16/12/10 23:33:26.89 T8QLfR+W0.net
転職先の会社は給料ウェブ明細システム既に導入してる。スマホで外でも自宅pcでも閲覧出来て印刷も可能だから便利。キヤノンまだ導入してないのか。
701:あ
16/12/11 00:23:47.30 6CD7gK7J0.net
>>700
セキュリティは大丈夫なの？
下手したら2万人分の給料明細流出しそうだけど
702:上杉鷹山
16/12/11 05:12:49.00 +EaxGAWz0.net
子曰、以約失之者、鮮矣
来年は金融資産1億5000万達成を！
安息日以外の日はhard work
703:あ
16/12/11 12:42:03.35 Gj4FTf7p0.net
>>701
アナログだったらセキュリティ高いというその意識
いかにもキヤノンパーソンですね
704:あ
16/12/11 13:45:11.18 wwzfwEGd0.net
>>698
ホンマかいな！
705:あ
16/12/11 15:25:05.87 y81GaKFn0.net
こないだまでG3だと思ってたやつが課代になってて、年上の主任を呼び捨てにする。
それも少しぎこちない。
年上をさん付けで呼んでも、人として何も違和感ないのに。
いやらしい野郎だよ。
706:あ
16/12/11 15:56:04.58 lH+Iv6sS0.net
毎日残業自慢しているバカがいる
やってるのが初級ソートプログラムの改良
早くリストラしないですかねぇ
大変な仕事から解放して、好きなだけ声優の追っかけさせてあげよう
707:あ
16/12/11 16:10:43.19 8dO03KD10.net
>>704
ホンマやで！
708:あ
16/12/11 22:14:57.08 3MxPf/QG0.net
>>701
「給料明細」は、印刷屋さんにはデータで送られているんでしょ？
そもそも、データセンター自体のアナログセキュリティは大丈夫なのかなぁ？
>>704
ナイスッ！
709:あ
16/12/11 22:16:10.38 3MxPf/QG0.net
違った！「ナイスッ」は、
>>703 に対してです。
710:あ
16/12/12 13:56:36.50 v3QR95ur0.net
>>705
注）弊社の主任、課代は40越えが普通。
なんか若いやつのように書くのはやめましょう。
711:あ
16/12/12 13:58:32.94 v3QR95ur0.net
課代に関しては、枯れた40後半～50のハゲた爺さんばかり。
712:あ
16/12/12 13:59:44.25 v3QR95ur0.net
ってか、改めて思うけど、弊社って昇進速度恐ろしいくらい遅いね。
713:あ
16/12/12 18:48:37.81 NP57d4RC0.net
今日の砦はナイスディ。 ホンマやで。
714:あ
16/12/12 21:23:04.99 ZX2glSo50.net
>>713
ホンマに消えて無くなってほしい
715:弊社に気を付けろ！
16/12/12 21:23:16.75 JqgFcMEY0.net
なかなか2ｃｈで”弊社”って使わない言葉やね。
弊社って17回書き込んでいる。
得意先へのメールであれば弊社は普通。
社内の会話であれば”うち”が普通。
社内の会話で”弊社”って言う奴がいたら、こいつだ！！
716:名無しさん
16/12/12 21:48:47.79 hYNTmrIh0.net
社内のちゃんとした場なら“当社”
717:あ
16/12/12 22:04:47.51 ge0YlsOo0.net
とんちんかんw
最も偏屈な奴
718:あ
16/12/13 00:18:30.60 Eed9ofkW0.net
染川のアリバイ確認しとかなくて大丈夫か
719:あ
16/12/13 00:44:26.53 NTpcvvbb0.net
入社して3年以上経つのに役立たずなやつってなんなんだろうか
先輩いないと何も提案出来ないやつとか死ねばいいのに
まあ、失態擦り付けられ要員として不可欠だが
720:あ
16/12/13 01:43:00.21 sfHzA5zG0.net
>>713
？どういうこと？
721:あ
16/12/13 04:24:00.71 pGmUp1610.net
宇都宮って夜になると浮浪者みたいなのがいっぱいいてこえーよな
宇都宮から出たことないやつはそれが普通だと思ってるんだろうけど
722:あ
16/12/13 06:32:06.54 0OQZC4Wh0.net
>>715
いや、『うち』は普通ではないだろwww
世間知らず過ぎwww
723:あ
16/12/13 07:31:19.09 O4UMPLZ80.net
言葉じりをとらえてごまかそうとするのがいるね
昇進速度恐ろしいくらい遅いは事実
724:あ
16/12/13 07:43:37.80 1FkGo2K60.net
社員のレベルも低いのだから、昇進速度遅くても帳尻合ってるのでは？
普通に出世して普通の年収貰える会社に入れる人は、うちだも普通に出世できるよ。
725:あ
16/12/13 08:08:32.64 AsyOEO980.net
>>724
それはない
転職してく人はワンランク上の役職で基本給+100万、残業代でさらに+100万円くらいで出てく人が多い
その話が広まってるから今転職ラッシュになってるんだよ
726:あ
16/12/13 08:40:32.34 8Pm66Hcq0.net
無能社員を養うことも社会貢献です。
727:あ
16/12/13 20:28:45.86 2+585ukM0.net
自分の見えてることが全てだと思うバカが多すぎる
728:名無しさん
16/12/13 22:23:14.46 EudRdqkA0.net
Michael Jackson - Heartbreaker - Choreography by Misha Gabriel & Maho Udo - Shot by @timmilgram
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Kehlani - CRZY | Antoine Troupe Choreography | DanceOn Class
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins and Boubou in NYC | Kehlani - CRZY
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
WORK - Rihanna Dance Video | @MattSteffanina Choreography ft Fik-Shun
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins TRNDSTTR (Lucian Remix) lyrics
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins x Skitzo x Waydi x Boom Squad x Team France | YAK Films x HANN "HANN Wrap"
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Nonstop, Dytto, Poppin John | FRONTROW | World of Dance Los Angeles 2015 | #WODLA15
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Fik-Shun | FRONTROW | World of Dance Las Vegas 2014 #WODVEGAS
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @TimMilgram
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Desserty
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Dytto
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
729:名無しさん
16/12/13 22:23:25.46 EudRdqkA0.net
豪華すぎるダンサーたちの練習
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、前列、真ん中Maddie Ziegler
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、前列、左Samantha Long
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、後列、左Autumn Miller
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、2番目のグループ、真ん中Kaycee Rice
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
730:あ
16/12/13 22:24:52.66 h31NFhKQ0.net
メリハリの付いた昇進で良いと思うけど
出来る人は30半ば迄に主任になるし、
定年までヒラの人もいる
731:あ
16/12/13 22:58:01.68 +C8dm4mG0.net
昇進した本人に罪はない
昇進させた上司に罪がある
任命責任をとって欲しい人事が盛りだくさんorz
732:あ
16/12/13 23:36:43.65 dfQg1A+e0.net
43歳上司が隠してる 隠せてない 飛んでゆけ
733:ああ
16/12/13 23:41:21.64 f0yh0AfG0.net
ヤフーニュース
最新！ 日本の「金持ち企業」ランキング
第8位 ！
ボーナス減額でこの順位
734:あ
16/12/13 23:55:53.10 dmP8Ov/H0.net
>>733
メディカル絡みの借入金が勘定に入ってない
735:あ
16/12/14 08:38:20.82 c5K/+Pea0.net
貯まってた有給休暇を仕事の閑散期狙って消化したけど、はっきりと有給取り過ぎが理由だと言われて評価下げられちった。休暇の承認したの誰だったんだろうなぁ
736:あ
16/12/14 12:00:32.41 Cj8DQF7y0.net
>>735
休んでも上司が期待する成果を出せたかどうかでしょ
上司からすると、
このぐらい休んでも成果出せるだろ、
と思って承認したら全然だめだったわアイツ、と思ってるかもね
737:あ
16/12/14 12:17:46.11 3n0eyFDW0.net
>>735
何で評価下げられたってわかったの？
12月って評価変わらないんじゃないの？
738:あ
16/12/14 12:46:58.07 btuJ/9lF0.net
>>715
てか、どうやれば評価上がるの？
かなりの量の仕事こなしてるのに、全く評価上がらん。常にど真ん中で、来年もっと仕事して上を目指そうとしか言われん。
739:あ
16/12/14 12:49:06.44 btuJ/9lF0.net
>>733
社員目線では、まったくもって安心できねー。もう無理でしょ。
740:あ
16/12/14 12:55:40.58 uqCvZuFq0.net
>>738
こび売ってる奴が高評価でしょ。
俺も散々利益上げさせたくちだが、なんだかわからんが、当たり障りの無いこと言ってる奴が引き上げられた。
なんだかんだ言ったって評価者がいい思いをするかどうかが現実だよ。
>>739
安心しちゃいかんでしょ。
会社は倒れなくても、社員は倒れるから(笑)
741:あ
16/12/14 17:52:02.44 AXkGsM1e0.net
>>735
期末面談では評価は伝えられないはずだけど、もし本当で来年のFB面談でも同じこと言われたなら人事に報告した方がいいよ。
ただ休暇の取得は権利だが人事評価は（建前上）アウトプットによるので本当にアウトプットが低いならどーにもならないと思うけど。
もし嘘書いてるなら会社にとって不当で不利益な書き込みになるからそれ相応の処置されても文句は言えない。
742:あ
16/12/14 19:56:40.65 VEEawi/V0.net
>>734
現預金と借入金は別モノ。
743:あ
16/12/14 20:29:56.56 jo6gMDSn0.net
>>742
？？
東洋経済のランキングは元預金などの資産から有利子負債を引いた金額でランキングを付けている
有利子負債が膨れ上がるんだから、この基準のランキング上位には入らないでしょ？
744:名無しさん
16/12/14 20:31:11.17 Ms3DRnNO0.net
「老害」経営者に蝕まれる日本企業…高収益企業・キヤノンの没落、巨額買収連発も効果なし
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
745:あ
16/12/14 20:54:03.16 zNIrFsEc0.net
低評価をつけるためによくある手法が受け身にならずに自ら提案しろと言うアドバイス
提案して様々な仕事に取り組んでも意味がない
例えその仕事で成果が出てもそれとおなじようなことを、上司が高評価をつけたい奴にやらせてそいつの成果に振り替える
で、提案した人は最初に立ち上げで苦労して時間がかかったことや工数見積もりが甘いことを理由に効率が悪いと判断する
そして低評価をお見舞いする
まあ、大人しくして与えられたことだけやるのが大正解
女子だったら、あんま気にしなくても高評価はすぐについてるけどな
746:あ
16/12/14 21:12:35.54 VEEawi/V0.net
>>743
ごめん。
君が正しい。
単に元データが「直近の本決算」だからこうなってる、ということだった。
747:あ
16/12/14 22:15:52.79 3Kn0W5n90.net
上司？あーあの小さい人か。
748:名無しさん
16/12/14 23:23:57.61 OyWUENqF0.net
難癖つけて評価下げたがるからなぁ
まともにやりあったら負け
749:あ
16/12/15 04:39:52.69 Zn8V5/Hl0.net
もし1月からG3になるなら、もう言われる頃かな？
750:あ
16/12/15 07:15:21.17 sAzYOIpA0.net
>>749
俺は月末ギリギリまで言われなかったな
751:あ
16/12/15 12:41:50.39 /B71USDG0.net
まったくもってこの会社での人生が安心できねー。もう無理だね。
752:あ
16/12/15 17:29:23.68 fWGNzezT0.net
首括る準備しとかなきゃ
753:名無しさん
16/12/15 22:08:52.51 285UkiJd0.net
早く赤字になってリストラ始まって欲しいわ
どいつもこいつもぬるいんだよ
754:あ
16/12/15 23:09:44.46 ZwRwM6Ra0.net
夢も希望もない
755:あ
16/12/15 23:33:05.81 xVx9LrWu0.net
天皇に土人と呼ばれたやつをかわいがってる管理職は土人と呼んでいいよな？
土人と呼ぶから。
756:あ
16/12/15 23:35:58.97 hCMWsaBh0.net
おれはフジオが目の前に来たら理性を保つ自信がない
脊椎反射でぶっとばしてると思う
衝動殺人で何年ぐらいぶち込まれるんだろう？
刑務所行きたくないから現場に来るんじゃねえぞ
757:あ
16/12/15 23:55:46.37 O+yc4yIq0.net
東芝メディカル （大田原）だって
田舎は嫌じゃ。
758:あ
16/12/16 00:10:05.21 XuvCu0EI0.net
俺だったらこの会社で引っ越し必要な転勤言い渡されたら迷わず辞めるな
転職踏みとどまってる唯一の理由が引っ越しになったら子供がかわいそうってだけなので
759:あ
16/12/16 00:29:41.79 YUFdJmM60.net
>>757
内示でたのか
760:あ
16/12/16 05:55:45.33 R1dX+VoI0.net
>>756
これNGよ
761:あ
16/12/16 12:46:25.87 bG69+m/30.net
ってか、ズルズルいくより、サクッと赤字になって目が覚めた方が良いと思うんだけど。
これ、このままやっても、いつか赤字になるでしょ。
762:あ
16/12/16 12:54:09.26 bG69+m/30.net
コスト削減による延命措置では、もはや何の意味もない。
763:あ
16/12/16 18:18:03.54 jID/hhpx0.net
本当にくだらない事だらけで本当に辟易
残業は原則禁止と言いながら、生産、品質、新製品については本部長の承認制
これは本業なので致し方ない
もう一つ残業が許される事案
本部提出資料の作成
orz
764:あ
16/12/16 20:32:49.70 VlqrP1MU0.net
黒字が続くんならコスト削減でも何でもいいわ
>>756
おやおや
765:あ
16/12/16 21:56:23.09 hYlu79Om0.net
>>756
本当に目の前に来たら、黙って何もできない小物感
766:あ
16/12/16 22:36:02.74 XuvCu0EI0.net
幸か不幸か円安で延命できそうだね
767:あ
16/12/16 22:48:12.34 Yc2paB1N0.net
池上彰の番組で同一労働同一賃金の話やってたけど、これが実現すれば役割給制度はどうなるんだ？
なんも変わらない？
768:名無しさん
16/12/17 00:22:50.11 BZ7AILsP0.net
>>767
今よりも給料が安くなります
769:あ
16/12/17 00:28:10.28 e4sKqupq0.net
この会社の改悪の歴史を忘れたか？
770:あ
16/12/17 06:21:31.54 cZE/ArHL0.net
上層部の言うことばっかり聞いて、ご機嫌とり。悪い事は報告しない、隠す、改善しようとしない風土直さない限り沈んでいくだろうな。赤字になってもこの風土なら、回復もかなり厳しいだろうね。
トップダウンもここまでいくと、かの北の国だな。
771:あ
16/12/17 07:51:18.04 rdMzHp120.net
>>768
同じ状況下での労働でG2とG3がいたらG2ベースの給料になるんだろうな...
772:あ
16/12/17 08:32:07.73 TzdRPTuy0.net
office2016にアップデートする通達来たからアップデートしたら死ぬほど重い
これ仕事になんねぇぞ
エクセルの貼り付け操作だけで5秒ぐらい止まる
773:あ
16/12/17 10:46:36.67 nGIR+FhD0.net
>>772
それみんなそう
自動保存殺しても復活したり、理由はイマイチわからん
とにかく大きな損失を出しているのは確か
間違いなく糞フト
774:あ
16/12/17 11:18:22.46 UWw1mbaJ0.net
こういうときこそ社員の士気を高めないとまずいぞ
じゃないとどんどん辞めていく
給料上げて、希望退職募らないと
775:あ
16/12/17 11:43:45.31 cnsJosXB0.net
もうg3に上がることすら厳しくなるのか
776:あ
16/12/17 12:11:15.55 OVmSXJWy0.net
お前らホントよくやってるよ。
まじリスペクト。
777:あ
16/12/17 12:24:58.06 GhPnNyxJ0.net
俺もワークライフバランスしたい
778:あ
16/12/17 12:50:20.74 HSAi43S70.net
トップが成長方針を出せればトップダウン大歓迎なんだけどなあ
コストダウンしか言われたことないよ
779:名無しさん
16/12/17 16:34:03.56 EXs6veen0.net
>>761
同感
古い考えと慣習を捨てないとダメ
780:あ
16/12/17 20:53:15.67 cd5qzN5t0.net
>>778
技術は他社を買収すればオッケー！
781:あ
16/12/17 21:05:38.68 AZ9JbHAQ0.net
>>772
そんな通達出てたのか、、、
782:あ
16/12/18 00:34:29.22 VUxjey020.net
>>779
この会社に限らず、大手と言われてきたとこはほとんど古い体制の悪しき風習が残ってるよな。
保身が一番だから、今の時代に合わせて失敗する事を恐れてるんだろうな。
「新たな」ってよく口にするけど、案だしたとこで出る杭は打たれるじゃどうにもならんわ。
783:あ
16/12/18 00:42:40.12 rxisjLvS0.net
入社した頃は新規領域に対して、リスクを取ってやりたいと考えていたけど、実際は３年くらい枯れた技術をやらされて
脳ミソが腐る感じというか、当初技術にもっていた新鮮な気持ちが腐ってしまい退職を考えはじめましたね。
この会社にいても、ホント無意味な気がしてならない
784:あ
16/12/18 01:57:39.70 kjjWhCRu0.net
新しいこと挑戦して成功しそうになると周りから足引っ張られ、失敗しそうになるとそれ見たことかと叩かれる
そりゃ誰もチャレンジせんわな
785:あ
16/12/18 02:17:43.06 4LU5CA9F0.net
野焼きに失敗して焼け野原状態
焼いちゃいけない新芽にまで飛び火してる
786:あ
16/12/18 05:08:27.65 nCu/dqTc0.net
ホンマに本部長が無能すぎてヤバい。
787:ぴこ
16/12/18 08:01:20.02 L+bxs+z30.net
>>786
h間さん？
788:あ
16/12/18 10:46:17.07 ZkUK0tzH0.net
>>782->>784御意
おれはこれで既に辞めた。
手遅れにならないうちによく考えた方が良いぞ。
789:あ
16/12/18 10:48:05.28 ObfnAFTF0.net
今年は既存事業が厳しい中メディカル買収して今後につなぐという
素晴らしい成果を出した
会長十分やってくれたわ
グレーな手段も素晴らしい
790:あ
16/12/18 10:59:20.92 Fts85cCb0.net
ちょっと前から御意の使い方間違えてるバカがわいてるな
791:あ
16/12/18 11:43:43.27 ZkUK0tzH0.net
>>790
目上じゃないことくらい知っとるわ
ボケ馬鹿はおまえだろ
揚げ足とりの糞馬鹿野郎(笑)
792:あ
16/12/18 11:47:21.42 Fts85cCb0.net
>>791
目上目下の話じゃない。
とりあえず深呼吸してググれ。
頭が悪すぎてそんなことすらできないのか？
793:あ
16/12/18 11:50:04.40 ZkUK0tzH0.net
>>792
ググってもそれ以外なんもないわ
なにいってんだか
重箱の隅しかほじれない馬鹿は鼻くそでもほじっとれやwww
794:あ
16/12/18 12:00:30.11 Fts85cCb0.net
>>793
その頭じゃあどこの会社行っても使い物にならんな。
795:あ
16/12/18 12:01:48.99 ZkUK0tzH0.net
>>794
ウザイ粘着よ！
お前がなw
796:あ
16/12/18 13:27:24.50 FD/Ros+y0.net
>>794
ちょいとお前の頭を試してみようと思う。
質問:
現時点のウラジミール プーチンの立場をどう思うか？
答えてみろ。
797:あ
16/12/18 13:52:11.72 nCu/dqTc0.net
>>787
そうそう。
前の2人がかなりマトモに思える。
798:あ
16/12/18 15:35:44.62 /LcjDhsq0.net
シュミレーション
799:あ
16/12/18 16:17:33.06 9afe+Jgh0.net
>>796
横槍だけどウラジーミルが正しい
質問してて恥ずかしいぞ
800:あ
16/12/18 16:24:56.10 JCzWgeXz0.net
>>796
こいつ気持ち悪いな
801:あ
16/12/18 17:11:37.04 fAWfRI710.net
答えられもしねーのに叩いてる馬鹿が張り付いてるw
802:あ
16/12/18 17:13:42.20 FD/Ros+y0.net
>>799
ウラジーミロヴィチ・プーチンなwww
803:あ
16/12/18 17:25:54.04 ObfnAFTF0.net
質問するからには自分の考えを言ってからだろう
雑魚が偉そうに質問だけしてはいけないw
804:あ
16/12/18 18:20:04.56 vdJM43hE0.net
業者さん芸風変わりましたね
805:あ
16/12/18 18:23:15.98 FD/Ros+y0.net
>>803
だから試してやるっつってんだよ
日本語理解できねー文盲かw
ID:9afe+Jgh0=ID:Fts85cCb0だろうが、
主旨と違うところにチャチャ入れて逃げる技、さすがエクセレントカンパニーですな。
感心して笑いが止まらない。
楽しい未来が待ってますね(笑)
806:あ
16/12/18 19:02:53.89 1QPnbqvx0.net
>>796
よく頭悪い、要領悪いって言われるでしょ
807:あ
16/12/18 19:20:59.26 FUfl19P90.net
スレチもいいとこ。ウンザリされている事に気がついて下さい。
808:あ
16/12/18 19:40:43.39 VUxjey020.net
>>802
顔真っ赤でwikiで確認したの？
809:あ
16/12/18 19:59:36.70 FD/Ros+y0.net
案の定エクセレントカンパニーもどきの家畜相手にしてもなんも返答できやしないなぁ…
大昔はまともな成長会社だったのに恥さらしと化してしまったとさ
やっぱり社会の恥さらしは沈没してもらうしかないようだw
810:あ
16/12/18 20:07:01.82 FD/Ros+y0.net
>>808
将軍様のゴルフ仲間は報道でウラジミールと言ってたな。
プーチンはさぞかしはらわたがにえくりかえってたことと察する。
それを知らずか、へろへろお友達作りに必死になってたある国の首相は、西世界からシリアの出来事はどうでもいいアホとレッテル貼られて、我々国民はさらに西にも東にもバカにされて孤立の一途を辿るだろう。
明日からのマーケットがどう転ぶか楽しみになった。(爆)
811:あ
16/12/18 20:10:20.26 1QPnbqvx0.net
>>809
>>810
重症……
812:名無しさん
16/12/18 20:12:28.85 yIKrY9xu0.net
そうかそうか
よかったな
813:あ
16/12/18 20:17:41.39 FD/Ros+y0.net
いつまでもアホな能天気でいてくれたまえw
814:あ
16/12/18 20:28:32.00 ObfnAFTF0.net
あーだめだこりゃw
雑魚は試す権利がそもそもないというお話も理解できないのか
っ病院
815:あ
16/12/18 20:42:47.40 nCu/dqTc0.net
あぼーんだらけ
816:あ
16/12/18 21:14:22.29 dZVZGtsF0.net
>>797
開発者時代、自分ではたいした開発はできず、優秀な同僚・後輩の力と、
声の大きさと、上に気に入られる術で、出世街道を登る。
Lプリ時代、役員に対して何も言えない現場幹部に奉られ、優秀な若手
開発者を多く失う。
調達時代、会長が「調達革新」などと言い出したからさぁ大変。
持ち前の声のおおきさが復活。結局、下請けの涙で数字だけは出す。
そして、今、６７歳。
817:あ
16/12/18 21:24:39.77 nCu/dqTc0.net
>>816
所詮、真栄田さんに敗れた負け犬なんだから大人しく引退しろってのにな。
818:あ
16/12/18 21:27:27.18 FD/Ros+y0.net
>>816
俺は複写機時代から知ってる。
部下をたんまり休日出勤させ、必ず仕事後その部下を引き連れて丸子の飲み屋で宴会やってたな。
運良くCLCで名声を貰ったことがことの始まり。
月産数百台の生産予定で外装はモールド使えず板金だったが、上市したら売れ過ぎただけ。
819:あ
16/12/18 21:31:03.55 FD/Ros+y0.net
>>817
それもかなりのブラック。
さん付けとは無知だなw
820:あ
16/12/18 22:48:34.49 XxnbF7xq0.net
東芝メディカルシステムズ、ロシアでの医療機器製造を開始。
激しく動いてるな。
821:あ
16/12/19 17:56:53.55 +373E8/a0.net
さて、記者会見の時間だ
822:あ
16/12/19 17:57:44.02 T15wLEym0.net
メディカルクリアランス
会見始まります
823:あ
16/12/19 19:42:07.12 WJnVyM2+0.net
すいません。教えてください。
競争法何とかのクリアランスって 何なんでしょう？
企業買収にはつきものなのでしょうか？
今まで散々買い漁って来たのに今回は当局から横槍が入るって事は何か問題があったって事？
社員には散々コンプライアンスだの後ろめたくないか何て言ってる割には何してんの？
って感じですが…
何だかシレッと全社員に告知しましたって事にしちゃって不都合なところはハッキリ
言わない？
誰かホントの事、教えてください。
824:a
16/12/19 20:08:14.49 U37TIdeH0.net
独禁法て社会科で勉強したような。
シェアの高い企業を買収する時が、チェックされるのが普通では。
825:あ
16/12/19 20:10:43.27 elDeoXxP0.net
ググってみたらちょっと古いがこんな資料があった。
URLﾘﾝｸ(www.jetro.go.jp)
826:あ
16/12/19 20:47:31.94 G3zZNfWN0.net
>>823
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
827:あ
16/12/19 22:40:59.51 ff2f0c9O0.net
>>823
シェアの高い分野をもつ企業同士の買収では独禁法の審査が入る
それまで競争が働いていた分野が、買収によって一社が独占してしまうと正常な競争が働かなくなってしまう
法的には『競争制限抵触』と言う
公取委が抵触と判断すると、買収が破談になったり、一部のシェアを放棄する必要が生じたりする
詳しくは、↓
URLﾘﾝｸ(judiciary.asahi.com)
828:あ
16/12/20 00:03:42.02 o9l8aaGh0.net
いいね会長
執念が大事
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
829:あ
16/12/20 00:31:37.42 19PL7pPe0.net
キヤノン、医療に軸足 東芝メディカルの子会社化完了
やっとか。ここから２月にかけて、医療機器関係者は大変だね。
830:あ
16/12/20 07:50:46.30 CYzv5HrR0.net
希望、子会社化完了お祝い金
831:あ
16/12/20 08:43:14.30 rGx8F66y0.net
貴社の法律スタッフうちのチームに欲しいわ
832:あ
16/12/20 13:52:54.56 E7eXEpFE0.net
天皇に飛びかかろうとするようなやつを、どういう意図があって雇ってるんだ
やはり、何かしようとしてんのか？
それとも、お前らはそういうやつとうまがあうのか
833:あ
16/12/20 15:30:34.58 bJrZaxH40.net
石破茂は、天皇に狼藉を働くような者と馬が合うと言い、嬉しそうに戯れていました。
834:あ
16/12/20 19:10:19.15 T2bLIb4l0.net
ん？前の業者さん復帰？
835:あ
16/12/20 19:48:54.31 T2bLIb4l0.net
医療部門、移管するのかな。
するんだろうな。
移管となると、出向じゃなくて転籍かな？
ボーナスは増えるに違いない。
836:a
16/12/20 21:40:32.77 nisQNoWo0.net
牢組のチラシを見て
「・・・生産性向上のために私的コミュニケーションを増やせってか・・・」
837:sage
16/12/20 21:55:56.05 MQozY8960.net
医療部門、最初は鶴見区に新しくできた研究所に行くのかな。
838:あ
16/12/20 22:53:00.04 AGPUcDhX0.net
平日はID真っ赤のバカが静かだな
839:あ
16/12/20 22:53:58.76 AGPUcDhX0.net
代わりに業者がウザい。
840:あ
16/12/20 22:59:57.90 5vv1cPd70.net
>>835
会長が昨日のニュースで言うてましたやん
うちの医療事業をメディカルが欲しがれば全部あげるよ、って
医療機全員、大田原も有り得る
841:あ
16/12/20 23:03:41.54 nZcGi9lp0.net
むしろ欲しがらなそう
842:あ
16/12/21 00:09:29.21 ct654AZb0.net
こんなくだらん奴らでも普通に生きてていいんだと思うと気が楽になる
843:あ
16/12/21 00:09:31.10 U4ExJJ+A0.net
>>837 鶴見の新しい研究所に行くは、無いと思うよ。
あそこは、東芝メディカルに吸収された元東芝社内カンパニーのヘルスケア社の人間のために作ったものだからね。
大田原に合流するのが、合理的なんだろうな。
844:あ
16/12/21 04:20:04.49 AI3cxidp0.net
今日ビズリーチで連絡して来た人に会って来た
キヤノンの特にエンジニアは引く手数多らしい
今の仕事内容と待遇話したらそんなに給料安いんですか？って驚かれたよ
845:あ
16/12/21 06:37:19.24 XaXilTVl0.net
>>844
マ？
846:あ
16/12/21 06:38:39.74 D4IkdBNn0.net
生産は仕事内容と待遇話したらそんなに給料高いんですか？って驚かれるぞ
847:あ
16/12/21 09:01:18.92 4e9yFzo10.net
そもそもインクに生産の人ほとんどいないでしょ
848:あ
16/12/21 11:05:52.92 Qu/Fcjtp0.net
大卒、院卒のインク社員の年齢別平均年収ってどんなもんなんだろ。残業抜きで。
849:あ
16/12/21 12:40:22.12 SWi8RBgQ0.net
給料は上がらないが血は抜き取る
850:あ
16/12/21 13:04:44.49 AL2OmPU10.net
26歳 450万
28歳 500万
30歳 550万
32歳 600万
34歳 650万
36歳 700万
このくらいかね？
851:あ
16/12/21 13:39:56.02 jPEdgmCr0.net
>>850
門前払い。
新卒釣ろうとしても無理だぞ。
まず、前提条件くらい書け。おめーの価値観で生きてる人間なんていねーぞ。
852:あ
16/12/21 14:15:48.65 AL2OmPU10.net
>>851
大卒以上の学歴で、残業無し会社業績無しの場合の給与年齢別平均年収のつもり。
もう少し低い？
853:あ
16/12/21 14:31:25.83 XqXHnRT20.net
もう少し低いどころか年に10万あがれば御の字では
854:あ
16/12/21 14:57:00.14 AL2OmPU10.net
プロモーション昇級やらあるから、年10万てことはないのでは？
855:あ
16/12/21 16:03:18.72 XqXHnRT20.net
プロモーションすれば、ね。
30までに上がる人なんて1割以下だし
35まででも2割ぐらい、40歳で3割ぐらいじゃないか？
856:あ
16/12/21 16:23:41.18 AL2OmPU10.net
>>855
30で1割以下は同意できるけど、
35は4割、40は8割くらいじゃない？
その辺りシビアに考えると、実際にはこのくらいだろうか。
26歳 430万
28歳 470万
30歳 500万
32歳 530万
34歳 560万
36歳 600万
857:あ
16/12/21 16:57:03.90 ABR0cuCP0.net
あまりアルバイトとか他の仕事したことがなく役所に入ったやつは30代で2000万円分働いてるつもりでいるぞ。
東京都の職員なんかはきっと自分はすげえ役にたってると思ってるんだろうな。
858:あ
16/12/21 17:05:32.01 Qu/Fcjtp0.net
最高評価、最速出世パターンだと結構貰えるよな
そんなやついるか知らんが
26 430
28 550
30 680
32 730
34 790
36 900
859:あ
16/12/21 17:20:35.18 20sjl5yw0.net
>>858
昔の話だが、俺の場合
26 400
28 450
30 630
32 720
34 730
36 900
38 920
40 990
42 1190
(1の位四捨五入)
既に退職済み。
860:あ
16/12/21 17:56:38.07 XX0cueq40.net
ここ見てると低評価のやつばかりなことが良くわかる。
861:あ
16/12/21 18:14:53.44 lS/8htm/0.net
>>859
残業含まず、の条件満たしてる？
862:あ
16/12/21 18:34:37.43 5lO2t6xI0.net
>>856
これが一番近い気がするな
863:あ
16/12/21 18:56:14.87 Qu/Fcjtp0.net
これって、他社と比べて低いのかね。普通？
864:あ
16/12/21 19:10:25.17 shEVz+5h0.net
仕事内容と残業抜きなの考えたらもらってる方じゃないのメーカーとしては
865:あ
16/12/21 19:19:32.59 fVEJSEU+0.net
AIやってるところあったっけ？
あったらメディカルに行くのもありかと。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
866:あ
16/12/21 20:09:41.58 sbUgnNop0.net
ひとつ言っておくけど、この年収例、まったく実情ではないよ
867:あ
16/12/21 20:12:44.74 qIgXPOAs0.net
>>866
じゃあ実情を書いてみなよ
868:あ
16/12/21 20:14:19.33 sbUgnNop0.net
上で言われてるより格段に安いよ。
特に、30～40歳が。
あと、30から求められるマネジメントスキルもつかないから。理由は、単純に部下、後輩なんていう概念はなく、ただ一人商店での仕事だから。
869:あ
16/12/21 20:23:47.07 Qu/Fcjtp0.net
>>868
どの年収例のことを言ってるの？
870:あ
16/12/21 20:40:33.42 syfydIdd0.net
年収に対して不満を言ってる奴って大抵試験落ちまくってる奴だよね。
年収低いならさっさとご自慢のスキルを活かせる会社に転職したら如何でしょう。
871:あ
16/12/21 21:01:29.72 AegT+ChI0.net
ここの給料低いって言ってる奴は世の中知らなすぎ
好きに転職すれば良いのに
872:あ
16/12/21 21:02:03.05 qIgXPOAs0.net
>>868
格段に安いって何だよw
みんな数字出してるんだから定量的な議論してよ
マネジメントのことなんか誰も聞いてないから
873:退職済み
16/12/21 21:27:50.69 VSlSU/gu0.net
院卒残業なしG2、28歳で550万くらいだったかな
評価はA1～A2貰ってた
転職の際、待遇を決める基準として現在の年収って結構参考にされる
残業なしの年収に合わせた待遇が提示されるから、そういう意味でもこの会社はひどいと思う
874:来年G3
16/12/21 22:02:40.88 KN+UsYX20.net
>>870
となりの部と合わせて今月だけ2人退職。
人件費削減できるが悲しいです。ちなみに比較的に残業できる部署です。
875:874です
16/12/21 22:07:16.74 KN+UsYX20.net
>>873
何年分の源泉徴収はみられたか？
876:退職済み
16/12/21 22:12:30.73 VSlSU/gu0.net
どうだったかな？もう数年前だからあんまり覚えてないけど、出しても1年分だったよ
877:あ
16/12/21 22:13:25.36 jsTii85v0.net
うちは寮も家賃補助もないから実際の金額よりだいぶ給料安いと思う
878:874です
16/12/21 22:31:14.06 KN+UsYX20.net
>>876
ありがとうございました
昇進して一年経ってからにします
879:あ
16/12/21 22:37:03.19 lS/8htm/0.net
35までにG4に辿り着きたいな
880:あ
16/12/21 23:15:53.57 U5SJm9+q0.net
35でなれたら万々歳だよなぁ
自分のとこは上詰まり過ぎて無理っぽいですわ
881:あ
16/12/21 23:20:40.02 adTnZ/6o0.net
俺は前職の年収ではなくて転職先の給与体系で給料提示されたよ。
転職選考の評価高ければ、複数社受けて競わせれば前職の給料関係なく待遇提示してもらえるよ。
今はエンジニア不足なので、個人的にはここで給料上がるのを待って転職市場の旬を逃すよりは、複数社合格して交渉に持ち込むことをおすすめする。
エージェント通せば言いにくいその辺の交渉はしてくれるし。試して見て前職の給料が原因で提示待遇低いなら、一年後に転職活動をやり直せば良い。
882:あ
16/12/22 00:01:20.73 mH1P4PdR0.net
>>877
これだと思う。
後残業できない人が殆ど。
残業出来て、手当が少しでもあれば年収100万ぐらい変わってくるから。
独身ならまずまずの年収だけど、
一部の恵まれた人以外は正社員の共稼ぎでやっと並レベル。
883:あ
16/12/22 00:04:27.32 JwixKmDd0.net
今周りで一番流行ってる趣味が転職活動な気がしてきた
884:あ
16/12/22 00:04:34.50 V586t0Jn0.net
>>877
それはないね
8時間労働じゃないし
もしそう思うなら転職しな
885:あ
16/12/22 00:46:42.73 i70y8T+v0.net
今年になってから退職者が激増した気がする
アベノミクスを実感できる
886:あ
16/12/22 00:56:12.35 1/ehUILm0.net
>>871
転職した人からすると、この会社の給与で満足してる人の方が世間知らずに見える