！お前らが問題を解決してくれ！
文句言うだけなら幼稚園児でも出来る！
ｗｗｗ
162:名無しさん
17/06/12 22:23:08.03 pOPNI
163:Uk40.net
164:ジャパネット
17/06/12 22:56:45.76 sE6uAEAr0.net
赤字だから、知恵を出して改善しよう
・ギセン、支援
コールや問合せ件数を減らすためにCEのスキルアップやくだらない問合せは門前払い
・事務系
CEにも事務系の仕事を覚えてもらって、やらせよう
・営業系
CEにノルマを与えよう
・総務系
残業時間抑止の為に早く帰る事。
・CE
もう無理、辞める。。。
165:ジャパネット
17/06/12 23:01:30.54 sE6uAEAr0.net
そもそも、CEの身を削って残業代を自らカットして、利益を出していた体質なのに
それをしなかったら、利益出せないじゃん
5時間かかる交換作業を30分にする方法や
社内セットアップを暇な人達にやらせる体制作りが必要
166:豆腐死者
17/06/12 23:37:49.81 IOEDv63t0.net
ハンディ一つとって全国で修理代バラバラなのおかしくねぇ？
どうにかしろよな…。
167:名無しさん
17/06/13 01:35:23.87 mPeETRlQ0.net
>>158
なにギセンって？
168:番長
17/06/13 07:26:34.76 P4GPtG+Y0.net
石橋を叩いてわたるぜ！
169:あ
17/06/13 08:10:41.84 NJfQISDO0.net
>>161
ぎせんほん？
170:shake
17/06/13 11:28:34.82 wpx5zDaz0.net
家族があって40過ぎたら転職も難しいし。とにかく耐えるしかないわな。ここをみてる経営陣は今の状況をもっと深刻にとらえて早く手を打ってほしいよ。120時間残業して、45しかつけれないとか狂ってるわ。
171:名無しさん
17/06/13 11:30:49.59 vKS5Q73b0.net
>>164
一生耐えてろよw
172:shake
17/06/13 11:32:52.51 wpx5zDaz0.net
目安箱に投稿したら、間違い無く報復人事が待ってるし。とりあえず意味のない日報早く廃止しろよ
173:なし
17/06/13 21:30:08.23 5dqmkpuv0.net
>>164
そんなことが今でもまかり通っているなら、直ぐに目安箱にでも労基にでも言ってください。そこまでやらないとわからない人がいるから会社が改善されていかない。
174:きたかん
17/06/13 21:56:03.25 P4GPtG+Y0.net
染め屋部長さんに聞きましたが、
管理部長に残業時間のラップだすと、
訂正しろよと突っ返されるらしいですよ
175:うちは、平和
17/06/13 23:07:50.95 tfHxX0w90.net
>>168
だからさ、内側が歪んでるから、証有るなら労働基準監督署に行きなよ。内部は、抹消するかもしれない上、会社に入れなくなると考えるが、証の有る部隊が、外部告知することは、世間から擁護される。
176:過去の人
17/06/13 23:47:09.60 sKpbqSyB0.net
相変わらずだな。つーかさ
レジのメンテとか、ダサくね？
女の子、子供にレジメンテの会社って恥ずかしくて説明できねー
今だから言えるけど、
直接現場に赴いて、POSシステムや周辺機器、端末の導入・設置、定期点検、メンテナンスサービスを行います。
って
ほとんど営業しろって売ってこいしか言われなかったし、残業時間の事ばっかり
取引会社って郵政って、どこかに入替られたじゃん
177:過去の人
17/06/13 23:48:10.65 sKpbqSyB0.net
採用担当者は、本当の事を説明してほしい。
178:電車通勤男
17/06/14 07:40:08.35 YJi0UwAh0.net
総理の御威光調査でもわかるように、内部通報者は罰せられるとか脅しあったけど、似てる
2ちゃんでこんだけ叩かれていたら、就活生はこんなブラックに希望しないだろう
179:電車通勤男
17/06/14 08:37:38.41 YJi0UwAh0.net
ロールプレイング主体のヒューマン教育は意味なし、こんな教育
180:方法はここだけなんじゃない？そういう事を 変えれない会社はアホかと 昭和のままなんだよな もともと、空っぽのカスカスの教育内容だから、時間潰しでロールプレイング入れているんだろうが 意味無い
181:あ
17/06/14 14:14:44.75 8rza8SoI0.net
>>151
ここの年収以上条件で複数内定、今年転職しましたよ。
サビ残も無くなりましたし。
真剣に短期集中で転職活動すれば、こんな会社からも抜け出せます。行動起こした方がいいですよ...
182:SSSSS
17/06/14 14:22:49.13 bgnBYF0A0.net
やめといた方がいいみたいよ。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
183:末端末端大騒ぎ
17/06/14 14:33:50.36 xrvx989k0.net
>>170
ちなみに今はどんな仕事してるの？
何の仕事だったらカッコいい？の
184:電車帰り
17/06/14 18:26:07.59 jV/+G8id0.net
出世争いの末に東芝グループは酷いことになっているけど
ここの会社も、たかがメンテナンス会社なのに、出世争いだけは一丁前に東芝のDNAを受け継いでいる
本当に会社を変えようとか、風通し良くしようって言うなら
まず、ゴルフ禁止、温泉会議禁止、ギコン禁止だな
ゴルフ禁止にしたら、新しいコミュニケーションが始まって違う風が吹く
ゴルフ禁止にしたら、決まったグループでコソコソやる文化が無くなる
温泉会議会議とギコンは無駄
185:通信
17/06/14 21:17:03.73 3FiX9GR20.net
東芝の会社に入社しなくてよかった(*^^*)
186:名無しさん
17/06/15 00:02:41.37 mhuuhJ6x0.net
>>174
すまんが俺は1秒もサビ残をしたことないんでな・・・
俺に言っても無駄やで。
187:名無しさん
17/06/15 00:16:15.47 hs2WuYYi0.net
目の前にテープレコーダー置いて、胸にもテープレコーダーを仕込む二重構えだよな当然
188:きたかんまん
17/06/15 01:02:49.18 tJm5uxi70.net
しかし周りがほぼ全員敵って会社も中々無いんじゃないかなw
仲間意識ゼロ（笑）
189:名無しさん
17/06/15 06:42:33.28 wyt0DI960.net
所長より上の連中は金稼いでこい、方法はおまえら考えろしか言わないからな。んでミスしたらお前が悪いで守ってくれないし、仲間意識なんか起きる筈もない
190:徹夜明け
17/06/15 07:37:54.10 kXYd6g0x0.net
仲間意識なんてないぞ
事務所セットアップなんてお互い手伝わないし、帰れる時に帰れって言うから帰る。
手伝っても残業代出ないから、すぐに帰る
電話出ると面倒な事になるから誰も出ない
何もしない、断る
これが最強だとつくづく感じる
ミス発生しないし、サービス残業する必要が無い
191:徹夜明け
17/06/15 07:46:14.04 kXYd6g0x0.net
経費削減してもなぁ
削減したぶんが、温泉会議やゴルフに使われると思うとヤル気しない
192:名無しさん
17/06/15 07:49:18.98 GpadpnVu0.net
金儲け第一主義か…。さすが東芝グループだけあるな。ｗｗｗ
193:きたかんまん
17/06/15 08:13:11.12 tJm5uxi70.net
>>183
>>184
まさにその通り。
我関せずが一番。
やったところで評価もあがらないしやってなくても評価下がらないしw
こんな会社に評価されたくもないけどなw
194:鬱寸前
17/06/15 16:39:32.12 cxJgu1OI0.net
自分はある程度の立場にいるのだが、みんなが消耗しすぎてかわいそうで本当に泣けてくるわ。
未婚、離婚率高い。自分や家族の時間無し。
ボスからは全てを犠牲にしてとにかくやれと言われる始末…。
どうにか職場改善、従業員満足を改革して行きたいが、こんな体制じゃムリぽ
195:なし
17/06/15 18:16:57.04 sApM6Z1+0.net
自分に出来ることを俺はやる
影響は小さいかもしれないが自分の周りにいる人達と共に少しでも幸せになるために
196:あ
17/06/15 21:30:31.56 wqobywiX0.net
転職して幸せをつかみました。続けてたら心身共に崩壊してたなあ。
お前らも気をつけなよ。満額出るか出ないかわかんないような金や余計なプライドよりも体が大事です。
197:徹
17/06/15 22:11:35.66 /yaShEW80.net
他社の商品を売るようになったら終わりだよ。自分の会社を否定しているもんだ。しかもサービスマンが営業してるってことは
自社のサービスマンを否定してるってことだと思う
198:徹
17/06/15 22:24:01.79 /yaShEW80.net
>>188
ここに現状を書くだけで、変わると思う。
現状を知り入社辞退している人がもしいたら、その人を幸せにした事になる
199:名無し
17/06/15 23:06:53.78 gjf7rP5n0.net
昨今のクレームや、顧客離れは技術職を蔑ろにし、営業力重視の人事の結果だと思う。
些細な障害と直せない、すぐに販売に結びつけようとするサービスマンに対しての当然の結果だ。
ココの経営陣は目先の利益しか見えていない、自己中心的な考えの無能だらけの縦断。
200:空前絶後の無能SS長
17/06/16 08:07:35.03 WDUZUzei0.net
無知とは罪。
201:ししし
17/06/16 08:26:00.73 xyKgoX9w0.net
なんでサービスマンなのに部品持ってないの？なんですぐ来てくれないの？
202:末端末端大騒ぎ
17/06/16 15:24:31.31 LXMt4YMI0.net
>>194
在庫削減の為
人員不足の為
203:九州
17/06/16 23:11:34.04 PAxdlBjQ0.net
コルセンあいつらおかしいぞ。会社の仕組みが悪いからだけどさ
適当に客の話し流しで聞いて、それでは詳しいものから電話させますので
で逃げてさ
その地区にいる人が詳しいサービスマンなのか、誰が判断するんだ？テストやって、教育受講でサービスマンのレベル見れるんだろ？
適材適所の手配をするのがコルセンなのでは？
本当に成長しないな
204:九州
17/06/16 23:15:10.04 PAxdlBjQ0.net
10年後にはPOSなんてものは無くなるって豪語した、ジジイは定年したのか？
あの言葉から5年経過したから、あと5年後にはPOSは無くなるのか？
ジジイは定年して、関係ないんだろうが
まぁ、確かに親会社のシェアは下がってきてPOSは無くなってきているな。世の中のPOS台数はそんなに変わらないのに、、、
205:.
17/06/16 23:27:55.58 682uFEsB0.net
・お金なくなってクレジット、電子マネー等の決済
・RFIDタグ化
・AmazonGo
もうレジなんて時代遅れやろ
206:名無しさん
17/06/17 00:29:51.08 WDO9C3tl0.net
日本は現金社会だ
ドロワと釣銭機がなくなるわけ無いだろ
そうなると当然レジもなくならん
あとPOSがなくなると言ってる馬鹿はPOSがなんの略かわかって言ってんのか？
207:もとしゃいん
17/06/17 00:36:34.39 jN6Ilpvc0.net
確かにコールセンターにはに腹が立ったわ。
コール飛んできてからお客さんに連絡すると、コールの内容と違ったりコールセンターの対応の文句を言われる事が多かった。
スパットで録音を聞くと、お客さんを「あーはいはいはいはい」と適当にあしらって怒りを増長させる人とか、本当にレジのレの字も知らない派遣の人とかばっかりで、なんだかなぁ…といつも思ってたよ。
「それではサービスのものから連絡させますので～」じゃねえよと。
208:全ての無能の生みのSS長
17/06/17 00:36:35.13 t7DG7jVa0.net
知らん
わからん
やっといて
無能を愛し
無能に愛された男
サンシャイン○○○○!!
209:全ての無能の生みのSS長
17/06/17 00:42:29.19 t7DG7jVa0.net
>>199
無能なんでわかりません。
他社製品頑張って売ってきます。
210:四国シコシコ
17/06/17 00:57:47.70 mMnlfilK0.net
POSレジは無くならないが、TECのレジはどんどん無くなっていっているのは確かだと思うぞ。シェア50%切っただろ
昔は広告な50%を大々的にやっていたけど今はなぁ
コールセンターのあのレベルじゃ、ペッパー君でじゅうぶんだよ
211:クズ”管理”職共へ
17/06/17 07:54:49.41 u3LbD9yr0.net
よく読め
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
212:名無しさん
17/06/17 11:27:45.98 TSVjJC9+0.net
コールンセンターなくして
POSにはサービスマンの携帯番号貼っておこう
213:い
17/06/17 13:30:13.29 z+u/wpZY0.net
コールセンターに腹立ててる人多いな
コールセンター何てわかる人に繋ぐだけの中継と履歴管理だけだろ
214:名無しさん
17/06/17 16:31:18.31 g25n8/320.net
>>206
最初に電話を取る派遣の人はそれでいいけど他社はオブザーバを置いて対応。当社はそのまま現場丸投げ。この違いは大きい
215:名無しさん
17/06/17 18:52:03.65 SvTh2TvY0.net
オブザーバ置く金なんて当然ないから
センターごと廃止してCE直の方がいいな
216:末端末端大騒ぎ
17/06/17 19:15:54.17 Ed6W/rf60.net
元コサ1とか現場上がりの人が結構コルセン行ってるじゃん
その人達でも右から左に流すだけだよ
2055の累計精算の取り方を教えて欲しいってコールが来たりして笑っちゃう
217:名無しさん
17/06/17 19:22:57.05 WDO9C3tl0.net
コンタクトセンターの人はむしろECRなんてまったくさわらんからな
ECR用にCEから人材補充すればいい
218:北陸万歳
17/06/17 23:52:24.86 Cjn6PqMO0.net
電源の切り方を知りたいってコールがコールセンターからきた時は、さすがに折り返しして、怒った
219:石橋を叩いて渡る
17/06/17 23:53:17.18 HzoGvlJF0.net
顔も頭も性格も悪い
220:北陸万歳
17/06/17 23:58:34.26 Cjn6PqMO0.net
コールセンター設立は失敗中だとおもうが
もともとはスマートSSの一環で第三の矢に、例えると、
1本目がコールセンター
2本目が物流改革
3本目が選択と集中で事務処理を事務センター化
だと思っているのだが、
コールセンター設立して、事務所や現場の負担が減り、顧客満足度が向上して、シェアが上がり
物流改革を実行して、すぐに修理できて無駄を無くす
事務所の事務系の仕事は無くなり、おばさん達は支店に集約
まぁ、総崩れですな
221:北陸万歳
17/06/18 00:02:02.56 4OeNJXLM0.net
ゆとり教育と同じで、ゆとりを与えてあげても結局
楽だけして、遊んで何もしなかったってやつだな
サービス品質や体感する客からの満足度は減っているのがつくづく感じる
事務所のばばぁなんて。コール減って楽になったいっているけど、残業時間変わらない
222:名無し
17/06/18 01:59:36.80 kB7VEdSV0.net
>>205
一個上の先輩が最近人が変わった様に
機械を売ってくるよ。
何があったんだ？
頭もいいしたのもしー
223:テック
17/06/18 14:22:09.95 EdVh2lG30.net
おじさん達は今日も元気にゴルフに社内接待に励んでいます。当社では仕事の出来よりも、接待の上手さが重視されます。
224:西
17/06/18 21:40:36.58 AkWRBXg10.net
お客様第一で考えれば、今のコールセンターの運営の仕方をどうすればいいかすぐに
�
225:囂oるとおもうんだけどなぁ 金もらってないとかドヤ顔で言っているけど、支店経由で上納金納めているけど、そのお金はもとをたどると保守料だったりするんだよね 設定方法とか、エラー解除方法とか、どう考えても、環境を整えて、コールセンターから対応した方がいい 現場に丸投げして、運転中や他の客、対応中にやることでは無い
226:西
17/06/18 22:12:54.42 AkWRBXg10.net
小さな巨人か
組織を変えれる小さな巨人はいるのか
2ちゃんねら増殖してるな。会話が2ちゃんねる寄りのやつが増えてる
227:名無しさん
17/06/18 22:55:11.48 wAkBY9tS0.net
>>217
H/W保守料にコールセンター費を入れとけばいいかもね。
まぁ、値上げ必須だけど。
でも、現状そうではないのでコールセンターはただの受付だよ。
228:あ
17/06/19 20:43:44.83 ITGUh5FW0.net
なにしても机上の空論か失敗に終わる。
歴史が物語ってるよ
229:い
17/06/19 21:13:23.24 WgqV0kqg0.net
社員番号から欠番イコール退職者で調べるとヤバイな
例えばだけど、今年退職者と思われるおっさんの社員番号を見ると
欠番ばっかりだ
昔は100-200人入社していたと聞くから残るのって、本当に数人なんだな
やばくないか？
230:い
17/06/19 22:28:28.75 WgqV0kqg0.net
壁にぶち当たったときは、手を差し伸べてくれる人が多い温かな社風でもあります。
嘘つくなって、誰も助けてくれないよ。
231:名無しさん
17/06/19 22:39:21.94 UPt6/+ya0.net
>>222
結局、自分さえ良ければいい、という奴がぬくぬくと残っている会社。
人として、まともな考えの人は、年々減っている。
232:名無しさん
17/06/19 22:49:15.56 ACDQiYfi0.net
>>222
いや、俺んとこ助けてくれるけどお前んとこ助けなしなの？
233:SSSSS
17/06/19 23:16:45.42 Xs08Idms0.net
>>224
222じゃないけど俺のとこも助けてなんかくれないよ。
と言うか助けたいのかもしれないけど聞いても誰もわからない。
自分で何とかするしかない。
たぶん他のメンバーもみんな一緒。
234:デリヘル
17/06/20 00:13:47.71 KqWZuLYw0.net
訳の分からん出前授業とか募集するのやめてほしいわ。
あれ参加者、ボランティア出勤なんやて
235:はげ
17/06/20 00:39:27.15 xkuXYkSx0.net
私たちはこんな事業をしています
レジあるところにTECあり！
国内外台数シェアNO.1である東芝テックのPOSシステムと、同じくアジアにて台数シェアNO.1である東芝テックのデジタル複合機（MFP）を安心・快適に使えるように保守・運用サポートをしています。
もうさぁ、確かに台数はNO1かもしれない、中に入っているソフトとか、大事な上位機器、サーバーやホストとか考えたら、末端のPOSで台数NO1とかってさ
安売りして、台数増やしても何にもならん
複合機がアジア一番とかさぁ
アジアでMFPってどんだけの企業が入れているんだよ。そもそもだ。FAXなんて日本くらいだぞ。海外から来た人は日本にFAXがある事に驚くくらいだ
数字のマジックに騙されないように
保守、運用サポートってさぁ。毎日、営業ですよ
236:はげ
17/06/20 00:56:59.57 xkuXYkSx0.net
FAXやMFPが日本がメインだけなんて事は、テレビでやらないだろうけど、スポンサーにゼロックスやRICOH、キャノンがいるから
海外シェア言ってるけど、日本はどうなんだよ？
なんか、書き方に卑怯さが感じる会社だ
海外では、もう電子化で安物スキャナーこれだけ。
まぁ、紙を何回か消して使うなんて、アホな機械を開発する人達だから仕方ないな。
だったら、電子化してそれで終わりじゃん
237:あ
17/06/20 11:48:01.80 wt7CI1dD0.net
紙出力する会社は老人の多い会社なのね。
うちの会社もそうでそ？書類、書類うるさいでしょ。機器の機能を上手く使えば、電子化なんて対応できるけど、まぁ営業は機械さえ納入できればゴールだから。保守費が足りない？別会社だし知らんがな状態だね。
238:新人
17/06/20 21:11:32.12 xkuXYkSx0.net
おいおいおいおい！
募集要項とか説明会に聞いていた内容と違うぞこの会社
テック光の契約取ってこいって、ブラック企業の◯通信じゃあるまいし
LED販売してこいって、勘弁してくれ
カスタマエンジニアで採用されたのだが
239:名無しさん
17/06/20 21:32:47.74 sa20XqEw0.net
>>230
せめてID変えろカス
240:SSSSS
17/06/20 21:36:43.21 3QeJzfkS0.net
うむ。
ハゲが新人って方が気になったわw
241:チョンちきオケサ
17/06/20 22:04:14.76 Hu4U4dy60.net
東芝の半導体部門、韓国に売却だとさ。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
242:か
17/06/21 07:06:40.18 bu5Cm5680.net
いろいろ言っているけど、親会社が子会社をまとめきれてないから、利益第一になって、なんでもありの会社になったと思う。
243:(σ・∀・)σ
17/06/21 08:10:17.62 SV0L239s0.net
親会社が
＞利益第一になって、なんでもありの会社
だからね！
244:ああ
17/06/21 09:10:56.20 kDNLlTFlO.net
ここの釣銭機使いづらい
245:sage
17/06/21 12:00:25.43 wEONtBC40.net
中部で労基にタレコミあった？
246:きたかん
17/06/21 12:55:41.42 El5xea7O0.net
きたかんには明け休みってありません。
徹夜あけでもそのまま勤務させます。
安全運転って何かね？
徹夜あけで休めるにしても休日を充てがいます。
休息って何かね？
247:きたかん
17/06/21 18:52:38.74 QyznnFU60.net
昔きたかんにいた末本部長は、
会社の金、サービスマンから聴取した金で
おっぱいパブ通い詰めてたけど返金する意思ないんかね
248:か
17/06/21 19:33:47.57 g7Wkaq4q0.net
つーか、おっパブ行くヒマあるのか？
忙し過ぎて性欲がわかないし、そんな暇あるなら、寝る。趣味はもうない
249:あ
17/06/21 23:22:54.36 Z4KJHZTw0.net
>>238
地方はあきらかな人員不足だから当たり前の状況を見て見ぬ振りだろ。
もちろん明け休みなんてものはなく、夜間当番後は開店前作業、そのまま日勤突入以下ループでございます。
これが地方のテックサービスマンの実情
250:名無しさん
17/06/21 23:26:02.16 y5FtVkUf0.net
地方は平均から比べると相当賃金良いだろ
251:人事
17/06/22 01:26:27.94 7mbnWeWw0.net
賃金とコンプライアンス違反は別の話ですので
252:もときたかんまん
17/06/22 09:58:51.15 Mtn+T+tF0.net
徹夜明け、明け休無しで働いてた日に信号待ちで熟睡してしまって命の危険を感じたのが退職のきっかけだったな。
後先考えず辞めたけど今となっちゃいい判断だった。
命に代えられる�
253:d事なんてないよ。
254:たまたま
17/06/23 07:31:53.02 ugV4eQvZ0.net
もしもシリーズ
もしもうちの会社が警察をやったら
通報者A:空き巣が入ったのですが
電話に出た警察職員:わかりました。現場の者から電話させます
通報者A:えっ？状況とか住所とか聞いてくれないの？
※もちろん折り返しの電話はなかなか来ない
現場の警官:空き巣が入ったとのことですが、特に今の生活に支障がなければ被害取下げでよろしいでしょうか？
通報者A:えっ？えっ？大切な物が盗まれているので捜査して、欲しいのですが
現場の警官:めんどくセーなぁ。仕方ない。今、現場対応が何件がありまして、対応は翌日になります
通報者A:えっ？他の警官はいないのですか？
現場の警官:エリア制を設けてまして、今のエリアで事件が多発しているので、そちらの対応後になります。
通報者A:別にあなたの都合で捜査依頼しているのではないので、早く来れる人を手配してください。こっちは困っているのですが
現場の警官:誰も手伝ってくれないんですよぉ～。勘弁してくださいぃ～
255:名無しさん
17/06/23 12:38:14.62 Dp6MLf2H0.net
>>245
通報者は納税者で金を払ってる。
警察は税によって運営されてる。
まったく前提が違う。いくらなんでも的を外れすぎ。
やり直し！
256:名無しさん
17/06/23 12:42:47.17 Dp6MLf2H0.net
>>245
つーか、そう言うんならコルセン廃止するように運動したら？
そうすればSSの事務の人に直接入るようになって、
お前らもコルセンじゃなくて身内に文句言えばよくなるから助かるんだろ？
それかお客のヘルプデスク費をSSが負担するよう運動しなよ。
そうすればコルセンで１次対応してくれるから。
257:リクルーターへ
17/06/24 07:10:19.67 2wdmn3810.net
貴方は、自分の親が亡くなった時に、仕事できますか？
先輩や後輩が協力して、休める体制であるといいですね
他社の機械を販売してきて、メンテする事の説明ありましたか？
カスタマエンジニアが営業する事の説明ありましたか？
一度勤めた企業に定年まで勤めたいですよね。募集要項と違う仕事内容、夜間作業、深夜にくる修理依頼、早朝作業、
あらゆる無茶振り、営業ノルマ
偉くなりたければ、接待ゴルフ、温泉会議......
258:キタカンマンの弟子
17/06/25 07:36:13.40 jFXIfJ4C0.net
小林まおさん、亡くなったけど、考えさせられる。自分らしく生きるか。。。。
自分らしく生きているかなぁ俺。社畜のように拘束されて趣味も捨て、友達とは疎遠になったなぁ
一度きりの人生かぁ。このままでいいのだろうか？
259:あ
17/06/26 17:58:38.98 fmEy2dHk0.net
自分の人生だ。自分で決めろ
260:に
17/06/27 08:45:57.36 lFEKGUY70.net
>>237
西もあんまりいい噂聞かないよね。何年か前理由は知らないけど自死あったよね。
勝手な意見だけど、入ってすぐに絶望したんじゃない？
俺もよく絶望するこの会社の仕組みに
261:名無しさん
17/06/27 15:53:52.12 mYVrS6jv0.net
東関東は？
辞めてく人数多いみたいだけど
262:さ
17/06/27 21:34:08.79 RWlvvEzT0.net
この会社、給料は多いのですか？
263:あ
17/06/27 22:10:05.80 vTkosyo+0.net
>>253
事務職とかは判らんけど
末端現場なら心身犠牲にして
所長の思いだけ予算のプレッシャーに
耐えて時間外つけばソコソコ貰えると
思いますよ？
264:名無しさん
17/06/28 06:15:04.80 /27AJxBW0.net
ボーナス1.7--1.8
基礎級上限8万
高卒だと6万くらいからスタート
他の会社はボーナス4.5～6
265:.0でしょ 基本給だって16万～21万だ やめときな
266:名無しさん
17/06/28 06:22:53.38 /27AJxBW0.net
ボーナスは半期1.7--1.8だから、年間だと3.6くらいね
267:名無しさん
17/06/28 09:44:00.47 Hl+GxNyX0.net
>>255
で基礎給って何？
あとなんで他の会社は年間算なんだ？
相変わらずクソみたいなことやってんなお前
268:さ
17/06/28 16:14:56.26 Ybe2l8110.net
>>257
基礎給っていう制度はないんですか？
でたらめなレスという事でしょうか？
269:あ
17/06/28 20:45:55.75 1qpcQFoX0.net
基礎給で調べればいいのに…。
URLﾘﾝｸ(sysclinet.co.jp)
270:名無しさん
17/06/28 23:21:43.20 Ace65j9+0.net
基礎給
上限
80000円也(ToT)
ボーナス掛け率1.8（笑）
サビ残裏技伝授
13:00--21:00勤務設定して、午前から仕事するが申請せず
裏技名（秘技！九州方式）
271:さ
17/06/29 01:19:18.80 0GKyOw+t0.net
ボーナス少ないんですか？
272:.
17/06/29 01:26:46.92 kCKoUDo50.net
ボーナスは支給20万くらいやな
273:あ
17/06/29 06:38:23.79 iJvjRKOy0.net
>>260
アクアの給料明細をここに貼って
274:出前授業
17/06/29 10:42:02.48 HBlNlV540.net
出前授業っておかしくねえーか。
何故に小学生相手に、休日返上でボランティアせなあかんねん。
275:にこ
17/06/29 12:18:56.98 x7uE+OP80.net
>>264
嫌なら断ればいいじゃん
276:わ
17/06/29 15:50:51.97 2d8aVRwb0.net
細かい経費は認めてくれるの？
277:名無しさん
17/06/30 05:45:42.66 BKZNe4B10.net
>>264
個人特定されないようにな。出前授業やる人なんて限られているしさ
こんな事書き込んだら、出前授業やるグループがギクシャクしないか？
この中に2ちゃんに書き込みしたヤル気のない人がいるみたいな
278:名無しさん
17/06/30 05:55:33.35 BKZNe4B10.net
>>261
ボーナス少ないよ
経費はエアコン消して扇風機のところあるくらい。
未だに会社建屋内での喫煙していたり、古いよいろんな事が
279:あ
17/06/30 07:39:22.89 ZD/25r+N0.net
今月も終わるな、OS部隊は来月はどんなお花畑見込みを披露するのかね？。
280:あ
17/06/30 12:08:18.91 7XOyrKPb0.net
>>262
この夏は100万くらいもらえそうだ
281:にこ
17/06/30 12:57:56.93 kQVqrh7j0.net
>>270
課長クラスならな
282:名無しさん
17/06/30 22:31:57.94 6xo09trH0.net
クレーム凄いな。言葉遣いから時間、言った言わない、態度
コルセンは対応悪いとか、会社の民度が低いんだろう
忙し過ぎてそうなったのか？優秀な人が辞めて民度が低くなったのか？
283:名無しさん
17/07/01 00:32:14.58 ij2+rnlA0.net
コールセンターはちゃんとやってる人もいるだろうけど、
クレームつくってんの一部だと思うぞ
まともな運営マニュアルもできてないんだろうけど、
早く問題に対応できないなら会社はちゃんと責任者に責任取らせろよ
284:名無しさん
17/07/01 01:24:31.17 pxK4r4Vk0.net
コールセンターってSS事務の代行なのに、
クレーム作るっておかしくね？
ただ受けて流すだけだぞ。
運営マニュアルも受けてSSに流すだけで、マニュアルも糞もないだろ。
ただ単に代行してるだけ文句はお門違いだぞ。
285:ん
17/07/01 08:17:10.68 1QGcEWal0.net
>>274
馬鹿なやつ
286:カス
17/07/01 08:26:21.78 5teDg7Om0.net
他の会社だと電話で終わらせる内容はコルセンの担当
CE手配もコルセンが何をやれと全てコントロール
それに比べるとうちの会社はまるで個人事業主の仕事みたいだな
287:あ
17/07/01 11:47:46.90 CV02Krv50.net
>>276
そりゃリスク、リスク連呼して、次の人に責任丸投げする事に注力する会社ですし。
288:名無しさん
17/07/01 11:57:18.93 pxK4r4Vk0.net
>>275
論破されて悔しいねｗ
289:ななしさん
17/07/01 14:49:26.48 bydcJNYb0.net
>>274
お前が客の立場だとして急いでる時に繋がるまで待たされたあげくただの連絡係が電話に出て来て何も知らないのに根掘り葉掘り聞かれたあげく、即答で担当者から連絡させますと言われたらどう思うの？
俺が客だったら間違いなく切れるか不機嫌になるw
290:派遣こんにちは
17/07/01 16:49:08.93 GEYPrI450.net
前にも書いたことある派遣だけど、ここのコール体制とかサポートは本当に酷い
俺でも治せるような事も現場回し、データーベースが無い。他の会社は、同一内容や考えられる部品、対応内容がほんと一瞬でわかる
ここは本当に酷い酷すぎる、契約状態が目安だし、いろんなシステムが単独に立っていて、現場が組み合わせて、部品手配、マニュアル印刷、ダメだ
291:名無しさん
17/07/01 17:05:48.19 pxK4r4Vk0.net
>>279
繋がりにくいのはヘルプデスク費もらってないんだから当たり前だろ？
根掘り葉掘り聞かなくてCEに飛ばした方がお前は良いのか？
切れるのも不機嫌になるのも客に自由。
292:d
17/07/01 19:54:40.28 5teDg7Om0.net
毎日毎日ノルマをこなすだけで積み重ねが感じられない。
今日頑張ったら明日は楽になるみたいなのが無い。
保守業務ってのは際限のないループだな
293:ＣＥ和夫党首（あほ）
17/07/01 20:09:47.82 YZoTbAih0.net
オヤオヤ会社が、絶対に設定ミスや故障を起こさない完璧な機器や
システム・ソフト製品を製造してくれれば、設置と点検と機販という本来の
主力業務でもっと大儲けが出来る業務構造らしい。
障害コールと出動がメイン業務になってる低レベル状態の原因は
製品にある！
親会社と安倍政権粉砕！！
全ての悪しき構造を破壊せよ！
→ 結果として会社も潰れて仕事しないで良くなる楽園が来る
＼（＾０＾）／
294:笑い
17/07/02 02:15:29.62 PEjdCarN0.net
>>283
あなた、完全にズレテル
痛い子(>_<)
295:にこ
17/07/02 07:33:47.64 cV1/Fj4F0.net
>>283
ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／""⌒⌒＼ ）
ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ）
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ お薬出して
| （__人_） | おきますね～
＼ ｀ー' ／
／ ｀ヽ.
__/ ┃)) ＿＿ i |
／ ヽ,,⌒)_＿＿__（,,ノ＼
296:きたかん営
17/07/02 21:46:42.31 bvl86YVs0.net
ここヤバいよ。
のーたりんしかいないよ。
サービスマンの仕事増やすだけだ
297:きたかんまん
17/07/03 00:01:51.93 Rmo3Y5bZ0.net
コニカミノルタが複合機部門に見切りつけたんだって～。
298:名無しさん
17/07/03 00:22:28.85 1H1BGbSF0.net
コニカミノルタとか置いてるの見たことないわ
299:ＫーＴＥＣ
17/07/03 00:52:11.79 PWmFYPEM0.net
親会社が韓国資本になったら
コリアンテックになるのかな？
300:g
17/07/03 05:13:16.16 mP3RLubo0.net
ただのTECでいいよ今も長いから
電話でハア？って言われる事あるし
301:あ
17/07/03 06:24:50.12 tBDy6yno0.net
昨日、近所のスーパー行ったら
セルフレジできるテラオカに変わってたわ。
302:ゴリ
17/07/03 07:47:46.37 +KROhTr90.net
人ってさ、間違えた選択したり、騙されたりする事ってあると思うんだ。
こちらの会社に入ってしまった事が、人生最大の過ち。もう取り返しやり直しがきかない。
カスタマエンジニアなのに、営業ノルマ、事務所ではSS間の営業成績競争。顧客満足より、営業。
303:ゴリ
17/07/03 07:56:10.18 +KROhTr90.net
>>291
テラオカのフルセルフ？見た事ないなぁ
NECや富士通を導入する程、お金がなく
だからと言ってテラオカは嫌だからテックにするっていう
感じだな。でも、やっぱお金が無いのでテラオカにしましたってのも
最近増えている。
そして、導入してみたら。予想外にサポートもよく、評判が口コミで広がり、テラオカが増えてる感じ
小売に関わるエンジニアの仕事はオススメできない
304:名無しさん
17/07/03 21:44:05.56 ctINrd320.net
>>292
そこまで悔やんでるならすぐ辞めればええやん。
なぜ言い訳言いまくって、しがみついてるの？無能だからでしょ？
お前みたいな奴がサービス残業を率先して受け入れて
周りのやる気を下げてんだよ。
305:名無しさん
17/07/03 22:16:31.28 1H1BGbSF0.net
>>294
禿同
ただ、影での文句だけは一流
社内では上司にヘコヘコ
306:y
17/07/03 22:37:04.02 mP3RLubo0.net
無能だから行く先がないというより
新卒で入れる可能性があった他の優良企業にはもう応募する資格すらなくなった事への後悔じゃね
307:r
17/07/04 06:35:50.58 2uuWJlw60.net
なんもかわらん
308:r
17/07/04 07:20:33.95 2uuWJlw60.net
うむ
俺のところは、完全に流れが変わってしまったぞ。テックさん、テックさん言って信頼されていたのだが、上層部の命令で他社テラオカに入れ替えなった
この前、話しに行ったら、テックさんおたく評判悪いよだって。何がって聞くと、いろいろ言われたけど、パートのおばちゃんからの評判が悪いと、うむ。納得。
309:きたかん”管理”
17/07/04 07:23:33.36 r8BAKxFM0.net
今月も残業調整の日がやってまいりましたね^_^
今月も支社では残業80オーバーの人、0人で報告ですね。
310:名無しさん
17/07/04 08:25:31.96 dO8jzug/0.net
>>298
お前いつもそればっかだな
311:亡国日本
17/07/04 10:21:16.69 VcoXGW/j0.net
東芝テックも
朝鮮東芝テックになる日が来るわけか
312:嫌韓
17/07/04 22:46:54.85 fYZTae0N0.net
亡国テック
313:魔人部 薬局作業中
17/07/05 00:17:52.16 kavyOoyV0.net
薬局作業サービス残業で対応中です🎶
314:sage
17/07/05 01:04:04.33 s40itzOu0.net
STEP見たら特定されちゃうから気をつけて！！！
315:やわやわや
17/07/05 07:17:56.14 ee62vkD90.net
OSはアホ
316:あ
17/07/05 17:58:21.00 CuuPFJR90.net
株価なんで上げてるの？
どこかと再編？
317:あ
17/07/05 18:35:29.17 tiaxkLuO0.net
>>306
鴻海だろ
318:あ
17/07/05 18:44:09.57 iSBv2a1A0.net
>>307
ホンハイってことはシャープの複写機とPOSと再編か？
東芝テックには美味しいニュースだな。
319:あ
17/07/05 19:28:46.61 tiaxkLuO0.net
>>308
昨日、深センで報道があったろ。見とけよ
320:あ
17/07/05 20:46:03.02 iSBv2a1A0.net
>>309
ソース貼って。お願い。
321:
17/07/05 22:22:47.63 I78clIwH0.net
韓日テック
322:亡国ニッポン
17/07/05 22:31:27.02 I78clIwH0.net
ハンイルテック
323:あ
17/07/05 22:36:54.29 iSBv2a1A0.net
>>309
ソース貼れないってガセネタだろ。
いくら探しても出てこないぞ
324:あはー
17/07/06 00:51:21.22 v23GWoGr0.net
OSマジイラネ
325:あ
17/07/06 09:04:23.35 ipSLBeR30.net
たぶんだけどたぶんだけど
カスタマエンジニアの仕事の中で
会社の体制や仕組みは下の方だと思う
コールきて、マニュアルみて、部品特定して、部品手配して、出動するまで
別のシステムがたっていて、自分で組み合わせないといけないんだ
こんなの派遣の受付がやるレベル
それを現場に丸投げ
326:名無しさん
17/07/06 09:55:15.37 iZrAar6B0.net
>>315
じゃあお前は何やるの？
327:名無しさん
17/07/06 10:46:51.19 508zJxvb0.net
ハロワに大量求人出てたけど定期的なものなのか？
328:あ
17/07/06 10:49:31.65 ipSLBeR30.net
マジ？
リクナビだと暴かれるから、ハロワにしたのか
リクナビ見る奴は、ここも見るからな
ハロワに行くような、情弱は情報収集しないまま、応募する事がおおそうだからな
329:にこ
17/07/06 10:54:20.63 puyrmBoA0.net
>>316
書いてあるじゃん
もしかして手順書とかちゃんと読めない人？
330:名無しさん
17/07/06 11:00:46.86 iZrAar6B0.net
>>319
え？どこに？
331:あ
17/07/06 11:08:36.26 ipSLBeR30.net
現場やカスタマエンジニアを後ろで支援するのが事務所側の人達なのに
私知りません、現場に任せた方が楽とか言い出す始末
アホな奴は、現場をわざと苦しめたり、事務所が何やっているか知らしめるためにわざと現場にやらせるアホもいる
332:あ
17/07/06 11:11:56.39 ipSLBeR30.net
ハロワに募集かけたり、中途を募集するってことは
業績が良くて人を追加するわけでもなかったら、辞める人が多いからの補充募集なんだよな。
社員数そんなに変わってないしな
まぁ想像通りだよ
333:あ
17/07/06 11:57:24.30 i3P965ud0.net
>>314
OSって何？
オートIDシステム？
334:にこ
17/07/06 12:11:29.35 puyrmBoA0.net
One Operating System
1人に何でもかんでもやらせるシステム
335:あはー
17/07/06 15:24:01.88 v23GWoGr0.net
>>323
え？
OS知らないの？
だったらそのまま知らない方が幸せだよ。
336:あ
17/07/06 19:11:45.00 OvJPkJDk0.net
>>325
オフィスソリューション？？
337:目黒
17/07/06 19:27:13.65 2CajdLjk0.net
>>323
マジレスするがオートはAだ
338:あ
17/07/06 19:49:25.69 wTgNvoOd0.net
OSは超楽。同業他社は市場台数多くて、取扱製品も多様多種で馬車馬のように仕事しているが
こちらのOSは指で数える程の機種を覚えて終わり。
たまにレジ部隊の仕事手伝って残業稼ぎでうま～
早くどっかに売り飛ばされて欲しいわ
339:にこ
17/07/06 22:28:41.77 puyrmBoA0.net
URLﾘﾝｸ(www.akagi.com)
本社の人向け
340:亡国ニッポン
17/07/06 22:33:41.86 tr9ivbIL0.net
Oyagaisya
South Korea
341:本当の転職板
17/07/07 00:05:52.38 U+d0ZKBl0.net
は？ツッコミどころがありすぎる
多彩なキャリアパス！専門性の高いキャリアを！
当社はPOSシステムの販売・保守を主軸に、そこから
様々なソリューションサービスを展開。たとえば
、セキュリティー、BPO、データセンターなど
の課題解決や効率化についても専門部署を設け
提案活動を行なっています。まずはカスタマーサポート
で製品知
342:識や基本技術を習得後は様々なキャリア に挑戦することが可能です。
343:本当の転職板
17/07/07 00:09:12.13 U+d0ZKBl0.net
はぁぁ？楽な点検なんで派遣がやってる
＜＜1日の流れ ※定期点検・修理対応の場合＞＞
▼出社後、社用車で出発
コンビニエンスストアの定期点検へ
▼担当エリアのお客様を2件訪問
修理対応や保守契約更新の提案
▼昼食
▼担当エリアのお客様を1件訪問
定期点検後、機器販売の提案
▼帰社
明日の訪問準備後、作業報告書の提出等
344:あはー
17/07/07 00:36:07.52 WGYX+3Qi0.net
Omaera
Syussenashi
2017年7月7日
今年の七夕はフィーバーだな。
345:本当の転職板
17/07/07 00:37:45.92 U+d0ZKBl0.net
中途60人募集って
2016/07 2293名
2017/07 2257名
新卒、中途で何人も採用しても、昨年より、減ってるってどんだけや
定年退職者なんて、数える程しか知らん
ノルマありませんってふざけるなって。売り上げ機器販売の競争してんだろ
346:あ
17/07/07 06:29:41.88 w73CdIx10.net
メーカー再編ある？？
結局、売却は当面は無くなった？
347:亡国ニッポン
17/07/07 06:59:08.40 zaOqSleU0.net
亡国速報
日本の電機業界の韓国入植は東芝から始まり
日本の自動車業界の韓国入植はタカタから始まる
348:あ
17/07/07 07:29:12.22 w73CdIx10.net
東芝テック売却可能性＝事務機メーカー再編可能性
349:あ
17/07/07 08:45:14.91 VvC33isg0.net
>>335
お前、社外の奴だろ。
親会社が絶賛手放し中の株を、外資がどんどん買い込んで高騰してるのだから、気がついたら東芝LS社と同じく中華様の傘下になるだけよ。
でも家電は復活したろ？国内弱小連合なんてナンセンス
350:あ
17/07/07 11:53:00.66 XO7/10CP0.net
>>338
弱者の生き残り策が弱者同士で連合するのが経営学の典型的セオリー
351:777 ◆8x8z91r9YM
17/07/07 12:25:24.14 JDCd55Gx0.net
400(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
352:あ
17/07/07 12:26:40.79 JDCd55Gx0.net
間違えたすまん
353:あ
17/07/07 15:17:30.76 VvC33isg0.net
>>339
最近、新しい言葉を覚えたんでちゅね！
354:あ
17/07/07 19:06:47.89 w73CdIx10.net
結局、株価急騰の理由って何だ？
理由が不明状態ってことはやはり前に噂があったホンハイ買収かね？
それだと統合先の事情・要請でアナウンスが控えられることはあるだろうし。
355:あ
17/07/07 19:20:04.13 w73CdIx10.net
東芝って今年度中に400億円規模の構造改革するっていうが、内容がよく分からん。
ただ、いくつかの人が指摘しているように東芝テック売却は可能性大で、
それってメーカー再編可能性大ということでもある。
356:g
17/07/07 19:25:21.46 YoGNP7PO0.net
ただのTECに戻りたい
357:あ
17/07/07 19:28:31.46 w73CdIx10.net
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
液晶テレビ「レグザシリーズ」やBDレコーダー「レグザブルーレイシリーズ」などの映像機器事業は東芝100％出資の東芝映像ソリューションに移管したが、
ストリーミングサービスなどへの急激な移行によるハード市場の縮小を考えるに、この事業が東芝を支える事業になるとは到底思えない。
また、富士通とVAIOとの事業統合に失敗したパソコン事業は東芝クライアントソリューションに移行したが、
パソコン市場の現況をみるにこれも望み薄である。単独で生きていくのは極めて難しいであろう。
そもそもこの2社は、東芝が主要グループ企業とする3社のうちの2社だが、残りの1社は東芝が50.02％の株を有するPOSシステムに強い東芝テックである。
東芝は否定するが、東芝テック株の売却の話が出てもおかしくはない。
(中略)
事業再編が行われた結果、上記の4事業領域となり、その再編から外れたのが東芝映像ソリューション、東芝クライアントソリューション、東芝テックの3社であり、主要グループ企業となった。
このような経緯をみるに、主要事業領域から外れた東芝テックの売却が東芝経営層の視野に入っていると考えることは、非現実的ではないだろう。
358:亡国ニッポン
17/07/07 20:12:52.89 EF4sGQXe0.net
韓国に蝕まれる日本の基幹産業
359:本当の転職板
17/07/07 21:02:25.68 QLWgBES40.net
調べたけど、東芝が持っている、東芝テックの株は全部銀行の担保になっているんだな。だから東芝がどこかに売りたいって言っても
銀行団の許可が必要だ
日立システムらへんが買ってくれないかな
360:本当の転職板
17/07/07 21:07:06.34 QLWgBES40.net
ヤフー知恵袋より
東芝が、東芝テックと東芝機械の株式を売却しましたが、東芝テックと東芝機械は今後どうなるでしょうか？
素人にもわかるように教えてください。
#知恵袋_
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
361:ハ
17/07/08 06:45:42.76 44cHvEQX0.net
新卒採用じゃ追いつかんだろ
中途メインで即現場OJTで良いじゃん
技術研修だけ受けさせてさ
早く現場に人入れて欲しいんだが
362:あ
17/07/08 08:19:13.64 vLPiuihN0.net
ボーナスもらって逃亡した奴は今年は何人いたんだろ？
中途採用60人はその穴埋め？
中途採用でさえ、すぐ辞める奴いるし、ほんと会社の仕組みを変えないと毎年、募集してへんな奴しか入ってこなくなる
363:あ
17/07/08 08:20:28.07 vLPiuihN0.net
ちなみにおれは
ボーナス
1.8掛け
手取り30万台
やめた方がいい
364:名無しさん
17/07/08 08:57:24.44 40MYcIt30.net
>>352
じゃあ早く辞めろよ
どんだけ評価低いんだよお前
365:小平
17/07/08 09:08:05.10 jvHtZWU80.net
>>352
あまりに低い
おれは役職者ではないが、手取り50超えてるぞ
366:あ
17/07/08 15:03:49.46 8WYqeVxY0.net
マジか
367:あ
17/07/08 15:08:03.67 8WYqeVxY0.net
どこかに買ってもらったら上がるんじゃないか？
カスタマエンジニアの犠牲の上に成り立っている会社でエンジニアを大事にしないで、事務系ばかり楽している。
売却話はビックイベントが終わったら再燃するでしょう。その時は俺は富士電機リテイル何チャラか、日立システムの子会社だと思っているよ。
368:穴
17/07/08 15:31:58.88 Lnnrq+5t0.net
嫌なら⚪⚪ろ 肛門痒いぜ
369:日立グループ
17/07/08 15:51:32.20 mywEz76Q0.net
>>356
日立はテックみたいな小売向けの小さなシステムを売る会社なんか買わないよ。
370:亡国ニッポン
17/07/08 19:39:25.69 Q8avpMMN0.net
日立は、冷蔵庫のエネルギー効率誤魔化して
一時期問題になってたけど、うまく乗り切ったよな
経営者が優秀だったんだと思うわ
それに比べ東芝やソニーは、南朝鮮へジャブジャブ技術流出
日本亡国は、一握の無能経営者によってなし崩しで始まる
371:名無しさん
17/07/08 20:00:19.03 G4BCMU7l0.net
>>352
お前それ最低評価で降格するやつやん。
どんなやらかしやったんだ？
ちな2年目のやつだってお前よか多いぞ・・・
無能の中の無能だ�
372:ﾈ。
373:ＳＯＳ
17/07/08 23:05:09.88 qhZsFj8Z0.net
>>323
Ｏ：おバカ
Ｓ：社員
374:え
17/07/08 23:46:32.64 y0q6yiqF0.net
俺もボーナスすくねえ
375:あは
17/07/09 02:16:29.64 1wRcwbQ90.net
>>352
あはははは
俺今回B
評価に落とされたが俺より少ない人が
いるとは(笑)無能だねあなた。
376:夜間のコルセン番長
17/07/09 03:22:43.80 ByZKCrm/0.net
おいおい、俺はAだけど、上の人と同じ30万台だぞ。
つーかよー。労働組合があるのにBってよっぽど酷くないとBにならんだろ
でもBでも手取り40いってるのか？わからん
377:ぴ
17/07/09 08:27:33.47 FavvMk8K0.net
O お給料
S 少ない
378:名無しさん
17/07/09 08:48:10.62 thmN3saZ0.net
東芝問題の影響ほんとでかいな
379:未記入
17/07/09 11:49:41.63 3HVFBRWA0.net
そんだけ低いのは高卒の若手とかじゃないの知らんけど
そもそもAとかBの評価つけられてる時点でお察し
380:名無し
17/07/09 19:24:12.01 DPLHIfQQ0.net
副業しててバレたやついたってまじ？
381:末端末端大騒ぎ
17/07/09 20:33:23.76 fRjfXW3z0.net
俺40代S3評価A
総額69の手取り50だった
382:夜間
17/07/09 21:46:55.36 RrClHTQf0.net
>>368
興味あるんだけど、何していたの？
383:学生
17/07/10 05:07:16.78 fa1U0MaM0.net
社宅ありますか？
384:hage
17/07/10 14:00:19.24 S3R6TU/e0.net
刈り上げ社宅はあるよ。
けど、自宅が遠い人とかじゃないと、最近中々認められない。
最長5年 5年で打切り
385:あ
17/07/10 17:50:58.93 th/Jo6fv0.net
残業ないと副業でもしないと生活出来ないからな！
386:あ
17/07/10 18:40:53.07 auyAIaiY0.net
先週や今日の株価のアゲ材料はファミマのレジスタ刷新報道？？
387:石沢部長
17/07/10 18:57:56.69 6s56EI4g0.net
残業代カットやめてください
388:名無しさん
17/07/10 19:00:13.07 3mKORqUi0.net
最長5年？
そんな短かったっけ？
389:ぬ
17/07/11 00:32:33.66 HpgLPpxa0.net
>>371
あるわけねーがや
390:沼津
17/07/11 19:59:46.62 wXvMrZy70.net
ぬ●津のMacによく停まっているの誰？
391:あ
17/07/11 23:55:19.97 FQikw1cY0.net
知らんが、特定できる内容はアウトだろ
392:あ
17/07/12 08:10:31.36 YIzY34gD0.net
人入れてくれ
サビ残地獄で死にそうだ
393:末端末端大騒ぎ
17/07/12 11:07:42.33 xSx8NEzt0.net
>>369
S2だったわ
394:あ
17/07/13 08:29:36.46 gp+OMGLE0.net
作業あるのに、修理依頼メールをするのをやめてくれ。作業中なのに一方的なメールで終わり、対応できないと言っても、自分でなんとかしろ
バイト休む時の補填は自分の横のつながりでなんとかしろと同じ
これから作業あるのに、緊急修理でこっちに行けとかアホかと
司令塔やまとめる奴はいなくて、売り上げ売り上げ、なんとかしろのアホ会社
395:あ
17/07/13 08:33:54.69 gp+OMGLE0.net
予定がいっぱいいっぱい入っているのに、別の部署から
緊急修理が個人に入ってくるのは、会社の仕組みとか体制が未熟で
マネジメントがなってないからだと思う。
何年もこんなのだから変えられないけど
396:かかしさん
17/07/13 11:01:37.90 mtxzQ8CG0.net
>>382
依頼断れよ
397:あ
17/07/13 12:23:31.13 6x9fGZLu0.net
本当に人が足りてない、人が居ないからサビ残
残業申請すれば所長に止められる
398:通りすがりさん
17/07/13 16:47:23.36 UR+10FIC0.net
>>385
人生の罰ゲームを強要される企業ですか？
399:l
17/07/13 18:36:28.00 Js2XVg+F0.net
うちの所はコール爆発時はCE同士で助け合ってるぞ
この会社じゃ珍しいのかな
400:や
17/07/13 19:30:14.12 Un/sLk3O0.net
>>387
少なくともうちのSSでは助け合いなどという言葉や概念は存在しない。
401:名無しさん
17/07/13 20:49:51.17 mXQMS1k/0.net
O:遅い
S：作業
402:や
17/07/13 22:24:27.08 Un/sLk3O0.net
O:おバカ
S:社員
403:や
17/07/13 22:25:57.70 Un/sLk3O0.net
R:利口
S:社員
404:名無しさん
17/07/13 22:37:11.94 OqMoDTzP0.net
RSの中にも序列あるだろ
飲食、専門、量販など
405:末端末端大騒ぎ
17/07/14 08:47:04.88 vH7aT2Tt0.net
>>392
392の思う序列順に並べてみて
406:名無しさん
17/07/14 19:32:22.68 KW/OMH/t0.net
ここの下請けで社長自ら胴元で高校野球賭博をしている
407:あ
17/07/14 21:13:33.29 WhQk/vj+0.net
九州賭博暴露野郎乙まだ捕まったり、処罰受けてないんかい
408:名無しさん
17/07/14 21:22:38.00 Vc6sK1dp0.net
社長なんてすぐ変わるからね
状況把握や改革含めて最低6年任期くらいにしてほしいわ
より専任化、差別化を計らないとグループとして今後を考えると厳しいと思うんだけど、
TTSSとして行ってる業務があまりにもマルチすぎて、今後はほんとに厳しいと思うわ
マルチを止めないのは目先のほんの少しの利益が目減りするのが嫌なんだろうけど、今後のことをホント考えてほしい
409:あ
17/07/14 21:39:05.71 WhQk/vj+0.net
マルチCE失敗について
フレックス勤務失敗について
スマートSS失敗しそうな件
410:従業員番号7からの
17/07/15 00:28:24.59 lvOTCGwN0.net
バカなの？OS…
ならRS職席の秀でることは何？
指示書以外の事をせず、機械の様に働く様？
411:従業員番号7からの
17/07/15 00:39:50.18 lvOTCGwN0.net
>>396
マルチ？
中長期育成計画出来ない組織には成し得ない。
元来、365D24Hを謳う企業の体制か否か？
悪いが、頑張る輩が悪いわ。
甘んじる企業が腐敗。
24h.三交代が基本。
412:名無しさん
17/07/15 01:02:05.88 lm0rWcYj0.net
>>399
何言ってるかわからん
馬鹿は死ね
413:け
17/07/15 01:26:15.09 L//Fw3nu0.net
>>399
まともな文章も書けないOSは黙って俺らの言う事に従ってりゃいいんだよ！
414:謎
17/07/15 10:02:28.12 IcUXHFvW0.net
とあるランキング2017
SSS北関東
SS
S
A関西、中部、東京
B九州、中四国、東北
C
D
E
F本社
415:名無しさん
17/07/15 10:05:36.58 nJIkBmSx0.net
>>382
サービスステーションは過酷そう
入れ替えは店を臨時休業にしてもらい作業なのかな？
何名かで作業なんだろうがスーパーなんかは10台近くレジあるよなぁ
撤去して台設置してレジ乗せて裏のパソコン替えて使えるようにして確認してを管轄内で繰り返しながら
緊急の依頼修理対応するの？
でも３交代だから時間来たら緊急は次の人対応してくれるのでしょ？
416:ttss
17/07/15 10:22:47.46 izOwzNAx0.net
>>403
釣りか？
システム入れ替えの為に、店閉めて閉めてた分の売り上げが目減りするくらいなら、自社の社員を1
417:人2人残してテックに無理させれば一晩で完了。 他の作業や人員に余裕がある日なら、徹夜したCEは休ませる事が出来るんだろうが基本は午後出社。 余裕が無い場合は当日の朝から通常勤務で夜中入れ替え作業して次の日も通常勤務がデフォ。
418:ttss
17/07/15 10:51:54.61 izOwzNAx0.net
>>404
嫌なら辞めろと湧くから補足だけど、うちのSSの所員は文句や勘弁して欲しいとも言うけど、仕事がある以上仕方がないと受け止めているし、その分の作業費保守料が無くなった分の売り上げを自分らで稼ぐ事が出来てない現状があるので、受けざるを得ないと皆理解している。
419:ttss
17/07/15 10:53:02.56 izOwzNAx0.net
>>405
但し、今話題の中部の作業のやればやっただけ赤字になるってのは全く理解出来ない。
420:名無しさん
17/07/15 11:13:12.80 nJIkBmSx0.net
>>404
異業種なので大変なのがいまいちわからなくて。
でも毎日忙しいんではないんですよね？
よほど自エリアの顧客が多いか利益の問題で人アサインしないのか？
421:名無しさん
17/07/15 12:03:01.36 1N57ek1L0.net
>>407
たまには現場の支援に出ろよ。
ショッピングセンターなんか一晩で数百台入れ替えなんてザラ。
そんな事も知らないOS（お花畑社員）みたいな事言ってるなよ。
422:末端末端大騒ぎ
17/07/15 12:10:20.22 0I5btyIu0.net
>>408
何でここにいるのか分からないけど>>407はttssの社員じゃないんじゃない？
もしくはコルセンの人
423:あ
17/07/15 12:23:20.20 ROI0jLKa0.net
支社以外のSSは地獄だよ
そりゃ人辞めるわ
45h以上は100h残業しようが申請出来ない雰囲気だし
家庭持った中堅の30代が辞めて行くから新人も育たないし、そもそも過酷すぎて続かない
年々社員数は減ってるよね
会社が消えて行く時はこんな感じなんだなw
424:名無しさん
17/07/15 13:23:44.71 k6SYUGDv0.net
>>409
こことは今は絡みがないが気になるから時々ここ覗いてる
>>410
辞めてくから育たない、足りない、
それでいて残業代は出せない、代休もとれない
残業が貰えない分の保守料は支社や本部の利益になる仕組みかな？
外注費の無理な値引と同様で企業の悪意を感じるな
425:あ
17/07/15 14:53:08.71 7lnGuIbb0.net
中間報告
リクルーターは入社希望すらするな
中途はエントリーすらするな
それは、自分や家族の為
ただ過酷な労働。カスタマエンジニアの流刑の職場
426:あ
17/07/15 14:57:19.44 7lnGuIbb0.net
化石みたいな、社内システムもうアホかと。
改ざん可能な、指標とかそれしか見てないアホ会社
顧客満足調査は出来レース
ナスもらってクソ忙しくなる前に判断をしてる奴いるな
427:ななしさん
17/07/15 15:07:35.36 a0LKeXle0.net
人が入ってこないことには困るわけだがそれは
428:名無しさん
17/07/15 15:28:05.29 k6SYUGDv0.net
ソフトウェア協力会社の地方出身の社員や地方出身の定年者から募れば簡単な仕事ならばできると素人眼からはおもうのですが
429:あ
17/07/15 17:01:38.37 ROI0jLKa0.net
>>411
残業代は出せないというより、世間の目が残業に対して厳しくなっているからだな
45h以上の残業は年に6回しか許されていない
なので年の半分はサビ残地獄だ
調整しようにも人が居ないから調整すら出来ないよw
笑えてくるね
430:名無しさん
17/07/15 17:08:56.78 gN6xsPuJ0.net
非常に簡単なんだけど、
何を言われてもしっかりAQUAつければいい。
もし改竄されたらその改竄証拠を労基に持ってけばいいだけ。
本当に簡単なんだけど、なぜか奴隷を受け入れている奴ら。
なのに文句は一人前。
431:名無しさん
17/07/15 17:21:35.47 5JVx3dZ/0.net
文句言える場所があるのが民主主義。
北朝鮮や中国だとネットではこうもいかない
432:名無しさん
17/07/15 17:49:02.86 k6SYUGDv0.net
電通問題か
会社に評価されていると感じるのは表彰か茄子かしかないからな
433:あ
17/07/15 20:10:08.70 ROI0jLKa0.net
>>417
そうなんだけどね
今追い出されると他に就職できるか不安でね
ここしか無いと思うと愚痴を吐きながらしがみ付くしか無いのよね
もう少し若くて家庭が無ければ我を貫けるが
434:あ
17/07/15 21:10:39.38 7lnGuIbb0.net
文句はここで言ったほうがいいと思うよ
リアルで言ったら、評価下がるし、パワハラの対象になる
改善の狼煙は2ちゃんからじゃないか？だって本当の事ばっかりだもんな
435:きたかん営業部
17/07/15 22:02:54.82 +NXhFerc0.net
あの部長アホだわ。
思いつきでパワポ作成指示。
436:石橋
17/07/15 22:12:04.97 PqUXaX2d2
魔神部
437:名無しさん
17/07/16 07:41:24.06 gvCTWeAQ0.net
>>420
転勤なければ退職金もらうまで我慢なんでしょう
東芝逝ってテックさん生き残るのかが不安だね
退職金もらえるのか？
438:あやな
17/07/16 08:44:25.49 HMlqzz6kO.net
釣銭機VT-330の硬貨部が頻繁に詰まります。どうなってるんですかこれ
439:や
17/07/16 09:48:43.76 HZFkkzOh0.net
>>422
あいつの事かな？
それともあいつ？
あ、でもあれは課長か。
マジろくなのいないな。
440:p
17/07/16 10:43:22.51 9vlz+W/C0.net
>>425
安物買いの銭失い、あんなの買った客が悪いが、メンテをするCEにしわ寄せがくる。一番は客が被害者
この会社の構造がわかる。
金あるところは、そんなのわかっていて、お金かかっても何年も使う機械は品質やサービスの良いところを選ぶ。
レジはうちでも釣銭機はGLORYのところはやはり、ちゃんとしたところが多い
441:h
17/07/16 11:43:56.16 YNekCbeM0.net
詰まるのは自動釣銭機使う以上避けられん事だろ
どこのメーカーであれ
店員さんに毎日掃除してもらうようお願いすりゃ
障害の5割は減るのに
442:名無しさん
17/07/16 12:28:28.73 a6XeV41q0.net
掃除しないと100%詰まるな
それくらいお金は汚れてる
毎日最後にお金抜いたら清掃する運用にしないと日中詰まって当然だと思う
443:あやな
17/07/16 13:39:58.32 HMlqzz6kO.net
それがね、運用初日から詰まりやがってんの。なんか硬貨が二枚重なって入ってしまうみたい
店長が何度か業者呼んだんだけど最終的に「２、３枚ずつ入れてください」と言われたらしいｗ
実はサービスカウンターの釣銭機だけTECので、他のレジはグローリーの300シリーズなんだけどグローリーは滅多にトラブルないんだよね
444:p
17/07/16 14:46:45.91 9vlz+W/C0.net
>>430
テックに釣銭機を開発する能力はありません。OEMで安く買って、ロゴ変えて売る奴。安かろう悪かろうは食品ではいいが
サービスや機械ではやってはいけない
445:h
17/07/16 16:30:46.27 M+sUf6U50.net
運用初日なら普通本体交換だけど中古かい？
446:あやな
17/07/16 18:03:35.34 HMlqzz6kO.net
447:>>431 あ、それ聞いたことあるわ。 TECはPOSレジのシェアが高いとは聞くが釣銭機はダメね。 ホームページには「レジのプロが作りました」なんて書いてあるけどｗ >>432 いや綺麗だし発売直後に購入したから新品だと思う。 初日もやっぱり入金時に硬貨が二枚重なったまま機内に入ろうとして詰まったんだけど、 その日は「たまたまだろう」ってことになったんよ。 でも翌々日にまた詰まりその翌日なんか三回も同じ理由で詰まって、 さすがにTECに見て貰ったら「機械に異常はありません。」の一点張りだったらしい。 私はその店に入ってまだ半年の派遣社員だからサービスカウンターのレジってあんまり使わないけどこれ聞いて毎回ハラハラしながら使ってる あとTECの釣銭機はエラー起こすとレジ画面に復旧方法が表示されるんだけどいまいち分かりづらい。グローリーの釣銭機は釣銭機画面にアニメーション表示で教えてくれるからしっかり直せるけど…正直言うと計数と払い出しもグローリーのが速いです
448:名無しさん
17/07/16 18:23:54.19 a6XeV41q0.net
>>433
普通に戻入だから、営業に文句言ったほうがいい
449:d
17/07/16 18:25:58.07 M+sUf6U50.net
複数枚硬貨を入れると高確率で詰まるってんなら故障
そんなの仕様ですで通すほどTECは腐ってない
450:大食い
17/07/16 19:42:06.07 Jya7b8fv0.net
GLORYなどの釣銭機メーカーもPOSのサービス屋さん抜きにしてメンテしきれないだろうな
451:p
17/07/16 21:14:25.26 iLlDmAkL0.net
お金次第だろ
452:大食い
17/07/17 08:07:04.38 8gWbnIuX0.net
その釣銭機でもいいから大量の小銭をチャージ系カードにチャージする機械開発してスーパーに置いてよ
小銭回収できて釣銭助かるやろ？
453:あ
17/07/17 08:13:33.15 zFGkZ8XL0.net
社内規定や内部統制が取れていないのが東芝文化
パワハラや風通しが悪いのが東芝社風
と、社会から言われてる訳だが
未だに社会から叩かれても、改善しないな
カスタマエンジニアで入ったのに、営業ざんまいですわ～
職務内容に営業なんてこと一言も書いてなかった
454:sage
17/07/17 09:10:58.38 q8X1/WoD0.net
やべ、また車のダッシュボードでレポート焦がしちゃった…(^_^;)
455:サトノ
17/07/17 09:12:53.76 fL/Jy8F10.net
マジでさ～
技術スキルをなんだと思ってるんだろうな
あとOSバカにしてるコメント目立つが泣き入れてとてもメンテ出来ませんて言ったのは俺らの先輩達だからなw
456:あ
17/07/17 10:53:54.85 zFGkZ8XL0.net
>>441
地区によって違うと思うが
こんな感じか
売り上げー売り上げー言って、爺さんが、思いついたように、コピー機のメンテもCEにやらせようってなって
やってみたが、スキル面はなんとかなるが、時間の使い方がRSと全く違くて自爆した感じか
457:あ
17/07/17 12:16:01.20 9vxiepT60.net
何か問題が発生すると、末端が悪いって言う構造ができてるよね
コルセンはうちは聞くだけなんで～
確認しなかった、CEが悪い～
んじゃ、確認するように支持だしたか？ってなると、レベルの低いCEが対応した、SS長が悪い～となる
他の会社じゃありえませんわ