17/02/21 13:55:36.50 iL2jeh8k0.net
>>722
組織をダメにするのは簡単だよ。優秀な人を追い出せば良い。
それが10年以上続いて、優秀な人が沢山いなくなった。
しかし、いなくなった優秀な人の補充は、簡単には出来ない。
人材育成には金も時間も労力もかかるが、今の会社にはそんな余裕はない。
後輩を育てることの出来る、模範となるような優れた人も少ない。
中途採用しようにも、この業績の悪さと給料の悪さで、優秀な人は転職して来ない。
新卒あたりの若い人からも、製造業は嫌われている。ましてや業績の悪いNECなんて、人は来ない。
これもう、詰んでるだろ。