17/06/17 00:43:21.86 lszxio2J0.net
文句を言っている人はどこに転職しても文句を言うんじゃないの
651:名無し
17/06/17 01:45:42.80 6Uu9QK4P0.net
>>636
31ですね。キヤノンは正直それなりにいい会社だと思ってたけど、10年後もそう思ってられるかは微妙だったので、思いっきって飛び出してしまいました
652:あ
17/06/17 09:26:30.74 IpwhWKTN0.net
>>640
給料上がったし仕事はやりがいあるしまた辞めたいと思うほどの不満はないよ
帰るのは遅くなったけど水曜定時で休日は休めるし
周りの能力は対して変わらないかな
給料上げたいなら能力上げるよりも平均給与の高い所に飛び込んだ方がてっとり早いというのがよく分かった
653:637
17/06/17 09:27:08.34 IpwhWKTN0.net
>>638の間違い
654:あ
17/06/17 09:36:49.91 yBAp3JMQ0.net
大体の奴は世間を知らないで身分不相応にわがまま言ってるだけだから
試験に受からないでわがまま言ってる奴恥ずかしくないの
こう言うと人事認定だろ
笑わせる
655:名無しさん
17/06/17 09:39:45.41 hNIGY9DF0.net
>>642
労組の回し者か？ｗ
656:あ
17/06/17 09:41:41.80 yBAp3JMQ0.net
労組認定もあったの忘れてたわ
657:あ
17/06/17 09:49:12.46 kqNtmkXN0.net
10年後くらいにブンシャカすんじゃないの。
本体の事業なんて終わってるから、これ以上売り上げ伸ばすのは無理だろ。
658:ななし
17/06/17 10:20:58.18 Dg6q+F7l0.net
働き方改革も人事制度も一律で硬直してるよな
マネージャーにならないと給料上がらないてのが時代遅れになってるのを早よ気づけ
659:あ
17/06/17 10:40:09.30 EbxLP9Zm0.net
30後半で主任に上がったらその後は部長まで行かないと。。。
660:あ
17/06/17 10:55:40.91 0EBG1Xzc0.net
29でG3に上がったんだが、いつ主任になれますか？
661:あ
17/06/17 11:08:39.84 6LHKVmUG0.net
わざわざ転職者がこのスレに現れる
↓
年収が上がったと突然自分語りをするも、絶対に社名も残業時間を言わない
転職前の年齢、階級、年収も言わない
↓
転職者にレスが入るも転職後の社名や残業時間は絶対に言わない
↓
転職サイトの人間だろと凶弾される
↓
コピペ野郎が沸いて人事業者認定される
↓
以下ループ
662:あ
17/06/17 11:12:29.06 ZzcvS8cu0.net
凶弾じゃなくて糾弾な
663:あ
17/06/17 12:08:15.55 6eWoOwuK0.net
>>649
取り残された無能を煽りたいだけだから、わざわざ身バレに繋がるようなこと言わないだけですよ
664:あ
17/06/17 12:21:24.92 dbr3ctm60.net
>>648
そっから先は推薦だから、
お前が上司に気に入られているかだな
コミュ力なきゃ一生G3かもしれない
665:あ
17/06/17 12:34:24.18 6LHKVmUG0.net
比較できるものを年収しか言わないのに
煽れてると思ってるほうが無能だぞ
転職した 年収上がった 今は800万（笑）
666:あ
17/06/17 12:35:59.30 6eWoOwuK0.net
>>653
そうだね～
667:あ
17/06/17 13:10:05.03 B8VDhY8k0.net
>>627
それが都合の良い何でも屋さん
でしかないと言ってるんではないかな？
この会社にITエンジニアとして入社する奴って、何をトチ狂ったんだろ？と思うけどねwwwww
何も身に付かない何でも屋さんというキャリアしかないからねwwww
668:あ
17/06/17 13:14:28.78 B8VDhY8k0.net
残念ながら、この会社での若い奴の熱意は、
世間知らずの枯れ切ったハゲおっさんのオナニーするためのオモチャでしかない。
669:名無しさん
17/06/17 13:55:42.27 bmXKAU2l0.net
部長以上は逃げ切る気まんまんだからなぁ
ホントこの会社オワットル
670:あ
17/06/17 17:31:53.36 3K8w530Q0.net
>>649
転職後の社名とか言うわけないだろ、本物のバカだなこりゃ
671:あ
17/06/17 17:58:25.33 vH1XLURJ0.net
ボーナスで自社製品買おうかなと思ってたけど、ヘイト溜まりすぎて買えないわ
672:あ
17/06/17 18:15:51.21 yBAp3JMQ0.net
言わないんじゃなくて言えないんだよ
捏造なんだもん
前に言ってた年収も嘘と指摘されて下方修正してて面白いよね
673:あ
17/06/17 18:37:42.65 1YGbPQ7t0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
674:あ
17/06/17 21:18:33.46 N62to0rv0.net
＞655
労組って恐ろしいほどのバカの集まりだぞ
IQと知性の低さに愕然とするわ
675:あ
17/06/17 21:31:14.88 GmYwIz+80.net
>>661
このコメントの少し前が都合が悪い書き込みなんだね
676:あ
17/06/17 22:03:27.05 kqNtmkXN0.net
転職して給与下がった奴がわざわざ言わんだろ。
上がる奴もいるし、下がる奴もいる。
ここでは上がった奴が話をしたがってた。てだけじゃダメなのか？
というか、ここ最近騒いでるのは加算がまたゼロだったからだろ。
前はお情け程度はくれてたからな。
677:あ
17/06/17 22:12:14.82 Qb/oqt3I0.net
ここに事実を載せすぎだから。
そのせいで、新卒に敬遠されている。
少しは身から出るサビを隠す身にもなれ。
678:あ
17/06/17 22:51:24.12 LkaV1eh+0.net
新卒に敬遠されているとすれば、アホな書き込みばかりだからだと思う。
679:名無しさん
17/06/17 23:02:56.55 bmXKAU2l0.net
財務やブランドイメージ、将来性など一見良さそうに見えるから困ったもんだね。女の化粧と同じくらい詐欺だよな。
正直こんなに酷いなら入社しなかった、って人は多そう。
むしろ、この実情を把握した上で諦めて入るにはいいんじゃない？
高い能力を活かしたいとか大きいことをやりたい人にはフラストレーション溜まる環境だと思われ。
680:あ
17/06/17 23:23:46.26 D1vGIucp0.net
調達ってこの会社だとどんなイメージよ
681:あ
17/06/17 23:30:41.38 eSDcyjKw0.net
営業の一種
682:名無しさん
17/06/18 04:12:17.19 5G2ZUHom0.net
>>666
期待と不安に満ちた就活生に現実の厳しさを教えてあげる、
優良なページじゃないかｗ
この現実に対して、何が原因かを直視せず(もしかしたら把握すら
できてない!?w)、何の対策も打たない無能な連中に対して言ってみろよw
>>668
表向きコンプライアンスという看板のある、値切り屋
実際、納期と値段の板挟みで苦しむらしいね
683:緑内障
17/06/18 04:25:42.36 pVw2x0yf0.net
喫煙もしくは受動喫煙者。
684:ジェネリック医薬品
17/06/18 08:32:57.52 pVw2x0yf0.net
実は、インド、中国、韓国から輸入しています。
685:中国の薬
17/06/18 08:34:53.29 pVw2x0yf0.net
平気で偽造されてます（笑）
686:インドのジェネリック
17/06/18 08:36:40.05 pVw2x0yf0.net
工場はハエが飛んでるそうです（笑）
687:あ
17/06/18 09:52:34.25 DDxB2f7B0.net
>>671-674
業者か？
688:あ
17/06/18 09:56:06.11 i4RQHFWi0.net
会社関係なくマルチ投稿だよ
689:あ
17/06/18 10:14:09.47 HqkDkVAS0.net
転職者がここ見に来るのは自己肯定のため。
必ずしも転職していいことばかりではない。
ここで古巣の不満を見ないと転職して正解だったか不安になるのさ。
690:あ
17/06/18 11:33:28.27 7AcD3uGO0.net
転職してなくても不満はあるけどもね
691:あ
17/06/18 12:27:22.90 XV/pWj9R0.net
>>677
そりゃここ見たら転職者は会社辞めて正解だったと思うだろうな。メシウマ
692:あ
17/06/18 13:02:31.97 r1EDn7gm0.net
>>679
俺は他からキヤノン入ったけど、たまに前の会社のHP見るよ。
どんな気持ちで見てるかっていうと、多分辞めて良かったという安心感。
若しくは新製品情報みて、なるほどと感心したり。
因みにそんなに大きい会社ではないので、2ちゃんねるのちくり裏事情はないです。
693:あ
17/06/18 16:02:51.22 gEmpKOCJ0.net
このスレの書き込みのレベルもだいぶ下がった気がするな
たまにまたもなこと言ってる人がいると思ったら転職してった人だ
このスレの住民も優秀な人は辞めてしまって残ったのは行動力、向上心、転職市場価値のいずれかがない人ばかりの印象。
694:あ
17/06/18 16:14:52.48 o5NY8YAL0.net
で、でた～2chの書き込みで会社の程度を語る奴www
695:あ
17/06/18 17:12:40.76 gEmpKOCJ0.net
レベルの低い書き込みありがとう^^b
696:あ
17/06/18 17:34:41.32 6iOGk88m0.net
主任になれない負け犬どもの書き込みまだ～？
697:あ
17/06/18 17:35:41.36 VaH5e4bt0.net
レベルが高かった時代の書き込みがどんなのだったか教えて欲しいわ
698:sage
17/06/18 17:36:33.47 okkOxFQ30.net
書き込みのレベルて・・・なんかすごい奴がでてきたな。
社員じゃないよな？恥ずかしすぎるぞ。
2ちゃんのレベルの高い書き込みてどんなの？
699:あ
17/06/18 17:44:13.37 oP185TW60.net
7月に主任になります＼(^o^)／
700:あ
17/06/18 17:51:11.61 nzRfxfEu0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
701:あ
17/06/18 17:54:17.35 nLW7PysD0.net
>>687
おめでとさん
702:名無しさん
17/06/18 18:00:57.27 5G2ZUHom0.net
>>687
おめだが、プロジェクトチーフになると大変そうだなｗ
703:名無しさん
17/06/18 18:03:08.95 GB9yEK200.net
レベル云々はともかく頭の悪そうな書き込みは増えたな
704:か
17/06/18 18:33:05.39 bZEoQjCT0.net
主任なんてならない方が良い。
給与なんてたいした変わらん。
シコシコ設計をやりたい。
G3に戻りたい
705:あ
17/06/18 19:54:53.96 LhDPcQEb0.net
明日、砦は嵐になるから注意。
ホンマやで。
706:名無しさん
17/06/18 20:06:47.33 5G2ZUHom0.net
どういう意味の嵐？
人が動くのか！？
707:あ
17/06/18 20:24:06.10 nLW7PysD0.net
超低学歴のアホんまが来る！？
708:あ
17/06/18 21:25:05.59 H21qyqsk0.net
>>693
・・・でしようね
709:あ
17/06/18 21:29:53.55 s1YeS2IJ0.net
>>693
脳内で
「砦の嵐 将軍様あらわるぅ～！」 ｂｙ 千葉茂
が鳴り響いたじゃねーか！ww
710:あ
17/06/18 21:30:59.53 +cjFwY7h0.net
>>687
おめでとう
俺は絶対に嫌だけどw
G3で残業込みで月50万ってのが俺には一番良い
711:あ
17/06/18 22:34:03.62 Fi/dihAA0.net
7月昇進ってその年のB評価要員だよね
昇進後の役職の仕事が半分しかできてないという理由で
712:あ
17/06/18 22:46:28.35 hpZXOyHr0.net
俺はもともとG4レベルの仕事をしていたということで7月昇進でもA1だったよ
だったら1月から昇進させろよと思ったけどw
713:名無し
17/06/18 22:51:51.29 rJqhteCv0.net
>>698
残業させてもらえるなんて恵まれてるな。
業務は増える一方なのに、残業させてもらえない部署が今は大多数だと思うぞ。
まあ電通の件があるまでは、サービス残業半強制だったのに比べるとマシだけど。
必要な残業もできず、管理職は無駄な業務をどんどん増やすだけの現状は想像以上にストレスやで。
714:名無し
17/06/18 22:55:39.72 rJqhteCv0.net
日本電産は削った残業代を賞与として支給するらしい。
やっぱり伸びてる会社は違うな。
かたや、うちは会社業績加算額ゼロorz
715:あ
17/06/18 23:07:00.70 DVwMLSUI0.net
このまましれっと会社業績加算の制度すらなくしそう
716:あ
17/06/18 23:20:39.59 kyovjwBu0.net
>>701
残業できない部署って会社から残業しなくてもやっていける部署って思われてるってことでしょ？
恵まれてるっていうか、
自分の部署がその程度だと思ったほうがいんじゃない？
そんなに日本電産良いなら行けばいいじゃん。
俺なら嫌だねあんな会社ｗ
717:あ
17/06/18 23:28:03.28 9e2zQtBJ0.net
相変わらず、業者、人事さんが頑張りのようで。
しかも、主任昇格とか、身バレするリスクを差し置いて、2chスレに書き込みするとかバレバレwwww
こんなんで薄給企業イメージが覆るのかなぁ？かなぁ？
718:名無し
17/06/18 23:30:34.07 y7Vt+kZW0.net
>>704
>そんなに日本電産良いなら行けばいいじゃん。
バカかよ。職種って言葉知ってる？ガキみたいなコメントだな。
719:あ
17/06/18 23:59:10.57 kyovjwBu0.net
>>706
羨ましがってよるようだから、教えてやるよ。
日本電産なんか取引ある奴からしたら羨ましいと思うやついねえよ。
720:あ
17/06/19 00:02:48.68 h2xTxFN+0.net
相変わらずドイヒーなインターネットですねここは
721:あ
17/06/19 00:04:40.39 0gngOeMu0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
722:あ
17/06/19 00:33:19.30 IbProFV90.net
SHとは一体何の略でしょうか？HSでもいいけど。
答えは、小杉にあります。
723:あ
17/06/19 02:17:03.03 FDA065b80.net
カモには金かけるくせに社員には金かけない
社員はカモより下ってことだｗｗｗ
724:名無しさん
17/06/19 05:23:44.75 RXVAyPYV0.net
トヨタみたいに一般社員に還元できないんだったら、
まずは役員、管理職から給料減らせよなとは
常々思うよ。
725:あ
17/06/19 15:02:15.51 ksU3PEWW0.net
うは、馬鹿が7月から主任とか書き込みwww.人事がこの掲示板をみいるを知っての書き込みならさらに馬鹿w
726:あ
17/06/19 19:41:04.77 1R484a+N0.net
>>713
と新任主任が何人いるかの通達も見れないG2が
727:あ
17/06/19 19:48:26.03 0gngOeMu0.net
いやいや、どうせ主任昇進とか言いながら
業者か、人事の『うちは、ちゃんと昇進できます』アピールでしょ。実情を隠蔽するのも得意なようで。
はっきり言って、身バレするリスクしかねーからwwww
728:あ
17/06/19 20:12:36.31 vT+xZW5m0.net
2007年（ボーナス会社業績満額時）平均年齢39.4才 平均年収862万
2016年（ボーナス会社業績ゼロ時）平均年齢43.1才 平均年収763万
これが全て
729:あ
17/06/19 20:58:43.51 9wpBBB1N0.net
定期昇任書いて身バレなんかするわけねーだろ
本当かもわからんのにリスクも何もねえわ
730:あ
17/06/19 21:16:25.71 YIxTAzYa0.net
>>695
731:あ
17/06/19 21:18:47.99 YIxTAzYa0.net
>>695
アホんまの学歴ってなんなの？
見るからに低学歴ではあるんだけど、わかったら教えて。
流布させてバカにしよう！！
732:あ
17/06/19 21:30:24.17 d4r5gCH70.net
納涼祭の幹事なんて全部人事がやれよ
733:学歴
17/06/19 22:07:13.98 hijM7GsM0.net
>>719
まあ、自分より兄は偏差値20くらい低い大学だけど、上場企業の役員。自分はG3。まあ、そんなもんよ。
だけど自分の方が資産は多い（笑）腹黒くいきましょう。
734:あ
17/06/19 22:23:04.44 qsK5QRXx0.net
御手洗 中央大学
真栄田 九州大学
田中 慶応大学
本間 工学院大学
松本 早稲田大学
735:あ
17/06/20 06:52:08.71 b75NECmB0.net
一人だけ浮いてるな
736:あ
17/06/20 07:45:37.59 aSDLEqX30.net
社長は何してるの...
737:あ
17/06/20 17:08:22.89 YiTiFIJM0.net
優秀なやつはみんなボーナスもらってやめてった・・・
株価は好調で4000円になろうとしてるのに、
実態が伴ってない
株主はメディカルに期待してるのだろうか・・・
738:あ
17/06/20 17:34:29.93 VhGNIcvY0.net
DANTOTSU製品
ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
739:あ
17/06/20 18:04:10.38 4064yhOj0.net
SED復活
740:名無し
17/06/20 18:33:28.10 f2sXKhS80.net
>>722
工学院ってホンマか?
741:あ
17/06/20 19:48:08.09 Wwkn4h3x0.net
>>728
ホンマ。
しかも一浪or一流
742:あ
17/06/20 20:04:01.83 Wwkn4h3x0.net
生年月日 1949(昭24)年3月10日
学歴 1972(昭47)年 工学院大学電子工学科卒業
入社年月 1972(昭47)年4月
ソース: 日経who's who
743:あ
17/06/20 21:37:06.52 9SFMIK1t0.net
この会社でも学歴しか誇れることの無い人間って意外と多いんだな。
744:あ
17/06/20 21:47:26.35 +rxLJC020.net
>>731
本間乙
745:あ
17/06/20 21:57:51.40 ZuNvtRZl0.net
学歴誇る奴なんて今どきほとんどいないと思うけど、最低ラインってもんがあるだろ
746:あ
17/06/20 22:09:10.25 JVJGAosN0.net
学歴ってここの会社ではお互いどうやって知るの？
747:あ
17/06/20 22:16:33.01 T6ueMjlt0.net
Fラン大卒でも役員になれて、年収億る可能性のある懐の深い会社なんだから、オマエら文句言うなよ
748:あ
17/06/20 22:42:53.62 ZuNvtRZl0.net
いっぱい忖度してきたんやろなあ
749:こらえてください
17/06/20 22:51:25.64 qFwRbfMD0.net
俺の先輩がもがき苦しんでいる
何かをやらかし現場に飛ばされ
評価されない欠員補充の形で職場を転々としているそうだ
先輩曰く、
なにもやらかしてないのにこの扱われ方には心が折れそうらしい
先輩、こらえてください
お願いします
750:あ
17/06/20 22:57:08.42 vcZzGJuV0.net
>>734
結構会話に出るけどね
出身地どこ？研究何やってた？からの流れで
751:あ
17/06/20 23:16:18.39 yNi0C5iR0.net
東大京大は誇ってええやろ
752:あ
17/06/20 23:26:40.04 etQWH+9J0.net
>>739
東大京大まで出たのに
ここに入社は誇れないな……
753:あ
17/06/21 00:24:01.91 zTWBNbcR0.net
むしろ、どこ出だったのか話にあがらないとか異常だわ
754:あ
17/06/21 06:17:15.73 21UVFeAM0.net
・50代は退職金貰って逃げる気満々
・20～30代前半は転職していってる
30代後半～40代は、どのように将来をお考えなのか？
755:あ
17/06/21 06:20:53.13 21UVFeAM0.net
この会社を支えるのは
20～30代前半社員ではなく30代後半～40代なのは確実だから。20～30代前半社員は、どんどん転職しているからな。
756:か
17/06/21 07:26:55.82 kxj1pB2I0.net
過去の栄光をいつまでも、、俺の同期は東大G3.45歳、工場勤務
757:あ
17/06/21 07:46:17.69 g1KbnB6C0.net
45歳g3だと主任と給料変わらなそう
758:名無し
17/06/21 12:43:30.10 Yde6QfSk0.net
>>744
考えようによれば、工場勤務の
方が良いこともある。
本社系は対人関係のプレッシャーが
キツイし、開発系は今後明らかに
金にならないようなモノでも、
特許資料を書かされ続けるのは
ストレスたまるし、肉体労働で
カバーできる、工場系の仕事は正直、
うらやましいと思うけど。
可能なら異動したいぐらいだ。
759:あ
17/06/21 15:24:36.70 cZwBtFcb0.net
>>746
工場って実際に工場で肉体労働する人少ないぞ。
ほとんど海外か、子会社で製造してんだから。
基本は仕様決める仕事ばっかだ。
そして結局はどこも対人関係。
760:あ
17/06/21 19:47:31.09 jTZOey3Y0.net
金にならないようなもので特許書くなんて
めっちゃ楽で責任のない仕事だとおもうんですけど
761:あ
17/06/21 21:57:54.39 tVBuD8mX0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
762:あ
17/06/21 22:20:21.61 vND8aL4V0.net
考えようによれば、本社系スタッフは天国かも知れない。
勿論人間関係を含め仕事はキツイ。でも仕事をしない選択肢がある。周りが尻拭いをすれば良い。常識や羞恥心などを捨てられれば迷惑を掛けていることも認識出来なくなる。
763:あ
17/06/21 22:38:46.57 AuI5a2/d0.net
安定志向な人にG3スタッフは俺も良いと思う
定型的な間接業務が殆どだしね
流れの速い開発や暇な間接部門が辛くなったらキャリアマッチするのもアリかと
764:あ
17/06/21 23:24:20.96 Zmg0B8PA0.net
産業活性化へ数学の力磨け 松谷茂樹氏
佐世保工業高等専門学校教授（産業数理）
2017/6/21 2:30日本経済新聞 電子版
サイバー空間のつながりが世界を動かす時代になっている。バーチャルなサイバー空間の基本原理は数学である。
サイバー空間を映すコンピューターなどの素子や材料の研究開発（Ｒ＆Ｄ）にも、高度な数学が求められる。「答えが
ないのも答え」という柔軟な数学の発想は、これからの産業技術全般のカギになるといえる。
キヤノンでプリンターの材料やデバイスといった開発に携わり、産業と直接結びつかない純粋数学を研究してきた経…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
765:あ
17/06/22 20:52:32.45 QzsEPEdG0.net
URLﾘﾝｸ(lavender.2ch.net)
サーバー移転しました
766:名無しさん
17/06/22 23:05:54.36 FioWCmaH0.net
宮崎フェア
767:あ
17/06/23 06:23:31.13 VcvXQYZz0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
768:あ
17/06/23 06:34:06.81 sBiMzY8j0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
769:な
17/06/23 19:03:01.44 uYfYzmbR0.net
>>755
なぜ宮崎フェアが福利厚生なんだよ・・・
770:名無しさん
17/06/23 20:10:19.09 yIs/9rQf0.net
それを言ったら、住宅ローンセミナー、イーグルスの激励会、テニス部の応援も
同じだろうｗ
771:あ
17/06/23 20:59:10.57 1PqvQRV20.net
制服支給なんか仕事の備品と同等だろｗｗ
772:あ
17/06/23 21:49:59.03 D+gwCi4l0.net
トイレもついてるよ
壊れた時は長期放置だけどな
773:あ
17/06/23 22:12:38.99 YQlNpJLy0.net
壊れたトイレ(81)
774:あ
17/06/23 22:19:43.94 RK2duceFO.net
便所を壊せばサマータイムが無くなります
775:あ
17/06/24 01:17:50.44 Bn/Q3nte0.net
食堂の給茶機も１台壊れてるけど半年以上放置されている
776:あ
17/06/24 05:37:59.48 dklVXzAE0.net
トイレとか給茶機の修理もハンコリレーで却下され続けてるんだろうか？
777:あ
17/06/24 06:15:21.57 Gv5
778:b2/he0.net
779:あ
17/06/24 07:28:51.14 EZ4ot52g0.net
R&Dには壊れた人が長年放置されている
780:あ
17/06/24 08:24:04.02 N5J8o90B0.net
>>734
管理職とかが社員の学歴知りたければ、
個人情報にアクセスできる人にアクセスしてもらって教えてもらってるな。
個人情報保護って言葉を何だと思ってるんだろうな。
聞く方も調べる方も教える方もキチガイ。
781:あ
17/06/24 09:04:08.11 4ENRHB+i0.net
この会社社員大事にしないよね。
782:あ
17/06/24 09:14:09.96 4R9OjsA80.net
コミュニケーション力も大事だけどそれ以前の問題を上は理解していないのだろうか。暇と嘆く人はその理由を理解できる能力がないと思う。会話中にその記憶が飛ぶ人もいるし何度注意しても人の物を勝手に持っていく人もいる。
783:あ
17/06/24 10:59:49.41 N5J8o90B0.net
この会社が言うコミュニケーションてのは、嘘だと思う。他社と比べてもできない管理職が多い。それも権力のある管理職。そんな奴らが理解できるコミュニケーションなんてあんのか？
コミュニケーションなんて言ってる管理職は、他社の会議に行ったら出てけと叩き出されるレベルだろ。知恵遅れが他人の単語借りてしゃべってごまかして高給取りに居座ってるだけ。
784:あ
17/06/24 14:07:28.22 5keBufPO0.net
>>757
百年の孤独は福利厚生だろ
785:あ
17/06/24 14:27:23.01 5/mrVNzu0.net
川崎労組は結局副支部長当選時の公約の職場集会廃止実現せず次期執行委員投票実施か
まあ全部出なかったから関係ないけど
786:あ
17/06/24 15:09:54.22 MtrsS84y0.net
職場集会より組合費の天引きを廃止してほしい
787:名無しさん
17/06/24 15:50:41.66 rzE6mWFM0.net
川崎支部の革命児()は支部選挙出ないのかぁ、、、と思ったら中央選挙に出るらしいな
788:がん治療の95パーセント
17/06/25 06:45:44.12 Om0eH7ZW0.net
健診をうけるほど寿命は縮まる。
789:あ
17/06/25 07:53:45.00 5opsmJmq0.net
職場集会はストレスたまるから廃止してほしい
あれこそ無賃労働だろ
部門長に伝えたいこと～ 部門間の連携の課題～
時間外に仕事やらせんじゃねえ
790:名無しさん
17/06/25 09:21:23.46 UgPECC1r0.net
>>776
職場集会なんて、こんなところで愚痴ってないで、ボイコットすれば
良いだけの話だろうがよ。
表向きは良い人演じながら何言ってるんだよｗ
791:あ
17/06/25 10:08:23.67 wMxtNoXP0.net
驚いたことにこの会社は越権行為など都合の悪いことを黙認するが、部下にコミュニケーションを求める。もみ消すけど何でも言えってことか？速やかな隠蔽のため？
792:あ
17/06/25 10:52:15.22 ZDNPd1o90.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
793:あ
17/06/25 12:16:46.27 r3CV9imx0.net
てか、ここの従業員の退職人数も都合が悪いから更新しないんだろうな。
これも隠蔽体質だろうな。
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
794:あ
17/06/25 15:00:14.57 DD8whUO50.net
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り
795:あ
17/06/25 16:55:26.82 NtU/8eMm0.net
35才位でえらそーに指示しているのでG3と思っていたがG1のおバカさんだった。名札にG1って書いてあげたい。職位をオープンにしないのも隠蔽体質？
796:あ
17/06/25 17:02:41.14 O8Y2U3I00.net
>>780
退職人数って普通は公開するもの？
797:あ
17/06/25 20:05:28.90 WXJWq4Sm0.net
年上であれば指示命令権があると思うおバカさん。そのくせ上司の指示命令には従わない。一番悪いのは放置している人。
798:あ
17/06/25 20:22:21.84 GQZ2w3kP0.net
くしゃみの飛沫は4メートル飛び、
45分間、空中に留まる」との研究結果。
この会社ノーハンド多すぎ。人事なんとかしてよ。まじで。
799:あ
17/06/25 20:37:12.68 mWr+MVrL0.net
言えよ
800:あ
17/06/25 21:22:45.40 CKQ/psIZ0.net
>>784
おバカのねずみ講。
801:あ
17/06/25 21:33:10.00 5opsmJmq0.net
>>777
まったくもってあなたの言う通り
そんなのが続いてたから二度と出るかと思ってたら、去年は職場委員にされちゃった
今年も似たようなことやってるみたいね 評判悪いです
出席率が意見の信用度に～とか言ってるけど本当に職場集会に出る人が少なくなったら、
意見の集め方を変えてサンプル数水増しとかしそうだな
どうでもいいけどうちの部署は参加率大抵3-5割多くて7割とかなのに
似たような開発部門でも毎回10割参加のとこもあるみたいで文化の違いを感じる
802:あ
17/06/25 21:59:52.03 9A/1lbqp0.net
組合が酷すぎる。
今は雇用を守る。とか言ってるが、そんなこと言ってられないくらい現行事業が足引っ張り出したらどうするんだろう。
803:名無しさん
17/06/25 23:15:21.50 UgPECC1r0.net
>>788
うちのところは大体、出席率2～3割ぐらいだから、組合の
幹部が定時前に職場に来て、帰ろうとする人を引き留める光景は
毎回笑えるよ。アフター5の組合員の時間を搾取する権限は
君たちには無いんだよｗ
出席率って当日発表する組合幹部の評価・評判になるんだっけさ？？
804:あ
17/06/26 01:46:08.35 gVC8k2Gb0.net
いいこと聴いた。
そうしたら、正論責めで不甲斐ない労組連中を弾劾出来るやん。
今度の職場集会で執行委員の上だして問い詰めさせて貰おうかのう笑
俺の印象落としに来るか、のらりくらりとかわして来るか。見物だなぁ。
これで、会社・労組問わずネチネチと根回しで現職の進捗に影響出してきたら労組への裁判沙汰出来るし笑
ってか、傍観者で干上がってんじゃないよ皆さん。
会社叩きも良いけど、労組の方が実質のカルテル組んでいる以上手強いで。
とりあえず、目先の集会では現場の声が議題にあげられるようにはエスカレーションしたい。けど、それに対する報復とかってあるんかね。
やられた暁には、ストライキも悪くないと思うんだけども。
諸先生方、ストライキって言葉、忘れてはいませんか？
805:あ
17/06/26 09:04:38.03 ATpFw4gx0.net
くだらね。
現実はこれだ。
806:あ
17/06/26 09:05:55.04 ATpFw4gx0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
807:あ
17/06/26 19:15:51.18 Q4/MoZJN0.net
キヤノーラ油
808:あ
17/06/26 19:51:34.16 WAOgQjrQ0.net
川崎労組の選挙結果
支部長が一番信任数少なくてウケた
809:あ
17/06/26 20:41:51.86 zwmFtQ2J0.net
くしゃみの飛沫は4メートル飛び、
45分間、空中に留まる」との研究結果。
この会社ノーハンド多すぎ。人事なんとかしてよ。まじで。
810:あ
17/06/26 20:47:31.66 E7RAw8Du0.net
あ
811:あ
17/06/26 21:14:11.09 zP2hdGPZ0.net
くしゃみと言えば毎日毎日必ずくしゃみする人が
課内だけでも3人いるんだが何の病気なの？
くしゃみってそんな毎日するもん？
812:a
17/06/26 21:36:11.24 zwmFtQ2J0.net
>>798
課内で3名ですか。室内が酸っぱくなりますよね。
3名がノーハンドなら殺意沸くでしょう。
毎日5回くらいノーハンドでクシャミする人が居ます。
薬投与したいです。
813:名無しさん
17/06/26 21:37:03.54 ar0iqMEM0.net
ノーハンドくしゃみよりノーシンク管理職の方が問題だ
ちったーてめぇのあたまでかんがえろやー
814:あ
17/06/26 21:48:41.63 LsT/ArvI0.net
>>795
毎回そうでしょ
815:あ
17/06/26 21:52:18.00 /5/Od1gq0.net
>>800
研修で何を学んできたんだ
やってみてから考えようのカルト集団だぞ
お前は信仰心が足りない
816:あ
17/06/26 22:08:31.03 aWOhkuPu0.net
やらせてみてから考えよう
817:名無しさん
17/06/26 23:16:47.68 ar0iqMEM0.net
>>802
やるぞコールないところもあるぞ？
そもそもそんな宗教じみた研修まだやってるのかな？だとしたら相当おわっとるなこの会社
818:あ
17/06/26 23:23:42.80 VF9txDbL0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
819:あ
17/06/26 23:28:04.18 Qc8sWxFa0.net
なんで時価総額がこんな高いのか分からん
斜陽事業しか抱えてないのに
820:あ
17/06/27 00:07:11.81 PVvl3Gw70.net
自社株買いと配当。
必死に株価を上げている。
821:あ
17/06/27 00:22:56.19 iYKJsCBU0.net
>>806
日本自体が斜陽
822:あ
17/06/27 04:23:54.18 O+02z23E0.net
>>799
注意するか上司やら管理課に言えよ小心
823:あ
17/06/27 21:46:14.14 0HlC02as0.net
>>807
そう思うなら空売りするといい
自分の主張の正しさを、
自分の懐で知ることができる。
824:名無しさん
17/06/27 21:47:05.05 r42h6U2V0.net
>>806
逆に日本全体でどんな事業が上り調子なのか聞こうか？
ちなみにウチがかかわってる携帯向けのディスプレーの
事業は今凄いぞ
825:あ
17/06/27 22:05:40.69 XRWDv2jP0.net
金を株価に回してるって言ってるのにどう解釈すると空売りの話になるのか
こういう日本語を読み取れないやつが試験で落ちてるんだろうな
826:あ
17/06/27 22:26:13.26 alGVTeGU0.net
今年は配当を維持できないと思ってたけど
なぜか急に業績が良くなって増配もありになってきた
本当にしぶといｗ
827:あ
17/06/27 22:37:40.77 6Q3BVxYy0.net
>なぜか急に業績がよくなって
東芝かな？
828:あ
17/06/27 22:43:11.91 PVvl3Gw70.net
まあまあ。
株価の話は下がってないから良い。
ただ、携帯ディスプレーて言い方だと違うな、正確にはキヤノントッキの有機EL向け蒸着装置がバカ売れしてる、だ。
829:あ
17/06/27 23:01:08.61 kp8PloLE0.net
>>813
下期は会社業積分に期待できる。
830:あ
17/06/27 23:27:22.63 tXqBwjDh0.net
>>816
人事？お花畑にもほどがあるぞ
今までの所業忘れまじ
せいぜい80sでしょっぼい金一封がいいところだろ
831:あ
17/06/27 23:48:32.68 LlCLdvbp0.net
>>816
上期にもそのセリフを聞いたぜ！！
832:あ
17/06/28 00:03:06.29 4BvkZwJX0.net
上期はちょっとくらい欲しかった。
下期もちょっとくらい欲しかった。っていうと思う。
833:あ
17/06/28 00:28:35.20 vHYi1pEV0.net
良い正月を迎えようじゃありませんか
834:あ
17/06/28 00:34:31.78 4BvkZwJX0.net
>>820
加算くらさい(^q^)
835:あ
17/06/28 01:11:33.85 +qa44saC0.net
ラグビーW杯御手洗会長との対話で、 NSBC発起人・池田純が考えたこと。
URLﾘﾝｸ(number.bunshun.jp)
836:あ
17/06/28 01:15:06.87 EaiE3BmN0.net
そういえば、最近メディカル関係の話が挙がらないけど、うちの医療機器とメディカルとの統合どうなってる？やっぱり、大田原行きなの？
837:あ
17/06/28 02:13:50.19 ubI/NQsn0.net
>>823
水面下でいろいろやってる
838:あ
17/06/28 03:13:39.61 nuBtoax90.net
>>821
っワイン
839:名無しさん
17/06/28 05:56:46.02 BtFeWn290.net
高級紙でプリントアウトされた、怪鳥からの手紙
840:あ
17/06/28 06:56:10.40 6rKs5Hl80.net
マジレスすると
連結は増益
単体は横ばいで冬も会社業績無しだろ
841:あ
17/06/28 08:55:38.06 vHYi1pEV0.net
怪鳥だけ毎年良い正月を迎えてるよな
幹部新年会も経費削減で毎年ショボくなってくが、怪鳥の取巻きが刺身をわざわざ怪鳥の席近くに持っていってアピール合戦するんで、怪鳥の周りだけ豪華とか
842:あ
17/06/28 09:08:31.85 gnh9OUyt0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
843:あ
17/06/28 12:42:59.97 3qHlVNHC0.net
持株会やってるひと
平均取得価格おしえて
ちな、わいは3600円ぐらい
ちな、7500円時代経験してる
844:か
17/06/28 20:00:57.96 sJy1CtyO0.net
富士通とcanonならどっち入る？
どっちもスレが給料に関して荒れてるけど
やりたい事は抜きで
845:あ
17/06/28 20:10:49.16 QhX3Z+tq0.net
キヤノンかな
846:あ
17/06/28 21:01:50.89 lZjE5tTQ0.net
幹部会で「前は国内回帰って言ったけど奴隷がなかなか集まらないから東南アジアの土人使うこと考えるわ」
って怪鳥がほざいてたな
どこまで搾取主義なんだよ
847:あ
17/06/28 21:19:09.98 gSpZjK5L0.net
生産の国内回帰は自動化が前提だと思ってたんだけど、
違うんだね。
848:あ
17/06/28 21:29:19.72 gld2rmBr0.net
本社機能は人口ボーナスの見込める国に移行か。
849:名無しさん
17/06/28 22:17:51.07 BtFeWn290.net
>>835
幹部連中が守銭奴だから、本社機能はシンガポールとかマカオとかに
持っていきます、ていう話もありそうだよなｗ
850:あ
17/06/28 22:37:04.47 SF3nqXxv0.net
>>836
そんなところに移したらむしろコスト高くなるだろ
851:あ
17/06/28 23:07:38.09 WljU0fBq0.net
>>822
会長関係なさすぎでわろける
852:あ
17/06/28 23:11:20.95 uHIGDnXM0.net
そろそろ社長に社長をやらせてあげてください
853:あ
17/06/29 06:34:25.93 JA2vV0jm0.net
コンビニバイトが時給1000円では
なかなか人が集まらないのに
低賃金で椅子もないとこに人が集まるわけない
854:名無しさん
17/06/29 06:49:10.95 vpazZBIt0.net
>>837
法人税が何分の1になると思ってるんだよ
855:あ
17/06/29 07:00:33.53 1mwqRrrm0.net
>>841
何分の一になるの？
856:あ
17/06/29 07:13:02.45 AC8h6TKh0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
857:あ
17/06/29 07:16:50.04 69mTgTcT0.net
>>841
本社機能移転でなくて登記を移すのね
858:あ
17/06/29 07:39:50.66 69mTgTcT0.net
35歳で給料いくらくらい貰えますか？
859:あ
17/06/29 07:47:23.82 X89Ka1D00.net
リコースレにも書いてる
860:あ
17/06/29 08:00:03.07 J5Y9mJds0.net
>>845
元気に毎日出社する前提なら550～900ぐらいじゃないですか
600-700が多いかな？
861:あ
17/06/29 08:56:28.47 5eo0XkJ50.net
>>844
政治に敏感な快調がそんなことするわけねえだろ。
862:あ
17/06/29 14:28:52.21 DSI5RbES0.net
見た目とか結構厳しいかと思ったけどヒゲとか蓄えてる人たち割と居るんだね
863:名無しさん
17/06/29 21:13:02.61 096xb72C0.net
ユーザーですがSmart-telecaster Zao-S使ってます
キヤノンももっと取ったものの加工編集ソフトの便利なやつ出してほしいです
ハードはもう買い換えないのでソフト面おねがいします！
864:名無しさん
17/06/29 21:48:33.87 vpazZBIt0.net
>>842
法定実効税率 マカオ12%、香港16.5％、シンガポール17%
・・・・日本34.62%
これだったら生産以外の部門は移転を考える可能性が
なくもないよなぁ
865:あ
17/06/29 22:25:13.76 +aQPvFwN0.net
35だとG3が多いかな
平均してこれぐらいで昇進してる印象
G3:31-32
G4:38-39
866:あ
17/06/29 22:40:08.80 EjL/MDSs0.net
>>852
エージの開発は35くらいで主任も結構いる
867:あ
17/06/29 23:02:58.66 qQ2DiByL0.net
39歳までにG4になれなかったら昇進コースから完全に外れるよな
868:あ
17/06/29 23:29:59.01 b5tHJjkQ0.net
そりゃ早ければ３４とかでG4になれるんだから当たり前だろう
若いのもどんどん昇進してくるのに３９にG4にようやくなるくらいじゃねえ
869:あ
17/06/30 00:52:17.89 LxQWeOA90.net
そんな昇進早いのか
うちは会社全体通してめっちゃ遅いぞ
870:あ
17/06/30 03:50:25.27 CkIlfdzo0.net
どこの会社の話？wwwww
もしかして、キヤノンの話し？
871:名無しさん
17/06/30 04:13:05.50 bdnGamhW0.net
３番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
URLﾘﾝｸ(www.y)<)◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ
"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
URLﾘﾝｸ(www.y)<)◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
URLﾘﾝｸ(www.y)<)◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
URLﾘﾝｸ(www.y)<)◆■outube.com/w◆★atch?v=T◆■VEFp2uHPdQ
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
URLﾘﾝｸ(www.y)◆■outube.com/w◆★atch?v=5◆■2bscmW8x80
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は7回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので14000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない＝2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。
872:あ
17/06/30 06:48:52.75 9zROO5hX0.net
平均年齢43.1才 平均年収763万
大多数の奴が43歳でもG4になれないようだな
873:あ
17/06/30 07:21:30.88 TQL5ZCju0.net
>>859
なんでこんなに平均年収低いの？
30前半でも平均程度の残業すれば、このくらいいくと思うけど。もしかして皆評価低いのかな？
874:あ
17/06/30 07:29:32.09 i5GebLZR0.net
みんなが思ってるより社内格差が大きい
875:あ
17/06/30 09:52:21.24 1qIEPBW/0.net
そう。社内格差。
同期の話を聞くと明らかに昇進速度が部署によって違う。
ここみると。昇進したのは自分の実力で、昇進できないのは実力不足みたいな書き込みみるけど、
個人の実力と同じくらい配属部署の運で決まる部分もあると思う。
そして、平均程度の残業ってなんだ？うちの部署は原則０だが？残業にも社内格差はかなりあるよ。
若手は自分の部署がハズレだと気づいたら即座に部署異動か転職した方が良い。
研究寄りの部門はほぼハズレ。
876:あ
17/06/30 14:13:08.98 F3ExvMsW0.net
>>862
調達ははやいんか？
877:あ
17/06/30 16:43:22.79 uFDR3xhO0.net
実力主義うたってんだから、格差できていいんじゃないですかね。
878:あ
17/06/30 17:35:19.19 X+jLFITT0.net
実力で格差出来るんならいいけど、配属で格差あるぞって話でしょ
昇進の格差は知らんけど、残業はえいじが明らかに多い
調達とか昇進速度気にするような若者が来る場所ではない（勝手なイメージ）
879:あ
17/06/30 19:37:19.89 xT+zDK7h0.net
>>801
何嘘言ってんだよ
2016・2015年の結果は残ってなかったけど2014年は残ってたから
見たら支部長以外の奴が一番信任数少なかったぞ
今回の支部長が書記やってたときのやつwww
880:ああ
17/06/30 19:43:12.30 Twvytrya0.net
えーじのわい
最速出世で残業もそこそこでお財布ほくほくやでー（にっこり
ちな32だけど平均年収はすでに超えてるので、不満があるならえーじへの移動をおすすめするお
881:名無しさん
17/06/30 20:03:37.06 faGYny9r0.net
このご時世、主幹以上になりたくないから、
G3以上に上がりたくないんだよなぁ。
あいつら一般職の1.5倍の時間は働いてるだろう。
将来ああなるぐらいならG3のままの方が良い。
882:sage
17/06/30 21:29:20.80 7WtTDkyN0.net
代理になって年上G1の面談とかやりたくない。
883:あ
17/07/01 00:18:02.19 8EKUtQhf0.net
小杉事業所ってチャリ通勤良いんだっけ？
SHくんが、チャリ勤してるの見たんだけど。
884:あ
17/07/01 01:28:47.68 JUZYH5Ou0.net
同じ職場にG1がいるとか何の冗談だよ
やっぱり高卒がいるような職場にいるやつ、あるいは高卒自身が批判的なこと書いてたんだな
885:あ
17/07/01 01:43:07.39 8EKUtQhf0.net
東大卒でもチャリ勤するんだから、学歴とかどうでもいい。
886:あ
17/07/01 01:43:43.55 8EKUtQhf0.net
東大卒でもチャリ勤するんだから、学歴とかどうでもいい。
887:あ
17/07/01 05:56:38.92 KQUOGXNc0.net
図星か。
888:あ
17/07/01 08:23:17.67 eoCpMlaq0.net
労働者階級者同士仲良くしろよ
889:あ
17/07/01 09:28:59.38 BhwEfGnt0.net
自他共に認める3流大卒の俺から見て、
AGEの東大卒ってまともだけどな。つか優秀。
少なくとも学歴で人を馬鹿にするような人はいないな。
>>871
学歴で優劣かたるな、恥ずかしい
890:あ
17/07/01 09:34:10.21 L7OBiEs90.net
まあ、この会社は学歴まったく評価されないし、むしろ昇進し辛くなったりするからな。愚痴を言いたくなる気持ちもわからなくはない。
891:あ
17/07/01 11:43:31.63 JUZYH5Ou0.net
社会通念上に大卒のほうが優秀な割合は多いんだけどそんな当たり前のことで批判されても＾＾；
あと対面で高卒にバカなんて言うわけないじゃん。
892:あ
17/07/01 12:19:50.57 PIAIrJgg0.net
残業代で稼ぐって発想自体がブルーカラー
893:あ
17/07/01 13:47:02.82 DgSZVVFA0.net
>>878
同じ会社の人のことそんな風に言ったらだめだ。
894:あ
17/07/01 14:41:57.75 L7OBiEs90.net
会社より職務
895:あ
17/07/01 15:57:49.56 urdyDLeu0.net
G2のミッドポイントに到達したら
転職考えた方がいいよ
それ以後は給料頭打ちだしね
896:あ
17/07/01 16:17:48.01 pYwAkHJJ0.net
>>882
底辺G2
897:あ
17/07/01 16:38:53.75 +JiHIATN0.net
試験は通ってるけどG3昇格待ちのおっさんは結構いるよな
898:あ
17/07/01 16:43:38.58 L7OBiEs90.net
G2にしろG3にしろミッド届くようなら昇進遅すぎだから見切りつけた方が良い
899:あ
17/07/01 16:46:20.67 urdyDLeu0.net
試験受かってるけど昇格しないから
転職するやつもかなりいる
900:あ
17/07/01 17:05:13.04 m2a/CqSO0.net
>>886
それはさすがに聞いたことがない…
901:あ
17/07/01 17:57:53.90 7GArJT3m0.net
昇格にはA1以上が数年必要。腐った上司は故意にA2を散りばめて昇格できないようにする。A3以下は絶望的。ハズレ上司と思うなら留まる必要ない。
902:あ
17/07/01 18:05:36.82 nhZOsSBj0.net
>>887
俺の周りはそのパターン多いよ
903:あ
17/07/01 18:10:32.51 urdyDLeu0.net
11月ぐらいに最終合格になるじゃん
んで翌年の1月付でG3昇格の人知ってるんだけど、
その人はG2時代に何年もA1取ってたってこと？
904:あ
17/07/01 19:09:05.90 7GArJT3m0.net
>>890
そんでE評価で昇格。最近のG4昇格は2年連続Eらしい。確定後の問題はご法度。なので安牌しか申請しない。圧力などでの不適切な申請時は上司もピリピリ。
905:あ
17/07/01 19:29:41.46 p4uIjxrl0.net
E貰ってないやつにG4アセス受けさせても無駄
906:あ
17/07/01 19:51:42.56 tRoNAGuU0.net
試験は一発で受かったけど同じく一発で受かった3年上の先輩がいまだG2だから絶望しかない
907:あ
17/07/01 19:57:12.49 m2a/CqSO0.net
俺が上がった数年前は合格後の次の年に上がったが。
G3の空きがないと上がらないし、プロモーション原資が絞られるてるからかな。
908:あ
17/07/01 20:09:33.07 L7OBiEs90.net
一方、vividは余裕で昇進
909:あ
17/07/01 20:41:43.40 KTovDZhl0.net
>>893
一発で受かったのに３年待たされるのは泣けるな
自分のときは次の年の７月とかだったな
G３なんてそこまでイメージされる具体的な役割なんてないし、
受かったらあげてやれよと思わんでもない
上げられないから受からせないとかになるともっと地獄だが
910:あ
17/07/01 20:50:21.31 L7OBiEs90.net
役割給と言いながらG2とG3の仕事は同じだし、総務G2と技術G2の給料も同じ。うわべだけで中身が全く伴ってない人事制度。
911:あ
17/07/01 22:13:16.21 KI+umUsS0.net
>>895
たしかに！妙な昇進が多い。問題児のおやじを無理やり昇格させるためにその他メンバーの評価を下げる上司がいるくらいだから
912:あ
17/07/01 22:14:54.24 KI+umUsS0.net
ニューハーフになれば昇格させてもらえるか？
913:あ
17/07/01 22:31:18.46 nhZOsSBj0.net
>>899
そこまでするなら転職しろよwwwww
914:名無しさん
17/07/01 22:43:07.22 hKTrEGnK0.net
>>899
普通に気持ち悪いから評価されないだろうｗ
915:あ
17/07/01 23:46:43.24 qKohBrYu0.net
何歳で主任になれたら良い方？
自分のイメージではこんな感じ
-34 エリート
35-37 ちょい早め
38-39 普通
40-42 ちょい遅め
916:あ
17/07/01 23:52:33.43 urdyDLeu0.net
研究部門って残業の自由度がないうえに
相対評価で戦う相手は高学歴ばかり
一方で、事業部門は残業やり放題なうえに
相対評価で戦う相手は低学歴ばかり
現在、研究部門で不満を持ってるあなた！
事業部門へキャリアマッチングしましょう！
917:あ
17/07/01 23:58:59.98 h190UzSB0.net
研究部門は酷い飼い殺しで辞めまくりです
おまけに会長は自分の無策を棚に上げて言いたい放題
918:あ
17/07/02 00:08:15.18 yiCm05NT0.net
理系人材の株はものすごく上がってるんだけど、
その利益をしっかり掴み取る能力のある人はほんの一部
919:あ
17/07/02 00:24:48.37 TjVOLx0u0.net
>>903
いや、事業部も開発は高学歴化&残業規制
けいおーとーこきゅーていなどがゴロゴロしてる。
920:名無しさん
17/07/02 04:08:07.11 Os6cbjsh0.net
>>904
研究部門は相当怪鳥の心象悪いよね。
「トップに就任してから●年、研究開発部門にずっと投資してきましたが、」
で始まる枕詞が多すぎる。
極め付けはここ何年か前には人のリソースを減らしてる。
そもそも中央研は今でも残ってるの？
これでは社内から新規事業は出にくいよね。
921:あ
17/07/02 05:05:30.88 QG2OMiIQ0.net
>>903
キヤリアマッチングするぐらいなら
転職するだろ
922:あ
17/07/02 05:28:42.44 1SuIn/sD0.net
>>897
世の中に全員が納得できるクリーンな人事制度なんて聞いたことない
どこ行っても文句垂れてるだけのやつもいるし
923:あ
17/07/02 05:51:45.59 7N0LYzvb0.net
7月期待してたけど上がらず
俺が勉強教えてた後から受かった人は上げるんだ
そういうことするか
これで株配当たくさんだったら考えちゃうね
924:あ
17/07/02 06:51:57.81 TWKcdLPS0.net
>G2とG3の仕事は同じ
これは言えてるｗ
925:あ
17/07/02 06:53:18.66 vaF7AyhH0.net
>>910
うらやま
926:あ
17/07/02 09:04:08.07 MpDCYull0.net
安倍総理と会
927:食したんだな。 我らが会長。
928:あ
17/07/02 09:44:34.03 K/EEL1Xf0.net
取手から脱出希望するキャリアマッチングが多いみたいね。
929:あ
17/07/02 11:17:41.44 xb2IhC2Q0.net
砦以上にいいとこあるかな
930:あ
17/07/02 11:27:06.39 pFtE4H2U0.net
昇進早くても砦みたいなど田舎はお断りだなw
931:あ
17/07/02 11:49:12.82 TjVOLx0u0.net
砦は場所以外のストレスがすごいから。
932:あ
17/07/02 11:53:25.51 GeWcaoDF0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
933:あ
17/07/02 11:55:13.96 m5ocblJo0.net
データ更新まだー？
若手の転職者数、激増がそんなに都合悪いんかなー？
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
934:あ
17/07/02 12:36:33.27 +QU3KaYI0.net
>>907
トップマネジメントの関与無しで何か凄い発明みたいなのが出てくる時代じゃないし、失敗したのは会長が連れてきたお友達なんだがね。
ほんと研究開発批判聞くたびに腹わた煮え繰り返る。
935:名無しさん
17/07/02 14:15:36.02 eD25iDl/0.net
労組なのに「味方じゃない」 愛社精神要求、解雇臭わす
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
936:あ
17/07/02 15:58:53.23 TjVOLx0u0.net
>>921
うちでも同じこと言われると思う。
937:あ
17/07/02 16:24:19.35 1SuIn/sD0.net
砦は金はあるけど金の使い方が下手な奴が多いイメージ
938:名無しさん
17/07/02 16:53:50.56 oNy8wzxz0.net
砦は金の使い道がない、、、イメージ
939:あ
17/07/02 17:03:46.83 BxM0NfN+0.net
砦なら鬱宮の方がましなイメージ
940:あ
17/07/02 17:24:47.44 9pntNlVN0.net
>>922
っていうかウチほど労組と会社経営がズブズブな会社は世の中にないだろ
本来業務時間中に話し合うべき業務に関する取り組みまで職場集会で意見出し合い話させられるんだから
賃金や福利厚生に至っても会社方針を一方的に説明して納得しないと個人攻撃される場
怪鳥のケツ舐め隊にでも改名しろ
941:あ
17/07/02 17:30:56.18 vA9jAeOm0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
942:あ
17/07/02 18:09:01.30 qZNlQpir0.net
>>926
別に労組が会社を追認するだけでも、まだ経営に貢献する施策なら納得できるけとね。
現実はただ責務を果たさずに会長の言いなりになってるだけだからね。
サマータイムもろくに意義も説明出来ずに追認。ただ老人が早起きしたいだけの施策。会長が禁煙成功したら強制構内全面禁煙を追認。大量離職問題も対策せず。
943:あ
17/07/02 18:40:22.81 kvGoWTBT0.net
>>928
労組活動に積極的な奴って、G4昇格のための手段として支部役員，中央役員を
目指しているだけで、だれも組合員のための労組活動とは思っていない。
会社施策への反対なんかするわけない。
944:名無しさん
17/07/02 18:47:03.80 Os6cbjsh0.net
労組出身のG4なんて、その人がたとえ優秀でもどうせ、
元労組だからでしょうって陰口叩かれるんだよなぁ。
下がついてこなきゃ評価されないポジションだから、
結局はそこに苦しむ。
945:あ
17/07/02 22:11:52.77 u58xa5Y30.net
早寝早起き！
頑張ろう！
おやすみ。
946:あ
17/07/02 22:26:58.49 JlE/FjRY0.net
今まで以上に朝早く出社して昼休みも15分削って働き方改革！
ワークライフバランスを向上させよう！
947:あ
17/07/02 22:30:17.24 j+294b+I0.net
ああ悲しいまだ22：30なのに昨日までの23時
昼休みもおちおち休憩できない
この働きにくさをどうにか改善してください労組さま
948:あ
17/07/02 23:30:39.46 lXBd3Wk+0.net
人生オワタ
949:あ
17/07/03 01:05:06.63 Mo8TF5W10.net
論文とインバス練習しろよ
950:あ
17/07/03 01:11:33.95 oNf/4e3u0.net
>>872
チャリ勤まじか？誰なのか教えて。
951:あ
17/07/03 04:50:23.69 5qPGTNdD0.net
健康的で良いではないか
952:あ
17/07/03 06:38:43.13 mvCTluTf0.net
便所の出社時間は７時らしいからサマータイム期間中も同じ
サマータイムを毎年強行するのは早く帰りたいからだな
953:あ
17/07/03 09:15:49.10 GJXRbpvG0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
954:あ
17/07/03 18:58:57.60 BAAhd8W30.net
国内出向中の人のプロモーションって
元いた部署から決められるの？
955:あ
17/07/03 20:06:11.48 /Zdx+Yi70.net
俺はサマータイム良いと思う。
変化を感じて会社が活性化する。
マンネリは駄目だよ。変化変化。
プレフラも早く導入してよん。
あと話は変わるが半年で15～20日も有給取っているようなバカには
ボーナス出さなくていいよね？
30年前ならクビだよね。体悪いって免罪符かよ。
体悪くても金は同額以上欲しいなんて弱者は強者だね。
真面目に出勤している人間がバカを見る。
幾らガンガン休んでも仕事はちゃんとやっているから問題無いなんて話はありえねぇしぃ。
956:名無しさん
17/07/03 20:49:53.25 AxdDzaoB0.net
デカイ釣り針だなぁ、、、
957:あ
17/07/03 20:55:49.04 uhcKaN990.net
>>941
バカはおまえ
958:名無しさん
17/07/03 21:10:11.66 NkDSQSAM0.net
>>941
恐らくあなたはG4以下(文章の感じがG2かG1だよねw)
なんだろうが、一つ教えてやる。
管理職になってまず初めに研修で教えられるのが、
組織の危機でもない限り、部下から有給休暇を申請されたら、
却下してはダメなんだってさ。
ボーナス出さなくても良いって、組織が訴訟を起こされたり、
評判(信用)が下がるリスクをあなたは何も想定してないよねｗ
俺はこんなにも一生懸命やってるのにとなりの奴がぁ・・・・みたいな
個人的な感情では組織は動かないよ。
959:あ
17/07/03 21:26:49.84 y8KaoYS10.net
有給の処理は管理職になると教えられるとかではなく法律で決まっています
知らない人はそこで初めて聞くのでしょうけど
組織の危機とかではなくて、単純に運営上の都合で
有給取得の時期を変更させる権利が使用者にはありますので
休暇は別に労働者の絶対権利とかではありませんよ
960:あ
17/07/03 21:39:01.29 /6/Vt9+80.net
平和だ。
961:あ
17/07/03 21:49:34.01 MFtRLr8H0.net
もうダメだな。この会社は。
962:あ
17/07/03 22:18:19.09 e/XHtUNj0.net
絶望しかない
963:あ
17/07/03 22:35:54.11 A+qMIGdY0.net
小学生と一緒に帰宅
964:あ
17/07/03 22:54:15.73 Mo8TF5W10.net
はーWLBWLB
965:あ
17/07/03 23:11:57.42 ZQGnULyA0.net
帰宅時にスーパーに寄ったらちょうど夕方の買い出しラッシュとかぶってめっちゃレジが並んでたわ。
普段はピーク後だったんだな。
966:あ
17/07/04 00:06:42.26 6VNUnBxC0.net
小学生と一緒ワロタw
967:あ
17/07/04 03:50:31.56 pGEGUrh/0.net
電子の衛星、結局どうなったの？
軌道には投入できたみたいだけど。
地球の写真まだー？
968:名無しさん
17/07/04 04:41:54.36 yLL67aCU0.net
_,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | リンちゃんの死を無駄にしないためにも
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./ メガネ障害者がパラリンピック出場できますように
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
※千葉県松戸市で渋谷恭正(46)に殺された小学生三年生の女の子、レェ・ティ・ニャット・リンちゃんの
遺体には膣と肛門に異物を入れられた痕跡があった(フライデーより)
969:あ
17/07/04 07:52:51.34 4ZdTLXPN0.net
>>953
北にハックされていると、笑える。
970:あ
17/07/04 12:40:27.02 Wnudu8fZ0.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
971:あ
17/07/05 09:08:23.76 M/TbzIuE0.net
老害 無昇進 金儲け優先 株主還元社員搾取 衰退 世代間格差 パワポ
無気力 過度の機密管理 過度の予算削減 過去の遺産 飼い殺し 管理コスト度外視
情報統制 立てるだけの中計 妄想特許 定年逃げ切り
972:い
17/07/05 18:32:17.98 oa8BeGZU0.net
事務系ならどの事業本部が当たりですか？
973:名無しさん
17/07/05 18:44:50.49 Mliq1YTo0.net
イメコミ
974:あ
17/07/05 18:58:04.41 qfONyDaR0.net
>>958
なんだよ当たりってよ？
975:い
17/07/05 19:25:44.69 oa8BeGZU0.net
>>959
返信ありがとうございます！
参考にします
976:い
17/07/05 19:27:25.69 oa8BeGZU0.net
>>960
返信ありがとうございます！
すいません！
あまり深くは考えていないのですが、残業ができるかであったり、昇進スピードとかで考えていました！
977:あ
17/07/05 19:34:33.10 serWIKQo0.net
>>962
その観点ならイメコミはハズレだよ。
残念でした。
978:い
17/07/05 19:38:45.09 oa8BeGZU0.net
>>963
そうなんですね！
ありがとうございます！
979:あ
17/07/05 19:46:46.09 XLtEZrAQ0.net
>>962
何処の事業部でも構わない。
入社の年に、組合の職場代議員に立候補して、その年に大会代議員にも立候補する。
よく年には、職場の専従の執行役員に立候補して、よく年は中央の執行役員に立候補する。
どの役職でも構わないから、2年ほど勤めて職場に復帰すれば、直ぐにG4になれる。
組合の委員長まで勤めれば、悪くても課長待遇で職場復帰できる。
それも、試験に悩まされる事なく。
980:あ
17/07/05 19:52:05.54 me/cGYLx0.net
労組活動してると試験優遇されるんですか？
981:い
17/07/05 19:55:35.29 oa8BeGZU0.net
>>965
なるほどです！
参考にさせていただきます！
ありがとうございます！
982:あ
17/07/05 19:56:44.09 XLtEZrAQ0.net
>>966
正確には、試験は同様に受けなければならない。
ただし、G3に昇格する権利を試験で得た後は、組合活動中の評価はA1とみなされるので、試験に受かりさえすれば、昇格は速やか。
同様に、アセスさえ受ければG4への昇格も速やか。
983:あ
17/07/05 19:58:48.86 IVNVohhk0.net
今から入社するなら、スキルつけるなら資格取るなりして、さっさと転職した方が良いんじゃないか？長く勤めてもすぐに給料頭打ちになるし意味ないぞ。キヤノンの出世頭で銀行の出向組と同じくらいの待遇だろ。
984:あ
17/07/05 20:19:34.33 NvCBuLV80.net
自分も含めて、同期の話を聞いてもA1取らずにG3に昇進してるんだよなぁ
これってレアケースなんかな？
ちなみに一発合格だけど
985:名無しさん
17/07/05 20:21:50.66 Mliq1YTo0.net
大分大雨助けてお前ら
986:あ
17/07/05 20:26:40.15 a9svshXa0.net
A1取らなくても上がったやつ知ってるよ
987:あ
17/07/05 20:43:58.98 6OKLqEMw0.net
だから部署によって違うって何回書けばわかるんだよ
昇進早い部署ならA1とらなくても上がれる
遅い部署だとA1以上2回が暗黙の条件になってる
988:あ
17/07/05 20:58:37.61 5hg1sk7y0.net
組合専従とか、仕事をしてなくても、組合規定で勤務評価は職場内で一番評価が良い人と同じ評価がつくってホントだったんだ。
てことは、真面目に仕事で成果を出しても、専従の人と職場が同じならA1の評価がつく人数が一人分減るってことかいな。
組合員から巻上げた金でタダでうなぎとかも食えるし、裏山。
989:このハゲーーー！
17/07/05 21:13:57.48 YX3+/IY50.net
この会社ってなんでこんなにクチャラーが多いんだ！？
食事のマナーも採用基準に含めろよ
990:あ
17/07/05 21:23:25.69 laIUVxSm0.net
>>971
心配してニュース見てるんだけど、やっぱり相当危ない状況なの？
991:sage
17/07/05 21:37:13.03 3zh1xemP0.net
A1無しでG4はいる？
992:あ
17/07/05 22:45:40.60 OhD3i39g0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万
993:ノーハンド
17/07/05 22:58:52.74 cvNPQkhN0.net
クチャラーより
くしゃみぁーーが問題だよ。
くちゃくちゃ食っても実害無い。
ノーハンドくしゃみは汚い飛沫をまき散らし衛生的に大問題。
おっさんと間接キスしているんだよ。君らは。おえ。
994:あ
17/07/05 23:47:11.44 HEwdH6Lu0.net
夢いっぱいでいいなー
しかし、こんなとこで質問してもわからんだろ。
ちょっと先だろうけど、G3試験つらいよ頑張ってねとしか言えん。
受かって本当に良かった。と、思うわ。あの試験。
995:あ
17/07/05 23:55:08.40 Qm/rB3hA0.net
テーブルに肘ついて食べてる人
育ちの悪さがわかる
996:あ
17/07/06 01:53:49.77 nK2lpoy20.net
スマホ飯、食堂ではやめろ
自席食いならゆるす
997:名無しさん
17/07/06 05:50:31.85 XXhFaLQb0.net
何であんたの許可を取らなきゃいけないんだよｗ
998:あ
17/07/06 05:59:13.13 6QEIlAox0.net
>970
G3にはA1取れてないけど昇進できたよ。
ただ、昇進はすぐじゃなかったよ。
999:あ
17/07/06 18:30:45.33 Msb5BGab0.net
ゆとりはマナー知らないからw
1000:あ
17/07/06 19:42:01.33 lZy7eT7V0.net
転職するならどの企業がいいかねぇ
1001:あ
17/07/06 20:12:45.27 sEM0460Z0.net
VORKERS 総合評価ランキング
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
ちなみにキヤノンは3.2
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
1002:あ
17/07/06 20:34:37.83 gJ7lHGti0.net
大分キヤノン大丈夫か。
1003:あ
17/07/06 20:41:49.58 lZy7eT7V0.net
くそみたいな転職サイトもってきたなぁ
1004:あ
17/07/06 21:23:19.31 4HI9djAE0.net
欧州委員会からの異議告知書の受領について
URLﾘﾝｸ(global.canon)
おいおい。大丈夫かよ。
1005:あ
17/07/06 21:50:09.00 LVlq5P+X0.net
またSEDってしまうのか
1006:あ
17/07/06 21:52:03.65 sEM0460Z0.net
>>989
どこがおすすめ？
1007:あ
17/07/06 22:49:13.36 HblCuX7u0.net
退職手続きは人事も上司も
牛歩してくるから早めに意思表示しとけよ
1008:あ
17/07/06 23:35:54.34 Bn5Zbi000.net
>>990
法務、気合い入れろよ
失敗は許されんぞ
1009:あ
17/07/06 23:38:17.87 r6LLWf4q0.net
これやらかしたらヤバイな。。
信用ガタ落ちだぞこりゃ
1010:あ
17/07/06 23:38:50.64 GlO8pypC0.net
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
下期のボーナスが危ういな。
買収額の10%も取られたら、創立80周年を祝ってる場合じゃ無いかも知れない。
1011:あ
17/07/06 23:44:54.13 Bn5Zbi000.net
ごめん次スレ立てられん……
誰か頼む！
1012:あ
17/07/06 23:44:59.00 GlO8pypC0.net
>>994
とは言え、WLB期間中の残業は原則禁止です。
1013:あ
17/07/06 23:47:05.29 Bn5Zbi000.net
>>998
ワロタwwwwwww
10%の制裁金に比べたら残業代なんて安いもんだろ
1014:あ
17/07/07 00:01:58.42 V5wmzdt30.net
これ売上って、メディカル？それともグループ？
グループとかないよね・・・？
1015:あ
17/07/07 00:29:48.25 aOMd4Tmf0.net
グループ扱いされたら各事業沈みかねないで
1016:あ
17/07/07 01:22:29.44 U0VNUM5f0.net
チビハゲは自転車好き
1017:あ
17/07/07 01:25:53.96 U0VNUM5f0.net
ブルーハーツの名曲
1018:1001
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