16/08/15 07:38:00.37 LDelwHiu0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
3:あ
16/08/15 07:38:43.44 LDelwHiu0.net
3
4:あ
16/08/15 07:42:38.60 LDelwHiu0.net
4
5:a
16/08/15 07:42:58.64 LDelwHiu0.net
5
6:a
16/08/15 07:43:16.39 LDelwHiu0.net
6
7:a
16/08/15 07:43:31.67 LDelwHiu0.net
7
8:a
16/08/15 07:43:48.92 LDelwHiu0.net
8
9:a
16/08/15 07:44:09.94 LDelwHiu0.net
9
10:a
16/08/15 07:44:28.33 LDelwHiu0.net
10
11:a
16/08/15 07:44:46.67 LDelwHiu0.net
11
12:あ
16/08/15 07:45:07.52 LDelwHiu0.net
12
13:a
16/08/15 07:45:24.26 LDelwHiu0.net
13
14:a
16/08/15 07:45:43.32 LDelwHiu0.net
14
15:a
16/08/15 07:46:18.72 LDelwHiu0.net
15
16:a
16/08/15 07:46:55.68 LDelwHiu0.net
16
17:a
16/08/15 07:47:15.64 LDelwHiu0.net
17
18:a
16/08/15 07:47:31.06 LDelwHiu0.net
18
19:a
16/08/15 07:47:47.16 LDelwHiu0.net
19
20:a
16/08/15 07:48:04.47 LDelwHiu0.net
20
21:a
16/08/15 07:48:23.38 LDelwHiu0.net
21
22:nanasi◇GodofTripY
16/08/15 08:23:15.84 OWf2iVwP0.net
４１スレまでしないと落ちるぞ！
23:あ
16/08/15 08:51:45.91 8pf2x8To0.net
なんというか経費節減より役員報酬返還じゃね
無能無策の最高経営責任者
お追従の経営陣
24:あ
16/08/15 09:24:02.77 DYJtwiMB0.net
24
25:あ
16/08/15 09:33:21.92 EvSYMvQN0.net
結局通達ってプール廃止なの？そもそもうちの事業所プールなんてないから関係ないな
26:あ
16/08/15 10:31:02.67 K58RWBKf0.net
前スレの埋め立てはDYMとかIMソリューションのしわざ？
27:名無しさん
16/08/15 12:42:41.69 2jo5gGSY0.net
総資産に占めるのれん代比率が高まるキヤノン。M&A戦略次の一手は？
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
28:あ
16/08/15 14:09:04.03 FBDrvXuR0.net
おつ
29:a
16/08/15 14:12:52.77 OmBCxfMx0.net
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
30:あ
16/08/15 17:19:56.12 /lh3gkq40.net
乙です
31:あ
16/08/15 19:47:02.92 LDelwHiu0.net
31
32:あ
16/08/15 20:30:04.31 lvTIjURo0.net
このレス梅しないと落ちる仕様はなんなんだろうなｗｗｗいみわかんねぇｗｗｗｗ 乙
33:あ
16/08/15 20:34:12.39 JG89f36Y0.net
次に工場が壊れたら直さずに閉鎖だな
34:あ
16/08/15 20:44:04.39 uSsM/P9t0.net
終わりだ
35:あ
16/08/15 20:48:44.68 QZjhv2g40.net
なにかどうした？
8月12日になにか通達がありましたか？
36:り
16/08/15 21:41:31.95 qFEgXO2u0.net
せつひ
37:あ
16/08/15 21:59:29.90 lvTIjURo0.net
自分もまだ通達見てないけど、なんとなく内容は察しがついた
つーかなぜこの時期に通達？従業員が休んでるから？なんか姑息だな
38:ほげ
16/08/15 22:11:23.74 a41C29Fm0.net
なんでこのタイミングかは、通達を数個遡って読めばすぐわかるよ。
そこは自然な流れ。
39:り
16/08/15 22:24:44.58 1xffQo1V0.net
もったいぶるなよ
40:あ
16/08/15 22:57:22.43 DYJtwiMB0.net
ビビるなよ
41:あ
16/08/15 23:20:29.12 AV5mnWBl0.net
乙
42:あ
16/08/15 23:43:55.09 CzZd58Dv0.net
キヤノン55
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
43:あ
16/08/15 23:44:29.82 pF+pc2GN0.net
大丈夫かぁ？
44:あ
16/08/16 02:51:21.51 46mZydD70.net
き
45:あ
16/08/16 12:04:22.64 kvAJtoPD0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万
46:あ
16/08/16 12:06:31.28 kvAJtoPD0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 72
47:6万 2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万 2007年 4760万 862万 39.4 862万 2008年の平均年齢39.4歳を基準に１歳で15万年収増として計算してみた
48:あ
16/08/16 12:09:00.93 kvAJtoPD0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107
49:あ
16/08/16 12:15:22.71 kvAJtoPD0.net
福利厚生
寮 社宅 住補 家手
キヤノン × × × ×
ソニー ○ × × ×
パナソニック ○ ○ × △（子供のみ）
東芝 ○ ○ ○ △（子供のみ）
日立 ○ ○ ○ ○
富士通 ○ × ○ ○
ＮＥＣ ○ ○ ○ △（子供のみ）
三菱電機 ○ ○ ○ ○
シャープ ○ ○ × ×
リコー ○ ○ × △（子供のみ）
ニコン ○ × × ×
オリンパス ○ ○ × △（子供のみ）
日立は2015年末に社宅を廃止、寮入居期間制限、住宅補助2倍に変更
50:あ
16/08/16 12:18:41.99 46mZydD70.net
だから、プールが、禁止に、なった。
51:あ
16/08/16 13:05:27.44 ifR67bAB0.net
>>49
それだけじゃないけどな
52:あ
16/08/16 13:29:07.93 fOFhlvFX0.net
>>48
大切な福利厚生を忘れてる。
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・献血募集
・制服支給
・イーグルス激励会
53:あ
16/08/16 16:39:34.03 jq9/cJzk0.net
時間外割り増しも25%きっかり
54:あ
16/08/16 20:20:46.87 1fXqu5Pw0.net
昼休みも45分きっかり
55:あ
16/08/16 21:48:22.99 0rRBpjk60.net
そして、30分のゆとり出勤とグレーな定時後の15分。
56:名無しさん
16/08/16 22:36:25.69 yyQj0CC00.net
コンプライアンス(笑)
57:あ
16/08/16 23:07:08.60 9VwuyiyK0.net
私的コミュニケーションもね
58:あ
16/08/16 23:31:48.11 /lWRWyJV0.net
>>45を見たあとに>>48見ると、しにたくなるわ
待遇悪すぎだよね(*_*)
59:a
16/08/16 23:42:14.20 KGeQn0tg0.net
お前等ちゃんと労組を動かせよ
しわ寄せくんのはこっちなんだぞ
60:あ
16/08/16 23:45:20.54 oobVZQjo0.net
まー住宅補助・家族手当は年収に含むらしいから（震え）
URLﾘﾝｸ(www.thenoblesearch.com)
寮社宅は羨ましいね。俺はあんま入りたくないけど
61:あ
16/08/17 00:26:02.62 g3Wgj/m80.net
年収の片寄りが大きい上に固定されているけどな
62:あ
16/08/17 08:02:36.73 EpIUEI700.net
社員ばかり痛みを被って役員と株主はぬくぬくしてんね
63:あ
16/08/17 11:39:44.37 J/F24ZPG0.net
>>61
ホンマやね
64:あ
16/08/17 11:56:48.34 r15mKrzi0.net
山の日分って年間休日増えてる?
65:あ
16/08/17 12:07:06.81 0G9FOqgH0.net
>>63
土曜が振替出勤になってたし、増えてないんじゃない？
66:ほげ
16/08/17 12:27:50.18 ROn/E7bM0.net
就業規則で年間労働時間が決まってるから、いくら祝日増えても変わらないよ。
67:あ
16/08/17 12:35:57.78 DpAQT0BF0.net
年間240日の出勤が決まっているから、祝日や国民の休日が増える度に、土曜出勤日が増える仕組みになっている。
68:あ
16/08/17 17:06:25.69 iChciAEl0.net
で、大半の人は土曜出勤は有給で休むから、国民の祝日が増えるたびに有給を取らされる羽目になる。
それこそが、キヤノン。
とんでもない実情が新卒生など多くの人の目につくように、このスレはageで行きましょう。
69:あ
16/08/17 17:33:48.42 OhYnkpMh0.net
なるほど、そして、また、FVのように大量に休むと効率が悪くなるって通達が出るんだな
70:あ
16/08/17 20:41:06.42 DlPA0E9X0.net
転職活動の進捗はどうですか？
71:あ
16/08/17 21:29:23.39 CbhXcw+t0.net
キヤノンの社員は使えない
72:あ
16/08/17 23:53:58.91 j8eBlBv80.net
優秀な奴ほど逃げ出してるねw
73:あ
16/08/18 01:41:58.05 2oc/wlLS0.net
なんか終わっとるな、、
74:あ
16/08/18 07:15:22.72 oT1wJrfe0.net
2009年以降はボーナスの会社業績分が雀の涙程度しか出ないのに配当金は110円から150円に増配
社員は奴隷
75:あ
16/08/18 09:26:57.70 EICBIJh90.net
会社に期待するのかい？
76:あ
16/08/18 10:05:11.37 49eTVHDS0.net
夏休みだから変な書き込みないね
やっぱり仕事でスレあらししてたことが分かるね
77:あ
16/08/18 19:19:03.29 VH6nzggp0.net
お前らはジムのくせに自分のことをΖガンダムくらいに思っている。
転職に成功したやつもジェガンでしかない。
78:あ
16/08/18 20:49:04.36 h9SxpBDM0.net
>>70 >>76
お仕事お疲れ様です
79:あ
16/08/18 23:02:55.94 EICBIJh90.net
去年G3試験合格しましたが このまま来年あがるかな
80:あ
16/08/19 08:59:18.32 hxzUErDW0.net
お前の評価次第
81:あ
16/08/19 09:02:34.65 2ML4rEPe0.net
>>65,66
決まっているのは「出勤数」ではなく、年間125日の「休日数」
祝日が増えても、休みが増えずに土曜出勤が増えるのは同じだけど、
うるう年でも休日を増やさないところが重要。
ちなみに、5日関のフリバカも、労せずして（会社としての）就業日数を
5日増やす「会長賞」ものの制度。
82:あ
16/08/19 09:11:42.87 HDeIYYc/0.net
うるう年の今年は、休日が126日の筈ですよ。
83:あ
16/08/19 09:46:50.24 EdEvIkJX0.net
去年A1以上で今年もA1以上で、年齢近い年上のG2がいなければ上がれるかもね
84:あ
16/08/19 09:59:28.01 kXP4HROd0.net
>>79
試験合格してからの昇進するには明確な条件がないでしょうか？
例えばA2以上二回
85:あ
16/08/19 10:05:44.70 kXP4HROd0.net
>>82
そっか、A1以上でなければきびしいか。やっぱ別道を考えたほうがいいか
せっかく合格した
86:あ
16/08/19 11:41:53.81 /y1SGV5f0.net
g3になっても給料安いよ
基本給ベースで、45にでてる去年のシャープに届かないくらいかな
試験合格したのに暗いこと言ってごめんね
87:あ
16/08/19 14:05:34.21 DTmfhOx10.net
由々しきことで大変なことになるらしいぞ
楽しみだわ
88:あ
16/08/19 16:26:09.51 kXP4HROd0.net
>>84
アドバイスありがとうございました。去年のシャープだと633万円？
630万なら今g2の年収です。g3になって残業ゼロのことでしょうか？
89:名無しさん
16/08/19 18:29:22.21 GLvPoHZm0.net
ついにリストラ始まるんか？？
早期退職制度あるんならこれを機に辞めようかな
90:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:38:46.78 IIvbnc3O0.net
ところで、東芝メデイカルの社員達は大幅に年収下がるのか？
91:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:52:39.63 IIvbnc3O0.net
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92:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:53:32.84 IIvbnc3O0.net
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93:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:54:01.49 IIvbnc3O0.net
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94:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:54:42.17 IIvbnc3O0.net
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100:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:58:03.65 IIvbnc3O0.net
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101:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:58:51.85 IIvbnc3O0.net
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102:あ
16/08/19 19:15:22.90 6ma65xrb0.net
>89
それなりにキープだと思うよ。
いきなりバカみたいな経費削減、給料カットして
主力社員がみんな富士フイルムに転職されたりしたら元も子もない。
103:あ
16/08/19 21:14:27.03 EdEvIkJX0.net
>>84
おれの周り見てるとA1二回が必須になってるのはほぼ間違いない。本部によって違うとは思うけど。
別の道探すなら早く動いた方が良いよ。景気悪化が鮮明になってきてるので今より売り手市場になることはこの先10年くらいないと思われる。
104:あ
16/08/19 21:30:45.19 ZieQgJSi0.net
A1一度も取らなくてG3上がれた俺は運が良いのか…？
105:あ
16/08/19 21:50:51.83 tKmfoogo0.net
試験うかったらA1にしてくれるから、2年くらい待てばなれるよ
106:あ
16/08/20 02:45:54.74 x79caYLd0.net
G4にならないと生活の安定はないよ。
G3でも共稼ぎじゃないとやっていけないよ。
独身ならG3でまぁいい生活できるけど。
107:名無しさん
16/08/20 07:53:29.97 hSnWy1YQ0.net
>>100
死ね
＿
／／.|
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□／ ／ // | |. |
| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |＿
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>100 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
108:あ
16/08/20 07:54:07.61 AX1Ob8sK0.net
有料の外部研修禁止もセコイ
スキルが身につかない
109:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:14:45.14 hSnWy1YQ0.net
nanasi ◆BiSA5881Am41はまだ寝ているようだ。ｗｗｗ
110:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:03.21 hSnWy1YQ0.net
永眠しちまえよ。ｗ
111:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:13.85 hSnWy1YQ0.net
ってことで、
112:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:30.50 hSnWy1YQ0.net
111(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
113:あ
16/08/20 08:25:57.04 iAc1MDxA0.net
>>104
そういうケースが多いのは確かだけど、少なくとも去年はA2だったみたいなので、実力、人員構成、テーマの将来性など何らかに問題がある可能性がある。
本人の努力でなんとかできる問題なら良いけど、それ以外が原因の可能性が高い会社なのも事実（実力主義w）なので取り返しの付かない年になる前に真面目に考えたほうが良い
>>105
これは同感。結婚したいなら35才G2とか人生半分積んでんだけど自覚ない人いて見てて心配になる。
114:あ
16/08/20 08:55:55.51 aIn2Q6XB0.net
独身、実家暮らしのための会社か
115:あ
16/08/20 09:38:50.36 kp8kBqTf0.net
G4で共働きだと残業なしでも優雅に暮らせるぞ
116:あ
16/08/20 10:00:24.03 OAla4Xrt0.net
G2だと結婚も出来んからな
117:あ
16/08/20 10:06:49.14 zPCw+00W0.net
G4が一番生活残業してるよ
118:あ
16/08/20 12:30:12.10 u9i7NYxj0.net
このご時世に生活残業なんかしてるから、経費削減要求が厳しくなるんだろ。
必要が無い残業は止めろよ。
119:あ
16/08/20 15:53:04.88 0nbdHteq0.net
純粋な疑問なんだけど、プール運営にかかる費用なんて年間にたかが数百万～数千万程度じゃないの？
社員の士気や健康面を考えると、休止するメリットなんてないように思うのだけど。士気って有能社員の転職抑制にもなるし、大事だと思うのだが。。。
120:あ
16/08/20 16:04:21.99 u9i7NYxj0.net
この程度の事でやる気を無くしたり、健康を害する社員には辞めてもらった方が良いというスタンスだから。
121:あ
16/08/20 16:39:28.47 VH/LGBIT0.net
そもそもほか事業所の社員には、最初からプールなんてないけど
122:あ
16/08/20 17:04:01.62 ZdtnUQlN0.net
裾野にある
123:名無しさん
16/08/20 17:19:14.09 wS4m77Ok0.net
あらしの人、いろんなとこにいやがらせしてる東芝OBの人だから
こっちにも書き込んでよ
�
124:月ﾅOBの裏事情パート4 [無断転載禁止](c)2ch.net http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1469612289/
125:名無しさん
16/08/20 17:35:57.31 wEb1T5Ku0.net
人は切れないからその他を容赦なく切るということか。
つまり、些細なことまで切らざるを得ないほど会社が傾いてる、と。
126:1
16/08/20 17:47:14.46 8t3H4vMO0.net
木屋ノンより更に労働環境が酷な現場
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
127:あ
16/08/20 18:23:25.16 MmnFyS0D0.net
使ってない宇都宮工場跡地を売ってしまえばいいのに
駐車場を事業所から20分も歩く場所に作ってるくせに
跡地は草ぼうぼうで10年ほったらかし
128:あ
16/08/20 18:35:24.93 kHWHM3xT0.net
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
こんな土地を誰か買うんですかねえ・・・
129:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/20 19:36:44.20 cdrd8dSM0.net
トマ ピケティについて 労働者＝奴隷
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
130:あ
16/08/21 05:59:04.24 luFmtzFA0.net
古い宇都宮工場に確かテニスコートがあったけど、ごく稀にメタボのおじさんがテニスごっこをしてただけで、
ほとんど誰も利用してなかったな。
131:あああ
16/08/21 06:46:23.36 MDpYPA/X0.net
そんなことより、給料に見合った仕事を
してない奴をリストラすべきだ。
本人が上げた利益と、貰ってる
給料を比較すれば簡単だ。
132:あ
16/08/21 07:09:14.45 UyupvHuO0.net
>129
本体だけでなく、グループ会社も含めてそれ賛成だな。
年食っても仕事できない人と仕事すると疲れるんだよねぇ。
(性格が壊れていない前提で)仕事できる人と仕事すると楽しいもん。
133:あ
16/08/21 08:27:46.15 hTWvOzZQ0.net
辞めないよ。あと少し頑張れば、再雇用だし。
ここまで我慢したんだから、骨までしゃぶるつもりだ。
134:あ
16/08/21 08:39:34.15 MgJjF2N00.net
センサーにカードをかざすとトイレが流れるようにして、水代は給料から天引き。
トイレットペーパーもカードをかざすと一定量が出るシステム。
そんなに難しくないでしょ。
135:あ
16/08/21 08:43:42.96 2uivLDCu0.net
>>129
給料には見合ってるんじゃない？
給料もっと上げて、それに見合わないやつはリストラして、全体のレベルを上げて欲しい。
キヤノンの待遇相応の愚鈍な奴らがのろのろ働くヌルい会社。これではスピードが遅すぎて競争に勝てない。
136:あ
16/08/21 09:38:30.48 6FZaiU290.net
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
137:あ
16/08/21 11:29:57.90 hTWvOzZQ0.net
↑彼は、給料に見合った仕事していますか？
138:あ
16/08/21 11:54:51.80 0eyS386v0.net
YESマンが勝つ職場
139:あ
16/08/21 12:30:25.43 f2m+blmQ0.net
ゴマすりは重要なスキル
140:あ
16/08/21 13:16:49.24 UEXz880Y0.net
>>124 情報渣ン供ス
141:あ
16/08/21 22:37:03.93 UPk1oen20.net
安全に気をつけながら自己責任で時間に十分余裕を持って出社してください
遅れたら給与控除します
142:あ
16/08/21 22:40:46.16 FaynELub0.net
明日行きたくねーな。
143:あ
16/08/21 22:43:10.85 hTWvOzZQ0.net
10分の余裕を持って
144:あ
16/08/21 23:50:03.80 1Upbw4Cw0.net
サマータイムが社員の士気を下げていることは確実
理不尽を強要しちゃいかんよ
145:あ
16/08/22 03:13:46.51 vqqFYT9K0.net
茨城や栃木のやつらは能力の２倍の給料を貰っているよ
146:あ
16/08/22 03:40:03.29 vqqFYT9K0.net
G4の共働きでも、出来の悪いガキの借金や不祥事のためにすっからかんで、
再雇用終わった後も、ボケるか、くたばるまで働かなければならないやつは世の中にいくらでもいる。
会社では笑っていても。
147:あ
16/08/22 05:34:28.30 WyFPa9pQO.net
帰宅困難者続出の悪寒
148:あ
16/08/22 06:57:51.09 BMKT7x8i0.net
電車遅延は１００％社員の責任で給与控除
ブラック企業やな
149:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/22 07:15:12.86 kWj7mk9N0.net
台風でも社畜は出勤。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
150:a
16/08/22 08:10:21.78 Gsdch9f+0.net
台風が直撃して電車が止まったのを見計らって帰宅指示を出す無能采配
151:あ
16/08/22 12:19:34.82 HHmoENdB0.net
後手に回る経営戦略を思い起こさせる事例
152:あ
16/08/22 17:48:42.48 dzLXIYqV0.net
たとえ台風直撃でも、グローバルエクセレントカンパニーの社員は働きたいに決まってる
社員を一番に考える本当に素晴らしい会社だなー
153:名無しさん
16/08/22 18:46:10.75 NWO5g3zK0.net
案の定帰宅難民続出で草生えるわ
154:ななし
16/08/22 20:17:44.03 wf8jYGGE0.net
Gcipの経営不振の原因は世界経済と円高のせいっていう説明、信じてる人いるのかなぁ。
みんなでしっかり現実を見たほうがいいと思うのだけど。
155:名無しさん
16/08/22 20:25:55.64 41uNYzth0.net
プールとかアホくさ…
もっと早く無くしとけよ…
156:め
16/08/23 00:33:29.98 SUPPdTmv0.net
>>153
ほんとそれ
体育館とかも当分使用禁止でいいんじゃね
157:あ
16/08/23 00:53:05.32 ljSAWUUt0.net
ＪＡＰはすぐに精神論になるから戦に負けるんだよ
158:あ
16/08/23 00:57:02.72 YTa2rqpb0.net
チョン猿もすぐ精神論になるから後進国なんだよ
159:あああ
16/08/23 01:12:52.80 s7dE+hJU0.net
円高と世界経済のせいとは
書いてないような。
結局、仲良しクラブを止めて
本当の実力主義にしないと
シャープの二の舞になりそう。
新しい製品や特許を産み出せる
を人を高く評価すべきだ。
160:あ
16/08/23 02:09:27.30 OswlKBSH0.net
朝鮮人に精神力なんてあるわけねえだろ
161:名無し
16/08/23 06:28:40.93 aWsFeCeH0.net
>>124
確かに働きに躯い現場だ罠
162:あ
16/08/23 09:51:04.50 8uy5Wkyk0.net
>>144
確かに。
最近は子供作らない夫婦多いな、賢い選択だな。
G4で共稼ぎでないと子供なんて無理な会社だから。
163:あ
16/08/23 16:04:11.54 jA126wHs0.net
結局買収しても本体経常利益があがらないから業績ボーナスゼロ
164:ななし
16/08/23 18:33:21.50 1Zcwo7hw0.net
株主様向けの、想定為替レート108円の今年度の営業利益予想が25パーセント減。
下期のボーナスヤバそうですね
165:あ
16/08/23 19:00:55.46 9ucZixVT0.net
社員を馬鹿にするのもいい加減にしろよ、キヤノン。
166:あ
16/08/23 19:06:33.89 j/o1xNDg0.net
いい加減、取手の通勤バス改善してくれよ。
奴隷運ぶみたいに押し込まれると朝から気分悪いんだよ…
167:あ
16/08/23 19:33:14.45 LBI3IHIh0.net
外から見ると、カイジの地下労働施設に運ばれる人たちに見えるよ
168:名無しさん
16/08/23 19:57:25.66 WwURNOZ10.net
実際奴隷を運んでるんだから間違ってないだろ
169:あ
16/08/23 19:59:06.25 O4UFW2SJ0.net
業績分出ないの確定なら、社員にとっては赤じゃなければどうでもいい
株主様はさぞ不満でしょうが
170:
16/08/23 20:11:07.17 wZDEiOrj0.net
社員の給料は下がり続け、株価も下がる一方
上がってるのは役員の報酬だけｗｗｗｗｗ
171:あ
16/08/23 20:26:02.98 kZxrg8er0.net
>164
砦駅から事業所までのバスは「通勤バス」ではありません。
近隣住民からの不要なクレームを出さないための予防措置です。
要するに「護送車」です。駅～事業所間の距離を考えれば会社が「通勤バス」
を出さなくても良いのです。
172:a
16/08/23 20:30:05.28 WdfvDlRx0.net
丸子にいた頃毎朝A棟とH棟の間でﾌｼﾞｵとすれ違ってた。あの時ヤツをやっていれば…
173:あ
16/08/23 20:37:22.15 j/o1xNDg0.net
>>169
全く同じことを言われたわ。
社員のためじゃなくて近隣住民の邪魔にならないようにバスを出しているだけだ。だから我慢しろ…と
174:あ
16/08/23 22:11:35.61 2puYncZo0.net
社員の給料が上がらない仕組みは組合と会社が結託して作ったとしか思えない
あの当時の委員長は大して組合活動の実績がない人だった
経営側から送り込まれたに違いない
175:あ
16/08/23 23:08:26.02 BNbfsflU0.net
投票しなきゃ良いだけだろ？
176:あ
16/08/23 23:37:54.64 5jl823/90.net
出来レースを信任した奴が悪い
177:あ
16/08/24 00:25:25.20 JxATbni70.net
YESマンで固めることしかできなかったフジオ
それがすべてだね
サマータイムなんか空論だって言える役員が一人でもいれば間違いなく業績は現在より良かったね
178:あ
16/08/24 01:04:03.12 A105snaD0.net
ラグビーはこのままか？
179:あ
16/08/24 06:46:05.18 n76G2f4p0.net
>>176
ラグビー>社員の生活
180:あ
16/08/24 06:47:05.45 3GZj5oo+0.net
社員に窮乏を求めるなら身の丈にあった配当金にしろ
払いすぎだ
181:あ
16/08/24 10:18:03.61 WVhYpYqF0.net
時給そこそこだし家庭あるから満足
182:あ
16/08/24 15:36:35.20 WZFPdSQJ0.net
高畑が正義の役でもやっていたら田舎の警察は捕まえなかったかもしれない。冗談ぬきで。
183:あ
16/08/24 15:50:24.20 WZFPdSQJ0.net
自分の好きな有名人が悪いことをしていても見逃す警察官を、俺は実際に見ている。
184:あ
16/08/24 16:51:07.93 iB6rmrKl0.net
便利屋活動開始
185:あ
16/08/24 17:28:05.45 fi5F9+7/0.net
>>181
そりゃーレイプかどうかだって好き嫌いの問題ですしw
186:あ
16/08/24 17:57:10.42 n76G2f4p0.net
業者さんキター！
187:名無しさん
16/08/24 19:25:01.98 +SccHTcG0.net
今度はラグビーネタに反応したのかな？
188:あ
16/08/24 20:02:05.67 WDawIgoX0.net
動くねぇ、東芝メディカル。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
189:あ
16/08/24 20:14:04.30 fi5F9+7/0.net
>>186
武田だったかの子会社買収で今度は直接富士とやりあうらしいな
190:あ
16/08/24 20:47:30
191:.76 ID:mlx50tgu0.net
192:あう
16/08/24 22:29:04.95 WAtLU1S70.net
>>188
アホか？
既定路線やろ。
キヤノンが認めなければこんなことできないやろ。
メディカルと東芝間で好き勝手に事業譲渡できるなら
東芝が不採算事業をどんどんﾒﾃﾞｨカルに押しつけれるやろうが。
原子力押し付けもできるやろ！！アホが。
193:あ
16/08/24 23:36:33.38 q2cKuhKm0.net
冬のボーナス減るんやろか
194:名無しさん
16/08/24 23:43:37.83 +fI4AHKN0.net
会社業績加算額マイナスとかないですよね。。
195:あ
16/08/24 23:50:28.86 fi5F9+7/0.net
>>191
赤字になったら当然マイナスですよ
196:あ
16/08/25 00:55:07.52 Zi0Kr8G/0.net
盛者必衰の理をあらはす
驕れる人も久しからず
猛き者もつひには滅びぬ
197:名無しさん
16/08/25 01:28:44.12 YNb9EFbI0.net
314 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:31:41.50 ID:t3kyomz50
>>313
たぶん今でも「ひろゆき」が２ｃｈ管理人のトップだと思います。
ひろゆきって裁判で負けても金を払わないし、前に「もう２ｃｈ管理人はしてない」って嘘をついたし、嫌な奴ですよね。
315 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:44:54.08
>>314
ひろゆきって脱税、裁判で負けても金を支払わない、広告に本番裏ビデオを使う、２ｃｈ管理人を辞めたと嘘をつく、、、などの悪業をしてきた人だよ
これだけの悪人なのにニコニコ動画などで討論をして、アホ顔でアホなことばかり言ってる
ひろゆきの部下の２ｃｈ管理人なんてバカしかいないに決まってるわ
317 ：774円/60分：2016/08/25(木) 00:08:24.83 ID:KK9v+JQH0
>>315
ひろゆきって文化人きどりだけど、してきた事をみればひろゆきなんて屑じゃん
顔も奇形だし
youtubeのひろゆきの動画に論破とか云ってんの、全部ひろゆきの子分が書き込んでるんじゃないかな
それか自民のネット工作部隊に自分を応援させてるとかｗ
198:あ
16/08/25 01:36:22.29 KHsnc+bH0.net
ネガティブ
199:あ
16/08/25 01:44:07.42 00zQZoM80.net
>>194
会社業績加算額マイナス、に反応したんですか？
どのような書き込みに対して荒らすよう人事から指示されているのかご教示いただければ幸いに存じます
200:あ
16/08/25 02:00:06.16 JANi5Dnk0.net
>>189
なるほど。
単に、キヤノンのカメラ技術は医療分野では使い物にならないと馬鹿にされているように思っただけだが、既定路線でキヤノンもそれを認めているなら仕方が無い。
キヤノンはその事実を謙虚に受け入れた事を、賞賛する。
201:あ
16/08/25 06:25:42.87 YZ6WZ4bV0.net
米Ｓ＆Ｐ、キヤノン格付け「ネガティブ」に
2016/8/24 23:14
米格付け会社Ｓ＆Ｐグローバルは24日、キヤノンの長期会社格付けの中期的な見通しを示す「アウトルック」を「安定的」から「ネガティブ（弱含み）」に変更したと発表した。
主力事業が市場の成熟化に直面し収益性が低下傾向にあることなどが理由。長期格付け自体は国内企業で最高の「ダブルＡ」を維持した。
202:あ
16/08/25 07:21:09.16 ExfClKCE0.net
>>198 >>長期格付け自体は国内企業で最高の「ダブルＡ」を維持した。 ここが意味不明
204:あ
16/08/25 07:51:10.05 jalEQUZk0.net
なにがcancanだよ無駄な機関紙ばっかり発行しやがって
そんなに印刷会社からのバックマージンが欲しいのか！
205:名無し
16/08/25 09:54:09.58 uXfnUJop0.net
滅多に婆ッ供レが起き奈井現場らしい。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
206:あ
16/08/26 07:19:32.49 hoKZZ4Wy0.net
東芝が不採算事業を押し付けてる
完全に高値掴みやな
207:あ
16/08/26 20:24:45.27 WF/UD1dn0.net
フジオの寿命はいつなんだろう
持病の一つぐらいないの?
208:あ
16/08/27 09:11:48.01 RqVCGcJ50.net
労組のバカが職場にいる時間中忙しい忙しい言っててウザい
別にお前じゃないと困ることなんてないんだから労組辞めればいいんだよ
仕事から離れすぎて役に立たないし天然で人怒らせるから戻らずずっと労組に居てくれていいがな
209:名無しさん
16/08/27 09:14:29.79 qjCg23tK0.net
数億円の人件費をコツコツ削って何千億円の無駄遣いしてるんだからな
何の意味もない
東芝メディカルなんて半額以下の価値しかなさそう
210:あ
16/08/27 14:14:27.09 CXBkEQXR0.net
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
これが福利厚生と言ってるのはヒューマンリレーションズセンター
基地外集団ですな
211:あ
16/08/27 16:12:54.87 bGdtium/0.net
派遣切りってさ、派遣の技術盗んでから派遣切りするんだろ？
フジオってホントにクズだよな。
まさに北朝鮮のフジオだよな。
212:あ
16/08/27 17:38:51.15 /QutAZ3J0.net
まぁ実態は社員が得るはずだった技術やノウハウが流出するだけなんだけどな
工場の単純労働者と同じだと思ってもらったら困る
213:あ
16/08/27 20:51:26.77 UDrXi5Rm0.net
>>197 キヤノンのカメラ技術というより、うちの医療機器事業部の問題かもね。
214:外の人
16/08/27 23:04:54.30 9u86KKWv0.net
5D4高いよおおぉ
215:中の人
16/08/27 23:44:31.43 eXaI2ms+0.net
給料安いよおおぉ
216:あ
16/08/28 00:02:22.79 s0YaPQjE0.net
>196
たまにダウンロードして残しておいた方がいいよ。
比べてみると確実に削除されている投稿があるよ。
速攻で埋めてくだけじゃなく削除依頼もやってるよ。
217:あ
16/08/28 00:12:05.18 3Xl4Lbr20.net
まだこんな会社で働いてるんだね
218:あ
16/08/28 00:30:06.41 oUYOqSSE0.net
東芝メディカル売上高約4千億円
うちの医療機器部門1千億円未満
東芝メディカル業務用カメラ事業を東芝から承継
上のほうは、キャノン医療機器部門×東芝メディカルで早く結果が欲しいところ。
医療機器部門統合のスピードが大事なんだが、、、、。
219:あ
16/08/28 21:02:23.78 +cSmdZNp0.net
東芝メディカルに早く役割給導入＆寮社宅廃止しろ
平等から公平へだろ！
220:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/28 21:11:17.54 kjmCUW2U0.net
なら、東芝メディカルシステム１００億位で東芝に返して・・・・
221:あ
16/08/28 21:25:16.39 BBlSAk0X0.net
>>215
なぜ雇用条件の悪い方に合わせる必要があるの？
逆にメディカルの雇用条件に我々が合わせることを要求しろよ
寮・社宅完備、
住宅費・家賃補助、昼食費補助、
扶養手当、資格手当、業務手当等の各種諸手当、
年次有給休暇24日付与、
フレックスタイム制度
今のキャノンにないもの、有利なものがメディカルにはあるんだ
222:あ
16/08/28 21:29:24.07 K2417n8j0.net
>>217
同意。
223:あ
16/08/28 21:42:41.64 BBlSAk0X0.net
メディカルがキャノンの糞待遇に合わせることになったら、メディカルの社員は富士写とか、条件の良い会社にこぞって転職していくんだろうなぁ。
中身のない箱だけが残る。
224:あ
16/08/28 21:45:43.28 DbAGuqxt0.net
共倒れかよwww
225:ゆー君
16/08/28 22:06:11.55 J2X49W9p0.net
統括部長こいつ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
226:あ
16/08/28 22:17:16.13 hDpPdeFW0.net
自分の給料上がるわけでもないのに金儲けの事ばかり考えさせられるのは苦痛。これなら金融にでも行けば良かった。どうせ金儲けの事だけ考えさせられるなら給料高い方がマシだ。
227:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/28 22:41:34.59 cAcd5zDy0.net
>>222
死ね
＿
／／.|
／／.／|
／／.／| |
／／.／ ／|. |
／／.／|／::/| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
□／ ／ // | |. |
| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |＿
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>222 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
228:a
16/08/29 00:15:11.13 YWVyXYaE0.net
>>217
激しく同意
229:あ
16/08/29 06:39:12.51 E5YE8fWp0.net
>>217
フレックスもあるよ
それにしてもキャノン社員の冷遇ぶりがよく分かる
230:あ
16/08/29 07:19:12.85 WddvnhLo0.net
それ言い出したらキヤノン電子とかも福利厚生良いけどな。
お前ら子会社出向すれば？
231:あ
16/08/29 08:38:03.76 7FkoDLIV0.net
>>226
電子の福利厚生って、有利なのは独身寮があることくらいで他はINC以下だろ。
給料だって低いし、雇用条件を更に下げてどうするんだよ。
そもそもオフィスに椅子がないし。
232:あ
16/08/29 16:16:29.96 a9x0U5lk0.net
椅子を無くしてまで合理化しても、連続減収企業68位とは、見事な酒巻流企業経営
233:あ
16/08/29 16:17:00.80 a9x0U5lk0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
234:あ
16/08/29 19:08:44.68 nUtt6DDN0.net
2000億以下の目標達成しても会社業績給なし
役員報酬だけはきっちり上がる
いい制度だわ
235:あ
16/08/29 20:10:19.91 +oXOCL2A0.net
こーいうところに出資しとかんで大丈夫なんですかね？
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
236:あ
16/08/29 21:33:23.70 +oXOCL2A0.net
それとも、新しい需要を開拓するか。
URLﾘﾝｸ(m.jp.wsj.com)
237:あ
16/08/29 21:53:46.63 1prIQ/tZ0.net
華為(ファーウェイ)の募集 日本企業の給与水準をよく研究している
URLﾘﾝｸ(www.randstad.co.jp)
ファーウェイ 知られざる「日本研究所」に迫る
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
華為技術 売上40兆円はＣ社の１０倍(以上)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
238:あ
16/08/29 22:45:19.28 6ls2i4BG0.net
とうとう他社の人事が情報貼りはじめたか
239:
16/08/30 00:00:24.95 0jQKDdZd0.net
トップのメッセージを音声付ビデオファイルで聴けと言われても、社員にはPC用スピーカーやヘッドフォンを支給していないから聴けないじゃん。馬鹿じゃないの。
240:あ
16/08/30 00:05:47.41 JPGw3Qyq0.net
昼休みにアスリートの放送流すのやめてほしい
選手ががんばってるのは認めるからgcipに載せてくれるだけでいいよ
食堂に行く人には聞こえないし居室で静かにしたい人には耳障りなんだよ
241:あ
16/08/30 06:03:17.77 ELba3HoY0.net
平常通り出社しろとさ
雨、凄いんだけど
242:あ
16/08/30 07:39:22.98 YPRBIad90.net
雨が凄いって、軟弱すぎだろ。。
243:あ
16/08/30 12:21:06.52 B/82x72u0.net
>>235
PC用スピーカー？PCにスピーカー付いてるでしょ。
イヤホン？e-ラーニング用に職場が持ってるでしょ。
244:あ
16/08/30 16:45:00.78 CK1YPYSa0.net
本当におかしい事とゆとりの愚痴が混在してるなあ
245:名無しさん
16/08/30 17:51:32.36 73LpAcN30.net
>>239
えっ？そんな職場あるの？？
246:あ
16/08/30 17:51:54.35 bM2mC3L50.net
便所の頭が揺れまくってて笑った
病気か？
247:あ
16/08/30 18:00:24.95 awRdAUGv0.net
>>239
私物でEラーニングだけど？
248:あ
16/08/30 18:35:14.09 TaI7iMnlO.net
昼休みのラグビー放送が安眠妨害。
早く敗退してください
249:Fujiお
16/08/30 19:36:22.46 jMgwxnc60.net
経費削減 砲 炸裂
バカの一つ覚え！！！
灼熱 オフィス
250:あ
16/08/30 21:00:15.61 RDAxHzMq0.net
皆さん日曜の試験の準備は順調ですか？
251:あ
16/08/30 21:09:32.24 xNKFuetb0.net
>>246
もちろん土曜日に図書館行って、缶詰になって最終追い込みするっす
252:あ
16/08/30 21:13:03.00 QU/XrPxG0.net
試験受けたくねー
253:とーか
16/08/30 21:31:04.40 oz2xxqQ/0.net
試験受ける奴にアドバイスだ。
主語を私は、から、私のチームは、に変えるだけで論文はパスできる
254:あ
16/08/30 21:57:51.22 EwTbmyU80.net
今年のキーワードは「～について述べよ。」だ。
255:あ
16/08/30 22:24:43.62 X+7Kcak20.net
G3試験とか懐かしいなー
30中盤で未だに受けてる同期いるんだよなー
256:あ
16/08/30 22:27:17.85 55xzq5u60.net
>>251
普通に40代にも受験者がいたりするからなぁ
257:名無しさん
16/08/30 23:13:13.87 73LpAcN30.net
>>252
50代でG2試験受けてる人もいるよー
258:あ
16/08/31 00:36:56.11 5hKqjgiE0.net
>>253
50代って、役割等級導入前の年功序列で昇進してる年代じゃないの？
259:あ
16/08/31 02:25:13.19 FkDflWa50.net
役割給が始まってから中途採用か、あるいは派遣から採用されたか・・・かな
260:名無し
16/08/31 10:32:38.00 Pn21Mkj70.net
公立中学２年生を対象にした、
某自治体による婆ッ玖レ防止策。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
261:あ
16/08/31 14:08:17.72 +dip99LU0.net
>>253
マ？
262:あ
16/08/31 18:18:10.13 H2SWGZ0n0.net
さすがに派遣上がりで工場勤務？
263:ま
16/08/31 18:23:49.90 rngZ7HK50.net
派遣上がりでG3で定年までとろとろ過ごすのが最強
264:
265:あ
16/08/31 19:54:05.23 zhybcy490.net
試験を受ける人には申し訳ないが、試験で給与が上がるのなら毎年でも受けたい。
公平な制度だと思うので頑張って受かってください。
266:あ
16/08/31 21:58:51.49 jA44z9Ad0.net
もしこの先試験制度が見直されて、
受験回数は5回までとか制限されたら、
これまでだらだら受けてた人は、
必死モードになるのかな？
267:名無しさん
16/08/31 22:04:00.73 R88T+i/q0.net
その無意味な仮定話して何が言いたいの
268:ま
16/08/31 22:05:26.68 rngZ7HK50.net
どうだろね
俺もだらだらやってたわ
もうどうでも良いから休みの日に試験しないでくれというのを
何年か続けているうちに受かったな
269:あ
16/08/31 22:11:17.24 QKfwuEQ20.net
>>262
仮定話にそういう反応してたら、インバス受からないぞ！と言いたい。
270:名無しさん
16/08/31 22:16:49.24 R88T+i/q0.net
受かってないのにこんなとこに書き込んでるかよ
271:あ
16/08/31 22:32:35.04 jA44z9Ad0.net
>>262
受け続けていたら、
いつか受かるだろうと思っている人達に、
いつまでも今の試験制度が続くと思うなよ。
と、言いたかったわけですよ。
272:ぁ
16/08/31 22:51:24.96 xKq6tXBP0.net
「会長がいらっしゃるので、その時間はなるべく廊下は歩かないでください。
エレベーターも使わないでください。」
何で会長がくると、なるべく顔を合わせないように、こそこそ働かなきゃあかんねん‼︎
273:あ
16/08/31 23:12:39.84 en2hXJmd0.net
医療機器部門って、大田原に行くの？
274:あ
16/08/31 23:50:56.87 rQBinh/N0.net
＞267
便所は殴られるかもしれないって思ってるんだろｗ
275:あ
16/09/01 00:01:42.23 ClYwlhQx0.net
賃上げはしないわ
相当無理な経費削減はするわでデフレ推進
276:あ
16/09/01 01:16:07.29 q83gEpwE0.net
試験に受かっても充実した日々を送っているわけでもなく
こんなところで居るかどうかわからない人間に上から目線の言葉を投げかけてるんだから
終わってるな
277:あ
16/09/01 20:35:10.99 oqnQPfvA0.net
早く、早期退職募集して！
278:あ
16/09/02 01:20:02.69 GfTBK8Xoa
うつ理由解雇の差し戻し審、東芝に６千万円賠償命令
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
279:あ
16/09/02 06:07:59.29 IwtEMtOe0.net
従業員の不快指数を上げる施策ばかり
これで生産性を上げろと言われても無理
280:あ
16/09/02 07:25:50.21 szSzIKSf0.net
語り口調は非論理的で、「である」の文を長々と書きさえすれば論理的になると思ってるやつは少なくない。
そんなやつは50まで受け続けるよりも小学校からやり直した方が早い。
281:あ
16/09/02 13:26:05.57 Ili9gFDt0.net
動画でフジオがめっちゃ縦揺れしてるのはXデーが近いのかな
282:あ
16/09/02 15:30:27.59 qVFB9Cqy0.net
ちくり 内部告発掲示板も利用しましょう！
URLﾘﾝｸ(classaction-japan.com)
283:お
16/09/02 19:08:17.47 vjySU5wm0.net
ヽ(≧∇≦)ノ 今年も採点ガムバルぞ！
284:あ
16/09/02 23:06:22.56 4iHVStNK0.net
>>260
�
285:鼬ｩ公平に見えるけど難易度が年々上がって世代間格差を正当化するために利用されてるんだよね。世代間で見たら不公平の象徴の様な試験だよ。 ちなみに受かってるので愚痴ではないです。
286:a
16/09/03 00:40:59.70 V5JRY1+E0.net
>>279
降格ないから上はどんどん詰まって椅子なくなるもんね…
287:あ
16/09/03 05:41:26.23 sWNeMd5H0.net
公平、平等でないのはこの会社に限らず社会全体がそう。
まあみんな頑張ってくれ。
288:名無しさん
16/09/03 07:13:11.18 KPM/sJhX0.net
普段頑張ってるのでこれ以上頑張る気はないです
あークレーマーとっとと他社に乗り換えてくれよ
289:v
16/09/03 12:24:46.94 J5vtnREJ0.net
今年から試験受けるけど無理だろうなぁ
30までに受かれば良いか…
290:あ
16/09/03 12:41:44.29 Z1I/r6Bx0.net
試験終わった
今までにない手応えと充実感
291:あ
16/09/03 14:08:59.98 A6kKWI3Z0.net
>>284
お疲れ様でした。来年も頑張ってください！
292:あ
16/09/03 14:16:14.66 0d2plIDZ0.net
終わった…
293:あ
16/09/03 14:23:48.79 4RXhUuL10.net
あなたは>>281にどのような言葉をかけますか？適切な回答を選びなさい
294:あ
16/09/03 14:41:11.94 lFaIysJs0.net
フジオが幹部会で聖域なき経費削減とか言ってたけど
じゃあまずお前の報酬減らせや
それでなくても業績下がってんだから成果主義に基づいて減らすとこだろ
295:あ
16/09/03 14:58:15.22 OMzMPF950.net
経費削減のため、合格者数も減るのかな
296:あ
16/09/03 15:32:54.63 /yElDN460.net
そんな当たり前のこと聞くなよ
297:あ
16/09/03 16:03:07.76 hlI/74vO0.net
G3までは大体なれるじゃん
G4だよ、問題は
無能を降格して、受験資格の年齢を下げろ
298:あ
16/09/03 17:07:32.08 VftZZoX40.net
合格は問題ないんじゃない？昇格はさせてくれないだろうけど。
むしろ「合格したから待ってれば昇格できる」という希望を与えて人材流出を抑えているんじゃないだろうか。
よく考えられてるよねぇ。
ちなみに俺は3年昇格待ち。A1とか貰ってるんだけどね・・・
299:あ
16/09/03 18:14:24.56 OMzMPF950.net
>>292
昇格予備軍が増えれば、2～3年後には昇格させることになるから、やっぱり合格者絞るんじゃない？
因みに、自分の知ってる範囲で退職したのは、試験受かりたてか、g3なりたての若い優秀な人が多い気がする
300:あ
16/09/03 18:18:18.66 HO9jpIL30.net
>>292
3年待ちって、合格したの2013年ってことか。
多分1回か2回で合格したんだろ。
若いと相当上司の評価が高く無い限り、数年待つのはザラだよな。
逆に年がいってると、評価かかわらずすぐに上がれたりする。前年がA2以下でもな。
所詮試験合格なんて昇格の資格を得ただけであって、基本的に年功序列なんだよ。
なんだかんだ年功序列の方が、日本では人間関係うまくいくし、一方で試験制度によって極端に使えない奴は昇格させない。
なかなかできたシステムだと思うけどな。
ところで来年昇格するのは決まってるの？
301:あ
16/09/03 18:54:46.80 sWNeMd5H0.net
一回で受かって即プロモーションする人もいるぞ。
非開発部門ではザラ
302:あ
16/09/03 19:00:41.60 Bqfe+Om00.net
40過ぎたG2のおっさんだけどもう何年も試験辞退してるyo!
上あがっても大して給料変わらないyo!
会社行くだけお金貰えるいい会社だyo!
303:あ
16/09/03 20:18:04.65 HO9jpIL30.net
>>296
今日、このスレを見てるってことは昇格に未練があるってこと
変なプライドは捨てて試験受けた方が良いと思いますよ
304:あ
16/09/03 20:31:35.06 PatMlomT0.net
今年の論文のお題は？
305:あ
16/09/03 20:40:46.14 tqCZJZlG0.net
>>296
なんか痛々しいな
306:名無しさん
16/09/03 20:40:51.14 wt4/ArIS0.net
キャノンさん。東芝メデカルシステム返して
307:名無しさん
16/09/03 20:41:31.27 wt4/ArIS0.net
３００ゲッツ(^_-)-☆
308:あ
16/09/03 20:50:12.21 20+tG6tq0.net
プロモしたらしたで今までより上のグループで相対的に良い評価取らないと昇級しないシステム
ボーナスの個人業績なんかはG2のA1=G3のA2だからどうしても下がる
309:名無しさん
16/09/03 20:57:58.32 GWsUF92y0.net
もうそろそろ諦めようと思って辞退で申請したら
上司が全力で止めに来たので仕方なく今日受けてきた
310:ああ
16/09/03 21:12:32.47 iA1vvz9j0.net
50過ぎて、何年も試験は辞退しているが、評価はA1もらっている。
311:あ
16/09/03 23:08:29.14 1wAPXTTX0.net
すごく年上に部下に低い評価をつけるのは、結構気がとがめるから。
312:あ
16/09/03 23:26:54.20 XHLMPInt0.net
大田原市行きは、決まった？
313:名無しさん
16/09/03 23:46:01.03 DUqRYZGC0.net
受けます！！って言ってぶっちするのが正解
314:あ
16/09/04 00:27:27.46 EJXYnekh0.net
>>304
そのA1、試験に受かったやつが昇格するのに必要なA1なんやで
315:あ
16/09/04 01:01:30.48 9mk0mTXE0.net
>>288
根本的に勘違いしてるよ
役員の報酬と株主への配当を維持または増額させるために、経費削減を指示してるんだよ
別に利益ゼロでも会社はつぶれないから
赤字じゃなきゃ
316:名無し
16/09/04 06:16:00.55 KN5Z0W530.net
滅多に馬っ繰れが隠岐奈い現場。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
317:あ
16/09/04 06:46:46.17 K0U3XQq10.net
>>307
マジレスすると一回寝坊ですっぽかしたことあるけど人事評価めっちゃ下がる
318:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/09/04 09:18:22.41 1L10aVDe0.net
>>301
死ね
＿
／／.|
／／.／|
／／.／| |
／／.／ ／|. |
／／.／|／::/| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
□／ ／ // | |. |
| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |＿
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>301 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
319:俺だよ俺!
16/09/04 09:28:14.75 egWsWqBI0.net
>>３０６
確か、試験を受けない≒昇格する意欲がない≒やる気がないと判断されて評価落ちるよ。
工場勤務から間接部門になったんだけど、工場の時に１～２ランク落ちるっていう話を聞いたことがある。大体上位１割と下位１割以外はほとんど何をやらせても変わらないんだから、好き嫌いも含めてこういう印象は大事なんだよなぁ
320:名無しさん
16/09/04 11:02:40.96 ZpJ1RF/10.net
キヤノン （7751）
【業績】 売上高 営業利益 税前利益 純利益
◎15.12 3,800,271 355,210 347,438 220,209
(42.5歳)[年]787万円
キヤノンマーケティングジャパン （8060）
【業績】 売上高 営業利益 税前利益 純利益
連15.12 646,002 26,647 28,040 15,670
(46.6歳)[年]843万円
インクのみなさん、会社の利益のために必死に給料減らしてご苦労様です。
子会社のCMJはみなさんより馬鹿な社員だらけですが利益が元々低いので、
利益は無視して社員の待遇重視です。
みなさんいい大学出て優秀な方ぞろいなのに特に開発の人は不遇で本当に
可哀想です。
321:あ
16/09/04 12:37:18.71 qZHR8aYt0.net
平均年齢が4つも違えばそんなもんでしょ、現業だっていないし
つーか平均年齢40後半って・・・高齢化っすなぁ
322:あ
16/09/04 15:15:06.26 8BHw78J10.net
マーチとかいう大学出たやつが、工業高校の生徒でもできるような、ちんけなシステムじみたものを作って成果だと言い張っていた。
工場ではそんなやつでも課代になれる。
323:あ
16/09/04 15:22:59.23 Zfbnd/qK0.net
自称進学校の落ちこぼれがケーキ作って調子に乗っていた
324:あ
16/09/04 15:29:19.81 rY4Gt2aa0.net
>>315
確かに年齢が違うのとインクの場合は本当に人によるんだよね。
35以下でも平均年収より100万以上貰っている人もいれば、50でも貰ってない人もいる。
そういう意味ではMJの方が差がなくていいのかも。
325:あ
16/09/04 17:05:58.33 IOQWrHIW0.net
G4N4研修はMJの方が圧倒的に年齢層高い
326:a
16/09/04 18:26:53.54 xAhb8o0h0.net
試験ネタ求む
327:名無しさん
16/09/04 22:06:28.36 uxuhYYfP0.net
>>320
一人ひとりってのが多分罠だったんだと思う
328:あ
16/09/04 22:13:53.41 JZ7zv8Ok0.net
海外赴任で後日受験とかいるらしいからまだ書くなよ
329:あ
16/09/04 23:48:37.19 yxBPBVoq0.net
減価償却とか仕掛りとかちょっと経理関係のキーワードが多かったな
330:ぅ
16/09/05 00:36:46.63 Ygw3G5xh0.net
あと、室員構成な…。
331:あ
16/09/05 01:35:09.08 wNxx1hJv0.net
1次の結果は中旬くらいか？
332:あ
16/09/05 16:59:05.33 QJEaqdD60.net
ラグビー部の活動を見ておくと、
いいかも・・・
333:あ
16/09/05 17:34:53.53 QngcvDDz0.net
それな
334:あ
16/09/05 17:36:11.77 6m6jcoId0.net
ついに赤字か
335:a
16/09/05 18:43:40.21 jaPucJ1I0.net
赤字はないと思うが配当金支払い(1640億)で今年のキャッシュフローは略0になるのでは？
336:あ
16/09/05 19:27:16.81 5aM0vXsN0.net
しかし遅いな、東芝メディカル。
337:あ
16/09/05 19:37:18.42 6VtdhKJ60.net
首都直下地震が起こったら北朝鮮は東京へミサイルを撃ってくる。
朝鮮人の考え方ではそれが合理的だから。
338:名無しさん
16/09/05 19:40:39.61 wg1sHBJL0.net
配当金下げるとか絶対ないよね
339:あ
16/09/05 21:06:34.42 5aM0vXsN0.net
>>332
意地でも下げない、でしょうね。
340:あ
16/09/06 07:39:44.11 Det9GJHw0.net
工場なんて課長が400万で下は皆300万でいい
341:あ
16/09/06 14:58:59.25 pIwzE6VN0.net
みんなストレスチェックでストレスたまりまくってるアピールしてサマータイムなくそうぜ
342:あ
16/09/06 16:37:39.56 aNtW4Qsh0.net
>>308
どんなに頑張ってもA2なんだが？上司からは高い評価だと話してるけど、おれにとっては低いと思うわ。周りの人より頑張ってもA2だし、周りの人はA1とか意味がわからんわ。
343:あ
16/09/06 16:39:08.94 aNtW4Qsh0.net
>>321
罠じゃないよ。一人ひとりという言葉を使って書けという意味だ。でないと答えてないことになる。
344:あほー
16/09/06 16:46:01.42 R5muPF3K0.net
お前が他人と比べて劣っているか上司に好かれてないかの二択
上司の言うことは（どんなおかしなことでも）快諾し、常に（嫌味にならない程度に）ヨイショする
当然その程度の事はやったうえで文句言ってんだよな？
アホ上司のせいでどんな損益だそうが、一般職でいる限りはイエスマンしとかないとどんなに結果出そうが評価なんか並で止まる
345:あ
16/09/06 17:41:47.18 NUEz8dYl0.net
>>338
正論
しかも管理職に降格はないからどんな無能の言うことも聞かなくてはならない
346:あ
16/09/06 17:52:33.04 TBUxgupv0.net
大谷昭宏や春川正明といった悪党がテレビに出ていると精神的苦痛を受ける
347:あ
16/09/06 18:30:25.03 R0USCvK20.net
>>335
ストレスを無くすためにはどうすればいいか考えるためのミーティングを開いてください
とかまた言い出すからやめろ
この会社ではどんな不満も対応や解決策を考えるのは社員に戻ってきて
最後には「社員は満足している！」って結論を出すように誘導されるんだから何も言わない方がマシ
給与制度への不満が高まりまくったときで懲りたろ?
348:あ
16/09/06 18:46:34.06 7djxRARc0.net
論文も部課長のネタ探しであります
349:あ
16/09/06 18:58:26.29 TBUxgupv0.net
40すぎて語尾の一字をカタカナで書くやつを上げるのもどうかと思うけどね。
そんなやつらと仲良しごっこはどうしてもできない。
350:あ
16/09/06 20:29:59.04 Uvz7gyKu0.net
頑張れる人は他のちゃんとした成果給の会社が良いと思うの
ここで評価良くても給料が見合ってないもん
頑張り損の成果給会社
351:あ
16/09/06 20:30:41.88 3d9Bsqm90.net
俺もストレスたまりまくってるアピールするぞ
人事の仕事を増やしてやるｗ
352:あ
16/09/06 20:50:09.03 gGYXGNAd0.net
研修もキャンセルにされた
この会社は社員にスキルは求めてない
家で勉強してたのが馬鹿みたいだ
二度と自己啓発なんてしない
353:名無しさん
16/09/06 20:55:50.75 lcT1UkRy0.net
割に合わんのは激しく同意。
儲かってない会社=社会に価値を提供できてない
とも言えるからな。
儲かってる会社で働くことが社会貢献とも言える。
354:あ
16/09/06 21:34:26.79 lZKPqNLM0.net
ハイテクでイノベーションを起こす企業ではないし、IT導入で効率化が図れるオールドエコノミー型企業でもない
トップがハイテク嫌いIT嫌いという意味不明な会社
355:あ
16/09/07 00:02:09.57 nyDt3G3Q0.net
業務処理の向上を目的としている研修
WLBの名を借りて自己啓発扱い
ここまでやるかってかんじ
笑うしかないね
356:あ
16/09/07 00:39:56.66 WxMViRVl0.net
2008年からの異常な経費削減のツケが来たな
人材流出も凄かったし本業が回復することはないだろ
357:あ
16/09/07 03:14:03.23 0kHLIl5P0.net
犯罪者の堺正章がテレビに出ていると精神的苦痛を受ける
358:あ
16/09/07 03:19:36.34 FBXBtlVY0.net
>>351
お、業者さん登場か。
359:名無し
16/09/07 03:21:19.89 +8FzZ+ah0.net
滅多に馬ッ呉がお喜那い現場らしい。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
360:sage
16/09/07 07:12:30.56 lc/agRXE0.net
ほんと驚くほど人が辞めたな。
数年前までは、危
361:ない危ないと言いながら、ここまでは想像してなかったよ。
362:ﾔﾏｼﾞ最高
16/09/07 07:43:36.27 kaUSDW9wO.net
福島原発設計 元東芝の技術者 「津波全く想定せず」
東京電力福島第１原発を設計した東芝の元技術ら者、小倉志郎さん（６９）＝横浜市＝が
１６日、東京の外国特派員協会で記者会見し「１９６７年の１号機着工時は、米国ゼネラ
ルエレクトリック社（ＧＥ）の設計をそのままコピーしたので、津波を全く想定していなかった」と明かした。
三陸沿岸は津波の多発地帯だが、津波が比較的少ない米国技術が今回の被害の盲点となった可能性がある。
日本の原子力発電は英米の技術輸入で始まり、福島原発はそのさきがけ。
小倉さんは１、２、３、５、６号機の冷却部分などを設計し「１号機は、日本側に経験がなく無知に近い
状態だった。地震津波の多発地帯とは知っていたが、批判的に検討、判断できなかった」
と話した。２号機からはＧＥの設計図を改良したが、「マグニチュード８以上の地震は起
きない、と社内で言われた。私の定年が近くなってやっと、地震対策の見直しをしたが、
それでも大地震は想定しなかった。責任を感じる」と述べた。
URLﾘﾝｸ(dd.hokkaido-np.co.jp)
363:あ
16/09/07 07:53:04.13 vjD+vkr00.net
>>355
あなたも業者さんですね‼
364:あ
16/09/07 16:47:56.88 AMDHjWr+0.net
大谷昭宏と春川正明は悪事を洗いざらい白状して二度とテレビに出んな
365:あ
16/09/07 17:16:41.20 AMDHjWr+0.net
テロというものが一般にあまり知られていなかった頃、
大谷はテロリストに味方し、春川にいたってはテロリストに加担したことがあるというのを参考までに。
こいつらは何をしでかすか分からない。
有事の際には本当だったら拘束しなければいけないレベル。
366:あ
16/09/07 18:24:35.18 VDZshzn60.net
業者が湧いてるな。
367:a
16/09/07 18:53:31.31 sVuvUt0Q0.net
ほんと人が辞めてる。
優秀な若手/中堅ほど好待遇で引く手あまたか。
368:名無しさん
16/09/07 20:01:08.97 8LsCVDXR0.net
優秀 若手 辞める
あたりに反応してるボットかもな
369:あ
16/09/07 22:35:03.57 MxVn9hKL0.net
社会の迷惑サマータイムネタにも反応するよね
370:あ
16/09/08 17:09:18.63 5YkI4vJf0.net
退職者が増えることには敏感だろうね
年齢構成と給与体系がイビツだから若手に辞められると非常に困るんだろう
371:あ
16/09/08 17:38:05.03 W7WnyF/v0.net
全体的に絞ってるんだから待遇が低くなりやすい若手からやめるのは当たり前だと思うんだが
どういう神経して業者に依頼してるんだろう
372:あ
16/09/08 18:31:39.87 xPHVpTlE0.net
若い人はどんどん辞めていってくれ
373:あ
16/09/08 20:03:21.95 b+JuO+uk0.net
いま新卒でキャノンに入る奴にできる人がいるとは思えない。
医療系以外、須らく斜陽産業
しかも福利厚生皆無で、給料は並
374:あ
16/09/08 20:53:09.08 987Zdmal0.net
終わってるな
375:a
16/09/08 21:51:31.67 xVbhuDn40.net
ラグビーの試合を見に行くと、
「行動」の面で評価が上がるとしたら
どうするよ？
376:あ
16/09/08 22:55:35.48 DnyvVxmp0.net
今年も秋の制服支給は無しかなｗｗｗ
下請けイジメだろｗ
377:あ
16/09/08 23:05:12.32 /pETaD2j0.net
しかし東芝メディカルとの大田原での合流遅いな。
世間が忘れる前に、早く合流すれば、株価も上がるのに。
378:あ
16/09/09 01:01:28.72 403qKBvo0.net
>>368
上がるとしたら、というか観戦費を給与控除にしたのはその為だろ。
379:あ
16/09/09 01:03:26.21 403qKBvo0.net
>>370
遅いも何も、合流に向けた両社協議は始まっていない
380:あ
16/09/09 06:57:25.08 OFgaL+dg0.net
合流した頃には他者に差をつけられている定期
381:あ
16/09/09 18:29:00.60 kjAi+Q+u0.net
東芝メディカルの件、どこの国で引っかかってるのかね。
やっぱり中国かな？
382:あ
16/09/09 20:01:10.78 /G7yhE6K0.net
しましまの服を着こなせるかどうかも重要であるように思えてならない
383:あ
16/09/09 20:11:25.50 nyhvmtL40.net
ある日、旅人が森の中を歩いていると、
刃こぼれしたノコギリで忙しそうに木を切る木こりを見つけました。
しばらくその様子を見ていた旅人がこう言います。
「刃を交換すればきっと楽になりますよ」
すると木こりはこう答えます。
「刃を交換するお金がありませんよ」
384:名無しさん
16/09/09 21:11:37.35 UuOyvj8F0.net
会社の評価イコール
配当金やら時価総額などの経済的価値しかないと思ってるからな
従業員の給与も会社のステータスの一つなんだが
経団連会長にもなり業績で完全に上回っていたのに一般人には
ソニーよりずっと下だと思われ続けてきて逆転できず、その業績すら怪しくなってきた
もう優秀なやつは入ってきにくい会社になったな
385:あ
16/09/09 21:12:15.57 WBBZQEmb0.net
金がなくなる前に何とかすれば良いものを、、、
386:あ
16/09/09 21:19:01.46 rpqV4Mmq0.net
学生なんて数字しかみないから、積極的にキヤノンを選ぶはずがない
必ず福利厚生ないですよね？って聞かれるし、
こっちも全くないとしか答えられない
387:リコー
16/09/09 21:31:31.09 bI6e8T7L0.net
>>375
有名なコンビニ服な
388:あ
16/09/09 21:46:38.60 NkFHHGS30.net
>>377,379
R&*もぶち壊した訳だし、もう優秀な学生を採用する気はないんだろう。
389:あ
16/09/09 21:48:45.46 ZpVfj+GP0.net
チケット引き落としは福利厚生です
390:名無しさん
16/09/09 21:59:22.18 +Gm2ao510.net
福利厚生いっぱいあるじゃん
>>51とか
391:名無しさん
16/09/09 22:27:54.58 HChIS0pr0.net
BLOGOS
【家族システム論から考える】なぜ「日本型組織」は変われないのか - 鹿島茂（仏文学者）
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
392:あ
16/09/09 22:38:23.07 G7LfKUDA0.net
東芝メディカルの件、他国の独占禁止法の関係で遅いのか。
早くうちの医療機器部門と東芝メディカルとで、かぶってる商品等の整理をしないと。
何のための買収だったなのか？遅すぎる。
いずれにせよ。一元化するには素早く合流するのが一番なのじゃないか？
393:あ
16/09/09 22:53:26.50 A2yWngap0.net
会社の成長のためには個人の成長が一番大事だと言ってるそばから、研修もどんどん辞める。福利厚生も無くす。待遇は悪
394:い。 ま、もうすぐ引退する人達が実権握ってるからしゃーないか。真剣に10年後の会社の事考えてる上層部は皆無かもね。 みんな、自分の事を守るので精一杯なんだろうな。
395:名無しさん
16/09/09 23:10:29.57 TiLnjFsb0.net
>>385
順調にいったオセですら遅かったし
シナジーあったのか疑問
そもそもどういうお客様がいたのかも
メディカルも一緒
いい技術は持ってると思うけどお客様は本当に欲しいの？
カメラとか複写機とかもそう。
いい技術は持ってると思うけど・・・
いい論文だけど題意と違うみたいなどっかで聞いた事ある構図
396:あ
16/09/10 00:27:14.41 s3dYPXYw0.net
>>336
だからそのA1、試験に受かったやつが昇格するのに必要なA1なんやで
おまいさんが試験に受かっとって、本当に成果出しとるんなら、
おまいさんと同じ部門に他に試験受かって昇格を待ってる先輩がおるってことや
みんな仲良くA1は無理なんやからな
年功序列ってことや おまいさんもいつか順番で上がれるから気負いなさんな
397:あ
16/09/10 00:30:40.03 s3dYPXYw0.net
>>336
おまいさんの先輩でもし今年の試験で合格する人がおったら、
その先輩が優先や
なんやかんや年功序列のほうがやりやすいやろ？
398:名無し
16/09/10 02:59:39.94 4D+lLG250.net
過去に馬っ九れ等が沖て夷名い
ベんチャ―企業の１つ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
399:あ
16/09/10 03:32:10.54 yqqnSQfb0.net
>>389
どうやら自分の会社のことがわかっていらっしゃらないようなので、会社理念の実力主義の項を読んだら如何でしょうか？
400:あ
16/09/10 04:12:34.95 X7FCATMp0.net
あんたのが現実わかっちゃないだろ
401:名無しさん
16/09/10 07:29:41.57 a3movxb80.net
ネットにグチグチ文句書いてて情けない
そんなに文句あるなら転職でも何でもすれば良いのに
普段から文句ばかり言って周囲を不愉快にさせてるんだろうなお前ら
402:あ
16/09/10 08:46:51.73 8e8M6QLp0.net
キムタク？
403:あ
16/09/10 09:41:56.36 zrLQIUVp0.net
>いい論文だけど題意と違う
底辺校で優等生だった者によくあるパターン
404:あ
16/09/10 09:50:44.16 zrLQIUVp0.net
SMAPの関係がいかに悪かろうと、会社の、特に製造現場よりよっぽどマシだとは思う
405:あ
16/09/10 11:14:21.31 ecjIgvva0.net
工場は定期的にキチガイが湧くからな
仕事ができない話を聞かないやつだから相手されないのに
自分の扱いが悪いと喚き散らすやつ
406:あ
16/09/10 11:25:11.60 KevllEY+0.net
>>394-397
業者さんですね
407:あ
16/09/10 11:28:40.97 N54nChm20.net
題意と違ってても、論文通る。
てか、ある程度題意を幅広く捕らえないとそもそも論文自体書けないよな。
408:あ
16/09/10 11:46:26.86 1dWmsXFP0.net
論文通る奴は上司が言づてしておけば通るよ。それができない上司は弱い上司。強い上司は通しといてと言うから必ず通る。
409:あ
16/09/10 14:16:26.33 EfCcvBcU0.net
g
410:あ
16/09/10 14:18:18.41 EfCcvBcU0.net
画像センサーを外販
→所詮やってることは自動車メーカーの下請けなので、利益出ず
→意思決定を早くするためという建前で、画像センサー部門を分社化
→結局、画像センサー部門は利益出ないため他社へ売却
→一眼レフの画像センサーはソニーから調達
ここまでは予想できた
半導体工場としては規模は小さいのに、どうやって外販の価格競争に勝てると経営判断したんだろう。
やっぱり半導体部門を分社化してリスト
411:ラするためとしか思えない。 独自技術を一つ失う一眼レフも競争力が下がるだろうし、そうなると相対的にソニーの競争力が増す。 電子決済でも最近話題だし、ソニー株を買っておくべきか
412:あ
16/09/10 14:28:26.85 EfCcvBcU0.net
資産売却して一時的にROE上昇
→一時的に株価上昇
→ストックオプションを付与されている役員たちは権利行使してウハウハ
かもな
413:名無しさん
16/09/10 14:29:22.34 Vsnpi8gc0.net
>>402
実に興味深い
SONYが半導体を子会社にしたり、東芝がSONYに売り渡したことを考えるとイメージセンサー大量生産の時代は終わったのかもな。
414:あ
16/09/10 14:49:08.90 EfCcvBcU0.net
次の株価上昇の理由がもし何らかの資産売却によるものだったら、
その時がキヤノン株の売り時だな
もし自分の金が第一と考えて、社員はおろか株主もないがしろにする経営陣だったなら、
どんな手を使ってでもその時は必ず来る
そして、この板の通り人に投資しない会社ならば、再浮上はない
415:あ
16/09/10 16:27:51.03 PG1k3R9s0.net
参考になるか分からないが、フジオの友人のアベという男は、
下層民は苦労して会社で働くよりも、20万円で自分の運転手でもやった方が幸せに違いないと考えていたぞ。
416:あ
16/09/10 18:04:13.12 PG1k3R9s0.net
確実に言えることは草薙と香取は頭が弱い
417:あ
16/09/10 19:23:44.78 7VctK65+0.net
>>385
東芝さん救済のため、もあるよね。たぶん。
418:あ
16/09/10 20:00:47.99 nyZm9zKd0.net
うちの画像センサー、車載用なの？
419:名無しさん
16/09/10 21:31:31.83 a3movxb80.net
>>399
>>400
あなたの感想ですよね
420:あ
16/09/10 23:17:54.82 GyEP04rx0.net
東芝の利益85億円
配当金8円しか払えないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
421:あ
16/09/10 23:24:59.43 GyEP04rx0.net
東芝の利益150億円
配当金14円しか払えないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
422:あ
16/09/11 09:59:25.80 kI+eIlhL0.net
センサ外販ねー。
SONYではなくキヤノンを使う理由ってなんかあるのか。
自社製品ですらSONYのセンサ使えよって声があるくらいなのに。
423:あ
16/09/11 10:08:00.10 tmxPkI9V0.net
東芝メディカルの2015年の営業利益82億円
税引き後だと減るから配当金５円分くらいの効果だな
424:あ
16/09/11 11:19:45.77 Rg+mQCtY0.net
>>413
理由1
Sonyの一強になったら、Sonyの殿様商売になる
そうなったら困るのは結局ユーザー。競合を競わせたほうがいい
理由2
SCM。熊本地震みたいな事があると困る。
理由3
その他リスク分散。
例えば、最近ANA ボーイング787 エンジントラブルが問題になったのは、
エンジンをロールスロイス製一択にしたから。
せっかくGE製っていう選択肢もあったのにコスト優先してロールスロイス製だけにした経営判断ミス。
ソニー製に不具合が無いとは言い切れない。
425:あ
16/09/11 11:25:22.46 2gMDG8Rd0.net
コストも性能も勝てません
悲しいのう
426:名無しさん
16/09/11 11:29:30.47 DKf5e4bL0.net
勝てなくても売れればいい。
そもそも規模が10倍違うから真っ向勝負はするもんじゃない。
ランチェスター戦略って知ってる？？
427:あ
16/09/11 12:13:38.11 2gMDG8Rd0.net
そんなんで「知ってる？」ってドヤ顔されるとは思わなかったｗ
売れると良いねぇ
428:あ
16/09/11 12:16:57.45 32FHswrp0.net
レベル低すぎ
知ってる？だってw
429:あ
16/09/11 17:24:02.74 fr
430:86zauD0.net
431:あ
16/09/11 18:57:33.28 cmWGpxCE0.net
>>420
お前、社員じゃねーな
432:あ
16/09/11 22:08:28.02 aNhFrHNO0.net
人事異動って１０月１日だっけ？
433:あ
16/09/11 22:52:10.85 WRc+sjDJ0.net
この会社は終わっている
世間は少なくともそう思っている
434:あ
16/09/11 23:28:32.99 AD3NewQt0.net
いつ始まったんだ
435:あ
16/09/12 07:55:56.79 5f6dTymk0.net
いい論文だが題意と違うという人は、
会話をする際にもペラペラ喋っているように見えるが見当違いなことを言っている。
436:ま
16/09/12 17:45:21.81 mpKVdmkN0.net
AXISコラボきたな
おもろいわこれ
437:あ
16/09/12 18:15:01.36 MTKQ0lCz0.net
サムスンもプリンタを見限ったようで。
URLﾘﾝｸ(newspicks.com)
438:名無しさん
16/09/12 18:19:12.44 c+gpavL40.net
キヤノンのイメージング技術とアクシス社のネットワーク技術を融合したレンズ交換式ネットワークカメラ“AXIS Q1659”
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
439:あ
16/09/12 18:38:54.46 rLP3Yfif0.net
サムスンのプリンタ事業をHPが買う、ということは、、、
440:ま
16/09/12 19:41:31.80 mpKVdmkN0.net
あの人とか、あの人とまた仕事を一緒に？
441:あ
16/09/12 19:43:33.16 4GS2Etzw0.net
周辺ｵﾜﾀ
442:あ
16/09/12 19:49:48.67 i1CxyaHR0.net
予言：明日株価下がる
443:名無しさん
16/09/12 19:58:46.74 m1WffNHq0.net
富士山見えるとこの一番偉い人が半島に行ってから3～4年経つのかな？
周辺おわた＼(^o^)／
444:あ
16/09/12 20:04:24.26 yJKkAtFw0.net
>>428
レンズが交換できる監視カメラって、、、
一秒間に8フレームの監視カメラって、、、
どうんな需要があるんだろう。
445:あ
16/09/12 20:25:44.42 rn5zlLA60.net
AXISとのコラボモデル、どう見ても防水性ゼロだから、カバーも作るのかな。
446:sage
16/09/12 20:26:00.80 azWojihS0.net
イニシャルは？
447:あ
16/09/12 20:50:55.37 asuznvJT0.net
kの法則
448:あ
16/09/12 20:53:40.60 Ci9nEt0m0.net
レンズ交換式の監視カメラなんて、置き場所考えないとレンズ盗まれるね
449:あ
16/09/12 21:44:38.06 cZjWkOLm0.net
>>423
まともな社員はみなそう思ってるだろ
そうでなきゃこんなに退職者はでない
450:あ
16/09/12 21:45:21.93 SpHlogKI0.net
WSJの記事も。これやばくね？
HP、サムスンのプリンター事業買収で合意
URLﾘﾝｸ(m.jp.wsj.com)
HPは今回の合意で、レーザープリンターの重要な機構である印刷エンジンの製造も可能になる。サムスンは自社製レーザープリンターで使う印刷エンジンを開発していたが、HPはこれまで他社の印刷エンジンを採用してきた。
451:あ
16/09/12 21:46:17.87 iAUOoDec0.net
年収の下がった会社東京都編ワースト８１位おめw
452:あ
16/09/12 22:06:20.56 e6w3Her40.net
>>440
周辺、崩壊の序曲？
やばくね、これ
453:あ
16/09/12 22:19:23.08 a6vhBuvp0.net
>>440
ＨＰがＬＢＰ自社生産する
完全に終わりやね
454:あ
16/09/12 22:24:20.28 ckTF5xS90.net
あなたがキヤノンのCEOならばオフィス機器とカメラ機器という中核事業の成長が止まり、
新規事業の育成が急務とされるなか、どのように舵を切るか？
#事業の柱であるオフィス機器・カメラ機器の売り上げが低迷
#低価格化がすすみ、競争激化する複写機業界
#デジタルカメラの出荷台数はピーク時の半分以下に
URLﾘﾝｸ(www.bbt757.com)
ちなみにM&Aすると、当年の売上、利益は増える。資産になるので、当年に巨額の経費は
計上せず、減価償却で負債を先送りできる。M&Aの意味や影響を考えずに、ただ働き続け
る人は多い。
金融のプロ(機関投資家,銀行)は気づいているが、
自分は技術バカでこの分野のプロではないので、間違っていたら教えてくれ。
455:あ
16/09/12 22:33:11.32 yJKkAtFw0.net
少なくとも、リストラは外せない。
456:あ
16/09/12 22:36:30.08 a6vhBuvp0.net
社員の待遇を下げる
↓
サムスンに転職する
↓
サムスンのＬＢＰが性能up
↓
ＨＰがサムスンＬＢＰを買う←今ここ
↓
ＨＰがＬＢＰ生産
↓
おわた
457:あ
16/09/12 23:10:25.81 3aQ6cDsx0.net
崩壊が5年早まったか
リストラ待った無し
458:あ
16/09/12 23:11:17.19 pK81bR880.net
ニッチで利益率を確保みたいな話を社内のいたるところで聞くけど、ニッチ市場で得られる利益じゃ到底賄えない従業員数抱えてるんだからでかい市場を本気でとりにいかなきゃダメでしょ。
偉い人の喜ぶ戦略を立てる訓練を散々させられてきたのに、その戦略は間違ってましたよって答え合わせをここから5年くらいかけてしていくんだろうね。
自分は答え合わせの前に抜けさせてもらいますけど、これからの行く末はケーススタディとして興味深く見守らせて頂きます。