19/11/09 05:51:03 fCPp5iT70.net
今年の５月にエンジニアリングの社長が変わったよね、、、
551:名無しさん
19/11/09 06:02:56 VVVzTZ1m0.net
株価が下がったタイミングで悪い発表したら
株主に訴えられるかも知れないから発表しない
↑
全部自分たちの都合だよね
開示すべき情報を開示せずに印象操作し
株価を本来の価値以上に釣り上げていた
それが適正価格に戻るだけだ。
社会も騙し社員も騙し株主も騙し
自分は悠々ゴルフ。
立ち直るよりも壊したほうが良い？？
552:名無しさん
19/11/09 15:59:58 vYvjF5YP0.net
罪を犯しておいて、処罰もされず
ただ引退するだけで済むならだれでも
犯罪をするよね。やった方が得だから
553:名無し
19/11/09 16:19:26.61 I9xKBgsa0.net
さて、放出するか
554:名無しさん
19/11/10 13:36:23.82 WoPJgrsB0.net
社長が
「自分達の会社は良い所がいっぱいあるんです」
って言ってる時点でだいぶヤバイ
社長はシビアに
「ココが駄目だからこう変える」
って言い続けないと
社長より社員の方が駄目なところが見えてる
としたらもっとヤバイ
出来るやつから逃げていく
555:名無しさん
19/11/10 15:36:52.78 WxQSl7sl0.net
姥捨てと口減らし
どっちかしないといけないとしたら
どっちをするべき？
生物学的には姥捨てが正解だが
社会的には姥捨ての方がタブーか
556:名無し
19/11/10 15:46:00.35 AL6Nt9960.net
そんなことより徹底だろ
557:名無しさん
19/11/10 16:09:44.66 WxQSl7sl0.net
ルールを減らしてその代わり徹底させる
ってのは大事だよね
無駄を省くというが無駄な仕事って無いんだよね
費用対効果の低い仕事無くさないといけないけど
ある仕事を無くすのはリスクがある
生産性を無視すれば仕事を増やすのは
リスクが無い
だからリスクから逃げる奴ばっかりだと
生産性の低い仕事がずっと増えていく
558:名無しさん
19/11/10 16:53:50.51 ypJv2rmL0.net
２つ仕事を無くして１つ仕事を作れるか
559:名無しさん
19/11/10 18:22:56.34 +AZKxjRx0.net
何がヤバイってリターンのためにリスクを取れる奴が
経営陣に社長以外居ないのがヤバイ
これだけの企業なのに、経営陣になって無い
560:名無しさん
19/11/10 22:37:23.81 0skPxAXF0.net
決算前後の株価の動きを見るに
投機目的の株主を嫌っていると言う割には
情報開示と統制がガバガバで
投機目的の情報屋の餌場になっていて
長期ホルダーが損をする形になってるな
投機目的の対象になってるのは
市場のせいじゃ無くて自分達の企業統治
の問題だったって事だな
561:名無し
19/11/10 22:49:20.41 AL6Nt9960.net
株価、株主より安全活動！
562:名無しさん
19/11/10 23:11:07 oivF59ud0.net
ヤバイ情報ほどすぐ上に上げる企業文化は無いだろうなぁ
上に上げずに誤魔化すのが美徳な文化だからなぁ
563:名無しさん
19/11/11 01:36:37.96 N7+I1XtT0.net
工芸品作ってるんじゃ無いからさ、
匠の技とか言わず、経験則の科学的、
技術的解析と体系化こそが肝要
現場の職人技は大事だが、
それを誰でも出来るよう体系化しないと
職人技も次のレベルに行かない
564:sage
19/11/11 19:00:19 khW1mqXV0.net
ここ 役員 何百人いるのかしら？
565:sage
19/11/11 19:01:02 khW1mqXV0.net
ごめん 何十人？
566:名無し
19/11/11 22:28:31 Wz1a5cat0.net
東レの工場採用の短大卒事務の知り合いが年収600万あるそうなんだけど、にわかに信じれない。。、ちょっともってるよね？
567:名無し
19/11/11 22:43:35 CTNIc6sV0.net
何年目？
盛り過ぎとは思う
568:名無し
19/11/13 19:30:40 m/QkfL3p0.net
>>567
30何年目くらい
500万程で頭打ちかと思ってたのですが。。。むしろ500はいくものなんですか？
569:名無しさん
19/11/13 19:52:25.36 9yZaVsrE0.net
>>568
東レに限らずその世代の人で
ある程度の大手メーカーに入った人は
普通に貰ってるよ。
リストラが無かったらという前提だけど
570:名無しさん
19/11/13 19:53:59.04 9yZaVsrE0.net
>>568
ただ、今から３０何年後に同じ給料貰えるかは
誰も分からない。これもどの会社も一緒
571:名無し
19/11/13 21:43:34.32 VtHyFV/H0.net
>>568
その世代なら貰ってるね
バブル通った世代は今の世代とは貰える額が全く違うから
35で年齢給頭打ちとかもそんな影響ない世代でしょ
572:名無しさん
19/11/13 22:07:01 B567kSrN0.net
ただ、バブル世代の人達も既に引退した
団塊世代の人達よりは全然貰ってない少ない
と不満に思ってるよ
573:名無しさん
19/11/13 22:27:29 QDpGcLAn0.net
ちなみに
バブル／氷河期 のちょうど境目世代
（現在５０手前）は大卒、院卒になって
しまったがために、
就職先のランクを落とす必要があったこともあり
高卒で大企業に勤めた人達よりも
今までの生涯年収がかなり低いなんて事もある
574:名無し
19/11/14 00:49:44 Sly2QG+a0.net
これからいくら給料貰えるかなんて
誰にも分からんし、増やしたきゃ
自分で自分の付加価値上げるしかない
575:名無しさん
19/11/16 10:17:08.39 x6pqBcAk0.net
GS式になる前は高専卒天国だったけどな
576:名無し
19/11/16 12:21:44 GmRtNO7K0.net
労働貴族が跋扈すると会社が潰れる
英国も英国病にかかったし、ちょっと前の韓国もそうだった。
今の日本もそうなってる？
まずは唯の利権団体になった組合を潰すべき？
577:名無し
19/11/16 12:40:12 GmRtNO7K0.net
>>575
自分は高卒、高専卒だから、、、、
と言って自分で考えないし、
自分から仕事もしないくせに
給料安いと文句を言う人は居るな。
学歴で差を付けない制度が裏目にでた。
ホントは学歴関係なく実力つければ給料上がるシステムだったのに
実力つけなくても年とれば給料上げちゃったのが失敗
578:名無し
19/11/16 16:23:35 Cbr7pkCV0.net
まーだ結論出ないんですかね。
このまま無かった事にする組織なら
どうせそのうち潰れる。
579:名無し
19/11/16 17:45:06 dS3qhf240.net
鹿殺し
580:名無し
19/11/17 19:08:04 iazhy24m0.net
大津で自民党の議員が自治連合会長を
パーティに無料で呼んでたという報道があったね。
自治連合会長の誰かが通報したんだろう。
元々、組合の関係で旧民社が強い所だが
連合が自民によった関係で大津の関係者も
自民党に鞍替えしたんだろう
で、関係が悪化したからまた国民民主に
乗り換えるのかな。
で、次は国民民主にたかると
そんな村社会的な利権団体が幅を効かせてから
地域全体が沈んでいってるんだよね
労働者賃金も低いままだし。競争原理が働かない。
国が悪い？会社が悪い？
日本は国民主権の国だし、自分だって会社員なんだから
全部、自分が悪いのにね
581:名無し
19/11/17 21:19:44 QRU4f/f40.net
いのしし
582:名無し
19/11/17 22:03:14 jK2WN5dP0.net
URLﾘﾝｸ(watchdog-journalism.com)
やっぱり大津って闇深いな。
自治連合会長２１年やるとか、最長は３６年とか
そりゃ時代に取り残されるわ
583:あ
19/11/18 20:15:36 Up3sha4f0.net
転勤の有無じゃ無くて、技術職の給料を上げろよ
職種別で差を付けろよ
オペレーターと事務なんていくらでも代わりはいるだろ
584:名無し
19/11/18 21:20:47.45 RJxy4Oth0.net
>>583
現場をよく知ってるオペさんと
調整のうまい事務屋さんは大事やぞ!
585:名無しさん
19/11/19 07:18:29.16 pITRvDyB0.net
時間がかかるのは理解するが
時間がかかるほど怒りも増す
586:名無しさん
19/11/19 07:58:08 pITRvDyB0.net
このままを許容するつもりもない
587:sage
19/11/19 19:43:38 a1/jJwmL0.net
>>586
一回死んでみたら？
588:名無しさん
19/11/19 20:57:15.33 mEheYQ5n0.net
>>587
そこは殺しに行く、じゃ無いと。
行動を伴わない発言は唯の負け惜しみ
589:名無し
19/11/19 21:50:39 urX7z/Ls0.net
必ず許容しない
590:名無しさん
19/11/21 02:42:57 EyzfYgGW0.net
自分の年収を３倍して２５０で割った数字が自分の１日の労働単価
それに見合うだけの価値を会社に与えなければ
自分がいる事によって会社の業績を悪化させている。
給料は自分の生活の為に会社から払われている訳ではなく
自分が生み出した価値の対価として払われる物
591:名無しさん
19/11/27 18:02:54 TM9PnAKS0.net
エンジ経由は今の会社に不義理になるから無い
元々、工場がやりたいのではなく、
工場もやりたいだからね
変わってくれと言ってるんではない
変わるか潰されるか選べと言っている
592:名無しさん
19/11/27 20:03:03.10 ty63bX4P0.net
もう一つ、今の会社を巻き込むな
交渉をしたいなら、直接しろ。
矢面に立てない内弁慶ばかりだから
ここまで腐るんだ
593:名無しさん
19/11/28 21:17:57.06 aLijG9Y+0.net
だから、根本的な問題を放置して
局所的な懐柔策を弄したところで
意味がないとなんべん言ったらわかる？
上手いことやるを考える前に筋を通せ。
筋違いをしたのならまずはそこを直せ
こころ配りは１０点って昔習ったやろ
こころ配りだけやってても１／１０
なんだよ
594:名無しさん
19/11/28 22:16:11.53 aLijG9Y+0.net
エンジルートが無いのは
ここまで拗れた理由が
東レとエンジが横槍入れたからや
横槍入れたからエンジでと言うのはおかしい
まずは横槍入れた詫びを東レ建設に入れて
その上でキチンと戻せ。
なんでエンジが急な代替わりしたんか
滋賀にいるやつは分かってるで
595:名無し
19/11/28 22:31:21.79 hneSiMDR0.net
知らんよ
596:名無し
19/11/28 23:59:10.70 zmpYOtmV0.net
>>594
じぶんだけだよ
虫クン
597:名無しさん
19/11/29 00:08:59.89 VOq1oLrs0.net
文句ばっかり言っても悪いので１つ
誰が聞いてるか分からないんだから
石山駅で、今のエンジ部門の役員が何時までやるか、次のエンジ部門の役員が誰か？誰に付くべきかなんて話は
させないほうが良いよ。
街が情報をくれると言うのはそういう事だから
598:名無しさん
19/11/29 01:43:06 99jyDjeI0.net
どんだけ長生きしても
胸張って死ねなきゃ意味が無いよね
599:名無しさん
19/11/29 06:40:03.02 99jyDjeI0.net
自分達の不始末の結果を周りに、次に押し付けるのは止めろ
600:名無し
19/11/29 20:44:52 u0TCAwck0.net
東レのエンジ部門、特に工務系が全体的に崩壊してきたな
賢い若手が異変に気付いて加速度的に抜けてって人手不足、売上3兆円のために設備増設どころじゃないだろ、疲弊して更にいなくなるぞ
601:名無し
19/11/29 21:57:37.51 ad/i+tz30.net
まんきち
602:名無し
19/12/01 01:21:20.36 PrYQeMTt0.net
>>600
工務系がキツイのは日本の製造業共通だけど
実力あればどの会社いっても食える仕事だから
今後も流動性上がるだろうねぇ
会社と個人がちゃんと対等になるのは良い事だ
603:名無し
19/12/02 22:46:57.60 BbT5bSW10.net
インクを紙に落としたのに
拭き取らずに薄く延ばすと
最初の一滴は殆ど変わらないかも知れない
一滴毎の差も殆ど無いかもしれない
でもずっとやって行くと黒くなる
ずっとその紙しか見てない人は
その紙が白だと言い続けるけれど
傍から見たら、黒を白だという狂人になる
604:名無し
19/12/03 01:06:38 7Odg2phq0.net
昭和のやり方が間違ってた訳じゃないよ。
安定と発展の為に血を流して頑張ったんだから
そのおかげで、安定し血を流す必要が無くなった。
ただ、血を流さない分、血を流して頑張ってる奴に追いつかれた。
３０年かけてゆっくり発展のアドバンテージを失った。
これが平成
アドバンテージが無くなったから
もっかい血を流さないといけなくなっただけ
605:名無し
19/12/03 19:40:52 uo2xpUzb0.net
何を言いたいのか分かりませ～んｗ
606:名無し
19/12/04 01:56:20 WCjpTFwI0.net
皆で頑張るのと皆で馴れ合うのは違うって事
607:名無し
19/12/05 02:27:18 fJIDZo/y0.net
忖度で上に上がった人に
「忖度するな!」
って言われたら、取り敢えず忖度して「忖度しません!」
って言うのが正解だよね。
忖度せずに
「お前が言うか、まずお前やれよ」
って言ったら首になるもんね
608:名無し
19/12/05 20:33:34 eETLdB9h0.net
何度も言う
根本的な問題を放置して、
局所的な懐柔策を取った所で意味が無い
嫌われようが２回裏切り物になろうが
このままじゃいけないと思うので
609:名無し
19/12/05 23:39:38 J3Ln0qEu0.net
何度言っても変わらないのならもうダメじゃないの л
610:あ
19/12/05 23:53:22 3F9h+OQj0.net
ボーナスの計算式おかしいよ
組合員層でも部員クラスが平均月数引き上げてるだけやん
資格低いほど、月数換算するとくっそしょぼくね？
格差出過ぎ
611:名無し
19/12/06 03:15:45 uWhI6/ay0.net
>>610
組合も上下構造だから
今まで貰っていた給料を下げるのは
組合の上の人の抵抗も強いので
会社もやりにくい。
じゃあ組合の年配からじゃなく
組合員の若いのの福利厚生や給料
関連会社の待遇を下げるほうがやりやすい
結果若いのがバンバン辞める
612:名無し
19/12/06 04:22:50 wlVfQBKx0.net
>>609
わかるまで言う、
言ってわからないなら
やって見せる。
やって見せてわからないなら
もう一回やって見せる。
613:名無し
19/12/06 20:15:26 +jdI+czk0.net
>>611
他者と比べて比較的忙しくかつボーナス含む年収が低い
やりがいを見出せなきゃ普通に考えて転職するわ
大卒同期で集まると10人いたらだいたい下から2～3番目の年収だしトップメーカーの年収と思えない、日々仕事へのモチベーションが下がってく
昨今の情報が簡単に手に入る社会で、新卒にそもそも選ばれない会社、賢いやつから自分の価値に気付いて出て行く会社になってくだろうね
自分は秀でて賢くなく学歴だけのだから資格固めて泥舟からおさらばするわ
でも工務の同期は流石に転職しすぎ、何が起こってるの？
614:koumu
19/12/07 01:50:34 3Kp7z7uB0.net
>>613
年収が２倍くらい提示される
615:名無し
19/12/07 07:48:05.64 eTHRQaH10.net
俺も倍にはならんかったが1.5倍は超えた
働き方はだいぶ楽になった
616:名無し
19/12/07 21:08:07 PJfguool0.net
東京、大阪に居ると見え辛いだろうけど
各事業場に居るとねぇ、
工務はそれを目の当たりにするからね
617:金
19/12/07 21:46:45 3ENBxGIM0.net
基本的にケチな会社
職種別で給料分けるべき
不人気な工務は給料上げてでも
流出を止めるべき
まあそんなフレキシブルな対応
この会社はできないか
618:名無し
19/12/07 22:28:20 or446phE0.net
>>617
会社がやりたがっても組合が反対するだろう。
後は社長の足を引張りたい人達が
工務出身の社長だからうんぬんと言って
泥沼になるんじゃないかな
デカイ会社だから足の引っ張り合いしてる役員は
潰れる頃には引退して悠々自適だし
年配の組合員は労働貴族になってしまって
何故か会社が潰れると思って無いし
潰れても俺は悪くない会社が悪いと
文句言い続けるだけ
変わるのが早いか、潰れるのが早いか
619:名無し
19/12/08 14:05:48 wuchN2la0.net
安全やってりゃいいのよ
620:名無し
19/12/08 23:23:33.59 wuchN2la0.net
安全だけやってて偉くなったE部長、元気かな？
621:元工務
19/12/11 01:21:37 wMMgq9gq0.net
>>618
openworks(vorkers)に
掲載されていたコメント
元工務で既に転職した者だが
コメ本人と工場は違う気がするが
とても的を得ていると思う
工務、在籍3～5年、
退社済(2015年以降)、
新卒入社、男性、東レ
組織体制・企業文化
【組織体制】
本社から各工場へ、生産計画や事業方針のお達しが通知され、それに基づき、日々の生産予定、設備企画計画や修繕計画が工場で立案される。
設備企画/修繕計画を取りまとめ、製造部/本社との折衝を実施するのが工務としての立ち位置である。
人事計画は、人事部ではなく、本社(事業部)が実権を握っており、部門によって人事計画の方向性が大きく異なる。
工務部門の特徴は、特に要員(部署ごとの必要人数)計画である。各部署(各課/各G)で要員が過去の実績に基づき、長年同じ要員計画となっているため
プロジェクトが同一部署に対し、過密な状況となった場合でも、同じ要員での運営を数年間任されることになる。
また、前述の通り人事計画の実権を各部門が担っており、特に工務部門は、人事部へ疲弊の声が届くのが著しく遅いため、現状が改善されず、呆れて退社する人が後を絶たない。
622:元工務
19/12/11 01:23:06 wMMgq9gq0.net
>>621
年収・給与制度
給与制度：
いくら頑張っても給料は変わらない。
御用組合が一応、頑張り具合(期末賞与の査定)に応じ、基本給が上昇するようになったが、その査定は、ほとんど在社年数で決められてしまうため意味はない。
評価制度：
同じ格に同じ部署で何人いて、何人年上/年下がいるかで評価される。ある意味明瞭である。
入社理由と入社後のギャップ
入社を決めた理由：
プラントエンジニアとして、大きな設備の設計/保守計画をしたかった。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
【入社理由の妥当性】入社後、設計/保守計画に厚く携われることができた。
【認識しておくべきこと】仕事の約70%は雑務に追われる。(3S/5Sのための、備品倉庫の片づけ/資料の数字づくり/あいまいな社内ルールを統括する人へのゴマすり)
623:元工務
19/12/11 01:24:25 wMMgq9gq0.net
>>622
働きがい・成長
働きがい：
設計/保守計画を製造部/技術部/工務一体となって進め、大きな設備を建築することができ、達成感をみんなで得られる点。
成長・キャリア開発：
工務部門は、退職者が多いため、ほとんどの工場で要員が全く足りていない。
入社後4、5年で半分以上の人が退職または鬱/休職状態のどちらかの道をたどることとなる。
一方で社内研修は充実しているが、工場内業務の約70%は雑務なので、研修で学んだことが活きることはほとんどない。
女性の働きやすさ
フレックスの取りやすさ、育休の取りやすさ、また工務にはほとんど女性がいないため、”制度上”では女性の方が働きやすい制度が整っている。
ワーク・ライフ・バランス
強要飲み会が多々あり断れない。参加しないと社内の評判が落ちるため、必ず出席する必要がある。
624:元工務
19/12/11 01:25:30 wMMgq9gq0.net
>>623
退職検討理由
・働き方改革により、長時間労働のほとんどをサービス残業と勘定するしかなくなり、やるせなくなった。
・職場の先輩/他工場の同期が次々と退職/鬱状態となっていき、いつその状態になるかわからず不安だった。
・異職種へ元来興味があり、そちらが魅力的に感じたから。
企業分析
強み：
過去のノウハウや技術文書が整えられており、他社に負けないと思われる。
弱み：
あくまですごいのは過去の偉人の文書であり、直近では雑務をこなすのに精いっぱいで技術を次の世代に残そうとか、技術力の向上について未来はないように思われる。
事業展望：
おおよそ国内の事業ほとんどでコケており、汗水流してみんなで立ち上げた設備が、生産計画が無く、一度も動いていものがたくさんある。
経営者への提言
経営者の方々が残された技術は素晴らしいものばかりで、それぞれがわかりやすいように体系化されているが、
今の世代の人が次の世代の技術者に技術継承をする時間(人員)を割くべきである。
625:元工務
19/12/11 01:53:45.24 wMMgq9gq0.net
>>624
自分が転職に至ったまでの状況とは多少異なるけどよく纏まってるし多分賢い人だったんだろうなー
実態は更に悪いことになってて4年・5年以内の大卒総合職工務の離職率は60%～80%とからしいけどね、、
E開はそこまで酷くないらしいけど
現職の工務の若い人たちは自分の心身を第1にして無理せずにね
逆に耐えられたら確実に出世するだろうから出世欲ある人には良いかもね笑
東レ自体は悪い会社だと思わないし、大切な同期たちが働いてる会社だから潰れて欲しくはないけど、新卒カードをこの会社に使ってしまったことが人生最大の選択ミス(入念に調べなかった自分も悪いけど…)で人生設計ぶっ壊されたわ
今は転職して年収ベースで時給換算しても1.25倍程度になったし人間らしい生活ができるようになったから結果論として良いけど、当時の数百時間にも及ぶ時間外労働の未払い分貰えないのかなー…
思い出したらイライラしてきたし明日の仕事に支障出るから寝るわ
626:名無しさん
19/12/11 07:03:18.82 EIgST0sL0.net
openworkって身につまされるのもあれば
明らかにサクラ投稿だろってのがあるよね。
んで、その事業部がその職種募集してたり
気付かれないと思ってるあたり、程度が低すぎる
今まで社内はその程度の嘘で騙せてたんだろうな
627:名無し
19/12/11 19:54:04.29 MaSlXGH80.net
変えなきゃいけないのは意識であり
システムだからね。
特例的に１人２人を入れ替えたところで意味はない。
今か、これからか、選ばないとね。
判断が遅れるほど、足元から崩れる
628:名無し
19/12/12 00:21:54 E8+ThNpA0.net
まずは年内の動き次第だね
629:名無し
19/12/12 20:47:23 V2jrARSa0.net
個々がみんなうまく立ち回ろうとして
結果、会社として情報統制出来てないのは
身から出たサビ。
630:名無し
19/12/12 21:47:35.39 4yss0twP0.net
もうさ、正面切って議論して、勝ったり負けたりしようよ
根回しとか心配りとか、そんな事ばっかやってるから
負けたって気付かないまま
ゆっくり負けてくんだよ。
負けても次勝てば良いんだよ
631:名無し
19/12/13 20:52:35 8/0RVg4V0.net
今日も交通事故 Ж
632:名無し
19/12/14 01:11:05.07 LjMW0I2o0.net
>>631
通退勤の交通事故に関しては会社側がとやかく言うのは分かる
だけど休みの日、通退勤前後の交通事故に会社が関与してくるのが納得いかない
休みの日まで関与するなら自動車持ち、自転車持ち、持ってない人にも係数つけて月数千円支払ってよ
各人の意識向上にも少なからず繋がるから事故率も減ると思いますよ
安全第一だから少しでも効果が期待できれば勿論実行だよね上層部様？
633:花金研究
19/12/14 01:53:33 GGvjN0Wu0.net
>>617
工務が生産優先になりがちなのはわかる
けどいくら研究所は金生まないからって
先送りにされまくって全く研究が
進まないのは納得いかないんだよね
職種別給料制をとるか工務の給料を
あげて工務の人員確保してくれないと
工務のせいで全然研究が進まないんよ
てかうちの工務ってほぼ施工管理やろ
ゼネコンとかいきゃ年収1.5倍とか貰えんじゃないの知らんけど
半年前までは何でもしてくれる
優顔目死んでる2人組の電計が
いたけど辞めたん？異動？
634:tt
19/12/14 08:52:52 aPUJgGmQ0.net
>>632
新聞に載らない程度の軽微な事故ならば
別に会社に言う必要はありません。
あなたの上司もいちいち報告して欲しくありません。
自分も含めて何件も交通事故遭遇したが
会社の目の前で起きた事故以外無視。
特に問題ないよ。
就業規則になんか書いてあるの？
635:名無し
19/12/14 09:52:39 9RNqv4X60.net
何であんなアホみたいに社内で交通事故の話するんだろうね？
通勤途中も労災になるのはわかるけど
あんなに時間かけてやる意味わからない
636:名無し
19/12/14 12:55:38 XZBPhnIl0.net
>>633
異動もやめたのも社報載るだろ
工務は設計設計自分らでやらずほぼ西日本任せ
そこまで言うほど出来るやついるか
637:花土研究
19/12/14 13:03:11 GGvjN0Wu0.net
>>635
交通KYT
死角から人が飛び出してきてはねる
→死角を見つけたら徐行し停止できるようブレーキペダルに足をかける
対向車がよそ見し中央線をはみ出してきて自車と衝突する
→常に対向車の動向に集中し徐行や避けるためにハンドルを切れるよう周辺の状況を常に確認しておく
ピラーの死角から人が出てきてはねる
→常にピラー等の死角には人がいるかもと考え、かもしれない運転を徹底する
KYT後の裏KYT
注意が散漫しすぎて事故る
→普通に安全運転を行う(KYT前回帰)
まあこんな危険もあるよーって知る機会と考えれば良いけど全ての対策してたら逆に事故るわ
安全も一緒で安全に関する縛りと書類作成、安全活動の為の活動や会議が多過ぎて時間圧迫→急いで作業して労災→特安→更に時間無い(2分岐)
1→安全二の次→労災→(ループ)
2→安全最優先→業務圧迫→鬱(労災外)
638:.
19/12/14 14:38:01 8L7uGCQK0.net
追突される→後方不注意で事故をおこしてしまい申しわけありません。
本心→追突されたのに何で謝らなくちゃいけねーんだ！！！ふざけんな！アホ
639:名無し
19/12/14 19:09:25 BBmr1yuV0.net
会社はこち亀の石頭部長を理想としているんだろう
640:名無し
19/12/16 19:37:04.82 5/0sY+F00.net
本質的な問題を放置して局所的な懐柔策をとっても意味が無い
641:名無し
19/12/16 20:57:42.23 JnWnF1W30.net
こんなところで愚痴っても意味はないヨ！
642:名無し
19/12/16 21:01:42.59 5/0sY+F00.net
>>641
組合に言うよりは意味あるよ。
機密管理の為に会社も定期的に見てるし
643:名無し
19/12/17 19:01:55.15 WKWuUEuj0.net
東レに関わって人生損をしたって言われてる時点で
社会に貢献じゃなくて社会悪だよね
644:名無し
19/12/18 17:28:59 5cOo9Axo0.net
さすが
645:名無し
19/12/18 23:05:24 yUUO3bmV0.net
この期に及んで状況認識が甘過ぎる。
自分とこの社員の質を過大評価しすぎ
646:名無し
19/12/22 00:21:16.41 l3QDP+Be0.net
何時まで逃げ回ってるんだか
時間は有限。目先の損失怖がって
ブランドと人材、９０年かけて積んできた物を
価値もわからずドブに捨てるか
647:名無し
19/12/23 20:29:04 UzvN2q1A0.net
そうだよ
ばかなの？
648:名無し
19/12/30 14:01:42.73 +tjej1qM0.net
来年の年始挨拶、社長は何言うんやろなぁ
この状況で
649:名無し
19/12/30 20:59:17.54 NihcWDgO0.net
仕方無い。仕方が無かった。どうしようもない。
なら、会社潰れて路頭に迷っても仕方無いよね
650:名無し
20/01/04 04:54:23 n3QsUjmp0.net
相手が自分の都合で待ってくれるとは
限らないっていい加減学ばないの？
651:名無し
20/01/08 01:18:08.00 y4ooIWOD0.net
「正しいことを正しくやる、強い心」
今年はどんな迷言を作るのか 苦笑
652:ｍ
20/01/09 13:58:33.73 dM7e5s/90.net
東レ から 来た 水橋基 は 展示会を月３回以上９日間以上すべて前日入りで宿泊する。
時間関係なくお菓子ばかりを食べている。
ほとんど仕事をしない。
東レにもどってほしい。
653:名無し
20/01/10 01:37:23.45 S/c1ncQX0.net
Our missiles are big, powerful, accurate, lethal and fast ... The fact that we have this great military and equipment, however, does not mean we have to use it. We do not want to use it.
654:名無し
20/01/14 00:28:56.22 NZ4cyhz10.net
dat落ち
655:名無し
20/01/14 00:34:43.49 NZ4cyhz10.net
した訳じゃないのか
656:名無し
20/01/20 01:24:39 c3qaFE3K0.net
小西さん落ちちゃったねぇ
657:名無し
20/01/23 22:47:20 qcSgd2pV0.net
The bad news first
658:名無しさん
20/01/24 00:46:42.41 slbFHs1v0.net
>>656
だれ？
659:名無し
20/01/24 07:34:59 O6O9tuSp0.net
>>658
大津市長候補
660:通りすがり
20/01/27 18:26:10 WJho2fp+0.net
この会社ってなんで株価下がりまくってるの？
661:名無し
20/02/04 21:56:02 hWig3uri0.net
動きが遅い上に下手な会社だなぁ
ボケが始まり足腰弱って動けないのを
石橋を叩いてるんだと言い訳されてもね
662:名無し
20/02/04 22:17:00 DjKMLBmT0.net
まぁ動けなくても親の財産あるし
財産目当ての太鼓持ちが居るからいいのか
663:名無し
20/02/05 20:05:55 h6qp5Dtg0.net
誤魔化すために引退で済ませた人達も
さかのぼって処分するべきなんじゃね？
逃げ得許したらあかんで
株主代表訴訟されんだけマシと思わないと
664:名無し
20/02/06 01:57:26 UiXcSJWr0.net
今まで身銭切って勝負して来なかったから
ビジネスするのに一番大事な勝負勘がない
665:名無し
20/02/06 06:43:50 aWbTsDRx0.net
そんなことより、クレーン車が倒れるとか事故が頻発してるのが問題なんだよ
666:名無し
20/02/06 21:00:01 DwWIy9iz0.net
>>665
それは仕方ない。しばらく続くだろう
危ない所を直すより危ない所を見ないふりする方が得をする文化だからな。
定年まで逃げ切れればゴール
不発弾みたいな危険箇所がゴロゴロしてて
何かの拍子に事故になってるんじゃないかな
667:名無し
20/02/08 04:16:27 0kiLdEMN0.net
転職サイトのクチコミって面白いよね
部署別、年齢、勤続年数別の分かりやすい指標だ。
たまにどう見てもサクラな書込あるけど
入社してからもこうやってある程度
自社、他社の情報得られるなら
御用組合になった企業別組合なんて要らないよね。
668:名無し
20/02/08 10:04:08 uPy9veQG0.net
話し込み大杉
669:sigasaga
20/02/08 11:50:44 v+IuQHaL0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
670:名無し
20/02/09 23:29:19 3Au0TfND0.net
盗人に追い銭
671:名無し
20/02/11 14:35:00 hEIJmcGb0.net
JR東日本は既存組合から２割以上が脱退して
新しい労働組合作ったってさ。
元気はあるよね
672:名無し
20/02/12 23:40:09.27 m2aRSmya0.net
手順を守れと普段うるさいのに
大事な問題ほど手順を無視して政治的
解決をしたがる矛盾
673:名無し
20/02/19 13:51:26 k9vUNJAj0.net
zoltek潰したら災害半減するやろ。
あとISOもやめちまえば？天下り団体にお金上げて審査の為に本業以外の仕事に追われるISO担当者は見ていて気の毒だわ。
674:名無しさん
20/02/19 16:05:16 DuImu6fr0.net
また災害あったの？
675:名無し
20/02/19 22:09:23.20 j8tvFh6a0.net
災害は毎日のように起きてるよ
676:名無し
20/02/19 23:07:49 Q+Ke5wI/0.net
運用で災害減らすのは限界がある。
設備で減らせ
677:名無し
20/02/20 01:44:33 tvGMnJZ70.net
マヒ
678:名無し
20/02/20 04:47:58 i6VrTQvH0.net
絆創膏張っときゃいーだろそんなもん、と思える災害事例が回覧されりゃあ災害件数増えるわな。
で、何もしない偉い人は余計な課題を下っぱに丸投げして本業以外の仕事が増えるとくる。
679:名無し
20/02/21 11:02:22 0L6vqbm10.net
馬鹿みたいにローラーだらけの設備を維持している限り災害は減らない。
680:名無し
20/02/21 20:09:18.98 6HKQP6rF0.net
また交通事故か
681:名無し
20/02/21 21:29:17.45 2DgDe96M0.net
設備に人をあわせるという根性論を治さなきゃ無理
それで採算とれなきゃガンガン無人化しろ
682:名無し
20/02/22 03:19:36 /hjaTr2y0.net
役員含めてみんな如何に定年、引退まで
逃げ切るか？しか考えて無いからなぁ
683:.
20/02/22 06:16:45 AZFXO5eL0.net
そりゃあ、そうだろうよ
改革なんて、口に出せば潰されるに決まってんじゃん
自分さえ良けりゃいい （笑）
684:名無し
20/02/22 10:01:45 5Y6q5EMK0.net
「皆様のお蔭で大過なく勤めることができました」ｗ
685:名無し
20/02/22 11:53:15 kfy3M+cj0.net
そんな事してると会社ごと潰れるんだがなぁ
まぁ東レ100年史の最後を飾れるか。
牟田口廉也みたいに死後もずっと名を残せるかもね
686:ymd
20/02/24 08:03:31 gznPkJPR0.net
“Supremeおじさん”はイタい？ 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
687:名無し
20/02/26 08:42:41 4NQZ/Do/0.net
おじさんをひとくくりにしちゃいけないらしい
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
688:名無しさん
20/02/27 15:57:50 1MesDCuj0.net
ま た z o l t e k か
689:名無しさん
20/02/27 15:57:51 1MesDCuj0.net
ま た z o l t e k か
690:名無しさん
20/02/29 23:59:21 b5qECaVL0.net
本当にヤバくなってきた。このまま会社にいていいものなのか
691:名無し
20/03/01 00:23:04 V/b+flF00.net
いまだに大卒と高卒で評価分けてるの？
大卒もバカはバカだし
高卒もできる奴はできるで
ちゃんと一人一人評価するのがめんどい
だけやろ
692:名無し
20/03/01 00:28:09 V/b+flF00.net
>>690
やめる前に変える努力はすべき
努力実らずやめたなら、
これ以上被害者を増やさないために
潰す努力をすべき
693:名無し
20/03/01 09:56:31 Z7AvHfbh0.net
株価順調ですね
694:名無し
20/03/01 15:54:03 k3J5RZRg0.net
株主にも逃げられ社員にも逃げられ
不採算部門もたくさん。どこで社会に貢献してるん？
695:馬鹿
20/03/01 17:09:01 pTSwZxFb0.net
４０代、５０代の役員は居ない
社外取締役も小保方で首になったおじさん
固定費削減、経費削減、修繕費削減しか言わない幹部
推して知るべし
696:名無し
20/03/01 19:24:54 GA5dH2Tb0.net
役員も年功序列やしねー
よく見てみると3年ぐらいで
役員の序列も一個上がるみたい。
あと、やっぱり同期入社の仲良しが
組んで派閥を作るのかな？
役員一覧見ると3年ごと位に数人づついる
3年離れるとライバルじゃないけど
1,2年差はライバルなんだねー
中学、高校みたいだね。
697:あ
20/03/01 19:27:36 TnmRPqJi0.net
コロナ休業まだ？
698:12卒
20/03/03 00:24:01 peVuhfCv0.net
俺たちの同期、半分くらい辞めててワロタw
699:名無し
20/03/03 00:55:16 sIGsa+UM0.net
澱だけが残る
700:名無し
20/03/03 23:32:04.71 W9DydeRG0.net
>>698
年度別、職種別の退職率リスト見たいよね
701:774
20/03/04 07:09:34 x9AUQkhU0.net
浅知恵巡らす前に自分のケツは自分で拭けよ
702:16卒
20/03/05 00:47:25 l0KqeXx50.net
最近の若い奴は仕事をなめてる
苦労して辛い思いをして人は成長する
残業は自己申告制ね勿論全部承認するよ、ちなみに単位時間当たり10,000円以上の価値ある仕事をする前提の話だからね
いくらGコースだからって入社1年目の人にこんなこと言ってたらそりゃ皆辞めてくわ
苦労＝経験という価値観が古いステレオタイプだし、苦労を貯金すれば幸せになれる終身雇用前提の年功序列はもう崩壊してんだよ
703:16卒
20/03/05 01:03:02 l0KqeXx50.net
経済コロナショックが起きる前に滑り込みで転職できて良かった
自分は年収は微減した負け組だけどw
>>698
自分の同期は知る限りだと4人に1人くらいはいなくなってたな、12卒だと半分くらいになるのね…
704:名無し
20/03/05 01:58:51 19brukXZ0.net
昔はちゃんとやってたってのが
ただの嘘だからw
昔も今もちゃんとやってる奴はやってるし
いい加減な奴はいい加減
本当に死に物狂いでやってた世代は
もう鬼籍に入ってしまっている。
昔はちゃんとやってたってことにしないと
年功序列制度が成り立たないんだよ
705:名無し
20/03/06 07:53:29 Uuo/YX/K0.net
場が読めないからって安牌ばっかり切ってたらそら勝てんわ
つーか安易にベタ降りする麻雀ばっかしてるから
場も読めねぇんだよ
706:名無し
20/03/07 20:28:43 Isw75YUv0.net
>>633
ゼネコン側が仕事を選べるこのご時世に
売上30％減、赤字のゼネコンもあるんやで
707:名無し
20/03/09 21:21:03 agjH2Hqx0.net
500円割れしそう
708:名無し
20/03/10 01:09:45 500XPGZU0.net
なぁにリーマンショックがまた来ただけやろ
まぁそんとき体質改善しなかったツケが
今来てるんだろうけど。
今度は耐えるんでは生き残れんやろうな
709:東レマン
20/03/11 20:55:43 81MNM0JL0.net
今年もスマサポ分を含む偽装ベアですか。
710:名無し
20/03/11 21:52:46 Ok4Ih9Ln0.net
進展無し！
711:名無し
20/03/14 11:36:21 XDfeR0eY0.net
責任とって引退する前に貰いすぎてた給料返すべきなのに
税金対策かしらんが顧問って形で給料もらえるってズルいよね。
自己破産して家売って生活保護もらえばいいじゃん
社用車で集まったらすぐばれるよって言ったら、
自家用車で来るんだけど
それはそれで東レの役員集まってるってすぐわかる程度に
無駄に高い車買って乗り回してたんだし。
それでバレるってのがわからない程度にバカだし
712:名無し
20/03/14 14:18:49 DQ291KCh0.net
100
713:名無し
20/03/18 07:27:22 zQyj3t7x0.net
安全ポスターに現場猫を使ってもいいの？
714:3402
20/03/18 17:32:40 oYbKUI2x0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
715:名無し
20/03/18 20:34:14 0bxYD5b50.net
>>714
水道機工って東レ工場内と外とどっちが売上大きいん？
716:名無し
20/03/18 22:22:57 LxuCfxQf0.net
>>715
やりますね
717:名無し
20/03/19 06:47:44 dsRXE5GP0.net
構造的、制度的な原因があるのから
個別に対処療法的な懐柔策をとっても
すぐに似たような問題が別の場所で起こる
718:名無し
20/03/19 07:15:35 XxhuExkf0.net
社長激おこ
719:3402
20/03/19 19:36:00 wQm/CAAr0.net
こんなの日常的にやってるわ
経験が必要なゴミ屑のような資格
２割くらいアウトやろ
でもね、俺もアウトww
720:名無し
20/03/19 20:09:46 dsRXE5GP0.net
東レがオコなのは、実際ペーパー技術者が作った設備が
工場内にたくさんあるってことだからじゃね？
あと、THCの時にぜんぶ膿を出すって話だったのに
あとからあとから出てくるから
721:名無し
20/03/21 04:07:35 qIdYudMc0.net
こうなった理由？
潰すべき事業を潰さず
整理すべき人員を整理しなかったから
理想
解雇され無いなら一生懸命働く！
現実
解雇され無いなら真面目に働く必要ねーな！
722:a
20/03/21 15:38:36 KJML7DIV0.net
東レの河野啓介はアプリで出会った女にヤリ逃げしまくっているクソ野朗
723:名無し
20/03/22 11:59:00 TT9XKqW60.net
しかし、チクった先が朝日ってのが
色々想像を掻き立てるね。
この情報にアクセス出来るレベルの人間に
ガチガチの左の奴が混ざってるのかな
そして社長の足引っ張りたいんだろなー
普段から人の足引っ張るのが仕事なんだろうね
724:名無し
20/03/22 14:36:47 sYCyS1fE0.net
出た！
725:3402
20/03/22 19:15:26 J/ad8W2c0.net
出たな
726:名無し
20/03/23 01:44:14 GxbPwgmg0.net
ベア額すら偽装する会社だから実務年数くらい偽装してても全然驚かない
727:名無し
20/03/23 21:23:35 32kTvZLk0.net
これが東レにとって厳しいのは
?子会社の役員の遵法意識がその程度
?2017年からの内部調査で見付から無かった
（誰かが途中で握りつぶした？）
?誰かがこのタイミングで外部に通報
社内調査には出さずに外に売った奴がいる
どれも致命的に不味いね
つまり3年前と何も変わっちゃいないってこった
3年間収拾に走った社長には同情するわ。
でも優しすぎたのが悪い。
あなたの部下たちはあなたが思ってるほど
有能でも誠実でもない。
前田勝之進の東レはもう既に無いんだよ
728:う
20/03/25 21:08:14.88 QbgkD2Iu0.net
若手の離職率はほんとやばいね。また3末でどかんとやめるね。おい人事、みてるか？
729:名無し
20/03/25 22:40:09 i5M9Zflk0.net
>>728
人事みてるぅ～？
終身雇用の考え方はもう古いよ
人の流動化に対応できない企業は淘汰されるよ
730:名無しさん
20/03/25 23:25:21 4c+n27H00.net
そんなにやめるの？
まあ3年以内に辞める奴はどこ行っても使えないだろうし気にしなくていいだろ
むしろ中堅クラスが嫌気をさして辞める方が深刻
731:名無し
20/03/25 23:46:38 XSXBCIDQ0.net
東レの人事って何してるん？
事務処理だけ？
732:名無し
20/03/26 06:06:31 6vc5vepZ0.net
仕事は結果！っていうくせに
結果出してない人が何千万も貰って
偉そうにしてる会社なんて
若いのからしたらさっさと逃げたいやろ
733:.
20/03/26 14:33:31 qmPgAYtV0.net
滋賀事故多すぎ
734:ちー
20/03/26 20:16:52 D+UAYbgu0.net
>>730
中堅になっておもうのは、ぱっぱとやめて第二新卒で転職しておけばよかった。会社内でしか通用しないスキルしか得られんよね、ここだと。
735:名無し
20/03/26 20:23:41 lTK27fr40.net
安全関係のスキル？
736:名無し
20/03/26 23:32:54.50 cJDCpLGt0.net
>>735
お金をかけずに社員の手間をかけて安全を確保するスキルは身に付くんじゃねw
世の中は省人化でいかに手間を減らして
安全を確保するかだけど。
737:名無し
20/03/27 02:40:16 LXjJ+PLd0.net
てか、ぱっぱと在宅にさせろや
738:名無し
20/03/27 05:26:51 X+ZdxlDa0.net
>>737
在宅にしたら会議に出るだけが仕事の人が仕事してないのがバレるでしょ！
739:名無し
20/03/27 05:52:52 o8KdYKYr0.net
3年かけて自分達のやり方でやってみて失敗したんだから
失敗した責任は取らないといけないよなぁ
3年分の給料と経費、どぶに捨てたんだし
みんなが納得できる処分がいるよな
740:名無し
20/03/27 22:34:48 +flhVJK70.net
>>730
3年という数字に変にこだわるのは前時代すぎるステレオタイプ
早期転職者はどこいっても使えないっていうのも根拠がないし、その深刻という中堅クラスの層の厚さは若手の低離職率が土台になる
741:名無しさん
20/03/27 23:55:06.76 olK+sCw20.net
>>740
ちょっと何言ってるか分からないです
742:名無し
20/03/28 00:37:06.49 /xbuzN8n0.net
俺は6月末で辞めるわ！お前らには世話になったわ。
743:名無し
20/03/28 14:11:29 W2Y7T8Vz0.net
>>742
次のアテあるのか？
コロナでどこもやべ～ぞ
744:名無し
20/03/28 15:35:47 ib0Gry0i0.net
次の宛がないなら今は会社の制度を
使えるだけ使って、資格なり、スキルなりを
身に付ける時期だなぁ。
転職条件が有利になるように仕事の仕方を
変えるのもいいし
745:名無し
20/03/28 20:58:18 ON8xcvUn0.net
相談役ｗｗｗ
失敗した人に何の相談するの？？
746:名無しさん
20/03/28 21:09:56 pPlJuDN/0.net
相談役は所得税緩和のための会社からの便宜やから
747:名無し
20/03/28 21:48:41 ON8xcvUn0.net
今までいっぱい貰ってたんだから
そんくらい自腹切ればいいじゃん。
身銭を切ってでも会社のためにってのが
日本の経営者のいいところだって
社長もいってたぞwww
748:名無し
20/03/29 10:08:41 Ii5tf5HG0.net
安全、安全とほざく割に、この状況で通常通り出勤しろと。体裁だけで、実態は従業員のことなど全く考えていないんだろうな
749:名無し
20/03/29 11:40:38 x6TuEAfZ0.net
東レ社員は安全意識が高いので
通常出勤してもコロナにはかかりません
もしコロナになったらその社員の安全意識に
問題があっただけですので再教育いたします
いわゆるソ連だな！
750:名無しさん
20/03/29 13:44:41 vu1e1TcO0.net
災害とかヒヤリハットの原因を個人のせいにして全員に再教育するのはナンセンス
そもそも再教育を対策として行ってるのになんで同じ災害が起きたりするんですかね
751:.
20/03/29 15:47:36 4LgZqcXd0.net
連帯責任だからな
752:名無しさん
20/03/29 16:17:44 NIywtadN0.net
マスク着用、KYでコロナ予防！ヨシ！
753:名無し
20/03/29 17:42:54 IS0vGwzE0.net
感染者はいるだろうなぁ
操業停止になるから言い出せないだけで
754:名無し
20/03/30 07:38:51 OgP81dC90.net
今年は、三島での新入社員研修やるのかな？
755:3402
20/03/30 19:29:20 5ak+KxKv0.net
武漢ウイルスに罹るとか、危険予知が足りない
てか^_^？
Mシマとか
756:3402
20/03/30 19:34:07 5ak+KxKv0.net
指切って災害連絡書載るより
鬱病で自殺した方がよほど災害やろ
757:名無しさん
20/03/30 22:32:29 m/amawox0.net
鬱病で自殺した事実なんてありませんが。
758:名無し
20/03/30 22:53:51 eOqi15TR0.net
鬱病って診断下さなければ良いだけだからな
759:名無し
20/04/01 22:10:45 MyjoNB1Z0.net
時間かかりすぎ。一年で出来ることに3年かかったなら給料の2/3は返さないとな
760:名無し
20/04/02 23:13:18 egIEf/Yt0.net
岡崎でコロナってマジ？
761:名無しさん
20/04/03 11:48:10 fC/S45ch0.net
松前町のコロナって東レ？
762:名無し
20/04/03 12:13:42 sG+6NXFZ0.net
>>761
マジ？
763:名無し
20/04/03 13:04:13 Bl7Pc7bR0.net
アメリカ在住の友人込み12人のホームパーティーとかアホ過ぎだろ
京産生並みの頭だわ
764:名無し
20/04/03 13:12:10.84 GX3eGUDb0.net
農耕接触者多数
765:工場長
20/04/03 17:28:36 SHQ/BswK0.net
東レ岡崎工場内従業員コロナ感染 体温37.5以上の場合出勤しない規則を破り、出勤していた管理職あるまじき行為
766:名無し
20/04/03 17:55:49 qN28qrB10.net
社員の健康よりも風評被害を一番気にしてる模様
767:KY
20/04/03 18:21:50 26ruVviI0.net
安全が何よりも優先されるんだからコロナなんてありえないだろ、
例えコロナに感染していてもKYをすれば回避できるしｗｗｗｗｗｗｗ
ほんとアホしかいないよな、そら株価もまともに上げられなわけだ。
768:名無しさん
20/04/03 18:37:43 XC6Ia1FK0.net
上に書いてあることホンマなん？
ホームページには何も載ってないけど本当だとして公表しないつもりなのか？
769:3402
20/04/03 20:36:34 QWOr9yLO0.net
車オカマ掘られても反省しないといけない会社
コロナなどKYが足りないと一蹴
典型的な昭和４０年ピークの会社
株も下がるだろ 炭素繊維とかシナに負けてるし
日本バイリーン 役員様のマスクだけ作って市場には出さない
何か聞きたい事ある？
770:名無し
20/04/03 22:35:23 Bl7Pc7bR0.net
>>765
全く別の工場勤務だけど同じような話は聞いた
管理職とは聞いてないけど、熱があって出勤してたとは聞いたわ
771:名無し
20/04/04 05:59:43 71Vqtl5k0.net
>>768
ほんとだよ
772:名無し
20/04/04 10:46:23 kclM4UPQ0.net
今、消毒作業中かな
773:.
20/04/04 11:11:15 uUcGfwR+0.net
>>768
○工○臓への風評被害を懸念との事。
774:.
20/04/04 11:18:17.09 3kozeMzx0.net
相変わらずの隠蔽体質だな
さんざんコンプライアンス遵守の通達出しときながら
いざ自分がそうなったら隠すなんて聞いて呆れる
775:名無し
20/04/04 12:17:53 M1anLrxv0.net
本体の社員じゃないからそんなもんだよ
776:名無し
20/04/04 14:18:18 FtVNTTAO0.net
子会社のやったことなので知りません
※社長以下幹部は本体からの出向
777:.
20/04/04 14:50:19.59 3kozeMzx0.net
>>775
本体だってロクなもんじゃないだろうよ
778:名無し
20/04/04 15:07:33 mhHafxRt0.net
本体が一番隠蔽体質
779:名無し
20/04/04 18:19:47 LVMsSUPO0.net
正式に通達来たな
岡崎工場の岡崎殖産からだとよ
780:3402
20/04/04 20:37:23 QbOSuSOF0.net
動線好きやな ５ch無かったらプレスリリースなかったな
この度、東レ岡崎工場内で工場付帯業務の請負等を行う子会社である、岡崎殖産株式会社（所在地：愛知県岡崎市、社長：磯野正直）に勤務する従業員1名が、新型コロナウイルス検査による陽性判定を受けました
URLﾘﾝｸ(www.toray.co.jp)
781:あ
20/04/04 23:28:50.76 Jf3FXjUX0.net
長泉の二人目のコロナが東レってマジ？
782:名無し
20/04/05 06:26:53 Ga+hMzEo0.net
手打ちで頭下げに来るまでは敵
783:名無し
20/04/05 08:58:45 qhfMXOpR0.net
>>780
良い企業体質になってきてるのかな？
このプレリリース見て感心した
特に他社に比べてスピード感もあるし
より良い会社、新卒・転職検討者に勧めることのできる会社になることを切に願う(元社員)
784:名無し
20/04/05 12:21:14 V1WJjb4H0.net
>>781
マジ？
明日わかるかな
785:名無し
20/04/05 13:37:22 ISML2KV/0.net
>>783
まだまだ。怒られるからやってるだけ。
怒られなかったらまたすぐに元に戻る。
しつけと一緒
悪い社風が抜けるまで殴り続けないと
786:名無し
20/04/05 14:34:47.35 5XieAc3b0.net
BEARしょんぼり
787:まし
20/04/05 18:33:01 T2fn3A8k0.net
コロナときいて
788:名無し
20/04/06 20:22:17 kUCOJUgW0.net
口ばっかりで身銭を切らない奴の言うことなんて
誰も信用しないよ。
BEARだって、まずそこに反してた奴らを公開して処断しないと
それが出来ないなら東レ自身が世の中から処分されるだけ
789:名無し
20/04/06 21:00:22 kUCOJUgW0.net
自分たちでエクセレントカンパニーとか言う時点で頭おかしい。
それを決めるのは周りであって自分じゃない
自画自賛してるのを客が見たらどう思うかもわからない
790:sage
20/04/10 11:45:13 bIWxJv8v0.net
愛媛ロックダウン(笑)
791:あ
20/04/10 14:16:54 iCpZzp1O0.net
東レって勤務地選べますか？希望の通りやすさ教えてください
792:名無し
20/04/10 19:21:42 +8RJx/pg0.net
>>791
入社後の配属前面談で第三希望まで希望職種と希望事業部門は申告できる
自分は絶対に嫌な勤務地と事業部門はと聞かれて回答したら前向きに検討すると人事から直接言われた
その結果が絶対嫌だった勤務地、事業部門、第二希望職種の役満
その代わり出世コースを約束されて評価も2年目でS評価(準最高評価)を貰えた
3年目は平均的な評価をもらったよ、転職先の会社でね。
793:名無し
20/04/11 09:14:32 U6+BgOmB0.net
社会に貢献といいながら、
社会的弱者を食い物にして、
生きて死んでいくのってどんな気持ち？
おじいちゃん何して生きてきたの？
って言われてなんて答えるの？
794:あ
20/04/11 19:19:04 tCd39EXA0.net
>>792
散々だな。貴重な意見ありがとう。
795:名無し
20/04/11 22:22:43 ulDDfzxd0.net
やりたくない嫌なことを我慢して耐えて
やるのが美徳みたいな所があるからな
だけど、我慢してやってる奴は、努力しても
好きでやってる奴には勝てんのだがな
796:名無しさん
20/04/12 17:41:32 mW83RAw60.net
東レはテレワークしないのか？
797:名無し
20/04/12 18:15:34 Au8kELr/0.net
本社はしてる
798:名無し
20/04/12 19:26:07.95 XmCHYKjW0.net
テレワークって1人1台
ノートPC持ってるのが前提やしなぁ
799:名無し
20/04/14 06:13:05 tMNrfayj0.net
どうせ隠せてないんだから、きちんと情報開示しろよ
また最悪のタイミングでチクられるだけやろ
800:名無し
20/04/14 06:23:56 tMNrfayj0.net
もしくは元経団連会長企業の失敗と倒産
という反面教師として社会に貢献するのかな？
801:名無し
20/04/14 12:23:27 JyAcUZI80.net
岡崎で2人目感染か
これでも工場止めないって何処の部署で何作ってる工場なの？
802:名無し
20/04/15 23:35:07 t4LgFosq0.net
だからチンケな小細工しようとしても無駄だって
803:名無し
20/04/15 23:59:34 pLwcf8li0.net
しょうもない村社会のしがらみが強いから
企業にも逃げられ、草津市や東近江市とか
より北の街に比べて大津市は衰退してるんやで
60年以上前にそれに気づいて北にいった先人は凄かったんやな
804:名無し
20/04/18 22:34:27 JnlY27pV0.net
お友達経営とお友達内閣、本質は一緒なのにいがみあうんだね
会社経営も国家運営も友達感覚でやるもんじゃないし
友達料金払わないと友達で居てくれない友達は
本当に友達なんすかね
805:名無しさん
20/04/19 11:14:22 mktR0yOM0.net
友達料金払わない友達はそもそも友達じゃないので。
806:名無し
20/04/19 11:52:32 zpHwg0ep0.net
つまり金の切れ目が縁の切れ目ですね
807:名無し
20/04/19 20:30:51.00 5SUd0E7y0.net
テレワークのお陰で居なくていい奴と
居ないと困る奴がハッキリするんだろうな
そしてそれは管理職も同じ
808:名無し
20/04/20 00:28:47.57 qx8fxXqT0.net
子会社にモラルがないのは
親会社にモラルがないからやで
法令遵守意識が高い会社じゃなくて
法律を知らないから自分達が守れてると思ってる
バカが多い会社なんやで
809:ふーむ
20/04/22 01:52:02.02 Krr+DIh10.net
早く目標管理なんてくだらない制度やめろよ
時代遅れもいいとこだ
810:名無し
20/04/22 03:07:19 psLS4COG0.net
目標管理が悪いんじゃなくて
評価、昇給と目標管理が連動してないから
ただの無駄な時間になってるんでしょ
素直に
学歴と入社年次だけで決まります。
変に成果あげないで下さい。面倒だから。
あっ中途のかたは別です。自動的に評価下げます。
って言えばいいのにね
811:名無し
20/04/27 22:06:17 aMdAtjZ40.net
変わりましょう ではなくて
変われない奴は給料下げる。
変われた奴だけ昇給させる。
ってやらないと変わんないよね
まぁ、まず評価する奴が変わんないと
どうしようも無いんだけどね！
812:名無し
20/04/29 07:32:41 bcQqIC2u0.net
なぜ能力がない奴を大臣にするのか？
と政府を批判しながら、
長いことやって来た人を能力にかかわらず
昇格させる不思議
813:名無しさん
20/04/29 10:56:06.98 acU0eQyX0.net
この状況で、収まるまで待ってる、ただ我慢してる会社は淘汰されるな
このタイミングで先を読んで攻めるんだよ
814:.
20/04/29 17:33:39 3ncf7KR20.net
先を呼んで全員感染 ヨシ！
815:3402
20/04/29 18:46:02 mSMFboS10.net
榊原 勲章受賞おめでとう㊗
家族手当 妻、子供２人迄 ４万円
住居手当 ９千円
全てゼロ改革 素晴らしい
スマサポとか何処の利権やねん？
816:名無しさん
20/04/29 21:25:31 ifpHWhuU0.net
>>815
なにいってんだ。前田勝之進の秘書から安倍内閣の秘書になったんだから
大出世じゃないか。
ちゃんと安倍内閣の意向に沿って
経団連を政府にものを言えない組織にしたし
ガチガチ反自民だった東レをちょっと自民よりにしたし
いろんな法案に協力したし。
事務方、調整役としてはすごいんだぞ
817:名無し
20/04/29 22:35:10 7iiF/3mQ0.net
ロイヤルオーク事業停止か…
職場の懇親会でよく使ってたのに
818:名無し
20/04/30 01:03:33 yl7a8vm30.net
加藤厚生労働相が俺の東レ役員のイメージ
普段余裕ぶってるのにヤバくなると涙目でふてくされて逃げに走る感じ
819:gs
20/05/02 09:21:45 VlY3H93f0.net
中途には冷遇
処遇も昇給もこんなものかって感じ
知名度の割に色々大したことないよなあ
820:名無しさん
20/05/04 15:27:50 nV1tTGn90.net
出来なかったら、会社潰れて路頭に迷うだけ。
もともとゾンビ企業なんだし。
いままでサボってきたツケを払うときが来たんだよ
821:名無し
20/05/08 12:46:11 wt+54d4R0.net
子会社勤務だけどはよ潰れないかなって常々思って働いてるわ
隠蔽体質と無能な管理職にうんざりしてる
822:名無しさん
20/05/08 18:36:23.92 Aib6MGOF0.net
このご時世だし吸収もなさそうだよな～
あるとしても上場子会社が株安になったところで親子上場解消とかか
それでも吸収されるかは分からんけど
823:名無し
20/05/08 22:56:46 XxkUxSm20.net
監査のとき、毎回都合の悪いデータ全部隠蔽しておくように上司から指示されるからな
本当糞だよ此処は
さっさとコロナで潰れてくれ
824:名無し
20/05/08 23:14:33 ALU5XTVC0.net
さぁ5月13日に何を言うか。
みんなよく見とけよ。14日にはHPにも出るからな
825:名無しさん
20/05/09 10:40:32 OsNmrv2e0.net
>>824
決算かと思ったけど長期経営のやつか
でもこれもコロナで延期じゃねえの
各社今期見通し示してないのに長期の見通しなんて示せるのかよ
826:名無し
20/05/09 11:30:06 aKrGBxM+0.net
>>825
もともと、３月発表だった中経を
コロナ理由に延ばしたんだから、
数字は出せずとも、見通しと戦略の説明はあるだろ
そのでき次第で会社見切るかどうか決めたらええ
今までと変わらんと判断したら見切る。
827:名無し
20/05/10 17:42:47 UT0uc8eH0.net
まぁ俺は別の意味でも5/13を注視してるがな
828:名無し
20/05/11 03:28:08 VNAhEuUv0.net
ここのハンコ文化もなくならないかな
829:名無し
20/05/12 23:06:35.58 MrkSRMP00.net
>>828
自分と課長、部長の印鑑が押された
電子署名承認願いを事業場長に提出し、場長印を貰えば、その申請に限り
事業場長の承認印を電子署名にすることが出来ます。
830:名無し
20/05/12 23:20:21 hEmCW9qd0.net
上司より大きいハンコ（18mmΦ位？）を使っていたら怒られた
831:名無し
20/05/12 23:46:05 QiVE6o0o0.net
>>829
なんかもうさ
832:名無し
20/05/13 00:33:41 ekB2dIjK0.net
>>831
冗談ですよ
833:名無し
20/05/13 00:39:06 ekB2dIjK0.net
>>830
判子は上司の押印欄に向かって少し傾けて押すのが礼儀と言うのは言われたことがある。
お辞儀をする形らしい
834:名無し
20/05/14 21:49:04 bZduLgP70.net
何かありましたか？
835:.
20/05/15 10:00:25 ZMYSJye80.net
どういうこと？
URLﾘﾝｸ(stracap.jp)
836:名無し
20/05/15 20:42:26 ejmScfId0.net
>>835
株主なんだけど株主提案したいし
他の株主にも提案したいから株主名簿
送ってくれ。←株主の権利らしい
東レ
閲覧は法律で書いてあるからしていいけど
送れとは書いてないからイヤ。見にこい
コロナで外出自粛で来客は基本禁止だけどw
株主
おう、なめとんのか、晒すぞ
↑
イマココ
837:.
20/05/15 22:33:34 ZMYSJye80.net
>>836
ひどっw
838:名無し
20/05/16 00:12:32 TAeNXVxb0.net
まぁトレビーノのカートリッジの数を誤魔化して怒られたのと一緒やな
839:名無し
20/05/18 12:35:00 SvSi+e6Y0.net
次は5月末の決算やなー
決算見込みは漏れてるけど、
不採算部門は整理すると言ったんだから
どこが不採算でどこをどう整理するかを
示せるかだよね。
21年度の見通しは正直、ヤバイのはわかるが
どれぐらいヤバイかは誰もわからんのでどうでもいい
甘い見通しなら逆に悪材料やし
840:名無し
20/05/18 17:36:36 5feRtPdZ0.net
あ、20年度の間違いやった。
841:ストレッチマン
20/05/20 17:00:33 28k487ES0.net
ストレッチ目標！
842:名無し
20/05/20 19:24:01 WRjANwy20.net
ペナルティのない目標に意味はない。
ただの絵に書いた餅
843:名無し
20/05/21 22:34:47 ZcvVt5xS0.net
会社は社会の物で社長の物でも社員の物でも無い。
844:名無しさん
20/05/22 01:20:11 gwT7+LeR0.net
>>843
株主のものだぞ
845:名無し
20/05/22 03:42:42 cnHyCcPQ0.net
>>844
株式会社やからその通りやね
自分達は親会社として君臨して好き放題
株主のいうことはききませんではな
846:名無し
20/05/22 22:57:59.18 RVgP/Zsg0.net
親子上場どうするんやろうな。
そもそも論でいけば上場廃止か
株売って子会社じゃ無くすかの二択
しかないもんな。
847:名無し
20/05/23 00:47:07 QIb0J9mC0.net
構造上の欠陥を放置して
欠陥構造の中で育った人でパズルしても
なにも変わらないよ。
848:名無しさん
20/05/25 18:26:08 4lpePh0f0.net
親子上場解消だと水道機構がよさそう
コロナショックで株価下がったとこが買い時じゃないかな
849:名無し
20/05/25 21:35:11 sGWw92aO0.net
>>848
やりますね
850:名無し
20/05/25 22:41:33.92 MgBQNEHu0.net
どっかを取り込むなら
どっか売りにだすか、事業畳むんかな
拡大路線ばっかりで全体を
制御できてないように見えるが
851:名無し
20/06/04 21:31:37 0wX02mRm0.net
逃げ切りを許したらアカンで
それは優しさではなく、
自分も同じ穴のムジナやから
感覚がマヒしてるだけ
また来年おんなじことするで
いや、表に出て無いだけで今もあると
思うべきやな
852:あ
20/06/09 15:55:51.51 oNfzqLfK0.net
>>832
中にいるとこれが冗談に聞こえないところが恐ろしい。
853:名無し
20/06/09 20:12:21.91 8+cVapQN0.net
嘘を力で誤魔化そうとしても
それがばれてる以上、嘘を力で誤魔化した
屑としての評価は残るよ。
そして力を使った分以上に力を失う
854:名無し
20/06/10 18:40:53.04 GG6BOw7p0.net
さて、やっと状況をみんな理解した所かな
次のラウンドいこか、手打ちがあるまで敵やで
なんでもありが望みなんやろ
真っ直ぐが好きなだけであって
なんでもありが弱いわけでは無いんだよ
855:名無し
20/06/10 20:40:31.41 fUm4LgM80.net
今度、今の会社巻き込んだら一切合切壊しにかかるよ
856:名無し
20/06/10 21:24:40 lp2mgW480.net
>>854
やれば
857:名無し
20/06/11 19:24:34.09 hAq6tny40.net
どうでもいい手順にはこだわるのに
大事なところで順序を踏まないのは
良くないよな。
858:名無しさん
20/06/12 01:02:40 KCP35T4P0.net
事故の対策と一緒
まずは何が起こったのか、
何が悪かったのか、誰が何を間違ったのかをきちんと書く
人的原因、設備的（構造的）原因、
安全装置があったのか、働いたのか、
そのつぎに対策
まずは危険自体を無くせるか
構造を変える、危険物を囲う、安全装置をつける
最後に作業手順、人が気を付ける
そのレポートがちゃんと書かれて
周知されているのが確認出来ないといかん
859:名無し
20/06/12 07:39:07.38 Z5/G7uQl0.net
仕事できなくて安全だけやってても評価されるのはいいな
「ガラス器具全廃しますた」とか
860:名無しさん
20/06/12 20:57:04 KCP35T4P0.net
よし、無事故無災害の為に会社畳もう！
永遠に無事故無災害できる！
861:名無しさん
20/06/12 22:20:01 VcKfhdSA0.net
新任の取締役の経歴と顧問になった時期
862:名無しさん
20/06/17 20:56:53.71 JQ/pnjVp0.net
国会、閉会したし、そろそろかねぇ
863:名無しさん
20/06/18 18:16:13.82 URKN2GZg0.net
知られている。じゃなくて
読まれている。んだよ。流れを
なんでもありする必要が無い相手に
なんでもありしたって
こっちの名を下げるだけじゃん
864:名無し
20/06/18 22:38:38.30 ggBJ0MUb0.net
>>863
やりますね
865:名無しさん
20/06/19 08:07:40 Dlh2E6as0.net
スマホ一台あれば誰にでも出来るか事だから根本的解決策無しに懐柔策とっても
意味がないとずっと言ってたんだけどね
866:名無し
20/06/19 22:25:00 SDgNPHOQ0.net
>>865
は？？
867:名無しさん
20/06/19 22:27:57 N4JSYZeS0.net
自分達のやり方を日本式っていう時点で
欧米コンプレックスまるだし。
欧米企業も中国企業も日本企業の良いところ
パクってダメな所は他山の石にしてんだから
何だかんだ言い訳して今までのやり方を
変えたくないだけでしょ
868:名無しさん
20/06/19 22:44:08.59 F7BaWbIz0.net
>>866
普段通りに生活してわかる情報、
スマホで誰でもアクセス出来る情報
だけで、状況を判断してますよってこと
部下の飲み会盗み聞きしたり、応接室の外で聞き耳立てたりする人と
一緒にしてもらっちゃ困る
そこまで人として堕ちてない。
869:名無し
20/06/22 07:14:21 Hx7uiBl20.net
目の前の事実から逃げたら
ろくな死に方しないからな。
870:名無し
20/06/24 17:18:32 PzTlCSha0.net
とりあえず建設に問い合わせてみた
871:名無し
20/06/25 06:40:04 /FSSRBcV0.net
ベアーさん、生きてますか？
872:名無し
20/06/25 20:39:46 iJeZUz1v0.net
個人情報保護ってHPに書いてあるの嘘
ってレベルで情報だだもれやで。
まぁ今回、意図的にそうしてるんやけど
やっぱり何一つ学習してない。
873:名無し
20/06/25 23:42:15 iTfqgDEb0.net
ﾍｰ
874:名無し
20/06/26 20:04:18.29 w9lXJYEw0.net
>>871
ベアーさんなんてはじめからいなかった。
ベアーの毛皮を被ればベアーになれると勘違いした
よく分からない弱い生き物なら居る
ずっと毛皮を着てたから自分がなにか
自分でもわからないんだよ
875:名無しさん
20/06/26 20:57:19 p62nTRRL0.net
winwinが出来ないなら潰しあうしか無いねぇ。
876:名無しさん
20/06/28 12:39:22 jVB4n5bt0.net
事実から逃げるな。
877:名無し
20/06/28 14:16:20 y0Ja1iad0.net
セキュリティー甘々だよなあ
ハンコ文化だし
878:名無しさん
20/06/28 14:32:41.29 8cIf+qse0.net
建設は俺はなにも悪くねぇって言ってきたよww
どうしよっか？
879:名無しさん
20/06/28 18:44:16 yuc8g5TJ0.net
建設→俺はなにも悪くねぇ。
東レ→俺はなにも知らなかった。
オフィシャル回答はそうらしいよ。
結局、蜥蜴の尻尾切りして終わりかぁ
そりゃ事故も多発するわ。
知らなかった。を言い訳にするのを許すと
知らなかった事にして逃げる奴ばかりになるよ。
880:名無しさん
20/06/29 01:26:31.90 yRJBQnZL0.net
こっちはいまだにうなされて吐くんだ。
何もありませんでしたで済ませられるかよ
881:名無しさん
20/06/30 01:00:59 zc3wg0SP0.net
やる時は徹底的にって社長が言ってた。
882:名無しさん
20/07/01 17:34:05.78 NK0l9IDn0.net
組合と本体にも2年前に確認とってるけど回答はまだ無いよ
883:名無しさん
20/07/01 20:35:30.93 NK0l9IDn0.net
実際、すでに引退して逃げた人達も
知らなかったんじゃなくて、
知らなかった事にしてるだけだよ。
で、その後ろめたさから引退するとボランティアとか奉仕とか言い出すんだよ
つまり現役時代に100悪さしても
引退して10返せばいいみたいなw
90どこ行ったww
884:名無しさん
20/07/03 02:02:06.89 J34dgEf80.net
多分こいつ嘘をついてるな
でも、こいつを信じた事にすれば
嘘がばれても、信じてたのに裏切られた
で済むな。最悪、尻尾切ればいいや。
責任者って言葉の意味知ってる？
885:名無しさん
20/07/19 14:10:43 lKFdKpng0.net
会社の評判を下げてるんじゃなくて
虚偽広告を指摘してるだけ。
カートリッジの数誤魔化して売ってたのと一緒
今までの評判が嘘なだけ。
886:名無し
20/07/24 21:12:31 a8w44PA60.net
そろそろ出る頃かな
887:名無し
20/07/27 07:06:04 Hbrm7DkR0.net
緊急会議
888:名無しさん
20/07/27 18:58:54 g20y49qg0.net
時間かかればかかるほど現場へのダメージは
でかくなるよーー
自分達のメンツ優先、その皺寄せが現場へ
変わらないなぁ
俺はたくさんいる同じような目に遭った人の一人ってだけ
みんなが気が長いわけでもないから
急いでも間に合わないかもね
889:.
20/07/27 21:30:13 nPMFOu7w0.net
ぐずぐず言ってんじゃねーよ！
クズゴミ！
890:名無しさん
20/07/27 23:33:54 FgzJ4sy+0.net
キャー怖いわー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
おしっこチビりそうwww
ついでにお茶が怖い
891:名無しさん
20/07/28 00:00:49 zU6uWFv80.net
まぁ真面目な話、きちっとやった事は
やった事で認めて責任とらないと
すでに誰も真面目に上の言うこと聞いてないよ
人を動かすには自分がまず動かんといかん
892:名無しさん
20/07/28 03:28:13.75 kNq3h15J0.net
東レ社長、日本流の終身雇用は「みんなの生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」
この「みんな」には誰が含まれて誰が含まれないんですかね
少なくともリストラされたアメリカ子会社の人は含まれない
THCでプレッシャーに負けて偽造した品証の人は含まれずに
そんな状況を放置した経営陣は含まれる
そんな感じで数学的帰納法で狭めていくと
みんな＝私 だな
東レ社長、日本流の終身雇用は「私の生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」
ってこった。
893:名無し
20/07/28 07:01:39 k4yezguO0.net
妄想乙
894:.
20/07/28 21:37:07 Jh5Timah0.net
そんなに文句あるんなら辞めちまえ！
895:名無しさん
20/07/29 01:30:24 AbsEOmRn0.net
おっしゃる通り。
嫌なら辞めろだよね。
896:名無しさん
20/07/29 17:22:00 AbsEOmRn0.net
で、結局winwinはできないと言うことやな
897:名無しさん
20/07/29 17:57:26 5L1fqEr70.net
ま、あと30年かけて長期戦するだけやな
このままなら10年かからんやろ
戦後の英国自動車メーカーみたいなもんやし
898:名無しさん
20/07/30 20:23:48.82 PIbs2IIY0.net
看板だけ立派で高くて不味いラーメン
作るところがあったら、安くてうまい
ラーメン作って売るのが公益であって
非合法にライバル潰して高くて不味いラーメン売り続けるのは社会悪だよね。
公益資本主義に基づいて行動しないとな！
899:名無しさん
20/07/30 21:14:29 E/rYJ2ED0.net
あ、組合ページに書いたからokとか無いんで。
そもそも組合ページは表しか見れないんで
組合ページに書くなら誰もが
見れるところにかいてね
900:名無しさん
20/07/30 21:32:46.23 E/rYJ2ED0.net
これで納得しろ！ってのは交渉じゃないよ
901:名無し
20/07/30 22:10:56 jOvUoO1R0.net
>>899
やりますね
902:名無しさん
20/07/30 23:31:58 MajpQU5g0.net
実はもう東レは交渉相手ではなく
交渉材料でしかないんじゃないか
とも思ってる
903:名無しさん
20/07/31 22:09:00.54 FoI2rgbV0.net
30年遅れが20年遅れになって
10年前に進みましたって言われても
間に合わないんだよなぁ。
904:・
20/07/31 22:26:16.32 0BxdLmlZ0.net
だから！文句あんだったら辞めろ！
クズごみは無能なんだから、他行っても勤まんないだろ！
兵隊は兵隊らしく黙って業務に従事しろ！
905:名無しさん
20/07/31 22:33:12 2MqcI+RL0.net
もしかして、もう出がらしで交渉材料の価値もない？
搾り取って捨てるだけ？
906:名無しさん
20/08/01 14:26:23.11 RtL/Ll9R0.net
>>904
残念！司令官が夢想家だと兵隊は無駄死にです！
907:名無し
20/08/01 17:34:00 dxpZK98M0.net
出たか
908:名無し
20/08/02 00:40:02 3ed3VJTb0.net
出たん？
909:名無し
20/08/02 05:16:10 /7sqXJTl0.net
菊地寛の「形」を読もう。
それは自分の力なのか衣装の力なのか
910:名無し
20/08/02 15:24:25.42 adUhtkBC0.net
東レが米国の炭素繊維事業で生産体制の縮小に着手したことが16日、分かった。航空機向けの供給が新型コロナウイルスの影響で低迷しているため。数百人いる米子会社の全従業員の約25%を解雇することを決め、南東部サウスカロライナ州の工場で生産を休止した。
また子会社で本体じゃないからノーカン理論か
余剰人員は本体に１番たくさんいるけど
本体はリストラ出来ないものな。
下手にリストラしたら今まで蓋してきた
臭いものが全部外に出ちゃうもんね。
911:名無しさん
20/08/03 02:27:47.01 zvK0CmGF0.net
38年間面倒見て一人立ち出来なかったんだ。
親も縁を切るべきだな
912:名無しさん
20/08/03 17:36:45 6UN1XgHN0.net
で、結局出たん？
答えわからんならまた本社と組合と建設に聞くけど
913:名無し
20/08/03 22:50:49 WsegEViA0.net
日本に生まれただけで1/5～1/10の当たりくじ引いてるんだ。
文句ばっかり言う奴はダメだろ
914:名無しさん
20/08/03 23:27:23 I8cMF82G0.net
労働組合の本来の理念に基づくならば
海外子会社のパートタイムの労働者も
本体の正社員の組合員も解雇されやすさは
同じじゃないといけない。
本体の正社員だから守られるというのは
本体の正社員というのが身分であり
特権になってしまっているから
マルクスの言うところの無くすべき階級だなw
まぁ労働貴族ってこった
915:名無しさん
20/08/05 20:29:33 VYguVffm0.net
事実の確認と手打ちは要るよね。
916:名無し
20/08/06 01:46:43 HXzBxJyB0.net
相互不信と不安、猜疑と妬み、拒絶。
不公平感、建前と本音の乖離、矛盾。
そんな滋賀に研究センター作っても
イノベーションには程遠い。
予想外だから楽しいんじゃないか
予想通りはつまらない
917:名無し
20/08/06 02:46:49 HXzBxJyB0.net
あ、今の東レの反応は最悪の予想通りです。
予想外を期待したけどやっぱりクソだな。
って感じ
918:名無し
20/08/06 06:53:29 cTLC2SD/0.net
>>916
出たねｗ
919:名無しさん
20/08/06 19:01:17.61 WAVYQgGO0.net
>>918
いや俺、出たかどうか、何が出たか知らんねん。
また直接聞いてみるわ。
案外、大事なこと書いてないかも知れんしな
920:名無し
20/08/08 11:34:35.65 Uu+CTrLP0.net
イソジンで陽性回避
921:名無し
20/08/08 18:43:41.44 CflcBkN90.net
今出てる噂も動きを止めさせるための
ブラフかもしれんし、本業の方が落ち着いたら
動くよー
一応、本業優先ではあるんで
922:名無し
20/08/08 18:52:59.34 CflcBkN90.net
時期までは言えんな。明日かも来年かも
923:名無しさん
20/08/09 00:27:30 sWBZ//lX0.net
偉そうなこと言ってヤバくなると
ケツをまくるんじゃ、東レを出世の
手段にした榊原さんの方がうわて
924:sage
20/08/09 08:33:27 d7cp6zf20.net
株価全然上がらんけど、ほんとにヤバい爆弾あるの？
大口はなにか掴んでるような動きにも見えるけど·····
925:名無し
20/08/09 14:02:28 Z52xgsHx0.net
>>924
そもそもここは情報の漏洩が常態化しているので
ルートを持つ大口が圧倒的有利なんやで
日経に観測気球記事、広告記事書かせてるやろ
東レと言うより、そのバックの意向なんやろな
それはどこやろうなぁ？？
926:名無しさん
20/08/10 18:41:43 mXujj7my0.net
最悪を想定すると言う意味では
今までいろんな案が飛び交い、
現場に近い人ほど疲弊するが
実はどれも実現する気の無いアリバイ工作で
ただ単に逃げ切りを狙った遅滞戦術の可能性も考慮に入れるべき
実際、うやむやにするのに遅滞戦術は有効
相手も疲れるからね
対応策としては長期戦になればなるほど
対応にかかるコストは二次関数的に増大する事を認識させる
相手より長期戦を覚悟することかな
時間はより若くて体力ある方の味方
927:名無し
20/08/10 18:48:56 R2YpwTNB0.net
話し込みしろよ
928:名無しさん
20/08/10 20:11:44.37 pmFt9alT0.net
相手の勢いを削ぐのには、相手の一部を、寝返らせずとも厚遇し相手内部に
不和をまく方法が有効。
相手内の情報撹乱もセットならなお効果的
みんな自分の身はかわいい。
チームだとこれの効果的な対抗策はない。
強いて言えばそういう手を使ってくる相手と認識する事くらい。
まぁ単独の相手には効果ないけど
929:名無し
20/08/11 02:58:59.45 djrlLyJi0.net
そりゃだらだら役員やっても
一生懸命役員やっても報酬一緒で
任期も一緒なら、問題先送りして
だらだら役員やるよな
930:名無しさん
20/08/12 00:12:11 4sOtEHfW0.net
「みんな」に隠れて誰も表に出てこないなら
それって、あなたたちが糾弾してる
「会社」に隠れて好き放題するおっさんと
やってることが一緒
931:名無し
20/08/12 20:22:37.12 ky02KvRN0.net
みんな致命的に勘違いしてるのは
何処と繋がってるんだ、
どっちの味方なんだって考えてる所
自分を軸において是々非々してるだけ
932:名無し
20/08/12 21:49:58 eyQAtWx+0.net
何いってんの
933:名無しさん
20/08/13 00:32:46 z4gIjUM80.net
政治に頼って政治的解決しようとするから
政治に食われる。
934:.
20/08/13 05:20:03 FqpzP8So0.net
何グズグズ言ってんだ？
文句言わずに動け！働け！
935:名無し
20/08/13 07:47:54 sACD9Y3a0.net
だらだらと書くなよ
BEARさんにきけよ
936:啄木
20/08/13 07:48:48 4NaSuW7z0.net
働けど働けどなおわが生活楽にならざり
ぢっと手を見る
937:名有りさん
20/08/13 09:53:12 RuTz9fl40.net
いったい何が起こってるの？現場にいるからわからん。
938:名無しさん
20/08/14 08:56:17 ASq9LRFk0.net
どういうこと？
939:名無し
20/08/15 03:23:33 afo88YhP0.net
2020年の今
70の経営者が居たとして
1980年に30歳
2000年に50歳
だったってことでしょ
一般論で言えば
オイルショック→プラザ合意
→円高による日本の資産の過大評価
→バブル
の流れか。
そりゃ内部保留貯めたがるわ
資産を持ってれば価値が増えてく
固定観念から抜けられんのだろ
資金含めあらゆるものは止めて
動かさなくなった時点で
少しずつ腐って価値が下がると
思うんだがな
一定の現金ないと事故でショック死する
というのはもっとだけど
940:名無しさん
20/08/16 19:45:28 o6tv0E2U0.net
そもそも、きちんと情報共有されてるんですかね
会社側のどこからどう漏れるかわからないし隠そう
という態度も、
社員側のそんなの会社が考えることでしらん
我々は権利を要求するという態度も
どっちもどっち。
きちんと纏まれず、解決策をお互いに外にたよって上手く行ってないのが現状
中の派閥争いでそれぞれが外の協力者にたより
結果、国が二分し滅ぶ事例なんて山ほどあるのに
なぜ同じ事するかね
941:近江商人
20/08/17 21:56:47 YA5Ahff10.net
公益資本主義ってのはひらたくいったら
お互い様の精神
社内でお互い様が出来ない人達に
外とお互い様が出来るんかいな
942:名無し
20/08/18 21:16:02 rEJU2dIZ0.net
やりますよ
943:名無し
20/08/23 00:31:16 SX4pgfdK0.net
openworkの最新投稿面白いなw
自部署が嫌で異動願い出したら
本人が希望しない部署しか選ばせないとかw
自部署が嫌な奴は置いときたくないけど
希望通りにはさせたくないとか
けつのあな小さすぎやろ
やりたい事やらせたらいいやん。
まぁやりたい事やる場合、
人より結果ださんといかんのやけどね
944:lol
20/08/23 20:28:30 ZImGXock0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
もう無理だわ
会社の卑怯さ反吐が出る
945:www
20/08/24 08:54:43 c6VRZgGL0.net
お前のお守りが一番時間の無駄やから
お前やめたら定時で帰れるわ
って上司にいったらどうなるん？
946:名無し
20/08/25 20:24:12 SZz2MX6x0.net
社員にサビ残させることで赤字縮小って素晴らしいよね
やっぱり日本はこうでなくっちゃ
947:名無し
20/08/26 18:56:50.69 NI7K7C7c0.net
社員は残業代減るから収入減だけど
役員報酬は減らないんだぜ。
経営者が身銭を切ってでも会社を建て直すのが
日本的経営の良さってどっかの社長が言ってた。
有言実行してくれるはず
948:名無しさん
20/08/26 22:10:27 NF1gG+5d0.net
建設の方も転職会議にかかれてるねぇ
社員のサビ残原資に東京ドームに広告
出すってのがもう終わってる発想
東京ドーム広告、意外と安かった？
ドームに広告したところで、これからの
購買層は誰も見ないから安いんだよ
テレビ付けたらプロ野球やってる固定観念
で金払うようなのが経営してたらそりゃ赤字よ
949:名無し
20/08/26 23:22:26.97 HE5R9U5F0.net
会社もクビにはできないからサービス残業させて社員を減らせたら儲けもんくらいの感覚？
950:名無しさん
20/08/26 23:54:14 Ai9eZwgB0.net
そうそう。まじめに働く奴が辞めて
サボる奴が残る。当然仕事のクオリティ
は落ちて誤魔化すために偽装。
THCの時みたいにある日突然表に出て
株価も大暴落。
今の株価だと落ちしろないかも。
上場廃止かな？
951:名無し
20/08/27 08:26:38 ujsQTzOg0.net
6末で辞めたんだけど、荒れてるな。何があったの？？
952:sage
20/08/27 12:35:36 +B8ZAHxG0.net
21年もキャンペーンガール継続
なぜ削減しない？社員の給与はカットして役員の道楽は継続ですか。ボーナス糞だったらどえらい事になりそうやわ。
953:名無しさん
20/08/27 23:13:03 fEQta2Nd0.net
ボーナスクソだろ
役員が報酬返上とかやれば社員も少しはやる気出すと思うんだけどな～
954:名無し
20/08/27 23:33:11 7PQFoT070.net
さっさと辞めるに限るわ
転職先が決まったらいつでも倒産していいよ
というか潰れてほしい
955:名無しさん
20/08/28 00:21:41.21 lR2RmUaR0.net
大丈夫！
日経ビジネスで
「日本企業の多くは、たとえ中小企業のオーナーであっても「私財をなげうってでも」という考え方があり、株主だけでなく広く社会に貢献することを目指す考え方があります。」
って社長が言ってる。
まさに今がそのときだろう。
体調不良で入院。そのまま社長交代なんて事はしないだろう
956:名無し
20/08/28 23:37:26 qEZb0o930.net
工務はどうよ？
設備投資鈍ると工務はちょっと負荷減るけど
その分上が効率化サボるから、ほっとくと
負荷増えたとき、今までにマシて死ぬ目に遭うで
957:名無し
20/08/29 05:24:55 MJBeA0FK0.net
残業禁止指示がでたん？
958:名無しさん
20/08/29 07:54:14 ziGky+hl0.net
しなきゃいけない仕事があって
仕事のやり方が決まってるのに
仕事するな、仕事時間減らせではな
やったふりをする奴だけが残る
BEARもそうやろ？標語作って
コンプライアンス強化やったふり
社外取締役比率増やしたふり
やったふりでいいから
スローガンだけは威勢がいい
仕事の基本は目標ではなく約束なんだがな
959:名無し
20/09/03 19:39:41 lSNC+3le0.net
３年たって変えられないなら
ずっと変えられないな。
３年なにも変えられずに金もらってたなら
泥棒だし、会社に返さんといかんな
960:名無し
20/09/03 22:00:51.01 IcjqaZby0.net
熊さんどこへ行ったの？
961:名無し
20/09/04 02:25:32 Gf3LGd+m0.net
熊さんも結局ただの経費無駄遣いで終わったなw
962:名無し
20/09/04 22:01:08.39 UcyN0jpg0.net
熊月絶賛キャンペーン中ｗ
963:名無し
20/09/04 23:11:29.95 fSwcQEPX0.net
日本政府もなめられたもんやねぇ
今後言うこと聞くって約束で、
見逃したったのに、何一つ変わってない
きちんと締めんと国が国でなくなるで
964:名無しさん
20/09/05 21:56:54 awLpQifJ0.net
あんまり露骨にやると若い出来る奴は
それを見抜くから、失敗国家ランキング
の指数の１つ「人材、頭脳の流出」を
加速させちゃうよ
965:名無し
20/09/06 11:03:25 uvtXCUmI0.net
もう遅い
966:名無し
20/09/06 11:43:30 lF8vSxgA0.net
9月6日
ドラッカー曰く
「腐った強い者ほど組織を腐らせる者はいない。」
だそうだよ。
967:名無し
20/09/06 11:48:22 lF8vSxgA0.net
>>965
金払ってもっと出来る奴集めたらいいねん
そのための内部留保やろ
968:名無しさん
20/09/07 21:41:30 itYDvkEt0.net
東レは社長含め役員自身が
自分の職務記述書が書けないだろうから
ジョブ形にはならないのかな。
役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう
969:あ
20/09/08 11:59:46 dpjs913O0.net
>>968
役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう
これはまさにその通りだと思う。役職を得るのが目標になっていて、ゴールしたご褒美。
970:名無し
20/09/09 07:42:36 GjmUGuyc0.net
一日中勉強して助成金ゲット！
971:あ
20/09/14 17:26:39.63 4aXtcOa70.net
36協定の絡みでのサービス残業は許せるけど、固定費削減のサービス残業は許せない。社員を飼い犬としか見てないね。
972:名無し
20/09/14 18:13:09.40 Ve/mEoYD0.net
いつまで残業代0円続くんですか？
973:名無しさん
20/09/14 19:25:12.76 nJsoKK0i0.net
>>971
>>972
もともとほとんど残業してない
おっさん組合員が居る以上ずっと続く
賃金カーブ変えて基本給下げて残業代出すとか
絶対やらんだろうし。
974:名無し
20/09/15 01:13:42.36 WAw5W6is0.net
究極的には労働生産性が低いのが問題
仕事していない高給取りが多いってこった
一番の問題は自分が仕事してない自覚もないし
高給取りの自覚もない事
社員だから給料貰えると思ってる奴が多すぎる
975:名無しさん
20/09/15 21:54:15.56 sNMSoWTv0.net
わはは、取引先装って個人情報引き出そうとか
そんな業者使う奴まで出てくんのか面白いな
対応の手間全部まとめて請求してええんかな
976:名無し
20/09/17 07:15:30.85 4J8g6eqP0.net
残業について労基署に垂れ込んだらどうなる？
指導入るかな？
977:名無しさん
20/09/17 22:52:11.56 gYLjOQKq0.net
場所によるが古いところは無理かな
やってみたら？
会社つぶれても自分はいい準備してからにしろよ
978:名無し
20/09/17 23:27:15.43 RfUXMbUn0.net
>>977
そんくらいで潰れはしないだろ
979:名無しさん
20/09/18 00:05:03.58 kTcr0erC0.net
>>978
何がきっかけで潰れるかわからんよ
シャープの社員もJALの社員も東芝の社員も
みんな潰れるまではそう思ってたし
企業規模としてはみんな東レより上だった
まぁ実際東レも潰れたとしても無くなるわけではないよ
儲かってる事業は外資や同業他社に売られ
不採算部門は潰してリストラ
いくつか工場閉鎖みたいになるんじゃない？
980:名無し
20/09/18 15:30:06.36 hx3QcAr40.net
>>979
いや、潰れて欲しいとは思ってるけど残業時間ちょろまかしで倒産は100%あり得ない
品質データ改ざんやらならあり得るけど
981:名無しさん
20/09/18 20:09:01.65 34Qcf8AO0.net
>>980
働いても働かなくても給料一緒は
いろんな不正の元になるんよ
まじめに残業して検査しても
給料でないどころか怒られるなら
適当に偽装して帰るようになる
THCは部下を定時で帰らすために
管理職が徹夜でやってて間に合わず偽装だから
もっとかわいそうだけど
982:名無しさん
20/09/18 23:06:14.59 qGaH5giz0.net
終身雇用の最大の欠点は
いい仕事をすればいい給料が貰える
が
いい身分になればいい給料が貰える
になっちゃうところ
そこに働き方改革が重なると
最適解が働かず上司のケツをなめて
働いてるふりアピールをして上にいく
になる
983:名無し
20/09/19 09:07:36.45 Pl+cLhZi0.net
>>981
言いたいことは分かったけど
労基署に垂れ込む件とは関係ないな
飛躍しすぎだ
984:名無し
20/09/19 13:49:04.05 5P98pvev0.net
これからも、皆さまの信頼にお応えしながら、建設事業から不動産事業に至るまで、社会にとって価値ある企業となるよう新たな改革に取り組んでまいります。
今後とも皆さまのご指導及びご支援を、心からお願い申し上げます。
これ3年前に変わった文言
3年たって赤字で社員もより疲弊してんだろ
社会にとって価値がないって事だな
経営陣って現場の上前はねて給料貰ってるのに
価値を生めないならみんな個人商店でいいやん
存在自体が経費の無駄
985:名無し
20/09/19 22:02:55.00 pqSjPg6n0.net
コロナをいいわけにしたいんだろうけど
オリンピック後は景気が悪くなる前提で
他のゼネコンは体質改善をオリンピックが
決まった頃からやってる
大成はそれがやりきれなかった責任とって
社長交代してる(まぁ会長は一緒だが)
コロナで少し早まっただけで
今の状況はコロナのせいではなく
今までの無策のつけ。自業自得
若い社員はかわいそうだね
引退した奴の分も含め無能のつけを払わされてる
まぁ東レの良さは経営陣が私財なげうっても
会社のためにやることらしいからそれに期待しよう
986:名無しさん
20/09/20 14:22:42.34 zrVxIRvC0.net
部下は上司が本当に会社の事考えてるのか
ただ自分が楽して逃げ切りたいのか
よく見て気付いてる。
部下が言うこと聞かないのは
自分が後者だと気付かれてるから
987:名無しさん
20/09/20 21:12:11.58 QLXAf5z+0.net
今度の建設の常務は３年前
変えようと思ったけど変えられなかった
とか言い訳してたなぁ
普段仕事は結果とかいってるのに
自分の事になると俺は頑張ったとか
恥ずかしくないのかね
社長共々3年間社員騙したご褒美で
常務なのかな？
いやいや３年前に動けよ
3年間はめんどくさい事には
関わりたくねぇ。俺は関係ないモード
全開だったじゃん
あんとき真面目に手を打ってれば
ここまで酷くならなかったろう
先を読めない奴に何やらしても無駄
988:名無し
20/09/20 23:22:08.75 u1kPR7JO0.net
本業優先だけど手打ちするまでは敵だから
手を休めるつもりもない。
手打ちする前につぶれる程度の相手なら
そもそも手打ちする価値もない。
潰してシェアの空白地にしてから乗り込んでもいいんだし
989:方針
20/09/21 09:39:11.48 r9mKEsqe0.net
今の政府方針は中小企業の再編による
生産性の向上
企業城下町的な下請け中小企業は
効率化の面から再編を促される。
下請け側からしても規模が大きくなり
顧客を複数持つことにより
取引先との対等な交渉が可能になるから
悪いことではないよ
今みたいに無理矢理仕事受けさせられる
事もなくなる
990:名無しさん
20/09/21 09:57:04.14 ZhdBIZAe0.net
ポエムみたいな流れが続いてるけど建設の同一人物？
991:名無し
20/09/21 11:08:52.04 XIgCzBlQ0.net
建設は工場の中で平気で歩きスマホしてる馬鹿多過ぎ
仕事中も通勤中も
男も女も
992:名無しさん
20/09/21 14:58:21.64 ZhdBIZAe0.net
会社が変わるのを諦めてるならさっさと辞めるべき
俺は辞める決意したよ
諦めてるけど辞めないし文句も言うってのは生産性がなさすぎる
993:名無しさん
20/09/21 19:36:04.35 r9mKEsqe0.net
わからんことは日覺社長に聞けばいい。
ちょいちょい滋賀にいってるのは理由がある
994:名無しさん
20/09/22 00:00:30.96 POTzDpg80.net
下からの人望がない人って
上からの信用もないよね。
その場しのぎのイエスマンやって
後からうまく行かなくてバレるから
それでも上にいく年功序列の不思議
995:名無しさん
20/09/22 00:15:56.70 RXB6pA5+0.net
まぁ組合と東レには２年もまえに了解得てるし
気が向いたら公開するわ
996:あ
20/09/22 07:18:43.88 4LljTDNK0.net
>>995
誰も頼んでねーのにうるせーな
興味ないから一生黙ってていいよ
997:名無し
20/09/22 08:15:53.13 i4DIkBNF0.net
>>995
うれしい？
998:名無しさん
20/09/25 20:21:51.79 JPW1lVJ40.net
社員のサビ残で浮いた金で食う飯はうまいか～日覺～？
999:名無し
20/10/03 01:53:49.77 WITA5gSl0.net
>>998
残業代払うより浮いた残業代の一部を有効活用して
労基黙らせた方がコスパ良いからな。
さすがエクセレントカンパニー
1000:あ
20/10/05 07:07:19.17 JCfD+ZJu0.net
sコースだが転勤させて欲しい
無理なのかな
1001:名無し
20/10/05 08:01:10.83 xtXi2BHp0.net
>>1000
転職すればいい。実力あれば給料上がる
1002:名無し
20/10/12 01:35:31.87 gP4xFOnQ0.net
>>999
東レと労基署は癒着してるから言っても握りつぶすって堂々と言ってくるからね。まじでエクセレント、他の企業には真似できんわ。
動くならもみ消せないように労基署の上位組織の労働局にチクったほうがいいよ。
1003:名無し
20/10/12 01:48:55.28 gP4xFOnQ0.net
リストラはしないと明言しながら、うつ病に苦しむ人が出ても休職制度の時間切れを使って強制解雇する会社。（回復しても目障りなら殖産に飛ばすようだが…）
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
えくせれんとかんぱにー。
1004:名無し
20/10/12 05:33:51.28 SF4o/3ja0.net
>>1002
地元の労基署だともみ消しがあるから、あえて地元じゃない地区の労基署に言った方がいいよね
1005:名無し
20/10/12 06:19:23.56 9DSRncyf0.net
>>1004
そんなこともあろうかと、厚労省の次官OBを
社外取締役に据えてある！エクセレントだろ
1006:名無し
20/10/13 18:16:59.82 Fj3TC80S0.net
>>1005
自分からエクセレントカンパニーと名乗るのだけあるな。エクセレントが修飾してるのはカンパニーだからな！カンパニーに一般従業員は含まないのだろう。
1007:名無し
20/10/19 13:38:28.91 ofQX/iEl0.net
カメラで見てる家に入るって勇気ある奴だな
警察もちゃんと見回りしてよね
1008:名無し
20/11/02 10:31:17.06 tj58VqqA0.net
ボーナスは減額？