16/12/26 06:51:49.70 c3kwpTpp0.net
オレが社長だったら部門ごとの業績割り出して賞与の原資を配分するね。
そうすりゃ、成績の良い部門はたくさん原資あるから高評価の割合増える。
足の引っ張り合いもなくなる。
社長と言わず人事部長くらいにしてくれないかな。
評価シートも改革するぜ。
今のシートはよくわからん。ちゃんとゴールと達成度を決めて、部門調整もしっかりやらんと。公正な評価制度作るぞ。
俺にやらせろ。
16/12/26 06:51:49.70 c3kwpTpp0.net
オレが社長だったら部門ごとの業績割り出して賞与の原資を配分するね。
そうすりゃ、成績の良い部門はたくさん原資あるから高評価の割合増える。
足の引っ張り合いもなくなる。
社長と言わず人事部長くらいにしてくれないかな。
評価シートも改革するぜ。
今のシートはよくわからん。ちゃんとゴールと達成度を決めて、部門調整もしっかりやらんと。公正な評価制度作るぞ。
俺にやらせろ。