17/01/04 04:59:34.03 zz3ejLMF0.net
年初のお話って、あれ意味あんの？
審議等で偉そうに『それ、やる意味あんのか？』って馬鹿なひとつ覚えみたいな質問するなら、あの話こそじゃねーか。
何より社員の心中は、この会社を如何にして辞めるかしか考えてねーよ。転職話がもっともホットな話題だしな。
201:あ
17/01/04 05:08:06.56 zz3ejLMF0.net
>>188
え？
いやいや、ヤバいでしょ。
・斜陽産業が中核事業
・業績下降
・優秀な人材は、どんどん転職。→ 若い人材の不足
・優秀な新卒人材も確保できねーほど、落ちぶれ企業
・社員が『やり甲斐ない』と認めている ←集計したデータに基づく
・ついでに、社員がその給与に満足していない（不満がある） ←集計したデータに基づく
・更には、新事業が種まき状態。
・医療事業でも、純収益100億程度。
え、これで危機感が無いわけですか？
お人事さん達はwwww
202:あ
17/01/04 09:45:42.62 FLZDFwJt0.net
>>195
電子の椅子無しみたいなもんだな
要するに自己満足
あと仕事してる感出るし
203:あ
17/01/04 09:49:34.19 FLZDFwJt0.net
>>200
>・斜陽産業が中核事業
>・業績下降
まだ利益は出てる。今後、新規事業でカバー。
>・優秀な人材は、どんどん転職。→ 若い人材の不足
>・優秀な新卒人材も確保できねーほど、落ちぶれ企業
管理職と採用が悪い。誰が優秀かなんてそもそも判別できん。
>・社員が『やり甲斐ない』と認めている ←集計したデータに基づく
>・ついでに、社員がその給与に満足していない（不満がある） ←集計したデータに基づく
現にまだ大多数の社員は残ってるし、成果主義だからしょうがない。
>・更には、新事業が種まき状態。
>・医療事業でも、純収益100億程度。
でかいの買収したから大丈夫。
204:あ
17/01/04 11:03:52.46 JJZH8E+V0.net
↑擁護乙
バカなの？
205:あ
17/01/04 11:09:40.01 8LP04SuP0.net
斜陽産業だとリストラがあって若手にチャンスが回ってくるもの
うちは、それすら無くて閉塞感が大きい
206:あ
17/01/04 12:02:43.15 XDlWGGfC0.net
>>196
>>197
作業服着用okの指定を受けている職場以外での作業服着用はルール違反
スーツ、ビジネスカジュアルの職場でで、ブルゾンを羽織ってる人をよく見るが、あれも違反
207:あ
17/01/04 14:14:22.09 YIgjO/1v0.net
201はバカなのか
208:あ
17/01/04 14:20:11.40 XDlWGGfC0.net
>>205
>>201は皮肉を言っているんだと思うが。
209:あ
17/01/04 15:07:40.62 JlTwYQHH0.net
そっとしといてあげようwマジレスかもしれない
210:あ
17/01/04 15:46:52.43 hBF1/OYD0.net
ブルゾンなんか着てると、冷暖房なくなるぞ
211:あ
17/01/04 15:53:17.67 2AIFxMb20.net
この会社って今後どうすれば良いの？
待遇の不満は多いけど、今更待遇良くしたところで、何か変わるとも思えんし…
212:あ
17/01/04 16:01:43.89 hBF1/OYD0.net
工場なんかは暖房止めてブルゾン着させれば、かなりの節約になる
213:あ
17/01/04 16:30:54.67 L3Erl4NR0.net
中国、キヤノンに500万円支払い科す 東芝メディカル買収巡り
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
やっぱ中国だったのね、クリアランス遅れてたの。
214:主幹
17/01/04 17:40:41.38 +5A87pw+0.net
さぁ、仕事はじめだ。
なにぃっ！？優秀な若手がいない？
いったいどこへ…？！
215:あ
17/01/04 18:54:35.53 L3Erl4NR0.net
既に実現してるのかもしらんけど、
オセを絡めたインクビジネスとかかなぁ。
インク専業さんの売り上げ見ると、あんまり大きくはないけど。
216:あ
17/01/04 18:59:19.03 L3Erl4NR0.net
あと、I駒さんが雑誌でしゃべってた、
素材事業はどうなったんだ？
217:あ
17/01/04 19:47:31.78 8LP04SuP0.net
Ｉ駒さん、そんな人もいたなぁ
彼がいた１０年間は、無駄な１０年だった
218:名無しさん
17/01/04 20:10:54.78 eGP/ZnbL0.net
I駒さんはなんかまともなことやったっけ？？
219:あ
17/01/04 20:53:34.76 cMcbESUe0.net
生駒さん？
ナノインプリント。
2年前にはブレイクしているはずだったんですが？
220:あ
17/01/04 21:56:49.54 cMcbESUe0.net
>>217
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
221:あ
17/01/04 22:06:13.16 Ucwk5Z5V0.net
>>212
URLﾘﾝｸ(job.career-tasu.jp)
大学生＆理系 で検索
222:あ
17/01/05 09:35:53.96 jwS0HGuQ0.net
>>219
かろうじて、新卒の第三志望くらいに入るかどうかの会社だね。
ちなみに、自分の当時なら受けないよ。こんな会社。
223:あ
17/01/05 09:51:46.51 jwS0HGuQ0.net
地方駅弁向けの会社だよね。田舎の駅弁出身が勤めるのには最適の会社だね。
224:名無しさん
17/01/05 10:24:02.68 m/RvOvZQ0.net
●２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してます
【警告】
街の社員は２ちゃん管理人の権利(資格)を持ってます
２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです
２ちゃん管理人の権利(資格)を持つ企業(２ちゃん管理人)は、誰が見てるか、ログインしてるか、誰がどこから書き込んでるかもわかります
２ちゃん管理人はＩＤをいくつでも変えることが自由にできます
だからザ シティ／ベルシティとダイス（DICE）のスレで、そこの社員がステマの書き込みをしてるのです
街＝漫画喫茶ダイス（DICE）＝ザ シティ／ベルシティ(パチンコ店)＝まんがランド(漫画喫茶)
225:あ
17/01/05 15:10:42.76 ABbq/uxJ0.net
うそこけ
226:あ
17/01/05 20:42:05.06 1wG1Odgc0.net
いくらなんでも昇進絞り過ぎでしょ…
実力主義掲げるなら、降格制度導入すりゃいいのに
227:名無しさん
17/01/05 21:34:11.31 XqAkTTCB0.net
●２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してます
【警告】
街の社員は２ちゃん管理人の権利(資格)を持ってます
２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです
２ちゃん管理人の権利(資格)を持つ企業(２ちゃん管理人)は、誰が見てるか、ログインしてるか、誰がどこから書き込んでるかもわかります
２ちゃん管理人はＩＤをいくつでも変えることが自由にできます
だからザ シティ／ベルシティとダイス（DICE）のスレで、そこの社員がステマの書き込みをしてるのです
街＝漫画喫茶ダイス（DICE）＝ザ シティ／ベルシティ(パチンコ店)＝まんがランド(漫画喫茶)
228:あ
17/01/05 22:27:19.90 uCR+JaF50.net
ようやくG3かー
229:あ
17/01/05 23:05:36.00 W/vskAsW0.net
>>224
実力主義だなんてガチで信じてる奴がまだいたのか。
お前はキヤノンの奴隷だな。
230:あ
17/01/05 23:37:39.06 RAAJ9pRp0.net
>>227
お前は万年G2だろうな
231:あ
17/01/06 00:01:51.61 ZKeKLTKw0.net
俺が昇進してお前らが落ちるんだから、それなりに成果主義は機能しているなw
232:あ
17/01/06 07:43:07.29 1JuOO6Uo0.net
お前ら本当に自分のことしか考えてないのな
だから昇進しないし給料上がらないんだよ
233:あ
17/01/06 07:55:26.05 d5eEirR20.net
>>230
そりゃお前のことなんかどうなろうと知らんわ
234:あ
17/01/06 08:00:04.11 1JuOO6Uo0.net
>>231
バカだな本当に
235:あ
17/01/06 15:10:23.88 Mf+13MUC0.net
情シスやばいぞ
236:な
17/01/06 17:48:45.67 PGIkqAqR0.net
>>233
どうやばいの？
まあ昔からやばいのは知ってるけど
237:あ
17/01/06 18:42:18.43 RR2dXy3R0.net
>>233
解体されるぐらいじゃないとヤバイとは言えない
238:あ
17/01/06 21:39:35.04 2TRjYERW0.net
増強されました。
239:あ
17/01/06 22:08:02.42 RR2dXy3R0.net
>>236
ズコー
240:あ
17/01/06 22:08:23.72 t3rBv55N0.net
奴隷と言わず、性奴隷と言いたがる人がいますが、性奴隷って奴隷の種類の中でそんなに過酷ですか？
241:あ
17/01/06 22:59:42.94 2X9i+YVp0.net
>>236
世も末だな
242:あ
17/01/07 10:30:10.95 PTWkrAsD0.net
経団連 春闘方針の最終案 ４年連続で賃上げ呼びかけへ
キヤノンは４年連続で賃上げしない
243:あ
17/01/07 10:38:05.91 ZFPSNK670.net
>236
増強って、どこから人確保したんだよ。
244:あ
17/01/07 11:14:33.61 T9EzUgpS0.net
>>241
通達見てみ。
私にゃ狂気の沙汰に見えた。
245:名無しさん
17/01/07 12:08:40.81 JJZCpRiY0.net
補強ってもしかしていーぐるす？？
だとしたら世も末だな
246:あ
17/01/07 13:25:01.44 QUn9Cz3B0.net
情シの目標は生産性とセキュリティの最適化。
こんなの掛けるのは今だけだろう。
247:あ
17/01/07 13:27:17.17 L2RJtfOn0.net
情シスに飛ばされた人、数百人いるけど多分今年1年で半分は辞めるよ。不満しか聞こえてこない。
248:あ
17/01/07 13:58:19.99 PzgXMJrY0.net
終わりの始まり感がすごい
249:あ
17/01/07 14:58:13.34 aFqFRDz/0.net
事実上の追い出し部屋か
250:なな
17/01/07 16:12:58.62 qjXXFND20.net
>>244
情痛になった人は具体的になにするんだろう？
マジでわからん。
251:あ
17/01/07 16:33:04.91 89PQtgYI0.net
上痛は、マジで何の価値もないwwww
252:あ
17/01/07 17:09:15.05 jo2yCuF20.net
>>247
そのとおりでしょう
253:AA
17/01/07 17:28:31.23 mWmWSF3U0.net
上痛 夫婦で所長と副所長
変な会社！
254:あ
17/01/07 18:29:45.43 89PQtgYI0.net
>>251
あぁ、あいつらね。
子供居ないでしょ？あいつら。
所長ってのも『女性』で上のお気に入りだからでしょ。だんな、嫁のコネじゃないかな。
255:あ
17/01/07 18:33:29.92 89PQtgYI0.net
ま、あんな目が死んでる輩が多いクズ組織を束ねたところで自己満足にもならねーなwwww
256:あ
17/01/07 18:53:41.06 r3CvrTRi0.net
去年の上痛、Ｈ社に業務委託するのをやめて、社員が大変そうだったけど。
今年は人が増えて大丈夫そうだね。
257:アホ
17/01/07 19:26:24.62 mWmWSF3U0.net
そう
女所長は、本部長の女性活用競争の道具
旦那高専卒のバカのおまけ
258:あ
17/01/07 19:53:15.68 GKIJp8X90.net
情通にいかされた優秀なプログラマは確実に大量離職するだろうね。
多少待遇が悪くてもコンシューマエレクトロニクスで自分のかかわったものが世にでるのにやりがいを感じて残ってた人もいるだろうに。
あの仕事内容と待遇では優秀な人は離れてしまう。
259:あ
17/01/07 20:15:36.60 S8CkD1AW0.net
女のカードで男の更衣室に入れるのはなんで？
260:名無しさん
17/01/07 21:00:31.76 XQRYwFh00.net
なぜ、残業削減で出た利益を社員に還元すると活気づくのか？
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
261:あ
17/01/07 21:13:52.27 Z0pv9+Rn0.net
>>257
逆も然り
262:あ
17/01/08 01:06:24.41 eUdEsMic0.net
労組委員長を退任すると
翌年１月にG4昇進の法則は今回も維持されたな
263:あ
17/01/08 07:36:55.23 fwlti58p0.net
日経情報代の組合費支出とかやめてほしいわ
264:あ
17/01/08 09:13:24.25 JMntcv3w0.net
>>260
キヤノンの取締役が人事系管理職と労組幹部を掌握して、
ブラック企業をホワイトだと騙して社員を採用していくのは、
都市伝説ではなかったんだな。
265:あ
17/01/08 09:18:35.66 BcTCsU6n0.net
しっかし平和なスレだな
東芝、シャープ、リコーその他のスレは大変なんだが
この会社は居心地良すぎるんだな
266:名無しさん
17/01/08 09:24:47.98 34NwAzZG0.net
>>263
ホントそれ
267:あ
17/01/08 09:52:34.88 ckZPglsN0.net
冷めるのがわかりきってるぬるま湯に浸ってる感がすごい
268:ななし
17/01/08 09:54:26.14 Uvb8Admp0.net
>>195
＞なんでスーツ着用やねん
怪鳥が嫌いだから…
財務とか細かいことは目をつけるが、技術はサッパリわからん人だからねぇ
ホールディングスでも作って、お山の大将すれば良いのに…
269:ななし
17/01/08 10:05:58.07 Uvb8Admp0.net
>>245
＞情シスに飛ばされた人、数百人いるけど多分今年1年で半分は辞めるよ。不満しか聞こえてこない。
本来ならITリソース上手く集めてなんでもやらなきゃいけないんで、方向としては合ってるんだが、今の情シスはIT部門じゃなくてコンプライアンス、ガバナンスのための統制部門だから、そんなこと期待する奴はいないだろうね
各事業やらで個別にやってるからリソースは足らない、
今年からは外注も出来んだろうし…
270:あ
17/01/08 10:46:39.46 /B/b2Mz40.net
情シスに望むこと．
せっかく開発センターが２個できた（新聞既出）のだから
会社ＨＰ（URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)）の
・通信ネットワーク技術
・クラウドサービス基盤技術
・セキュリティ技術
あたりをバリバリやってほしい．
人が増えたからといって、社内手続きを無駄に増やしたり、締めつけを厳しくするのはやめてね．
271:なな
17/01/08 10:55:28.10 uwCwB0yf0.net
他部門のセキュリティ監査とシステムの窓口業務に、数百人も追加してどうするんだろうね
272:あ
17/01/08 12:04:31.48 456Ukupl0.net
社員のタイピングやWEBアクセスのログを解析して、ここに書き込んでる社員やサボってる社員を特定する技術がこれから開発されるかも
273:あ
17/01/08 12:40:33.33 JnJORE3g0.net
想像だけど、人工知能を教育するのが仕事になると思う。目的は情報漏えい、
不正経理処理、ハラスメント、サービス残業を検出する。またコールセンター受付、品質テストなど
最終的には人工知能が業務を自動化して整員を減らす。
274:あ
17/01/08 14:15:20.40 C0eOaKE30.net
つまるところ墓穴を掘るわけか
275:あ
17/01/08 15:13:37.38 bbo70BRJ0.net
メールの検閲なんかは最終的に人の確認を要するだろう。
そういう仕事は残る。でも毎日やるのはキツそうだ。
276:あ
17/01/08 16:10:42.92 KQrg+g9/0.net
>>268
それをやる部署は別にある。
277:あ
17/01/08 16:57:35.19 H5VrX4xd0.net
>>274
別の部署だからいいわけではない。268が思うのは当然のこと。
情シスであってもなくても、開発がニーズに合っているか、開発者が
仕事を楽しめるか、社外の誰がいつどのくらい喜ぶのかが重要。
278:ななし
17/01/08 18:10:02.64 uwCwB0yf0.net
>>273
検閲なんて、本当に必要なの？？
他部門の情報がどこまで公開可能かなんて判別不能だし、上司がccを見てればいい話だと思うけど。
279:あああ
17/01/08 20:12:57.80 JWD19TdL0.net
検閲
280:あ
17/01/08 21:49:26.04 KQrg+g9/0.net
>>275
組織変更の通達を見てくれ。
情死すに合流した連中が本来何をやってたチームなのか、
それは事業部に不要なチームだったのか。
何をやるチームがどこにあるのか、わかるはず。
281:”管理”人
17/01/08 22:27:59.98 Les4aWOs0.net
あれ？
IP出るようになりましたね。
地域がバレバレ。
282:あ
17/01/08 22:43:29.87 XM+OCBA/0.net
もう終わりだな、この会社も。
仕事していても何らやり甲斐ないし。
現金主義で来てしまったせいか、短期的には金にならないが長期的に見たら社員が楽になるような成長分野を育てなかったせい。
加えて明らかにソフト系が弱い会社。徐々にではあるが淘汰されるだろうね。こんな会社。
283:あ
17/01/08 22:46:45.15 XM+OCBA/0.net
良くも悪くも、ひと昔前の経済成長下での【中小企業】マインドなのか。
まぁ、ソフト系の優秀な人材は社内での地位向上云々考えずに、こんな会社とっとと辞めて、他の会社でキャリアを新たにした方が良いことは明白だろ。
284:あ
17/01/08 22:54:31.98 XM+OCBA/0.net
いや、そもそも、既に製造業の時代では無いのかな？
最近の製造業のビジネスは、どちらかというと脇役であり、低コストで市場に部品供給する役割にシフトしてきているように思える。
要は、精密機器に関するハードの技術分野など、とっくに製品開発で中核をなさない技術領域でしょうよ。
何が製品の中枢になる技術領域か？を過去のプライドを捨て去り考えていった方が良いんではないか。まぁ、どうせ得意の【絵に描いた餅】しか発想しかできないんだろうな。
この会社の社員ごときではwwww
285:さ
17/01/09 01:31:01.31 Fsz7rgo30.net
>>279
ウソこけ
286:名無しさん
17/01/09 07:29:13.66 nUdd03Fc0.net
>>263
この会社しか知らないぬるい連中は
ぬるい不満ばかりで笑っちゃうよ
287:あ
17/01/09 09:52:21.23 27IZUclQ0.net
今の仕事も待遇も気に入ってるから、経費節減や他の誰がリストラされることで、ギリギリ現状維持されるなら続けたいが
288:あ
17/01/09 10:26:19.03 +V+oBSLG0.net
>>284
さぞかしすごい不満を過去にお持ちだったんですね
さあどうぞ自分語りを披露してください
同情してすごいすごい言ってあげますよ
289:あ
17/01/09 13:38:02.85 4IfKGNeo0.net
286お前は労組じゃないのか？
290:あ
17/01/09 15:37:00.50 8lyi0wge0.net
>>263
>>264
これも
291:あ
17/01/09 15:59:22.53 ahUiEakf0.net
50歳早期退職制度を早く作ってくれ
292:あ
17/01/09 17:54:32.80 1EkjBEbP0.net
リコースレみてきたけどほぼ同じ不満の羅列じゃねーかw
293:あ
17/01/09 19:23:17.44 5AOqFPsL0.net
江田「トランプさんには勉強してもらわなきゃこまりますよ」
江田はアメリカに住んだことがあるくせに、自分が白人からどう見えるか分かってねえんだろうな。
アメリカにいても日本人とだけつきあっていたのだろうか。
丸山も自分のことをよく分かっていない。
294:”管理”人
17/01/09 19:50:43.81 EAgIuBNu0.net
あれ？
IP出るようになりましたね。
地域がバレバレ。
295:あ
17/01/09 20:39:20.77 JMdvdN+d0.net
>>292
あちこちのスレに無差別爆撃ですね
296:あ
17/01/09 22:01:38.68 4IfelG6L0.net
問題は未だに高年齢層が若手の待遇の実状を理解してないことだよ
297:ななな
17/01/09 22:34:39.86 bhZwtRuF0.net
>>294
理解はしてるんじゃない？
特になにもしないけど。
298:あ
17/01/09 22:58:36.93 3DOPAaE10.net
試験受からない奴は人間じゃない位おもってそう
299:あ
17/01/09 23:53:20.70 27IZUclQ0.net
内心では、残ってくれていることに感謝しつつ、転職した方が自分のためになるのに、とか思ってそう
300:あ
17/01/10 04:42:42.31 lPz8UhL10.net
感謝なんてしてない。他人の年収に興味もない。
管理職相当が言うには、自分の生活水準を上げたいだけ。
苦しい仕事もしたくない。難しい仕事もしたくない。
でもできると思われたい。そう言ってたわ。
301:名無しさん
17/01/10 05:48:33.36 0Hb+UT6a0.net
まったり働きたい人間にとってはG3以上に上がるもんじゃないよな。
ヘタにグループリーダーになると、休みたい時に休めなくなる。
外資へ行った大学の同期は残業時間250h相当で年間約1500万だそうだ。
毎年クビの心配をしながらね。残業ゼロでよっぽどのことをしない限り
クビにならないこの会社、組織を羨ましがってたよ。結婚して子どもが
できると、収入が無くなることが一番堪えるからね。
302:あ
17/01/10 07:57:02.41 wUzL1fJT0.net
会社休んで参観日にいったG4がいるぞ
303:あ
17/01/10 07:59:32.70 hotYxNKU0.net
有休取って何しようが勝手だろ
304:あ
17/01/10 10:51:30.32 jbcvqmZM0.net
でも退職金少ないのはやだね、
やっぱり昇進はしたい。
残業バリバリできるならいいけどさ、
年収800万は最低限欲しい。
305:あ
17/01/10 14:54:46.12 pFhnHONz0.net
>>301
忙しいときに風邪ひいたと嘘
306:あ
17/01/10 17:16:42.61 s9EHe6kY0.net
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
307:あ
17/01/10 17:46:21.19 +1QZpBh80.net
>>300
そこはいいだろ
308:あ
17/01/10 18:15:30.68 WspQyd3w0.net
vividほんと糞
309:あ
17/01/10 18:32:22.49 w9Ymchoy0.net
ダイバーシティ取り組んでますってポーズするための組織だからな
310:あ
17/01/10 18:51:53.28 Hq96VC4J0.net
>>307
実際は、ダイバーシティのカケラもないし、興味もない会社であることは、ここだけのナイショね。
311:アホ
17/01/10 19:23:33.85 FDgrtDh20.net
イヤイヤ！
政府にアピールするために、バカ女を昇格させまくってますよね～
312:名無しさん
17/01/10 19:28:11.13 AyKbVIAD0.net
◇苫米地英人◇
「私的メール問題」でヒラリーに国家反逆罪クラスの疑惑が。
それらのメールには、ヒラリーが夫のビル・クリントンと運営する慈善活動団体のクリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。
そういった活動はビル・クリントン大統領時代からあり、結果、中東のテロリストたちをクリントン家が育てていた可能性さえあるということがわかったのです。
戦争をすると、武器関連のビジネスが一気に盛り上がりますから、アメリカのお金持ちたちは儲かります。
そこにはクリントン家も含まれます。
つまり、ヒラリーたちは、自分たちの私利私欲のために、政治家であり慈善団体の運営者がテロを起こしたり戦争を仕掛ける工作をする側にいた、
という疑惑が陰謀論レベルではなく、かなりの可能性で有権者が事実だと思うような情報が、ＦＢＩの動きに合わせて広がったということなのです。
これは選挙期間中からＦＢＩも捜査をしたほどの重大な疑惑であり、ヒラリーが逮捕される可能性もありました。
問題を暴露したのは一部のローカルメディアで、アメリカの大手メディアではほとんど報道されなかったため、日本のメディアではその詳細はまったくといっていいほど報道されませんでした。
2017年1月号
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
＞クリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。
＞クリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。
313:あ
17/01/10 20:22:26.20 eNoT85XI0.net
不倫も結構いるしなぁ
314:あ
17/01/10 23:01:29.51 y8W6HV6n0.net
昇進試験でハマった人って、精神的なバランスを取るために、まったりに至上の価値を見出すようになるのかな。皆、待遇悪くても転職しないし、そんなに仕事もやる気ない。
315:あ
17/01/10 23:06:32.26 7wF/Hozv0.net
>>312
実際はG3相当の業務をG2の給料でやらされてるだけなんだけどなw
316:あ
17/01/11 04:49:52.67 0V4gqJHB0.net
>>313
そうそう。
仕事に対する報酬、給与が全く見合ってないから、不平不満が起きるんだよね。この会社。
317:あ
17/01/11 06:17:36.44 I+g/rRSw0.net
>>314と思ってるだけで
妥当性は分からんけどな
318:あ
17/01/11 07:25:18.97 DEmq6OPa0.net
同程度の仕事内容だと考えられる大手電機メーカーと比較して、同一労働時間での給与が劣るなら、仕事に対して報酬が見合わないと言えると思う。
319:名無しさん
17/01/11 07:28:11.12 I+g/rRSw0.net
それが証明されればね
320:名無しさん
17/01/11 07:55:39.87 khmtbtiF0.net
やりがい搾取もあるしなぁ
321:あ
17/01/11 07:58:37.56 0V4gqJHB0.net
>>317
え、オマエラ自身で証明してんじゃねーか。
やり甲斐のなさ、業務に対する給与の不満は自明だろ。この会社。
322:あ
17/01/11 08:16:34.37 DEmq6OPa0.net
>>318
やりがい搾取？
323:あ
17/01/11 11:59:32.01 4tx4DQqc0.net
労働に見合ってるどころか、貰いすぎくらい。
他社はもっと大変だよ。30前半でキヤノンの主任級の働きが求められる。
324:あ
17/01/11 19:06:44.47 vXIijD7B0.net
>>321
このコメントを真に受ける人っていんのかな？
おそらく、人事のコメントだと思うけど平気で嘘つく企業風土だと思われるから、逆に心象が悪くなるよね。
325:あ
17/01/11 19:15:42.13 vXIijD7B0.net
ちなみに、新年早々だけど転職先が決まりましたね。特定されないように、時期をずらして退職を申し出るけど。
30前半で主任相当職で引き抜いてくれたので、200万？ほど給料が上がりました。
さよなら、キヤノン。
326:あ
17/01/11 19:15:53.64 P5lJ1R0c0.net
他社は若くして主任級以上の働きが求められるのは事実だと思うけど
課長や部長級以上の裁量も与えられてること忘れんなよ
部長ですらほとんど予算や裁量持ってない弊社は異常
327:あ
17/01/11 19:20:08.06 vXIijD7B0.net
めいきっと
いんぽっしぶる！
うぃず キヤノン！
これだなwwww
328:あ
17/01/11 19:55:48.14 RazMwwfg0.net
今から車載カメラに手を出して、勝ち目あるんかいな。
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
329:あ
17/01/11 19:57:39.35 RazMwwfg0.net
そもそもどこにやらせんだ？>車載カメラ
330:あ
17/01/11 20:07:00.55 rK5cy4f50.net
青森のキヤノンでは何年か前に社内でスカトロしたらしいな
331:あ
17/01/11 20:50:52.90 SDWCZTbc0.net
>>309
満員電車で飲み会に行くときに
どさくさに紛れて○○（女性社員）のケツを揉んでやったと、
豪語していたセクハラ部長がいるな。
管理職のホステス兼雑用要員として昇格させられた女もいる。
332:あ
17/01/11 21:22:43.77 SDWCZTbc0.net
この会社はチャンピオンデータばかり出して、
悪い情報はイントラにすら載せない隠ぺい体質が気色悪いわ。
常に絶好調だとハッタリばかりで嫌になる。
騙される奴なんているのか？
333:あ
17/01/11 21:46:24.15 maf6esva0.net
>>322
少なくとも俺が前にいた会社だとそうだったよ。
今の主任がやってる仕事を30歳くらいからこなさないといけなかった。
334:い
17/01/11 22:18:17.96 Xr7PPqe10.net
要するにこの会社に長くいると無能になって
他じゃ通用しなくなるってことだな
まあ事実だな
335:あ
17/01/11 22:30:08.82 0W9sKVkl0.net
仕事内容も待遇も中堅社員で他社の若手並ってことね。まぁそのとおりだと思うよ。
336:う
17/01/12 07:16:41.97 RzkX0U8X0.net
キヤノン、医療機器事業は東芝メディカルに集約
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
337:あ
17/01/12 07:55:17.28 2XJBbacG0.net
MRI画像の人工知能診断も進めているし、いよいよだな。
338:あ
17/01/12 08:29:13.96 UgQK/BSq0.net
注意）単に集まっただけ。
集まったところで何か価値ある製品が生まれるというわけではないこと。
烏合の集を集めたところ、お得意の足の引っ張り合いでしょwwwww
339:名無しさん
17/01/12 08:45:06.15 4TbsgDgk0.net
東芝メディカルは30台1000万円可能だったらしいけど、下げられてんのかな
340:あ
17/01/12 11:59:12.99 ILuSnt410.net
>>337
うちも30代でG4残業ありなら1000万可能じゃん
メディカルの方が高いん？
341:あ
17/01/12 12:56:43.76 DyybuNkt0.net
>>338
お前、回しもんだろ。
残業ありならとサラリと書いてるとこに悪意を感じるな。しかも、30代G4って書いてる
342:点もね。 30代前半でG4なんていねぇだろ。 以上を踏まえて、お前の論理でモノを言うなら「飲食店の30代社員でも店長で残業ありなら1000万は可能」になるなwwww
343:あ
17/01/12 13:58:34.33 jEyvutdb0.net
>>339
30代前半とは書いてないと思うが
344:あ
17/01/12 15:07:52.67 TSWxf8YP0.net
>>339
これでは試験には受からない
345:あ
17/01/12 18:03:24.27 sHhwGvWG0.net
>>339
君、黙ってた方がいいよ
恥かくから。
346:名無しさん
17/01/12 21:42:58.53 Z3hSDbaV0.net
去年のFBはいつからだっけ？
347:あ
17/01/12 21:50:08.05 rk0wkXGF0.net
>>343
なんで通達見れば分かることをここで聞くのかなぁ
348:あ
17/01/12 22:07:33.67 USlUjTqH0.net
東芝メディカルてこれから何するんだ。
競合はGEとかだろ？キヤノンが今まで経験したことないほどの巨大な敵じゃん。勝てるわけないよな。
たかだか年間利益100億の会社に社運かけてどーすんだ。しかも市場は成熟してるでしょ。
いっそのこと、手術ロボに参入しないかな。市場規模は数十兆円と言われてるんだが。
349:あ
17/01/12 22:28:36.64 QFQ0iky30.net
>>345
何故、手術ロボならいけると思ったのか
350:あ
17/01/12 22:37:37.59 QFQ0iky30.net
>>345
別に勝つ気もないのでしょう。
マクロ的に伸びるのが明らかだから、ポートフォリオのバランスを取るために買ったのでは。
お得意のコストダウンが効きそうだという魂胆はありそうだが。
351:あ
17/01/12 22:41:33.44 SAiy0GQf0.net
つまるところ、CINCは何で生き残るつもりなんだ？
352:あ
17/01/12 22:49:26.84 f0leoSHO0.net
「生き残るつもりはございません。自分たちだけ逃げ切れれば結構です。」
いまの幹部はそのように考えているでしょうね
353:あ
17/01/12 22:49:54.54 QFQ0iky30.net
>>348
低利益率の零細企業として生き続けるだけなら、いくらでも手段はありそうだ
354:あ
17/01/12 23:13:49.54 USlUjTqH0.net
まぁ、給料高いから利益率低いのかな。
そっちの方が幸せだよな。役員や株主に吸い取られるよりか。
355:あ
17/01/13 00:34:49.21 OMEw2c/e0.net
近々事業所に来る便所の演説を聴かねばならない
最前列に座りたい衝動にかられている
だれかおれを止めてくれ
356:あ
17/01/13 00:40:31.30 ihGJ2hOe0.net
東芝メディカルの独身寮、社宅、家族手当廃止と残業禁止と役割給導入で利益率ｕｐやで
357:あ
17/01/13 21:06:00.83 832Zz33r0.net
>>352
最前列って座る人決まってるんじゃないの？
単なる推測なんだけど。
358:あ
17/01/13 21:41:32.71 832Zz33r0.net
>>324
同意できる、かな。
359:あ
17/01/13 22:23:42.09 rkdPUNZM0.net
北朝鮮みたいだよね。 教祖様。
360:あ
17/01/13 22:50:13.31 UJOL9nfM0.net
世間では、生前退位が話題なのに．．．
361:あ
17/01/13 22:52:13.69 ox0T8nZv0.net
二代続けて、、、、ですか？
362:あ
17/01/14 03:21:16.72 sTPCJnuT0.net
ニンテンドウWiiが出たときに、海外生産して大きな利益をあげたのがすごいと言って就職した(就職しようとした)自称優秀な若者たちは
その後何かつくることができたのか
363:あ
17/01/14 06:14:54.82 SdYEf4mb0.net
今から車載カメラに手を出して、勝ち目あるんかいな。
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
364:あ
17/01/14 06:26:59.42 N3GIBlfZ0.net
車1台に幾つものカメラを搭載するとなると、さすがにソニーだけでは供給出来ないだろうから、入り込む隙はあると思う。
2018年迄に参入となれば、既にDCレベルは出来てなきゃ難しいかも知れないけれど。
365:あ
17/01/14 06:43:48.56 PLNraMlA0.net
>>361
当然、思いつきだろ。
設計、生産はこれから着手して、二、三年後目処で商品化wwww
366:あ
17/01/14 08:03:07.46 1fqQOhvr0.net
2年で車載向けの品質保証までできるんかな、、、
またいつもの「キヤノンさん遅いんでもう結構です」にならなきゃ良いけど
367:あ
17/01/14 10:27:10.25 WCFkMtxk0.net
自動化もできますできますでできないんだから、今回もできないでしょ。
そもそも、キヤノンはネームバリューだけで、モノができたことあるの？
368:あ
17/01/14 10:50:54.60 TVN5usWg0.net
でかいショールーム作ったね！
369:あ
17/01/14 11:57:36.55 TitnY1VB0.net
貴社はリモート�
370:潤[ク可能でしょうか？
371:あ
17/01/14 14:40:29.71 0FV4bOOY0.net
>>366
原則不可能です。
372:あ
17/01/14 15:13:31.83 9BRevIQW0.net
何万回ボタン押したら壊れるかとか、地面に叩きつけたらどれくらい壊れるかとか、
そういう仕事の方がむしろ、G3やG4がやって保証しなきゃならないみたいだからな
373:あ
17/01/14 15:35:51.96 SdYEf4mb0.net
今頃DNAシークエンサー作って競争力あるんだろうか。
374:あ
17/01/14 15:58:21.11 WCFkMtxk0.net
>>365
ショールームは室内の配置とか配線とかの総務寄りだろ。
ブースだけ作って集客するのはいつものこと。
375:あ
17/01/14 19:19:49.17 LCco4K4e0.net
テレビにでる前の青山繁晴や小野寺五典を知ってるけど、邪悪なやつらだよ。
376:あ
17/01/14 19:58:47.47 LCco4K4e0.net
小野寺五典も、白人の右翼に自分がどう見えているか知らずに防衛大臣やってたんだろうな。
377:あ
17/01/14 20:59:10.51 +lWLP3fn0.net
>>368
顧客が絶対やらないアホみたいな力で製品壊す仕事の主任とかもいるからな
378:あ
17/01/14 22:01:31.99 A9J5XiWq0.net
御手洗会長兼ＣＥＯは「医療機器事業は原則として東芝メディカルに全部統合する」としている。
うちの医療部門は、４月から大田原に転籍するってこと？
379:あ
17/01/14 22:04:08.20 JRIM0FnO0.net
>>374
普通に読むとそうなるよね。
今更ど田舎に引っ越しとか最悪。
380:あ
17/01/14 23:18:03.96 z9fDKwd90.net
田舎の人が野犬がでると言ったら、野犬じゃなくて熊だから。
ばばあが殺されても隠す必要はないが、子供はニュースにならないこともある。
ツキノワグマも人を喰うぞ。
381:あ
17/01/14 23:22:28.39 j6btLapv0.net
事業被ってるし仮に移ったとしてもキヤノン社員の居場所なさそう
382:あ
17/01/14 23:29:42.79 SiWtChtK0.net
>>374
統合を『今年』とは言ってなかったような……インタビューの中で言ってたっけ？
大田原か、新しく作った横浜？の施設でしょうな
基本的には大田原なんじゃないかと思うけど
行きたくなくて退職する人がかなり出ると思うけど、うちのショボい医療の人間は居なくなっても構わないと思ってそうだね
383:あ
17/01/14 23:33:18.84 z9fDKwd90.net
網戸にして寝てると入ってきて、赤ん坊を連れ去ったりするぞ。
都心のひとが想像するような山奥じゃなくて、町外れで。
自然破壊が原因だとかいうけど、昔の文明の力が弱かったときの方が被害は多かったね。報じられてないだけで。
384:あ
17/01/15 00:02:46.75 xCs+GSab0.net
よほど都合がわるいのか業者が土曜日も来てるね・・・
385:あ
17/01/15 01:16:52.23 inY+f1AY0.net
田舎の人ってのは高橋茂雄の高校生のころみたいなのをかっこいいと思ってるから、
東京で買った服を着てもだせーと思われるぞ。
386:東芝
17/01/15 01:24:01.08 sTpYLwo90.net
東芝メディカル社員ですけど、那須、寂しいところです。
現地はエンドユーザーと切ったはったの、えげつない市場です。
親会社の医療機器の皆様、一緒に頑張りましょう。
387:名無しさん
17/01/15 03:39:33.66 IaRUFlNm0.net
この会社はどこかのものをコピーして自分のものとして勝ち上がったｗ
戦略もすでに既出のもので新鮮味がない
コンサルのコピー？ｗ
価格競争になるのは目に見えていて短命に終わるｗ
それでも存在価値があるのは
配当を確実にしていることで株主の支持がある
雇用を守っていることで世間体がいい
新しさを求めたり、仕事にやりがいを求めるならアルファベットみたいなとこに行けばいいよ
30代まで必死に働けば一財産築いて
後の人生はためたお金で余裕に過ごせる
労組みたいなこと言ってる人材はいないから案外重宝されるかもよ
388:浅野俊哉
17/01/15 08:52:19.55 gBfGaTgS0.net
藤岡秀彦早く死ね
389:あ
17/01/15 13:52:39.90 3fgG/FBX0.net
>> 380
自分の報酬が減ることを極度に嫌うのに業者に金を払うわけない。
人事権乱用してるんだから、いつも通り労組に命令してんだろ
390:あ
17/01/15 16:03:29.59 g6okKBYm0.net
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
―新規事業の次の一手は。
「医療であれば、どんなＭ＆Ａが必要かを見極める目は、当社にはない。
東芝メディカルシステムズに（見極める目が）ある。
今後は買収した各社がＭ＆Ａを実施し、当社は必要に応じて技術と資金を出す。
３０００億円規模であれば、いつでも実施できる」
技術ってのは、限り無くブラックな法的なスキームか？w
391:あ
17/01/15 16:11:24.89 Ex45mEvN0.net
>>374
メディカルからしたら、無駄にプライドだけ高いクソの役にも立たないキヤノン社員が来ても鬱陶しいだけだろwwww
よって、相乗効果はマイナスである。
392:あ
17/01/15 16:15:08.46 Ex45mEvN0.net
>>382
想像以上に、うちの社員は役に立たないですよ。次第に、キヤノン社員邪魔だからってなると思うよ。
393:あ
17/01/15 16:18:59.26 Ex45mEvN0.net
>>384
時々ぶっこまれる藤岡ネタに
あいつを知ってるから吹くんだがwwww
394:あ
17/01/15 16:22:05.62 Ex45mEvN0.net
>>386
オマエラ、ここ盛大に笑うとこじゃね？
『うちにはどんなM&Aを見極める目がない』
マジかって感じだろ。お前、東芝メディカル勢いで買ってんじゃねーよwwwwwって思わない？
どうせフイルムと競り合って、おじいちゃん達がムキになって実勢価格を見失ったんだろ。
要は、単なるバカ。
395:あ
17/01/15 16:25:58.71 cwOY8Mqo0.net
チャンスとわかった途端、手のひら返して成果だけもぎ取ろうとする管理職を論破することは大変だ。
ストレスがハンパない。
396:あ
17/01/15 17:21:06.11 XPaCZdnx0.net
>>391
どこの会社でも部下の手柄を横取りする上司は多いね
397:anonymous
17/01/15 19:26:42.56 yu+L8Y+70.net
G3の初期と末期の年収を教えてください
398:anonymous
17/01/15 19:28:38.23 yu+L8Y+70.net
残業なしの場合でお願いします
399:あ
17/01/15 19:30:59.92 DYcCa7zI0.net
ggrks
400:あ
17/01/15 19:41:46.14 XzCjyrY/0.net
>>393
散々外出
401:あ
17/01/15 20:42:00.91 mItLLRs60.net
>>393
そんなことをここで聞いているようではG3は程遠い
402:あ
17/01/15 21:07:44.99 0h0ZpqJK0.net
初期と末期てw
ガンかよw
403:あ
17/01/15 21:13:47.50 nDHj1Xdw0.net
腹いてえwww
404:い
17/01/15 21:19:23.43 D3Xrg+FB0.net
>>394
初期450
末期590
405:あ
17/01/15 21:28:48.62 wSm/EkoY0.net
>>391
>>392
取締役ですら実践してるからねぇ。
自分で成果出せてたら管理職にならずに転職してるわ。
406:あ
17/01/15 21:29:06.36 g6okKBYm0.net
>>400
幾ら何でもG3末期？で590ってことはないんじゃない？
407:あ
17/01/15 21:42:20.23 XPaCZdnx0.net
>>402
手取りじゃないのか？
408:あ
17/01/15 23:22:05.57 iP4+3ft90.net
うちの医療部門、もともと栃木だから、みんな抵抗ないのかもな。
でも、こっちで家とかマンションとか買った人どうなんだろ。
売却か、単身赴任かもしれんな。手当とか出るんだろうか？
409:名無しさん
17/01/15 23:35:38.47 l4HEWqUJ0.net
医療関係も大分に移せばいいのに
410:あ
17/01/15 23:59:47.87 T1HpA07Z0.net
ロケット、打ち上げ失敗したな
411:あ
17/01/16 00:11:22.88 veHAQoLk0.net
おじいちゃん乗っけて飛ばして欲しいなぁ
412:あ
17/01/16 00:19:56.26 gPi7g5f60.net
>>407
とりあえず、2017年の暫定MVPコメにしておく
413:あ
17/01/16 00:27:58.61 8O9SjbU70.net
>>406
JAXA、ミニロケット打ち上げ キヤノン開発参画：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
>キヤノングループが制御機器の開発にかかわった。
／(^o^)＼
414:あ
17/01/16 00:29:46.15 x4CIzrWG0.net
ロケットを作るよりも一眼レフを作る方が難しいとかいうのは何だったのか・・・
415:あ
17/01/16 01:43:00.67 INDmetDt0.net
>>394
初期600
末期800
416:あ
17/01/16 05:54:41.38 0fHL3FTX0.net
>>410
カメラの方が難しいなんて嘘は、制御業界の人らには嘘つきだとすぐ分かる。
でも嘘でも受注したら勝ちという常套句もあるぐらいだから発注先は騙される。
結局発注先が存するからはた迷惑な会社だよ。
417:あ
17/01/16 08:22:50.20 AfXF6Red0.net
ロケット実際は従来部分でやらかして実証実験以前の問題だったらしいけどな
しかしこれだけキヤノンアピールして失敗した時のこと考えなかったのか
418:あ
17/01/16 19:44:43.44 09DKHlup0.net
>>407
おじいちゃんの遺灰を打ち上げるんじゃないかな。
419:あ
17/01/16 20:13:59.24 eR9v2ee50.net
大陸間弾道製品開発センター
420:あほか
17/01/16 22:14:28.00 37GVDq5h0.net
それをアナルとは普通呼ばない
421:不好意思
17/01/16 22:19:40.38 37GVDq5h0.net
誤爆スマソ
422:あ
17/01/16 22:50:34.59 aPwcvKpK0.net
>>416
どんなスレに書き込みしてんだよ
423:あ
17/01/17 03:24:44.21 +oNCoFhO0.net
>>416
それが何だか気になります
424:あ
17/01/17 07:32:01.88 /1bM+bel0.net
転職活動しようと思うんだけど、どこに登録すればいい？おすすめがあったら教えてください。
425:あ
17/01/17 11:23:41.06 noCPRtfm0.net
ビズリーチとキャリアトレックがよかった
426:あ
17/01/17 12:52:30.13 spROmawz0.net
>>420
ビズリーチ
427:あ
17/01/17 18:48:50.48 dFN+MhwE0.net
B1ですた
飲み会とか絶対参加しないからな
覚えていろ
428:あ
17/01/17 18:54:18.33 nAuFSsrr0.net
>>423
真面目に出勤してたらB評価って普通は付かないんじゃなかったか？？
欠勤、休職とか？
429:あ
17/01/17 19:33:05.34 Smo06tOs0.net
Bついたら本気で転職を考えるわ
430:名無しさん
17/01/17 19:44:21.55 EZY1Yobv0.net
４割はくそ評価つくシステムだからな
社員のモチベを下げて何したいんだこの会社
431:あ
17/01/17 19:59:18.05 nAuFSsrr0.net
>>425
A3でも転職考えたくなる
昇給額低すぎてやる気なくなる
432:あ
17/01/17 20:03:26.35 Qhw+ZJlj0.net
入社して4.5年目なのにA3評価だったらやめたほうがいいな
底辺すぎる
433:あ
17/01/17 20:05:20.78 /jfo/lUm0.net
>>424
B1（昇給なし）は普通につく。
B2がなんか問題起こしたとき。
院卒でセンターに一人配属とかだと、基本そいつはB1（年功序列と相対評価により）
G3昇進直後も基本B1
（他にとんでもないやつがいない場合）
434:あ
17/01/17 20:44:23.42 EMYzTHX+0.net
>>429
G3昇進者がいないとG3界に不穏な空気が流れるw
435:あ
17/01/17 20:46:21.24 Z9x0rBrQ0.net
まじかー
初年度B1だったから悲しかったけどあるあるなのか
436:あ
17/01/17 21:09:58.09 ESXRVi4S0.net
Bだと賞与の個人業績がカスだからな
G2A1からG3B1だと賞与額減ることもある
437:あ
17/01/17 22:18:49.08 fLgszSlV0.net
２年連続G2A1だったけどG3になれなかったわ。そんなもん？
438:あ
17/01/17 22:25:30.03 GH+lGkKp0.net
>>433
いや。多分なんか問題あると認識されてる
439:あ
17/01/17 22:32:05.56 o6UyQb5j0.net
>>433
上が詰まってる
440:あ
17/01/17 22:43:34.45 Qhw+ZJlj0.net
G2昇進後、真面目に通ってるのにb1以下の評価がつくやつっているの？
441:あ
17/01/17 22:47:32.43 /jfo/lUm0.net
>>426
会社『人材は大切にします！人材は切りません』（人罪である4割の社員は自分から辞めてくれないかなあ）
・・と解釈している。
442:名無しさん
17/01/17 22:50:46.12 U19Jfjft0.net
大分キヤノン頑張ってるんで仕事ください
443:あ
17/01/17 23:09:36.98 nAuFSsrr0.net
>>433
G3昇進は4月も有り得る
俺は4月だった
444:あ
17/01/17 23:17:47.96 4q0mQnpc0.net
>>423
心当たりあんだろ
445:あ
17/01/17 23:22:24.94 EMYzTHX+0.net
>>435
上が詰まってるからといって、永遠にG2ということもあるまいし、どういったルールで決まってるのだろうか
446:あ
17/01/17 23:34:49.30 /jfo/lUm0.net
>>441
結婚・出産等、人生の転機である30歳弱でお金がいるときに、昇進絞られると若手は辞めるんでは？
447:あ
17/01/17 23:42:31.98 EMYzTHX+0.net
>>442
受かっちゃってると、次上がるかもとか考えてずるずる行きそう
G3以上もなかなか厳しい
ただでさえ、主任も課長も大した給料じゃないのに、詰まって全然上がれない
448:あ
17/01/18 00:25:45.19 tt6iyFHg0.net
まだ上にe1,e2もあるんだし上がれなくても不思議ではないでしょう
449:あ
17/01/18 00:30:09.26 k3r31JEY0.net
Eとか都市伝説でしょw
450:あ
17/01/18 00:36:35.08 juN1Jdja0.net
>>445
長年試験に受からないけど、仕事で大きな結果を出している人の枠がE1、E2のイメージ
451:あ
17/01/18 02:23:12.37 WOpNFZQk0.net
期末面談でひどいこと言われると高評価
賛同的なことを言われると低評価
452:名無しさん
17/01/18 05:15:38.64 O/AlR9wV0.net
>>424
評価対象年内に異動した人も付きやすいよ。残りの月で他の同じ等級の
人と同じ課業を達成するのは相当ハードルが高いからね
>>447
それは一部違うでしょ、賛同的なこと言われると低評価なのは
わかるけど、課業をすべて達成していて、ひどいことを言われる
訳ないじゃん。
今の時代は職制になれる人って全体の10%ぐらいなんだっけ！？
明らかにその枠に入る実力とやる気がないことを認識してるから、
働き方改革にかこつけて楽させてもらってるわ。
453:あ
17/01/18 07:01:57.29 tkwUW4wZ0.net
元気だったラグビー部長がどうしたの
自○？
454:あ
17/01/18 07:24:05.10 ngvNr39U0.net
A1とらないとG3にはなれませんか？
あとG3昇進の翌年でA3以上ってないですかね？
455:あ
17/01/18 07:34:46.13 DK3wz+gS0.net
なれない
ある
456:あ
17/01/18 07:36:09.93 7LQ+sNNZ0.net
>>450
A1を取らずにG3にはなった例は知らない。
G3の1年目にA3評価以上はあり得るよ。
457:あ
17/01/18 07:42:16.15 VSdpSsiH0.net
>>445
G3二年目でE2とったが
458:あ
17/01/18 07:48:42.36 WOpNFZQk0.net
部長が変わると、A3評価の可能性ご高いね
459:あ
17/01/18 07:56:28.67 ngvNr39U0.net
なるほど、ありがとうございます。
知り合いがA1取らずに昇進したと聞いて本当かなぁと思ったもので…
460:あ
17/01/18 18:06:11.32 EorU2baP0.net
A1ではなくE2/E1だったのでは？
461:あ
17/01/18 18:33:35.89 d3XbUtyc0.net
e1e2は0人にすることもあるから。給与支払いたくないときに。
462:あ
17/01/18 18:46:10.92 tNq1Rk170.net
確かにA1じゃなくても、それ以上の評価なら良いわけだ。
463:あ
17/01/18 18:57:09.89 fv5e2zDA0.net
もうPC使ってもいい時代なのにな
464:a
17/01/18 19:23:49.55 skbLHQUl0.net
成果出しても大して出さなくても同じ評価
もう適当でいいや、バカらしい
465:あ
17/01/18 20:51:55.32 SYeu/ju+0.net
転職活動中だけど、すごいわくわくする
みんな行動するなら早いうちがいいよ
466:あ
17/01/18 21:12:35.32 KazcyibZ0.net
早く良いところ見つかるといいね
頑張って～
467:あ
17/01/18 21:22:26.75 9VLxzkdt0.net
>>460
G2ならしけんに
468:あ
17/01/18 21:27:19.57 F1UPVRpe0.net
G3昇進後4年連続でE2だけどアセス来ない…
469:あ
17/01/18 21:43:13.75 yIKtnQiL0.net
>>464
そりゃ、2chに書き込みしてたらアセスは来ないよ
470:あ
17/01/18 22:31:19.43 RjVqssZz0.net
成果なんて解釈次第だよ
一生懸命やってるフリ
471:あ
17/01/18 22:49:28.74 i9Pjg8Rb0.net
>>464
まぢかー
G3の年季が足らんのじゃ(笑)？
G3何年目？
472:あ
17/01/18 23:13:37.09 fxql7eKk0.net
あ
473:あ
17/01/18 23:13:54.83 fxql7eKk0.net
>>439
１月以外の昇進って、次の等級のベースの給料に達している人が対象なんじゃね？
>>464
次の等級に上がると、基本給が上がりすぎるとかじゃね？
Dゾーンあたりにいれば上がると思われ
474:名無しさん
17/01/18 23:24:10.30 YCXI3JfU0.net
キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
475:あ
17/01/18 23:51:01.55 yIKtnQiL0.net
>>469
いや、4月にG3昇進でドカンと給料上がった
本部によって昇進月が違うかも
476:あ
17/01/19 00:05:58.05 xorSedmB0.net
>>470
自宅での歩行速度とかトイレ休憩時間解析して遅いとアラート鳴るソフト外注してそう
477:名無しさん
17/01/19 03:11:38.73 /qgB2Y/30.net
ふーぞく
風俗業
478:あ
17/01/19 06:20:18.18 VTv21vUJ0.net
詐欺の思想がある企業だから関わりたくないわ。
479:あ
17/01/19 06:30:44.82 sosj8hQB0.net
>>471
マジか、年に２回も昇給するということか！
そんな美味い話があっていいのかよ・・
480:あ
17/01/19 06:44:51.07 lC+5GJ8U0.net
就活生、騙されるなよ～
このスレのポジティブな発言はすべて人事だと思っとけw
実際は給料がドカンと上がることなんてほぼないから、こんな会社やめとけww
481:あ
17/01/19 06:53:40.96 PsDrrosZ0.net
>>475
2回昇給したけど、
1月昇進を4月に遅らせてると考えれば、会社は昇給分×3か月のコストカットになってるんだけどな
夏のボーナスも昇進前が4ヶ月、昇進後が2ヶ月でキッチリ計算されるしね
482:あ
17/01/19 07:21:13.00 Yj0eYC8s0.net
A1以上を3期連続で取らないと昇格できないんだっけ？
483:あ
17/01/19 08:09:22.19 sVUeZQol0.net
キヤノンの公開年収はマイナス100～150万円で見ないとな。高級取りだと騙して新卒採用してるだけだからな。キヤノンお得意の数字のマジック、言葉のハッタリ。
484:あ
17/01/19 12:27:07.73 vSOpO6em0.net
>>479
どういうこと？
485:あ
17/01/19 13:06:25.66 8l8Bb3ya0.net
>>479
あんまり根拠のないこと言ってると訴えられるよ
486:あ
17/01/19 17:47:18.45 ITQC6DSv0.net
東芝メディカルの人見てたら、教えて。
大田原って、どの辺の住所が住むのにいいかな？
487:あ
17/01/19 18:25:28.52 mdyX1HC40.net
>>478
そうだよ。厳しいよね。
>>482
転勤乙
488:あ
17/01/19 19:46:20.22 cjGTm3OT0.net
評価者とアフター5に飲み食いする苦痛を防ぐため
年功序列時代にできた悪習には参加しないことにした
489:あ
17/01/19 19:53:52.58 GgmWK4p10.net
別にそれで良いんじゃない
490:あ
17/01/19 20:20:20.19 MPczEaHb0.net
評価の行動って意味あるの？
491:あ
17/01/19 21:47:57.12 j9j3eGFV0.net
入社5年目の癖にA3評価だった雑魚はいねえかー
同期は基本A2評価以上やぞ
492:名無しさん
17/01/19 21:53:44.93 Q5BrX9DF0.net
あのマトリクスは評価ランクとは関係ありませんって
WBTのオチに使われてたじゃん
493:あ
17/01/19 22:53:55.78 IVkan+KO0.net
>>486
報連相を良くしたとかそういうんじゃないの？
494:あ
17/01/19 23:11:41.84 j9j3eGFV0.net
体調不良の全休乱打してた年と、ほ突発休暇なしの年で同じ評価だったら、もう働くことをやめたほうがいいな
のんびりさせてもらおう
495:あ
17/01/19 23:40:33.88 lC+5GJ8U0.net
G2でA1,A2,A3のときの上がり幅をそれぞれ教えてほしい
496:あ
17/01/19 23:42:04.93 Ip0FpyCC0.net
>>487
学卒5年目 g2 A3 ですがなにか？けっこういるよ
同期は辞めた
497:あ
17/01/19 23:53:57.82 j9j3eGFV0.net
>>492
学卒ではなくて院卒の話
498:名無しさん
17/01/20 00:00:55.57 1sCYluPi0.net
同じセンターにG2がたくさんいればそうなるかもね
499:あ
17/01/20 01:40:27.72 hkGaCBYH0.net
利益は下がる。
給与の原資は殆ど増やせない。
社員は毎年増える。
さぁ どうする？
経費削減？これ以上？出来る？
まだ余裕のありそうなメディカルの経費を削減？
出来るかな？
500:名無しさん
17/01/20 03:22:32.73 FtYJf6OY0.net
>>495
役員報酬の削減、ハイヤーの廃止、使用していない土地の売却、
重複事業の統合、新規事業への投資削減、配当の減額とか
捻り出せば色々あるだろうｗ
501:あ
17/01/20 06:34:53.32 SVRB83u10.net
>>495
リストラ
会長変わったらやるだろ
502:あ
17/01/20 06:41:15.41 FJWPCe130.net
配当減額すれば超優良企業に
503:あ
17/01/20 08:12:52.94 FDR1fsC00.net
>>470
これ売り込む時に、キヤノンではこれで管理できているのですか？って聞かれないのかな
504:あ
17/01/20 08:22:18.01 2HEsCsZj0.net
高評価の方々がんばれー
低評価組はサボらして貰うぜ
505:あ
17/01/20 09:02:09.09 66DQKUZb0.net
今まで悩んでたが、辞める決心がついた。
従業員に対して厳しすぎやしないか？
506:あ
17/01/20 09:11:02.47 YBfPxzAx0.net
こんな緩い会社他にないと思うが
507:あ
17/01/20 09:15:02.48 kbQcfXKc0.net
うん
これで厳しいとか言ってる無能でも許されてるのがこの会社の嫌なとこ
やる気でない
508:あ
17/01/20 11:55:47.05 FJWPCe130.net
変なとこ厳しい。ルールとか。仕事しづらい。
労働は緩い。
509:あ
17/01/20 12:14:57.20 MDsaLJYU0.net
>>480
>>481
社則では評価は正規分布のようにすべきなのに、上から2～3個は誰にも配分しなかったり、労組に聞いても暗黙にスルーされたわ。なのに労組は任期満了で昇進してたし、何人かの組合員に話しても労組や人事のやることには見ぬ振りするっきゃないと諦めムード。
さらにはベースアップも無しだから院の同級生との年収差は年々開くばかり。でも皆見て見ぬ振り。ワーキングプア養成機関みたい。
510:あ
17/01/20 13:28:35.93 CzSIGReP0.net
>>505
頭悪そう
511:あ
17/01/20 14:03:02.70 2+RBhDXT0.net
最近はA1以上しかついてないけどなあ
512:あ
17/01/20 15:58:46.49 2HEsCsZj0.net
>>505
評価の上から2～3個は、課業の中核を担ってる上司のお気に入り達が独占してるんやで
その選出から漏れた時点でA2とれるかどうかの争いに落ちる
513:あ
17/01/20 16:36:23.47 2Twyu00r0.net
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
何故か詭弁に聞こえる。（笑）
514:あ
17/01/20 16:40:27.30 MDsaLJYU0.net
本当に付与されてると思ってる時点で、人事の思う壷。
515:あ
17/01/20 17:21:09.38 PZCc0voA0.net
さすがに上の方の評価が存在しない説を唱えてる奴は、かわいそうだな
516:あ
17/01/20 17:48:40.89 VZj5UqgS0.net
この会社、辞めるなら今でしょ感がすごい
517:あ
17/01/20 17:49:28.85 CzSIGReP0.net
>>510
涙拭けよ
518:あ
17/01/20 18:01:35.08 MDsaLJYU0.net
残念だが証拠なしに予想で言ってるのではないよ。そういうこともしてくると知らないなら、知らん奴が上とつながりがない奴なだけ。
519:あ
17/01/20 18:09:00.60 oNoYVk9S0.net
ほんと、クズな制度だな
520:あ
17/01/20 18:15:58.78 2HEsCsZj0.net
不必要なやつを切り捨てるためにうまくできてるね
ホントに
521:あ
17/01/20 18:16:26.66 ds7AbMiN0.net
A2は並ってことで合ってますか？
522:あ
17/01/20 19:03:37.11 2+RBhDXT0.net
>>517
社内的には並。世間的には並以下だな。
523:あ
17/01/20 19:05:34.92 JSpcGG8X0.net
とりあえず、ソフト系は入社しない方が良いぞ。
ボロ雑巾のように良いようにコキ使われて、なんの成長もしねーから
524:あ
17/01/20 19:09:14.63 JSpcGG8X0.net
>>516
不必要なヤツを切ってきただけあって、必要なヤツだけなってる割には
マジで死んだ目をしてる奴が多すぎだぞ。この会社wwww
事業の停滞感も物凄いしなwwww
業務もやる気でねー。
525:名無しさん
17/01/20 19:17:10.03 4O4V3JHw0.net
月8000円upって時給換算すると80円程度なんだな。
差異をゼロにした方が圧倒的にお得だな。
526:あ
17/01/20 19:22:59.90 JSpcGG8X0.net
>>521
良いんじゃね？
ユニクロのパンツと靴下買えるじゃんwwww
527:あ
17/01/20 19:28:42.03 2dGY0ANe0.net
次の買いものはこれだ
キヤノン、東芝支援検討
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
入札にはキヤノンを含めて6社程度が参加する可能性があり、
争奪戦になりそうだ。全体で売却額は数千億円が想定される。
528:名無しさん
17/01/20 19:58:11.47 4O4V3JHw0.net
>>522
月々の通信費程度かと思うと情けなくなる。
居眠りしてるG4が年収700万円かと思うと殺意すらわいてくる。
529:あ
17/01/20 20:07:42.89 66DQKUZb0.net
従業員に対して、締め付けがすごい。
たぶん、上流の奴ほどそう感じてるはず。
責任のない部署なら天国。
530:あ
17/01/20 20:09:14.62 tewhlxg90.net
今って冬のボーナスもらった直後だし、有給20日もらった直後だし、辞める絶好のタイミングだな
辞める前に有給20日連続で使って１ヶ月丸々休みにしてもいいんだよな？
531:あ
17/01/20 20:44:00.26 Pj5sLZoW0.net
>>524
G4の給料みくびりすぎ
長年ダラダラしてるG4は残業なしでも余裕で年収800超
532:あ
17/01/20 20:51:56.47 QaHMGBeo0.net
>>523
また高い買い物するんですね
533:あ
17/01/20 21:30:08.39 QBq39rgg0.net
>>528
買っても買わなくてもどのみち火の粉が降りかかる案件だもの
534:あ
17/01/20 21:38:34.13 aEiDv6eL0.net
さすがにもう数千億を出す余裕は無いやろ
535:あ
17/01/20 21:45:13.70 stma3LJF0.net
はじめてＢ取ってしまったわ。。
こんなにA2,A3と金額的に差があるなんて。。
536:あ
17/01/20 21:50:13.39 NXR+1qbM0.net
Bとか相当やばいな。
537:あ
17/01/20 21:55:52.79 vrxRhxTB0.net
>>523
ナノインプリントあるからなぁ
538:あ
17/01/20 21:56:00.54 66DQKUZb0.net
お疲れ、たぶん景気悪いからだ。そう思わんとやってられん。
539:あ
17/01/20 22:04:47.84 oNoYVk9S0.net
サボっても、真面目に仕事しても評価変わらずだからね。
540:あ
17/01/20 22:29:19.31 LO7teNNY0.net
>>535
それって仕事の方向性間違えてるんじゃないか
541:あ
17/01/20 22:31:03.24 uINoeDw90.net
>>523
またこれを口実にした従業員迫害が始まるのか
542:あ
17/01/20 22:53:42.39 N1s+UGco0.net
キヤノンはそろそろ、社員に評価別人数を公開すべき
人数が少ないセンター�
543:ﾉいた時は、本当にE1, E2が存在しないんじゃないかと感じたレベル 公開すれば誰も文句言わないよ この会社がそんなことするわけないけど(笑) コンプライアンスを叫んでる割には、世間の大企業で一番腹黒い気がする
544:名無しさん
17/01/20 23:04:01.67 640ohtN50.net
なぜ公開すべきと思ってるか書いてないので0点
545:あ
17/01/20 23:07:05.11 UU1SpSw20.net
>>526
良いよう
てか、同期は有給20日どころじゃなく、全部消費してたな。40日くらい。
前年は30日くらい休んでたから、マジでキチガイだったねwwww
ま、そんくらいこの会社に嫌気が指してたらしいが。
546:あ
17/01/20 23:07:32.72 ranXDFGD0.net
E2だけどG4に上がれるかな…
昇進厳しそうな日陰部門だからE1取らないと無理なのかなあ
547:あ
17/01/20 23:11:53.10 UU1SpSw20.net
この時期で、既に有給3日消費してるペースだからね。
3月くらいには、10日くらい消費してた。
そんな彼は、意外にも年収が300万ほど上がっての転職だったね。単なるキチガイだと思ってたけど。
548:あ
17/01/20 23:17:50.65 8hxlKhFR0.net
>>541
上がれてまへんやん
549:あ
17/01/20 23:17:56.36 NYKJBNRd0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
いいな～！羨ましいな～！
550:あ
17/01/20 23:26:48.80 rgoMn7KU0.net
管理職は無能。部下は有能で持っているとしか思えない。残念な会社。未来はないね～。部下は気づいて転職するよ！
551:あ
17/01/20 23:38:04.41 4rrZuDUO0.net
東芝の半導体に出資するってマジかよ
イメージセンサーは既にソニーに売却済みだし、何の意味が
そんな金あるなら、まず会社業績給払うなり社員に還元して欲しいわ
552:あ
17/01/20 23:38:41.11 dmIyheMW0.net
そもそも人事制度も人事自身も無能
553:あ
17/01/21 00:01:10.71 hHpm1gTm0.net
非常に残念ながら、今年もベアはないでしょうね～
554:あ
17/01/21 00:04:10.90 rL9oSa6X0.net
>>531
G3昇進直後とか？
あとは年度途中の移動ぐらいでしかつかないでしょ
G2は試験に受かった後にしかA2以上の評価はつかないよね
555:あ
17/01/21 00:17:45.67 HF8Q8j1o0.net
G2A2 28
G3A3 29
G3A2 30
G3A1 31,32
って取れてるから文句言ってる人らがまともな仕事してないだけだろう。
文句言ってる人ほどロクな仕事してないし、なんかずれてるやつが多いわ。
556:あ
17/01/21 00:21:40.97 Y+GD1Iyg0.net
日本語で頼む
557:あ
17/01/21 00:25:24.65 arnBCSBP0.net
>>550
フェイク入れてなけりゃ、人事に特定されそうだな
558:あ
17/01/21 00:36:53.25 FAJenSsn0.net
給与明細の印刷代もケチって東芝救済ｗｗｗ
559:あ
17/01/21 00:40:02.62 qiamThUP0.net
今年G3に上がったんだが、最近のFBでもらった評価って去年のG2のだよね？
今年のボーナスにかかる評価はなんなのか気になる・・・まさか加算０じゃないよね？
560:あ
17/01/21 00:42:54.05 s99Rob8r0.net
>>554
一律でA2扱いっぽい
で、翌年A3が来てボーナス減が定番コース
561:あ
17/01/21 00:47:35.97 /8RaWP2H0.net
>> 538
だよな。俺もそう思う。
>>539
違反しても正当化できるアイデアばかり
考えさせてくるから信用できんのだ。
562:る
17/01/21 01:01:24.42 qiamThUP0.net
G3一年目はボーナス加算は46位一律みたいですね
563:あ
17/01/21 01:03:45.50 arnBCSBP0.net
>>554
G2の時の評価に基づき、G2の個人業績加算が付く。ベースの方はG3のやつになる。会社業績加算はどうせ無いから知らん。
564:あ
17/01/21 01:05:32.09 arnBCSBP0.net
>>557
あれ？こっちが正しいのかな。自信がなくなってきた。
565:あ
17/01/21 01:13:26.28 hHpm1gTm0.net
評価って本当にその年だけ見て決めてくれるの？
例えば極端な話、B評価の翌年によっぽど成果出してA1評価も有り得る？
結局毎年、前年の評価に引きずられるんじゃないかと不安。
566:あ
17/01/21 01:24:40.08 SavlYciy0.net
昨年、体調不良重なり6日欠勤になったけど、A3だった。
まぁ～Bだろと思ってたのに、なにこれ？
567:あ
17/01/21 01:42:40.80 rVwK/1rq0.net
>>560
前年の評価というか、上司の印象に強く引きずられてるよ
568:名無しさん
17/01/21 07:07:06.89 qJbZumpY0.net
ここを見てると
頑張りたくない
でも良い評価はして欲しい
っていう駄菓子コーナーでイヤイヤしてる子供にしか見えない
569:あ
17/01/21 08:10:23.78 6g63gNys0.net
>>563
というより自身の低評価を必死に正当化したいやつが湧きすぎ。
570:あ
17/01/21 08:36:49.54 9jkHB1dw0.net
カメラプリンター医療に続く第４の柱は半導体！
やったね！
571:あ
17/01/21 08:48:09.16 2CsQCE6i0.net
フットワーク軽いよね
悪くない
572:あ
17/01/21 08:54:06.03 2yjKZh0R0.net
まるでハゲタカ2のシャインみたいだな。曙電気が東芝で。
このままゆっくりと首が絞まっていくよりも数段面白いわ。
573:名無しさん
17/01/21 09:14:13.02 c/V9FMJk0.net
東芝の半導体事業支援ってマジかよ
韓国や台湾と単価競争ができない事業に
投資して何がしたいのか分からん
厳しい経営環境だと言いながら、こんな
ギャンブルをやってる余裕はないだろう
574:531
17/01/21 09:23:49.78 jYWczmJK0.net
>>549
そうです、そうです。
そういう傾向はあるんですかね。
G3に上がってもＢでは、前年のG2よりもボーナス下がるんですねー。
575:。
17/01/21 09:32:46.51 0n2NMhLr0.net
キャノン様、助けてください～
576:あ
17/01/21 09:49:35.33 LgjY1HkF0.net
光機はレガシーなi線ステッパーが思いのほか好調だしな
残存者利益っつーか
ナノインプリントは…知らんけど
577:あ
17/01/21 09:51:14.97 V7UC3aG/0.net
助けてやる。
その代わりナノインプリントもっと買えってか。
578:あ
17/01/21 10:05:57.90 DEShgxq10.net
どうせ東芝の偉いにチヤホヤされてその場のノリで決めてそう
579:あ
17/01/21 10:16:48.94 lq9GZpoO0.net
うーん、いまどき東アジア勢、米国とガチで勝負できていない状況で半導体事業に投資はギャンブルに近いと思うけどな。
580:あ
17/01/21 10:41:28.95 +l1VFXO20.net
キヤノンってさ、内弁慶だよね。
対外折衝能力が弱過ぎるばかりに、カモられてると思うね。
その割に、内部には抑圧的な偉そうな態度で接するという。
581:あ
17/01/21 10:43:53.43 +l1VFXO20.net
社員も、世間知らずとお人好しの馬鹿しかいないから、現状の不平不満に対してもダンマリだからな。
管理職は世間知らずばかり。
社外に出たら、馬鹿だと思われてんだろうなwwwww
582:あ
17/01/21 10:44:35.00 Yug9U0os0.net
内弁慶とは言わない
というか外交はうますぎ
欲しい会社全てジャイアニングしてガハハしてるんだから
半導体事業はいい加減負けておいても良いと思う
583:あ
17/01/21 10:49:17.38 +l1VFXO20.net
>>577
いや、結果出てないでしょwwww
貢献具合を図るために、利益に対する買収先の利益率出してみろよwwww
584:あ
17/01/21 10:51:20.62 +l1VFXO20.net
売上比率でも良いぞwww
585:あ
17/01/21 10:56:13.37 +l1VFXO20.net
>>577
お前の言う「外交が上手い」「ジャイアニング」を解釈すると、指名した会社をただ買えれば良いというだけでしかないなwwww
この程度の奴が、ざらにいるから雑魚いんだよね。この会社は。
586:あ
17/01/21 11:13:45.84 lq9m586z0.net
こいつ何歳だろ、就活生か？
まさか年上じゃないだろうな？
この世間知らず度合いと無知さからして、大した大学ではないというのは分かったが。
ホント恥ずかしい奴が多いな。うちは。
587:あ
17/01/21 11:53:32.39 Joi4NTm90.net
手を広げるのは良いと思うけどなあ
こういうタイムリーなところに手を付けられるのは金持ち企業のいいとこだし
588:あ
17/01/21 11:58:05.90 Gv3kJJ230.net
ワンマン企業の利点はこういうときのフットワークぐらいだな
589:あ
17/01/21 11:59:02.87 7IPdG99o0.net
>>575
>>577
>>581
君らみな間違い。
開発系の現場は人が良さそうな人を採用してる。
開発系の管理職は現場社員とは正反対のビジョンや指示を受けて動いている。
現場には良い職場とかコンプラとかを徹底するようなポスターを掲げて、
管理には年収を減額したり貢献したことを搾取したり人減らしも話していたりする。
でも、表向きはバラしてないので治安が良い企業のように見せている。
搾取されるであろう社員のことを聞いた限りは、
被害社員は国公立のK大卒（京大じゃない）の社員と
国公立のT大卒（東大じゃない）の社員名が出てたな。
お客様への外面は良くても入社したら残虐被害に遭わせるんだなと思ったよ。
590:あ
17/01/21 12:21:37.25 +l1VFXO20.net
>>584
はぁ？だから、内弁慶だと言ってんだろが。
後、テメー、何でそんな上から目線なん？
大した話でもねーだろ。
テメーみてーな奴、しばきてーわ。まじで。
591:あ
17/01/21 12:25:46.82 +qD8z4S+0.net
まあまあ、仲良くいこう。
業績給ゼロだし、経費削減はすごいし、事業削られたり。
先が暗いと、社員はやる気失ってくよな。
592:あ
17/01/21 13:40:32.38 VuFRHIvK0.net
>>585
>キヤノンってさ、内弁慶だよね。
>対外折衝能力が弱過ぎるばかりに、カモられてると思うね。
現場はカモられても、管理職は社内外からカモる。
カモった奴が次期管理職になったほどカモった奴が取締からは高評価される。
結局、取締の生活を潤すことが管理職の使命でありキヤノンの正義。
593:a
17/01/21 14:14:54.09 5KIKat8X0.net
ヒラメ、又はゴマスリってことね
594:あ
17/01/21 14:35:14.26 6g63gNys0.net
>>585
今日のバカ
595:あ
17/01/21 14:46:12.31 dzO9r9BJ0.net
トランプが大統領になったら無難なことをするはずだと言う人はなんかソースでもあんの？
596:あ
17/01/21 14:55:06.19 dzO9r9BJ0.net
どんな大学でてようと、どんなに知識があろうと、自分に利害の及ぶことについては都合よく考えるものだよ。
597:あ
17/01/21 17:35:31.93 swpv6dHo0.net
>>561
お前、それは今年の評価に反映できなかっだけっぽいぞ
後は同じセンターにとんでもないのがいるかどっちか
598:あ
17/01/21 18:33:15.17 0jzLrdFy0.net
リストラが始まったら上司が好きなやつと平均以上の女が残る。
職場は最低限まわればいいので能力は関係ない。
599:あ
17/01/21 18:41:49.80 n7vA4Rx/0.net
怪鳥が今年も体育館に飛んできてギャースカ啼いてた
おれはギュウギュウヅメがイヤでサボったけどな
ずっとスマホいじってた
sssp://o.8ch.net/njky.png
600:名無しさん
17/01/21 19:17:50.03 8NQ6tpHi0.net
人事制度は奴隷制度で
底辺の罵り合い
煽ってるのは労組と人事
601:あ
17/01/21 20:11:54.13 qFcAXvZ30.net
>>595
奴隷について勉強不足
602:あ
17/01/21 20:30:59.04 2yjKZh0R0.net
そんなせりふはどれいみたいにはたらいてからいうことよ。
603:あ
17/01/21 20:47:58.34 6j0Qzd9a0.net
これだけ危機感持ってる奴等がいて俺は少し安心したよ。自分たちが偉くなったらまともな会社にしよう。
604:あ
17/01/21 20:49:23.74 akYUWM6T0.net
御手洗氏もそう思ってるのかもね
605:名無しさん
17/01/21 20:50:52.30 c/V9FMJk0.net
もう人生の終わりが見えて来た人間がそこまで
考えて行動しているとは思えない。
606:あ
17/01/21 21:13:11.74 swpv6dHo0.net
俺は外に出てくから関係ないけどな
607:あ
17/01/21 21:13:33.21 Yug9U0os0.net
>>589
そいつ時々出てくる病気のやつだわ
608:あ
17/01/21 21:37:34.85 arnBCSBP0.net
潰れそうな東芝の方が給料断然高くて笑える
609:名無しさん
17/01/21 22:07:15.67 +SgYBFJr0.net
●２ちゃんねるとニコニコ動画の正体●
２ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると２ちゃんねる管理人からハッキングされます。
場合によってはストーカーされます。
実際２ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
２ちゃんねる管理人からマークされた人は２ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムで２ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど） を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と２ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはハッキングされたりストーカーされます。
31 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に２ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから２ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
２ちゃんねる＝ひろゆき＝ジム・ワトキンス(米軍人、cia）
ニコニコ動画＝２ちゃんねる＝自民党
ニコニコ動画＝ひろゆき
ニコニコ動画＝２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど）
NAVERまとめ＝ひろゆき
610:名無しさん
17/01/21 22:08:47.55 +SgYBFJr0.net
2013.09.17
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板:677番)
★２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム★
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
URLﾘﾝｸ(www.peeep.u)●s/3ee0ef64
611:あ
17/01/21 22:31:53.93 ISDtqXQf0.net
東芝メディカル関連辞令っていつでるの？３月末に急に出されても、準備が大変。
出るなら早く出てほしい。住むところとかよく分からないから。
612:あ
17/01/21 22:39:50.68 Se7bnuLl0.net
国内転勤１ヶ月前、海外転勤３ヶ月前じゃなかった？
613:あ
17/01/21 22:57:06.96 ISDtqXQf0.net
>>607
１か月あれば、なんとかなるかな。ありがと。
614:あ
17/01/21 23:18:42.23 0vv0/FUs0.net
>>606
>>607
大規模な異動だと、もう少し早く内示が出ると思う
小杉から砦への異動は、数ヶ月前に内示出たんじゃなかったか？
615:あ
17/01/22 02:35:52.57 efUYTIM50.net
>>609
９月内示、翌年3末移動
616:あ
17/01/22 08:24:40.53 xG0Z3Ih+0.net
給料は頭打ちだし、キヤノンから脱出してなぁ
617:あ
17/01/22 08:26:48.56 xG0Z3Ih+0.net
>>610
マジ？はやくきまんねえかなぁ
618:あ
17/01/22 08:58:04.03 qA367cac0.net
東芝とキヤノンは仲いいよね。
共倒れしないようしてほしいねぇ。
半導体は危ないよ～
東芝は国か日立が救済すべき。キヤノンには実力からして荷が重すぎる。
619:あ
17/01/22 09:23:02.51 xmkWg+Qo0.net
会計よくわからないけど、出資してくれた方が、インクの経常利益は増えるのかな
620:東芝
17/01/22 09:24:07.39 BACxdhsd0.net
>>613
6550億円おかわりごっつぁんです！
621:Ｑ
17/01/22 09:35:48.93 qA367cac0.net
6550億出したけど東芝に7000億の損失がまた出て帳消しか？
なのにまた出資となると株主/組合員は納得するのか？
東芝は国が救済しろ。バブル弾けたときの銀行と同じ感じで。
622:あ
17/01/22 10:26:56.88 zjwAJxCk0.net
高学歴のものほど、東芝の出す情報をすべて信じて計算していたからな
623:あ
17/01/22 11:45:11.06 bSidSbGr0.net
中央大とかの総合大学のやつらが特にな
624:a
17/01/22 12:23:04.13 s41gLX/i0.net
キヤノンとメモリー事業のシナジー無。
かつての国策企業を救済するなどという勲章を取りに行ってほしくない。
625:名無しさん
17/01/22 13:12:40.78 uGyAjKw00.net
いや、シナジーはある。
半導体製造装置を作ってるところと使ってるところには圧倒的に。
626:あ
17/01/22 13:31:11.29 HGtHvKRG0.net
NILが足引っ張らなけりゃいいけどね
627:あ
17/01/22 15:27:54.91 3lBd4Cfk0.net
>>620
その半導体製造装置作っているところが優れていればな。
使う側は、半導体製造装置でも何でも他社製の方が優れてれば他社製を使いたい。
628:あ
17/01/22 15:35:01.70 xmkWg+Qo0.net
>>622
しょぼすぎて、液浸ArFで足を引っ張る心配が無いのが、安心するやら寂しいやら
629:あ
17/01/22 16:07:32.19 wJNMHvv80.net
東芝経由で競合他社の露光装置技術手に入れる魂胆とか？
630:あ
17/01/22 16:17:41.03 xmkWg+Qo0.net
>>624
今更意味ねえだろ
631:あ
17/01/22 16:34:58.46 YJuU5yy50.net
グダる未来しか見えない
632:あ
17/01/22 17:28:44.96 hPPbKYBw0.net
もっと将来性考えて買えよ。医療ロボとかよ。
すでに出来上がった技術なんてすぐ廃れんだよ。
633:あ
17/01/22 18:07:14.58 /GMqnmIB0.net
おじいちゃんの暴走はいい加減にして、社員に、還元するべきだな。
634:あ
17/01/22 18:40:20.77 qFpOpXVE0.net
社員に還元しなさすぎ
ゴミ企業さっさと潰れろ
635:あ
17/01/22 18:46:53.69 65d61KCE0.net
まさに暴走だな。
636:あ
17/01/22 18:51:21.05 4fFsVWru0.net
社員一人あたりの利益が減っているんだから、還元する理由がない。
637:あ
17/01/22 19:00:41.52 YJuU5yy50.net
儲かってる時 経営のおかげ
しょっぱい時 社員のせい
638:あ
17/01/22 19:20:13.60 cvLwSsr70.net
給料が低いのは今はしゃーない。利益が出てる時に既存事業がヤバくなる事を見越して経営してなかったせい。
しかし、今現実にヤバくなってるのに他の会社を買ってくる事しかできねーのがダメ。
社内の仕組みや人材育成を疎かにするとかホントだめ。
639:あ
17/01/22 19:21:20.24 C/ZRaZCf0.net
今年も会長様の報酬は2.8億かな
640:あ
17/01/22 20:36:56.21 isEd7vR70.net
上がった収入で、自社株買ってたら世話ないな
641:あ
17/01/22 21:09:24.25 xG0Z3Ih+0.net
>633
まさに、これにつきるね。
経営がクソすぎる
642:タコ
17/01/22 22:28:17.77 DRDN4yqc0.net
本当の悪者はもしかすると間接部門を掌握するもう一人の爺さんではないのか？
643:あ
17/01/22 22:34:52.06 xmkWg+Qo0.net
>>637
間接部門は最近自部門のことしか考えてないからな。人事、総務、経理は合併でもした方が良いかもしれない。
644:名無しさん
17/01/22 22:34:54.26 WNsc9hl90.net
キヤノンが買収して上手くいったことあるのか？
最近の買収額かなり行ってるけど利益は雀の涙だろ
東芝の半導体なんて凄い損失だすんじゃねえか
645:あ
17/01/22 22:43:54.04 QseVZXEj0.net
>>632
ほんまそれ
646:あ
17/01/22 22:55:01.13 0C2L7nd00.net
社員の皆さん、今年は創立８０周年ですね。
必死に働いて増配期待してますよ。
647:ななな
17/01/22 22:57:13.20 E7uIrDOz0.net
買収でちゃんと業績改善するんだったらいいけど。会社がでかすぎて、無理。
648:名無しさん
17/01/22 23:08:42.17 408a2b290.net
今年は
会社業績加算0、良くて祝金or祝品
創立80周年記念配当5or10円
ですかね。
649:あ
17/01/23 00:45:42.94 bwp4sd8C0.net
祝い品とかいらねぇ
前回のワインは飲まない人にとっては、ゴミ同然。
その他でも要らない人にとっては、ゴミ同然。
捨てるの面倒くさいから、前回みたいにいきなり送ってくるのは勘弁してほしいわ。
650:あ
17/01/23 01:15:03.46 HqdmXq3N0.net
>>644
変なオブジェ送られてくるよりマシやろ！
651:あ
17/01/23 01:43:15.19 wPcVxQ290.net
>>645
いや、飲めない人からすると酒よりオブジェのほうが欲しいわ
652:あ
17/01/23 02:25:39.59 bwp4sd8C0.net
食べ物は粗末にしたくないからなぁ。オブジェなら躊躇なく捨てられる。
653:名無しさん
17/01/23 05:25:39.88 f8KdCnY50.net
株主総会で最近の買収に対する投資効果について、
質問する人は誰かおらんかねぇ!?
あまりに度が過ぎてる気がする。
654:あ
17/01/23 05:34:43.52 bwp4sd8C0.net
今日の株価の動きで投資家がどう考えてるのかはっきりするだろ
655:名無しさん
17/01/23 05:39:21.09 f8KdCnY50.net
全国の年金関連の公務員は全員、小田原の例のジャンバーを
着て業務をやれよｗｗｗ
656:あ
17/01/23 07:52:02.14 RkiNt8cW0.net
>>637
だから便所が去っても変わらん。便所で育った同じ考えの奴は10人以上いた。
657:あ
17/01/23 12:50:35.53 BCx0n+/u0.net
低評価つけられたっぽいやつのやる気がとんでもなく低くなってる
658:あ
17/01/23 17:57:33.51 6xi0taxc0.net
まぁ一年間やってきた仕事を全否定されるような感じだしな
給料どうこうより、やっぱ評価されないってのは精神的にきついでしょう
俺ももしA2未満の評価がついたらショックで立ち直れないかも
659:あ
17/01/23 18:50:54.61 NVezjHm40.net
クズ便所の下には、やはりクズがそろうのか。便所と取り巻きは、いい加減に辞めてくれよ!
660:あ
17/01/23 18:53:00.12 4IsbFL4R0.net
便所がいなくなったところで、同族人種ばかりだから何も変わらんよ。
そんなことより、自分の人生のことだけ考えようぜ。この会社いても安定では無さそうだし。
661:あ
17/01/23 18:55:28.49 NVezjHm40.net
>651
マジですか？金の亡者は便所だけだと思ったよ
662:あ
17/01/23 19:30:52.97 1Awk15sI0.net
>>653
今の新入社員は入って4年間くらいA2未満がわんさかいるんですが。
663:俺が村田だ
17/01/23 19:53:13.41 TXdFIEpK0.net
キヤノンの生産はセル。棚みたいな什器を使用。ただ組んでいるだけ。
最先端とは程遠いよなぁ。
東芝とか村田とかの半導体の生産行程見ると
最先端と原始時代くらいの乖離がある。
村田ってすごいよね。
664:あ
17/01/23 20:03:34.42 2I1gqjYQ0.net
>>657
かわいそう
俺なら自殺するかも
665:あ
17/01/23 20:07:10.05 CMeeVoGz0.net
つかえねーやつはセル机作らされてるんだろ
666:あ
17/01/23 20:11:14.61 ERIp3VuH0.net
東芝の財布ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
667:あ
17/01/23 20:11:47.98 6+PncYaa0.net
自殺なんかするかよ！転職すりゃいいんだ
若けりゃ簡単にできるさ
668:あ
17/01/23 20:40:49.20 lVi1NO+d0.net
逆に言うと、若く無ければ転職は難しい。
能力が無くても、若ければ拾ってくれる所はある。
30過ぎて無能なら、拾ってくれる所は、そうは無い。
自分の売り時を考えた方がいい。
669:あ
17/01/23 21:12:53.19 /zYy77il0.net
自殺するくらいなら、若い女がいる活気ある職場で働いてみたい。
給料安くてもいいから。
670:名無しさん
17/01/23 21:25:01.08 f8KdCnY50.net
この会社の事務系で女が6割ぐらいいる職場で働いてるけど、
マジで疲れるよ。仕事のこと以外で色々と気を使うことが多すぎる。
671:あ
17/01/23 21:46:36.27 iSXOzX0P0.net
>>663
転職先での将来が保証されるわけではないがな
672:あ
17/01/23 22:00:40.86 lVi1NO+d0.net
転職先で頑張れそうに無いなら、ここでノンビリと歳をとればいい。
特に頑張らなくても、定年間際には700万くらいの年収は誰でも得られる。
673:あ
17/01/23 22:11:24.30 BCx0n+/u0.net
>>659
上の方で試験と評価の話があったでしょ
試験に一発て受からないやつは入社5年目目前でもA3がついてるでしょ
674:あ
17/01/23 22:20:03.46 2I1gqjYQ0.net
>>667
それ、残業抜きで？
675:あ
17/01/23 22:32:32.74 HqdmXq3N0.net
>>667
G3試験受からないといけない時点で多少の頑張りは必要なのだが
676:あ
17/01/23 22:42:21.25 lVi1NO+d0.net
残業抜きでそれ位は行く。
試験を受け続ければ、大抵50歳迄にはG3になる事は出来る。
677:あ
17/01/23 22:48:28.64 2I1gqjYQ0.net
>>671
それ、試験何回うけんのw
678:あ
17/01/23 22:48:44.00 /zYy77il0.net
>>665
俺にはそれでも羨ましい
679:あ
17/01/23 23:19:49.34 IIaYZ+tN0.net
>667
いや、定年間際じゃなく40までには700万行きたいよ（苦笑）
680:あ
17/01/23 23:21:52.32 HqdmXq3N0.net
700万いくのが定年間際だとか40だとか、しょぼい会社だなー
681:あ
17/01/23 23:31:02.62 o8TfeP3B0.net
しよぼくたつていいじやない
キヤノンだもの
ふじを
682:あ
17/01/24 00:12:29.42 Vx3faJtJ0.net
残業の有無による差が大きいよな
残業の多い部署だと、30代前半G3で700万どころか800万に届く
出世頭（30前半G4）だと大台突破だな
683:名無しさん
17/01/24 06:58:42.53 KZcMrICd0.net
お前らって残業多かったら多いで文句言うでしょ
結局どこで何してても文句言うんだよお前ら
684:あ
17/01/24 06:59:46.71 Mg39z6vB0.net
>>678
残業が多かったことがない
685:あ
17/01/24 08:34:03.62 tyuFLheo0.net
定年間際で700かw
686:あ
17/01/24 10:23:21.24 PK59oahq0.net
>>657
当然だと思うが。
入って3年は下っ端、これはどこの会社でも同じ。
まあ40で700万いかないのはキツイけど、この会社は30代が頑張り時。
試験に受かって実績を残す、早く主任になれたもん勝ち。
で、残業出来たもん勝ち。
687:あ
17/01/24 11:53:19.72 fPn940LU0.net
>>681
下っ端なのはわかるし認識してる。ただ下の評価が連続してつき続け、院卒残業なし4年目だと手取りが20万きるのは、エクセレントカンパニーとしてどうかということ。
もう少し上の世代はそう言うことなかったろ？
そもそも大量入社してるから、相対評価で良い評価ももらいやすい。
今入社してくる人は、上がG3上がれなさすぎて悪い評価が回ってくる。
G3試験1発合格でも受かってもA2しかつかなかった。どんだけ詰まってんだよ。
688:あ
17/01/24 12:21:49.71 TkRBlmlv0.net
試験の合否と評価は別だろ
馬鹿かお前
689:あ
17/01/24 12:51:39.22 0PbO8uh40.net
>>679
だからさ
想像出来ないんだよ
隣の芝なわけ
690:あ
17/01/24 13:40:34.73 v7vPgxCZ0.net
てか、定年間際に700万貰えるから務めあげるという話なかなか笑えるねwwww
ホント、身体にしみこんでる社畜精神なんだなwwww
691:あ
17/01/24 13:42:42.40 v7vPgxCZ0.net
なんら確約もされてないことを夢見て
今、この何の興味もない、やり甲斐ない仕事を定年間際700万を目指して頑張るのは不可能だわwww
692:あ
17/01/24 13:56:36.52 PK59oahq0.net
>>682
上の世代って言っても手当あった時代の人は40かなり超えてる人じゃないの？
この会社の問題は手当がない事だと思うけどね。
一人暮らしキツイよな。
院卒だろうと高卒だろうと入社して3～4年じゃどこの会社でも給料上がらないでしょ。
別にこの会社なんて世間から見たら大した会社じゃないし。
それに試験と能力は別でからね、両方揃ってなんぼ。
693:あ
17/01/24 14:09:33.99 fPn940LU0.net
>>683
試験の合否が評価に影響してないわけないだろ。
馬鹿かお前
694:あ
17/01/24 18:09:42.52 K/jQJftt0.net
役員たち自身がクラッシャー上司だと手に負えんな。
695:ああ
17/01/24 19:02:16.15 H39FYHOo0.net
東芝の半導体事業の買収だけど、元々原子力と半導体しかない東芝が片輪を手放すって事は
不採算な人材も込みになるんじゃないかと思う。過大に評価しすぎてないか？
696:a
17/01/24 19:27:08.91 d/wNmPCf0.net
EUVが立ち上がってない状況で、NILを標準化して、
フラッシュメモリ含めた先行者利益を獲得する機会ではある。
ただ5G通信とクラウドが普及した社会(10年後？)になったら、
メモリの価値がどれだけあるかと思う。
そもそも誰が画をかいてるのか？
697:あ
17/01/24 19:32:13.21 v7vPgxCZ0.net
ところで、OEMの件って、どうなったん？
継続する気があるかどうかって、ターニングポイントになりあるよね。特に、当事者社員はね。
698:あ
17/01/24 19:46:43.36 K/jQJftt0.net
画を描いてるとしたら、消去法で田中取締役くらいかな。御手洗会長は買収のことは丸で分からんと記者に答えてたからね。
699:あ
17/01/24 20:59:21.07 agLRxlLr0.net
>>688
詰まってるんじゃなく上があんたを評価してない（つまり昇進させたくない）だけ
700:あ
17/01/24 21:44:53.04 efZCVjPv0.net
>>694
お前それいうと、院卒5年以内で評価a2未満とかとんでもない数いるからな。
上が評価してない人が多数いるようだ
701:ななし
17/01/24 22:05:05.75 icO7K91q0.net
>>691
＞ただ5G通信とクラウドが普及した社会(10年後？)になったら、
＞メモリの価値がどれだけあるかと思う。
無線に過大な期待はしない方がいいし、
既に世の中いかにエッジに処理持ってくかで四苦八苦してる
集中と分散歴史が繰り返すだけでしょ…
まあ、また揺り戻しで行くとは思うがね
702:あ
17/01/24 22:10:36.49 agLRxlLr0.net
まあのんびり頑張れよ
703:あ
17/01/24 22:29:59.96 TCRXJUrF0.net
今年ははG4
704:に上がれますように
705:あ
17/01/24 22:42:14.79 bpx6JVV90.net
お前らすごい給料もらっているなぁ。出来るヤツは違うのか
706:あ
17/01/24 22:44:01.40 bpx6JVV90.net
自分は、32万×12だから384万だよ。
税金引かれて、家賃引かれて、ほとんど残らない
707:あ
17/01/24 22:52:37.08 Mg39z6vB0.net
>>700
ボーナスは？
708:あ
17/01/24 23:15:06.77 E6/FXPfO0.net
東芝半導体は買収ではなく出資。株を取得するてことか。
709:な
17/01/24 23:34:14.77 i6gXxuoM0.net
>>702
まだ検討してるだけのはず。
出資するならもっと未来のある会社にして欲しいなあ
710:あ
17/01/24 23:58:24.22 oq0Ye+si0.net
31歳の時にG3に上がった
しかし、周りのG3の猛者を見ていると自分がG4に上がれる気が全くしない
かと言ってこれから定年までずっとG3というのも想像が付かない
やれることをやるだけなんだけどさ
711:あ
17/01/25 00:00:06.08 roKu+HMe0.net
12月で手取りが559000だった。上に記載されている700万とか、どれだけすごいのやら
712:あ
17/01/25 00:01:42.27 roKu+HMe0.net
すまん、IP変わった。
>700だ
713:あ
17/01/25 00:32:34.31 ID1HN0r30.net
>>704
29か30歳でG3で優秀なら30半ばでG4。
29でG3に上がるやつ漏れなく優秀だし、
残念だけど環境次第ではもうG4になれんのでは？
714:あ
17/01/25 00:36:13.30 IkcRItsz0.net
>>707
転職だな
715:あ
17/01/25 00:39:18.33 9yCEuQ7N0.net
暗黙だけどg4は年齢制限あるよね
周り見ててそう思うわ
716:名無しさん
17/01/25 05:58:01.54 .net
2017年1月26日号
安倍総理側近の元大臣、吉原超高級ソープ通い 後援者の葬儀後に
「硫黄島の戦い」を指揮した栗林陸軍大将を祖父にもち、2年4か月前まで総務大臣を務めていた新藤義孝衆院議員（58）。
安倍総理の側近としても知られる“名門”代議士の姿が、吉原ソープ街にあった。
URLﾘﾝｸ(www.dailyshincho.jp)
高級ソープ嬢の間で語られる最新事情
・安倍晋三
・ビートたけし
・武豊
・清原和博
・EXILE
・YOSHIKI
・山下智久（ジャニーズ）
・錦戸亮（ジャニーズ）
・唐沢寿明
・高見盛
・渡部陽一（戦場カメラマン）
・トミー・リー・ジョーンズ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
風俗ビルに入居する韓国民団横浜支部ｗ
■韓国民団・横浜支部
■Love Collection ←風俗店
■素敵な奥様 ←風俗店
■すっぴん倶楽部 ←風俗店
■Mr.ダンディー ←風俗店
■恋愛白書 ←風俗店
（神奈川県横浜市中区末吉町3-45）
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
717:あ
17/01/25 06:24:59.83 4rexGbsa0.net
>>709
40後半でG4になる人もいるよ。
718:あ
17/01/25 06:55:26.08 yqICL9SZ0.net
評価の人数割合がE1～Bで正規分布でないと感じているから、それなりの機関に相談してみるのもありかな？実際、公表もしてないから怪しいよなぁ
719:あ
17/01/25 07:38:51.50 w2LRpcZI0.net
>>712
好きにすればいいんじゃない
720:あ
17/01/25 07:58:42.51 gP/ZzMcV0.net
それなりのｗｗｗｗ機関ｗｗｗｗｗ朝から爆笑
721:あ
17/01/25 12:20:42.64 Df8GR0lo0.net
それなりの機関とは、労働組合のことですよね
722:あ
17/01/25 12:30:49.16 bBMP+O8N0.net
>>714
お前みたいな忠犬がワラワラいるから、この会社はいつまで経ってもだめなんだよwww
723:あ
17/01/25 12:42:47.53 j3ePnT7R0.net
やめとけ。労働組合に言ったらそのまま人事に危険分子見つけましたと密告されるぞ。キヤノンの労働組合は会社と対立しないイエスマンだ。
724:あ
17/01/25 12:45:55.84 PhWPRuFp0.net
この会社の本体及びグループ会社のイメージ
地下の発電施設で足枷付けられて、死ぬまで発電機を回す強制労働に従事させられている奴隷
だいたい合ってる？
725:あ
17/01/25 13:56:39.98 yr/0NsYg0.net
カッパずしのカッパを思い出した。
726:あ
17/01/25 14:15:34.92 119wYfaR0.net
北斗の拳かよ
思考さえ許されない地獄じゃないかwww
727:あ
17/01/25 17:50:36.44 35JBIHTO0.net
金色のファルコがいないパターンの帝都の奴隷です
728:あ
17/01/25 19:42:22.41 7y7NA4PH0.net
>>718
正解！
きみ、なかなか筋いいね！
あのね、働いてる労働量に比べたら、クソ安いよ給料。ホントに。
楽しんでる奴は上のお気に入りか、下に丸投げして何も仕事してない奴か。
ま、ほとんどが、閉鎖的な空間に閉じ込められた奴隷と考えて良いね😊
729:あ
17/01/25 19:46:10.79 7y7NA4PH0.net
てか、トランプの雲行き怪しくなってきてないか？
やはり、いってこいでドル円戻るパターンじゃね。
730:あ
17/01/25 19:51:02.57 7y7NA4PH0.net
かっぱ寿司のかっぱと完全に一致wwww
ハゲてる奴多いし、かっぱでしょ。
------------
かっぱ寿司の地下では、捕まった河童たちが
泣きながら寿司を作る仕事をさせられている。
河童たちの給料は１日１本のキュウリだけ。
かっぱ寿司の正社員は、河童たちが逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。恐怖心を植え付けるため、時々無意味に
電気ショックを与えたりする。
河童のほとんどは子供で、「お父さん、お母さんに会いたいよう」と
いつも泣いている。睡眠時間もほとんど与えられず、
逆らうとキュウリを減らされる。
こうして人件費を大幅に抑えることで、かっぱ寿司は
安くて美味しいお寿司をみなさんに提供できるのです。
731:あ
17/01/25 20:41:59.15 0LZrHNEu0.net
凍死場の支援表明とか大丈夫か？
あっちの社長と親密な間柄なのをいい事に、出向の名目で奴隷の墓場に原発事業送りとかされかねんぞ。正に帝都の独裁者さまだな。
便所「稼げ、稼げぇぇい、もっと利益を、もっと利益をwww」「使えねえ奴隷は原発行きだぁ、◯きて帰れると思うなよぉ」
732:あ
17/01/25 21:01:50.33 u6PNj/xv0.net
主力製品の市場が縮小傾向のなか、給料が伸びないのは当たり前。
給料を上げられない状況で、優秀な人に会社に残ってもらうには
会社が社員を大事にするしかないわけだけど。
会社に大切にされていると強く感じながら働いている社員っているのかな？
733:あ
17/01/25 21:54:24.73 QnSPtBG70.net
>>726
いないでしょうね
だから優秀な人材から辞めてくわけで
5年後は歳とった主幹、主席とヒラ社員だけが残る姥捨山になるのでは？
734:あ
17/01/25 22:44:45.52 u6PNj/xv0.net
726です。
せめて、すごくやりがいを感じられる仕事だったらなぁ．．．。
735:あ
17/01/25 23:26:53.24 aU2a/EJf0.net
やりがいは自分で見出さないと鬱になっちゃうよ
736:a
17/01/25 23:33:24.43 pwQj6OCr0.net
クラッシャー管理職だらけだ
組合が頼りにならないから社内を跳梁跋扈している
737:あ
17/01/25 23:55:51.87 L8qa6CAo0.net
それなりの機関w
>>729
そりゃーどこ行っても言えることだね
738:な
17/01/26 00:28:35.60 gkFB7ivH0.net
>>725
面白かったです
739:あ
17/01/26 00:50:05.80 JRkGWmnt0.net
「事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！」
と自分が日々思う様になるとは、
あのドラマを見ていた頃は思いもしなかった
知識があるわけでも、スキルがあるわけでもなく、
経験も時代遅れの古い経験しかなく、
会議室であーだこーだ危機感があるフリをして長話している連中の方が、
現場で実務を担う人間よりも多いなんて。
会長様、リストラするなら是非彼らを削減してください。
高給取りの職制が多くて削減効果も高いです。
彼らのうち、1割ほど残していただければ、業務への影響はほとんどありません。
むしろ見当違いの指示を出す人間がいなくなる分、現場の生産性は上がります。