17/02/03 17:59:23.41 fW6N+eb20.net
モチベーション最高潮ですｗ
301:名無しさん
17/02/03 18:34:48.74 i8f+oSCq0.net
>>300
セクハラを訴えてやる
302:名無しさん
17/02/03 19:23:16.65 d3WvmGsr0.net
>>299
物品NG食らうときもあるよ
下請けNGって言われることも（出向すればok）
303:名無しさん
17/02/03 21:54:58.72 V0EMpShj0.net
Office 2013、2月末日をもってサポート終了
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
304:か
17/02/03 22:09:24.66 v4pSx+6Q0.net
>>297
発行株式数書かないと意味ないから
バカには意味わからんかもしれんけど
305:名無しさん
17/02/03 22:17:47.93 LHpvU1lG0.net
>>304
お前もな
発行株数使って何を比較するの？時価総額？
時価総額で何がわかるの？
知ったかぶりな野郎だな
306:か
17/02/03 22:40:16.19 v4pSx+6Q0.net
>>305
時価総額で比較しないとわからんだろカスゴミ
株価で比較して何がわかるの頭悪いよキチガイゴキブリ
307:名無しさん
17/02/03 23:35:04.84 yAsyzFSP0.net
知ったかぶりどうしの戦い。やれやれ～、もっとやれ～。
308:名無しさん
17/02/03 23:42:06.13 .net
ＮＥＣの時価総額ってそんなにすごいのか？
ＮＥＣさん笑笑
309:にいの
17/02/04 01:03:09.22 jG0fkaqV0.net
失敗したくないと石橋をたたきすぎてリスクをとった受注活動を全くしない事も売り上げジリ貧の原因
と、霞ヶ関の役人にまで助言される今日この頃
310:名無しさん
17/02/04 01:25:26.91 KBL430e80.net
>>294
>「収益力低下の背景には社員のモチベーション低下があるのではないか」。1月30日の記者会見では
> こんな質問も出た。新野隆社長は「社員に毎年アンケートを取っているが、ここ数年はモチベーションが
> 上がってきている」と反論している。
みんな触れないけどさ、これって経営者として一番ダメな回答じゃね？w
アンケートとらないと社員の雰囲気わからないの？ どんだけ社員から乖離したとこにいるんだよ？
ジョブスが、柳井が、まあ誰でもいいが「アンケートではモチベーションが高いはずなのにヘンだなあ？」
なんて寝ぼけたこというか少しは考えてみろよw
まず、WEB教育とアンケートを全廃することから始めろ。
教育したつもり、意識を調べたつもり、でしかない。
まあこの会社ってそもそもタコ部屋下層階と、殿上人が住まう空調やエレベーターからして違う高層階
って作りからしてダメなのかもしれんけど。
このところの役員のブログ、インタビューにはほとほと呆れた。ほんとに死ねクズども。
311:名無しさん
17/02/04 03:12:58.64 DTi3yu3g0.net
★パチンコはアホ幹部社員がパソコン操作で大当たりさせてるだけです、勝ってるのは打ち子、パチンコ店の９割は朝鮮系
PIA、サントロペは低学歴アホ幹部社員がパソコンを１～２回クリックさせて大当たりさせた大当たりしかないです。
ここのパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないので客が自力で大当たりすることは１回もない。
だから４円と１円パチンコにいる内ち子にピンポイントで大当たりさせて連チャンさせることができる。
PIA、サントロペの内ち子を使って作った金は北朝鮮の核開発にでも使われているんだろうか？
大手パチンコ店のパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないです。
すべての大当たりは幹部社員がパソコンを１～２回クリックして大当たりさせた大当たりです。
客が自力で大当たりすることは１回もないです。
パチンコ台、スロット台は割制御で自動管理されてます。
↓
「割制御」で大当たりは自由自在
パチンコチェーンのSVやってるけど質問あるかな？
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)URLﾘﾝｸ(channelz.blog.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(channelz.blog.fc2.com)
パチンコホールオーナーの９割近くが在日韓国・朝鮮人
全国のパチンコ店オーナーの出自の内訳は、韓国籍が50%、朝鮮籍が30～40%、日本国籍、華僑が各5%」としています
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
★大手パチンコ店のパチンコ台、パチスロ台は大当たり抽選してないから、設定、確率は関係ない
312:名無しさん
17/02/04 06:18:41.66 2mZX5kHy0.net
子持ちとか家のローン抱えてる連中は、どんな思いでこの業績を眺めているのかな？
「俺は大丈夫だ」とか自己暗示かけてるのかな？
313:名無しさん
17/02/04 06:28:47.94 bVGAcObk0.net
企業年金だって危険だぞ
税金は取られるが、退職する時、全額もらったほうがいいかも？
314:名無しさん
17/02/04 06:35:48.34 qL+VeSjl0.net
あのアンケートは無難な回答をしとかないと目を付けられて危険だからなぁ。
315:nec愛
17/02/04 06:54:48.78 4BqR8gnI0.net
あのアンケートの結果ってすごくポジティブな数字が出てる。
気持ち悪い。
316:名無しさん
17/02/04 07:08:31.56 wBZTBSIP0.net
>>312
役職定年の爺さんが
あと●年持てばいい
あと●回賞与が貰えればいい
俺には関係ない
お前ら潰すなよ
と聞こえよがしに
317:名無しさん
17/02/04 07:56:16.46 B4ccoAxj0.net
>310
そうそう。
経営者なんだから、つもりとか、はずとか、タラレバでやるなよ。
318:名無し
17/02/04 08:06:20.42 /W2vz6vX0.net
>>310
役員なんて現場に来ないし来るときはすでに対応策打っているから
本当のことなんて知らないしそもそも知る気も無いだろう
下からの耳障りのいい報告ばかり受けているから
319:名無しさん
17/02/04 08:52:48.09 ZZZ7O5NO0.net
シャープの業績が良かったみたいだ
どうもトップの意識が関係するらしい
320:名無しさん
17/02/04 10:48:34.90 tezAol+D0.net
20代だがもはや絶望しかない。
入社以来、業績厳しいしか聞かない。
なんで不景気でもないのに数年で4千億も売り上げが下がるのか…。
そして根本原因を皆、知らないというね…。
321:名無し
17/02/04 10:59:44.76 jP8DCPJW0.net
＞なんで不景気でもないのに数年で4千億も売り上げが下がるのか…。
執行役員以上で縮小し続ける原因を何故３分析して、
真因を従業員に説明してくれ。
322:nec愛
17/02/04 11:19:57.03 4BqR8gnI0.net
誰も責任を取らずだらだらやってるからこう言うことになるんだよ。
不採算事業は投資を止める等のメリハリもない。
事業部長クラスですら任期中の安定だけを目標にしてることが透けて見える。
何もしないから何も起きない。
経営幹部とやらはそんなやつの集まり。
良くなるはずはない。
脳天気なトップメッセージやブログで証明されてる。
323:名無し
17/02/04 11:31:55.50 tezAol+D0.net
落語の世界じゃ
「この冬は寒いねー。この調子じゃ8月には－40℃だね。」なんてギャグがあるが
NECは笑ってらんねーな…。
324:名無しさん
17/02/04 12:32:07.20 Siv6fm2E0.net
2012年のリストラで、戦力になっていた派遣を切って
社内会議に出席してるだけの50代エキスパートを残したからだろ
次のリストラも何の反省もなく同じようにやるだろうから
老人ホーム状態は加速するだろうな
325:名無しさん
17/02/04 12:38:19.13 tucIGftX0.net
>>324
まさに老人ホームｗｗｗｗｗｗ
326:名無しさん
17/02/04 12:56:42.42 4jmVBaTe0.net
>>324
この頃からおかしくなったのか？
327:名無しさん
17/02/04 13:14:58.75 EsGKf7VJ0.net
>>320
一時的に利益を得るために、事業を切り売りしているから…
328:名無しさん
17/02/04 13:45:45.78 KILNIk1Z0.net
もうダメぽ
会社がこの業績なのに結婚するなんて無責任なことはできない
もう一生独身確定だァ（>´ω`<）
329:名無しさん
17/02/04 14:05:45.22 pXwQLgWT0.net
自分の人生、真剣に考えたほうがいい
330:名無しさん
17/02/04 14:42:54.91 4jmVBaTe0.net
>>329
ほんとそう。
東芝みたいになるよ。
家のローン抱えて小さい子供がいると人生厳しくなるね。
331:名無しさん
17/02/04 15:13:44.53 4jmVBaTe0.net
>>316
うちの事業部長代理も、あと数年は子供に金かかるから辞められんとか言ってたな
てめえは何様なんだと
332:名無しさん
17/02/04 15:20:12.63 tucIGftX0.net
>>331
こういうよくわからない役職があるので業績が傾く
リストラしろ
333:名無しさん
17/02/04 15:30:26.95 wBZTBSIP0.net
役職定年の爺さんだが
あと●年持てばいい
あと●年ボーナスが貰えればいい
お前ら潰すなよ
俺には関係ない
等々聞えよがしに言うんだな。
逃げ切り勝ち組気分なのだろうが
周りはうんざりだ。
334:名無しさん
17/02/04 19:00:57.78 p3Sy7W150.net
>>313
全額退職時にもらうつもり。年金にするやつって退職当時のnecと同じだとwww
>>314
個人がわかるアンケートに本当のこと書けるかよwww プロセスが滅茶苦茶だという声が大きいからmnp作ってスタッフ集約したにはワロタwww
>>322
コンプライアンス違反で給料30%カットとか解雇とかしか責任取った話し聞かないなwww 事業失敗しても誰も責任取らないどころか昇進するからこの会社は金使ったもん勝ちwww 業績良くなるワケないだろwww
335:名無しさん
17/02/04 19:30:47.09 PFRxTs3v0.net
ビジネスプランや事業責任の監査が機能していない状況で、一体誰がどうしたらいいのだろう？
336:名無しさん
17/02/04 20:05:02.26 EU3dcxmX0.net
2017年度に特別転身がある確率と、
中日ドラゴンズが優勝する確立、
どっちが高い？
337:名無しさん
17/02/04 21:12:57.29 JxMbu2cA0.net
>>336
今月の可能性の方が大だな。
338:名無しさん
17/02/04 21:15:03.25 tucIGftX0.net
>>336
通期決算にリストラを発表するとなると早めに面談開始だなｗ
339:名無しさん
17/02/04 21:23:39.22 EU3dcxmX0.net
20代の俺っちも対象になるのかな？
割増退職金に期待
340:わ
17/02/04 21:42:33.19 jeENPJSH0.net
あとはＮＥＣキャピタルに託すしかないな。
341:名無しさん
17/02/04 21:47:06.40 wBZTBSIP0.net
>>338
組合員含むと、組合交渉しなければならないのでそれは無理かと。
組合員以外であれば一声でできるよね。
342:20代
17/02/04 22:27:54.82 EU3dcxmX0.net
まだ務めて数年だけど、500万くれたら嬉しいなァ～
343:名無しさん
17/02/04 22:28:27.98 u+6Cjz4F0.net
もしも本当にやるなら、そろそろ、解雇対象者をリストアップしろという極秘指令が飛んでいる頃。
指令には、各部門ごとのノルマの人数や、対象者を選定する際の留意点が示されている。
そして、年度内には、首を斬られる解雇者が密かに決定。
年度明けから圧迫面接の手順が秘密に配布され、面接実施の説明会も秘密で行われる。
5月位に「希望退職」の実施が全社員に向かってアナウンスされたあと、見せかけだけの全員面接が行われる。
6月から8月末位までは、解雇対象者に対してだけ圧迫面接が毎週必ず行われ、退職するようプレッシャーをかけ続ける。
身も心もボロボロになった解雇決定者は9月で目出度く会社を「自己都合」で退職、となっておしまい。
前回のやり方からすると、こんな感じか。
まあ、もしも本当にやるなら、だけどな。
344:名無しさん
17/02/04 22:33:54.89 EU3dcxmX0.net
>>343
20代でも声かかるかな？
345:名無しさん
17/02/04 22:37:50.34 tucIGftX0.net
>>343
今やらなければ来年度は最高悲惨な決算になるよｗ
V2017構想はどこに行ったのか・・・
346:名無しさん
17/02/04 22:45:15.84 SUCmV/pp0.net
>>344
わからんけど、組合員なら組合が守ってくれるんじゃね？
それと、この制度に乗った場合、よその会社の人事部は「あ？こいつは指名解雇を喰らったヤツんじゃね？」と必ず思うから
次の会社探しは若干不利になるかもしれない点に注意な。
親の面倒を見る必要があるので郷里にUターンする、とかいう理由も考えておいた方が良いかも。
347:名無しさん
17/02/04 22:53:10.97 G+ngohow0.net
高齢主任がわんさかいるんだが組合に守られるのか。老害はリストラしてくれよ…
348:名無し
17/02/04 22:54:52.24 jP8DCPJW0.net
期づれがどうの、とかいう言い訳は見苦しい。
はっきりいって、世の中の変化に対応できていないのが原因。
昔からのビジネスを守るだけで、新しいことに挑戦しない。
これじゃあ、競合が進化したぶん、Nは後退。
東芝のような大失敗がないかわり、ジリ貧で縮小していくだけ。
349:名無し
17/02/04 22:58:15.48 /W2vz6vX0.net
>.343
前回のように3000億の赤字ならまだしも営業黒字なのにリストラしたら裁判で負ける
そういう下手はしないと思うが
350:名無しさん
17/02/04 23:07:41.03 SUCmV/pp0.net
URLﾘﾝｸ(www.tkcnf.or.jp)
希望退職制度を実施する際の留意点は
351:名無しさん
17/02/04 23:13:03.68 SUCmV/pp0.net
御用組合じゃあ守ってもらえないみたいだな。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
352:名無しさん
17/02/04 23:36:21.76 EU3dcxmX0.net
やっぱ生涯独身が最強だな
子供だのローンだの抱えるから、会社傾いたときにおかしなんねん
353:名無しさん
17/02/04 23:44:49.68 BMjhK6HY0.net
>>349
その理屈は通用しない。
本業がこれからどうなるか？って部分だからな。
真っ赤になってリストラの方が最悪と思うぞ。
会社側も従業員も…。
354:名無し
17/02/04 23:50:19.36 TL1nvowF0.net
経産婦社員ばかりラクな制度拡充で逆差別激しすぎだろ
雑談で定時前に帰って主任の給料ふんだくってるクズどもなんとかしてくれ
ところでお前らのとこって在宅勤務いるの
幸いおれの周りにはいないがどんな感じなんだ？
355:名無しさん
17/02/04 23:54:11.73 B4ccoAxj0.net
中日ドラゴンズはV2017で優勝します。
356:名無しさん
17/02/05 00:03:02.54 lnsjDCNz0.net
>>355
ほんまか？
福谷はしっかりしてくれるんか？
357:修正（2/4最新データ）
17/02/05 00:30:03.07 AvKz2M4K0.net
日立製作所↓ ※円安で上方修正、GEとの原発事業から撤退で700億円の減損損失計上
16年3月期 売上高 10兆343億円 営業利益 5505億円 当期利益 1722億円
17年3月期 売上高 9兆0000億円 営業利益 5600億円 当期利益 2000億円
ソニー↓ ※映画事業が1121億円の大損失
16年3月期 売上高 8兆1057億円 営業利益 2942億円 当期利益 1478億円
17年3月期 売上高 7兆6000億円 営業利益 2400億円 当期利益 456億円
パナソニック↓ ※円安で上方修正、太陽光発電システムの販売不振
16年3月期 売上高 7兆5537億円 営業利益 4157億円 当期利益 1933億円
17年3月期 売上高 7兆3500億円 営業利益 3400億円 当期利益 1300億円
東芝↓ ※米国の原発建設で最大7000億円の損失、※米国のLNG事業で最大1兆円の損失
16年3月期 売上高 5兆6687億円 営業利益 ▲7087億円 当期利益 ▲4600億円
17年3月期 売上高 5兆4000億円 営業利益 1800億円 当期利益 1450億円
富士通↓ ※円高の影響とLSI事業が減収
16年3月期 売上高 4兆7393億円 営業利益 1206億円 当期利益 868億円
17年3月期 売上高 4兆5000億円 営業利益 1200億円 当期利益 850億円
三菱電気↓ ※円安で上方修正、産業メカトロニクス部門や電子デバイス部門が好調
16年3月期 売上高 4兆3944億円 営業利益 3012億円 当期利益 2285億円
17年3月期 売上高 4兆2000億円 営業利益 2550億円 当期利益 1900億円
ＮＥＣ↓ ※テレコムキャリア事業やハードウエア等のシステムプラットフォーム事業の不振
16年3月期 売上高 2兆8212億円 営業利益 1073億円 当期利益 687億円
17年3月期 売上高 2兆6800億円 営業利益 300億円 当期利益 200億円
シャープ↓ ※スマートフォンやテレビ向けの液晶パネルの販売低迷、遊休不動産の減損損失120億円を計上
16年3月期 売上高 2兆4616億円 営業利益 ▲1620億円 純利益 ▲2559億円
17年3月期 売上高 2兆500億円 営業利益 373億円 純利益 ▲372億円
358:now a
17/02/05 00:30:18.58 AvKz2M4K0.net
為替の想定レートは各社まちまち
円高にふれると営業利益が減るんで終わってる見るまでわからん状況
359:N子
17/02/05 00:39:44.47 8Oq+XGJD0.net
好きな色みたい。
360:名無しさん
17/02/05 05:52:13.69 ek/zse9J0.net
>>343
>年度内には、首を斬られる解雇者が密かに決定。
次年度上期の業績レビュー前後だろう。
>>347
>高齢主任がわんさか
高齢担当、役職定年もわんさかいるぞ。
>>349
>営業黒字なのにリストラしたら裁判で負ける
解雇ではなく自己都合による早期退職だから問題ない。
361:名無しさん
17/02/05 07:58:36.78 ibGx5+7G0.net
>>360
対象年齢以下の人も応募できる？
あるいは声、かけてもらえる？
362:名無しさん
17/02/05 08:11:17.62 FPkIAqXz0.net
>>361
実態はともあれ、表向きは退職希望者を支援するための臨時制度の一つなので、そこに対象年齢の指定があれば応募資格はその通り。
次回の実施で対象年齢がどうなるかは知らん。本当に実施するかどうかも知らん。
363:な
17/02/05 08:17:24.04 RnXqBYL60.net
普通に考えると辞めて欲しいのはコスパの悪い中年のおっさんだから40以上とか45以上だろうな。
364:名無しさん
17/02/05 08:22:26.23 FPkIAqXz0.net
>>360
最終決定は業績レビュー位だろうね。
ただ、各部門が出してきた解雇対象者のリストを人事部でまとめ、おおむね問題なしとなって一次案になるのは年度内位だろう。
でないと間に合わない。
そして、人事部でまとめた案は大体最終形に近い形なんじゃないかな。
365:名無しさん
17/02/05 08:25:12.77 IEPYjsro0.net
>>347
>>360
自分が属さない世代、役職をリストラさせようとしているのかもしれないが、統計と個々の社員の実力（コスパ）を考慮しなくてはいけない。
NECは管理職の比率が半数なのに対して同業他社は２割、にもかかわらず高齢主任や高齢担当が目立つというのはおかしい。
加えて個々の社員に支払われている給料を掛け合わせて人件費の比率を計算すると管理職に支払われている給料は全体の７割以上になる。
更にこの凄まじい業績悪化の原因は高齢主任や高齢担当（仮に若い主任や担当を加えても）がどう頑張っても作りようがない。人件費の比率がせいぜい３割程度な上に、大赤字プロジェクトの起案を通す権限も責任も持ち合わせていない。
したがって権限と責任を持っている管理職が業績悪化の責任をとって離職するのが筋として理にかなう。
最近目立ち始めたオバタン役職者はクビだけはかわいそうたから役職を返上して元の一般職に戻ってもらえばよい。
366:名無しさん
17/02/05 08:37:12.99 ek/zse9J0.net
>>365
>NECは管理職の比率が半数
ソースは？
周りを観る限りは管理職よりも主任の方が多いのだが。
367:名無しさん
17/02/05 08:39:21.38 yNj7S+IH0.net
>>364
解雇対象者でなくても手あげることは出来るんですよね？
368:.
17/02/05 08:45:04.14 1Db8QCPm0.net
>>366
横からだけど２０１０年辺りの何かの記事で各社比較とともにＮは管理職比率５０％前後のグラフをみた気がする。社内資料とかじゃなくて。
今は実際に数えた限りだともうちょい下がってたとおもったけど、４０％とか。
369:名無しさん
17/02/05 08:59:30.69 FPkIAqXz0.net
>>367
手を上げるのは自由だけど、もしも制度として対象年齢が決められてるんだったら、適用はダメなんじゃね？
370:名無し
17/02/05 09:02:27.26 1fdFHRx50.net
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
２００２年時のリストラのビラだ。
対象者は、４５歳以上の中高年だったようだ。
管理職の数が多すぎるので、人権費の高い中高年のマネージャとかは
半分に減らせばよいと思う。
本当に実力があれば、他社へ年収を落とさず転職できるから
無問題。それができない人は、給料泥棒だったわけで自業自得。
371:名無しさん
17/02/05 09:08:08.31 ek/zse9J0.net
>>368
女性管理職の比率から察するに、管理職総数7959人。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
単特で社員数が22千人だから、管理職比率は36%前後かな。
しかし実感として4割近く管理職がいるという気はしない。
俺の周りだと、俺を含めた管理職2:主任4:担当4ぐらいだし。
>>365は、NECは管理職の比率が半数だという客観的な根拠を挙げてね。
372:名無しさん
17/02/05 09:13:15.92 ek/zse9J0.net
>>370
>人権費の高い中高年のマネージャ
確かに濡れ落ち葉のような管理職が身近にもいて何だかなあとは思う。
会議に出たがるが、黙っているか、かき回すかで主体的には動かない。
ああいうのは、俺がもっと上ったら減らそうと考えている。
373:名無しさん
17/02/05 09:18:54.83 FPkIAqXz0.net
ソースとしてはいまいち公平性に欠けるし何時の時点の話かもわからないが、全体の１／３くらい、というのがあった。
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
374:名無し
17/02/05 09:25:21.59 V22PSLJZ0.net
>>353
会社からの整理解雇は本業がどうにならないと。あ、もうなっているってことwww
>>360
前回同様自己都合の早期退職に追い込む？www
375:名無しさん
17/02/05 09:26:38.61 IEPYjsro0.net
>>366
>>368
厚労省の関連サイトに載っている。
URLﾘﾝｸ(www.positive-ryouritsu.jp)
今は若干下がっているね。
ただ、雇用延長者（エキスパートで再雇用）や出向者が含まれていないから東洋経済で出している数字の方が正確だと思う。
>>371
その比率は事務部門だと思う。
仕事が楽でだれでもできるせいか主任クラスに一般職出身のオバタンがやたらと多い。
一部管理職になっているオバタンもいる。
376:名無し
17/02/05 09:33:38.77 1fdFHRx50.net
社長のメッセージから漏れる事業が多いのでは？
製造業向けのSIや電池事業からは撤退すれば？
役所向けのSIとかも社会インフラとは違うので撤退すれば？
現在、NECグループは、情報通信技術を用いて、
社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する
「社会ソリューション事業」に注力しています。
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
377:名無しさん
17/02/05 09:37:12.84 ek/zse9J0.net
>>375
>厚労省の関連サイトに載っている。
管理職全体（男女計）9,224人
従業員 合計：24,237人
君は管理職が半数だ言い切っていたけれど
それは思い込みだったということかな？
>その比率は事務部門だと思う。
大丈夫？
378:名無し
17/02/05 09:43:02.92 1fdFHRx50.net
もはや何を中核にして儲けていく会社なのかが分からない。
社会ソリューションというが、日本の公共向けビジネスが拡大すると思えない。
一般社会では相手にされないから、役所向けビジネスに逃げようというだけの
発想なのでは？
Nの強みは顔認証ぐらい？
これらのビジネスで１０万人の生活を支えるのは無理だと思う。
結局、Nに頼まないとできない事がほとんどなくなっている。
つまり、Nを通さなくても顧客は困らない。
競争優位性が失われているのが、売上減少という目に見える結果に
つながっている。
だとすると、競争優位性（Nでなければできないこと）を増やさない
かぎり、今後も売上減少が続く。
379:名無しさん
17/02/05 09:46:25.05 ek/zse9J0.net
>>378
>１０万人の生活を支えるのは無理
企業年金受給者を含み確かに無理だよね。
これだけの規模を維持する経営は極めて困難。
身の丈にあった規模で経営を続けるしか無い。
下層管理職の俺でも思うこの頃。
380:名無し
17/02/05 09:47:02.67 1fdFHRx50.net
日本の市場が鎖国状態のときに成長したのがN。
鎖国状態が解消されると、世界では競争優位性が失われていた。
Nでなければできない事がほとんどない
↓
他社の方が安くできる
↓
顧客は他社に発注
↓
売上減少
381:名無し
17/02/05 09:52:40.63 1fdFHRx50.net
Nでなければできない事がほとんどない
↓
他社の方が安くできる
このような状態だから、他社よりもNの方が安くできます
状態にしないとジリ貧。
早期退職を含むリストラで、他社よりも安くできます、状態に
して生き延びよう。
高コスト体質を是正しないと生き残れん。
382:名無しさん
17/02/05 09:59:05.44 pSt1UQ2c0.net
きれいごと言って所詮は雇われ。
経営者の方が強いに決まってる。
ターゲットになった？なりそうなものは
素直に次を準備したほうが無難だ。
日本経済事態、結構落ち目だから
今までの環境を求める方がバカ。
リスクヘッジしていなかった自分を恨め。
これ極論だからな。
1年あれば資格も取れるし、英語も喋れるようになる。
まあ、よく考えて…頑張れよ。
383:名無し
17/02/05 10:03:15.02 1fdFHRx50.net
顧客も厳しい。
他社の方が安ければ他社へ流れる。
他社でもできることを、わざわざコストの高いNに頼むアホな
顧客はいない。
他社ではできない事を増やすか、他社よりも安くできるようにするか。
役所向けのビジネスだけにして生き残れば？
若手には、ベンチャーとかに転職することを勧める。
384:名無しさん
17/02/05 10:06:29.55 IEPYjsro0.net
>>377
思い込みなどとんでもない。
>>368
の※主と同様の記事を俺も見ている。
このような記事が出た後に厄淫は管理職を子会社に移して統計を誤魔化す策に出たと見ている。
スタッフの費用や人数が減ったように見せる為に子会社に要員を出向させるのと同じ手法が管理職数についても使われている。
それは自分が属するBUの本社側と関連子会社側を見に行けば確かめられる。
それからオバタン役職者の比率はまだまだ小さいが、これは将来今の無能管理職以上にコスパの悪さがのしかかってくるから注意が必要になる。
385:名無しさん
17/02/05 10:38:49.49 ek/zse9J0.net
>>384
話を誤魔化し始めたな
386:名無しさん
17/02/05 10:51:46.36 ek/zse9J0.net
>>382
携帯のように事業自体手を引いてしまうと
個人ではどうにもならない。
携帯から移動してきたという担当や主任が
近くにいたが、消極的で戦力外だとさ。
それでも肩を叩かれること無く居られる
のだから、いい会社だよな。
387:名無しさん
17/02/05 10:51:48.32 6gqDfnUl0.net
大企業なので中堅中小と比べると給与福利厚生など随分恵まれている(それ故に女が辞めずに居座る弊害も)と思うけれど、分業が進んで、折角大学で専門分野を学んできたのにうまく活かしてあげられずパワポつくって社内調整だけの仕事をしてるのは可哀想だね。
そうやって、恵まれた環境であぐらかいてるのか、数十年もすると他所では使い物にならないので、しがみつくしかなくなる。
若手で早々に見切りを付けるのは、10年後、20年後にさすがにあれは無いわーと見切りをつけられてるんですよ。
388:名無しさん
17/02/05 11:02:52.82 FPkIAqXz0.net
>>381
問題は複雑だ。
現実論として当座はリストラで生き延びるしか手が無いとしても、それで本当に解決になるのか？
リストラをすれば高コスト体質が根本的に解消されるのか？
乱暴なリストラを繰り返したおかげで社内の雰囲気が悪くなったのではないか？
従業員のやる気と忠誠心が削がれてしまったのではないか？
優秀な人材も大量に流出したのではないか？
社内がイエスマンだらけになったのではないか？
何より、リストラを定期的に実施せざるを得ないというのは、何か本質的な問題が残っているのではないか？
389:名無しさん
17/02/05 11:20:52.16 D/QSj1oP0.net
>>345
どうでもいいことなんだけどさwww
中期経営計画V2012
グループビジョン2017
だよ
V2017じゃないからw
390:名無し
17/02/05 11:20:59.91 2UaRB4On0.net
これで最後だ、痛みを伴う改革だ、とリストラ
確かに数字は良くなった
だが数年で効果は元の黙阿弥
縮小再均衡
またリストラという麻薬が欲しくなる
391:r
17/02/05 11:37:46.39 x9/BBzCH0.net
そろそろリストラしないと
内部留保(まだあんだっけ？)を
無能の生活保護に費やして
債務超過まっしぐらだな
392:名無しさん
17/02/05 12:42:29.84 dmKX8jrI0.net
出てる数字からわかる管理職比率は、9,224÷22235≒41.5%
出向者とかは知らん。
管理職じゃない出向者もいるからそんなに変わらないんじゃないかね。
上下動のトレンドもわからん。
参考になるかわからないけど
NTTデータ 2,370÷11,200≒21.2%
SCSK 797÷ 7,319≒11%
393:名無しさん
17/02/05 12:47:58.23 dmKX8jrI0.net
まちがった。
分母が22235じゃなくて24,237だったから、
38%くらいか。（@2013年3月末）
2013年3月末と2016年3月末で、2000人も減ってるんか・・・・
394:ホカリンスエットパンツ
17/02/05 16:11:27.01 6RFZPDPT0.net
俺のところの上位上司は一階軽視で二階だけやるなんて無理無理アホか、全部なくなるで～とか言ってる。
結構そうだなと思う。
でも部長サン達はあいつはわかってないと相手にしていないw
395:名無しさん
17/02/05 17:31:47.92 dckDR/6h0.net
結婚してなくて本当に良かった。
本当に…本当に…。
396:ｓｓｓ
17/02/05 17:34:49.03 E637tyff0.net
>>395
４０以上のＳＰさん？
孤独死まっしぐらｗ
伴侶くらいみつけなさい。オマンコついてんでしょｗ
397:名無しさん
17/02/05 17:51:15.92 yNj7S+IH0.net
家族共々路頭に迷うより孤独死の方が遥かにましだわな
家族に辛い思いをさせる親父が一番罪深いだろ
まあ、優秀な人なら幾らでも行き先あると思うので、そんなことにはならないよね
398:名無しさん
17/02/05 18:29:03.17 dckDR/6h0.net
>>396
いいや、20代の担当だよ。
入社以来、民間企業の恐ろしさを体験しまくってるよ。
もう孤独死でいいよ（>´ω`<）
399:名無しさん
17/02/05 19:18:21.70 ZlqaShIp0.net
なぜかリストラ解雇は、マネージャーよりも
組合員の主任の方に圧力が高いんだよなw
今のマネージャー以上の多さは以上だろ。
400:名無しさん
17/02/05 19:19:22.92 dFueykM10.net
20代ならもっと良い会社に転職して結婚するという選択肢もあるだろ
年齢的に異業種への転職もありだし
401:名無しさん
17/02/05 19:38:51.36 XDC6MvM00.net
おいこの動画おもしろいぞ
堕落しきったソ連の状況がNECとそっくりだ
＜再現＞ミグ２５、ベレンコ中尉亡命事件
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
402:名無しさん
17/02/05 19:44:10.75 IEPYjsro0.net
>>399
人数比の多さよりも役職に相応しい実力と人格を持った管理職が非常に少ないことを問題視すべきだよ。
業界団体に派遣される委員に管理職から委員の仕事をこなすのに相応しい実力の人材が少ない為に主任や担当が派遣されていることが結構多い（アホを派遣すると他社から来た委員の前で会社の恥を晒すことになるからこればかりはあまり酷いのは出せない）。
本来この主任や担当が管理職になっていなけれはならないのに人事考課では実力のない順に逆ソートされるからこうなる。
403:名無しさん
17/02/05 19:50:45.99 ek/zse9J0.net
>>402
>本来この主任や担当が管理職になっていなけれはならない
他人をどうこう言う前にやることがあるだろ >>365
404:名無しさん
17/02/05 20:00:40.44 IEPYjsro0.net
>>403
どこが問題だ？
50％が40％になれば管理職は少ない
とでも言いたいか？仮に40％としても結論は変わらないぞ！
情報ソースはたまたま電子版が見つからなかっただけのことだよ！
交換して問題なければそのうち出してやる！
405:名無しさん
17/02/05 20:27:09.90 bdd49DsU0.net
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
戦後、自民党はＣＩＡが創ったと伝わっていますが、
その資料はたくさん出てくるので事実なんでしょう。
東京地検特捜部もＣＩＡが創ったと資料に出ています。
東京地検特捜部の幹部になるのには条件があって、
アメリカ帰りで、しかも在日系カルト宗教会員の検事でなければ
決して幹部にはなれないのだとか。
この問題については、検察内部の検事が匿名で告発しています。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
この東京地検特捜部の最大の任務は、本当に日本国民のことを考え、
真に愛国心のある政治家を叩き潰すことが一番重要な仕事なんだそうだ。
泣けてきますね。
そんな奴しか、日本の中ではトップに立てないのだそうですよ。
そもそも、小泉元総理や安倍総理からして、出自が朝鮮部落の田布施ですから。
日本国内の主要な政治家の本当の出自を全て明らかにして欲しいものです。
幾らなんでも、その８割が帰化人なんてことは無いと思いますけど。
恐らく・・・恐ろしい結果を目にすることになるでしょう。
ただ、幾ら調べても証拠は消されているはずです。
ウィキペディアで、SMAPの木村拓哉さんでさえも消されている訳ですから。
まして、政治家においてはやって感じです。
日本にとって、本当に必要な政治家は、その大半がスキャンダルで潰されたか、
暗殺された歴史があります。
こんな国は、世界でも他に例を見ないでしょう。
自民党清和会とは和人（日本民族）を粛清するという意味なのだそうだ。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
406:名無しさん
17/02/05 22:30:49.33 hfvALR/50.net
TOEIC600以下の無能管理職を宇宙に飛ばせ
407:名無しさん
17/02/05 22:55:47.71 vXgJ3Q820.net
賛否両論あるだろうが、降格制度も必要じゃないか。ぬるま湯状況の管理職が多いように感じる。
408:名無しさん
17/02/05 23:04:22.25 6gqDfnUl0.net
日本しか通用しないTOEIC伝伝いってるのは終わっとる。
409:名無しさん
17/02/05 23:06:21.77 hfvALR/50.net
>>408
TOEIC300台は黙ってたほうがいいよｗｗｗ
410:名無しさん
17/02/05 23:24:28.27 dVn0ECLx0.net
あと残り７年９か月
ぜえっっったい、しがみつく！！！！
411:名無しさん
17/02/05 23:26:46.56 hfvALR/50.net
>>410
お前は今年リストラされるだろうｗ
412:名無しさん
17/02/05 23:38:05.24 rWvdkz570.net
社会インフラ主でやるなら、どのくらいの市場規模があって、どのくらいの規模の会社に
なるのが良いのかイメージなりを出してそのための計画立てないとダメだよな。
とにかくV時回復、なんでもかんでも売り上げも利益も何割アップ、みたいなビジョン立てても
どうせできっこないわけだから誰も本気でやらねえよ。
会社の宿命で、この規模まで縮小しますとは言いづらいんだろうからずっとこの調子だろうけど。
413:名無しさん
17/02/05 23:39:11.25 rWvdkz570.net
とにかく2000年ぐらいから計画どおりに何かできた試しがないだろう。
なんかがよければ、ダメな部署が足を引っ張って結局共倒れの繰り返し。
414:t
17/02/05 23:48:56.86 x9/BBzCH0.net
たまにTOEIC300点台っているけどどうやったら
そんな点数が取れるのか不思議で仕方がない
少なくとも6年間は毎日のように授業受けたわけでしょ？
415:名無しさん
17/02/05 23:49:23.89 ffNeitHC0.net
前回のリストラも子会社の数も入れてなんでしょ？
まずは本体の中からいらない人間を排除してくださいよ～。
416:名無しさん
17/02/06 00:11:39.98 HqdiTJUp0.net
ここ10年投資を抑制して競争力の落ちた
業界4,5番手の中小企業の寄り合い所帯を
利益が出る会社にするには、どうすればいいか
どうにもならないか
417:名無しさん
17/02/06 00:19:41.50 N1URF2QE0.net
>>415
BBAを地方に飛ばせ
418:名無しさん
17/02/06 00:35:34.14 1Y4YvGq00.net
役職に相応しい実力と人格を持った管理職が非常に少ないことが一番の問題。禿同。
419:名無しさん
17/02/06 01:21:31.28 mC1+hcxt0.net
>>415
それを言いたくなる気持ちはよくわかる。
実際には要らない人材を本社に残して優秀な人材をを子会社に追い出すことが圧倒的に多い。
悪くすると追い出された子会社で更にリストラされることもある。
420:名無しさん
17/02/06 03:42:21.19 ORK6P5M60.net
英語力で昇格するものとやかく言われたりするが、
子会社逆にひどいのいるよ
なんで３００点台がＪクラスなんだよ
業績もよくねえのに。
んなんだからモチベーションが下がってるとか言われんだ
421:名無しさん
17/02/06 06:00:09.35 D6KXHYtG0.net
TOEICの得点と上司のウケだけで昇格人事を決めているからな
TOEICの得点云々（でんでん）が直ぐ話題に上がるのもその証拠ww
422:か
17/02/06 06:13:34.14 15afrVkN0.net
トーイックは高いに越したことないし、選考基準に入るのもわかるけど。
上司のウケがメインだからね。
どうしょうもないゴミが昇格するシステムに変わりない
423:質問者
17/02/06 06:35:06.39 mNyRhUVQ0.net
部長になれなかったのに功労者？みたいな理由または部長から都落ちしたシニアエキスパートとかいう役職の人がどうして部長と同じ列の席に座っているのですか？
424:名無しさん
17/02/06 06:49:03.50 m+v5QZst0.net
>>404
>仮に40％としても結論は変わらないぞ！
情けないやつだなあ。
管理職の比率は半数でも40%にさえ届いていないだろ。
>情報ソースはたまたま電子版が見つからなかっただけのことだよ！
>交換して問題なければそのうち出してやる！
職場でもそんな感じなのだろう
一人で息巻いている高齢社員
管理職でさえないのにあーだこーだと経営者ぶる
425:321
17/02/06 07:42:47.99 kF+SlOUM0.net
構造改革は実行力とスピードが命
426:名無しさん
17/02/06 09:07:15.04 blJoMz8M0.net
>>424
Mになると給料下がる馬鹿会社。
優越感と引き換え？会社側にしてやられた？
更に出世、昇給できれば良いが…
可哀想な奴も多いと思うぞ。
427:名無しさん
17/02/06 10:47:10.60 2g/J42Sr0.net
なんでスレを２つ使っているんだ糞会社だな批判潰しのか対策なのか？
NECは嫌いな会社なのでこのままなくなればいい
顔認証、指紋照合、Nシステム、映像監視、監視衛星、ドローン無人機
↑これらは国民に対するストーカーで意見の異なる者をつぶすのに使える
マイナンバー←国民の情報を不当な目的に使うことができる
ビッグデータ←大量の一般国民に対するストーカー
クラウド ←勝手にデータが使用端末以外に移されていて気持ち悪い
GPS位置監視←位置情報があれば行動調査と行動への介入が簡単になる
IoT ←バックドアから情報が抜き取れるようになる
AI ←人間の思考力を奪い、判断を裏から操作できる
マイクロソフト←外国企業の手先になって日本の弱体化に手を貸すな
安全安心なんてまったくの詐欺だと思う
戦争という人殺しでカネを稼ぐ側の企業なんだろう
428:名無しさん
17/02/06 11:31:56.56 qZd1F+Lk0.net
もう株価300円に届くことはないんだろうな・・・
429:名無しさん
17/02/06 18:31:44.91 cj/CV5YJ0.net
>>426
可哀想な奴って
>424
のことか！？
確かにそうかもしれない。
理論武装で負けた時の心の拠り所が厄職と食券しかないような希ガス。
430:名無しさん
17/02/06 19:30:55.95 Ows+43vG0.net
部長以上にはTOEIC400点でもなれる管理職以上の人事には甘い体質は昔からだろ
431:名無しさん
17/02/06 19:39:50.07 m+v5QZst0.net
>>426
部長までは実力だろう
432:名無しさん
17/02/06 22:18:47.46 Mk5Q14q30.net
部長位までは、実力があればいけるだろ。
それ以上は、ヨイショしたり裏表を使い分けるような処世術が必要になるようだ。
そういうのが出来ない人は、どんなに能力があっても上には上がれない。というか、知る限りみんな切られてる。
まあこの会社はそんなもんだろ。
その結果が今のこれだけどな。
433:名無しさん
17/02/06 23:59:38.67 N1URF2QE0.net
G5の俺は最強ｗ
URLﾘﾝｸ(s3-ap-northeast-1.amazonaws.com)
434:名無しさん
17/02/07 00:09:05.29 Wcfvue6o0.net
>>567
ゴミクズ土人のゴキブリ日本人が皆殺しになって
白人様のシリア人が来てくれたら日本が浄化されるな
435:名無しさん
17/02/07 01:22:47.45 zbwh71tI0.net
G6とかG5とかいつの時代の資料だよ
436:名無しさん
17/02/07 06:50:43.90 fGQEMaTO0.net
>>435
今よりも景気が良かった頃だろうな。
報酬は低いと思うけど。
437:名無しさん
17/02/07 07:09:43.39 xKeR60ka0.net
◆アホ幹部がパソコンを1～2回クリックして大当たりさせてるだけです（これを遠隔というならすべての大当たりは遠隔した大当たりです）
【BELLAGIO】ベラジオ横堤店☆★◆☆★PART１０
URLﾘﾝｸ(jbbs.shitaraba.net)
大阪ベラジオ肉欲サクラ実践パチスロ設定漏洩事件 ★4連
ｽﾚﾘﾝｸ(slotk板)
パチンコ店ベラジオの店長のLINEが流出！ サクラを使い不正発覚 営業停止処分か 店は謝罪文掲載 ２
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
パチ屋退職してきたから色々暴露すっぞｗｗｗｗｗｗｗｗ Part.2
ｽﾚﾘﾝｸ(slotk板)
-------------------------------------------------------
パチンコが原因の殺人事件、自殺、犯罪５
URLﾘﾝｸ(jbbs.shitaraba.net)
-------------------------------------------------------
[解説]
・パチンコ、パチスロは大当たり抽選してないので客が偶然、自力で大当たりをすることは１回もないです。
・大当たりはアホ幹部がパソコンを1～2回クリックさせて大当たりさせたのしかないです。
・PIA、サントロペは内ち子に大当たり連チャンさせて年間１億円以上の裏金を作ってる犯罪組織です。
・PIA、サントロペには内ち子が数百人います（神奈川県川崎市のJR川崎駅前はPIA、サントロペがたくさんあります）。
・ネカフェのダイス(DICE)と、まんがランド(漫画喫茶)の運営のザ シティ(パチンコ店)／ベルシティ(パチスロ店)は朝鮮系の可能性が高い。
・ベルシティ伊勢佐木町店はソープランド街にあって、その隣にはカプセルホテルとアニソンカフェをやってるので朝鮮系の可能性が高い。
・この会社は2ちゃん管理人の権利（資格）を持ってるようで、ネカフェ板のダイス(DICE)のスレとスロット店板の「川崎駅東口」と「横浜市中区関内」で
IDを変えながら自作自演のステマをしてます（2ちゃん管理人の権利の権利を持ってる人はIDをいくらでも変えられる）。
・2ちゃんは、企業に2ちゃん管理人の権利（資格）を販売してるようです。
買ってるのはパチンコ店、パチンコ業界、インターネット工作会社（ピットクルー、イー・ガーディアンなど）、自民党ネット工作部隊（J-NSC 自民党ネットサポーターズクラブ）などか？
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
438:名無しさん
17/02/07 07:42:09.46 cv8E9mjG0.net
在日パチンコ関連企業のためのカジノ法案だし
在日宗教統一創価ベッタリ政権だし
439:名無しさん
17/02/07 09:16:06.74 iGJeDoOg0.net
このスレに書き込むバカ社員は無知恥多
だな。顔認証なんて、古いかも知れない
が、主戦場では相手にもされない
いくつかの空港に入ってプレスリリース
して舐めあってるだけなのに
まあ、太鼓持ちの屑役員から、アホMまで
カスの集まりの糞会社だけどね
440:あ
17/02/07 20:49:04.71 xcuLTccr0.net
ふなこしがんばれ！
どんどん言ったれ！
441:名無しさん
17/02/07 22:03:16.92 bloF/NW+0.net
3月で退職することにしましたｗ
442:名無しさん
17/02/07 22:18:44.31 0b3yzPku0.net
>>441
おめ❗
443:名無しさん
17/02/07 22:22:16.63 bloF/NW+0.net
>>442
定年退職ですが・・・
444:sage
17/02/07 22:31:51.68 PJg5Lbrw0.net
ゴミが廃棄されるまで主任でいるのがいいよ。
445:名無しさん
17/02/08 00:03:22.26 QBtqQRBJ0.net
>>443
企業年金は諦めてください・・・
446:名無しさん
17/02/08 00:04:23.32 SDq95dRz0.net
年金財形を始めようと思う。
447:名無しさん
17/02/08 00:18:45.66 UI3BZBVK0.net
社員は買えｗ
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
448:名無しさん
17/02/08 02:18:34.27 eeLLX3TT0.net
>>446
半分以上を占める第2年金は退職と同時に全払いを選べる
449:名無しさん
17/02/08 05:25:04.69 lxcxgxkt0.net
>>444
>主任でいるのがいい
金で考えるなら基本給が上がる管理職の方がいい。
退職金、年金、休職手当、労災補償等々全く違うぜ。
とっとと管理職になるのが最強だろ。
450:名無しさん
17/02/08 09:15:16.22 A9zVaA8V0.net
>>447
残念、通常ノートのZERO無くなったか
買おうかと思ってたのに
でもこのモバイルもいいな…候補だ
451:名無しさん
17/02/08 13:28:47.85 XzH5+1Ro0.net
文部科学省 天下り先「月２回勤務で年収１０００万円」
経済産業省 天下り副社長「月2回趣味blog執筆で年収３０００万円」
452:名無しさん
17/02/08 17:35:12.54 WIMTa4kn0.net
>>449
どのくらい違うか具体的に書けよ
453:名無しさん
17/02/08 18:09:08.95 XR4Xn2Xx0.net
>>452
高齢主任は知らなくて良いよ
454:名無しさん
17/02/08 18:20:10.70 LRXWusPU0.net
ヒラには分からないだろうが、トップ近辺は業務というよりもロビー活動が
最重要事項。
遊んでいるように見えるがとても大切。
一般社員から趣味blogを書いているだけのように見せかける能力もこれ大切なこと。
455:名無しさん
17/02/08 19:32:22.53 i7LU63mV0.net
高齢主任なのかよw
今時のM4なんて主任に毛が生えた程度で
何も権限ないし馬鹿でもなれるのにw
456:カニ自慢
17/02/08 19:45:29.50 LdXhjGLY0.net
最近は故郷からのお礼(笑)で食卓がリッチになってるご家庭も多いのではないかしら。
意味不明。
解説求む。
457:名無しさん
17/02/08 20:13:26.40 mv9r4p7d0.net
恥水のブログ最近より酷くなってないか
あんなん読まされてもはあ？としか思えない
458:あ
17/02/08 20:14:23.85 J0YUE53X0.net
大トロ、いくら、ブランド牛もらったよ～
459:名無し
17/02/08 20:23:56.78 Oa5eyazp0.net
>>456
ふるさと納税のことだろう。いろいろと送られてきてうちも食卓が豪華になった
>>457
今回のブログは意味不明だった。売り上げが下がっているのをCMOとしてどうしたいのか？全く責任を感じてないし銭の匂いがしないのはとんでもないと思うのだが
460:カニ自慢
17/02/08 20:29:22.02 LdXhjGLY0.net
ほかの役員のブログにNEC愛にあふれたコメントしてたよw
461:名無しさん
17/02/08 21:50:24.35 Kpi5aQ3Q0.net
あれはごちゃごちゃ書き過ぎですよ。
途中で読むのやめました。
カニ食いたいと思っただけでした。
462:名無しさん
17/02/08 21:59:47.05 1y7lhAMH0.net
>456
取引先から商品券やら御歳暮を貰い過ぎて食べきれないとかいうやつだろ。
役得というか、こういうのはモラルハザードになるから辞めるべきなんだが。
こいつもコンプライアンス意識低い系だな。
463:名無しさん
17/02/08 22:40:49.99 UutEwvcC0.net
ルネサスは順調だぞ。NEC大丈夫か?
464:名無しさん
17/02/08 23:16:33.76 wrkoRFqk0.net
今回のブログのTUNE、SIFT、JUNPというのは綴りは合っているのだろうか……
調べてもわからず、ずっとモヤモヤしてた
465:名無しさん
17/02/08 23:36:47.48 Y3Z6dh170.net
この泥船はあと何年で沈没するの？
466:名無しさん
17/02/08 23:40:56.88 UI3BZBVK0.net
>>464
TOEIC300台の老人だろｗ
467:名無しさん
17/02/08 23:55:40.81 I3HLyRGM0.net
昔うちにいた爺も、パワポで「来年度のBajet」って堂々と書いていたなw
468:名無し
17/02/09 06:57:41.31 4SWqwY6e0.net
>>464
>>467
グローバルエクセレントカンパニーの証だろうwww
469:確認
17/02/09 07:10:15.09 zYbz//8E0.net
談合した奴の処分って？どうなってんだ？
470:名無しさん
17/02/09 07:46:38.40 Ex/0l3rs0.net
NEC「日本の若者はPCを持っていない―危機的状況にある」 日本の将来を憂い、女子大生とコラボ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
471:名無しさん
17/02/09 07:48:46.58 qGbpVugy0.net
>>454
そのロビー活動とやらで幾ら売り上げた？
具体的な成果は？
って上から指導されるわけだがそっくりそのまま返してやるよ
472:あ
17/02/09 07:52:00.64 c4o5TbtT0.net
ロビー活動（可愛い秘書と海外旅行）
473:名無し
17/02/09 12:53:39.88 5HsjokYC0.net
痴水のブログ、なんかポエムみたいになってきたな
脳軟化症かなんかか？
474:名無しさん
17/02/09 15:31:57.63 GrRvkyG/0.net
糞会社はまた鼻毛サーバー売れっての
糞壺に落ちた糞会社だから、もうNo.1は
鼻毛抜いてるだけじゃダメかもしれんが
投げ売りが唯一の存在意義なんだから
475:名無しさん
17/02/09 17:56:14.38 vTOZKeq60.net
これからは、どうやって会社をたたむかを考えて経営しろ
476:名無しさん
17/02/09 19:34:08.61 BkPtYOWf0.net
>>473
効いてる効いてる
ってコメントをお願いします
477:名無しさん
17/02/09 20:09:06.33 BVjuCKCq0.net
経営者が社員に何を伝えたいのか、よく考えろっての。駄文垂れ流すだけなら存在意義ないよ。
478:名無しさん
17/02/09 20:13:21.56 QapufJiV0.net
寺尾さんのblogはいい事書いてたよな。
479:名無しさん
17/02/09 20:31:28.85 lQweXj0D0.net
俺は辞めたけどまだダッシュボードで無能役員がブログ書いているのかｗ
480:名無しさん
17/02/09 20:48:32.33 0aXZYMQe0.net
>>456
>最近は故郷からのお礼(笑)で食卓がリッチになってるご家庭も多いのではないかしら。
これはもしかすると下請けからのキックバックでウハウハ、美味いもの食えよ、って暗号通信では？
481:名無し
17/02/09 21:27:29.44 RxCBQDmv0.net
この会社、事業部長とか執行役員って「え？なんでこいつ？」みたいな人がなるね
蟹の人は次の社長候補なの？
そうだとしたらまさしく「え？なんでこいつ？」だな
どうして上の評価と下からの人望はこうも乖離するのだろうか
482:名無しさん
17/02/09 21:53:02.92 3LttoHU20.net
とりあえず女性管理職を増産って発想が人事下手で笑える
483:名無しさん
17/02/09 22:28:58.14 dAE8P6le0.net
もう、どうしようもないんだよ。タイタニック状態。
せめて、船上のパーティーの間だけは楽しく過ごすだけ。
484:名無しさん
17/02/09 23:02:36.31 TKKUZaq40.net
>>479
昔、國尾さんだっけ？が書いてたブログは技術屋としてのノウハウや知見が満載で好きだったなぁ。
でも、誠実な技術者って煙たがれるんだよな、この会社は。
485:名無しさん
17/02/09 23:33:39.70 KmpA2T5X0.net
>>481
胡麻擂りやコネだけで出世している
馬鹿人事だからに決まっているだろ！
486:あ
17/02/10 01:13:01.95 rHS0eYEs0.net
國尾って超絶無能なBU長の？
487:名無しさん
17/02/10 07:16:21.79 O4jz2U8n0.net
何個か事業を潰して経営センスに問題が
488:名無しさん
17/02/10 07:57:35.79 0wy/RBtI0.net
本人も認めてたけど、研究も大したことなかったな
489:名無しさん
17/02/10 08:19:04.52 Kf8iS5dO0.net
今日は巨乳派遣ちゃんと夜デートｗ
朝から仕事どころではないｗ
3Q決算からのV字開脚で攻めるしかないｗ
管理職で良かったｗ
490:名無しさん
17/02/10 09:18:50.76 MNYbMTt50.net
>>489さんのデートはきっぱり断りました(･∀･)
491:名無しさん
17/02/10 11:10:32.41 +nifxRsy0.net
「アリさんマーク」で知られる引越グループ会社「引越社関東」の男性社員が、営業職から
「シュレッダー係」などに異動させられたのは不当だとして、地位確認などを求めている訴
訟の口頭弁論が2月9日、東京地裁であった。
この日は、同社の井ノ口晃平副社長の証人尋問が行われた。井ノ口副社長は、男性をシュ
レッダー係に配転したのは、「秩序を守るため」「制裁ではない」と繰り返し述べたが、裁判
官は「懲罰的に見えるんですが」と発言。裁判官から「あなたが（シュレッダー係に）行けと言
われたらどう思いますか」と問われると絶句した。
男性社員は、支店の月別売り上げで1位になるなど、営業職として活躍。しかし、2015年1月、
営業車の運転中に事故を起こしてしまった。その後も継続して仕事を続けていたが、3月に社
外の労働組合に加入すると、会社の態度が硬化したと主張している。
男性はその後、営業職から、客への見積もり電話などをかけるアポイント部へ異動。さらに、
遅刻を理由に6月からシュレッダー係に配属された。男性側はアポイント部、シュレッダー係
への配転は、不当だと訴えている。
男性は現在も、シュレッダー係として働いている。この日、男性も尋問を受け、「1日中廃棄
書類をシュレッダーにかけ続け、ゴミ置き場に持って行っている。会社に貢献してきたつもり
なのに、みじめな思いだ」と涙ながらに語った。
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
492:名無しさん
17/02/10 11:29:45.19 +nifxRsy0.net
６ 社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配り
したり、拡声器で糾弾する等の行動）
この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴訟
で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。
URLﾘﾝｸ(soumunomori.com)
493:名無しさん
17/02/10 17:31:02.08 sPFqqUG70.net
>>484
チンカスのクニヲの太鼓持ちか
屑って、ホントにいるんだな。糞壺社員だ
494:名無しさん
17/02/10 21:18:35.27 CT5NQB3y0.net
>>489
そいつ男だぞ
495:名無しさん
17/02/10 21:40:22.33 N15Gjj1D0.net
日本や神奈川のパチンコ店の正体
・すべて朝鮮系の店(日本のパチンコ店の９割は朝鮮系)
・大当たりは幹部社員の朝鮮人がパソコンを1～2回クリックさせて大当たりさせた大当たりしかない(大当たりはすべて遠隔した大当たりしかない)
・どの店も内ち子がたくさんいて、内ち子に大当たりさせて連ちゃんさせて金儲けしてる(←詐欺犯罪、PIA、サントロペは内ち子が日本で一番多い)
・2ch管理人の権利(資格)を持ってるパチンコ店の社員がＩＤを変えながらステマをしてる(←ネカフェのダイス(DICE)と、まんがランド(漫画喫茶)の運営のザ シティ(パチンコ店)／ベルシティ(パチスロ店))
だいたいこれで合ってると思う
496:名無しさん
17/02/10 23:05:46.20 0fQQhjfn0.net
2013.09.17
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)
★この記事が出るまで２ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は２ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたｗ
↓
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板:677番)
★２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
URLﾘﾝｸ(www.peeep.u)●s/3ee0ef64
↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは２ちゃんの大広告主でした
昔、２ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは２ちゃんねる管理人ひろゆき、です
２ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
２ちゃんは匿名の掲示板ではないです
497:名無しさん
17/02/10 23:24:16.64 ywZRTjZE0.net
このＢＢＡ仕事なめてるわ
498:名無しさん
17/02/11 09:03:56.47 w2ol/HiO0.net
とあるソフトの巨大ログを解析する仕事で、シェルやawkなら数分で済みそうな内容なのに
エクセルで分割して人力で何人日もかけて調べる仕事にしちゃってる上司に驚いたわ
まあそれで見積もって客も納得してんだから商売上手なんだよな俺も見習おうw
499:名無しさん
17/02/11 12:29:21.21 w/AzkRpR0.net
>>498
余った工数はみんなでおいしくいたd(ry
500:名無し産
17/02/11 12:31:11.47 FLve6HU70.net
>>499
見積もりが甘くて赤字ＰＪ化するところまでがnecのプロジェクト管理。
501:名無しさん
17/02/11 12:31:38.08 xIaeFr/z0.net
>>497
BBAを注意するとBBAネットワークが発動し自分が左遷されるので見て見ぬふりｗ
502:あ
17/02/11 14:28:46.22 0eOkCz+Y0.net
BBA管理職の特徴
なんでも自分の思い通りにしたい
面倒くせえからみんな従う
勘違いして増長
偏差値は高いが容姿はいまひとつ
怒ると恐い
503:名無しさん
17/02/11 15:03:53.00 gUoiRXXD0.net
URLﾘﾝｸ(www.ipa.go.jp)
品質会計はそろそろ止めよう。
間接要員ばかり増え、肝心の品質がついて行かない。
他社の品質管理手法を学ぶべき。
504:名無しさん
17/02/11 19:10:14.22 25Tlm6us0.net
高校教師 第１１話
『僕は今、本当の自分がなんなのか、わかったような気がする
いや、僕だけじゃなく人は皆 恐怖も、怒りも悲しみもない
まして名誉や、地位や、すべての有形無形のものへの執着もない
ただそこに たった一人からの、永遠に愛し、愛されることの息吹を感じていたい
そう…ただそれだけの
無邪気な子どもに過ぎなかったんだと… 』
505:名無しさん
17/02/11 19:30:44.26 xIaeFr/z0.net
BBAの社内機密情報は最強ｗ
506:名無しさん
17/02/11 23:49:44.28 w2ol/HiO0.net
清水のブログはいろいろ偉そうなこと書いてて結局最後はパーク死守って昔ながらのNスローガンに戻ったところが悲しいな
しかも具体的にどうすりゃいいのかなんにもないもんな
営業利益死守、って唱える精神主義となんにも変わらん
507:名無しさん
17/02/12 01:14:47.74 TFmRPOK/0.net
>>500
それではPJ管理の説明としては不十分だぞ。
赤字になったPJのPJリーダーとメンバーの名前を隠して部外者に責任転嫁をするところ迄がPJ管理だろ。
508:名無しさん
17/02/12 01:35:19.58 FajjpiHe0.net
SAPはなんであんなに遅い＆使いづらいんだ…。あんなのがほんとに世界中で使われてるのか？
嘘だろ絶対
509:名無しさん
17/02/12 04:13:15.49 qzhExOBz0.net
困ったことにbbaに抱いてと懇願されています。どうしたらいい？
510:名無しさん
17/02/12 08:45:43.71 FOq9QVbE0.net
困ったことに>>489のクソジジイに抱いてと懇願されています。ひたすら断り続けるのみです。
511:名無しさん
17/02/12 10:32:52.68 F/KyndSD0.net
【社会】愛知の中３男子が飛び降り自殺 担任に「人生壊された」★2
18 ：名無しさん＠１周年：2017/02/12(日) 09:23:49.26 ID:dqFj/qMY0箝口令や脅しがあってもビビらず全部暴露しろ
512:名無しさん
17/02/12 10:33:17.12 F/KyndSD0.net
93 ：名無しさん＠１周年：2017/02/12(日) 09:40:36.80 ID:Rsjnqsnx0
自殺する位人生壊されたんなら相手殺してからにすりゃいいのに
513:名無しさん
17/02/12 14:48:46.53 g2+NbAJI0.net
【社会】愛知の中３男子が飛び降り自殺 担任に「人生壊された」★2
18 ：名無しさん＠１周年：2017/02/12(日) 09:23:49.26 ID:dqFj/qMY0
箝口令や脅しがあってもビビらず全部暴露しろ
514:M３
17/02/12 15:39:32.42 iCMACNvO0.net
若手営業マンが年増SPに遠慮したり機嫌とったり、そして定期的に休暇を取るがその時に別のこれまた年増SPに仕事を頼んだらブスッとされ、休んだ方も翌日にこんなの今日私がやるのになどと不機嫌になる。
営業工数の増大、スピード感の喪失、CS低下、結果として受注減。
年増SPは全てにおいてブレーキ。
なんであんなに休むのか。
子供産んでなければ生理痛は酷いとは聞いたがまあそれはそっちの都合だよね。
515:名無しさん
17/02/12 17:14:28.44 vZs48sDK0.net
情報管理の強化、犯罪・不正の検知
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
情報ガバナンス強化ソリューション
コンテストで世界No.1の評価を得た※「テキスト含意認識技術」で要管理文書の
適切な管理を実現
文中における単語の重要性、主語や述語などの文の構造を考慮し、２つの文の
意味の包括関係（片方の文がもう片方の意味を含む）を認識する「テキスト含意
認識技術」により、社内で発生するメールや営業報告書から、要管理情報を高精
度に判定。事業停止・営業機会損失を回避します。
●事業停止・営業機会損失を回避するだと？ お前がゆーなよ
516:名無しさん
17/02/12 17:43:47.53 1Y7PCU9t0.net
>>514
>子供産んでなければ生理痛は酷いとは聞いたがまあそれはそっちの都合だよね。
時短ＢＢＡもよく休む。
その歳でそれはないだろうと思うがハラスメント扱いされかねないので言い出せない。
権利があることは判る。
しかし目一杯権利を行使することが他の女性社員の地位向上につながるのか疑問だな。
早々に職場復帰してフルタイムを希望する女性もいる訳だし。
517:名無しさん
17/02/12 18:45:16.83 FajjpiHe0.net
>>515
なにこれメールの中身もチェックするってこと？
どういう役に立つの？
518:名無しさん
17/02/12 21:34:22.02 FwZTovA30.net
>>517
社員の忠誠度を数値化できる。
519:名無しさん
17/02/12 22:56:20.53 nEy4bzc50.net
BBAは何で極秘の人事情報を持っているのだろう・・・
520:名無しさん
17/02/12 22:57:03.91 69oK31nW0.net
>>518
ぜひうちにも取り入れるべきだな。
忠誠度の低い人間から昇進させよう。
521:名無しさん
17/02/12 23:28:38.65 utrgGppv0.net
>>518
これで次回のリストラ対象者の選定が捗るな！
522:名無しさん
17/02/13 00:05:24.41 hTDfp+xi0.net
１．経シスの「ビッグブラザー」がメール内容を監視して分析
２．会社の現状に危機感を覚えて改革を唱える「危険思想の持ち主」を洗い出し
３．次の特別転身制度の対象者にリストアップ
４．圧迫面接を毎週実施「会社にあなたの仕事はありません。社外で活躍されることを期待します。」
５．無事、「自己都合」でクビ切り
６．財務状況が改善し、経営陣も人事部も安泰
７．しばらくたつとまた経営が悪化するので１．に戻る
523:名無しさん
17/02/13 00:23:16.65 pJ6rleA+0.net
メール内容監視の次はネット閲覧監視、その後はIPメッセージ監視だな。
524:名無しさん
17/02/13 00:28:01.04 FR9ooP+l0.net
なんだ？ そもそも会社に不満がある奴がメールでこっそり連絡を取り合ってる、そいつらをあぶりだせ、
みたいになってきているのか？
もはや妄想というか、なんかズレてるよなあ。 日常的にメールの内容チェックしてます、っていうのと
同じでしょ。それ社員のモチベーションあがるの？ どう思うか考えてるの？
セキュリティ強化でインストールさせられるソフトもなんか方向間違っているし。
ご送信とかファイル送信問題なら今の宛先チェックでいいじゃん。
525:s
17/02/13 00:55:28.91 +iPCwsXN0.net
文章力がクソな奴らばっかりだから
何を言っとるのかわからん
AIでもわからんだろう
526:名無しさん
17/02/13 01:26:10.42 q7qnWvHL0.net
ほんと監視や管理が好きな会社だね。
イノベーションには自由が一番大事だというのに。
527:名無しさん
17/02/13 01:34:46.60 CCoNlGGH0.net
イノベーションカフェ
528:名無しさん
17/02/13 03:32:39.81 vYcpxyVx0.net
消防無線で談合疑い ＮＥＣなど４社に６３億円課徴金 公取委が命令へ
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
529:M四
17/02/13 07:04:53.43 Nr5cmInM0.net
>>514
ウチの人？と思うくらい同じ状況。
多分全社似たような状況なんだろうな。
ウチは支社だけど本社に出張に行ったら５時半の下りエレベーターでびっくり。
白髪の婆さんばかり。
ベラベラ喋って馬鹿じゃないのか？まさに寄生虫だわ。
>>516
ウチのSPさんは『休暇は当然の権利ですから』と胸張って言ってるよ、貧乳のくせに。
休みも『取ります』で、絶対に『いただきます』とは言わないね。
>>528
驚いた。前触れなく中電談合の処分出たかと思った。
驚かせるな。
530:名無しさん
17/02/13 12:11:26.51 bJdwlP3H0.net
>>519
重要な会議に出席しても理解できるか？なBBAか出席していることがよくある。
しかもその会議の出席者の選定を無能管理職はこそこそやってBBAが出席していたことも伏せていることが多い。
531:名無しさん
17/02/13 18:26:16.44 /36ZgUca0.net
社内で歩きスマホしてるバカはなんなんだ
見るからに仕事できなさそうなアホづらぶら下げてさ
もうこの会社余裕なんかないんだからとっとと追い込んで辞めさせろや
あと無駄話してるばばあどももな
全くいなくてもいい連中が金もらってるのは実に不愉快
532:名無しさん
17/02/13 18:30:16.74 tJsWFEIt0.net
>>530
悔しいが全く反論できん。
当時よく判らなかったこともあって、時短ＢＢＡに
「時短で大変だろうから、出なくていいよ」と言ってみたら
「私はあなたの部下ではない」と喰って掛かられたことがある。
確かに俺の部下ではないが、会議において時短ＢＢＡが
発言を求められるはずもなく、議事録作成を手伝う訳でもない。
時短ＢＢＡの上司管理職になぜ同席させるのか尋ねてみると、
上司自身もなぜ付いてくるのかよく判らないんだとさ。
533:名無しさん
17/02/13 19:03:01.55 PXDq9dYG0.net
Heaven's kitchen に行ってカニたらふく食べてくださいな。
534:名無しさん
17/02/13 19:13:36.67 17ZS/bol0.net
NEC買わない
535:名無しさん
17/02/13 19:42:46.63 WJRXdugo0.net
ニコンさんは応募者殺到だったようだな
ウチなら1万人くらいすぐ集まるだろう
536:ＳＰ
17/02/13 22:23:00.08 sMepgIN30.net
ＳＰがいなきゃ何も仕事が回らないことをわかっていない
バカ営業。
能なしどもが。何回同じこと言わせるんだってーの。
たまたま入れたＮＥＣでのんびりやってるけど、外に放り
出されたらお前ら吉野屋のバイトくらいしか仕事ないのは
確実ｗ
537:名無しさん
17/02/13 22:28:18.38 tJsWFEIt0.net
>>536
ＳＰという役割ではなく年増の話
538:名無しさん
17/02/13 22:30:45.86 CB6P1tPw0.net
SP最高っすｗ
539:名無しさん
17/02/13 22:47:58.93 bJdwlP3H0.net
>>532
１、「悔しいが全く反論できん」と言うが何故（使えない）BBAを会議に呼ぶことに管理責任を持たないあなたが悔しがったり反論する必要があるのか？
仮に１の疑問を横に置いておくとして
２、「会議において時短ＢＢＡが 発言を求められるはずもなく、議事録作成を手伝う訳でもない。 」は端的に言えば発言も議事録作成も（能力的に）できないのだろ！？
３、「上司自身もなぜ付いてくるのかよく判らない」というのは嘘だろ！？自分が指示して連れてきたことを認めれば、当事者能力のない人間を連れてきて業務効率を著しく落としたことについて管理職として責任を問われるから隠しているのだろ。
いずれにせよBBA（俺がBBAと呼んでいるのはどちらかというと一般職系のオバタン）に失敗したら大損害を生じさせるような仕事を仕切らせないで欲しい。大迷惑の極みだ！！
540:名無しさん
17/02/14 01:05:24.46 a5u3gv900.net
>>515
いいんだよ！
どうせ検知の網に引っ掛かるのは
怪鳥、斜鳥、厄淫、患部、無能管理職、BBA
に決まっている。
善良な一般社員は預かり知らぬことだ。
541:名無しさん
17/02/14 01:29:08.60 AmfWjk8U0.net
・今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進（退職）を真剣に考えてほしい。
・この面談は自己研鑽の場ではない。今の職場で仕事を続けてもらうのは難しい。
・この面談はつまり一般的にいうリストラだ。以上のことは組合とも合意している。
・残れると思うのは、あなたの勝手だ。
・理解が得られるまで面談はやる。
・面談が嫌なら業務拒否だ。
・今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
・辞めろとは言ってない。今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
・今の職場で今のまま仕事を続けてもらうのは難しい。
・この面談は法的に問題ない。当局からも問題ないと聞いている。
・今の職場で継続して仕事をしてもらうのは難しい。
・今辞めた方が得だ。次は指名解雇か整理解雇になるかもしれないぞ。
・今の職場で続けて仕事をするのは厳しい。それを踏まえた上でもう一度聞く。今の考えを話しなさい。残る覚悟があるのか。
・こういう話をしているのに、なぜ熱意を語るのか？
・会社からは何度やっても良いと言われている。法的にも問題ない。意思の確認をしているだけだ。
・退職施策の内容を理解していないようだ。理解するまで面談する。
542:名無しさん
17/02/14 03:06:17.22 .net
ＮＥＣ：２７２円
東芝：２５０円
ＮＥＣ、大勝利！！！
543:名無しさん
17/02/14 04:08:37.54 TfPBSyJx0.net
当時のNECの体質が、取り敢えずラインナップ拡げて伸びる見込みありそうなのだけ残してあとは切り捨てる、だったからな
パソコンも最初に出た80に88、60(、66)とラインナップを拡げてSRまで出した段階で88だけ残してあとは終了
その88もSRの次にTR、どしてFR、MRが出たが残ったのは後者二種だけ
シャトルが売れなかった結果を知ってる今の俺たちだから誰得と言い切れるけど、当時はみんな自分は要らないと思ってもどこかに需要のある可能性までは否定できなかった
それはNECも同じだったんだろう
ユーザーは高価でもSGの様なハイスペックを求めてるかも知れない
あるいは逆に、Huカードさえ遊べればいいからもっと安い機種を望んでるのかも知れない
そういう可能性を考えてラインナップを拡げたけど結局売れたのはコアグラだった、ってだけ
CD-ROMROMだってそうじゃん？
当初はコア構想で色々繋げることを考えてたし実際拡張バスに繋ぐ商品は色々出たけど、結局はバックアップとAV出力を取り込んだCD-ROMROMだけが残った
所詮は全部結果論でしかないんだよ
544:名無しさん
17/02/14 05:13:28.68 9R5/+Ybv0.net
何を言いたいのかな
545:名無しさん
17/02/14 06:34:24.38 1DOJTsS/0.net
>>539
自分でBBAに言えないチキン
546:名無しさん
17/02/14 07:40:07.64 MTpmcO+U0.net
特別転身の話でねーな
547:名無しさん
17/02/14 08:41:07.61 AmfWjk8U0.net
今年は見送りなのか？
548:名無しさん
17/02/14 12:24:14.67 a5u3gv900.net
>>545
自分ができんからと言って他人もそうだと思ってくれるな！
俺はいつもBBAに面と向かってこっびどくこき下ろしているぞ！！
BBAに睨まれたってヘイチャラだ。
職場の邪魔者、嫌われ者に罵詈雑言を浴びせるくらい屁でもない。
549:名無しさん
17/02/14 12:58:05.26 PlNsLABV0.net
重要な会議に出席しても理解できるか？なクソジジイか出席していることがよくある。
しかもその会議の出席者の選定を無能管理職はこそこそやってクソジジイが出席していたことも伏せていることが多い。
550:あーす
17/02/14 13:03:25.33 4FvPLNUB0.net
>>549
その爺の名前晒せや
551:名無しさん
17/02/14 16:00:39.58 NrTsOk6p0.net
IoT時代のSDN戦略 って社外発表をみたけど
具体的な中身が無さ過ぎて正直ビックリした・・・
552:名無しさん
17/02/14 17:23:59.19 ZH+r69D60.net
>>551
お、蓬莱だ！
まぁ、昔から中身が無い資料が好きだからな。
いろんな輩の目を通すうちに、スッカラカンになって、何故かそうなるとOKが出る。
553:名無しさん
17/02/14 19:03:06.55 1DOJTsS/0.net
>>549
役職定年とかエキスパートなら席を外してもらったことがあるぜ。
554:d
17/02/14 19:55:42.84 akkYEROs0.net
三月に優秀な若手が結構辞めちゃいそうだな
555:名無し
17/02/14 20:28:22.81 FDaa1Bbv0.net
>>551
売り上げ落ちて続けている会社に戦略って言われて片腹痛いわwww
どうせ中身は他社製品の寄せ集めでそれでイノベーションとか言われてもwww
556:名無しさん
17/02/14 22:18:53.31 4V7fQapt0.net
シャープ、東芝の次はここか・・・
557:名無しさん
17/02/14 23:05:51.37 0jmOO2Ts0.net
企画とか事業部長以上のパワポ作り要員だから
ホントいらね
558:名無しさん
17/02/14 23:35:00.65 VlAaiVNt0.net
東芝さんも社会インフラ重視とか言い出したよ
税金狙いのライバル増えて困るよね
559:あ
17/02/15 03:02:22.39 ZvYM6ID10.net
>>557
おれは昔、経営企画におったが。
予算会議の資料、BU長への説明資料、本社への説明資料、本社の偉い人に怒られないための資料などなど、毎日パワポを作っていた。
何にもお客のためにならんことは分かってる。でもおバカさんたちに資料を作ってあげないと何にもできないのよね。
560:名無しさん
17/02/15 07:18:29.30 pIcH8ZOA0.net
だから数字遊びの右肩下がりで
毎度チャレンジ失敗する。
でも社員なら気づいてるか・・・
561:ななしさん
17/02/15 10:39:08.37 83jv/NFj0.net
ちゅうか、技術力無いよね。ごく一部の人間しか持ってない。
後はハッタリとプライドの塊ｗ
自分の失敗を部下のせいにしておしまい。
562:名無しさん
17/02/15 11:04:26.72 pIcH8ZOA0.net
それが恒例のプレス発表の形になってるならば問題だね
563:名無しさん
17/02/15 12:06:48.40 F1sVYDWW0.net
本社スタッフ系って社内調整とパワポ作成しかしないから、他所で使い物にならなくなる。
564:ななな
17/02/15 12:26:03.97 RYIjW5n10.net
>>559
それを覆すには
どーしたらええんや(現職)
565:名無しさん
17/02/15 16:13:18.35 AVldZN5I0.net
集合寮嫌です
566:名無しさん
17/02/15 17:43:22.45 qpuc0tMm0.net
>>565
エレベーターがないのが嫌
567:名無しさん
17/02/15 18:17:56.96 /685/Fdc0.net
ここのところ立て続けにしょうもない社外発表してるな
568:名無しさん
17/02/15 18:35:52.61 pIcH8ZOA0.net
発表することが目的になっているからねぇ
パペロ山田もプレスマニアだったみたいだし
569:名無しさん
17/02/15 20:21:12.45 y4AN4I6/0.net
各地で指名停止始まったな...
570:名無しさん
17/02/15 20:29:31.73 8Xe8Ww080.net
まだローンが2000万残ってるんだが。。
571:あ
17/02/15 20:35:56.40 XFl55S540.net
>>570
まだ、3280万あるわ
572:名無しさん
17/02/15 20:42:42.72 8/eGMAKU0.net
2000万から９年かけて0にしたは。
返済期間は大変だったけど、前倒しにして今は良かったと思っている。
573:名無しさん
17/02/15 20:44:54.67 hwwYK6rZ0.net
外資の下請け宣言は身の丈にあった正しい戦略だろ
投資もしなくていいし
あとは東芝さんより先に特別転身をだな
574:名無しさん
17/02/15 21:41:02.21 j8WeCxIK0.net
URLﾘﾝｸ(takayamaukondaiyunagafusa.net)
これは、戦後最大の「大疑獄」である!!
豊洲に東京ガスが抱える「腐れ土地(使い物にならない土地)」に目を付けた売国奴達は、土壌処理が完全にできるのかどうか、
色々な業者に打診して同敷地内で土壌処理の実験をしてみましたが、土壌に含まれる化学物質を完全に除去できる処理方法は、
処理費用500億円でもありませんでしたので、土壌処理は諦めて奴等特有の「仕掛け」を仕掛けたのです。
この「仕掛け」とは、あらゆる手段や条例を駆使して如何に私腹を肥やすかという作業をすることを言います。
簡単に経過を話しますと・・・
1.都は、東京ガスに引き取り価格を提示。
提示額は高額の上に、土壌処理は都が行うという。
また都の引き取り額を低くするために一部代替え地を都で用意するという。
2.代替え地を高額にして、バーターし差額を抜く。
坪100万円の土地を坪200万円にして、バーターする。
これ以外にも、東京ガスからキックバックが関係者に支払われている。
3.都が収得した東京ガスの土地は、土壌処理をせずに放置してほとぼりを覚ます。
つまり、豊洲の土地が化学物質に汚染されて使い物にならないということを風化させるために放置。
4. 市場移転のための新市場建設が始まると、表向きは汚染土の上に盛り土をして汚染物質が表面に上がってこないようにつくろったが、
その実は汚染度を夜中に口の堅い業者を使い「東京湾に不法投棄」させて事を済ませた。
5.そして、現場では盛り土をしたかのように装って、その実は地下空間をつくり取り繕っていたのである。
※石原慎太郎は、13年間の長きに渡り東京都知事を務めて悪行の限り尽くした痴れ者であり、
犯罪の数々に枚挙のいとまがないほどである。
一番ひどかったのが秋葉原の都有地を鹿島建設に払い下げした時に、坪当たり100万円も抜いて着服した罪人である。
575:名無しさん
17/02/15 22:10:55.15 xOqcfCx90.net
無能管理職を早くリストラしろ
会社が傾いている
576:名無しさん
17/02/15 22:45:23.00 osWay24o0.net
無能主任と無能担当もセットでリストラしろ
577:名無しさん
17/02/16 00:19:52.16 yVhFwCIG0.net
>>576
大部分はオバタンだが、元々給料が高くないからリストラしても業績改善にさほど寄与しない。
それに対して無能管理職は人件費のインパクトと同時に誤った意思決定とそれを部下に強要することによる業績悪化レバレッジも加わるからリストラでその悪化要因を取り除く効果は遥かに大きい。
578:迷惑している人
17/02/16 06:12:31.75 qry36+Jv0.net
東海支社の幹部総入れ替え？
談合本人しか知りませんでしたって本当かどうかは別として本当なら単に無能だろ？
579:名無しさん
17/02/16 06:17:28.54 XcnaAXI50.net
>>577
やってみろよ
580:名無しさん
17/02/16 07:22:18.34 wH/y5FCk0.net
管理職を整理しない限り
３兆円は無理だろ
あとコストセンターとの名の下に
利益貢献が著しく低い部門の解体な
金をドブに捨てているぬるま湯はいらん
581:名無しさん
17/02/16 08:00:06.79 ZcQVbytZ0.net
>>578
素直に白状すれば処分しない
で、ノコノコでて行って
処分しないけど、飛ばす
ってコトだろ？
バカすぎるwwww
582:名無しさん
17/02/16 10:26:54.68 l2KWo1ln0.net
>>578
ロックアウト解雇なんかしたら実名で告発されるもん
警察、県庁にはあらかじめ言ってあるから恐くないもん
583:名無しさん
17/02/16 10:40:34.81 C7nwODCQ0.net
東芝の次はＮＥＣだ！
584:名無しさん
17/02/16 11:51:15.84 duXiVZ9v0.net
>>577,580
無能経営陣や無能管理職を切るのは当然だが、それだけでは根本的な解決にならないよ。
数年すればまた苦しくなる。
戦略レベルの敗北は経営陣や上級管理職の責任だが
戦術レベルの敗北は担当、主任、マネージャ、エキスパートクラスの責任。
今の NECには、力のない主任、担当も増えていると思う。
会社がここまで落ちた以上、上も下も力のある人だけを残して
ビジネスの地力を向上しないと挽回出来ない。
585:あ
17/02/16 12:13:40.22 hKgXuKlv0.net
アホやなぁ。
無能な担当主任が多いってのは育成戦略が糞だからだろ。つまり全て経営者の責任。
まあ、なぜ育成に力を入れないのかなんてのは分かりきっていて。
自分より有能な部下を持ちたくないんだよ。
取って代わられるからね。
育成していないつけは、すでに全世代に浸透していて、どうしようもないくらいに無能だらけ。
無能が評価や人事権を握っているレベルに達しているからもう手遅れ。
無能が部下の能力の多寡を判断することなんて無理だからね。
586:名無しさん
17/02/16 12:26:54.94 duXiVZ9v0.net
無能な主任や無能な担当者を作ったのは無能な経営者の責任だとは思うよ。
それは全く同意。
ただ、ここまで会社が追い込まれてしまった現在、
無能に育った主任や担当者を再教育している余力は、残念ながらもうない。
会社存続のためには、今すぐ全ての階層の無能を切り捨てるしかないということ。
無能に育てられた主任や担当者にとっては理不尽な話だとは思うけどね。
587:名無し
17/02/16 12:46:16.30 NET8Sghk0.net
問題は切り捨てる無能を判断するのを無能にやらせてはダメだと言う事だな。
上から順番に無能をパージしていかんとな。マズ無能な経営者→(略)→無能なBM→無能なST。
マズ無理だなw
588:名無しさん
17/02/16 16:25:42.86 zfX5Ajdz0.net
有能な経営者、有能な管理職、有能なSTってのはNECのどこにいるんだ？
教えてくれ。それと自分だと思う奴は手をあげてくれ。
589:名無しさん
17/02/16 16:59:51.62 wCE4d6JT0.net
はい！
590:名無しさん
17/02/16 17:15:32.02 wH/y5FCk0.net
有能な主任や担当が昇進できないって
会社の闇を感じたわ。((((；ﾟДﾟ)))))))
591:名無しさん
17/02/16 17:54:11.46 lOFTHk2X0.net
入社数年の担当が、Javaアプリをバリバリ開発、改修、問題切り分けとかやってるのに、マネージャーはそんなんできないし、マネジメントもぜんぜん出来てなくて、連絡取れないしプロジェクトも遅延させて放置とかされてこいつはいらねーと思ったよ。
ただ、管理職でも有能な人はいると思うよ。何やってるのか知らないし、判断できないけど。
592:名無しさん
17/02/16 18:37:00.80 Zf+DBCnU0.net
こんなんでも新卒で入ってくる人、いるんだもんな
593:名無しさん
17/02/16 19:35:54.64 6V9qHJEF0.net
>>592
ほんと驚き
594:名無しさん
17/02/16 20:06:30.75 XcnaAXI50.net
>>585
>育成戦略が糞だから
新人さんを育てるのは先輩担当、
担当を育てるのは主任、
主任を育てるのは管理職、
管理職を育てるのは経営職
と考えている。
>育成していないつけ
業績だけでなく行動倫理にも現れて始めている。
情けない限りだが踏ん張りどころだな。
>>586
>会社存続のためには、今すぐ全ての階層の無能を切り捨てるしかない
他に手はないだろうなあ。
595:名無しさん
17/02/16 20:08:14.63 dk5gCzZ70.net
大学でしっかり勉強してきて、技術もすぐれてて有能でいざ配属されたら、社内調整やら仕様書書くだけとかこういう無能上司を見て、数十年後あれは無いわ！と見切りつけられるよな。
自分はそこまで優秀ではないが、業界でやってけるだけの知見はあるので、要するにあなたとは違うんです。
596:君
17/02/16 20:29:40.15 qZzHeKG90.net
今の経営陣が東芝を対岸の火事と思ってたら
間違いなく同じ道を辿る
597:名無しさん
17/02/16 20:30:47.81 sAMqyYuH0.net
なんつーか、ずーっとずーっと悪循環
今やってること手一杯なのに、常にあれもーこれもーって
負担が増えてるんだから、もう無理なんだって
598:名無しさん
17/02/16 20:40:47.09 6V9qHJEF0.net
>>597
この会社で無理して頑張っても無意味
599:名無しさん
17/02/16 21:19:39.53 ynUB8acf0.net
>>597
禿同
しゃぶり尽くす
600:名無しさん
17/02/16 22:46:47.06 45QufyeT0.net
女性管理職を大幅に増やしているところだから安心しろ
601:t
17/02/16 22:46:55.46 d5WiPWlf0.net
>>596
うちの部長:
東芝も大変だな
がーはっは
602:名無しさん
17/02/16 23:28:52.13 Vw5jFgGc0.net
>>601
東芝の次はNECこれ世間の常識ｗ
603:名無しさん
17/02/17 06:18:58.91 YJ7mGjjd0.net
NCPって意味あるのか？
604:名無しさん
17/02/17 07:07:59.45 fFIT72H40.net
>>603
情報処理技術者試験に合格できない者の救済処置だな。
結果的に管理職が増え過ぎてしまった。
プロフェッショナルもパワポ作りと圧迫面接に慣れていれば楽勝。
面接官と仕事の付き合いがあれば尚良し。
制度の趣旨に則った運用をしたいのであれば、第三者機関に任せるべきだろうな。
605:名無しさん
17/02/17 07:30:28.42 TiK6ao8i0.net
官公庁すら、業務委託を拡大して、自分たちのポストを自主的に廃止しているのにな。
606:名無しさん
17/02/17 08:08:32.17 /NPaxzQp0.net
今日は巨乳派遣ちゃんと夜デートｗ
朝から仕事どころではないｗ
売上拡大ってうるさい対応は部下に任せて俺のチンチンが拡大しているｗ
管理職で良かったｗ
607:あほ
17/02/17 10:19:27.67 qbQUvqUm0.net
よくこいつ昇進できたなって管理職がいっぱいいる
今みたいに試験が難しくなる前にあがった奴は
再試験させてダメなやつは降格させるべきだな
608:名無しさん
17/02/17 10:51:15.02 Or52uioA0.net
>>607
統一基準なくて役員がオケなら昇格する
だから役員変わると変なヤツも上がる出来る奴は落ちる
仲良しクラブwww
609:名無しさん
17/02/17 10:59:39.74 eLC+2dmp0.net
【社会】愛知の中３男子が飛び降り自殺 担任に「人生壊された」★2
18 ：名無しさん＠１周年：2017/02/12(日) 09:23:49.26 ID:dqFj/qMY0
箝口令や脅しがあってもビビらず全部暴露しろ
610:名無しさん
17/02/17 11:00:02.99 eLC+2dmp0.net
93 ：名無しさん＠１周年：2017/02/12(日) 09:40:36.80 ID:Rsjnqsnx0
自殺する位人生壊されたんなら相手殺してからにすりゃいいのに
611:名無しさん
17/02/17 11:01:06.95 eLC+2dmp0.net
戦争中は殺人さえ正当化される
ただ、お前らは宣戦布告をせずに戦争をしかけてきた
国際法違反だ
そんな企業は容赦しない
612:名無しさん
17/02/17 11:01:25.77 eLC+2dmp0.net
戦争中は殺人さえ正当化される
ただ、お前らは宣戦布告をせずに戦争をしかけてきた
国際法違反だ
そんな企業は容赦しない
613:名無しさん
17/02/17 11:01:42.22 eLC+2dmp0.net
戦争中は殺人さえ正当化される
ただ、お前らは宣戦布告をせずに戦争をしかけてきた
国際法違反だ
そんな企業は容赦しない
614:名無しさん
17/02/17 11:01:58.80 eLC+2dmp0.net
戦争中は殺人さえ正当化される
ただ、お前らは宣戦布告をせずに戦争をしかけてきた
国際法違反だ
そんな企業は容赦しない
615:名無しさん
17/02/17 11:02:14.85 eLC+2dmp0.net
戦争中は殺人さえ正当化される
ただ、お前らは宣戦布告をせずに戦争をしかけてきた
国際法違反だ
そんな企業は容赦しない
616:名無しさん
17/02/17 11:03:06.37 UslwGdNA0.net
あーロックアウト解雇のことね
617:名無し
17/02/17 13:37:49.90 oNhAR42x0.net
中電についての社長の弁、談合行為を取りやめることができ他、自浄作用が働いた、って前向き過ぎて笑ったぞ
で、担当者や上司の処分はどうなった？
618:名無しさん
17/02/17 14:05:51.66 a1IVysTU0.net
>>617
実名告発
実名告発
実名告発
公共、公益、事実であるまたは事実であるとみなされる
相当の理由があったことを示せればよい
619:名無しさん
17/02/17 14:06:08.45 a1IVysTU0.net
実名告発
実名告発
実名告発
公共、公益、事実であるまたは事実であるとみなされる
相当の理由があったことを示せればよい
620:名無しさん
17/02/17 14:06:25.35 a1IVysTU0.net
実名告発
実名告発
実名告発
公共、公益、事実であるまたは事実であるとみなされる
相当の理由があったことを示せればよい
621:名無しさん
17/02/17 14:09:11.04 7iERoYkO0.net
ほんまもんの経営企画本部関係者がいるのはこのスレだけ
（あっちは偽者）
622:か
17/02/17 15:27:17.31 MM4wD5Id0.net
担当者は青い顔しているが、上は逃げ切った感満載だ。許せないよ。
623:元経営企画
17/02/17 16:14:16.61 oSkRgtqj0.net
元経営企画だけど何か質問ある？
624:名無しさん
17/02/17 16:19:34.43 6FyfPgcw0.net
>>623
質問していい？
625:名無しさん
17/02/17 16:44:09.71 6FyfPgcw0.net
手元の資料に、EQのR化とあるんだけど、
EQ費をR化するといいことあるの？
あと、繰り延べ延伸とかどういう意味？
626:名無しさん
17/02/17 16:47:26.66 6FyfPgcw0.net
あ、自己解決しました
EQ費はすぐに損益に影響
R化により翌期以降へ持ち越す
#すみません
627:名無しさん
17/02/17 19:57:00.06 QhFixb780.net
>>587
>問題は切り捨てる無能を判断するのを無能にやらせてはダメだと言う事だな。
その通り。
無能な上司は有能な部下を正しく評価することが出来ないから、つぶしたり辞めさせたりする。
NECの経営がおかしくなってからもう十年以上たつ。
ということは、それよりもさらに前から、無能が力をふるっていたわけだ。
そして、無能が有能をつぶし、無能が無能を選び続けてきたわけだ。
今のNECは、上から下まで、無能人材の再生産工場になっている。
こんな状況で、本当に自助努力だけで再浮上出来るのか？
628:あ
17/02/17 20:09:40.40 gK+XG6UT0.net
咳払いきもいからやめてほしいんだが…
629:名無しさん
17/02/17 20:14:38.83 fFIT72H40.net
>>627
>上から下まで、無能人材の再生産工場になっている。
そうなんだよな。
子会社だと更に酷くなって虫酸が走る。
俺の上司（部長）に対してでさえ、下手すると呼び捨てだから。
どうしてだろうと思うが20世紀の頃かららしい。
４０過ぎ、５０過ぎの連中が馴れ合っている。
それを見た若手や中堅も馴れ合うわな。
630:名無しさん
17/02/17 20:46:10.08 n3utb1lZ0.net
そんな不適切な
631:元経営企画
17/02/18 06:22:35.69 iuBV4kCS0.net
>>627
正直もう手がない。
先ず、経営層がこの状況を理解できていないし、長期目線で育成をする気もない。
経営層に情報が正しく伝わる仕組みがないから、状況把握することすらできないだろう。
長期目線も全くない。
目先だけ面目保って逃げ切ることしか考えていないから。
だから無茶な予算を押し付けて、それをチェックするだけしかしてない。
予算達成できないと、何でできないんだ！何とかしろ！ということしか言えない。
そこには知的な戦略などあるはずなく、根性論しかない。
各部門そんな感じだから、集計してみると下方修正決算になる。毎年。
だったら元からもう少し低い予算目標にしろと言うかもしれないが。
予算編成の段階で前年比マイナスで行きますなんて言おうもんなら、アホどもがなんて言うかなんて想像つくよね。
できない予算と分かっていても、そういう予算編成するしかないの。
この会社がやっていることは、社内で騙し合いと政治をしているだけ。
社会の役に立つことなんて二の次。
632:k
17/02/18 07:10:20.44 BCuc0jgV0.net
>>631
予算原案見た瞬間無理すぎてやる気失ったわ
どうせ達成してもボーナス原資は減らすんだろ
633:名無し
17/02/18 07:53:12.22 blKq89aN0.net
本来PLに計上すべき費用を、BSに資産として計上し、一時的に
予算を達成したことにする不正。
本質的に東芝の不正会計と同じ構図。
事業部長がシニアマネージャに予算達成の圧力をかけ、
費用を資産計上し、儲かったことにする不正。
634:名無し
17/02/18 07:55:35.76 YQyTmXXj0.net
>>632
個人業績達成してもボーナス減る理不尽さには笑うしか無いw
部門業績達成して無くても昇格する理不尽な人事には怒りがこみ上がるしか無い
635:名無しさん
17/02/18 08:09:50.67 CnoSA+AI0.net
>>633
ああ、それですね
EQ費用のR化というのは
石井悦生に説明してやってください
法廷でも理解できなかったようですから・・・
636:名無しさん
17/02/18 08:28:33.84 RLnI0G1N0.net
>>633
でも何で東芝は見つかったのに、NECは見つからないの？
もしかして、脅迫して口止めとかしてる？
637:名無しさん
17/02/18 08:29:52.71 QN2cGyPu0.net
いやだからあれほどまでに、本社の会議室に監禁されて（以下ry
638:名無し
17/02/18 08:45:19.98 blKq89aN0.net
＞でも何で東芝は見つかったのに、NECは見つからないの？
そろそろバレて世間を騒がせることになると思う。
実は債務超過でしたというパターンだ。
639:名無しさん
17/02/18 08:47:13.01 h180eCe70.net
>>638
ですね
もうみんながいろんなところに
話してますから
640:名無しさん
17/02/18 09:39:41.59 HIg4+yKB0.net
何しろNECはコンプライアンス第一の会社ですからねw
641:名無しさん
17/02/18 10:45:47.43 9fxkFvLw0.net
２０１２年３月並の業績らしいね。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
昇給昇格凍結
早期退職募集
だけでは足りないだろう
642:営業
17/02/18 11:01:22.63 S5kjZPVD0.net
＞昇給昇格凍結
やめてくれよ・・・
やっとの思いでＭ３通ったんだ。
この後は楽できると思っているんだから絶対やめてくれよ。
モチベーション下げるようなことはやめてくれ。
643:玉
17/02/18 11:09:31.17 NVKKYuIh0.net
＊打ち合わせへの請負労働者の同席等＊
？発注者との打ち合わせ会議や、発注者の事業所の朝礼に、請負事業主の管理責任者だけでなく請負労働者も出席した場合、請負でなく労働者派遣事業となりますか。
！発注者・請負事業主間の打ち合わせ等に、請負事業主の管理責任者だけでなく、管理責任者自身の判断で請負労働者が同席しても、それのみをもって直ちに労働者派遣事業と判断されることはありません。
ただし、打ち合わせ等の際、作業の順序や従業員への割振り等の詳細な指示が行われたり、発注者から作業方針の変更が日常的に指示されたりして、請負事業主自らが業務の遂行方法に関する指示を行っていると認められない場合は、労働者派遣事業と判断されることになります。
644:名無しさん
17/02/18 11:56:41.78 vFlCebsJ0.net
>>642
M3はリストラだろｗ
645:名無しさん
17/02/18 11:56:46.36 011Z0gI20.net
>>641
残っているメニューは無能管理職の降格／退職（解雇）の二者択一しかない。
スタッフが多いというけど利益に結びつかない（というか完璧なマイナス要因な）本当の間接要員は無能管理職しかいない。
意思決定が出鱈目
部下の仕事を平気な顔して邪魔する
失敗したPJを隠す
（→PJの中心メンバーの名前を隠す）
成功しそうなPJはすぐに解散させて潰す
（→PJの中心メンバーを左遷する）
コンプライアンスを叫びながら違反する
実力成果主義を叫びながら上記の失敗の張本人を昇格させ、功労者を左遷する
……
俺には無能管理職の害悪の除去しか妙案が思いつかない。
646:名無しさん
17/02/18 12:47:25.46 G7qTCDMP0.net
欧州のキャリア向けを中華勢に取られまくってるからな
テコいれしたいのは分かるが、2000億程度のM&Aじゃどうしようもないだろ
にもかかわらずやらざるを得ないのは
国内キャリアが、国内ローカルでしか通用しないベンダの面倒なんか
もうみなくていいだろと思ってるから
ギリギリのところなんだが、幹部が社内会議で怒鳴る程度の危機感しかもってなくて泣ける
647:名無しさん
17/02/18 13:10:30.92 WuwKEJ810.net
>>646
うち事業部じゃないか。。
幹部もノーアイディア状態かね？
648:名無しさん
17/02/18 13:26:45.41 oMWHKMPI0.net
>>606
ここだけの内緒の話ｗ
巨乳は本物じゃないよｗ
豊胸なんだよｗ
649:名無しさん
17/02/18 13:51:20.82 Va0QWLtt0.net
ワレワレハ タダ
エヌイーシーガ
ホウレイジュンシュスルコトヲ
ノゾムノミ
650:名無しさん
17/02/18 14:04:10.54 hlcXzLPW0.net
そうやで
協力してやってるんやで
こうまでせんと、談合なくならなかったやろもん？
651:名無しさん
17/02/18 15:15:58.94 qiACLmaY0.net
「技術的革新について話すだけのヤツはクソだ、黙って手を動かせ」とLinux生みの親のリーナス・トーバルズが語る
URLﾘﾝｸ(www.theregister.co.uk)
トーバルズ氏は近年のIT業界について「イノベーションのことばかり語られる業界はくだらないものです。
652:名無しさん
17/02/18 16:31:22.23 DMfOBT890.net
>>645
>残っているメニューは無能管理職の降格／退職（解雇）の二者択一しかない。
いいかげん現実を直視しろ。
もはや無能とか有能とか管理職とか主任・担当とかに関係なく
とにかく人を減らさないと会社がたちいかない状況になりつつあるんだよ。
653:名無しさん
17/02/18 16:52:38.73 lfWPqmnk0.net
だって、新入社員の頃から部長に、何か物を買うときは必ず
「～の試作研究のため」と書くように指導される企業だから
どうやったら割り箸が試作研究のためのなるんですか？
小学生の自由研究でつか？
アタック アタック コンプライアンスNo.1
654:名無しさん
17/02/18 17:00:24.67 R7E/OfdF0.net
割り箸は嘘です
本当はもっと高価なものです
資産計上しないと駄目なものです
655:ち
17/02/18 17:48:53.89 KAFuaWgc0.net
コンプライアンスの通報する制度って通報者を探るだけなんだろ
役員は内容を見ないふりしてるんじゃないの
通報事実の確認は担当部門に投げて、答えるはずもなし
それで制度上仕事をしたことになるだけの簡単なもの
外部第三者機関による査察・監査をするのでもなく
個人情報保護の名目で、事実関係も隠しやすいようにさせて
自浄能力なし
談合って同じ部署の当事者なら絶対わかるよな
普通なら役員首を吊るよな
656:名無しさん
17/02/18 18:19:28.51 9fxkFvLw0.net
>>645
・今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進（退職）を真剣に考えてほしい。
・この面談は自己研鑽の場ではない。今の職場で仕事を続けてもらうのは難しい。
・この面談はつまり一般的にいうリストラだ。以上のことは組合とも合意している。
・残れると思うのは、あなたの勝手だ。
・理解が得られるまで面談はやる。
・面談が嫌なら業務拒否だ。
・今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
・辞めろとは言ってない。今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
・今の職場で今のまま仕事を続けてもらうのは難しい。
・この面談は法的に問題ない。当局からも問題ないと聞いている。
・今の職場で継続して仕事をしてもらうのは難しい。
・今辞めた方が得だ。次は指名解雇か整理解雇になるかもしれないぞ。
・今の職場で続けて仕事をするのは厳しい。それを踏まえた上でもう一度聞く。今の考えを話しなさい。残る覚悟があるのか。
・こういう話をしているのに、なぜ熱意を語るのか？
・会社からは何度やっても良いと言われている。法的にも問題ない。意思の確認をしているだけだ。
・退職施策の内容を理解していないようだ。理解するまで面談する。
ということで、645は月曜定時迄に退出するように。
657:名無しさん
17/02/18 18:28:12.66 011Z0gI20.net
>>652
誰でもいいから切ればよいなどという理屈はない。無能（→無能でも性格のいい奴は除外していいと思う）を切るに決まっている、
現実を直視というのはそういうこと。